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Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Notre client est un acteur majeur et indépendant de la transition éner

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entrep

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Farfelu ? Classique ? A contre-courant ? Osé ? Ambitieux ? Peu importe votre projet professionnel, Randstad professional a sûrement l'opportunité qui vous correspond ! Travailler avec nous, c'est découvrir l'excellence en Comptabilité & Finance.Notre client, basé à METZ, est un acteur majeur

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur du crédit à la consomma

Rejoignez Infra@2050, pôle de compétitivité dédié aux infrastructures, à l'aménagement du territoire et à la transition écologique. Avec plus de 200 adhérents issus du monde de l'entreprise, de l'ingénierie, de la recherche, des collectivités et de la formation, Infra@2050 accompagne l'émergence de projets innovants et fédère les acteurs qui construisent les territoires de demain. Afin d’accompagner son expansion dans le Grand Est, nous recherchons leur futur : Chargé de mission Développement territorial & Innovation H/F • Poste base à Metz, • Equipe de 6-8 personnes, • Statut Cadre, rémunération en fonction du profil Vos motivations : Vous souhaitez contribuer aux enjeux de transition écologique, d'aménagement durable et d'innovation des territoires. Vous aimez créer des synergies entre acteurs publics, privés, académiques et institutionnels. Vous souhaitez évoluer dans une structure agile où les idées deviennent des projets concrets. Vous avez envie de participer à la construction des infrastructures et des territoires de demain. Grâce à ce poste, vous contribuerez au rayonnement d’un acteur reconnu de l’innovation dans le secteur des infrastructures. Vous aimez créer des partenariats, développer des réseaux et appréciez les fonctions mêlant développement, animation d’écosystème et gestion des relations institutionnelles. Votre mission : En collaboration transverse avec les autres membres du pôle et en véritable référent régional d'Infra@2050, vous aurez comme missions : Développement du réseau et des partenariats • Développer et animer le réseau d'Infra@2050 en Grand Est auprès des adhérents, prospects, collectivités, financeurs publics, acteurs institutionnels, établissements d'enseignement supérieur, laboratoires de recherche et partenaires de la filière., • Entretenir des relations privilégiées avec l'écosystème régional de l'innovation, du développement économique et de la recherche, ainsi qu'avec les autres pôles de compétitivité régionaux (IAR, Materalia, Pôle Véhicule du Futur...). Accompagnement de projets innovants • Être le point d'entrée des projets en Grand Est, accompagner les porteurs dans la structuration de leurs initiatives et coordonner les actions avec les Chargés de mission thématiques., • Piloter les dossiers de financements régionaux et favoriser les mises en relation avec les principaux organismes financeurs (Conseil Régional Grand Est, Bpifrance, ADEME, Banque des Territoires, services de l'État...). Animation et représentation du pôle • Définir et mettre en œuvre le plan d'animation régional à travers l'organisation d'événements, d'ateliers et de rencontres professionnelles., • Représenter Infra@2050 auprès des réseaux régionaux et européens de l'innovation, participer aux événements économiques, académiques, institutionnels et professionnels du territoire, afin de renforcer la visibilité et l'influence du pôle. Votre profil : Issu d'une formation supérieure (Bac+5) en développement territorial, développement économique, innovation, aménagement du territoire, politiques publiques ou ingénierie, vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 à 10 ans dans un environnement en lien avec les collectivités, l'innovation, le développement économique ou l'animation d'écosystèmes. • Vous connaissez les acteurs institutionnels et économiques d'un territoire et avez idéalement évolué au sein d'une collectivité, d'une agence de développement, d'un pôle de compétitivité, d'une structure d'accompagnement à l'innovation ou d'un organisme public., • Vous appréciez les environnements multi-acteurs et savez développer des partenariats durables avec des interlocuteurs variés : entreprises, collectivités, financeurs, établissements de recherche, écoles et partenaires institutionnels., • Doté d'un excellent relationnel, vous savez créer du lien, fédérer des acteurs aux intérêts différents et animer un réseau professionnel. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre diplomatie, votre capacité à convaincre et à représenter une organisation auprès d'interlocuteurs de haut niveau., • Autonome, organisé et entreprenant, vous faites preuve de curiosité, de proactivité et d'une véritable capacité à détecter des opportunités de développement et à faire émerger de nouveaux projets., • Une sensibilité aux sujets numériques constitue un atout afin d'assurer le lien avec les travaux menés par Infra@2050 sur cette thématique.

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale., • 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. • Pour plus d’informations, visitez notre site internet : _ GESTIONNAIRE TECHNIQUE H/F Metz (57) CDI Mission : Rattaché(e) au Directeur de Région, le/la gestionnaire technique propose les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un patrimoine résidentiel (environ 350 logements), en assure le suivi et la réception et contribue à la valorisation et à la maintenance de ce parc résidentiel diffus. Le/la gestionnaire technique a pour mission : • Réceptionner les appels de types incidents techniques que les locataires du patrimoine concerné signalent par téléphone, courrier ou process internet, • Gérer ces demandes en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la résolution des incidents techniques signalés, • Effectuer la visite des logements vacants avec préconisation des travaux si nécessaire Pour le compte du propriétaire : • assurer la gestion technique du patrimoine (participer à l’établissement du plan quinquennal, assurer le suivi de l’entretien des résidences et le suivi des assurances) ;, • assurer la gestion administrative de son activité (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus mensuels) ;, • effectuer la visite des résidences et les rapports mensuels de visite. Pour le compte du locataire : • assurer la gestion technique du patrimoine (faire exécuter les travaux incombant au locataire, remettre en état les résidences à chaque changement d’occupant, effectuer les visites et la mise hors gel des résidences vacantes) ;, • gérer la mobilité des occupants (effectuer la visite des maisons à affecter, l’état des lieux et la gestion des fluides) ;, • gérer administrativement le patrimoine (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus mensuels). Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur différents sites du secteur. Profils recherchés : • Formation Bac+2 en bâtiment (type Génie civil ou économiste de la construction), • Expérience de 2 ans minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation (en immobilier d’habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers., • Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires., • Bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l’organisation., • Sait gérer les dossiers administratifs et rédiger des rapports d’interventions, • Utilisation des outils informatiques et bureautiques Word, Excel, Outlook, Internet., • Permis B indispensable. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Agent de Maîtrise avec des RTT., • Rémunération : entretien 33 et 37K€ bruts annuels de salaire fixe sur 13 mois., • Avantages : des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un véhicule de fonction, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Entre bureau et terrain, nous vous proposons un cadre dynamique et convivial. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

PMO SIRH (H/F) – CDI – Metz Rejoignez HR Path et accompagnez la transformation des SIRH de demain ! HR Path est un acteur international de référence dans le conseil RH, l'intégration de solutions SIRH et les services RH. Présent dans de nombreux pays, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, de la définition de leur stratégie jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle de leurs solutions. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) PMO SIRH en CDI pour intervenir auprès de l'un de nos clients basé à Metz, grand acteur public, à seulement 10 minutes de la gare. Votre mission Vous intégrerez l'équipe en charge du pilotage de plusieurs projets d'évolution des outils SIRH dédiés notamment à la gestion administrative, à la paie et à la gestion des temps. Au-delà des projets actuellement en cours, vous participerez à une transformation avec, à moyen terme, l'accompagnement du client dans la réflexion puis le renouvellement de son écosystème SIRH. Il s'agit d'une mission inscrite dans la durée, offrant une réelle visibilité sur plusieurs années. Vos principales responsabilités • Assurer le pilotage opérationnel et le suivi de plusieurs projets SIRH., • Organiser, préparer et animer les réunions projet ainsi que les comités de pilotage., • Suivre les plans d'actions et les jalons afin de garantir le respect des délais., • Produire les reportings et tableaux de bord de pilotage., • Identifier les risques, alerter les parties prenantes et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives., • Coordonner les différents interlocuteurs et faciliter la communication entre les équipes métier et IT., • Participer activement à l'amélioration continue de la gouvernance projet. Votre profil • Vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en tant que PMO ou dans la gestion de projets de transformation., • Vous avez idéalement évolué sur des projets SIRH, Paie, GTA ou RH., • Une expérience acquise en cabinet de conseil est un véritable plus., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés., • Vous appréciez les environnements projets complexes et savez faire avancer les sujets avec méthode et pragmatisme. Pourquoi rejoindre HR Path ? • Un CDI au sein d'un groupe international en forte croissance., • Une mission stratégique avec une vision long terme., • L'opportunité de participer à la transformation d'un environnement SIRH à fort enjeu., • Des perspectives d'évolution au sein de HR Path., • Une rémunération comprise entre 40 000 € et 47 000 € brut annuel, selon votre expérience. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets SIRH structurants ? Nous serons ravis d'échanger avec vous !

Avec 3,8 milliards d'Euros de financement en 2023, la société CGI FINANCE, filiale de Société Générale, se positionne en 1ère place des établissements financiers indépendants. Acteur majeur sur le marché français, nous disposons d'une croissance de plus de 20% depuis plusieurs années et disposons d'un effectif de près de 1 000 salariés et un réseau de 19 agences en France. Nous intervenons par l'intermédiaire de partenaires et prescripteurs sur du financement auprès de groupes de distribution automobile, constructeurs et concessionnaires bateaux, courtiers en crédits et réseaux bancaires. Notre vocation est de simplifier la vie de nos clients en leur proposant des financements et des services innovants, en aidant nos partenaires à transformer leur métier et en leur facilitant l'accès aux nouveaux usages. Au sein de l’agence commerciale de Metz, l’Analyste financement automobile concrétise le travail du Responsable de Secteur en analysant et en payant le dossier de financement dans le but de satisfaire l’apporteur d’affaires et le client final .Rattaché(e) à la responsable Back Office de l’agence vos missions principales seront de :- Monter et étudier les dossiers de financement • Régler les dossier- S’occuper du SAV des dossiers de financements, • Effectuer les tarifications, • Vendre des compléments aux dossiers de financements (assurances…), • Entretenir une relation de fidélisation avec les clients De formation BAC +2/3 en Commerce/Gestion, vous bénéficiez de deux années d’expérience en commerce et/ou back office. Vous avez une bonne connaissance du financement et de la gestion commerciale. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez la fibre commerciale et vous savez faire preuve d’esprit d’équipe. Vous associez également des capacités d’analyse, d’organisation et de rigueur. Si vous souhaitez vous épanouir au sein d’une équipe bienveillante et dynamique alors :REJOIGNEZ-NOUS Devenir financeur créatif, c’est rejoindre une entreprise engagée ! Pour cela, CGI FINANCE agit en faveur de l'insertion des jeunes dans la vie professionnelle, notamment par la voie de l’apprentissage et de la professionnalisation. Aux côtés de nos managers et de nos collaborateurs, les jeunes étudiants ou diplômés bénéficient des meilleures chances de réussite : • dans leur cursus universitaire- et/ou dans leur première expérience professionnelle,Tout en ayant l’opportunité de découvrir nos différents métiers !

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de s