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Manager de Magasin en contrat d'apprentissage.

Roissy, un(e) assistant(e) manager en contrat d'apprentissage,.

Sous la supervision des managers et du directeur de restaurant, vous participer activement au développement du chiffres d'affaires du restaurant, tout en étant formé.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.En tant qu'alternant en communication digi

Manager Stratégie & Transformation (F/H).Dans un contexte de transformation ambitieux (digitalisation, performance opérationnelle, intelligence artificielle), vous accompagnez la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre des priorités stratégiques de l'entreprise.Piloter

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables Au sein d’un département Qualité fort de 150 collaborateurs passionnés, vous occupez une position clé pour garantir l’excellence et la conformité des activités de production. Véritable pilier de la qualité opérationnelle, et au cœur des décisions qualité du site, vous contribuez directement à la fiabilité des médicaments mis sur le marché. MISSIONS : • Assurer la conformité pharmaceutique du site en tant que Pharmacien Responsable Intérimaire, garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité réglementaire des opérations, • Superviser et participer à la libération des lots (formes galéniques liquides et solides) et coordonner la revue documentaire dans le respect des plannings., • Manager et fédérer une équipe de 18 collaborateurs, dont 6 pharmaciens, dans une culture d’excellence, d’engagement et d’amélioration continue, • Piloter et traiter les déviations, réclamations, actions correctives et change control, et participer aux investigations qualité (OOS, etc.), • Approuver les documents qualité clés : procédures, protocoles, rapports, PQR, certificats d’analyse, rapport de capabilité, habilitations, etc., • Participer à l’astreinte pharmaceutique et à la permanence pour les produits stupéfiants, • Collaborer activement avec les clients et les autorités pour représenter le site avec rigueur et professionnalisme, • Garantir le respect des BPF et des standards Qualité au sein des opérations de production PROFIL DU CANDIDAT : • Titulaire d’un diplôme de Pharmacien, thésé et inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens, • Expérience impérative en assurance qualité dans le secteur pharmaceutique d’au moins 10 ans minimum, • Anglais professionnel courant, • Connaissance impérative des produits injectables et notions significatives en galénique sur les formes sèches seraient en plus, • Connaissance du métier de CDMO, • Bonne maitrise de la réglementation pharmaceutique et des normes de qualité, • Compétences avérées en résolution de problèmes et bonne connaissance de la gestion de projet, • Aptitudes naturelles à la communication et en particulier à la conduite de réunion CONDITIONS : • Poste cadre forfait jour basé en zone de production, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Pontault Combault (77) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Pontault Combault (77) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 147.90 m², • Nombre de cabine : 4 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 800 K€ et 850 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 4 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Chargé RH – Alternance F/H Localisation : Aulnay Sous Bois (93) – RER B Poste à pourvoir en alternance de 12/24 mois, dès Septembre NOUS VOUS PROPOSONS : Dans le cadre d’un remplacement, ,nous recherchons pour notre site de production d’Aulnay Sous Bois (93), notre futur Alternant Chargé RH F/H. Sur le site de production, vous serez un véritable appui à l'équipe RH locale. Vos principales missions : Intérim • Transmission des demandes et heures travaillées aux agences, • Mise à jour du tableau de suivi et de l'organigramme excel, • Suivi de la durée max de 18 mois et donc alerte de l'équipe RH et du Manager en temps utile, • Suivi de l’intégration et challenge des Coordinateurs sur la possibilité d’embauche en CDI Recrutement • Mise à jour des organigrammes Excel et Gessyqua, • Participation aux entretiens de cadrage et rédaction de fiches de fonction/annonces, • Participation à la rédaction des offres, • Support à l'équipe TA : tri des CV, entretiens de pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens physiques Embauche • Demande de contrats et avenants dans UKG, • Animation des Accueils RH en roulement avec l'équipe Absences • Suivi des dons de jours : renseignement du fichier Excel et envoi à la paie, • Suivi de la pose des congés CSE • Compilation et traitement des données nécessaires aux bilans tels que le suivi des heures carnets bleus, entrées/sorties de personnel etc…, • Présentation des données en commission ou CSE Relation au personnel • Envoi de communications, e-mails réponses au personnel Campagnes RH • Suivi de la réalisation des entretiens périodiques et extraction des résultats (signature de la fiche de fonction, droit à la déconnexion) Les missions peuvent évoluer au cours de l’alternance, avec ajout possible des sujets suivants : • Paie : suivi du traitement d'un mois de paie, • Disciplinaire : Participation au processus de sanction disciplinaire, • Départs : Suivi des restitutions de matériel et relance des salariés le cas échéant VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation • Vous préparez un diplôme type BTS/BUT (Bac+2/3) en Ressources Humaines Vos compétences / Atouts • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs., • Sens aigu de l'organisation et de l'anticipation., • Gestion des priorités et capacité à travailler sur des sujets multiples., • Rigueur, autonomie et fiabilité., • Très grande discrétion et respect de la confidentialité., • Esprit de service.

About XBP Europe (part of XBP Global) XBP Europe is an innovative and forward-thinking provider of invoicing and payment process solutions. Leveraging a presence across the EMEA region and proprietary technologies and services, we draw on decades of relevant industry experience. Invoices and payment processes are increasingly omnichannel and paperless. This is where XBP Europe comes in. Our solutions enable seamless workflows and frictionless transactions. XBP Europe combines physical documents, digital data, and instant messaging to help organizations work smarter. We help collect, process, and refine valuable data for informed decision-making. Our digital transformation solutions improve efficiency, cash flow, and the end-user experience. We serve a growing number of clients across Europe. Discover why organizations of all sizes choose XBP Europe as their digital transformation partner by visiting our website at www.xbpeurope.com Job Title: Project Manager Work Location: Noisiel, FR-77, 77186 Position Type: Permanent Contract Work mode: Hybrid - 3 days in a week from office About the Role: We are seeking an experienced Project Manager to lead and manage complex, multi-disciplinary projects from inception through to successful completion. You will be responsible for ensuring that projects are delivered on time, within scope, and to the highest standard, while maintaining clear communication with all stakeholders. This role requires a strategic thinker with strong leadership skills and a proven track record of managing multi-disciplined teams and external suppliers in a dynamic environment. Key Responsibilities: • Direct and manage all aspects of multi-disciplinary projects from initiation to completion., • Define and maintain project scope, schedules, and budgets, ensuring effective management of project changes., • Prepare and execute the project execution plan in accordance with company business procedures and specific client/contract requirements., • Establish and enforce clear communication policies and processes for all project stakeholders., • Oversee the creation and ongoing updates of project timelines, ensuring that deliverables are monitored and controlled effectively., • Lead the implementation, testing, deployment, and roll-out to ensure alignment with project scope., • Optimize the delivery of project milestones and ensure timely completion., • Monitor project status, report progress, and conduct steering committee meetings as needed., • Maintain high levels of customer satisfaction through proactive project management and issue resolution., • Manage the project lifecycle from planning through execution and closure., • Contribute to the continuous improvement of project management standards and processes within the organization. Required Skills and Qualifications: • Bachelor's or Master’s degree in Management, Engineering, Finance, or a related field., • Project Management Certification (e.g., Prince2, PMP Practitioner) is highly preferred., • Minimum of 5+ years of experience in project management, with a proven track record of successfully delivering complex projects., • Experience in the Financial Services or Banking Industry is preferred., • Strong background in change management and experience delivering projects in BFSI (Banking, Financial Services, Insurance), BPO, or ITES environments is an advantage., • Proven ability to manage external service providers and contractors, with significant experience in negotiation and control., • Demonstrated experience in managing multi-disciplinary teams, particularly in a technical offshore engineering context., • Consistent track record of meeting or exceeding financial project targets., • Proficiency in French is required; knowledge of English is a plus. Benefits: • Permanent contract, • Referral Bonus, • Paid Leave, • Lunch vouchers, • Annual Bonus Plan, • Social and health benefits, • Retirement benefits Disclaimer: XBP Europe prioritizes individual privacy and is dedicated to protecting personal data. Our recruitment policy focuses on selecting the most qualified candidates based on merit and skills aligned with the job requirements. Candidate information is processed in strict compliance with GDPR policies and relevant data protection laws. Read our GDPR policy here. XBP Europe is committed to creating a diverse environment. Qualified candidates will be considered for employment regardless of their characteristics or preferences. We guarantee equality, fairness, and respect for all our employees, whether temporary, part-time, or full-time. We oppose and avoid all forms of unlawful discrimination, including discrimination based on protected characteristics. XBP Europe recruiters or representatives will only contact you via email ending in xbpeurope.com. We will never ask you for payment or to deposit a check into your personal bank account during the recruitment process.

Afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute, pour son agence départementale de Seine-Saint-Denis : Chef de secteur F/H : Garant de la qualité de nos prestations sur un patrimoine immobilier, vous assurez au quotidien la gestion technique et patrimoniale d'environ 1000 logements. Vous animez une équipe de proximité de 10 collaborateurs, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié. Représentant de 3F, vous participez activement aux relations avec nos clients et nos partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des projets de la politique de la ville. De formation supérieure minimum Bac+2 dans le domaine de l’immobilier ou du bâtiment, vous justifiez d’une expérience en gestion de sites et en management. Disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve d’exigence, d’autonomie et de proactivité dans votre travail. Manager reconnu, vous savez piloter et accompagner vos collaborateurs vers un objectif commun. Dans un contexte d’organisation transversale, vous saurez vous adapter et être force de proposition afin de gérer notre clientèle exigeante. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Rejoignez-nous.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rosny-Sous-Bois un Chef de Mission H/F dans le cadre d'un CDI.Vous in

Rejoignez une entreprise internationale innovante, leader dans le secteur des dispositifs médicaux à forte valeur ajoutée.Reconnue pour l'excellence de ses produits et sa culture d'entreprise bienveillante, cette organisation offre un environnement de travail structuré, stimulant et à taille hu

Notre client est un acteur international du secteur industriel qui recrute pour sa DSI.Le siège social est situé près de Torcy (77).En tant qu'IT Manager, vous assurez le management opérationnel d'une équipe IT regroupant l'Infrastructure et l'Applicatif.Vos principales missions seront :.Manage

En tant que Contract Manager, vous êtes rattaché au Directeur Projet d'une équipe resserrée chargée de piloter le projet de nouveau Datacenter, puis de veiller à la bonne exécution de l'ensemble des prestations contractuelles nécessaires à son bon fonctionnement.

Quel sera votre quotidien ? Garantir l'intégrité, la fiabilité et la disponibilité des informations relatives aux composants du système d'information nécessaires pour assurer la maintenance et l'évolution des services délivrés par TSI.Vos missions son

Aujourd'hui nous vous présentons une opportunité d'intégrer l'entité spécialisée dans l'ingénierie des solutions de la Digital Workplace, au sein de l'équipe ISP "Ingénierie et Stratégie Produits", afin d'y occuper le poste de Product Manager Environ

En tant qu'IT Manager, vous assurez le management opérationnel d'une équipe IT regroupant l'Infrastructure et l'Applicatif.Vos principales missions seront : Manager et accompagner une équipe infrastructure et applicative, Assurer un rôle de leader de proximité auprès

Quel sera votre quotidien ? L'équipe que vous animez est constituée de 30 personnes en charge de concevoir, réaliser, qualifier et déployer les solutions et d'en assurer la pérennité.Votre rôle sera principalement de : Organiser l&#

Location: Collégien, France (On-site with regular travel) Reporting to: General Manager, France Direct Reports: Sales Representatives France / Export Company Overview Froilabo is a leading European manufacturer of temperature-controlled laboratory equipment, serving research, healthcare, pharmaceutical, biotechnology, and industrial markets. Our portfolio includes ultra-low temperature freezers, laboratory incubators, climatic chambers, ovens, and specialised temperature-control solutions designed to ensure sample integrity, regulatory compliance, and operational reliability. As part of the Techcomp Group, Froilabo combines strong engineering expertise with an international footprint and ambitious growth objectives. Role Overview The Sales & Business Development Director will be responsible for driving sustainable revenue growth, market expansion, and commercial excellence across France and selected international territories. This role goes beyond traditional sales management. The successful candidate will actively identify new market opportunities, develop strategic customer relationships, strengthen channel partnerships, and contribute to the long-term commercial strategy of the business. The position combines business development, strategic account management, technical sales leadership, and team management. Key Responsibilities Business Development & Market Expansion • Develop and execute commercial growth strategies aligned with company objectives., • Identify and prioritize high-potential market segments including:, • Pharmaceuticals, • Biotechnology, • Healthcare & Diagnostics, • Academic Research, • Industrial Testing & Manufacturing, • Develop market penetration plans for existing and new product lines., • Identify emerging customer needs, market trends, and growth opportunities., • Build business cases for entering new applications, markets, and customer segments., • Support strategic partnerships and commercial alliances. Sales Leadership & Revenue Growth • Deliver ambitious revenue and profitability targets., • Manage the complete sales cycle from prospecting to contract closure., • Develop and execute annual sales plans., • Build and maintain a robust opportunity pipeline., • Increase market share across strategic segments., • Drive both new customer acquisition and growth within existing accounts., • Lead major commercial negotiations and framework agreements. Strategic Account Management • Develop account growth plans for key customers., • Build long-term relationships with senior decision-makers., • Identify multi-product and cross-selling opportunities., • Support customers throughout their equipment lifecycle., • Ensure high customer satisfaction and retention. Channel & Distributor Development • Develop and manage distributor performance across assigned territories., • Conduct annual business reviews with key partners., • Recruit and onboard new channel partners where required., • Implement channel development and enablement programs., • Ensure distributors are properly trained and equipped to promote Froilabo solutions., • Drive growth through both direct and indirect sales channels. Product Positioning & Market Intelligence • Position Froilabo’s portfolio based on customer needs and market requirements., • Translate technical capabilities into compelling customer value propositions., • Gather Voice of Customer feedback to support product development., • Monitor competitor activities, pricing strategies, and market dynamics., • Provide strategic recommendations to management regarding portfolio evolution and market opportunities., • Support product launches and commercialization activities. Commercial Excellence & Forecasting • Maintain accurate forecasting and pipeline management., • Implement KPI-driven sales management processes., • Improve CRM usage, reporting quality, and commercial discipline., • Track performance against sales and profitability objectives., • Deliver regular market and business performance reviews. Leadership & Team Development • Lead, coach, and develop the Technical Sales Representatives and he sales manager., • Foster a high-performance and customer-centric culture., • Support talent development and succession planning., • Promote cross-functional collaboration with Marketing, Product Management, Service, and Operations teams. Industry Representation • Represent Froilabo at trade shows, conferences, and scientific events., • Develop relationships with key industry stakeholders., • Increase brand visibility and market awareness., • Act as a commercial ambassador for Froilabo and the Techcomp Group. Candidate Profile Experience • Minimum 5-10 years of successful experience in technical, scientific, or industrial sales., • Proven track record of delivering sustained business growth., • Experience within one or more of the following sectors:, • Laboratory equipment, • Life Sciences, • Biotechnology, • Pharmaceuticals, • Healthcare, • Scientific instrumentation, • Industrial temperature-control systems, • Experience managing distributors and channel partners is highly desirable., • Previous team management experience required. Education • Bachelor’s or Master’s degree in Science, Engineering, Business, or a related field. Skills & Competencies • Strong commercial and business development mindset., • Strategic thinking with execution capability., • Excellent negotiation and influencing skills., • Ability to engage with both technical and executive stakeholders., • Strong analytical and market assessment skills., • Customer-focused and results-oriented., • Excellent communication and presentation skills., • Strong CRM and pipeline management capabilities., • Entrepreneurial attitude with a hands-on approach. Languages • French - Fluent, • English - Professional working proficiency Key Performance Indicators (KPIs) • Revenue growth, • Gross margin performance, • New customer acquisition, • Market share growth, • Pipeline coverage ratio, • Forecast accuracy, • Strategic opportunities generated, • Distributor performance, • Customer retention rate, • Recurring revenue growth (service contracts and value-added offerings), • Successful product launch contribution What Success Looks Like Within 12 months, the successful candidate will have: • Accelerated Froilabo’s growth across strategic market segments., • Strengthened relationships with key customers and channel partners., • Increased market visibility and brand recognition., • Built a predictable and healthy sales pipeline., • Improved commercial processes and forecasting accuracy., • Contributed significantly to Froilabo’s long-term growth strategy. Why Join Froilabo • Join a recognised European specialist in laboratory temperature-control solutions., • Play a key role in shaping the future growth of the business., • Work at the intersection of science, technology, and commercial strategy., • Be part of an international organization within the Techcomp Group., • Enjoy significant autonomy and influence within a growing company.

Ce parcours vous permettra d’évoluer vers un poste d’Assistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme, avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision a établi l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus de l'industrie, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger. Les produits Hikvision desservent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : https://www.hikvision.com/fr/ ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Hikvision France recrute un.e Channel Sales Manager pour développer son réseau. Vos Missions : • Développer, intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe et maintenir la relation client, comprendre puis transmettre les demandes commerciales liées aux clients ;, • Exécuter et mettre en œuvre des actions quotidiennes de gestion des ventes pour clients, faire connaître et transmettre efficacement aux clients les stratégies de vente;, • Avoir des connaissances de marketing et participer à la promotion et à l'exécution des activités;, • Organiser les visites régulières et de la communication avec les clients, du maintien des relations avec les clients et du développement des opportunités commerciales ;, • Comprendre le modèle commercial et l'historique de coopération des partenaires de distribution existants, identifier et analyser les avantages et les inconvénients des canaux actuels, trouver les points potentiels des clients existants et proposer des suggestions d'amélioration ; Votre profil : • Vous justifiez d’une première expérience sur une fonction commerciale dans l'industrie, dans le secteur de la sécurité ou de l'informatique ; Des connaissances en électronique, robotique et informatique sont un plus., • Vous êtes à l'aise en anglais et en français. La maîtrise du mandarin est requise., • Vous êtes capable d'accepter des déplacements professionnels et des visites de clients en France. Les candidats titulaires d'un permis de conduire seront prioritaires ;, • Vous aimez travailler en équipe dans un contexte international. Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les salariés de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Pack sales : PC, téléphone et véhicule de fonction seront fournis par Hikvision., • Chèques déjeuner par jour de travail, • Une mutuelle avantageuse, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Accès à la salle de sport du bâtiment, • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Congés payés 30 jours ouvrables par an, RTT (jour conventionnel), • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.

Are you passionate about aviation and driven by success? Do you thrive in a fast-paced, results-oriented environment? Simaero, a world-leading provider in pilot training and aviation engineering services, is building a talent community of exceptional Global Account Manager professionals. While we may not have an immediate opening, we're always looking to connect with outstanding commercial talent for future opportunities within our global team. Simaero is a global provider of flight simulator training to airlines, training organizations, and commercial pilots. The group’s network consists of 30 flight simulators between France, South Africa, and China, and provides services to over 220 civil and military customers from more than 80 countries. As Global Account Manager, you will be responsible for managing and developing long-term relationships with key airline and aviation partners at senior and executive level. Beyond commercial performance, this role is about building trust, representing Simaero with credibility, and delivering a consistently high standard of service. You will act as a trusted partner to your accounts, ensuring that Simaero’s training and engineering solutions meet customer expectations while driving sustainable revenue growth. Key Responsibilities: Strategic Account & Relationship Management • Build, develop, and maintain long-term relationships with senior decision-makers (Training Directors, Fleet Managers, Executives) within airline and aviation organizations, • Act as a trusted point of contact for strategic accounts, ensuring high customer satisfaction and long-lasting partnerships, • Proactively anticipate customer needs, training plans, and fleet evolution to support long-term cooperation, • Ensure a high level of service delivery in coordination with operations, training, and engineering teams Commercial Development & Performance • Drive revenue growth by managing existing accounts and developing new airline partnerships internationally, • Participate in budgeting, forecasting, and achievement of commercial targets, • Define and implement commercial strategies for assigned accounts and regions, primarily in a B2B environment, • Prepare, present, and negotiate commercial proposals, tenders, and long-term agreements Representation & Industry Presence • Represent Simaero at industry events, conferences, and high-level customer meetings, embodying the company’s values and standards, • Lead and participate in commercial meetings, presentations, and executive-level discussions with customers and partners, • Contribute to Simaero’s visibility and reputation within the global aviation community Coordination & Internal Collaboration • Work closely with internal stakeholders (operations, finance, training, engineering) to ensure seamless customer experience, • Manage contracts, handle customer inquiries, and resolve issues in a professional and customer-centric manner, • Maintain accurate account data, pipeline, and reporting through CRM tools Your Profile? • Master’s degree or equivalent in Business Administration, Commercial Management, Marketing, or Aviation-related field, • 5+ years of experience in B2B sales, key account management, or commercial roles, ideally within the aviation industry, • Demonstrated ability to manage senior-level relationships and operate credibly with executive stakeholders, • Strong commercial acumen combined with a service-oriented and partnership-driven mindset, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills, • Fluency in English (spoken and written); knowledge of additional languages is a strong advantage, • Comfortable representing the company internationally and willing to travel frequently, • Structured, proactive, and customer-focused, with a strong sense of ownership and accountability, • Solid understanding of aviation training services is a strong asset What Simaero offers you? • Join a fast-growing international scale-up (+25% per year), at the heart of an exciting sector that combines technology and human development., • Be part of a diverse and inclusive team, interacting with colleagues, clients, and authorities from many countries worldwide., • Enjoy management that prioritizes proximity and active listening., • Benefit from flexible working conditions, • Exciting travels overseas, • Join a close-knit team where conviviality and a spirit of sharing prevail.

Superviser la gestion des programmes afin de maintenir le plus haut niveau de qualité de service (validation des financements, contrôles du fonctionnement des dossiers, mesure de la satisfaction Clients) ;. Développer le PNB des programmes (négocier, effectuer les propositions commerciales, assu

Mettez un peu de vous chez nous !Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, le groupe Pomona recherche un RESPONSABLE TRANSPORT H/F expérimenté(e) pour l'une de ses Directions régionales et son réseau TerreAzur, l'expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur son site de Wissous (91). Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) de la performance globale de l’activité transport, pilote d'une activité stratégique et manager d'une équipe d'envergure.Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Manager, animer et fédérer une équipe d’environ 100 collaborateurs, dont 80 chauffeursOrganiser et optimiser les plans de transport dans un souci constant de qualité, coûts et délaisAssurer le respect des réglementations (transport, sécurité, temps de conduite…)Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des actions d’amélioration continueAccompagner les équipes dans leur montée en compétences et conduire le changementGarantir un climat social sain et constructifCollaborer étroitement avec les services internes (commerce, entrepôt, RH…)Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que notre service fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de minimum 10 ans dans un environnement exigeant et disposant d'une formation supérieure type bac+5 en transport/logistique (Cursus GOL, Master Transport/log en particulier), reconnue pour ses compétences en management d'équipes importantes et en pilotage d'activité. Si en plus, vous avez déjà travaillé au service de clients intervenant dans la distribution agro-alimentaire, maîtrisez SAP, les outils de pilotage transport et Kpi's associés et êtes rompu à la recherche permanente d'optimisation, c'est encore mieux !Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir - Devenir Responsable Transport H/F, c'est :Occuper un poste stratégique avec de réelles responsabilitésConcourir à satisfaire chaque jour davantage nos clients et leurs convivesEvoluer dans un environnement dynamique en pleine évolutionBénéficier d'une rémunération dynamique : salaire fixe, prime annuelle, 13ème mois, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSEGroupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, et un réseau en Espagne, Pomona Ibéria.Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !

HUGO BOSS est l'une des principales entreprises de mode et lifestyle dans le segment premium, avec plus de 19 000 employés dans le monde. Aussi polyvalents que nous soyons, nous sommes unis par un objectif commun : we love fashion, we change fashion!Devenez un ambassadeur de la marque et faites partie d'une équipe qui travaille avec passion, ambition et expertise pour créer une expérience client d'excellence. Soyez parmi les premiers à transmettre nos collections des podiums aux clients ! Rejoignez notre équipe et explorez des opportunités de carrière qui sont faites sur mesure pour vous !Que pouvez-vous attendre:Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ?Notre Flagship Outlet BOSS de La Vallée Village recherche son futur Supervisor Floor. Pourquoi pas vous ?En tant que Supervisor, rattaché à l’Assistant Store Manager, vous pilotez au quotidien l’équipe vente. Vous êtes relai de l'équipe de direction dans la gestion quotidienne et opérationnelle du Point de Vente. Vous supervisez et développez les équipes de vente afin de garantir le succès commercial du corner.BE A LEADERAccompagner la préparation et le suivi des one-to-one et des évaluations annuelles en collaboration avec l’équipe managériale.Encadrer, structurer et développer l’équipe de vente, en assurant un haut niveau de fiabilité opérationnelle et de service.Assurer la formation continue des équipes : coaching terrain, suivi des formations en ligne (HUGO BOSS University) et participation aux formations animées par l’équipe Retail Training.CREATE FANSÊtre le garant de l’expérience client S'informer des tendances du marché et étudier la concurrence afin de soutenir l'image de marqueAnalyser les indicateurs de vente et proposer des plans d’actions concrets pour les améliorer.Soutenir les équipes au quotidien, en intervenant en support sur les situations sensibles pour garantir une expérience premium.SHARE OUR VISIONVeiller au respect des procédures internes, des standards et des exigences de conformité HUGO BOSSPartager et incarner au quotidien les valeurs et la vision HUGO BOSS, en agissant en véritable ambassadeur de la marqueContribuer activement à la diffusion des bonnes pratiques au sein du magasin, en favorisant une culture orientée client, fidélisation et excellence de service.Cette liste de missions est non exhaustive.Votre profil: BE YOUR OWN BOSSUne première expérience réussie sur un poste similaire (dans l'encadrement, la formation et le coaching d'équipe) ;Bonne connaissance de la marque et respect des valeurs du groupe ;Passion pour la mode, la vente et la performance ;Excellentes compétences en communication ;Capacité d'être flexible et adaptable aux besoins de l'entreprise ;Volonté d'apprendre et de se perfectionner constamment ;Anglais opérationnel indispensable ;Travail du dimanche à prévoir.Vos avantages:CE QUE NOUS PROPOSONSUn environnement international : prenez part à une équipe de plus de 19.000 salariés à travers le monde.Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille ainsi qu’un accès réservé à notre VIP SHOPUn Plan Epargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP : vous pourrez bénéficier d’achat d’actions à prix préférentielD’autres avantages tel qu’une mutuelle familiale, des tickets restaurant et des avantages CSE.Tous les BOSS ont une histoire à raconter, envoyez-nous la vôtre et rejoignez la TEAM BOSS !Cette opportunité, comme toutes les offres d’emploi HUGO BOSS, est ouverte aux personnes en situation de Handicap.Nous sommes une entreprise mondiale et nos employés sont représentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi. Et nous pensons que notre environnement de travail équitable contribue à libérer tout votre potentiel et vous permet de vous épanouir.Job SummaryJob number: 144709Date posted : 2026-09-04Profession: Retail StoreEmployment type: External

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur : * Votre fibre entrepreneuriale et votre goût du challenge.

Manager d'Expertise Comptable - H/F.

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous.Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, décou

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Rejoignez-nous en tant que Manager d'équipe !.

Rejoindre Auchan Retail France, c'est rejoindre une entreprise en mouvement qui agit au quotidien pour réinventer le métier de commerçant en mêlant digital et magasin physique pour une expérience client inédite et incomparable. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50

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Il/elle est positionné en tant que manager d'équipe, il/elle assume la conduite technique des projet, avec les ingénieurs logiciels et réseau de son équipe, et gère les activités du métier de Conception et vérification logicielle des Systèmes, vis-à-vis des industriels titulaires des marc

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Informations générales Référence 2025-2325 Description du posteFonctionMontage - Assemblage - Montage Levage - Lifting - RiggingIntitulé du posteResponsable Métier Levage Groupe H/FDescription de la missionLe Groupe Ponticelli Frères recrute pour son Service Levage, dans le cadre de projets de construction et/ou d’activités de maintenance industrielle.Vous souhaitez développer votre expérience Responsable Métier Levage (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Emerainville (77).Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :animer l’activité levage en maintenant un suivi des démarches commerciales des entités opérationnelles ;piloter l’ensemble du processus Levage du Groupe en intégrant l’animation sécurité et qualité ;mettre en place un suivi de l’activité sur l’ensemble du parc ;démarcher les nouveaux clients (diversification : client, géographique, marché) ;suivre le portefeuille clients ;être un support technique et commercial à l’ensemble des entités ;piloter les contrats cadres au niveau national ;manager une petite équipe pour la réalisation des études ;participer à la rédaction d’offres technique et commercial ;suivre la veille réglementaire ;supporter la direction technique et la direction des achats sur les investissements en matériel.ProfilIssu/e d'une formation à dominante technique, vous justifiez (ou non) d'une expérience à un poste similaire.Vous disposez également de bonnes connaissances et expériences dans le domaine du levage.Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également force de proposition et disposez de qualités relationnelles reconnues (écoute client, management d'équipe, etc).Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !Catégorie socio-professionnelleCadre / Cadre Sup.Contrat1- CDIGrand déplacéNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)LieuÉmerainvilleCritères candidatNiveau d'études min. requis1. BrevetNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

CHEF DES VENTES EN RESTAURATION COLLECTIVE- H/FCDI Wissous (91)Mettez un peu de vous chez nous !Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd’hui, nous recherchons un CHEF DES VENTES en restauration collective H/F pour notre réseau EpiSaveurs, expert de l’épicerie, des boissons, de l’équipement et des produits d’hygiène et d’entretien, sur notre site de Wissous. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Animer /manager une équipe commerciale terrain en restauration sociale et collective.Former et accompagner nos commerciaux au développement et à la fidélisation de nos clients Piloter l’activité de votre équipe au travers des rituels de management.Assurer la gestion RH de votre équipe Elaborer des plans d’actions correspondants à la stratégie commercialeAnalyser régulièrement l’ensemble des indicateurs d'activitéAssurer un suivi clients et prospectionTravailler en étroite collaboration avec le service des marchés publicsSi nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c’est aussi parce que notre service fait le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d’avoir des capacités à animer une équipe, ce qui essentiel, c’est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chef des Ventes, être passionné par le secteur de la restauration collective, et fédérer une équipe est un vrai plus. Mais ce n’est pas tout. Il faut aussi partager l’état d’esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : Devenir Chef des Ventes en collectivité chez nous c'est :Pouvoir manager une équipe de 7 commerciaux en collectivité dans une ambiance conviviale et exigeante !Être au plus proche de nos clients sur le terrain !Avoir un statut cadre et des avantages liés au groupe Pomona.Bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + prime annuelle, véhicule de fonction, 13è mois, prime intéressement/participation, panier repas, et tarifs préférentiels sur nos produits !Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !

Sous la responsabilité du manager de proximité, vous intégrerez une équipe de 15 juristes en information juridique à. Vous répondez aux questions juridiques des clients par téléphone, soit dans le cadre de la prévention d'un litige, soit pour le régler,. Vous les informez et les assistez d

Référence Description du posteDomaineÉTUDES PROJETS - Etudes et prise d'affairesIntitulé du posteContract Manager (H/F)Notre conception du posteTSO, filiale du groupe NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l’international. Dans le cadre de notre dév

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As Growth & Marketing Operations Manager, you will own the performance of Simaero’s marketing funnel across B2B and B2C pilot training segments. Marketing & Sales Alignment: Work closely with the Commercial team to align campaigns with pipeline priorities, improve lead qualification and handover p

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Participe au quotidien et selon les besoins à l'accueil, la vente et au service des convivesMets en place l'offre et réalise l'approvisionnement au cours du service en vérifiant les DLC et en respectant la méthode « FEFO »V�

Devenir Manager Commerce F/H en alternance.Animation d'équipe, fidélisation client, dynamisation du commerce, analyse des indicateurs et contribution à la rentabilité.

Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous !Processus de recrutement :Entretien téléphonique préalableEntretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre régionValidation finale et inscription sur notre pl