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Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

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Le métier d’opérateur réseau consiste à garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des réseaux militaires utilisés pour les transmissions d’informations critiques.Vous intervenez sur les systèmes numériques, les équipements informatiques et les serveurs, en lien avec les

Entreprenez avec le réseau pionnier des services à la personne ! Elu meilleur franchiseur de son secteur en 2024, APEF est devenu un incontournable et vous propulse vers la réussite.Avec plus de 170 agences dont 90% en franchise, le réseau APEF est dynamique, performant, humain et peut compter s

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Avec près de 300 agences immobilières membres de son Réseau, Arthurimmo.La différence de ce réseau de professionnels : la volonté de s'inscrire dans une dynamique de regroupement national, afin de valoriser l'expertise métier et le professionnalisme de l'Agent Immobilier.Dans le cadre de notr

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Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier.Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français: se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier.I

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical recherche activement un(e) infirmier(e)

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Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. Pour notre magasin Armand Thiery Femme à. La gestion quotidienne du magasin.

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Vous prenez en charge le développement commercial de la zone Ouest de la France (Départements 50, 35, 29, 22 et 26) auprès d'un réseau de concessionnaires et d'utilisateurs finaux issus du monde agricole. Concrètement : Vous travaillez de chez vous et vous déplacerez (dans les secteurs de la M

Rejoignez Experis France – L’ESN qui connecte les talents à leur avenir Chez Experis, nous croyons en la puissance du Talent Multiplied : l’alliance entre expertise technique, valeurs humaines et esprit d’équipe. Ici, on ne fait pas que du réseau, on tisse des liens durables. Nous recherchons un(e) Pilote(e) / Coordinateur(e) Réseaux & Sécurité mini 6 ans d’expériences sur Rennes, capable de coordonner, d'organiser et d’accompagner une équipe de 30 collaborateurs sur le projet, de conseiller le client sur des sujets innovants, de vérifier les mises en applications, et de contribuer à des projets stratégiques à grande échelle. Vous serez le pilote/ Coordinateur des sujets réseaux de notre centre d’expertise, garant(e) de la qualité, de la sécurité et de l’évolution des mises en place des sujets d'infrastructures. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes internes One Team et dans une logique de co-construction de solutions réseaux, robustes et innovante pour le client. Votre mission : • Assurer la coordination du pilotage et déploiement technique global des infrastructures réseau et sécurité (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, filtrage, load balancing, proxy, etc.)., • Être le facilitateur auprès des équipes, du client et des partenaires, garant du respect de la cohérence des choix d’architecture et des standards., • Encadrer, piloter, coordonner et accompagner une équipe d’administrateurs et d’ingénieurs réseau/sécurité., • Contribuer au bon fonctionnement et à la mise en place des propositions d’amélioration continue, à la sécurisation et à l’automatisation des environnements., • Participer à la gestion du cycle de vie des solutions, de la conception à la mise en production (build & run). Environnement technique : • Réseaux et Sécurité : Cisco, Aruba, Fortinet, Juniper, F5 BIG-IP, Stormshield, VPN IPsec/SSL, WAF, Palo Alto, • Méthodologie : ITIL, ISO 27001, • Mobilité & Authentification : UCOPIA, Cisco ISE, • Automatisation & Scripting : PowerShell, Python, Bash Compétences attendues : • Connaissance en architecture et ingénierie réseaux & sécurité (LAN/WAN, Wi-Fi, pare-feu, VPN, load balancing, segmentation)., • Bonne connaissance des normes de sécurité et process ITIL., • Capacité à organiser, coordonner, mettre en place les solutions techniques auprès des équipes., • Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Leadership technique : capacité à accompagner et fédérer une équipe. Détails pratiques : • Localisation : CDS Experis Rennes, • Statut : CDI, • Expérience : Minimum 6 ans dans le domaine, • Démarrage souhaité : Immédiat ou suivant votre disponibilité, • Langue : Français / anglais technique

Missions : Installation d’équipements informatiques au sein des Datacenters • Rackage serveurs, switchs, routeurs, etc., • Brassage d’équipements dans le respect des normes de topologie réseau, • Configuration hardware : paramétrage iDRAC, BIOS, etc., • Upgrade couche firmwares, • Déploiement d’OS par banc de génération standardisé, • Référencement des équipements, connexions, etc Décommissionnement d’équipements des Datacenters via processus inverse de l’installation Opération sur équipements existants : modification brassage, ajout cartes, upgrade mémoire Logistique : Aménagement espaces de stockage selon les normes de sécurité en vigueur, Expédition ou réception de matériel inter-sites Gestion de stocks : Gestion et suivi des matériels en stocks, commande/approvisionnement, Réception de matériel sur site Gestion des incidents • Diagnostic sur équipement en panne (test hardware, prise de trace, etc.), • Déclaration incidents chez fournisseur, • Réparation par changement de pièces sur équipements, • Analyse proactive des pannes par suivi visuel des équipements en salle Intervention en salle Nous sommes faits pour travailler ensemble si : • vous disposez d'une expérience de plusieurs années end datacenter, • vous faites preuve de rigueur et d'organisation

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Notre client, acteur majeur des solutions de communications unifiées pour les entreprises, met à disposition des équipes techniques un écosystème complet permettant l’accès à distance aux équipements des clients afin d’assurer la continuité de fonctionnement de leurs services. Dans ce cadre, vous interviendrez sur un projet stratégique visant la migration des composants DCaaS Preprod/Prod des offres Teaming / Connect Pro, depuis le cloud Cloud Avenue (OB) vers le cloud SoIaas (OF). Les composants DCaaS incluent le back, le front ainsi que divers modules fonctionnels. Vous travaillerez au sein d’une équipe internationale en binôme avec un Architecte Technique IT. 🧩 Missions Vous interviendrez sur l’ensemble des phases du projet, notamment : 🛠 Spécifications & préparation • Rédiger la spécification technique pour l’équipe SoIaas : création du tenant, création des VM (plus de 100 VM)., • Monter en compétences sur l’onboarding SoIaas. ⚙️ Déploiement technique • Déployer et configurer les clusters Galera (MariaDB) et RabbitMQ., • Déployer et configurer les composants nginx. 📦 Migration & flux • Préparer la migration des données., • Saisir les demandes d’ouverture de flux dans les outils internes :, • 140 flux à ouvrir (70 en Preprod / 70 en Prod). 🧪 Tests et validation • Contribuer aux tests, à l’acceptance, et à la définition du dataset de la nouvelle plateforme., • Mettre à jour les tests automatiques., • Définir le dataset pour la migration. 📘 Documentation • Apporter votre support à l’architecte INNOV pour la mise à jour du DAT (document existant pour la Prod + matrice des flux pour la Preprod). Compétences Techniques : 🎯 Obligatoires • Expertise en environnements IaaS & VMware (création de tenants)., • Compétences solides sur Cluster Galera (MariaDB) et RabbitMQ., • Très bonne maîtrise de nginx., • Connaissances approfondies des architectures réseau :, • ouverture de flux,, • protocoles IP (HTTP, SMTP, LDAP, DNS, SYSLOG, NTP, IPSEC),, • outils d’ouverture de flux., • Pratique confirmée des phases de Tests & Acceptance., • Anglais courant (lu, écrit, parlé) : échanges internationaux fréquents. Profil recherché : • 5 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire., • Profil ITS P30., • Capacité à travailler en binôme (avec l’Architecte Technique IT du projet)., • Rigueur, autonomie, sens de la communication. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

À propos de l'entreprise Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. À propos du rôle Notre client, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication unifiées pour les entreprises, dispose d’un écosystème technique permettant à ses équipes d’intervenir à distance sur les équipements clients afin d'assurer la continuité de service. Dans le cadre de l’évolution de ses plateformes, il est prévu de migrer les composants DCaaS (back, front et services associés) des environnements Preprod/Prod d’un cloud interne vers une nouvelle infrastructure IaaS. Vous interviendrez au sein d’une équipe internationale afin de prendre en charge l’architecture technique, la migration et les actions associées. Responsabilités • Spécifications & préparation, • Élaborer la spécification permettant la création du tenant et la mise en place de plus de 100 VM., • Monter en compétences sur le processus d’onboarding du nouvel environnement IaaS., • Rédiger les 8 contrats d’interface avec les différents enablers techniques (SIU, Gate4, IOS-W…)., • Déploiements & configurations, • Déployer et configurer les clusters Galera (MariaDB) et RabbitMQ., • Déployer et configurer les composants nginx., • Participer à la préparation de la migration des données., • Réseau & sécurité, • Saisir les demandes d’ouverture de flux (env. 140 flux)., • Intervenir sur les problématiques réseau : protocoles IP (HTTP, SMTP, LDAP, DNS, SYSLOG, NTP, IPSEC…)., • Support à l’architecture, • Collaborer avec l’Architecte INNOV pour la mise à jour du DAT (documentation technique)., • Contribuer aux jeux de données et à la mise à jour des tests automatiques., • Tests & validation, • Participer aux phases de tests, recettes et acceptances., • Définir le dataset de la nouvelle plateforme et celui de la migration. Qualifications Très bonne maîtrise des environnements IaaS & VMware (création de tenants). Compétences requises • Compétences avérées sur Galera (MariaDB) et RabbitMQ., • Connaissance de nginx., • Solides compétences en architecture réseau : ouverture de flux, protocoles IP, outils de gestion des flux., • Expérience sur les phases de Tests & Acceptance., • Anglais courant (échanges réguliers avec des équipes internationales). Compétences préférées • 5 ans d’expérience minimum sur un poste d’Architecte Technique IT., • Capacité à travailler en binôme (notamment avec un Architecte Réseau). Rémunération et package de compensation NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée., • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%., • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)., • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse., • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût., • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)., • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation., • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité., • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous. Déclaration d'égalité des chances Experis s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail.

Dans un contexte de forte croissance et d'accélération technologique, notre client recrute un·e Data Manager Réseau afin de contribuer à la structuration et à la montée en puissance de sa plateforme SI. Création de poste au sein d'une équipe en construction, le rôle de Data Manager Réseau

L'Institut National de l'Audiovisuel un stagiaire commercial (F/H) (orienté stratégie commerciale/marketing digital) au sein de la Délégation régionale de Rennes pour une durée de 3 à 6 mois. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Sous la responsabilité directe de la déléguée régionale, vous assisterez l’équipe de la délégation dans les démarches de prospection de l’INA (images animées et archives sonores) en vue de la distribution et valorisation des contenus auprès de différents types d’acteurs audiovisuels et culturels. Vous serez amené/e à : • Analyser l’environnement dans un but de prospection commerciale, • Cartographier et analyser le marché, • Déterminer des cibles pertinentes, • Réfléchir à notre stratégie et méthode de prospection (discours et éléments de langage), • Mener des prospections par téléphone et/ou par mails pour valoriser les archives et les différentes missions de l’INA, • Développer un réseau de contacts et tenir un tableau de suivi, • Effectuer un reporting des activités auprès de la hiérarchie, • Contribuer à la représentation de la délégation lors d’évènements et manifestations, le cas échéant Profil : Vous êtes étudiant en BAC +4/5 et préparez actuellement un diplôme en marketing, communication et/ou développement commercial. Compétences et aptitudes : • Sens du contact et appétence relative à la négociation commerciale, • Capacité à mettre en œuvre des moyens appropriés pour atteindre ses objectifs, • Capacité à rendre compte, • Sens du travail en équipe, • Bonne culture générale et maîtrise de la langue française, • Qualités rédactionnelles, • Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, Wordpress, Netvibes, réseaux sociaux, LinkedIn, • Maitrise des outils de prospection (hubspot et/ou autres), • Organisation, méthode et rigueur, • Bonne connaissance des technologies de l'information, • Une connaissance du secteur industriel, économique et touristique régional serait un plus Modalités du poste : • Début du stage : dès que possible, • Localisation : Rennes (Bretagne)

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Rennes Ouest (35) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire (120 collaborateurs, 13M€ de CA) qui accompagne les dirigeants dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité au travers d’expertises en Audit, Expertise-Comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management et Organisation RH, RSE et Gestion Patrimoniale. Autonome et très implanté localement avec 3 bureaux à Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est également intégré à un réseau national, toujours classé en tête ou 5 étoiles des tops cabinets de Conseils, d’Audit, ou d’Expertise comptable. Sa clientèle composée de belles PME-PMI apprécie l’engagement de ses équipes, leur proximité et réactivité, et un accompagnement global dans l’amélioration de la performance et des process. Pour étoffer ses équipes, il recherche aujourd’hui son.sa Responsable Juridique Droit des sociétés et Fiscalité. Vos missions L’activité du service Droit des sociétés/Droit des affaires se répartit en 3 volets : le juridique courant et annuel (approbation des comptes, suivi, négociation et renouvellement des baux, transfert de siège, changement de dirigeant, …), le juridique exceptionnel (ingénierie juridique lors de fusion, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, rédaction de pactes d’associés, …), ainsi que des missions patrimoniales et en fiscalité des entreprises et des dirigeants. Au sein d’un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d’intégration, vous avez pour principales responsabilités : • L’animation et l’accompagnement d’une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés sur les sites de Rennes et Saint-Brieuc,, • La supervision et la relecture des dossiers complexes, notamment en juridique exceptionnel,, • La relation clients, avec des rendez-vous de cadrage, la gestion des dossiers et le suivi de leur temporalité,, • Le pilotage et la gestion des missions patrimoniales : rendez-vous client, analyse de la stratégie et simulation des effets, proposition du montage juridique, interface avec le Notaire et suivi,, • La formation de votre équipe juridique, des services internes au cabinet et également de vos clients,, • La réalisation de missions transverses favorisant l’interconnexion entre les différentes expertises du cabinet,, • La participation à la commission juridique avec vos pairs du réseau national : partage d’expérience, veille sur les outils, co-construction des formations. Les conditions et avantages du poste • Fourchette de rémunération comprise entre 55 et 70 k€/an., • Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT., • Le poste est basé à Rennes (35) ou à Saint-Brieuc (22). Il nécessite des déplacements réguliers (1 journée par semaine, hors rendez-vous clients). Et vous ? De formation supérieure Master en droit des affaires, droit fiscal, avec idéalement une spécialisation en gestion patrimoniale, vous justifiez d’au moins 5 ans en juridique corporate et fiscalité des entreprises et des dirigeants, en entreprise ou en cabinet d’Avocat. Expert.e en droit des Affaires, reconnu.e pour vos capacités managériales et organisationnelles, si vous avez une appétence pour élargir vos compétences en supervisant d’autres spécialités juridiques, notre Cabinet peut vous le proposer. Fédérateur.trice, autonome, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Doté.e d’un esprit entrepreneurial, apporteur.euse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisite et multiactivité. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « ___ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs dont une centaine d'associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne, Italie ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". En tant que consultant manager, vous serez pleinement intégré aux équipes Transactions Services et serez amené à intervenir sur des missions de due diligence financière à l’achat ou à la vente pour le compte de client Corporate ou des fonds d’investissement en France et à l’étranger. Les analyses que vous réaliserez porteront sur la compréhension de la performance historique, la génération de trésorerie et les hypothèses retenues dans les Business Plans. Vos travaux seront toujours adaptés aux besoins de nos clients et auront pour objectif de les aider dans leurs prises de décisions. Vous aurez également l’occasion d’accompagner des analystes juniors et seniors dans leur évolution et serez encouragé(e) à prendre part à des sujets transverses relatifs au développement du cabinet. Vous êtes de formation supérieure, Ecole de commerce ou Ingénieur, et avez une expérience réussie de 5 ans et plus en cabinet d’audit Big 4 ou équivalent (audit ou conseil en Transaction), et vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Entrepreneur dans l’âme, vous êtes motivé(e) pour participer au développement commercial de notre cabinet. Enfin, vous êtes particulièrement motivé(e) pour rejoindre les équipes et participer à l’aventure Eight Advisory Grand Ouest.

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale. Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Travaux, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages, dans un souci de sécurité, de rentabilité et de qualité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Etudier et organiser le chantier en tenant compte du planning, des besoins humains et matériels et en veillant à la sécurité de celui-ci, • Lancer les travaux en veillant à instaurer un climat de confiance entre les différentes parties prenantes et en veillant au respect des consignes préalablement définies, • Suivre l’exécution et l’avancement des travaux en assistant aux réunions hebdomadaires, en faisant des visites chantiers, en s’assurant de la conformité de la réalisation des ouvrages et en ajustant le planning, • Gérer et organiser les équipes en tenant compte des besoins du chantier, • Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (devis, facturation, relances clients, budget) en lien avec le Responsable Administratif et Comptable, • Organiser et suivre la clôture du chantier en assurant la réception du chantier, en participant aux levées de réserves et en transmettant les éléments au bureau d’études., • Être garant des règles de sécurité sur les chantiers Qualifications : De formation Bac +2/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2/3ans dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment, idéalement dans la façade ou avez une appétence pour ce domaine. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation. Vous appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Participation SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Vous souhaitez prendre part activement au développement et à la réussite d’un projet industriel innovant ? Le Bâtiment 78, lieu emblématique de Rennes Métropole dédié à l'accueil de startups et d'entreprises engagées dans la réindustrialisation décarbonée, recrute via sa société d'exploitation son/sa Responsable prospection et sourcing de projets industriels ! 🔍 Responsable prospection et sourcing de projets industriels H/F 📍 Lieu : Chartres-de-Bretagne 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Véritable moteur du développement du Bâtiment 78, vous assurez la prospection et la commercialisation des espaces, identifiez et sélectionnez des projets industriels à fort potentiel et analysez leurs besoins techniques. Vous coordonnez l’accompagnement des entreprises sous statut de pépinière et, pour toutes les entreprises hébergées, assurez le suivi tout au long de leur parcours, c’est-à-dire de l’intégration à la sortie, en contribuant activement à leur réussite et au rayonnement du site. 🎯 Missions Principales Mettre en place un plan d’action commercial (networking, salons, ciblage B2B, actions multicanal). Identifier et attirer des startups industrielles, PME et ETI alignées avec les filières prioritaires. Promouvoir les espaces et services du Bâtiment 78 en France et en Europe. Contribuer à renforcer l’écosystème d’innovation du territoire. Évaluer le potentiel industriel des candidats et les contraintes techniques et réglementaires. Faciliter l’accès aux services, mobiliser les partenaires, prestataires et réseaux. Coordonner les diagnostics. Evaluer le renouvellement des contrats de location. Des déplacements réguliers en Bretagne sont à prévoir, ainsi que des déplacements ponctuels en France et en Europe. 👤 Votre profil : • Formation Bac +4/5 (école d’ingénieur, commerce, innovation, développement économique), • Expérience de 3 ans minimum en prospection, incubation, accompagnement de startups industrielles, développement économique ou secteur industriel., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques, • Aisance relationnelle, sens du réseau et de la négociation 📌Conditions du poste : • Rémunération brute annuelle : 40/45 k€ sur 13 mois, • Convention collective de l'Immobilier, • Statut : Cadre – forfait 218 jours Nous œuvrons pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Pacé (35) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Former les collaborateurs et les faire monter en compétences, • Manager vos équipes ( Commerciaux terrains et sédentaires), • Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous avec les prospects ou les adhérents., • Accompagner les commerciaux dans l'atteinte de leurs objectifs, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des objectifs, • Assurer les réunions d’équipe, • Contribuer aux actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi. Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une solide expérience dans le développement commercial en assurance ✔ Vous êtes un leader et avez le gout du management. ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez faire monter en compétences vos équipes En rejoignant la Carac en tant que Responsable de zone, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction du Développement Commercial recherche son nouveau Commercial Assurance Particuliers H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à RENNES (22), proche des transports (Ligne de tram b / arrêt de bus Ligne 54 : Géniaux). Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F, autonome au sein de l'agence, votre quotidien sera : • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire, • Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale, • Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients, • Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale, • Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins, • Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance, • 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers, • La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie, • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact, • Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien, • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle, • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés, • A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 35 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Prime annuelle variable versée en fonction de la performance collective et individuelle, • Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Le poste de Responsable d'Affaires de la

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Technicien(ne) de Maintenance Liaisons Aériennes au 121 avenue Gros Malhon - 35000 Rennes, France.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical recrute, pour le compte de son client -

Participation à l’élaboration de stratégies commerciales autour des offres de connectivité, en mobilisant vos connaissances techniques et fonctionnelles des solutions.

TOULOUSE : Business Developer Senior – (H/F).Vous avez le réseau, nous avons le reste.Meta, Google, TikTok et les autres, mais aussi le Tracking avancé) et nous produisons des contenus vidéo qui marquent les esprits.Pour conquérir le marché toulousain, nous cherchons un profil capable d'allie

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Vous justifiez d'une première expérience orienté sur la technique, d'administration système et réseau par exemple, ainsi d'une expérience en tant que chef de projet. Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes un Chef de Projet (H/F).