Offres environnement à CannesCréer des alertes d'emploi

Comment souhaiteriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Infirmier(ère) en Établissement pour Personnes \gées ?. Dans un environnement dédié au bien-être des personnes âgées, vous assurerez les soins et le soutien des résidents avec compassion et professionnalisme - Effe

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine (environ 12 collaborateurs), structuré autour de 2 associés, évoluant dans un environnement digitalisé et entièrement dématérialisé. Tenue comptable (selon les dossiers). Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise co

SODITECH est une entreprise familiale créée en 1990 spécialisée dans la conception et la fabrication de sous-ensembles mécaniques, thermiques et électroniques en environnement exigeant.Depuis plus de 30 ans, Soditech propose aux plus grands industriels une offre globale permettant d’optimise

Notre client est un groupe industriel international disposant de sites de production à haut niveau d'exigence technique.Il évolue dans un environnement structuré, avec une culture projet forte et des standards industriels élevés.Le site de Carros (06) joue un rôle clé dans sa stratégie indus

Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Linux Ubuntu expérimenté pour intervenir sur des environnements critiques de production. La mission s’inscrit dans un contexte d’industrialisation, d’automatisation et d’optimisation des plateformes Linux. Vos responsabilités • Administration et maintien en conditions opérationnelles des environnements Linux Ubuntu, • Automatisation des déploiements via Ansible, • Gestion et optimisation des conteneurs Docker, • Mise en place et amélioration de la supervision via Prometheus, • Création et maintenance de dashboards sous Grafana, • Analyse et résolution d’incidents N2/N3, • Participation à l’amélioration continue et à l’industrialisation, • Rédaction et mise à jour de la documentation technique, • Collaboration avec les équipes DevOps, réseau et sécurité Compétences techniques attendues • Linux (Ubuntu) – Expert confirmé, • Ansible – Expert confirmé, • Docker – Expert confirmé, • Prometheus – Confirmé, • Grafana – Confirmé Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie systèmes Linux, • Expérience significative en environnement de production, • Forte culture automatisation et industrialisation, • Capacité d’analyse et résolution d’incidents complexes, • Autonomie, rigueur et bon relationnel Ce que nous proposons Mission chez un grand acteur Télécom Démarrage Asap 3 jours sur site / 2 jours télétravail Salaire : jusqu’à 50K€ Avantages groupe : mutuelle, RTT, plan de formation, primes, accompagnement managérial, perspectives d’évolution

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un ingénieur DevOps F/H. Responsabilités : Nous recherchons un Ingénieur DevOps qui rejoindra une équipe suivant la méthodologie Agile Scrum, chargée de concevoir, développer et maintenir une plateforme Big Data en utilisant des technologies de pointe et des services managés sur le cloud Azure. Le but : des données anonymisées prêtes à l’emploi, des capacités de requêtage, des environnements de science des données, une gestion des modèles, et une boucle de retour d’information vers les systèmes opérationnels. • Définition de l’architecture de la plateforme et développement de la gestion de la configuration., • Pipelines d’intégration continue et de déploiement entièrement automatisés, garantissant la promotion réussie, • Solutions de journalisation et de monitoring modernes, basées sur des technologies cloud-natives, en exploitant Prometheus., • Support dans la résolution des problèmes (troubleshooting)., • Optimisation de l’utilisation des ressources., • Contribution au maintien de l’ensemble de la stack technologique à jour avec les dernières solutions disponibles., • Assurer la sécurisation de la plateforme en suivant les meilleures pratiques actuelles., • Exploration des meilleures solutions cloud-natives., • Aider les équipes de développement à construire les pipelines CI/CD pour les applications :, • Cela inclut les livraisons pour le backend Spark et le frontend Qlik., • Cela inclut les environnements de QA et les tests continus dans le cadre du cycle de vie des livraisons., • Veiller à ce que la plateforme soit opérationnelle et en bon état., • Contribuer à sa maintenance et à son évolution., • Faciliter l’ensemble du flux CI/CD pour réduire les étapes manuelles et contribuer à une automatisation complète du pipeline de livraison., • Concevoir les outils et les processus pour industrialiser la plateforme de données (gestion des accès aux données, flux de données, sécurité sur site et sur le cloud public) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2/3 ans en tant qu’ingénieur DevOps, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…) et d'outils data (Hadoop, Spark...), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils DevOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Le GRETA-CFA Côte d’Azur accompagne actuellement plusieurs candidats préparant le Titre Professionnel Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux et nous recherchons des structures partenaires susceptibles de les accueillir en alternance sur le territoire des Alpes-Maritimes. Vos activités, notamment autour de la gestion des infrastructures informatiques, des réseaux, du support utilisateurs et de la sécurisation des systèmes d’information, votre environnement nous paraît particulièrement adapté à la montée en compétences de futurs techniciens systèmes et réseaux. Nos apprentis sont formés aux compétences suivantes : • administration Windows et Linux ;, • gestion des réseaux et équipements ;, • Active Directory et gestion des utilisateurs ;, • virtualisation et infrastructures ;, • support technique et maintenance ;, • cybersécurité de premier niveau ;, • supervision et continuité de service. L’objectif est de permettre aux entreprises et organismes partenaires de bénéficier d’un collaborateur opérationnel, accompagné pédagogiquement tout au long du parcours par nos équipes. Nous serions heureux d’échanger avec vous afin d’identifier vos éventuels besoins en alternance, renfort informatique ou pré-recrutement sur les métiers des infrastructures et réseaux. Afin de participer à notre prochaine table ronde avec les entreprises pour mieux adapter nos rythmes d’alternance, échanger sur les profils actuellement disponibles, vous informer sur l’évolution des modalités de prise en charge ainsi que les dispositifs d’accompagnement proposés par le GRETA-CFA Côte d’Azur, vous pouvez me contacter directement sur mon mail : noelle.loire@ac-nice.fr Conseiller en formation professionnelle GRETA-CFA Côte d’Azur noelle.loire@ac-nice.fr www.forpro-paca.com

Connectivity Validation Engineer (Freelance) – Sophia Antipolis Nous recrutons pour un client basé à Sophia Antipolis un Connectivity Validation Engineer Freelance avec 5 ans minimum d’expérience sur des environnements de validation connectivité et systèmes embarqués. Missions principales • Validation des fonctionnalités de connectivité (Wi-Fi, Bluetooth, GNSS, Cellular, NFC selon périmètre), • Élaboration des plans de test et stratégies de validation, • Exécution des campagnes de tests manuels et automatisés, • Analyse des logs, identification des anomalies et suivi des defects, • Collaboration avec les équipes firmware, hardware et software, • Mise en place et amélioration continue des environnements de test, • Reporting technique et suivi qualité Profil recherché • Formation Ingénieur Bac+5 en électronique, télécoms, systèmes embarqués ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en validation connectivité, • Bonne maîtrise des protocoles sans fil et outils de test associés, • Expérience en debugging système et analyse de traces/logs, • Connaissance des environnements Linux / Android embarqué appréciée, • Expérience en automatisation de tests (Python, scripts) fortement valorisée, • Anglais professionnel indispensable Modalités • Mission freelance, • Localisation : Sophia Antipolis, • Démarrage : ASAP, • Durée : mission long terme, • Environnement international et technique à forte valeur ajoutée

Dans le cadre d’une mission longue au sein d’un grand compte du secteur télécom, nous recherchons un Gestionnaire d’Incidents Applicatifs disposant d’au moins 4 ans d’expérience. Vous interviendrez sur un produit stratégique lié à la personnalisation des services clients, au cœur d’un environnement digital exigeant et en constante évolution. Vos missions Au sein d’une équipe support applicatif, vous serez en charge de : • Gestion des incidents applicatifs Qualification, analyse et priorisation, • Investigations techniques, • Communication avec les équipes et métiers, • Support aux équipes métiers Accompagnement dans l’utilisation des outils, • Compréhension et traduction des besoins, • Amélioration continue Contribution à l’évolution des outils de supervision, • Optimisation des processus de gestion des incidents, • Collaboration Agile Participation aux rituels (daily, échanges équipes), • Interaction avec dev, QA, PO et BA Environnement technique • Outils : JIRA, Confluence, XRAY, • Gestion incidents : Océane / Genergy, • CI/CD : GitLab, • Data / Tech : SQL, APIs REST, XML/JSON, • Environnements : Cloud (GCP), Docker, Unix Profil recherché • 4 ans d’expérience minimum en support applicatif / gestion d’incidents, • Très bonne capacité d’analyse et de priorisation, • Maîtrise des environnements techniques (API, SQL, logs, monitoring), • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers), • Capacité à travailler en environnement Agile Les + • Connaissance des environnements Cloud (GCP), • Expérience en environnement Data / Big Data, • Sensibilité aux enjeux de sécurité Conditions • Localisation : Mougins (Sophia Antipolis), • Télétravail : 2 jours / semaine, • Salaire : 42K – 43K€ brut annuel (CDI), • Mission longue dans un environnement grand compte

STATERA est une société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans l’accompagnement des projets IT et digitaux. Nous intervenons auprès de grands comptes sur des environnements exigeants, complexes et à forte valeur ajoutée, notamment autour des sujets Cloud, DevOps, Infrastructure, Data, Cybersécurité et Transformation Digitale. Notre approche repose sur la flexibilité, l’adaptabilité et la confiance, avec une volonté forte de construire des collaborations durables, aussi bien avec nos clients qu’avec nos consultants. Dans le cadre du renforcement d’une équipe technique basée à Sophia Antipolis, nous recherchons aujourd’hui un SRE / DevOps Engineer confirmé intervenant sur des environnements Kubernetes critiques et à forte dimension opérationnelle. CONTEXTE Dans le cadre du renforcement d’une équipe technique intervenant sur une solution stratégique à forte dimension opérationnelle, nous recherchons un profil SRE / DevOps senior capable d’intervenir à la fois sur des sujets techniques et fonctionnels. MISSIONS • Assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme et garantir la disponibilité des services, • Traiter les incidents et tickets clients avec une forte réactivité, • Participer aux astreintes, • Intervenir sur des problématiques techniques complexes et devenir référent sur la solution, • Collaborer avec les équipes support et techniques afin d’assurer la continuité de service, • Participer à l’amélioration continue des environnements et des process d’exploitation, • Assurer une communication claire et orientée client / business ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Kubernetes (compétence clé), • Environnement moderne, non legacy, • Culture SRE / DevOps / exploitation cloud-native PROFIL RECHERCHÉ • Min 8ans d’expérience sur des environnements DevOps / SRE / Production, • Très bonne maîtrise de Kubernetes, • Certification Kubernetes étant un gros avantage, • Certification Kubernetes fortement appréciée, • Capacité à gérer des sujets à la fois techniques et fonctionnels (environ 70% technique / 30% fonctionnel), • Sens du service et du support client, • Profil rigoureux, appliqué et fiable dans le suivi opérationnel, • Anglais courant impératif, • Capacité à gérer la pression et les incidents de production critiques CONDITIONS • Mission longue durée avec visibilité, • Perspective de CDI / pré-embauche à terme, • Environnement technique exigeant et responsabilisant

L'entreprise NEO2 Digital est une entité du groupe NEO2 créée en 2021, imaginée comme une start-up. Nous accompagnons nos clients industriels sur leurs projets Digitaux. Comment ? Nous détachons, sur site client, nos ingénieurs experts sur : l’exploitation des données brutes industrielles, le delivery de projets digitaux et l’infrastructure (sécurité, hébergement des données, cloud). Cette petite tribu agile intervient partout en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, mais aussi en Europe, grâce à l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Cette implantation nous garantit une forte proximité avec nos équipes de consultants ainsi qu’un meilleur accompagnement de nos clients. Chez NEO2 Digital, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe. Devenir consultant chez NEO2 Digital c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région), faire partie de la tribu et avoir un suivi managérial fort. En rejoignant nos équipes en tant que Architecte Logiciels Embarqués, vous interviendrez chez l’un de nos clients, dans le secteur de l'industrie. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : • Définir et rédiger les spécifications techniques logicielles en cohérence avec les contraintes système, • Concevoir l’architecture globale de la solution logicielle, en interface avec l’électronique et les systèmes de communication, • Réaliser la conception détaillée de sous-ensembles logiciels, • Participer au développement logiciel dans un environnement embarqué et temps réel, • Définir et mettre en œuvre les tests unitaires, • Rédiger la documentation de conception et d’architecture, • Contribuer aux phases d’intégration avec les autres sous-systèmes de la solution Profil recherché Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Vous avez une capacité d’adaptation et aimez le travail en équipe, • Vous justifiez d’une expérience significative d'au minimum 5 ans en tant que Architecte Logiciels, • Vous maitrisez l'environnement technique suivant : Linux, Radio Logicielle, FPGA, GIT, Jenkins, VHDL, C++, RTL-SDR, • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes éligible à une habilitation Défense dans le cadre de ce poste Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Prise de poste immédiate - Contrat saisonnier jusqu'au 04/10/2026 Avec ses 1500 postes d'amarrage, son infrastructure modernisée et sa capacité d'accueil de bateaux jusqu'à 160 mètres, le port Vauban est un haut lieu de la plaisance et du yachting en Méditerranée. Vauban est un port de contrastes qui cultive de multiples atouts. À la fois authentique et tout entier tourné vers le IIIe millénaire, il conjugue modernité et patrimoine. Attractif et humain, il propose à ses clients une qualité de séjour unique, dans un écrin exceptionnel. L’approche de l’été représente le temps fort de l’année pour l’activité des ports. L’accroissement important de la fréquentation est le moment idéal pour assurer un service de qualité auprès de nos clients. Le saisonnier est considéré comme le premier interlocuteur de nos clients. Il permet également d’avoir un œil neuf sur nos activités portuaires. Au sein du quai IYCA, sous la responsabilité du Responsable des Opérations, vous serez amené(e) à effectuer des tâches d’accueil, d’amarrage, d’entretien et d’informations aux usagers au sein du port. Vous êtes garant(e) et autonome dans le fonctionnement du quai. Vos principales missions sont les suivantes : 1 - Contribuer à assurer l’exploitation, l’entretien et la maintenance courante des infrastructures du quai IYCA tout en maintenant un environnement propre. • Amarrer les bateaux de grande plaisance sous la supervision de la Vigie. Un support pour la vigie sur le reste du port peut également être sollicité pour toute tâche principalement en cas de manque d’effectif (travail weekend et jours fériés) ;, • Pointage du plan d’eau grande plaisance, relever les index des compteurs d’eau ;, • Surveillance et coordination des avitaillements, grutages ou manutentions sur le quai ;, • Localiser et rendre compte des éventuels problèmes sur le port et le bassin afin d’alerter les équipes IYCA ou la Vigie ;, • Assurer une bonne liaison avec le poste de sécurité ;, • Participer à l’intendance du bâtiment IYCA / Crew center (petit entretien, guider les utilisateurs , aide aux événements) ;, • Entretenir et nettoyer les installations (désherbage, rinçage, balayage, peinture, petit entretien …), • Petite manutention avec chariot élévateur (après formation adéquate) 2 - Accueillir, informer et délivrer des services de qualité aux clients du port. • Accueillir, informer et orienter les usagers, équipages, invités…Présentation des services offerts (crew center , coin équipage, animations, recharge véhicules, …), • Suivi des véhicules électriques et des vélos (prêt , nettoyage, rangement, mise en charge, …), • Branchement Internet ou réseau et création des comptes pour les navires 3 - Contribuer à la présentation et à la mise en œuvre des actions environnementales, au respect des règles de sécurité en vigueur et de la réglementation applicable sur l’espace portuaire. • Sensibiliser les équipages aux règles (travaux, emplacement poubelles et recyclage , branchement électrique, …), • Gestion et suivi de la collecte des déchets sur le quai (tri sélectif, bennes, nettoyage des locaux poubelle), • Gestion des pompages des bateaux sur notre réseau eaux usées Profil recherché : • Anglais parlé exigé, • Permis B exigé, • Maîtrise de la relation client, • Présentation irréprochable, • Langage marin et connaissance des bateaux, • Tempérament sportif, • Le permis CACES est un plus (chariot élévateur) Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d’un excellent relationnel adapté à un environnement international, • Vous êtes rigoureux(se) et êtes capable d’assurer une qualité de service élevée, • Vous êtes autonome et responsable Amplitude horaire de travail variable et comprise entre 07h30 (au plus tôt) et 20h30 (au plus tard). Type de contrat : CDD (35h/semaine) - Disponibilité requise pendant les week-ends et les jours fériés. Rémunération et avantages : 2029,80€ bruts par mois + Tickets restaurant (valeur 10€ par jour travaillé avec participation employeur à hauteur de 50%)

Dans le cadre d’une mission longue au sein d’un grand compte du secteur télécom, nous recherchons un Développeur Support Applicatif / Gestionnaire d’Incidents disposant d’au moins 4 ans d’expérience dans des environnements de production critiques. Vous interviendrez sur des sujets de RUN, gestion d’incidents applicatifs, accompagnement métiers et contribution technique dans un environnement Agile et fortement orienté production. Vos missions • Qualification et analyse des incidents applicatifs, • Investigations techniques et suivi de résolution, • Communication et coordination avec les équipes techniques, métiers et exploitation, • Accompagnement des métiers dans l’utilisation et le paramétrage des outils, • Contribution au développement et à l’amélioration des outils du RUN, • Participation au monitoring et au maintien opérationnel des plateformes, • Participation aux échanges Agile et coordination transverse, • Analyse des logs, flux et comportements applicatifs Environnement technique • Docker, • GCP, • GitLab, • XML / JSON, • SQL, • Shell / Unix impératif, • APIs REST, • Monitoring / supervision / RUN Profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en support applicatif, RUN ou gestion d’incidents, • Bonne capacité d’analyse et de communication, • Expérience en environnement de production critique, • Maîtrise des environnements Linux / Unix, • Connaissance impérative d’au moins un langage de développement :, • Python, • Java, • JavaScript, • PHP, • ou équivalent, • Bonne compréhension des APIs utilisées au quotidien, • Capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Connaissances mathématiques et statistiques appréciées Conditions • Localisation : Sophia Antipolis / Mougins, • Télétravail partiel possible, • CDI : 42K à 43K€ brut annuel, • Mission longue dans un environnement grand compte Agile/RUN

Nous recherchons un Développeur Full Stack pour intervenir sur la conception et le développement d'une plateforme de services numériques à fort enjeu opérationnel. Missions principales : • Conception technico-fonctionnelle de l'application, • Participation à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques, • Mise en place de l'environnement de développement (outils, méthodes), • Choix et implémentation de la stack technique retenue, • Développement des fonctionnalités back-end et front-end, • Rédaction de la documentation technique, • Qualification technique et fonctionnelle des livrables, • Accompagnement des autres développeurs de l'équipe, • Contribution aux dossiers de spécifications, d'architecture et de migration Profil recherché : • Expérience confirmée en développement Full Stack, • Maîtrise de Java, Spring Boot, Angular, • Solide connaissance en architecture logicielle et bases de données, • Esprit d'équipe, rigueur et autonomie, • Capacité à évoluer dans un environnement à forts enjeux techniques, • Langues : français courant, anglais professionnel

Nous recherchons actuellement un(e) Développeur(se) C++ pour une mission freelance basée à Sophia Antipolis, avec un démarrage prévu en juin 2026. Localisation : Sophia Antipolis Télétravail : 3 jours / semaine Présence sur site : 2 jours / semaine Démarrage : Juin 2026 Type de mission : Freelance Profil recherché : • Solide expérience en développement C++, • Expérience sur des environnements complexes et exigeants, • Bonne maîtrise du développement logiciel orienté performance, • Anglais bilingue impératif (contexte international), • Capacité à évoluer dans des équipes multiculturelles et distribuées Environnement technique : • C++, • Développement logiciel, • Méthodologies Agile appréciées Mission long terme avec forte visibilité au sein d’un environnement international.

Dans le cadre de projets défense, vous participerez au développement FPGA pour du traitement de signal et de la génération de signaux complexes. Intégré à une équipe spécialisée dans sur ce produit complexe ; vous aurez notamment en charge de : • Participer à la spécification et la conception des composants du (ou des FPGA), • Implémenter les modèles de circuits permettant les traitements temps- réels, • Développer les IP et les test bench associés, • Intégrer les design FPGA, • Rédiger les documentations techniques attendues Compétences clés : • Notion d’architecture et spécification d’IP, • Maitrise du VHDL, • Maitrise du flow de design d’un FPGA (synthèse/routage), • Maitrise des stratégies de vérification (en simulation et sur cible), • Gestion en configuration de l’ensemble du design, • Outils de tests et performances : Vivado, Modelsim, git, • Maîtrise des langages de scripting, • Contraintes de timing, • Bonnes capacités rédactionnelles de documents techniques Une appétence dans le domaine de l’algorithmie serait un plus pour vous sentir à l’aise. Profil recherché: Diplômé en Electronique ou Systèmes embarqués, vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans minimum en développement/ vérification FPGA. Vous êtes autonome mais appréciez le travail en équipe, les échanges et partages d’idées sur les sujets techniques. Vous êtes expérimenté dans le domaine FPGA et souhaitez élargir votre domaine d’intervention au reste du système. En savoir plus sur SERMA ! ... Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies. En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. Pourquoi rejoindre SERMA ? ✔ Des projets techniques stimulants et variés ✔ Une reconnaissance de l’expertise et de la valeur ajoutée de chaque personne ✔ Un environnement collaboratif, où l’on apprend autant que l’on transmet ✔ Des structures à taille humaine, adossées à un groupe solide et reconnu

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 6 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dés que possible jusqu'en novembre 2026 ! Rattaché à la Direction de la Student Experience vous serez chargé d’assurer l’écoute, l’orientation et l’accompagnement des étudiants de SKEMA sur les sujets de santé et bien-être des étudiants, sur l’ensemble des campus. Il/Elle s’assure d’une orientation appropriée des étudiants avec les partenaires du dispositif, et assure la coordination avec les équipes pédagogiques, les services de l’école concernés. Il/Elle coordonne en particulier le développement de la politique de lutte contre les discriminations, le harcèlement, les violences sexuelles et sexistes auprès des étudiants, ainsi que les actions de promotion de la santé et de prévention, notamment en matière de santé mentale. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter les processus de lutte contre les discriminations, le harcèlement, et les violences sexistes et sexuelles, à destination des étudiants, • Concevoir et proposer des actions de sensibilisation des étudiants sur les sujets de santé mentale, et de prévention des discriminations, du harcèlement et des violence sexistes et sexuelles, • Prévenir les risques de discriminations, harcèlement, et violences sexistes et sexuelles par le déploiement actions de communication, de sensibilisation et de formation, • Assurer l'écoute de premier niveau des étudiants en difficulté/souffrance psychologique et/ou manifestant un signalement, • Gérer les relations et collaborations avec les associations étudiantes, les organismes partenaires et associations dédiées, en assurant l’accessibilité des étudiants à ces services, • Qualifier, trier, orienter et traiter les demandes via les messageries dédiées, en particulier les signalements, • Orienter les étudiants vers le dispositif approprié en externe ou l’action à mener en interne, • Animer et enrichir la base de données des prestataires, dispositifs, organismes et associations dédiées, pour assurer l’accessibilité des services aux étudiants concernés, • Assurer le suivi des démarches dans le respect des règlements, • Effectuer et rendre accessible un reporting des activités et situations, • Coordonner une veille sur les évolutions réglementaires / les bonnes pratiques, et être force de proposition pour une amélioration continue des dispositifs La liste n’est pas exhaustive, elle est en évolution en fonction des process de l’organisation et de la structuration de SKEMA. Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à compter de 4 mois d'ancienneté, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie 💰d’autres nombreux avantages : prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.

Sans vous, le parc matériel ne fonctionne pas et le chantier ne peut pas avancer. FLS, entreprise familiale depuis 1966, accompagne les professionnels du BTP, des Travaux Publics et de l’Industrie avec des solutions de location de matériel fiables et de proximité. Présente sur plusieurs territoires en France, FLS place l’humain, la fiabilité et la proximité au cœur de son activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Aide Mécanicien (H/F) pour notre agence de la roquette sur siagne. Votre rôle : Vous êtes le garant du bon fonctionnement de notre matériel et de nos engins. Chaque journée est différente, concrète et pleine de défis. • Diagnostiquer et réparer le matériel et les engins de chantier, • Effectuer le nettoyage et l’entretien préventif et les contrôles réguliers, • Réaliser des tests de fonctionnement après chaque intervention, • Tenir à jour les historiques de maintenance et interventions, • Participer au suivi des pièces détachées et commandes de fournitures, • Collaborer avec l’équipe parc pour détecter les besoins de maintenance et optimiser l’usage du matériel, • Veiller à la sécurité et à la propreté de votre atelier, • Conseiller et alerter l’équipe sur l’état du matériel Votre profil : • Vous êtes manuel·le, rigoureux·se et aimez résoudre des problèmes techniques, • Vous savez vous investir pleinement dans vos missions et aimez travailler en équipe, • Le secteur du BTP et la maintenance de matériel vous attire, • Débutant·e ou première expérience : votre motivation et votre engagement sont ce qui compte le plus, • Permis B obligatoire – CACES et Permis C appréciés Pourquoi nous rejoindre ? Chez FLS, vous n’êtes pas qu’un simple réparateur : • Vous évoluez dans un environnement technique et stimulant, avec du matériel varié, • Vous bénéficiez d’un CDI avec rémunération stable, avantages repas et intéressement, • Vous avez de réelles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise qui grandit, • Une équipe bienveillante et solidaire vous accompagne au quotidien Comment postuler ? Envoyez votre candidature à recrutement@fls.fr ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre ! FLS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Freelance : Ingénieurs Électronique & Validation – Wi-Fi / FPGA / Conception Digitale (H/F) Mission freelance – Sophia Antipolis Dans le cadre du renforcement d’une équipe R&D spécialisée dans les technologies de connectivité, nous recherchons trois ingénieurs expérimentés pour intervenir sur des projets liés aux systèmes Wi-Fi, aux architectures FPGA et à la conception digitale. Les consultants participeront à des activités de développement, validation et optimisation de systèmes complexes dans un environnement technique avancé. Trois expertises sont recherchées. Ingénieur Validation Wi-Fi (H/F) Missions • Automatiser et exécuter des campagnes de tests Wi-Fi., • Développer des outils et scripts d’automatisation de tests., • Analyser les dysfonctionnements et identifier les causes racines., • Valider la conformité des systèmes avec les standards de connectivité. Compétences requises • Maîtrise de Python et C., • Connaissance des standards Wi-Fi et de connectivité., • Expérience en automatisation de tests et validation de systèmes. Expérience • Minimum 2 ans d’expérience. Ingénieur FPGA (H/F) Missions • Développement et validation de designs FPGA., • Implémentation et test sur plateformes de prototypage., • Automatisation et optimisation des flux de développement. Compétences requises • Maîtrise de Verilog / SystemVerilog., • Expérience avec Vivado et HAPS., • Compétences en scripting : TCL, Python, Shell. Expérience • Minimum 5 ans d’expérience. Ingénieur Conception Digitale (H/F) Missions • Conception et optimisation de blocs digitaux., • Amélioration d’un sous-système CPU RISC-V., • Vérification fonctionnelle et validation de l’architecture., • Participation aux flows de développement ASIC / FPGA. Compétences requises • Maîtrise de Verilog., • Bonne connaissance des flows ASIC et FPGA., • Expérience en architecture et vérification de systèmes digitaux. Expérience • Minimum 5 ans d’expérience. Localisation : Sophia Antipolis Démarrage : rapide Format : mission freelance

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un ingénieur SysOps orienté DevOps F/H. Responsabilités : • Exploiter et développer les services enablers des portails web à destination des particuliers et professionnels., • Participer activement à l’hébergement et à l’exploitation des produits web dans un environnement cloud à la pointe, basé sur des socles Linux., • Configurer les serveurs HTTP (Apache, Nginx, Varnish) pour garantir la performance et la disponibilité des sites., • Héberger les serveurs HTTP et leurs applicatifs (PHP, Java, Python) dans des environnements cloud modernes (IaaS, Kubernetes, CloudFoundry, GCP…)., • Automatiser les chaînes de déploiement des applicatifs web via Gitlab-CI et Ansible., • Mettre en place des outils de mesure et de supervision (logs, metrics, alerting, dashboards) pour assurer une expérience utilisateur optimale., • Développer des API et des scripts (Python, Bash) pour automatiser les services et garantir des évolutions techniques fluides., • Collaborer étroitement avec des équipes de développement, sécurité, infrastructure et supervision, dans une démarche DevOps orientée culture web. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2/3 ans en tant qu’ingénieur DevOps, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…)., • Connaissance des outils web (Apache, Tomcat....), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif., • Être certifié(e) sur des outils DevOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour rejoindre notre équipe basée à Mougins. Rattaché(e) à un Chargé de Recrutement Senior, vous intervenez en binôme sur un périmètre défini et jouez un rôle clé dans le bon déroulement des recrutements. Véritable support opérationnel, vous contribuez activement à la fluidité des processus et à la qualité du vivier candidats. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Participer activement au sourcing de profils vétérinaires via différents canaux : jobboards, réseaux sociaux, approche directe, écoles, etc., • Organiser et planifier les entretiens pour les Chargés de Recrutement Seniors afin d’assurer un pipeline candidats fluide et efficace., • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement en garantissant leur attractivité et leur visibilité., • Gérer de manière autonome les recrutements des auxiliaires vétérinaires de votre périmètre : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi candidats., • Assurer la mise à jour et la qualité de la base de données candidats., • Animer le vivier candidats en maintenant une relation régulière avec les profils identifiés., • Garantir une communication fluide avec l’équipe recrutement dans une logique de coordination et de performance collective. Votre profil • Vous préparez un BTS, Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Recrutement ou domaine similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et votre rigueur., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant., • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et l’identification de talents., • Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus. Ce que nous vous proposons • Une alternance formatrice au sein d’une équipe recrutement composée de 8 personnes., • Un accompagnement de proximité par des recruteurs expérimentés., • Un environnement collaboratif, stimulant et responsabilisant., • Une montée en compétences progressive sur l’ensemble du processus de recrutement. 📍 Localisation : Mougins 📄 Type de contrat : Alternance 🎓 Niveau recherché : BTS / Bachelor / Master

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un ingénieur DevOps avec de réelles compétences en développement Python H/F. Responsabilités : • Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure., • Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente., • Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications., • Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement., • Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en informatique ou en génie logiciel., • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une expertise avérée en développement Python - développement objet (POO) - et en environnement DevOps., • Bonne connaissance des outils et technologies DevOps, y compris Docker, GitLab, Jenkins et Ansible., • La connaissance des frameworks Django, Flask ou FastApi est un plus, • Capacité à travailler efficacement en équipe, avec d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour collaborer avec des équipes internationales. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un ingénieur IAM H/F. Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients. Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de support applicatif N3 (F/H) pour rejoindre nos équipes à Mougins, vous intégrez une équipe Run à taille humaine (4 personnes), en étroite collaboration avec les équipes Build. 🎯 Votre objectif : garantir la performance et la fiabilité des applications en production. Vos responsabilités : • Gérer les incidents applicatifs de niveau 3, • Qualifier, analyser et résoudre les problématiques complexes, • Investiguer dans les logs et le code, • Assurer une communication efficace avec les équipes techniques et métiers, • Accompagner les utilisateurs sur le paramétrage fonctionnel, • Développer des outils facilitant le travail des équipes (scripts, widgets en Python…), • Contribuer activement à l’organisation Agile (Run & Build) 🧰 Votre environnement technique Vous évoluerez sur des technologies modernes et stimulantes : • Cloud : GCP, • Conteneurisation : Docker, • CI/CD : GitLab, • Développement :, • XML / XSLT, • SQL (requêtes et analyse), • Shell Unix, • APIs et architectures applicatives 🎯 Votre profil ✔️ Expérience confirmée en support applicatif N3 ✔️ Bonne maîtrise des environnements Cloud et outils DevOps ✔️ Solides bases en développement et analyse technique ✔️ Compréhension des flux de données et des APIs Soft skills : • Esprit d’analyse et sens du diagnostic, • Excellente communication (technique et fonctionnelle), • Sens du service et orientation client, • Autonomie, rigueur et proactivité, • Esprit d’équipe et goût pour la collaboration, • Appétence pour les environnements Agile NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Participer à toutes les phases de nos projets informatiques dans un environnement agile : participation au choix des technologies, développement, mise leur conformité des plateformes d'intégration et tests, animation des daily meeting ainsi que des démonstrations clients., • Rédiger les spécifications techniques en accord avec les souhaits du client., • Assurer les tests unitaires et garantir leur qualité et leur conformité : en s'assurant du respect des spécifications techniques et en mettant en place de bonnes pratiques de codage., • Garantir la satisfaction client : en communiquant de manière transparente avec le client et avec les équipes afin de veiller à ce que ses attentes soient alignées et satisfaites., • Participer à l'amélioration continue des processus : en participant à des réunions de revue de projet, en partageant vos retours d'expérience, et en identifier les possibilités d'amélioration. Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5, université ou école d'ingénieur), avec au moins 4 ans d’expérience en développement Full Stack Java et Angular., • Maîtrise de Spring Boot, Hibernate, et bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL)., • Connaissance des pratiques DevOps, CI/CD et des outils associés (Git, Jenkins, Docker)., • Compréhension des principes de performance, de sécurité et de scalabilité des applications web., • Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation., • Esprit d’équipe et bonne communication. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Apimo lance son organisme de formation ! Rejoignez cette nouvelle aventure ! L’entreprise Depuis 20 ans, nos clients apprécient nos outils innovants, toujours à la pointe de la technologie. Nos solutions digitales ont déjà convaincu les plus grandes agences immobilières françaises et internationales. Nous continuons notre expansion, avec notamment la création d’un organisme de formation pour diversifier notre offre. APIMO est composé de collaborateurs dotés de solides expériences professionnelles et d’une passion particulière pour les secteurs immobilier et informatique. Dans le cadre d'un développement fort et afin de renforcer l’équipe actuelle, nous recherchons un(e) coordinateur(rice) formation. Sur ce projet, vous serez accompagné de notre Directrice des Opérations ! Vos missions seront les suivantes : Gestion réglementaire et conformité (Qualiopi) : • Élaboration des devis et conventions de formation, • Rédaction et gestion des contrats, • Émission des attestations de formation, • Suivi des indicateurs (taux de complétion, satisfaction, assiduité…), • Suivi des obligations liées à la certification Qualiopi, • Préparation des audits et gestion documentaire, • Mise à jour des process internes Service client & support apprenant • Gestion des inscriptions, • Gestion des accès LMS, • Assistance technique de premier niveau, • Gestion des demandes apprenants (mail / téléphone), • Suivi des relances et complétions, • Amélioration continue de l’expérience apprenant Support pédagogique & LMS • Mise à jour des contenus pédagogiques, • Intégration des contenus dans le LMS, • Paramétrage des parcours de formation, • Suivi des statistiques d’apprentissage, • Coordination avec les formateurs, • Optimisation continue des parcours Support marketing & développement • Participation aux lancements de formation, • Mise à jour des pages de vente, • Coordination des campagnes email, • Suivi des indicateurs marketing, • Participation à la stratégie d’acquisition, • Gestion éventuelle de partenaires / affiliés Profil recherché Compétences techniques • Bonne connaissance du fonctionnement d’un organisme de formation, • Maîtrise des exigences Qualiopi, • Expérience avec un LMS, • Bonne maîtrise des outils digitaux (CRM, emailing, outils collaboratifs…), • Capacités rédactionnelles solides, • Organisation et rigueur administrative, • Maîtrise de l’anglais Soft skills • Autonomie, • Sens des responsabilités, • Organisation et structuration, • Orientation solution, • Sens du service, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Formation & expérience • Bac+3 à Bac+5 (administration, gestion de projet, digital,...), • Expérience dans un organisme de formation ou environnement EdTech fortement appréciée, • Expérience en gestion de projet appréciée Conditions contractuelles et avantages sociaux • Contrat à durée indéterminée (CDI), • Convention collective Syntec, • Titres restaurants 9€ (prise en charge 60%), • Abonnement transport remboursé à 100%

Description de l'entreprise Société indépendante leader sur la Côte d'Azur, Vigna est spécialisée dans les travaux de gros œuvre, avec une expertise dans la construction de logements, hôtels, collèges, hangars militaires et parkings. Elle excelle également dans la réalisation de projets globaux en tant qu'entreprise générale. La société est reconnue pour des projets emblématiques tels que UNITY 3.5 (combinant hôtels et bureaux) à Nice, le collège de Carqueiranne, le collège de l’Estérel à Saint-Raphaël et le projet résidentiel de 189 logements à La Bermone, Villeneuve-Loubet. Travailler pour Vigna, c'est rejoindre un acteur de référence dans le secteur de la construction au sein de la région PACA. Description du poste Nous recherchons un.e Chef de Chantier qualifié.e pour superviser et coordonner des projets de construction de grande envergure à Valbonne, PACA. Dans ce rôle à plein temps et en présentiel, vous serez responsable de diriger les équipes sur site, de garantir le respect des délais, des budgets, ainsi que des normes de sécurité et de qualité. Vous serez également en charge de la communication avec les différents acteurs du projet et de la mise en œuvre des plans d'exécution selon les spécifications. Qualifications • Compétences en supervision : Expérience dans la supervision et la coordination des équipes de chantier pour assurer une exécution efficace et conforme., • Compétences en budgétisation : Capacité à planifier et suivre les dépenses du projet tout en respectant les contraintes budgétaires., • Compétences en sécurité sur chantier : Connaissances approfondies des protocoles de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr pour tous., • Compétences techniques en construction : Connaissance des matériaux, techniques et processus liés aux projets de gros œuvre., • Compétences en contrôle de projet : Capacité à suivre l’avancement des travaux, gérer les ressources et résoudre les problèmes pour respecter les délais., • Autres qualifications souhaitées : Connaissance des logiciels de planification comme MS Project ou Primavera, et capacité à lire et interpréter des plans techniques.

Au sein de l’équipe Mechanical Product Engineering, rattaché à l’agence de Cannes vous occuperez le rôle de Technicien Responsable Essais H/F. Vous serez garant de la réalisation de tâches de préparation d'essais, instrumentation, et suivi de test d'environnement, thermique et mécanique. Missions • Réalisation de l’instrumentation de satellites, de sous-systèmes et d’équipements pour des essais mécaniques et thermiques., • Mise en configuration des moyens d’essais., • Suivi des essais d’environnement mécanique et thermique sur des équipements, des sous-systèmes et des satellites., • Réalisation d’essais de vibration, acoustiques, vide thermique, et essais en laboratoire mécanique (traction, vieillissement, etc.)., • Préparation des moyens d’essais mécaniques et thermiques., • Constitution de dossiers d’instrumentation si nécessaire., • Réalisation d’essais de performance sur des équipements, sous-systèmes et systèmes. Profil • Technicien Bac+2/+3 (DUT/BUT Mesures Physiques, GMP, GEII, Mécanique, Matériaux, Instrumentation, Licence pro Essais), • Vous avez au minimum une première experience en environnement essais mécaniques/thermiques/instrumentation (idéalement secteur spatial/aéro/défense/automobile...)., • Vous aimez piloter des campagnes et traiter/analyser les résultats., • Environnement de travail : Travail en salle blanche ou en laboratoire., • Horaires : possibilité de travail en horaires journée, en 2x8 ou 3x8 Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc.), • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 28k€ évolutif suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’ IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

Au sein de l’équipe Mechanical Product Engineering, rattaché à l’agence de Cannes vous occuperez le rôle d' Ingénieur Essai & Environnement H/F. Vous serez garant du Pilotage et réalisation des essais mécaniques et thermiques sur équipements, sous-systèmes et satellites afin de garantir leur conformité aux exigences spatiales. Missions • Préparer, configurer et instrumenter les satellites et sous-ensembles pour les campagnes d’essais., • Conduire les essais d’environnement : vibrations, acoustiques, vide thermique et essais mécaniques labo., • Superviser le déroulement des tests, analyser les données en temps réel et assurer le reporting., • Définir et optimiser les moyens d’essais en collaboration avec les équipes Méthodes et Ingénierie., • Rédiger la documentation technique : plans d’essais, dossiers d’instrumentation, PV et analyses., • Garantir le respect des exigences qualité, salle blanche, sécurité et normes ECSS. Profil • Ingénieur (Bac+5) en Mécanique, Aéronautique, Mesures Physiques, Instrumentation ou équivalent., • Expérience confirmée en essais mécaniques et/ou thermiques, idéalement en environnement spatial ou aéronautique., • Maîtrise de l’instrumentation (accéléros, jauges, thermocouples) et des systèmes d’acquisition., • Capacités d’analyse, rigueur documentaire et respect strict des procédures qualité., • Aisance en environnement salle blanche et sur moyens d’essais complexes., • Disponibilité pour travailler en horaires variables (journée, 2×8, 3×8). Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)., • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 36000€ brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’ IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021 .

Filière spécialiste du groupe Sonepar, Sonepar Climate (CDSUD-3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur : • Un réseau national d'agences, • Une large gamme de produits et accessoires,, • Une philosophie orientée satisfaction client ! Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise. En rejoignant Sonepar Climate, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie. NOS AMBITIONS Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre ! Celui d'accroitre notre développement et de poursuivre notre implantation sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS ! C'est pour ces raisons, que l'entreprise s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement de compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateur ! Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous ! ENVIRONNEMENT DU POSTE Sonepar Climate recherche son futur(e) Technico-commercial(e) en Génie Climatique sur le secteur de Cannes, le poste est à pourvoir immédiatement. VOS MISSIONS • Animer et fidéliser le portefeuille client existant sur la zone géographique, • Assurer la prospection essentiellement physique mais aussi téléphonique et mailing d'une clientèle de professionnels, • Développer les ventes auprès des clients dans le respect de la politique établie par la direction commerciale et marketing de l'entreprise, • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins du client, • Assurer une veille commerciale du marché : nouveautés, opportunités, menaces, • Éditer des devis, traiter les commandes, contrôler les facturations et les livraisons, • Établir des reportings, actualiser les fichiers clients et les bases de données MODALITES • Contrat à Durée déterminée (CDD), • Horaires : 37h30 par semaine, du lundi au vendredi, • Salaire fixe selon profil + variables LES + DE CETTE OPPORTUNITÉ • Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière, • Transparence et reconnaissance PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d’une formation technique en CVC/Génie climatique et disposez de solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation (dimensionnement, sélection de matériel, lecture de plans, compréhension des installations). Vous maîtrisez les principes de fonctionnement des équipements thermiques et êtes à l’aise dans l’analyse technique des besoins clients (installateurs, bureaux d’études....). Votre appétence pour le commerce vous permet d’accompagner techniquement vos clients dans le choix de solutions adaptées, tout en développant et fidélisant un portefeuille. Vous savez argumenter sur des bases techniques solides et transformer un besoin en solution concrète. Autonome, rigoureux et organisé, vous êtes capable de gérer vos priorités, d’assurer un suivi précis des dossiers et de travailler en collaboration avec les équipes internes.

LET’S FLY recrute un Commandant de Bord C525 (Citation Jet) experimenté Dans le cadre de son développement et de l’arrivée d’un nouvel appareil au sein de sa flotte, la compagnie Let’s Fly recherche un Commandant de Bord qualifié C525 pour des opérations en Transport Public et NCC. Profil recherché • QT C525 valide- Minimum 1500 heures de vol totales- Expérience CAT appréciée- Expérience en tant que Post Holder très appréciée- Professionnalisme, autonomie et esprit d’équipe- Habitant proche de l'aéroport de Cannes / LFMD- Anglais opérationnel requis Ce que nous proposons • Intégration dans une compagnie en pleine croissance- Environnement dynamique et humain- Activité variée sur réseau européen- Perspectives d’évolution au sein de la compagnie- Planning 20/10 Poste basé à l'aéroport de Cannes .Disponibilité souhaitée : dès que possible. Merci d’adresser CV et références à : jeanbaptiste.tracqui@lfhj.fr

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? En nous rejoignant, vous intégrez une communauté QA / Test Automation active, où l’on échange des bonnes pratiques, retours d’expérience, outils et approches (tests fonctionnels, automatisation, qualité produit). Vous bénéficiez aussi d’un environnement propice à la montée en compétences : formations, certifications et meet-ups, pour rester à la pointe et faire évoluer votre parcours Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Nous recherchons un(e) QA spécialisé(e) en automatisation back-end pour renforcer notre équipe qualité. Vous interviendrez sur des tests techniques, sans volet fonctionnel, en mettant en place des scripts robustes pour garantir la fiabilité des systèmes. Votre quotidien sera rythmé par : • Développer et maintenir des scripts de tests automatisés pour des services back-end ;, • Concevoir des scénarios avec Robot Framework et les intégrer dans les pipelines CI/CD ;, • Collaborer avec les équipes DevOps et développement pour assurer la qualité des livrables ;, • Participer à l’amélioration continue des outils et des processus de test. Votre future équipe : Une équipe d’experts animés par la passion, provenant du monde entier ! Environnement technique : • Robot Framework, Python ;, • API REST, microservices ;, • CI/CD : Jenkins, GitLab CI ;, • Git, Docker, éventuellement Kubernetes. Les petits plus du projet : • Environnement international ;, • Montée en compétences sur des technologies clés et innovantes via des formations et certifications ;, • Possibilité de télétravailler partiellement. Vous : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur de niveau BAC + 5 . Les principalez compétences requises sont : • Robot Framework (indispensable) ;, • Bonne compréhension des architectures back-end et des API. Vos principaux atouts seront :, • Python pour la personnalisation des scripts., • Playwright (utile si des tests front sont envisagés à terme)., • Expérience avec CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)., • Connaissance des environnements Docker / Cloud., • Vous avez un bon sens de la synthèse et de l’analyse, vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe et de bonnes compétences en communication., • Vous avez une maîtrise courante du français et de l'anglais., • La certification ISTQB serait très appréciée. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Notre Talent Acquisition (Killian) se charge de vous contacter ! Par la suite, 2 échanges maximum : • Le premier avec Silviya, vous échangerez autour d’ASTEK, de votre parcours, de vos attentes et de la mission ;, • Le second avec notre Directeur d’agence. Mots-clés : #QAEngineer #RobotFramework #Python #Playwright #AutomationTesting #TestAutomation #BackendTesting #APITestting

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un ingénieur Système Linux / DevOps F/H. Responsabilités : Au sein du pôle DevOps, SQUAD recherche un(e) Ingénieur Système Linux pour assurer le maintien en conditions opérationnelles et l’administration des plateformes hébergeant les sites et les applications critiques d’un opérateur. L’environnement technique est riche, votre domaine d’intervention est très stratégique pour la bonne continuité des services. De forts enjeux d’automatisation existent compte tenu de la taille de l’infrastructure. Intégré(e) à une équipe DevOps, vous interviendrez sur ces missions : • Gestion de la production car vous assurez la supervision N2 et N3, • Gestion du run/incidents : Pilotage du suivi des incidents et mettre en œuvre les actions permettant de résoudre les incidents détectés, en collaboration avec les développeurs (DevOps), • Automatisation d’un maximum d’éléments selon l’approche et les outils DevOps (Kubernetes, Docker, Ansible...), • Vous serez également amené(e) à travailler sur une partie BUILD avec des projets innovants pour améliorer l’infrastructure au sein d’équipes en mode Agile. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2/3 ans en tant qu’Ingénieur système ou Ingénieur DevOps dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Connaissance en Python ou Golang, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils DevOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un.e Assistant.e Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques située à Cannes (06). Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché • Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité., • On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d'expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est un acteur majeur dans les technologies d'impression et de découpe technique (sérigraphie, flexographie, impression numérique et découpe rotative, laser). Avec un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, nous combinons expertise industrielle et richesse humaine. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au coeur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : _ Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations (H/F). Votre rôle : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités industrielles du site France de Mouans-Sartoux (environ50 personnes), avec un périmètre opérationnel d’environ 30 personnes (production, planification/ordonnancement, projets/industrialisation, amélioration continue, interfaces techniques). Votre objectif : sécuriser l’exécution, élever le niveau de pilotage, et accélérer la performance industrielle (QCDS/E). Vos missions : • Piloter la performance industrielle coûts / qualité / délais / sécurité / environnement et assurer un reporting régulier via KPI et rituels de management., • Manager et faire grandir les équipes : posture terrain, montée en compétences, responsabilisation, exigence et cohésion., • Structurer et fiabiliser la planification et le pilotage charge/capacité (machines et équipes), garantir la tenue des engagements., • Superviser la production et la coordination inter-groupe: priorités, arbitrages, efficacité, réactivité., • Piloter les projets industriels : investissements, amélioration continue, nouveaux équipements, digitalisation (logique industrie 4.0)., • Déployer une culture d’excellence opérationnelle : Lean / 5S / standards / réduction rebuts / productivité, amélioration des flux., • Représenter la Direction sur les sujets opérationnels auprès de partenaires externes (clients, auditeurs, prestataires) Profil recherché : • Formation supérieure technique (Ingénieur / Master) et expérience confirmée en management industriel dans un environnement exigeant (ex: automobile, aéronautique, électronique, transformation...)., • Leadership de terrain, capacité à fédérer, exigence dans l’exécution et sens du résultat., • Maîtrise des outils de pilotage industriel : ERP, KPI, routines, planification., • Culture Lean / amélioration continue., • Anglais niveau avancé (C1) - étroite collaboration attendue avec nos sites en Hongrie, Tunisie et Chine. Le poste : • Lieu du poste : Mouans-Sartoux (06) – en présentiel, • Rémunération : 55 à 65k€ bruts par an sur 13 mois, • Prime d’intéressement, • Statut cadre au forfait : environ 8 à 10 RTT par an GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

🔎 QUANTIS recrute un Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) 📍 Antibes (06) 💰 30 000 € à 36 000 € brut annuel 🚀 Chez QUANTIS, nous ne recrutons pas simplement un collaborateur. Nous recherchons une énergie, un profil impliqué, qui souhaite évoluer dans un environnement structuré et dynamique. Cabinet d’expertise comptable en croissance, présent à Antibes, Cannes et Grasse, nous accompagnons une clientèle exigeante avec une approche basée sur la clarté, la réactivité et la qualité du conseil. 👉 Poste basé à Antibes 💼 Votre rôle En lien direct avec les associés, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie : • Révision comptable, • Établissement des bilans et liasses fiscales, • Déclarations fiscales, • Relation directe avec les clients, • Conseil et accompagnement au quotidien, • Participation à l’amélioration continue du cabinet 👤 Votre profil • Minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, • Autonome, organisé(e) et fiable, • À l’aise dans la relation client, • Capable de gérer vos dossiers et de prendre des décisions 👉 Au-delà des compétences, nous recherchons une personne impliquée, motivée, avec une réelle envie d’évoluer 🤝 Ce que nous proposons • Un cabinet en développement avec de réelles perspectives d’évolution, • Une organisation claire et efficace, • Des outils modernes, • Une proximité avec les associés, • Une ambiance professionnelle et conviviale, • Des bureaux modernes, • Tickets restaurant, • Prise en charge de la mutuelle familiale 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous avez déjà de l’expérience… Mais que vous ne cherchez pas à vous installer dans une routine. Chez QUANTIS, nous valorisons les profils qui avancent, proposent et s’impliquent dans la réussite du cabinet. 📩 Intéressé(e) ? Échangeons simplement, sans engagement : 📧 m.coolen@quantis-conseil.fr notre site: https://www.quantis-conseil.fr

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Antibes. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Team Leader Recrutement sur Antibes afin de recruter des profils IT / Industrie. Vous avez une première expérience en recrutement et en coaching d'équipe ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous aurez à coacher une équipe de Talent Acquisition Juniors. Votre quotidien sera rythmé par : Expert en recrutement, vous aurez en charge : • La définition des besoins avec les Business managers, • Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboards), • La qualification des profils identifiés, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Vous interviendrez également sur des missions de coaching auprès des membres de votre équipe :, • La formation, • Le suivi et l’accompagnement de proximité, • Le coaching et la mise en réussite de votre équipe Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez des parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Ces formations se dérouleront au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II en école de commerce et/ou cursus RH, • Au moins deux ans expérience dans le métier du recrutement, • Une première approche du coaching Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions, • Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Vos principales missions seront : • Prendre en charge la gestion d’un portefeuille de commandes sur différents canaux (délégués pharmaceutiques, e‑commerce, marketplace, export et grossistes), en garantissant leur fiabilité et leur bon suivi., • Assurer le suivi des commandes et le traitement des dossiers de Service Après‑Vente, en apportant des réponses adaptées et de qualité aux demandes clients., • Gérer les appels entrants des clients et des délégués pharmaceutiques, et maintenir une relation de confiance au quotidien., • Mettre à jour les fiches et bases clients afin d’assurer la fiabilité des données., • Apporter un soutien opérationnel à la coordinatrice du service clients et à l’encadrement., • Assurer le back‑up du service clients export et participer, plus largement, au bon fonctionnement du service grâce à une forte polyvalence. Le profil • Titulaire d’une formation Bac+2 minimum, avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire., • Maîtrise du Pack Office, la connaissance de SAP étant appréciée., • Personne autonome, organisée et rigoureuse, dotée d’un bon relationnel et d’un réel sens du service client., • Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à s’adapter à un environnement exigeant., • Une expérience en service clients export constitue un atout supplémentaire. Conditions • Contrat CDI à temps plein (39 heures par semaine), statut non cadre., • Poste à pourvoir dès que possible à Mougins (06).

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Collaborateur Comptable Expérimenté H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Sophia Antipolis. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales de divers secteurs et d’artisans, commerçants et BNC: • Organisation administrative et comptable du client,, • Tenue et révision comptable,, • Etablissement des déclarations fiscales courantes,, • Situations Intermédiaires mensuelles/ tableaux de bord, • Etablissement des déclarations de fin d’exercice,, • Réalisation des bilans et conseil. Pour mener à bien tes travaux, tu auras à ta disposition l’ensemble de nos outils de production, dont Quadra/Loop, Pennylane, RCA, Emasphère ainsi que nos outils digitaux (OCR, numérisation, interfaces bancaires, archivage en ligne). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser., • Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel., • Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)., • Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine(après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : Formation : • Bac +2 minimum (Licence, DCG), ou diplôme supérieur en comptabilité (Master CCA, DSCG, École de commerce), • Stagiaire EC / DEC bienvenu Expérience professionnelle : • Première expérience réussie de 4 ans minimum en cabinet d’expertise comptable Qualités personnelles : • Esprit d’équipe et sens de la collaboration, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Capacité d’adaptation, • Sens du service et orientation satisfaction client Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Tercio RH & son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un cabinet indépendant spécialisé en gestion de patrimoine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la relation de confiance établie avec une clientèle privée exigeante, un : Executive Associate – Private Wealth (H/F) Votre profil : • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance ou école de commerce, • Expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion de patrimoine, banque privée ou assurance, • Expérience avérée dans la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, • Capacité à intervenir avec autonomie auprès d’une clientèle patrimoniale exigeante, • Excellente présentation et sens du service, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Capacité à structurer, anticiper et assurer un suivi client de qualité, • Discrétion et sens de la confidentialité, • Capacité à s’inscrire dans une collaboration directe et étroite avec un dirigeant Votre mission : En collaboration directe avec le dirigeant, vous intervenez dans un rôle clé alliant suivi client, structuration de l’activité et participation au conseil patrimonial, dans une logique de travail en binôme. Suivi et structuration de l’activité • Assurer un rôle central dans l’organisation et la structuration du suivi client au quotidien, • Garantir un suivi rigoureux des dossiers, des échéances et des actions à mener, • Préparer les rendez-vous (analyse des situations, élaboration des supports, anticipation des besoins), • Assurer la coordination des actions et veiller à leur bonne exécution, • Contribuer activement à la qualité de service et à la satisfaction d’une clientèle exigeante Participation au conseil patrimonial • Participer aux rendez-vous clients en appui du dirigeant, notamment auprès d’une clientèle à forte valeur patrimoniale (HNWI), • Intervenir sur les problématiques patrimoniales (analyse, structuration, recommandations), • Accompagner le suivi et la gestion des clients existants du cabinet Contribution au développement de l’activité • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients dans une logique de qualité de service, • Participer à la dynamique commerciale du cabinet, principalement via une approche relationnelle et de recommandations, • Développer progressivement votre activité dans un cadre structuré, avec l’appui du réseau et du carnet d’adresses du dirigeant Bon à savoir : • Contrat : CDI, • Rémunération : fixe 50 000 € + variable lié au développement de l’activité, • Collaboration directe avec le dirigeant, dans une logique de travail en binôme, • Accès à une clientèle existante du cabinet ainsi qu’à des dossiers à forte valeur patrimoniale, • Développement de l’activité facilité par le réseau et le carnet d’adresses du dirigeant, • Approche commerciale orientée relationnel, recommandations et networking (sans prospection “dans le dur”), • Environnement exigeant, orienté qualité de service et relation client, • Cabinet accompagnant une clientèle privée haut de gamme, • Poste permettant de s’inscrire durablement dans un projet de développement, • Rôle clé dans la structuration et l’organisation de l’activité

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ! Société : Vue d’ensemble et description : Fort de ses 1000 consultants experts à travers le monde, répartis dans 156 bureaux et 36 pays, Antal International Network a déjà réalisé plus de 100.000 placements dans plus de 70 pays. Notre bureau de Cannes est spécialisé dans les secteurs Automobile - Industrie - Produits de luxe et Yachting. Nous souhaitons étoffer notre équipe et sommes à la recherche de consultant(e)s expérimenté(e)s en recrutement de cadres, middle et top management. Votre profil : • Vous êtes un expert reconnu dans votre métier et avez idéalement un réseau actif, sur lequel vous pourrez compter pour un démarrage rapide de votre activité., • Véritable chef d’entreprise, vous êtes enthousiaste et d’une éthique irréprochable. Vous êtes habitué à évoluer dans un environnement concurrentiel et savez travailler en équipe., • Vous vivez actuellement sur le territoire français. Etre physiquement à Cannes serait un plus mais n’est pas une obligation., • En tant que consultant en recrutement, vous vous concentrerez sur des rôles de niveau intermédiaire jusqu’aux rôles de direction., • Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable., • Vous serez exclusivement rémunéré à la commission et sous forme de facturation. Le niveau est très élevé., • Vous vous situez actuellement dans n'importe quelle région en France, car vous pourrez travailler en home office Vos principales tâches : • Vous saurez développer un réseau de clients et candidats à l’échelle mondiale., • Vous prospecterez de nouveaux clients, permettant de leur proposer nos viviers de talents et ainsi répondre à leurs besoins en recrutement., • Vous assurerez pleinement la maitrise de vos dossiers de leur embryon jusqu’à la fin de vos missions. Type d'emploi : Temps plein, Freelance / Indépendant

Dans le cadre de la production de contenus visuels, audiovisuels et photographiques, le service Marketing & Communication du Palais des Festivals et des Congrès de Cannes recherche un(e) apprenti pour une durée de 1 an en création visuelle, à partir de septembre 2026. Missions principales : Le/la apprenti participera à la couverture des événements organisés dans et autour du Palais des Festivals et des congrès de Cannes. Il/elle sera amené(e) à produire des contenus photo et vidéo, de la captation jusqu’à la post-production. Profil recherché : Étudiant(e) dans le domaine de la création visuelle, vous maîtrisez les outils de production et de post-production et disposez des compétences suivantes : Compétences techniques requises : • Maîtrise des appareils de prise de vue photo et vidéo (type Sony A7 IV), • Bonne compréhension de la lumière et du son, • Maîtrise de Lightroom et/ou Photoshop (photo), • Maîtrise de DaVinci Resolve (montage vidéo – indispensable) Compétences appréciées : • After Effects / motion design (atout), • InDesign et Illustrator (atout) Qualités attendues : • Autonomie et aisance dans les reportages terrain, • Curiosité et sens de l’observation, • Bonne culture générale et intérêt pour les tendances visuelles et médias, • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellente maîtrise du français écrit, • Notions d’anglais appréciées Cet apprentissage s’adresse à un profil créatif, rigoureux, dynamique et motivé, souhaitant évoluer dans un environnement événementiel exigeant et stimulant !

Responsables de Programme (2 postes) - School of Professional Studies (SPS) SKEMA | AT HOME WORLDWIDE* *Chez vous, partout dans le monde Descriptif du poste Type de contrat: CDI, temps plein Date de début: dès que possible Localisation: School of Professional Studies (SPS), campus de Paris / Sophia Antipolis La School of Professional Studies (SPS) invite des candidatures pour des postes de responsables de programme dans le cadre du BAC+3 « IA et Management ». Le contrat proposé est en CDI à temps plein. Nous recherchons un profil capable de piloter la vision pédagogique globale, d’encadrer l’équipe enseignante, d’assurer des enseignements et de garantir la qualité académique et de l’expérience étudiante. La rémunération et les conditions sont compétitives et la langue de travail et d’enseignement est le français. Qualifications et compétences: • Avoir obtenu un Master en Management, avec une bonne maîtrise des fondamentaux en data & IA (niveau opérationnel)., • 5 à 10 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, la transformation digitale, le pilotage pédagogique, l’innovation, le management d’équipes, ou la direction de programme., • Les domaines de compétence visés pour l’enseignement et le pilotage pédagogique sont les fondamentaux du management et/ou la data science et outils numériques., • Expérience confirmée dans un environnement académique ou Edtech appréciée., • Appétence pour l’innovation éducative et les pédagogies actives., • Très bonne compréhension des usages métiers de l’IA dans différents secteurs., • Leadership collaboratif et d’excellentes capacités d’organisation et de communication., • Orientation résultats et expérience étudiante. Missions: Enseignements et pilotage académique • Piloter le programme académique sur les trois années (contenus, cohérence globale, mises à jour), en coordination avec les parties prenantes., • Réaliser des enseignements dans les fondamentaux du management et/ou data science et outils numériques., • Garantir la qualité des enseignements en data, IA de base, management et outils numériques dans le programme., • Organiser les projets professionnels (spécialement en IA), les challenges et les missions en entreprise. Management pédagogique • Harmoniser les pratiques d’évaluation et animer les réunions pédagogiques., • Soutenir l’innovation pédagogique (IA éducative, pédagogies actives, gamification, expérientiel…) et l’approche par compétences., • En coopération avec les parties prenantes, recruter, accompagner et évaluer les enseignants et les intervenants. Relation entreprises & employabilité • Contribuer au développement de partenariats stratégiques., • S’assurer de la qualité des stages, alternances et projets., • Contribuer à la visibilité du programme lors d’événements. Suivi et qualité de l’expérience étudiante • Être référent académique principal pour les étudiants et les familles., • Suivre les progressions, examens et projets tutorés., • Porter une culture d’exigence, de bienveillance et d’accompagnement. Développement, promotion et recrutement -Contribuer activement à la promotion et à la commercialisation du programme (événements, webinaires, salons, actions de communication). -Participer aux actions de recrutement des étudiants, en lien avec les équipes marketing et admissions. -Représenter le programme auprès des candidats, partenaires et prescripteurs. -Contribuer à l’attractivité et au rayonnement du programme sur ses marchés cibles. Eléments de candidature: • Lettre de motivation avec mention du campus de préférence., • Curriculum Vitae., • Présentation de la vision en pédagogie et responsabilité de programme., • Evaluations de cours (si disponibles)., • Trois références ou lettres de recommandation. Délais et procédure: • La candidature doit être déposée par email à recrutement-sps@skema.edu, sujet: “Permanent SPS FRANCE”., • Les candidatures sont évaluées au fil de l’eau. A PROPOS DE LA School of Professional Studies (SPS) ET DU PROGRAMME La School of Professional Studies (SPS) est une école dédiée aux formations professionnalisantes, conçue pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et accompagner les parcours professionnels d’aujourd’hui et de demain. Dans un monde en transformation, où l’innovation, l’intelligence artificielle et les compétences métiers jouent un rôle clé, la School of Professional Studies propose une offre de formations orientée vers l’employabilité : bachelors professionnels, certifications et parcours flexibles. Ces programmes permettent une insertion rapide dans la vie active pour les étudiants, ainsi qu’une reconversion ou une montée en compétences pour les professionnels en activité. Pensée comme un lien direct entre l’enseignement supérieur et les besoins concrets des entreprises, la School of Professional Studies forme des profils capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux du XXIᵉ siècle. Le programme BAC+3 “IA & Management” forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l’intelligence artificielle, du management, et à l’une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d'informations: _ Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes reconnues en qualité de travailleur handicapés (RQTH) #WeAreSKEMA Rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre développement à Sophia Antipolis, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour accompagner notre croissance et renforcer notre présence sur le territoire. Nous recherchons un profil orienté business, autonome, structurant et animé par les résultats. Issu(e) d’une ESN ou d’un environnement similaire, vous savez activer les bons leviers pour développer un portefeuille client tout en pilotant les dimensions humaines et économiques de vos projets. Votre mission : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER. Vous serez responsable du développement commercial sur votre périmètre, du recrutement de vos équipes et de la gestion de la performance de vos projets. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer une stratégie commerciale ciblée (prospection, développement de comptes existants) ;, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : détection d’opportunités, qualification, réponse aux appels d’offres, négociation et closing ;, • Recruter et fidéliser vos consultants, en lien avec les équipes recrutement ;, • Assurer un suivi régulier des missions et de la satisfaction client ;, • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, data, etc. ;, • Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité avec une logique de rentabilité. Profil recherché : Un développeur de business à l’état d’esprit entrepreneurial. Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une première expérience réussie en ESN ou dans un environnement B2B technologique exigeant. Vous avez démontré votre capacité à construire, convaincre et délivrer. Vous êtes : • Orienté(e) résultats et business,, • À l’aise dans les environnements à forte autonomie,, • Structuré(e) dans votre approche commerciale et opérationnelle,, • Doté(e) d’un excellent relationnel, aussi bien avec vos clients qu’avec vos équipes. Prêt(e) à rejoindre une structure agile, en pleine croissance, et à fort potentiel ? Venez écrire avec nous la suite de l’aventure à Sophia Antipolis.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel structuré, au cœur des enjeux de performance et de transformation, avec un vrai rôle de business partner et des perspectives d'évolution à moyen terme ? Je suis Anne, consultante en recrutement pour FED FINANCE, et je recrute pour

Vous souhaitez évoluer sur un poste à forte autonomie, en lien direct avec la direction, au sein d'un environnement structuré mais à taille humaine ? Je suis Anne, consultante pour le cabinet FED FINANCE, et je recrute pour l'un de mes clients un Responsable Administratif et Financi

Dans un environnement collaboratif et dynamique, SEMERU poursuit sa croissance et recherche un Technicien de Maintenance H/F.