Offres environnement à MetzCréer des alertes d'emploi

Nous recherchons pour un de nos clients un Technicien Helpdesk N1/N2 H/F pour une mission à pourvoir dès que possible sur le secteur de Metz dans le Grand-Est. Vos missions : Assurer le support informatique de premier niveau auprès des utilisateurs, garantir la prise en charge, le suivi et la résolution des incidents et demandes, dans le respect des procédures et des engagements de service. • Réceptionner les sollicitations utilisateurs (téléphone, portail, mail, portail ITSM), • Enregistrer, catégoriser et prioriser les tickets dans l'outil ITSM, • Résoudre les incidents standards de niveau 1, • Installer, configurer et maintenir les logiciels bureautiques,, • Support postes de travail (Windows, imprimantes, téléphonie, périphériques), • Support bureautique (suite Office, messagerie, outils collaboratifs), • Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de leur environnement de travail, • Escalader vers les autres équipes IT en cas de non-résolution, • Assurer les relances et le suivi des tickets, • Appliquer les règles de sécurité et les procédures internes, • Contribuer à la base de connaissances Votre profil : Compétences techniques • Environnement Windows et Office 365, • Outil de ticketing / ITSM, • Procédures de support, • Notions réseau et sécurité Qualités attendues • Très bonne élocution, • Rigueur dans la saisie et le suivi des tickets, • Respect strict des processus, • Savoir faire preuve d'empathie, • Capacité à gérer la pression, • Sens du service et esprit d'équipe Diplôme Bac +2 minimum en informatique : • BTS SIO, • DUT/BUT Informatique, • Titre professionnel technicien support informatique, • (ou formation équivalente) Expérience exigée 2 à 3 ans minimum d'expérience en support informatique utilisateurs Expérience confirmée : • centre de services,, • helpdesk,, • support utilisateurs (environnement Microsoft, Office 365, Azure), • Connaissances ITIL, • ITSM

🔍 Conseiller.ère Industrie H/F I CDI 📍 Lieu : Metz, Grand Est (Télétravail partiel possible) Déplacements possibles à prévoir dans le département, plus ponctuellement dans le Grand Est. 💼 Type de contrat : Temps plein - CDI 📝 Résumé du Poste : Les missions de notre conseiller-ère Industrie seront : • Sensibiliser et accompagner les entreprises industrielles dans leur développement, leur innovation et leurs transitions (industrie 5.0, numérique, écologie …), • Déployer et piloter sur le Territoire mosellan des dispositifs de redynamisation de l’industrie tels que CCI Business, Diagnostic stratégique 360° …, • Animer un programme Interreg Grande Région dénommé AGIRE (Alliance pour une Gouvernance Industrielle régionale Européenne) et un Accélérateur Nucléaire sur la Région Grand Est, • Développer de nouvelles prestations en adéquation avec les spécificités et les besoins de notre Territoire, • Animer des communautés et des réseaux d’entreprises, et créer du lien avec les acteurs du Territoire (entreprises, institutionnels, collectivités, fédérations …), • Piloter des projets en rapport avec la mission et les thématiques propres à l’industrie, • Répondre aux commandes de l’État et de CCI France 🎯 Missions Principales : Ses missions principales seront: • Animer et piloter des projets européens et régionaux, • Accompagner les entreprises industrielles dans leur développement, leurs innovations et leurs transitions, et mettre en œuvre les dispositifs d'accompagnement nationaux, régionaux, locaux, notamment : Prospecter, conseiller et proposer les prestations Réaliser des diagnostics et établir les plans d’actions Identifier des projets innovants Réaliser les prestations ou mettre les entreprises en relation avec un tiers pouvant le faire Intégrer des réseaux d’entreprises existants ou en développer de nouveaux • Contribuer à la sensibilisation des entreprises par l’organisation et l'animation de manifestations et ateliers, • Animer des réunions devant différents publics, • Assurer un suivi d’activité et un reporting grâce aux outils mis à disposition, alimenter le fichier clients de la CCI • Collaborer avec les autres services de la CCI Et aussi : • Participer aux autres actions de sensibilisation et d’accompagnement auprès des entreprises de Moselle menées par la CCI • Participer aux projets transverses 🔍Profil recherché : • Formation bac+5 (Ingénieur, Master 2) minimum avec une expérience avérée en entreprise industrielle, • Connaissances indispensables : ✓ Fonctionnement d'une entreprise, ✓ Digitalisation de l’industrie, ✓ Process industriels, ✓ Outils et méthodes d’amélioration continue, ✓ CRM, ✓ Outils collaboratifs, ✓ Gestion de projet • Bonne connaissance du tissu économique local, • Capacité à prospecter et à créer du lien, • Maitrise des techniques rédactionnelles et des outils de bureautique, • Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting, • Aisance orale, curiosité, sens de l'écoute, • Sens du travail en équipe, être force de proposition, • Capacités relationnelles et organisationnelles, • Rigueur Environnement de travail : ▪ Déplacements réguliers sur le territoire couvert par la CCI MOSELLE ▪ Déplacements ponctuels en Grand Est ▪ Permis B 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, • Télétravail partiel possible, • Tickets restaurant, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 💬 Comment Postuler ? • directement via LinkedIn.

Notre client est un acteur industriel reconnu pour la technicité de ses produits et sa forte culture production. Il est à taille humaine et est l'un des sites emblématiques de sa Business Unit. Dans un contexte de croissance, il organise ses fonctions support et recrute un DRH. Rattaché au Directeur de site, votre rôle est d'accompagner la croissance du site et de renforcer le pilotage des ressources humaines au plus près du terrain. Voici vos missions : • Gestion des IRP,, • Recrutement CDI, intérim et formation,, • Professionnalisation des pratiques RH,, • Sécurisation des process,, • Accompagnement des managers opérationnels,, • Tout autre sujet transverse à travailler avec la Direction et/ou le Groupe. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que DRH de site, acquise impérativement dans un environnement industriel, idéalement métallurgique ou proche. Ce poste s'adresse à un profil opérationnel, capable de concilier vision RH, gestion sociale, accompagnement du changement et sens du collectif. Votre aisance dans le dialogue social, votre rigueur, votre capacité à structurer et votre goût pour les environnements industriels en mouvement seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction. Vous parlez anglais et êtes à l'aise sur les sujets informatiques. Ce que notre client propose : • Poste en CDI, • Statut cadre, • Salaire et package attractif Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

L'entreprise : Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2025 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode. Nos équipes au siège social à Valleroy (54), proche de Metz, n’attendent que toi ! CHAUSSEA en un coup d’œil : • Un groupe français basé en Lorraine, • + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure, • + de 4200 collaborateurs, • + de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg, • + 30 millions de paires vendues par an, • Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année, • Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! » Les missions : Au sein du service en charge des ouvertures, rénovations et équipements magasins, tu assures le suivi administratif et opérationnel des commandes liées au mobilier, aux équipements et aux fournitures nécessaires aux magasins CHAUSSEA. Tu veilles au respect des délais, au bon déroulement des livraisons et à la coordination entre les différents interlocuteurs internes et externes afin de garantir la bonne mise en œuvre des projets magasins. 1. Sourcing & consultation fournisseurs • Analyser les besoins transmis par les différents services, • Rechercher et identifier de nouveaux fournisseurs et prestataires adaptés aux besoins exprimés, • Réaliser des demandes de prix et consultations fournisseurs sur la base des briefs transmis, • Comparer les offres en termes de coûts, qualité, délais et contraintes techniques, • Participer à la sélection des fournisseurs en collaboration avec les équipes internes, • Assurer le suivi des échanges fournisseurs jusqu’à validation des solutions retenues 1. Gestion et suivi des commandes • Saisir et suivre les commandes de mobilier et d’équipements magasins, • Assurer le suivi administratif des dossiers fournisseurs, • Contrôler les accusés de réception de commandes, • Vérifier les prix, quantités, délais et conditions de livraison, • Mettre à jour les informations dans les outils de suivi internes, • Assurer le traitement et le suivi des litiges éventuels 1. Coordination fournisseurs et prestataires • Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs pour le suivi des commandes, • Effectuer les relances nécessaires afin de garantir le respect des délais, • Suivre les plannings de fabrication et de livraison, • Coordonner les échanges entre fournisseurs, transporteurs et équipes internes, • Participer au référencement et au suivi qualité des prestataires 1. Suivi administratif et reporting • Préparer les tableaux de bord et suivis d’activité, • Assurer le suivi budgétaire des commandes, • Participer au contrôle des factures fournisseurs, • Réaliser des reportings réguliers sur l’avancement des projets et des livraisons Profil recherché : De formation type universitaire ou école de commerce, tu bénéficies d’une première expérience sur des missions similaires. Tu es attiré(e) par un environnement international, dynamique et challengeant ? Tu n'hésites pas à prendre des décisions et fais preuve de capacités relationnelles ? Rigueur, discrétion et réactivité sont tes principales qualités ? Rejoins-nous ! Maitrise parfaite du Pack Office. Anglais courant impératif. L’engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE, • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d’intégration sur mesure, • Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d’équipe, Fidélité Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Tu crois qu’être directeur/directrice de centre chez Norauto c’est être expert en mécanique ou passer une journée derrière ton ordinateur ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir le goût pour le management, la passion client et l’envie d’être sur le terrain auprès des équipes ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Véritable pilier de ton centre, tu fais grandir tes collaborateurs et veille à l’atteinte des objectifs. Apporter des solutions, c’est ton quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en centre, c’est : Du management : • Fédérer l’équipe de ton centre avec l’appui de tes managers., • Construire ton équipe en assurant le recrutement, l’intégration, l’accompagnement de tes talents et le développement des compétences (briefs quotidiens, entretiens annuels, formation, accompagnement managérial)., • Favoriser les projets communs dans un esprit d’innovation., • Être le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs., • Être le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre. Du commerce : • Animer ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients., • Faire vivre une expérience unique aux clients de ton magasin en délivrant des conseils de qualité, et en proposant des solutions clé en mains adaptées à leurs besoins., • Être à l’initiative de l’attractivité de ton centre et de son rayonnement en local tout en restant en veille permanente sur ton environnement. De la gestion : • Définir les axes stratégiques et les axes de développement de ton centre., • Participer avec ton Leader de région à l’écriture des objectifs de CA, marge, frais, investissements et résultats., • Gérer ton compte d’exploitation de A à Z et mettre en place des plans d’actions appropriés afin de respecter les objectifs fixés et de mener le centre-auto à sa réussite !, • Inscrire ton centre dans une dynamique de développement durable de la marque : certification enseigne responsable, valorisation des produits durables, animation du chiffre d'affaires à impact positif… Ton moteur ? Ton leadership, ton sens des responsabilités et ton esprit commerçant. Ces qualités seront ta force pour te permettre d’accompagner ton équipe dans la réalisation de leurs missions, tout en assurant la réussite économique de ton centre. Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d’une entreprise et te faire bénéficier de la force de son réseau. Le leitmotiv Norauto est d’embarquer ses Hommes au sein d’un projet innovant, et de participer à leur volonté d’évolution au sein de l’écosystème Mobivia. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : • Statut cadre, • 18 RTT, • Primes d'objectif, • Primes d’intéressement, • Primes de participation, • Plan épargne entreprise, • Mutuelle, • Prévoyance, • Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto, • Carte UpDéjeuner, • Participation aux transports en commun, • Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…), • Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

L'entreprise : Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2026 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2026 » pour partager notre culture de la mode. Nos équipes au siège social à Valleroy (54), proche de Metz, n’attendent que toi ! CHAUSSEA en un coup d’œil : • Un groupe français basé en Lorraine, • + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure, • + de 4200 collaborateurs, • + de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg, • + 30 millions de paires vendues par an, • Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année, • Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! » Les missions : Au sein du service Achat, vous rejoignez un « marché » (Homme, Femme, Enfant, VRAC, ABM, Sport) où une équipe dédiée a pour mission de participer au choix et au déploiement des collections respectant la devise de l'entreprise : la mode, le choix, le prix. Rattaché(e) à un(e) Acheteur(se), vos missions principales sont : • Saisie des commandes et envoi aux Fournisseurs, • Suivi des échantillons, réponses et relances aux Fournisseurs avec validation de l’Acheteur et/ou du Directeur des Achats, • Relances et vérifications auprès des Fournisseurs, • Suivi journalier des résultats et des performances du Rayon (Analyses Progression/Régression), • Suivre le bon déroulement des commandes et des livraisons Profil recherché : De formation type universitaire ou école de commerce, vous bénéficiez d’une première expérience sur des missions similaires. Idéalement, vous êtes issu(e) de la grande surface spécialisée, d’une enseigne spécialisée d’une société d’importation ou d’un groupement d’achats. Vous êtes attiré(e) par un environnement international, dynamique et challengeant et êtes passionnée par la mode ? Vous n'hésitez pas à prendre des décisions et faites preuve de capacités relationnelles ? Rigueur, discrétion et réactivité sont vos principales qualités ? Rejoignez-nous ! Maitrise parfaite du Pack Office. Anglais courant impératif. L’engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE, • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d’intégration sur mesure, • Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d’équipe, Fidélité Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L’ENTREPRISE Pour une PME spécialisée dans les métiers de l’échafaudage, intervenant sur des opérations de construction, de rénovation et de maintenance à forte technicité. Forte de plus de 20 ans d’expérience, l’entreprise réalise un chiffre d’affaires compris entre 15 et 20 M€ et emploie plusieurs dizaines de collaborateurs. Elle dispose de moyens techniques et logistiques importants ainsi que de compétences d’études internes lui permettant de prendre en charge des opérations complexes, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. LE POSTE Rattaché directement à la Direction Générale, le Directeur d’Agence supervise l’ensemble des équipes techniques et opérationnelles et assure le pilotage global des chantiers. À ce titre, il : • décline les orientations de la Direction Générale en objectifs commerciaux, opérationnels et financiers et suit la rentabilité de l’activité ;, • participe au développement commercial, aux appels d’offres, aux chiffrages et aux négociations avec les clients et partenaires ;, • pilote les équipes, les recrutements et l’organisation des moyens humains, matériels et logistiques nécessaires aux chantiers ;, • supervise les études, la préparation et l’exécution des travaux en veillant au respect des budgets, des délais, des exigences contractuelles et de la qualité ;, • assure le suivi des indicateurs de performance, des budgets et des investissements et réalise un reporting régulier auprès de la Direction Générale ;, • veille au respect de la réglementation, des procédures internes et de l’ensemble des règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Véritable relais de la Direction Générale auprès des équipes de terrain, il structure l’organisation, arbitre les priorités et recherche en permanence les solutions permettant d’améliorer la sécurité, la qualité et la rentabilité des opérations. CDI, statut cadre, basé à Sèvres. Rémunération attractive selon expérience. Nombreux déplacements au sein des filiales. LE PROFIL Issu du BTP, idéalement de l’échafaudage ou d’un environnement de travaux techniques comparable, le candidat justifie d’une expérience confirmée en direction technique, direction de travaux ou management d’une activité opérationnelle. Il maîtrise le pilotage de chantiers, depuis l’étude et le chiffrage jusqu’à l’exécution et la réception, ainsi que les enjeux de gestion, de planification, de management et de sécurité. Manager de terrain doté d’un réel leadership, il sait décider, arbitrer, déléguer et prioriser. Réactif, organisé et orienté résultats, il possède de bonnes

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Bardeur (H/F) à NORROY-LE-VENEUR !.Vous recherchez un poste manuel et varié dans un environnement stimulant ? Vous aimez travailler en hauteur et participer à la construction de bâtiments ? Cette opportunité est faite pour vous !.AXIA Metz Lafayette r

Rejoignez une équipe dynamique en tant qu’Aide Électricien (H/F) à FLORANGE !.Vous souhaitez développer vos compétences en électricité et évoluer dans un environnement dynamique ? Vous recherchez un poste manuel et technique pour contribuer à la réussite des chantiers ? Cette opportunit�

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Soudeur d’Instrumentation (H/F) à METZ !.Vous recherchez un poste stable dans un environnement technique et exigeant ? Vous avez un savoir-faire en soudure de précision et souhaitez contribuer à la fabrication d’équipements de haute qualité ? Cett

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

🔍 Conseiller - Conseillère Formation I Metz I CDI 📍 Lieu : Metz, Grand Est (déplacements en Moselle et Grand Est à prévoir) 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Rattaché à la Direction de la Formation, le poste a pour finalité de : • Démarcher les entreprises afin de promouvoir les contrats en alternance et d'assurer leur suivi en cohérence avec les objectifs fixés, • Mener toutes actions de promotion pour tous les service de CCI Formation, • Apporter des réponses appropriées aux besoins des entreprises, • Etre garant de la satisfaction client (alternant, entreprise, partenaire, etc) 🎯 Missions Principales : • Promouvoir l'activité formation auprès des entreprises et organismes ciblés, • Garantir la satisfaction client avec une juste analyse de leur besoin afin de les conseiller, les orienter, et leur proposer des solutions adaptées, • Piloter l'activité commerciale : réaliser des reportings et tableaux de bord, suivre les performances et ajuster les plans d'actions si nécessaire, • Assurer le suivi des apprenants et contribuer au suivi de l'alternance en lien avec les entreprises, • Assurer une veille sur les besoins en compétences, • Contribuer à construire l'offre de formation, assurer sa commercialisation et sa mise en oeuvre opérationnelle, • Sourcer les candidats et les mettre en relation avec les entreprises, • Participer aux forums et événements organisés pour la promotion de l'alternance Profil • Bac+2/3 orienté développement commercial, • Première expérience dans le domaine commercial, • Intérêt pour le secteur de la formation Savoir être • Enthousiasme & optimisme, • Bonne élocution & à l'aise à l'oral, • Ecoute active 💸 Rémunération et Avantages • Package salarial global brut annuel : 29 900€ à 37 700€ (incluant une prime annuelle), • Télétravail partiel possible : 1 à 2 jours / semaine, • Tickets restaurant : 10€ dont une participation de l’employeur de 6€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. CCI CAMPUS Moselle est l’Ecole de la Chambre de Commerce et d’Industrie CCI Campus Moselle est un acteur majeur de la formation depuis plus de 60 ans. Certifié Qualiopi, il accueille chaque année plus de 2 500 apprenants dans tout le département, issus de profils variés : chefs d’entreprise, salariés, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion et apprentis. Le campus propose des formations en alternance, formation continue, reconversion professionnelle, et accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Choisissez de vivre plusieurs vies professionnelles chez Swiss Life ! Dans un monde en constante évolution, les métiers et les compétences évoluent constamment. Pour vous, salariés, la mobilité représente donc l'opportunité de développer de nouvelles compétences, d'acquérir des expériences variées, de cultiver votre réseau et de vous impliquer pleinement dans votre vie professionnelle. La mobilité interne apporte également la pluridisciplinarité et la transversalité des équipes, qui favorisent la créativité et l'innovation. En résumé, soyez curieux et ouvert aux opportunités et développez votre adaptabilité en choisissant de vivre plusieurs vies professionnelles au sein de Swiss Life ! Cette opportunité est peut-être pour vous. Votre profil S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » : • Vous êtes une personne de terrain et disposez d’un bon sens relationnel ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l’autonomie ? Enfin, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience continue en tant que commercial(e) terrain en assurance de personnes, banque ou gestion de patrimoine (ou conseil en finance et assurance de personnes). Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection. Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom ! Votre environnement En tant que conseiller(ère) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à notre Direction Régionale EST. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers. Votre quotidien Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle de professionnels (professions libérales, artisans et commerçants, TPE/PME). Vous commercialisez nos produits d’assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vos missions : Vous allez à la conquête de nouveaux clients : • En menant des actions de prospection ciblées par approche directe, • En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), • En développant la recommandation Par votre expertise : • Vous accompagnez et conseillez vos clients en leur proposant des solutions qui leur ressemblent tant pour leur sphère privée que professionnelle, • Vous fidélisez vos clients par un suivi fondé sur la confiance et la proximité vous permettant de leur proposer de nouvelles solutions adaptées à l’évolution de leur vie. Liste de missions non exhaustive Vous travaillez en home office. Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? ? _ Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose : • Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, …, • Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. _ #YourJobYourLife

Votre mission : propulser la transformation numérique des PME ! Vous avez la fibre commerciale, l'âme d'un(e) conquérant(e) et un attrait pour les nouvelles technologies ? Vous excellez dans la vente conseil en cycle court et la mécanique de la vente B2B n'a plus de secret pour vous ? Rejoignez l'un des leaders français des services numériques et devenez le moteur de la croissance sur votre secteur. L'Entreprise : La force d'un groupe, l'agilité d'une PME Avec 200 collaborateurs et 20 agences réparties dans l'Est de la France, nous accompagnons les TPE, PME et collectivités dans leur transition digitale. Nos terrains de jeu couvrent les services IT, les Télécoms, la gestion documentaire et le Print. Notre force réside dans notre capacité à allier la solidité d'un grand groupe à la proximité d'une entreprise à taille humaine. Le tout est porté par une équipe commerciale ambitieuse, soudée et parfaitement encadrée. Votre Quotidien : Conquête, Conseil et Fidélisation Rattaché(e) à une équipe dynamique, vous prenez les rênes du développement commercial sur votre secteur géographique. Des postes sont actuellement ouverts sur le département 57. Poste itinérant par nature, vous passez la majorité de votre temps sur le terrain au contact de vos clients et prospects. Pour vos fins de journée et vos tâches administratives, vous bénéficiez de la flexibilité du home office. Votre mission principale consiste à mener une prospection active et régulière pour développer le chiffre d'affaires de votre zone. Au-delà de la conquête, vous auditez, conseillez et proposez des solutions innovantes et sur-mesure pour répondre aux enjeux de vos clients. Vous avez à cœur de nouer et d'entretenir des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs. Enfin, vous pilotez votre activité en collaborant étroitement avec nos équipes internes dans une démarche d'amélioration continue. Votre Profil : L'ADN d'un(e) vrai(e) Performeur(se) Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie dans la vente B2B de solutions IT, Télécom ou Print. Véritable professionnel(le) du cycle court, vous savez convaincre et conclure. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous tracez votre route jour après jour avec détermination. Curieux(se) de nature, vous avez soif d'apprendre, de comprendre les projets de vos clients en profondeur et de monter régulièrement en compétences. Excellent(e) communicant(e), vous aimez relever des défis tout en cultivant un fort esprit d'équipe. Ce que nous vous offrons : Un tremplin pour votre carrière Nous vous proposons un package de rémunération très attractif avec un variable non plafonné, amenant un package compris entre 45 000 € et 55 000 € par an. Vous bénéficierez également d'avantages financiers et sociaux tels que la prime d’intéressement, l'actionnariat salarié, des titres restaurant et des avantages liés au CSE. Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, en vous appuyant sur des méthodes commerciales claires et documentées, avec un management de qualité, à la fois attentif, challengeant et encourageant. De plus, de réelles opportunités d'évolution de carrière s'offriront à vous au sein de la fonction commerciale. Rejoindre notre équipe, c'est aussi le plaisir de contribuer activement à une aventure passionnante. C'est un métier qui vous maintient sur la brèche, où l'ennui n'a pas sa place, et qui vous offre un réel challenge commercial à réussir en équipe. Prêt(e) à relever le défi ? Venez écrire la suite de notre histoire !

Actual Experts est une division du Groupe Actual, spécialisée dans le secteur de la grande distribution. Nous recrutons actuellement un Chargé d'affaires H/F à Metz. Notre expertise couvre divers domaines tels que les métiers de bouche, les managers de rayon, les préparateurs de commande, les hôtes de caisses ou les ELS. Vous serez au cœur du développement de notre activité sur le département du 57. Votre rôle consistera à : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client en identifiant les besoins en recrutement des entreprises industrielles., • Gérer l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, évaluation, entretiens et suivi des candidats., • Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal., • Contribuer à la performance de l’agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement. Profil recherché • Vous avez un fort tempérament commercial ? Vous avez une première expérience dans un poste similaire ou vous êtes issus du secteur de la grande distribution ? Alors ce poste est fait pour vous !, • Vous aimez le challenge, le contact humain, avez une forte capacité de négociation et aimez prendre des initiatives., • Dynamique et autonome, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et organisation., • Une connaissance du secteur de la grande distribution serait un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…), • Véhicule de Fonction et une carte essence

Publiée le 11/02/2026 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?Bâtir des ouvrages d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d’une meilleure qualité de vie.Votre environnement de travail :Rattaché(e) à la Direction des affaires juridique, risques et conformité du Groupe DEMATHIEU BARD, vous intégrez la Direction Juridique aux Affaires Corporate, basée au siège à Montigny-lès-Metz. Véritable partenaire stratégique, la fonction juridique accompagne la gouvernance du Groupe, sécurise ses opérations structurantes et soutient son développement en France comme à l’international, dans un contexte de croissance, de structuration et de complexité accrue des organisations.Ce qui nous différencie :Un rôle stratégique au cœur des décisions du Groupe, une forte proximité avec la Direction Générale et les instances de gouvernance, et la possibilité d’exercer un leadership structurant dans un environnement exigeant, collaboratif et en constante évolution.Vos responsabilités et missions :Vous pilotez et fiabilisez la cartographie des entités du Groupe (France et international) ainsi que le dispositif des délégations de pouvoirs.Vous conseillez la Direction Générale sur les sujets d’organisation juridique, de gouvernance et de conformité des décisions.Vous assurez les opérations sur titres et la gestion du capital social, ainsi que la structuration et la sécurisation des opérations de restructuration (créations, fusions-acquisitions, apports, scissions, cessions, transformations, dissolutions).Vous accompagnez les opérations de croissance externe et intervenez en appui de l’équipe M&A (audits, actes d’acquisition, garanties d’actif-passif, gouvernance post-acquisition).Vous supervisez les opérations corporate des filiales françaises et étrangères, courantes et exceptionnelles, en lien avec les conseils locaux.Vous préparez et coordonnez les instances statutaires de la holding et assurez la gestion corporate courante des sociétés du Groupe (comptes annuels, modifications statutaires, formalités légales, registres sociaux, archivage).Vous animez le service juridique corporate : développement des compétences, pilotage budgétaire, gestion des partenaires externes, mise à jour des procédures internes et veille réglementaire. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en droit des affaires / droit des sociétés (Master 2 ou équivalent) ?Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur des fonctions juridiques corporate, idéalement au sein d’un groupe structuré et/ou en cabinet d’avocats ?Vous avez envie et la capacité à faire progresser vos collaborateurs (coaching, exigence bienveillante, transmission, formation) ?Vous faites preuve de finesse relationnelle (écoute, diplomatie, sens du service) et de sens politique (lecture des enjeux, influence, gestion des équilibres)?Vous disposez d’un leadership reconnu (crédibilité, exemplarité, capacité d’entraînement) ?Vous êtes autonome, avez le sens des priorités, de la rigueur et de la fiabilité ?Vous faites preuve de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité ?Vous êtes à l’aise en proximité de la Direction Générale et des instances de gouvernance ?Vous avez une aisance relationnelle transverse et aimez travailler avec des interlocuteurs variés, en France comme à l’international ?Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARDCe que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une intégration dans un département juridique structuré et reconnu, où les échanges sont riches.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, véhicule de fonction, prime de vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, participation/intéressement, possibilités d’épargne salariale, avantages CSE. Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Directeur QHSE F/H Prévention Sécurité Qualité Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.TEM est l’opérateur du réseau de transports urbains de l’Euro-Métropole de Metz ; sa mission est d’assurer une mobilité sûre, fiable et durable au service des habitants, en garantissant la sécurité des déplacements, la qualité de service et la réduction de l’empreinte environnementale. Contexte Le Directeur QHSE définit et pilote la démarche d’amélioration continue de TEM en matière de :sécurité d’exploitation du réseau bus / BHNS,prévention des risques professionnels et santé au travail,protection de l’environnement et performance du système de management environnemental,qualité de service et satisfaction clients (voyageurs, collectivité),système de management intégré QSE / RSE.Il/elle est garant du meilleur niveau de sécurité pour les voyageurs, les salariés et les tiers, et prépare l’entreprise à l’obtention des certifications :ISO 14001 à horizon 2031,ISO 45001 à horizon 2032.Missions1. Sécurité d’exploitation & gestion des risquesSuivre et évaluer la sécurité d’exploitation du réseau, organiser le contrôle interne, analyser les incidents/accidents, piloter les actions correctives et préventives.Garantir la conformité aux exigences réglementaires transport et sécurité.2. Prévention, santé et sécurité au travailDéployer les actions de prévention, de formation et de contrôle pour réduire les risques professionnels et les accidents des salariés et des sous-traitants.Participer aux instances internes de sécurité (CSE, CSSCT…) et animer le dialogue avec les représentants du personnel.3. Environnement & RSEAnimer le Système de Management Environnemental (SME), assurer la veille réglementaire et l’actualisation des procédures.Mesurer et piloter l’impact environnemental et sociétal des activités, en lien avec la politique RSE de TEM et du groupe Keolis.4. Qualité de service & amélioration continueDévelopper la culture qualité et d’amélioration continue de façon transversale.Avec le Responsable Qualité de service, suivre les indicateurs de qualité et de satisfaction clients et mettre en place les plans d’actions correspondants.5. Système de management intégré & certificationsPiloter le système de management QSE et en évaluer l’efficacité, en lien avec les objectifs de l’entreprise.Structurer et piloter la feuille de route de certification ISO 14001 (2031) et ISO 45001 (2032) : audits, documentation, processus, montée en compétences des équipes.6. Relations externes & gestion de criseReprésenter TEM auprès des autorités et organismes externes sur les sujets QHSE (DREAL, CARSAT, inspection du travail, services de secours…).Organiser la préparation et la gestion des situations d’urgence et de crise (plans, exercices, retours d’expérience).ProfilFormation : Ingénieur généraliste ou Master 2 dans le domaine QHSE (bac+5).Expérience : 5 ans en sécurité, qualité, environnement, certification dans un environnement opérationnel ou industriel, idéalement transport public ou ferroviaire.Compétences clésÉvaluation des risques, gestion de la sécurité, réglementation SST / environnement / transport, systèmes de management QSE.Management d’équipe et animation de réseaux de correspondants QHSE, conduite du changement, culture sécurité et développement durable.Fonctionnement en mode projet, préparation et pilotage de démarches de certification ISO 14001 / 45001.Maîtrise des outils informatiques et digitaux (reporting, tableaux de bord, outils collaboratifs).Qualités personnellesLeadership, capacité à fédérer autour des enjeux sécurité, qualité et environnement.Excellentes capacités de communication, sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.Adaptabilité aux évolutions réglementaires et aux nouvelles exigences de mobilité durable.Information complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!#C’estNotreFaçondAvancer

Mise à jour le 11/08/2026Contexte challengeant de restructurationCo-construction du posteNotre clientCette structure médico-sociale de Moselle (57) possède plusieurs établissements autour de Metz.En pleine restructuration autour d'un projet commun, nous recherchons des médecins engagés et convaincus par l'intérêt de l'association.Le poste de Médecin coordinateur pédopsychiatre (F/H) ou Médecin coordinateur (F/H) ou Médecin pédipsychiatre (F/H) sera co-construit en fonction de vos appétences : clinique pure, coordination pure, ou un mélange des 2.Poste et missionsEn tant que Médecin pédopsychiatre (F/H), vos responsabilités consisteront à :- Réaliser des consultations d'accueil, d'évaluation et de suivi à visée diagnostique et thérapeutique- Assurer le rôle de référent médical auprès des patient(e)s et de leurs familles- Animer les réunions cliniques et co-construire les projets de soins avec les équipes pluridisciplinaires- Coordonner les parcours de soins et sécuriser la prise en charge globale des patient(e)s- Contribuer à l'évolution de l'offre en santé mentale et TND sur le territoire En tant que Médecin coordonateur pédopsychiatre (F/H), votre rôle sera de : - Fédérer autour du projet- Travailler sur la transformation de l'offre au niveau départemental- Collaborer avec la direction médicale et les partenaires du territoire- Coordonner les parcours et les entités- Manager des équipes pluridisciplinaires- Sécuriser le parcours des patients - Participer à l'intégration de nouveaux dispositifsProfil recherchéLe profil recherché pour ce poste de Médecin Pédopsychiatre :- Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre des Médecins en France- Vous êtes titulaire d'un diplôme en pédopsychiatrie, ou psychiatrie / médecine générale avec une formation ou des connaissances solides en TND chez les enfants- Vous avez un attrait pour le domaine du médico-socialEn complément, pour le poste Médecin coordonateur pédopsychiatre (F/H) : - Vous avez un DU ou une expérience significative en coordination- Vous aimez les projets, la réflexion, le travail pluridisciplinaire et institutionnelConditions et AvantagesLes avantages pour ce poste dans le secteur de Metz / Moselle (57) : Une rémunération attractive comprise entre 120 et 160 K en fonction de votre expérience et du posteUn poste en CDI en tant que cadre du secteur privéUn environnement stimulant et challengeantUn poste flexible co-construit.ContactJulie BaretIndiquer la référence de l'offreJN-052026-7022495Résumé du posteSpécialisationHealthcare & Life SciencesSous-secteurSantéSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?MetzType de contratCDINom du consultantJulie BaretRéférence de loffreJN-052026-7022495

Détails de l’offrePoste proposé Médecin généraliste - SAU MY Contrat Mutation; Détachement; CDI Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. LE POSTE : Missions : Prise en charge des patients en situation d'urgence vitale ou fonctionnelle, tout âge confondu Évaluation clinique rapide, diagnostic initial, orientation thérapeutique ou hospitalière Participation à la régulation des flux de patients (tri, orientation, admission) Collaboration avec les équipes paramédicales, les spécialistes hospitaliers et les structures de soins en aval Rédaction des comptes rendus médicaux et tenue du dossier informatisé du patient Participation aux réunions de service, audits qualité et revue de morbi-mortalité Respect des protocoles et procédures en vigueur au sein de l'établissement Encadrement éventuel des internes, externes et stagiaires présents dans le service Compétences : Maîtrise des gestes d'urgence : ventilation, intubation, accès veineux, immobilisation, ECG, etc. Lecture et interprétation des examens paracliniques en situation d'urgence (biologie, imagerie) Bonne connaissance des pathologies aiguës médicales, traumatiques et psychiatriques Capacité à évaluer la gravité d'une situation clinique Aptitude à travailler dans l'incertitude et à prioriser les prises en Résistance au stress et bonne gestion émotionnelle Réactivité, sang-froid et capacité à prendre des décisions rapides Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Communication claire, adaptée au patient et à ses proches Rigueur, autonomie et sens des responsabilités PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Docteur en médecine, titulaire d'un DES de Médecine Générale Inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire Expérience en médecine d'urgence, en médecine polyvalente ou en régulation souhaitée Volonté de travailler en équipe dans un environnement à haute intensité clinique Formation complémentaire en médecine d'urgence ou DU d'urgences souhaitée (non obligatoire) Personne à contacter Mme KLOPFER Lucie [email protected]Etablissement Hôpital de Mercy 1, Allée du Château - 57530 Ars-Laquenexy 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03 57038 Metz Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Description de l'entrepriseA propos de VeoliaLe Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 47 millions de mégawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42,9 milliards d’euros. www.veolia.com L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.Description du posteLa Direction du Développement de Veolia Eau en France pilote la croissance stratégique et commerciale en apportant des réponses concrètes aux défis de la transformation écologique. Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) à la Direction de l’Ingénierie Commerciale pour intégrer une équipe experte dédiée à la conception d'offres innovantes, performantes et sur-mesure pour les collectivités publiques et les clients industriels.Sous l’autorité d’un directeur de secteur géographique, le/la chef(fe) de projet appel d’offres est : responsable de l’élaboration d’offres jusqu'à leurs remises, le/la garant(e) d’une coordination efficace et d’une approche méthodologique rigoureuse chargé(e) de la supervision et de la consolidation de tous les éléments nécessaires à la réponsechargé(e) de veiller à la conformité des exigences du client. Véritable chef/fe d’orchestre de l’offre, vous serez au cœur des projets commerciaux stratégiques.UN POSTE ÉVOLUTIF SELON VOTRE PROFIL : Le périmètre des missions et le niveau d’autonomie confiés seront directement adaptés en fonction de l’expérience et des années d’expertise du candidat retenu. Ce poste est conçu pour offrir une trajectoire progressive : un profil en début de carrière démarrera sur une contribution ciblée avant d'élargir continuellement son champ d'action, tandis qu'un profil plus expérimenté se verra confier d'emblée la responsabilité globale et le pilotage stratégique des dossiers.Le poste Phase d'Analyse et de Cadrage StratégiqueAnalyse du besoin : vous analysez le Dossier de Consultation des Entreprises et définissez, en collaboration avec les experts techniques les technologies et innovations les plus adaptéesStratégie de l'offre : vous étudiez les risques et opportunités afin d'être force de proposition dans la définition de la stratégie de l'offre.Pilotage et Animation de l'Équipe ProjetManagement transversal : vous animez l'équipe d'offre ainsi que les différentes parties prenantes internes du projet (ingénierie, achats, construction, exploitation & maintenance, juridique, etc.).Élaboration et production de l'OffreIngénierie financière : vous êtes responsable du montage financier de l’offre (chiffrage et établissement des comptes d’exploitation prévisionnels)Rédaction technique et contractuelle : en lien avec les experts nationaux (techniques, marketing, juridique) et les exploitants, vous pilotez et contribuez à la rédaction des mémoires techniques. Vous assurez la formalisation et la valorisation des innovations techniques et contractuellesFinalisation : vous coordonnez la production de l'ensemble des livrables de l'offre dans le cadre juridique défini.Soutenance et Transfert Relation client : vous participez activement à la préparation des auditions de présentation des offres devant les clients.Passage de relais : une fois l'offre gagnée, vous assurez le bon transfert du dossier auprès des équipes d'exécution.QualificationsProfilIngénieur(e) de formation avec idéalement une spécialisation aux métiers de l’eau et de l’environnementVous possédez une première expérience de deux ans minimum en bureau d’études ou en exploitation (expériences cumulées en alternance acceptées)Compétences recherchéesBonne aptitude à travailler en mode projetForte capacité à évoluer de façon autonome Bonnes compétences techniques, financières et rédactionnelles pour le montage des dossiers de réponses à appel d’offresFacilité à communiquer aussi bien en interne (collègues et experts) qu’en externe (collectivités et partenaires sous-traitants)Des connaissances juridiques et contractuelles seraient un plusVous veillez au respect rigoureux des règles d'éthique, de conformité et des procédures applicables tout au long du processus de l'offre.Informations supplémentairesPoste à pourvoir : en CDILieu du poste : MetzStatut : CadreRémunération : 12 mois + Prime Variable sur objectifs36 jours de congés + 5 jours de RTTPrise en charge à 100% du titre de transport urbain par l'EntreprisePossibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)Epargne Salariale (intéressement / participation)Restaurant d'EntrepriseAvantages CSEPerspectives d’évolution au sein du groupe VeoliaEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Devenez Responsable d'Équipe Logistique chez Amazon et mettez votre expérience au service de notre mission: garantir à des millions de clients la réception de leurs commandes à l'heure promise. Dans ce rôle stimulant où chaque décision compte, vous vivrez l'excitation quotidienne de piloter des opérations à grande échelle tout en ayant un impact direct sur la satisfaction de millions de clients. Vous serez un véritable moteur de transformation, contribuant à repousser toujours plus loin les limites de notre performance opérationnelle au sein de notre réseau européen.Key job responsibilities• Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue • Féderer et faire grandir une équipe, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management • Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus pour dépasser les attentes de millions de clients • Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données • Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiquesA day in the lifeVous travaillerez sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale la gouvernance complète des changements en cours sur le site et de la conformité; Vous assurez que le site comprenne, accepte et mette en œuvre tous les changements provenant de toutes les initiatives mondiales et de l'UE et vous etes chargé des audits de progrès. Vous rendrez compte au Responsable de site et fonctionnellement à l'ACES pour les changementsAbout the teamAmazon Logistics (AMZL) révolutionne la livraison du dernier kilomètre en proposant des solutions innovantes pour garantir une expérience de livraison exceptionnelle. Grâce à des systèmes informatiques de pointe et à une organisation optimisée, nos équipes orchestrent la planification des tournées de livraison. Nous développons un réseau de distribution durable et performant, avec un fort ancrage local, au plus proche des clients. Basic qualifications- Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université- Expérience en management d'équipes importantes- Expérience en analyse de données- Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit)- People ManagementPreferred qualification - Certification Lean ou Six Sigma- Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport.- Strong communication skills- Excellent customer service and interpersonal skills- ManagementAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Centre dentaire /h3 pUn centre dentaire recherche un(e) chirurgien-dentiste passionné(e) souhaitant exercer dans un environnement moderne, accueillant et structuré. Responsabilités /h3 ul liPratiquer l’art dentaire au sein d’un cadre organisé et bien équipé /li liAssurer les soins courants