Environnement jobs in MetzCreate job alerts

B-Hive est une jeune société d'ingénierie spécialisée dans les domaines de l'industrie, du transport et de la construction. Nous proposons à nos clients des prestations d'assistance technique, de support opérationnel et de gestion de projet. Crée en septembre 2017, B-Hive a connu une croissance importante et compte actuellement plus de 650 collaborateurs et 10 agences : Mulhouse, Paris, Lyon, Grenoble, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse, Bâle et Montréal. Le nom B-Hive est inspiré de nos valeurs : l'entraide, la stabilité et l'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. En créant B-HIVE, les 3 associés ont fait le pari de faire des valeurs humaines et sociales un avantage compétitif sur un marché très concurrentiel. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des technicien de maintenance avec des compétences en automatisme (F/H) afin de renforcer nos équipes et d'intervenir chez l'un de nos clients situé dans la région d'Hagondange (57). Vos missions principales : -Réaliser le diagnostic et le dépannage des installations automatisées -Programmer et modifier des automates Siemens (STEP7) -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels -Intervenir sur des systèmes de vision industrielle (Cognex, Keyence) -Participer à la maintenance et à l'optimisation de cellules robotisées -Analyser les pannes et contribuer aux actions d'amélioration continue des lignes de production Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 en maintenance industrielle, automatisme ou électrotechnique. Vous disposez d'une expérience en maintenance d'équipements automatisés dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les automates Siemens, notamment STEP7. Vous avez un intérêt marqué pour la robotique industrielle et les systèmes de vision industrielle. Le poste est organisé en travail posté, en fonction des besoins de production. À ce titre, vous pourrez être amené à travailler en équipes de type 2x8 ou 3x8, ainsi qu'à intervenir ponctuellement en équipe de nuit. Cette organisation permet d'assurer la continuité des activités tout en proposant des rythmes de travail variés et structurés.

Description du poste : • Entreprise : Morpheus Formation, • Lieu : En présentiel - 7 Av. de Blida, 57000 Metz, • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, • Durée : 12 mois, • Rémunération : Selon barème légal en vigueur Description de l'entreprise : Située à Metz, Morpheus Formation est un organisme spécialisé dans la formation sur Excel et Power BI. Nous accompagnons des salariés, demandeurs d’emploi et des entreprises dans l’utilisation moderne du logiciel : Excel 2.0. Aujourd’hui, nous recherchons un alternant à l’aise sur Excel (Power BI est un plus) pour créer du contenu (exercices, vidéos, articles) et animer des sessions de formation à distance. Vos missions : En tant qu'alternant, vous serez au cœur de nos activités de créations de contenu et de formation : • Animer des formations sur Excel et (Power BI) : vous aurez la possibilité d’animer des sessions de formation individuelles, à distance (ou en présentiel, plus rare)., • Créer des supports et des exercices sur Excel et (Power BI) : vous serez supervisé par un formateur expert sur Excel & Power BI, et vous apprendrez à créer des supports synthétiques avec des exercices de qualité., • Créer des vidéos courtes et longues sur Excel et (Power BI) : vous apprendrez à créer des vidéos sur des sujets donnés dans Excel., • Rédiger des articles sur Excel (et Power BI) : vous aurez l’opportunité de rédiger des articles sur différents sites internet Excel & Power BI., • Répondre à des commentaires techniques : vous aurez l’occasion de répondre aux messages des utilisateurs pour résoudre les problèmes qu’ils rencontrent. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, à l’écoute et force de proposition. Vous devez avoir un intérêt pour le logiciel Excel avec l’envie de bien faire. Voici les compétences que nous valorisons : • Maîtrise de Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEX, Power Query…)., • Solides compétences en synthèse et en orthographe., • La maîtrise de Google Sheets et de Power BI est un plus., • Aisance orale et sens des relations (appels téléphoniques, messages, mails…)., • Comprendre les besoins des prospects pour construire une offre adaptée., • Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations., • Capacité d’analyse à partir d’une base de données. Ce que nous offrons : • Mentorat par une équipe experte, prête à partager son savoir-faire., • Un environnement de travail stimulant, au cœur de BLIIIDA, un lieu de rencontres à Metz., • Une opportunité de développer des compétences pratiques en conception d’exercices, création de vidéos, gestion relationnelle et automatisation., • Rémunération en fonction de la réglementation en vigueur. Comment postuler ? Pour nous rejoindre, voici les étapes à suivre : • Entretien technique en présentiel : si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour un premier entretien, incluant des échanges techniques pour évaluer vos compétences., • Entretien final à distance : rencontrez notre équipe pour un second échange approfondi., • Réponse rapide : nous nous engageons à vous donner une réponse définitive dans les plus brefs délais. Date de début du contrat souhaitée : 01/09/2026

Qui sommes-nous ? La société ARDATEM créée en 1987, composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie. ARDATEM intervient dans le domaine de l'énergie sur les tranches nucléaires en phase d'études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs thermiques et auprès des centres de recherche. ARDATEM figure parmi les sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation/maintenance et conseils/prestations de services. Présente dans les 19 sites nucléaires EDF en activité, la société apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses deux pôles de compétences : • l'installation et la maintenance,, • l'ingénierie et les prestations intellectuelles multi-métiers La société intervient aussi dans d'autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l'aéronautique, le naval, le militaire, etc. La société ARDATEM s'engage pour le respect du principe d'égalité femmes/hommes et contre toute forme de discrimination Votre future collaboration : Rejoignez une équipe dynamique au sein du Bureau d'Etudes en tant qu'Automaticien(ne) industriel. Au sein de notre bureau d'études, vous prendrez en charge progressivement les missions suivantes : • La rédaction des analyses fonctionnelles et organiques, • La programmation d'automates Schneider ou Siemens, • La conception et la programmation d'IHM avec des logiciels de type Intouch, WinCC, Tokapi et Panorama, • La réalisation de tests en atelier, • La mise en service sur les sites clients Vos compétences et les prérequis pour réussir : Vous êtes issu d'un cursus minimum BAC+2, idéalement BTS ou DUT GEII, et vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste de Bureau d'Etudes. Des connaissances en électrotechnique et de l'expérience en robotique (robot Fanuck, ABB, ou Kuka) seraient un plus. Vous vous montrez disponible (potentiellement en grands déplacements), sérieux et rigoureux dans votre travail. La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience. Poste en CDI, basé à Woippy (57). Ce que ARDATEM peut vous apporter ? • Un environnement de travail équilibré et bienveillant, • Possibilité d'évolution, • Mutuelle avantageuse, • Epargne salariale

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités, Abylsen recherche un(e) Business Manager/ Ingénieur d'affaires pour renforcer ses équipes à Metz. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans l'industrie., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap

BELGATRANS est une entreprise spécialisée dans le transport sur-mesure, la logistique et la distribution. En plein développement, nous plaçons la qualité de service, la fiabilité, la réactivité et la relation humaine au cœur de notre activité. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) Affrètement pour renforcer notre équipe et accompagner l’affréteur dans la gestion quotidienne des opérations de transport. Vos missions. Rattaché(e) à l’affréteur, vous intervenez sur le suivi administratif, commercial et opérationnel des dossiers d’affrètement : • Réception et qualification des demandes clients (téléphone, e-mail), • Suivi des dossiers clients : délais, priorités, informations opérationnelles, • Organisation et confirmation des ordres de transport auprès des transporteurs partenaires, • Suivi des enlèvements et livraisons, gestion des aléas et incidents, • Gestion des documents de transport, • Saisie et mise à jour des données dans les outils internes, • Traitement des anomalies et réclamations simples, • Contribution à la satisfaction client, • Participation au suivi administratif (pré-facturation, archivage), • Permanence téléphonique organisée par roulement sur les horaires de travail Profil recherché • Formation et/ou première expérience en affrètement, transport, logistique ou relation client, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel), • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Savoir-être • Sens du service et rigueur, • Réactivité et adaptabilité, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Autonomie et sens des responsabilités Ce que nous offrons • CDI temps plein – poste basé à Metz (57), • Une rémunération attractive selon profil + primes mensuelles, • Environnement dynamique et collaboratif, • Perspectives d’évolution

🚀 Rejoignez le Groupe EQUASENS et accélérez votre carrière commerciale ! Le Groupe EQUASENS, leader européen des solutions numériques pour la Santé (+1300 collaborateurs, 220 M€ de C.A.), révolutionne le quotidien des pharmaciens, professionnels de santé et patients grâce à des solutions digitales performantes et innovantes. 💡 Notre mission : Plus de technologie pour plus d’humain. Nous concevons des solutions qui transforment durablement les pratiques de santé. 🎯 Votre mission : développer votre secteur et accompagner la transformation digitale des officines 🚀 Chasse et prospection active • Vous êtes le moteur du développement commercial sur votre secteur, • Vous identifiez de nouvelles opportunités de manière proactive, • Vous menez une prospection ciblée auprès des pharmaciens d’officine 💡 Promotion des solutions Pharmagest • Vous valorisez nos solutions IT innovantes, notamment le logiciel métier id., • Vous proposez des offres software et hardware adaptées aux besoins clients, • Vous démontrez leur impact concret sur la performance des officines 📈 Gestion du cycle de vente complet • Vous pilotez l’ensemble du processus commercial, de la prise de contact au closing, • Vous qualifiez les besoins, réalisez des démonstrations et construisez des offres sur mesure, • Vous négociez, proposez des solutions de financement (leasing…) et finalisez les ventes 🤝 Création et animation de réseaux • Vous développez un réseau de partenaires (groupements, transactionnaires, experts-comptables), • Vous créez des synergies pour maximiser les opportunités commerciales 📊 Veille et reporting stratégique • Vous assurez une veille concurrentielle active, • Vous identifiez de nouvelles cibles commerciales, • Vous suivez vos performances via un reporting structuré 📍 Secteurs couverts : 08 - 51 - 54 - 55 - 57 - 67 - 88 (Lieu de résidence idéal à Metz ou Strasbourg) 🏢 Rattachement : Agence de Houdemont 👤 Votre profil : un(e) développeur(se) commercial(e) orienté(e) conquête 🎓 Issu(e) d’une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5) 💼 Vous disposez d’une première expérience en BtoB (alternance incluse) 💡 Une expérience dans l’édition de logiciels ou la vente de solutions intégrant du financement (leasing…) est un plus 💊 Une connaissance du secteur pharmaceutique est appréciée, mais non indispensable 🎓 Un parcours de formation complet vous accompagnera dès votre arrivée pour monter en compétences sur notre environnement métier. 💪 Vos qualités pour réussir • Un tempérament de chasseur et un réel talent de négociateur, • De la créativité et de l’écoute pour comprendre les besoins clients, • Une forte combativité et persévérance, notamment sur des cycles de vente moyen/long terme, • Une capacité d’adaptation dans un environnement dynamique, • Une appétence pour les nouvelles technologies, essentielle pour porter nos solutions innovantes 🌟 Pourquoi rejoindre EQUASENS ? ✔ Un environnement innovant et stimulant • Des solutions à forte valeur ajoutée, • Un marché en pleine transformation digitale ✔ Un package attractif • 70k € brut à objectifs atteints, • Véhicule de fonction, RTT, participation/ intéressement, prime vacances, TR, etc. ✔ Un cadre propice à la performance • Accompagnement à la prise de poste, • Outils performants et perspectives d’évolution 🔗 Envie de relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre performance commerciale a un impact concret sur le terrain. 👉 Postulez dès maintenant !

Une entreprise spécialisée dans les solutions IT et les environnements Microsoft accompagne depuis plusieurs années des clients régionaux dans leur transformation numérique. Dans le cadre d’un remplacement stratégique avec passation prévue, elle renforce aujourd’hui son équipe commerciale. 🎯 Vos missions Vous intervenez sur un périmètre déjà structuré, avec un vrai équilibre entre relationnel et développement : • Reprise et gestion d’un portefeuille clients existant (enjeu de fidélisation fort), • Développement commercial ciblé (chasse modérée), • Identification de nouvelles opportunités autour des solutions IT / Microsoft 365, • Animation de la relation client (majoritairement en visio), • Expérience confirmée en vente de solutions IT (idéalement Microsoft 365 / environnement Microsoft), • À l’aise dans un rôle hybride : gestion de portefeuille + développement, • Capacité à créer une relation de confiance durable avec vos clients, • Autonomie, sens du résultat et esprit d’équipe Package & avantages • Fixe : ~40K€, • Variable attractif (déplafonné), • Mécanisme de surperformance (rémunération liée à la marge générée), • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant, • Structure à taille humaine, • Organisation commerciale établie (équipe répartie entre Nancy et Metz), • Portefeuille existant transmis avec accompagnement (départ prévu été 2026), • Activité principalement en visio avec un périmètre régional (Lorraine / Grand Est)

Morgan Philips Interim Management allie les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus vite et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projets spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement sur place, des projets stratégiques et des recrutements en urgence en CDI. Nous recherchons pour notre client, un profil expérimenté pour une mission de transition dans un environnement industriel. Mission principale : Réaliser un diagnostic complet de l’organisation et de la performance opérationnelle, puis identifier et mettre en œuvre les leviers d’amélioration. Profil recherché : • Disponible immédiatement., • Expérience de redressement ou restructuration en entreprise, • Capacité à poser un diagnostic, • Expérience dans le secteur de l'industrie lourde ou BTP

Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Metz, c’est une équipe dynamique de plus de 60 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Nous renforçons nos équipes ! Nous recherchons des profils Concepteur Développeur Java Confirmé H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. Vos Missions S’articuleront Autour Des Actions Suivantes • Comprendre le besoin et participer à la rédaction des spécifications ;, • Assurer le développement des applications ;, • Rédiger les documentations techniques ;, • Réaliser les tests de l'application et l’intégration ;, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements ;, • Documenter les développements. Les Profils Que Nous Recherchons • Vous justifiez d’une expérience entre 3 et 8 ans ou plus en développement., • Vous maîtrisez JAVA J2EE, Spring, • Vous travaillez en agilité, • Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté d'un esprit d'analyse, • Vous disposez d’une expérience en banque et idéalement en monétique Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Vous plonger dans un environnement où la technologie est au cœur de notre stratégie., • Intégrer des communautés d’experts à travers nos PRACTICES Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. Notre Process De Recrutement • Un bref échange téléphonique, • Un premier échange RH, • Un deuxième échange avec votre futur Manager, • Un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : ___QFE25449 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Technicien SAV itinérant – Machines TP / Béton – Nord-Est – CDI Vous êtes un technicien de terrain et souhaitez évoluer chez un constructeur reconnu, sur des équipements techniques et spécifiques ? Notre client recrute un technicien SAV itinérant dans le Nord-Est (idéalement Moselle), avec des interventions sur des machines premium liées au béton et aux travaux publics. Vos missions : • Diagnostic, dépannage, maintenance et mise en service d’équipements, • Interventions techniques et remise en état des machines chez les clients, • Formation et accompagnement des utilisateurs, • Participation au montage et à la mise en route d’installations, • Conseil technique et support client sur l’utilisation des équipements Profil recherché : • Formation technique (mécanique, électrotechnique ou maintenance), • Expérience en SAV, maintenance ou sur engins (TP, agricole, PL, etc.), • Compétences en mécanique, électrique et diagnostic de pannes, • Autonomie, sens du service et goût pour l’itinérance Ce que nous vous proposons : • CDI chez un constructeur reconnu avec de réelles perspectives d’évolution, • Salaire attractif + 13e mois + primes + panier repas, • CSE et mutelle familiale prise en charge à 90%, • Véhicule d’intervention équipé + outillage complet, • Environnement technique stimulant sur des machines spécifiques et haut de gamme Vous souhaitez monter en compétence et évoluer sur un poste terrain avec de vraies perspectives ? Envoyez-nous votre CV pour en savoir plus.

Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, industrie, assurance, bancaire, télécoms et énergie. Open Metz, c’est une équipe dynamique de plus de 60 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons de belles opportunités d’évolution à nos équipes. Nous renforçons nos équipes ! Nous recherchons des Concepteurs Développeurs Java Confirmés H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d’experts techniques, intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée. Vos Missions Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes : • Comprendre les besoins fonctionnels et participer à la rédaction des spécifications techniques, • Assurer le développement des applications back-end et front-end, • Participer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement, • Rédiger la documentation technique, • Réaliser les tests, l’intégration et les déploiements, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications, • Documenter les développements réalisés Le Profil Que Nous Recherchons • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 6 ans ou plus en développement applicatif, • Vous maîtrisez Java / J2EE, Spring (Spring Boot apprécié), • Vous avez des compétences en Angular (ou forte appétence pour le développement front-end moderne), • Vous travaillez dans des environnements agiles, • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un bon esprit d’analyse, • Une expérience dans des contextes métiers complexes (ex. banque, assurance, industrie…) est un plus, mais n’est pas indispensable Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Évoluer dans un environnement où la technologie est au cœur de la stratégie, • Intégrer des communautés d’experts à travers nos PRACTICES Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test, Agilité), • Monter en compétences via des formations, certifications, ateliers techniques, projets innovants, événements et meetups, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, assuré par un manager issu du terrain, • Profiter d’un cadre professionnel stimulant, collaboratif et bienveillant, où l’humain est au centre des priorités Notre Process De Recrutement • Un bref échange téléphonique, • Un premier entretien RH, • Un entretien avec votre futur Manager, • Un dernier échange avec l’un de nos experts techniques Référence : QFE25449 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Rejoignez une résidence à taille humaine, où la qualité de vie des résidents comme des équipes est une priorité ! La Résidence Saint-Vincent, située au sein du Domaine de Belletanche à Metz, accueille 45 résidents dans un environnement chaleureux et bienveillant. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État en CDI à temps plein pour renforcer notre équipe et participer à un accompagnement de qualité. Avantages • Organisation en journées de 12h (11h effectives) pour un meilleur équilibre vie pro / perso, • Planning annualisé avec 2 week-ends travaillés sur 5, • Rémunération à partir de 2 800 € brut/mois + reprise d’ancienneté, • Repas complet sur place à 4 € (entrée, plat, fromage, dessert), • Parking gratuit, • Prise en charge à 50 % des transports en commun, • Une équipe soudée et une résidence à taille humaine (45 résidents) Profil recherché • Diplôme d’État Infirmier exigé, • Sens de l’écoute, bienveillance et esprit d’équipe, • Capacité d’organisation et autonomie Merci de transmettre vos candidatures par mail :

Chez LCL, aller de l'avant, c’est bâtir une stratégie patrimoniale sur mesure. En tant que Conseiller·ère Clientèle Privée, vous êtes le·la chef·fe d'orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en leur proposant des solutions adaptées (placements, crédits, assurances) qui vont au-delà du simple compte courant, en intégrant une vision juridique et fiscale globale. Vos missions principales : • Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble (bilan, fiscalité, succession) pour détecter les besoins et les objectifs de la clientèle privée., • Mettre en valeur, négocier et vendre l'offre bancaire LCL classique et les produits élaborés (mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance-vie, crédits patrimoniaux)., • Apporter votre expertise en matière juridique et fiscale pour éclairer les choix d'investissement et garantir la pertinence des solutions proposées., • Établir une relation de confiance et de long terme, assurant un suivi premium et une réactivité à la hauteur des attentes de cette clientèle. Votre futur environnement : Rejoignez 7 entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es. Priscilla, Directrice de l'Agence vous accompagnera en privilégiant l'accompagnement, le développement continu des compétences, la confiance, la prise d'initiative et l'esprit d'équipe. Notre agence collaborative de METZ se distingue par ses échanges quotidiens, une forte cohésion d'équipe et son dynamisme local. Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. Compléments Nos avantages : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 33 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, titres-restaurant, aide à l’équipement télétravail, • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier

Présentation du Cabinet Acteur reconnu dans le paysage français du recrutement depuis plus de 30 ans, le Cabinet Walter accompagne les entreprises dans l’identification et l’intégration de talents à fort potentiel. Grâce à son professionnalisme, son expertise des relations humaines et son respect de la déontologie, le Cabinet Walter s’impose aujourd’hui comme un partenaire de confiance pour les entreprises exigeantes. Notre mission est de contribuer au succès de nos clients en identifiant les talents qui participeront activement à leur développement. Pour cela, nous recherchons des profils ambitieux, engagés et à fort potentiel, auxquels nous offrons l’opportunité d’évoluer dans un environnement exigeant et formateur. Nos valeurs reposent sur une relation tripartite forte entre le cabinet, les candidats et les entreprises clientes, avec une volonté constante d’apporter de la valeur à chacun. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Saint-Julien-lès-Metz un(e) : Alternant(e) Chargé(e) de recrutement H/F Missions Au sein du pôle sourcing et en étroite collaboration avec les consultants du cabinet, vous participez activement à des missions de recrutement sur des postes à responsabilité. Vous contribuez à l’identification et à l’approche de candidats à fort potentiel. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et plateformes spécialisées, • Analyse et traitement des candidatures reçues, • Recherche et identification de profils via les outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, bases internes, etc.), • Prise de contact avec les candidats dans une logique d’approche directe (chasse de têtes), • Réalisation de préqualifications téléphoniques afin d’évaluer l’adéquation des profils avec les besoins clients, • Participation à l’enrichissement et à l’optimisation du vivier interne de candidats, • Participation aux tâches administratives liées aux missions de recrutement : organisation des entretiens, préparation des dossiers candidats, suivi des échanges avec les consultants et les clients Profil recherché Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 (Master 1 minimum), idéalement avec une spécialisation en ressources humaines, commerce ou management. Une première expérience dans le domaine du recrutement, du sourcing ou des ressources humaines serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés, • votre curiosité et votre sens de l’analyse, • votre rigueur et votre sens de l’organisation, • votre goût pour les environnements dynamiques et exigeants Ce que nous proposons Rejoindre le Cabinet Walter en alternance, c’est intégrer un cabinet reconnu et apprendre le métier de recruteur dans un environnement professionnel formateur, au contact de consultants expérimentés et de dirigeants d’entreprises. Vous développerez des compétences concrètes en sourcing, approche directe et évaluation de profils cadres et cadres dirigeants.

Notre client, grandgroupe industriel international, recherche un/ une : Ingénieur process / R&D aciérie (H/F) Poste basé à proximité de Metz (57) En tant qu’ingénieur de recherche au sein du département Élaboration de l’acier, vous pilotez des études et apportez un support aux usines du groupe dans le monde entier afin de relever les défis liés aux nouveaux procédés décarbonés ou à l’évolution des règles de santé et de sécurité (métallurgie, productivité, qualité...). Vos principales missions sont les suivantes : • Contribuer au déploiement des modèles de procédés développés par l’équipe R&D et déployés dans les usines à travers le monde,, • Contribuer au développement de l’extension des modèles de procédés vers les nouveaux procédés décarbonés,, • Participer à des projets de R&D pour le développement de procédés nouveaux ou optimisés dans les sites industriels (dont évaluation de nouvelles technologies de rupture pour l’industrie sidérurgique, déploiement de nouveaux outils industriels, etc…),, • Interagir avec l’ensemble des spécialistes et techniciens R&D, les experts des usines, les équipes corporate, etc., et développer des recherches collaboratives avec des partenaires externes (laboratoires académiques, centres techniques, fournisseurs). De formation bac+5 (Ingénieur, Doctorat, Master ou équivalent), vous disposez d’une expertise probante de minimum 7 ans impérativement dans le secteur de l’industrie métallurgique, sur un poste d’Ingénieur R&D avec une expérience en programmation ou bien sur un poste d’Ingénieur Méthodes / Industrialisation ou équivalent et souhaitez enrichir votre parcours professionnel en passant du côté R&D sur le développement de modèles notamment. Une expérience en programmation est un atout. Vous appréciez travailler en équipe / en mode projet, vous disposez de bonnes compétences relationnelles et vous démontrez une aisance à évoluer dans un environnement multiculturel et multisites. Vous savez prendre du recul afin de proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration. Vous parlez couramment anglais. Des déplacements sont à prévoir, essentiellement en France et dans des pays limitrophes (25 à 30 % du temps). Le groupe offre des perspectives d’évolution.

Responsable Offres & Développement Commercial Poste basé à Metz. Notre client, groupe spécialisé dans les services aux entreprises et aux collectivités, recherche son/sa futur(e) Responsable de l’Offre Commerciale afin de piloter et développer la stratégie commerciale sur un marché en constante évolution. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans la performance commerciale de l’entreprise. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Manager et accompagner une petite équipe commerciale / support offres ; Concevoir, structurer et faire évoluer les offres commerciales adaptées aux besoins des clients entreprises et collectivités ; Réaliser les études tarifaires, simulations financières et analyses de rentabilité ; Répondre aux appels d’offres et consultations ; Développer les relations clients et partenaires, identifier de nouvelles opportunités de croissance ; Participer activement au business développement ; Mettre en place des indicateurs de performance et outils de pilotage ; Optimiser les process internes grâce aux outils digitaux ; Assurer une veille concurrentielle/réglementaire du marché. Profil recherché Formation supérieure commerciale, gestion ou équivalent, à niveau Master ou Ingénieur ; Expérience confirmée (5 ans +) dans une fonction commerciale, conseil ou développement BtoB ; Une première expérience réussie en management d’équipe serait idéal ; Excellente aisance relationnelle et sens du service client ; Forte capacité d’analyse, rigueur et appétence pour les chiffres ; Très bon niveau sur Microsoft Excel (modélisation, tableaux croisés, analyses) ; Maîtrise des outils digitaux, CRM et solutions collaboratives ; Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à décider. Offre Un poste stratégique avec autonomie et responsabilités ; Une structure à taille humaine, agile et orientée résultats ; Un environnement stimulant au contact des entreprises et collectivités ; Rémunération attractive selon profil + variable et voiture de fonction. Déplacements ponctuels à prévoir.

Description de l'entreprise Restaurant Loulou Metz est un établissement convivial et chaleureux situé au cœur de Metz près de la cathédrale. Réputé pour sa cuisine bistronomique, le restaurant propose une carte inspirée des saveurs locales et des produits de saison soigneusement sélectionnés. Avec un engagement envers la qualité et l'authenticité, Restaurant Loulou Metz offre une expérience culinaire unique à ses clients. C'est l'endroit idéal pour les professionnels passionnés de gastronomie qui souhaitent exprimer leur créativité dans un environnement dynamique et stimulant. Description du poste Nous recherchons un.e Cheffe/Chef de cuisine expérimenté.e, autonome. Vous serez responsable de la planification des menus, de la gestion des stocks et du maintien des normes d’hygiène et de qualité. Vous superviserez la préparation des plats, garantirez leur cohérence, et apporterez votre savoir-faire pour sublimer les saveurs. Ce rôle est à temps plein et se déroule exclusivement sur site, à Metz quartier cathédrale. Qualifications • Compétences culinaires : Expertise confirmée dans les techniques culinaires, élaboration de menus et maîtrise des spécialités gastronomiques., • Gestion d'équipe : Expérience en gestion et encadrement d'équipe en cuisine, avec une capacité à fédérer et motiver vos collaborateurs., • Connaissance des normes : Excellente maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), • Soft skills : Créativité, rigueur, et capacité à gérer la pression dans un environnement exigeant.

Entreprise de travaux publics d’environ 100 personnes, nous intervenons depuis plus de 10 ans sur des projets d’infrastructures : voirie, terrassement/démolition/recyclage et réseaux. Nous évoluons dans une dynamique de croissance portée par le développement de nos activités et le renforcement continu de nos équipes et de nos savoir-faire. Dans ce contexte, nous créons un poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, et en collaboration étroite avec le Dirigeant, vous prendrez en charge l’intégralité de la fonction Ressources Humaines en toute autonomie. Vos responsabilités couvriront l’ensemble des volets RH, notamment : Formation, Recrutement, Gestion du CSE, Développement RH, Gestion administrative du personnel. En parallèle, vous serez amené(e) à intervenir ou à piloter différents projets liés à votre service, tels que l’évolution des outils, la veille sociale ou encore l’organisation d’événements contribuant à faire vivre le collectif. De formation supérieure, nous recherchons un profil disposant d’une expérience confirmée au sein d’un service RH, idéalement dans le secteur du BTP, vous permettant de maîtriser la convention collective liée à cet environnement. Le poste requiert une expérience couvrant des missions variées, vous offrant une vision globale de la fonction. Nous porterons une attention particulière aux profils de terrain, proches des équipes, capables de prendre en charge des projets et de les mener à leur terme, et dotés d’un excellent sens de la communication. Nous vous offrons la possibilité d’intégrer une structure à taille humaine, dynamique, au sein de laquelle vous pourrez être force de proposition. L’innovation y est pleinement encouragée et valorisée. Poste statut Cadre, en CDI basé en Moselle (57).

Description de l'entreprise LES PETITS LIONCEAUX est une entreprise de services à la personne et aux familles, située à Peltre, dans la région Grand Est, en France. L’établissement est dédié au bien-être et au développement des enfants, offrant un environnement chaleureux et propice à l'épanouissement des tout-petits. En mettant l'accent sur une approche bienveillante et sécuritaire, LES PETITS LIONCEAUX s'engage à accompagner les enfants et leurs familles avec professionnalisme et attention. Description du poste Nous recherchons un.e Auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe à temps plein. Vous serez responsable des soins quotidiens des enfants, incluant l'alimentation, l'hygiène et la participation aux activités ludiques et éducatives adaptées à leur développement. Vous contribuerez à créer un environnement sécurisant et stimulant pour chaque enfant. Ce poste est à temps plein et se déroulera sur site à Peltre. Qualifications Compétences en écoute et communication : Capacité à écouter les besoins des enfants et à interagir avec empathie et sérénité avec eux et leurs familles. Compétences interpersonnelles : Aptitude à collaborer avec des collègues et à entretenir des relations positives et constructives. Connaissances en hygiène : Maîtrise des normes d’hygiène et des routines pour garantir la santé et la sécurité des enfants. Compétences créatives : Capacité à concevoir et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants. Compétences en puériculture : Bonne connaissance des besoins spécifiques des enfants en termes de soins et de développement physique et émotionnel. Des qualifications et expériences supplémentaires en éducation de la petite enfance ou en premiers secours seront fortement appréciées.

La société Isoprotection (Groupe JTB), spécialisée dans la fabrication de volets roulants, recrute un Responsable ADV (H/F) pour piloter le service client, coordonner les flux de commandes et garantir une expérience client fluide et performante. VOTRE ROLE : Assurer et piloter la qualité du service client d’Isoprotection tout en étant directement impliqué(e) dans le traitement opérationnel des devis, des commandes et du suivi client, afin de garantir la satisfaction client, la fiabilité des flux et la performance globale du cycle de vente. VOS MISSIONS : Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez: Gestion opérationnelle de la relation client (cœur de métier) • Traiter directement une partie des appels, emails et demandes clients., • Établir les devis, conseiller les clients sur les solutions techniques (produits, options, délais)., • Saisir, contrôler et valider les commandes dans l’ERP., • Envoyer les confirmations de commandes et assurer le suivi client. Organisation et pilotage du service client • Répartir les flux (devis, commandes, SAV) entre les membres de l’équipe., • Définir les priorités et assurer la continuité de service., • Accompagner, former et faire monter en compétence l’équipe service client / ADV., • Mettre en place et suivre des indicateurs simples de performance. Coordination interne • Être l’interface quotidienne entre clients, commerce, production, logistique, pose et SAV., • Anticiper les points de blocage (charges atelier, délais fournisseurs, pics d’activité)., • Sécuriser les délais annoncés et gérer les situations d’urgence ou sensibles. Gestion des litiges, réclamations et SAV • Traiter directement les réclamations clients et dossiers SAV complexes., • Arbitrer les litiges (retards, erreurs, non-conformités) en lien avec les équipes internes., • Mettre en œuvre des actions correctives pour limiter les récurrences. Amélioration continue • Identifier les dysfonctionnements opérationnels (erreurs de saisie, retards, incompréhensions clients)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations de process, d’outils ou d’organisation., • Participer à l’évolution de l’ERP / CRM et à la digitalisation du service client. VOTRE PROFIL : • Vous êtes titulaire d’un Bac à Bac+2, idéalement en Gestion PME., • Vous disposez d'une expérience de la relation client, en face à face comme par téléphone., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) et des logiciels de gestion commerciale., • Vous êtes à l’aise avec les opérations administratives et commerciales., • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie., • Vous avez un excellent relationnel, avec une bonne présentation et une élocution claire., • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de fiabilité. HORAIRES : lundi – jeudi 8h-12h / 13h30-17h30 // vendredi 8h-12h Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !

NOTRE MISSION : DÉPLOYER LES ÉNERGIES AtlantiC Ingénierie est un acteur reconnu des prestations d’ingénierie, intervenant sur des projets industriels et énergétiques à forte valeur ajoutée. En quelques chiffres : • Plus de 24 ans d’expérience au service des grands acteurs de l’industrie et de l’énergie, • 12 agences et implantations en France, • Plus de 500 collaborateurs engagés, • 43 M€ de chiffre d’affaires en France, • Membre du groupe international Vulcain Engineering Ils nous font confiance : EDF, ENGIE, ArcelorMittal, RTE, ENEDIS, grands groupes industriels et énergétiques. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet Process Mécanique (H/F) pour intervenir sur des projets industriels complexes, de la phase étude jusqu’à la mise en service des installations mécaniques. VOS RESPONSABILITÉS Rattaché(e) aux équipes projets, vous êtes le pilote technique des projets process mécaniques, avec une vision globale allant des études à l’exploitation des installations. Pilotage de projets mécaniques: • Piloter des projets mécaniques de la phase d’étude jusqu’à la mise en service, • Définir les solutions techniques, rédiger les spécifications et participer aux choix technologiques, • Garantir le respect des exigences techniques, des délais et des coûts, • Assurer le reporting projet auprès des parties prenantes internes et clients, • Coordonner les différents intervenants : BE, production, maintenance, fournisseurs et sous-traitants Ingénierie & expertise mécanique • Analyser, critiquer et valider des plans mécaniques complexes, • Réaliser et valider les équilibrages techniques et calculs mécaniques, • Intervenir sur la mécanique générale et la mécanique moteur, • Apporter votre expertise sur les machines spéciales, machines de laminage et équipements industriels lourds, • Participer aux phases de FAT / SAT et aux réceptions techniques Implantation et cycle de vie des machines • Piloter les études d’implantation générale (GC, machines, flux), • Intervenir sur la mise en route, la mise en service, les rétrofits, • Accompagner les équipes en maintenance préventive et curative, • Travailler sur des équipements tels que :, • Machines spéciales, • Lignes de laminage, • Ponts roulants, • Systèmes hydrauliques industriels Coordination & environnement industriel • Travailler en interface étroite avec les équipes internes (BE, méthodes, production, maintenance), • Collaborer avec les fournisseurs et intégrateurs, • Veiller au respect des règles Qualité – Sécurité – Environnement Des déplacements ponctuels sur sites industriels sont à prévoir dans le cadre des projets. LES INCONTOURNABLES Formation : • Bac+2 à Bac+5 en mécanique, génie mécanique, process industriel ou équivalent Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie ou gestion de projets mécaniques industriels, • Expérience significative en machines spéciales, process industriels ou équipements lourds, • Une expérience en environnement sidérurgique ou métallurgique est un plus Compétences techniques : • Forte maîtrise de la mécanique industrielle et hydraulique, • Connaissance des machines de laminage et machines spéciales, • Capacité à analyser et valider des conceptions mécaniques complexes, • Notions en gestion de projet appréciées Qualités personnelles : • Leadership technique et sens de la coordination, • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes, • Orientation terrain et solutions PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET INTÉGRATION • Premier échange téléphonique avec nos dénicheurs de talents, • Entretien (présentiel ou distanciel) avec le/la recruteur(se) et votre futur manager À l’embauche : • Accueil par votre manager et intégration à l’équipe, • Parcours d’intégration personnalisé et accueil sécurité, • Remise de votre Welcome Pack CE SONT NOS COLLABORATEURS QUI NOUS DÉFINISSENT LE MIEUX 👉 Résultats de notre dernière enquête interne : 🤝 Esprit d’équipe ⚙️ Expertise technique 🙌 Confiance 📈 Évolution 🎉 Convivialité 💥 Dynamisme LES 6 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE 🚀 ✅ Projets industriels à forte valeur technique ✅ Une démarche RSE engagée ✅ 92 % de nos collaborateurs nous recommandent ✅ Jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine (selon projet) + horaires flexibles ✅ Prime de participation + prime vacances ✅ Mutuelle adaptable à vos besoins

Environnement de travail Rejoignez un fournisseur historique luxembourgeois, acteur de référence de la transition énergétique sur son marché domestique, qui déploie aujourd'hui son expertise sur le marché français B2B de la fourniture d’électricité et de gaz avec l'agilité d'un challenger. Au sein de la Business Unit Sales France, basée à Metz, nous recherchons un véritable pilote opérationnel, à la croisée de la réglementation du secteur, de l'analyse économique et de la relation clients, aussi à l’aise dans la réflexion que dans la réalité de l’activité quotidienne. Rattaché(e) au Directeur des Opérations France, vous évoluez dans un environnement dynamique où la maîtrise du cadre réglementaire est indissociable de la performance économique et de la satisfaction clients. Vos missions Bras droit du Directeur des opérations France sur les sujets réglementaires et contractuels, vos responsabilités s'articulent autour de deux piliers majeurs : 1. Pilotage du service client & gestion des litiges à enjeux • Leadership de proximité : encadrement, suppléance et accompagnement d'une collaboratrice expérimentée ; structuration du pilotage de l'activité, anticipation des pics de charge et gestion des escalades complexes., • Gestion des réclamations à fort enjeu : prise en charge des dossiers sensibles en lien avec les services juridique et commercial ; négociation de solutions équilibrées préservant la relation client., • Protection de la valeur économique : évaluation rigoureuse des impacts financiers (réclamations, résiliations anticipées, pénalités contractuelles, exposition mark-to-market…) et recommandations stratégiques pour sécuriser la marge. 2. Expertise & pilotage de la stratégie réglementaire • Veille réglementaire active : suivi des dispositifs clés du marché français (post-ARENH, VNU, Mécanisme de capacité, ETS2, CPB, CEE…) et traduction en recommandations opérationnelles et stratégiques., • Représentation & relations institutionnelles : appui aux échanges avec la CRE et contribution active à la représentation de l'entreprise au sein d'associations professionnelles (AFIEG notamment)., • Référent interne transverse : pôle d'expertise pour les équipes opérationnelles (Metz) et pour les fonctions support basées au Luxembourg Votre profil Formation & expérience Nous sommes ouverts à différents parcours, à condition d'une appétence démontrée pour les enjeux des marchés de l'énergie, par exemple : • Niveau bac+5 orientation économie avec appétence réglementaire,, • Niveau bac+5 à orientation juridique avec goût pour les chiffres et l'économie de l'énergie,, • École de commerce avec expérience pertinente en environnement réglementé ou secteur de l'énergie, Si une première expérience managériale constituerait un atout, nous restons ouverts à un profil démontrant un leadership naturel, une forte capacité d'accompagnement et un goût pour le management. Compétences requises • Analytique & financier : maîtrise avancée d'Excel et capacité à traduire une clause contractuelle ou un changement réglementaire en impact financier concret et chiffré., • Rigueur & qualités rédactionnelles : analyses structurées, notes de synthèse percutantes et communications institutionnelles irréprochables., • Relationnel & posture : diplomatie, fermeté et capacité à défendre les intérêts de l'entreprise tout en préservant les relations avec les clients et partenaires., • Autonomie & proactivité : capacité à prendre des initiatives et à faire preuve de jugement dans un contexte mouvant., • Langues : français courant (langue de travail) ; anglais professionnel requis pour les échanges avec le siège luxembourgeois. Déplacements ponctuels : Esch-sur-Alzette (Luxembourg) & Paris Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste central et exposé, au cœur des enjeux stratégiques de l'activité Sales France, avec une forte autonomie., • La possibilité de construire et structurer un rôle clé dans une activité en croissance, avec un réel impact sur la performance économique et le développement commercial., • Une équipe à taille humaine, dynamique et engagée, adossée à la solidité et à l'expertise d'un acteur historique et responsable., • Un package attractif en lien avec votre profil et votre expérience : rémunération sur 13 mois, bonus sur objectifs, tickets-restaurant, …

En qualité de consultant(e), vous intégrerez une équipe d’ingénieurs développeurs chez nos clients et participerez à la conception, au développement et au suivi de la mise en production d'applications, le tout en méthodologie Agile et en environnement Java. Vous serez en charge de : • Faire évoluer les outils de gestion back-office développés en interne et assurer leur maintenance,, • Concevoir et maintenir en conditions opérationnelles les applications,, • Réaliser le développement des projets et des améliorations,, • Respecter les bonnes pratiques de développement et participer activement à leur mise en œuvre,, • Être un vecteur de l'innovation en participant activement à la veille technologique de l'équipe,, • Gérer l'environnement technique diversifié. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (Bac+5) ou équivalent,, • Vous avez une expérience d'au moins deux ans en développement Java, • Une connaissance de la méthodologie Agile est souhaitée,, • Vous êtes adaptable, curieux et rigoureux,, • La pratique de l’anglais et/ou l’allemand est un plus. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Qui sommes-nous? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Vos missions • Prendre en charge les dossiers de conception de VRD sur des projets tertiaires : logements collectifs, ERP, surfaces industrielles et commerciales, etc.,, • Déclencher et suivre les enquêtes concessionnaires,, • Réaliser les dossiers de faisabilité et les études de conception : AVP, PRO, DCE,, • Rédiger les documents de planification, les notes techniques et rapports d’analyse,, • Rédiger les pièces techniques : descriptifs, plans, profils en long, etc.,, • Etablir les métrés (chiffrage et estimatifs),, • Vérifier les offres des entreprises : coût, variantes et mémoires techniques,, • Rédiger les rapports d’analyse des offres,, • Faire les visites de chantier pour s’assurer de la conformité des prestations réalisées, visites d’OPR et réception,, • Vérifier les plans d’exécution des entreprises, plans de phasage, plannings. Vos atouts Diplômé.e d’un cycle Ingénieur.e ou équivalent en Génie Civil/TP, vous avez une expérience de 8 ans dans le domaine de la VRD, en entreprise ou bureau d’études. Vous savez mener vos projets de manière autonome avec l’appui des chefs de projet et des spécialistes seniors. Doté.e d’un bon esprit de synthèse, vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez AUTOCAD, COVADIS, MENSURA. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Expert dans la conception et la fabrication de pièces en matières plastiques, CYTEC donne forme depuis plus de 25 ans aux besoins de ses clients. Grâce à son savoir-faire technique et à son accompagnement sur mesure, l’entreprise intervient sur des projets industriels innovants dans des secteurs tels que l'automobile, le militaire, le paramédical, ou encore le machinisme agricole. Dans le cadre de son développement, CYTEC recherche un(e) Responsable Commercial - Chargé(e) de Projet pour renforcer son équipe. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous évoluerez au sein d’une entreprise à taille humaine, dans un environnement technique stimulant, en lien direct avec le bureau d’études et la production. Responsabilités : • Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer la prospection, • Piloter les projets clients de l’analyse du besoin jusqu’au suivi de réalisation, • Assurer l’interface entre les clients, le bureau d’études et la production, • Garantir le bon suivi technique et commercial des dossiers, • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales • Déplacements : 2 à 3 fois par mois dans le cadre des actions de prospection et du suivi clients. Profil recherché : • Formation ingénieur, • Culture technique et compréhension des environnements industriels, • Expérience en développement commercial BtoB et gestion de projets techniques, • Anglais professionnel requis, • Rigueur et excellent relationnel, • Capacité à travailler en collaboration étroite avec les équipes techniques et de production Candidature et prise de contact directement via LinkedIn ou à l’adresse indiquée sur notre site.

Notre client, grand groupe industriel international, crée un poste de : Responsable HSE multisites (H/F) Poste basé à proximité de Metz (57) Rattaché au Directeur de la Sécurité Groupe, vous êtes responsable du support central de la sécurité. Votre rôle est de soutenir les efforts d’amélioration et de maintenance transversaux de la sécurité. Vous aiderez les différents sites du Groupe (Europe et USA) à atteindre les objectifs en matière de sécurité et à développer des compétences en matière de sécurité, favorisant ainsi une culture de sécurité de haut niveau. Vous serez soutenu et certifié par un organisme externe pour mettre en œuvre une initiative de transformation initiée par le Groupe. Ainsi, vous avez un rôle de coordination et de soutien sur le déploiement et le suivi des directives stratégiques majoritairement en matière de sécurité (également sur la santé dans une moindre mesure). Vos missions sont les suivantes : • Accompagner les établissements dans le développement de leurs systèmes de sécurité, participer au déploiement et faire un suivi,, • Diriger la communauté de formateurs certifiés, répartis dans les sites, et des représentants de la sécurité,, • Assurer des déploiements cohérents et la mise en œuvre efficace des normes et routines de sécurité, identifier les lacunes et proposer des actions d’amélioration,, • Maintenir la transversalité des actions menées,, • Surveiller et communiquer les indicateurs de mesure du rendement et des progrès, ainsi que les plans d’action connexes,, • Communiquer avec les sites sur les règlements en matière de sécurité (points forts, lacunes, procédures, etc.) ainsi que sur les outils et méthodes,, • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la sécurité des processus. De formation Bac+5 (école d’Ingénieur, Master HSE ou équivalent…), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (Responsable Sécurité, Responsable/Ingénieur HSE, etc…) dans le secteur de l’industrie ou du traitement de déchets. Vous avez une expérience probante dans un environnement multisites ou sur un site de grande taille (> 600 personnes) et avec une majeure sur la partie Sécurité. Vous avez impérativement travaillé sur la norme ISO 45001. La connaissance de la norme ISO 18001 est un atout. Vous parlez anglais couramment. Télétravail possible (2 jours par semaine), après une période d’intégration probante . Prévoir des déplacements réguliers (25 % du temps) en France et à l’étranger (Europe et USA).

L'entreprise : Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2026 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode. Nos équipes au siège social à Valleroy (54), proche de Metz, n’attendent que toi ! CHAUSSEA en un coup d’œil : • Un groupe français basé en Lorraine, • de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure, • de 4200 collaborateurs, • de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg, • 30 millions de paires vendues par an, • Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année, • Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! » Les missions : Au sein du service Achat, vous rejoignez un « marché » (Homme, Femme, Enfant, Essentiels, ABM, Sport) où une équipe dédiée a pour mission de participer au choix et au déploiement des collections respectant la devise de l'entreprise : la mode, le choix, le prix. Rattaché(e) à un(e) Acheteur(se), vos missions principales sont : • Saisie des commandes et envoi aux Fournisseurs, • Suivi des échantillons, réponses et relances aux Fournisseurs avec validation de l’Acheteur et/ou du Directeur des Achats, • Relances et vérifications auprès des Fournisseurs, • Suivi journalier des résultats et des performances du Rayon (Analyses Progression/Régression), • Suivre le bon déroulement des commandes et des livraisons Profil recherché : De formation type universitaire ou école de commerce, vous bénéficiez d’une première expérience sur des missions similaires. Idéalement, vous êtes issu(e) de la grande surface spécialisée, d’une enseigne spécialisée d’une société d’importation ou d’un groupement d’achats. Vous êtes attiré(e) par un environnement international, dynamique et challengeant et êtes passionnée par la mode ? Vous n'hésitez pas à prendre des décisions et faites preuve de capacités relationnelles ? Rigueur, discrétion et réactivité sont vos principales qualités ? Rejoignez-nous ! Maitrise parfaite du Pack Office. Anglais courant impératif. L’engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE, • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d’intégration sur mesure

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Nous recherchons pour un Administrateur Réseau H/F sur le secteur du Metz pour une mission débutant dès que possible. Dans le cadre du développement de nos activités cybersécurité et réseau, nous recherchons un(e) Ingénieur Réseau & Sécurité disposant d’une première expertise sur les technologies Fortinet. Vous intervenez auprès de clients PME, ETI et grands comptes sur des projets d’intégration, d’administration et d’évolution d’infrastructures sécurisées. Vos responsabilités : • Administration et configuration des équipements Fortinet :, • FortiGate, • FortiAnalyzer, • FortiManager, • FortiClient, • Gestion des règles de sécurité et politiques firewall, • Mise en œuvre de VPN IPsec / SSL, • Support N2 / N3 et résolution d’incidents, • Participation aux projets de migration et d’évolution réseau, • Contribution aux bonnes pratiques cybersécurité, • Documentation technique et accompagnement client Votre profil : • Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique / réseaux / cybersécurité, • Expérience en environnement réseau et sécurité, • Bonne maîtrise des concepts :, • TCP/IP, • VLAN, • Routage, • NAT, • VPN, • Firewalling, • Certification Fortinet minimum :, • NSE 3 (ou équivalent actuel : FCF / FCA selon le parcours de transition Fortinet), • Une certification supérieure (NSE4 / FCP Security) constitue un vrai plus, • Connaissance d’autres environnements sécurité appréciée :, • Cisco, • Palo Alto, • Sophos, • Microsoft Security Qualités attendues • Sens du service et relation client, • Capacité d’analyse et autonomie, • Rigueur technique, • Esprit d’équipe, • Envie de progresser sur des sujets cybersécurité avancés Nous vous offrons : un package salarial attrayant, assorti de nombreux avantages complémentaires (ticket restaurant, mutuelle...), un environnement de travail professionnel et stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, ce poste est fait pour vous alors n'hésitez pas à postuler.

Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Metz, c’est une équipe dynamique de plus de 60 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : Pilotage de projet, assistance à Maitrise d’Œuvre et d’Ouvrage, expertise Cloud, DevOps, Data et cybersécurité. Nous recherchons pour notre agence de Metz un Ingénieur de Production. Ce Qui Vous Attend • Assurer l’intégration, le déploiement et l’exploitation des applications en environnement de production, • Participer aux mises en production et en garantir la qualité et la disponibilité, • Suivre, analyser et traiter les incidents de production (diagnostic, résolution, escalade), • Automatiser et optimiser les procédures d’exploitation, • Rédiger et maintenir la documentation technique et opérationnelle, • Contribuer aux projets d’évolution des environnements techniques et à l’amélioration continue des processus Vos Compétences Techniques • Systèmes : Windows, Linux/Unix, • Scripting : Shell, PowerShell, Python, • Ordonnanceurs : Control-M, $Universe, Autosys (ou équivalents), • Outils de supervision et d’exploitation, • Connaissances Middleware (Apache, Tomcat, Weblogic, JBoss…), • Notions DevOps / CI-CD (Jenkins, Git, Ansible, Docker, Kubernetes) appréciées Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous disposez d’une première expérience réussie en environnement de production informatique. Curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’analyse, vous aimez résoudre des problématiques techniques et garantir la fiabilité des systèmes en production. Vous souhaitez évoluer dans des environnements variés et relever de nouveaux défis techniques ! Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d’activités variés (secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Rejoindre nos PRACTICE ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...), • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Poste en CDI à pourvoir dès que possible Avantages divers : Primes diverses, PEE, Tickets Restaurant, RTT… Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! Code REC : QFE25449 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Vous avez le goût du défi, le sens du relationnel et du service client ? EWIGO est aujourd’hui le n°1 des réseaux d’agences automobiles avec plus de 140 implantations en France. Son cœur de métier est l’intermédiation dans la vente de véhicules d’occasion entre particuliers. Nous recherchons un(e) Agent(e) commercial(e) Indépendant(e) sur le secteur Metz et Thionville. Vos missions Vous serez en charge des missions suivantes : • Prospection de clients vendeurs (entrée de nouveaux mandats), • Développement des ventes et du portefeuille clients, • Suivi des mandats confiés jusqu’à la fin de la transaction, • Essais des véhicules confiés pour la vente et leur mise en main lors de la livraison, • Promotion de l’ensemble des services proposés, • Garantir la satisfaction de la clientèle Vos compétences Les qualités requises pour les mener à bien : • Permis B valide indispensable, • Maîtrise de l’outil informatique, • Organisation, autonomie, forte capacité de travail, • Sens du contact, excellent relationnel, • Une première expérience dans la vente est un plus Avantages Vous bénéficierez : • D’une formation complète dès votre arrivée, • D'un lieu de travail optimisé dans un environnement valorisant, • D’une rémunération attractive 📩 Candidature Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à :

Vous intégrez l'équipe comptable, sous la responsabilité duResponsable Comptable, dans un environnement centralisé offrant une visionsiège sur l'ensemble de la comptabilité du groupe. Vous rejoignez la direction comptable groupe, dont les bureauxsont basés au siège historique, à Montigny-l�

Le service paie est composé de 7 Gestionnaires de Paie avec une ancienneté allant de 1 à 20 ans. La préparation et l'édition des bulletins de paie ;. Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler

Le service paie est composé de 7 Gestionnaires de Paie avec une ancienneté allant de 1 à 20 ans. Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !. Formation dans le domaine de la paie

Vous recherchez une mission technique et valorisante au sein d'un environnement dynamique ? Nous recrutons un Électricien TST H/F pour intervenir sur des chantiers spécialisés dans les travaux électriques sous tension sur Nancy.Vos missions : - Réaliser les branchements et raccordements électr

Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Aide Électricien (H/F) à FLORANGE ! Vous souhaitez développer vos compétences en électricité et évoluer dans un environnement dynamique ? Vous recherchez un poste manuel et technique pour contribuer à la réussite des chantiers ? Cette opportunité

Ce Qui Vous Attend Assurer l’intégration, le déploiement et l’exploitation des applications en environnement de production Participer aux mises en production et en garantir la qualité et la disponibilité Suivre, analyser et traiter les incidents de production (diagnostic, résolution, escala

Cette thèse s'inscrit dans un projet de recherche associant un laboratoire universitaire associé au CNRS et d'un laboratoires du CEA, avec pour but la compréhension des mécanismes fondamentaux régissant la production d'espèces radiolytiques dans l'eau tritiée et leurs éventuelles recombinais

Maitrise de la règlementation HSE et en particulier environnementale,. Vous évoluerez au sein d'un environnement technique stimulant offrant une variété de missions importante, et vous contribuerez à réduire l'empreinte carbone du site. Force de proposition, vous mettez en place et vous assure

Formations en lien avec l’environnement (Licence, BTSA gestion de l’environnement, bachelors environnement…) ou avec l’animation. Dans le cadre de sa politique de formation et d’accompagnement, l’association départementale Seine et Marne Environnement recrute un ou une alternant-e sur l

Capacité à intervenir sur des environnements.

Fatma, Co-Responsable du pôle Eau et Environnement, et David, Gérant DCI Environnement. DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Solène et Roxane, Co-Responsable du p�

Le poste de Vendeur carrelage-sanitaire-environnement (H/F)Votre mission :Intégré à l'équipe de vente de Laval, vous êtes en charge du conseil et de la vente à une clientèle de professionnels et particuliers, pour les produits carrelage, sanitaire et aménagement extérieur.

Une entreprise spécialisée en énergie recherche un Directeur de franchise pour développer l'implantation à Lyon.Le candidat idéal doit avoir une expérience en développement commercial B2B, être autonome et capable de structurer une activité locale.Le rôle inclut la gestion de l’activit�

Postes ouverts en CDI ou freelance👉 Démarrage ASAP👉 Mode de travail hybride: 3 Jours de télétravail, 2 jours de collaboration avec l'équipe🛠 MissionsDéployer et maintenir des applications en Kubernetes / OpenshiftParticiper aux mises en production et garantir la disponibilitéMettr

OPTIMISER L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAILVous pilotez la gestion du matériel roulant (voiture, staby, vélo à assistance électrique,. MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour son entreprise partenaire, Le Groupe La Poste, un Responsable Organisation et En