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Au sein de l'équipe de Lille, vous aurez pour missions :.L'identification et le contact des clients potentiels au travers notamment du développement d'un réseau permettant d'accéder à ces informations.L'analyse des besoins du client potentiel et élaboration de son cahier des charges, collecte

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Le réseau YYYOURS Formations poursuit son recrutement de directeurs indépendants pour les CFA et de Centre de formation professionnelle continue YYYOURS FORMATIONS. Réseau limité volontairement à un nombre restreint de directeurs franchisés.

Fondé par deux entrepreneurs aguerris dans le recrutement et soutenu par des investisseurs financiers du secteur, Goodrecruiter, ambitionne de devenir le premier réseau européen de recruteurs indépendants capables d'accompagner avec éthiques leurs clients sur l’ensemble des enjeux d’attract

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Je suis consultant en recrutement pour le cabinet FED FINANCE depuis plusieurs années et je suis spécialisé sur le secteur bancaire et les organismes financiers. Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) diplômé(e) d'un Master en gestion de patrimoine ou finance.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un Ingénieur Systèmes IT H/F. Responsabilités : • Ingénierie système sur système sensible ;, • Analyser et comprendre les besoins système à travers des études avancées, des simulations, des, • maquettes, des modèles, des prototypes ;, • Décliner le besoin système au niveau de chacune des chaines fonctionnelles de la solution ;, • Rédiger les spécifications techniques ;, • En interfaces avec les différents métiers contributeurs (Dev réseau, Dev Logiciel, IV),, • organiser les échanges techniques permettant d'orienter la conception du système, puis mettre à, • jour les spécifications systèmes et les allocations en conséquence ;, • Effectuer des choix techniques et réaliser les maquettes des solutions sélectionnées en, • partenariat avec les architectes du système., • Correspondant cyber sécurité privilégié sur le projet., • Appliquer et faire appliquer la réglementation SSI aussi bien ministériel que civil ;, • Contrôler la bonne application des référentiels au sein du système ;, • Appuyer les différents corps de métier concernant les orientations SSI à mettre en œuvre. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus., • Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans un environnement à dominante système., • Maîtrise des environnements Linux et des outils associés., • Capacité d’analyse et de communication, pour travailler efficacement avec les équipes. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Qui sommes-nous ? Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : • +200collaborateurs, • +12M€ de chiffre d’affaires, • +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : ___ Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : Description du poste : Dans un contexte de forte accélération de notre agence de Lille, nous recherchons un Chargé de Recrutement confirmé pour jouer un rôle central dans le développement de l’activité. Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant, en lien direct avec Gaétan, Directeur d’agence, avec une grande autonomie dans la gestion de vos recrutements et une contribution directe à la performance et à la croissance de l’agence. Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement. Vos responsabilités : • Définir les priorités de recrutement avec l’équipe Business, • Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive), • Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions), • Piloter l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers, • Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc., • Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme Vos qualifications : • Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN, • Vous aimez chasser, convaincre, closer, • Vous avez une forte culture du résultat, une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets de front, • Adaptabilité au changement, curieux. Ce que nous offrons : • 33k -36k + variable déplafonné, • Coaching métier et formation initiale à votre intégration, puis suivi du programme PAP, une formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et intervenants externes., • Des perspectives d’évolution très rapides, • Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger, • Prise en charge à 100% des transports en commun., • Forfait pour l'achat de moyens de transport durables. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? • Un entretien visio ou en personne de 60 minutes, avec Solène, Talent Acquisition Interne, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group,, • Un entretien à l'agence de Lille avec Gaétan, Directeur de l'agence, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste,, • Un entretien final à l'agence de Lyon ou en visio avec Fabien, CEO et Associé, pour valider votre compréhension du poste et de ses enjeux, explorer votre vision stratégique de ce rôle de chargé(e) de recrutement, et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes. Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !

Qui sommes-nous ? agap2 est un acteur du conseil en ingénierie et des services numériques. Nous intervenons dans plusieurs secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP… partout en France et en Europe. Votre mission Dans un esprit entrepreneurial, vous intégrerez l’équipe de direction de notre agence lilloise pour contribuer activement à son développement. En tant qu’alternant(e) Talent Acquisition Specialist, vous serez formé(e) et responsabilisé(e) sur les missions suivantes : • Accompagner les collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre les secteurs d’activité et les besoins des clients, • Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence, • Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards et canaux de recrutement, • Préqualifier les candidats par téléphone, • Participer aux entretiens de recrutement en autonomie ou en binôme, • Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés En complément, vous pourrez être impliqué(e) dans des projets RH transverses selon les besoins de l’agence : • Marque employeur, • Onboarding des nouveaux collaborateurs, • Suivi de carrière, • Animation interne de l’agence Profil recherché • Étudiant(e) en Master (Bac+5) en école de commerce, RH ou équivalent, • Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) est appréciée, • Vous êtes dynamique, curieux(se), persuasif(ve), ambitieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, • Vous avez envie de découvrir le monde du conseil en ingénierie et de relever des challenges Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre agap2, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, avec une forte culture du résultat et de l’accompagnement. Vous évoluerez dans un environnement formateur, responsabilisant et stimulant, avec des perspectives d’évolution à moyen terme.

Enjeux du poste Dans un contexte de remplacement, notre client, groupe international de premier plan, recherche son futur Directeur Assurances Groupe (h/f). Il/elle aura pour rôle de définir et piloter la stratégie assurantielle du Groupe à l’échelle mondiale, tout en accompagnant la transformation et la résilience de l’organisation. Ce poste stratégique s’inscrit dans une logique de continuité et de développement des leviers de performance, de prévention et d’innovation assurantielle. Missions Rattaché(e) au Directeur Risques, Assurances & Compliance Groupe, le Directeur Assurances Groupe (h/f) pilotera la stratégie et la performance du programme d’assurances dans toutes ses dimensions : technique, économique et opérationnelle. Il/Elle aura pour missions principales : Définir et piloter la stratégie assurance IARD du Groupe au niveau international : garantir une couverture optimale des risques (Cyber, Dommages Directs et Pertes d’Exploitations, RC, transport, construction, …) tout en optimisant les coûts. Connaître le pilotage d’une captive dans toutes ses dimensions pour en comprendre l’intégration dans la logique assurantielle et participer à sa gestion pour les missions nécessaires. Renégocier les grands programmes d’assurances : préparer les échéances clés, challenger les partenaires assureurs et courtiers, et sécuriser les conditions pour les Business Units dans un contexte international. Soutenir la transformation et la résilience du Groupe : intégrer les enjeux de prévention, de conformité et de durabilité (risques climatiques, réglementations locales, compliance pays sensibles) dans la stratégie assurantielle. Accompagner les BU : mettre en place des manuels et process harmonisés, assurer la cohérence des pratiques locales avec les standards Groupe, tout en respectant les spécificités réglementaires nationales. Assurer la gestion des sinistres majeurs et des dossiers complexes (M&A, sinistres critiques, crises) : intervenir comme point d’escalade stratégique, garantir le suivi, la négociation et la maîtrise des impacts financiers. Porter une vision long terme et d’innovation : développer une approche prospective des risques (cyber, climat, supply chain…), proposer des solutions. Talents personnels Doté d’une expertise assurantielle de 10 à 15 ans minimum en entreprise, chez un courtier ou des assureurs, avec une forte exposition internationale, vous souhaitez rejoindre un groupe Leader sur son marché. L’aisance en anglais à l’oral comme à l’écrit est impérative. Votre expérience significative côté client/grand groupe, couplée à une expérience confirmée en pilotage de captive et gestion de programmes d’assurances multinationaux vous permettront de prendre rapidement les enjeux du poste. Vous avez un solide bagage en prévention contractuelle et êtes à l’aise dans le pilotage de partenaires (courtiers et assureurs). Vous pilotez un réseau d’experts ou correspondants BU à distance et managez une équipe resserrée dans un souci de rigueur et d’honnêteté intellectuelle.

Chef de projet formation digital (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille (59) Filiale du groupe international Douglas, N°1 de la Parfumerie Sélective en Europe, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. Nocibé est devenu en 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée. Missions Principales Au sein de la direction commerciale, rattaché(e) au service training, vos missions principales sont les suivantes : • Développer la stratégie de notre plateforme/application de formation interne destinée à nos équipes magasin, • Traduire des modules de formation du groupe Douglas, • Gérer et organiser les mises en ligne des modules de formation, • Gérer le site d’inscriptions à nos formations, • Assister aux réunions avec vos homologues des autres pays du groupe ainsi qu’avec les chefs de projet basés en Allemagne, • Proposer des évolutions et optimiser la navigation et le back office, • Faire des bilans réguliers aux équipes terrain Compétences principales De formation bac +3, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans l’univers du digital learning. Vous êtes parfaitement à l’aise en Anglais ; un niveau bilingue est obligatoire. Une expérience dans l’univers des cosmétiques est un plus pour votre candidature. Vous êtes force de proposition & convaincant, n’attendez plus pour nous envoyer votre CV. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Une certification Great Place to Work qui reflète notre engagement pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Envie d’un nouveau challenge ? Envie d’évoluer vers de nouvelles fonctions alliant Business et Management ? Envie de développer vos compétences entrepreneuriales ? CONSULTYS recherche son/sa futur(e) Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager Life Sciences (F/H) pour accompagner la croissance de notre agence lilloise (59). Votre rôle sera de développer votre activité commerciale en fidélisant un portefeuille clients déjà existant et en en prospectant de nouveaux clients. Vous animerez votre équipe de consultants, vous la ferez grandir et vous les accompagnerez dans leur évolution professionnelle. Vos principales missions seront : Développer votre portefeuille clients dans un objectif de croissance : • Développer et fidéliser un portefeuille clients déjà existant, • Identifier des industriels et les prospecter, • Identifier les besoins et problématiques clients en lien avec le savoir-faire de Consultys et leur proposer les solutions techniques adaptées, • Construire, négocier et valider les offres contractuelles, propositions commerciales en assistance technique, forfait et offres structurées. Recruter les futurs talents de demain (en collaboration avec notre équipe recrutement) : • Identifier et recruter les profils les plus adaptés aux activités de l’entreprise qui composeront votre équipe de consultants, • Conduire des entretiens téléphoniques et physiques, • Signer les contrats de travail. Management : • De la relation et de la satisfaction client, vous vous positionnerez comme l’interlocuteur privilégié de vos clients, • De votre équipe de consultants (points de suivi projets, entretiens d’évaluation et entretiens professionnels), • De votre centre de profit (pilotage de tableaux de bords et de vos KPI). A propos de Vous : • Issu(e) d’une Ecole d’Ingénieur et/ou d’une Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans dans un poste similaire, idéalement au sein de l’industrie Life Sciences., • Vous êtes une personne « de terrain » animée par le développement commercial de prestations de services à haute valeur ajoutée., • On souligne régulièrement votre force de conviction, votre capacité à donner envie, à convaincre et à négocier., • Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute sont de réels atouts au quotidien et votre leadership est facilitant pour le management d’une équipe., • Vous présentez des capacités entrepreneuriales et le développement et l’entretien d’un réseau professionnel ne sont plus à démontrer. CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise AGN Avocats s’implante à Lille, nous recherchons nos futurs associés pour rejoindre notre structure ! Plus de 100 avocats ont déjà rejoint AGN Avocats, pourquoi ? Parce que nous exerçons de manière générationnelle et moderne, parce que notre modèle génère une clientèle importante pour les avocats, parce que nous travaillons sur la structuration de nos cabinets qui se développent. Notre modèle, innovant, intervient dans tous les domaines du droit et attire tous types de clients, particuliers comme professionnels (PME, ETI, Groupes nationaux ou internationaux). À propos du poste Rejoindre AGN c’est donner une impulsion entrepreneuriale à votre carrière. Avocats vous permet d’exercer en totale liberté et indépendance, tout en bénéficiant de nombreux services, d’un réseau d’avocats qui vous ressemblent et en développant un chiffre d’affaires largement supérieur au CA moyen des avocats français. Responsabilités • Accompagnement et formation à la gestion de cabinet, • Développement de clientèle, • Équipe performance de services supports, • Outils efficaces et modernes testés et approuvés par le réseau Pensez-vous avoir l’âme d’un avocat entrepreneur ? Être en quête d'un environnement innovant et humain ? Être doté d'un sens de l'engagement ? Si vous partagez ces valeurs et ces ambitions, alors votre profil nous intéresse. Pour en savoir plus, visitez notre page LinkedIn : ___ Pour en savoir plus, visitez notre page LinkedIn :

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Deviens la sentinelle du marché freelance au sein de Rhizome IT ! Chez Rhizome IT, on ne “recrute” pas : on connecte des talents. Depuis plus de 13 ans, notre mission est d’orchestrer la rencontre entre freelances inspirants et entreprises ambitieuses, dans une relation basée sur la confiance, la transparence et le plaisir de collaborer. Ici, pas de discours formatés ni d’entretiens figés : on échange, on écoute, on fait matcher les envies avec les besoins — tout simplement. Ton rôle au cœur du réseau Rhizome : Tu seras notre œil sur le marché, notre voix auprès des freelances et notre allié des clients : • Identifier et repérer les talents : déniche les meilleurs freelances du digital avant tout le monde., • Créer du lien : échange avec eux pour comprendre leurs aspirations, leurs motivations et leurs zones de génie., • Faire matcher les besoins : associe les missions de nos clients à des profils pertinents, avec l’appui des business developers., • Animer notre communauté : fais vivre notre écosystème de freelances, partage les actus, cultive la confiance et l’engagement., • Être force de proposition : fais remonter les tendances du marché, les nouveaux profils, les signaux faibles – tu es notre sentinelle ! Ton profil : • Tu es curieux, intuitif et connecté : tu aimes comprendre ce qui fait vibrer les gens et anticiper les besoins du marché., • Tu as de l’énergie à revendre, une vraie aisance relationnelle et une envie sincère de faire bouger les lignes du recrutement., • Tu es autonome, créatif(ve) et tu as envie d’évoluer dans une équipe bienveillante et agile., • Tu es diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 et tu as une première expérience dans l’IT, le digital ou le recrutement (freelance, ESN, startup…). Ce que tu trouveras chez nous : Une équipe passionnée et soudée, des échanges francs, des cafés qui se transforment souvent en brainstorms, et surtout : la liberté d’apporter tes idées pour faire grandir notre communauté. Rejoindre Rhizome IT, c’est devenir un(e) éclaireur(se) du monde freelance, un(e) connecteur(trice) de talents, et un acteur clé de l’avenir du travail.

🚀 Rattaché.e au directeur de la logistique et la relation client et en étroite collaboration avec la Responsable de la relation clients, vous êtes responsable de la performance, de la fiabilité et de l'optimisation des outils et des process métier de la Relation Clients afin de garantir une expérience client optimale et innovante. En collaboration avec les équipes métier de la Relation clients, les équipes commerciales, logistique et l'IT, vos missions principales sont de : 👉 Animer la Business Community autour des enjeux de l'entreprise, de la veille marché et des projets de transformation. 👉 Piloter les projets d’évolution des outils de la Relation Clients (CRM, outils de gestion de contacts, IA…) 👉 Structurer et améliorer les processus opérationnels de la relation clients (gestion des demandes, SAV, expérience omnicanale…) 👉 Identifier les besoins fonctionnels et les leviers d’optimisation (efficacité, qualité, satisfaction) et coordonner les développements avec l’IT si nécessaire 👉 Administrer les outils et coordonner les évolutions fonctionnelles avec les éditeurs 👉 Proposer et construire les KPIs pertinents, structurer les besoins en données et mettre en place des plans d’actions d’amélioration continue 👉 Accompagner les changements et le développement des compétences des équipes terrain - managers, centre de contacts, prestataires (documentation, formation, support au déploiement, animation d’un réseau de keys users et partage des bonnes pratiques…) 👉 Concevoir et faire vivre des tableaux de bord de suivi de la performance du service clients 📢 C’est vous que nous cherchons ! De formation supérieure de type ingénieur, vous justifiez d’une 1ère expérience dans un poste similaire, idéalement dans la relation clients au cours de laquelle vous avez su démontrer votre forte appétence pour l’analyse de données, la gestion de projet et l’amélioration continue. De par votre aisance relationnelle, vous savez et aimez travailler en transverse, dialoguer avec des interlocuteurs variés et avez le sens du service client Vous êtes reconnu. e pour votre capacité à innover, votre curiosité technologique, votre esprit d’analyse/ de synthèse et vos compétences en gestion de projets. Vos compétences en analyse de données et en structuration de reporting seront des atouts pour ce poste Vous maîtrisez l’anglais professionnel (B2 minimum, idéalement C1) ainsi qu’EXCEL d’un niveau expert.

Responsable de magasin F/H Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d’enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d’agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Pour notre magasin de Lomme, nous recrutons un RESPONSABLE MAGASIN H/F. 👇 Votre mission principale consistera à organiser les activités de votre magasin, en incluant la responsabilité financière, opérationnelle et administrative de celui-ci, afin de développer sa rentabilité et d'assurer la satisfaction des clients dans le respect de la politique Boulangerie Louise. 👉 Vous avez l’esprit commerçant et disposez d’une expérience confirmée de la gestion d’un centre de profit dans le milieu du commerce, ou de la restauration traditionnelle ou rapide (3 ans d’expérience souhaitée minimum). Connaissances HACCP attendues. Vous avez managé une équipe d’au moins 5 personnes et vous êtes forts des valeurs d'authenticité, simplicité et de responsabilité du groupe? Venez participer à l'aventure Boulangerie Louise, Agriculteur - Meunier - Boulanger. Informations supplémentaires : Salaire brut mensuel/12 mois ; Mutuelle d’entreprise ; Prime de fin d’année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 ; Prime sur Objectif ; 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ; Formation interne TERACT. Unis par la nature.

Notre client, acteur du secteur de l'énergie, recherche dans le cadre d'une création de poste, un Conducteur de travaux CVC. Vos missions : • Piloter les chantiers CVC de A à Z : préparation, exécution, réception., • Mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité travaux., • Assurer la relation client et entretenir un réseau de prescripteurs et partenaires., • Analyser les besoins, proposer des solutions techniques et commerciales., • Gérer les plannings, les approvisionnements, les sous-traitants et les équipes internes., • Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais et budgets. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation technique Bac +2 minimum (type BTS Fluides Energies Environnement ou équivalent)., • Expérience confirmée d'au moins 2 ans en conduite de travaux CVC., • Compétences en gestion de chantier, coordination, planification et relation client.

🔹 Nous sommes… Avec 3,8 milliards d'Euros de financement en 2023 la société CGI FINANCE, filiale de Société Générale, se positionne en tant que leader des établissements financiers indépendants. Acteur majeur sur le marché français, depuis 1951, nous disposons d'un réseau de 19 agences 🚗 et ⛵ en France. En tant que financeur, employeur et acteur de la société, CGI FINANCE s’engage avec une politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise forte, récompensée et reconnue dans la région Hauts-de- France et dans le groupe Société Générale. Leader des financeurs indépendants automobile en France, leader du financement nautique en Europe et acteur majeur du regroupement de crédits, pour CGI FINANCE, la réussite réside dans sa force : ses 1 000 financeurs créatifs et talentueux animés par les valeurs fortes de créativité, engagement, solidarité et expertise. Ensemble, ils contribuent chaque jour à la qualité de ses services et à son rayonnement. Votre mission principale sera d'accompagner nos clients tout au long de leur contrat de financement (crédit, LOA et LLD, sur les marchés automobile et regroupement) et d' apporter un conseil adapté. Vous prendrez en charge toute la relation entre les parties prenantes (les clients, le réseau commercial, les apporteurs, les partenaires, les prescripteurs ainsi que le recouvrement). Grâce à l’apport de la satisfaction client, vous participerez au renouvellement des financements et donc à la pérennisation de notre fond de commerce. Vos activités seront les suivantes: • Répondre aux demandes des clients finaux, des agences commerciales & des concessionnaires (appels : entrants et sortants, courriers, courriels…)., • Identifier les besoins des clients finaux afin de leur proposer la solution la mieux adaptée (fidélisation et accompagnement)., • Conseiller et accompagner les clients durant la vie du contrat (suivi et envoi de pièces, réajustements kilométriques, frais de remise en état, soldes de contrat, restitution, renouvellement...) -Être l'interlocutrice privilégiée de nos clients particuliers et professionnels tout au long de leur contrat • Proposer et suggérer des solutions de paiement ou de transition entre 2 dossiers (modification de l'échéancier dans le cas d'une prolongation de contrat, éclatement de Valeur de Rachat, réajustement KM en cours et en fin de contrat), • Orienter les clients vers nos partenaires pour pérenniser les relations commerciales, contribuer à améliorer continuellement l'expérience client, • Accompagner les parties prenantes d’un contrat (apporteur, prescripteurs, front office, client finaux,…). Gestion des soldes totaux ou partiels des dossiers clients (Chèques, coupons, virements). De formation en Commerce/Gestion, vous disposez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Une connaissance du financement serait l'idéal. Un excellent sens de la communication et de l'écoute. Une aisance au téléphone et dans la gestion de la relation client Souriant(e), proactive/if, organisé(e) et orienté(e) satisfaction client De la résilience, mais aussi de l’humour Si vous souhaitez vous épanouir au sein d'une structure bienveillante et dynamique alors : REJOIGNEZ-NOUS ! ⏬Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance : • Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d’expérience et une croissance forte et durable., • Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client, • Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d’éco-responsabilité., • Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l’égalité des chances et des perspectives d’évolutions professionnelles, • Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...) ❓Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d’être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel. Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l’entreprise. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, REJOIGNEZ-NOUS !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoindre notre équipe c’est intervenir au cœur du métier d’intégrateur de Capgemini, contribuer au développement de systèmes et programmes critiques dans le cadre des transformations Agiles, Digitales et Data de nos clients. Rejoindre nos équipes Cloud c’est être à la pointe des services pour industrialiser le développement et le déploiement de Cloud native Application dans un model “As a service”. C’est aussi être passionné par le développement d’applications à base de Microservices Serverless, des Front End de type SPA (angular, react), et construire des plateformes de données streamées et performantes. Être Cloud Engineer, c’est enfin réécrire l’informatique de nos clients pour une IT plus durable et responsable vis-à-vis de l’environnement. Nous rejoindre c’est bénéficier de l’appui de nos partenaires cloud (AWS, Azure, GCP) dans le développement de votre savoir-faire et de votre réseau. • Développer des applications modernes serverless, • Participer à la conception des solutions techniques adaptées aux besoins de nos clients ;, • Contribuer à la démarche Finops et Sécurité du projet, • Travailler dans des équipes métier à taille humaine en Agile, • Participer aux évènements partenaires Capgemini : AWS- GCP- Azure Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative. Votre profil • De formation Bac+5 en informatique et volonté de se diriger dans le Cloud;, • A l’aise en anglais (niveau B2 minimum);, • Vous avez une passion pour l'informatique, vous êtes dynamique, et avez de la motivation à revendre et le sens du travail en équipe;, • Volonté de s’orienter service client, avec une bonne communication et une envie de progresser. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez