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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété. Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement. Vos mission

Propriétés Privées est le réseau immobilier pionner de l'immobilier sur internet. Depuis près de 20 ans, Propriétés Privées forme et accompagne plus de 3500 conseiller(è)s immobiliers indépendant(e)s (ou négociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France. Que vous soyez en reconv

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Le poste de Ingénieur réseau et sécurité H/F.Nous recherchons un Ingénieur réseau et sécurité pour intégrer l'équipe RUN et BUILD :.Partie BUILD : Contribuer au projet d'évolution.Etude de faisabilité technique / Estimation des charges,.Comprendre les problématiques techniques adressée

SOWEPRO est le 1er Réseau collaboratif de Cessions/Acquisitions de Commerces et d'Entreprises.Basé sur un maillage géographique efficient, ce Réseau se distingue par ses spécialisations METIERS permettant à nos EXPERTS d'accompagner les actuels et futurs entrepreneurs dans leurs projets de cr�

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Le futur Responsable Régional aura la mission de sécuriser l'activité actuelle en animant un réseau de distributeurs solidement implantés, tout en préparant progressivement l'avenir grâce à une présence renforcée auprès des entreprises de pose, menuisiers, agenceurs et prescripteurs. Ce p

IMPULSION CONSULTING est un réseau professionnel non franchisant, composé de consultants-formtateurs affiliés à la marque, qui existe depuis 2013.Sa raison d'être est de chercher à changer la vie en mieux des managers et des équipes grâce à la transmission de compétences comportementales v

Et vous assurez l’entretien des pistes et la maîtrise de la végétation aux abords des voies. Gestionnaire du réseau ferré national, il orchestre les circulations sur près de 28 000 kilomètres de ligne dont il assure l’entretien, la modernisation et la sécurité. L’entreprise est égale

Vous êtes acculturé·e au fonctionnement global du cycle de l'eau et avez des notions sur le réseau et les compteurs ainsi que sur les principes de facturation de l'eau. Vous êtes acculturé·e au fonctionnement global du cycle de l'eau et avez des notions sur le réseau et les compteurs ainsi q

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau est un acteur clé du développement de l’offre ferroviaire en France et en Europe.Gestionnaire du réseau ferré national, il orchestre les circulations sur près de 28 000 kilomètres de ligne dont il assure l’entretien, la modernisation et la sécurité.L�

Vous disposez de connaissances en hydraulique et en fonctionnement de réseau d'eau, ainsi qu'en compteurs, pièces de comptage et plomberie. Vous disposez de connaissances en hydraulique et en fonctionnement de réseau d'eau, ainsi qu'en compteurs, pièces de comptage et plomberie. Le poste de Resp

Gestionnaire du réseau ferré national, il orchestre les circulations sur près de 28 000 kilomètres de ligne dont il assure l’entretien, la modernisation et la sécurité. L’entreprise est également garante d’un accès neutre et équitable à l’infrastructure, en partenariat avec les pou

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau est un acteur clé du développement de l’offre ferroviaire en France et en Europe.Gestionnaire du réseau ferré national, il orchestre les circulations sur près de 28 000 kilomètres de ligne dont il assure l’entretien, la modernisation et la sécurité.L�

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Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !.Nous recherchons pour notre client basé à Nantes, un (e) consultant spécialisé da

Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un expert en direction commerciale et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Catalyseur de croissan

Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine.

Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins !. Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :.

Adecco recherche pour l’un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le domaine bancaire un·e Chargé·e de Middle Office (H/F) basé·e à Nantes. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compéten

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Rejoignez un acteur incontournable des télécommunications et du numérique !Adecco recrute pour son client, leader mondial du secteur, un Conseiller Clientèle H/F pour une mission d'intérim de 3 mois minimum, basée sur les boutiques de Nantes et Trignac. Premier réseau d'agences d

L'agence Adecco Nantes recherche, pour l'un de ses clients spécialisés en téléphonie, un conseiller vendeur (h/f). Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique

Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins !. Vos missions en tant que conseiller immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers.

Notre client, entreprise française reconnue dans le secteur du retail, acteur majeur de la mode et de la distribution est présente sur tout le territoire national avec un réseau de plusieurs centaines de points de vente. Aujourd'hui, notre client est à la recherche de son(sa) futur(e) Business A

Adecco recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans l’agencement de lieux de vente, un·e Assistant·e Comptable et Administratif (H/F) basé·e à Nantes. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toute

Adecco recrute pour son partenaire spécialisé dans la conduite de grands projets d’aménagement, de construction et de gestion et commercialisation du patrimoine immobilier sur l'agglomération nantaise. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-

Métier Intérim et CDI est un réseau de 17 agences dans l'Ouest de la France.

Développer et animer votre réseau de prescripteurs (agents immobiliers, notaires, constructeurs…). Accompagner vos clients dans la recherche et l'obtention de leur financement (prêts immobiliers, regroupement de crédits, assurances). Dôté(e) d'une expérience professionnelle significative da

Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux.

Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires.

Le poste de Tuyauteur soudeur (H/F). Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client un Tuyauteur soudeur (H/F) - Modifications de réseau hydraulique par sertissage.

Accompagnement complet : formation dirigeant, outils, support et suivi individuel ( nouveau logiciel 2026 exclusivement développer avec l'IA pour booster la performance des OF /CFA disponible chez YYYOURS FORMATIONS). Rejoignez le réseau YYYOURS FORMATIONS : Devenez Directeur(trice) indépendant(e

Ippon, ce n’est pas que du judo ! 🥋 (bon, à part notre fondateur, ancien champion de judo, et plusieurs ceintures noires qui se cachent parmi-nous...) Ippon, c’est surtout notre entreprise, et un cabinet de conseil et d’expertise technique. Nous croyons à la force du collectif. C’est pourquoi nous avons construit des communautés tech et non tech. Cependant, les silos, non merci ! Demain, tu travailleras avec des spécialistes du mobile, du Web, de la Data, du Cloud, et de l’Agilité. Parlons un peu d’IPPON Nantes, début 2019, une nouvelle stratégie se met en place! L’objectif : redynamiser la marque IPPON sur le Grand Ouest en accompagnant les entreprises locales dans leur transformation numérique. Pari réussi ! Donc pour continuer sur cette dynamique de croissance et co-construire cette nouvelle histoire avec nos 70 consultants de choc, nous recherchons un(e) talentueux(se) Business Developper (H/F) pour renforcer l'équipe en place composée d’un Directeur d’Agence et d’une Business Developer senior ! Ton Job: Tu développeras le marché en prospectant des cibles identifiées pour construire ton portefeuille clients. Tu assureras le développement et la fidélisation de ton portefeuille. Tu porteras avec autonomie nos offres et nos propositions auprès de tes clients. Tu rédigeras des propositions commerciales et mèneras les négociations des offres complexes à forts engagements en collaborant avec les équipes IPPON. Tu assureras un reporting régulier de tes activités : prévisionnel, CA, niveau de marge… Tu participeras au rayonnement de la marque IPPON en t’impliquant dans l’écosystème nantais et les événements de référence. Enfin, tu seras en contact quotidien avec nos équipes et tu participeras au suivi de missions des ingénieurs IPPON Ta progression chez IPPON c’est : être accompagné(e) par un(e) mentor business Ippon avec le programme BlackBelt, participer à des conférences spécialisées / généralistes et construire ton réseau, intégrer des formations spécifiques commerciales, découvrir nos métiers de l’IT auprès de consultants experts et avide de partage et être formé(e) à la prise de parole en public. Ce qu’on attend de toi: 1-3 ans d’expérience commerciale. Ton leitmotiv : développer et créer de la valeur pour tes Clients. Tu es un(e) passionné(e) du business tout en cultivant ton esprit “geek”. La chasse c’est ton terrain de jeu. Proactif(ive), curieux(se), motivé(e) tu es ! Goût du challenge, esprit de compétition, esprit d’équipe, performance, dépassement de soi, tes valeurs sont ! Nos plus :) Accompagnement de proximité : Un DM tous les matins avec ton DA, ta collègue et au minimum un point de suivi tous les mois avec ton manager. Réduire la fracture numérique en France ainsi qu’à l’étranger en partant ___ pour installer et distribuer du matériel informatique dans les écoles. Vie d’agence active animée par IPPON et les consultant(e)s pour consolider la cohésion d’équipe (d’ailleurs tu peux en voir un petit aperçu via notre page ___). Télétravail 2 fois/semaine Une prime de mobilité, un local, et une douche pour venir à vélo. Coaching sportif hebdomadaire. Café / Thé à volonté et corbeille de fruits tous les lundis. Package salarial comprenant fixe + variable attractif. Les informations recueillies sont enregistrées dans un fichier informatisé pour traiter la demande exprimée ainsi qu'à des fins de communication. Les données collectées ne sont pas communiquées à des personnes extérieures à la société "IPPON Technologies". Les données sont conservées pendant trois années. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Consultez le site ___ pour plus d’informations sur vos droits. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données : . Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction commerciale et sous la responsabilité du Directeur régional, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont : • Participer au développement de la branche Risques Techniques en élaborant des solutions d’assurance sur mesure, dans le respect de notre politique de souscription ;, • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance ;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles ;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise…) en accord avec notre politique d’acquisition ;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers afin de fidéliser notre réseau d’apporteurs. De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative en Risques Techniques. Vous avez un bon relationnel associé à des qualités de négociateur.rice. Vous êtes à la fois entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez également travailler en équipe.

Qui sommes-nous ? Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de mobilier et Art de la table. Options Ouest, filiale du groupe, est implantée à Nantes depuis 1989. Notre dimension humaine se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance. L’engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance. Nos valeurs : l’Exigence, le Respect et l’Engagement sont les piliers de notre Maison. Description du poste : • Assurer une prospection multicanale en vous appuyant sur le réseau existant ainsi que sur une approche terrain et téléphonique., • Vendre et réaliser des prestations location dans le cadre de la politique commerciale., • Prendre les briefs et traduire les besoins client., • Etre en contact direct avec le client, l’aider à formaliser son besoin, suivre le dossier jusqu’à la facturation et travailler en transverse avec les équipes sédentaires et les équipes exploitation., • Participer à la définition de l’offre, construire son argumentaire commercial et être en charge de la négociation commerciale pour son périmètre., • Visiter les clients et être en permanence à leur écoute, veiller à leur satisfaction., • Etablir et tenir à jour les tableaux de bord de suivi de son activité commerciale et en assurer le reporting régulier auprès de sa direction., • Accompagner le client et veiller à la bonne réalisation de l’opération., • Contribuer à l’amélioration des développements futurs en capitalisant les retours de ses expériences ainsi que les informations en provenance du marché et de la concurrence. Profil : H/F guidé par des valeurs fortes de passion, d’engagement et de service, vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique ! Justifiant d’un minimum de 2 à 3 ans d'expérience, vous êtes reconnu pour votre rigueur votre autonomie et votre force de proposition, vous pensez collectif et souhaitez intégrer une structure à dimension humaine. L’anglais est un plus. Voiture de service, mobile et pc portable. Poste en CDI, basé à 44980 Sainte Luce sur Loire.

Radiodetection (230 pers. – 110M€ de CA), appartenant au groupe américain international SPX, est le leader mondial dans la conception et la fabrication de matériels de détection de réseaux enterrés. Pour intervenir à proximité des réseaux en toute sécurité pour les employés et en prévention des dommages ouvrages, nos clients sont des entreprises de travaux publics, gestionnaires de réseaux, installateurs, bureaux d’études qui interviennent sur les réseaux secs et humides : Energie, Eau, Telecom, Gaz, Assainissement… Avec une présence mondiale et une équipe d'experts dévoués, nous sommes à la pointe de la technologie sur toutes nos solutions en détection de réseaux enterrés. Nous recherchons actuellement un Responsable Commercial Régional pour la région Grand Nord Ouest et Ouest Parisien afin de nous aider à maintenir notre forte présence locale. Vous stimulerez la croissance des ventes grâce au développement du réseau de distribution, vous visiterez les clients existants et prospects, vous participerez au déploiement des contrats cadres chez nos grands comptes, au support client, à la formation, au lancement de nouveaux produits et à l'identification des besoins dans tous nos marchés. Responsabilités du poste: • Le responsable régional sera responsable de la réalisation des objectifs de croissance en termes de chiffre d’affaires, parts de marché, objectifs de vente par produits, marge pour l'entreprise, et la rentabilité sur son territoire., • Son role sera de:, • Créer et développer de nouvelles relations commerciales et opportunités avec les clients existants et potentiels afin de développer la vente des produits et services de Radiodetection., • Maximiser le niveau de prospection à partir du territoire défini., • Animer un réseau de distribution et trouver d’autres opportunités avec nos partenaires distributeurs, • Analyser les comptes pour développer les ventes vers les clients stratégiques et nos grands comptes., • Assurer la liaison entre les clients et les ressources techniques afin de clarifier les spécifications, les applications et les performances de notre gamme de produit., • Fournir des prévisions régulières et précises des ventes et des marges prévisionnelles basées sur l'activité de commande et des devis en cours., • Préparer des rapports détaillés sur les activités hebdomadaires, y compris des rapports de prospection et des actions terrains ainsi qu’une planification à long terme avec saisie dans la base de données clients., • Surveiller les tendances du marché et l'activité des concurrents sur le territoire défini et prendre les mesures appropriées pour définir les priorités et les stratégies., • Planification de la clientèle du secteur pour développer les ventes et minimiser les efforts de vente non productifs., • Interfaces avec le personnel de vente interne pour prendre en charge les solutions techniques client et la qualification des propositions. Compétences et Expériences recherchées : Nous recherchons avant tout un talent / une personnalité qui souhaitera s’investir dans un environnement propice à un épanouissement professionnel. • De Formation supérieure (type BTS, IUT, Ecole de Commerce ou d'Ingénieur) Justifiant d'une expérience commerciale, idéalement dans la vente de solutions techniques en BtoB de + 5ans à destination des entreprises de TP, géomètres, installateurs électriciens ou de l'Industrie. • La qualité du candidat à démontrer sa «valeur ajoutée» face aux clients grâce à notre gamme de produits, nos avantages techniques mais aussi sa personnalité et son charisme., • Comprendre les caractéristiques de nos produits, mettre en avant les avantages et bénéfices de nos solutions techniques., • Démontrer la connaissance des aspects techniques des applications clients et du fonctionnement des produits. Le candidat devra être pertinent lors des démos terrains., • Excellentes compétences en gestion de la clientèle et forte capacité de vente et à imposer nos solutions., • Forte capacité à convaincre à chaque étape de la vente jusqu’à la conclusion, ainsi qu'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins., • Une forte concentration commerciale et une expérience dans un secteur industriel pertinent., • Habitué à travailler en milieu concurrentiel et à traiter les objections avec habilité., • Une aisance relationnelle et des compétences de négociation à différents niveaux: utilisateurs finaux, directeurs techniques, services achat, dirigeants d'entreprise, partenaires distributeurs, dans différents secteurs d’activité., • Expérience prouvée et chiffrée du développement des ventes., • L'anglais professionnel serait fortement apprécié et un atout dans le choix du candidat., • Travail en Home Office sur le secteur à pourvoir idéalement sur l’axe Paris Ouest - Le Mans - Tours - Nantes. Tout autre ville dans le secteur sera étudiée selon le candidat., • Nous offrirons un package attractif avec un salaire fixe, une partie variable, avantages du groupe en fonction des compétences et qualités du candidat

Notre client, pionnier en France du concept de cliniques vétérinaires exclusivement dédiées aux chats, recherche un(e) Vétérinaire associé(e) Responsable de Site H/F à Nantes, afin de piloter et développer sa clinique. Nantes est une métropole attractive, dynamique et reconnue pour sa qualité de vie, son tissu économique et culturel, ainsi que sa proximité avec l’océan. Elle offre un cadre idéal pour conjuguer projet professionnel ambitieux et équilibre personnel. Créé en 2012, notre client connaît une forte croissance depuis 2018, avec aujourd’hui 9 cliniques en France et une à Rome, et poursuit activement son développement. La clinique de Nantes recherche un vétérinaire souhaitant s’investir durablement dans un rôle clé de pilotage de site, en tant qu’associé(e). Votre environnement de travail Vous évoluerez dans un environnement doté de matériel de pointe : • Appareil d’anesthésie gazeuse et monitoring complet, • Échographie et radiographie, • Laboratoire d’analyses performant, • Pôle dentaire complet, • Équipements spécifiquement adaptés à la médecine féline Vous rejoindrez également une équipe engagée et collaborative, dans laquelle vos idées seront écoutées et votre rôle structurant pleinement reconnu. Vos missions En tant que Vétérinaire associé(e) Responsable de Site, vous partagez votre temps entre activité médicale et pilotage global de la clinique. Sur le plan médical • Participation à l’activité quotidienne de médecine et de chirurgie féline, • Prise en charge des chats et accompagnement des propriétaires dans une démarche de médecine préventive et de qualité Sur le plan managérial et opérationnel • Management, animation et accompagnement des équipes vétérinaires et ASV, • Organisation du travail : plannings, congés, entretiens individuels et professionnels, • Pilotage de l’activité du site : suivi des indicateurs clés, budget et performance économique, • Déploiement de projets de développement et d’amélioration continue, • Supervision de la gestion administrative, financière et des stocks, • Garantie de la conformité, de la sécurité et du bon fonctionnement du site, • Gestion de la relation clientèle et contribution à la qualité de l’expérience client, • Relations avec les partenaires et fournisseurs Êtes-vous « félins » pour l’autre ? Vous êtes vétérinaire confirmé(e) et souhaitez vous engager dans un projet entrepreneurial structurant, en tant qu’associé(e) et Responsable de Site. Vous disposez idéalement : • D’une expérience significative en clinique vétérinaire,, • D’une appétence forte pour la médecine féline et la relation client,, • D’un réel intérêt, ou d’une première expérience, en management d’équipe, organisation et pilotage d’activité. Votre posture est celle d’un(e) référent(e) : • Capable de fédérer, accompagner et faire grandir une équipe,, • À l’aise avec la prise de décision et la gestion des priorités,, • Sensible à la qualité de service, à la communication avec les propriétaires et à l’expérience client. Vous souhaitez donner du sens à votre pratique, conserver une activité médicale tout en jouant un rôle clé dans le développement et la performance d’un site, avec une vision long terme. Votre accompagnement • Accompagnement à la prise de fonction médicale et chirurgicale, • Appui à la prise de rôle de Responsable de Site, • Accès aux ressources, outils et expertises du groupe, • Possibilités d’évolution au sein du réseau Conditions • Statut : Association en libéral, • Organisation du temps de travail : 4 jours minimum par semaine, dont une demi-journée dédiée à la gestion, • Rémunération : A discuter selon expérience. Variable lié à l’atteinte des objectifs pouvant représenter l’équivalent d’un 13ᵉ mois + 10 % du chiffre d’affaires réalisé au-delà des objectifs fixés, • Pas d’astreintes, pas de gardes Informations complémentaires • Démarrage : Dès que possible, • Lieu : Au Nord-Ouest de Nantes Processus de recrutement • Entretien avec l’Orfèvrerie du Recrutement, appuyé par deux questionnaires de personnalité, • Rencontre avec le vétérinaire référent puis avec le fondateur

LHH, cabinet de conseil RH recrute des CHARGE.ES CONNEXION MARCHE CDD 6 mois renouvelable LHH READY FOR NEXT Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateurs. Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle Qui sommes-nous ? Nous sommes l’équipe Service Public de l’Emploi (SPE) du groupe LHH en France. Rejoindre notre BU, c'est intégrer un collectif fort, dynamique et en développement. Nos équipes opérationnelles garantissent un accompagnement de qualité et un service client exemplaire. Notre équipe, adossée à des valeurs fortes telles que la solidarité, l'éthique et la bienveillance, partage une culture d'entreprise dynamique et axée sur la collaboration favorisant les opportunités de travail en équipe et transverses. Vos missions : Dans le cadre d’un marché exécuté pour France Travail ayant pour objectif d’accélérer le retour à l’emploi durable des cadres, le/la Chargé.e connexion marché aura les missions suivantes : Effectuer une veille sur les tendances et besoins des employeurs. Rencontrer les employeurs pour cerner leurs besoins et présenter la prestation Agil’cadres. Promouvoir les profils auprès des employeurs par divers canaux. Encourager la participation à des webinaires pour renforcer leurs compétences. Promouvoir les événements emploi et mobiliser les participants. Gérer la logistique et collaborer avec le réseau local. Créer un réseau avec les employeurs et acteurs de l’emploi. Participer à des événements de réseautage pour promouvoir Agil’cadres. Préparer les bénéficiaires dans la valorisation de leur profil. Proposer des offres d’emploi adaptées. Préparer des rapports sur les activités et résultats. Suggérer des améliorations basées sur les retours. Pourquoi vous ? Vous bénéficiez d’une expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de l’emploi, des ressources humaines, du développement commercial et comprenez les politiques publiques de l’emploi et les services de soutien à l’emploi. Vous possédez une solide expertise en développement commercial, notamment dans la capacité à créer des relations de confiance avec les clients. Vous excellez dans la communication claire, précise et personnalisée des informations, ce qui facilite les échanges et la compréhension mutuelle. Votre écoute active vous permet de cerner avec précision les besoins et les préoccupations des entreprises, vous permettant ainsi d’adapter votre discours et vos propositions en conséquence. Vous avez une compréhension approfondie du marché du travail des cadres, notamment les besoins en recrutement des entreprises locales de toutes tailles, ainsi que des tendances actuelles du marché de l'emploi et de l’environnement du service public de l’emploi. Vous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite, pour présenter l’offre de service et les profils des bénéficiaires de manière claire et convaincante. Vous êtes capable de représenter le Groupement de manière professionnelle et de promouvoir ses services avec efficacité. Vous êtes également à l’aise avec les outils digitaux et le pack MS. Enfin, vos compétences en analyse et reporting vous serviront pour préparer des rapports détaillés sur les activités et les résultats obtenus. Pourquoi nous ? • Un environnement stimulant et innovant. Un cabinet en plein développement, adossé au groupe Adecco et avec une vraie ambition pour LHH d’être le partenaire incontournable des entreprises sur les enjeux de transformation & de conseil RH., • Un groupe solide avec un écosystème dynamique. Un cabinet proche du terrain, avec des bureaux implantés partout en France et disposant également d’un réseau mondial étendu, qui propose de vraies perspectives d’évolution de carrière., • Un cabinet qui s’appuie sur des valeurs humaines fortes. Confiance, audace, agilité, diversité, inclusion. Nos collaborateurs sont les premiers atouts du cabinet, nous agissons pour qu’ils se sentent reconnus., • Un cabinet qui sait accompagner le changement en le vivant lui-même. Que ce soit dans une capacité à adopter les nouveaux modes de travail hybride, en ayant une politique RH tournée vers le développement des compétences et l’accompagnement tout au long du parcours de ses collaborateurs.

Qui sommes-nous ? Créée en 2003, Santéclair est aujourd’hui une entreprise à mission et un acteur charnière intervenant sur 3 univers du système de santé français. Santéclair est convaincue que pour une société en bonne santé, il faut un juste accès aux soins ! Et elle est fière d’y contribuer en orientant et en accompagnant plus de 10 millions de français dans leurs parcours de soins. Elle accompagne également plus de 60 acteurs de l’assurance santé partenaires via des solutions expertes et apporte des services « facilitateurs » d’activité à plus de 150 000 professionnels de la santé partenaires, recommandés ou conventionnés. Son engagement et sa volonté d’être actrice du changement pour que notre système de santé continue à servir le plus grand nombre sont la raison d’être de cette entreprise et de ses plus de 350 collaborateurs ! Découvrez notre univers : Santéclair s'engage activement pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rattaché·e à la Direction Générale, le/la Directeur·trice du LAB Innovation Santé supervise l’ensemble des services en santé issus des activités de recherche et développement de Santéclair. Il/elle est le garant de l’éthique médicale et de l’approche Evidence-Based Medicine au sein de l’entreprise. Vos missions : Veille scientifique, innovation et représentation externe • Assurer une veille active sur les innovations en santé, les avancées scientifiques et l’écosystème des start-ups., • Participer à des congrès, rencontres professionnelles et événements dédiés à l’innovation en santé., • Suivre les enjeux de santé publique et partager les enseignements clés auprès de l’équipe de direction., • Contribuer à diffuser la culture santé et innovation en interne et représenter Santéclair auprès des acteurs du monde de la santé et des décideurs publics : • En interne : animation de formations, diffusion d’une veille scientifique trimestrielle., • En externe : prises de parole, interviews, participation à des événements professionnels. Pilotage des services santé et partenariats • Assurer le suivi, la maintenance, l’évolution et la qualité des services santé existants., • Coordonner les relations avec les partenaires technologiques et médicaux, en interaction avec les équipes Data, Marketing, MOA/MOE, Juridique, Qualité et Finance., • Suivre les prestations à faible volumétrie rattachées au LAB. Développement stratégique de l’offre Santéclair • Être force de proposition dans l’évolution de l’offre et participer à la stratégie globale avec la Direction générale, le Marketing et le Commerce., • Identifier les innovations pertinentes, en évaluer la faisabilité stratégique et opérationnelle, et piloter leur mise en concurrence., • Organiser des phases de test, définir les KPIs et préparer les décisions go/no go., • Identifier les start-ups stratégiques dans lesquelles un investissement pourrait être envisagé. Recherche clinique et publications • Concevoir et piloter des projets de recherche clinique., • Garantir la publication des résultats d’études (ex. analyses sur le SNDS en lien avec un comité scientifique). Prévention et actions de santé • Coordonner les campagnes de prévention destinées aux entreprises et collectivités. Management • Encadrer l’équipe du LAB Innovation Santé (9 personnes dont 4 en management direct : 2 chefs de projets, 2 responsables d’équipe)., • Assurer les interactions avec les autres directions : Juridique, Finance, Marketing/Com, SI, Qualité, Data… Votre profil : • Médecin diplômé·e, avec une bonne connaissance de la santé publique., • Solide réseau dans le secteur de la santé et excellentes capacités de communication., • Compétences avérées en management et conduite de projets., • Bonne acculturation à l’Evidence-Based Medicine et à la recherche clinique. Vos atouts : • Dynamisme et capacité à faire avancer les sujets., • Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles., • Esprit de synthèse, initiative et force de proposition., • Goût prononcé pour l’innovation en santé et les technologies digitales., • Capacité à organiser des travaux de recherche clinique et à contribuer à des publications scientifiques. Ce que nous vous offrons : • Un poste clé dans une entreprise capable de faire émerger les services de santé de l’avenir, forte déjà de 10 millions de bénéficiaires, • Un lien exceptionnel avec les professionnels de haut niveau au sein d’une équipe de direction pluridisciplinaire (SI, juridique, digitale/marketing, commerciale, data…) Conditions du poste : • CDI, statut cadre au forfait jour, • Le poste est à pourvoir au plus tôt Nos avantages : • 📍Poste basé à Nantes, proche gare Sud,, • Titres restaurants à 10€ (prise en charge employeur à hauteur de 60%),, • 🚌 Prise en charge de 90% de l’abonnement aux transports en communs,, • 70% de la complémentaire santé prise en charge,, • 100% de la prévoyance prise en charge,, • 6 semaines de congés payés + + 10 jours supplémentaires (assimilés à des RTT),, • 🏠 Télétravail 1 jour/semaine après période d’intégration,, • 💪 Accès à la salle de sport et aux cours collectifs,, • CSE.

Devenez Architecte d'intérieur Agréé(e) Vous êtes architecte d’intérieur indépendant(e) et souhaitez proposer plus qu’une prestation de conception ? Avec Activ Travaux, acteur national de la rénovation - aménagement en contractant général, depuis plus de 20 ans, vous pouvez devenir Architecte d’Intérieur Agréé(e) et offrir à vos clients une solution complète, clés en main. Votre rôle : Concevoir des espaces intérieurs uniques et fonctionnels. Suivre vos projets de l’esquisse jusqu’à la réalisation. Travailler en partenariat avec un master concessionnaire Activ Travaux local, qui porte le contrat et les assurances. Garantir à vos clients une expérience fluide, du design jusqu’à la livraison. Ce que nous vous offrons : Une offre contractant général en marque blanche : vous restez indépendant(e), gardez votre identité et votre clientèle, tout en bénéficiant d’un cadre contractuel sécurisé. La possibilité de proposer une réalisation complète, au-delà de la conception. Des outils professionnels : logiciels de chiffrage, gestion de chantier, suivi client. L’appui juridique, administratif et commercial du réseau Activ Travaux. Une synergie locale avec des artisans qualifiés et un concessionnaire de proximité. Un positionnement haut de gamme qui vous permet de valoriser vos prestations et d’augmenter vos honoraires. Le profil recherché Architecte d’intérieur diplômé(e) ou expérimenté(e). Sens esthétique affirmé et bonne compréhension technique du chantier. Expérience en suivi de travaux appréciée. Indépendant(e), avec une volonté de développer une offre complète. Esprit collaboratif et sens du service client. Infos complémentaires Le parcours de recrutement se veut le plus individualisé possible, c’est-à-dire que nous souhaitons nous adapter aux situations de chacun. Après avoir retenu votre candidature, vous serez rapidement contacté par Pierre Etienne Sorin qui validera avec vous vos objectifs ,vos ambitions ainsi que le cadre de l'agrément . Bienvenue chez Activ Travaux Né en 2005, ACTIV TRAVAUX est aujourd’hui, leader national sur le marché de la rénovation immobilière en contractant général avec pas moins de 25 millions d’euros de travaux tous corps d'état, commercialisés et produits en 2024, . Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 agences ___ se distinguent des autres opérateurs du marché par une offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d’innovation, de création et d’image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d’équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Que vous soyez un professionnel expérimenté ou passionné de rénovation et d’immobilier en reconversion professionnelle, nous offrons l’opportunité de rejoindre sur votre secteur géographique, un réseau ambitieux et dynamique et de bénéficier d'un offre d'accompagnement globale résolument axées sur votre réussite et la satisfaction client. Pour en savoir plus sur notre enseigne cliquez sur le lien suivant : ___

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Nous recherchons un(e) Talent Acquisition pour renforcer notre agence de Nantes, située à 2 pas de Gare Sud. Tu seras chargé(e) d'attirer des talents IT pour accompagner nos clients sur leurs projets. Pour ça, tu participeras à l’intégralité du processus de recrutement : de la recherche de candidats à la signature du contrat de travail. Tes missions seront les suivantes : • Echanges avec l'équipe commerciale sur les besoins et définition de la stratégie recrutement ;, • Réalisation du sourcing, des préqualifications et des entretiens tout en étant garant du bon déroulé de tout le processus ;, • Réalisation des propositions d'embauche ;, • Rédaction des offres d'emplois et gestion des candidatures ;, • Reporting de l'activité recrutement sur nos outils internes ;, • Suivi et animation de la cooptation ;, • Communication active sur les réseaux sociaux (LinkedIn) ;, • Participation à des évènements tech internes et externes pour activer ton réseau. Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par le recrutement qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ! Younup étant en pleine croissance depuis sa création il y a 6 ans, le challenge est au rendez-vous. Une première expérience dans le recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement t’ayant permis de développer ton sens du relationnel pourrait être un atout 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre Responsable recrutement et DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, vous vous rencontrerez dans nos locaux pour échanger davantage. Ensuite, tu rencontreras Pierre-Marie, notre CEO, pour te partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Enfin, un dernier échange avec Charles, notre directeur commercial, viendra conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. Vous aspirez à : • Créer une nouvelle relation avec des clients exigeants, plus proche, plus qualitative, plus durable, en leur proposant une gamme de produits, solutions et services dont vous êtes fiers, • Leader la relation client en collaborant avec un réseau d’experts en gestion patrimoniale, stratégie de crédit et stratégie financière et en cultivant vos connaissances et compétences, • Contribuer au succès de la banque en développant le volume et la rentabilité d’un portefeuille confié et en participant à l’évolution de notre éventail de méthodes, produits et solutions grâce à votre parfaite connaissance des besoins de vos clients Vos missions sont : De mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise en garantissant le respect de la réglementation : • Optimiser en toute autonomie la rentabilité et le développement de votre portefeuille en vous appuyant sur des campagnes, outils et une veille concurrentielle de votre périmètre, • Engager des actions innovantes locales pour construire des partenariats et conquérir de nouveaux clients, • Véritable entrepreneur, vous définissez les leviers et moyens nécessaires à la réalisation de vos objectifs et vous organisez en toute autonomie votre plan d’action. De faire rayonner la marque à travers l’excellence de vos conseils auprès de vos client : • Dispenser un diagnostic avisé et composer des solutions sur-mesure respectant le profil d’investissement du client et accompagnant chaque étape de sa vie, • Cultiver une relation de confiance avec vos clients, en leur garantissant la meilleure écoute, une grande réactivité et disponibilité et en les rencontrant régulièrement, • Participer à des manifestations de relations publiques et commerciales en véhiculant l’image de marque de Milleis Banque. Indépendant et autonome, vous allez à la rencontre de vos clients où qu’ils soient, et organisez vous-même vos déplacements, rendez-vous ; vous avez à cœur de développer un solide réseau professionnel local. Mettre à jour régulièrement vos connaissances des marchés financiers, patrimoniales et des réglementations en sollicitant régulièrement nos experts et en disposant de formations qualitatives et innovantes. Participer au développement de nos talents, en accompagnant nos banquiers privés juniors en rendez-vous et en partageant vos savoirs et vos valeurs. Vous démontrerez pour cela : • Quatre années d’expériences commerciales au minimum sur une clientèle banque privée,, • Une appétence forte pour le challenge et le développement commercial vous permettant de prospecter et conquérir de nouveaux clients,, • De solides connaissances des marchés financiers et en gestion patrimoniale,, • Une aisance relationnelle et une bonne communication pour vous adapter et convaincre vos interlocuteurs. Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études CVC, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études de dimensionnement de réseau de chauffage, climatisation et ventilation d’un projet. Il/elle recevra et diffusera les instructions relatives au projet vis à-vis des autres intervenants du projet et au sein de son équipe. Il/elle produira les études techniques d’un projet dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Il/elle participera aux réunions d’avancement et de coordination. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous connaissez les normes RT 2012 ou RT existant et vous maîtrisez le logiciel PERRENOUD ou CLIMAWIN ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

L'ENTREPRISE Créé en 2017, le groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Sa mission : accompagner chacun et chacune tout au long de sa vie. Au sein du Groupe VYV, c’est VYV3 qui incarne la stratégie de développement de l’offre de soins et accompagnement. Fédérant une vingtaine d’entités de l’Economie Sociale, VYV3 porte la volonté du Groupe en se mobilisant chaque jour au plus près des territoires pour prendre soin de chacun. Que l'on parle de cliniques, de crèches, d'EHPAD ou de services médicaux, VYV3 couvre l'ensemble des besoins en santé en conservant son esprit mutualiste et sa ligne de conduite : «Se mobiliser chaque jour, au coeur des territoires, pour prendre soin de chacun». VYV3 Pays de la Loire et ses 5 000 collaborateurs incarnent pleinement ce leitmotiv en région en agissant en proximité et en conscience auprès des publics accompagnés. Son activité est organisée autour de trois pôles majeurs : 1 - Le Pôle Services et Biens médicaux (soins médicaux et de spécialité, dentaires, optiques) qui porte notamment le réseau « Ecouter Voir » 2 - Le Pôle Handicap :regroupant notamment les ESAT, MAS, FAM, etc. 3 - Le Pôle Personnes âgées pour lequel nous recrutons. Le Pôle Personnes Âgées constitue un pilier stratégique de ce projet régional. Il regroupe près de 60 structures dédiées à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie, SSIAD, accueils de jour, dispositifs à domicile et plateformes de coordination) portés par une ambition claire : favoriser le bien vieillir, l’autonomie et la qualité de vie des personnes âgées sur l’ensemble du territoire. L’activité compte 2 000 professionnels pour un chiffre d’affaires d’environ 122 m€ - l’activité EHPAD regroupant déjà 27 établissements pour 2 000 hébergements. Afin d’accompagner les enjeux de mutation et de transformation de l’activité Personnes Agées, nous recrutons le ou la : Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe - Pôle Personnes Agées Poste en CDI, basé à Nantes (44) - Déplacements fréquents - notamment à Angers VOTRE MISSION Dans un contexte de profonde mutation du secteur, membre du Comité de Direction VYV 3 Pays de la Loire, appuyé·e par votre Comité Opérationnel (Direction médicale, Direction Qualité, Deux Directions Opérationnelles), vous pilotez la stratégie, la performance et cette transformation dans une logique d’efficience, de qualité de service, d’ancrage territorial et de défense de valeurs mutualistes. Vos missions entendent les responsabilités suivantes : 1- Pilotage stratégique et développement • En lien avec la Direction Générale de VYV3 Pays de la Loire, définir et mettre en œuvre la stratégie régionale du pôle, en cohérence avec les orientations du groupe VYV3, les besoins des territoires et les évolutions règlementaires du secteur, • Développer une offre intégrée de services favorisant les parcours de vie et la continuité entre domicile, hébergement et accompagnement., • Identifier et conduire des projets de transformation (modernisation du parc, innovations organisationnelles, partenariats territoriaux, digitalisation des services)., • Représenter VYV3 Pays de la Loire auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseils départementaux, collectivités, CNSA, etc.) et renforcer son rôle d’acteur reconnu du secteur. 2- Management opérationnel et performance • Manager le Comité Opérationnel (composé de 4 membres : Directrice Médicale, Directrice Qualité, deux Directeurs des opérations) et, par leur relais, les directions d’établissements., • Garantir la qualité de l’accompagnement, la satisfaction des résidents et des familles et la sécurité des soins., • Piloter la performance économique et sociale du pôle : maîtrise budgétaire, suivi des indicateurs d’activité, analyse prospective., • Conduire une démarche d’amélioration continue en y intégrant QVCT, RSE, développement durable et attractivité RH. 3- Gouvernance et leadership collectif • Contribuer activement au Comité de Direction régional, dans une logique de synergie entre pôles (personnes âgées, handicap, sanitaire, petite enfance, domicile…)., • Porter une culture managériale fédératrice et responsabilisante, favorisant l’innovation, la transversalité, la coopération et la confiance., • Accompagner les cadres dans leur montée en compétences et dans la gestion du changement. VOUS Diplômé·e d’un Bac +5 (Management des Etablissements de santé, Sciences Po, Ecole de Commerce ou IAE, etc.), ou équivalence par retour d’expérience, vous avez un parcours solide de 10 ans a minima dans le secteur médico-social avec un volet compétences « Personnes âgées » maîtrisé. Votre parcours et vos qualités vous ont amené à manager des structures médico-sociales d’envergure (de l’économie sociale et solidaire, de l’associatif ou du secteur privé) et vous permettent de saisir la finesse de pilotage qu’elles exigent pour combiner projet de soins, gestion financière équilibrée et management sain. Vous vous reconnaissez une approche fédératrice, capable de rassembler autour d’un projet avec bon sens, respect et persévérance. Votre prise de recul est avérée et nourrit votre esprit de décision. Vous savez que les enjeux stratégiques réclament une vision prospective pragmatique. Vous avez la capacité et les compétences pour écrire les méthodes et partenariats indispensables au développement durable dans ce secteur et pour conduire les projets de transformation ad’hoc. Si vous vous reconnaissez le potentiel et la compétence pour tenir ce cap, nous vous invitons à postuler en transmettant votre CV et tout complément d’informations utiles. Référence #GreyIsTheNewBlack Process 1/ Côté Etincelle RH : un entretien téléphonique avec notre Cheffe de Projet Sourcing Cécile + un entretien approfondi avec Anne, associée-dirigeante de l’Etincelle RH (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : un premier entretien auprès du Responsable Recrutement et du DRH, un second entretien auprès du Directeur Général de VYV3 Pays de Loire L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.