Trabajos manager en ValenciennesCrear alertas

LHH Recruitment Solutions recrute pour son client, acteur industriel de la région Nord, un Key Account Manager sénior H/F en CDI.

L'entreprise se distingue par une forte culture technique, un fonctionnement en proximité et une organisation qui laisse une grande autonomie à ses managers. Manager d'Activité Travaux Service CVC. Véritable manager dans l'âme, vous avez une appétence pour la gestion de projet, vous appréciez

At Vallourec, we believe skills come first. We value diversity and are committed to inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, background, or disability. If you need any assistance to complete your application, please let us know. Don’t wait any longer—join us! Who are we? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sector and other highly demanding applications: from oil and gas wells in extreme conditions to next-generation power plants, as well as bold architectural projects and high-performance mechanical equipment. In figures, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, now listed on the SBF120, with 13,000 employees and revenues of €5 billion. Present in 20 countries, the Group operates across all continents. Vallourec also includes 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 R&D centers, and invests more than €36 million annually in research and development. Building on its experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing solutions for the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, and geothermal energy. Job Description This is not a DevOps, SRE or Cloud Engineering role. We are looking for a hands-on Infrastructure Expert with strong experience across Windows Server, Active Directory, VMware and hybrid infrastructures, able to operate at Level 3 and contribute to architecture and international projects; able to understand and manage dependencies across systems, virtualization, cloud, networking and security domains. Within the Information Systems Department (VDSI), you will join the Global Infrastructure team in a multi-regional and international environment (Europe, Americas, Middle East, Asia). You will work in a complex and highly interconnected technical environment, collaborating closely with Infrastructure (InfraOps), Cloud, Network (NetOps), Cybersecurity teams, project teams, and external service providers. The role covers cross-domain infrastructure (servers, cloud, network, security, identity) and requires a strong ability to understand dependencies between these different components. As an Infrastructure Expert, you will be responsible for the stability, design, and evolution of IT infrastructures, ensuring alignment with the Group’s global standards. Key Responsibilities Activity breakdown 30%: Level 3 support and critical incident management 25%: Solution design and technical integration 15%: Architecture and standardization 15%: Project support and delivery 10%: Continuous improvement and optimization 5%: Technical leadership and knowledge sharing Core activities Handle complex and critical incidents, ensuring resolution and performing root cause analysis Ensure stability, performance, and availability of infrastructure services Provide Level 3 support to operational teams and external service providers Design, validate, and implement infrastructure solutions, ensuring end-to-end integration Ensure consistency across technical components (compute, network, cloud, security) Contribute to the definition, evolution, and enforcement of architecture standards Support IT projects from design through to implementation and production Validate technical solutions and secure deployments Contribute to problem management and long-term remediation plans Drive continuous improvement, optimization, and automation initiatives Propose technical improvements and best practices Produce and maintain technical documentation (design, architecture, dependencies, integration) Ensure smooth transition to operations during production rollouts Cross-functional role Collaborate with InfraOps, CloudOps, NetOps, and Cybersecurity teams Work with international and cross-functional project teams Coordinate with external providers in a managed services model Ensure global consistency across systems in a multi-domain, multi-region environment Contribute to technical decision-making regarding infrastructure evolution Expected deliverables Architecture and technical design documentation Incident analysis and root cause reports Technical validation of solutions and deployments Infrastructure standards and best practices Continuous improvement proposals (automation, optimization, integration) Technical Environment Hybrid infrastructures (on-premise and cloud) Cloud platforms: Azure, AWS Virtualization: VMware, Hyper-V Operating systems: Windows Server, Linux Network and security Active Directory and identity management ITSM tools (Jira or equivalent) Monitoring tools (Zabbix or equivalent) Automation and scripting: PowerShell, Python, Ansible, GitLab Collaboration and documentation tools #LI-DT1 Profile Strong experience in IT infrastructure across multiple domains Proven expertise in Level 3 support and complex incident management Ability to design and integrate end-to-end technical solutions Good understanding of hybrid environments (on-premise and cloud) Strong awareness of dependencies between infrastructure components Experience in international and complex environments Experience working with managed service providers Soft skills: Strong analytical and problem-solving skills Ability to work in complex environments Team-oriented and collaborative mindset Technical leadership and ownership Ability to clearly communicate complex technical topics Languages: Professional level in French Professional level in English required Why join us? Competitive compensation package (profit sharing, bonus, savings plans…) Flexible work arrangements and work-life balance International environment and high-impact projects Career mobility and development opportunities Personalized development and training programs Recruitment Process Interview with a Talent Acquisition Manager Interview with the hiring manager Interview with senior management and/or a peer Safety: Safety is the Group’s absolute priority. Vallourec ensures that all its employees and subcontractors understand and strictly comply with the rigorous safety standards required across all its activities. Diversity: Through our “We are Vallourec” program, the Group reaffirms its commitment to diversity, equity, and inclusion, with particular attention to gender, cultural, and generational diversity, as well as disability. We firmly believe that this diversity is a true strength, built on collective commitment while fostering the development and fulfilment of each individual. Environmental, Social and Governance (ESG) principles: These principles are at the core of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental performance into its strategy. Decarbonization: The Group is making significant investments in its industrial facilities to further reduce its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which had been validated by the SBTi. We are now aiming for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO₂ content of our products.

Req ID:525388We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses and driverless trains, as well as infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a truly global community of more than 75 000 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact. You want to boost your career in Finance & participate to solving real-world mobility challenges? Join our Alstom Finance Team! Location: ValenciennesWe create smart innovations to meet the mobility challenges of now and the future. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses, autonomous subways, signalling and digital mobility solutions. Joining us is joining a truly global community of 36 300 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact. What are my responsibilities? Reporting hierarchically to the Head of Finance Project Managers, & functionally to the Project Manager You will be a part of a project team interacting with the core project team, Project Quality & Sub-System Manager, Chief Engineer, Chief Operations, Project Contract Manager, Project Planning ManagerFinance expert functions: e.g. Tax and Customs, Treasury and Financing, Internal Audit & Risk Management Expert functions (e.g. legal, platforms, Operational Excellence, Main Key accountabilities:Participate in overall Project Management process jointly with Project Manager.Be a Business PartnerSupervision, analysis and support for overall finance topics of the project.Control the financial performance of the project and propose action plans to improve contract margin and cash profile as well as corrective action plans to mitigate identified risks.Raised "Early Warnings" when necessary to increase management attention.Add insight and accuracy to project financial information (Improve accuracy on forecasts, revenue, cash, cost, etc.).Control the interflows of Internal purchased orders.Liaise with other finance expert functions (e.g. Tax and Customs, Treasury and Financing, Internal Audit & Risk Management, Accounting and Finance efficiency, etc.).Establish strategic network with external financial players involved in the project.Contribute in negotiation processes to secure project success (customer and / or partner).Support PM in risks and opportunities process and sign-off contingencies/committed savings.Partner with PM and CM in Contract & Claim Management (focus on finance topics & risks profile).Main activities: Prepare jointly with the project team, the project reviews content and reassess each semester the profitability.Explain, justify and keep record in detail of the estimates.FPM is permanently focused on adding value through:Interpreting and implementing the global financial strategy set at tender stage.Participating and influencing negotiations (Price review, financial T&C, VOs, Claims, etc.).Challenging financial information throughout project process (consistent “Early Warning” for financial impacts of projects operational performances and risk mitigation).Monitoring compliance with all governance and reporting rules & regulations in project.Corroborating the permanent compliance of International Financial Reporting Standards (IFRS).Understanding the forex and firming strategy considered at tender stage, and ensuring it is implemented at CPR0 and alert management in case of any deviation.Understanding the Project Organization (PxO) focused on Financial Flows.Understanding the contractual terms and conditions and advising about all financial matters in contract, focusing on guiding on competitiveness improvement.Supporting Claim Management (jointly with Project Manager & and Contract Manager), focus on finance topics, risks profile (support amendments wording).Managing and analyzing costs, revenue and profitability.Preparing timely forecasts for sales, costs, margin and cash.What do I need to qualify for this job?Minimum qualificationsMandatory:Master’s in Business school, engineering school or university equiv.+5/+10 years’ experience in FinanceAn auditing and/or project operational background would be an advantage Solid organizational skills and ability to prioritize Team workingExcellent knowledge in MS Excel, knowledge of SAP Excellent oral and written communication skills in EnglishDesirable:MBA, Master’s in financePrevious experience in railway company in equivalent positionPrevious experience in industrial projects in equivalent positionCompetencies & SkillsLeadershipAutonomousStrategic Thinking and Self-MasterySynthesis and analytical mindDemonstrated ability to partner well and influence othersEntrepreneur and proactiveGood relations and strong communication skillsResilienceAbility to work in a matrix environmentTaste for new technologyAn agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers. We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals. Job Type:Experienced

Req ID:519823 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le/la Buyer que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des fournisseurs et en négociation dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et orientée résultats, et vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des performances Qualité/Coût/Délai (QCD) de nos fournisseurs, contribuant ainsi directement à la réussite de nos projets.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l’entreprise, notamment la gestion de projet, l’ingénierie et la qualité fournisseurs, pour garantir l’exécution des projets. Vous serez également amené(e) à gérer les contrats fournisseurs, à résoudre les problématiques liées à la chaîne d’approvisionnement et à la qualité, et bien plus encore.Vous vous occuperez plus particulièrement de sélectionner des fournisseurs en collaboration avec le Commodity Manager, de suivre les performances de sourcing et de mettre en place des plans d’action en cas de déviation, mais aussi de négocier des contrats avec les fournisseurs.Nous ferons appel à vous pour :Examiner, avec le Commodity Manager, les sélections de fournisseurs pour sécuriser les RFQs (Request For Quotation) et l’exécution des projets.Suivre les performances de sourcing dans les projets et établir des plans d’action en cas de déviation.Négocier des contrats avec les fournisseurs et gérer leurs performances QCD.Collaborer étroitement avec les équipes de gestion de projet, d’ingénierie et de qualité fournisseurs pour sécuriser l’exécution des projets.Soutenir l’équipe sur des problématiques liées à la qualité fournisseurs et/ou à la chaîne d’approvisionnement.Gérer les coûts de non-qualité (CONQ).Contribuer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement.Assurer une communication proactive et efficace avec toutes les parties prenantes.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme de niveau master (école d’ingénieur ou de commerce) avec une spécialisation en achats.Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’acheteur projet dans un environnement industriel, idéalement dans l’industrie ferroviaire ou un secteur similaire.Expérience démontrée en négociation avec des fournisseurs et en gestion de planning de produits.Connaissances techniques sur les procédés métalliques et plastiques (un atout).Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (indispensable).Capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler dans un environnement dynamique.Excellentes compétences en communication et en collaboration.English version : The Buyer is in charge of supporting the project execution by managing suppliers Quality/Cost/Delivery (QCD) performances. We are looking for our new talent to join our Buyer team within the CDS Interiors (Components Development Site). Your responsibilities : Review with Commodity Manager supplier selections to secure RFQs (Request For Quotation) and project execution and profitabilityTrack sourcing performance in project and issue action plan in case of deviationNegotiate contracts with suppliers and manage suppliers QCD performancesWork closely with CDS Project Management, Engineering and Supplier Quality to secure the project executionSupport the team on Supplier quality and/or Supply Chain issues, Cost of Non-Quality (CONQ) managementKnowledge & experience : Master degree (engineering or business school) with purchasing specialty and a minimum experience of 3 years as Project Buyer in an industrial environment, ideally railway or similar industries. You also have a demonstrated history on supplier negotiation and product schedule management. Technical knowledge on metallic / plastic processes is an asset. English written and spoken is mandatory. Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.Job Type:Experienced

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Manager de Performance des Fournisseurs en Supply Chain à Valenciennes que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de la performance des fournisseurs dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, dédiée et pluridisciplinaire et vous contribuerez à la robustesse de notre chaîne d'approvisionnement en assurant la disponibilité des fournitures avec un niveau de stock optimisé.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (Supply Chain, Achats, Qualité, Projets), en menant des audits et en mettant en œuvre des plans d'action appropriés en cas de crise majeure.Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion de la capacité technique et de la capacité de production des fournisseurs, mais aussi de l'amélioration continue de leur performance.Nous ferons appel à vous pour :Effectuer des audits de capacité et de la chaîne d'approvisionnement complète.Soutenir les fournisseurs dans le déploiement d'évaluations légères.Veiller à l'application des processus et outils définis par l'équipe de la Supply Chain centrale.Mener des analyses de cause racine et mettre en œuvre les actions correctives à long terme associées.Diriger et surveiller la gestion de la performance des fournisseurs du site et développer les compétences de l'équipe d'achats.Renforcer la coopération inter-sites entre les différents métiers (Achats, Qualité, Supply Chain).Gérer la performance des fournisseurs en suivant les principaux indicateurs et en coordonnant les activités multisites.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme en Supply Chain ou domaine connexe.Expérience ou compréhension de la planification des besoins en matériaux.Connaissance de la gestion de la performance des livraisons des fournisseurs.Familiarité avec les techniques de gestion des stocks et de planification des matériaux.Compétences en systèmes d'information de la Supply Chain.Connaissance de l'ordonnancement industriel, du transport et de la distribution.Compréhension des processus d'achat et du Lean Management.Capacités de gestion d'équipe.Leadership, agilité et capacité de collaboration.Vision globale et stratégique.Disponibilité pour déplacements professionnels en France et en Europe (85% du temps).Ce que vous apprécierezRejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants.Utiliser notre environnement de travail collaboratif et agile.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership et de gestion stratégique.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Ce parcours vous permettra d’évoluer vers un poste d’Assistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme, avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau projet en tant que Responsable Production ? Vous disposez d'une expérience solide en management et d'une culture LEAN ?. Dans un environnement industriel exigeant du secteur métallurgique, vous pilotez l'ensemble des activités de production de votre périm�

Manager de la Relation Client F/H (Niveau 5).

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte En tant que Chargé de placement, rattaché.e à un manager commercial CFA, vous jouerez un rôle clé contribuant directement à la croissance de Skill&You. Vous être en charge d’un vivier de candidats pré-inscrits au CFA, soigneusement qualifiés et sélectionnés par vos collègues Chargés d’Admission. Votre mission est de faire recruter ces candidats par une entreprise qui leur corresponde parfaitement. Pour cela, vous devrez soit leur proposer des postes dans des entreprises vous ayant confié un mandat de recrutement d'apprenti suite à vos actions de prospection, soit les coacher pour qu’ils parviennent à décrocher eux-même un poste. Vous devrez donc : • Ouvrir des mandats de recrutement auprès d’entreprises via de la prospection ou via la fidélisation de votre portefeuille d’entreprises, • Apprendre à connaitre et coacher finement vos candidats pour maximiser leur employbailité, • Suivre les processus de recrutement entre vos candidats et entreprises jusqu’au closing et finaliser le montage du contrat Vos missions en tant que Chargé.e de Partenariats et Placements CFA : • Ouvrir des mandats de recherche d’apprentis dans des entreprises pertinentes, • Prospecter des entreprises via du phoning et du mailing ou activer votre portefeuille de clients sur votre secteur pédagogique et géographique (ex : secteur immobilier, département 75), • Qualifier les demandes entrantes d’entreprises sur votre périmètre, • Valider la compréhension et adéquation de l’entreprise à la proposition de valeur du CFA pour lancer le partenariat, • Publier des offres d’emploi sur des job boards si vous n’avez pas de candidat correspondant à vos mandats dans votre vivier (les candidatures seront triées par vos collègues chargés d’admission), • Coacher vos candidats pour maximiser leurs chances de décrocher un contrat d’apprentissage, • Coacher vos candidats pour qu’ils fassent eux-même les démarches de prospection pour décrocher des entretiens, • Coacher vos candidats pour qu’ils réussissent leurs entretiens et signent un contrat, qu’ils aient trouvé l’entretien eux-mêmes ou grâve à vos actions., • Suivre les processus de recrutement sur chaque mandat jusqu’au closing, • Coacher candidats et entreprises pour créer les meilleures conditions pour valider le recrutement et closer le dossier rapidement et efficacement, • Procéder à l’inscription au CFA avec l'équipe administrative, • Animer et fidéliser votre portefeuille d’entreprise pour anticiper et générer de nouvelles opportunités (Upsell) Rémunération prévue : 26 000€ bruts annuels + Prime pouvant atteindre 18 000€ bruts sur l'année Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • Expérience en prospection commerciale, vente ou relation client (SDR, Business Developer, Account Manager, Customer Success Manager), ou en recrutement avec une réelle dimension de relation client (cabinet de recrutement, hors profils uniquement sourcing)., • Forte rigueur dans la tenue d’un CRM et/ou d’un ATS., • Aisance téléphonique et capacité à instaurer une relation de confiance à distance., • Capacité d’analyse et aisance avec les indicateurs chiffrés de base., • Posture de coaching, capacité à driver les échanges et à accompagner vers l’atteinte des objectifs., • Formation Bac +3 minimum (Licence), idéalement issue d’une école de commerce ou d’un cursus RH., • Écoute active et capacité à comprendre les besoins et enjeux des interlocuteurs., • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des actions., • Forte appétence pour les métiers du recrutement, des ressources humaines et du secteur de la formation / éducation. Le processus de recrutement Etape 1 : Entretien RH par téléphone ou en visio - 30/45 minutes (selon le poste) Etape 2 : Entretien sur le métier : présentation du poste, évaluation de vos compétences, petits tests sur la réflexion Etape 3 : Etude de cas pour vous projeter en situation Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte Le Manager des ventes H/F encadre et anime une équipe de téléconseillers afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés. Il veille également à la montée en compétences de ses conseillers, au respect des procédures et à l’optimisation des performances selon les méthodes et outils de travail propre à Skill & You. Vos missions en tant que Manager des Ventes - H/F • Encadrer et animer son équipe de commerciaux sédentaires, • Animation de réunions d’équipe, • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et garantir leur atteinte, • Assurer l’intégration des nouveaux téléconseillers de son équipe, • Assurer la formation continue et la montée en compétence des téléconseillers de son équipe, • Réaliser des écoutes, débriefings et coaching individuels, • Motiver l’équipe et développer un esprit collectif, • S’assurer du respect des scripts, des argumentaires et des procédures internes, • Gérer les éventuels conflits ou difficultés au sein de l’équipe, • Assurer la mise à jour des outils de pilotage (Tableaux de bord, tableaux de production, …) ainsi que le reporting quotidien auprès de son responsable Il assure également un rôle d’interface aussi bien en interne avec les différents services du groupe qu’en externe avec les prospects et les clients en cas de besoin . Rémunération prévue : 2 400€ de fixe par mois + Primes Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y: Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous Les avantages classiques... et plus encore! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Ajoutez à cela des titres restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale Profil recherché • Expérience réussie dans la vente sédentaire / sur plateau de calls, • Compétences en management d’équipe et communication interpersonnelle, • Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente modernes, • Capacité d’analyse et aptitude à proposer des axes d’amélioration commerciale, • La connaissance du secteur de la formation constitue un plus Le processus de recrutement Etape 1 : Echange téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe Recrutement Etape 2 : Entretien en présentiel à Anzin d'1h30 environ • 15 minutes d'échange avec un.e Directeur.rice des ventes, • Simulation sur deux cas concrets avec la Responsable RH et un manager commercial Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Manager ASL - Ingénierie de Maintenance (H/F) à Valenciennes Petite Foret que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie de maintenance ferroviaire dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous travaillerez avec une équipe engagée, collaborative et dynamique, et vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des performances des systèmes ferroviaires tout au long de leur cycle de vie.Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, projets, RAMS, achats et fournisseurs pour garantir l'excellence opérationnelle. Vous serez également en charge de piloter les activités de maintenance, d'encadrer une équipe talentueuse et de promouvoir une culture d'amélioration continue.Vous serez particulièrement responsable de la gestion des activités ASL (Analyse du Soutien Logistique) sur des projets ferroviaires variés, mais aussi de la coordination des ressources et du suivi des indicateurs de performance.Nous ferons appel à vous pour :Manager, animer et développer une équipe de 3 à 10 ingénieurs ou techniciens ASL.Assurer la bonne exécution des activités et des livrables dans le respect des objectifs Qualité / Coût / Délai (QCD).Consolider les charges, ajuster les ressources et piloter le staffing.Définir et suivre les KPI de performance.Déployer les processus, méthodes, outils et standards ASL.Assurer la coordination avec les équipes internes et les parties prenantes externes.Favoriser l'amélioration continue et accompagner les évolutions organisationnelles.Contribuer aux offres en validant les charges et coûts des activités ASL / LSA.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Expérience confirmée en ASL ou en ingénierie de maintenance.Bonne maîtrise des concepts de maintenabilité, des plans de maintenance et des standards ASL.Expérience en management d’équipe ou en pilotage transverse.Leadership, capacité à fédérer et à structurer une activité.Excellentes qualités de communication et de collaboration.Anglais professionnel requis.Expérience en environnement international et multiculturel appréciée.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes multiculturelles et des experts du domaine ferroviaire.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants ayant un impact tangible sur la mobilité durable.Utiliser notre environnement de travail à la fois flexible et collaboratif.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou des expertises techniques avancées.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses and driverless trains, as well as infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a truly global community of more than 75 000 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact. Project Quality Safety Manager (PRQSM) (M/F)You want to boost your career in Quality & participate to solving real-world mobility challenges?Join our Alstom Quality!Location: ValenciennesWhat are my responsibilities?The PRQSM (Project Quality Safety Manager) is responsible for all quality topics on a project. He reports hierarchically to the PRQSM Leader & Functionally to the project Manager. He is the client’s interface.( Client is main railway operator : SNCF/RATP …)Customer links and management· Be the interface with the customer quality and safety teams· Define and monitor correct execution of the project quality planProject execution controls· Ensure Project Quality plan application, supporting the project teams to prepare gate reviews & follow up related action plans· Support PM to build the files for Gate Reviews based on verified evidences· Report quality and safety alerts· Ensure quality of the modifications made during the project-Ensure REX process within the project-Ensure that safety assessment is correctly implemented (ie : safety review) and prepare safety authorization.· Control project deliverables compliance through inspection and audits - to authorize presentation / delivery to customerImprove· Manage Non conformities and Safety issues and animate problem solving during project execution phase· Measure and improve project quality performanceWhat do I need to qualify for this job?Ensure the project Quality and safety assurance on the project and coordinate all quality and safety activities throughout the project.Ensure consistency between the project QCD( Quality Cost Delay) objectives and the customer's satisfactionMinimum qualificationsMandatory:Master degree in Engineering (Management background depending on the size of the project)Desirable:Awareness on Processes and Products delivered in the project, Experience in Quality / audit are appreciatedFluent in EnglishExperience in Railway IndustryCompetencies & SkillsRigor and Discipline, ability to say no, resilienceTeam Management : NoneAn agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers. We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.

Req ID:519541Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.Manager des RASL Train Régio / CommuterMission principaleLe/La Manager des RASL Train Régio / Commuter pilote l’équipe RASL en charge des projets Régio / Commuter au sein du département ASL RCM.Il/elle garantit la bonne exécution des activités RASL, la performance Qualité / Coût / Délai, le développement des compétences de l’équipe et la standardisation des pratiques ASL ( Analyse du Soutien Logistique).Véritable manager de proximité, il/elle fédère les équipes, accompagne les évolutions d’organisation et de méthodes, et contribue à l’amélioration continue en lien avec les différents métiers et partenaires du projet.Position dans l’organisationRattachement hiérarchique : Responsable métier ASL Service Center RCMEncadrement direct : Ingénieurs RASL sur projets ISR Régio / CommuterResponsabilités principalesManager et développer une équipe de 3 à 10 ingénieurs RASL.Consolider la charge des activités RASL et piloter le staffing en lien avec les besoins des projets.Garantir la performance QCD des activités ASL sur le périmètre.Accompagner la montée en compétence de l’équipe et favoriser le partage des bonnes pratiques.Déployer les processus, standards, outils et KPI nécessaires à la performance du métier.Piloter l’amélioration continue du domaine ASL , notamment via APSYS, le suivi de plans d’actions et la capitalisation du REX.Conduire les évolutions de pratiques et accompagner le changement auprès des équipes.Assurer le reporting nécessaire aux revues métiers et projets.Collaborer étroitement avec les autres métiers d’ingénierie, les achats, la Product Line Services et les équipes projets afin de garantir une coopération fluide et efficace.Valider les charges et coûts LSA dans le cadre des offres projets.Profil recherchéExpérience confirmée en ASL : processus, standards et outils.Solides connaissances en maintenabilité.Expérience en management d’équipe.Capacité à fédérer, à piloter la performance et à accompagner le changement.Excellentes qualités de communication et de collaboration.Maîtrise professionnelle de l’anglais.Expérience dans un environnement international et multiculturel.Compétences appréciéesExpérience en management d’ingénierie.Connaissance de la maintenance matériel roulant, signalisation ou infrastructure.Expérience en relation client et gestion fournisseurs.Connaissances RAMS.Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.Job Type:Expérimenté

Req ID:524061 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. L’activité Services France emploie aujourd’hui environ 1000 collaborateurs répartis sur nos 8 établissements ainsi que sur 35 dépôts clients dédiés à l’activité de garantie. Nous assurons une large gamme de services de maintenance, de modernisation, de réparation, de fourniture de pièces détachées et support technique afin d'aider nos clients à maximiser la fiabilité et la disponibilité des matériels, tout en améliorant la satisfaction et le confort des passagers.A propos de vos responsabilités :Au sein de notre activité Services France, rattaché(e) au Manager "Integrated Process and Data Management", vous intervenez en tant que Key User Finances.A ce titre, vos missions (non exhaustives) consisteront à :Etre garant des tests et validations des nouvelles fonctionnalitésSupporter et former les utilisateurs finaux dans le périmètre finances Capturer les incidents et défauts émis par les utilisateurs. Fournir une analyse, caractériser et si possible, fournir une solution de contournement, suivre la résolution auprès des équipes.Etre garant de l’application des process, la bonne utilisation des outils du périmètre et porte le change managementEtre en charge d’élaborer et de maintenir la documentation adéquate pour les sites Services FranceEtre le lien entre les Métiers des sites pour le partage des bonnes pratiques / proposition d’améliorationsIdentifier les besoins business et rédige les spécifications/méthodologies à appliquerIdentifier et proposer des améliorations / Spécifier des besoins métiers aux équipes centralesGérer les indicateurs de son périmètreA la demande, supporte le Référent France Finances dans les workshops/méthodologies transverses A propos du profil recherché :De formation de type Ingénieur/Bac +5, Ecole de commerce, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet, dans le milieu ferroviaire ou dans un contexte industriel similaire (contexte international, grands projets en consortium, clients gouvernementaux, fort contenu technique).Doté(e) de rigueur et d’une excellente capacité de communication et de leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe. Une expérience en Change Management serait un plus.Français et Anglais courants indispensables.Des déplacements sur les Sites ALSTOM en France seront à prévoir (environ 30% du temps).#LI-SERVICESIl n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître.ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.Job Type:Experienced

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