Trabajos manager en ToursCrear alertas

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Tours, un Chef de projet Production (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence de Tours client, voici les missions qui vous seront proposées en tant que Chef de projet Production : 🎯 Vos missions • Piloter des projets d'envergure : Planifier, coordonner et superviser des projets complexes, en veillant à respecter les délais et les budgets., • Gérer la dette technique : Identifier, évaluer et gérer les dettes techniques pour assurer la stabilité des opérations., • Communiquer avec clarté et impact : Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes du projets et assurer le reporting aux différents niveaux hiérarchiques., • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des parties prenantes, • Maitriser le budget : Élaborer, suivre et optimiser le budget des projets afin de garantir le respect des contraintes financières, des délais prévus et de la qualité., • Animer les équipes : Favoriser et faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes et équipes du projet. Installer un cadre motivant, en assurant une bonne communication et une gestion efficace des équipes intervenantes., • Organiser et animer les différents comités, • Garantir le suivi documentaire : maintenir une documentation rigoureuse (spécifications, comptes-rendus, rapports d'avancement). 💻 Stack technique • Environnement Linux 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en gestion de projets, idéalement dans le domaine de la production. Vous avez connaissance des écosystèmes Linux. Au-delà des compétences techniques et outils maitrisés, vous disposez d'un bon esprit de synthèse, êtes doté d'un sens relationnel développé et savez être force de proposition. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes de notre client (Energie), vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Votre objectif est de maintenir la dynamique existante et de poursuivre le développement des socles industriels. Cela inclut la gestion opérationnelle des équipes, le pilotage des projets des socles et la maîtrise des budgets associés. • Management & organisation • Encadrer et animer des équipes techniques mixtes., • Assurer la qualité de service et le maintien en condition opérationnelle des plateformes., • Piloter les prestataires et optimiser l’organisation. • Pilotage des socles technologiques • Superviser les environnements de développement (Frontend, Backend, API, Batch)., • Gérer les solutions d’intégration (ESB, API Management, messaging)., • Piloter les plateformes DevOps & CI/CD., • Superviser les outils collaboratifs et l’automatisation des déploiements., • Faire évoluer les architectures (APIsation, micro-services, conteneurisation). • Transformation & stratégie • Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques., • Contribuer à la feuille de route technologique., • Assurer une veille technologique active. • Pilotage budgétaire • Élaborer et suivre les budgets projets et MCO., • Optimiser les coûts et rationaliser les solutions Le profil recherché • Solide expertise technique : développement (Frontend/Backend, API, Batch), intégration (ESB, API Management, messaging) et pratiques DevOps/CI/CD., • Maîtrise des architectures : APIsation, micro-services, conteneurisation (Docker/Kubernetes ou équivalent)., • Expérience en mode produit agile et en transformation Agile/DevOps., • Capacité à manager, motiver et faire évoluer des équipes techniques mixtes (internes et prestataires)., • Aptitude à accompagner le changement et à diffuser les bonnes pratiques., • Compétences fortes en organisation, rigueur et pilotage.

🚀MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : Au sein de l'un de nos clients dans le secteur de l'Energie sur la région de Tours, piloter les projets et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur obligatoire, • Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse et de pédagogie, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : Prime de participation Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Entreprise : agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans l’industrie (énergies, pharmaceutique, automobile, aéronautique, aérospatial défense, BTP et IT). agap2 est présent dans 13 pays : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Italie, Suède et UK... Notre mission au quotidien est de permettre à nos clients d'accélérer leur développement en les aidant à la réalisation de leurs projets dans le monde. Fort de sa croissance moyenne de 30% depuis 2005, nous sommes aujourd'hui plus de 7000 agapiens. agap2 c'est aussi un tas d'autres choses, mais le mieux c'est de se rencontrer pour en discuter. Ta mission : En tant que véritable entrepreneur, tu assureras des fonctions orientées business et management afin de créer et diriger ta propre activité ! En résumé, tu vas : 1. Développer ton réseau de clients : Rencontre tes prospects pour détecter des opportunités et développer ton activité. Tu accompagnes tes futurs clients dans leurs projets techniques et tu en garanti le suivi et la réussite. 2. Constituer ta propre équipe : Tu sélectionne puis recrute des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants qui vas intervenir sur les projets de tes clients. 3. Animer, fédérer et manager ton équipe : Tu es garant de la carrière de tes consultants. Tu assures leur suivi, leurs formations et l’évolution de leurs compétences. 4. Elaborer ton Business Plan : Tu vas construire et piloter ton propre compte de résultats. Tu es garant de la croissance et de la rentabilité de ton activité. 5. Transmettre ton savoir et coacher : A terme, tu recrutes et encadres à ton tour des Business Manager pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de ton expérience du métier. Plus d'infos? Les agapiens t'en disent plus en vidéo : ___ Tu es le profil idéal si tu es : • Diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce et/ou ingénierie, • Doté d'une forte culture du résultat et du challenge. Et si tu as envie de : • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires., • Capacité à comprendre et vendre des projets d’ingénierie complexes., • Identifier, attirer et recruter les meilleurs consultants, • Piloter les indicateurs financiers de votre environnement, • Manager une équipe

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Et si 2026 était l’année où vous preniez enfin les commandes de votre carrière ? Vous êtes salarié(e), manager, commercial(e) ou chef d’entreprise. Votre carrière est stable, mais quelque chose manque. Moins de sens ? Peu d’autonomie ? L’envie de construire un projet qui vous ressemble vraiment ? De plus en plus de professionnels font aujourd’hui le choix de l’entrepreneuriat accompagné pour donner un nouvel élan à leur parcours. Chez Camif Habitat, nous accompagnons des femmes et des hommes en reconversion ou en évolution de carrière vers la création de leur entreprise dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Pourquoi Camif Habitat ? • Un concept éprouvé depuis plus de 40 ans, • Un marché porteur et durable : la rénovation est au cœur des enjeux des particuliers, • Un cadre structuré qui sécurise votre lancement En devenant franchisé(e) Camif Habitat, vous : • Créez et dirigez votre propre agence, • Développez une activité locale à fort potentiel, • Vous appuyez sur un réseau humain et engagé, • Êtes formé(e), accompagné(e) et jamais seul(e) Vous vous interrogez ? Vous souhaitez simplement échanger, sans engagement, sur votre projet ou votre réflexion professionnelle ? Contactez-nous :

Le Conseil départemental d'Indre-et-Loire recrute par voie statutaire ou non fonctionnaire un Chef du service travaux d’entretien routiers (F/H) (cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux ou techniciens territoriaux principaux- grade cible : ingénieur principal) pour sa Direction des Routes et des Mobilités – Service Travaux d’Entretien Routiers à Saint-Pierre-des-Corps (37). Vous souhaitez contribuer directement à la qualité et la sécurité du réseau routier départemental ? Vous aimez manager, organiser et piloter des projets techniques d’envergure ? Rejoignez une équipe engagée au service du territoire ! Le service travaux d’entretien routiers intervient pour la réalisation de travaux sur tout le territoire de l’Indre-et-Loire, essentiellement pour la direction des routes et des mobilités (DRM) auprès des quatre services territoriaux d’aménagement (STA), mais aussi ponctuellement pour d’autres directions (services des bâtiments, collèges, antennes départementales de solidarité…) ou encore très ponctuellement pour d’autres institutions (ONF, SDIS…).a en charge la réalisation de travaux d’entretien ou de réparation du réseau routier départemental en appui aux STA. Ces travaux concernent les enduits superficiels, le marquage routier, les travaux divers d’aménagement (poutres de rive, travaux de terrassement, busages…), les barrières de sécurité, le curage de fossés et enfin la viabilité hivernale. Vous aurez pour missions : Le management et le pilotage d’équipe Vous encadrerez un service de plus de 20 agents (adjoint, conducteurs de travaux, équipe administrative, chefs de chantiers et agents polyvalents). Votre rôle : définir et suivre les objectifs, organiser les activités, évaluer les compétences, animer les réunions et assurer un management participatif et de proximité. Le pilotage des programmes d’activités Vous recenserez les besoins, établirez les programmes annuels (enduits superficiels, marquage, dispositifs de sécurité, curage, terrassements…), réaliserez les études techniques préalables, coordonnerez et contrôlerez les chantiers et suivrez la planification, les taux de réalisation et les bilans d’activités. La gestion budgétaire et administrative Vous participerez aux préparations budgétaires (BP, BS, DM), gérerez les commandes, suivrez la consommation budgétaire, réaliserez les bilans analytiques et rédigerez/assurerez le suivi des marchés publics. Les responsabilités techniques et en termes de sécurité Vous veillerez au respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers. Vous recenserez les besoins matériels, rédigerez les CCTP pour les véhicules techniques, achèterez les petits outillages et participerez aux astreintes de cadre des routes. Compétences / Aptitudes Vous justifiez d’une expérience confirmée dans les travaux publics, l’entretien routier ou la gestion de chantiers. Vous maîtrisez le management d’équipes, les méthodes de chantier, la prévention et la sécurité. Votre autonomie, vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité à proposer des améliorations feront la différence. Une bonne aisance rédactionnelle et l’utilisation courante des outils bureautiques sont indispensables. Fiche de poste détaillée à consulter sur le site du département : Renseignements : Service Recrutement – Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22 Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires à Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire - Direction des Ressources Humaines - Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9 ou par mail à

Vous êtes à la recherche d’un poste de Chef de Projet Industriel dans un environnement technique exigeant ? Ce poste est fait pour vous ! 👇 Vos principales missions seront : • Gérer les projets qui vous sont confiés, depuis la prise de commande jusqu’à la fin de la période de garantie, en défendant les intérêts de l’usine (sécurité, qualité, coûts, délais)., • Organiser et animer les Kick-Off Meetings et conduire les revues de contrat avec les clients., • S’assurer de la complétude des données clients et réaliser les relevés de côtes si nécessaire., • Piloter les projets en interne et en externe : coordination BE, production, fournisseurs, clients., • Mettre à jour la rentabilité (PT) du projet au fil de l’avancement., • Valider la faisabilité des demandes complémentaires clients, hors périmètre, en analysant les impacts SQCD., • Conduire les réceptions usine (FAT / Pré‑FAT) et assurer la réception des matériels chez les fournisseurs., • Obtenir les procès‑verbaux de réception des équipements dans les délais contractuels., • Élaborer et suivre les plannings de montage et de mise en service en respectant budgets et délais vendus., • Identifier les risques, signaler les dérives, anticiper les alertes et assurer un reporting régulier., • Garantir une communication fluide et interactive avec l’équipe projet., • Assurer le respect des jalons en interne et vis‑à‑vis des clients. 🎓 Parlons un peu de vous Vous êtes idéalement doté(e) de : • Une formation supérieure technique : mécanique, électrique, automatisme ainsi qu'une formation en gestion de projet., • Un anglais professionnel courant., • Des capacités d’analyse mécanique, automatisme ou fonctionnelle d’un système ou d’une machine industrielle., • Une maîtrise des fondamentaux SQCD : sécurité, qualité, coûts, délais – réalisé vs prévu., • Une excellente organisation, un sens aigu de la coordination et de la communication., • Une grande rigueur, un bon esprit d’analyse et la capacité à gérer les priorités., • Une aptitude à prendre des décisions de façon autonome au sein de l’équipe projet. 🤔Qui sommes nous ? Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française, Technology & Strategy est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables. Notre agence est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système, logiciel, safety, cyber,...). Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IOT, les transports... 🚗⚡ En pleine expansion depuis notre création en 2008, nous sommes déjà implantés dans 8 pays en Europe et à l’international, au travers de 22 agences qui regroupent près de 3600 ingénieurs. 🚀 Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

Un Groupe industriel recrute un Responsable Industriel. Missions principales • Piloter la production dans le respect des objectifs Qualité, Coût, Délais et HSE, • Manager et animer les équipes de production et fonctions associées, • Organiser la planification et la performance industrielle, • Contribuer aux projets d’industrialisation, d’amélioration des flux et de productivité, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes support Profil recherché • Expérience en management d’équipes industrielles (indispensable), • Environnement production, • Profil ingénieur, orienté terrain, • Leadership naturel, capacité à gérer les priorités et les urgences, • Anglais professionnel Pourquoi ce poste • Périmètre managérial significatif, • Projets industriels structurants, • Environnement stable, équipes engagées, • Perspective d’évolution à moyen terme

Rejoignez notre agence dynamique en tant qu’Architecte Réseau et Sécurité F/H et pilotez des projets variés et stimulants pour nos clients, tout en évoluant au sein d’une équipe engagée et collaborative. Ce poste peut aussi être basé à l'agence d'Orléans, du Mans ou de Nantes Vos défis au quotidien : • Participer activement à la réponse aux appels d’offres en proposant des solutions réseau et sécurité adaptées, innovantes et sur-mesure., • Accompagner les équipes commerciales lors des rendez-vous clients et réaliser des études avant-vente pour définir les meilleures architectures réseau et sécurité., • Concevoir et planifier des architectures réseau robustes, performantes et sécurisées, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque client., • Assurer une veille technologique constante afin d’anticiper les évolutions du secteur et d’intégrer des solutions innovantes., • Apporter un soutien technique aux équipes d’intégration, partager votre expertise et résoudre les problématiques complexes rencontrées., • Participer à la production technique, notamment l’installation, la configuration et la mise en œuvre des solutions., • Identifier des axes d’amélioration et d’innovation pour optimiser les solutions existantes et proposer de nouvelles approches pour les projets futurs. Votre profil: • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant la mise en œuvre de réseaux et solutions de sécurité ainsi que l’étude avant-vente., • Vous aimez relever des défis et participer à des projets structurants qui façonnent l’avenir des infrastructures réseau et sécurité. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont des atouts majeurs pour réussir dans cette aventure., • Excellente communication écrite et orale, capable d’établir des relations de confiance avec clients et collègues., • Maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral) pour évoluer efficacement dans un environnement international., • Permis B obligatoire pour faciliter vos déplacements professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 46 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Dans le cadre de l'internalisation de notre force de Vente, nous recrutons un·e Chef·fe des Ventes Régionales pour la région Nord-Ouest en Contrat à Durée Indéterminée. Votre mission Chef des ventes régional sur la région Nord-Ouest, vous animez une équipe de 7 chefs de secteurs, et négociez auprès des centrales régionales, sur 2 catégories, Épicerie et Surgelé. Vous êtes le garant de la politique commerciale sur votre zone géographique, et mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Professionnel du management et de la négociation, vos principales missions seront : • Faire croitre le C.A et la notoriété de notre marque., • Négocier et faire vivre les accords régionaux sur les 2 catégories, • Définir, suivre, analyser et animer les KPI’S de votre région (DN ,PDL , promo ..), • Accompagner votre équipe sur la manière d’atteindre les objectifs, en ajustant les plans d’action définis ensemble., • Être présent sur le terrain grâce notamment à des journées d’accompagnement de vos collaborateurs, afin de faire monter chacun en expertise sur les différents aspects du métier : Techniques de vente, organisation, relation client…, • Être le référent entre le siège et le terrain., • Savoir créer un réseau avec les clients de votre région. Votre région Nord-Ouest de la France (Paris Ouest, Bretagne...) Votre fonction comprend de nombreux déplacements au quotidien au sein de votre région et ponctuellement dans d’autres régions ou au siège de la société à Lyon. Votre profil De formation BAC+5 , vous avez une double expérience confirmée de manager et de négociateur. Nous étudions aussi les parcours atypiques. Votre dynamisme, votre leadership, votre goût pour la performance commerciale, votre sens de la communication et de l’écoute seront les piliers de votre réussite. Si en tant que manager, vous êtes persuadé que « combien » rime avec « comment », et que vous avez du talent pour créer un bel esprit d’équipe, rencontrons nous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux, • Une mutuelle performante, une voiture de fonction et un bon matériel informatique…, • Parlons-en…postulez ! Process de recrutement Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer. Le processus de recrutement comporte ensuite 2 étapes d'entretiens : RH + Directeur National des Ventes (N+2) puis Direction Générale. Tous les candidats recevront une réponse. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils. N'hésitez pas à expliquer vos choix de parcours, en particulier s'ils sortent de l'ordinaire ! Vous pouvez également poser vos questions sur le poste à tous les stades de votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: • CVR: 2 ans (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

📍 Lieu : Saint-Cyr-sur-Loire (37) ⏱️ Démarrage : Avril pour préparer l'ouverture sereinement. 💼 Contrat : CDI Cadre - Temps complet. Dans le cadre de l’ouverture de notre futur espace optique, à Saint-Cyr-sur-Loire, nous recherchons un(e) Opticien(ne) Diplômé(e) Responsable (H/F). 🌱 Mieux nous connaître Le Mouvement E.Leclerc est un acteur majeur de la distribution française. Fort de 598 adhérents exploitant 751 magasins indépendants en France, le réseau E.Leclerc emploie 155 000 salariés. En 2023, l'enseigne a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) et détient la position de leader de la distribution française avec 23,5 % de part de marché. Rejoindre E.Leclerc, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, reconnues pour leur croissance, leur mode de fonctionnement indépendant et leur capacité constante à innover dans le secteur du commerce. 🧭 Le cadre Dans le cadre du développement de notre offre de services, nous préparons l'ouverture d'un tout nouvel Espace Optique au sein de notre centre E.Leclerc situé à St Cyr sur Loire. Nous recherchons un(e) Opticien(ne) Diplômé(e) Responsable (H/F), véritable entrepreneur(se) dans l'âme, pour piloter ce projet d’ouverture de A à Z. C'est une page blanche que nous vous proposons d'écrire : vous aurez l'opportunité de bâtir votre outil de travail, de sélectionner vos gammes, de recruter votre équipe et d'implanter votre vision du métier au service de nos clients. 📅 Vos missions : Du concept à la réussite PHASE 1 : Avant l'Ouverture Concept & Offre : Définir l'assortiment (montures, verres, lentilles) en collaboration avec les partenaires et la centrale d'achat. Négocier les conditions d'implantation avec les fournisseurs. Implantation : Superviser l'aménagement de l'espace de vente (merchandising, agencement du magasin) et la réception des stocks initiaux. Ressources Humaines : Participer activement au recrutement de votre équipe de vente et d'atelier. Administration : Assurer le respect des normes et réglementations spécifiques à l'optique et à l'enseigne. PHASE 2 : Après l'Ouverture Pilotage Commercial : Gérer le compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marge, stocks, frais de personnel) en optimisant la performance économique de l'Espace Optique. Management d'Équipe : Animer, former et motiver l'équipe pour garantir un service client de haute qualité et le respect des objectifs fixés. Santé & Conseil : Garantir la qualité technique des montages, des ajustages et des conseils d'ordre visuel (prise de mesures, contactologie, basse vision). Relation Client : Assurer un accueil professionnel et personnalisé, gérer les relations avec les organismes de santé (mutuelles, sécurité sociale) et les ophtalmologistes locaux. 🎓 Votre profil • Formation : Vous êtes impérativement titulaire du BTS Opticien-Lunetier et, idéalement, d'une formation complémentaire (Licence professionnelle en optométrie/contactologie ou CQP/Certificats de spécialisation)., • Expérience : Vous possédez une expérience significative et réussie dans le métier, idéalement sur un poste à responsabilités ou lors d'une ouverture de magasin., • Compétences : Vous maîtrisez les aspects techniques (atelier, montage, contrôle visuel) et commerciaux du métier., • Qualités : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel, d'une capacité à manager et d'un goût prononcé pour le challenge et l'autonomie. 🎁 Nous vous proposons • CDI Cadre - Temps complet., • Rémunération attractive (Fixe + 13ème mois + Primes sur objectifs)., • Avantages E.Leclerc (Participation, Intéressement...)., • Poste à pourvoir dès le mois d’avril pour préparer l'ouverture sereinement. 👉 Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : 📩

Nous recherchons pour l’un de nos clients, industrie pharmaceutique, un Gestionnaire de paie H/F, dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, rattaché.e à la Responsable de l'Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative du personnel, et plus particulièrement la préparation de la paie, le suivi des dossiers individuels et la gestion des horaires et du temps de travail. Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour répondre aux salariés sur toutes questions relatives à la paie ou à l'administration du personnel. Vous êtes en contact direct avec les organismes d'état (Sécurité sociale, URSSAF...). Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, vous assurez également la préparation logistique et organisationnelle des réunions IRP. Vos missions liées aux activités de paie et administration du personnel : • Gestion et contrôle du temps de travail, • Dans l'outil de gestion des temps (Horoquartz - eTemptation) : édition et gestion des anomalies, mise à jour des comptes individuels, mise à jour/création des tableaux de marche, • Gestion des arrêts maladie : saisie dans les outils informatiques RH, déclarations de salaire à la CPAM, création et suivi des dossiers longues maladie avec les organismes dédiés., • Préparation de la paie, • Saisie et interface dans SAGE PAIE des différents éléments variables/fixes/absences à passer en paie (primes diverses...), • Edition d'états et validation de différents éléments pour la paie (effectifs, 13ème mois, ...), • Contrôles et déclarations de divers éléments légaux : Attestations Pôle Emploi, URSAFF, Retraite, DSN (déclaration sociale nominative mensuelle), • Vérification et transmission des ordres de virement (salaire, saisies des arrêts...) et du fichier de passation comptable au service Finance, • Gestion administrative des salariés, • Etablissement du contrat de travail, avenants, certificats et attestations diverses et accueil des nouveaux embauchés, • Logistique des réunions du CSE, • Diffusion des ordres du jour et des comptes rendus de réunions, • Préparation du support de la réunion mensuelle d'information et diffusion sur l'intranet de FAREVA Amboise, • Suivi des IRP, • Gestion des heures de délégation, • Support administratif auprès du DHR, • Mise en page des accords d'entreprise, mise à la signature et diffusion des accords, • Veille réglementaire en lien notamment avec les accords d'entreprise Profil recherché : Titulaire d’un Bac +2 ou licence RH, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans le traitement de la paie (saisie des éléments fixes et variables, calcul des cotisations, DSN...) De par votre expérience, vous maîtrisez des mécanismes de la paie (formules de calcul, variables à prendre en compte...) et de SAGE PAIE, Word et Excel. Aussi, vous des connaissances approfondies dans le domaine du droit du travail et de la législation sociale (contrat de travail, maladies, temps de travail...). Rigueur et de vigilance afin de garantir la qualité des informations traitées, leur confidentialité et pour respecter les échéances. Vous vous positionnez en prestataire de service vis-à-vis des clients internes et vous faites preuve de tact et de diplomatie afin d'expliquer et de faire respecter les règles en vigueur. Avantages : • 6 semaines de congés payés - jours de récupération, • Primes, • Mutuelle/Prévoyance/CSE, • Restaurant d'entreprise

Manager de rayons Frais F/H (Niveau 6).

Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable Bureau d'Études CVC dans le cadre du développement de son activité. Manager un ou plusieurs Techniciens Bureau d'Études (organisation, gestion des plannings, accompagnement et montée en compétences). Dune expérience confirmée sur un poste

Au sein du secrétariat général composé de 250 personnes, et sous la responsabilité de l’Assistant de Direction, vous participerez tout au long de votre contrat à être le point privilégié de nos managers, fournisseurs et partenaires.

En tant que Manager Juridique vous intervenez sur un périmètre à la fois. Manager une équipe juridique de Blois. Travail en lien étroit avec la manager juridique en place.

En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Business Development Manager H/F.

ACCOUNT MANAGER - BUSINESS DEVELOPMENT (FRANCE & INTERNATIONAL) H/F.

As the Sales Manager for France, you will play a critical role in driving MAXAM Specialty’s strategic growth and commercial development in one of our most important European markets.

We're expanding our risk management team and seeking an experienced Crypto Risk Manager who can build and develop a comprehensive risk framework for a high-tech cryptofinance company with an international presence.

Developer Relations Manager, Product Marketing Manager, and Content Manager to build and scale Gatling’s.

Développer et promouvoir les produits de l’entreprise sur le marché français (B2B).Définir et décomposer les objectifs annuels de vente, et développer de nouveaux clients, canaux et opportunités de marché.Recueillir des informations sur le marché dans le secteur photovoltaïque et du stoc

Engineering project manager / Chef de projet industrialisation (H/F).

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain.Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs tr

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital pour renforcer notre visibilité en ligne et travailler sur la stratégie marketing globale de l'entreprise en particulier dans sa croissance forte à l'international.Vous intégrerez une équipe dynamique

This role is responsible for executing the company’s market sales strategies, enhancing brand value and market influence.The candidate will align with corporate strategic planning, deeply understand market dynamics and product advantages; maintain customer relationships through regular communicati

Map project managers and engineering leads responsible for global execution.

Prière de ne pas postuler si vous n'avez pas déjà évolué dans le secteur SaaS B2B pendant au moins 3 ans en tant que Customer Success Manager. Customer Success Manager (Profil Builder). Ton rôle : le manager, le faire monter en compétence, et outiller son quotidien (Knowledge Base, macros) po

Proven experience working as a Business Development Manager or similar role.

Territory Business Development Manager. The Territory Business Development Manager (Territory BDM) will lead PIPECARE’s commercial expansion across Europe in the In-line Inspection Services sector.

Senior Sales & Business Development Manager – Europe. Given strategic plans for growth and heavy investment, they are now seeking to hire a Senior Sales & Business Development Manager for the aviation and rail, engine build, helicopter and fueling sectors throughout Europe. As Senior Sales & Busin

Pour nous accompagner dans notre croissance, nous recherchons un(e) eCommerce & CRM Manager avec une expertise particulière sur Shopify et Klaviyo. En tant qu’eCommerce & CRM Manager, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de fidélisation et de rétention des clients.

The Country Manager is responsible for overseeing and driving all commercial, operational, and strategic activities within the country. The Country Manager will act as the primary in‑country leader representing the organisation with the alliance partner, partners, customers, and key stakeholders,

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The Portfolio Manager will define and manage portfolio frameworks across spot and derivatives instruments, evaluate liquidity and volatility conditions, and monitor concentration and leverage exposure. This is a full-time remote position for a Portfolio Manager, Digital Assets based in France.

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, un BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (H/F), pour un poste en CDI basé à ILLANGE (57) / ATTIGNY (08). BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (H/F).

Responsible for the sales of e-cigarette brands.Responsible for the development of agents or channel providers.Customer business negotiation to promote cooperation.Industry information gathering and competitor information gathering and analysis.More than 2 years of sales experience.Sales experience

Develop a deep understanding of the company's operating model and marketing.Spearhead the establishment of an overseas sales platform, identifying and cultivating.Proactively engage with overseas customers to understand their needs, address.Lead the preparation for and participation in international

Our client is a European masterbatch compounder with multiple production sites in Europe.As a sales representative the incumbent takes care of the assigned customers according to his/her regional responsibilities.Thereby, he/she co-operates with the relevant colleagues in the Customer Service Centre

I am currently working on an exciting SAP Program Manager position for a huge manufacturing client in Europe who need someone on an initial 6 month contract with plenty of scope for extension. SAP Program Manager | S/4 HANA | Brownfield Implementation.

The Regional Sales Manager will be responsible for developing and executing a regional growth strategy within the municipal water market. Regional Sales Manager – Municipal Water Treatment. A global leader in advanced water treatment technologies is seeking a Regional Sales Manager to drive growth

You will be responsible for helping clients navigate transformative change enabled by SAP S/4HANA and be willing to travel.Extensive experience in consulting roles as.Experience working with client business leaders.Strong communication and proactive track record.Previous experience with S/4HANA.This

The Country Technical Delegate Project Manager is responsible for leading and coordinating the team of Technical Delegates within one specific country, ensuring the correct execution of the program at local level. The Country Technical Delegate Project Manager manages a portfolio of activities and i

En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Chez LEAP, les premiers Business Managers seront les futurs dirigeants. En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, av

As we expand into the European market, we are seeking a highly capable and entrepreneurial country manager (grow to be CEO) to lead our French business and support Wello’s long-term strategic vision in the EU.