Trabajos responsable en ChellesCrear alertas

Responsable Administratif(ve) et Commercial(e) en contrat d'apprentissage,.

Vous intégrez le pôle Infrastructure Réseaux Aménagement Urbain, qui intervient dans un secteur en plein développement intégrant les contraintes environnementales des réseaux de chaleur urbains chaud et froid, sous-stations d’échange et de

Société d’Ingénierie, EPI accompagne ses clients dans la conception et le suivi de la réalisation de leurs ouvrages : Maîtrise d'OEuvre (MOE), Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) et Building Information Modeling (BIM).Nous intervenons dans les d

En tant que Responsable de Travaux, vous êtes en charge du suivi de l’exécution des travaux jusqu’à l’assistance aux opérations d’essai, de mise en service et de réception sur différents ouvrages.

Poste : Fyte recrute pour l'un de ses clients, la coopérative HLM de Pantin, un Conseiller en économie sociale et familiale F/H.En coordination avec la responsable du Pôle Social, vous participez à l'accompagnement des locataires dans l'ensemble de leurs difficultés, que ce soit sur le plan bud

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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, mangement de transition, et évaluation d'expert.Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous gérez et développez un portefeuille clients composé d’Industriels essentiellement basés en Afrique (Pétrole

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, mangement de transition, et évaluation d'expert.Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous gérez et développez un portefeuille clients composé d’Industriels essentiellement basés en Afrique (Pétrole

L’équipe en place sera un appui pour vous (un responsable de pôle, des ingénieurs projets, des experts, des projeteurs…).

Rattaché au DRH et en lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous prenez en main la construction et le déploiement de la politique de développement RH de l'entreprise. Vous interviendrez dans le cadre de la structuration du département RH et d'un fort développement des activités du G

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? </strong&am

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que <strong

MBA Management Ressources Humaines.Accompagné par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes : .Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de réunions, suivi des process sur les plateformes digitale

Quelles perspectives captivantes s'ouvrent à vous en tant que RESPONSABLE SERVICE SOUSCRIPTION (assurances) (F/H) ? Au sein de notre établissement spécialisé en assurances, vous guiderez votre équipe vers l'excellence commerciale et la réussite collective.

Dans le cadre de sa forte croissance, nous recherchons un(e) Responsable étude de prix en Serrurerie Métallerie et TCE h/f.

Enfin si vous savez faire preuve d'initiative, postulez au poste de Responsable fiscal France H/F basé à Moussy-le-Vieux. Entreprise : Notre client, basé à Moussy-le-Vieux, recherche un Responsable fiscal France H/F dans le cadre d'un remplacement. Poste : Nous recherchons pour le compte de notr

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? </strong&am

Juriste Marchés Publics est placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Achats.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client spécialisé dans l'évènementiel, .Ingénieur en Génie Mécanique H/F.Sous l’autorité du responsable du

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris (près de 3000 étudiants – 250 collaborateurs – 700 vacataires), membre de l’Université Gustave Eiffel, vous intégrez les services généraux en tant que responsable de ce service de 5 collaborateurs pour le bâtiment « Perrault » et les s

NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l’international.Avec 95 ans d’expertise et une équipe de 4 000 collaborateurs, nous concevons, construisons et réalisons la maintenance de voies ferrées, caténaires et équipements de signalisation tout en assurant l

Vous serez le chef de projet sur le magazine vidéo interne à la sous-direction : conception de storyboards, rédaction de scripts, écriture de saynètes, planification et organisation du tournage avec le responsable audio-visuel, mise au point.Vous participerez à la réalisation de la newsletter

Participer à la définition des orientations budgétaires et des objectifs du service, en lien avec la Responsable du Département Finances.

Présentation de l’entreprise Cryopal, créée par Air Liquide en 1968, conçoit, fabrique et commercialise des équipements complets de cryoconservation et d’oxygénothérapie au service de la vie. Ainsi, depuis plus de 50 ans, Cryopal s’est imposée comme acteur incontournable sur ces activités. PME indépendante depuis 2022, Cryopal poursuit sa croissance en Europe et à l'international grâce à la qualité de ses équipements, de ses services et au professionnalisme de ses collaborateurs. Nous recherchons un(e) Leader maintenance et services généraux dans le cadre d’un CDI ! Missions & Responsabilités Rattaché(e) au Directeur d’établissement votre mission principale consiste à assurer la fiabilité de notre outil de production et de l’ensemble de nos infrastructures. C’est un poste clé, au croisement de la technique, de l’organisation et du management au sein d’un environnement industriel où chaque jour apporte son lot de défis ! Côté maintenance, vous êtes au cœur de l’action… La maintenance, chez Cryopal, ce n’est pas une simple affaire de réparation, c’est un véritable terrain de jeu pour les passionnés de technique. Polyvalence est le maitre mot : Vous supervisez et réalisez avec votre équipe les opérations de maintenance préventives et curatives sur des équipements mêlant mécanique, électronique, pneumatique et hydraulique. Mais votre rôle ne se limite pas à gérer les urgences, vous prenez de la hauteur pour repenser les pratiques ! Pour cela, vous collaborez étroitement le bureau d'études, pour proposer des améliorations techniques sur nos moyens industriels pour les rendre toujours plus fiables et performants, votre expertise est écoutée ! Côté services généraux, vous êtes le garant du bon fonctionnement du site… Au-delà des machines, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l’ensemble des infrastructures du site. Vous pilotez les contrats avec les prestataires extérieurs (entretien, sécurité, énergie, gestion des déchets, etc.), assurez le suivi des interventions, et veillez au respect des normes réglementaires. Grâce à vous et vos équipes, les espaces sont bien entretenus, les installations sécurisées, et les collaborateurs peuvent évoluer dans un cadre à la fois fonctionnel, propre et agréable ! Côté management, vous êtes un leader de proximité…. En tant que leader, vous allez au-delà de l’aspect technique en prenant en charge la gestion d’une équipe composée de deux techniciens ! Vous organisez, coordonnez et priorisez leurs activités pour garantir efficacité et réactivité sur le terrain. Votre capacité à communiquer et à résoudre les problèmes rapidement fait de vous un pilier essentiel pour le bon fonctionnement de l’équipe. Profil et compétences De formation initiale dans le domaine de la maintenance, vous bénéficiez d’une expérience réussie : au minimum 10 ans avec un Bac ou 5 ans avec un Bac+2 (hors alternance). Vous possédez des compétences techniques solides et savez garder la tête froide face aux imprévus d’une machine capricieuse ! Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre réactivité, et votre rigueur y compris dans le suivi administratif. Que vous soyez novice ou expérimenté(e) dans l'encadrement d'équipe, nous vous offrons un parcours d’intégration adapté pour vous accompagner ! Informations complémentaires Votre rémunération sera déterminée selon votre profil incluant les avantages suivants : • Evolution professionnelle et développement personnel, • Temps de travail : Horaires avec plages fixes et mobiles, Compte épargne temps, jours de repos, congés supplémentaires (2 jours de fractionnement et de “pont” offerts), • Primes : 13ème mois mensualisé, prime vacances annuelle, Prime habillage/déshabillage, Prime salissure, • Epargne salariale : Intéressement, participation et abondement, • Retraite supplémentaire : PERO (épargne mensuelle), • Enfants : Bourse d’étude, prime vacances enfants, aide à la garde d’enfants, congé paternité rémunéré, assistante sociale, • Santé : Prévoyance décès invalidité incapacité (prise en charge à 100% par l’employeur), Mutuelle (prise en charge à 69% par l’employeur), • Transport : Prime transport mensuelle, prise en charge des frais de transports et mobilité durable, • Qualité de vie au travail : Café/Thé offert, Restauration d’entreprise avec participation, actions QVT (tennis de table, panier de fruits...) CSE, Ludothèque et club bricolage ! Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Leader sur son marché, STIHL accompagne ses clients avec passion dans l’entretien des forêts, espaces verts et jardins. Entreprise familiale allemande et groupe international, STIHL développe, fabrique et distribue sur tous les continents du matériel innovant à la qualité sans compromis. STIHL France investit largement dans ses produits, ses partenaires et ses collaborateurs pour poursuivre sa croissance (200 pers. sur 2 sites ; 380M€ CA). STIHL France recrute un.e Chargé.e de logistique événementielle (F/H) Rattaché(e) à la Directrice Marque, Digital et Expérience Clients, vous serez responsable de la gestion et de la supervision de toutes les étapes organisationnelles de nos événements (salons professionnels, conventions commerciales, démonstrations produits, événements presse, Stihl Tour…). Vous veillerez au respect des règles de sécurité en vigueur et garantirez le bon déroulement des événements, de la préparation à l’acheminement du matériel technique. MISSIONS : • Étude de faisabilité : Analyser la faisabilité des événements, définir leurs caractéristiques et déterminer les besoins en ressources matérielles et techniques nécessaires à leur réalisation, en respectant les exigences locales et du Groupe., • Recherche de prestataires : Identifier et sélectionner les prestataires nécessaires à l’organisation des événements, louer les éléments requis tout en respectant le budget défini., • Gestion des transports et des stocks : Collaborer avec les prestataires pour assurer l’acheminement du matériel nécessaire sur le lieu de l’événement, gérer les différents transports et les stocks, veiller à la réception et à l’accueil, tout en étudiant les accès et les contraintes., • Organisation sur le terrain : Gérer et organiser toute la logistique sur le terrain, incluant l’installation, les tests et l’agencement de l’espace., • Référent logistique : Être le point de contact en cas de problèmes logistiques durant l’événement., • Démontage et rangement : Superviser et coordonner le démontage et le rangement du matériel technique à la fin de l’événement., • Retour du matériel : Assurer le retour du matériel et le suivi de l’affrètement final, en veillant à la cohérence des transports entre le lieu réceptif et le transporteur., • Évaluation des événements : Établir les retours clients et mesurer l’impact de chaque événement, proposer des améliorations pour les futurs événements. PROFIL RECHERCHE : • Vous justifiez d’une expérience réussie en coordination de projets événementiels, incluant la partie logistique, • Vous savez passer habilement d’un rôle de coordination globale à celui de soutien opérationnel, • Vous avez une sensibilité technique indispensable pour monter, régler et manipuler les produits et machines, • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler de manière collaborative en interne et à nouer des relations de qualité avec vos interlocuteurs externes, • Orienté(e) satisfaction client, vous faites preuve de réactivité et de flexibilité dans votre approche du travail, • Vous disposez d’une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des lieux, et du matériel technique, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral, vous permettant d’échanger régulièrement avec les interlocuteurs du siège Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir. Permis B obligatoire.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Notre client est une entreprise française experte dans la conception, la construction et l’exploitation d’installations énergétiques. Dans un contexte de création de poste lié à la structuration et à la croissance des activités RH, il recrute un Responsable des Affaires Sociales F/H en CDI à Noisy-le-Grand (93). Rattaché(e) au DRH, vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein du Groupe. Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux • Élaboration et mise en œuvre de l’agenda social annuel en lien avec la stratégie RH ;, • Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) et participation active aux échanges ;, • Pilotage des négociations collectives et rédaction des comptes rendus internes ;, • Rédaction et dépôt des accords d’entreprise ou décisions unilatérales, suivi de leur application;, • Actualisation de la BDESE et de l’affichage obligatoire en collaboration avec le service paie ;, • Organisation des élections professionnelles et entretien de relations régulières, constructives et de confiance avec les représentants du personnel. Support juridique RH et gestion des procédures • Accompagnement des RH et des managers dans l’application du droit social au quotidien ;, • Analyse et sécurisation des procédures disciplinaires (validation des courriers, cohérence des décisions) ;, • Veille à la conformité des pratiques internes avec la législation, les accords collectifs et les procédures internes ;, • Rédaction de consignes et de documents encadrant les pratiques RH de l’entreprise. Veille juridique et conseil interne • Suivi des évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles impactant les relations de travail ;, • Réalisation d’analyses juridiques et de notes d’impact à destination de la direction ;, • Réponse aux sollicitations internes en matière de droit du travail et de sécurité sociale. Gestion des contentieux et sécurisation juridique • Prévention des risques juridiques dans l’ensemble des processus RH ;, • Gestion des dossiers prud’homaux en lien avec les avocats de l’entreprise (suivi, représentation, reporting) ;, • Traitement des situations précontentieuses, avec ou sans assistance externe ;, • Suivi et actualisation des tableaux de bord des litiges et des provisions associées. Contribution transversale • Participation active à des projets RH transverses liés à la structuration et à l’évolution des pratiques internes (GEPP, changement de SIRH...) Rémunération et Avantages : selon profil * 13 mois * cadre 9 à 12 jours de RTT, Télétravail 2jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté), TR 8€, CSE, jours supplémentaires offerts (PACS/mariage, enfants malades...), intéressement selon les résultats Parking ou proche RER A Votre profil De formation Bac +5 spécialisé en droit social/droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 années d'expérience sur des fonctions similaires avec une double expérience sur le droit individuel mais aussi collectif. Curieux et proactif, vous souhaitez vous investir dans un environnement engagé, en développement et avec de belles perspectives d'avenir. Vous avez de solides compétences d’adaptation et de communication et êtes capable de travailler efficacement avec les différents services/interlocuteurs afin de maintenir des relations sociales saines. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap. MISSIONS : Rattaché(e) à la Cheffe de service Transformation de l’Offre, Innovation et Ingénierie, nous recherchons un Ingénieur de Formation H/F en CDD dans le but de développer et structurer des dispositifs de formation innovants, alignés avec les besoins stratégiques de notre organisation. Vous serez chargé(e) de concevoir, piloter et évaluer des actions de formation adaptées aux évolutions technologiques et organisationnelles, tout en accompagnant les collaborateurs dans leur montée en compétences. En collaboration avec les différentes parties prenantes, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de solutions pédagogiques modernes et performantes. Plus précisément, vos missions se regrouperont notamment en plusieurs activités principales : COPILOTER ET STRUCTURER LES RÉPONSES AUX APPELS D’OFFRES/APPELS A PROJET • Identifier les opportunités d’appels d’offres ou à projets pertinents et en analyser les cahiers des charges., • Organiser et coordonner les contributions des équipes internes pour élaborer des propositions sur mesure., • Rédiger des réponses adaptées et garantir leur conformité juridique et réglementaire., • Proposer une ingénierie permettant d’optimiser les coûts en lien avec la Responsable financière ÉLABORER ET CONCEVOIR DE NOUVELLES OFFRES DE FORMATION • Identifier les besoins émergents grâce à une veille active sur les tendances pédagogiques et technologiques., • Concevoir, prototyper et tester des contenus et dispositifs innovants., • Planifier et coordonner les équipes tout en supervisant la production des contenus., • Réaliser des phases itératives d’analyse, de conception, de mise en œuvre et d’évaluation pour ajuster et optimiser les dispositifs. CONTRIBUER A LA PROFESSIONNALISATION DES COLLABORATEURS • Analyser les besoins et demandes de formation en collaboration avec les parties prenantes., • Réaliser des diagnostics précis, intégrant les enjeux organisationnels et stratégiques., • Capitaliser sur les retours d’expérience pour optimiser les dispositifs de formation., • Définir des objectifs pédagogiques clairs et alignés avec les priorités stratégiques. Vos actions seront réalisées dans le cadre de la démarche qualité (ISO 9001, Qualiopi, Référentiel HAS) Un parcours d’intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Vous aurez également accès aux ressources pédagogiques et aux outils disponibles. PROFIL : Titulaire d’un diplôme Bac+5 (Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation…), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans en ingénierie de formation sur les métiers de chef de projet de formation, consultant formation et emploi (…). Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec une grande diversité d’interlocuteurs. À l’aise avec les différentes étapes de la gestion de projet, vous possédez déjà une expérience dans la réponse aux appels d’offres publics ainsi que dans la mise en œuvre de projets de transformation et d’accompagnement au changement. Doté(e) d’une expertise en ingénierie de formation, vous maîtrisez les outils numériques dédiés à la formation (LMS, plateformes collaboratives, outils de création de contenu) et êtes familiarisé(e) avec les approches pédagogiques innovantes telles que le blended learning, le microlearning ou la gamification. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer des priorités et de piloter plusieurs projets simultanément. Vous maîtrisez les outils d’analyse, de suivi et de gestion (Excel, PowerPoint, outils de planification) pour assurer un suivi précis et efficace. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD de 12 mois Statut : Cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Torcy (77). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site de Melun (77), des déplacements ponctuels sur le site de Nanteau-sur-Lunain (77) avec le véhicule du service. Rémunération : A adapter selon votre expérience en lien avec la CCN51 Procédure de recrutement : • Un échange téléphonique avec l’équipe RH, • Un premier entretien avec la Cheffe de service et la RRH, • Un dernier entretien avec la Direction, • Des tests pourront être réalisés NOS ATOUTS : • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Centre de formation à 2 min en transport en commun de la gare de Torcy, 10 min à pied, • Un parking gratuit au pied du centre de formation, • Proximité avec la ville de Marne-La-Vallée Chessy à 10 min en transport en commun, de Val de Fontenay à 20 min en transport ; du Val de Marne (94) à 15 min en véhicule ; de la Seine-Saint-Denis (93) à 20 min ; de Paris (75) à 30 min en transport en commun, • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Des tickets restaurant avec une valeur faciale de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%, • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute POUR MIEUX NOUS CONNAITRE :

TSO SIGNALISATION, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l’installation et la maintenance de systèmes de signalisation et de télécoms dans les emprises ferroviaires. En rejoignant TSO SIGNALISATION, vous intégrez une entreprise tournée vers l'avenir, où innovation, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez activement à des réalisations stratégiques, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et engagée, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Vérificateur d’études d’exécution de signalisation ferroviaire H/F. Fort de l’expérience que vous avez acquise dans l’ingénierie de projets de signalisation ferroviaire, en particulier les études d’exécution, vous êtes impliqué(e) sur des projets ferroviaires SNCF ou RATP. Vous êtes Responsable des missions suivantes : • Coordonner, réaliser et vérifier les études d’exécution : Vous assurez la responsabilité technique, la vérification exhaustive des études ainsi que la bonne réalisation des projets en cohérence avec les normes et directives. Vous assurez l’interface avec les clients • Garantir le respect des aspects qualité, coûts et délais sur les projets, • Manager l'équipe affectée sur les études d’exécution, si besoin assurer la formation des équipes. Vous êtes garant(e) de la qualité technique des études produites Vous avez une expérience de plus de 5 ans en études et/ou vérification d’études d’exécution de signalisation ferroviaire. Vous maîtrisez les différentes phases d'un projet de signalisation ferroviaire. Vous avez réalisé des études d’exécution de signalisation ferroviaire sur réseau SNCF ou RATP.

QUI SOMMES-NOUS ? La direction générale des finances publiques (ou Finances publiques) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE. Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : -des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public -de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QU’EXPERT POSTE DE TRAVAIL (missions, compétences, savoir-faire et être). Pour nous, l’expert Poste de Travail doit assurer ces missions/activités : Déploiement du socle Windows 11, MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) du parc informatique Windows 11, Analyse et résolution d'incidents liées à la gestion de ce parc (niveau 4 d’assistance), Gestion de la conformité, Préparation des socles DGFiP (Image conçue avec l'outil MDT "Microsoft Deployment Toolkit" 2013 avec développements complémentaires de scripts Powershell etc... pour la "personnalisation"), "Personnalisation" de l'image selon les spécifications de la DGFiP (menus/bureau, ajout de composants, d'applications, sécurisation, etc...), Configuration et scripts de la séquence de tâches pour générer une image de référence et de déploiement selon les préconisations de la DGFiP, Rédaction de la documentation de conception pour produire l'image avec MDT, ou autre outil de conception d’image Windows, Pilotage de l’ESI d’Angers MOED poste de travail, Virtualisation du poste de travail, Veille technologique (bonnes pratiques, solutions innovantes). Contraintes liées au poste : Travaux de suivi de projet, Constante amélioration des connaissances, Disponibilité. Relations internes et externes du poste : Travaux avec différents bureaux En outre, nous attendons d’un expert Poste de Travail qu’il dispose de : => SAVOIR-FAIRE, dont des connaissances : • Maîtriser les délais, • Communiquer, • Rédiger, • Travailler en équipe, • Concevoir un document, un support, • Animer une réunion => SAVOIR-ETRE : • Sens de l’organisation, • Sens de l’analyse, • Etre rigoureux, • Réactivité, • Esprit d’initiative => VOTRE PROFIL Vous répondez au profil dont nous avons besoin Vous avez envie de rejoindre un grand service public Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État => Alors notre emploi est fait pour vous ! CONTACTEZ-NOUS ! Prénom et nom de la personne à contacter : Mme NASCIMENTO Sylvie Fonction : Responsable équipe Poste de Travail Adresse mél :

Rattaché(e) au responsable technique, vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des lignes de convoyage (mécanique, électrotechnique, capteurs, motorisation, etc. Une première expérience en maintenance de systèmes de convoyage ou équipements similaires est indispensabl

Missions En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens

Analyser les données web et les comportements utilisateurs. Postulez dès maintenant et préparez-vous à relever les défis du Web Analytics et du e-Commerce !.

Sous l’autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients.La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages),.L’entretien dans le cadre d’une maintenance préventive.Vous

Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de dire

Vos missions En tant que Technicien Chauffagiste Itinérant, vous reporterez directement au Responsable Technique et Service Clients.

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital. Vous êtes prêt(e) à faire le premier pas vers une carrière en digital ?.

Responsable bureau d'études de prix en électricité tertiaire Grands Projets H/F (94). Responsable bureau d'études de prix électricité tertiaire Grands Projets (H/F).

Responsable bureau d'études de prix électricité tertiaire Flow-Business (H/F). Responsable bureau d'études de prix en électricité tertiaire Flow-Business H/F (94).

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.Vous êtes ou serez bientôt titulaire d’un.BTS/DUT tertiaire (Bac+2 ou Bac+3).Vous êtes déterminé(e) à acquérir des compétences solides dans le domaine du.Analyser les données web et les comportements utilisateurs.Contribuer à la mise en place d

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Responsable de la Gestion d’Entreprise.

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. En outre, vous dispense

Assistant Marketing digital SEO en contrat d'apprentissage. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en télécoms, médias et services BtoB,. Sous la supervision du responsable marketing et en lien direct avec la direction,

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Responsable de la Gestion d’Entreprise.

Assistant responsable paye régional en contrat d'apprentissage,.

Produire des rapports réguliers sur l'activité des agences et des analyses de performance à destination du Responsable d'exploitation. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeant

Dans le cadre de son développement rapide et de l’ouverture d’un nouveau site logistique en Seine et Marne, notre client, acteur mondial dans son secteur, recherche son futur(e) HR Business Partner dans le cadre d'une création de poste.Être le partenaire stratégique des opérations logistiqu

Le responsable de secteur Centre intervient sur le périmètre constitué des communes de Villetaneuse, Pierrefitte-sur-Seine - commune déléguée de Saint-Denis, Saint-Denis (Est du faisceau ferroviaire) et du sect

Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en béné

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Responsable technique Cloud – F/H - le CNOUS Catégorie A (IGR) - Groupe RIFSEEP : 3 - Emploi type : E1A41 – Chef.

Au sein de la Direction de l’Aménagement et de la Politique de la Ville, le ou la responsable du service des Projets Urbains, composé de deux personnes, a pour mission de s’assurer de la faisabilité et de la mise en &oe

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, est à la recherche d'un Responsable BE Automatismes (h/f) pour notre client, une entreprise de premier plan dans le. En tant que Respo

L’université Paris 8 est un pôle d’enseignement et de recherche central en Île-de-France dans le domaine des humanités.Quelques chiffres :

Responsable d’exploitation H/F,.

Responsable Ressources Humaines H/F.

En ce sens, le responsable de service est en charge : En matière de pilotage et conduite l’activité du service <li&am

Responsable Services Généraux HF (H/F).

En tant que Responsable adjoint, vous secondez le responsable du service, assurez son remplacement en cas d’absence et pilotez des missions transversales ou logistiques à l’échelle du territoire. Eacute;laborer, suivre et contrô

Notre cabinet accompagne un un.Intégré(e) à une équipe engagée et en lien direct avec les opérationnels, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle commercial :.B2B, B2C ou dans un environnement commercial équivalent.Vous êtes reconnu(e) pour votre.Orienté(e) résultats, vous avez démon

Afin de renforcer cette dynamique, la Ville recrute un(e) Responsable du service exploitation maintenance, chargé(e) de coordonner l’entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments communaux.

L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs. Sous la res

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Notre client est une entreprise innovante en pleine croissance partout en Europe, spécialisée dans les solutions de casiers / consignes intelligentes (smart lockers) type Amazon ou Mondial Relay.Le poste est basé dans le Val de Marne (94) et propose 2 jours de télétravail.Dans le cadre de son d

La Région Île-de-France recherche pour le Service design, intelligence et simplification numérique de la Direction numérique innovation et smart région<p&am

Responsable Rémunération et Etudes RH H/F. Diffusion ciblée et décentralisée des informations RH auprès des responsables hiérarchiques concernés.

Nous recherchons notre futur responsable d'unité de la gestion administrative et du suivi des financements externes ! Rejoignez-nous ! Au sein de la Direction des Supports D&eacu

Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) ambitieux(se) à la recherche d'une première expérience enrichissante dans le domaine de la gestion de projet au sein d'une entreprise renommée ? Chez MIGSO-PCUBED, nous vous offrons la possibilité de mettre en pratique vos connaissances fraîchement acquises

Responsable de secteur Propreté Sud - Saint-Ouen Antennes Manuelles Référence de l'offre : P 2024 04 506 Nature du poste : Perm

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