Trabajos manager en MetzCrear alertas

La CHAMBRE D'AGRICULTURE DE MOSELLE (100 collaborateurs, 10,5 Millions de budget) est reconnue par les acteurs économiques et institutionnels de Lorraine, pour son professionnalisme et son efficacité.Notre métier est d'accompagner le monde agricole dans ses évolutions et de représenter près de

Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Metz, c’est une équipe dynamique de plus de 60 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Nous renforçons nos équipes ! Nous recherchons des profils Concepteur Développeur Java Confirmé H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. Vos Missions S’articuleront Autour Des Actions Suivantes • Comprendre le besoin et participer à la rédaction des spécifications ;, • Assurer le développement des applications ;, • Rédiger les documentations techniques ;, • Réaliser les tests de l'application et l’intégration ;, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements ;, • Documenter les développements. Les Profils Que Nous Recherchons • Vous justifiez d’une expérience entre 3 et 8 ans ou plus en développement., • Vous maîtrisez JAVA J2EE, Spring, • Vous travaillez en agilité, • Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté d'un esprit d'analyse, • Vous disposez d’une expérience en banque et idéalement en monétique Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Vous plonger dans un environnement où la technologie est au cœur de notre stratégie., • Intégrer des communautés d’experts à travers nos PRACTICES Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. Notre Process De Recrutement • Un bref échange téléphonique, • Un premier échange RH, • Un deuxième échange avec votre futur Manager, • Un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _QFE25449 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, industrie, assurance, bancaire, télécoms et énergie. Open Metz, c’est une équipe dynamique de plus de 60 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons de belles opportunités d’évolution à nos équipes. Nous renforçons nos équipes ! Nous recherchons des Concepteurs Développeurs Java Confirmés H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d’experts techniques, intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée. Vos Missions Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes : • Comprendre les besoins fonctionnels et participer à la rédaction des spécifications techniques, • Assurer le développement des applications back-end et front-end, • Participer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement, • Rédiger la documentation technique, • Réaliser les tests, l’intégration et les déploiements, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications, • Documenter les développements réalisés Le Profil Que Nous Recherchons • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 6 ans ou plus en développement applicatif, • Vous maîtrisez Java / J2EE, Spring (Spring Boot apprécié), • Vous avez des compétences en Angular (ou forte appétence pour le développement front-end moderne), • Vous travaillez dans des environnements agiles, • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un bon esprit d’analyse, • Une expérience dans des contextes métiers complexes (ex. banque, assurance, industrie…) est un plus, mais n’est pas indispensable Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Évoluer dans un environnement où la technologie est au cœur de la stratégie, • Intégrer des communautés d’experts à travers nos PRACTICES Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test, Agilité), • Monter en compétences via des formations, certifications, ateliers techniques, projets innovants, événements et meetups, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, assuré par un manager issu du terrain, • Profiter d’un cadre professionnel stimulant, collaboratif et bienveillant, où l’humain est au centre des priorités Notre Process De Recrutement • Un bref échange téléphonique, • Un premier entretien RH, • Un entretien avec votre futur Manager, • Un dernier échange avec l’un de nos experts techniques Référence : QFE25449 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Metz, c’est une équipe dynamique de plus de 65 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile. 📍 Ce Qui Vous Attend • Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques, • Participer à la définition des architectures, • Être force de proposition sur les dernières technologies, • Concevoir et développer de nouvelles applications, • Respecter les principes de la méthode SCRUM : sprintreview, dailyscrum, • Réaliser et exécuter des tests, • Rédiger la documentation technique 🛠️ Vos Compétences Techniques • Expertise en développement .Net, C#, • Maîtrise de SQL Server 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez au moins 3 ans d'expérience en conception et développement d’applications en langage C#/.NET. Vous faites par ailleurs preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe de production. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices techniques et nos PRACTICES métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups… mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance !, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs, • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Code REC : QFE25449 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge avec de vrais enjeux industriels, avec un rôle clé dans la performance et l'évolution d'un site en pleine croissance? Notre société Isoprotection, spécialisée dans la fabrication de volets roulants recrute un(e) Responsable d'Exploitation capable de piloter l'ensemble des opérations du site et d'accompagner la structuration et le développement de notre organisation industrielle. Vous aurez un rôle central dans l’optimisation des flux, l’accompagnement du changement, le pilotage des KPI et la progression durable de la performance industrielle. VOTRE ROLE : • Garantir la performance globale de l’exploitation industrielle dans une logique de croissance maîtrisée et rentable., • Assurer la production des besoins clients dans le respect des délais, de la qualité et des objectifs de rentabilité., • Structurer, piloter et optimiser les flux de production, d’approvisionnement et de logistique., • Accompagner l’évolution de l’organisation industrielle et des méthodes de travail dans une dynamique d’amélioration continue. VOS MISSIONS : Pilotage de la production • Superviser et coordonner l’ensemble des activités de production en s’appuyant sur le chef d’atelier., • Garantir le respect du planning de fabrication, des délais et des niveaux de qualité attendus., • Optimiser les capacités de production, les flux et l’utilisation des moyens industriels., • Participer à l’amélioration continue des process, méthodes et organisations., • Développer la polyvalence et la responsabilisation des équipes., • Fédérer les équipes autour des objectifs de performance, qualité et sécurité., • Accompagner les changements d’organisation et les évolutions industrielles. Achats – Approvisionnements – Stocks • Superviser les approvisionnements et garantir la disponibilité des composants nécessaires à la production en s’appuyant sur un approvisionneur., • Piloter la gestion des stocks et assurer leur fiabilité., • Optimiser les niveaux de stock et les flux d’approvisionnement. Logistique et flux • Garantir la qualité des expéditions et le respect des délais de livraison., • Optimiser les coûts de transport et les organisations logistiques., • Assurer la coordination entre production, approvisionnement et expédition. Sécurité • Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité., • Garantir le respect des consignes et le port des EPI., • Participer activement à la prévention des risques., • Signaler toute situation dangereuse ou incident., • Veiller à la sécurité des biens, des personnes et des installations., • Participer aux actions de sensibilisation et d’amélioration sécurité VOTRE PROFIL : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans un environnement industriel appliquant les principes du Lean Management, idéalement dans la fabrication de produits sur mesure et en petites séries. Issu(e) d’une formation technique de niveau Bac +3 à Bac +5 en production industrielle, génie mécanique ou équivalent, vous disposez d’une solide expérience des process industriels et d’une bonne maîtrise des enjeux liés à la gestion de production, à la planification, à la maintenance et à l’organisation industrielle. Vous maîtrisez les outils et méthodes du Lean Manufacturing et êtes à l’aise avec : • le pilotage de la performance à travers les KPI et indicateurs de production ;, • les démarches d’amélioration continue ;, • les outils tels que le 5S, l’animation par îlots ou encore l’optimisation des flux et des organisations. Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre capacité à fédérer les équipes et votre management participatif. Vous favorisez une communication fluide, le partage de l’information et le travail en synergie avec les différents services ainsi qu’avec les autres sites de l’entreprise. Opérationnel(le) et proche du terrain, vous savez également prendre de la hauteur afin d’avoir une vision globale des enjeux industriels et organisationnels. Force de proposition, orienté(e) résultats et performance, vous aimez faire avancer les organisations, accompagner le changement et contribuer concrètement à l’amélioration continue. Enfin, vous faites preuve d’un sens élevé de la confidentialité et respectez strictement les obligations de non-divulgation liées aux informations stratégiques, industrielles et financières de l’entreprise.

L'immobilier, c'est avant tout une aventure humaine. Depuis 1966, le Cabinet Benedic s'est imposé comme une référence grâce à des valeurs fortes : l’exigence technique et la bienveillance envers nos clients comme nos collaborateurs. Entourés de 150 collaborateurs et 10 agences, nous allions la force d'un groupe leader à la proximité d'une entreprise familiale. Ici, on ne se contente pas de gérer des lots. On s'appuie sur 4 valeurs qui dictent notre quotidien : • L’Honnêteté & la Transparence : On se dit les choses, simplement, que ce soit avec nos clients ou entre nous. On dit ce qu'on fait et on fait ce qu'on dit., • Le Travail d’Équipe : On gagne ensemble, on apprend ensemble. Personne n'est laissé seul face à un dossier complexe. De plus, le gestionnaire et le comptable gestion forme une véritable équipe., • La Passion : Parce que pour bien conseiller, il faut aimer le contact client et résoudre des problèmes., • L’Innovation : On respecte nos traditions, mais on adore les outils qui nous font gagner du temps et de l'efficacité. Votre mission Votre mission est claire : apporter de la sérénité à vos propriétaires et locataires au sein du siège, 1 rue de Sarre à Metz Vous travaillerez en étroite collaboration avec les négociateurs locations (qui commercialise le bien, réalise les visites et sélectionne le locataire) et la comptabilité-gestion pour offrir un service d'excellence à nos clients. • Le cœur du métier : Vous pilotez le cycle locatif de A à Z (rédaction des baux, suivi des préavis, recouvrement des loyers)., • Expertise technique & juridique : Vous gérez les sinistres et les dossiers de contentieux avec rigueur., • Le sens du conseil : Vous êtes l’interlocuteur privilégié. On compte sur vous pour informer et rassurer vos clients en permanence., • Entretien du patrimoine : Vous planifiez les travaux nécessaires et suivez les interventions des artisans., • Le petit plus : Pas de stress sur le terrain, les états des lieux sont sous-traités ! Le profil que nous recherchons Plus qu'un simple CV, nous recherchons un candidat passionné par la relation client et l'immobilier, prêt à s'investir dans une équipe dynamique. • Formation : Vous avez un Bac+2 (BTS PI) à Bac+5 (Master Droit Immobilier / Contentieux / Assurance /Juridique)., • Expérience : Vous avez une première expérience d'au moins 2 ans, idéalement dans le domaine de la gestion locative., • Qualités essentielles :, • Excellentes qualités rédactionnelles et sens de l'organisation., • Forte orientation client et esprit d'équipe. Le petit + : Si vous avez une appétence particulière pour le juridique ou la gestion des contentieux, votre expertise sera un vrai moteur pour l'équipe ! Pourquoi rejoindre Benedic ? Rejoindre notre équipe, c'est bien plus qu'un simple travail : c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement bienveillant et stimulant avec un projet professionnel qui évolue avec vous. • Une équipe soudée : L'entraide et la convivialité sont au cœur de notre quotidien. Vous rejoindrez une équipe bienveillante où vous vous sentirez soutenu par vos pairs et votre manager. 🤗, • De réelles perspectives d'évolution : Nous vous accompagnons pour développer vos compétences grâce à des formations et des opportunités de croissance interne régulières. 📈, • Un package attractif : Profitez d'un salaire compétitif, de primes (ancienneté, 13ème mois), de tickets restaurant, d'une mutuelle protectrice et d'un véhicule de service. Nous offrons également un environnement de travail moderne avec salle de repos et salle de sport. 🎁 Les moments forts de notre vie d'équipe 🎉 Nous aimons nous retrouver et partager des moments de convivialité, car la cohésion est essentielle chez Benedic ! • Événements d'entreprise : Des soirées inoubliables (soirées de Noël, soirées à thème)., • Rencontres spontanées : Des petits-déjeuners mensuels, cours de sports et des moments gourmands au sein du service. . Prêt à nous rejoindre ? Le processus de recrutement est simple et transparent : • 📞Premier contact : Un échange téléphonique avec Jennifer, notre RRH, • 🗣️Rencontre : Un entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine (Directrice), • 👨 💼Échange avec le manager : Une discussion pour valider l'adéquation avec le poste et l'équipe N'attendez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure Benedic. _

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

NOTRE MISSION : DÉPLOYER LES ÉNERGIES AtlantiC Ingénierie est un acteur reconnu des prestations d’ingénierie, intervenant sur des projets industriels et énergétiques à forte valeur ajoutée. En quelques chiffres : • Plus de 24 ans d’expérience au service des grands acteurs de l’industrie et de l’énergie, • 12 agences et implantations en France, • Plus de 500 collaborateurs engagés, • 43 M€ de chiffre d’affaires en France, • Membre du groupe international Vulcain Engineering Ils nous font confiance : EDF, ENGIE, ArcelorMittal, RTE, ENEDIS, grands groupes industriels et énergétiques. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet Process Mécanique (H/F) pour intervenir sur des projets industriels complexes, de la phase étude jusqu’à la mise en service des installations mécaniques. VOS RESPONSABILITÉS Rattaché(e) aux équipes projets, vous êtes le pilote technique des projets process mécaniques, avec une vision globale allant des études à l’exploitation des installations. Pilotage de projets mécaniques: • Piloter des projets mécaniques de la phase d’étude jusqu’à la mise en service, • Définir les solutions techniques, rédiger les spécifications et participer aux choix technologiques, • Garantir le respect des exigences techniques, des délais et des coûts, • Assurer le reporting projet auprès des parties prenantes internes et clients, • Coordonner les différents intervenants : BE, production, maintenance, fournisseurs et sous-traitants Ingénierie & expertise mécanique • Analyser, critiquer et valider des plans mécaniques complexes, • Réaliser et valider les équilibrages techniques et calculs mécaniques, • Intervenir sur la mécanique générale et la mécanique moteur, • Apporter votre expertise sur les machines spéciales, machines de laminage et équipements industriels lourds, • Participer aux phases de FAT / SAT et aux réceptions techniques Implantation et cycle de vie des machines • Piloter les études d’implantation générale (GC, machines, flux), • Intervenir sur la mise en route, la mise en service, les rétrofits, • Accompagner les équipes en maintenance préventive et curative, • Travailler sur des équipements tels que :, • Machines spéciales, • Lignes de laminage, • Ponts roulants, • Systèmes hydrauliques industriels Coordination & environnement industriel • Travailler en interface étroite avec les équipes internes (BE, méthodes, production, maintenance), • Collaborer avec les fournisseurs et intégrateurs, • Veiller au respect des règles Qualité – Sécurité – Environnement Des déplacements ponctuels sur sites industriels sont à prévoir dans le cadre des projets. LES INCONTOURNABLES Formation : • Bac+2 à Bac+5 en mécanique, génie mécanique, process industriel ou équivalent Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie ou gestion de projets mécaniques industriels, • Expérience significative en machines spéciales, process industriels ou équipements lourds, • Une expérience en environnement sidérurgique ou métallurgique est un plus Compétences techniques : • Forte maîtrise de la mécanique industrielle et hydraulique, • Connaissance des machines de laminage et machines spéciales, • Capacité à analyser et valider des conceptions mécaniques complexes, • Notions en gestion de projet appréciées Qualités personnelles : • Leadership technique et sens de la coordination, • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes, • Orientation terrain et solutions PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET INTÉGRATION • Premier échange téléphonique avec nos dénicheurs de talents, • Entretien (présentiel ou distanciel) avec le/la recruteur(se) et votre futur manager À l’embauche : • Accueil par votre manager et intégration à l’équipe, • Parcours d’intégration personnalisé et accueil sécurité, • Remise de votre Welcome Pack CE SONT NOS COLLABORATEURS QUI NOUS DÉFINISSENT LE MIEUX 👉 Résultats de notre dernière enquête interne : 🤝 Esprit d’équipe ⚙️ Expertise technique 🙌 Confiance 📈 Évolution 🎉 Convivialité 💥 Dynamisme LES 6 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE 🚀 ✅ Projets industriels à forte valeur technique ✅ Une démarche RSE engagée ✅ 92 % de nos collaborateurs nous recommandent ✅ Jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine (selon projet) + horaires flexibles ✅ Prime de participation + prime vacances ✅ Mutuelle adaptable à vos besoins

Qui sommes-nous ? SFEIR, c’est avant tout une communauté de +900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg. Nous aidons nos clients à : • Développer (Back, Front, Cloud, Data, Product, Mobile, IA, Cybersécurité), • Former (SFEIR Institute), • Conseiller (WEnvision) Et l'agence de Strasbourg dans tout ça ? SFEIR Strasbourg c'est : • 120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous, • Des managers techniques qui comprennent ton métier, • Une trentaine de clients actifs localement, • Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) Ce qui fait notre force ? • Notre culture est Digital Native., • Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs., • Notre communauté est apprenante et dans le partage. Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres. Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School, …). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les Sfeirians. Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau régional que national : tu as sûrement croisé des Sfeirians si tu vas aux Meetup, aux DevFest… Ce que tu feras, en tant que Software Engineer Java confirmé(e) chez SFEIR ? En tant que développeur(euse) JAVA confirmé(e) chez SFEIR, tu seras le (la) maître(sse) d'œuvre de solutions innovantes pour nos clients. En mission chez nos clients, tu plongeras dans l'univers des technologies de pointe pour concevoir et développer des solutions innovantes en Java 25. Comment on va t’aider à progresser : • Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;, • Des formations et des certifications selon tes besoins ;, • La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;, • L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ;, • … Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations. Combien tu vas gagner chez SFEIR ? À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! Présentiel ou télé-travail ? Les deux ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours présentiel / 2 jours TT. Cependant, si la mission est dans notre "factory" c'est 3/4 jours TT et 1/2 jours présentiel Si tu as encore des questions, contacte-nous sur LinkedIn ! Sinon, clique sur Postuler SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité .

NOTRE MISSION : DEPLOYER LES ENERGIES AtlantiC Ingénierie, filiale du groupe Vulcain Engineering, est un acteur reconnu dans les prestations d’ingénierie dans les secteurs de l’énergie, des réseaux d’électricité et de gaz. En quelques chiffres : • Plus de 24 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie., • 12 antennes et agences en France, • + de 500 collaborateurs, • 43 millions de CA en France, • Appartenance à un groupe international : Vulcain Engineering Les clients qui nous font confiance : RTE, EDF, ENEDIS, NATRAN, groupe ENGIE, etc... Dans ce contexte, nous recherchons un/une Business Manager en CDI sur l’agence de Metz pour participer au développement de notre agence: Votre mission Développement commercial : • Reprendre et faire vivre un portefeuille existant avec des équipes déjà en place, • Identifier et développer de nouvelles opportunités dans les secteurs de l’énergie (thermique, gaz, Electricité) et de l’industrie., • Élaborer et déployer des stratégies commerciales adaptées, répondre aux appels d’offres et négocier avec les clients., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes, en collaboration avec les expertises d’AtlantiC Ingénierie., • Assurer la satisfaction client et la fidélisation sur le long terme. Recrutement et gestion des talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils techniques pour soutenir la croissance de l’entreprise., • Anticiper les besoins en compétences et mettre en place des stratégies de recrutement efficaces. Management de projets : • Piloter des projets complexes en respectant les objectifs de coûts, qualité et délais., • Animer et motiver vos équipes pour garantir la réussite des missions. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et assurer la rentabilité des projets. Votre profil • Formation : Master Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), • Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, • Bonne compréhension du marché industriel régional, • Qualités personnelles : esprit d’équipe, autonomie, sens du service, curiosité, • Langues : anglais courant apprécié Localisation: Metz ou Strasbourg Prise de poste dès que possible Rémunération : selon profil de 42K€ à 62K€ brut annuel (hors variables) Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités, Abylsen recherche un(e) Business Manager/ Ingénieur d'affaires pour renforcer ses équipes à Metz. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans l'industrie., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Le conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Cette offre concerne la marque Abylsen. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités industrielles, Abylsen recherche un(e) Business Manager Confirmé.e pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Égalité des chances Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière. Vous récupérerez un embarqué de consultants à votre arrivée., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

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The world is at the intersection of major paradigm shifts toward renewable energy, electrification, and new energy.Power a New World’ is a call to the future amid these changes.EcoFlow believes in an aspirational, eco-friendly, and technologically driven future that every individual can own.EcoFlo