Trabajos manager en LilleCrear alertas

LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et gestion de transition, recherche pour l’un de ses clients basé à Lille un.En tant qu'ingénieur d'affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de l’agence.Vous pilotez votre activité comme un véritable entrepreneur, avec deu

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence.Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la préc

L'entreprise se distingue par une forte culture technique, un fonctionnement en proximité et une organisation qui laisse une grande autonomie à ses managers. Manager d'Activité Travaux Service CVC. Véritable manager dans l'âme, vous avez une appétence pour la gestion de projet, vous appréciez

Notre cabinet de recrutement, WExecutive, accompagne actuellement l’un de ses clients, un courtier familial indépendant reconnu pour son expertise en assurance de risques d’entreprise, dans le recrutement de son futur Responsable production assurance IARD.Dans le cadre du remplacement d’un co

Je recherche pour mon client un Manager en Consolidation H/F dans le cadre d'un CDI. Possibilité d'évolution jusqu'au poste de Manager, voire Associé.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Manager de bureau (H/F) basé à Villeneuve d'Ascq. En tant que Manager de bureau, vos missions sont les suivantes :.

EUROPEAN SENIOR TECHNICAL MANAGER - R&D & INNOVATION DECARBONATION (H/F).

TalentPlug est une solution digitale innovante spécialisée dans le recrutement, offrant des outils performants pour simplifier et optimiser la gestion des candidatures.En tant qu acteur clé dans le secteur du digital RH, Talent Plug accompagne les entreprises de toutes tailles dans la digitalisat

Dans le cadre du lancement d'une nouvelle solution de recrutement, nous recherchons un Key Account Manager H/F pour intégrer nos bureaux lillois. Une équipe motivée, soudée et soutenue par des managers investis. Echange téléphonique RH, entretien manager en présentiel.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

Belle entreprise familiale espagnole spécialisée dans l'aménagement intérieur.En tant que Key Account Manager Prescription, vous occupez une fonction essentielle et stratégique visant à développer et fidéliser le portefeuille de clients grands comptes français pour lesquels vous serez le po

Manager et accompagner 6 collaborateurs au quotidien.

Auchan Retail Direction Produit Worldwide basé à Villeneuve d'Ascq.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Nous travaillons chaque jour au développement de produits marques propres à destination de nos 9 pays.Ces équipes d'expe

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Manager Ventes Approvisionneur en alternance F/H.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

L'expérience commerciale qui répond à vos besoins !.Force de vente externalisée créée en 2015, ODYSSEE recrute de nouveaux collaborateurs, commerciaux et managers !.Avec ODYSSEE, tu ne seras pas un simple manager, mais un CAPITAINE !.Après une période d'immersion de deux mois au poste d'att

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Diplômé de niveau Bac+3 en lien avec la relation clients et/ou le management ou avez une expérience de 2 ans minimum à un niveau de responsabilité similaire (superviseur/manager client et services, coordinateur d'équipe, responsable de point de vente). Vous contribuez à la collecte, la remont

Manager Commerce F/H (niveau 7).

Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG :. Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG :. En tant que Manager Energie et T

MISSION PRINCIPALE Définir, piloter et déployer la stratégie digitale globale de l’entreprise à travers l’Afrique, en assurant : • Une création de contenu créative, innovante et performante, • Une forte cohérence de marque multi-pays, • Une coordination efficace avec les responsables marketing locaux, • La structuration, le développement et la motivation de l’équipe digitale, • Un pilotage basé sur la performance et la dataRESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS1. Stratégie Digitale, • Définir la stratégie digitale globale pour l’ensemble des marques et des pays, • Adapter la stratégie aux spécificités des marchés locaux (marchés, plateformes, comportements utilisateurs), • Traduire la stratégie digitale en un plan d’action annuel clair et structuré, • Définir et gérer les budgets digitaux multi-pays2. Création de Contenu Créatif & Innovant, • Assurer la production de contenus originaux, modernes et différenciants, • Définir les lignes éditoriales et créatives des marques, • Initier de nouveaux formats (vidéo, contenu généré par les utilisateurs, influenceurs, activations digitales), • Briefer, superviser et valider les contenus produits (visuels, vidéos, animations, campagnes), • Veiller à l’alignement entre créativité, identité de marque et objectifs business3. Management & Développement de l’Équipe Digitale, • Manager, accompagner et motiver l’équipe digitale, • Définir des objectifs clairs, individuels et collectifs, • Mettre en place des indicateurs de performance et suivre l’atteinte des objectifs, • Évaluer les performances et accompagner le développement des compétences, • Structurer et développer l’équipe digitale en fonction de la croissance et des besoins business, • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (agences, freelances)4. Gestion Multi-Pays & Coordination Locale, • Superviser la performance digitale de la marque dans les différents pays africains, • Suivre l’évolution des performances digitales par pays, • Mettre en place des tableaux de bord comparatifs, • Collaborer étroitement avec les responsables marketing locaux, • Planifier, coordonner et aligner les actions digitales avec les équipes locales, • Garantir le respect des guidelines de marque tout en permettant une certaine flexibilité locale5. Publicité Digitale & Performance, • Définir la stratégie média digitale multi-pays, • Gérer et optimiser les campagnes publicitaires (Meta, Google, TikTok, etc.), • Suivre les KPI clés : notoriété, engagement, trafic, conversion, etc., • Assurer le ROI et la performance des investissements digitaux6. Reporting & Communication Exécutive, • Préparer des reportings mensuels détaillés à destination du Marketing, des Ventes et de la Direction Générale, • Présenter les résultats, analyses et recommandations, • Suivre la performance globale et par pays, • Proposer des plans d’optimisation et des améliorations stratégiques7. Veille Digitale & Innovation, • Assurer une veille continue sur les tendances digitales, sociales et cosmétiques, • Identifier les innovations pertinentes pour la marque, • Anticiper les évolutions des plateformes et des comportements consommateurs, • Proposer de manière proactive de nouveaux leviers de croissance digitalePROFIL RECHERCHÉFormation, • Diplôme Bac+4/5 en Marketing Digital, Communication ou équivalentExpérience, • Minimum 8 ans d’expérience en marketing digital, • Expérience confirmée au sein d’une entreprise internationale ou d’une agence de communication, • Une expérience dans le secteur cosmétique est fortement appréciée, • Solide expérience en management d’équipe et en pilotage de projets complexesQUALITÉS PERSONNELLES, • Grande autonomie et capacité à travailler de manière indépendante, • Fort sens des responsabilités et de l’engagement, • Leadership naturel avec capacité à fédérer et motiver les équipes, • Esprit stratégique orienté résultats, • Créativité, curiosité et ouverture à l’innovation, • Approche proactive et orientée solutions, • Excellentes capacités d’organisation et de priorisation, • Excellentes compétences relationnelles et de communication, • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs pays simultanément

Date de publication : 18 juin 2026 Salaire : 30 000,00€ à 60 000,00€ par an Description du poste : Description du poste Lieux d’inspiration, la boutique de Mobalpa Bondues est à l’image de la marque : singulière et élégante. À la fois showroom et studio de création, elle constitue le cadre idéal d’une relation privilégiée, propice à la confiance et à la créativité. Dans le cadre du développement de notre boutique, nous recherchons un(e) Agenceur/Concepteur confirmé(e) (F/H) pour accompagner nos futurs clients dans leurs projets de cuisine, salle de bain, dressing, agencement sur mesure ou encore aménagement complet. Vos missions • De l’idée à la réalisation, vous construisez une relation de confiance durable avec vos clients., • Vous prenez le temps de comprendre leur personnalité, leurs aspirations et leur environnement., • Grâce à votre créativité et votre sens de la décoration d’intérieur, vous proposez des projets qui surprennent et révèlent le potentiel de chaque espace., • Vous concrétisez et vendez vos créations grâce à votre fibre commerciale., • Vous assurez le suivi technique des projets et la coordination avec les sous-traitants. Profil recherché • Vous êtes créatif(ve), avec un excellent sens commercial et une passion affirmée pour l’aménagement d’intérieur, la décoration, les tendances et le design., • Vous savez décrypter les attentes de vos clients et les surprendre par des propositions uniques., • Vous disposez de solides compétences techniques, d’une rigueur reconnue, et d’un réel souci du détail et de l’esthétique., • Nous recherchons une personne confirmée, souhaitant s’investir sur le long terme et évoluer vers un poste de manager, une évolution envisagée et encouragée au sein de notre équipe. Conditions du poste • Type d’emploi : Temps plein, CDI, • Salaire : 30 000 € à 60 000 € par an selon profil et résultats, • Avantages :, • Primes (trimestrielles, semestrielles, annuelles, 13ème mois, commissions), • Horaires : Travail en journée, période de travail de 8 heures, • Lieu : En présentiel – Mobalpa Bondues Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Type d'emploi : Temps plein • Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq. La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé. En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l’alignement stratégique et opérationnel des activités. Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer l’équipe d’encadrement et contribuez à la coordination et à la performance d’un périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais). À ce titre, vos principales missions consistent à : • Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité,, • Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements,, • Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant,, • Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs,, • Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial),, • Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité,, • Proposer, conduire et déployer des projets d’optimisation des processus, outils, méthodes et systèmes d’information, et contribuer à des missions transverses,, • Effectuer une veille active sur votre périmètre d’activité afin d’anticiper les évolutions et enjeux,, • Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes,, • Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement. Votre profil Vos atouts pour réussi : • Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années., • Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu., • Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité., • Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client., • Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération anunuelle entre 63 K€ et 70 K€., • Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versées au pro rata de votre temps de présence)., • Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap., • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 RTT et compte épargne temps (CET)., • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%., • Carte restaurant (10,83 €/jour), • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre Ambition ? Devenir la marque enfant préférée des parents. Notre contexte : Une entreprise saine, avec une vision 2030 ambitieuse qui repose sur des programmes stratégiques solides, une dynamique de transformation et un ADN humain fort. La Direction Financière participe activement à cette vision, avec une roadmap de transformation, au service de la performance. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e Responsable Comptabilité Générale et Fiscalité Europe. Tu as pour mission de garantir la fiabilité des comptes sociaux, la conformité réglementaire des opérations, ainsi que la qualité des clôtures financières des différentes entités juridiques françaises, belges et luxembourgeoises. Tes missions: Management d'équipe • Manager et faire grandir 4 à 5 comptables., • Organiser la répartition des travaux et le respect des échéances., • Accompagner la conduite du changement liée à l’optimisation des process et la mise en place de nouveaux outils. Production comptable et clôtures • Superviser la tenue de la comptabilité générale des sociétés du groupe., • Garantir la correcte comptabilisation des opérations conformément aux normes et règles comptables applicables., • Piloter les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles., • Assurer la justification et la réconciliation des comptes de bilan., • Sécuriser les écritures de clôture (Provisions, Charges à payer, FNP / CCA, etc), • Participer aux travaux liés aux dettes sociales et fiscales., • Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements sur l’ensemble du périmètre., • Gérer les opérations intra-groupe et les intercos sur l’ensemble du périmètre., • Contrôler les balances comptables des filiales internationales sous-traitées dans les pays., • Produire les analyses de bilan et de résultat nécessaires à la direction financière., • Assister le Responsable Administratif & Financier pour différentes missions transverses et/ou ponctuelles., • Contribuer à l’amélioration du reporting financier groupe. Fiscalité et conformité • Etablir les résultats fiscaux et l’IS, • Superviser les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE/CFE, DES, IFU, taxes spécifiques, liasses fiscales… et équivalent en Belgique et Luxembourg., • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires dans les trois pays., • Coordonner les relations avec ton écosystème (CAC, Administration fiscale, conseils externes, etc). Contrôle interne et amélioration continue • Renforcer la qualité des processus comptables et des contrôles., • Formaliser les procédures comptables., • Participer aux projets de transformation finance : o Montée de version du logiciel comptable o Module de gestion des engagements o Dématérialisation / Automatisation : RFE/VIDA o Optimisation des clôtures (fiabilisation et réduction des délais). Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 60/67K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Ton profil : • + de 5 ans dans une fonction similaire, avec une expérience managériale directe et réussie, pour fédérer et faire monter en compétences ton équipe., • Bonne maitrise de la comptabilités et fiscalité française. La connaissance des comptabilités européennes est un plus., • Un esprit méthodique et un sens de la rigueur., • Polyvalent.e, autonome et réactif.ve afin de participer aux nombreux projets pour accompagner la croissance de l'entreprise., • Une expérience en entreprise, avec une volonté de participer à une aventure collective, • A l'aise sur le retraitements de consolidation classique, • Maitrise d'excel, • Un niveau d'anglais professionnel (lu, parlé, écrit) Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Qui recrute un de l’Ingénieur réseaux et NetOPS ? Acteur emblématique sur son secteur unique sur la métropole Lilloise, notre client même un grand programme de transformations sur son infrastructure réseau. Passant d’un « réseau classique » à une approche hybride en incluant les nouvelles technologies du moment et en faisant évoluer sa stratégie, notre client crée son NetCenter Hybride. Pour mener à bien sa construction et mettre en place les bonnes approches, notre client crée le poste d’ingénieur réseau et NetOps. Quel sera le rôle de l’Ingénieur réseaux et NetOPS ? Directement rattaché au CTO, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets permettant de garantir la mise en place de la nouvelle infrastructure et d’assurer son bon fonctionnement. Vous interviendrez sur les sujets suivants : • La migration de l’infrastructure d’interconnexion de l’ensemble des sites vers du SD-Wan, • Vous participerez à la mise en place des solutions d’observabilité réseau adaptées, • La mise en place des composants de sécurité réseaux en allant jusqu’à une approche de type ZTNA (Zero Thrust Network Access), • La mise en place de l’infra réseaux dans le cloud en y déployant la démarche NetOPS pour l’automatisation Plus globalement, vous participez à la construction du NetCenter et à son bon fonctionnement sur un terrain de jeu exaltant avec un manager constructif et dynamique, proposant de beaux défis technologiques ! Quel est le profil de l’Ingénieur réseaux et NetOPS ? Pour ce poste une première expérience en réseau de 3/5 ans avec un vécu sur de l’infrastructure classique et cloud serait un grand plus. De la connaissance sur les technologies SD-Wan, observabilité, sur l’approche OPS sont nécessaires pour participer à la construction de cette nouvelle infrastructure.

Professionnellement vous souhaitez : Intégrer une Direction Immobilière au sein d’un poste riche et varié (territoire étendu du Dunkerquois, Valenciennois, Avesnois en passant par la MEL, en QPV, en centre-ville ou en secteur rural) dont les missions sont les suivantes : • Assurer la responsabilité juridique, financière et technique de projets immobiliers locatifs neufs et réhabilitations spécifiques ou accession sociale., • Superviser le montage de l’opération en participant à la définition du produit, à l’obtention du permis de construire, à l’établissement du planning et en garantissant le respect du cadre juridique., • Assurer le suivi des travaux en tenant en compte des délais et des coûts impartis de la commande jusqu’à la réception des travaux, en passant par le lancement d’appel d’offre, par le suivi de chantier et la vérification de la conformité contractuelle., • Assurer les missions de SAV et de parfait achèvement., • Piloter la commercialisation des produits à travers la définition de la stratégie, la réalisation des grilles de prix et le suivi des ventes. Vous vous reconnaissez quand nous vous parlons de : Polyvalence, travail et cohésion d’équipe pour développer des opérations immobilières de qualité, dans les impératifs de délais, coûts définis et de service client (interne et externe). Manager d’une main de maître nos partenaires externes tout en entretenant une relation de qualité et d’exigence. Vous disposez d’une formation supérieure en Bâtiment/Génie Civil (Ecole d’ingénieur ou Master) et d’une expérience réussie à minima de 5 ans. Avantages : 13e Mois Prime vacances Titres restaurant Mutuelle Intéressement Voiture de fonction Salaire : selon expérience 42K à 58K (comprenant prime vacances et 13e mois)

Vous voulez peser sur des projets qui transforment le territoire ? Devenez le bras droit de notre Directeur Études de Prix et façonnez les offres qui feront la différence. Caroni Génie Civil, filiale de VINCI Construction, poursuit sa forte croissance et renforce son pôle Études de Prix pour ses projets de génie civil fonctionnel, industriel, nucléaire, ouvrages d'art et infrastructures de transport. En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous jouerez un rôle clé dans la performance technique, économique et managériale du service. 🎯 Vos missions : • Manager et accompagner une équipe de 6 personnes., • Cibler et analyser les opportunités, contribuer à la stratégie d’offres de la filiale, • Piloter les études : analyse DCE, méthodes, consultations, variantes techniques., • Construire, présenter et négocier les offres avec les clients., • Assurer le transfert aux travaux et accompagner l’exécution. Le périmètre évoluera en fonction de votre implication. Le poste est situé à Lille (59), à proximité des deux gares et du périphérique. 👤 Profil recherché Ingénieur(e) avec au moins 8 ans d’expérience en études de prix (génie civil / entreprise générale), leadership affirmé, sens relationnel et goût pour le management. Une expérience en travaux serait un plus. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure jeune où vous avez une vraie influence sur l'organisation et les méthodes de l'équipe EDP, • Un rôle avec une dimension managériale et stratégique dès le premier jour, sans les lourdeurs d'un grand groupe, • L'appui de VINCI Construction pour son réseau, ses outils et ses références, • Des avantages concrets : voiture de fonction, paniers-repas, plan épargne VINCI abondé 👉 Envoyez‑moi un message ou candidatez directement pour rejoindre une équipe ambitieuse et engagée !

_ #BâtirEnsembleDemain Vous rêvez d’un poste qui allie la rigueur et l’engagement militaire à la réflexion et au sciences de l’ingénieur? Les missions d’un Ingénieur Militaire d’Infrastructure son Conduire, concevoir, manager! 🇫🇷👷🏗️ Les conditions pour candidater sont : • Être de nationalité Française,, • Être agé.e de moins de 34 ans, • Être en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire,, • Avoir rempli vos obligations de Service National,, • Être titulaire d'un diplôme de niveau 7 (BAC+5) dans les domaines suivants : Ingénieur généraliste, BTP ou Génie civil. * Le service d’infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l’administration, il est doté d’un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger. Le SID Nord-Est est un des 8 organismes directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 10 unités de soutien d’infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence (de Lille à Besançon). Au sein de L’Unité de Soutien de l’Infrastructure de la Défense (USID) composée principalement d’une Section soutien (SS), d’une Section Gestion du Patrimoine (SGP), d’une Section Exploitation maintenance (SEM) et d’une section travaux (ST) ont pour missions de soutenir l’ensemble de l’infrastructure de la Base de Défense de Lille. L'USID est chargée de : • Conduire l’ensemble des opérations d’entretien, de maintien en condition et de maintenance de l’infrastructure ;, • Conduire les opérations d’adaptation capacitaire qui lui sont confiées par le SID NE ;, • Assister le commandement de la base de défense pour la conduite des opérations domaniales et d’infrastructure. Vos missions : • Assister et conseiller les acteurs de l’ingénierie de la maintenance et les utilisateurs pour maintenir les performances des infrastructures, équipements industriels et l’état du domaine., • Participer à l’assistance permanente du commandement,, • Participer à l’élaboration de la programmation des travaux,, • Gérer la conduite des chantiers et des opérations programmées, à la gestion prévisionnelle des crédits, à la tenue et à la mise à jour du logiciel de suivi des opérations. Profil recherché : • Disposez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre,, • Maitrise des marchés publics de travaux,, • Disposez d'une expérience en management de proximité,, • Titulaire du permis B obligatoire. Quelques liens à consulter sur le SID et les IMI : Lucile, Architecte-Ingénieure dans la défense : _ Eliott, élève officier, sous-lieutenant et ingénieur : _ « Les bâtisseurs du désert » : Nos IMI en OPEX ! : _ D’autres vidéos témoignages _ échangez avec _

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Prise de fonction 1 Septembre 2026 La structure Le centre PadelShot Lille, situé à Hellemmes, recrute son/sa futur.e coach de padel (formation TFP) pour rejoindre l’équipe à partir de Septembre 2026. Une belle opportunité de s’intégrer dans un club récent, dynamique et structuré, au cœur d’un projet ambitieux dédié au développement du padel dans la région. Inauguré en Mai 2026, PadelShot dispose de 8 pistes indoor, d’une communauté de joueurs en pleine croissance et d’un club-house convivial qui fait vivre le club au quotidien. Face à une forte demande de cours individuels et collectifs, nous recherchons un/une coach motivé(e), passionné et prêt à s’investir dans la progression des joueurs et dans l’animation du club. Le poste Dans le cadre de son développement, PadelShot Lille recherche un(e) apprenti(e) moniteur de padel souhaitant intégrer la formation TFP (Titre à Finalité Professionnelle) pour la saison sportive 2026/2027. Tu participeras activement à la vie du club et au développement de la section padel. Cette expérience te permettra de développer tes compétences pédagogiques, sportives et organisationnelles dans un environnement dynamique et passionné. Tes missions : • Animer et organiser les activités padel du club : cours, tournois, stages et événements., • Encadrer la pratique du padel en toute sécurité lors de cours collectifs et individuels., • Participer au développement du pôle compétition et club., • Conseiller les joueurs sur le matériel et les accompagner dans leur progression., • Représenter et transmettre, par ton attitude et ta pédagogie, les valeurs de PadelShot. Profil recherché : • Passionné(e) de padel et motivé(e) par l’enseignement., • Bon relationnel et sens de la pédagogie., • Dynamique, impliqué(e) et esprit d’équipe., • Envie de progresser et de s’investir dans un projet sportif. 👉 Rejoins une structure dynamique et participe au développement du padel dans un environnement convivial et professionnel ! Contact Raphaël Delwasse Manager raphael.delwasse@padelshot.fr 06 66 91 15 27

À propos de l’offre d’emploi LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Contract Manager Projet Industriel à Lille. Vos missions : Mettre en place et structurer les processus de gestion des contrats fournisseurs dans le cadre des projets industriels. Assurer le suivi contractuel des fournisseurs : planning, qualité, notifications de retard, notifications qualité et suivi des engagements contractuels. Piloter et organiser le suivi des contrats afin de garantir le respect des objectifs de coûts, qualité et délais. Accompagner et suivre individuellement les acheteurs dans l’application des processus et le pilotage contractuel. Identifier les difficultés et points de blocage liés aux contrats fournisseurs et formaliser les plans d’actions associés. Coordonner le traitement des écarts contractuels et assurer le suivi des actions correctives. Participer aux réunions de suivi projet avec les différents interlocuteurs internes et externes. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de contract management. Assurer le reporting et la traçabilité des données contractuelles dans un environnement projet complexe. Profil recherché : Diplôme Bac+5 en achats, gestion de projet, ingénierie ou équivalent. Expérience significative de 7 à 8 ans minimum en contract management, achats projet ou gestion de contrats fournisseurs en environnement industriel. Expérience appréciée dans les secteurs du nucléaire, du bâtiment, de l’immobilier ou des projets industriels complexes. Bonne connaissance du pilotage fournisseurs et des problématiques contractuelles en environnement projet. Capacité à structurer des processus simples et efficaces et à mettre en place des outils de suivi opérationnels. Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et bon relationnel. Bonnes qualités de communication écrite et orale. La maîtrise de l’anglais est un plus. Éléments Contractuels : CDI + Avantages (mutuelle, Pass transport, Carte tickets restaurant, RTT). Localisation : Lille. Rémunération : Selon expérience. Si vous êtes motivé(e) par l’idée de rejoindre une entreprise en pleine croissance et souhaitez prendre part à cette aventure, n'attendez plus pour postuler !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de l’accélération de la stratégie AI First d’un acteur majeur du retail, vous interviendrez au sein d’un centre d’expertise Data & AI afin de soutenir l’adoption et le déploiement de solutions d’intelligence artificielle à grande échelle, tout en garantissant leur intégration, leur gouvernance et leur alignement avec les standards du groupe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Accompagner la conception et le déploiement de solutions Data & IA complexes, • Garantir le respect des bonnes pratiques d’architecture et des standards, • Intervenir sur des projets à fort enjeu pour sécuriser les déploiements techniques, • Agir en tant que référent technique auprès des équipes métiers et IT, • Accompagner les équipes dans la montée en compétence et le transfert de savoir-faire, • Résoudre des problématiques complexes et réduire la dette technique, • Contribuer à l’adoption des solutions IA à grande échelle dans l’organisation, • Collaborer avec les équipes d’architecture pour aligner les solutions avec la vision globale, • Collecter les retours terrain pour améliorer la plateforme Data & AI, • Favoriser la création de nouveaux cas d’usage et produits data / IA Votre Stack de Jeu : • Cloud : AWS (S3, IAM, EKS, Bedrock), Google Cloud Platform (GCP), • Data : BigQuery, architectures data (data lake, data warehouse), • IA / GenAI : Vertex AI, services IA AWS (Bedrock), • Conteneurisation & orchestration : Kubernetes (EKS), • Architecture : design de solutions, intégration de systèmes complexes, • Gouvernance & sécurité : gestion des accès, conformité, bonnes pratiques cloud, • Data & AI Platform : intégration de solutions à l’échelle d’une plateforme globale Les petits plus du projet : évoluer au cœur de la stratégie AI First d’un acteur international, avec un impact direct sur la démocratisation des usages Data & IA à grande échelle, dans un environnement technique de pointe mêlant cloud, data et GenAI. Vous : • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en Data, Cloud et/ou IA, avec une forte dimension architecture., • Vous disposez d’une solide expertise en architectures Data & AI et en design de solutions complexes., • Vous maîtrisez les environnements cloud AWS et/ou GCP (BigQuery, Vertex AI, Bedrock, EKS, etc.)., • Vous avez une expérience concrète sur des projets Data / IA à grande échelle., • Vous êtes capable d’intervenir comme référent technique et de conseiller des équipes métiers et techniques., • Vous avez une forte capacité à vulgariser des sujets complexes et à accompagner la montée en compétence des équipes., • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de gouvernance, sécurité et intégration des systèmes., • Vous faites preuve d’autonomie, de leadership et de prise de recul sur les enjeux techniques., • Vous êtes force de proposition et orienté solution et impact business., • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Pour en savoir plus sur vous, Elodie, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens maximim, avec Louis, votre futur manager. Puis, un dernier échange avec Eric, notre chef d'agence ! T1

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Frédéric DEGRAEVE Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l'étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d'apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en oeuvre pour accompagner ses Talents dans l'acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L'entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c'est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l'entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team event, meet-up, challenges... Quoi d'autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d'une rémunération sur 12 mois, et d'éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l'aventure ? Actuellement, nous recherchons un.e Tech Lead JAVA, pour un poste à pourvoir dans la métropole de Lille. Vous souhaitez intervenir sur un produit cœur, stratégique, dans un environnement exigeant et moderne ? Intégré.e à la squad client, vous participerez à la création from scratch d’une application dédiée à la gestion de flux d’autorisation de paiement. En tant que Concepteur / Tech Lead Java, vous jouerez un rôle clé dans la squad : • Définir la conception applicative & technique, • Comprendre et challenger les besoins fonctionnels (Product Owner), • Accompagner les développeurs (support technique, bonnes pratiques), • Participer aux développements si nécessaire, • Garantir les aspects qualité, performance, monitoring & RUN, • Intervenir sur :, • spécifications techniques, • tests unitaires & recette, • tests de charge, • gestion et analyse des incidents, • Contribuer à l’amélioration continue 👉 Vous êtes force de proposition et intervenez avec une réelle autonomie sur les choix techniques. 🛠️ Environnement technique • Backend : Java 21 / 25, Spring Boot 3 & 4, • Data : PostgreSQL, Oracle, • ORM : JPA / Hibernate, • API : REST, • Infra / Cloud : Azure, • Autres : Elasticsearch, Tomcat ✅ Votre profil • Vous avez 7 ans d’expérience minimum en développement Java, • Vous avez une solide expérience en conception technique / architecture, • Vous êtes à l’aise dans les environnements Agile

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l'étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d'apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en oeuvre pour accompagner ses Talents dans l'acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L'entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c'est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l'entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team event, meet-up, challenges... Quoi d'autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d'une rémunération sur 12 mois, et d'éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l'aventure ? Actuellement, nous recherchons un.e Product Owner expérimenté, pour un poste à pourvoir dans la métropole de Lille. Au sein d'un environnement international, vous prenez en charge la vision, la priorisation et l'évolution d'applications stratégiques utilisées dans plusieurs pays européens. En lien avec les métiers, les équipes IT et les partenaires externes, vous : • Pilotez le Product Backlog et la roadmap produit, • Recueillez, challengez et priorisez les besoins métiers, • Animez les rituels Agile (Scrum / Kanban), • Suivez les développements et validez les livrables, • Assurez la communication auprès des parties prenantes, • Contribuez au déploiement et à l'amélioration continue des solutions Votre profil • Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Business Analyst, • Bonne maîtrise des méthodes Agile, • Connaissance de Jira ou Azure DevOps, • Appétence pour les sujets techniques (SQL, API, flux de données), • Anglais courant indispensable Pourquoi rejoindre ce projet ? ✅ Un contexte international stimulant ✅ Un rôle central entre les métiers et l'IT ✅ Des projets stratégiques à fort impact ✅ Une grande autonomie dans les décisions produit 📍 Métropole lilloise

• Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de gestion administrative ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ? Rejoignez-nous ! Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance est l'un des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur. Le groupe emploie actuellement 1100 collaborateurs (dont environ 120 en France), dans 14 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Nous recherchons pour notre département « Support aux opérations » un(e) : Gestionnaire Support Administratif Support aux équipes opérationnelles, le Gestionnaire Support Administratif assure la gestion/supervision des flux de dossiers physiques (archives) et le traitement back office de ces derniers (inventaires, désarchivages, tri et codification des pièces constitutives des dossiers, numérisation, complétude des pièces). Il veille également à ce que tous les mouvements de dossiers respectent les procédures internes et celles du prestataire externe. Vos missions : Suivi / et gestion des archives : • Intégration de nouveaux portefeuilles, • Organiser et suivre les prestations d'archivage externe, • Participer aux réunions de préparation de la numérisation, • Contrôler la qualité des prestations réalisées, • Contrôler les inventaires contradictoires, • Gestion des documents entrants, • Préparer les dossiers reçus (Commissaires de Justice, Clients-Cédants), • Identifier les pièces nécessaires selon le type de dossier, codifier selon la typologie établie, scanner, • Désarchivage, • Traiter les demandes de sortie d'archives et numérisation, • Respecter les délais et gérer les urgences, • Suivi des flux, • Assurer le suivi des entrées et sorties avec le prestataire, • Classer les dossiers, mettre à jour les inventaires, • Mise à jour des outils, • Mettre à jour les données dans le CRM pour assurer la traçabilité Gestion administrative et qualité : • Gestion des emails entrants, • Enregistrer quotidiennement les réclamations dans le CRM, • Contrôle des communications, • Vérifier chaque semaine un échantillon (courriers, SMS, emails) et alerter en cas d'anomalies, • Traitement des données administratives, • Analyser les enquêtes et avis de modification (INSEE, FICP), • Corriger si nécessaire les informations dans les outils (POBI, CRM) Le profil recherché : • Idéalement : Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative ou dans le domaine juridique., • 1ère expérience au sein d'un département contentieux en société financière/banque., • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel Qualités requises / attendues : • Rigueur et sens de l'organisation, • Respect des règles et des procédures, • Capacité de concentration, • Capacité à gérer plusieurs sujets en même temps, • Dynamisme et implication, • Sens des objectifs (qualité et respect des délais), • Respect des valeurs de l'entreprise, • Esprit d'équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Prise d'initiative et force de proposition, • Capacité à travailler avec plusieurs services, • Maîtrise des outils informatiques Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway - Arrêt Château Rouge). Parking., • Rémunération mensuelle fixe de 2150 € (pour 39 heures par semaine) + Rémunération Variable (Bonus) : sur objectifs individuels co-définis avec le manager (80%) et collectifs (20%) pouvant atteindre 2 400€ + Intéressement/participation (autour de 1 K€ par an), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Temps plein (39h/semaine) : horaires flexibles, • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE... En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la Data ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ?, • Vous recherchez un poste riche de sens, vous permettant d’être en interaction avec l’ensemble des départements de l’entreprise, d’exploiter différentes données et d’avoir un impact sur le business ? Rejoignez-nous ! Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance est l’un des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur. Le groupe emploie actuellement 1100 collaborateurs (dont environ 120 en France), opérant dans 15 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Nous renforçons notre Pôle « Performances & Data » et recherchons un(e) : Data Analyste Senior – Analytics & Modélisation (H/F) Le poste s'adresse à un profil hybride, capable de naviguer entre data quality, analytics avancé, machine learning et automatisation. Rattaché(e) à notre Responsable Pilotage Performance et Data, votre principale mission consiste à valoriser la data (CRM, produits/portefeuilles, performances). Sur ce rôle central dans notre organisation, il s'agit plus particulièrement d'identifier et de répondre aux besoins des différentes équipes impliquant un rôle clé en matière de recherche, nettoyage, structuration et fiabilisation de la donnée, afin de la rendre exploitable pour les analyses métiers. En complément, vous contribuez également à l’automatisation de certains traitements et à l’amélioration continue de la qualité des données. Grâce à la qualité de vos analyses, vous participez à l’identification de poches de valeur, vous apportez des éclairages quant aux décisions stratégiques et contribuez ainsi à l’amélioration de nos performances. Vos missions plus en détails : Recherche et collecte de la donnée : • Identification des sources de données pertinentes (bases, fichiers excel, API, CRM…) et exploration des environnements parfois peu documentés, • Compréhension de la logique métier derrière la data et validation de la cohérence des données, • Extraction, nettoyage et fiabilisation des données, • Maintien et développement des process/reporting Structuration, transformation et exploitation de la data / Analyse de performances : • Traitement et exploitation de la Data et mise en place d’analyses de performance des activités (ex : performance des portefeuilles de créances, productivité…), • Conception de modèles de données adaptés aux besoins d'insigths spécifiques aux différents métiers, • Participation à l'évolution progressive de notre architecture analytique afin de produire ces insights actionnables ((tendances, déviations, etc.), • Documentation des traitements réalisés, • Automatisation des traitements (mise en place de process/règles de transformation reproductibles) Machine Learning & IA appliquée : • Segmentation clients à des fins de ciblage, • Modèles de scoring (propension à payer, risque, joignabilité), • A/B testing et expérimentation structurée, • Participation à la stratégie d’enrichissement de données, • Exploration d'approches IA pour automatiser et optimiser les stratégies Environnement technique : Alteryx, PowerBI, SQL, R / Python, MS Excel/VBA, Tableau Ce que vous trouverez de plus en tant que Data Analyst chez Hoist Finance : • Une équipe à taille humaine, qui s’entraide au quotidien et qui a à cœur de partager son expertise, • « Pas de silos ! » : un champ d’intervention large permettant une diversité de projets : différents départements (fonctions Opérationnelles/Métiers principalement mais également fonctions Supports), données variées (« indicateurs de production », données financières, économiques, sociodémographiques, RH…), différents types de crédits (prêt personnel, crédit à la consommation, découvert bancaire…) Profil recherché : • Formation supérieure de niveau Bac +5 en Data (Statistiques / Informatique décisionnelle) type Master MIASHS parcours statistique, Master SIAD, ENSAI..., • Expérience de 5 ans sur une fonction analytique (statistiques, manipulation de données), dans le domaine financier, ou distribution, marketing, • Curiosité / orientation business ET technique : capacité à comprendre les enjeux d’une activité, à « comprendre une donnée imparfaite », à manipuler des données brutes et à recouper plusieurs sources, • Excellentes capacités à communiquer en transverse et à présenter des données complexes et détaillées dans un format facilitant la compréhension, • Rigueur, réactivité et capacité d’adaptation pour intervenir sur des projets variés et auprès d’interlocuteurs multiples, • Bon niveau d’anglais nécessaire (écrit et oral) pour interagir avec des interlocuteurs Groupe, • Une sensibilité IA serait appréciée dans une logique d’évolution des missions Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Statut Cadre, • Localisation : Marcq-en-Barœul (proximité immédiate du Tramway – Arrêt Château Rouge). Parking., • Rémunération : package entre 43 K€ et 48 K€ (composée d’un fixe selon parcours/expérience et d’un bonus variable annuel sur objectifs individuels co-définis avec le manager (70%) et collectifs (30%)), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 K€ par an), • Télétravail : jusque 2 jours par semaine (après la validation de la période d’essai et quand autonomie sur le poste de travail), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe agile dynamique au cœur de la transformation digitale d’un acteur majeur du retail dans la région de Lille. Notre mission : concevoir, déployer et maintenir des plateformes robustes et scalables pour soutenir les applications critiques du métier. Vous contribuerez à l’industrialisation des processus de développement et de déploiement, en apportant votre expertise DevOps pour garantir performance, sécurité et fiabilité. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Intégré à une squad agile déjà en place, vous interviendrez sur les sujets suivants : • Automatisation des pipelines CI/CD avec GitLab CI,, • Gestion et supervision des environnements cloud (GCP),, • Mise en place et maintenance de l’infrastructure as code (Terraform),, • Conteneurisation et orchestration avec Docker et Kubernetes,, • Surveillance et observabilité via Prometheus, Grafana et ELK,, • Sécurisation des environnements et gestion des accès,, • Collaboration étroite avec les développeurs pour améliorer les pratiques DevSecOps. Les petits plus du projet : • Une équipe bienveillante et expérimentée,, • Un environnement technique stimulant et moderne,, • Des rituels agiles bien rodés (daily, sprint planning, rétrospective),, • Une forte autonomie et des responsabilités valorisantes,, • Des locaux accessibles facilement en métropole lilloise. Vous ? Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et savez collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les outils et technologies suivants : • GitLab CI/CD,, • Google Cloud Platform (GCP),, • Terraform,, • Docker, Kubernetes,, • Prometheus, Grafana, ELK,, • Linux, scripting (Bash, Python). Votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Antoine (notre expert technique) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de la transformation d’un acteur majeur du retail, vous interviendrez sur la refonte complète du système d’information à travers le développement d’une plateforme centrale stratégique, avec des enjeux forts de migration, de fiabilisation des flux et de gestion de données sensibles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Participer à la conception et au développement backend de la plateforme centrale (NestJS / TypeScript), • Développer et structurer des services microservices robustes et scalables, • Mettre en place les flux de migration entre les systèmes existants et la nouvelle plateforme, • Assurer la continuité de service lors des phases de transition, • Concevoir et optimiser le modèle de données sous PostgreSQL (JSONB), • Garantir la cohérence, l’intégrité et la fiabilité des données, • Optimiser les échanges entre services (résilience, gestion des erreurs, timeouts), • Implémenter des mécanismes de reprise et de compensation en cas d’échec, • Produire du code maintenable, testé et documenté, • Participer à la documentation des choix d’architecture et des flux techniques, • Mettre en place des tests d’intégration pour sécuriser les phases de migration, • Collaborer avec les équipes techniques dans un environnement complexe et distribué Votre Stack de Jeu : • Backend : NestJS, Node.js, TypeScript, • Architecture : Microservices, RESTful API, • Base de données : PostgreSQL (JSONB), • Conteneurisation : Docker (Colima), • CI/CD & outils : Git, GitHub, • Qualité & Dev : GitHub Copilot, tests d’intégration, • Data & flux : gestion de flux distribués, migration de données, • Fiabilité : gestion des erreurs, résilience, mécanismes de compensation Les petits plus du projet : intervenir sur la refonte d’un système d’information stratégique, avec la construction d’une plateforme centrale from scratch et des enjeux critiques de migration, de résilience et de gestion de données sensibles. Vous : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement backend, idéalement sur des architectures complexes., • Vous maîtrisez Node.js / TypeScript et êtes expert sur NestJS., • Vous avez une solide expérience des architectures microservices et des API REST., • Vous êtes à l’aise avec PostgreSQL, notamment sur des modèles de données complexes (JSONB)., • Vous avez une bonne compréhension des enjeux de flux distribués, résilience et gestion des erreurs., • Vous maîtrisez les outils de containerisation (Docker) et les environnements de développement modernes., • Vous produisez un code robuste, testé et maintenable, avec une attention particulière portée à la qualité., • Vous êtes capable de prendre du recul sur les sujets d’architecture et de conception., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens des responsabilités., • Vous êtes à l’aise dans des environnements Agile et appréciez le travail en équipe. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Pour en savoir plus sur vous, Elodie, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens maximim, avec Louis, votre futur manager. Puis, un dernier échange avec Eric, notre chef d'agence ! T1

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de production, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Conception, développement et gestion de votre patrimoine applicatif, notre Centre de Production couvre toutes les étapes du cycle de vie des applications de nos clients. Nos équipes réalisent avec engagement et agilité la transformation des paysages applicatifs de nos clients pour plus de flexibilité et d’ouverture. Nous recherchons un Chef de Projet Delivery (H/F) BUILD/RUN pour encadrer une équipe d'une dizaine de personnes (responsables d'applications et développeurs) sur des plateformes techniques Fullstack : Java - PHP / Angular ou Node JS / React JS / Cobol. 📍 Ce Qui Vous Attend • Recueil des besoins, organisation et animation des ateliers clients et internes, réalisation de POC,, • Pilotage de la phase de conception :, • Capacité à challenger techniquement les chiffrages des Responsables Fonctionnels et des Responsables Techniques,, • Avoir un œil critique sur les solutions techniques proposées par son équipe,, • Supervision et utilisation d’une PIC et de la mise en place des environnements de développements et de l’outillage JIRA,, • Gestion des plans de charges et du RAF en jours,, • Gestion des plans de tests,, • Animation et motivation de son équipe (Daily),, • Gestion de la relation client, avec prise de recul et anticipation. Savoir dire non au client dans une approche constructive en apportant des solutions,, • Pilotage des engagements internes en collaboration avec son Directeur de Projet dans le respect des certifications ISO 27001 & ISO 9001. Votre objectif est de délivrer un projet en fournissant des livrables de qualité, conformes au cahier des charges défini avec le client, en respectant délais et budget. Vous êtes responsable de la mise en application du système qualité et du référentiel de production sur le projet. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez une expérience de plus de 7 ans en ESN, avec plus de 3 ans dans le poste. Ayant piloté des projets de plus 500 jours ou 2 projets de plus 300 jours en parallèle. Vous possédez un bagage technique applicatif (idéalement Java ou Cobol). Vous êtes dynamique et à l’écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution et êtes capable de prendre du recul. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre rigueur et votre autonomie dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. 👨‍💻 Télétravail • Hybride : 2 jours de télétravail par semaine 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Code Rec = APO22485 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de l’expansion de notre équipe mobile, nous recherchons actuellement un développeur iOS expérimenté. Votre mission sera de prendre en charge les développements de différentes fonctionnalités au sein d’une équipe mobile dynamique dans le domaine du retail. L’équipe est composée d’environ 10 personnes, parmi lesquelles vous retrouverez des développeurs, un Scrum Master et un QA. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir, développer et maintenir des applications iOS performantes et intuitives, en appliquant les méthodes agiles pour optimiser l’efficacité du développement., • Collaborer étroitement avec les équipes de design et de développement pour assurer une intégration fluide de l’interface utilisateur et des fonctionnalités, tout en garantissant un haut niveau de qualité., • Utiliser les frameworks et bibliothèques iOS (SwiftUI, Combine, CoreData, etc.) pour accélérer le développement tout en assurant la stabilité et la compatibilité., • Réaliser des tests rigoureux sur les applications iOS à l’aide d’outils comme XCTest, XCUITest ou Quick/Nimble pour garantir leur bon fonctionnement., • Suivre les tendances et évolutions de l’écosystème iOS afin d’assurer la compatibilité avec les dernières versions d’iOS., • Participer activement aux discussions techniques et aux revues de code pour garantir la qualité du code et l’adoption des meilleures pratiques., • Résoudre les problèmes de manière créative et efficace, avec un souci constant d’optimisation des performances et d’amélioration continue., • Maîtriser les architectures iOS telles que MVVM, VIPER, MVC, etc., pour garantir la scalabilité et la maintenabilité du code., • Déployer des applications sur l’App Store ou dans des environnements privés (ex : TestFlight, MDM)., • Maîtriser l’intégration continue avec des outils comme Bitrise, GitHub Actions, Jenkins, etc., pour automatiser les tests et les déploiements. Votre stack de jeu : SwiftIUI – Swift – Git – Jenkins – XCTest – Combine – … Les petits plus du projet : • Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives., • Vous évoluerez sur un poste à responsabilités avec des projets stimulants, tout en ayant des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. Vous ? • Vous avez déjà une expérience de 5 ans en développement iOS, • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent (Bac +5), • Vous êtes capable de travailler de manière autonome, ainsi qu’en équipe, avec de bonnes compétences en communication. • Vous êtes curieux et maintenez peut-être une veille technologique pour rester à la pointe des nouvelles tendances et technologies Android., • Vous avez un bon niveau en anglais Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Gaëtan (notre expert technique) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward.

🚀 Account Manager Software & Services – Lille (H/F) Envie de booster votre carrière commerciale dans un environnement tech de haut niveau ? Rejoignez SCC à Lille et devenez un acteur clé de notre croissance Software & Services ! 💼 Votre mission Développer et piloter un portefeuille clients (privé & public) sur la région Nord, en proposant des solutions innovantes autour de Microsoft, AWS, Google, ServiceNow et IBM. 🎯 Au quotidien • Développer votre chiffre d’affaires via prospection et fidélisation, • Identifier les projets et accompagner les clients jusqu’à la signature, • Porter des offres innovantes autour de la transformation Cloud (migration, hybridation), du licensing et de l’ITAM, du conseil (advisory) et de l’optimisation des coûts IT (Tail & Spend Management, support tiers), • Répondre aux appels d’offres et collaborer avec un écosystème partenaires dynamique 🔥 Votre profil • Expérience confirmée en vente Software & Services IT (~5 ans), • Bonne connaissance des environnements Cloud et des éditeurs, • Esprit business, autonomie et goût du challenge 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Être acteur de votre évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a de réelles perspectives d’évolution, • Travailler avec des partenaires technologiques incontournables, • Rejoindre une entreprise qui favorise et soutient les activités physiques de ses collaborateurs (programmes et événements sportifs), • Bénéficier jusqu’à deux jours de télétravail, • Être éligible à un véhicule de fonction 👉 Prêt(e) à faire la différence ? Postulez et rejoignez l’aventure SCC ! 👉 SCC, acteur engagé pour la diversité et l'égalité des chances, ouvre ses postes à tous les profils.

Qui sommes-nous ? OCY Technologies est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie. Aujourd’hui OCY, c’est 220 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc. Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposées à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière. Nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle. Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Rattaché.e à un business manager senior, votre mission consistera à contribuer à la croissance de OCY. A ce propos, vous devrez : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active, • Procéder au recrutement et au développement de la carrière des consultants de votre équipe., • Suivre les projets en cours en relation avec vos clients, • Gérer vos marges et votre rentabilité financière Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous serez formé.e et conseillé.e par votre manager. Qu'attendrons-nous de vous ? Que votre principal moteur soit le Challenge ! Impérativement diplomé.e d’une école d'ingénieur et entrepreneur dans l'âme, vous avez des connaissances techniques et vous souhaitez désormais développer des compétences commerciales et managériales. Vous n’aimez pas la routine et un métier polyvalent vous correspond à 100%. En effet, aucun Ingénieur d'affaires chez OCY n'a la même journée type ! Nous recherchons une personne persévérante ayant d’excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d’évolution. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un grand nombre d’avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant …) Processus de recrutement : • Si votre profil nous intéresse, nous prenons rapidement contact avec vous (par téléphone) ;, • Vous entrez alors dans notre process de recrutement composé de 2 à 3 entretiens ;, • Dans le cas où votre candidature ne répondrait pas à nos critères de recherche, nous vous le ferons savoir par mail au plus vite. Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste. Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire ?

À propos de l'entreprise Pour l'une de nos entreprises partenaires, nous recherchons un Manager en architecture et applications logicielles des SI. À propos du rôle Vous souhaitez piloter des projets IT stratégiques, concevoir les architectures logicielles de demain et développer des applications innovantes ? Le Manager en Architecture et Applications Logicielles des Systèmes d’Information joue un rôle stratégique dans la transformation numérique et l’évolution des entreprises. Responsabilités • Véritable expert technique, il pilote la conception, le développement et l’évolution des applications du système d’information afin de garantir leur performance, leur qualité et leur sécurité., • Il supervise les projets informatiques, coordonne les équipes techniques et veille à l’optimisation ainsi qu’à l’évolutivité du parc applicatif en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise., • À l’écoute des besoins métiers, il identifie les nouveaux projets à mettre en œuvre, évalue leur faisabilité technique et organisationnelle, et accompagne la prise de décision auprès des directions et des clients., • Grâce à sa maîtrise des architectures logicielles et des systèmes d’information, il est capable de proposer des solutions innovantes, fiables et adaptées aux enjeux de transformation digitale des organisations. Qualifications • Architecture logicielle et urbanisation des systèmes d’information, • Développement d’applications et ingénierie logicielle, • Gestion de projet IT et pilotage d’équipes techniques, • Méthodes Agile / Scrum et DevOps, • Cloud Computing, cybersécurité et infrastructures SI, • API, microservices et intégration continue (CI/CD), • Analyse fonctionnelle et modélisation UML, • Bases de données SQL / NoSQL, • Gouvernance SI et transformation digitale, • Qualité logicielle, tests et optimisation des performances, • Pilotage stratégique et accompagnement au changement, • Leadership, communication et management transversal Compétences requises • Java, • Python, • C#, • PHP, • JavaScript, • React, • Angular, • Node.js, • Docker, • Kubernetes, • Git, • Jenkins, • Azure, • AWS, • Linux, • SQL, • MongoDB Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable, où la diversité des parcours, des talents et des perspectives est valorisée. Aucune forme de discrimination n’est tolérée, et chaque collaborateur est encouragé à évoluer dans un cadre bienveillant favorisant l’égalité des chances et l’épanouissement professionnel.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de la transformation digitale d’un acteur majeur du retail, vous interviendrez au sein des équipes Digital Workspace, et plus particulièrement sur les enjeux d’Identity & Access Management, afin de sécuriser et simplifier la gestion des identités et des accès pour des milliers d’utilisateurs à l’échelle internationale. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Accompagner les équipes IT à l’international dans la connexion aux référentiels LDAP en respectant les standards de sécurité, • Administrer et maintenir les annuaires d’entreprise (LDAP / Active Directory), • Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications (monitoring, logs, mises à jour), • Gérer les montées de version et le déploiement des nouvelles fonctionnalités, • Participer aux audits de sécurité et garantir la conformité des accès, • Contribuer à la gestion des identités et des accès (IAM) à grande échelle, • Mettre en place et améliorer les mécanismes d’authentification (SSO, MFA), • Assurer une veille technologique et sécurité sur les standards IAM, • Participer aux astreintes et à la gestion des incidents, • Collaborer avec les équipes produits et plateformes dans un environnement international Vous : • Vous justifiez d’une première expérience (2–5 ans) dans les domaines de l’Identity & Access Management (IAM)., • Vous avez une bonne connaissance des annuaires d’entreprise (LDAP, Active Directory)., • Vous avez idéalement déjà travaillé avec des solutions LDAP (ex : Ping Directory ou équivalent)., • Vous êtes à l’aise avec les enjeux de sécurité, authentification (SSO, MFA) et gestion des accès., • Une expérience sur un Cloud Provider (GCP, AWS ou Azure) est un plus., • Vous avez de bonnes compétences en scripting / automatisation., • Vous êtes rigoureux, autonome et sensible aux problématiques de sécurité et conformité., • Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés dans un contexte international., • Vous êtes curieux(se) et en veille sur les évolutions des standards IAM et sécurité. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Pour en savoir plus sur vous, Elodie, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens maximim, avec Louis, votre futur manager. Puis, un dernier échange avec Eric, notre chef d'agence ! T1