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En assurant le fonctionnement continu des machines essentielles à nos activités, l’équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) d’Amazon joue un rôle fondamental pour nos opérations. En tant que technicien RME, vous assurerez la maintenance d’un large éventail d’équipements et d’espaces de travail tout en respectant les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité. Vous contribuerez à la sécurité de vos collègues et à la prévention des temps d’arrêt des machines. Nos techniciens RME améliorent la disponibilité et la qualité de nos équipements et travaillent pour optimiser notre environnement opérationnel. Key job responsibilities • Réaliser des tâches de maintenance proactive et préventive sur les équipements du site, • Effectuer des tâches de réparation réactives et diagnostiquer les pannes dans un centre de distribution fonctionnel, • Utiliser les meilleurs outils pour optimiser le fonctionnement des équipements, • Respecter toutes les politiques et pratiques en matière de santé et de sécurité, • Soutenir le développement et la progression des apprentis sur le site, • Travailler sur des projets d’amélioration continue et appliquer les meilleures pratiques sur plusieurs de nos sites au sein de l’UE A day in the life Nos techniciens RME sont basés sur site, afin de répondre rapidement à tout problème technique affectant nos opérations. Vous effectuerez une série de travaux de maintenance préventive planifiée sur les équipements en place sur nos sites afin de vous assurer qu’ils fonctionnent et ne présentent aucun risque de sécurité. En tant que technicien RME, vous interviendrez rapidement en cas de panne, et vous mènerez l’enquête pour détecter les pannes et les solutionner aussi vite que possible. Il vous appartiendra également de faire des suggestions pour améliorer durablement les processus. En collaboration avec des collègues expérimentés, vous effectuerez des tâches de maintenance quotidiennes telles que la peinture et la plomberie et assurerez la liaison avec les sous-traitants externes en cas de besoin si nécessaire. Vous travaillerez en équipe afin de vous assurer que nos sites bénéficient d’une assistance 24 heures sur 24, ce qui permet à Amazon de livrer ses produits à la vitesse qui fait sa réputation. • Basic qualifications, • Baccalauréat technologique ou professionnel (ou équivalent international) dans une discipline d’ingénierie ou autre certification en ingénierie validée par un stage, • Expérience préalable en tant qu’ingénieur qualifié, • Expérience préalable dans le domaine de la maintenance mécanique et/ou électrique, • Parfaite maîtrise de la langue locale, à l’oral et à l’écrit, • Capacité à travailler par équipe et en rotation dans un environnement disponible 24 h/24, 7 jours/7., • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance de la surveillance basée sur l’état des machines, • Connaissance des machines d’impression et d’application, • Expérience dans le diagnostic de pannes et dans la maintenance de systèmes de convoyage ou d’automatisation Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Imaginez-vous à la tête d'une équipe technique passionnée, pilotant des technologies de pointe dans l'un des centres logistiques les plus avancés au monde. En tant que superviseur de maintenance chez Amazon, vous serez bien plus qu'un(e) expert(e) technique : vous serez un leader qui contribue à l'excellence opérationnelle de nos installations automatisées. Chaque jour, vos connaissances et vos décisions garantiront la livraison de millions de colis à nos clients. Au sein d'une équipe RME de 13 personnes, vous assurerez l'encadrement direct de 4 technicien(ne)s et collaborerez avec des expert(e)s à travers notre réseau. Vous aurez accès à des technologies exclusives Amazon et pourrez proposer des solutions innovantes pour optimiser nos opérations, avec l'opportunité de les partager au niveau européen lorsqu'elles démontrent leur efficacité. Key job responsibilities • Garantir la satisfaction client en assurant une disponibilité maximale des équipements - vos connaissances techniques permettront d'optimiser nos opérations en continu et d'assurer les livraisons dans les délais promis, • Démontrer et promouvoir les meilleures pratiques en matière de sécurité - vous serez un modèle pour votre équipe en garantissant le respect des réglementations et des standards de sécurité, • Développer votre leadership en formant et encadrant une équipe de technicien(ne)s - vous serez leur mentor, leur référent technique et leur point de contact privilégié au quotidien, • Piloter l'excellence opérationnelle au quotidien - vous coordonnerez la maintenance préventive, gérerez les stocks de pièces critiques via le système EAM et superviserez les interventions des sous-traitants, • Façonner l'avenir de notre réseau européen en participant à des projets d'amélioration continue d'envergure internationale - vos idées et recommandations contribueront directement à standardiser et optimiser nos processus, à échelle locale, nationale ou européenne A day in the life Rejoindre l'équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) d'Amazon aujourd'hui, c'est accéder à un environnement technologique unique où l'innovation est constante. Vous bénéficierez d'une exposition directe aux dernières technologies d'automatisation, souvent exclusives à Amazon, et aurez l'opportunité de contribuer activement à leur évolution. Notre programme de formation continue et le mentorat par des experts vous permettront de développer rapidement votre expertise technique et vos compétences en leadership. Ce rôle est un véritable tremplin au sein d'Amazon. Vous pourrez évoluer vers des postes de management technique plus senior, saisir des opportunités dans notre réseau européen, ou vous spécialiser dans l'ingénierie RME. L'exposition aux technologies de pointe et à des projets d'envergure internationale fait de ce poste un excellent accélérateur de carrière. Ce poste est basé sur l’un de nos sites opérationnels. Vous travaillerez en horaires décalés, ce qui peut inclure les week-ends et les nuits. Ce poste correspond à un statut d’agent de maitrise. Les heures supplémentaires sont rémunérées. https://www.youtube.com/embed/w66B2uKaF0Y About the team L'équipe RME est le pilier technique d'Amazon. Nous assurons la fiabilité et la performance des systèmes automatisés qui permettent à nos centres logistiques de fonctionner en continu, jour et nuit, toute l'année. Notre mission est d'innover constamment pour optimiser nos équipements et maintenir Amazon à la pointe de la technologie. • Un diplôme (au minimum bac +2) en électricité, mécanique, automatisation ou maintenance, • Expérience technique polyvalente (électricité, mécanique, systèmes automatisés), • Maîtrise du français et bon niveau d'anglais (minimum B2), • Expérience en supervision d'équipe technique, • Maîtrise des outils de pilotage maintenance (CMMS, OEE), • Expérience en gestion de sous-traitants, • Capacité à gérer les priorités Chez Amazon, nous valorisons vos connaissances techniques et votre potentiel de leadership. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation technologique et souhaitez avoir un impact direct sur l'amélioration continue de nos opérations tout en développant les talents techniques de demain, rejoignez-nous ! Every Day is Day One. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Shift: 3x8 Statut: agent de maitrise ------------------------------------------- Notre équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) est au cœur de l’engagement d’Amazon en matière d’innovation. À mesure qu’Amazon évolue et s’adapte, l’équipe RME veille à ce que les outils et les technologies que nous utilisons suivent la même voie. En tant que technicien RME senior, vous nous aiderez à garder une longueur d’avance grâce aux nouvelles technologies et à des méthodes de travail performantes. Vous veillerez au respect de normes élevées dans tous nos processus et proposerez des axes d’amélioration pour les élever davantage. Key job responsibilities Appliquer les meilleures pratiques pour utiliser le matériel en toute sécurité et surveiller les équipes pour veiller au respect des procédures Procéder à des inspections visuelles, à une surveillance basée sur l’état et à une maintenance préventive pour évaluer les performances du matériel. Planifier les tâches d’entretiens supplémentaires éventuellement requises Superviser les techniciens à leur poste pour les aider à apprendre, à progresser et agir en tant que référent pour les ingénieurs RME Résoudre les problèmes matériels pour réduire les temps d’arrêt et permettre aux opérations de traiter les colis le plus rapidement possible Contribuer à trouver des solutions pour améliorer en permanence les systèmes et normaliser les processus dans l’ensemble du réseau européen A day in the life Vous prendrez la tête des équipes et veillerez à ce que chacun dispose du matériel dont il a besoin et au bon fonctionnement de celui-ci. Pour ce faire, vous contrôlerez les processus afin que les réglementations et les politiques soient respectées et vous veillerez au bon déroulement des opérations de maintenance préventive afin d’optimiser l’utilisation du matériel. Votre sens aiguisé de l’observation vous aidera à formuler des suggestions tendant à accroître l’efficacité de nos systèmes. Vous mettrez ensuite en œuvre ces améliorations à l’échelle de l’Union européenne. Vous assurerez la performance de nos processus en les analysant à l’aide d’outils tels que Scada et vous travaillerez en étroite collaboration avec votre responsable hiérarchique pour l’assister dans ses tâches administratives. Ce poste est basé sur l’un de nos sites opérationnels. Vous travaillerez en horaires décalés, ce qui peut inclure les week-ends et les nuits. L’expérience acquise dans ce service dynamique d’Amazon vous permettra d’assumer progressivement de plus en plus de responsabilités. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. • QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :, • Diplôme de fin d’études secondaires, • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau débutant en anglais, • Capacité à travailler par équipe et en rotation dans un environnement disponible 7j/7, 24h/24., • QUALIFICATIONS SOUHAITABLES : Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance de l’environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates et des exigences de conformité statutaire, • Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Manœuvre Étancheur (H/F) à METZ !.Vous recherchez un poste stable, dans un environnement dynamique et stimulant ? Vous aimez le travail manuel et souhaitez contribuer à la réalisation d’ouvrages de qualité ? Alors cette opportunité est faite pour

Notre client est un acteur historique et leader du courtage en financement, en pleine transformation vers un modèle tech & data.Il propose à ses collaborateurs un environnement professionnel robuste, une autonomie totale, et un potentiel de rémunération directement lié à votre investissement.V

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Plombier (H/F) à METZ !.Vous recherchez un poste stable dans un environnement stimulant ? Vous avez des compétences en plomberie et souhaitez participer à des installations de qualité ? Cette opportunité est faite pour vous !.AXIA Metz Lafayette recru

Notre client, grandgroupe industriel international, recherche un/ une : Ingénieur process / R&D aciérie (H/F) Poste basé à proximité de Metz (57) En tant qu’ingénieur de recherche au sein du département Élaboration de l’acier, vous pilotez des études et apportez un support aux usines du groupe dans le monde entier afin de relever les défis liés aux nouveaux procédés décarbonés ou à l’évolution des règles de santé et de sécurité (métallurgie, productivité, qualité...). Vos principales missions sont les suivantes : • Contribuer au déploiement des modèles de procédés développés par l’équipe R&D et déployés dans les usines à travers le monde,, • Contribuer au développement de l’extension des modèles de procédés vers les nouveaux procédés décarbonés,, • Participer à des projets de R&D pour le développement de procédés nouveaux ou optimisés dans les sites industriels (dont évaluation de nouvelles technologies de rupture pour l’industrie sidérurgique, déploiement de nouveaux outils industriels, etc…),, • Interagir avec l’ensemble des spécialistes et techniciens R&D, les experts des usines, les équipes corporate, etc., et développer des recherches collaboratives avec des partenaires externes (laboratoires académiques, centres techniques, fournisseurs). De formation bac+5 (Ingénieur, Doctorat, Master ou équivalent), vous disposez d’une expertise probante de minimum 7 ans impérativement dans le secteur de l’industrie métallurgique, sur un poste d’Ingénieur R&D avec une expérience en programmation ou bien sur un poste d’Ingénieur Méthodes / Industrialisation ou équivalent et souhaitez enrichir votre parcours professionnel en passant du côté R&D sur le développement de modèles notamment. Une expérience en programmation est un atout. Vous appréciez travailler en équipe / en mode projet, vous disposez de bonnes compétences relationnelles et vous démontrez une aisance à évoluer dans un environnement multiculturel et multisites. Vous savez prendre du recul afin de proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration. Vous parlez couramment anglais. Des déplacements sont à prévoir, essentiellement en France et dans des pays limitrophes (25 à 30 % du temps). Le groupe offre des perspectives d’évolution.

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Rejoignez Infra@2050, pôle de compétitivité dédié aux infrastructures, à l'aménagement du territoire et à la transition écologique. Avec plus de 200 adhérents issus du monde de l'entreprise, de l'ingénierie, de la recherche, des collectivités et de la formation, Infra@2050 accompagne l'émergence de projets innovants et fédère les acteurs qui construisent les territoires de demain. Afin d’accompagner son expansion dans le Grand Est, nous recherchons leur futur : Chargé de mission Développement territorial & Innovation H/F • Poste base à Metz, • Equipe de 6-8 personnes, • Statut Cadre, rémunération en fonction du profil Vos motivations : Vous souhaitez contribuer aux enjeux de transition écologique, d'aménagement durable et d'innovation des territoires. Vous aimez créer des synergies entre acteurs publics, privés, académiques et institutionnels. Vous souhaitez évoluer dans une structure agile où les idées deviennent des projets concrets. Vous avez envie de participer à la construction des infrastructures et des territoires de demain. Grâce à ce poste, vous contribuerez au rayonnement d’un acteur reconnu de l’innovation dans le secteur des infrastructures. Vous aimez créer des partenariats, développer des réseaux et appréciez les fonctions mêlant développement, animation d’écosystème et gestion des relations institutionnelles. Votre mission : En collaboration transverse avec les autres membres du pôle et en véritable référent régional d'Infra@2050, vous aurez comme missions : Développement du réseau et des partenariats • Développer et animer le réseau d'Infra@2050 en Grand Est auprès des adhérents, prospects, collectivités, financeurs publics, acteurs institutionnels, établissements d'enseignement supérieur, laboratoires de recherche et partenaires de la filière., • Entretenir des relations privilégiées avec l'écosystème régional de l'innovation, du développement économique et de la recherche, ainsi qu'avec les autres pôles de compétitivité régionaux (IAR, Materalia, Pôle Véhicule du Futur...). Accompagnement de projets innovants • Être le point d'entrée des projets en Grand Est, accompagner les porteurs dans la structuration de leurs initiatives et coordonner les actions avec les Chargés de mission thématiques., • Piloter les dossiers de financements régionaux et favoriser les mises en relation avec les principaux organismes financeurs (Conseil Régional Grand Est, Bpifrance, ADEME, Banque des Territoires, services de l'État...). Animation et représentation du pôle • Définir et mettre en œuvre le plan d'animation régional à travers l'organisation d'événements, d'ateliers et de rencontres professionnelles., • Représenter Infra@2050 auprès des réseaux régionaux et européens de l'innovation, participer aux événements économiques, académiques, institutionnels et professionnels du territoire, afin de renforcer la visibilité et l'influence du pôle. Votre profil : Issu d'une formation supérieure (Bac+5) en développement territorial, développement économique, innovation, aménagement du territoire, politiques publiques ou ingénierie, vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 à 10 ans dans un environnement en lien avec les collectivités, l'innovation, le développement économique ou l'animation d'écosystèmes. • Vous connaissez les acteurs institutionnels et économiques d'un territoire et avez idéalement évolué au sein d'une collectivité, d'une agence de développement, d'un pôle de compétitivité, d'une structure d'accompagnement à l'innovation ou d'un organisme public., • Vous appréciez les environnements multi-acteurs et savez développer des partenariats durables avec des interlocuteurs variés : entreprises, collectivités, financeurs, établissements de recherche, écoles et partenaires institutionnels., • Doté d'un excellent relationnel, vous savez créer du lien, fédérer des acteurs aux intérêts différents et animer un réseau professionnel. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre diplomatie, votre capacité à convaincre et à représenter une organisation auprès d'interlocuteurs de haut niveau., • Autonome, organisé et entreprenant, vous faites preuve de curiosité, de proactivité et d'une véritable capacité à détecter des opportunités de développement et à faire émerger de nouveaux projets., • Une sensibilité aux sujets numériques constitue un atout afin d'assurer le lien avec les travaux menés par Infra@2050 sur cette thématique.

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste Votre mission : • En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateurs, • En véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable, • Vous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives, • Vous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France., • Vous animez des projets transverses Vous allez vivre chez NOUS : • La relation proximité avec les clients professionnels, • Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes, • Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges, • Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais Nous allons aimer chez vous : • Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C., • Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat, • Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets., • Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le gout pour l’univers alimentaire, • Votre passion pour la gastronomie et la culture du terroir, • Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Pourquoi nous CHOISIR : • Statut Cadre, • Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne, • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation, • 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO, • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …), • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez _

Notre client, grand groupe industriel international, crée un poste de : Responsable HSE multisites (H/F) Poste basé à proximité de Metz (57) Rattaché au Directeur de la Sécurité Groupe, vous êtes responsable du support central de la sécurité. Votre rôle est de soutenir les efforts d’amélioration et de maintenance transversaux de la sécurité. Vous aiderez les différents sites du Groupe (Europe et USA) à atteindre les objectifs en matière de sécurité et à développer des compétences en matière de sécurité, favorisant ainsi une culture de sécurité de haut niveau. Vous serez soutenu et certifié par un organisme externe pour mettre en œuvre une initiative de transformation initiée par le Groupe. Ainsi, vous avez un rôle de coordination et de soutien sur le déploiement et le suivi des directives stratégiques majoritairement en matière de sécurité (également sur la santé dans une moindre mesure). Vos missions sont les suivantes : • Accompagner les établissements dans le développement de leurs systèmes de sécurité, participer au déploiement et faire un suivi,, • Diriger la communauté de formateurs certifiés, répartis dans les sites, et des représentants de la sécurité,, • Assurer des déploiements cohérents et la mise en œuvre efficace des normes et routines de sécurité, identifier les lacunes et proposer des actions d’amélioration,, • Maintenir la transversalité des actions menées,, • Surveiller et communiquer les indicateurs de mesure du rendement et des progrès, ainsi que les plans d’action connexes,, • Communiquer avec les sites sur les règlements en matière de sécurité (points forts, lacunes, procédures, etc.) ainsi que sur les outils et méthodes,, • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la sécurité des processus. De formation Bac+5 (école d’Ingénieur, Master HSE ou équivalent…), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (Responsable Sécurité, Responsable/Ingénieur HSE, etc…) dans le secteur de l’industrie ou du traitement de déchets. Vous avez une expérience probante dans un environnement multisites ou sur un site de grande taille (> 600 personnes) et avec une majeure sur la partie Sécurité. Vous avez impérativement travaillé sur la norme ISO 45001. La connaissance de la norme ISO 18001 est un atout. Vous parlez anglais couramment. Télétravail possible (2 jours par semaine), après une période d’intégration probante . Prévoir des déplacements réguliers (25 % du temps) en France et à l’étranger (Europe et USA).

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

En étroite relation avec les directions métier d’un grand compte, votre mission sera de : • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les faire valider par les interlocuteurs métier concernés., • Définir la stratégie de recette., • Construire une documentation fonctionnelle de la solution au fur et à mesure des lots, • Rédiger des release notes., • Travailler en agilité (Daily Stand-up meeting, Sprint planning, sprint review, retrospective, grooming)., • Travailler en collaboration avec les équipes métiers et les équipes techniques., • Environnement Technique, Framework et outils :, • Outils : Jira, Confluence, • Base de données : SQL

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant Manager Restauration en alternance. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 210 pubs aux côtés d'une équipe dynamiqueet passionné qui joue collectif ! Nous t'attendons pour compléter not