Offres manager à MetzCréer des alertes d'emploi

Vous êtes organisé, autonome, doté d’un esprit entrepreneurial et d’une forte capacité à manager et à fédérer une équipe.

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Manager Comptable – Société Commerciale - Luxembourg. Manager Comptable – Société Commerciale - Luxembourg. Manager Comptable – Équipe Sympathique, Ambiance Chaleureuse.

Manager Training Airport Services (m/f/x). Animer les réunions training avec les managers afin d’identifier leurs besoins en formation et de les informer sur les nouveautés et assurer des formations training au besoin.

Être force de proposition quant à l’adaptation du poste de Digital Project Manager au marché et aux évolutions technologiques dans une logique d’amélioration continue. Digital Project Manager (H/F). Le Digital Project Manager (H/F) est référent de la qualité de services offerte à nos cl

Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, industrie, assurance, bancaire, télécoms et énergie. Open Metz, c’est une équipe dynamique de plus de 60 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons de belles opportunités d’évolution à nos équipes. Nous renforçons nos équipes ! Nous recherchons des Concepteurs Développeurs Java Confirmés H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d’experts techniques, intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée. Vos Missions Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes : • Comprendre les besoins fonctionnels et participer à la rédaction des spécifications techniques, • Assurer le développement des applications back-end et front-end, • Participer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement, • Rédiger la documentation technique, • Réaliser les tests, l’intégration et les déploiements, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications, • Documenter les développements réalisés Le Profil Que Nous Recherchons • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 6 ans ou plus en développement applicatif, • Vous maîtrisez Java / J2EE, Spring (Spring Boot apprécié), • Vous avez des compétences en Angular (ou forte appétence pour le développement front-end moderne), • Vous travaillez dans des environnements agiles, • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un bon esprit d’analyse, • Une expérience dans des contextes métiers complexes (ex. banque, assurance, industrie…) est un plus, mais n’est pas indispensable Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Évoluer dans un environnement où la technologie est au cœur de la stratégie, • Intégrer des communautés d’experts à travers nos PRACTICES Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test, Agilité), • Monter en compétences via des formations, certifications, ateliers techniques, projets innovants, événements et meetups, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, assuré par un manager issu du terrain, • Profiter d’un cadre professionnel stimulant, collaboratif et bienveillant, où l’humain est au centre des priorités Notre Process De Recrutement • Un bref échange téléphonique, • Un premier entretien RH, • Un entretien avec votre futur Manager, • Un dernier échange avec l’un de nos experts techniques Référence : QFE25449 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chez LCL, aller de l'avant, c’est bâtir une stratégie patrimoniale sur mesure. En tant que Conseiller·ère Clientèle Privée, vous êtes le·la chef·fe d'orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en leur proposant des solutions adaptées (placements, crédits, assurances) qui vont au-delà du simple compte courant, en intégrant une vision juridique et fiscale globale. Vos missions principales : • Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble (bilan, fiscalité, succession) pour détecter les besoins et les objectifs de la clientèle privée., • Mettre en valeur, négocier et vendre l'offre bancaire LCL classique et les produits élaborés (mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance-vie, crédits patrimoniaux)., • Apporter votre expertise en matière juridique et fiscale pour éclairer les choix d'investissement et garantir la pertinence des solutions proposées., • Établir une relation de confiance et de long terme, assurant un suivi premium et une réactivité à la hauteur des attentes de cette clientèle. Votre futur environnement : Rejoignez 7 entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es. Priscilla, Directrice de l'Agence vous accompagnera en privilégiant l'accompagnement, le développement continu des compétences, la confiance, la prise d'initiative et l'esprit d'équipe. Notre agence collaborative de METZ se distingue par ses échanges quotidiens, une forte cohésion d'équipe et son dynamisme local. Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. Compléments Nos avantages : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 33 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, titres-restaurant, aide à l’équipement télétravail, • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier

📋 Contexte Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Metz, c’est une équipe dynamique de plus de 65 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile. 📍 Ce Qui Vous Attend • Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques, • Participer à la définition des architectures, • Être force de proposition sur les dernières technologies, • Concevoir et développer de nouvelles applications, • Respecter les principes de la méthode SCRUM : sprintreview, dailyscrum, • Réaliser et exécuter des tests, • Rédiger la documentation technique 🛠️ Vos Compétences Techniques • Expertise en développement .Net, C#, • Maîtrise de SQL Server 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez au moins 3 ans d'expérience en conception et développement d’applications en langage C#/.NET. Vous faites par ailleurs preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe de production. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices techniques et nos PRACTICES métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups… mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance !, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs, • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : ___Code REC : QFE25449 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Who is BTO Research? 🌍 BTO Research is a consulting firm, part of the Relatech Group, that has been supporting its clients in innovative projects for over 15 years, ensuring a customized approach to meet market challenges. Founded in 2008, we have gathered and enhanced the historical experience of consulting to which we have added two key elements: research and innovation. This journey has led us to a team of over 300 professionals across four countries, with numerous projects and the most cutting-edge knowledge in Project Management, Digital Transformation, Change Management, Cybersecurity and Digital Marketing. We believe in the value of excellence and promote an environment where people can grow together, thanks to the contamination between different skills. Your role 💼 Our client, a major French organization currently engaged in large-scale digital transformation programs, is seeking a Project Manager / Business Analyst. The selected candidate will play a key role in coordinating IT initiatives while supporting business stakeholders in defining requirements and ensuring the successful delivery of solutions. Key Responsibilities • Lead and coordinate IT projects end-to-end, including planning, execution, and follow-up, • Collaborate with business teams to gather requirements and perform functional analysis, • Monitor project budgets, timelines, and deliverables to ensure successful delivery, • Act as the main interface between business stakeholders and development teams, • Prepare and facilitate governance meetings, project reporting, and status updates, • Ensure alignment between business needs and technical implementation Requirements 💡 • 5–8+ years of experience as a Project Manager and/or Business Analyst, • Proven experience delivering IT projects in structured environments, • Strong experience managing project budgets and governance processes, • Comfortable coordinating both technical teams and business stakeholders, • Ability to manage multiple stakeholders and priorities effectively, • Project management methodologies, • Functional analysis and documentation, • Stakeholder management, • Budget monitoring and reporting, • French: Mandatory 📍 Where: Metz, France (on-site) 🌱 What We Offer ✨ A dynamic, young, and fast-growing environment 🔄 Flexible thinking and working approaches 🎓 Hands-on experience in a stimulating, project-based context 👩 🏫 Opportunities to learn from industry professionals 📚 On-the-job training (and more) 🚀 The chance to work on real projects with tangible impact The chance to work on real projects with tangible impact 🌍 Inclusion & Equal Opportunity We believe in people, diversity, and meritocracy. Our recruitment processes are open to everyone—regardless of gender, ethnicity, orientation, or ability. For us, talent is a matter of energy, not labels. 🔗 Discover more about us #BTO Explore our world at 🌐

🚀 Devenez Commercial reprise F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : qualifiez vos rendez-vous, accompagnez vos clients et développez de nouveaux prospects ! 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique ! 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle de l’agence ! 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que la vente d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Metz, c’est une équipe dynamique de plus de 60 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Nous renforçons nos équipes ! Nous recherchons des profils Concepteur Développeur Java Confirmé H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. Vos Missions S’articuleront Autour Des Actions Suivantes • Comprendre le besoin et participer à la rédaction des spécifications ;, • Assurer le développement des applications ;, • Rédiger les documentations techniques ;, • Réaliser les tests de l'application et l’intégration ;, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements ;, • Documenter les développements. Les Profils Que Nous Recherchons • Vous justifiez d’une expérience entre 3 et 8 ans ou plus en développement., • Vous maîtrisez JAVA J2EE, Spring, • Vous travaillez en agilité, • Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté d'un esprit d'analyse, • Vous disposez d’une expérience en banque et idéalement en monétique Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Vous plonger dans un environnement où la technologie est au cœur de notre stratégie., • Intégrer des communautés d’experts à travers nos PRACTICES Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. Notre Process De Recrutement • Un bref échange téléphonique, • Un premier échange RH, • Un deuxième échange avec votre futur Manager, • Un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : ___QFE25449 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Vivez l’expérience Efor : une organisation unique, portée par l’excellence et une ambition forte ! Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d’ingénieurs consultants dans le secteur des Global Industries. Selon votre profil et votre expérience, une proposition d’embarqué pourra être étudiée. 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • 1 000 recrutements/an, • 3 continents, • 100 experts DT, • Volonté de devenir leader mondial d’ici 2028 et de doubler les effectifs Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, et doté(e) d’une forte appétence pour les sciences. Vos missions ? BUSINESS • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux ;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l’ensemble de nos expertises et de nos méthodes ;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. EQUIPE • Construire votre équipe en étant à l’initiative de leur recrutement ;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. RENTABILITÉ • Faire croître quotidiennement votre chiffre d’affaires ;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle ;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques. Cette offre d’emploi est ouverte à tous les profils.

Chez LCL, aller de l'avant, c’est permettre à nos clients d’entreprendre dans des conditions optimales. En tant que Conseiller (ère) Clientèle Professionnel (le), vous êtes le (la) véritable allié·(e) des artisans, commerçants et professions libérales. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en leur permettant de concrétiser leurs ambitions. Vous êtes leur partenaire stratégique qui soutient le développement de leur activité et la gestion de leur patrimoine personnel. Vos missions principales : • Développer et fidéliser activement un portefeuille de clients professionnels par des actions de prospection ciblées et un conseil avisé., • Déceler et accompagner les projets professionnels (financements, investissements) et personnels de vos clients en étant son interlocuteur privilégié unique., • Analyser et gérer les besoins de financement tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation., • Coordonner les experts internes (patrimoine, immobilier, entreprises) pour proposer une offre globale et pertinente. Vous vous déplacer régulièrement chez vos clients pour comprendre leur activité, consolider la relation et découvrir l'impact concret de vos actions. Votre futur environnement : Rejoignez 7 entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es. Votre Manager : Mohammed, Directeur d'Agence vous accompagnera en privilégiant la prise d'initiative, l'autonomie et le développement continu. Notre agence collaborative se distingue par ses échanges quotidiens, une forte cohésion d'équipe et son dynamisme local. Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. Compléments Nos avantages : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 33 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, titres-restaurant, aide à l’équipement télétravail, • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

NOTRE MISSION : DEPLOYER LES ENERGIES AtlantiC Ingénierie, filiale du groupe Vulcain Engineering, est un acteur reconnu dans les prestations d’ingénierie dans les secteurs de l’énergie, des réseaux d’électricité et de gaz. En quelques chiffres : • Plus de 24 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie., • 12 antennes et agences en France, • de 500 collaborateurs, • 43 millions de CA en France Dans ce contexte, nous recherchons un/une Business Manager en CDI sur l’agence de Metz pour participer au développement de notre agence: Votre mission Développement commercial : • Reprendre et faire vivre un portefeuille existant avec des équipes déjà en place, • Identifier et développer de nouvelles opportunités dans les secteurs de l’énergie (thermique, gaz, Electricité) et de l’industrie., • Élaborer et déployer des stratégies commerciales adaptées, répondre aux appels d’offres et négocier avec les clients., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes, en collaboration avec les expertises d’AtlantiC Ingénierie., • Assurer la satisfaction client et la fidélisation sur le long terme. Recrutement et gestion des talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils techniques pour soutenir la croissance de l’entreprise., • Anticiper les besoins en compétences et mettre en place des stratégies de recrutement efficaces. Management de projets : • Piloter des projets complexes en respectant les objectifs de coûts, qualité et délais., • Animer et motiver vos équipes pour garantir la réussite des missions. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et assurer la rentabilité des projets. Votre profil • Formation : Master Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), • Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, • Bonne compréhension du marché industriel régional, • Qualités personnelles : esprit d’équipe, autonomie, sens du service, curiosité, • Langues : anglais courant apprécié Localisation: Metz ou Strasbourg Prise de poste dès que possible Rémunération : selon profil de 42K€ à 62K€ brut annuel (hors variables) Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Chez LCL, aller de l'avant, c'est accompagner chaque projet de vie avec expertise. Être Conseiller·ère Clientèle Particulier·ère chez LCL, c'est être le·la partenaire privilégié·e qui transforme les projets de nos client·es en réalités concrètes. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en les accompagnant dans chaque moment clé de leur vie. Votre rôle est de bâtir une relation de confiance durable basée sur votre écoute et votre expertise bancaire et assurantielle. Vos missions principales : • Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de client·es particulier·ères, en utilisant une approche Know Your Customer (KYC) pour une connaissance client approfondie et personnalisée., • Identifier les besoins (crédit immobilier, crédit à la consommation, épargne, assurance) et commercialiser des solutions sur mesure qui les aident à concrétiser leurs projets., • Assurer la gestion courante des comptes et le suivi précis des dossiers, tout en veillant au respect des procédures et à la rentabilité globale de la relation., • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des expert·es de votre agence (Accueil, Patrimoine, etc.) pour offrir une expérience client complète et parfaitement fluide. Votre futur environnement : Rejoignez 10 entrepreneurs·ses du quotidien, uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es. Julien, Directeur d'Agence vous accompagnera en privilégiant l'autonomie, la co-construction des objectifs et le développement continu. Notre agence collaborative de METZ se distingue par ses échanges quotidiens, une forte cohésion d'équipe et son dynamisme local. Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. Compléments Nos avantages : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 33 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, titres-restaurant, aide à l’équipement télétravail, • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier

À propos de l'entreprise Clinique privée située dans la région Grand-Est, spécialisée dans le traitement des maladies psychiatriques de l’adulte en hospitalisation libre ou sous contrainte, et de l'enfant et jeune adulte de 12 à 25 ans. Elle met à disposition 83 lits en hospitalisation complète et 10 places d'hospitalisation de jour et accompagne des patients souffrant de troubles anxieux, de l'humeur, de l'alimentation, d'addictions... À propos du poste Poste à pourvoir dès que possible. Emploi de : Psychiatre. Orientation(s) du poste : Pédopsychiatrie. Type de contrat : CDI. Temps de travail : Temps complet. Responsabilités • Logiciel utilisé pour les dossiers patients : Hopital manager, • Astreintes téléphoniques : 1 nuit à définir, • Précisions : 1 astreinte téléphonique du lundi au dimanche toutes les 6 semaines. Qualifications Vous êtes Psychiatre thésé(e) et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. Compétences requises • Compétences en pédopsychiatrie, • Capacité à travailler en équipe, • Excellentes compétences en communication Compétences préférées

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités, Abylsen recherche un(e) Business Manager expérimenté pour renforcer ses équipes à Metz et reprendre une équipe d'ingénieurs consultants. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans l'industrie., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Vous avez une première expérience réussie en tant que Business manager dans le conseil en ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

À propos de All in Box All in Box est une entreprise dynamique spécialisée dans l'intelligence artificielle et l'édition de logicielle. Dans le cadre de notre développement et de notre levée de fonds, nous recherchons un(e) Office Manager polyvalent(e) qui accompagnera également le dirigeant au quotidien et participera activement au suivi marketing de l’entreprise. Le poste est basé à Woippy. Poste stratégique et transversal, vous serez au cœur de l’organisation. Les missions 🏢 Office Management • Gestion administrative quotidienne (courrier, facturation, suivi fournisseurs), • Coordination avec le cabinet comptable, • Organisation des réunions et gestion des agendas, • Suivi des contrats et des prestataires, • Gestion des fournitures et bon fonctionnement des locaux, • Préparation de reportings et tableaux de bord, • Suivi RH 👤 Personal Assistant du dirigeant • Gestion et optimisation de l’agenda, • Organisation des déplacements et rendez-vous, • Préparation de dossiers et supports de réunion, • Interface avec les partenaires et clients, • Suivi des priorités et des projets stratégiques 📈 Suivi Marketing & Communication • Mise à jour du site internet, • Participation au suivi et l'avancement de projet, • Suivi de la participation des salons., • Coordination des prestataires (graphistes, imprimeurs, agences), • Aide à la réalisation des reportings Profil recherché • Formation en gestion, administration ou marketing (Bac+3 minimum), • Expérience confirmée en office management (3 ans minimum), • Connaissance sur Zoho, Pennylane et/ou Payfit appréciée., • Excellentes capacités organisationnelles, • Grande autonomie et discrétion, • Bonnes compétences rédactionnelles, • Maîtrise des outils bureautiques et outils marketing, • Sens des priorités et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Nous offrons • Un poste clé avec une vision globale de l’entreprise, • Une grande autonomie, • Un environnement dynamique, • Une rémunération selon le profil Chez All in Box, nous écrivons la révolution de la communication pour les commerçants et les établissements recevant du public. Nous cherchons une personnalité organisée, polyvalente, productive et discrète au service du développement de l'entreprise et de ses enjeux. Pour postuler, écrire à

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Project Manager.

Manager Corporate – Environnement Multiculturel, Stabilité. Notre client, une fiducaire bien implantée au Luxembourg, recherche actuellement un Manager Corporate pour assurer la gestion de son équipe corporate. Bénéficiez d’une ambiance dynamique au sein d’une fiduciaire stable, facilitan

Fondée en 1856, la Banque Internationale à Luxembourg (BIL) est la plus ancienne banque universelle du Grand-Duché.Depuis sa création, elle joue un rôle actif dans les principales phases du développement de l'économie luxembourgeoise.Elle exerce aujourd'hui les métiers de banque de détail,

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Assurer la prise en charge, la priorisation et la résolution des incidents majeurs.Coordonner les différentes parties prenantes pour rétablir le service dans les meilleurs délais.Mettre en place et animer les points de statuts lors des incidents critiques.Communiquer de manière claire et régul

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Manager Comptable – Clients Belges, Gestion d’une Petite Equipe.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Responsable des Environnements de Test.Ce poste combine des responsabilités stratégiques et opérationnelles.La mission principale consiste à organiser, superviser et optimiser les environnements non productifs afin de garantir leur disponibilité, l

We are currently hiring a Incident Manager, to join the multicultural team of a prestigious European Institution in Luxembourg. The Practice Manager is responsible for the day-to-day execution and continuous improvement of ITIL practices related to Incident Management and Event & Monitoring Manageme

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Manager Payroll – Payroll – Gestionnaire de salaires - Fiduciaire. Manager Payroll – Grande Flexibilité, Equipe Soudée. C’est au sein d’une fiduciaire située sud de Luxembourg-ville que vous pourrez aujourd’hui avoir l’occasion d’être Manager Payroll.

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Manager Comptable – Fiduciaire à la Frontière Belge, Ambiance Chaleureuse. Vous travaillez en Belgique et souhaitez lancer votre carrière au Luxembourg ? Notre client est la parfaite opportunité pour vous : il cherche un profil expérimenté (niveau manager) en comptabilité et fiscalité be

Les activités de Soludec SA sont celles d’une entreprise générale de construction active dans les secteurs du bâtiment, du génie civil et des ouvrages d’art, tant pour les marchés de gros-œuvre (GO) que pour les marchés tous corps d’état (TCE).Soludec est l’une des entreprises leade

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Vous avez au moins 10 à 15 ans d'expérience dans un poste similaire/en tant que Senior Project Manager, idéalement dans des projets Web / Digital.

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CapitalatWork, société de gestion d’actifs indépendante du Groupe Foyer, accompagne depuis plus de 35 ans ses clients privés et professionnels en appliquant une philosophie d’investissement rigoureuse et une expertise reconnue en planification successorale.Avec 11 milliards d’euros d’act

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