Responsable jobs in AmiensCreate job alerts

Les opérations représentent la force motrice d’Amazon. Ce service clé de notre activité nous permet d’exécuter et d’expédier les commandes de manière efficace afin que nos clients reçoivent leurs articles en temps et en heure. En tant que responsable de secteur, vous veillerez à ce que votre site fonctionne parfaitement afin de répondre à la demande de nos clients. Vous serez à la tête d’une équipe qui contribue à la sécurité, à l’efficacité et à la qualité de nos opérations et vous prendrez en charge un certain nombre de projets sur l’ensemble de notre réseau afin de stimuler la productivité. Key job responsibilities Créer, superviser et encourager une culture de la sécurité et du bien-être Analyser et mettre en œuvre des changements pour maintenir la qualité et la productivité à un niveau élevé et constant Superviser les projets visant à rationaliser les processus, à optimiser la productivité et à améliorer la qualité du service pour les clients dans votre périmètre de responsabilité Analyser les performances de l’équipe par rapport aux objectifs de l’entreprise et mettre en place des actions pour améliorer notre excellence opérationnelle Travailler en collaboration avec des collègues de la direction pour normaliser les pratiques des équipes A day in the life Vous travaillerez en équipe sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale d’instaurer une culture de la sécurité et de faire respecter les normes de qualité et de performance de l’équipe. Vous superviserez également les améliorations apportées aux processus dans votre secteur et en assurerez la mise en œuvre. Vos missions seront variées au cours d’une journée type : gestion de l’équipe, pilotage des opérations quotidiennes, amélioration des processus, missions d’urgence à grande échelle, etc. Vous servirez également d’exemple et de mentor aux nouveaux managers. About the team Notre centre de traitement des commandes (Customer Fulfilment, ou CF), est l’endroit où tout a commencé pour Amazon. D’une modeste équipe de libraires, le CF est devenu une équipe mondiale spécialisée qui traite plus de 1,5 million de commandes chaque jour. L’équipe CF est le moteur de notre entreprise et ses efforts nous ont permis de nous tourner vers de nouvelles régions et de proposer de nouveaux services. Avec l’aide des technologies émergentes, nous sommes en permanence à la recherche de solutions nouvelles pour proposer une gamme de produits plus large et de meilleure qualité, livrée rapidement et à un prix abordable. L’équipe CF est le premier maillon de la chaîne qui permet aux clients d’obtenir les produits à la vitesse qui fait notre réputation. Nous sommes basés dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau des opérations d’Amazon. Nos centres sont parfois appelés le « premier kilomètre », car c’est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Nous aidons à gérer les stocks dynamiques et à faciliter les livraisons rapides, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Nos centres de traitement des commandes regroupent des profils variés et les opportunités y sont nombreuses. Certains membres de l’équipe travaillent avec des produits physiques, tandis que d’autres analysent des données. Ensemble, nous travaillons pour que chacun puisse prendre des décisions éclairées dans toute l’entreprise. • Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université, • Expérience en management d'équipes importantes, • Expérience en analyse de données, • Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit), • Certification Lean ou Six Sigma, • Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Responsable Qualité H/F CDI – Secteur Industrie / Métallurgie.Rémunération : 50 à 55 K€ sur 13 mois selon profil.Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle familiale reconnue pour son savoir-faire technique, son exigence qualité et sa capacité d'innovation ?.Mon client, acteu

Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, au sein d'un service composé de 4 chefs de projets, de deux assistants chefs de projet et d'un alternant), vous prenez en charge la conception, la coordination et le pilotage technique de projets produits liés à la serrurerie. Offre d'emploi : Chef de

Quelles perspectives enthousiasmantes envisagez-vous pour le poste de Responsable de production (F/H) ? En tant que responsable, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et le développement de votre équipe pour atteindre des objectifs ambitieux. Mobiliser et animer quotidiennement l'é

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands Groupes ou PME.Grâce à leur expertise sur les métiers de l'industrie et des services, nos équipes vous apportent une dimension

Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l�

Participer activement à la planification stratégique de la production. Vous êtes diplômé(e) d'une formation en ingénierie ou en gestion de production ;. Notre client recherche un(e) Responsable Production.

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un acteur majeur dans la construction de bâtiments industriels et logistiques, spécialisés dans les projets d'envergure dépassant les 10 millions d'euros.Filiale d'un groupe solide et innovant, nous comptons 300 collaborateurs et intervenons s

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Le poste de Responsable d'Affaires de la

Nous recherchons un Responsable de Production et Amélioration continue H/F. Rattaché(e) au Directeur de Site et membre du Comité de Direction, vous pilotez la production et déployez les démarches d'amélioration continue au sein de l'usine. Vous managez 6 responsables d'UAP et piloterez le dép

En tant que Responsable de bassin, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l’atteinte des objectifs de collecte sur le territoire Picard. Sur un bassin multisite (Amiens, Villeneuve-Saint-Germain et Saint-Quentin), vous assurez la coordination de l’activité sur l’ensemble de votre périmètre en vue d'atteindre les objectifs définis. ✨ Vos missions : Coordonnez et supervisez le fonctionnement et la gestion de l'activité de votre bassin : • Vous validez l'organisation en fonction de la stratégie régionale de l'établissement ;, • Vous mettez en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs,, • Vous analysez avec l’équipe de l’organisation collecte (développeurs de territoire, planificateurs, infirmiers responsables), les résultats des collectes et proposez des actions d’amélioration ; Assurez le management de l’ensemble du personnel du bassin de prélèvement (une quarantaine de personnes), • Vous êtes moteur dans le développement des compétences du personnel et accompagnez la conduite du changement ;, • Vous êtes en lien avec les associations pour renforcer et développer des partenariats ; Professionnel(le) reconnu(e) pour vos compétences en management d’équipes et en pilotage d’activité, vous avez déjà mené des projets structurants et savez mobiliser autour d’objectifs communs. Directeur(trice) d’EHPAD, de clinique ou d’établissement médico-social, ingénieur(e) ou cadre de santé ou diplômé(e) en management ou gestion des organisations vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une organisation de santé publique. Vous êtes rigoureux(se), fédérateur(trice), à l’écoute, avec une vraie capacité d’analyse et d’adaptation. Vous savez gérer les priorités dans un environnement en constante évolution. Une expérience en gestion budgétaire est un plus.

QUI SOMMES-NOUS ? PME familiale à taille humaine, EMI GÉNIE CLIMATIQUE est basée à Amiens et s’appuie sur le savoir-faire de plus de 85 collaborateurs. Spécialiste en CVC, l’entreprise occupe une position de leader interrégional sur plusieurs segments de son marché. Dans le cadre de sa croissance, EMI GÉNIE CLIMATIQUE étend aujourd’hui son expertise au génie électrique avec la création de son entité dédiée, MENTION ÉLECTRICITÉ, afin d’offrir à ses clients des solutions techniques globales, fiables et durables. Pour accompagner ce développement, l’entreprise recrute un CONTREMAÎTRE ÉLECTRICITÉ CFO/CFA H/F VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable d’activité et en relation directe avec les équipes sur le terrain, vous aurez pour missions principales : • Superviser l’exécution des travaux et garantir leur conformité avec les objectifs de qualité, de délai et de sécurité ;, • Planifier et répartir les tâches au sein des équipes selon les directives du Responsable d’activité ;, • Évaluer les besoins en ressources humaines, matériel, outillage et matériaux nécessaires à la bonne réalisation des chantiers ;, • Encadrer, motiver et animer les équipes afin d'assurer une bonne cohésion et une performance optimale ;, • Lire et interpréter les plans et documents techniques pour assurer une exécution précise ;, • Participer aux réunions de chantier pour assurer le suivi et la coordination avec les équipes et les autres acteurs ;, • Veiller à l’application stricte des règles de sécurité sur les chantiers et au respect de la législation du travail ;, • Participer à l’amélioration continue et au reporting auprès de la Direction pour optimiser les processus et le suivi des projets. VOTRE PROFIL : Véritable soutien tant au Responsable d’activité qu’aux équipes terrain, vous jouez un rôle clé dans l’équilibre entre stratégie et opérationnel. Vous savez fédérer et motiver vos équipes, insuffler une dynamique positive et organiser le travail pour atteindre les objectifs fixés avec rigueur et efficacité. Doté(e) d’un excellent sens des responsabilités, vous faites preuve de disponibilité, d’adaptabilité, et d’engagement pour accompagner vos équipes et garantir la réussite de chaque projet. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, maîtrisez la réalisation d’installations CFO/CFA et le management d’équipes. Vos solides connaissances techniques et votre capacité à planifier, organiser et suivre un chantier vous permettent d’allier performance, sécurité et cohésion des équipes. Prêt(e) à vous engager dans un projet ambitieux, à structurer les chantiers et à accompagner les équipes dès le lancement de notre activité ? Rejoignez-nous ! POUR VOUS : Rémunération : • Entre 2800€ et 3000€ brut mensuel ;, • 13ème mois. Avantages : • Véhicule de service ;, • RTT.

• Description du poste : "Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence généraliste (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence d'Amiens. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package globale), • Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire et une connaissance du transport sont indispensables.

Vous souhaitez rejoindre une enseigne dynamique où votre leadership et votre vision opérationnelle feront la différence ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Régional(e) sur la région Nord afin de piloter un périmètre de magasins et d'accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Garant(e) de la performance de votre secteur, vous veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux, à la bonne gestion des magasins et au développement des équipes. 1. Communication • Communiquer efficacement auprès des magasins de votre périmètre., • Assurer une communication régulière avec les services du siège et votre N+1 lors des rituels internes., • Collaborer avec les autres DR/RS., • Préparer et animer les réunions de secteur. 1. Suivi du CA & Reporting • Suivre, mettre à jour et maîtriser les performances de vos magasins., • Analyser les résultats (surperformance / sous-performance), comprendre les causes et proposer des solutions adaptées., • Suivre les performances individuelles des équipes de vente et détecter les anomalies quotidiennes., • Construire et suivre les plans d'actions avec les Responsables de Magasin., • Assurer la maîtrise de la masse salariale. 1. Développement RH • Former et accompagner les Responsables de Magasin sur leur rôle de manager., • Contrôler la mise en oeuvre de la formation vendeur par le Responsable de Magasin., • Évaluer, développer et promouvoir les collaborateurs. 1. Merchandising • Connaître l'offre produit et les principes de mise en place., • Garantir le respect du plan marchand, des gammes et des opérations commerciales., • Signaler les anomalies et proposer des pistes d'amélioration. 1. Gestion & Analyse des Stocks • Veiller à la bonne gestion des stocks, des caisses et des opérations associées., • Contrôler les avoirs, acomptes et achats personnels., • Suivre les niveaux de stock et les litiges. 1. Gestion RH Opérationnelle • Vérifier l'adéquation des plannings avec l'activité., • Participer au recrutement en collaboration avec le service RH., • Garantir la maîtrise de la masse salariale. 1. Organisation & Pilotage • Contrôler l'organisation en magasin et la priorisation des tâches., • Planifier et structurer vos visites magasins., • S'assurer de l'utilisation des outils de pilotage (tableaux de CA, suivi vendeur, To Do List...). 1. Veille Concurrentielle • Se tenir informé(e) de l'environnement commercial local : opérations, offres produit, mouvements concurrents., • Alerter sur l'arrivée de nouveaux acteurs sur le marché. 1. Politique Commerciale • Contribuer à l'élaboration de la politique commerciale de l'enseigne., • Partager les bonnes pratiques pour dynamiser le réseau.

Nous recherchons pour notre client, constructeur de structure en béton, un Technicien bureau d'Etudes Structures (H/F) Sous l’autorité du Responsable du Bureau d’études, vous réaliserez des études de structure en maçonnerie ou béton armé d’un ouvrage ou d’une partie d’ouvrage de maisons individuelles ou de petits bâtiments collectifs ou industriels. Relations de travail : Coopérer et dialoguer avec les assistants de Bureaux d’études Renseigner les clients, constructeurs de maisons individuelles, maitres d’œuvres, maçons, négociants en matériaux Echanger avec les attachés technico-commerciaux, les techniciens géotechniques, les ingénieurs ou les référents techniques Description des activités : Prendre connaissance du cahier des charges et des plans du client Regrouper les renseignements et documents nécessaires à la réalisation du dossier jusqu’au chiffrage du devis A partir d’un catalogue de produits standardisés et d’abaques (papiers ou numériques), effectuer le calcul de descentes de charges, le choix et le métré des produits armatures pour concevoir l’ossature béton armé d’un ouvrage complexe ou d’une partie d’ouvrage Dessiner les plans de structures à l’aide des logiciels de dessin et fournir la nomenclature des produits associée Identifier et traiter les points critiques des études Concevoir et calculer à partir d’outils numériques dédiés les solutions particulières Répondre aux questions des clients et les renseigner sur les solutions économiques et techniques complexes préconisées Réaliser les modifications post études éventuelles sur demande Contrôler périodiquement la qualité des dossiers réalisés par les techniciens de niveau 1 Appliquer la méthodologie technique de l'entreprise pour réaliser des études et des calculs conformes à la réglementation Suivre la procédure qualité définie pour le suivi des dossiers Respecter le planning des études (ordre des dossiers et délais) S’appuyer sur le réfèrent technique Connaissances professionnelles spécifiques : Connaissances en gros œuvre et en technologie du bâtiment Maîtrise du dessin assisté par ordinateur Connaissances des normes de la construction ( Eurocodes, Documents Techniques Unifiés, avis techniques) Connaissances des bases du calcul de structures complexes

Jobberry recrute pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Le poste est basé aux alentours d'Amiens. La rémunération est comprise entre 50k€ à 65k€ selon profil et expérience. Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines dédié(e) aux fonctions supports H/F au sein d’un environnement industriel exigeant. À ce titre, vous accompagnez les managers et les équipes des fonctions supports (finance, , qualité, maintenance, recherche & développement, supply chain, etc.) sur l’ensemble des enjeux RH, en lien avec la stratégie du site. Vous évoluez sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs, avec un positionnement à la fois opérationnel et stratégique, en véritable partenaire des équipes managériales. Vos principales missions sont les suivantes: Accompagnement des managers et pilotage RH : -Conseiller et accompagner les managers des fonctions support dans la gestion de leurs équipes et de leur organisation (performance, compétences, évolutions…) • Anticiper les besoins de transformation et participer à la gestion prévisionnelle des compétences en lien avec la stratégie du site, • Piloter les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, budgets, absences, • Gérer les problématiques liées à l’organisation du travail : horaires, congés, absences, intérim Gestion des collaborateurs et développement des talents : • Superviser les recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs des fonctions support, • Piloter le développement des compétences : formation, promotions, évaluations et entretiens annuels/professionnels, • Maintenir un contact régulier avec les salariés et assurer un rôle de proximité terrain, • Gérer les départs et leurs impacts (mobilité, démissions, licenciements, retraites), • Superviser l’administration du personnel : dossiers, contrats, avenants, éléments variables, mise à jour des outils RH/SIRH Qualité de Vie au Travail et communication interne : • Déployer les actions QVT et communication adaptées aux fonctions support Projets RH et transformation : • Piloter et suivre les projets RH du site en lien avec la stratégie globale de l’entreprise, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une forte connaissance du secteur industriel, et vous êtes en capacité d'allier vision stratégique et proximité terrain. Vous êtes agile, pragmatique et orienté(e) solutions.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour l'une de ses filiales, spécialisée dans la pièce automobile de réemploi, un VENDEUR MOTEUR ET BOITES DE VITESSE H/F en CDI. 🔧 Le poste est basé dans une de nos filiales (AXIOMAUTO) dédiée au recyclage des pièces détachées dans le domaine des véhicules légers à AMIENS (80) Les missions du poste : 👉 Sous le lien hiérarchique direct du Responsable E-commerce et sous la responsabilité du Directeur des Fonctions Supports, le VENDEUR(EUSE) E-COMMERCE a pour mission l'accompagnement, le conseil à la clientèle, le suivi et la gestion des commandes quotidiennement pour optimiser le temps de traitement. Il/elle est amené(e) à collaborer avec les services référencement, logistique, client, comptable et communication pour rendre le parcours client le plus simple possible et répondre à l'ensemble des demandes. La mission première est de développer le chiffre d'affaires grâce à la relation client, la mise en place d'action commerciale, l'optimisation des fiches produits, etc,. Accompagner quotidiennement nos clients par téléphone, email, chat, leur assurer une satisfaction maximale et une expérience unique : • Participer au développement et à la fidélisation de la clientèle, • Prendre en charge devis, facturation et commandes clients, • Gérer les demandes concernant le suivi des livraisons, les commentaires de commandes/produits, les retours produits et les remboursements venant du site et des places de marché en relation avec nos services comptabilités, clients, expéditions, etc., ., • Identifier et renseigner dans nos logiciels les informations constructeurs d'une pièce (Référence OEM, Prix OEM,etc,.) afin de faciliter la vente. Les qualités et compétences requises et exigées Le profil recherché : Vous êtes issu(e) d'études orientés vente et vous possédez d'une expérience à minima de 2 ans dans le domaine de l'automobile. Vous avez des connaissances en matière de pièces automobiles et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes une personne curieuse, avec l'envie d'apprendre et dynamique Informations complémentaires : • poste en 35h, • prime individuelle et collective

Jobberry recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F, pour un site de production. Dans un environnement industriel exigeant et en forte proximité avec les opérations, vous intervenez comme HR Business Partner H/F sur un périmètre de 200 collaborateurs. Rémunération 55/60ke selon profil et expérience. Le poste est basé aux alentours d'Amiens, au sein d'un site de production. Vos missions principales : Accompagnement des managers : • Conseiller et soutenir les managers sur la gestion des équipes et de l’organisation (performance, compétences, évolution…), • Anticiper les besoins de transformation et contribuer à la gestion prévisionnelle des compétences, • Piloter les indicateurs RH (budgets, effectifs, masse salariale, absentéisme…), • Gérer les problématiques liées à l’organisation du travail (horaires, congés, intérim…) Gestion des carrières et des collaborateurs : • Piloter le recrutement et l’intégration des collaborateurs, • Développer les compétences et accompagner les promotions et augmentations, • Maintenir un contact terrain avec les équipes, • Gérer les départs (retraite, démission, licenciement, mobilité), • Superviser l’administration du personnel et la mise à jour des outils RH Qualité de Vie au Travail et communication : • Déployer les actions de communication et répondre aux besoins du périmètre, • Analyser le climat social et contribuer aux actions QVT et sécurité Relations sociales et cadre légal : • Anticiper et gérer les risques sociaux, • Veiller au respect de la législation et des accords d’entreprise, • Gérer les dossiers à dimension juridique et sociale, • Participer aux réunions avec les Instances Représentatives du Personnel Projets RH et contribution stratégique : • Piloter des projets RH et contribuer à la feuille de route du service RH De formation Bac +5 en Ressources Humaines, en Droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement industriel.

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Manager de Production H/F. Rattaché (e) au Responsable Production, vous encadrez et animez une équipe dans une optique de développement de la polyvalence et des compétences de l’amélioration de la performance du secteur. Vos missions : • Responsable de l’organisation, de la planification de la production et des process de production et de leurs évolutions à venir, vous êtes garant de la sécurité, de la qualité, des délais, et des objectifs de productivité., • Vous pilotez le secteur à partir d’indicateurs de résultats., • Force de propositions, vous développez les outils d’amélioration continue (5S, Standardisation, SMED, etc.) proposez une organisation du travail et une gestion des flux optimales., • Vous analysez les reportings permettant de piloter au mieux l’activité et d’engager des plans d’actions. Profil recherché : De formation supérieure type BAC +2 à Bac+5 (Mécanique, Production…), vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée en management de production en industrie. La maîtrise des outils d’amélioration continue est indispensable. Sens du relationnel & de l’écoute. Autonome et organisé (e), vous êtes un véritable meneur d’hommes.

En étroite collaboration avec les responsables des centres VHU d’Alliance Automotive Group, votre mission sera de participer au développement de l’activité PRE (pièces de réemploi) en veillant quotidiennement au respect des délais, des quantités, de la qualité et des coûts. Votre responsable hiérarchique direct est le Directeur Industriel de BACK2CAR. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Participer à la construction des nouveaux centres VHU (plans, process, organisation, installation, formation…), • Participer au développement et à la mise en place des nouveaux outils de travail (conception et installation), • Rédiger et mettre en place au quotidien les modes opératoires et les différents documents de travail pour l’ensemble des centres AAG, • Assurer le respect des exigences qualité de la marque Back2car (suivi des retours clients et mise en place des actions correctives (gestion des réunions QRQC), • Suivi et gestion des CAPEX et OPEX pour assurer le bon fonctionnement des centres VHU, • Veiller à l’application des méthodes et des process validés par la direction méthodes du groupe (formation, audits et amélioration). Profil De formation ingénieur industriel avec une première expérience professionnelle idéalement dans le milieu de la mécanique. Vous êtes dynamique et polyvalent(e), vous faîtes preuve d'une grande autonomie dans l'exercice de votre fonction et vous avez le sens de l'initiative. Motivé(e) pour rejoindre un groupe en pleine expansion, vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux.

ENTREPRISE En constante évolution, les établissements du GIE Pauchet Support sont des acteurs majeurs de Santé du territoire de la Somme depuis 1897, et plus récemment implantés dans le Pas-de-Calais, à Paris et au sud de Lyon. Avec une équipe de praticiens intervenant en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et SSR, disposant de projets innovants à taille humaine, nous plaçons le patient au cœur de nos attentions. Situées au Sud d’Amiens, nos crèches « Le voyage extraordinaire de Philéas » et « Les Robinsons » sont ouvertes du lundi au vendredi et accueillent des enfants âgés de 2 mois à 5 ans (6 ans en situation de handicap). La crèche Le voyage extraordinaire de Philéas a une capacité de 60 places et ouvre de 6H à 21H. La crèche Les Robinsons a une capacité de 40 places et ouvre de 7H à 19H. Nos établissements sont composés d’une équipe pluridisciplinaire : éducateurs spécialisés, infirmiers, auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants et animateurs d’éveil. MISSION Afin de compléter ses équipes, notre réseau de crèches à Amiens recrute un(e) Auxiliaire de puériculture en CDI pour son réseau de crèches (Les Robinsons et Le Voyage Extraordinaire de Philéas). Vos missions consisteront à : • Participer à l’accueil des enfants et leur famille, aux soins (change…), repas, surveillance de sieste ;, • Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité liées à la vie en collectivité pour permettre l’évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé ;, • Permettre le développement, l’éveil et la socialisation des enfants ;, • Assurer des activités liées à l’hygiène, l’alimentation et l’éveil ;, • Veiller à la bonne santé et assurer la sécurité des enfants ;, • Prendre en compte le rythme de l’enfant et l’accompagner dans l’apprentissage de son autonomie ;, • Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel, des jouets, du linge… ;, • Assurer un rôle de prévention et d’information auprès des familles ;, • Animer des réunions d’équipe avec le personnel et/ou les parents sur des thèmes particuliers. Informations sur le poste : • CDI, • Date de prise de poste : dès que possible, • Salaire : grille selon profil PROFIL Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, votre compréhension des différentes étapes du développement de l’enfant vous permet de fournir un soutien adapté à chaque enfant. Vous avez conscience que la communication avec les enfants, les parents et les autres membres de l’équipe est primordiale afin d’assurer un environnement sûr et harmonieux au sein de la structure. Vous savez faire preuve de patience et de tolérance. Pour finir, en tant qu’auxiliaire puéricultrice, vous serez responsable du bien-être et de la sécurité des enfants. Il est donc important d’avoir un sens des responsabilités développé. Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure ayant à cœur le bien-être et le développement des enfants ? Rejoignez-nous !

Requistion ID: 82960 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En qualité de Responsable Implant, vous jouez un rôle central dans la promotion et la vente directe de toutes les gammes de produits implantaires, de régénération osseuse et de réhabilitation prothétique du portefeuille de marques Dentsply Sirona auprès de toutes les cibles commerciales. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente de solutions dentaires, vous animez votre territoire et créez des opportunités de croissance. En tant que référent technique, vous contribuez activement au développement du marché de l'implantologie et des solutions prothétiques. Vos Missions • Prospection active auprès des cabinets dentaires, institutions, DSO et laboratoires dentaires, • Application rigoureuse des stratégies de vente et atteinte des objectifs de vente, • Implantation des solutions implantaires, péri-implantaires et prothétiques, ainsi qu'un accompagnement de premier plan des professionnels de santé, • Offres commerciales, • Suivi de la relation commerciale, • Gestion du territoire de vente, • Coordination des clients grands comptes, DSO et institutions, • Gestion des KOL et des tiers influents, • Expertise technique et formation des équipes, • Réelle aptitude à nouer des relations avec les collègues et les clients, • Développe des ventes et identifie de nouvelles opportunités de croissance, • Maîtrise l'ensemble des phases du cycle de vente, • Démontre une maîtrise experte des gammes de produits, • Démontre une connaissance générale des autres produits de l'entreprise qui ne font pas partie de ses gammes en responsabilité, • Fournit un accompagnement aux clients en mettant en avant une expertise clinique, technique et numérique, • Se positionne en tant que formateur et transmet des connaissances de manière efficacement à un public de professionnels (clients et collègues), • Affiche une compréhension approfondie de l'environnement clinique et des besoins du marché dentaire de son territoire Profil Recherché • Expérience préalable dans le domaine des dispositifs médicaux ou pharma - le dentaire est un grand plus, • Base d’expérience réussie dans la vente, • Solide connaissance des techniques de vente et de l’utilisation des outils informatiques ; maîtrise du CRM, • Intérêt pour nos produits à haute technologie, • Excellent sens relationnel avec une forte orientation client, • Fort sens de l’écoute et empathie, • Bonne capacité d’organisation et de planification, • Aptitude à travailler de manière autonome en combinaison avec l’esprit d’équipe, • Bonne aptitude de la communication en français ;, • Capacité d’analyse, • Maîtrise de l'anglais au niveau B1 minimum pour comprendre les communications orales et écrites, • Expert en techniques de négociation, • Aptitude au changement Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

📢 Rejoignez le Groupe Plastivaloire en tant que Responsable Magasin ! 🚀 Vous avez l’âme d’un leader et cherchez un challenge à la hauteur de vos ambitions ? Vous êtes passionné(e) par l’industrie automobile 🚗 ? Le Groupe Plastivaloire vous attend pour piloter notre équipe Pluridisciplinaire à Amiens dans un environnement dynamique ! 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Plastivaloire, entreprise familiale, cotée à la Bourse de Paris 📈, est un acteur majeur dans son domaine. Avec 3 Centres Techniques et plus de 25 sites de production répartis dans 13 pays, nous offrons de réelles opportunités de croissance et de développement professionnel. Le défi à relever : Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous pilotez l’ensemble des activités du magasin et garantissez la maîtrise des flux physiques internes (réception, stockage, mise à disposition, expéditions), dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Vous êtes également garant(e) de la tenue et de la conformité des zones extérieures du site et du déploiement de la démarche 5S, contribuant à la performance industrielle et à l’image du site. Vos responsabilités : • Manager et animer l’équipe magasin (caristes, réceptionnaires, préparateurs), • Garantir la bonne gestion des flux logistiques : réception, stockage, préparation et expédition, • Assurer la fiabilité des stocks (quantité, traçabilité, localisation), • Piloter la coordination des flux avec la production et les services supports, • Veiller au respect des règles HSE, qualité et procédures internes, • Garantir la tenue, la sécurité et l’organisation des zones extérieures du site, • Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation logistique (5S, flux, standards) Votre profil : • Expérience 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement automobile, • Solides compétences en gestion des flux logistiques internes (réception, stockage, expéditions, bord de ligne), • Maîtrise des outils informatiques (SAP / Excel / WMS), • Connaissance des standards Lean (5S, Kanban, flux tirés), • Sensibilité HSE et exigences qualité (type IATF 16949), • CACES et aisance avec les engins de manutention appréciés, • Qualités attendues : leadership, organisation, esprit d’équipe, rigueur, capacité d’analyse et de résolution de problèmes Informations clés : • Type de contrat : CDI, • Horaires : Journée, • Salaire attractif : Négociable selon compétences, • 13ème mois, • Titres restaurant, • 11 jours de RTT, • Mutuelle et prévoyance, • Primes diverses, • CSE dynamique Prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à faire la différence ? Envoyez-nous votre candidature et transformez votre carrière avec Plastivaloire ! 🚀

📢Rejoignez notre équipe logistique ! Nous recrutons un Responsable Amélioration Continue (H/F) pour notre site d'Amiens. 🚀 Votre mission Rattaché hiérarchiquement à la Direction Process et Méthodes, vous aurez pour mission de conduire la démarche d’amélioration continue au sein de nos équipes logistiques. 🎯Vos principales responsabilités • Identifier et faciliter la mise en place d'opportunités d'amélioration des processus et de réduction des coûts, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise, • Soutenir l'optimisation des processus opérationnels en appliquant les outils et principes Lean/Six Sigma (Jidoka, Kaizen, etc.), • Piloter les projets identifiés en veillant à leur pérennité dans le temps, • Travailler en partenariat avec l'ensemble des parties prenantes pour atteindre les objectifs définis, • Former et accompagner les équipes sur les concepts Lean/Six Sigma, et diffuser les meilleures pratiques entre les différents sites et départements, • Analyser les indicateurs de performance (KPI) pour détecter les écarts et proposer des solutions adaptées 👤Profil recherché Nous recherchons un professionnel expérimenté dans les secteurs de la logistique ou de l'industrie, ainsi qu’une expérience significative en Amélioration Continue. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur et possédez une solide maîtrise des concepts Lean/Six Sigma. Une certification Green Belt ou Lean Leader serait un atout supplémentaire. Votre expertise en analyse de données complexes et votre pragmatisme dans la mise en œuvre de solutions d'amélioration sont essentiels. Vous faites preuve d'un leadership fort et avez la capacité de conduire le changement, tout en étant à l'aise pour organiser et animer des ateliers avec divers intervenants. Vous maîtrisez les outils MS Office, notamment Excel. En plus de ces qualifications, vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : • Leadership, • Adaptabilité et persévérance, • Sens de l'organisation, • Goût du challenge, • Capacité à prendre des décisions, • Proactivité Statut : Cadre Contrat : CDI Rémunération : A partir de 39 K€ brut annuel ✨Qui sommes-nous ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Easy Logistique, logisticien du groupe JJA créé en 2009, possède aujourd'hui 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m².

📢Rejoignez notre équipe logistique ! Nous recrutons un Responsable Transport (H/F) pour notre site d'Amiens. 🚀 Votre mission Rattaché hiérarchiquement à la Direction Transport, vous jouez un rôle clé dans la structuration, l’harmonisation et la performance des opérations transport sur l’ensemble de nos entrepôts, tout en accompagnant les équipes dans l’adoption de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux outils. 🎯Vos principales responsabilités 1. Management et pilotage des équipes transport • Manager, animer et fédérer des équipes transport réparties sur plusieurs entrepôts, • Développer un management de proximité malgré l’organisation multi‑sites, en instaurant des rituels communs (réunions, points de coordination, visites terrain), • Harmoniser les pratiques managériales et opérationnelles entre les sites, • Accompagner la montée en compétences des équipes (organisation, méthodes, outils), • Instaurer une culture de responsabilisation, de performance collective et de coopération inter‑sites 1. Pilotage de la performance transport • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance transport (coûts, taux de service, qualité, délais, litiges), • Assurer la fiabilité des données dans les outils, • Mettre en œuvre des plans d’actions correctifs et d’amélioration continue, • Garantir le respect des engagements clients et des contraintes budgétaires 1. Relations prestataires et conformité • Piloter les relations avec les transporteurs et partenaires logistiques, • Participer à la sélection, à l’évaluation et à la contractualisation des prestataires, • Veiller au respect des règles de sécurité, de conformité réglementaire et sociale, • Anticiper et gérer les situations sensibles ou critiques (retards, aléas, incidents) 1. Accompagnement du changement • Être un acteur clé de la mise en œuvre de la politique transport, • Adapter et structurer les processus transport en lien avec les évolutions de l’entreprise, • Piloter la conduite du changement : communication, pédagogie, formation des équipes, • Identifier les impacts organisationnels et proposer des nouvelles méthodes de travail, • Être force de proposition pour l’optimisation continue des flux et des outils 👤Profil recherché Vous êtes issu d'une formation supérieure en logistique, transport ou supply chain. Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction transport en environnement logistique, idéalement multi entrepôts. En plus de ces qualifications, vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : • Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement, • Appétence terrain et capacité à prendre de la hauteur stratégique, • Expérience avérée en management d’équipes réparties sur plusieurs sites, • Excellente organisation, sens de l’analyse et orientation résultats, • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de transport. Easy Logistique, logisticien du groupe JJA créé en 2009, possède aujourd'hui 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m². Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA !

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de flotte automobile & services généraux expérimenté(e) pour renforcer notre équipe motivée et dynamique, au sein de notre agence de Glisy (80) ou de Candé (49). Au sein d’une équipe composée de deux assistantes administratives, vous serez rattaché(e) à la Responsable administrative. 💼 Dans ce rôle, vous interviendrez sur deux grands axes : 1) Flotte automobile • Suivi administratif du parc : contrats, assurances, cartes carburant, sinistres, • Organisation des entretiens, contrôles techniques et réparations, • Commandes et renouvellements de véhicules, • Suivi des indicateurs et optimisation des coûts, • Relation avec les prestataires : assureurs, loueurs, garages 2) Services généraux • Gestion des prestataires : maintenance, nettoyage, sécurité…, • Suivi des contrats et coordination des interventions, • Gestion des équipements et fournitures, • Pilotage des contrats d’assurance : flotte, locaux, RC, • Amélioration continue des conditions de travail, • Veille au respect des normes de sécurité et réglementaires 🎯 Profil recherché • BAC+2/+3 en gestion, logistique ou administration, • Expérience similaire réussie, • Maîtrise d’Excel et outils bureautiques, • Rigueur, organisation et sens des priorités, • Excellent relationnel et aisance avec différents interlocuteurs, • Autonomie, proactivité et esprit d’initiative Conditions de travail: • CDI – Statut ETAM (Convention collective SYNTEC), • Salaire fixe sur 13 mois, • Épargne salariale (abondement à 300% dès 13 mois d’ancienneté), • Mutuelle et prévoyance 100% prises en charge, • Indemnité kilométrique vélo, • Télétravail possible selon la charte interne, • Comité d’entreprise : subventions, réductions..., • CET 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Vous voulez un poste clé où vous touchez à tout et faites la différence ? En rejoignant notre équipe, vous pilotez la flotte automobile et les services généraux, tout en contribuant à l’optimisation des coûts et au bien-être des collaborateurs. Un rôle transverse, varié et avec des responsabilités concrètes !

Depuis 2002, energieTEAM est un producteur d’électricité renouvelable multi-activités. L’entreprise développe des parcs éoliens et photovoltaïques tout en proposant des solutions de stockage d’énergie. Pour accompagner la transition énergétique, energieTEAM s’appuie sur plus de 130 collaborateurs expérimentés dans tous les secteurs de l’éolien. En tant qu’exploitant de parcs éoliens et photovoltaïques, energieTEAM souhaite apporter une réponse à la crise environnementale pour parvenir à l’indépendance énergétique. Troisième exploitant éolien français et acteur indépendant, présent sur toute la filière développement, construction et exploitation, avec 114 parcs équipés de 543 éoliennes, energieTEAM représente près de 1,4 GW de puissance installée, assurant régulièrement plus de 2% de la production nationale d’électricité. energieTEAM recherche un.e Chargé.e d’exploitation H/F pour son agence de Glisy (80) ou de Reims (51). Avec une répartition de votre temps à 70% au bureau et 30% sur le terrain, vous serez principalement responsable des missions suivantes : • De l’exploitation technique des centrales éoliennes : supervision, inspections en machine, organisation et gestion des interventions ainsi que de l’entretien des installations. Vous êtes également en charge de la rédaction des rapports mensuels et annuels et agissez en tant que référent pour un portefeuille de parcs, • Du suivi de sujets techniques : audits, inspections, analyses des éventuels dysfonctionnements, sous-performances, bris, dégâts affectant les éoliennes et les postes électriques., • Du respect des règles de sécurité., • Du respect des obligations du producteur d’électricité., • De la consignation et la manœuvre des équipements des éoliennes et postes de livraison électrique., • De la recherche et de l’explication des causes, de la rédaction des rapports techniques afin de proposer des solutions d’amélioration et le cas échéant piloter leur mise en œuvre à l’aide des services supports de l’entreprise. Le chargé d’exploitation éolien est le garant de la sécurité et de la production, et agit comme interlocuteur principal pour l’ensemble des sites sous son périmètre. Sous la direction du responsable d’exploitation, il garantit le bon fonctionnement des turbines et priorise les sujets liés à l’exploitation des sites. Niveau BTS ou Licence en électrotechnique, système électronique, informatique, génie industriel ou en énergie et développement durable (par exemple DUT Réseaux et télécommunications / Génie électrique / Génie thermique). Vous êtes curieux(se), méthodique, « touche-à-tout » et aimez trouver des solutions aux différentes problématiques rencontrées, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ?🚀 Rejoignez une entreprise dynamique, engagée dans la transition énergétique, et participez activement au développement de projets ambitieux. 🎯Conditions salariales : • Contrat CDI, • Statut ETAM, • Convention collective SYNTEC, • Rémunération fixe sur 13 mois, • Epargne salariale (abondement à 300% à partir de 13 mois d'ancienneté), • Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100% par l'employeur, hors options choisies) - Comité d'entreprise (subventions et réductions), • Compte épargne temps

Nous cherchons un manager dont le bureau principal, c'est le terrain. Les AMP, c'est une compagnie d'assurances composée de 55 collaborateurs, 10 agences, et 200 ans à assurer les Picards. Depuis la Picardie. Nous ouvrons un poste d'Adjoint au responsable du Réseau des agences : Responsable de l'Animation Commerciale. Un rôle concret, au cœur du réseau, aux côtés de nos collaborateurs commerciaux. Ce qu'on attend de vous : · Une expérience de management commercial en assurance, avec des résultats prouvés · Une vraie légitimité terrain, parce que vous savez vendre avant de faire vendre · Une maîtrise solide de l'IARD · · Un vrai goût pour le challenge et la performance Ce qu'on vous offre : · Un rôle d'adjoint du Responsable du Réseau des agences · Une autonomie réelle sur votre périmètre · Un fixe + variable lié à la performance du réseau · Un véhicule de fonction Vous connaissez le tissu économique local et les attentes des assurés de ce territoire ? Parlons-nous. Impératif : vous êtes un professionnel de l'assurance et vous maîtriser parfaitement l'IARD depuis plusieurs années. #Recrutement#Assurance#IARD#Management#Picardie#Somme #AMPassurances

Description de l'entreprise LM HAIR SALON est une entreprise spécialisée dans les services individuels et familiaux, située au cœur de Boves. Reconnu pour son expertise et son service clientèle attentionné, notre salon propose des services de coiffure de haute qualité pour une clientèle diversifiée. Nous mettons un point d'honneur à offrir des expériences personnalisées et nous nous engageons à maintenir un haut niveau de satisfaction client. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe professionnelle passionnée par l'art de la coiffure. Description du poste LM HAIR SALON recherche un.e Coiffeur/Coiffeuse talentueux.se et motivé.e pour enrichir son équipe. Dans ce rôle à plein temps, vous serez responsable de la réalisation de coupes, coiffures et soins adaptés aux besoins de nos clients. Vos tâches incluront l'accueil des clients, la consultation pour déterminer leurs attentes et la personnalisation des services pour garantir leur satisfaction. Ce poste est en présentiel et basé à Boves, offrant une opportunité idéale pour évoluer dans un environnement professionnel et chaleureux. Qualifications • Compétences en coiffure : Maîtrise de la coupe de cheveux, des techniques de coiffage et des soins capillaires adaptés à différents types de cheveux., • Connaissance en cosmétologie : Compréhension des produits de soins capillaires et aptitude à conseiller des traitements adaptés aux besoins spécifiques des clients., • Compétences en service client : Capacité à écouter activement, comprendre les attentes des clients et maintenir une expérience agréable et professionnelle., • La maîtrise des tendances actuelles en coiffure et une expérience préalable dans un environnement similaire sont fortement appréciées.

KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, un groupe de formation (Langues, Management, Bureautique, informatique et IA), un Responsable d'organisme de formation H/F en CDI qui sera situé à Paris ou Amiens. Maîtrise du fonctionnement des organismes de formation et des exigenc

Intégré à l'Agence, composée du Responsable d'agence, du Responsable technique et des autres techniciens, vous êtes également l'ambassadeur d'ADC auprès de nos clients, mais aussi des organismes de contrôle et des sous-traitants. En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez des avantages d

Grande distribution - Management de rayon frais.Le cabinet de recrutement Réseau Alliance accompagne l'un de ses clients, supermarché alimentaire reconnu sur le secteur amiénois, dans le recrutement d'un(e).Manager Rayon frais H/F en CDI.Dans le cadre d'un remplacement, vous prenez la responsabil

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019. Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innova

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs - 565 MEUR en 2025), propose l'ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées.

Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Le poste de Responsable d'Affaires de la

Sous la responsabilité du/ de la responsable du Pôle de développement RH, l’apprentie(e) développement des ressources humaines a pour mission d’accompagner le Pôle de développement RH sur les sujets du recrutement, de la formation et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compét

Nous recherchons notre futur(e) bCHEF(fe) DE SECTEUR en alternance (H/F), idéalement sur 24 mois secteur PICARDIE basé à AMIENS/BEAUVAIS /b /h3h3Principales missions : /h3pRattaché au Directeur Commercial, vous êtes responsable du développement du CA sur votre secteur géographique (4 à 5 dé

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Jobberry recrute pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines dédié(e) aux fonctions supports H/F au sein d’un environnement industriel exigeant. Vos principales missions

Responsable Support Technique ( H/F )-CDI- Recyclage industriel- Machines spéciales. Dans un contexte de forte croissance, elle renforce aujourd'hui son organisation et recrute un Responsable Support Technique (H/F).

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Responsable Géotechnique.

Responsable d'Affaires en tuyauterie (H/F).

Responsable Qualité & Amélioration Continue H/F CDI – Temps plein.