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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété. Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement. Vos mission

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Notre client, réseau de conseil en forte croissance, renforce son équipe commerciale sur la rég

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Entreprenez avec le réseau pionnier des services à la personne ! Elu meilleur franchiseur de son secteur en 2024, APEF est devenu un incontournable et vous propulse vers la réussite.Avec plus de 170 agences dont 90% en franchise, le réseau APEF est dynamique, performant, humain et peut compter s

Vous avez une fibre commerciale affirmée et une vraie capacité d'analyse financière ?.Vous souhaitez construire et développer votre propre portefeuille au sein d'un réseau national structuré ?.Dans le cadre de son développement national, mon client renforce son activité Regroupement de Créd

Avec près de 300 agences immobilières membres de son Réseau, Arthurimmo.La différence de ce réseau de professionnels : la volonté de s'inscrire dans une dynamique de regroupement national, afin de valoriser l'expertise métier et le professionnalisme de l'Agent Immobilier.Dans le cadre de notr

Présenter les offres commerciales et conduire les négociations. Participer à des événements et réseaux professionnels afin de développer le réseau commercial. Construire et maintenir une relation commerciale durable et de confiance.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !.Nous recherchons pour notre client basé à Nantes, un (e) consultant spécialisé da

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La pertinence des choix des partenaires ainsi que la confiance de ses clients ont conduit IFB France à un développement rapide et à une implantation sur l’ensemble du territoire, grâce à un réseau professionnel de 120 conseillers patrimoniaux indép

Métier Intérim et CDI est un réseau de 17 agences dans l'Ouest de la France.

Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. La gestion quotidienne du magasin.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Participer aux déploiements des systèmes billettiques : • Assurer le suivi des équipements et des consommables, • Gérer les réceptions et livraisons,, • Maintenir à jour l’inventaire des stocks Assurer l’assistance technique et fonctionnelle des systèmes auprès des utilisateurs (HelpDesk) • Répondre aux demandes des utilisateurs par téléphone, mail, outil de ticketing, • Assurer l’assistance technique avec intervention éventuelles sur le terrain, • Le cas échéant vous signalez les anomalies matérielles et logicielles à l’industriel pour correction. Administrer le système billettique • Assurer la surveillance du bon fonctionnement opérationnel du système, déclencher les procédures de maintenance, de reprise d’activité, …, • Réaliser le paramétrage de la gamme tarifaire, les changements de versions logiciels, suivi des incidents et des anomalies, gestion des habilitations, • Maintenir à jour le référentiel documentaire relatif à l’exploitation. Assurer la maintenance curative et préventive (maintenance niveau 1 et 2) des équipements • Assistance technique avec intervention éventuelles sur le terrain,, • Exploitation du banc de maintenance diagnostic des pannes et réparation, • Gestion de la relation avec l’industriel, • Gestion des réceptions et livraisons des équipements, • Paramétrage des équipements billettiques Assurer l’activité de création des cartes de transport et de service après-vente • Charger de la réalisation des cartes de transport, de leur mise à jour et de la réalisation de duplicatas., • Assurer le service après-vente. Profil • Vous êtes de formation Bac +2/3 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, • Vous avez des connaissances générales et intérêt prononcé pour les architectures et techniques utilisées dans les systèmes informatiques (utilisation de systèmes d’exploitation Windows/Windows server ; systèmes de gestion de base de données (type SQL) ; formats d’échange (type XML) ; compétences réseau et serveurs), • Vous avez des connaissances en outils de supervision et de gestion d’anomalies, de reporting, … et maîtrisez les fondamentaux des processus de tests et de déploiement d’équipements, • Vous connaissez des systèmes d'information transport (billettique, MaaS), • Vous avez une bonne expression écrite et orale, êtes curieux, avec le sens du service Ce que nous vous proposons : • Rémunération 30/32K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Votre mission En tant que membre du Centre de Service d’Heliaq Solutions, vous effectuerez des interventions à distance pour l’un de nos clients stratégiques. Les périmètres de compétences couvrent les équipements bureautiques ainsi que l'infrastructure systèmes et réseaux. Vous assurez le suivi et le traitement des tickets dans le cadre des engagements contractualisés avec notre client. Gestion des incidents et demandes : • Prise en charge et qualification des tickets., • Résolution des incidents et demandes de niveau 1 en collaboration avec les équipes terrain et les administrateurs et ingénieurs du Centre de Services., • Réalisation d’actions préventives sur les postes et sur l’infrastructure., • Surveillance de l’outil de supervision et traitement des remontées d’alertes. Votre profil • De formation Bac +2 minimum en informatique avec diplôme associé, vous avez une expérience confirmée d’au moins deux ans idéalement en ESN avec notamment des prestations chez les clients., • Vous maîtrisez les environnements bureautiques Windows 10 à 11 et les logiciels associés (configuration réseau et système, suite Office, clients de messagerie Outlook) et les environnements Microsoft O365., • Vous faites preuve d’une réelle empathie et savez adapter votre comportement en fonction du statut et des attentes de votre interlocuteur., • Vous avez de bonnes compétences sur les réseaux IP, WIFI, matériels associés et êtes capable d’assurer les diagnostics afférents., • Vous savez assurer le premier niveau sur les problèmes d’interconnexion d’un poste informatique à un réseau d’entreprise (AD/DNS, DHCP, partage de fichiers, partage d’imprimantes). Autres informations : • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Accord télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle + enfants), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

📌 Offre d’emploi – Architecte Cloud Senior AWS / Azure (F/H) 🌟 Contexte Dans le cadre d’un projet de transformation Cloud d’envergure, Experis accompagne l’un de ses clients dans le recrutement d’un Architecte Cloud Senior (F/H). Le poste consiste à concevoir, piloter et accompagner la mise en œuvre d’architectures Cloud AWS et/ou Azure dans un environnement exigeant et structuré. 🎯 Vos missions En tant qu’Architecte Cloud Senior, vous intervenez comme référent(e) technique et leader d’architecture : Architecture & Expertise • Participer à la conception et à la définition des architectures Cloud (AWS/Azure)., • Piloter les études d’architecture et proposer les solutions les plus pertinentes selon les contraintes techniques et métiers., • Rédiger les HLD, LLD, dossiers d’architecture, patterns, modèles. Pilotage & Lead Technique • Animer des ateliers d’architecture et accompagner les équipes de développement/exploitation., • Être le point d’appui sur les sujets Cloud Native : microservices, conteneurs, scalabilité, sécurité., • Garantir les bonnes pratiques Cloud, DevSecOps et FinOps. Industrialisation & DevOps • Contribuer à la mise en place des pipelines CI/CD., • Déployer et automatiser les infrastructures via IaC (Terraform, CloudFormation)., • Intervenir sur les environnements Docker / Kubernetes. Accompagnement & Conseil • Participer aux phases de cadrage, d’avant‑vente technique et à la définition des trajectoires Cloud., • Conseiller les équipes internes et les parties prenantes métier/IT. 🧰 Stack & Environnement technique • AWS : EC2, VPC, IAM, Lambda, S3, RDS, CloudWatch…, • Azure : VM, VNet, AD, Functions, AKS, Storage, SQL MI…, • CI/CD : GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps, • IaC : Terraform, CloudFormation, Bicep, • Containers : Docker, Kubernetes 🎓 Profil recherché • 7 à 10 ans d’expérience minimum sur des fonctions d’architecture Cloud., • Solide background technique et expérience en conception Cloud., • Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à driver les équipes., • Certifications AWS ou Azure appréciées.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Exploitation, nous recherchons 2 techniciens d'exploitation H/F pour garantir la fiabilité des sauvegardes et assurer un support de premier niveau auprès de nos clients. Vos missions : Rattaché(e) à l’équipe Exploitation Sauvegarde France, vous aurez la charge de : • Assurer la supervision quotidienne des sauvegardes NetBackup et Veeam, • Analyser et relancer les jobs en échec selon les procédures, • Effectuer des restaurations simples (fichiers, dossiers), • Communiquer avec les clients (téléphone, tickets, mail), • Qualifier et suivre les incidents via l’outil de ticketing, • Escalader les incidents complexes vers les niveaux supérieurs (N2/N3), • Documenter les actions et mettre à jour les tickets, • Appliquer les procédures d’exploitation et règles de sécurité, • Contribuer à l’amélioration continue des processus Environnement technique • Outils de sauvegarde : NetBackup / Veeam, • Systèmes : Linux / Windows Server, • Virtualisation : environnements virtualisés, • Supervision & ticketing : EV Observe, EasyVista, • Méthodologie ITIL Votre profil : Vous disposez d’une première expérience en support IT (N1/N2) et maîtrisez les bases de la sauvegarde et restauration. Vous avez des connaissances solides des environnements Linux et Windows, ainsi que des notions réseau qui vous permettent d’interagir efficacement avec les équipes techniques. Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre sens du service. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à la réussite collective. Nous vous proposons un environnement stimulant où vous pourrez monter en compétences et évoluer vers un poste de Niveau 2. Vous bénéficierez de formations et certifications pour développer votre expertise, ainsi qu’un mode de travail hybride (combinant présentiel et distanciel). Ce poste est basé sur notre agence de Saint-Herblain et s’inscrit dans une plage horaire étendue (7h-21h). Afin de garantir cette couverture, ce recrutement concerne deux profils pour rejoindre notre équipe. Des astreintes nuit et week-end sont à prévoir.

Nous recrutons pour notre marque BN, notre Alternant·e Informatique (F/H), sur le site de Vertou près de Nantes (44). 🎯 Vos missions Rattaché·e au chargé de projet informatique, vous contribuerez au bon fonctionnement du système d’information et accompagnerez les utilisateurs au quotidien. Vos principales missions seront les suivantes : Support utilisateurs • Analyser les incidents signalés par les utilisateurs et assurer leur résolution ou leur transmission au bon interlocuteur., • Assurer un support de second niveau afin d’accompagner les utilisateurs sur leurs problématiques techniques. Préparation & Dépannage • Préparer et mettre à jour les postes de travail ainsi que les logiciels., • Participer au déploiement et au dépannage du matériel informatique. Télécoms & Réseaux • Intervenir sur les lignes et équipements de téléphonie fixe et mobile : configuration, installation, gestion des postes et des lignes, dépannage., • Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des serveurs, des outils et des infrastructures réseau. De façon générale, nous recherchons une personne motivée, appréciant autant les aspects techniques du poste que la dimension relationnelle. Cette alternance vous permettra d’interagir avec l’ensemble des métiers de l’entreprise et d’aborder des problématiques variées et concrètes. 🌟 Votre profil Issu·e d’une formation BAC+2 de type BTS ou DUT Informatique, vous disposez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du support ou de l’informatique générale. Évoluant dans un environnement international, vous serez amené·e à collaborer avec les autres entités du groupe (Royaume‑Uni, Pays‑Bas). Une bonne compréhension écrite et orale de l’anglais est donc nécessaire. Vous êtes reconnu·e pour votre dynamisme, votre proactivité, votre sens du service, ainsi que pour votre aisance relationnelle. Vous recherchez une expérience riche en apprentissages et souhaitez évoluer dans un environnement industriel varié et stimulant ? Cette alternance est faite pour vous ! 📋 Conditions du poste 📍 Alternance basée à Vertou près de Nantes (44) 🚌 Début du contrat d’apprentissage : Fin août / Début septembre 2026 ⌚Durée du contrat : Idéalement 2 ans 👉 Avantages : RTT, 2 ponts offerts par an, 13ième mois, primes vacances, avantages CSE, mutuelle prise en charge, indemnité de transport, restaurant d'entreprise à prix avantageux

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. Vos missions : • Pilotage de projets nationaux : planification, organisation et contrôle des délais, plannings et livrables, avec reporting clair et régulier (ascendant et descendant)., • Gestion d’interventions de proximité dans le cadre d’infogérance matérielle et réseau : postes de travail, bornes Wi-Fi, switchs, salles multimédia., • Multi-clients : accompagnement de grands comptes au sein de l’agence SAN., • Projets variés : de 100 interventions sur quelques mois à plus de 4000 interventions à l’échelle nationale, représentant des budgets de 100 k€ à 2 500 k€., • Animation et coordination : organisation de réunions (COMOP, réunions ponctuelles), pilotage d’équipes projet (techniciens, équipes transverses PM/OSS, prestataires)., • Analyse et synthèse : compréhension des besoins clients, exploitation des données, rédaction de livrables clairs et structurés. • Vous avez avez une expérience confirmée en tant que Chef de Projet., • Maîtrise des outils de gestion de projet : Excel et MS Project (ou équivalent, diagrammes de Gantt, planification)., • Idéalement, connaissance de ServiceNow (facultatif)., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Aisance relationnelle et leadership pour fédérer les équipes autour des objectifs. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : en CDI ou STT, avec un démarrage en janvier 2026. Localisation : prestation de client grand compte sur Nantes avec déplacements en national ; plus de 1500 sites possibles en France Déplacements ponctuels (1 à 2 fois pas mois) Poste hybride : 2 à 3 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Chef de Projet / Coordinateur Réseaux & Cybersécurité (F/H) – Nantes 🎯 Périmètre de la mission La mission s’inscrit dans le cadre du pilotage de projets transverses, elle nécessite une coordination étroite entre différents acteurs internes et externes, ainsi qu’une solide maîtrise des environnements Réseaux & Sécurité. 🛠️ Activités attendues Le/la consultant(e) aura en charge les missions suivantes : Pilotage & Coordination • Analyser les besoins des demandeurs et comprendre les enjeux métiers., • Identifier les produits/équipes qui devront contribuer au projet., • Élaborer le plan de management du projet : organisation, responsabilités, livrables, planning., • Évaluer les moyens nécessaires (humains, techniques, financiers) et répartir les tâches., • Construire et maintenir une tendance de programmation validée par les Product Managers. Suivi opérationnel • Planifier et coordonner l’ensemble des actions du projet auprès des équipes « produits »., • Piloter l’avancement (coûts, délais, risques) dans le respect des engagements et arbitrages., • Animer les instances de pilotage : indicateurs, tableaux de bord, reporting. Communication & Gouvernance • Assurer un niveau d’information clair et régulier dans le module projets., • Garantir que les chefs de projets produits fassent de même., • Contribuer positivement au Process STRS de Gestion de Projets Prioritaires., • Identifier et remonter les risques, alertes et points critiques., • Gérer la relation avec les fournisseurs (prestataires, éditeurs). 🧠 Savoir-faire attendu Le profil recherché devra démontrer : Expérience • Expérience confirmée en tant que Chef de Projet / Coordinateur sur des projets complexes, multi-contributeurs, multi-directions., • Réussite avérée dans la gestion de projets stratégiques ou à forts enjeux., • Compétences solides dans les domaines Réseaux et Sécurité / Lutte contre la cybercriminalité. Compétences clés • Excellentes capacités d’analyse, de compréhension des besoins et de prise de recul., • Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet., • Aisance dans l’animation de comités de pilotage., • Capacité à créer et maintenir des relations de travail de qualité., • Sens du service, autonomie, communication claire, rigueur, organisation., • Très bonnes qualités rédactionnelles. 🧩 Compétences techniques recherchées Très bonne connaissance : • Infrastructure réseau, sécurité, segmentation, • Plateformes d’automatisation Connaissances souhaitées : • ITIL (GDI, GDP, GMEP), • Méthodologie agile type SAFe, • ServiceNow (un plus)

Experte / Expert cybersécurité orienté solution de collecte Splunk, vous participez à des projets variés tels que l’intégration et les évolutions des solutions cybersécurité et infrastructure. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Assurer le fonctionnement optimal des solutions et outils de sécurité dont vous avez la charge,, • Contribuer au paramétrage et à l'intégration des solutions de sécurité, gérer les changements,, • Configurer les solutions en conformité avec les normes et standards définis par les experts du domaine, effectuer des revues régulières des règles et paramètres mis en place, • Mettre en place la collecte des logs et des alertes issues des solutions vers un service de détection d’incidents : SIEM, SOAR, FORENSIC, CTI,, • Veiller au bon fonctionnement de la remontée des logs et des alertes, • Assurer un suivi des actions et rédiger la documentation des processus, • Maintenir et faire évoluer les solutions de sécurité de votre périmètre, dans un objectif de qualité, de productivité,, • Valider l’installation des outils dans l’environnement de production,, • Traiter les incidents ou anomalies ainsi que les exceptions. Environnement technique : infrastructure réseau, SPLUNK, SIEM, SOAR, FORENSIC, CTI, ZABBIX, , EPP, , UNIX, LINUX, Windows, Kubernetes, Gitlab, Python, Java … VOTRE EQUIPE La Direction Sécurité est le garant des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI, ainsi que de la mise en place des outils de contrôle. Il administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du Domaine Solutions de Sécurité (SSEC), vous rejoignez la Tribu Cyber ainsi vous participez l’optimisation du niveau de sécurité des SI de La Banque Postale et de ses filiales, en mettant en œuvre des activités techniques complémentaires, visant à réduire les vulnérabilités ou les menaces pesant sur les SI concernés. Le domaine sécurité est implanté sur la majeure partie des grands sites de la DSI, ce poste vous permet de travailler avec les autres équipes de la direction cybersécurité, l’ensemble des métiers de la DSI. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en expertise SIEM/SOAR dans l’écosystème Splunk. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur. Vous êtes force de proposition et savez adapter votre discours et vos préconisations selon vos interlocuteurs. Vous disposez idéalement de connaissances de la règlementation bancaire en termes de cybersécurité. En tant qu’experte / expert cybersécurité orienté solution de collecte vous vous tenez au fait de l’état de l’art dans votre domaine d’expertise. Vous êtes en appui des spécialistes et des autres acteurs de la Filière SI et de la Direction Sécurité. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial BtoB H/F pour intervenir sur la zone géographique du Grand Ouest, avec une forte autonomie. Véritable point d'entrée business du réseau sur votre territoire, vous êtes à la fois développeur, qualificateur et coordinateur commercia

Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour un de ses clients un Tuyauteur soudeur (H/F) - Modifications de réseau hydraulique par sertissage. Découvrez l’entreprise Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE.

Présentation de l’entreprise : Notre client est un acteur majeur du secteur de la santé et du médico-social en France, spécialisé dans la gestion d’établissements de soins et d’accueil pour personnes âgées, reconnu pour la qualité de ses soins, de son accompagnement et son approche humaine. La restauration est un pilier essentiel de la qualité de prise en charge, de la satisfaction des résidents et de la performance globale des établissements. Notre client recrute aujourd’hui son futur Directeur de la Restauration Groupe H/F afin de structurer, piloter et faire évoluer la fonction restauration à l’échelle de son réseau d’établissements. Poste basé à Nantes (44). Missions : Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous jouez un rôle central dans la définition, le pilotage et l’animation de la stratégie restauration sur l’ensemble des établissements. Vous définissez et déployez la stratégie restauration groupe, en définissant des standards communs en matière de qualité des produits, de nutrition et de modes de production, etc. Vous apportez une expertise métier et culinaire, en portant une ambition forte sur l’expérience alimentaire des résidents et patients. Vous animez et accompagnez les équipes restauration, en assurant un lien fonctionnel avec les équipes terrain, et en harmonisant les pratiques entre établissements. Vous pilotez la performance et la conformité, en mettant en place des indicateurs de suivi (qualité, hygiène, sécurité alimentaire, coûts). Vous êtes le garant de la communication et du suivi de situations de crises. Profil : Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans des environnements de restauration collective multi-sites, idéalement dans le secteur sanitaire, médico-social. Vous maîtrisez les enjeux d’hygiène, de qualité et de nutrition, ainsi que les normes et exigences réglementaires propres à ces univers. Vous avez déjà structuré une fonction, piloté la performance opérationnelle et accompagné des équipes en transversal. Reconnu(e) pour votre posture de référent métier, vous savez apporter méthode, pédagogie et pragmatisme aux équipes terrain. Votre sens du relationnel, votre capacité à faire avancer les sujets et votre sang-froid dans les situations sensibles font de vous un interlocuteur crédible et rassurant. Orienté(e) amélioration continue, vous êtes moteur dans la création et l’évolution du projet culinaire, avec une attention particulière portée aux saveurs, à l’innovation et à la qualité de l’expérience des résidents.

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Chez CyberTrust, nous sécurisons les environnements numériques de nos clients face aux menaces grandissantes, grâce à des solutions de cybersécurité robustes et adaptées. Nous accompagnons nos clients sur les enjeux les plus critiques : gestion des risques, résilience, sécurité réseau, cloud, chiffrement, audits de sécurité, avec une approche personnalisée, pragmatique et orientée valeur. Job Description Vos missions 📝 • Études de faisabilité et conception d’architectures réseau & sécurité, • Chiffrage et accompagnement des besoins métiers, • Implémentation technique des solutions, • Rédaction et mise à jour des documents d’architecture, • Support N3 et gestion d’incidents majeurs, • Contribution à l’évolution des offres de services, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de solutions de sécurité et de gestion des risques. Qualifications Vous disposez d’une expérience confirmée en réseau, acquise sur des environnements structurés et exigeants. Vous appréciez les contextes où la qualité, la fiabilité et la sécurité sont essentielles, et où l’on prend le temps de faire les choses correctement. Vous aimez travailler : • Sur des sujets techniques à fort enjeu, • Dans des équipes expertes, avec des échanges simples et directs, • En alternant réflexion, conception et mise en œuvre, • Avec un cadre clair, des responsabilités bien définies et de l’autonomie Votre socle technique couvre notamment : • Les architectures réseau et sécurité, • Les environnements LAN / WAN / MPLS / VPN, le switching et le routage (Cisco), • Les solutions de sécurité : Firewall, Proxy, Reverse Proxy, WAF, • Les firewalls Fortinet, CheckPoint, Palo Alto, • Les solutions F5 (Load Balancer, APM), • Les proxys Netskope / Bluecoat, • Des notions de scripting, de gestion de certificats et des contraintes réglementaires type PCI / LPM Vous apportez avant tout : • Une posture professionnelle et collaborative, • De la rigueur, de la fiabilité, • L’envie de contribuer durablement à des projets techniques de qualité Additional Information Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Nous recherchons un(e) Talent Acquisition pour renforcer notre agence de Nantes, située à 2 pas de Gare Sud. Tu seras chargé(e) d'attirer des talents IT pour accompagner nos clients sur leurs projets. Pour ça, tu participeras à l’intégralité du processus de recrutement : de la recherche de candidats à la signature du contrat de travail. Tes missions seront les suivantes : • Echanges avec l'équipe commerciale sur les besoins et définition de la stratégie recrutement ;, • Réalisation du sourcing, des préqualifications et des entretiens tout en étant garant du bon déroulé de tout le processus ;, • Réalisation des propositions d'embauche ;, • Rédaction des offres d'emplois et gestion des candidatures ;, • Reporting de l'activité recrutement sur nos outils internes ;, • Suivi et animation de la cooptation ;, • Communication active sur les réseaux sociaux (LinkedIn) ;, • Participation à des évènements tech internes et externes pour activer ton réseau. Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par le recrutement qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ! Younup étant en pleine croissance depuis sa création il y a 6 ans, le challenge est au rendez-vous. Une première expérience dans le recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement t’ayant permis de développer ton sens du relationnel pourrait être un atout 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre Responsable recrutement et DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, vous vous rencontrerez dans nos locaux pour échanger davantage. Ensuite, tu rencontreras Pierre-Marie, notre CEO, pour te partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Enfin, un dernier échange avec Charles, notre directeur commercial, viendra conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études CVC, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études de dimensionnement de réseau de chauffage, climatisation et ventilation d’un projet. Il/elle recevra et diffusera les instructions relatives au projet vis à-vis des autres intervenants du projet et au sein de son équipe. Il/elle produira les études techniques d’un projet dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Il/elle participera aux réunions d’avancement et de coordination. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous connaissez les normes RT 2012 ou RT existant et vous maîtrisez le logiciel PERRENOUD ou CLIMAWIN ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 5 000€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs dont une centaine d'associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne, Italie ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". En tant que consultant manager, vous serez pleinement intégré aux équipes Transactions Services et serez amené à intervenir sur des missions de due diligence financière à l’achat ou à la vente pour le compte de client Corporate ou des fonds d’investissement en France et à l’étranger. Les analyses que vous réaliserez porteront sur la compréhension de la performance historique, la génération de trésorerie et les hypothèses retenues dans les Business Plans. Vos travaux seront toujours adaptés aux besoins de nos clients et auront pour objectif de les aider dans leurs prises de décisions. Vous aurez également l’occasion d’accompagner des analystes juniors et seniors dans leur évolution et serez encouragé(e) à prendre part à des sujets transverses relatifs au développement du cabinet. Vous êtes de formation supérieure, Ecole de commerce ou Ingénieur, et avez une expérience réussie de 5 ans et plus en cabinet d’audit Big 4 ou équivalent (audit ou conseil en Transaction), et vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Entrepreneur dans l’âme, vous êtes motivé(e) pour participer au développement commercial de notre cabinet. Enfin, vous êtes particulièrement motivé(e) pour rejoindre les équipes et participer à l’aventure Eight Advisory Grand Ouest.

À propos d'Ener24🔎 Ener24 est notre société spécialisée dans l'exploitation et la maintenance de centrales photovoltaïques auprès des professionnels. Elle est rattachée à la filiale NEXHOS ENERGIES, du groupe NEXHOS, dédiée aux énergies renouvelables. Depuis plus de 15 ans, Ener24 contribue au développement et à la performance des solutions énergétiques durable. Plusieurs activités complémentaires viennent renforcer son expertise, notamment à travers la supervision, la méthanisation, le rétrofit et le repowering. L’étendue de sa zone d’intervention lui permet de couvrir une large partie du territoire français. Engagée dans une démarche d’innovation et de qualité, Ener24 accompagne ses clients vers un avenir énergétique plus responsable et durable. Dans le cadre de son développement, Ener24 recrute sur le secteur de Nantes, un : Technicien de maintenance photovoltaïque (H/F) - CDI Rattaché(e) au Coordinateur de maintenance, vous êtes en charge de la maintenance des centrales photovoltaïques sur votre zone géographique. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Assurer des opérations de maintenance préventive (contrôles de fonctionnement, tests, mesures) et curative (manœuvres, réparations d’équipements, essais, remises en service) dans le respect des procédures et des plannings d’intervention., • Rédiger des rapports d’intervention., • Être garant(e) de la satisfaction client. Et vous ? • Vous êtes titulaire d’un Bac professionnel, d’un Bac +2 ou d’un Bac +3 en électrotechnique ou équivalent., • Vous justifiez d’une première expérience sur un poste de technicien(ne) de maintenance avec une dominante électrique., • Des connaissances en HTA seraient un plus pour votre candidature., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de curiosité et de méthode., • Vous êtes titulaire du permis B. Environnement de travail 💻 Rattaché(e) administrativement à l’agence de Nantes, vous interviendrez en toute autonomie sur les secteurs suivants : Loire-Atlantique, Morbihan et Ille-et-Vilaine. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les départements voisins. La mobilité sera un élément clé de votre quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 Un package de rémunération attractif comprenant : Intéressement, compte épargne-temps, paniers repas, véhicule de service, Rosaly, accès au réseau de crèches Babilou, avantages CSE, ainsi qu’une charte de télétravail. Modalités ✏️ Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Le temps de travail hebdomadaire est de 39 heures, réparties du lundi au vendredi. Des astreintes les week-ends, par roulement, peuvent être à prévoir.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence nantaise, nous recherchons un ingénieur réseau sécurité H/F. Responsabilités : Administration et supervision des réseaux : • Gérer les infrastructures réseau (LAN, WAN, VPN, VLAN, Wi-Fi)., • Configurer et administrer les équipements de sécurité (pare-feu, proxy, IDS/IPS)., • Identifier, analyser et résoudre les incidents réseau et de sécurité., • Concevoir des architectures réseau et sécurité adaptées aux besoins métiers., • Assurer une veille sur les nouvelles technologies et menaces., • Garantir la conformité des infrastructures avec les réglementations et standards en vigueur (ISO 27001, RGPD). Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur. Une spécialisation en cybersécurité ou en sécurité des réseaux est un plus., • Vous avez acquis une expérience significative en sécurité des réseaux, dans des environnements complexes comprenant de nombreux équipements., • Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, DHCP, DNS, BGP, OSPF, MPLS)., • Expérience avec les équipements réseau et sécurité (Cisco, Juniper, Fortinet, Palo Alto)., • Connaissance des outils d’audit et de sécurité (Wireshark, Nessus, Metasploit)., • Compétences en virtualisation (VMware, Hyper-V) et cloud (AWS, Azure, GCP). Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !