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Agence conseil en marketing digital et media, nous accompagnons des marques nationales et internationales dans le pilotage de leurs investissements publicitaires et l’accélération de leur croissance. Dans le cadre du développement de notre expertise Paid Social et de la montée en puissance de nos dispositifs social media, nous recrutons un(e) Paid Social Lead pour structurer l’offre, piloter les stratégies et accompagner nos équipes sur des enjeux à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez comme référent(e) transverse sur le Paid Social, avec un rôle clé dans la définition des standards d’excellence, la gestion des comptes stratégiques et l’accompagnement des équipes, tout en conservant une forte implication opérationnelle. 🎯 Vos missions : Développement de l’expertise Paid Social • Définir les standards et méthodologies Paid Social de l’agence, • Construire et faire évoluer l’offre Paid Social en lien avec les autres pôles (media, data, créa), • Intervenir en support des équipes sur les problématiques complexes ou à fort enjeu, • Garantir la qualité globale des recommandations et des dispositifs déployés Pilotage stratégique des dispositifs • Concevoir des stratégies Paid Social sur-mesure pour des clients grands comptes, • Arbitrer les investissements entre plateformes, audiences et formats, • Challenger les dispositifs existants pour améliorer leur efficacité globale, • Intégrer les enjeux branding, performance et contribution omnicanale Encadrement et accompagnement des équipes • Accompagner une équipe de consultants Paid Social sur leurs problématiques quotidiennes, • Apporter du cadre, de la méthode et des retours constructifs, • Participer à la montée en expertise collective sans être dans un management hiérarchique direct systématique, • Favoriser le partage de connaissances et les bonnes pratiques Relation client & posture de conseil • Intervenir sur les comptes stratégiques en tant qu’expert(e) Paid Social, • Apporter une vision claire et structurée des enjeux media aux clients, • Participer aux phases d’avant-vente et aux recommandations globales, • Être garant(e) de la crédibilité et de la valeur ajoutée de l’agence sur ces sujets Veille, innovation et vision marché • Suivre les évolutions des plateformes, des usages et des formats publicitaires, • Identifier les opportunités de différenciation pour l’agence, • Tester de nouvelles approches (créatives, data-driven, automation…), • Contribuer à la prise de parole de l’agence sur son expertise 🙂 Votre profil: Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience en Paid Social, idéalement acquise en agence ou chez l’annonceur. Vous avez une excellente maîtrise des écosystèmes publicitaires social media et une capacité à prendre de la hauteur sur les stratégies d’acquisition et de visibilité. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, challenger et faire évoluer des dispositifs complexes, ainsi que pour votre posture de conseil auprès de clients exigeants. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’un fort esprit analytique, d’une bonne capacité de synthèse et d’un vrai sens du détail. Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer vous permettent d’accompagner des équipes sans nécessairement passer par un management direct. ❓Les bonnes raisons de nous rejoindre ? • Intégrer une agence solide (+100 collaborateurs) avec des clients d’envergure, • Occuper un rôle clé dans le développement d’une expertise stratégique, • Intervenir sur des problématiques variées, mêlant branding, performance et innovation, • Évoluer dans un environnement structuré, collaboratif et exigeant, • Avoir un impact concret sur les méthodes, les recommandations et la vision Paid Social de l’agence

• Si vous êtes un.e passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux.se et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur.e et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. Alors découvrez WEnvision : ça peut vous plaire ! 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale spécialisé, avec un positionnement très tourné vers l’IA GEN, né en 2022 pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Notre conviction : l'IA générative doit être pensée en termes de “Productisation + Intégration + Scalabilité” Adossé au Groupe SFEIR qui compte 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering. WEnvision, va plus loin : … avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. …avec nos méthodes éprouvées : les bonnes pratiques de l’Agilité, co-construire au plus tôt, collaborer et itérer. …en adressant les C-levels et les top-managers de grandes entreprises, qui nous font déjà confiance. …en nous appuyant sur nos convictions : adresser un triptyque gagnant TECH - ORGA - CULTURE Pour cela, en 2026, nous continuons de recruter les consultantes et consultants avec qui co-construire WEnvision. 🌟 C’est peut-être vous ? 🌟 Dans notre équipe Data, nous avons fait le pari de bâtir une offre de stratégie IA centrée sur les agents intelligents, le prompt engineering avancé, et les architectures LLM-centric. Notre mission : faire des IA génératives des copilotes utiles, pas des proof of concept jetables. Et surtout, aider nos clients à passer de l'expérimentation à l'industrialisation. ✅ Tes missions clés : • Cadrer et faire émerger des use cases à forte valeur (efficacité opérationnelle, génération de connaissance, copilotes experts, etc.), • Concevoir des prompt systems structurés : rôle, contexte, policies, chain-of-thought, examples, memory management, • Co-construire des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) ou multi-agents orchestrés, avec les équipes tech, • Traduire les besoins métiers en workflows d’agents autonomes ou semi-autonomes, • Définir la gouvernance des modèles (auditabilité, hallucinations, conformité, versionning des prompts), • Accompagner la mise en place d’outils internes type copilotes, fine-tunés ou API-based (OpenAI, Mistral, Gemini, Claude...), • Participer à l’acculturation IA générative : frameworks d’évaluation de prompts, règles d’or, formation des équipes ✅ Compétences recherchées : • Maîtrise les concepts clés de l’IA générative : LLM, RAG, embeddings, prompt tuning, vector stores, LLMOps, • Expérience solide en conseil ou startup data (minimum 3 ans), avec une capacité à embarquer C-levels et fonctions métiers, • Capacité à Travailler sur un ou plusieurs projets impliquant de la génération de contenu, des agents internes, ou des chaînes de prompts complexes, • Appétence forte pour le design conversationnel, la logique d’orchestration d’agents et la construction de POCs scalables, • Capacité à partager ; co-construire et naviguer dans des environnements pluridisciplinaire et sur le terrain, • Curiosité, exigence, humble et prêt.e à partager tes convictions 👉 En pratique : Localisation : Neuilly et chez nos clients Télétravail : 2 jours par semaine 😇 Alors, prêt(e) à monter à bord ? Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé., • Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre expertise métier., • Vous avez du mal à prendre des positions franches stratégiques. Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec un Membre d’équipe - Tech & Data Strategy Consultant, • Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 avec le Managing Director WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre _.

La société : Société spécialisée dans la gestion d'actifs dont le portefeuille dépasse les 50 milliards d'euros, qui compte 900 salariés répartis dans une dizaine de pays et dispose d'une Direction IT structurée autour d'enjeux de sécurité stratégiques. Cette société prône des valeurs fortes : entrepreneuriat, engagement, investissement et est en croissance constante. La Direction IT accompagne la croissance de la société en renforçant en continu son dispositif de cybersécurité et de gestion des risques. L'équipe IT Security est à la recherche, rattaché(e) à l'IT Cybersecurity & Governance Risk Compliance Manager, d'un(e) Security Application – IT Security Associate spécialisé(e) en Sécurité Applicative et Gestion des Vulnérabilités. Le poste : Vous devenez le référent technique de l'équipe sur la sécurisation des applications et le traitement des vulnérabilités, en étroite collaboration avec les équipes de détection et de réponse aux incidents : Sécurité applicative (AppSec) • Accompagner les équipes de développement et produit dans l'intégration des bonnes pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie logiciel (Secure SDLC, security by design),, • Définir, déployer et maintenir les baselines de sécurité applicative et les standards de secure coding (OWASP Top 10, CWE),, • Intégrer et opérer les politiques de sécurité sur les outils de test dans les pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA) et qualifier leurs résultats (analyse de faux positifs),, • Réaliser des revues de conception et d'architecture sous l'angle sécurité, et conseiller les équipes sur la remédiation. Gestion des vulnérabilités applicatives • Piloter le cycle de vie des vulnérabilités : identification, qualification, priorisation basée sur le risque (CVSS, EPSS, catalogue KEV, exposition et impact métier) et suivi de remédiation,, • Animer le suivi de remédiation avec les équipes IT et produit, et challenger le respect des SLA,, • Gérer et faire vivre le programme de Bug Bounty (triage, coordination des chercheurs, suivi des corrections),, • Piloter le SBOM, le patch management et la gestion de l'obsolescence sur le périmètre applicatif et ses dépendances,, • Produire les indicateurs et tableaux de bord (couverture, sévérité, MTTR, exceptions) et le reporting vers le management. Transmission & culture sécurité • Sensibiliser et former les équipes de développement (secure coding, menaces, retours d'expérience),, • Documenter et diffuser les bonnes pratiques ; contribuer à la montée en compétence des membres juniors de l'équipe,, • Construire et animer la communauté Security Champions au sein des équipes de développement. Évolution vers une gestion globale des vulnérabilités • Intégrer et opérer la gestion des vulnérabilités applicatives dans un VOC,, • Étendre progressivement le périmètre de gestion des vulnérabilités aux autres typologies (systèmes, cloud, etc.),, • Collaborer avec les équipes de réponse à incident pour l'identification et le traitement des vulnérabilités majeures. Profil recherché : • Bac +5 en informatique, cybersécurité ou développement logiciel, • 4 à 5 ans d'expérience en sécurité applicative et/ou gestion des vulnérabilités, idéalement en environnement DevSecOps, • Une expérience dans le secteur financier / asset management est un atout, • Certifications appréciées : CISSP, OSCP, GWAPT, CSSLP, SSCP, CompTIA Security+, ou certifications éditeurs AppSec/VM, • Maîtrise des outils AppSec/VM (Checkmarx, SonarQube, Fortify, Snyk, Black Duck, Tenable, Qualys, Burp Suite), • Connaissance des référentiels NIST, ISO 27001, MITRE ATT&CK, CIS Benchmarks, • Scripting et automatisation (Python, PowerShell, Bash), • Esprit analytique, rigueur, pédagogie et capacité à vulgariser le risque technique, • Anglais courant obligatoire (écrit et oral) ; français requis Package : • Salaire fixe sur 12 mois : négociable selon profil et expérience, • Intéressement / Participation : 10/15K€, • Bonus discrétionnaire : 0 à 25 % de votre salaire fixe, • 40 jours de congés par an (compte épargne temps), • 2 jours de télétravail par semaine, • Possibilité de devenir actionnaire de la société Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

🌟 Vos aspirations • Si vous êtes un.e passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux.se et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur.e et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale né pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Notre offre propose du conseil en stratégie inédit sur le marché avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises pointues sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. Nous nous appuyons sur nos convictions profondes en adressant systématiquement le triptyque gagnant : TECH - ORGA - CULTURE. Adossés au Groupe SFEIR qui compte 900 experts techniques, nous combinons l’agilité d'une start-up avec les moyens d’un grand groupe. Nos valeurs reposent sur la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité. En 2026, nous continuons d'agrandir nos équipes pour co-construire les trajectoires de rupture de nos clients. 🚀 Notre pari : La Gouvernance IA-Ready & Software-Defined L’époque où la gouvernance consistait à remplir passivement des dictionnaires de données dans des fichiers Excel est révolue. La Data Governance traditionnelle est morte, vive l'AI Governance. Chez WEnvision, nous faisons le pari d'une gouvernance moderne, automatisée et tournée vers l'action. Sans un socle de données irréprochable, l'IA n'est qu'un gadget. Nous transformons les Data Offices traditionnels en véritables centres d'excellence et de profit. Notre mission est d'industrialiser le Data Contract-as-Code, de structurer les organisations décentralisées (Data Mesh / Modèles Fédérés 2.0) et de bâtir les cadres de contrôle indispensables à la supervision des systèmes multi-agents autonomes. ⚙️ Vos missions clés En tant que Consultant(e) – Stratégie & Gouvernance IA / Data, vous interviendrez à l'échelle de l'entreprise avec une vision stratégique transverse : ✅ Gouvernance des Agents & AI Safety (Agentic Governance) : Définir et déployer les cadres de supervision, d'éthique et d'alignement pour les essaims d’agents IA autonomes (Human-in-the-loop, AI Guardrails, Trustworthy AI). ✅ Software-Defined Governance & Data Contract-as-Code : Automatiser les contrôles de conformité et de qualité au plus près du code via des architectures modernes (en collaboration avec les experts SFEIR) pour rendre la gouvernance invisible, fluide et outillée (Policy-as-Code, CI/CD for Data). ✅ Refonte des Operating Models (TOM Data & IA) : Structurer et accompagner l'évolution des organisations data décentralisées (Data Mesh, Modèles Fédérés 2.0) pour donner du pouvoir aux métiers tout en maintenant une cohérence à l'échelle du groupe. ✅ Mise en conformité & Gestion des Risques (AI Act Readiness) : Cadrer la gouvernance des modèles (gestion des biais, explicabilité, frugalité énergétique / Green Data, et conformité réglementaire européenne). ✅ Influence Stratégique C-Level : Préparer les supports stratégiques, les trajectoires d'investissement et les narratifs pour permettre aux CDO/CAIO de briller en Comex et de sécuriser leurs budgets de transformation. ✅ Conversational Analytics & Data Productization : Définir les cadres de confiance nécessaires pour faire passer l'entreprise des dashboards statiques traditionnels aux analytics conversationnels pilotés par l'IA Générative. ✅ Acculturation & Change Management : Animer des MasterClasses, des ateliers d'idéation et des formations pour acculturer les Comex et les directions métiers aux enjeux de la gouvernance moderne. ✅ Avant-ventes & Rayonnement : Participer activement aux réponses aux appels d'offres et contribuer au développement des offres stratégiques du cabinet. 🎯 Profil recherché • Expérience : Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience significative en Conseil (Data Strategy, CIO Advisory, Gouvernance) ou au sein d'un Data Office ambitieux d'un grand groupe / scale-up. Une expérience en cabinet de conseil est obligatoire., • Culture Data & IA Moderne : Vous maîtrisez les concepts fondamentaux du Data Management moderne (Data Mesh, Data Products, Data Fabric) et comprenez les enjeux d'architecture IA Générative (LLM, RAG, Agentic Workflows)., • Vision Business & Pragmatisme : Vous êtes "business-driven". Vous comprenez qu'une donnée bien gouvernée est avant tout une donnée qui produit de la valeur métier et sécurise les usages IA., • Postures & Soft Skills : Vous disposez d'une excellente communication orale et écrite (niveau C-Level), d'une grande capacité à vulgariser la technique, et d'une dose d'impertinence créative pour bousculer les organisations silotées., • Langues : Vous parlez couramment anglais avec un niveau professionnel (contexte international). Attention, il est sûrement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous considérez la gouvernance comme un exercice documentaire et administratif d'audit purement défensif., • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré où les méthodes sont figées., • Vous n'êtes pas à l'aise à l'idée de défendre vos convictions face à des décideurs exécutifs. 👉 En pratique • Localisation : Neuilly-sur-Seine et chez nos clients (IDF / CAC 40), • Télétravail : 2 jours par semaine 📅 Le processus de recrutement • R1 : Premier échange visio avec Claire-Gil MAUMY (Talent Acquisition Staff), • R2 : Échange d’approfondissement du parcours et cas d'usage avec un pair, • R3 : Partage et mise en situation métier en présentiel dans nos locaux avec les membres de l’équipe WEnvision, • R4 : Échange final avec l’un des fondateurs / associés WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre _.

TALENT ACQUISITION SPECIALIST LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures. Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Le rôle : Le/La Chargé(e) de Recrutement est responsable de l'identification, de l'attraction et du recrutement des talents répondant aux besoins des équipes commerciales et des clients. Les missions : Recrutement • Recueil des besoins en lien avec l’équipe de managers, • Création et rédaction des annonces, • Sourcing des candidats (job boards, réseaux sociaux et autres), approche pertinente et personnalisée, Préqualification téléphonique des candidats, • Réalisation d’entretiens individuels en veillant à faire vivre une bonne expérience candidat, • Présentation et suivi des candidats jusqu’à leur recrutement par les managers, • Réalisation des reportings de votre activité (suivi et analyse des KPI) Marque employeur • Garantir la transmission de la culture et de la vision d’entreprise, • Participation aux projets d’onboarding, • Réalisation de la veille concurrentielle, • Participation aux salons et jobdatings, • Participation à nos pistes d'amélioration et à l'appropriation des nouvelles pratiques Le profil recherché : • Vous êtes passionné(e) par le recrutement et justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, • De formation BAC+3 à BAC +5, • L’humain et le service client vous animent ? Décidément, on se ressemble Ce dont vous avez besoin pour réussir chez LSI : • Capacité à travailler en équipe, • Forte capacité à convaincre et persuader, • Être réactif, • Être rigoureux Déroulement des entretiens • Bref échange téléphonique avec Julia, talent acquisition expert, suivi d'un entretien en visio, • Puis une rencontre avec Vincent, directeur du recrutement et votre futur manager, • Enfin, une discussion avec un membre de la direction Les points forts de LSI • Structure à taille humaine, • Proximité avec les managers, • Réactivité dans les prises de décision, • Ambition de croissance, • Environnement dynamique et responsabilisant

Filiale du Groupe Bertrand, Bertrand Hospitality regroupe 80 lieux d’exception dans l’univers de la restauration. Référence de l’art de vivre et de l’hospitalité à la française, Bertrand Hospitality réunit notamment une trentaine de restaurants et brasseries parisiennes, parmi lesquels des maisons historiques et des établissements implantés dans des lieux uniques. Pour renforcer son organisation, Bertrand Hospitality recrute un(e) Directeur(trice) des opérations H/F chargé(e) de superviser plusieurs établissements emblématiques de l’univers de la restauration parisienne. Résolument opérationnel(le), le/la Directeur(trice) des opérations est le relais de la Direction générale. En collaboration étroite avec les différents services supports, il/elle pilote la performance humaine, opérationnelle et économique de chaque restaurant, veille à l’excellence de l’expérience client et accompagne les équipes de direction dans la mise en œuvre de la stratégie propre à chaque établissement. Missions : • Diriger, encadrer et accompagner les équipes de direction des restaurants afin de garantir l’efficacité opérationnelle, la fluidité des services et une expérience client de qualité., • Piloter les budgets, suivre la performance opérationnelle et financière des établissements, identifier les leviers d’amélioration et déployer les actions nécessaires pour maîtriser les coûts, optimiser les organisations et veiller à la rentabilité, dans le respect des standards de chaque établissement., • Accompagner les directeurs(trices) de restaurant dans la gestion de leurs missions managériales et RH, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de développement des compétences, d’évolution professionnelle au sein des équipes et de maintien d’un bon climat social., • Veiller, au sein de chaque établissement, au respect de l’ensemble des règles et réglementations inhérentes à l’exploitation d’un établissement de restauration, notamment en matière d’hygiène, de sécurité alimentaire, de droit du travail et d’obligations applicables aux établissements recevant du public. Profil attendu: • Professionnel(le) reconnu(e) de la restauration, vous justifiez d’au moins dix ans d’expérience dans le pilotage d’établissements à fort volume, caractérisés par une activité soutenue sur les services du dîner., • Excellent(e) manager de terrain, vous savez fédérer, accompagner et faire grandir les équipes afin de garantir la qualité des opérations au quotidien, dans un environnement exigeant et rythmé., • Votre sens du résultat, votre exigence opérationnelle et votre capacité à créer une dynamique collective seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste., • Ce poste de terrain implique une présence régulière au sein des établissements du périmètre, au plus près des équipes et des opérations. Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

DMF, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M€ de CA), met depuis plus de 20 ans toute son expertise terrain au service du développement des ventes et de la valorisation des marques et produits de ses clients. Dans le cadre du développement de notre département VAD (Ventes à Domicile), nous recherchons un Recruteur H/F dynamique afin de participer au recrutement de commerciaux terrain sous statut VRP. Rattaché(e) à la Responsable recrutement, vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste et participerez au recrutement de nos futurs commerciaux terrain pour nos activités de ventes à domicile. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Identifier et attirer de nouveaux talents commerciaux (VRP), • Rédiger et diffuser les offres d'emploi, • Réaliser le sourcing sur les jobboards et les réseaux professionnels, • Effectuer les préqualifications téléphoniques, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à leur intégration, • Participer au suivi de l'activité recrutement Profil attendu Vous aimez le contact humain, convaincre et relever des défis ? Vous avez envie de découvrir les métiers du recrutement ou de développer vos compétences dans ce domaine ? Que vous soyez débutant(e) ou que vous disposiez d'une première expérience en recrutement, commerce ou relation client, votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence. Nous recherchons avant tout une personne : • A l'aise au téléphone ;, • Dynamique et positive ;, • Organisée et persévérante ;, • Dotée d'un excellent relationnel ;, • Ayant le goût du challenge. Une formation à nos méthodes de recrutement et un accompagnement à votre prise de poste seront assurés. Offre proposée • CDI temps plein, • Rémunération fixe : 2000€ brut mensuel + primes & bonus, • Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos collaborateurs et clients, • Un management collaboratif et à l'écoute Pourquoi nous rejoindre ? • Une formation dès votre arrivée, • Un environnement dynamique et bienveillant, • Des challenges réguliers, • Une rémunération fixe complétée par un variable attractif, • De réelles perspectives d'évolution Ce qui nous rend unique c’est vous, alors rejoignez nos équipes !

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA Générative (LLMs, RAG, transformers, etc.), • Développer des cas d’usage métiers (banque, assurance, retail, santé…), • Mettre en place des solutions MLOps et collaborer avec les équipes IT / métiers, • Réaliser une veille active sur les innovations IA Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks IA / ML : Scikit-Learn, Transformers, Computer Vision, LangChain, LangGraph, • IA Générative / NLP : LLM, RAG, MCP, Spacy, Finetuning (LoRa, Axolotl), • API & Déploiement : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Git, MLFlow, Langfuse, • Cloud : GCP, AWS, Azure (au moins un requis), • Bonus : DataIKU, Spark, Docker Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience en IA Générative et NLP/computer vision. Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI). Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data. Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée. Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux. Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions.

🚀 IT Lead Intégration Retail & E-commerce (H/F) 📍 Courbevoie (92) 🏠 Télétravail hybride 📄 CDI / Freelance possible selon profil Vous êtes passionné(e) par les environnements applicatifs complexes et les enjeux d'intégration au sein d'un écosystème Retail international ? Nous recherchons un(e) IT Lead Intégration CEGID Y2 pour accompagner la gestion et l'évolution d'un SI stratégique au sein d'un acteur majeur du secteur Luxe & Retail. Vos missions Au sein de la DSI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des intégrations et la coordination des différents acteurs IT. À ce titre, vous serez amené(e) à : ✅ Superviser et garantir le bon fonctionnement des interfaces applicatives ✅ Assurer le maintien en conditions opérationnelles (RUN) d'un environnement critique ✅ Coordonner les équipes techniques, métiers et partenaires externes ✅ Piloter les incidents, les demandes d'évolution et les analyses d'impact ✅ Participer aux projets d'évolution des solutions Retail et E-commerce ✅ Assurer le suivi des prestataires et la qualité des livrables ✅ Produire les reportings d'activité et communiquer auprès des parties prenantes ✅ Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et des flux Environnement technique 🔹 Cegid Retail 🔹 MuleSoft 🔹 Talend 🔹 DataStage 🔹 Windows Server 🔹 Microsoft SQL Server 🔹 Azure 🔹 ServiceNow 🔹 Web Services / APIs 🔹 Environnement Agile / SAFe Profil recherché 🎯 Bac+5 Informatique ou équivalent 🎯 5 à 10 ans d'expérience minimum en intégration applicative ou gestion de systèmes d'information 🎯 Expérience significative sur des environnements Retail, Distribution ou Luxe 🎯 Bonne maîtrise des architectures d'intégration et des flux applicatifs 🎯 Connaissance de Cegid Retail appréciée 🎯 Anglais professionnel indispensable Les qualités qui feront la différence ✔ Excellentes capacités de coordination ✔ Sens du service et de la communication ✔ Rigueur et esprit d'analyse ✔ Autonomie et proactivité ✔ Capacité à évoluer dans un contexte international 💡 Vous aimez les environnements où la fiabilité opérationnelle, la coordination transverse et les enjeux métiers sont au cœur de l'activité ?

Fondée en 1758 à Grasse, Sozio est une maison de composition familiale qui cultive un savoir-faire reconnu pour son excellence. Issue de la prestigieuse communauté des gantiers-parfumeurs, elle est profondément ancrée dans l’histoire et l’héritage de la parfumerie française. Grâce à cette expertise, Sozio s’est développée dans de multiples secteurs : fine fragrances, personal care, household, ainsi que home fragrances et technical fragrances. Sa présence mondiale via ses 11 centres de création conjugue proximité et rayonnement international pour créer des identités olfactives sur mesure. Fidèle à ses valeurs, l’entreprise place la RSE au cœur de sa stratégie. Cette démarche se traduit notamment par une maîtrise de la formulation 100 % naturelle et une certification COSMOS, permettant de proposer des créations biologiques alliant innovation, qualité et durabilité. En conjuguant tradition et modernité, Sozio affirme un ADN fort et s’impose comme une référence incontournable de la création olfactive. Dans le cadre de la forte croissance de sa filiale américaine, Sozio recherche un(e) Parfumeur Senior pour renforcer son équipe créative. Sozio Inc., basée à Piscataway dans le New Jersey, pilote le développement du Groupe en Amérique du Nord et en Amérique latine. Nous recrutons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI), un(e) Parfumeur Senior – Marchés Amériques. Le poste est basé à Levallois-Perret (92) ou sur notre site de Piscataway (New Jersey). Des déplacements réguliers aux États-Unis ainsi que des déplacements ponctuels en Amérique latine, sont à prévoir dans le cadre de cette fonction. Missions Le Parfumeur Senior aura pour mission de développer des compositions parfumées créatives, performantes et commercialement pertinentes pour les clients de Sozio Inc. Il interviendra sur différentes catégories : fine fragrance, personal care, home fragrance, air care et household care. Principales responsabilités : • Créer des compositions répondant aux briefs des clients nord-américains et latino-américains., • Développer des créations originales, des adaptations et des reformulations., • Optimiser les formules en matière de qualité olfactive, de performance, de stabilité, de coût et de conformité réglementaire., • Participer aux réunions, présentations et échanges avec les clients aux côtés des équipes commerciales, marketing et évaluation., • Suivre les projets jusqu’à leur validation finale et leur industrialisation., • Contribuer aux appels d’offres, aux présentations proactives et aux projets stratégiques de la filiale., • Collaborer étroitement avec les équipes créatives, analytiques, réglementaires et industrielles de Sozio en France et à l’international., • Participer à la veille olfactive et à l’analyse des tendances du marché américain. Profil recherché • Vous avez au minimum 8 années d’expérience en tant que parfumeur créateur au sein d’une maison de composition., • Vous avez une excellente maîtrise de la formulation et solide connaissance des matières premières naturelles et synthétiques., • Vous avez une expérience confirmée dans plusieurs catégories de produits., • Une bonne connaissance du marché américain, de ses clients et de ses tendances serait un réel avantage., • Votre niveau d’Anglais est impérativement courant., • La maîtrise de l’espagnol serait également appréciée. Savoir-faire : • Capacité à présenter et à défendre ses créations avec conviction dans un environnement international. Savoir-être : • Créativité, autonomie, réactivité, sens du résultat et forte orientation client., • Vous avez une aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit collaboratif pour impliquer différentes équipes/expertises autour d’un objectif commun., • Vous êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité. Ce que nous offrons • Environnement Créatif et stimulant dans une entreprise à taille humaine avec une forte culture de l’innovation., • Développement Professionnel : Accédez à des formations continues et des opportunités d’évolution au sein de notre réseau international., • Rémunération Compétitive : Salaire attractif et avantages en lien avec votre expertise., • Ambiance conviviale et collaborative où votre talent sera valorisé. Prêt à nous rejoindre ? Rejoignez une maison de composition internationale, indépendante et en développement, ainsi qu’une filiale américaine en pleine expansion sur l’ensemble du continent américain ! Prise de poste : à pourvoir dès que possible.

Depuis sa création en 1956, LMDW, le spécialiste du whisky en France, explore sous toutes ses facettes l’univers du Whisky et des Spiritueux, et s’applique à faire partager aux professionnels et au grand public sa passion. Aujourd’hui, LMDW distribue plus de 3500 références de whiskies et spiritueux (dont 600 en exclusivité) dans ses différents réseaux de distribution : dans ses boutiques à Paris, à Saint-Denis de la Réunion ou à Singapour, par l’intermédiaire de www.whisky.fr, et par ses circuits de distribution composés notamment de cavistes et restaurants gastronomiques. Importateur de plus de 60 distilleries et négociants en Whisky, nous éditons chaque année un Catalogue, véritable guide de référence pour les amateurs de whisky écossais, irlandais, américains ou bien encore japonais, pour les connaisseurs de spiritueux, de rhum, tequila, gin, vodka, liqueurs mais aussi armagnac, cognac, calvados, et pour les professionnels du secteur. Nous éditons aussi le seul magazine français consacré à l’univers du whisky et des spiritueux fins, Whisky Magazine & Fine Spirits, et depuis plusieurs années, nous organisons le salon Whisky Live Paris qui rassemble les plus prestigieuses distilleries du monde entier et accueille plus de 8000 amateurs. Rattaché(e) à la Responsable Trade Marketing, Vous possédez un rôle clé dans la valorisation de nos marques auprès des professionnels cavistes et mini-chaînés. Vos missions principales seront les suivantes Construction et suivi des performances des plans d’activation sur chacun des réseaux • Construire les plans promotionnels, développer les outils de communication autour de ces offres, mettre en place les opérations récurrentes et ciblées selon les actualités des marques et les besoins clients, assurer le suivi et les bilans des opérations mises en place, etc., • Organiser, et suivre avec les agents commerciaux et responsables de réseaux, les animations et événements spécifiques (masterclasses, soirées marques, salons), • Mise en œuvre et suivi des challenges commerciaux avec les Responsables de Réseaux, • Mise en œuvre des programmes ambassades et fidélités pour nos marques prioritaires, • Échanges commerciaux avec une liste de comptes mini-chaînés plus approfondis : rdv commerciaux liés au TMK, mise en place plan TMK, suivi budgétaire et analyse de la performance Management d’un CDI : Chargé de Trade Marketing cave • Définition des priorités et objectifs, • Veiller à la tenue des délais de ses missions prioritaires, • Nourrir les chargés de missions stratégiques : bilan opération, collaboration créa/trade pour les offres, • Être gardien des priorités marques et produits de LMDW dans ses missions du quotidien, • Veiller à la formation de ses équipes sur nos marques Suivi budgétaire des activations promotionnelles et des différents plans d’activation Supports et outils d’aide à la vente Analyse marché - Veille concurrentielle Reporting Profil recherché • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (marketing, communication), • Expérience de min 3 ans sur un poste similaire, • Rigueur, organisation, proactivité, créativité, curiosité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Excellentes capacités rédactionnelles et sens éditorial affirmé, • Connaissance du monde des spiritueux est un vrai plus (ou une forte appétence à développer), • Maîtrise de l’outil Excel, • Aisance relationnelle, esprit collaboratif

🚀 Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Dans le cadre du fort développement de nos activités d'ingénierie logicielle et d'intégration de l'Intelligence Artificielle, nous recherchons plusieurs Développeurs(ses) Fullstack Java / Angular Senior ou Confirmés passionnés par l'innovation technique pour des missions de longue durée chez nos grands comptes. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : Nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : Nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière (communautés tech internes, formations IA...)., • Une culture d’entreprise dynamique : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions., • Les avantages Alten : Rémunération attractive selon profil, suivi de carrière personnalisé, mutuelle, tickets restaurant, pass Navigo pris en charge et politique de télétravail flexible (selon le contexte client). 🎯 Vos Missions Vous participez au développement d'applications modernes, scalables et intégrant des fonctionnalités d'IA générative. Vos responsabilités incluent : • Développement Backend (Java 21) : Concevoir et développer des architectures microservices performantes et robustes en tirant parti des dernières fonctionnalités de Java 21 (Virtual Threads, Pattern Matching...) et de Spring Boot., • Développement Frontend (Angular) : Concevoir des interfaces utilisateurs (UI) fluides, réactives et scalables (versions récentes d'Angular)., • Intégration Cloud & CI/CD (GCP) : Déployer, manager et optimiser les applications au sein de l'environnement Google Cloud Platform., • Intégration d'IA Générative (LLM) : Connecter et intégrer des modèles de langage (LLM) au sein des applicatifs métiers (RAG, orchestrateurs type LangChain/Semantic Kernel, API LLM) pour répondre à des cas d'usage concrets., • Qualité logicielle : Rédiger des tests unitaires/d’intégration rigoureux et participer aux revues de code. 💼 Focus Secteurs : Plusieurs postes à pourvoir ! Selon vos affinités et votre parcours, vous rejoindrez l'un de nos pôles d'excellence : • Pôle RETAIL : Vous interviendrez sur des plateformes e-commerce à fort trafic, des moteurs de recommandation boostés par LLM ou des outils d'optimisation de la Supply Chain., • Pôle BFA (Banque, Finance, Assurance) : Vous intégrerez des équipes travaillant sur la Finance de Marché (impératif pour ce pôle) : pricing, gestion des risques, conformité, ou automatisation de processus de trading via l'IA. 🧠 Le profil recherché Technophile chevronné(e), vous aimez résoudre des problématiques complexes et manipuler des stacks modernes. • Formation : Diplôme Bac+5 issu d'une École d'Ingénieurs., • Expérience : À partir de 3 ans d'expérience en développement Fullstack., • Le trio incontournable :, • Maîtrise éprouvée de Java 21 et de son écosystème., • Expérience concrète sur l'environnement Cloud GCP., • Une première expérience ou des projets concrets intégrant des LLM / IA Générative., • Frontend : Excellente maîtrise d'Angular., • Expertise sectorielle : Une expérience préalable dans le Retail OU en Finance de marché (BFA)., • Soft Skills : Curiosité technique indispensable (veille active sur l'IA), rigueur, esprit d'équipe et bonne communication pour échanger avec le métier.

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? Dans le cadre de sa structuration et de son expansion, LIVY recrute son/sa Chief of Staff. Rattaché(e) à la Présidente, vous êtes en charge de la Coordination Administrative, Juridique, RH, Business & Stratégique Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Véritable bras droit organisationnel de la Présidente, vous assurez la coordination administrative, juridique et stratégique de l’entreprise, garantissez la bonne exécution des décisions, la structuration des processus transverses et la fluidité entre les équipes (Finance, RH, Business, Achats). Le poste combine rigueur opérationnelle, vision stratégique et capacité à instaurer un cadre structurant au sein des équipes. Coordination juridique : -> Pilotage des baux commerciaux : • Organiser les recherches par thématique et présenter les résultats de façon synthétique et exploitable, • Pilotage des baux commerciaux, • Coordination du processus dès identification d’un emplacement, • Interface avec agents immobiliers, avocats et bailleurs, • Suivi des négociations en lien avec la DG, • Validation et sécurisation contractuelle avec le juridique, • Mise en place d’un process standardisé d’ouverture, • Archivage structuré et centralisation des dossiers -> Suivi contractuel global : • Centralisation et organisation des contrats (prestataires, fournisseurs, partenariats), • Mise en place d’un système d’archivage fiable, • Anticipation des échéances et obligations contractuelles Structuration administrative : • Coordination transverse Finance / RH / Retail, • Suivi des décisions stratégiques et de leur mise en œuvre, • Mise en place de process clairs et documentés, • Formalisation des procédures internes, • Mise en place d’outils de suivi et de reporting Support RH et organisation interne : • Coordination transverse Finance / RH / Retail, • Management transversal 360, • Accompagnement de la RH sur les sujets organisationnels, • Clarification des rôles et responsabilités, • Soutien aux managers dans l’application des process, • Participation aux sujets disciplinaires ou sensibles si nécessaire, • Contribution à l’amélioration du cadre et de la performance collective Support stratégique et gouvernance : • Aide à la préparation des comités stratégiques et boards surtout sur la partie développement, • Rédaction de notes de synthèse pour la CEO, • Suivi des décisions issues des comités, • Participation possible aux comités (selon évolution du poste) Votre profil : Vous êtes : • De formation Bac +5 (grande école, droit des affaires, IEP ou équivalent), • 5 à 8 vous avez de l’expérience en conseil, corporate, scale-up ou environnement exigeant, • Solide compréhension des sujets contractuels et baux commerciaux, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Autorité naturelle alliée à diplomatie et intelligence relationnelle, • Excellente communication écrite et orale, • Confidentialité absolue, • Anglais professionnel requis, • Leadership transversal, • Rigueur juridique et administrative, • Vision stratégique & pragmatisme opérationnel, • Sens aigu des priorités, • Capacité à structurer une organisation en croissance

Qui sommes-nous ? Orange Lease est le financeur exclusif des ventes BtoB du Groupe Orange. Depuis 30 ans, nous proposons des solutions de location parfaitement adaptées aux besoins de nos clients, qu’ils soient professionnels indépendants ou grands groupes internationaux. Filiale à 100% du Groupe Orange, nous restons une entreprise à taille humaine avec nos 70 collaborateurs. Notre marché est en pleine mutation, où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et l’économie d’usage sont devenus des priorités pour nos clients. Rejoindre Orange Lease, c’est rejoindre un grand Groupe mais aussi une PME. C’est intégrer une équipe au savoir-faire éprouvé, mais aussi se confronter à des défis de transformation stratégique. Si pour vous, le dynamisme, l’expertise et la transformation peuvent se concilier à la rigueur, la polyvalence et l’esprit analytique, nous aurons grand plaisir d'échanger avec vous. Quelles seront vos missions ? Rejoignez une entreprise en pleine transformation au sein de notre équipe gestion clients et recouvrement, rattachée à la Direction des opérations. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle important dans la gestion courante des contrats de financement, la gestion des réclamations et le recouvrement amiable et /ou pré contentieux des créances clients. Vous travaillerez ponctuellement en collaboration avec d'autres services de l'entreprise : la gestion commerciale, l’Administration des ventes, la comptabilité, le contrôle de gestion. Vos principales responsabilités incluront : • L’accueil des appels entrants, la réception des mails et courriers de façon réactive, • L’analyse et l’identification de la nature des réclamations pour répondre au mieux aux attentes des clients sous un délai convenu, • Les modifications de contrats, résiliations, etc., • Le recouvrement tant sur le plan préventif que curatif par téléphone, courrier, mail, • La saisie dans les applications de gestion du détail des actions conduites en respectant le processus défini de chaque outil, • La proposition de solutions de règlement (échéancier, report de paiement…) et le suivi de leur mise en œuvre, • La contribution aux recherches conduites par la Direction Financière pour affecter les règlements reçus non identifiés, • La constitution, le cas échéant des dossiers pour transfert vers le contentieux, • L’archivage numérique des dossiers de façon à garantir la traçabilité des affaires Quelles sont les qualités idéales pour vous développer chez nous ? • Fiabilité et rigueur : vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre rigueur administrative et on peut compter sur votre implication à effectuer les travaux demandés, • Esprit d’équipe : vous savez œuvrer pour le bon déroulement du travail de l’ensemble du service, sur les instructions de votre manager, • Bon sens relationnel : vous êtes ouvert et aimer le partage des informations et des connaissances au sein de votre entité et avec les services partenaires, • Expression écrite et orale de qualité : vous savez transmettre, tant à l’écrit qu’à l’oral des messages clairs et adaptés aux situations rencontrées, • Autonomie, initiative et organisation : une fois acquis les fondamentaux du poste, vous saurez les appliquer de façon autonome et en faisant preuve d’esprit d’initiative et en organisant votre travail selon les priorités, • Sens du résultat : votre participation à un résultat collectif vous stimule et vous motive Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous voulez travailler dans une entreprise en pleine transformation ? Vous voulez apprendre et appliquer vos connaissances dans un environnement rigoureux et dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et saisissez cette opportunité ! Lieu de travail Poste basé à La Défense

🤙Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? En lien avec le Responsable Informatique et l’Administrateur Systèmes et Réseaux de Proximité du groupe, tu contribues activement au bon maintien en condition opérationnelle du parc informatique interne : • Tu assures un support utilisateurs de proximité auprès des collaborateurs, • Tu assistes les projets sur les réseaux, les télécoms et les équipements de sécurités des réseaux, • Tu veilles au bon fonctionnement et à la modernisation des services IT proposés, • Tu réalises le suivi des performances des équipements et liens, • Tu organises, tu exploites et tu optimises les réseaux informatiques, la téléphonie IP, ainsi que les systèmes de protection des données et des réseaux, • Tu installes, tu sécurises et tu suis le matériel informatique : l’installation de l’anti-virus, la politique de changement des mots de passe, • Tu gères les imprimantes, les ordinateurs, le wifi et le réseau, • Tu assistes les autres services internes (écran d’accueil, visioconférence…) 💡Et si c’était toi ? • Tu as idéalement une première expérience en infrastructure et réseau informatique ✅ Type de contrat : Convention de stage de six mois 🚩Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? 😎 Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer ! En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement. Tâches Principales : 🎯 Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) 💻 Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) 📞 Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers ☺ Réalisation d’entretiens de recrutement 📝 Rédaction et diffusion des offres d’emploi 👫 Suivi de l'intégration des consultants 🤝 Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants 🚀 Développement de la marque employeur de l’entreprise Profil : De formation supérieure, type BAC+5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant. Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation digitale, où innovation, performance opérationnelle et expérience client sont au cœur des enjeux. Votre rôle / Votre mission Au sein de la Direction Digitale, vous rejoignez l’équipe technique en charge d’un écosystème e-commerce et omnicanal stratégique. Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des applications et flux existants tout en contribuant à leur amélioration continue et à leur évolution. Vous garantissez la fiabilité et la performance des systèmes digitaux tout en participant activement aux projets techniques qui accompagnent le développement de nos activités e-commerce. Vos missions Assurer le bon fonctionnement des applications et des flux • Vous surveillez le fonctionnement des applications, interfaces et flux d’échange entre systèmes., • Vous analysez, qualifiez et traitez les incidents de production ainsi que les alertes remontées par les outils de supervision., • Vous identifiez les causes racines des anomalies à travers l’analyse des logs, des données et des échanges interapplicatifs., • Vous corrigez les données, relancez les flux et coordonnez les actions nécessaires jusqu’à leur résolution complète., • Vous accompagnez les utilisateurs internes, les filiales et les partenaires marketplaces dans le traitement de leurs demandes., • Vous documentez les incidents rencontrés ainsi que les solutions mises en œuvre. Développer et faire évoluer les outils digitaux • Vous réalisez des correctifs applicatifs et développez des évolutions sur les outils internes., • Vous participez à l’amélioration continue de l’ETL, de l’OMS et des back-offices développés en interne., • Vous développez des scripts, automatisations et outils permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle., • Vous optimisez les mécanismes de supervision, d’alerting et de diagnostic., • Vous contribuez à la création de nouveaux outils dans le cadre des projets pilotés par l’équipe digitale. Participer aux projets techniques • Vous contribuez à l’analyse technique des besoins et à l’identification des impacts sur l’écosystème existant., • Vous participez aux projets d’évolution de la plateforme e-commerce et des applications associées., • Vous réalisez les développements qui vous sont confiés et assurez leur intégration dans le système d’information., • Vous collaborez avec les équipes métiers, la DSI, les partenaires externes et notre agence de développement., • Vous assurez le suivi des mises en production et communiquez régulièrement sur l’avancement des travaux. Tester et valider les évolutions • Vous réalisez les tests techniques liés à vos développements., • Vous participez à la validation des développements réalisés par nos partenaires externes., • Vous préparez les jeux de données nécessaires aux campagnes de tests., • Vous identifiez les anomalies, suivez leur correction et réalisez les contrôles post-déploiement., • Vous contribuez à la sécurisation des mises en production en validant la qualité technique des livrables. Améliorer durablement le run • Vous identifiez les incidents récurrents et les opérations manuelles à faible valeur ajoutée., • Vous recherchez les causes profondes des dysfonctionnements afin de mettre en place des solutions durables., • Vous proposez et implémentez des automatisations permettant de fiabiliser les processus., • Vous améliorez les outils de supervision, les alertes et les contrôles de cohérence., • Vous contribuez activement à la performance et à la fiabilisation globale de notre écosystème digital. Votre profil • Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en informatique ou disposez d’une expérience équivalente., • Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le développement applicatif, le support technique ou les systèmes d’information., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse d’incidents, la recherche de causes racines et la résolution de problèmes complexes., • Vous possédez des connaissances en développement, maintenance applicative, APIs et échanges entre systèmes., • Vous êtes capable d’analyser des logs, des flux de données et des interfaces techniques., • Vous appréciez les environnements e-commerce et omnicanaux ainsi que les interactions avec de multiples interlocuteurs techniques et métier., • Une expérience sur un ETL, un OMS, une plateforme e-commerce, des flux marketplace ou des interfaces ERP constitue un véritable atout., • La connaissance d’Adobe Commerce est appréciée mais n’est pas indispensable., • Vous êtes rigoureux·se, curieux·se, autonome et appréciez les environnements dynamiques où les priorités peuvent évoluer rapidement., • L’anglais professionnel vous permet d’échanger dans un contexte international. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Gestion du flux entrant & relation client • Tu prends en charge les demandes entrantes des clients dans une logique de réactivité et de qualité de service, • Tu qualifies, orientes et assures le suivi des demandes commerciales ou relationnelles du quotidien, • Tu garantis une communication fluide et professionnelle avec les clients sur les sujets courants Développement business & actions sortantes • Tu déploies les actions commerciales définies dans la stratégie du groupe et plus particulièrement de votre practice, • Tu contactes les clients dans le cadre des campagnes d’évolution, de mise à jour, d’upsell ou de cross-sell, • Tu adaptes les recommandations et le discours au contexte et aux besoins du client Conseil commercial & connaissance client • Tu apportes un premier niveau de conseil sur les besoins courants des clients, • Tu développes une bonne connaissance des clients, de leur contexte et de leurs enjeux, • Tu transformes la connaissance client en opportunités pertinentes et créatrices de valeur Coordination transverse & remontée des signaux faibles • Tu assures une bonne circulation des informations entre les différents membres de l’équipe, • Tu fais remonter les alertes, irritants ou opportunités nécessitant une attention particulière, • Tu sollicites les interlocuteurs adaptés en cas de situation complexe ou sensible Suivi commercial & qualité de traitement • Tu pilotes le suivi des devis, des commandes et demandes commerciales de ton périmètre, • Tu contribues à la qualité du suivi client, de la traçabilité des échanges et des outils de pilotage, • Tu participes activement à la qualité de service et à l’image de l’entreprise dans la relation quotidienne avec les clients 💡 Et si c’était toi ? • Tu as au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu es à l’aise relationnellement, • La connaissance du domaine de l'intégration de logiciels est un plus, • Tu es reconnu pour ton dynamisme et ton sens de l’organisation, • Tu sais gérer des dossiers/points dans des délais impartis ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Dans le cadre de l'accompagnement d’un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un Technicien Essais Mécanique F/H. Descriptif de la mission : • Réalisation d'essais mécaniques sur des composants industriels et validation de leur conformité., • Analyse des résultats d'essais et rédaction de rapports techniques détaillés., • Participation à l'amélioration continue des protocoles d'essais et collaboration avec les équipes d'ingénierie., • Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques observées lors des essais. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2/+3 (DUT, BTS ou Licence professionnelle) en mécanique ou dans un domaine technique similaire., • Vous justifiez d’au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel., • Vous avez une bonne connaissance des méthodes d’essais mécaniques et des outils de mesure associés., • La maîtrise des logiciels de reporting et de gestion de données techniques est un plus.

À propos de Greenaffair 🌍 Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis 20 ans. 🤙 Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de plus de 140 collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable. 💡 Nos collaborateurs font bouger les lignes en travaillant sur des projets d’envergure et en réfléchissant sans cesse à l’évolution de nos métiers. 🙌 Nos valeurs : l’initiative, l’engagement, le plaisir, l’excellence et l’agilité. Le poste Greenaffair dispose d’un pôle spécialisé dans la mesure et le monitoring, Monitolab. Nous intervenons essentiellement dans le monde du bâtiment pendant la conception, le chantier et l’exploitation. Sous la direction du Responsable de Monitolab, tu seras en charge d’accompagner nos clients dans leurs problématiques liées à l’acoustique et de développer cette activité. TES MISSIONS • Réaliser de missions de mesures acoustiques en environnement extérieur, en bâtiment et en industrie ainsi que des modélisations acoustiques (étude environnementale par exemple), • Assister les maîtrises d’ouvrage pendant la conception et les maîtrises d’oeuvre en réalisation afin de garantir l’atteinte des objectifs acoustiques à réception : rapports, visites, notices acoustiques…, • Développer la compétence acoustique au sein de Greenaffair : diffusion du savoir, création d’outils…, • Participer à la rédaction des offres commerciales, • Suivre tes projets d’un point de vue commercial et administratif Profil Bac +5 ingénieur / Bac+3 Licence Acoustique avec a minima 2 ans d’expérience en bureau d'études acoustique TES COMPÉTENCES • Acoustique et vibration, • Maitrise des appareils de mesures acoustiques, • Logiciels de traitements, • Monitoring, • Permis B TES QUALITÉS • Sens du service et bon relationnel, • Autonomie, • Faculté d’anticipation, • Rigueur, • Esprit d’analyse, • Réactivité, • Disponibilité Dans le cadre de notre politique d'inclusion, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Missions principales 🔹 Automatisation et CI/CD : Concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Cloud Build) pour automatiser les tests, les builds et les déploiements. Optimiser les processus de livraison continue pour réduire les temps de mise en production. 🔹 Infrastructure as Code (IaC) : Développer et maintenir des templates IaC (Terraform, Deployment Manager) pour provisionner et gérer les ressources GCP. Automatiser la configuration et le scaling des environnements (GKE, Cloud Run, Compute Engine). 🔹 Observabilité et performance : Mettre en place des outils de monitoring (Stackdriver, Prometheus, Grafana) et des alertes pour garantir la disponibilité et la performance des applications. Analyser les métriques et logs pour identifier les goulots d’étranglement et proposer des optimisations. 🔹 Sécurité et conformité : Intégrer les bonnes pratiques de sécurité (IAM, gestion des secrets, scans de vulnérabilités) dans les pipelines et infrastructures. Collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la conformité (RGPD, normes sectorielles). 🔹 Collaboration et amélioration continue : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, architectes et équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Participer à l’amélioration des processus DevOps (revues de code, rétrospectives, partage de connaissances). Environnement technique Cloud : Google Cloud Platform (GCP – GKE, Cloud Run, Pub/Sub, BigQuery, Cloud Build, IAM) Infrastructure : Kubernetes (GKE), Docker, Helm CI/CD : GitLab CI, Jenkins, Cloud Build, Spinnaker IaC : Terraform, Deployment Manager, Ansible Monitoring : Stackdriver, Prometheus, Grafana, ELK Scripting : Python, Bash, Go Méthodologies : Agile, Scrum, Kanban Outils : Git, Jira, Confluence 🎯 Expérience 3 à 7 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur DevOps, avec une expertise avérée sur GCP (ou AWS/Azure avec une appétence pour GCP). Expérience dans la conception et la gestion d’infrastructures cloud-native (Kubernetes, microservices). Maîtrise des pipelines CI/CD et des outils d’automatisation (Terraform, Ansible, etc.). 🎯 Compétences techniques : Cloud : GCP (obligatoire), connaissance des services comme GKE, Cloud Run, Pub/Sub, IAM. Conteneurs : Docker, Kubernetes (GKE), Helm. Automatisation : Terraform, Ansible, scripts (Python, Bash). CI/CD : GitLab CI, Jenkins, Cloud Build. Monitoring : Stackdriver, Prometheus, Grafana. Sécurité : Gestion des secrets, IAM, scans de vulnérabilités.

🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement Applicatif H/F pour venir rejoindre notre équipe recrutement Parisienne. Ton rôle sera de conduire le process de recrutement dans son intégralité et d’accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration. 📍 Contexte de la mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace 📍 Ce Qui Vous Attend Recrutement • Recueillir et challenger les besoins, • Proposer une stratégie de sourcing adaptée selon les profils à recruter et suggérer des alternatives en cas de difficultés, • Rechercher et approcher les profils ciblés avec une accroche personnalisée, • Construire et déployer des process d’entretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers : pré qualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d'entretien, • Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser tes recrutements sur le long terme, • Piloter et challenger ton reporting, • Dynamiser la cooptation, • Mener les propositions d'embauche et les négociations salariales, Intégration • Participer au préboarding et onboarding du collaborateur recruté, • Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein d’Open 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous êtes passionné par votre métier !, • Vous avez de bonnes connaissances sur le métier du recrutement de profils IT en cabinet de conseil, ESN, ou cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT., • Vous avez envie de vous épanouir dans un environnement innovant, stimulant et d’intégrer une équipe qui aura à cœur de vous faire grandir 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Bénéficier d’un parcours de formation adapté à votre métier de recruteur pour devenir un expert du recrutement via les formations "Recruter c'est vendre" et "Recruteur By Open", vous bénéficiez également d'e-learning sur l'ensemble de notre référentiel métier ou encore sur des thèmes tels que "Parler couramment Open" ou "Améliorer son efficacité avec Linkedin"..., • Bénéficier d’une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _ Code REC #MCN14683 Qu’attendez-vous pour être Open ?

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing business development ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Maîtrise professionnelle d’une troisième langue : espagnol ou italien, • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution, • Un package attractif Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

Vous êtes passionné(e) par le sourcing, la négociation et la gestion des relations fournisseurs ? Rejoignez Venum, leader mondial des équipements et vêtements de sports de combat et lifestyle, et participez activement à notre développement international en tant qu’acheteur(euse). Poste basé dans nos nouveaux bureaux à Boulogne-Billancourt, conçus pour offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et ambitieux. Pourquoi rejoindre Venum ? • Une marque emblématique et reconnue mondialement, • Une équipe dynamique et passionnée, • Un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel Vos missions principales : Rattaché au Directeur Achats et Logistiques, il/elle assure la gestion administrative des achats du groupe. Il/elle sera force de propositions sur la mise en place de processus améliorant l’efficacité des missions administratives du poste. 1. Sourcing Produits et Usines : o Identifier et prospecter de nouveaux fournisseurs à l’international o Mettre en concurrence les fournisseurs pour garantir le meilleur ratio coût/délai/qualité o Négocier des conditions d’achat avantageuses, incluant des délais de paiement optimaux 1. Gestion des Conditions d’Achats et de la Disponibilité : o Analyser les stocks et les ventes de chacune des entités juridiques du groupe pour maintenir un niveau optimal o Déterminer les besoins de chaque entité du groupe en collaboration avec les différentes équipes en interne o Définir le coût de revient maximum par rapport au prix de vente envisagé o Négocier et suivre les commandes jusqu’à leur livraison dans les différents entrepôts, en respectant les objectifs de couverture de stock, de qualité, délais et coûts o Trouver des solutions en cas de rupture de stock o Gérer les litiges qualitatifs et quantitatifs avec les fournisseurs et les transitaires o Lancer les opérations d’importations avec les différents transitaires o Communiquer en interne sur les plannings de livraison des réassorts et des nouveautés 1. Suivi et Analyse des Achats : o Créer et mettre à jour des outils de suivi (tableaux de bord, rapprochements commandes/factures/livraisons) o Vérifier le respect des processus (commandes, factures, livraisons, paiements) o Assurer la conformité avec la législation des achats et des contrats Votre profil : • Diplômé(e) d'un Bac +4 minimum avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire, • Compétence en organisation, rigueur, dynamisme et proactivité, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensables, • Capacité à négocier, anticiper et travailler en équipe, • Force de proposition et gestion des priorités, • Connaissance des produits et des techniques de production, • Aisance avec les outils informatiques Prêt à relever le défi ? Envoi de votre candidature obligatoire par mail à l’adresse : gildas.ferin@dragonbleu.fr • Faites partie de l’aventure Venum, où performance et innovation se rencontrent !

🚀 Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un actor international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Dans le cadre de l'accélération des projets d'Intelligence Artificielle et de Modern Data Stack de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Product Owner Data & IA Senior pour piloter des produits de données complexes et stratégiques sur des missions de longue durée. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : Nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : Nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière (communautés agiles et data, partage de best practices...)., • Une culture d’entreprise dynamique : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions., • Les avantages Alten : Rémunération attractive selon profil, suivi de carrière personnalisé, mutuelle, tickets restaurant, pass Navigo pris en charge et politique de télétravail flexible (selon le contexte client). 🎯 Vos Missions Véritable chef d'orchestre à l'interface entre les directions métiers et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists, MLOps), vous portez la vision du produit Data/IA et maximisez sa valeur. Vos responsabilités incluent : • Cadrage et Vision Produit : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers pour les traduire en cas d'usage Data et IA (modèles prédictifs, IA générative, moteurs de recommandation, industrialisation de KPIs)., • Gestion du Product Backlog : Rédiger les Epics et User Stories avec des critères d'acceptation clairs. Prioriser le backlog en fonction de la valeur business et des contraintes techniques., • Gouvernance Agile : Animer les rituels Scrum (Sprint Planning, Daily, Démo, Rétrospective) en collaboration étroite avec le Scrum Master et l'équipe de développement., • Garant de la stack technique : Évoluer avec aisance dans des écosystèmes hybrides en comprenant les enjeux liés aux architectures Big Data traditionnelles (Hadoop) et aux migrations / déploiements sur le Cloud (GCP)., • Change & Adoption : Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs, piloter les phases de recette (UAT) et suivre le ROI ainsi que l'adoption des produits Data/IA délivrés. 🧠 Le profil recherché Idéalement issu(e) du monde de l'ingénierie ou du développement data, vous avez évolué vers le Product Ownership sans perdre votre vernis technique. • Formation : Diplôme Bac+5 issu d'une École d'Ingénieurs., • Expérience : Entre 4 et 9 ans d'expérience au total, avec une expérience significative en tant que Product Owner sur des produits purement orientés Data / IA., • Certification obligatoire : Certification PSPO (Professional Scrum Product Owner) active., • Background & Bagage Technique :, • Solide culture technique Data pour dialoguer efficacement avec les ingénieurs (compréhension des architectures, des pipelines ETL/ELT et des cycles de vie des modèles d'IA)., • Maîtrise opérationnelle des environnements Hadoop (écosystème Big Data historique) ET GCP (Google Cloud Platform)., • Expérience concrète dans le pilotage de projets intégrant des briques d'Intelligence Artificielle (Machine Learning, Deep Learning ou IA générative)., • Soft Skills : Leadership, esprit de synthèse, diplomatie pour gérer les priorités des parties prenantes, et d'excellentes capacités de communication.

Présentation de LockSelf LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (60 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! Tu rejoindras une équipe technique expérimentée travaillant sur une architecture moderne basée sur Symfony 7 et API Platform 4. Notre API est le socle technique qui permet à des dizaines de milliers d'utilisateurs de gérer leurs mots de passe et fichiers de manière sécurisée dans un environnement multi-organisationnel. Pourquoi rejoindre LockSelf ? -Impact réel : Tu contribueras à sécuriser les données de plus de 3 000 entreprises en France et en Europe • Technologies de pointe : Stack moderne avec les dernières versions (Symfony 7, API Platform 4), • Challenge technique : Gestion de données ultra-sensibles avec certification CSPN ANSSI, • Équipe soudée : Culture de partage de connaissances et d'entraide Tes missions principales : Architecture et développement : • Développer et maintenir les nouvelles fonctionnalités de l'API, • Concevoir et implémenter des endpoints REST sécurisés pour la gestion du SaaS, • Optimiser les performances et la scalabilité de l'application, • Travailler sur des fonctionnalités innovantes Sécurité et conformité : • Implémenter et maintenir les mécanismes de sécurité (JWT, MFA, chiffrement), • Assurer la conformité aux standards de sécurité (CSPN, RGPD), • Développer les fonctionnalités de gestion des droits d'accès et de l'audit Qualité et collaboration : • Maintenir une couverture de tests élevée et participer aux code reviews, • Accompagner les développeurs moins expérimentés, • Contribuer aux choix d'implémentation technique et à l'optimisation, • Échanger avec l'équipe produit pour proposer des solutions techniques Ce qui te motivera au quotidien : • Sens : Tu contribues à la cybersécurité d'entreprises françaises et européennes, • Technique : Problématiques complexes de sécurité et de performance sur gros volumes, • Équipe : Collaboration dans une équipe soudée avec pair programming et partage, • Impact : Tes développements protègent directement des milliers d'utilisateurs, • Évolution : Possibilité d'évoluer vers lead technique ou expertise métier spécialisée Ton environnement de travail quotidien : Organisation agile : • Daily meetings sur Meet et suivi des tickets sur Jira, • Développement de tickets métiers avec création de Merge Requests, • Participation aux cérémonies agiles et sessions de pair programming Processus qualité : • Pipeline automatisé complet : PHPCs, Psalm, PHPStan, Behat, PHPUnit, SonarQube, • Code reviews systématiques avec approbation à deux niveaux (peer + lead), • Nomenclature Git rigoureuse et merge automatique après validation Stack technique : • Développement : Symfony 7, API Platform 4, Doctrine, PHP, SQL, • Outils : GitLab (CI/CD + versionning), Jira, Meet, SonarQube, • Architecture : Principes SOLID, patterns CQRS, optimisation performances Profil recherché : Compétences techniques indispensables : Expertise Symfony et écosystème : • Symfony : Maîtrise approfondie des concepts avancés, compréhension des mécanismes internes, • API Platform : Connaissance fine des avantages/inconvénients, capacité à personnaliser et optimiser, • Doctrine : Compréhension des implications profondes (ORM, performances, relations complexes), • Capacité à s'approprier ces plateformes pour en tirer le meilleur parti selon le contexte Fondamentaux solides : • PHP : Excellente maîtrise du langage et de ses évolutions récentes, • SQL : Bonne connaissance pour optimisation de requêtes et gestion de gros volumes de données, • Expérience senior confirmée sur ces technologies (minimum 5+ ans) Architecture et bonnes pratiques : • Principes SOLID : Application rigoureuse dans le développement quotidien, • CQRS : Compréhension et mise en œuvre des patterns Command/Query, • Performance et optimisation : Expérience sur des applications avec beaucoup de données, • Patterns de conception : Connaissance et application appropriée selon les contextes Soft skills recherchées : • Esprit d'équipe et goût pour le partage de connaissances, • Capacité à mentorer des développeurs moins expérimentés

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers du Digital, de l’Industrie et des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Chez nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Nous avons pour vocation d’accompagner chacun de nos ingénieurs à travers les différentes étapes de leur carrière. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. Pour cela, nous sommes à la recherche de Business Managers (H/F) avec différents niveaux de séniorité. En fonction de votre niveau de séniorité vous aurez la possibilité de manager des Business Manager junior. Vos missions seront les suivantes : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur qui vous correspond (bancaire, automobile, pharma, biotechnologie, dispositifs médicaux, transport, aéronautique …), • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) Description du profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou scientifique, une première expérience réussie en société de service (ESN, Cabinet de conseil) est appréciée. Vous êtes doté(e) d'un réel talent pour conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous êtes rigoureux , tenace et autonome.

Concepteur Développeur Senior – Ordonnancement HWA / TWS (H/F) Dans le cadre d’une prestation longue durée, Balder Solutions recherche un(e) Concepteur Développeur Senior spécialisé(e) en ordonnancement HWA / TWS. Vous intervenez sur des traitements d’ordonnancement et des chaînes batch complexes au sein d’un environnement de production exigeant. Vous prenez en charge la conception et l’intégration de nouveaux traitements et apportez votre expertise technique aux équipes d’exploitation. Vos missions • Analyser les besoins métiers et techniques liés aux traitements batch., • Concevoir et développer des jobs d’ordonnancement sous HCL Workload Automation (HWA), anciennement IBM Tivoli Workload Scheduler (TWS)., • Définir les dépendances, calendriers, flux et règles de gestion des chaînes batch., • Réaliser les tests unitaires et d’intégration., • Participer aux mises en production des nouveaux traitements., • Apporter une expertise HWA/TWS auprès des équipes d’exploitation., • Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux chaînes batch., • Analyser les performances et proposer des axes d’amélioration., • Participer à la résolution des incidents critiques., • Garantir le respect des bonnes pratiques d’ordonnancement., • Participer à l’industrialisation et à l’automatisation des processus., • Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’exploitation., • Assurer le transfert de compétences auprès des équipes internes. Compétences indispensables • Expérience confirmée sur HCL Workload Automation / IBM Tivoli Workload Scheduler., • Maîtrise de la création et de la maintenance de chaînes batch complexes., • Très bonne maîtrise des environnements Unix., • Bonne connaissance de Linux., • Maîtrise du scripting Shell : Bash, Korn Shell ou équivalent., • Connaissance des outils de supervision et d’exploitation., • Bonne compréhension des architectures applicatives et des flux inter-applicatifs., • Expérience significative des environnements de production et d’exploitation., • Anglais courant. Le besoin client demande bien HWA/TWS, batch complexe, Unix/Linux, Shell, supervision, architectures applicatives et environnement de production. Compétences appréciées Une expérience en environnement critique ou fortement sécurisé, notamment dans les secteurs Défense, Aéronautique ou Industrie, ainsi que des connaissances Oracle, SQL Server, PostgreSQL et des pratiques ITIL seront appréciées. Profil recherché Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur une fonction comparable et êtes autonome sur les problématiques d’ordonnancement, de développement de traitements batch et de support en production. Le besoin recherche un niveau d’expertise particulièrement confirmé sur les outils d’ordonnancement et les environnements Unix. 📍 Puteaux (92) – 2 jours de télétravail par semaine 💼 CDI Balder Solutions 💰 55–63 k€ brut annuel selon profil et expérience 📅 Démarrage ASAP 📩 Pour candidater : recrutement@baldersolutions.fr

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciels Paie & SIRH, accompagne les entreprises dans la fiabilisation, la simplification et l'optimisation de leurs processus RH. Notre offre s'adresse principalement aux PME et ETI à travers une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), associée à une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte environ 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction de la Mise en Œuvre, vous rejoignez une équipe de 45 collaborateurs spécialisée dans le déploiement de nos solutions Paie auprès de clients aux secteurs d’activité variés. Après un parcours d’intégration et de formation structuré au sein de notre institut interne, vous prendrez progressivement en charge vos propres projets clients, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production de la solution. Véritable interlocuteur privilégié du client, vous pilotez votre portefeuille de projets en coordonnant les différentes étapes de la mise en œuvre, avec pour objectif de sécuriser les démarrages, garantir la qualité des paramétrages et assurer la satisfaction de nos clients. Vos principales missions sont de : • Mener les phases d’analyse des modules Paie : comprendre l’organisation et les règles de paie du client, analyser ses besoins et spécificités, puis formaliser les règles à mettre en œuvre dans la solution Nibelis., • Réaliser le paramétrage des modules Paie : configurer la solution conformément aux besoins validés : structures sociétés, règles de paie, cotisations, DSN, comptabilité et interfaces avec les outils du client., • Piloter la reprise des données : accompagner la collecte, contrôler et intégrer les données nécessaires au démarrage de la solution, notamment les données salariés et les historiques de paie., • Réaliser et piloter les tests : vérifier la fiabilité du paramétrage à travers des tests fonctionnels et des contrôles de paie, accompagner le client dans ses recettes et sécuriser la conformité des résultats avant démarrage., • Accompagner la mise en production : piloter les premières productions de paie, sécuriser le démarrage du client et formaliser les procédures et contrôles nécessaires à une utilisation autonome et pérenne de la solution. Profil recherché De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative la paie sur un poste équivalent au sein d’un éditeur, d’un prestataire, d’une entreprise ou d’un cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe et d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Un parcours d’intégration et de formation structuré, pour maîtriser progressivement nos solutions et nos méthodologies de mise en œuvre., • Une véritable expertise Paie & SIRH à développer, au contact de projets variés, de différentes conventions collectives et d’environnements clients diversifiés., • De l’autonomie et des responsabilités, avec la prise en charge de vos propres projets et un rôle central dans la réussite des mises en production de nos clients., • Un accompagnement personnalisé et des formations régulières, pour continuer à développer vos compétences fonctionnelles, techniques et en gestion de projet., • Des perspectives d’évolution, au sein des métiers de la Mise en Œuvre et plus largement de l’entreprise., • Un environnement de travail flexible, avec 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d’essai et 9 jours de RTT., • Des avantages complémentaires : CSE et prime vacance.

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? • Tu assures l’accueil physique des visiteurs, • Tu assures l’accueil téléphonique en qualifiant, et orientant vers le bon service, • Tu réceptionnes les colis, en t’assurant de leurs bons renvois dans les services, • Tu accompagnes les clients dans leur connexion à notre outil de support interne, • Tu renseignes les clients quant au bon suivi ou la réalisation de leurs demandes via notre outil support interne 💡 Et si c’était toi ? • Tu as une première expérience sur un poste similaire, • Tu as le sens de l'écoute, de la courtoisie et du service, • Tu es doté d’un très bon relationnel, • Tu utilises avec aisance les outils informatiques et de standards téléphoniques ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Développeur Machine learning (ML) WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). Vos missions : • Développement d’application en lien avec l’exploitation de modèles de types machine learning : prédictions de consommation, maintenance prédictive de nos infrastructures (canalisations, compresseurs, station rebours…), optimisation de stock de matériel, analyses tarifaires, prévention des accidents de personnes et incidents matériels, • Développement d’applications permettant aux utilisateurs finaux d’utiliser les modèles LLM pour des cas d’usage de type Chatbot, RAG, synthèse documentaire, l’analyse de documents et d’images, de la génération de texte ou d’image Profil recherché : • Connaissance des modèles de langage (LLM) comme GPT, BERT, etc., • Développement d’applications qui intègrent des modèles LLM., • Compétences en développement principalement en langage Python, mais des compétences dans d'autres langages tels que Java, C++ ou JavaScript sont également valorisées., • Intelligence Artificielle et Machine Learning : Expérience avec des frameworks Data science comme Scikit Learn., • Bases de Données : Compétence en gestion de bases de données SQL et NoSQL., • Environnement Cloud AWS ou Azure. Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

VERTICALSEA, LE COLLECTIF QUI RÉGÉNÈRE LES TERRITOIRES Depuis + de 40 ans, SOLER IDE, entité du Groupe Verticalsea, accompagne les acteurs publics et privés dans la prise en compte des enjeux environnementaux de leurs projets. Certifications environnementales, bâtiment durable, milieux naturels, environnement industriel, hydrogéologie, SSP ou encore gestion des déchets : nos expertises complémentaires nous permettent d’agir concrètement en faveur de territoires plus durables et plus résilients. Rejoindre SOLER IDE, c’est bénéficier de la proximité et de l’agilité d’une structure à taille humaine, tout en s’appuyant sur la force d’un collectif national ayant des expertises en batiment, environnement, géotechnique, aménagement et concertation. Ensemble, nous aidons nos clients à anticiper les grandes transitions climatiques, écologiques et énergétiques, en imaginant des projets plus sobres, plus performants et plus respectueux des usages. QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein de notre pôle Bâtiment Durable, vous accompagner la responsable du Pole Idf dans le pilotage et le suivi de projets de construction ou de rénovation, de la conception jusqu’à la livraison. En lien avec des maîtrises d’ouvrage publiques et privées, des architectes, des bureaux d’études et l’ensemble des partenaires du projet, vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients sur les enjeux environnementaux. Concrètement, vous serez amené·e à : • piloter l’obtention de certifications et de labels environnementaux : HQE, BREEAM, LEED, OsmoZ, WELL, BBCA, WiredScore, Circolab… ;, • coordonner les démarches de certification, suivre les exigences des référentiels et préparer les dossiers d’audit ;, • assurer l’interface avec les organismes certificateurs ;, • réaliser ou superviser les études thermiques, énergétiques et environnementales : réglementation thermique, FLJ, STD, SED, audits énergétiques, ACV… ;, • conseiller vos clients dans leurs choix techniques et les aider à intégrer des solutions durables dès la conception ;, • contribuer à l’optimisation des performances énergétiques et environnementales des projets : conception passive, choix des matériaux, réduction de l’empreinte carbone, ensoleillement, biodiversité… ;, • présenter vos recommandations, accompagner les prises de décision et sécuriser l’atteinte des objectifs environnementaux ;, • participer aux réponses aux appels d’offres et aux sollicitations de nouveaux clients. Vous intervenez sur des opérations variées, par leur taille, leur programmation et leur niveau de complexité, avec une réelle autonomie dans la conduite de vos missions. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous souhaitez exercer un métier concret et utile, en accompagnant vos clients dans la réduction de leur impact environnemental et l’optimisation de leurs ressources. Vous êtes diplômé·e d’une formation de niveau Bac +5 en construction durable, énergétique du bâtiment, génie climatique, environnement ou dans un domaine équivalent. Vous justifiez idéalement d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire, acquises au sein d’un bureau d’études, d’une société de conseil, d’un organisme certificateur ou auprès d’une maîtrise d’ouvrage. Vous disposez de solides connaissances dans plusieurs des domaines suivants : • certifications et labels environnementaux du bâtiment ;, • réglementation thermique et énergétique ;, • conception bas carbone ;, • analyse du cycle de vie ;, • simulations thermiques et énergétiques ;, • protocole IPMVP ;, • référentiels LEED, BREEAM, WELL, OsmoZ, BDM, BDO, BDNA, BDF, WiredScore ou BiodiverCity. Une qualification de type BREEAM Assessor constituera un véritable atout. Des déplacements réguliers sur les sites et les chantiers sont à prévoir. REJOINDRE SOLER IDE ET VERTICALSEA, C’EST… • travailler de manière dessilotée. tout en développant votre autonomie entouré·e d’expert·es sur de multiples domaines;, • Avoir un quotidien avec des projets variés, stimulants et porteurs de sens ;, • rejoindre une équipe dynamique, accessible et profondément investie dans les enjeux environnementaux ;, • partager vos savoir-faire et bénéficier d’une expertise nationale reconnue ;, • être accompagné·e dès votre arrivée et tout au long de votre évolution professionnelle ;, • profiter de nombreuses possibilités de mobilité et de passerelles entre les métiers du Groupe ;, • contribuer à une dynamique de croissance favorisant les synergies entre les différentes expertises ;, • bénéficier d’une organisation permettant le télétravail ;, • profiter de différents avantages : prime vacances, intéressement, Plan d’Épargne Entreprise avec abondement, titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur… Vous recherchez un environnement dans lequel vous pourrez proposer, apprendre, évoluer et agir concrètement en faveur de bâtiments plus durables ? • Nous serons heureux de découvrir votre parcours et les projets que vous souhaitez construire avec nous.es entre les métiers.

La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité. Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un ingénieur Cybersécurité. Rattaché au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu’ingénieur Cybersécurité pour l’ensemble du Groupe. Intégré au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous apporterez votre expertise sécurité à l’ensemble des projets et des architectures, en contribuant de manière déterminante aux phases de build, ainsi qu’à la validation et au suivi des plans d’actions issus de nos audits cyber. Vous interviendrez également sur le déploiement et le pilotage des projets cybersécurité. Une première expérience sur un périmètre OT serait un plus. 🎯 Missions et responsabilités Le poste combine architecture sécurité, accompagnement des projets, gestion des risques et gouvernance Cyber. L’objectif principal est de s’assurer que la sécurité est intégrée dès la conception des projets et correctement prise en compte jusqu’à leur mise en production. Architecture & sécurité des projets -Intervenir dès les phases de conception afin d’intégrer les exigences de sécurité. -Analyser et valider les architectures on-premise, cloud et hybrides. -Participer aux choix techniques et technologiques en apportant une expertise cybersécurité. Identifier les risques liés aux architectures et proposer des mesures de sécurité adaptées. Gestion des risques et remédiation -Suivre les plans d’actions et de remédiation issus des audits et analyses de sécurité. -Collaborer avec le SOC/VOC et les équipes IT pour assurer le traitement des vulnérabilités et risques identifiés. -Contribuer à la priorisation des actions en fonction du niveau de risque. -Vérifier que les exigences de sécurité sont bien intégrées et respectées dans les projets. Accompagnement technique et déploiement -Participer à la mise en œuvre de solutions de cybersécurité. -Intervenir lors des phases de build, tests et mise en production. -Accompagner les équipes opérationnelles et techniques lors des déploiements. -Apporter un support et une expertise Cyber sur les problématiques techniques rencontrées. Gouvernance et rôle de référent Cyber -Animer et participer aux différents comités sécurité avec les équipes IT et opérationnelles. -Collaborer avec les centres de compétences transverses du groupe. -Participer aux comités de gestion des changements. -Être le référent sécurité auprès des équipes techniques, avec une véritable posture de conseil et d’accompagnement. ✅ Profil et compétences Le poste s’adresse à un profil technique et expérimenté en cybersécurité, avec au minimum 5 ans d’expérience en architecture, ingénierie sécurité ou SecOps. La personne doit avoir une bonne compréhension des architectures SI complexes et être capable d'intervenir dans des environnements variés : infrastructure, applicatif, data, cloud et idéalement industriel/OT. Au-delà des compétences techniques, le poste demande une forte capacité à communiquer, vulgariser les enjeux Cyber et travailler avec des interlocuteurs variés. Il faut être capable de conseiller les équipes, de les accompagner dans leurs projets et de faire avancer les plans d’actions de sécurité. 🧠 Compétences clés -Minimum 5 ans d’expérience en architecture ou ingénierie cybersécurité. -Très bonne compréhension des architectures SI complexes. -Connaissance des environnements applicatifs, data, cloud et industriels. -Bonne maîtrise des problématiques de sécurité opérationnelle / SecOps. -Excellentes capacités de communication écrite et orale. -Capacité à travailler avec différentes équipes et directions. -Une expérience dans l’OT/industriel constitue un plus. 🎓 Formation et certifications -Bac+5 en informatique, cybersécurité ou domaine connexe. -Minimum 5 ans d’expérience en cybersécurité / SecOps. -Des certifications telles que Security+, SSCP ou équivalentes sont appréciées. 🤝 Qualités recherchées Le poste nécessite surtout une bonne posture de conseil et de facilitateur. Il faut être capable de faire le lien entre les enjeux de sécurité et les contraintes opérationnelles des différentes équipes. Les principales qualités recherchées sont : -Rigueur et sens de l’analyse. -Capacité à synthétiser et vulgariser des sujets complexes. -Esprit d’équipe et aisance relationnelle. -Dynamisme et ténacité. -Capacité à travailler avec différents métiers et départements. 📋 Livrables principaux -Avis de sécurité et validations d’architectures. -Comptes rendus et suivi des comités sécurité. -Suivi des plans de remédiation et des actions de sécurité liés aux projets. -Recommandations et accompagnement des équipes sur les sujets Cyber. Environnement technique [FE1] : · Windows 10/11//2016 et + · Active Directory · Azure/Entra ID/M365 · Defender XDR · ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT) · Qualys · SentinelOne · Sekoia · RecordedFuture/SecurityTrails · EasyVista Localisation du poste : Paris La Défense ou Nogent-sur-Seine et télétravail possible. · Présentiel 100% les 3 premiers mois puis 50% de télétravail possible par la suite. Convention collective CCN 7002 Coop. agricoles céréales, meunerie, approvisionnement, alimentation du bétail et oléagineux

À propos de Mondassur Depuis plus de 20 ans, Mondassur est un acteur reconnu dans le secteur de l’assurance santé internationale. Nous accompagnons les entreprises et les particuliers dans leur protection sociale à l’étranger, avec des solutions adaptées à leurs besoins et accessibles dans le monde entier. Entreprise à taille humaine et à forte dimension internationale, nous plaçons la qualité de service, l’expertise métier et la satisfaction de nos assurés au cœur de nos priorités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Back-Office Assurance Santé Internationale pour rejoindre notre service Gestion. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, travailler sur des dossiers variés et contribuer directement à la qualité de service apportée à nos assurés ? Rejoignez-nous ! Votre mission Rattaché(e) au service Gestion, vous prenez en charge l’ensemble du parcours assuré sur les contrats Santé, pour des particuliers ou des salariés d’entreprises implantés dans le monde entier. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Créer et mettre à jour les adhésions aux contrats Santé, individuels ou de groupe, en veillant au respect des règles d’affiliation et au suivi rigoureux des pièces justificatives., • Traiter les remboursements de soins de santé selon les garanties souscrites, en appliquant les barèmes de remboursement et les règles de coordination avec les régimes de sécurité sociale locaux ou les réseaux de soins internationaux., • Accompagner une population d’assurés dans le monde entier, avec une bonne compréhension des systèmes de santé à l’étranger et de leurs spécificités., • Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu’à leur résolution et contribuer à une expérience assuré de qualité. Compétences recherchées • Sens de l’analyse pour instruire les dossiers d’adhésion et de remboursement avec justesse., • Investissement dans son travail et implication dans le suivi des dossiers., • Souci du détail, indispensable pour fiabiliser les affiliations et sécuriser les remboursements., • Attachement au service client et à la qualité de la relation avec l’assuré., • Connaissance des coûts de la santé dans le monde et de leurs disparités selon les pays., • Maîtrise courante du français, de l’anglais et de l’espagnol. Votre savoir-être • Rigueur et méthode dans le traitement des dossiers., • Sens de l’équité et impartialité dans l’analyse des demandes., • Réactivité et capacité à gérer des volumes importants., • Aisance interculturelle et adaptabilité face à des interlocuteurs de profils variés., • Confidentialité, empathie et capacité à gérer des situations sensibles. Pourquoi rejoindre Mondassur ? Ce poste joue un rôle clé dans la qualité de l’expérience assuré, de l’adhésion jusqu’au remboursement des soins. Vous contribuez directement à garantir une gestion fiable, fluide et conforme, où que se trouve l’assuré dans le monde. Vous rejoindrez également : • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée., • Un environnement international, avec une utilisation quotidienne du français, de l’anglais et de l’espagnol., • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie., • Un rôle dynamique, en interaction avec des clients et assurés du monde entier., • L’opportunité de développer une véritable expertise en assurance santé internationale. Vous aimez travailler dans un environnement international, gérer des dossiers avec rigueur et contribuer à une expérience client de qualité ? Rejoignez Mondassur !

Experis recherche un Ingénieur Infrastructure & Exploitation Senior (F/H) pour rejoindre ses équipes et intervenir dans un environnement de production critique hébergé en datacenter. Vous contribuerez au maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures stratégiques, en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité. Vous évoluerez au sein d'équipes expertes sur des environnements à fortes exigences de qualité de service et de continuité d'activité. Vos missions • Assurer l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures informatiques., • Administrer et maintenir les environnements Windows Server et Linux., • Prendre en charge les incidents complexes et assurer le support de niveau 3., • Réaliser les analyses de causes racines et mettre en œuvre les actions correctives., • Participer à la gestion des changements et aux mises en production., • Assurer le suivi des performances et réaliser les activités de Capacity Planning., • Déployer et piloter les opérations de patch management afin de garantir la conformité et la sécurité des systèmes., • Administrer les plateformes de virtualisation VMware., • Gérer les solutions de sauvegarde et de restauration, idéalement avec Veeam., • Administrer les services Active Directory., • Assurer le monitoring, la supervision et le suivi de la disponibilité des infrastructures., • Participer aux astreintes et aux interventions hors horaires ouvrés lorsque nécessaire., • Contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation dans un environnement structuré autour des bonnes pratiques ITIL. Compétences techniques attendues • Administration Windows Server, • Administration Linux, • VMware, • Active Directory, • Solutions de sauvegarde (Veeam est un atout), • Monitoring et outils de supervision, • Gestion des incidents et des changements, • Exploitation RUN / MCO, • Environnements datacenter et hébergement, • Patch Management, • Capacity Planning, • Méthodologie ITIL Compétences comportementales attendues • Excellente capacité d'analyse et de diagnostic, • Autonomie et sens des responsabilités, • Rigueur et organisation, • Gestion des priorités dans des environnements exigeants, • Sens du service et orientation client, • Bon relationnel et goût du travail en équipe, • Capacité à intervenir efficacement en situation d'incident critique Profil recherché • Minimum 8 ans d'expérience dans l'exploitation et l'administration systèmes., • Expérience significative sur des infrastructures de production critiques ou d'hébergement., • Solide expertise en support N3 et gestion d'incidents complexes., • Bonne maîtrise des environnements virtualisés et des infrastructures datacenter. Rejoindre Experis, c'est intégrer une communauté d'experts passionnés et contribuer à la performance d'infrastructures stratégiques tout en développant vos compétences sur des environnements techniques exigeants et innovants.

Dans un contexte de transformations applicatives d'envergure nationale nous recherchons un Service Delivery Manager (H/F) de 2 à 4 ans d'expérience pour accompagner les équipes techniques et opérationnelles de la Direction des Systèmes d'Informations d'un grand compte du secteur de l'énergie. L'Incident Manager (H/F) est responsable d'un portefeuille applicatif, il/elle aura un rôle de coordinateur et facilitateur d'échanges entre les métiers qui veulent faire évoluer les applications et l'Infogérant en charge des gestes techniques sur les serveurs. Missions La mission première est de garantir la disponibilité et la performance opérationnelle (tant économique que technique) des SI Métiers en pilotant un Infogérant (70% Run). Vous êtes garant(e) de la continuité applicative et pilotez la gestion des incidents majeurs dans un environnement critique et à forte volumétrie. La seconde mission est de préparer et d’épauler la maitrise d'ouvrage sur les nombreuses évolutions applicatives ainsi que sur l'activité croissante de l'infrastructure. Principales activités du poste • Coordonner l’ensemble des équipes techniques et opérationnelles, • Remonter des alertes au client et assurer la communication avec ce dernier, • Gérer les risques des projets : les identifier, les anticiper, les traiter, • Mettre en place et maintenir des reportings de qualité de l’avancement du projet à la direction de projets, • Conduire le changement auprès des utilisateurs, • Maintenir voire augmenter la satisfaction du client, • Respecter les engagements du projet (délais, budget), • Respecter les standards méthodologiques Profil • De formation BAC +5 Master vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en tant que coordinateur de projet ou incident manager, • Rigueur et réactivité, • Communication écrite synthétique et claire, • Très bonne communication orale, • Esprit d'initiative, • Animation de réunions, • Connaissances ITIL, • Avoir une expérience très grande entreprise, • Expérience dans le Management, • Bon niveau d’Anglais Compétences techniques et fonctionnelles • Coordination de différentes équipes sur les incidents et gestion de crises, • Bonne maîtrise d’Excel, • Bonnes présentations PPT, • Connaissance des environnements de Production Informatique Unix / Linux, • Avoir déjà travaillé en tant qu'Analyste d'Exploitation ou Ingénieur de Production, • Utilisation de Sharepoint, • Certification AGILE, Prince2, DevOps, • Connaissances DevOps, Big Data, Cloud (ou d'autres nouvelles technos) Contrat: CDI - Temps plein

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions. Responsabilités clés • Pilotage opérationnel du vertical Master Data Management & gestion des cas complexes, • Superviser le traitement des demandes de support (niveau 1 et 2) du vertical Master Data Management (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants., • Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe., • Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise., • Contribuer activement à la structuration de l’équipe, • Création et mise à jour de la documentation,, • Analyse et partage des cas complexes,, • Amélioration continue des workflows opérationnels. 1. Accompagnement & montée en compétence de l’équipe sur nos produits • Développer l’autonomie de l’équipe sur les sujets Connecteurs, • Expliquer et vulgariser les éléments techniques liés à l’architecture du produit., • Former l’équipe sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes de diagnostic., • Assurer un rôle de référent technique 1. Expertise technique CRM (Salesforce, MS Dynamics) • Comprendre et interpréter les données issues des logs Salesforce des clients,, • Conduire des analyses fines d'incidents, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, IT, Data) pour anticiper, diagnostiquer et résoudre les incidents., • Participer activement à la préparation du lancement des nouvelles versions de nos produits de type Connecteurs & Webservices (campagnes de tests,) 1. Gestion de la relation client • Maintenir et actualiser un registre clients avec des éléments de contexte, points d’attention, • Identifier en amont les situations pouvant impacter l’usage des services ou la facturation., • Coordonner les actions avec les équipes internes pour une supervision dédiée des clients stratégiques. Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures d’API et de flux de données., • Capacité avérée à monter rapidement en compétence., • Solides compétences CRM, idéalement Salesforce (lecture des logs, compréhension des objets, triggers, workflows…)., • Capacité à diagnostiquer des incidents complexes et à analyser des jeux de logs. Organisationnelles • Capacité à structurer des processus, documenter et industrialiser les bonnes pratiques., • Aisance dans le pilotage opérationnel et dans la coordination multi‑équipes (IT, Produit, Run, Commerce)., • Gestion des priorités et forte autonomie. Relationnelles • Sens du service client, • Excellente communication et pédagogie., • Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Leadership naturel dans un environnement mouvant et exigeant. Profil recherché • Expérience significative sur un rôle de support technique, MDM, flux API ou intégration de données., • Une certification ou forte expérience Salesforce est un atout majeur, • Expérience en accompagnement clients, • Expérience dans l’animation de rituel d’équipe, la gestion du backlog et la structuration de la documentation. Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

En rejoignant Vulcain Engineering Group en tant que Business Manager, vous occuperez une position stratégique au cœur de la dynamique de croissance du groupe. Véritable architecte du développement commercial, vous serez chargé d’identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités, de piloter des projets à forte valeur ajoutée et de renforcer notre présence auprès des grands donneurs d’ordre dans des secteurs à souveraineté critique — Énergies Renouvelables, Biogaz, Gaz et plus largement l’ensemble des filières énergétiques en transformation. Votre mission : orienter, structurer et accélérer le développement de nos activités. Pour cela, nous recherchons un profil capable d’allier compréhension technique solide et vision business affirmée. Cette double compétence sera un atout essentiel pour appréhender les enjeux industriels de nos clients et proposer des solutions fiables, innovantes et impactantes. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans l’énergie, l’environnement ou l’industrie, vous faites preuve d’un réel goût pour l’entrepreneuriat, la création de valeur et la gestion de projets complexes. Vous souhaitez évoluer au plus près des décisions stratégiques et contribuer activement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs des Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. L’analyste pricing assure la gestion des activités de tarification, avec un fort accent sur l’amélioration continue. Responsabilités : • Préparer les révisions des listes de prix européennes ainsi que les révisions des remises/incentives, conformément aux orientations de la Direction de la Business Unit Tracteurs., • Suivre les procédures d’approbation des prix jusqu’à leur validation. Tester et implémenter les listes de prix et incitations approuvées dans les environnements de test (Quality) puis de production., • Contribuer à la définition des prix des nouveaux produits en collaboration avec les parties prenantes internes (centres de distributions, usines, achats, équipes commerciales, chefs de produits, finance)., • Réaliser des analyses de prix basées sur la valeur (Value-Based Pricing) et assurer la diffusion des notifications de prix., • Analyser et répondre aux demandes de prix émanant du siège et des parties prenantes européennes concernant l’introduction de nouvelles options ou d’options existantes sur certains marchés locaux., • Apporter un support aux demandes de prix relatives à l’introduction de nouveaux équipements et options., • Collaborer avec le marketing pour la création des données de base pricing lors du lancement de nouveaux produits agricoles, espaces verts et outils/équipements., • Garantir que les prix de toutes les nomenclatures (BOM) et composants soient exacts et correctement reflétés tout au long de l’année. Profil recherché : • Diplôme en commerce, économie, finance ou dans un domaine équivalent., • Solides compétences analytiques, esprit critique et capacités de reporting ; une maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI est un plus., • Bonnes compétences en organisation et planification., • Excellentes capacités de synthèse., • Approche proactive et bonnes compétences en communication., • Maîtrise de l’anglais impérative (lu, écrit, parlé). Atouts appréciés : • Connaissance du management produit dans les secteurs de l’agriculture et du matériel d’entretien des espaces verts., • Maîtrise de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Power BI, OneNote)., • Connaissance des différentes méthodologies de pricing (cost-plus, tarification basée sur le marché, tarification basée sur la valeur)., • Une première expérience en tant qu’analyste business ou contrôleur de gestion est appréciée., • Expérience en gestion de projets., • Bonnes compétences en communication. Nous offrons : • Un environnement de travail stimulant, dynamique et international

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de son activité, le département Assurance & Protection Sociale d'ACENSI recherche plusieurs Consultants Business Analyst Assurance Santé / Prévoyance pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation métier, réglementaire et digitale. Vous interviendrez auprès de mutuelles, institutions de prévoyance, courtiers et compagnies d'assurance afin de contribuer à l'évolution de leurs offres, processus et systèmes d'information. Vos missions : Au sein d'équipes projets pluridisciplinaires, vous serez amené(e) à : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des directions Santé, Prévoyance, Gestion ou Relation Client, • Animer des ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle, • Réaliser les études d'impact et analyser les processus existants, • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, • Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes IT et les partenaires externes, • Participer à l'évolution des outils de gestion des contrats, prestations, cotisations et affiliations, • Contribuer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires du secteur, • Préparer et exécuter les campagnes de recette fonctionnelle, • Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de conduite du changement, • Garantir la qualité et la conformité des solutions livrées Profil recherché : • Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Université), • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en tant que Business Analyst, Consultant Fonctionnel ou AMOA., • Vous disposez d'une connaissance métier des domaines Santé et/ou Prévoyance, • Vous avez participé à des projets de transformation, d'évolution de SI ou de digitalisation des parcours clients et adhérents Pourquoi rejoindre ACENSI ? Rejoindre ACENSI, c'est intégrer une société de conseil indépendante en forte croissance, reconnue pour son expertise dans les secteurs de la Banque, de la Finance et de l'Assurance. Vous bénéficierez : • D'un accompagnement de proximité dans votre évolution professionnelle, • De missions variées et stratégiques auprès de grands comptes, • D'un environnement stimulant favorisant l'innovation et le partage de connaissances, • D'une culture d'entreprise fondée sur l'excellence, la bienveillance et l'esprit d'équipe Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur ? Rejoignez les équipes d'ACENSI ! 👉 Pour en savoir plus : www.acensi.fr

VIDAL ASSOCATES CONSULTING & SEARCH est un cabinet de recrutement et d'approche directe global de cadres middle / top management dans les domaines IT, Banque & Finance, Industrie agro-alimentaire ... avec des implantations en France, Europe et au Maghreb. Notre cabinet connaît une croissance importante et ce développement constant nous amène à intégrer des collaborateurs talentueux et ambitieux. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un : Chasseur de tête - H/F Basé à Neuilly-sur-Seine (92) Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes, vous travaillez en étroite collaboration avec nos consultants expérimentés pour gérer des missions de recrutement par approche directe. -Vous participez à l'analyse et à la synthèse du brief de poste ainsi qu'au choix de la stratégie de recherche adaptée. -Vous dressez une liste d'entreprises cibles et mettez en place un scénario d'identification. -Vous approchez les candidats identifiés et procédez à un entretien de présélection poussé afin de cerner l'adéquation de leur profil avec le profil recherché par le client. -Vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et organisez les entretiens de recrutement. -Vous rédigez et diffusez les annonces emploi sur les supports appropriés. Profil recherché : Diplômé de l'enseignement supérieur (Ecole de Commerce, université ou équivalent), débutant de talent ou possédant une expérience de la fonction, vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un environnement aussi prenant qu'exigeant. Ingéniosité, écoute et capacité à convaincre sont de sérieux atouts pour réussir dans nos métiers. Après une expérience réussie de deux ans à ce poste de chasseur de tête, vous pouvez évoluer vers une fonction de Consultant en recrutement ou de Manager d'équipe.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Test Lead / Test Manager expérimenté(e) pour piloter la stratégie de tests et garantir la qualité des solutions délivrées dans un environnement Agile. Véritable référent(e) qualité, vous assurerez la définition, l'organisation et le pilotage des activités de tests tout au long du cycle de vie des projets, en collaboration avec les équipes métiers, les développeurs, les chefs de projet et les parties prenantes. Vos missions : • Définir la stratégie de tests en cohérence avec les enjeux métier, les contraintes projets et les exigences de qualité, • Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des phases de qualification : tests fonctionnels, tests d'intégration, tests de non-régression et recettes utilisateurs, • Encadrer et accompagner les équipes de test, internes et/ou externes, en assurant la répartition des activités et le suivi des charges, • Veiller à la bonne exécution des campagnes de tests, au suivi des anomalies et à la mise en œuvre des plans d'actions associés, • Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes projet, en fournissant une visibilité claire sur l'avancement, les risques et le niveau de qualité atteint, • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de test, à l'industrialisation des processus et au développement de l'automatisation lorsque cela est pertinent, • Participer aux instances projets et apporter votre expertise qualité afin de sécuriser les mises en production., • Pilotage de la stratégie de tests Profil recherché : • Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent, • Minimum 5 ans d'expérience en test logiciel dont au moins 2 ans en pilotage d'équipe ou management des tests, • Expérience significative dans des projets Agile, Scrum ou SAFe, • Maitrise de : Jira / Xray / Zephyr / TestRail / HP ALM / Quality Center, • Connaissance des outils d'automatisation : Selenium / Cypress / Playwright / Robot Framework, • Bonne compréhension des environnements CI/CD (Azure DevOps, GitLab, Jenkins) Qualités personnelles : • Leadership et capacité à fédérer les équipes, • Excellentes compétences en communication, • Sens de l'organisation et gestion des priorités, • Esprit analytique et orientation résultats, • Forte culture qualité et satisfaction client Atouts appréciés : • Certification ISTQB Advanced Test Manager, • Connaissance des environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP), • Expérience dans un contexte international, • Maîtrise de l'anglais professionnel Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur ? Rejoignez les équipes d'ACENSI ! 👉 Pour en savoir plus : www.acensi.fr

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de nos applications métiers et de nos projets de transformation digitale, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java / Angular expérimenté(e) pour renforcer notre équipe de développement. Vous interviendrez sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée dans un environnement agile et collaboratif. Vos missions : • Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes, • Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques, • Développer les composants back-end en Java (Spring Boot, Spring Framework), • Développer les interfaces utilisateur en Angular, • Concevoir et consommer des API REST, • Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration, • Participer aux revues de code et garantir la qualité des développements, • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Architecture, DevOps et QA, • Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement Profil recherché : Compétences techniques : Back-end • Java 11/17 ou supérieur, • Spring Boot, • Spring MVC, • JPA / Hibernate, • API REST Front-end • Angular (version récente), • TypeScript, • HTML5 / CSS3, • RxJS Base de données • PostgreSQL, Oracle ou SQL Server Outils & Méthodologies • Git, • Maven ou Gradle, • Docker, • Jenkins, GitLab CI/CD ou équivalent, • Méthodologies Agile (Scrum, Kanban) Votre profil : • Formation Bac+5 en informatique ou équivalent, • Minimum 5 ans d'expérience en développement Java/Angular, • Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes, • Esprit d'équipe et excellent relationnel, • Autonomie, rigueur et sens de la qualité logicielle, • Une expérience dans les environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP) serait un plus. Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur ? Rejoignez les équipes d'ACENSI ! 👉 Pour en savoir plus : www.acensi.fr

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Business Analyst / QA expérimenté(e) disposant d’au moins 4 ans d’expérience, avec un fort sens du service et une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Le/la Business Analyst interviendra de bout en bout sur les projets et assurera le lien entre les équipes métiers et techniques : • Recueil et cadrage des besoins métiers, • Analyse fonctionnelle et conception des solutions, • Rédaction des user stories et spécifications, • Coordination avec les équipes de développement et de production, • Suivi des risques et accompagnement des prises de décision, • Contribution à des environnements Agile (Scrum / SAFe) Qualité & QA : • Définition et mise en œuvre de la stratégie de test, • Réalisation des tests fonctionnels et suivi de la recette, • Participation aux tests automatisés, • Suivi et qualification des anomalies, • Accompagnement des mises en production, • Gestion et suivi des incidents Le profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en tant que Business Analyst et/ou QA, • Connaissance des environnements digitaux, bancaires et crédit obligatoire, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse, • À l’aise en environnement Agile

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale., • 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. • Pour plus d’informations, visitez notre site internet : _ PROPERTY MANAGER RESIDENTIEL H/FLA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Gestion Résidentiel, vous prenez en main la gestion opérationnelle d’un parc immobilier résidentiel pour le compte de clients institutionnels. Vous coordonnez l’ensemble des parties prenantes (comptabilité mandant, service technique, équipe administrative, commercialisation) pour garantir une qualité de service irréprochable. Votre mission : Gestion immobilière : garantir une performance optimale du patrimoine • Piloter l’ensemble des missions prévues aux mandats dans une logique d’excellence., • Assurer une vision globale du patrimoine : suivi administratif, juridique, technique et financier., • Veiller à la maximisation de l’occupation et à la valorisation des recettes locatives., • Être proactif(ve) sur la vacance, les impayés et les revalorisations., • Collaborer avec le service technique sur les travaux d’entretien et de rénovation., • Établir les budgets annuels, en assurer le suivi et optimiser les dépenses., • Valider les quittancements et régularisations de charges., • Suivre les sinistres, gérer les contentieux et représenter les propriétaires en assemblées générales., • Intégrer de nouveaux actifs et garantir la mise en place de process structurants. Relation client : construire un partenariat de confiance durable • Être l’interface directe du ou des propriétaires institutionnels., • Répondre à leurs demandes, les anticiper et proposer des leviers d’optimisation., • Produire un reporting régulier, fiable et transparent (hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel)., • Agir avec réactivité, clarté et professionnalisme. Pilotage de l’équipe administrative : encadrer et fluidifier l’organisation • Superviser la relation locataire, intervenir si besoin en appui., • Veiller à la qualité d’exécution des tâches confiées à l’équipe administrative., • Contrôler la codification des dépenses, la gestion des appels de fonds et les charges., • Être garant(e) de la bonne conduite des procédures précontentieuses, en arbitrant les cas complexes. Profil recherché : • Formation Bac+4/5 en gestion immobilière ou droit immobilier,, • Expérience de 3 ans minimum en gestion locative d’habitations pour le compte de clients institutionnels,, • Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité mandant et en droit immobilier., • Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif,, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook),, • La connaissance d’ALTAIX est un vrai plus. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait avec des RTT., • Rémunération : entre 38 et 45K€ fixe sur 13 mois., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !