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Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site sensible de production industrielle situé à Colombes (92), vous garantirez la performance des installations CVC au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Vos Missions: Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur des installations hydrauliques, CVC, paramétrage de la GTC., • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective du lot CVC, • Réalisation de petits travaux induits, de consignations hydrauliques, les assistances, les accompagnements du bureau de contrôle ainsi que la levées des non-conformité CVC;, • Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (clôture des rapports en GMAO);, • Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;, • Participer au point de management visuel quotidien en équipe;, • Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;, • Renseigner des rapports d’intervention;, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification; Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe;, • Participer aux diverses réunions techniques internes ou parfois avec le client;, • Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés; Profil Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Neoptim, adossée à B&Capital , est une référence du conseil en optimisation des charges fiscales et sociales auprès du secteur public et associatif. Créé il y a 18 ans, le Cabinet Neoptim, accompagne différentes typologies de clients à la fois dans le secteur Public (Les Centres Hospitaliers, les collectivités locales …) et dans le Privé. Spécialisé dans la fiscalité et les cotisations sociales, l’univers de travail adresse les thématiques des charges sociales, accidents du travail, fiscalité locale, ou encore le financement de l’innovation. La réussite financière est fortement ancrée dans l’ADN du cabinet, une croissance à deux chiffres illustre chaque année cette réalité, l’environnement de travail se nourrit donc autant d'impulsion commerciale, de défis permanents que d’esprit d’équipe et de compétition. À propos du rôle : Ce rôle offre une opportunité unique d'intervenir sur des projets variés, allant de l'optimisation des processus métiers à la personnalisation des interfaces utilisateur. Vos missions : • Concevoir et développer des applications personnalisées sur Salesforce en réponse aux besoins spécifiques des utilisateurs., • Configurer et intégrer différentes fonctionnalités de la plateforme pour optimiser les processus métiers existants., • Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des besoins exprimés par les clients internes ou externes., • Collaborer avec l'équipe projet afin d'assurer le bon déroulement des réalisations techniques, du design jusqu'au déploiement., • Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions mises en place, garantissant ainsi leur pérennité et efficacité., • Former et assister les utilisateurs finaux, en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes éventuels qu'ils pourraient rencontrer., • Participer aux sessions de planification Agile/Scrum pour adapter le travail selon les priorités définies. Vous : Pour remplir ces missions avec succès, nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : • Expérience avérée dans le développement sur la plateforme Salesforce (Apex, Visualforce, LWC).Connaissance approfondie des outils de configuration Salesforce tels que Flow Builder, Process Builder ou encore Admin Setup. Capacité à analyser efficacement les besoins métiers afin d'élaborer des solutions adaptées et efficaces. Compréhension solide des méthodologies Agile/Scrum applicables au cycle de vie de développement logiciel.Bonnes capacités relationnelles permettant une collaboration aisée avec différents niveaux hiérarchiques et équipes transverses. Certification(s) Salesforce (Developer I/II, App Builder) fortement appréciée(s)., • Autonomie dans l'organisation du travail quotidien tout en respectant les délais impartis par le projet. Chez Neoptim, nous vous donnons les moyens de réussir Pas besoin de tout connaître dès le premier jour. Nous formons et accompagnons des talents issus de parcours différents. À votre arrivée : • Accompagnement rapproché par votre manager ;, • Référent dédié durant vos premiers mois ;, • Un environnement entrepreneurial où l'initiative et la performance sont valorisées. 💰 Une rémunération qui récompense la conquête 50 000 à 60 000 € brut annuel – fixe + variable, selon votre expérience et votre performance. Et surtout : • 🚀 Un marché et une entreprise en forte croissance ;, • 📈 Des perspectives d'évolution rapides ;, • 🏢 Une organisation agile et à taille humaine ;, • 😊Une ambiance conviviale : Séminaires, afterwork,, • 👍RIE, Tickets Restaurant, service club employés;, • 🌍 Des possibilités de mobilité entre nos différents sites. 👉 Postulez et venez écrire la prochaine étape de votre carrière commerciale chez Neoptim.

À propos de Busca Distribution Busca Distribution est un distributeur spécialisé de matériaux de construction à destination des professionnels des travaux publics. Leader sur son marché en Île-de-France, l’entreprise poursuit son développement dans le Nord et l’Est de la France, notamment par l’ouverture de nouvelles agences et la reprise de sociétés. Son réseau compte aujourd’hui près d’une vingtaine d’agences. Votre mission Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous assurez l’organisation et l’animation de la cour de matériaux afin de garantir la satisfaction de nos clients, la sécurité des équipes et la qualité des opérations logistiques. Véritable relais entre l’équipe de vente interne et la cour, vous encadrez au quotidien une équipe de deux caristes magasiniers. Vous veillez à la bonne circulation de l’information, au respect des procédures et à l’optimisation des flux, tout en participant activement aux opérations de la cour. Vous intervenez dans le respect de la politique de management de l’entreprise et rendez compte de votre activité au Responsable d’Agence. Vos principales responsabilités : Animer et accompagner l’équipe cour • Organiser, planifier et répartir l’activité quotidienne de l’équipe ;, • Établir les feuilles de route des caristes-magasinier(ère)s et fixer les priorités ;, • Planifier les présences, absences, congés et formations, et assurer la continuité du service en cas d’absence ;, • Animer les briefs quotidiens et les réunions d’équipe ;, • Fixer et suivre les objectifs journaliers, hebdomadaires, mensuels et trimestriels ;, • Accompagner, évaluer et faire progresser les collaborateurs ;, • Prévenir, réguler et gérer les éventuels conflits ;, • Assurer une communication fluide entre la cour, l’équipe de vente interne, les chauffeurs et les services logistiques. Garantir la sécurité, la propreté et le bon rangement de la cour • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de circulation sur le site ;, • S’assurer du port des EPI et de l’utilisation des équipements adaptés ;, • Animer le quart d’heure sécurité hebdomadaire ;, • Garantir le rangement, la propreté et la sécurisation de la cour, des locaux sociaux et du matériel ;, • Veiller au respect des consignes de gerbage, de chargement et de circulation ;, • Contrôler la bonne présentation des équipes et la propreté des tenues de travail. Assurer la qualité de service auprès des clients et fournisseurs • Garantir un accueil professionnel et qualitatif des clients et fournisseurs ;, • Veiller au respect des délais de service et des priorités de chargement : clients, camions internes puis fournisseurs ;, • Contrôler la conformité des chargements par rapport aux bons de livraison ;, • Participer au traitement des réclamations et litiges clients ou fournisseurs ;, • Entretenir des relations de qualité avec les fournisseurs et les différents interlocuteurs de l’agence. Piloter les opérations logistiques et la gestion des stocks • Organiser et contrôler les réceptions physiques et informatiques des marchandises ;, • Effectuer les contrôles de conformité entre les commandes, bons de livraison et produits réceptionnés : nature, quantité, état des matériaux et dates de péremption ;, • Réaliser la saisie et le suivi des commandes, réceptions et mouvements sur l’outil AS400 ;, • Veiller au respect des horaires de livraison ;, • Participer à la préparation et à la réalisation des inventaires avec l’équipe ;, • Analyser les écarts de stock, les démarques et la casse, puis mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;, • Veiller à la bonne gestion des produits à date de péremption et au fonctionnement de la déchetterie afin de limiter les pertes. Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations • Contrôler le bon état, la propreté, l’utilisation en sécurité et la maintenance des engins de manutention et de la chargeuse ;, • Veiller à la sécurité et au bon état général des bâtiments, racks, toitures et matériels de la cour ;, • Signaler les dysfonctionnements et contribuer à la mise en place des actions nécessaires. Votre profil Vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion d’une cour de matériaux, la logistique ou un environnement de négoce, idéalement dans le secteur des matériaux de construction ou des travaux publics. Vous êtes à l’aise dans un rôle opérationnel de proximité et appréciez d’encadrer une petite équipe avec déjà une première expérience en management. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez prioriser les activités, gérer les imprévus et garantir le respect des règles de sécurité. Les CACES 3 et 5 sont impérativement requis, avec une très bonne maîtrise de la conduite des chariots élévateurs. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques et capable d’utiliser un ERP tel qu’AS400 pour assurer le suivi des commandes, des réceptions et des stocks. Vos compétences clés • Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de manutention ;, • Titulaire des CACES 3 et 5, avec une pratique confirmée ;, • Compétences en organisation de cour, gestion des flux et gestion des stocks ;, • Aisance avec les outils informatiques ;, • Capacité à planifier, prioriser et suivre l’activité opérationnelle ;, • Expérience ou réelle appétence pour le management de proximité ;, • Sens du service client et bonnes qualités relationnelles ;, • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à garder son sang-froid ;, • Communication claire, constructive et adaptée aux différents interlocuteurs. Lieu du poste : En présentiel Fourchette de rémunération : entre 32 400 € et 40 000 €, selon l’expérience et les compétences.

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien : Après une formation approfondie de 2 semaines sur les marchés financiers (instruments financiers, opérations sur titres, SRD), vous intégrerez le département Bourse du Centre de Relation Clientèle de Paris pour mission principale d’accompagner et de fidéliser la clientèle Bourse à travers différents canaux. Vos missions seront les suivantes : • Assurer la relation clients et la gestion de leurs opérations, via les différents canaux (appels, mails, tchats) ;, • Répondre avec pédagogie aux demandes de la clientèle formulées par les différents canaux en y apportant des réponses adaptées et personnalisées ;, • Prendre en charge les demandes et questions des clients (exemple : passage d’ordre de Bourse, OST, fiscalité), • Gérer les réclamations dans les délais impartis ;, • Participer à l’amélioration continue des processus;, • Contribuer à la fidélisation des clients et à la promotion de la gamme. Vous devriez postuler si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en banque ou finance, avec une forte affinité pour les marchés financiers. Idéalement, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la relation client au sein d'un environnement bancaire ou financier. On dit de vous que vous avez des capacités d’écoute et le sens du relationnel. La qualité de votre expression orale et l’orthographe sont vos atouts. Vous êtes prêt à être autonome rapidement afin de répondre aux enjeux du poste. Vous êtes disponible à partir du 21 septmebre 2026. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en occupant un poste de conseiller clientèle, sans avoir à travailler le samedi !, • Une formation complète et un accompagnement personnalisé pour vous permettre de développer vos compétences dans la gestion de produits complexes;, • Etre à l'écoute de nos clients en semaine, entre 8h et 19h, avec des horaires flexibles qui s'adaptent à vos besoins;, • Évoluer dans un environnement conçu pour favoriser le travail collaboratif et optimiser votre expérience professionnelle. Les avantages à nous rejoindre • Site Courbevoie - La Défense 📍, • 37,5h hebdomadaires - 15 RTT 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️ Processus de recrutement : 👥 Entretien RH et questionnaire de personnalité 💡 1 entretien avec un superviseur Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

VIDAL ASSOCATES CONSULTING & SEARCH est un cabinet de recrutement et d'approche directe global de cadres middle / top management dans les domaines IT, Banque & Finance, Industrie agro-alimentaire ... avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. Notre cabinet connaît une croissance importante et ce développement constant nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un : Chasseur de tête - H/F Basé à Neuilly-sur-Seine (92) Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes, vous travaillez en étroite collaboration avec nos consultants expérimentés pour gérer des missions de recrutement par approche directe. -Vous participez à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée. -Vous dressez une liste d'entreprises cibles et mettez en place un scénario d'identification. -Vous approchez les candidats identifiés et procédez à un entretien de présélection poussé afin de cerner l'adéquation de leur profil avec le profil recherché par le client. -Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et organisez les entretiens de recrutement. -Vous rédigez et diffusez les annonces emploi sur les supports appropriés. Profil recherché : Diplômé de l'enseignement supérieur (Ecole de Commerce, université ou équivalent), débutant de talent ou possédant une expérience de la fonction, vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement aussi prenant qu'exigeant. Ingéniosité, écoute et capacité à convaincre sont de sérieux atouts pour réussir dans nos métiers. Après une expérience réussie de deux ans à ce poste de chasseur de tête, vous pouvez évoluer vers une fonction de Consultant en recrutement ou de Manager d'équipe.

| PRESENTATION INVIVOO Envie de rejoindre un cabinet au cœur des grands enjeux Finance, Tech & Data ? Créée en 2004, Invivoo est un cabinet de conseil spécialisé sur les services financiers. Nous accompagnons nos clients autour de 3 offres clés : • Le conseil métier, • La transformation IT & Digitale, • Data & Intelligence Artificielle Nous cultivons des valeurs fortes : proximité, engagement, questionnement, plaisir. | CONTEXTE DU STAGE Rattaché(e) au Directeur de la Transformation et de l’Efficience Opérationnelle, vous travaillerez au développement d’un projet interne qui a pour vocation d’enrichir notre offre autour de la DATA & IA. Votre rôle ? Concevoir des outils et accompagner les équipes dans leur adoption pour construire l’efficacité d’Invivoo de demain. Nous recherchons un(e) stagiaire à double vocation : renforcer la capacité de delivery interne sur les sujets TechOps et automatisation et monter en compétence pour développer l'offre Invivoo sur la DATA & IA. | VOS MISSIONS Automatiser et connecter l’entreprise • Créer des outils et services sur notre portail interne pour fluidifier le quotidien des équipes., • Orchestrer nos outils (API, Notion, Office 365, CRM, MySQL…) pour automatiser les flux d'informations., • Documenter et fiabiliser ces automatisations pour garantir une maintenance simplifiée. Mettre l'IA au service des métiers • Imaginer et tester des cas d'usage concrets (tri intelligent, assistants de connaissance, génération de rapports) puis les mettre en production., • Utiliser les outils d'IA (Claude Code, ChatGPT, LLMs) pour accélérer le prototypage et le delivery., • Rédiger des prompts et des briefs clairs pour obtenir des résultats fiables et réutilisables. TechOps & Qualité • Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers ; savoir transformer une problématique métier floue en une solution technique concrète, robuste et actionnable., • Cartographier les processus existants, identifier les points de friction et proposer des optimisations basées sur des indicateurs d'impact chiffrés (gains de productivité, fiabilité des données)., • Respecter le bon fonctionnement des environnements techniques, • Veiller à la qualité, la cohérence des données manipulées par les automatisations., • Mettre en place des indicateurs de suivi et de pilotage des flux et des cas d'usage., • Restituer de manière claire et structurée vos travaux auprès d'interlocuteurs techniques comme métiers., • Participer activement au développement de l’offre Invivoo. À terme du stage, pouvoir intervenir sur le déploiement de ces solutions dans un contexte (cadrage, prototypage et démonstration de la valeur). | VOTRE PROFIL Ce stage est une réelle opportunité de développer vos compétences autour de l'IA. Nous recherchons un profil « Builder » : capable de concevoir des solutions, de porter ses idées et d'accompagner les équipes dans leur adoption. L'aisance relationnelle et le goût du dialogue avec des interlocuteurs variés seront des atouts déterminants. Hard skills : • Automatisation no-code/low-code : vous avez déjà utilisé des outils comme Make, n8n ou Zapier ; logique d'API et de Webhooks., • Data & Reporting : Capacité à nettoyer, structurer et restituer des données (JSON, CSV, SQL) ; logique de dashboarding., • Fondamentaux techniques : compréhension des API (REST, Webhooks, authentification), notions de scripting (JavaScript / Python), manipulation de données (JSON, CSV, bases SQL)., • IA Générative : Vous avez déjà vibe-codé des projets (écoles ou persos) Soft skills : • Curiosité technologique : veille active sur les nouvelles technologies., • Esprit analytique : Capacité à structurer un problème et à viser la précision., • Rigueur : Attention au détail pour construire des solutions maintenables, loin du "bricolage". Formation : Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, de commerce (spé tech/data) ou Master universitaire. | POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un mentorat de proximité : Une montée en compétence accélérée sur les technologies IA et d'automatisation les plus récentes., • Un terrain de jeu concret : Vos outils répondront à des problématiques à fort impact, ils seront mis en production et utilisés par nos collaborateurs., • Trajectoire de carrière : Du delivery interne avec à la clef la possibilité une projection client sur les sujets automatisation & IA., • Culture de l'innovation : Vous bénéficierez d’une grande autonomie et d’un environnement où l'initiative et la qualité d'exécution sont valorisées. | INVIVOO C’EST AUSSI 🌱 _ un programme d'entreprise 🧑🏻 🎓 _, une plateforme de formation interne 🚌 Les frais de transport remboursé à 100% 💳 La carte Swile : Un accès à des offres exclusives 🏋️ Un partenariat avec Wellpass (ex Gymlib) : + 300 activités sport et bien-être chez +4000 partenaires à des prix réduits 🌸 Un engagement bien-être & RSE 🌟 Une vie interne riche et dynamique avec de nombreux événements professionnels, sportifs, festifs et bien plus encore ! | GRATIFICATION Conforme à la réglementation en vigueur. | PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Une qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH., • Un entretien en présentiel avec le Directeur de la Transformation et de l’Efficience Opérationnelle. | AUTRES INFOS • Durée : Stage de fin d’étude, 6 mois - BAC+5, • Localisation : La Défense, • Télétravail : non, • Date de démarrage : à partir septembre, • Perspective : Pré-embauche possible

Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Dans le cadre d’un renfort d’équipe au sein de l’équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) de projet RH pour un CDD de 6 mois. Le/la chargé(e) de projet RH sera membre de l’équipe administrative Il/elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de l’équipe administrative. Vos responsabilités au quotidien • Cadrer, planifier et gérer les projets RH confiés (définition du périmètre, jalons, livrables, risques) avec la responsable du pôle, • Élaborer et suivre les plannings projet, les plans d'action et les tableaux de bord d'avancement, • Coordonner les différentes parties prenantes, • Animer les comités de projet et les réunions de suivi, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting régulier auprès du management, • Garantir le respect des délais et du niveau de qualité attendu, • Contribuer à la communication et à la conduite du changement auprès des équipes impactées par les projets, • Concevoir des supports de formation, • Recueillir les retours utilisateurs et proposer des ajustements, • Assurer un reporting régulier et détaillé du suivi de projet Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement RH avec une exposition aux sujets paie et administration du personnel, • Expérience confirmée en gestion de projet (méthodologie, outils, animation de parties prenantes) Les compétences attendues : • Excellent relationnel : capacité à fédérer des interlocuteurs variés, à écouter et à communiquer avec clarté, • Rigueur et organisation : capacité à structurer son travail, gérer les priorités et respecter les échéances, • Esprit d'analyse et de synthèse : aptitude à traiter des sujets complexes et à en restituer l'essentiel, • Force de proposition : proactivité dans l'identification de solutions et d'améliorations, • Adaptabilité : à l'aise dans des environnements en transformation et capables de gérer plusieurs projets simultanément, • Curiosité intellectuelle : intérêt marqué pour l'innovation, les nouvelles technologies et l'IA, • Méthodologie de gestion de projet, • Connaissance des processus de paie et d'administration du personnel, • Excel, • Outils RH / SIRH, • Outils IA, • Anglais souhaité Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochaines frontières de la technologie des paiements, et nous recherchons des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Ici, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et de mobilité interne, nous vous aidons à accélérer votre carrière, où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _ Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi

Nous sommes à la recherche d’un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Coordinateur Facility Management & Services Généraux (H/F). Vous assisterez la Responsable des Services Généraux dans les missions suivantes : Projets immobiliers • Participer à l'organisation de projets d'aménagement ou de déménagement des bureaux., • Coordonner les différents intervenants et prestataires., • Suivre les plannings et accompagner le pilotage opérationnel des projets., • Veiller au bon déroulement des installations et à la qualité des espaces de travail. Flotte automobile • Assurer le suivi administratif des contrats., • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes liées aux véhicules., • Être l'interlocuteur des partenaires de gestion de flotte., • Participer au suivi des renouvellements et des prestations associées. Pilotage des prestataires • Assurer le suivi des prestataires intervenant sur les différents sites., • Participer à la recherche et à la sélection de nouveaux partenaires (maintenance, mobilier, nettoyage, sécurité, etc.)., • Suivre les prestations réalisées et contribuer à leur amélioration., • Participer au suivi administratif et budgétaire des contrats de services. Support Services Généraux • Contribuer au bon fonctionnement quotidien des agences., • Participer à la coordination des interventions techniques., • Être force de proposition pour améliorer les services proposés aux collaborateurs., • Participer aux projets d'amélioration de l'environnement de travail. Travailler au sein de CENIT KEONYS FR, c’est intégrer une entreprise avec de vraies valeurs humaines et des équipes soudées favorisant la capitalisation du savoir-faire. C’est aussi prendre part à un groupe international ambitieux qui développe ses propres solutions afin de compléter les offres éditeur en vue d’accélérer sa croissance. Enfin, un accompagnement complet et une montée en compétence structurée vous est proposée afin de garantir votre réussite et l'atteinte de vos objectifs. Vous recherchez de nouveaux challenges dans une entreprise à taille humaine; pour cela CENIT KEONYS FR vous fera également bénéficier de : • Formation complète à nos produits et à notre métier dans le cadre de notre parcours d'intégration, • Comité d'entreprise et Convention de la métallurgie, • Tickets Restaurants, • Prise en charge des titres de transport et mobilité douce, • Avantages CSE, • Politique QVT Expérience, formation et compétences souhaitées Vous préparez un BAC+3 à BAC+5 en : • Facility Management, • Services Généraux, • Immobilier d'entreprise, • Gestion de projet, • Environnement de travail, • Management des organisations Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l'organisation ;, • votre excellent relationnel ;, • votre autonomie et votre rigueur ;, • votre esprit d'initiative ;, • votre capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément. Une première expérience (stage ou alternance) dans les services généraux, le Facility Management ou la gestion de projets est un véritable atout. Cette offre est à pourvoir pour un contrat d’apprentissage pour septembre 2026 pour notre agence de Suresnes (92). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Envoyez-nous votre candidature par mail : recrutement@keonys.com ou directement via LinkedIn!

Depuis sa création en 1956, LMDW, le spécialiste du whisky en France, explore sous toutes ses facettes l’univers du Whisky et des Spiritueux, et s’applique à faire partager aux professionnels et au grand public sa passion. Aujourd’hui, LMDW distribue plus de 3500 références de whiskies et spiritueux (dont 600 en exclusivité) dans ses différents réseaux de distribution : dans ses boutiques à Paris, à Saint-Denis de la Réunion ou à Singapour, par l’intermédiaire de www.whisky.fr, et par ses circuits de distribution composés notamment de cavistes et restaurants gastronomiques. Importateur de plus de 60 distilleries et négociants en Whisky, nous éditons chaque année un Catalogue, véritable guide de référence pour les amateurs de whisky écossais, irlandais, américains ou bien encore japonais, pour les connaisseurs de spiritueux, de rhum, tequila, gin, vodka, liqueurs mais aussi armagnac, cognac, calvados, et pour les professionnels du secteur. Nous éditons aussi le seul magazine français consacré à l’univers du whisky et des spiritueux fins, Whisky Magazine & Fine Spirits, et depuis plusieurs années, nous organisons le salon Whisky Live Paris qui rassemble les plus prestigieuses distilleries du monde entier et accueille plus de 8000 amateurs. Rattaché(e) à la Responsable Trade Marketing, Vous possédez un rôle clé dans la valorisation de nos marques auprès des professionnels cavistes et mini-chaînés. Vos missions principales seront les suivantes Construction et suivi des performances des plans d’activation sur chacun des réseaux • Construire les plans promotionnels, développer les outils de communication autour de ces offres, mettre en place les opérations récurrentes et ciblées selon les actualités des marques et les besoins clients, assurer le suivi et les bilans des opérations mises en place, etc., • Organiser, et suivre avec les agents commerciaux et responsables de réseaux, les animations et événements spécifiques (masterclasses, soirées marques, salons), • Mise en œuvre et suivi des challenges commerciaux avec les Responsables de Réseaux, • Mise en œuvre des programmes ambassades et fidélités pour nos marques prioritaires, • Échanges commerciaux avec une liste de comptes mini-chaînés plus approfondis : rdv commerciaux liés au TMK, mise en place plan TMK, suivi budgétaire et analyse de la performance Management d’un CDI : Chargé de Trade Marketing cave • Définition des priorités et objectifs, • Veiller à la tenue des délais de ses missions prioritaires, • Nourrir les chargés de missions stratégiques : bilan opération, collaboration créa/trade pour les offres, • Être gardien des priorités marques et produits de LMDW dans ses missions du quotidien, • Veiller à la formation de ses équipes sur nos marques Suivi budgétaire des activations promotionnelles et des différents plans d’activation Supports et outils d’aide à la vente Analyse marché - Veille concurrentielle Reporting Profil recherché • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (marketing, communication), • Expérience de min 3 ans sur un poste similaire, • Rigueur, organisation, proactivité, créativité, curiosité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Excellentes capacités rédactionnelles et sens éditorial affirmé, • Connaissance du monde des spiritueux est un vrai plus (ou une forte appétence à développer), • Maîtrise de l’outil Excel, • Aisance relationnelle, esprit collaboratif

MISSION : Au sein de l’équipe Data & Analytics, vous mettrez à profit votre capacité d’analyse ainsi que vos compétences en programmation pour contribuer au développement d’une solution logiciel, visant à améliorer la Supply Chain de nos clients. Vous serez également amené à collaborer avec nos équipes de consultants sur des missions de conseil pour aider nos clients à développer et transformer leurs activités. Solution logiciel : -Définir les spécifications fonctionnelles et techniques sur la base des besoins clients -Implémenter les nouveaux développements, corriger les bugs et assurer le bon fonctionnement du logiciel -Déployer le logiciel chez de nouveaux clients et les supporter dans leur utilisation du logiciel -Ecrire la documentation liée aux nouveaux développements -Optimiser les performances et la sécurité de la solution -Travailler en étroite collaboration avec nos experts en Supply Chain et Achats dans le secteur de l’industrie principalement Transverse : -Apprendre et vous tenir à jour sur les techniques actuelles de data science et de développement (IA inclus) -Participer à des missions de conseil POURQUOI NOUS REJOINDRE ? -Vous participerez au développement d’une solution logiciel innovante dans le domaine de la Supply Chain -Vous aurez la possibilité de développer vos compétences par le biais de formations, de l’accompagnement d’un mentor, de l’approche interfonctionnelle et du travail d’équipe -Vous découvrirez l’environnement stimulant d’une entreprise en pleine croissance. Jouer un rôle dans le développement de CYLAD vous permet d’avoir un impact direct sur l’entreprise et d’acquérir une expérience entrepreneuriale -Vous serez exposé(e) à un degré élevé de challenge et de responsabilité, dans un environnement collaboratif et aux sujets variés -Vous travaillerez avec des collègues hautement qualifiés. Nous structurons les compétences de chaque membre de notre équipe en permettant à chacun de bénéficier d’expériences partagées PROFIL : -Première expérience professionnelle en Data Analyses/Science et/ou développement d’une solution logiciel -Maîtrise de langages de programmation Data : R, Python -Connaissances en data vizualisation (e.g. PowerBI) -Expérience avec des outils de développement : Git -Maitrise de l’anglais essentielle Basé au 1 Terrasse Bellini, Tour Initiale, 92800 Puteaux Télétravail 1j/semaine

Présentation de LockSelf LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (60 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! Tu rejoindras une équipe technique expérimentée travaillant sur une architecture moderne basée sur Symfony 7 et API Platform 4. Notre API est le socle technique qui permet à des dizaines de milliers d'utilisateurs de gérer leurs mots de passe et fichiers de manière sécurisée dans un environnement multi-organisationnel. Pourquoi rejoindre LockSelf ? -Impact réel : Tu contribueras à sécuriser les données de plus de 3 000 entreprises en France et en Europe • Technologies de pointe : Stack moderne avec les dernières versions (Symfony 7, API Platform 4), • Challenge technique : Gestion de données ultra-sensibles avec certification CSPN ANSSI, • Équipe soudée : Culture de partage de connaissances et d'entraide Tes missions principales : Architecture et développement : • Développer et maintenir les nouvelles fonctionnalités de l'API, • Concevoir et implémenter des endpoints REST sécurisés pour la gestion du SaaS, • Optimiser les performances et la scalabilité de l'application, • Travailler sur des fonctionnalités innovantes Sécurité et conformité : • Implémenter et maintenir les mécanismes de sécurité (JWT, MFA, chiffrement), • Assurer la conformité aux standards de sécurité (CSPN, RGPD), • Développer les fonctionnalités de gestion des droits d'accès et de l'audit Qualité et collaboration : • Maintenir une couverture de tests élevée et participer aux code reviews, • Accompagner les développeurs moins expérimentés, • Contribuer aux choix d'implémentation technique et à l'optimisation, • Échanger avec l'équipe produit pour proposer des solutions techniques Ce qui te motivera au quotidien : • Sens : Tu contribues à la cybersécurité d'entreprises françaises et européennes, • Technique : Problématiques complexes de sécurité et de performance sur gros volumes, • Équipe : Collaboration dans une équipe soudée avec pair programming et partage, • Impact : Tes développements protègent directement des milliers d'utilisateurs, • Évolution : Possibilité d'évoluer vers lead technique ou expertise métier spécialisée Ton environnement de travail quotidien : Organisation agile : • Daily meetings sur Meet et suivi des tickets sur Jira, • Développement de tickets métiers avec création de Merge Requests, • Participation aux cérémonies agiles et sessions de pair programming Processus qualité : • Pipeline automatisé complet : PHPCs, Psalm, PHPStan, Behat, PHPUnit, SonarQube, • Code reviews systématiques avec approbation à deux niveaux (peer + lead), • Nomenclature Git rigoureuse et merge automatique après validation Stack technique : • Développement : Symfony 7, API Platform 4, Doctrine, PHP, SQL, • Outils : GitLab (CI/CD + versionning), Jira, Meet, SonarQube, • Architecture : Principes SOLID, patterns CQRS, optimisation performances Profil recherché : Compétences techniques indispensables : Expertise Symfony et écosystème : • Symfony : Maîtrise approfondie des concepts avancés, compréhension des mécanismes internes, • API Platform : Connaissance fine des avantages/inconvénients, capacité à personnaliser et optimiser, • Doctrine : Compréhension des implications profondes (ORM, performances, relations complexes), • Capacité à s'approprier ces plateformes pour en tirer le meilleur parti selon le contexte Fondamentaux solides : • PHP : Excellente maîtrise du langage et de ses évolutions récentes, • SQL : Bonne connaissance pour optimisation de requêtes et gestion de gros volumes de données, • Expérience senior confirmée sur ces technologies (minimum 5+ ans) Architecture et bonnes pratiques : • Principes SOLID : Application rigoureuse dans le développement quotidien, • CQRS : Compréhension et mise en œuvre des patterns Command/Query, • Performance et optimisation : Expérience sur des applications avec beaucoup de données, • Patterns de conception : Connaissance et application appropriée selon les contextes Soft skills recherchées : • Esprit d'équipe et goût pour le partage de connaissances, • Capacité à mentorer des développeurs moins expérimentés

QUI SOMMES NOUS Weber Shandwick Paris est une agence de communication intégrée parmi les leaders du marché. Filiale d’un groupe international, notre réseau est présent dans plus de 80 pays. En forte croissance, Weber Shandwick Paris est également l’agence RP la plus primée dans les festivals internationaux (Cannes Lions, Clio, Pencils, liias, Eurobest, Andy) grâce à sa culture d’excellence créative et stratégique. Nos métiers : relations media, influence, affaires publiques, communication de crise. De culture internationale forte, nous plaçons inclusion, diversité et égalité au cœur de notre politique RH. Chez Weber Shandwick, vous pouvez être vous-même, grandir et avoir un réel impact. Nous encourageons un environnement de travail où l'entraide et l'esprit entrepreneurial font partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes fiers de travailler avec des entreprises et institutions, en France comme à l’international, référentes dans leurs secteurs respectifs. Au sein du pôle Corporate, vos principales missions seront : • Les relations avec les médias et les journalistes, • Mise en place d’opérations d’influence,, • La participation à la mise en place d’événements RP,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT), Vous pourrez être amené à travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication (Bac +3/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire et polyvalent,, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau mondial, vous avez un niveau d’anglais professionnel. Le processus de recrutement : • Entretien visio avec la recruteuse (+/- 45 min), • Entretien visio avec le manager et éventuellement un.e membre de l'équipe, • Réalisation d’un court exercice de rédaction, • Une réponse ! Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès septembre 2026., • Gratification : 693€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible 2à 3 jours / semaine Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous : nous luttons activement contre toutes formes de discrimination et basons nos critères de sélection sur les compétences professionnelles des candidats.es. Pour plus d’informations sur l’agence : www.webershandwick.com www.webershandwick.fr

À propos de nous Carbon est une société de conseil spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être à la pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétences et pour transmettre à son tour. Ce que tu peux attendre de nous Chez Carbon, nous croyons que la progression ne s'arrête jamais. Tu évolueras dans un environnement où l'excellence technique est encouragée et où chacun contribue à faire progresser la communauté. Tu bénéficieras notamment de : • Formations techniques et certifications., • Workshops, Coding Dojos et conférences internes., • Accompagnement par des experts techniques., • Partage de connaissances et mentorat., • Événements de communauté favorisant les échanges entre consultants., • Des missions variées sur des architectures modernes et des projets à fort enjeu. Ton rôle En tant que Développeur(se) .NET Confirmé(e), tu participeras à la conception, au développement et à l'évolution d'applications critiques dans des environnements exigeants. Tu seras pleinement intégré(e) aux équipes techniques et contribueras activement aux choix de conception ainsi qu'à la qualité des développements. Développement applicatif • Concevoir, développer et maintenir des applications en environnement .NET (C#)., • Développer des fonctionnalités robustes, performantes et maintenables., • Participer à la modernisation des applications existantes. Conception technique • Participer aux réflexions d'architecture avec les équipes techniques., • Rédiger les spécifications techniques et proposer des solutions adaptées aux besoins., • Appliquer les bonnes pratiques de développement et les principes de conception orientée objet. Qualité logicielle • Mettre en œuvre des tests unitaires et des tests d'intégration., • Participer aux revues de code et garantir un haut niveau de qualité., • Contribuer à l'amélioration des pipelines CI/CD. Amélioration continue • Identifier des pistes d'optimisation des performances et de la maintenabilité., • Être force de proposition sur les sujets techniques., • Accompagner ponctuellement les profils plus juniors et partager tes connaissances. À propos de toi • Tu justifies de 3 à 5 ans d'expérience en développement .NET/C#., • Tu maîtrises le framework .NET ainsi que les principes de programmation orientée objet., • Tu appliques naturellement les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, Design Patterns)., • Tu possèdes une bonne maîtrise de Git, Visual Studio et des outils de développement modernes., • Tu as une première expérience des architectures distribuées, des API REST ou de la conteneurisation (Docker est un plus)., • Tu connais les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban)., • Une expérience sur Azure, Kafka, RabbitMQ ou Kubernetes constitue un atout., • Tu apprécies le travail en équipe, les échanges techniques et le partage de connaissances., • Tu es curieux(se), autonome et souhaites continuer à développer ton expertise.

LE CONTEXTE : Leader en IT, dans les domaines de la Banque Finance et Assurance, Finaxys est un cabinet de conseil crée en 2008. Nous accompagnons au quotidien les plus grandes banques du pays sur leur transformation digitale (BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, Natixis, etc.) Dans le cadre du renforcement des équipes de développement d’une grande banque, rejoignez en tant que Développeur .Net / Finance une communauté d’experts Finaxys formés, certifiés et travaillant sur des projets innovants. LES MISSIONS : • Analyse et conception : Etude et spécification des besoins fonctionnels et non-fonctionnels du projet., • Rédaction et mise à jour des différents dossiers de spécifications et de conception de l’application., • Codage et Développement : développement en .NET de nouvelles fonctionnalités dans l’application., • Intégration : Respect et participation à l’amélioration des procédures d’intégration continue et déploiement automatique (DEVOPS)., • Test et recette : Participation à la définition de la stratégie de recette. Réalisation et suivi de l'exécution des différents tests., • Déploiement : Préparation et suivi des déploiements dans les différents environnements de l’application. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : • .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Oracle, SQL Server, • Autres : CI/CD est un plus : Gitlab, Jenkins, ELK, Docker, Ansible, Kubernetes, • Méthodologie de travail : Agile Scrum. LE PROFIL : • Bonnes connaissances générales en IT (profil ingénieur), • Développeur .Net avec une expérience significative, • Des connaissances en finance de marché (domaine équity un vrai plus), • Un Anglais conversationnel est requis, • Une personne motivée par les dernières technologies, curieuse et autonome NOUS VOUS PROPOSONS • Intégration d'une équipe dynamique et passionnée, • De l'autonomie et des responsabilités dans vos activités, • Un accord de télétravail, • Evénements, meetups et Workshops organisés par Finaxys, • Pas de grille salariale : une rémunération en fonction de l’expérience, • Tickets restaurant : 8€ /jour pris en charge à 60%, • Titre de transport pris en charge à 100%

Si vous aimez penser la donnée dans sa globalité. Si vous êtes capable d’articuler vision, gouvernance et architecture. Si vous souhaitez aider les organisations à devenir réellement data-driven — et pas seulement le dire. 👉 Alors découvrez WEnvision : cela pourrait bien vous plaire 🔍 Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale, né pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Adossé au Groupe SFEIR (+900 ingénieurs), nous accompagnons les entreprises pour rendre leur Système d’Information compatible avec le futur. Notre conviction : Une stratégie Data réussie, c’est un équilibre entre Architecture + Gouvernance + Valeur Métier. Nous plaçons la donnée au cœur des transformations d’entreprise, comme un actif stratégique à structurer, gouverner et activer. 🚀 Votre rôle Vous interviendrez comme architecte de la stratégie data d’une organisation. Ni purement technique, ni purement business — 🔄 mais à l’intersection des deux. Concrètement, vous : • Évaluez la maturité data et définissez une trajectoire claire, ambitieuse et réaliste, • Concevez les architectures cibles en articulant technologies, organisation et usages, • Formalisez les principes de gouvernance data (ownership, stewardship, qualité, conformité etc.), • Traduisez la stratégie métier en organisation data opérationnelle et outillée, • Accompagnez les équipes techniques et métiers dans la mise en œuvre (sans nécessairement développer vous-même), • Partagez une vision claire, pédagogique et structurante des enjeux et des bonnes pratiques data. 🧩 Profil recherché Vous combinez hauteur de vue, culture data et crédibilité technique. Vous n’êtes plus développeur(se), mais vous avez gardé la compréhension de ceux qui construisent. 🎯 Compétences clés : Vision globale des écosystèmes et plateformes data modernes. (cloud, lakehouse, data mesh, etc.) Bonne compréhension de la modélisation des données. (dimensionnelle, orientée domaine, conceptuelle) Culture solide des principes ETL/ELT et de l’architecture data, sans forcément les manipuler au quotidien. Maîtrise des enjeux de gouvernance et d’organisation liés à la donnée. Capacité à vulgariser, structurer et embarquer C-Level & équipes. Curiosité intellectuelle et polyvalence : du stratégique au concret, sans perdre le fil. 🧠 Profil idéal : • Expérience confirmée en conseil data, architecture data ou gouvernance, • Capacité à comprendre les problématiques techniques tout en gardant une posture stratégique, • Aisance relationnelle et goût pour la co-construction avec les clients, • Envie d’aider les organisations à se transformer durablement grâce à la donnée. 👉 En pratique 📍 Localisation : Neuily-sur-Seine ou chez nos clients 🏠 Télétravail : 2 jours parsemaine 😇 Prêt(e) à monter à bord ?Ce pos te n’est sans doute pas pour vous si : Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé ; Vous n’aimez pas challengerles organisations sur leurs pratiques ; Vous avez du mal à articuler vision stratégique et compréhension technique. Mais si vous souhaitez penser la donnée autrement,structurer plutôt que subir, et aider les leaders à construire un véritable patrimoine data. ➡️ Alors nous serons ravis de vous rencontrer chez WEnvision. WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité.

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de nos différentes agences: Lille, Dunkerque, Neuilly-sur-Seine et Lyon. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 1. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 1. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 1. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Votre profil • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Qualités personnelles : • Leadership et esprit entrepreneurial, • Excellent sens du relationnel, • Organisation, rigueur et autonomie, • Adaptabilité et réactivité dans un environnement exigeant, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Curiosité et envie d’apprendre Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. L’analyste pricing assure la gestion des activités de tarification, avec un fort accent sur l’amélioration continue. Responsabilités : • Préparer les révisions des listes de prix européennes ainsi que les révisions des remises/incentives, conformément aux orientations de la Direction de la Business Unit Tracteurs., • Suivre les procédures d’approbation des prix jusqu’à leur validation. Tester et implémenter les listes de prix et incitations approuvées dans les environnements de test (Quality) puis de production., • Contribuer à la définition des prix des nouveaux produits en collaboration avec les parties prenantes internes (centres de distributions, usines, achats, équipes commerciales, chefs de produits, finance)., • Réaliser des analyses de prix basées sur la valeur (Value-Based Pricing) et assurer la diffusion des notifications de prix., • Analyser et répondre aux demandes de prix émanant du siège et des parties prenantes européennes concernant l’introduction de nouvelles options ou d’options existantes sur certains marchés locaux., • Apporter un support aux demandes de prix relatives à l’introduction de nouveaux équipements et options., • Collaborer avec le marketing pour la création des données de base pricing lors du lancement de nouveaux produits agricoles, espaces verts et outils/équipements., • Garantir que les prix de toutes les nomenclatures (BOM) et composants soient exacts et correctement reflétés tout au long de l’année. Profil recherché : • Diplôme en commerce, économie, finance ou dans un domaine équivalent., • Solides compétences analytiques, esprit critique et capacités de reporting ; une maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI est un plus., • Bonnes compétences en organisation et planification., • Excellentes capacités de synthèse., • Approche proactive et bonnes compétences en communication., • Maîtrise de l’anglais impérative (lu, écrit, parlé). Atouts appréciés : • Connaissance du management produit dans les secteurs de l’agriculture et du matériel d’entretien des espaces verts., • Maîtrise de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Power BI, OneNote)., • Connaissance des différentes méthodologies de pricing (cost-plus, tarification basée sur le marché, tarification basée sur la valeur)., • Une première expérience en tant qu’analyste business ou contrôleur de gestion est appréciée., • Expérience en gestion de projets., • Bonnes compétences en communication. Nous offrons : • Un environnement de travail stimulant, dynamique et international

Fiche de poste – Product Owner Pharma R&D / Études Cliniques Intitulé du poste Product Owner Senior Pharma R&D / Études Cliniques Contexte Dans le cadre du remplacement d'un consultant en fin de mission au sein de la DSI R&D Études Cliniques, nous recherchons un Product Owner expérimenté capable de porter la vision produit, de dialoguer efficacement avec les métiers et de piloter les évolutions fonctionnelles dans un environnement pharmaceutique exigeant. Missions principales Pilotage Produit • Définir et porter la vision produit auprès des parties prenantes., • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers., • Construire et maintenir la roadmap produit., • Prioriser le backlog en fonction de la valeur métier et des contraintes projet., • Préparer et animer les cérémonies Agile. Relation Métier • Être l'interlocuteur privilégié des équipes R&D et Études Cliniques., • Assurer l'alignement entre les besoins métiers et les solutions proposées., • Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement., • Garantir l'adéquation des solutions avec les processus métiers. Coordination Projet • Collaborer avec les équipes de développement, d'architecture et de validation., • Suivre l'avancement des réalisations., • Identifier et gérer les risques., • Piloter les recettes fonctionnelles et la validation des livrables. Compétences requises Fonctionnelles • Forte connaissance des processus Pharma R&D., • Bonne compréhension des activités d'Études Cliniques., • Expérience de Product Ownership dans des environnements complexes., • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban). Techniques • Expérience des environnements SI pharmaceutiques., • Maîtrise des outils de gestion de backlog et de projets (Jira, Azure DevOps ou équivalent)., • Compréhension des architectures applicatives et des intégrations. Soft Skills • Excellentes capacités de communication., • Forte crédibilité face aux métiers., • Leadership et capacité à fédérer., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Autonomie et proactivité. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5)., • Minimum 7 à 10 ans d'expérience en gestion de produit ou projets SI., • Expérience significative dans le secteur pharmaceutique., • Expérience avérée sur des sujets R&D et/ou Études Cliniques., • Anglais professionnel courant Critères prioritaires Expérience Pharma R&D Expérience Études Cliniques Product Owner confirmé / senior Forte capacité d'interaction avec les métiers Esprit de leadership et de challenge Localisation Suresnes Disponibilité souhaitée À partir du 1er octobre 2026.

📍 Paris | 6 mois | à partir du 1er Septembre 2026 Bretteville Consulting est un cabinet de conseil spécialisé Banque, Assurance & Fintech, et collaborative firm d'Ansersen Consulting. Nos consultants interviennent chez les grands acteurs de la place sur leurs projets de transformation. Notre croissance repose sur une chose : la qualité des profils que nous recrutons. C'est là que tu interviens. ⚙️ TES MISSIONS • Sourcing de consultants (LinkedIn, jobboards, cooptation, viviers), • Préqualification téléphonique et comptes rendus d'entretien, • Rédaction et diffusion des annonces, • Suivi du pipeline et reporting recrutement, • Participation aux entretiens avec directeurs et associés 🎯 CE QUE TU Y GAGNES Un périmètre réel, pas de l'observation. Tu travailles directement avec les associés. Tu découvres les métiers de la banque et de l'assurance de l'intérieur, et dans un cabinet adossé à un réseau présent dans plus de 175 pays, tu vois ce qu'est un environnement international au quotidien. 👤 TON PROFIL Étudiant(e) Bac+4/5 — école de commerce, IEP ou université (RH, gestion ou équivalent). Rigueur, aisance relationnelle, curiosité pour le secteur financier. Anglais professionnel apprécié. 📩 CV à job@brettevilleconsulting.com #Stage #Recrutement #RH #Conseil #Banque #Assurance #Finance #Paris

BUSINESS EXPERT SAP S/4HANA – RTR / FI-CO Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation Finance d’un grand groupe pharmaceutique international, nous recherchons un Business Expert RTR (Record-to-Report) disposant d’une forte expertise Finance et SAP FI/CO. Le consultant interviendra au sein d’une équipe en charge du Run SAP S/4HANA et de la gouvernance du Core Model Finance, auprès de différentes filiales et sites industriels à l’international. Localisation : Suresnes Démarrage : ASAP Contexte : International, avec déplacements ponctuels en filiales Missions principales Le Business Expert interviendra comme référent fonctionnel RTR et garant de la bonne application du Core Model Finance. Expertise Core Model & accompagnement métier • Agir comme référent RTR auprès des filiales et sites industriels ;, • Garantir et promouvoir l’adoption du Core Model Finance ;, • Veiller à la cohérence entre les processus de comptabilité, controlling et trésorerie ;, • Accompagner les Key Users et End Users en qualité d’AMOA expert ;, • Sécuriser la qualité des processus de clôture et l’application des contrôles internes. Gouvernance & évolutions • Recueillir, analyser et challenger les demandes d’évolution des filiales ;, • Documenter les besoins métiers et fonctionnels ;, • Organiser leur mise en œuvre avec les équipes SI dans le respect de la gouvernance du Core Model ;, • Participer aux évolutions réglementaires et aux nouveaux besoins du Groupe ;, • Contribuer au déploiement des Key Controls définis par le Contrôle Interne ;, • Participer aux sujets RSE/CSR et à la définition des indicateurs associés au processus RTR. Run, change & amélioration continue • Industrialiser et améliorer les activités de Run ;, • Participer activement à la conduite du changement ;, • Accompagner la montée en compétence des utilisateurs ;, • Contribuer à la définition et au suivi des KPI de performance ;, • Garantir la qualité du reporting ;, • Maintenir et enrichir la documentation du Core Model : SOP, processus et schémas comptables. Compétences fonctionnelles • Expertise approfondie des processus Finance / Record-to-Report ;, • Comptabilité ;, • Controlling ;, • Trésorerie ;, • Processus de clôture ;, • Contrôle interne ;, • Gouvernance de Core Model ;, • Expérience dans des environnements internationaux et industriels. Une expérience en Product Costing (CO-PC) constitue un véritable atout. Compétences techniques Indispensables : • SAP S/4HANA ;, • SAP FI-CO ;, • FI-BL ;, • Bonne compréhension des intégrations FI-SD et FI-MM. Appréciées : • SAP ECC6 et problématiques de Fit/Gap ECC6 → S/4HANA ;, • SAP BPC ;, • CO-PC / Product Costing ;, • Business Intelligence ;, • DRC ;, • GRC. Profil recherché Nous recherchons un profil senior/expert, capable d’associer une excellente maîtrise opérationnelle des processus Finance à une véritable hauteur de vue sur la gouvernance et l’évolution d’un Core Model. Le consultant devra être capable d’interagir avec les équipes Finance et SI, de challenger les besoins exprimés par les filiales et de garantir le respect du standard Groupe. Une expérience dans un grand groupe pharmaceutique, industriel ou dans un environnement international complexe sera particulièrement appréciée. Langues & soft skills • Anglais courant impératif ;, • Espagnol apprécié ;, • Excellentes capacités de communication ;, • Capacité à challenger les besoins métiers ;, • Rigueur et qualité de reporting ;, • Esprit d’équipe ;, • Orientation amélioration continue ;, • Autonomie ;, • Capacité à travailler en mode projet ;, • Posture de référent fonctionnel.

ESN performante et reconnue, notre entreprise accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises et les organisations dans leur transformation digitale. ➔ Nos forces ? Une équipe pluridisciplinaire passionnée et une vision de l'IT différente qui allie compétences techniques et innovation permanente. Grâce à cela, nous sommes en mesure de prendre en charge toute la chaîne de valeur quel que soit le secteur d'activité et les besoins. Solution sur mesure, formation utilisateur et optimisation data sont quelques-unes des garanties que nous offrons à nos clients ! Etes-vous prêt à rejoindre notre aventure ? Côté mission 📍Localisation du poste : Puteaux (92) Pour le besoin de l'un de nos clients situé à Puteaux, nous recherchons activement un Technicien Support IT au sein d'une équipe de 3 personnes, en hybride (2 jours de télétravail par semaine) et démarrage au plus tôt avec une expérience préalable sur un pour poste similaire, pour assurer le support technique de proximité et helpdesk pour les utilisateurs, garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques et résoudre les incidents techniques. Vos responsabilités seront : Support Utilisateur : Assister les utilisateurs dans la résolution des problèmes informatiques (matériel et logiciel). Maintenance : Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques. Installation : Installer et configurer les nouveaux équipements et logiciels. Gestion des Incidents : Enregistrer, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. Formation : Former les utilisateurs sur les outils et les bonnes pratiques informatiques. Documentation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures. Les compétences techniques requises sont les suivantes : Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows. Connaissance des réseaux informatiques (LAN, WAN, Wi-Fi). Compétences en diagnostic et résolution de problèmes matériels et logiciels. Outil ITSM : ServiceNow Bonnes compétences en communication. Capacité à travailler en équipe. Sens du service et de la satisfaction client. Bon niveau d'anglais écrit et oral. Si vous êtes intéressé(e)s vous pouvez répondre à cette annonce ou me joindre directement par message Linkedin ou par téléphone au 06 59 70 17 91. Je vous invite également à me joindre votre CV, que vous pouvez aussi envoyer à l'adresse laurent.pham@deletec.fr Accessibilité du poste : Politique handicap : Engagé comme #activateurdeprogrès (_), Deletec a la conviction profonde que les personnes handicapées ont leur place entière dans la société et la font progresser ! Notre Référente Handicap est à l’écoute des besoins de chacun en termes d’aménagement de poste Aménagement process de recrutement : #visio Environnement/Accessibilité : #site accessible/ #openspace Spécificités de la posture : #poste assis #missionsédentaire #missionsursite #aménagement possible du poste de travail ; #déplacements autonomes nécessaires (voiture-train) Environnement de travail : #hybride Spécificités du rythme de travail : #rapidité d’exécution, #plusieurs process à assimiler en même temps, #stress possible #travail en autonomie

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire urbain, périurbain ou rural avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Rattaché au DSI, vous aurez pour mission principale de piloter et optimiser les dépenses IT, dans un contexte d’accélération des usages Cloud et IA, avec un focus particulier sur Google Cloud Platform (GCP) et les coûts liés à l’intelligence artificielle. Vous serez en charge de l’analyse des coûts, de l’identification des leviers d’optimisation et de l’accompagnement des équipes, afin de développer une véritable culture FinOps au sein de la DSI. À ce titre, vos missions seront : Analyse et pilotage des coûts Cloud (GCP) • Analyser les consommations et la facturation GCP par projet, service, environnement et équipe,, • Mettre en place les dashboards, indicateurs et alertes de suivi des coûts et identifier les leviers d’optimisation,, • Accompagner les équipes techniques dans les actions d’optimisation : rightsizing, autoscaling, choix des services et architectures cost-efficient,, • Suivre les engagements contractuels Google Cloud et optimiser leur utilisation. Analyse et pilotage des coûts liés à l’IA • Suivre les coûts liés aux usages IA : API, modèles, tokens, infrastructures et licences,, • Mettre en place des indicateurs de coût par usage / cas d’usage et contribuer à l’évaluation du retour sur investissement,, • Accompagner les équipes dans le choix des modèles, l’optimisation des usages et la gestion des quotas,, • Contribuer à la gouvernance des dépenses IA avec le CIO Office. FinOps & pilotage des dépenses IT • Déployer les bonnes pratiques FinOps sur l’ensemble du périmètre IT : Cloud, IA, licences, run et projets,, • Contribuer au budget IT, aux prévisions et aux analyses d’écarts en lien avec la Finance,, • Optimiser les contrats, licences, abonnements SaaS et prestations IT avec les Achats. Accompagnement et animation • Sensibiliser et accompagner les équipes IT dans l’adoption des bonnes pratiques FinOps et des outils de suivi des coûts,, • Développer une culture de responsabilisation financière et de décisions cost-aware au sein de la DSI., • Être le référent FinOps sur les sujets de coûts Cloud et IA. Reporting & gouvernance • Produire les reportings de coûts IT, suivre les gains réalisés et alerter sur les dérives budgétaires,, • Proposer les plans d’action correctifs et contribuer aux comités de gouvernance, revues budgétaires et comités FinOps. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? De formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieurs ou université), avec une spécialisation en finance, systèmes d’information ou informatique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en FinOps, en contrôle de gestion IT ou en pilotage des coûts cloud. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, un sens développé de la pédagogie et de la conviction, ainsi qu’un bon relationnel et une capacité à travailler en transverse. Compétences techniques : • Bonne connaissance de l'écosystème Google Cloud Platform (facturation, outils de suivi comme Cloud Billing, BigQuery pour l'analyse de coûts),, • Connaissance des principes et du framework FinOps (certification FinOps Certified Practitioner appréciée),, • Compréhension des enjeux de coûts liés aux solutions d'IA (API, infrastructure, modèles),, • Maîtrise des outils de reporting et data visualisation (Power BI, Excel avancé),, • Notions de contrôle de gestion et de comptabilité analytique,, • Anglais professionnel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence !

TALENT ACQUISITION SPECIALIST LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures. Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Le rôle : Le/La Chargé(e) de Recrutement est responsable de l'identification, de l'attraction et du recrutement des talents répondant aux besoins des équipes commerciales et des clients. Les missions : Recrutement • Recueil des besoins en lien avec l’équipe de managers, • Création et rédaction des annonces, • Sourcing des candidats (job boards, réseaux sociaux et autres), approche pertinente et personnalisée, Préqualification téléphonique des candidats, • Réalisation d’entretiens individuels en veillant à faire vivre une bonne expérience candidat, • Présentation et suivi des candidats jusqu’à leur recrutement par les managers, • Réalisation des reportings de votre activité (suivi et analyse des KPI) Marque employeur • Garantir la transmission de la culture et de la vision d’entreprise, • Participation aux projets d’onboarding, • Réalisation de la veille concurrentielle, • Participation aux salons et jobdatings, • Participation à nos pistes d'amélioration et à l'appropriation des nouvelles pratiques Le profil recherché : • Vous êtes passionné(e) par le recrutement et justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, • De formation BAC+3 à BAC +5, • L’humain et le service client vous animent ? Décidément, on se ressemble Ce dont vous avez besoin pour réussir chez LSI : • Capacité à travailler en équipe, • Forte capacité à convaincre et persuader, • Être réactif, • Être rigoureux Déroulement des entretiens • Bref échange téléphonique avec Julia, talent acquisition expert, suivi d'un entretien en visio, • Puis une rencontre avec Vincent, directeur du recrutement et votre futur manager, • Enfin, une discussion avec un membre de la direction Les points forts de LSI • Structure à taille humaine, • Proximité avec les managers, • Réactivité dans les prises de décision, • Ambition de croissance, • Environnement dynamique et responsabilisant

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de son activité, le département Assurance & Protection Sociale d'ACENSI recherche plusieurs Consultants Business Analyst Assurance IARD afin d'accompagner ses clients dans leurs projets de transformation métier, réglementaire et digitale. Vous interviendrez auprès de grands acteurs de l'assurance dommages et participerez à l'évolution de leurs processus, outils et parcours utilisateurs. Vos missions ; Au sein d'équipes projets pluridisciplinaires, vous serez amené(e) à : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes, • Réaliser les études d'impacts et les analyses fonctionnelles, • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, • Animer les ateliers métier et les réunions de cadrage, • Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes IT et les différents interlocuteurs du projet, • Participer à la conception de nouvelles solutions et à l'amélioration des processus existants, • Préparer et exécuter les campagnes de recette fonctionnelle, • Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de conduite du changement, • Contribuer au suivi des projets en termes de qualité, coûts et délais, • Veiller à la conformité des évolutions avec les exigences métier, réglementaires et opérationnelles du secteur de l'assurance Profil recherché : • Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Université), • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en tant que Business Analyst, Consultant Fonctionnel ou Chef de Projet AMOA, • Vous possédez une connaissance du secteur de l'Assurance IARD : auto, habitation, multirisque, flotte, assurance des professionnels ou sinistres, • Une expérience acquise dans un contexte de transformation digitale ou d'évolution de SI assurance est un plus Pourquoi rejoindre ACENSI ? Rejoindre ACENSI, c'est intégrer une société de conseil indépendante en forte croissance, reconnue pour son expertise dans les secteurs de la Banque, de la Finance et de l'Assurance. Vous bénéficierez : • D'un accompagnement de proximité dans votre évolution professionnelle, • De missions variées et stratégiques auprès de grands comptes, • D'un environnement stimulant favorisant l'innovation et le partage de connaissances, • D'une culture d'entreprise fondée sur l'excellence, la bienveillance et l'esprit d'équipe Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur ? Rejoignez les équipes d'ACENSI ! • 👉 Pour en savoir plus : www.acensi.fr

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Test Lead / Test Manager expérimenté(e) pour piloter la stratégie de tests et garantir la qualité des solutions délivrées dans un environnement Agile. Véritable référent(e) qualité, vous assurerez la définition, l'organisation et le pilotage des activités de tests tout au long du cycle de vie des projets, en collaboration avec les équipes métiers, les développeurs, les chefs de projet et les parties prenantes. Vos missions : • Définir la stratégie de tests en cohérence avec les enjeux métier, les contraintes projets et les exigences de qualité, • Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des phases de qualification : tests fonctionnels, tests d'intégration, tests de non-régression et recettes utilisateurs, • Encadrer et accompagner les équipes de test, internes et/ou externes, en assurant la répartition des activités et le suivi des charges, • Veiller à la bonne exécution des campagnes de tests, au suivi des anomalies et à la mise en œuvre des plans d'actions associés, • Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes projet, en fournissant une visibilité claire sur l'avancement, les risques et le niveau de qualité atteint, • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de test, à l'industrialisation des processus et au développement de l'automatisation lorsque cela est pertinent, • Participer aux instances projets et apporter votre expertise qualité afin de sécuriser les mises en production., • Pilotage de la stratégie de tests Profil recherché : • Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent, • Minimum 5 ans d'expérience en test logiciel dont au moins 2 ans en pilotage d'équipe ou management des tests, • Expérience significative dans des projets Agile, Scrum ou SAFe, • Maitrise de : Jira / Xray / Zephyr / TestRail / HP ALM / Quality Center, • Connaissance des outils d'automatisation : Selenium / Cypress / Playwright / Robot Framework, • Bonne compréhension des environnements CI/CD (Azure DevOps, GitLab, Jenkins) Qualités personnelles : • Leadership et capacité à fédérer les équipes, • Excellentes compétences en communication, • Sens de l'organisation et gestion des priorités, • Esprit analytique et orientation résultats, • Forte culture qualité et satisfaction client Atouts appréciés : • Certification ISTQB Advanced Test Manager, • Connaissance des environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP), • Expérience dans un contexte international, • Maîtrise de l'anglais professionnel Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur ? Rejoignez les équipes d'ACENSI ! 👉 Pour en savoir plus : www.acensi.fr

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de nos applications métiers et de nos projets de transformation digitale, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java / Angular expérimenté(e) pour renforcer notre équipe de développement. Vous interviendrez sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée dans un environnement agile et collaboratif. Vos missions : • Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes, • Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques, • Développer les composants back-end en Java (Spring Boot, Spring Framework), • Développer les interfaces utilisateur en Angular, • Concevoir et consommer des API REST, • Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration, • Participer aux revues de code et garantir la qualité des développements, • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Architecture, DevOps et QA, • Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement Profil recherché : Compétences techniques : Back-end • Java 11/17 ou supérieur, • Spring Boot, • Spring MVC, • JPA / Hibernate, • API REST Front-end • Angular (version récente), • TypeScript, • HTML5 / CSS3, • RxJS Base de données • PostgreSQL, Oracle ou SQL Server Outils & Méthodologies • Git, • Maven ou Gradle, • Docker, • Jenkins, GitLab CI/CD ou équivalent, • Méthodologies Agile (Scrum, Kanban) Votre profil : • Formation Bac+5 en informatique ou équivalent, • Minimum 5 ans d'expérience en développement Java/Angular, • Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes, • Esprit d'équipe et excellent relationnel, • Autonomie, rigueur et sens de la qualité logicielle, • Une expérience dans les environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP) serait un plus. Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur ? Rejoignez les équipes d'ACENSI ! 👉 Pour en savoir plus : www.acensi.fr

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. Présents dans plus de 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes fiers de figurer parmi les cinq principaux prestataires mondiaux de services logistiques (3PL). Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous souhaitons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée afin de co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel, favorisant la croissance personnelle, l’innovation et l’amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics et faites partie d’une équipe qui valorise l’imagination, l’apprentissage continu et qui s’engage pour l’excellence dans tout ce que nous entreprenons. Participez à notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale. Alors que nous poursuivons notre croissance rapide, allez-vous “Oser Grandir” avec nous ? Votre rôle Rattaché(e) au département Business Intelligence Europe, vous intervenez en tant que Business Analyst BI au cœur de la transformation data du périmètre Air & Ocean de CEVA Logistics en Europe. Votre rôle est de transformer la donnée en outils d’aide à la décision clairs, fiables et exploitables, à destination des équipes internes comme de certains clients stratégiques. Vous accompagnez les métiers dans l’expression de leurs besoins, concevez des solutions de reporting adaptées et contribuez activement au déploiement de nouvelles plateformes et outils BI dans un environnement en forte évolution. Vous évoluez dans une équipe européenne à taille humaine, collaborative et polyvalente, et intervenez majoritairement en mode projet, sur des sujets à forts enjeux business et technologiques. Vos missions • Analyse et insights : comprendre les besoins métiers, analyser les données et produire des reportings et visualisations clairs pour soutenir la décision., • Développement de dashboards : concevoir et maintenir des reportings interactifs sur Power BI, Cognos ou outils équivalents, adaptés aux utilisateurs internes et à certains clients., • Qualité et gestion des données : assurer l’intégrité, la fiabilité et la cohérence des données, collaborer avec IT et data teams pour optimiser les flux et pipelines., • Projets BI et déploiements : participer au lancement de nouvelles solutions, coordonner les priorités et respecter les délais, en garantissant une adoption réussie par les utilisateurs., • Accompagnement et support : former et soutenir les équipes dans l’utilisation des outils BI, être le référent pour les questions liées aux données et aux reportings. Type de contrat CDD – évolution vers un CDI envisagée Le poste est proposé dans un premier temps en CDD, compte tenu du contexte actuel. Notre volonté est de pérenniser le poste et de poursuivre la collaboration en CDI à l’issue de cette première période, sous réserve de l’évolution du contexte et d’une intégration réussie au sein de l’équipe. Nous recherchons • Bac+3 à Bac+5 en data, informatique décisionnelle, business analytics ou équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en Business Analyst / BI, idéalement dans un environnement international ou logistique/transport., • Maîtrise d’au moins un outil BI (Power BI, Cognos, Tableau) et bonnes connaissances SQL., • Capacité à travailler en mode projet, à prioriser et coordonner les demandes multiples., • Anglais courant à fluent., • Profil proactif, curieux, adaptable, avec esprit analytique et pédagogique, aimant le travail en équipe et les environnements changeants. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Rejoignez une agence en pleine croissance LSI poursuit son développement et renforce son agence parisienne. Portée par une forte dynamique commerciale, l'agence connaît une croissance soutenue avec l'arrivée de nouveaux clients, de nouveaux projets et de nombreux besoins entrants, et ouvre aujourd'hui un nouveau poste de Business Manager afin d'accélérer son développement. Si vous aimez développer votre activité, relever des défis commerciaux et évoluer dans un environnement ambitieux, cette opportunité est faite pour vous. Votre challenge En tant que Business Manager, vous prenez en main le développement de votre propre activité. Au démarrage, votre priorité sera d'ouvrir de nouveaux comptes et de construire votre portefeuille grâce à une démarche de prospection active. Au fil de vos réussites, vous développerez progressivement votre périmètre, reprendrez des comptes existants et constituerez votre propre équipe de consultants. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans le développement de votre activité, avec le soutien d'une équipe Talent Acquisition spécialisée et d'une Direction Technique reconnue. Vos missions Développement commercial Vous êtes amené(e) à : • Prospecter de nouveaux clients dans les industries de la santé (pharmaceutique, biotech, dispositifs médicaux, cosmétique...) en Île-de-France et dans les régions voisines,, • Identifier et qualifier les besoins,, • Développer des relations durables avec vos clients,, • Négocier les prestations et ouvrir de nouveaux comptes. → Au démarrage, le poste est fortement orienté prospection. Vous développerez progressivement votre portefeuille et vos comptes. Pilotage de votre activité Vous êtes responsable de la performance économique de votre périmètre : • Pilotage de votre chiffre d'affaires et de votre marge,, • Garantir la rentabilité de votre activité,, • Construire et suivre votre business plan,, • Suivre vos indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de votre Directeur d'Agence. Recrutement et management des consultants Vous accompagnez vos consultants tout au long de leur parcours : • Intégration,, • Préparation des consultants aux entretiens clients,, • Suivi de mission,, • Évolution professionnelle (entretien annuel, entretien forfait jour,...),, • Anticipation des fins de mission,, • Fidélisation. Votre profil Vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en tant que Business Manager, acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN dans l'industrie, idéalement les Life Sciences. Vous êtes rapidement opérationnel sur le développement commercial et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et ambitieux. Reconnu(e) pour votre fibre commerciale, votre persévérance et votre sens du résultat, vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiative et savez créer rapidement une relation de confiance avec vos clients comme avec vos consultants. Pourquoi rejoindre LSI ? En rejoignant LSI, vous bénéficierez : • d'une équipe Talent Acquisition dédiée pour vous accompagner dans le recrutement de vos consultants,, • d'une Direction Technique reconnue facilitant le développement de vos comptes,, • d'un environnement agile avec une réelle autonomie,, • d'un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution. Déroulement des entretiens • Un entretien en visioconférence pour approfondir votre parcours et vos motivations., • Une rencontre avec le Directeur d'Agence., • Un échange final avec notre CEO.

Concepteur Développeur Senior – Ordonnancement HWA / TWS (H/F) Dans le cadre d’une prestation longue durée, Balder Solutions recherche un(e) Concepteur Développeur Senior spécialisé(e) en ordonnancement HWA / TWS. Vous intervenez sur des traitements d’ordonnancement et des chaînes batch complexes au sein d’un environnement de production exigeant. Vous prenez en charge la conception et l’intégration de nouveaux traitements et apportez votre expertise technique aux équipes d’exploitation. Vos missions • Analyser les besoins métiers et techniques liés aux traitements batch., • Concevoir et développer des jobs d’ordonnancement sous HCL Workload Automation (HWA), anciennement IBM Tivoli Workload Scheduler (TWS)., • Définir les dépendances, calendriers, flux et règles de gestion des chaînes batch., • Réaliser les tests unitaires et d’intégration., • Participer aux mises en production des nouveaux traitements., • Apporter une expertise HWA/TWS auprès des équipes d’exploitation., • Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux chaînes batch., • Analyser les performances et proposer des axes d’amélioration., • Participer à la résolution des incidents critiques., • Garantir le respect des bonnes pratiques d’ordonnancement., • Participer à l’industrialisation et à l’automatisation des processus., • Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’exploitation., • Assurer le transfert de compétences auprès des équipes internes. Compétences indispensables • Expérience confirmée sur HCL Workload Automation / IBM Tivoli Workload Scheduler., • Maîtrise de la création et de la maintenance de chaînes batch complexes., • Très bonne maîtrise des environnements Unix., • Bonne connaissance de Linux., • Maîtrise du scripting Shell : Bash, Korn Shell ou équivalent., • Connaissance des outils de supervision et d’exploitation., • Bonne compréhension des architectures applicatives et des flux inter-applicatifs., • Expérience significative des environnements de production et d’exploitation., • Anglais courant. Le besoin client demande bien HWA/TWS, batch complexe, Unix/Linux, Shell, supervision, architectures applicatives et environnement de production. Compétences appréciées Une expérience en environnement critique ou fortement sécurisé, notamment dans les secteurs Défense, Aéronautique ou Industrie, ainsi que des connaissances Oracle, SQL Server, PostgreSQL et des pratiques ITIL seront appréciées. Profil recherché Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur une fonction comparable et êtes autonome sur les problématiques d’ordonnancement, de développement de traitements batch et de support en production. Le besoin recherche un niveau d’expertise particulièrement confirmé sur les outils d’ordonnancement et les environnements Unix. 📍 Puteaux (92) – 2 jours de télétravail par semaine 💼 CDI Balder Solutions 💰 55–63 k€ brut annuel selon profil et expérience 📅 Démarrage ASAP 📩 Pour candidater : recrutement@baldersolutions.fr

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

🌟 Tes aspirations Si tu as la conviction que l'IA agentique n'est pas un simple outil de plus à déployer, mais une refondation complète de notre façon de concevoir, construire et livrer des produits. Si, quelle que soit la vitesse à laquelle l'exécution s'automatise, tu gardes une boussole intacte : la valeur réellement créée pour l'utilisateur final, jamais la prouesse technique pour elle-même. Si tu navigues avec la même exigence entre la culture produit et la complexité technique, sans jamais sacrifier l'une pour l'autre. Si tu aimes autant bâtir que transmettre, avec la volonté de diffuser ces deux expertises pour faire grandir ton collectif. 🔍 Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale né pour créer le pont entre le conseil stratégique et l'expertise technique. Notre offre propose du conseil en stratégie inédit sur le marché autour des expertises pointues sur les sujets Plateforme SI, Data et Organisation. Nous adressons systématiquement le triptyque gagnant : TECH – ORGA – CULTURE. Adossés au Groupe SFEIR et ses 900 experts techniques, nous combinons l'agilité d'une start-up avec les moyens d'un grand groupe. Nous intervenons sur les sujets les plus critiques de grands comptes du CAC 40 et de PME ambitieuses, avec l'agilité d'une structure jeune et l'appui d'un groupe technologique reconnu. 🚀 Notre pari : garantir que la transformation se traduit en résultats Les entreprises adoptent l'IA agentique sans toujours savoir comment repenser leur façon de travailler. Installer des agents ne suffit pas : encore faut-il transformer les pratiques produit et les manières de concevoir, développer et livrer tout au long du cycle de vie (SDLC). C'est là que tu interviens. A la fois consultant.e produit et coach, tu accompagnes les équipes de nos clients dans cette transformation : tu apportes de la méthodologie produit, la maîtrise des usages agentiques et la capacité à faire monter les équipes en compétences, en théorie comme en pratique. Tu n'expliques pas seulement ce qui change, tu aides les équipes à changer réellement. ⚙️ Tes missions clés En posture de conseil, à l'intersection du produit, de la technique et de la conduite du changement, tu interviens auprès des équipes produit et delivery de nos clients : ✅ Coacher les équipes sur l'intégration de l'IA agentique tout au long du cycle produit et logiciel : discovery, conception, développement, mise en production. ✅ Concevoir et animer la montée en compétences : parcours de formation théorique et ateliers pratiques (hands-on), sur des cas réels et non sur des supports génériques. ✅ Repenser les pratiques produit à l'ère agentique : discovery, priorisation, product ops, mesure de la valeur, en intégrant les agents dans les workflows des équipes. ✅ Faire le pont entre technique et business : traduire les capacités des agents en cas d'usage produit à forte valeur, et écarter ceux qui n'en créent pas. ✅ Accompagner le changement : nouveaux rôles, nouvelles routines d'équipe, adoption durable au-delà de la phase pilote. ✅ Cadrer qualité et gouvernance dans un cycle de développement augmenté par les agents : fiabilité, revue, sécurité, maîtrise des coûts. ✅ Dialoguer avec les décideurs (CPO, CTO, VP Engineering, directions métiers) et porter une lecture claire des enjeux et des arbitrages. ✅ Contribuer au développement du cabinet : avant-ventes, construction de l'offre et rayonnement de WEnvision dans l'écosystème Produit et IA. 🎯 Profil recherché Nous recherchons un profil hybride, à l'aise autant avec les équipes techniques qu'avec les décideurs, et qui aime transmettre. • Expérience : 8 à 10 ans en product management, product ops ou pilotage de delivery, idéalement en conseil ou dans un environnement produit exigeant., • Double culture : une vraie culture produit (discovery, delivery, mesure de la valeur) et une aisance technique réelle sur le cycle de développement moderne et l'IA agentique (agents de code, workflows agentiques, intégration de LLM)., • Coaching et transmission : expérience de la formation et du coaching d'équipes, capacité à construire des parcours qui allient théorie et mise en pratique., • Sensibilité anti-hype : tu distingues un usage agentique qui crée de la valeur d'une simple démonstration. Tu connais les limites des agents, les enjeux de fiabilité, de coût et de gouvernance., • Posture conseil : communication claire, capacité à vulgariser pour des décideurs et à embarquer des équipes dans la durée. Anglais professionnel requis. Une expérience en conseil est fortement valorisée. ⭐️ Pourquoi nous rejoindre • Des missions à fort enjeu auprès de grands comptes, sur un sujet en pleine expansion côté client., • Un rôle à impact concret : tu transformes les manières de travailler, pas seulement les slides., • Un accès direct aux formations et certifications de pointe sur l'IA via SFEIR Institute., • Un cabinet à taille humaine où chaque contribution compte. 👉 En pratique • Localisation : Neuilly-sur-Seine et chez nos clients., • Télétravail : 2 jours par semaine. 📅 Le processus de recrutement • R1 — Talent Acquisition., • R2 — Membre d'équipe (Consultant Transformation / ORGA)., • Partage et mise en situation, en présentiel, avec les personnes clés de WEnvision., • R4 — Managing Directeur. WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre _.

Le groupe Stelliant poursuit sa croissance et recherche son futur Chargé de recrutement pour rejoindre l’équipe Recrutement basée à Puteaux (92). Rattaché à la Responsable Recrutement Groupe, vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement de bout en bout : de la prise de brief avec le manager jusqu’à la négociation salariale et l’envoi dématérialisé de la promesse d’embauche. Votre objectif ? Accompagner nos clients internes avec un travail de qualité et dénicher les meilleurs profils pour intégrer le groupe ! Missions : • Recueillir et qualifier les besoins : accompagnement des managers dans l’expression du besoin, définition du profil cible, conseils sur la stratégie de recrutement., • Conduire les recrutements de A à Z : rédaction et publication de l'annonce d'emploi, sourcing, préqualifications, entretiens RH et coordination des entretiens managers., • Négocier et finaliser les propositions d’embauche jusqu’à la rédaction et l’envoi de la promesse., • Déployer une stratégie de sourcing proactive : chasse ciblée via LinkedIn Recruiter, constitution de viviers pour les profils complexes (experts en assurance certifié, fonctions supports…)., • Contribuer à la marque employeur : valorisation du groupe sur les réseaux, participation à des évènements emploi, relais des réussites internes., • Garantir un service de qualité : assurer une expérience candidat fluide et un accompagnement de proximité auprès de nos clients internes., • Esprit d’équipe : collaborer avec les autres recruteurs pour prêter main forte sur des recrutements tertiaires ou en soutien ponctuel. Profil : Diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences en recrutement, idéalement dans un environnement exigeant et multisites. (Client final ou cabinet de recrutement). Vous maîtrisez les outils de sourcing et la chasse de profils rares, et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes. Rigoureux, curieux et doté d’un excellent relationnel, vous aimez autant analyser les besoins que convaincre les meilleurs talents de rejoindre l’aventure Stelliant. Rémunération : 35 - 38K fixe brut annuel + variable annuel cible à 15% Statut Cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique où la collaboration et la bienveillance priment., • Des projets de recrutement variés sur des métiers de niche, du profil expert/technique au poste cadre dirigeant., • Une licence Linkedin Recruiter individuelle et un SIRH avec un ATS (Workday), • Un équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par notre accord interne sur le temps de travail., • Bureaux situés à La Défense (Tour Légende), facilement accessibles, Cafétéria/cantine moderne et conviviale, Comité d’entreprise, Tickets restaurant …, • Un groupe solide et en croissance, qui vous donne les moyens d'agir 📩 Prêt(e) à faire la différence ? Postulez directement sur cette annonce. 💡 Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous êtes convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? Postulez quand même, on aime les profils qui osent ! Le groupe Stelliant valorise la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

🔎 Qui sommes-nous ?🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit et Tech. Notre mission est simple : permettre aux C-level et top-managers de bâtir un environnement performant et compétitif qui allient Technologie, Organisation et Culture. Pour cela nous nous appuyons sur nos 3 pôles d’expertises : • Plateforme & Cloud, • Data & IA, • Product & Organisation Et nous pouvons compter sur l’expertise de SFEIR, un pure player made in France de 900 experts techniques de haute volée, car nous appartenons au même groupe. Nos valeurs : la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité. 🌟Notre histoire en quelques mots🌟 L’idée de créer WEnvision naît en 2022, sur le constat qu’un maillon manque entre les cabinets de conseil et les Experts Tech pour répondre aux besoins de transformation des entreprises. Aujourd’hui, nous sommes plsu d'une trentaine de consultants, notre market fit est éprouvé et nous recrutons ! Nous évoluons dans des environnements technologiques stratégiques comme dont nous avons développé une expertise pointue. 👉 Descriptif du poste WEnvision s’agrandit, et l’Univers Produit par la même occasion ! Nous recherchons un.e Consultant.e Data Product Manager pour accompagner nos clients dans leur mouvement. Chez WEnvision nous révolutionnons le secteur avec : • Du conseil en stratégie inédit sur le marché et qui allie la Tech, l'Orga et la Culture, • Des projets clients avec une forte ambition, • Une équipe au top niveau pour t’accompagner En tant que Consultant.e Data Product Manager, tu guideras les clients dans la mise en œuvre de leur approche produit au sein des équipes Tech, Data, ou Produit. Ton impact sera d’une importance capitale pour nos clients ! 👉 Tes missions principales ✅ Contribuer à la stratégie produit, à l’organisation des équipes chez le client et à l’élaboration des feuilles de route des portefeuilles produit. ✅ Conseiller la gestion du cycle de vie du Produit de bout-en-bout (de la discovery, à la delivery et le growth) en évangélisant, formant ou encore participant. ✅ Accompagner la priorisation en s’assurant que les solutions les plus efficientes sont retenues avec le meilleur équilibre entre rapidité d’exécution, impact court terme et vision long terme. ✅ Soutenir une communication fluide entre les équipes produits et les autres pôles de l’entreprise ✅ Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles pour bâtir de nouveaux services orientés Tech as Product comme le product management appliqué à la GENAI et AGENTIC AI. ✅ Répondre aux appels d’offres et participer aux avant-ventes ✅ Participer activement au rayonnement de WEnvision dans l’éco-système ☀️ Profil recherché☀️ Nous recherchons une personne passionnée par le product management et la DATA, à l’écoute du client, qui aime accompagner le changement, et qui n’a pas peur de bousculer les codes. • Tu as au moins 5 ans d’expérience significative dans un rôle de Product Manager DATA idéalement dans des entreprises ayant déployé de l’agilité à l’échelle., • Tu as une forte appétence et une connaissance approfondie des problématiques Data., • Tu as travaillé sur l’ensemble du cycle de vie d’un produit, tu en maîtrises les méthodes et les outils, • Tu aimes partager ton expertise et conseiller sur la gestion produit, • Tu es orienté(e) clients/utilisateurs, tu as une bonne appétence business & analytique, tu as l’habitude de fixer des objectifs, les mesurer et de les suivre, et tu es un adepte de l’approche MVP et/ou Make or Buy, • Tu considères qu'il est essentiel de tirer profit des outils GenIA (que ce soit en interne ou pour nos clients), • Tu es reconnu(e) pour ton excellente communication orale et écrite, tu sais convaincre, travailler et t’adapter à tous types d’interlocuteurs (Clients, Opérations, Sales, Tech, etc.), • Tu es à l'aise quant à évoluer dans des environnements technologiques, • Tu parles Anglais avec un niveau professionnel, • Une expérience en conseil est indispensable Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil Maumy Talent Acquisition Staff, • R2 avec un pair, • Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 Managing Director WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont plus de 850 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Business Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

A propos de nous : Carbon est une société de conseil spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être à la pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétences et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de développeur/se : En tant que développeur/se, tu seras responsable de la conception, du développement et de la maintenance de cette application, en veillant à ce qu’elle soit performante, fiable et parfaitement adaptée aux besoins spécifiques de nos clients. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les parties prenantes pour garantir que la nouvelle version de l’application réponde aux exigences fonctionnelles et optimise les calculs financiers complexes. Ce que l’on attend de toi : Le développement et la maintenance : · Tu seras responsable du développement de nouvelles fonctionnalités en C#, · Tu assureras la maintenance corrective et évolutive des applications existantes pour améliorer leur performance et leur stabilité, · Tu participeras à la conception technique et aux choix d'architecture pour garantir la robustesse et la scalabilité des solutions. La collaboration et la communication : · Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de développement et les chefs de projet pour assurer une bonne compréhension des exigences techniques et fonctionnelles, · Tu seras impliqué(e) dans les revues de code et les séances de pair programming pour partager tes connaissances et améliorer la qualité du code, · Tu participeras activement aux cérémonies agiles (daily stand-up, sprint planning, revue de sprint, rétrospective). L’amélioration continue : · Tu veilleras à la qualité du code en appliquant les meilleures pratiques de développement et en utilisant les outils adéquats (tests unitaires, tests d'intégration, CI/CD, Craftsmanship), · Tu contribueras à l’amélioration continue des processus de développement et des outils utilisés au sein de l’équipe, · Tu seras force de proposition pour identifier des opportunités d'amélioration sur les projets en cours ou futurs. A propos de toi : · Tu disposes déjà de 3 à 10 années d’expérience en développement C#, · Tu maîtrises les concepts de design patterns et d’architecture logicielle, et tu sais les appliquer efficacement dans un environnement .NET, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Visual Studio), · Tu sais utiliser Azure DevOps pour l’automatisation des pipelines CI/CD et le suivi des projets, · Tu es à l’aise avec la configuration et la gestion des bases de données Azure SQL et Cosmos DB pour des applications web performantes, · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches continuellement à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as l’expérience de travailler dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu portes de l’intérêt pour la qualité du code et plus particulièrement pour le Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez Carbon est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer Carbon c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec un entretien de découverte, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. 💥 Et si vous pilotiez l’expérience IT de centaines d’utilisateurs tout en accélérant la transformation cloud d’un groupe en croissance ? Vous souhaitez allier management, infrastructure et transformation digitale ? Rejoignez un environnement en pleine modernisation et prenez les rênes de l’IT Workplace et du Support utilisateurs. 🌍 Votre rôle Rattaché(e) au DSI / CTO, vous êtes un acteur clé de la stratégie IT : vous garantissez la performance, la sécurité et la qualité de service IT, tout en accompagnant la transformation vers un modèle moderne, automatisé et augmenté par l’IA. 👉 Votre mission : offrir une expérience IT fluide, moderne et performante aux utilisateurs 📍 Poste ouvert à Paris, Blois, Lens et autres implantations du Groupe 🧠 Vos responsabilités 🧭 Stratégie & transformation • Définir et piloter la roadmap Workplace et infrastructure, • Moderniser les environnements utilisateurs, les outils et les processus IT, • Identifier et déployer les opportunités d’automatisation et d’utilisation de l’IA dans le Workplace, • Accompagner l’harmonisation des environnements IT entre les différentes sociétés du Groupe ⚙️ Pilotage opérationnel & management • Manager et coordonner une équipe d’une dizaine de personnes en charge du Support N1, du poste de travail et des services Workplace, • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des services IT, • Animer le RUN au quotidien : gestion agile, points quotidiens, suivi des tickets et meet-up de gestion, • Superviser les incidents majeurs, les changements et les plans d’amélioration, • Piloter les KPI de performance, de qualité de service et de satisfaction utilisateurs 💻 Digital Workplace & expérience utilisateur • Piloter l’environnement poste de travail, la mobilité, la téléphonie et les services Workplace, • Garantir la performance, la sécurité et l’ergonomie des environnements utilisateurs, • Administrer et faire évoluer les environnements Microsoft 365 / Office 365, • Optimiser le support IT, les processus de gestion des tickets et l’expérience utilisateur, • Développer le self-service, la knowledge base et l’automatisation des processus grâce notamment à l’IA 🛠️ Outils & environnements IT • Piloter les outils de support et de gestion des tickets : GLPI en France, Jira à l’international (migration à prévoir), • Assurer la cohérence des outils et processus entre les différentes entités, • Piloter les licences et solutions Workplace, notamment Microsoft 365 et les outils IA, • Participer aux choix et au déploiement de nouvelles solutions IT 💰 Budget & partenaires • Gérer les budgets OPEX/CAPEX et les licences IT, • Piloter les fournisseurs et contrats (SLA, performance), • Participer à la gouvernance IT et aux plans d’amélioration 👤 Votre profil 🎓 Expérience confirmée (7 à 12 ans) en infrastructure IT / Workplace 👥 Expérience managériale significative Vous êtes avant tout technique et opérationnel, avec une forte culture du poste de travail et de l’expérience utilisateur. Compétences clés : Infrastructures IT (systèmes, réseau, virtualisation, sécurité) Digital Workplace (M365, Intune, VDI…) Poste de travail et mobilité Téléphonie et outils de support Outils ITSM & supervision GLPI et/ou Jira Microsoft 365 / Office 365 Automatisation des processus Workplace Intérêt marqué pour l’IA et ses applications dans l’environnement de travail Soft skills : Leadership et gestion de crise Orientation service & expérience utilisateur Capacité à structurer et transformer Goût pour les environnements techniques et opérationnels Excellente communication Capacité à travailler dans un contexte international et multi-entités 🌍 Anglais courant obligatoire ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un rôle clé dans la transformation IT 🖥️ Projets Digital Workplace & modern workplace stratégiques 🤖 Un rôle central dans l’automatisation du Workplace par l’IA 👥 Management d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs 🌍 Un environnement international et multi-entités 📈 Groupe en croissance avec fortes perspectives 🔧 Possibilité d’avoir un réel impact sur l’organisation IT et l’expérience utilisateur

🌟 Vos aspirations • Si vous êtes un.e passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux.se et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur.e et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale né pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Notre offre propose du conseil en stratégie inédit sur le marché avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises pointues sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. Nous nous appuyons sur nos convictions profondes en adressant systématiquement le triptyque gagnant : TECH - ORGA - CULTURE. Adossés au Groupe SFEIR qui compte 900 experts techniques, nous combinons l’agilité d'une start-up avec les moyens d’un grand groupe. Nos valeurs reposent sur la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité. En 2026, nous continuons d'agrandir nos équipes pour co-construire les trajectoires de rupture de nos clients. 🚀 Notre pari : La Gouvernance IA-Ready & Software-Defined L’époque où la gouvernance consistait à remplir passivement des dictionnaires de données dans des fichiers Excel est révolue. La Data Governance traditionnelle est morte, vive l'AI Governance. Chez WEnvision, nous faisons le pari d'une gouvernance moderne, automatisée et tournée vers l'action. Sans un socle de données irréprochable, l'IA n'est qu'un gadget. Nous transformons les Data Offices traditionnels en véritables centres d'excellence et de profit. Notre mission est d'industrialiser le Data Contract-as-Code, de structurer les organisations décentralisées (Data Mesh / Modèles Fédérés 2.0) et de bâtir les cadres de contrôle indispensables à la supervision des systèmes multi-agents autonomes. ⚙️ Vos missions clés En tant que Consultant(e) – Stratégie & Gouvernance IA / Data, vous interviendrez à l'échelle de l'entreprise avec une vision stratégique transverse : ✅ Gouvernance des Agents & AI Safety (Agentic Governance) : Définir et déployer les cadres de supervision, d'éthique et d'alignement pour les essaims d’agents IA autonomes (Human-in-the-loop, AI Guardrails, Trustworthy AI). ✅ Software-Defined Governance & Data Contract-as-Code : Automatiser les contrôles de conformité et de qualité au plus près du code via des architectures modernes (en collaboration avec les experts SFEIR) pour rendre la gouvernance invisible, fluide et outillée (Policy-as-Code, CI/CD for Data). ✅ Refonte des Operating Models (TOM Data & IA) : Structurer et accompagner l'évolution des organisations data décentralisées (Data Mesh, Modèles Fédérés 2.0) pour donner du pouvoir aux métiers tout en maintenant une cohérence à l'échelle du groupe. ✅ Mise en conformité & Gestion des Risques (AI Act Readiness) : Cadrer la gouvernance des modèles (gestion des biais, explicabilité, frugalité énergétique / Green Data, et conformité réglementaire européenne). ✅ Influence Stratégique C-Level : Préparer les supports stratégiques, les trajectoires d'investissement et les narratifs pour permettre aux CDO/CAIO de briller en Comex et de sécuriser leurs budgets de transformation. ✅ Conversational Analytics & Data Productization : Définir les cadres de confiance nécessaires pour faire passer l'entreprise des dashboards statiques traditionnels aux analytics conversationnels pilotés par l'IA Générative. ✅ Acculturation & Change Management : Animer des MasterClasses, des ateliers d'idéation et des formations pour acculturer les Comex et les directions métiers aux enjeux de la gouvernance moderne. ✅ Avant-ventes & Rayonnement : Participer activement aux réponses aux appels d'offres et contribuer au développement des offres stratégiques du cabinet. 🎯 Profil recherché • Expérience : Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience significative en Conseil (Data Strategy, CIO Advisory, Gouvernance) ou au sein d'un Data Office ambitieux d'un grand groupe / scale-up. Une expérience en cabinet de conseil est obligatoire., • Culture Data & IA Moderne : Vous maîtrisez les concepts fondamentaux du Data Management moderne (Data Mesh, Data Products, Data Fabric) et comprenez les enjeux d'architecture IA Générative (LLM, RAG, Agentic Workflows)., • Vision Business & Pragmatisme : Vous êtes "business-driven". Vous comprenez qu'une donnée bien gouvernée est avant tout une donnée qui produit de la valeur métier et sécurise les usages IA., • Postures & Soft Skills : Vous disposez d'une excellente communication orale et écrite (niveau C-Level), d'une grande capacité à vulgariser la technique, et d'une dose d'impertinence créative pour bousculer les organisations silotées., • Langues : Vous parlez couramment anglais avec un niveau professionnel (contexte international). Attention, il est sûrement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous considérez la gouvernance comme un exercice documentaire et administratif d'audit purement défensif., • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré où les méthodes sont figées., • Vous n'êtes pas à l'aise à l'idée de défendre vos convictions face à des décideurs exécutifs. 👉 En pratique • Localisation : Neuilly-sur-Seine et chez nos clients (IDF / CAC 40), • Télétravail : 2 jours par semaine 📅 Le processus de recrutement • R1 : Premier échange visio avec Claire-Gil MAUMY (Talent Acquisition Staff), • R2 : Échange d’approfondissement du parcours et cas d'usage avec un pair, • R3 : Partage et mise en situation métier en présentiel dans nos locaux avec les membres de l’équipe WEnvision, • R4 : Échange final avec l’un des fondateurs / associés WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre _.

Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management leaders du marché (ServiceNow, Micro Focus, XebiaLabs) et dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du SI (ITIL, Agile/Scrum, DevOps). Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, du public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur une équipe de plus de 300 consultant(e)s expérimenté(e)s partageant les 4 valeurs phares de l’entreprise : l’Excellence, l’Engagement, l’Innovation et la Convivialité. Descriptif du poste Afin d’accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Production & DevOps. Missions : • Participer et s’assurer du bon fonctionnement de l’exploitation, • Assurer l’amélioration continue de l’exploitation, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils d’exploitation, • Réaliser l’intégration technique d’applications, suivre les déploiements et intervenir si nécessaire (définition des plans de mise production, test, planification…), • Rédiger/mettre à jour la documentation technique, • Gérer les incidents de N2, escalader si besoin (Respect des SLA), • Effectuer les contrôles au quotidien des traitements/corriger les erreurs/faire les reprises nécessaires/informer les responsables, • Support aux utilisateurs, • Mettre à jour la base de connaissances, • Trouver des solutions afin de participer à la réduction des incidents, • Réaliser des reportings sur l’état de l’exploitation, • Communication transversale, • Mettre en place les pipelines de build, test & livraison / déploiement continu, • Effectuer le suivi de l’ensemble du tenant CI/CD Profil recherché Compétences techniques / fonctionnelles : Vous possédez une très bonne connaissance des éléments techniques suivants : • Linux / Unix: Shell, Korn Shell, Bash, python, • Ordonnaceur : Dollar U, Control M, Autosys ou VTOM..., • Oracle: Sql, MySql, …, • Middleware : Apache, Jboss ou Tomcat, • Monitoring : Dynatrace, Centreon, Zabbix, ..., • Kubernetes, Docker, Ansible, XLD/XLR, • Clouds AWS et Azure, • Plateforme Technique CI/CD, • Jira, Confluence, GitHub, Jenkins, SonarQube, Artifactory Vous avez une bonne connaissance des processus ITIL® Expérience : Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement de production. Formation : Vous possédez une formation supérieure en Informatique (Bac +4/5). Savoir être : Autonome et responsable, vous aimez le travail en équipe. Doté(e) d’un sens de la rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre gestion du stress et votre sens de la communication. Vous disposez de qualités rédactionnelles, et vous savez vous adaptez à différents interlocuteurs. La pratique de l’anglais est requise. Fourchette salariale : 40-60K€ selon profil

• Si vous êtes un.e passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux.se et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur.e et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. Alors découvrez WEnvision : ça peut vous plaire ! 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale spécialisé, avec un positionnement très tourné vers l’IA GEN, né en 2022 pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Notre conviction : l'IA générative doit être pensée en termes de “Productisation + Intégration + Scalabilité” Adossé au Groupe SFEIR qui compte 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering. WEnvision, va plus loin : … avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. …avec nos méthodes éprouvées : les bonnes pratiques de l’Agilité, co-construire au plus tôt, collaborer et itérer. …en adressant les C-levels et les top-managers de grandes entreprises, qui nous font déjà confiance. …en nous appuyant sur nos convictions : adresser un triptyque gagnant TECH - ORGA - CULTURE Pour cela, en 2026, nous continuons de recruter les consultantes et consultants avec qui co-construire WEnvision. 🌟 C’est peut-être vous ? 🌟 Dans notre équipe Data, nous avons fait le pari de bâtir une offre de stratégie IA centrée sur les agents intelligents, le prompt engineering avancé, et les architectures LLM-centric. Notre mission : faire des IA génératives des copilotes utiles, pas des proof of concept jetables. Et surtout, aider nos clients à passer de l'expérimentation à l'industrialisation. ✅ Tes missions clés : • Cadrer et faire émerger des use cases à forte valeur (efficacité opérationnelle, génération de connaissance, copilotes experts, etc.), • Concevoir des prompt systems structurés : rôle, contexte, policies, chain-of-thought, examples, memory management, • Co-construire des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) ou multi-agents orchestrés, avec les équipes tech, • Traduire les besoins métiers en workflows d’agents autonomes ou semi-autonomes, • Définir la gouvernance des modèles (auditabilité, hallucinations, conformité, versionning des prompts), • Accompagner la mise en place d’outils internes type copilotes, fine-tunés ou API-based (OpenAI, Mistral, Gemini, Claude...), • Participer à l’acculturation IA générative : frameworks d’évaluation de prompts, règles d’or, formation des équipes ✅ Compétences recherchées : • Maîtrise les concepts clés de l’IA générative : LLM, RAG, embeddings, prompt tuning, vector stores, LLMOps, • Expérience solide en conseil ou startup data (minimum 3 ans), avec une capacité à embarquer C-levels et fonctions métiers, • Capacité à Travailler sur un ou plusieurs projets impliquant de la génération de contenu, des agents internes, ou des chaînes de prompts complexes, • Appétence forte pour le design conversationnel, la logique d’orchestration d’agents et la construction de POCs scalables, • Capacité à partager ; co-construire et naviguer dans des environnements pluridisciplinaire et sur le terrain, • Curiosité, exigence, humble et prêt.e à partager tes convictions 👉 En pratique : Localisation : Neuilly et chez nos clients Télétravail : 2 jours par semaine 😇 Alors, prêt(e) à monter à bord ? Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé., • Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre expertise métier., • Vous avez du mal à prendre des positions franches stratégiques. Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec un Membre d’équipe - Tech & Data Strategy Consultant, • Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 avec le Managing Director WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre _.

En rejoignant Vulcain Engineering Group en tant que Business Manager, vous occuperez une position stratégique au cœur de la dynamique de croissance du groupe. Véritable architecte du développement commercial, vous serez chargé d’identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités, de piloter des projets à forte valeur ajoutée et de renforcer notre présence auprès des grands donneurs d’ordre dans des secteurs à souveraineté critique — Énergies Renouvelables, Biogaz, Gaz et plus largement l’ensemble des filières énergétiques en transformation. Votre mission : orienter, structurer et accélérer le développement de nos activités. Pour cela, nous recherchons un profil capable d’allier compréhension technique solide et vision business affirmée. Cette double compétence sera un atout essentiel pour appréhender les enjeux industriels de nos clients et proposer des solutions fiables, innovantes et impactantes. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans l’énergie, l’environnement ou l’industrie, vous faites preuve d’un réel goût pour l’entrepreneuriat, la création de valeur et la gestion de projets complexes. Vous souhaitez évoluer au plus près des décisions stratégiques et contribuer activement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs des Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans un contexte de forte croissance et d'accélération de nos services cloud, nous recherchons un Ingénieur systèmes et réseau afin de renforcer notre équipe infrastructure. Au sein de la DSI, vous serez le garant de la conception, de la sécurité et de la performance de nos environnements Microsoft Azure pour soutenir les projets de notre Digital Factory. Architecture & Gouvernance Cloud : • Concevoir et maintenir des architectures cloud Azure robustes et évolutives (Landing Zones, Réseaux, IAM)., • Définir et appliquer les politiques de gouvernance et de conformité (Azure Policy, RBAC)., • Optimiser les coûts de consommation cloud (FinOps) et assurer le Capacity Planning. Déploiement & Automatisation (DevOps) : • Industrialiser le provisionnement de l'infrastructure via l'Infrastructure as Code (Terraform, Bicep)., • Développer et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements applicatifs., • Automatiser les flux d'exploitation et de monitoring pour garantir une haute disponibilité des services. Sécurité & Cyber-résilience : • Implémenter et monitorer les solutions de sécurité natives (Microsoft Defender for Cloud, Azure Sentinel)., • Gérer les identités et les accès sécurisés via Entra ID (Azure AD)., • Assurer la mise en œuvre des stratégies de sauvegarde et de plans de continuité d'activité (DRP) dans le cloud. Expertise technique & Support : • Intervenir en tant qu'expert de niveau 3 sur les incidents complexes liés aux services cloud., • Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des services PaaS et SaaS., • Assurer une veille technologique active pour proposer des solutions innovantes et performantes. Environnement technique : • Plateforme : Microsoft Azure (IaaS, PaaS, Serverless)., • Automatisation : Terraform, PowerShell, Azure DevOps., • Identité & Sécurité : Entra ID (Azure AD), Key Vault, Azure Firewall., • Modern Workspace : Microsoft 365, Intune. Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master en informatique, spécialisé en Systèmes, Réseaux ou Cloud., • Vous avez 2 à 4 ans d'expérience (alternance et stage acceptés) confirmée sur un poste similaire d'ingénieur ou d'expert Azure, • Vous justifiez d'une maîtrise avancée de l'écosystème Microsoft Azure et des concepts d'automatisation., • Rigueur, sens du service, esprit d'équipe et excellentes capacités de communication., • Vous êtes force de proposition, orientation solutions et capacité à vulgariser des enjeux techniques. Un plus : • Certifications Azure (Solutions Architect, Security Engineer ou Administrator)., • Expérience dans le déploiement de solutions d'IA sur Azure. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : https://acensi.group/fr/

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Votre mission : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Ingénieur contrôle commande H/F afin d’accompagner nos clients. Vos activités : • Concevoir et développer les systèmes de contrôle commande en conformité avec les exigences techniques, normatives et sécuritaires., • Élaborer les analyses fonctionnelles et les spécifications techniques pour les projets de contrôle commande., • Réaliser les études techniques et participer à la rédaction des dossiers de conception et d’acceptation., • Coordonner les aspects techniques avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, équipes internes)., • Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets, de l’ingénierie à la mise en service, en passant par les tests de validation sur site., • Analyser la performance, la sécurité et la conformité des systèmes aux normes en vigueur (IEC, ISO…)., • Collaborer avec les autres départements (électricité, instrumentation, automatisme) pour garantir la performance des installations. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en contrôle commande, électronique ou automatisme., • Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en études et analyses fonctionnelles en contrôle commande, de préférence en environnement nucléaire ou industriel., • Vous maîtrisez des outils/logiciels d’automates (Siemens, Schneider…) et des normes (RSE, IEC, sûreté). Pourquoi nous rejoindre : Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement : 1. Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., 2. Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., 3. Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., 4. Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., 5. Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Contexte Dans le cadre du renforcement d’une équipe intervenant sur des sujets de Data Management en environnement bancaire / Asset Management, nous recherchons un Développeur / Paramétreur NeoXam DataHub. Le consultant interviendra sur les évolutions, le paramétrage et le support de la solution NeoXam DataHub, plateforme de gestion des données financières permettant notamment l’acquisition, la transformation, la validation, l’enrichissement et la distribution de données. Il sera en interaction régulière avec les équipes métiers, les Business Analysts et les équipes techniques. La mission est de longue durée, et ouverte à tous types de contrats (CDI, CDD et Freelance) Missions Le consultant aura notamment pour responsabilités : • Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers, • Participer à la conception et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Réaliser le paramétrage et les développements sur NeoXam DataHub, • Mettre en œuvre les règles de transformation, de contrôle et de qualité des données, • Participer à l’intégration de différentes sources de données dans DataHub, • Développer et maintenir les interfaces et flux de données, • Intervenir sur les problématiques de mapping, de transformation et d’enrichissement des données, • Réaliser les tests techniques et fonctionnels, • Diagnostiquer et corriger les anomalies, • Assurer le support de niveau 2/3 sur DataHub, • Participer aux mises en production et au suivi des évolutions, • Travailler dans un environnement Agile avec les équipes projet Environnement technique Indispensable • NeoXam DataHub : développement / paramétrage, • Bonne compréhension des problématiques de Data Management / référentiels financiers, • Expérience en environnement Banque, Asset Management, Assurance ou Finance de marché, • Bonne maîtrise des problématiques d’intégration et de transformation de données, • SQL Apprécié • Java, • API / Web Services, • REST, • XML / JSON, • ETL / flux de données, • Bases de données relationnelles, • Connaissance des problématiques de Market Data / Reference Data / Security Master, • Expérience avec les workflows et règles de qualité de données de DataHub, • Git / CI-CD DataHub s’appuie sur des API REST/GraphQL, des connecteurs de données et un moteur d’ETL, avec des mécanismes de mapping, de règles métier et de contrôle de qualité des données. Profil recherché • Formation supérieure en informatique ou équivalent, • 2 à 5 ans d’expérience minimum sur NeoXam DataHub, selon le niveau d’autonomie recherché, • Une première expérience significative en développement ou paramétrage DataHub est fortement privilégiée, • Expérience en environnement bancaire ou Asset Management, • Bonne capacité à comprendre des problématiques fonctionnelles liées à la donnée, • Autonomie, rigueur et capacité à analyser des problématiques complexes, • Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers, • Habitude des environnements Agile, • Français courant, • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Qualités recherchées Nous recherchons avant tout un profil capable de faire le lien entre la technique, la donnée et les besoins métiers. Le consultant devra être : • Autonome, • Curieux techniquement, • À l’aise avec l’analyse de données, • Orienté résolution de problèmes, • À l’aise dans les échanges avec les métiers, • Capable de prendre en charge un sujet de bout en bout

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de son activité, le département Assurance & Protection Sociale d'ACENSI recherche plusieurs Consultants Business Analyst Assurance Santé / Prévoyance pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation métier, réglementaire et digitale. Vous interviendrez auprès de mutuelles, institutions de prévoyance, courtiers et compagnies d'assurance afin de contribuer à l'évolution de leurs offres, processus et systèmes d'information. Vos missions : Au sein d'équipes projets pluridisciplinaires, vous serez amené(e) à : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des directions Santé, Prévoyance, Gestion ou Relation Client, • Animer des ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle, • Réaliser les études d'impact et analyser les processus existants, • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, • Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes IT et les partenaires externes, • Participer à l'évolution des outils de gestion des contrats, prestations, cotisations et affiliations, • Contribuer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires du secteur, • Préparer et exécuter les campagnes de recette fonctionnelle, • Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de conduite du changement, • Garantir la qualité et la conformité des solutions livrées Profil recherché : • Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Université), • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en tant que Business Analyst, Consultant Fonctionnel ou AMOA., • Vous disposez d'une connaissance métier des domaines Santé et/ou Prévoyance, • Vous avez participé à des projets de transformation, d'évolution de SI ou de digitalisation des parcours clients et adhérents Pourquoi rejoindre ACENSI ? Rejoindre ACENSI, c'est intégrer une société de conseil indépendante en forte croissance, reconnue pour son expertise dans les secteurs de la Banque, de la Finance et de l'Assurance. Vous bénéficierez : • D'un accompagnement de proximité dans votre évolution professionnelle, • De missions variées et stratégiques auprès de grands comptes, • D'un environnement stimulant favorisant l'innovation et le partage de connaissances, • D'une culture d'entreprise fondée sur l'excellence, la bienveillance et l'esprit d'équipe Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur ? Rejoignez les équipes d'ACENSI ! 👉 Pour en savoir plus : www.acensi.fr

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA Générative (LLMs, RAG, transformers, etc.), • Développer des cas d’usage métiers (banque, assurance, retail, santé…), • Mettre en place des solutions MLOps et collaborer avec les équipes IT / métiers, • Réaliser une veille active sur les innovations IA Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks IA / ML : Scikit-Learn, Transformers, Computer Vision, LangChain, LangGraph, • IA Générative / NLP : LLM, RAG, MCP, Spacy, Finetuning (LoRa, Axolotl), • API & Déploiement : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Git, MLFlow, Langfuse, • Cloud : GCP, AWS, Azure (au moins un requis), • Bonus : DataIKU, Spark, Docker Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience en IA Générative et NLP/computer vision. Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI). Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data. Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée. Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux. Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, groupe international dans le secteur des services aux entreprises, un(e) Acheteur International (CDI, H/F). Vous avez de l’ambition et souhaitez développer vos talents ? Rejoignez une entreprise en mouvement, portée par l’innovation et la qualité, dans un environnement à la fois bienveillant, exigeant et collaboratif. Le poste est situé à La Défense (92). Il s’agit d’un poste à dimension hybride, combinant les responsabilités d’un Global Category Manager et la gestion opérationnelle de vos familles d’achats sur un périmètre mondial, avec notamment le pilotage et la coordination d’acheteurs locaux. Vous êtes en charge d'élaborer et déployer la stratégie achats de votre périmètre afin de répondre aux enjeux de performance des clients internes (Marketing et Supply Chain). Rattaché(e) au Responsable Achats, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Définir et piloter la stratégie d’achat sur votre périmètre ;, • Gérer et développer les relations fournisseurs à l'international, dans une logique de partenariat long terme ;, • Mettre en œuvre et améliorer les processus clés de votre activité ;, • Piloter les achats projets au sein de l’équipe Achat ;, • Optimiser le panel fournisseurs (coûts, qualité, délais) ;, • Mener des actions de sourcing pour soutenir l’innovation et générer des économies ;, • Identifier les opportunités de réduction de coûts et les piloter en interne comme en externe ;, • Contribuer activement aux projets stratégiques (nouvelles collections, RSE, ratio…) ;, • Participer à la satisfaction client, jusqu’à l’utilisateur final ;, • Accompagner les équipes approvisionnement et qualité sur les sujets critiques ;, • Piloter les appels d’offres et gérer les négociations ;, • Assurer le suivi contractuel des fournisseurs et la bonne implémentation du SI achat. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en Achats, idéalement école d’ingénieur ou de commerce ;, • Minimum 5 ans d’expérience dans les achats industriels/stratégiques en mode projet ;, • Solide maîtrise de la gestion de contrats internationaux ;, • À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel ;, • Anglais courant indispensable – une autre langue est un plus.

Welcome To The World Of Whizdom! Pourquoi les développeurs NoSQL ne vont pas au restaurant ❓ WHIZE a la réponse: https://lnkd.in/dkC5Rb2Q Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : En tant que Consultant Snowflake, vous interviendrez sur des projets data stratégiques, de la conception à la mise en production, afin de garantir la disponibilité, la performance et la qualité des données. Vos responsabilités incluront : • Concevoir, créer et modifier des objets de base de données Snowflake (bases, schémas, tables, vues, vues matérialisées, etc.), • Développer et maintenir des procédures stockées en SQL et JavaScript dans Snowflake, • Mettre en place et optimiser les pipelines de données pour l’ingestion, la transformation et la restitution, • Participer à la mise en production via des processus CI/CD (Git, Azure DevOps, GitLab CI, etc.), • Assurer un haut niveau de service : recueil des besoins, conception, exécution, suivi et gestion des incidents, • Implémenter des bonnes pratiques de sécurité, gouvernance et optimisation des coûts dans Snowflake, • Collaborer avec les équipes Data Engineers, Data Analysts et métiers pour fournir des datasets fiables et exploitables, • Contribuer à la veille technologique sur Snowflake et l’écosystème Cloud Data Profil recherché : • Expérience sur des projets décisionnels ou data, • Expertise confirmée sur Snowflake : conception, optimisation, sécurité et bonnes pratiques, • Maîtrise du langage SQL et des concepts de modélisation de données, • Expérience confirmée dans le traitement, la gestion et l’optimisation des données, • Anglais courant (oral et écrit), • Capacité à travailler en environnement agile et collaboratif Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Business Analyst / QA expérimenté(e) disposant d’au moins 4 ans d’expérience, avec un fort sens du service et une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Le/la Business Analyst interviendra de bout en bout sur les projets et assurera le lien entre les équipes métiers et techniques : • Recueil et cadrage des besoins métiers, • Analyse fonctionnelle et conception des solutions, • Rédaction des user stories et spécifications, • Coordination avec les équipes de développement et de production, • Suivi des risques et accompagnement des prises de décision, • Contribution à des environnements Agile (Scrum / SAFe) Qualité & QA : • Définition et mise en œuvre de la stratégie de test, • Réalisation des tests fonctionnels et suivi de la recette, • Participation aux tests automatisés, • Suivi et qualification des anomalies, • Accompagnement des mises en production, • Gestion et suivi des incidents Le profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en tant que Business Analyst et/ou QA, • Connaissance des environnements digitaux, bancaires et crédit obligatoire, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse, • À l’aise en environnement Agile