Offres manager à LensCréer des alertes d'emploi

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

L'entreprise se distingue par une forte culture technique, un fonctionnement en proximité et une organisation qui laisse une grande autonomie à ses managers. Manager d'Activité Travaux CVC. Véritable manager dans l'âme, vous avez une appétence pour la gestion de projet, vous appréciez les pos

Manager de rayons Frais F/H (Niveau 6).

Membre du CODIR, le/la directeur financier est le garant de la bonne gestion financière de la société. Il/elle contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures financières définies avec la Direction Financière du groupe et coordonne les départements dont il/elle a la charge (comptabilité, contrôle de gestion et informatique). Les missions principales sont les suivantes : • Veiller au respect des procédures et des délais., • Elaborer le budget, les forecasts et effectuer les ajustements nécessaires en conformité avec les choix stratégiques du groupe., • Suivre l'évolution des résultats financiers et réaliser les ajustements nécessaires., • Superviser la consolidation des données financières, et faire appliquer les normes comptables et internationales (IFRS)., • Superviser et coordonner les audits internes (évaluation des risques, ...) et externes., • Superviser l'élaboration du bilan, du compte de résultat et les déclarations fiscales., • Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats., • Réaliser le reporting auprès des instances dirigeantes et du groupe dans les délais imposés., • Définir et suivre la politique de crédit et de recouvrement en relation avec les autres directions., • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions et proposer les actions nécessaires., • Construire les prévisionnels de délivrables trimestriels et annuels., • Assurer l'interface avec la Direction Générale et accompagner cette dernière dans ses orientations stratégiques en tenant compte du capital humain., • Animer et manager les collaborateurs de l'équipe et fixer les priorités., • Assurer le suivi du reporting et des KPI. Effectuer une analyse pour mesurer la performance et mettre en place des actions pour solutionner les dysfonctionnements., • Coordonner et superviser le service Informatique en lien avec les objectifs fixés et la structure du groupe. Des déplacements sont à prévoir sur les deux établissements de la société : Vendin-le-Vieil (62) et Saint-Victoret (13).

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, entreprise de construction et travaux publics, un : Conducteur de travaux génie civil confirmé (h/f) à Avion (62) Votre profil 🎓 Formation / expérience • Titulaire d’un BTS à Bac+5 en génie civil, bâtiment, travaux publics…etc, • Vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ⚙️ Compétences clés • Vous maitrisez l’ensemble du cycle chantier, de la préparation jusqu’à la livraison et la gestion contractuelle 💡 Savoir-être • Vous êtes rigoureux(se), autonome, exigeant(e) et orienté(e) résultats, • Vous êtes reconnu(e) pour ta réactivité, ton sens de l’anticipation et ta capacité à gérer les priorités, • Vous faites preuve d’écoute et de diplomatie, • Vous savez travailler efficacement en équipe et en lien avec les différents partenaires Votre mission Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un Conducteur de travaux H/F pour intervenir sur les Hauts-de-France et le Nord de la région parisienne, et contribuer à nos projets dans le domaine du génie civil. • Pilotage & technique : Prendre en charge l'exécution de projets de 2 à 15 millions d’euros. Définir les méthodes, les plannings, les moyens humains et matériels nécessaires, et piloter les études techniques pour garantir qualité, sécurité, environnement et respect des délais., • Suivi des travaux : Assurer le bon déroulement des chantiers, suivre l’activité de chaque lot, coordonner les intervenants, et optimiser les choix techniques. Effectuer la synthèse avec les autres corps d’état secondaires (CES)., • Relation clients & négociation : Gérer les échanges avec la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre et les partenaires, tout en assurant un bon climat relationnel et des négociations efficaces sur les aspects contractuels ou opérationnels., • Gestion financière & contractuelle : Suivre l’avancement budgétaire des chantiers, ajuster les coûts, veiller au respect des délais, analyser les écarts, et participer à la clôture financière des opérations., • Management & leadership : Manager les équipes internes (chefs de chantier, compagnons), assurer leur montée en compétences et maintenir une dynamique d’exigence et de satisfaction client. 💰Conditions et rémunération : • Salaire fixe entre 40.000 à 45.000 EUR bruts/annuels selon expérience, • Statut cadre, • Véhicule de fonction, • RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant ⭐ Ce qui fait la différence : • Un impact concret : vos projets participent directement à construire un monde durable, • Un management et une équipe soudée à votre écoute : chaque voix compte et les réussites se partagent, • Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner vos ambitions, • Une entreprise où vous pouvez construire, littéralement et métaphoriquement, • Des projets qui comptent pour l’avenir : moins de carbone, plus d’impact positif, • Vous participerez à des projets techniques et variés de grande envergure, dans une agence à taille humaine où la proximité managériale est une vraie valeur ajoutée.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

En tant que HR Development Manager F/H, vous êtes au cœur de la stratégie RH du Groupe. Votre objectif : développer les talents, renforcer les compétences et garantir l’engagement des collaborateurs, tout en accompagnant les managers dans leur rôle de leaders. Vous contribuez à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents afin de soutenir la compétitivité et la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités principales : 1- Définition et déploiement des politiques RH • Piloter les politiques de développement RH : recrutement, intégration, performance, mobilité interne et gestion des talents, • Définir les stratégies de sourcing (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, partenariats écoles), • Déployer les outils de suivi et de pilotage du recrutement à l’échelle du Groupe, • Structurer les politiques de mobilité interne et de gestion de carrière 2- Talent management & people care • Identifier et suivre les talents à fort potentiel, • Piloter les programmes de développement des collaborateurs, • Organiser les comités de carrière et plans de succession, • Accompagner les instances dirigeantes dans la gestion des talents clés 3- Gestion des emplois et des compétences • Cartographier les métiers et anticiper leur évolution, • Mettre à jour les fiches de poste et référentiels de compétences, • Contribuer à l’organisation et à la structuration des équipes, • Piloter les projets liés à l’évolution des métiers 4-Développement des compétences & formation • Définir la stratégie de formation en lien avec les enjeux du Groupe, • Concevoir et déployer les programmes de formation (notamment managériaux), • Mettre en place des outils d’évaluation des compétences, • Sélectionner les prestataires de formation et partenaires externes, • Piloter la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), • Superviser les dispositifs de montée en compétences des collaborateurs 5- Accompagnement des instances dirigeantes • Gérer les parcours des membres du comité exécutif (recrutement, mobilité, rémunération), • Produire les reportings RH stratégiques Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent et justifiez d’une expérience significative en développement RH, idéalement dans un environnement international. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à accompagner le changement, avec une réelle vision stratégique des enjeux RH. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez fédérer et travailler en équipe, tout en faisant preuve d’une forte orientation résultats. Votre sens de la communication, votre transparence et votre énergie positive vous permettent d’embarquer vos interlocuteurs et de porter des projets à fort impact. La maîtrise de l’anglais est indispensable Localisation: Lens ou Monaco

Et si 2026 était l’année où vous preniez enfin les commandes de votre carrière ? Vous êtes salarié(e), manager, commercial(e) ou chef d’entreprise. Votre carrière est stable, mais quelque chose manque. Moins de sens ? Peu d’autonomie ? L’envie de construire un projet qui vous ressemble vraiment ? De plus en plus de professionnels font aujourd’hui le choix de l’entrepreneuriat accompagné pour donner un nouvel élan à leur parcours. Chez Camif Habitat, nous accompagnons des femmes et des hommes en reconversion ou en évolution de carrière vers la création de leur entreprise dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Pourquoi Camif Habitat ? • Un concept éprouvé depuis plus de 40 ans, • Un marché porteur et durable : la rénovation est au cœur des enjeux des particuliers, • Un cadre structuré qui sécurise votre lancement, • Un accompagnement fort à chaque étape de votre projet Pas besoin d’être issu du bâtiment. Nous formons des profils aux compétences transférables : sens du service, relation client, fibre commerciale, organisation, leadership. _ En devenant franchisé(e) Camif Habitat, vous : • Créez et dirigez votre propre agence, • Développez une activité locale à fort potentiel, • Vous appuyez sur un réseau humain et engagé, • Êtes formé(e), accompagné(e) et jamais seul(e) Vous vous interrogez ? Vous souhaitez simplement échanger, sans engagement, sur votre projet ou votre réflexion professionnelle ? Contactez-nous : developpement@camif-habitat.fr

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

Luminess recherche un/e Contrôleur/se de gestion (F/H) en CDD (10 mois minimum). La mission : Vous assurez le suivi et l’analyse des performances financières de l’entreprise afin d’optimiser sa rentabilité, maîtriser ses coûts et accompagner la prise de décision. Vous intervenez en soutien des responsables opérationnels pour piloter leur activité et leur apporter une lecture claire des enjeux financiers. C’est-à-dire ? • Collecter, analyser et consolider les données financières afin d’évaluer la performance de l’entreprise ;, • Assurer le suivi des projets à l’avancement en lien avec les Directeurs et Chefs de Projet ;, • Produire les reportings et tableaux de bord mensuels, en mettant en évidence les KPI clés ;, • Assurer le reporting de la filiale roumaine et le suivi des flux intercos, • Suivre les budgets, identifier les écarts, proposer des actions correctives et alerter en cas de dérives ;, • Participer à l’élaboration du budget annuel et aux reforecasts ;, • Contribuer aux clôtures mensuelles et annuelles (valorisation des en-cours, dépréciations, écritures de cut-off, facturation, rapprochements) ;, • Participer à l’amélioration des outils, des processus et du contrôle interne (ERP, BI, indicateurs). Les enjeux clés : la fiabilité des données financières, le pilotage de la performance, l’accompagnement des opérationnels et l‘amélioration continue des outils et des processus. Poste basé à Lens, Rennes ou Paris (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! Vous êtes : Issu/e d’une formation supérieure en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur des services numériques. Vos compétences : • Maîtrise des techniques comptables et financières ainsi que la gestion budgétaire, • Excellente maîtrise d’Excel (l’usage de PowerQuery est un plus) et de bonnes connaissances de Power BI, • Être à l’aise avec les ERP, • Solides compétences en analyse de données et exploitation des informations financières complexes Vous comprenez les enjeux opérationnels et êtes capable d’accompagner les équipes dans le pilotage de leur activité ? Rigueur, esprit d’analyse, capacité de synthèse et qualité de communication vous caractérisent ? Autonomie et adaptabilité : vous savez vous organiser et évoluer avec agilité dans un environnement changeant ? Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés ? Ce poste vous plaît ? Nous attendons notre futur échange ! Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! Ce poste vous plait ? Nous attendons votre candidature ! A propos de l’équipe Vous intégrez la Direction Finance, une équipe engagée au cœur du pilotage de la performance et de la stratégie de l’entreprise. Au quotidien, l’équipe accompagne les différentes directions opérationnelles en apportant une vision analytique et financière essentielle à la prise de décision. Elle joue un rôle clé dans la maîtrise des résultats, l’optimisation des coûts et l’amélioration continue des processus. Composée de profils complémentaires (contrôle de gestion, comptabilité, ADV), la direction fonctionne en étroite collaboration avec l’ensemble des métiers de l’entreprise, dans un esprit de partenariat et de service. Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste _!

Manager Pharmacien F/H (Niveau 7).

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre In Extenso, c’est choisir un cabinet leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels auprès des TPE-PME, tout en évoluant dans un environnement humain, formateur

Nous recherchons aujourd’hui un Manager pour l’une de nos équipes, composée d’une dizaine de collaborateurs.

Flytronics is a global distributor of electronic components with a strong foundation in Asia and a growing presence in Europe.We support OEMs, ODMs, and electronics manufacturers by providing reliable sourcing solutions across the semiconductor and electronic components supply chain.As part of our c

SOLUTION ACCOUNT MANAGER FRANCE.

The Downstream Marketing Manager will serve as a critical commercial leader responsible for driving market adoption, customer engagement, and revenue growth for the VERITON® 360° CZT SPECT/CT and D-SPECT® cardiac SPECT product lines. Global Downstream Marketing Manager.

The Procurement & Contracts Manager will work closely with Cost Managers, Project Managers, Legal, Finance, Risk & Insurance, Development, external consultants, vendors and other internal stakeholders to keep procurement and contract activity moving in line with CloudHQ requirements. The Procurement

French Regional Sales Manager(M/F). As part of its expansion in France, BMC MEDICAL is looking to recruit regional sales managers to expand the respiratory care business.

Customer Success / Sales Manager for the France region. France Country Manager at GoodWe, with a specific focus on channel sales development.

Nous recherchons un·e Social Media Manager Senior pour piloter la stratégie de contenu et la présence sociale de Blast et d’Anthony Bourbon sur l’ensemble des plateformes. Candidature-Social-media-manager-senior-Anthony-Bourbon-Blast-37298edf07b580488d54fd65e2256e2c.

We’re looking for a Financial Crime Compliance Manager to ensure that our financial crime control frameworks are operating effectively. Working closely with the group FinCrime function and senior managers to identify, assess, and mitigate regulatory compliance risks.

Dans un contexte de transformation et de sécurisation des systèmes d’information, nous recherchons un.Vous interviendrez sur des environnements exigeants, à forte criticité, avec des enjeux majeurs autour de la.Organisation hybride (présence sur site sur Niort à minima de 2 jours).Mettre en

Channel Partner Manager – France. We’re looking for a motivated Channel Partner Manager to manage and grow an established reseller network across France while also identifying and developing new dealer and reseller partnerships.

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Rejoins Staff & Go : Product Marketing Manager - CDI (H/F) – Full Remote. Le Product Marketing Manager est clé pour :. Structurer les plans de mise sur le marché des nouvelles offres ou évolutions produit (calendrier, messages, canaux) en collaboration avec la Growth and Revenue Marketing Manag

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Working closely with local sales teams and the wider marketing organisation, the Field Marketing Manager will help deliver programs that engage prospects and customers, support pipeline growth, and contribute to regional business objectives. The EMEA Field Marketing Manager will join Actian’s mark

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Pour répondre à ces enjeux, la société renforce son organisation produit et recrute un Senior Product Manager pour continuer de développer la plateforme core et participer à la création de nouveaux produits innovants.

Key Account Manager – Aerospace Distribution M/F.

Dans ce contexte d’accélération de son développement, nous recrutons notre Product Marketing Manager (HF/) – Field Services. Dans le cadre d’une création de poste, vous intervenez comme Product Marketing Manager senior avec un rôle stratégique dans le développement d’une verticale dé

Linker accompagne les fondateurs et dirigeants de la tech française et européenne sur leur personal branding et leurs relations presse : ~50 clients récurrents, une équipe de 10 passionnés.On cherche quelqu'un pour renforcer notre propre marketing — celui qu'on vend tous les jours à nos clie

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Title: Technical Solutions Manager- Energy Storage Systems - Utility.

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Une aventure unique aux côtés des fondateurs (1 ingénieur de l’INSA et 2 profils EDHEC : ex-Manager Data chez Critéo, ex-Manager Conseil Stratégie Data chez Artefact, ex-Directrice des Opérations en scale-up) dans un environnement exigeant et toujours bienveillant !.

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The Account Manager provides sales representation, account management, and strategy support to our accounts and develops, builds and enhances relations with buyers. The Account Manager will be responsible for driving and achieving sales goals for new and existing products by collaborating with our p

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