Trabajos réseau en AmiensCrear alertas

Les opérations représentent la force motrice d’Amazon. Ce service clé de notre activité nous permet d’exécuter et d’expédier les commandes de manière efficace afin que nos clients reçoivent leurs articles en temps et en heure. En tant que responsable de secteur, vous veillerez à ce que votre site fonctionne parfaitement afin de répondre à la demande de nos clients. Vous serez à la tête d’une équipe qui contribue à la sécurité, à l’efficacité et à la qualité de nos opérations et vous prendrez en charge un certain nombre de projets sur l’ensemble de notre réseau afin de stimuler la productivité. Key job responsibilities Créer, superviser et encourager une culture de la sécurité et du bien-être Analyser et mettre en œuvre des changements pour maintenir la qualité et la productivité à un niveau élevé et constant Superviser les projets visant à rationaliser les processus, à optimiser la productivité et à améliorer la qualité du service pour les clients dans votre périmètre de responsabilité Analyser les performances de l’équipe par rapport aux objectifs de l’entreprise et mettre en place des actions pour améliorer notre excellence opérationnelle Travailler en collaboration avec des collègues de la direction pour normaliser les pratiques des équipes A day in the life Vous travaillerez en équipe sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale d’instaurer une culture de la sécurité et de faire respecter les normes de qualité et de performance de l’équipe. Vous superviserez également les améliorations apportées aux processus dans votre secteur et en assurerez la mise en œuvre. Vos missions seront variées au cours d’une journée type : gestion de l’équipe, pilotage des opérations quotidiennes, amélioration des processus, missions d’urgence à grande échelle, etc. Vous servirez également d’exemple et de mentor aux nouveaux managers. About the team Notre centre de traitement des commandes (Customer Fulfilment, ou CF), est l’endroit où tout a commencé pour Amazon. D’une modeste équipe de libraires, le CF est devenu une équipe mondiale spécialisée qui traite plus de 1,5 million de commandes chaque jour. L’équipe CF est le moteur de notre entreprise et ses efforts nous ont permis de nous tourner vers de nouvelles régions et de proposer de nouveaux services. Avec l’aide des technologies émergentes, nous sommes en permanence à la recherche de solutions nouvelles pour proposer une gamme de produits plus large et de meilleure qualité, livrée rapidement et à un prix abordable. L’équipe CF est le premier maillon de la chaîne qui permet aux clients d’obtenir les produits à la vitesse qui fait notre réputation. Nous sommes basés dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau des opérations d’Amazon. Nos centres sont parfois appelés le « premier kilomètre », car c’est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Nous aidons à gérer les stocks dynamiques et à faciliter les livraisons rapides, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Nos centres de traitement des commandes regroupent des profils variés et les opportunités y sont nombreuses. Certains membres de l’équipe travaillent avec des produits physiques, tandis que d’autres analysent des données. Ensemble, nous travaillons pour que chacun puisse prendre des décisions éclairées dans toute l’entreprise. • Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université, • Expérience en management d'équipes importantes, • Expérience en analyse de données, • Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit), • Certification Lean ou Six Sigma, • Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec le marché immobilier local. Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Le poste de Responsable d'Affaires de la

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Somme ainsi que sur le secteur de Saint-Quentin (dans l'

Technicien de maintenance en production industrielle H/F. Technicien de maintenance en production industrielle H/F. Fort d’un solide ancrage territorial, ANETT s’appuie sur un réseau national de sites de production et de distribution lui permettant d’assurer un service de proximité à ses cl

Poste en CDD jusqu'à fin septembre Les missions du poste Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l’agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité : • Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients., • Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), • Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations., • Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction, • Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats., • Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données., • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition., • Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc. Le profil recherché Nous recherchons un talent doté d’un bon relationnel, et d’une bonne capacité d’adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu’à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste. Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises. Start People propose : • Un salaire fixe de 25K / an sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser), • Une prime variable mensuelle, • 23 RTT en compensation des 39h (avec possibilité de le mensualiser), • Semaine du lundi au vendredi, • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT, • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%), • Une prime de participation annuelle, • Des challenges / incentives réguliers, • Des avantages liés au CSE, • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l’employeur) Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive. Cette opportunité s’adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités. Bienvenue chez Start People, rejoignez nous L’entreprise / Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà du projet, nous rejoindre, c’est faire partie d’une aventure humaine au sein d’une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People : • Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité., • Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Start People accorde aussi beaucoup d’importance au bien-être de ses collaborateurs. Pour la 10ème année consécutive, nous sommes labellisés Great Place To Work, preuve que nous réussissions à combiner croissance et bien-être au travail.

Expert/Spécialiste Réseau ++ (H/F) Amiens Démarrage ASAP Mission de plusieurs mois Rémunération : 45K€ à 50K€ Description du poste Nous recherchons pour l'un de nos clients un Expert Réseau ++ (H/F) pour intervenir sur des projets à forte dimension réseau et interministérielle. Vous apporterez votre expertise sur des sujets d’analyse, d’architecture, de conception, de debug et de pilotage technique autour des infrastructures réseau et des échanges avec les partenaires RIE. Missions • RIEAnalyse des sujets réseau liés aux projets partenaires, • Animation d’ateliers avec le RIE, • Conception des raccordements des DC IVD, • IVDAnalyses réseau pour support IVD et entités associées (Buc, DAP/PS4, ISS, DSJ, etc.), • Interface entre les architectes réseau et les équipes RIE Profil recherché • Forte expertise réseau et architecture, • Maîtrise des environnements Extreme Networks et Forcepoint, • Expérience sur les liens partenaires et interministériels, • Capacité d’analyse, de debug et de pilotage technique, • Aisance dans les échanges techniques avec le RIE

Nous cherchons un manager dont le bureau principal, c'est le terrain. Les AMP, c'est une compagnie d'assurances composée de 55 collaborateurs, 10 agences, et 200 ans à assurer les Picards. Depuis la Picardie. Nous ouvrons un poste d'Adjoint au responsable du Réseau des agences : Responsable de l'Animation Commerciale. Un rôle concret, au cœur du réseau, aux côtés de nos collaborateurs commerciaux. Ce qu'on attend de vous : · Une expérience de management commercial en assurance, avec des résultats prouvés · Une vraie légitimité terrain, parce que vous savez vendre avant de faire vendre · Une maîtrise solide de l'IARD · · Un vrai goût pour le challenge et la performance Ce qu'on vous offre : · Un rôle d'adjoint du Responsable du Réseau des agences · Une autonomie réelle sur votre périmètre · Un fixe + variable lié à la performance du réseau · Un véhicule de fonction Vous connaissez le tissu économique local et les attentes des assurés de ce territoire ? Parlons-nous. Impératif : vous êtes un professionnel de l'assurance et vous maîtriser parfaitement l'IARD depuis plusieurs années. #Recrutement#Assurance#IARD#Management#Picardie#Somme #AMPassurances

Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. Si l’entrepreneuriat vous attire, mais que vous refusez de vous lancer seul(e), sans méthode ni filet… alors lisez la suite. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas “une opportunité de plus”. Nous accompagnons de vrais projets entrepreneuriaux, au cœur d’un marché solide : la rénovation de l’habitat. 43 ans d’expérience. Plus de 120 agences locales en France. Un réseau en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est entreprendre… avec des fondations solides. Vous créez votre entreprise tout en vous appuyant sur : • un cadre structuré et rassurant, • des méthodes éprouvées sur le terrain, • l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé Votre rôle au quotidien : • Accompagner vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires fiables, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : • Un accompagnement complet, de la création au développement, • Une formation initiale solide aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu par les équipes du siège, • La force d’une marque reconnue, qui inspire confiance aux clients Vous avez l’âme d’un entrepreneur, mais vous voulez entreprendre intelligemment ? Parlons de votre projet : developpement@camif-habitat.fr

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Vous souhaitez rejoindre une enseigne dynamique où votre leadership et votre vision opérationnelle feront la différence ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Régional(e) sur la région Nord afin de piloter un périmètre de magasins et d'accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Garant(e) de la performance de votre secteur, vous veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux, à la bonne gestion des magasins et au développement des équipes. 1. Communication • Communiquer efficacement auprès des magasins de votre périmètre., • Assurer une communication régulière avec les services du siège et votre N+1 lors des rituels internes., • Collaborer avec les autres DR/RS., • Préparer et animer les réunions de secteur. 1. Suivi du CA & Reporting • Suivre, mettre à jour et maîtriser les performances de vos magasins., • Analyser les résultats (surperformance / sous-performance), comprendre les causes et proposer des solutions adaptées., • Suivre les performances individuelles des équipes de vente et détecter les anomalies quotidiennes., • Construire et suivre les plans d'actions avec les Responsables de Magasin., • Assurer la maîtrise de la masse salariale. 1. Développement RH • Former et accompagner les Responsables de Magasin sur leur rôle de manager., • Contrôler la mise en oeuvre de la formation vendeur par le Responsable de Magasin., • Évaluer, développer et promouvoir les collaborateurs. 1. Merchandising • Connaître l'offre produit et les principes de mise en place., • Garantir le respect du plan marchand, des gammes et des opérations commerciales., • Signaler les anomalies et proposer des pistes d'amélioration. 1. Gestion & Analyse des Stocks • Veiller à la bonne gestion des stocks, des caisses et des opérations associées., • Contrôler les avoirs, acomptes et achats personnels., • Suivre les niveaux de stock et les litiges. 1. Gestion RH Opérationnelle • Vérifier l'adéquation des plannings avec l'activité., • Participer au recrutement en collaboration avec le service RH., • Garantir la maîtrise de la masse salariale. 1. Organisation & Pilotage • Contrôler l'organisation en magasin et la priorisation des tâches., • Planifier et structurer vos visites magasins., • S'assurer de l'utilisation des outils de pilotage (tableaux de CA, suivi vendeur, To Do List...). 1. Veille Concurrentielle • Se tenir informé(e) de l'environnement commercial local : opérations, offres produit, mouvements concurrents., • Alerter sur l'arrivée de nouveaux acteurs sur le marché. 1. Politique Commerciale • Contribuer à l'élaboration de la politique commerciale de l'enseigne., • Partager les bonnes pratiques pour dynamiser le réseau.

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Hervé MOUQUET, véritable chef d’orchestre de l’animation d’équipe. Il ne manque pas de créativité pour rassembler ses équipes, les challenger et les faire réussir ! Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

Fideliz est une solution innovante qui permet aux entreprises de générer de nouveaux clients grâce à leurs clients existants. Nous transformons chaque client en apporteur d’affaires, avec un système simple, efficace et mesurable. Résultat : un flux continu de nouveaux clients, sans dépendre de la publicité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain pour développer Fideliz sur la région Picardie (Somme, Aisne, Oise). Tu interviens auprès de commerces et entreprises locales, tous secteurs confondus. • Prospecter activement sur le terrain (porte-à-porte, réseau, recommandations), • Identifier les entreprises avec un potentiel d’acquisition client, • Présenter Fideliz de manière simple et impactante, • Signer de nouveaux clients, • Développer ton portefeuille sur ton secteur Package simple, motivant et déplafonné : • Fixe : 1800 - 2200€ brut / mois (selon profil), • Variable : 20% de commission par vente (Moyenne : ≈ 300 € par vente), • Aucun plafond de commission Avantages • Indemnités kilométriques / frais pris en charge, • Outils commerciaux fournis, • Formation rapide + accompagnement terrain, • Forte autonomie Profil recherché • À l’aise sur le terrain et au contact direct, • Goût du challenge et du résultat, • Autonome, dynamique, persévérant, • Expérience commerciale appréciée mais non obligatoire, • Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? • Produit simple à comprendre et à vendre, • Impact direct chez les clients (résultats concrets), • Marché très large (tous les professionnels sont concernés), • Possibilité de très bien gagner sa vie rapidement Secteur • Somme (80), • Aisne (02), • Oise (60)

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager Gestion Comptes Sociétaires et Recouvrements vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Suivre les encaissements et gérer les incidents de paiement : vérification des relevés, relances, négociation de plans de paiement, • Piloter les procédures de recouvrement amiable : suivi des dossiers, mise en demeure, gestion des dossiers spécifiques, • Engager et suivre les procédures de recouvrement contentieux : constitution des dossiers, suivi avec les organismes de recouvrement et procédures judiciaires, • Accompagner et conseiller nos clients et le réseau commercial : répondre aux demandes, informer sur l’état d’avancement des dossiers et collecter les informations nécessaires 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un BTS, Licence ou Bachelor en Gestion ou Assurance, • Vous avez un bon sens du relationnel, maitrisez les techniques de conseil et êtes à l’aise au téléphone, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

DDFPT – Lycée professionnel Saint Rémi – Amiens. L’établissement : Saint Rémi est un établissement catholique d’enseignement sous tutelle diocésaine et sous contrat d’association avec l’état. Il comprend un lycée professionnel, un lycée technologique, un campus regroupant environ 1150 élèves. L’établissement dispose aussi d’une Unité de Formation des Apprentis (=UFA, 36 apprentis). Missions principales : Dans le cadre du rôle d’appui au chef d’établissement : • organisation des enseignements et examens professionnels dont les CCF, dans le respect des référentiels de l’Education nationale., • coordination et animation des équipes d'enseignants (emplois du temps et répartition des plateaux techniques, soutien aux projets, formations)., • suivi des élèves du lycée professionnel (conventions de stage, aménagements, examens)., • relations avec les partenaires extérieurs (employeurs, maîtres de stage, professionnels pour les examens)., • assurer le fonctionnement du « bureau des entreprises », • promotion de l’établissement en interne et externe., • participer au pilotage et à la vie de l'établissement. Ces missions sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif/pastoral de l’établissement. En outre des missions propres à la fonction de DDFPT, des heures d’enseignement sont requises pour assurer un lien entre équipe et direction. Il restera à ce titre, l’équivalent d’environ ½ de temps d’enseignement. Compétences requises : • pratique de la conduite de projet (planification, organisation, suivi des délais) ;, • maîtrise des technologies de l'information et de la communication à l'écrit et à l'oral ;, • maîtrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, outil de présentation, etc. ;, • capacité à développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels ; Expérience professionnelle : Expérience confirmée de 5 ans dans l'enseignement. Une expérience dans le milieu professionnel correspondant aux formations dispensées dans l'établissement représente un atout. Profil recherché : • capacité à animer une équipe et à mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet ;, • sens de l'organisation et de la gestion des priorités., • rigueur et autonomie ;, • qualités relationnelles et de communication ;, • capacité d'écoute, d'adaptation et de réactivité., • loyauté et droit de réserve. Contrat : Contrat Education nationale selon échelon. Dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un CV à adresser à Catherine Prévost Malingue, chef d’établissement, catherine.malingue@saint-remi.net. pour le 20 juin.

Chef de chantier démolition | Amiens | 40 - 55K€ | CDI.

Froid industriel - Traitement d'air - Solutions techniques industrielles. Identification d'opportunités auprès de sites industriels (PME et grands comptes).

Relever les défis du digital avec le réseau DSIACTIVE, c'est adapter et transformer l'entreprise au nouveau monde déjà en marche.Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepre

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Entretien en visio ou en présentiel avec un manager. Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15 % de croissance en 2024 (vs un marché à -13 %). Accompagnement Client : Suivre vos clients dès la prise de contact et pendant tout le

Nous proposons une opportunité en alternance pour intégrer notre réseau en tant qu'Assistant(e) Dentaire en Formation. Pourquoi rejoindre Dentego en alternance ?. Perspectives de CDI à l'issue de l'alternance.

Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Le poste de Responsable d'Affaire

Ce que nous offrons : /b /h3 ul liUn réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) /li liDes outils et services innovants : un CRM performant, une assistance administrative et juridique 6 jours

Contexte du recrutement et définition de poste :Les candidatures sont à adresser àMonsieur le Président, Benoît Fidelin2071 route de Saint-CômeSaint Côme-du-Mont50500 Carentan-les-Maraisou par courriel à ressources-humaines@parc-cotentin-bessin.Référente : Joëlle Rimbert 02 33 71 62 40Dat

Description du posteVous souhaitez intégrer une structure dynamique et évoluer dans le domaine des réseaux télécoms ? Nous vous proposons une opportunité motivante en tant que Technicien Réseau Fibre Optique (H/F/D) pour le compte de notre client.Le poste Au sein d'une équipe experte, vo

Contexte du recrutement et définition de poste :Contexte du posteAssociation de loi 1901 créée en 1999, Inf'OGM est un média indépendant de veille citoyenne sur les organismes génétiquement modifiés (OGM), les biotechnologies, les semences, l'artificialisation et la privatisation du

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Consultant recrutement réseau(H/F), votre mission consistera à repérer et sélectionner les héros qui rejoindront notre équipe de demain.Le

Contexte du recrutement et définition de poste :Contexte :La Fédération Départementale des Chasseurs du Gard est une association de la Loi 1901.Elle assure la représentation des activités cynégétiques et de ses adhérents sur l'ensemble du département et assure des missions qui contribu

Le GHT du Loiret et le Centre Hospitalier Régional d'Orléans recrutent un administrateur réseau junior (H/F) au sein de la direction des services numériques du Loiret.Dans un contexte de Groupement Hospitalier de territoire avec son réseau de neuf hôpitaux publics répartis dans les princi

Contexte du recrutement et définition de poste :CONCEVOIR DES UNITÉS DE TRAITEMENT DU FUTURPiloter l'ingénierie complète de lignes de tri/valorisation (méthanisation, compostage, biomasse) : études techniques, chiffrage, choix des procédésRédiger les dossiers d'offre (aspects techni

Contexte du recrutement et définition de poste :Vous exercerez votre activité au sein de l'UMR Agrosystèmes Biodiversifiés () pour le projet.Ce projet, financé par le PEPR Agroécologie et Numérique pour une durée de 5 ans, vise à proposer une stratégie de suivi de la biodiversité bas�

Pour accompagner la croissance de l'entreprise, nous recrutons un EXPERT RESEAU H/F.

Contexte du recrutement et définition de poste :Contrat de projet de 3 ans (CDD)Temps de travail : Temps completExpérience souhaitée : Expérience sur poste similaire appréciéeSous l'autorité du directeur et en lien avec l'ensemble de l'équipe du syndicat mixte, l'agent aura p

A propos de l'entreprise :Créé en 2001, le Réseau Alliance, spécialiste du recrutement et de l'intérim, (CDI -CDD -CTT) est implanté dans 5 pays (France, Luxembourg, Espagne, Maroc, et la Suisse).Entreprise familiale, nous plaçons l'humain au coeur de notre métier.Nous accompagno

Contexte du recrutement et définition de poste :ContexteLe Parc naturel régional du Marais poitevin (PNR) œuvre pour la sauvegarde, la restauration et la valorisation du Marais poitevin, dans une dynamique de développement durable.Le syndicat mixte du Parc naturel régional du Marais poitevin en

À propos de nousLe cabinet de recrutement Réseau Alliance recherche pour un de ses clients, spécialisé dans l'usinage mécanique, un tourneur traditionnel H/F dans le cadre d'une embauche en CDI.Le poste est basé près du Havre (76).Rattaché(e) au responsable usinage, vous serez charg�

Contexte du recrutement et définition de poste :Créé suite aux inondations de la Somme de 2001, le Syndicat mixte Ameva a pour objet d'impulser, de faciliter et de concourir à la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau, la préservation et la gestion des milieux aquatiques, la

La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire.C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic.Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau.Ils ont pour mission de su

Contexte du recrutement et définition de poste :ans le cadre du développement de notre équipe Biodiversité, et afin de répondre à l'augmentation de l'activité de l'entreprise dans ce domaine, nous recherchons notre Ecologue Botaniste sur une de nos agences.Sous l'autorité du