Offres manager à ValenciennesCréer des alertes d'emploi

Je recrute pour le compte de mon partenaire, un acteur reconnu du génie climatique présent nationalement et intervenant aussi bien en travaux qu'en maintenance.L'entreprise se distingue par une forte culture technique, un fonctionnement en proximité et une organisation qui laisse une grande auton

Offre d’emploi – Commercial Front Office (H/F) 📍 Localisation : Trith Saint Léger 📄 Contrat : CDI 📁 Service : Commercial 📊 Manager : Directrice Commerciale 🎯 Mission principale Mettre en œuvre la politique commerciale définie pour son secteur géographique afin de développer le portefeuille clients, assurer un suivi commercial optimal et contribuer au développement global de l’entreprise. 🤝 Relations de travail Hiérarchique : sous la responsabilité directe de la Directrice Commerciale Interne : collaboration avec son équipe et l’ensemble des services de l’entreprise Externe : échanges et négociations avec les clients et prospects 📌 Activités principales Développement & prospection Assurer une veille marché : collecter, analyser et transmettre les informations pertinentes. Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Définir le plan d’action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, dossiers techniques). Etablir des offres de prix (par écrit ou par téléphone). Élaborer des propositions commerciales adaptées. Définir les modalités de vente avec les clients. Réaliser des visites clients. Suivi commercial & gestion administrative Effectuer le suivi commercial pour l’ensemble des usines du groupe. Gérer l’administratif lié aux actions commerciales et à la prospection. Suivre le traitement complet des commandes : contrôle, coordination, relances. Suivre les règlements. Effectuer la saisie des commandes pour son secteur. Traiter les litiges, relancer les appels d’offres et contrôler les commandes avant saisie. Classer et archiver les offres. Coordination interne Organiser le travail dans son secteur. Assurer l’interface avec les responsables et chefs de service, transmettre l’information et résoudre les anomalies internes. S’assurer de la solvabilité des clients. Appliquer la politique sécurité. Suivre et mettre à jour les procédures du secteur. 🔧 Compétences et connaissances attendues Compétences techniques Maîtrise des méthodes et outils de prospection. Connaissance des directives commerciales et procédures internes. Pratique courante des outils informatiques. Techniques de vente et de négociation. Analyse des besoins commerciaux. Bonne connaissance des produits issus de l’ensemble des usines du groupe. 🗣 Compétences linguistiques Néerlandais : quasiment indispensable ! Très bon niveau requis, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger facilement avec nos clients et partenaires. Anglais : très bon niveau exigé pour être à l’aise dans toutes les situations 🎓 Profil recherché Expérience réussie dans un poste commercial (idéalement terrain + suivi client). Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation. Autonomie, rigueur et capacité d’organisation. Proactivité et réactivité dans le traitement des demandes clients. 💵 Rémunération : • Salaire fixe : entre 35 000 € et 45 000 € brut/an selon expérience, • Prime de présentéisme : une prime mensuelle de 50 € bruts, versée sous réserve du respect des conditions définies dans les accords en vigueur., • Intéressement annuel lié aux résultats et bénéfices de l’entreprise, versé conformément aux accords en vigueur., • Intéressement trimestriel basé sur la performance de l’entreprise, calculé selon les modalités prévues par les accords internes. 📩 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

About the job You will be part of an international team located in France, reporting directly to the Warehouse Manager. Internally, you will collaborate with customer service, supply chain and warehouse from other countries. You will be responsible for leading a team of 10-15 employees • depending on low/high season, • with daily tasks. This includes an inbound department, outbound, express shipment corner and expedition department. You will also be involved in projects aimed at improving the planning of various activities. What are you going to do as a Team Leader? • Ensures regularity and achievement of objectives regarding the productivity of logistics agents ;, • Organizes regular meetings with the logistics agents team ;, • Participates in weekly WH group meetings ;, • Is in regular contact with carriers & suppliers ;, • Participates in annual team interviews with the WH Manager ;, • Completes & analyzes KPIs ;, • Participates in NRF group projects ;, • Provides improvement proposals within the team, within the NRF group. What do you bring? • 2 years’ experience in Logistics ;, • Bachelor Supply Chain/Logistics ;, • Proficient English ;, • Proven leadership skills ;, • Analytical skills ;, • Strong communication and interpersonal skills ;, • Experience and understanding of similar work and administrative procedures (WMS) ;, • Knowledge of Microsoft Dynamics AX2012 environment would be a plus. About the team You will be based in Sars-et-Rosières, close to Valenciennes and Lille in France and will work closely with colleagues from different departments. Why join NRF? Be part of a fast-growing and internationally recognized brand. Work in a company that values people development, innovation, and sustainability. Enjoy a dynamic and inclusive work environment where ideas matter. Competitive salary package and benefits.

Offre d’emploi – Directeur Acierie (H/F) 📍 Localisation : Trith Saint Léger 📄 Contrat : CDI 📊 Manager : Directeur industriel 🎯 Mission principale Piloter les activités de l’aciérie : fabrication, maintenance, amélioration continue des équipements industriels S’assurer la réalisation des programmes de fabrication, de maintenance, d’expédition, de transfert de flux (billettes et produits finis en interne), dans le respect des délais, de la qualité, des coûts, de la sécurité, de l’environnement de l’énergie et des objectifs fixés dans le cadre du budget. 🤝 Relations de travail Hiérarchique : sous la responsabilité directe du Directeur Industriel Interne : encadrant le responsable fabrication et le responsable maintenance, en relation avec les services supports : sécurité, environnement, qualité, ressources humaines, commerce, achats 📌 Activités principales • Superviser les activités des différents responsables de service du site aciérie avec le développement de la mutualisation, des synergies et de la polyvalence inter sites., • S’assurer la disponibilité des moyens techniques et humains pour atteindre, et dépasser les objectifs d’OEE et de taux de pannes, de prix de revient (€/t), de tonnage d’expédition fixés dans le cadre du budget., • Organiser les services en fonction des objectifs de budget fixé en terme d’euro/T, de budget CAPEX., • Identifier et proposer les solutions visant à améliorer la performance industrielle tout en optimisant les dépenses (€/t) par de l’internalisation, externalisation, recherche de partenariats, synergies avec le groupe Beltrame, support CTF…, • Mettre en place les actions de progrès, de fiabilité et développement d’activité par des projets Opex, • Assurer une assistance technique auprès de l’équipe et être le relai/facilitateur au niveau de la direction LME et des services centraux du groupe 🔧 Compétences et connaissances attendues Compétences techniques Maîtrise des procédés sidérurgiques / métallurgiques Excellente connaissance des enjeux de sécurité industrielle et des normes QHSE Compétences en gestion de production, maintenance industrielle et amélioration continue (Lean, TPM, etc.) Capacité à piloter des investissements industriels et des projets de transformation. Compétences managériales • Leadership reconnu et capacité à fédérer, • Forte orientation résultats et performance, • Excellentes capacités de communication et de négociation, • Rigueur, sens des responsabilités et prise de hauteur stratégique, • Capacité d’analyse et de décision, • Engagement terrain et culture sécurité exemplaire 🗣 Compétences linguistiques Anglais : bon niveau exigé pour être à l’aise dans toutes les situations Italien : un plus si parlé 🎓 Profil recherché Formation • Expérience confirmée (10 ans minimum) en environnement industriel lourd, idéalement en aciérie, sidérurgie ou métallurgie, • Expérience significative de direction de site ou de management industriel de grande envergure, • Solide pratique du management d’équipes pluridisciplinaires et de projets industriels complexes 📩 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Exécutif de la CCI Grand Hainaut, votre rôle consiste à assurer la gestion de son patrimoine. À propos du poste Vos principales missions : • Mettre en œuvre la politique définie en matière de gestion du patrimoine bâti et non bâti de la CCI Grand Hainaut (siège, Serre Numérique, Laho Grand Hainaut, SCI PolEco, zones d’activités)., • Définir et programmer les travaux d’entretien et de maintenance, élaborer le plan de maintenance pluriannuel et le budget correspondant., • Assurer l’opérationnalité et la conformité des bâtiments au regard de la réglementation (ERP, hygiène et sécurité au travail, décret tertiaire etc.) et des exigences clients (locataires internes et externes)., • Piloter et rendre compte de la commercialisation des espaces locatifs et commerciaux., • Piloter et coordonner les opérations immobilières (programmes neufs et réhabilitations)., • Définir et rédiger le programme des travaux (Plan Pluriannuel d’Investissement) et définir les budgets primitifs correspondants., • Préparer le montage budgétaire et financier (subventions, appels d’offres) des opérations immobilières en lien avec les équipes dédiées (achats, juridique)., • Piloter les opérations en veillant au respect du planning d'exécution., • Piloter l’exploitation et la maintenance d’une voie ferrée de desserte locale., • Superviser l’activité des moyens généraux (salles, aménagement et réservation, flotte de véhicules automobiles)., • Manager une équipe pluridisciplinaire de 9 collaborateurs (moyens généraux, de la construction maintenance et de la gestion locative et commerciale). Poste à pourvoir en CDI. Forfait jours - 211 jours. Attribution de titres restaurant (valeur 10€). Remboursement partiel des titres de transport (75%).

ITZU Executive Search has been mandated by LVD Group to recruit the Manager France, a key leadership position within the French subsidiary located near Valenciennes. LVD is a Belgian industrial group internationally recognized for its high-end sheet metal machinery, including press brakes, laser cutting machines, and punching machines. These machines represent significant industrial investments for customers, ranging from €250K to €2M, and are used across sectors such as automotive, aerospace, and industrial manufacturing. Combining technical expertise, innovation, and close customer partnerships, LVD develops highly customized solutions tailored to demanding production environments. With a family-oriented culture and flat hierarchy, LVD values autonomy, entrepreneurship, and long-term relationships with its customers. France represents a strategic market for the group. The Manager France will play a key role in strengthening the commercial performance of the subsidiary, developing the market and supporting the sales team in complex projects. The position reports to the Group Sales Director and the Group CFO and represents the most senior responsible role within the French subsidiary. Key Responsibilities 1. Commercial Leadership and Business Development (≈80%) Drive the commercial development of the French market and support the sales team in achieving ambitious growth objectives. • Actively support and coach the regional sales team in their commercial activities., • Participate in key client meetings and strategic negotiations., • Develop relationships with major industrial accounts., • Support the sale of high-value industrial equipment and complex investment projects., • Accompany clients throughout the decision process for major capital investments., • Organize demonstrations with clients at the LVD showroom in Belgium when required. 2. Team Leadership and Sales Organization Lead and structure the commercial team while maintaining a strong presence in the field. • Direct management of 4 team members currently, with the objective of growing the team progressively to around 7 regional sales managers., • Coach, monitor and challenge the sales team to improve performance., • Analyze the territory coverage and sales potential across France., • Ensure strong alignment between sales activities and company strategy., • Act as a facilitator between departments, notably sales and after-sales service, to improve internal collaboration. 3. Performance Monitoring and Business Analysis Ensure clear visibility on commercial performance and identify improvement opportunities. • Monitor sales KPIs and commercial performance indicators., • Analyze market potential and identify development opportunities., • Implement concrete actions to improve sales efficiency., • Contribute to the continuous improvement of commercial processes. Profile • Experience: Minimum 15 years in B2B sales, ideally in industrial capital goods, including high-value industrial equipment or technical solutions. Experience in industrial machinery, automation, robotics, or manufacturing technologies is a strong advantage. Proven experience managing or coaching sales teams., • Skills: Strong commercial mindset and business development capabilities; ability to manage complex industrial sales cycles; solid technical credibility for discussions with engineering and industrial clients; analytical and KPI-driven; hands-on with strong field presence., • Personality: Strong character and leadership, able to challenge and coach a sales team; entrepreneurial and pragmatic; comfortable working hands-on close to operations and clients; builds trust with clients and internal teams; motivated by business growth and performance., • Languages: French – fluent; English – professional level. The ideal candidate is motivated by business growth, operational excellence, and enjoys a demanding but collaborative environment with strong field presence. Compensation and Benefits The remuneration will be competitive and tailored to the profile, with benefits linked to the role, including a company vehicle and performance-based bonuses. Join LVD and help develop a dynamic subsidiary within an innovative and international group. If you are interested, please contact:

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Valenciennes et ses alentours 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront également être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Pacific International Recruitment is a specialist executive search consultancy with over 25 years of experience placing senior and niche talent. Headquartered in London, with additional offices in Düsseldorf and Philadelphia, we support clients and candidates across EMEA and the USA with tailored recruitment solutions. Our client is a global leader in refractory ceramics, recognized for its industrial expertise and commitment to high-performance materials. As part of a strategic initiative to enhance operational efficiency and support future growth, they are seeking a hands-on Plant Manager — a proactive leader who thrives in transformation-driven environments and can deliver measurable results. This individual will oversee the manufacturing operations (around 100 people), drive operational excellence, and ensure the consistent production of high-quality refractory ceramics, building on a legacy of innovation and technical precision in the industry. Key Responsibilities: • Oversee all manufacturing functions (production, maintenance, planning, quality, methods, industrialization, purchasing) to meet internal and external customer needs., • Lead site management rituals, reporting, and KPI tracking for the VP and President., • Ensure compliance with health, safety, environmental, and internal standards., • Develop and engage teams, promoting skills growth and organizational efficiency., • Drive financial performance in collaboration with Finance, preparing regular performance updates., • Strengthen continuous improvement initiatives and support ISO certifications (9001, 14001, 50001)., • Lead modernization, automation, and investment projects, including leveraging public funding opportunities. Ideal Candidate: • Master’s degree in Engineering, Operations, Logistics, or equivalent experience., • 7–10+ years in industrial operations with significant responsibility., • Strong expertise in SQCDPE, industrial performance, and manufacturing process optimization (Lean/CI)., • Experience managing flows, supply chains, and working capital., • Proven leadership of direct and indirect teams; able to motivate, delegate, and build engagement., • Financial acumen with budget management experience., • Skilled in change management, adaptable, and results-oriented., • Strategic thinker with strong analytical and process optimization skills., • Excellent communication skills in French and English, able to engage across all organizational levels. For further information on this position and a confidential discussion about your career please contact Antonia Ebner, Executive Search Consultant - though we ask you to apply directly through this LinkedIn post to make sure your application is reviewed (English CV). About Pacific International Executive Search: Pacific International, a globally recognized retained executive search firm, is dedicated to empowering Fortune 500, FTSE 100, and high-growth enterprises in building exceptional C-suite, senior-level, and strategic leadership teams while championing diversity and inclusion. Our adaptability, agility, and forward-thinking ethos distinguish us in the ever-evolving business landscape. Since 1997, we have been dedicated to building lasting client partnerships based on trust and reliability, and a proven track record of successful C-suite and mid- to senior-level leadership project delivery across many key industries globally. Diversity Statement: At Pacific International, diversity, equity, and inclusion are at the core of who we are and what we do. Our commitment to these values is unwavering and we proudly champion diversity on behalf of our clients in every Executive Search mandate we undertake. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by law. In pursuit of these objectives, we actively encourage applications from individuals of all backgrounds and identities.

Notre client, groupe industriel agroalimentaire (filiale d’un grand groupe international), recherche dans le cadre de son développement, son/sa : Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F) Poste basé à proximité de Valenciennes (59) Directement rattaché au Directeur d'Usine et membre du Codir sur le site, vous garantissez la performance de votre équipe dans le déploiement de la maintenance préventive et curative de l'outil industriel, des investissements et de l'entretien de l'ensemble des installations de l'usine (plus de 120 personnes). Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Manager une équipe de 15 personnes (dont 1 adjoint) et piloter l'activité Maintenance/Utilities/Travaux Neufs du site de manière à assurer le fonctionnement optimal de l'outil de production et l'entretien des bâtiments, fonctionnement en 3x8,, • Garantir la maintenance préventive et curative du parc machines,, • Définir le plan d'action et superviser l'intervention de votre équipe, dans le respect des règles de sécurité et de qualité,, • Être en charge des nouveaux investissements prévus annuellement au budget, notamment sur les nouveaux équipements,, • Proposer des solutions d'investissement machines du site, dans un souci de rentabilité et de maitrise des coûts et de la qualité du produit,, • Mettre en place une politique d'amélioration continue de la performance de l'outil. De formation technique supérieure, en Mécanique, Electrotechnique, etc…, vous bénéficiez d'une expérience probante de la fonction en management d'équipe en milieu industriel et dans le secteur industriel. Vous maitrisez des problématiques de mécanique générale, automatisme, électricité… et maitrisez la GMAO. Manager de proximité, votre sens de l'organisation et de la qualité sont les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. Notre client offre de réelles perspectives d'évolution pour des personnes désireuses de s'investir et de progresser.

Diplômé de niveau Bac+3 en lien avec la relation clients et/ou le management ou avez une expérience de 2 ans minimum à un niveau de responsabilité similaire (superviseur/manager client et services, coordinateur d'équipe, responsable de point de vente). Manager de la Relation Client F/H (Niveau

Community Manager magasin en alternance F/H.

Leclerc de BELLAING emploie 379 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution français

Vous recherchez une alternance orientée terrain et relation client ? Rejoignez notre équipe de Valenciennes (59) en tant que.En lien étroit avec votre manager, vous contribuez activement à l’accueil, au conseil et à la vente, tout en veillant à la bonne tenue du point de vente.Vous réceptio

Offre d’emploi – Commercial Front Office (H/F)📍 Localisation : Trith Saint Léger📄 Contrat : CDI📁 Service : Commercial📊 Manager : Directrice Commerciale🎯 Mission principaleMettre en œuvre la politique commerciale définie pour son secteur géographique afin de développer le port

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Develop Roll-Fed and Blank-Fed aseptic packaging business in assigned geographic markets, primarily focusing on Roll-Fed sales in France and promoting Blank-Fed sales across Europe.Promote new products and sustainability initiatives within these markets.Develop and implement effective sales strategi

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Contract Manager Senior – Mission Industrielle Longue (Nord de la France). Contract Manager Senior avec formation juridique.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager– Équipe médico-sociale, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Le secteur de l’aide à domicile recrute des managers de proximi

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