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Babcock France

Responsable Supply Chain H/F

hace 4 días

Le Cannet

Babcock France (600 salariés, CA 200 M€) est une filiale du groupe international Babcock (26 000 collaborateurs, CA 4,4 Mds£), leader dans la fourniture de services d’ingénierie complexes et stratégiques, dans les domaines aériens, terrestres, nucléaires et navals, qui soutiennent la défense nationale, sauvent des vies et protègent les communautés. . Notre objectif : construire un monde fiable et sûr, ensemble ! . En France, nous assurons l’exploitation et l’entretien d’aéronefs, la mise à disposition et la maintenance d’équipements, le soutien à la formation des pilotes et l’exécution de missions critiques pour le compte de nombreux clients. . Notamment, nous assurons : . • La maintenance et l’exploitation aérienne d’une flotte de 30 hélicoptères héliSMUR (EC135, EC145) répartis sur 21 bases SAMU, effectuant plus de 11 000 missions de secours héliportés annuelles, activité dont nous sommes le leader en France., • Le maintien en condition opérationnelle (MCO) des hélicoptères de la Gendarmerie nationale, de la Douane française et de la Sécurité Civile. Dans le cadre de son accroissement d'activité, Babcock France recrute un(e) Responsable Supply Chain en CDI pour son site du Cannet-des-Maures (83). . Le Responsable Supply-Chain Rotary Wings (RW) a pour missions d’assurer la fourniture de pièces de rechange et outillages nécessaires au fonctionnement fluide des deux Directions d’Activités « Services Aériens d’Urgence » (SAU) et « Maintien en Condition Opérationnelle » (MCO). Il s’agit de gérer le traitement de plus de 20000 lignes de commandes par an, à distribuer sur plusieurs dizaines de sites en France et en Outre-Mer. En charge de l’organisation des hubs logistiques de la société pour les activités héliportées, il supervise la gestion des flux logistiques des pièces avec un process optimisé. Il est garant de l’approvisionnement et de l’acheminement aux meilleures conditions de qualité, prix et délais. . Il est en outre chargé d’accompagner la croissance de l’entreprise et de faire évoluer le département logistique en conséquence. . Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vos missions seront les suivantes : Gestion et optimisation des flux logistiques • Définir et optimiser les process logistiques (transport, stockage, réception/emballage, stocks, demandes d’approvisionnement), • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting Coordination et planification • Organiser, planifier et coordonner les actions logistiques en lien avec les Directeurs d’Activités, • Garantir la disponibilité des pièces et outillages Gestion des stocks et approvisionnements • Suivre les prévisions, réapprovisionnements, réceptions, rotations et inventaires, • Gérer les retours et optimiser les stocks, • Gérer et suivre les commandes d’approvisionnement Transport et solutions logistiques • Organiser et optimiser les transports, • Participer aux appels d’offres pour définir les solutions adaptées aux besoins Encadrement et management d’équipe • Encadrer les équipes de magasiniers et approvisionneurs, • Collaborer étroitement avec les responsables des différents services Management d'un Responsable des Flux Logistiques (Magasins et Transport) et d'un Responsable Approvisionnement (SAU et MCO). Votre profil Diplômé(e) en logistique, vous justifiez d’une expérience confirmée réussie dans une plateforme industrielle de grande envergure. Vous maîtrisez les processus logistiques et la gestion des chaînes d’approvisionnement, savez gérer des stocks, planifier et optimiser les flux. À l’aise avec l’analyse de données et les outils informatiques/logistiques, vous possédez également un bon niveau d’anglais professionnel. Vos atouts Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable de : • Inspirer et mobiliser une équipe grâce à votre leadership naturel,, • Travailler de manière transverse et favoriser la communication,, • Allier rigueur, réactivité et sens des priorités,, • Faire preuve d’analyse, de synthèse et de vision stratégique, En intégrant Babcock France : Vous allez disposer d’une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d’adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d’un contrat de prévoyance couvrant les risques d’invalidité et de décès. Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d’aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d’une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d’outils de bien-être. Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 10 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 6 euros et la quote-part du salarié de 4 euros). Vous disposerez d’une rémunération versée sur 13 mois. Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel. Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu’à l’international, d’autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance ! On vous en dit plus sur nous : Babcock déploie également les contrats suivants : • Conjointement à Dassault Aviation, sous l’appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d’une plateforme de simulation permettant d’assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l’Armée de l’air et de l’espace à Cognac., • La maintenance de matériels militaires de transit et de mise en œuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes, remorques, etc.) sur diverses bases militaires en France. Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions ! Ces principes nous permettront d’atteindre notre vision d’un Babcock sûr, solide et durable. Également, en tant qu’employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, d’handicap et d’âge.

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