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DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Au cœur de la Côte d’Azur, Antibes Juan-les-Pins, tournée vers l’avenir, s’investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Une ville où il fait bon vivre, et offrant une carrière épanouissante à ses 2 200 agents. Contexte : Le/la directeur adjoint / directrice adjointe garantit la qualité des prises en charge, la sécurité, la santé et le développement des enfants en lien avec les familles et la règlementation en vigueur. Pour cela il/elle assure la responsabilité de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche. Vos principales missions : • Manage et pilote une équipe de professionnelles,, • Assure l’accueil des enfants et des parents,, • Garantie la qualité, la continuité des soins et de la sécurité des enfants dans le respect de la règlementation,, • Participe à l’élaboration du projet d’établissement et en assure sa mise en œuvre, propose des actions d’accompagnement à la parentalité,, • Organise, encadre, coordonne et contrôle les activités liées aux besoins de l’enfant de moins de 3 ans. Votre profil : • Formation : diplôme d’état de puéricultrice ou diplôme d’état d’infirmière, • Connaissances du développement psycho moteur et affectif des enfants de moins de 6 ans, • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, • Connaissances de la règlementation relative à l’accueil de la petite enfance, • Esprit d’équipe Vos avantages : • Horaires modulables (RTT en fonction du cycle choisi),, • Prestations sociales (titres restaurant, mutuelle, comité d’entreprise …)

Description du poste En tant qu’Assistant·e gestion immobilière chez IMMOCOM, vous assurez au quotidien le suivi administratif et opérationnel d’un portefeuille de biens. À temps plein et sur site à Mougins, vous participez : • à la gestion des dossiers locatifs et copropriété (baux, états des lieux, avenants, sinistres, interventions techniques), • aux interractions avec les fournisseurs (travaux, syndics, partenaires), • vous éditez les factures et veillez a leur suivi, • vous gérez les déclarations d'assurance, • Vous accueillez et informez les client·es (propriétaires, locataires, prestataires), • Répondez aux demandes par téléphone et par e-mail, et veillez à la bonne circulation des informations., • Vous assurez la mise à jour des bases de données, le classement des documents, la rédaction de courriers et comptes rendus, ainsi que le suivi des échéances (loyers, charges, contrats), • Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires pour contribuer à la qualité de service et à la satisfaction des client·es. Qualifications • Compétences en communication et service client : capacité à échanger de manière claire à l’oral et à l’écrit, sens de l’écoute, gestion professionnelle des demandes et des réclamations., • Connaissances en immobilier : notions de gestion locative et/ou de copropriété, compréhension des documents immobiliers courants et des principales obligations réglementaires., • Assistance administrative : maîtrise des tâches de secrétariat, gestion de dossiers, rédaction de courriers, suivi des contrats et archivage rigoureux., • Service aux client·es sur le terrain : aptitude à coordonner les interventions de prestataires, à préparer et suivre les états des lieux, à accompagner les client·es lors des rendez-vous., • Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs demandes simultanément, à prioriser les tâches, respect des délais et souci du détail., • Qualifications complémentaires appréciées : formation en gestion immobilière ou assistanat, maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels de gestion immobilière, aisance téléphonique, capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement évolutif. Lieux de travail Sous la responsabilité de la Responsable gestion, vous serez basé a Mougins (06).

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Lieu : Sophia-Antipolis Anglais courant requis – Permis B obligatoire Support 100% de proximité – IT Kiosk sur site Rejoignez Experis et intégrez un grand compte international basé à Sophia-Antipolis, au sein d’un environnement moderne et collaboratif. Vous évoluerez au cœur d’un support utilisateur de proximité, avec un Kiosque IT dédié, garantissant une forte visibilité et une relation client privilégiée. 🎯 Vos missions : 🔧 Support utilisateur de proximité • Prise en charge des incidents et demandes N1 liés :, • aux postes de travail, • au datacenter (N1 / escalade), • au réseau, • à la téléphonie IP, • aux tablettes & smartphones, • aux systèmes de visioconférence, • Diagnostic, résolution, orientation et accompagnement personnalisé des utilisateurs. 💻 Gestion du matériel & projets • Déploiement matériel : postes de travail, smartphones, périphériques., • Gestion des assets : suivi, mise à jour, conformité du parc., • Participation aux projets de migration et notamment à la mise en place de la nouvelle messagerie. 🎫 Gestion opérationnelle • Gestion et suivi des tickets via les outils ITSM., • Administration des comptes utilisateurs et gestion des accès., • Rédaction, mise à jour et suivi de procédures pour améliorer les process internes. Technical skills : • Windows 7/10, • Suite Office 365 & outils de messagerie, • Outils ITSM, • Smartphones Android & Apple, • Active Directory, • Téléphonie IP, • Notions réseau & visio, • Environnement datacenter (N1), • Gestion des assets & déploiements, • Anglais courant indispensable, • Permis B obligatoire Soft skills : • Excellente communication & sens du service, • Rigueur, organisation et autonomie, • Analyse, synthèse et résolution rapide, • Goût pour la proximité utilisateur et le travail en équipe NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Devenez franchisé(e) illiCO travaux sur le secteur de Mandelieu-la-Napoule. Vous souhaitez devenir votre propre patron, développer une activité rentable et bénéficier d’un accompagnement solide pour vous lancer dans un secteur porteur ? Votre projet Vous devenez le véritable chef d’orchestre des projets de rénovation de vos clients. Au quotidien, vous : • Développez votre réseau et votre activité commerciale, • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation et d’extension, • Animez votre réseau d'artisans partenaires, • Pilotez le développement et la performance de votre agence Entreprendre, oui. Mais pas seul(e) Pourquoi choisir illiCO travaux ? • Plus de 25 ans d’expérience dans l’univers de la rénovation, • Un concept et des méthodes éprouvés pour piloter et développer son activité, • Une formation initiale et continue pour maitriser le concept, • Un accompagnement personnalisé continu (commercial et technique), • Des outils performants, • La force d’un réseau national de plus de 200 agences, • Des outils et actions marketing pour développer votre visibilité Pas besoin d’être un expert de la rénovation pour nous rejoindre ! Nous cherchons avant tout une personnalité avec l’envie d’entreprendre, le goût du contact, le sens du service et du résultat. Un accompagnement étape par étape pour construire votre projet Rejoindre illiCO travaux, c’est avant tout construire un projet qui vous ressemble. 1. Faisons connaissance Tout commence par un premier échange pour faire connaissance suivie d’une présentation du concept illiCO travaux. 1. Construisons votre projet Ensemble, nous étudierons votre future implantation, le potentiel de votre secteur et les différentes dimensions du métier de franchisé illiCO travaux. Une étape essentielle pour confirmer que votre projet corresponde à vos attentes 1. Découvrez le réseau Vous aurez l’occasion de rencontrer nos équipes et d’échanger avec des franchisés du réseau. Vous pourrez découvrir leur quotidien, leur parcours et la réalité du métier. 1. Préparons votre lancement Nous vous accompagnons dans la construction de votre projet et la préparation de votre implantation. Vous bénéficiez d’une formation complète et reconnue de notre concept puis d’un accompagnement personnalisé pour démarrer votre activité dans les meilleures conditions.

OFTEAM, marque du conseil et des services du Groupe La Poste, est avant tout une ESN au service de ses consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs interviennent sur des projets de transformation digitale, d’optimisation des systèmes d’information, de modernisation des infrastructures et d’industrialisation des plateformes applicatives. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière de ses consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission, • Bénéficier d’un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque & Finance, Assurance & Santé, Industrie, Services & Utilities ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) DevOps, Expert Azure H/F pour intégrer notre équipe à Sophia-Antipolis. Ce qui vous attend / vos missions : • Assurer l'administration des infrastructures cloud Azure, AWS et Openstack Kubernetes, en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité, • Automatiser les déploiements et les opérations via la mise en place et la gestion de pipelines CI/CD adaptés aux différents environnements, • Superviser l'ensemble des environnements cloud afin de détecter et résoudre proactivement les incidents et dysfonctionnements, • Contribuer activement à l'amélioration continue de la cybersécurité des plateformes, en appliquant les bonnes pratiques et en participant à la mise en œuvre de solutions innovantes, • Rédiger et maintenir à jour les procédures opérationnelles DevOps, afin d'assurer la pérennité et la qualité des opérations Ce qui fera la différence : • Issu(e) de formation supérieure en informatique (Bac +4/+5), • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans des fonctions similaires Compétences techniques recherchées : • Maîtrise de l'administration des environnements Azure et AWS, • Expérience confirmée avec Terraform pour l'infrastructure as code, • Compétences sur EKS (Elastic Kubernetes Service), • Maîtrise du français courant et de l'anglais professionnel Les plus : • Connaissances sur Openstack, Kubernetes, Keycloak, Elasticsearch, MongoDB, PostgreSQL, MariaDB, Kafka, Open LDAP, • Maîtrise d'outils DevOps tels que Harness, Gitlab CI, Amazon ECR, Jenkins, Nexus, ArgoCD, Helm Chart, • Expérience avec des outils de supervision et de monitoring : Prometheus, Grafana, Loki, • Compétences sur Azure Active Directory, SQL Server, Stockage Blob Azure, Application Insights, Azure App Service, Azure DevOps Localisation du poste : Sophia-Antipolis (2-3 jours de télétravail) Contrat : CDI Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement de proximité par un manager de carrière dédié, • La possibilité de construire un parcours professionnel en adéquation avec vos aspirations, • Un accès à un catalogue de formations et de certifications pour développer vos compétences (Institut de formation Docaposte), • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à une organisation hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine selon la mission), • Une entreprise engagée, portée par les valeurs du Groupe La Poste, où l'innovation, la diversité et la collaboration sont au cœur de notre culture Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Échange avec l’équipe

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de l'évolution d'une plateforme stratégique de gestion, nous recherchons un Développeur Full Stack orienté Front-End passionné par les technologies modernes et l'expérience utilisateur. Vous intégrerez une équipe Agile en charge du développement et de l'amélioration continue d'applications critiques. Votre rôle sera de concevoir et développer des fonctionnalités innovantes tout en garantissant la performance, la fiabilité et l'intégration avec les différents services du système d'information. Vos missions : • Développer de nouvelles fonctionnalités Front-End en Angular., • Participer aux choix de conception technique et aux discussions d'architecture., • Développer et maintenir des API REST en Java Spring Boot., • Assurer l'intégration avec les services métiers de l'écosystème., • Participer aux revues de code et au respect des bonnes pratiques de développement., • Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodologies de l'équipe., • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques., • Collaborer étroitement avec les Product Owners, Architectes, DevOps et autres équipes projet. Répartition des activités : • Angular / Front-End : 80%, • Java Spring Boot / Back-End : 20% Technical Skills : • Excellente maîtrise de Angular 19., • Très bonne maîtrise de TypeScript., • Solides connaissances en Java et Spring Boot., • Expérience dans le développement et la consommation d'API REST., • Maîtrise des standards du développement web moderne (HTML5, CSS3, responsive design)., • Connaissance des outils de gestion de version (Git)., • Expérience des environnements Agile (Scrum, Kanban)., • Bonne compréhension des architectures applicatives et des problématiques d'intégration. Soft Skills : • Forte orientation utilisateur et qualité de service., • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes., • Esprit d'équipe et goût pour la collaboration transverse., • Autonomie et sens des responsabilités., • Curiosité technique et volonté d'apprendre continuellement. NOS AVANTAGES • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions Au quotidien nous intervenons auprès de clients de différents secteurs d'activité grands comptes des secteurs publics et privés, PME, industriels, collectivités territoriales, opérateurs de l'Etat...etc. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront • Cadrage/refonte de SI et/ou d'organisation et réingenierie de processus métiers ;, • Mise en place de schéma directeurs ;, • Etude d'opportunité, benchmark de solutions du marché ;, • Conduite du changement ;, • Séminaires d'idéation. Votre expertise et seniorité vous permettront également d'intervenir sur des chantiers internes (recrutement, communication, amélioration continue...) et d'accompagner le développement de notre activité en collaboration avec nos équipes commerciales (identification de nouveaux besoins, chiffrage et rédaction de proposition...). Votre profil • Diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce ;, • 5 années d'expérience sur un poste similaire dans un cabinet de conseil ou en ESN ;, • Maitrise de l'anglais professionnel (écrit, parlé, lu) ;, • Capacité fédérer et travailler en équipe ;, • Leadership Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’experts rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent. Apprentissage en continu bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop. Événements participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • Gérer des projets de transformation cloud de bout en bout depuis la phase d’avant-vente au déploiement de la solution,, • Développer des solutions cloud opérationnelles,, • Concevoir et mettre en œuvre des solutions/projets innovants et compétitifs en interagissant avec les clients, les partenaires et les autres business units,, • Définir les standards d’architecture technique (rédaction de documentations),, • Participer à l’animation de la communauté d’architecte du Groupe. Votre profil • Vous êtes de formation supérieure en informatique BAC +4/5,, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire et d’une expertise spécifique sur les architectures cloud AZURE,, • Vous possédez des connaissances sur des plateformes AZURE, de l’architecture à multi-niveaux et d’ITIL,, • Vous faites preuve d'une bonne « orientation client » et vous avez d'excellentes qualités relationnelles. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’architectes : intégrez un réseau mondial d’architectes, favorisant le partage d’expertise, le mentorat et les échanges entre pairs, notamment lors du Architect Summit., • Projets à fort impact : diversité de missions dans des environnements innovants, interactions avec des dirigeants (CTO, CXO…) et opportunités concrètes de progression., • Apprentissage en continu : accédez à des certifications techniques (AWS, Azure, Programme Architecte) et à des plateformes de formation pour rester à la pointe des évolutions technologiques.

🎯 Votre mission : Accompagner les pharmaciens dans la prise en main de solutions digitales innovantes ! Vous êtes le lien entre la technologie et les utilisateurs. Sur le terrain comme à distance, vous accompagnez les pharmaciens et leurs équipes dans l’utilisation de notre logiciel métier id., afin de garantir une expérience client de qualité et une adoption durable de nos solutions. 🎓 Formation & accompagnement client : • Formez les pharmaciens et leurs équipes à l’utilisation de notre logiciel métier., • Adaptez vos formations aux besoins et au niveau de chaque officine., • Assurez un suivi après installation pour favoriser l’autonomie et la satisfaction des utilisateurs. 🛠️ Support & expertise terrain : • Réalisez les premiers diagnostics techniques et accompagnez les clients dans la résolution des problématiques courantes., • Recueillez les retours terrain afin de contribuer à l’amélioration continue des solutions. 🤝 Collaboration & proximité : • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques., • Participez activement à la qualité de l’expérience client tout au long du parcours. 📍 Secteur d’intervention : Départements 83, 06 et Corse – Rattachement à l'agence d'Antibes. 👤 Votre profil : • Au moins 3 ans d’expérience, idéalement dans les domaines de la santé, de l’informatique ou de la formation., • Excellentes qualités pédagogiques, sens de l’écoute et aisance relationnelle., • Appétence pour les outils numériques et les environnements logiciels., • Curiosité, autonomie et envie d’évoluer dans un environnement innovant., • Une expérience en officine ou un fort intérêt pour l’informatique est un véritable atout., • Permis B indispensable. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un métier de terrain alliant formation, relation client et nouvelles technologies., • Un parcours d’intégration et des formations continues pour développer vos compétences., • Un package attractif : 12 RTT, intéressement & participation, prime vacances, tickets restaurant, véhicule de service et télétravail (2 jours lorsque l'activité le permet). 📩 Envie de transmettre, d'accompagner et de participer à la transformation digitale des officines ? Rejoignez-nous !

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est bénéficier d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux - Cannes - Le Cannet recherche un(e) agent(e) indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

Type de poste: Temps plein — 35 heures/semaine Type de contrat: CDI Lieu: Cannes, France - 1 Rue du Commandant André 06400 Cannes Langue de l'entretien: Anglais Présentation de l'entreprise « L'héritage le plus précieux de la famille Rebul, c'est la qualité et la confiance. » — J. Cesar Reboul Fondée en 1895 par le pharmacien français Jean Cesar Reboul dans le quartier de Beyoğlu à Istanbul, la « Grande Pharmacie Parisienne » fut l'une des premières pharmacies de Turquie, pionnière dans les domaines de la santé et de la beauté. Cet héritage s'est enrichi au fil du temps de formules uniques alliant expertise scientifique et ingrédients naturels, donnant naissance à la marque Atelier Rebul. Atelier Rebul propose une large gamme de produits — eaux de cologne, parfums, soins de la peau et parfums d'intérieur — avec pour ambition d'offrir non seulement des produits, mais un véritable art de vivre sensoriel. Aujourd'hui, avec notre nouvelle boutique à Cannes, nous apportons cette tradition unique sur la Côte d'Azur. Description du poste Conseiller Clientèle H/F (Client Advisor) – Cannes – Temps plein – 35 heures/semaine En tant que Conseiller Clientèle, vous serez l'ambassadeur/ambassadrice de la marque Atelier Rebul et jouerez un rôle clé dans l'expérience client. Vous ferez vivre à chaque client un véritable voyage sensoriel autour de nos produits, partagerez notre histoire et créerez un lien émotionnel durable avec la marque. Missions Principales • Accueillir chaque client de façon chaleureuse et professionnelle, en garantissant une expérience client de qualité,, • Comprendre les besoins des clients et proposer des recommandations de produits personnalisées,, • Participer aux opérations d'ouverture et de fermeture du magasin, à la tenue de caisse et à la gestion des stocks,, • Veiller au respect du merchandising visuel et à la bonne présentation permanente du magasin,, • Participer à la mise en rayon des produits, aux opérations promotionnelles et aux événements,, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe afin d'atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance,, • Être disponible, si nécessaire (dans le cadre du statut de Zone Touristique Internationale du magasin), pour travailler le dimanche ou en soirée, sous réserve d'un accord volontaire et des contreparties légales applicables. Profil Recherché • Une expérience de vente dans la cosmétique, la beauté ou le retail de luxe est un plus (une expérience dans le domaine du parfum est un atout),, • D'excellentes qualités relationnelles et de communication,, • Un tempérament commercial et une passion pour le service client d'excellence,, • Un esprit d'équipe et une attitude proactive,, • Un goût pour le storytelling, la parfumerie et l'art de vivre,, • Un niveau de français courant (indispensable) — langue principale de la relation client,, • La maîtrise de l'anglais et/ou d'autres langues (atout, compte tenu de la clientèle internationale et touristique de Cannes),, • Être légalement autorisé(e) à travailler en France. Ce Que Nous Offrons • Une rémunération compétitive et des primes sur objectifs de vente,, • Une formation complète sur notre marque et notre gamme de produits,, • Un environnement de travail dynamique et inclusif au sein d'une boutique de luxe,, • Une remise collaborateur sur les produits Atelier Rebul,, • Des opportunités d'évolution au sein d'une marque internationale en pleine croissance. Expérience: parfum: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Requis)

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Responsable d’Agence BtoB – Travaux, rénovation et aménagement professionnel H/F Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients professionnels dans leurs projets ? Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client BtoB ? Avec Avenir Bizness, nous développons un modèle dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, franchises, cabinets, réseaux partenaires… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. Dans le cadre de son développement, Avenir Bizness recherche des profils de Responsables d’Agence capables de développer une activité locale et de devenir de véritables référents travaux auprès des professionnels de leur secteur. Votre rôle Véritable chef d’entreprise local, vous développez votre activité sur votre secteur et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Prospecter et créer des relations avec les entreprises, commerces, réseaux et prescripteurs, • Accompagner les clients professionnels dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Construire des offres adaptées aux besoins des clients, • Coordonner les différents intervenants et partenaires travaux, • Développer un réseau local d’artisans et de partenaires, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Une marque spécialisée sur le marché BtoB, • Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Un réseau structuré de partenaires travaux, • Un modèle permettant de piloter les projets en 100 % sous-traitance Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? • Un marché BtoB à fort potentiel, • Une activité tournée vers les professionnels, • Un modèle structuré pour développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien, • Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial, • Un accompagnement pour vous aider à lancer et développer votre agence Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous aimez créer du lien, développer un réseau local et accompagner des clients professionnels dans leurs projets. Une expérience dans le commerce, le BtoB, le développement commercial, l’immobilier, les services aux entreprises, le management ou la gestion d’activité est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Cette opportunité s’adresse à des profils qui souhaitent s’investir dans un projet ambitieux, avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. L’objectif est de pouvoir vous installer à votre compte avec Avenir Bizness, en bénéficiant d’un accompagnement, d’un modèle structuré et d’un positionnement BtoB différenciant. • Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Ce que SAFTI vous apporte * Une rémunération attractive et transparente : jusqu’à 100% des honoraires d’agence (avec un minimum de 70% garanti).Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridiq

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.La DSI est organisée de manière matricielle sur 5 pays européens, nous fournissons nos services aux 11 000 utilisateurs de TAS sur l’ensemble de son empreinte industrielle de haute technologie Européenne.En nous rejoignant en tant que Chief Technical Officer (CTO), vous êtes responsable de la vision, de la stratégie technique et technologique et de son implémentation dans le SI en cohérence avec les orientations business, technologiques, et cyber de l’entité.A ce titre, vous avez pour principales missions :Aligner la vision avec la stratégie business :Définir et piloter la vision technique et technologique en alignement avec le business plan et MYB de l’entitéContribuer à l’élaboration du MYB de la DSIDéfinir et superviser les architectures cible du SIIdentifier les innovations / virages techno (R&D, Veille techno, POC…), game changer de la compétitivité de l’entité.Piloter la performance technologique :Définir et monitorer les KPIs techniques et garantir la performance et disponibilité du SIDéfinir et animer le processus de décision des choix techniques et technologiques et les porter auprès des instances de gouvernance de TAS et du groupe THALESSuperviser la mise en œuvre de ces directives au sein des projets et des opérations courantes, en veillant à leur conformité technique et sécurité, et à leur cohérence globale.Garantir un SI fiable :Maitriser la dette technique et piloter la stratégie de maitrise de l’obsolescence du SIDéfinir et formaliser les politiques techniques, standards, architectures et solutions cibles pour l’infrastructure, les réseaux, les postes de travail, les plateformes digitales et la sécurité opérationnelle en relation avec le GroupeIdentifier, cadrer les projets prioritaires de fiabilisation du SI.Construire et faire grandir l’équipe technique :Coordonner les parties prenantes internes et externes (DSI, production, lignes métiers, prestataires, filiales, SSI…) dans la définition et l’exécution des solutions techniquesDéfinir le plan de recrutement et montée en compétences des équipes tech pour répondre à la vision technologique et proposer des scénarios d’optimisation des ressources techniques (infrastructure, services managés, licences, etc.) en accord avec la stratégie de sourcing, d’urbanisation et de cloudificationDévelopper la culture tech au sein de la DSI et contribuer à la communauté CTO de l’entité (JV, Pays, Discipline…).Votre profilVous appréciez travailler dans un environnement transnational et mutliculturel ?Vous faites preuve de leadership et d’excellentes capacités de communication pour fédérer et influer sur différents acteurs ?Diplômé d’un bac+5 en ingénierie des systèmes d’information, informatique ou autre cursus similaire, vous possédez les compétences suivantes :Expérience de 10 à 15 ans d’expérience dans l’IT et au moins 5 ans dans un rôle de senior leader technique (CTO, Deputy CTO, Directeur technique / archi… ) au sein d’un grand groupe;Maîtrise des architectures IT, infrastructures, sécurité, réseaux, applications et technologies émergentes;Expérience en management et animation d’équipe;Anglais courant et expérience de travail multiculturel.Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, votre force de proposition et votre intérêt pour l’innovation ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Cannes; ToulouseType: Full time

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Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

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Description de l'entrepriseDentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd’hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous.Description du posteNotre clinique recherche un(e) chirurgien-dentiste spécialisation implantologie, à temps complet ou partiel, pour renforcer une équipe familiale et engagée dans la qualité des soins. • Bloc opératoire dédié pour une pratique optimale • Matériel de pointe : moteur implant/ Piezotome • Implants : ETK ou Biotech • Biomatériaux : Geistlich • Collaboration étroite avec prothésistes et correspondants (omnipraticiens, parodontologistes, etc.)QualificationsCE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRERétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialitésSalaire minimum garanti Patientèle existanteAssistant(e)s dentaires dédié(e)sSecrétaires formé(e)s et polyvalent(e)sComplémentaire santé et prévoyance LES RAISONS DE NOUS REJOINDREConfrères/consœurs avec un vrai sens de l’éthique et des valeurs humaines Personnel dédié à la gestion du cabinet (administratif, matériel, entretien, etc.)Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) Partage de savoirs et d’expériences entre confrères Suivi de formation continue DPC Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la profession Parcours d’intégration spécifique pour les praticiens juniors : expertise, conseil et formation ET SI VOUS TENTIEZ L'EXPÉRIENCE ? Postulez directement sur cette annonce ou contactez-nous à l'adresse dentiste@dentego.fr.Venez découvrir nos centres et rencontrez nos équipes. A très vite ! SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Hospital And Health Care

Informations générales Référence 2026-4817 Description du posteMétierIngénierie Environnement – Energie – Territoires DurablesIntitulé du posteChargé.e de mission évaluation environnementale des véhicules électriques F/HType de contratCDIPrésentation de l'ADEMEAu cœur des missions qui lui sont confiées par le ministère de la Transition écologique, le ministère en charge de l'Energie et le ministère en charge de la Recherche, l’ADEME - l’Agence de la transition écologique – partage ses expertises, assure le financement et l’accompagnement de projets de transformation dans des domaines variés : énergie, économie circulaire, décarbonation de l’industrie, mobilité, bâtiment, qualité de l’air, consommation et production responsables, alimentation durable, bioéconomie, gestion des sols, adaptation au changement climatique et transition juste.L’ADEME mobilise les citoyens, les entreprises et les territoires pour les aider à progresser vers une société plus sobre en carbone et économe en ressources. Résolument engagée dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources, elle conseille, facilite et soutient les initiatives, de la recherche à la diffusion des solutions.Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), l’ADEME met également ses capacités d’expertise et de prospective au service des politiques publiques.Présentation du Service / enjeux du posteAu sein du Service Transports et Mobilité (STM) de la Direction Villes et Territoires Durables, l’équipe Carburants Alternatifs recherche un.e ingénieur.e expert.e en analyse environnementale appliquée au secteur des transports afin de contribuer au développement de l’action de l'ADEME sur la thématique.Vous participez à la conception et au déploiement de méthodologies environnementales permettant d'accompagner les politiques publiques en faveur de la transition écologique des mobilités, notamment dans les domaines de l'Analyse du Cycle de Vie (ACV), de l'éco-conception, de l'économie circulaire et de la criticité des ressources.Le poste comporte une forte dimension d'expertise scientifique et technique, de développement méthodologique, de prospective et d'appui aux politiques publiques. Il implique des interactions régulières avec les ministères de tutelle de l’ADEME, les industriels, les organismes de recherche et les partenaires institutionnels en France et à l’international. L’une des missions structurantes visera à construire et déployer une stratégie ADEME sur les enjeux d'économie circulaire et de criticité appliqués au secteur automobile, avec une ambition de diffusion vers d'autres filières industrielles.Description de la missionDÉVELOPPER L'EXPERTISE DE L'ADEME• Piloter des études sur la quantification et la réduction des impacts environnementaux des véhicules (particuliers, utilitaires, poids lourds, bus) via l'éco-conception, l'économie circulaire et la sobriété.• Développer des méthodologies d'évaluation environnementale (ACV, indices de circularité).• Tisser des partenariats stratégiques avec industriels, organismes de recherche et administrations pour décarboner les transports.• Assurer une veille scientifique, technique et réglementaire en coordination avec la Direction Économie Circulaire.• Valoriser les travaux de l'ADEME auprès des parties prenantes.CONTRIBUER AUX POLITIQUES PUBLIQUES• Apporter une expertise technique aux ministères et partenaires institutionnels, notamment sur le score environnemental des véhicules électriques.• Participer à la conception et l'évolution des dispositifs d'aide et d'affichage environnemental.• Représenter l'ADEME dans les groupes de travail nationaux et internationaux (ISO, UNECE, Commission Européenne).DÉPLOYER UNE STRATÉGIE ÉCONOMIE CIRCULAIRE ET CRITICITÉ• Élaborer une feuille de route pluriannuelle sur l'économie circulaire et la criticité appliquées au transport routier.• Identifier les besoins de connaissances et proposer des actions R&D.• Explorer l'intégration de ces enjeux dans les politiques publiques.• Étudier la transférabilité vers d'autres secteurs du transport.ProfilGrâce à une formation supérieure (Bac +5 minimum, école d'ingénieur ou université) complétée par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, vous avez développé une expertise en Analyse du Cycle de Vie, éco-conception ou économie circulaire dans le domaine des transports. Vous possédez une bonne connaissance des enjeux environnementaux appliqués au secteur automobile ou industriel, ainsi qu’une forte capacité d'analyse scientifique et de synthèse. Une expérience dans les domaines des politiques publiques, de la mobilité, de l'électrification des usages, des batteries ou des matières premières critiques constituera un atout. Intégrer l'ADEME, c'est :Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.Date limite de candidature20/09/2026Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Provence-Cote d'AzurLieu de travailValbonneCritères candidatNiveau d'études min. requis2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / AutreNiveau d'expérience min. requisAu moins 5 ans

Détails de l’offrePoste proposé PSYCHIATRE CAUP - LIAISON Contrat Assistant spécialiste; Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE L'hôpital de Cannes - Simone VEIL est le 2nd CH du département des Alpes maritimes après le CHU de NICE. Situé dans une ville attractive et dynamique, il dispose d'un très large panel de spécialités médicales et chirurgicales (urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, neurologie/neurovasculaire, maladies infectieuses, gastroentérologie, gynécologie-obstétrique, chirurgies urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique) avec un plateau médico-technique complet (bloc opératoire, imagerie médicale avec 3 scanners et 2 IRM), PUI, laboratoire. Il dispose également d'une filière complète de gérontologie (court séjour gériatrique, SMPR gériatrique, 230 lits d'EHPAD et 54 lits d'USLD). Il dispose également d'un intersecteur Cannes-Grasse de psychiatrie infanto-juvénile et de 2 secteurs de psychiatrie adulte couvrant le bassin cannois. Chacun de ces 2 secteurs dispose detapos;une unité detapos;hospitalisation complète de 23 lits et de structures extrahospitalières (CMP et HdJ) en ville. Une unité intersectorielle fermée de 12 lits, un Centre detapos;accueil des Urgences psychiatriques (CAUP) de 8 lits, une équipe de Liaison psy aux urgences générales (H24 7/7) et une Equipe mobile psychiatrie précarité (EMPP) complètent le dispositif de soins psychiatriques. Une unité d'addictologie rattachée au pôle Santé mentale réalise des soins en ambulatoire (CSAPA et centre méthadone) et assure une activité de liaison intra-hospitalière (ELSA). 1 POSTE DE PSYCHIATRE Le poste proposé est un poste temps plein sur letapos;équipe de Liaison et le CAUP, avec participation aux gardes. Le pôle de psychiatrie adulte compte actuellement : 9 psychiatres (8 ETP) attachés à l'activité psychiatrique intra-extra hospitalière. Le Centre d'Accueil et d'Urgences Psychiatriques (CAUP) est rattaché au pôle santé mentale et reçoit toute personne en situation de souffrance psychiatrique. Il jouxte le service des urgences adultes du CH de Cannes et travaille en coordination avec l'équipe de Liaison psychiatrique installée aux urgences et qui intervient H24 -7 jours/7 auprès des patients présentant des troubles psychiques, en coopération avec les urgentistes. Le CAUP travaille en étroite collaboration avec les autres unités d'hospitalisation de psychiatrie, avec l'extra-hospitalier de psychiatrie, l'EMPP et les cliniques psychiatriques de la région, mais également avec les services de spécialité du CH de Cannes et les hôpitaux périphériques pour proposer au patient les soins qui conviendront le mieux à ses difficultés du moment. Le CAUP dispose de 8 lits d'hospitalisation de courte durée dont 2 chambres sécurisées, de bureaux, d'un poste de soins, d'une salle à manger et d'un patio intérieur. L'unité a été fermée en sept 2021 pour des problèmes d'effectifs et ré-ouvre en sept 2024. La Liaison assure la prise en charge H24 des patients accueillis aux urgences générales et présentant des troubles psychiques, par la réalisation d'entretiens d'évaluation, de diagnostic et d'orientation. Elle assure également un appui à la demande auprès des services de soins somatiques, facilitant la coopération entre ces équipes et la psychiatrie. L'activité au sein de l'équipe de liaison est très variée. Activité globale de la Liaison : 1500 passages sur l'accueil des urgences / an et 700 cs dans les unités somatiques. Le psychiatre exerce au sein du CAUP et de la Liaison. Avec une confrère ils assurent ensemble la continuité de service en journée du lundi au vendredi, avec l'appui des psychiatres des unités sur les périodes de congé et de repos de sécurité. L'unité peut également bénéficier de la présence d'1 interne. Les nuits (17h-8h), week-end (samedi-dimanche) et fériés, la consultation d'urgence est assurée par le psychiatre de garde. Les médecins du CAUP - Liaison travaillent en binôme avec les équipes infirmières du CAUP et de Liaison, l'IDE de liaison réalisant systématiquement le 1er entretien d'accueil. Le psychiatre réalise des entretiens d'évaluation psychiatrique, seul ou en binôme, afin de proposer une conduite à tenir pour le patient. Il supervise les décisions d'orientation. Il participe aux réunions : réunions médicales, de service, staffs cliniques et à la montée en compétence de l'équipe paramédicale et psychologique. Possibilité d'une activité en extra hospitalier ou en éducation thérapeutique. Des perspectives de prise de responsabilités sont offertes au praticien en fonction du projet individuel. Les activités d'enseignement et de recherche sont encouragées par l'établissement. L'accès à la formation professionnelle y est également favorisé. Le praticien participe également aux gardes. EQUIPE : CAUP 2 médecins (1,5 ETP) + psychiatres des unités + psychiatre du tour de garde 6 IDE 1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur la Liaison 1 Assistante médico administrative (secrétariat) 1 tps assistance socio-éducative (assistante sociale) Liaison 5 IDE 1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur le CAUP Pôle 1 chef de pôle et 1 cheffe de service (cf infra) 1 cadre d'unité (CAUP et Intersecteur) 1 directrice référente de pôle Pôle Santé mentale : Chef du pôle santé mentale - Dr Bernard LEROY : [email protected] Cheffe de service du pôle santé mentale - Dr Mireille GIRALDI : [email protected] A noter : chefferies de pôle et de service en renouvellement (retraites) PROFIL RECHERCHE : Praticien qualifié ou titulaire du DESC de psychiatrie générale Inscrit à l'Ordre des Médecins en France, UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute. DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits Pour en savoir plus : www.ch-cannes.fr 10 raisons de rejoindre l'hôpital de Cannes : https://www.youtube.com/watch?v=uyFe5CtT5BA À vos côtés à chaque étape de votre vie : https://www.youtube.com/watch?v=Mu7UsB7fQNsett=14s Personne à contacter Sabrina BEL[email protected][email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

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