Réseau jobs in NantesCreate job alerts

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, intégrateur réseau et numérique,.Consultant Transformation Organisationnelle en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alt

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Le poste de Technicien réseau eau potable expérimenté (44) H/F.

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Notre Direction commerciale et marketing, composée de 140 personnes, recherche un Chargé de développement commercial (H/F) en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois. Le poste de Alternance - Chargé de développement commercial ( H/F). Au sein du pôle acquisition et réseau, vous participez

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

En rejoignant nos équipes en tant que conducteur travaux en réseau de chaleur. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de conducteurs de travaux.

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier.Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français: se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier.I

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !.Nous recherchons pour notre client basé à Nantes, un (e) consultant spécialisé da

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Nous recherchons pour l'un de nos clients GRAND GROUPE, un(e) Gestionnaire de Paie en

Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoi

Avec près de 300 agences immobilières membres de son Réseau, Arthurimmo.La différence de ce réseau de professionnels : la volonté de s'inscrire dans une dynamique de regroupement national, afin de valoriser l'expertise métier et le professionnalisme de l'Agent Immobilier.Dans le cadre de notr

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Chargé(e) de développement commercial BtoB H/F - Grand Ouest. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial BtoB H/F pour intervenir sur la zone géographique du Grand Ouest, avec une forte autonomie. Véritable point d'entrée business du réseau sur votre territoire, vous êtes

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions ! Nous recherchons un.e Technicien.ne Réseau de Chaleur pour intégrer notre équipe dédiée à l’exploitation et à la maintenance du réseau de chaleur « Centre Loire » de Nantes. Ce réseau alimente de nombreux bâtiments en énergie durable, participant activement à la réduction des émissions de CO₂ et à la valorisation des énergies renouvelables et de récupération sur le territoire de la métropole. En tant que technicien.ne, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la fiabilité de nos installations, en garantissant un service de qualité à nos clients. Si vous êtes motivé par les enjeux environnementaux et souhaitez évoluer dans un groupe leader de la transition énergétique, ce poste est fait pour vous ! Vos challenges à nos côtés : En tant que Technicien.ne Réseau de Chaleur chez ENGIE Solutions à Nantes, vous serez responsable de : • Assurer l’exploitation et la maintenance des installations du réseau de chaleur (sous-stations, chaufferies, canalisations)., • Réaliser les interventions préventives et correctives pour garantir la continuité et la performance du service., • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées, notamment les pannes électriques (sur moteurs, disjoncteurs, câblages)., • Contrôler et optimiser les réglages des équipements pour améliorer l’efficacité énergétique., • Participer aux travaux de raccordement et aux mises en service des nouvelles installations., • Veiller au respect des règles de sécurité et des normes environnementales lors de toutes les opérations., • Assurer le suivi des interventions et la traçabilité via les outils de reporting (GMAO)., • Être en contact avec les clients pour garantir un service de qualité et répondre à leurs besoins. Compétences clés : • Connaissance des systèmes thermiques, hydrauliques et électromécaniques., • Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure., • Capacité à lire et interpréter des schémas techniques., • Expérience en maintenance préventive et corrective., • Aptitude à identifier et résoudre rapidement les pannes., • Respect strict des procédures de sécurité et des normes environnementales., • Sensibilité aux risques liés aux installations sous pression et aux fluides., • Bon sens du service client et communication claire., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs., • Rigueur dans le suivi et la traçabilité des opérations. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut jusqu’à 36k€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,, • Un 13ème mois,, • Des primes paniers,, • Une prime d'intéressement et de participation, • Une mutuelle intéressante, • Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),, • Des primes de cooptation. Profil recherché • Bac professionnel ou BTS dans les domaines suivants : génie climatique, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent., • Une première expérience en exploitation ou maintenance d’installations thermiques, hydrauliques ou électromécaniques est souhaitée., • La connaissance des réseaux de chaleur ou des systèmes énergétiques est un plus., • Permis B obligatoire (déplacements sur le réseau). Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? Les étapes pour nous rejoindre 📞 1er échange téléphonique avec un RH 💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH 👉 Prise de décision A propos de ENGIE Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats qui en font la demande. Pour en savoir plus : ___ ___ !

Hike Talent est un cabinet de recrutement et de chasse de tête, spécialisé dans l’identification et l’accompagnement des talents. Nous intervenons auprès de PME, ETI et grands groupes pour des missions de recrutement stratégique et d’accompagnement RH sur mesure. Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement Vos principales responsabilités incluront : • Accompagnement des clients : Comprendre les besoins stratégiques des entreprises partenaires, analyser leurs enjeux et leur proposer des solutions sur mesure., • Recrutement de talents : Identifier, évaluer et attirer les meilleurs profils pour des postes clés et piloter des missions de A à Z avec autonomie, garantissant un haut niveau de qualité et de satisfaction client., • Développement commercial : Contribuer à l’expansion de notre portefeuille client grâce à votre réseau et à votre capacité à établir des relations de confiance. Profil recherché : • Première expérience en cabinet de recrutement/chasse de tête, conseil, management de transition. Si vous êtes consultant Indépendant ou à la tête d'une petite structure, Nous serions également ravis d’échanger avec vous, • La connaissance de l’écosystème économique (PME, ETI, grands comptes) est un plus, • Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du service client.

Les missions du poste Aujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Gestionnaire de Fortune H/F à Nantes (44) pour notre client, un acteur en forte croissance, positionné sur la gestion de fortune et l'accompagnement de dirigeants. Dans le cadre du développement du cabinet, vous intervenez auprès d'une clientèle exigeante (chefs d'entreprise, familles patrimoniales), avec un ticket d'entrée de 3 M€ d'actifs financiers. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous : • Prenez en charge et développez un portefeuille de clients fortunés (3 à 50 M€ d'actifs),, • Pilotez la relation client dans une logique de conseil global à forte valeur ajoutée (audit patrimonial, allocation d'actifs, structuration, transmission...),, • Intervenez sur des problématiques complexes en lien avec des partenaires (avocats, notaires, experts-comptables...),, • Développez votre activité via votre réseau et votre écosystème de prescripteurs,, • Participez à des cycles de vente longs sur des dossiers à forts enjeux,, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes, Le profil recherché Nous recherchons un Banquier Privé Senior - Gestionnaire de Fortune H/F, titulaire d'une formation supérieure en gestion de patrimoine, finance ou équivalent, avec une expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans en banque privée, gestion de fortune ou family office. Le candidat idéal combine une solide expertise technique en ingénierie patrimoniale, un fort tempérament commercial et une capacité à développer une clientèle haut de gamme. Une expérience significative auprès d'une clientèle HNWI / UHNWI sera fortement appréciée. Capable de s'appuyer sur un réseau de prescripteurs (avocats, notaires, experts-comptables...) , il dispose d'une appétence pour les environnements entrepreneuriaux et en forte croissance. Un portefeuille existant ou une capacité à générer rapidement du business constituera un réel atout. Finaïa Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs. Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'intégration de profils à forte valeur ajoutée, en adéquation avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels.

Description de l'entreprise Le Cabinet Coudray Lorraine, implanté à Nantes depuis 1966, est reconnu pour son expertise en gestion locative et en syndic de copropriété, ainsi que pour sa maîtrise du marché immobilier local. Fort de plus de 40 ans d’expérience, l’agence propose une gamme complète de services sur-mesure pour accompagner ses clients dans leurs projets immobiliers en Loire-Atlantique. Membre du réseau coopératif l’Adresse regroupant plus de 300 agences en France, le cabinet offre un accès élargi à un fichier commun de biens immobiliers à vendre ou à louer. Équipe à taille humaine composée de 22 collaborateurs, le Cabinet se distingue par sa réactivité, son expertise et son engagement envers la satisfaction client. Description du poste Nous recherchons un.e Assistant.e de copropriété pour rejoindre notre équipe à Nantes. Ce poste à temps plein en présentiel vous amènera à collaborer étroitement avec votre gestionnaire de copropriété pour assurer un suivi efficace des dossiers administratifs et techniques. Vous serez chargé.e de la gestion des appels, de l’organisation des assemblées générales (convocation, PV) , du suivi des interventions techniques et des relations avec les copropriétaires et prestataires. Vous jouerez un rôle central dans le bon déroulement de la gestion de nos copropriétés et veillerez à la satisfaction de nos clients. Qualifications • Compétences administratives : Solides bases en gestion administrative, rédaction de courriers et gestion de planning., • Gestion de copropriété : Connaissance des règles et procédures liées à la gestion de copropriété, ainsi que des outils spécifiques si possible., • Compétences relationnelles : Capacité à interagir avec différents interlocuteurs (clients, prestataires, syndics) de manière professionnelle et courtoise., • Organisation et rigueur : Capacité à prioriser des tâches multiples et assurer un suivi minutieux., • Un super gestionnaire et une petite équipe copro super soudée, • 12 RTT par an, • 1 jour de télétravail possible, • intéressement sur les vacations

Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation spécialisée en climat & décarbonation, qui accompagne ses partenaires dans la structuration et le déploiement de leurs stratégies bas carbone. Entreprise certifiée B Corp et société à mission, Akteo articule son action autour de trois piliers : conseil stratégique, ingénierie opérationnelle et sensibilisation/formation. Notre matrice d’impact, alignée sur la taxonomie verte européenne, guide nos choix et nos engagements. Le poste 📌 Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un·e Recruitment Business Partner en CDI pour rejoindre l’agence de Nantes. Nous souhaitons intégrer une personne capable de développer ses compétences et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise. • Comprendre les besoins en recrutement des périmètres des Managers,, • Mettre en place et réaliser une stratégie de sourcing des meilleurs profils sur les différents jobboards (Apec, Indeed, Hellowork,...),, • Devenir un expert LinkedIn Recruiter en animant un véritable réseau de candidats ingénieurs (école, groupes,..),, • Réaliser les pré-qualifications téléphoniques,, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie,, • Être responsable de l'ensemble du process de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail des futurs talents ingénieurs, Être Recruitment Business Partner, c'est également s'inscrire dans un parcours carrière vous permettant d'évoluer dans une start-up en pleine croissance. Des évolutions sont possibles en tant que Talent Acquisition Manager ou Manager en Décarbonation. Profil et compétences 💡 • Formation BAC+5, • Forte capacité de communication, • Dynamique, réactif, proactif, • Capacité à appréhender des métiers techniques (ingénieur procédé, HVAC, chef de projet éolien,...), • Digital Friendly, • Avoir une sensibilité pour la RSE / Développement durable Environnement de travail 🤝 • Une entreprise indépendante en forte croissance, portée par une ambition climat claire et mesurable., • Une gouvernance engagée et accessible., • Un cadre structurant mais responsabilisant, • Un environnement exigeant, orienté impact et amélioration continue. Rémunération et avantages 💶 • Rémunération : 32 000€ brut annuel + variable non plafonnée, • Remboursement carte transport à 100 % et forfait mobilité douce de 800 € par an., • Carte Swile (10 €/jour, 60 % pris en charge)., • Mutuelle Alan Green & prévoyance Alan., • Cagnotte numérique May., • En rejoignant Akteo, vous contribuez directement à une entreprise à mission engagée pour la neutralité carbone, avec une trajectoire structurée et des engagements mesurables. Processus de recrutement 👥 • Etape 1 : pré-qualification téléphonique (10min), • Etape 2 : entretien Google Meet ou physique avec l'un des cofondateurs (30min-1h), • Etape 3 : entretien Google Meet avec un autre cofondateur (30min-1h) et/ou rencontre de l’équipe en poste Chez Akteo, nous favorisons la prise d’initiative et la montée en responsabilité rapide. Nous valorisons la diversité et nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion.

KENT GROUP est un acteur de référence dans la distribution de solutions techniques à forte valeur ajoutée pour la marine et les véhicules professionnels. Nous accompagnons exclusivement une clientèle B2B exigeante : chantiers navals professionnels, armateurs, aménageurs de véhicules, magasins spécialisés. Notre expertise s’articule autour de 7 grandes familles de solutions : • Pompes & réseaux, • Systèmes mécaniques & hydrauliques, • Motorisation & environnement moteur, • Confort à bord, • Énergie & éclairage, • Électronique de navigation, • Consommables & entretien Chez KENT GROUP, la performance repose sur la maîtrise technique, la qualité du conseil, la réactivité et un service client intégré, de l’avant‑vente au SAV. KENT GROUP est une société d'Alliance Marine, un groupe européen composé de 20 entreprises dans 10 pays. Pionniers dans la distribution d’équipements pour la plaisance et le maritime professionnel, nous concevons et fabriquons également sous nos propres marques. Nos valeurs - Respect, Professionnalisme et Transparence - guident nos relations avec nos collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires. Elles favorisent le bien-être de nos équipes et construisent des relations de confiance durables. Nous investissons dans l’innovation, l’intégration de nouveaux talents et l’agilité de nos services au sein d’un environnement digital moderne et performant. MISSIONS : Votre rôle : un poste clé au cœur de la stratégie produits. Rattaché(e) au service Développement Produits, vous prenez en charge l’univers motorisation et environnement moteur (ainsi que des gammes complémentaires). Vous jouez un rôle de chef d’orchestre, en coordonnant les équipes internes (achats, commerce et SAV) pour développer vos gammes et le chiffre d’affaires associé sur les différents segments. Vos missions principales : • Piloter vos gammes pour en assurer le développement, la cohérence et le dynamisme sur le long terme, • Assurer une veille régulière et proposer de nouveaux produits / fournisseurs pour soutenir la croissance, • Former les équipes commerciales et le service clients, • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées, incluant les dimensionnements, • Rédiger les fiches produits et piloter les actions marketing associées, • Identifier les cibles commerciales et animer les équipes de vente, • Entretenir la relation avec les fournisseurs et partenaires, • Assurer le SAV niveau 2 en binôme avec les techniciens, • Suivre les niveaux de stock et veiller à la pertinence des prix en lien avec les acheteurs, • Participer et organiser des salons professionnels, former les clients, • Animer et former le réseau d’agents (motoristes) Le développement commercial de la marque OXE (moteurs hors-bord diesel) est un sujet stratégique. A ce titre, des déplacements réguliers sont à prévoir en France (visites et essais clients, visites de mise en service) et disposer d'un permis bateau est important. COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES REQUISES : • Capacité à formaliser le savoir et à concevoir des formations, • Solides connaissances techniques : motorisation hors‑bord (et idéalement électrique), environnement moteur, sécurité, consommables d’atelier, produits d’entretien, • Compétences marketing (études de marché, communication, mise en valeur des produits) - Excellentes capacités de communication, d’écoute et de vulgarisation technique, • Forte aptitude à travailler en transversal et à coordonner plusieurs équipes, • Polyvalence, organisation, rigueur, esprit d’analyse, • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et idéalement de la CAO (Rhino), • Autonomie et excellente gestion du temps / des priorités PROFIL RECHERCHE : • Ingénieur en mécanique ou architecture navale (ENSTA, Centrale Nantes, INSA, etc.) ou officier de Marine Marchande, • Bonne connaissance du marché de la marine professionnelle et de la plaisance, • Expérience confirmée en conception, support technique ou conseil client, • Poste basé à Saint-Herblain (44) Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à fournir les aménagements nécessaires pour garantir un processus de recrutement inclusif et équitable REMUNERATION ET AVANTAGES : • Poste en CDI, • 45 à 55K€, • 13ème mois, prime de participation, intéressement et PEE., • Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, œuvres sociales CSE., • Télétravail possible 1 jour par semaine, RTT. POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Un poste stratégique au cœur du développement de l’entreprise, • Un environnement d’experts, stimulant et collaboratif, • Une entreprise reconnue et en forte croissance sur des marchés d’avenir, • Une équipe passionnée par le maritime, engagée et orientée client Vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés, engagée et unie par la volonté de répondre aux exigences de ses clients ? Vous vous reconnaissez dans le profil présenté ? Postulez !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 5 000€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Cummins est un groupe industriel américain fondé en 1919, spécialisé dans la conception et la fabrication de moteurs diesel et gaz, groupes électrogènes et solutions de puissance. Présent dans plus de 190 pays, le groupe est reconnu mondialement pour la fiabilité de ses moteurs, son expertise technique et son réseau après-vente solide. Cummins accompagne des secteurs variés : industrie, énergie, construction, transport, marine et applications lourdes, avec une forte orientation vers l’innovation et la transition énergétique. Le site de Saint-Herblain regroupe les activités Marine pour la France. L’équipe accompagne les chantiers navals, armateurs et professionnels du secteur maritime dans la vente, l’installation et le support après-vente de moteurs marins Cummins. Nous recherchons un Technicien Application pour le departement Marin de Cummins a Saint-Herblain, France. La fonction sera la realisation des modifications (Upfit) sur bloc moteurs Cummins en fonction des demandes des clients, modifications mecaniques, electrotechniques, tests, validations, jusqu'aux essais en mer. Gestion Approvisonnement, gestion partie technique avec les ingenieurs departement Marin de Cummins. Profil: • Formation technique (mécanique, moteurs thermiques, génie maritime)., • Expérience en environnement marin ou industriel., • Bonne capacité d’analyse et esprit orienté solution., • Aisance relationnelle pour interagir avec clients et équipes internationales., • Maitrise du Francais et Anglais technique requis., • Expertise technique : Solides connaissances du fonctionnement et de l'intégration des moteurs et des générateurs, ainsi que capacité à effectuer des pré-révisions, des révisions d'installation et des essais en mer., • Capacité à résoudre les problèmes : Capacité à effectuer des diagnostics, à distance et sur site, et à résoudre efficacement les problèmes techniques., • Collaboration et communication : travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs d'application et les autres membres de l'équipe, fournir des conseils techniques et participer au développement de produits et de prototypes., • Compétences organisationnelles : gérer les examens d'installation, les calendriers d'essais et veiller à la bonne maintenance et à la disponibilité des équipements d'essai, tout en contribuant aux rapports d'activité mensuels et à la planification. Offre: • Contrat CDI temps plein avec avantages lies a la fonction, • Intégration au sein d’un acteur mondial de référence, • Poste technique à forte valeur ajoutée dans le secteur marin, • Missions variées alliant expertise technique, terrain et relation client, • Développement de compétences en diagnostic, support application et accompagnement technique, • Environnement de travail stimulant et innovant, • Véhicule de service, • Belle opportunité d’évolution dans un bassin industriel dynamique à Chassieu

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable travaux, poste en CDI basé à Nantes (44), des déplacements fréquents sont à prévoir en fonction des chantiers. Votre quotidien au sein d’Ocellis : En sa qualité de Responsable travaux, le salarié assurera les missions suivantes, en précisant toutefois que le périmètre d’actions du salarié sera variable en fonction de chaque projet : • Mettre en concurrence des fournisseurs et des sous-traitants afin d’optimiser le planning, la qualité et la marge des projets qui lui seront confiés ;, • Coordonner et suivre toutes les opérations d’exécution de la phase préparatoire à la phase de réception ;, • Assurer un rôle de veille afin d’identifier de nouveaux partenaires et de participer ainsi à la montée en gamme du réseau de sous-traitants de l’agence ;, • Assurer la qualité et la sécurité permanente des biens et des personnes lors des phases de réalisation ;, • Remonter auprès de sa Direction tout risque identifié sur un chantier ;, • Participer au reporting hebdomadaire de suivi de chantier ;, • Mettre à jour systématiquement les éléments constitutifs du DOE de chaque chantier, afin d’avoir une donnée exhaustive et rapidement transmissible au client en fin de projet. Votre profil : • De formation supérieure dans le bâtiment, • Vous possédez une expérience réussie de 3 ans minimum idéalement dans le domaine tertiaire ou un potentiel important pour une montée rapide en compétences., • Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie., • Vous maitrisez les outils informatiques (type Office)., • Contrat : CDI temps plein, 38h30/semaine, • Rémunération attractive selon profil + voiture de service + téléphone / ordinateur portable

Développeuse / Développeur Java – DevOps | Nantes & Grand Ouest Vous avez l’impression d’avoir fait le tour de votre mission ? Les technos ne vous challengent plus autant qu’avant ? Vous cherchez plus de reconnaissance, plus de sens, plus de visibilité sur votre avenir ? 👉 Et si la suite de votre carrière s’écrivait chez Sogeti ? 💡 Pourquoi rejoindre Sogeti ? Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Ici, vous n’êtes pas “un numéro” : • Management de proximité, • Projets pensés pour durer (18 à 24 mois en moyenne), • Parcours construit avec vous, en fonction de vos envies 🔧 Votre mission En tant que Développeuse / Développeur Java avec une approche DevOps, vous intervenez au sein d’équipes projets de 6 à 10 personnes, chez nos clients nantais ou dans le Grand Ouest. Concrètement, vous : • Concevez, développez et déployez des applications Java, • Rédigez les spécifications techniques et contribuez aux choix d’architecture, • Mettez en place et améliorez les chaînes CI/CD, • Automatisez les déploiements et environnements, • Garantissez la qualité, la performance et l’exploitabilité des applications, • Intervenez sur l’intégration, la mise en production et le support applicatif 🛠 Environnement (selon projet) : Java / Java EE, Spring, Spring Boot, Docker, Kubernetes, CI/CD, Cloud (AWS, Azure, GCP), Ansible, Terraform ➕ Bonus : Angular 🤝 L’esprit Sogeti Chez nous, vous avez aussi une casquette de consultante/consultant. Vous travaillez 2 à 3 jours par semaine sur site client sur la région Ouest (Nantes, Rennes, Niort, Le Mans…) pour être au plus près des enjeux métier et devenir un partenaire de confiance. 🎯 Votre profil • 5 ans d’expérience minimum en développement Java avec une approche DevOps, • Bonne culture Cloud & conteneurisation, • Anglais professionnel (B2), • Permis B (déplacements clients), • Aisance relationnelle, posture de conseil, sens de la pédagogie 🚄 Et concrètement chez Sogeti ? On aime dire que vous êtes la locomotive de votre carrière : • vous exprimez vos envies,, • nous construisons les rails (missions, formations, certifications) : Formations en continu Certifications reconnues; Projets variés ; Communautés tech ; Équilibre pro/perso ✨ Quelques raisons de nous rejoindre • Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients., • Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative., • Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants., • Apprentissage en continu : accédez à des certifications reconnues (AWS, Azure, Google Cloud, VMware…), et à des parcours de formation spécialisés., • Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) 🔍 Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur 💬 Envie d’échanger ? Tout commence par click pour candidater ! 🔗 Plus d’infos :

Kappa France, Technicien Support ERP D365 CDI, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : ___ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : ___ Job Description Vous intégrerez le service IT de Kappa France composé de 3 collaborateurs. Votre mission principale sera d’assurer le support opérationnel relatif à l’ERP Microsoft Dynamics 365. Vous serez l’interlocuteur privilégié des utilisateurs en France et vous coordonnerez l’escalade vers les équipes de support en Italie si nécessaire. Le profil recherché par la team : • Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le suivi des opérations, • Communicant.e et apprécie le travail collaboratif, • Capacité d’analyse et de priorisation des demandes, • Esprit de service et réactivité face aux incidents, • Pédagogue dans l’accompagnement des utilisateurs, • Adaptable et autonome dans un contexte de déploiement évolutif Vos missions seront les suivantes : Support N1/N2 • Collecter, hiérarchiser et qualifier les demandes des utilisateurs français (incidents, ajustements, évolutions), • Centraliser et suivre les tickets, • Escalader de façon structurée vers le support italien au besoin en assurant la transparence sur la résolution des incidents, • Vérifier quotidiennement les traitements automatisés (intégrations, flux, interfaces), • Contrôler la bonne remontée des factures, la mise à jour des stocks, et la fluidité des commandes, • Identifier et débloquer rapidement les anomalies (EDI, synchronisation, erreurs de flux), • Former et accompagner les utilisateurs français sur D365, le portail B2B et les outils associés, • Apporter une assistance renforcée aux collaborateurs les moins à l’aise avec D365 et favoriser leur montée en compétence, • Analyser les causes de tickets complexes ou récurrents, et proposer des pistes d’amélioration, • Mettre à jour les procédures et guides utilisateurs Quelques précisions sur le poste : • CDI, Agent de maîtrise, • Prise de poste souhaitée rapidement, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Bac +2 à Bac +3 en informatique, gestion de systèmes d’information ou équivalent, • Expérience indispensable sur Microsoft Dynamics 365, • Bonne maîtrise de l’anglais, • Compréhension des flux EDI et des intégrations B2B, • Notions de SQL et capacité à lire des logs d’erreurs, • Connaissance avancée des outils Microsoft serait un plus (Excel avancé, Power BI) Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 06 19 03 12 07, e-mail : Lolita GUIBBAUD, Human Resources Manager Pachy AKE, Human Resources Assistant Nathan RIGOT, Human Resources Apprentice

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Nous renforçons notre entité Network Security, laquelle est uniquement dédiée à l’ensemble des métiers Réseau, Sécurité et Sécurité des Réseaux. Job Description Vos missions 📝 Activité de BUILD : • Evolution de l’infrastructure ou mise à disposition de nouveau service en fonction des besoins métiers et réglementaires, • Montée de version logicielle, patch management des équipements sécurité / réseau, • Remplacement de matériel dans le cadre de la gestion de l’obsolescence, • Mise en conformité règles firewall, • Raccordement de nouveaux partenaires, • Accompagnement des équipes études et développement dans la définition des mécanismes de sécurité à implémenter (matrice de flux, chiffrement, authentification...) Activité de RUN : • Administration des équipements de sécurité firewall, • Administration des équipements réseau, • Administration des proxys / reverse proxy Bluecoat, • Administration des NetScaler Activité de SUPPORT : • Support N3 sur les différents composants d’infrastructure sous sa responsabilité, • Support N3 dans la résolution d’incident sur les applications ou les services d’infrastructure, • Ouverture et suivi des cases auprès des services supports éditeurs Qualifications Diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Bac+4 / 5 en informatique, vous disposez de connaissances techniques en Réseau et Sécurité, avec une expérience dans un poste similaire de 3 ans minimum. Vous aimez travailler : • Sur des sujets techniques à fort enjeu, • Dans des équipes expertes, avec des échanges simples et directs, • En alternant réflexion, conception et mise en œuvre, • Avec un cadre clair, des responsabilités bien définies et de l’autonomie Votre socle technique couvre notamment : • Les environnements SDWAN / LAN / WAN / MPLS / VPN, le switching et le routage, • Expérience sur NAC & WiFi, • Les firewalls Fortinet, CheckPoint, Palo Alto, • Les solutions F5 (Load Balancer, APM), • Les proxys Netskope / Bluecoat Des notions de scripting, de gestion de certificats et des contraintes réglementaires type PCI / LPM Vous apportez avant tout : • Une posture professionnelle et collaborative, • De la rigueur, de la fiabilité, • L’envie de contribuer durablement à des projets techniques de qualité Additional Information Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Et si vous deveniez Recruteur Indépendant H/F avec Slash Intérim ? Depuis 2021, Slash Intérim a permis à +100 recruteurs de se lancer à leur compte. Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d’agence. Juste vous, votre réseau, et la force d’un collectif qui vous accompagne. Votre profil : • Vous connaissez le recrutement, le commerce ou simplement le terrain ?, • Vous avez envie d’autonomie dans votre quotidien ?, • Entreprendre ne vous fait pas peur ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Vos missions (en indépendant) : • Développer votre portefeuille clients sur le terrain (prospection, négociation, suivi)., • Sourcer et recruter vos intérimaires / candidats., • Être l’interlocuteur unique de vos clients et candidats. Bref, gérez votre activité de A à Z, avec notre soutien. Pourquoi Slash ? ✔ Une formation et un accompagnement personnalisés. ✔ Une communauté de recruteurs indépendants partout en France. ✔ Une plateforme tout-en-un (ATS, jobboards, CRM, IA, communication...). ✔ Un support administratif et juridique au quotidien. Rémunération : Commission attractive et déplafonnée. Bonus si tu développes ton équipe. Vous aussi, changez de vie et rejoignez-nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • ExecutiveSearchet Recrutement, • Efficacité et SoftSkills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s