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Rejoignez CEPIM et participez au développement de la culture prévention en entreprise Implanté en Bretagne et dans les Pays de la Loire, CEPIM accompagne les entreprises depuis plus de 30 ans dans la prévention des risques professionnels et le développement des compétences en santé et sécurité au travail. Notre réseau compte aujourd'hui cinq agences situées à Rennes, Nantes, Saint-Nazaire, Pornic et Vannes-Auray. Forts d'une équipe de 40 collaborateurs, nous poursuivons notre développement avec l'ambition de devenir la référence régionale de la formation en santé et sécurité au travail. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Formateur(trice) SST, Incendie et Habilitations Électriques (non-électricien) afin de renforcer notre équipe pédagogique. Votre mission En tant que formateur(trice), vous accompagnez nos clients dans leurs démarches de prévention et de sécurité en animant des formations auprès de publics variés. Véritable représentant(e) de CEPIM sur le terrain, vous transmettez vos connaissances avec pédagogie, favorisez les échanges avec les stagiaires et contribuez à développer une véritable culture de la prévention au sein des entreprises. Votre profil Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'animation de formations SST, Incendie et/ou Habilitations Électriques. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne : • Dotée d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques ;, • À l'aise face à différents publics ;, • Autonome et organisée dans la préparation et l'animation de ses interventions ;, • Sensible aux enjeux de santé et sécurité au travail ;, • Appréciant le travail en équipe et le partage d'expérience. Les certifications de formateur SST ainsi que les compétences en prévention incendie et habilitations électriques constituent un atout pour ce poste. Conditions du poste • CDI à temps plein ;, • Rémunération : 2 000 € à 2 400 € brut par mois selon profil et expérience, • Poste basé à Nantes ou Saint-Nazaire ;, • Déplacements réguliers sur l'ensemble du Grand Ouest ;, • Véhicule de fonction ;, • RTT ;, • Intéressement et participation. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance, tout en contribuant concrètement à la prévention des risques professionnels ? Rejoignez l'aventure CEPIM !

Bonjour, Je recherche des formateurs en Gestion de projet Agile basés un peu partout en France pour des missions ponctuelles en présentiel et distanciel. Les profils des candidats souhaités sont avant tout des Scrum masters / Product owners ayant pratiqués la méthode. Les profils doivent avoir suivi plusieurs cours sur scrum.org / scrum-league.org et avoir une expérience d'environ 10 ans. Ils doivent également être détenteurs du : PSM 1, 2, et optionnel pour le 3 PSPO 1, 2 et optionnel pour le 3 PST PSF PSPBM ou des équivalents. Je vous invite à m'envoyer directement votre CV par email : gestion@formeaformation.com Je vous remercie et vous souhaite une excellente journée. Bien à vous, Baptiste

Votre mission : Rejoignez une entreprise à mission, basée à Nantes et en pleine croissance ! Skoaz se donne pour mission de conseiller les sociétés innovantes dans le financement et la valorisation de leurs projets. Nous identifions les projets pertinents, aidons à l'obtention des aides les plus adaptées et améliorons la performance des processus de recherche et innovation. Vous intégrerez ainsi une équipe pour qui bienveillance et performance sont les maîtres mots. Nous saurons vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours à nos côtés. Au contact d’entreprises innovantes donc passionnantes, vous participerez à la valorisation de leurs projets dans le domaine du numérique et des systèmes d’informations. Au sein de notre équipe d’experts, vous serez amené(e) à : Prospection et Développement du Portefeuille : • Chasse active : Identifier des entreprises à fort potentiel de R&D (Startups, PME industrielles, ETI), prospecter activement (cold calling, emailing, etc.) pour obtenir des rendez-vous., • Networking territorial : Développer un réseau de prescripteurs (experts-comptables, pôles de compétitivité, incubateurs, etc.) pour obtenir des recommandations qualifiées., • Qualification des besoins : Analyser rapidement si une entreprise est éligible aux dispositifs (CIR/CII, JEI, subventions) lors d'un premier échange. Négociation et Closing : • Rendez-vous clients : Rencontrer des interlocuteurs de haut niveau (CTO, DAF, Dirigeant) pour présenter l'offre de valeur de Skoaz., • Élaboration de propositions commerciales : Évaluer le gain potentiel pour le client et définir les modalités de la collaboration., • Négociation contractuelle : Défendre votre proposition et gérer le cycle de vente. Suivi Relationnel : • Passage de relais : Transmettre les informations clés aux consultant(e)s chargé(e)s de la mission après la signature., • Fidélisation : Suivre le client sur le long terme pour s’assurer de sa satisfaction., • Élevage : Détecter de nouvelles opportunités pour nos clients., • Reporting : Utiliser notre CRM et outils internes. Votre profil : Vous avez une expérience significative sur un poste de chargé(e) d’affaires (5 ans minimum), vous êtes sensible à l’innovation au sens large et faites preuve d’un vrai esprit de conquête. Une expérience au contact de la R&D, de l’innovation ou même du financement de l’innovation est un atout clé pour réussir à ce poste. Votre sympathie et votre professionnalisme seront vos meilleurs atouts en tant qu'ambassadeur(rice) de la société. Créatif(ve) et spontané(e) vous devrez adopter une approche commerciale différenciante, loin des discours formatés ou des récits robotiques d'argumentaires. Pour s’épanouir à ce poste, les qualités suivantes sont indispensables : • Excellentes qualités d’écoute et aisance à l’oral, • Culture technique et innovation, • Pugnacité et résilience pour aborder un marché concurrentiel, • Esprit d’équipe, • Discours construit et convaincant, • Sensibilité à la RSE Condition/Avantages : • Statut : Cadre, • Type d'emploi : Temps plein, CDI, • Salaire fixe + variable, • Un esprit jeune et dynamique, • Un engagement RSE fort inscrit dans notre ADN, • Des bureaux dans le centre de Nantes, complétés par une politique de télétravail, • Une formation inscrite dans la durée pour une parfaite montée en compétences, • Des tickets restaurants, • Des collègues ultra sympas et solidaires

Job Coach – CHRS - IML CDD de remplacement 1.L’association Trajet Depuis 1983, l’association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d’accès aux droits, au logement et à l’emploi. Ses activités s’organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. 1. Service COACH CHRS -IML Trajet est engagé dans la démarche COACH-CHRS depuis 2021 et dans le projet Offre de Repérage et de Remobilisation depuis 2024. L'objectif de ces deux dispositifs est d'accompagner vers et dans l’emploi des personnes issues de CHRS ou d’IML (Intermédiation locative) qui en font la demande. Il s’agit de faciliter le placement et le maintien dans l’emploi durable pour ces personnes. Le/la job coach s’appuie sur la méthode IPS -Individual Placement and Support- et est formé(e) à cette approche. Il/elle travaille en partenariat avec les CHRS et les services IML orienteurs, avec les travailleurs sociaux de ces structures. 1. Description du poste • Vous accueillez des personnes en démarche d’insertion et analysez la demande pour favoriser leur insertion ;, • Vous accompagnez les personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle- en lien avec les intervenants sociaux ;, • Vous prospectez et démarchez tout type d’entreprises y compris réseaux pour favoriser l’accès à l’emploi ;, • Vous proposez notre offre de service aux entreprises et animer des temps de rencontres employeurs -personnes en demande d’emploi ;, • Vous collectez et renseignez les données du suivi du dispositif et avez la capacité d’élaborer des outils de présentation et de suivi du dispositif ;, • Vous coordonnez l’action avec les différents services orienteurs ;, • Vous organisez des animations collectives pour dynamiser l’accès à l’emploi ;, • Vous évoluez dans une équipe de 4 professionnels, encadrée par une cheffe de service 1. Profil recherché • Expérience indispensable de l’accompagnement des personnes en insertion vers l’emploi ordinaire. • Connaissance du monde de l’entreprise et son environnement. • Sens de l’organisation, capacité à prioriser, gestion du stress ; • Développement et entretien d’un réseau de partenaires ; • Prise d’initiatives ; • Permis B obligatoire. 1. Environnement du poste Placé sous la responsabilité de la cheffe de service. Poste basé à Saint-Herblain avec déplacements sur l’ensemble de la métropole nantaise à prévoir., 2. Conditions de recrutement CDD de remplacement à temps plein jusqu’au 31 aout 2026. Prise de poste dès que possible Rémunération selon la convention collective 51 et expérience, à partir de 2 500 brut par mois. Travail sur 4 jours, véhicule à disposition. 1. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l'attention de Mme MAHE Emilie, cheffe de service, à l’adresse mail suivante emahe@asso-trajet.fr

Bonjour,Je recherche des formateurs en Gestion de projet Agile basés un peu partout en France pour des missions ponctuelles en présentiel et distanciel.

Jober Group recrute un Chirurgien-Dentiste pour sa clinique moderne à Nantes.

Clinique moderne à Nantes recherche un Chirurgien-Dentiste pour exercer en toute autonomie, avec un planning garanti et une rémunération avantageuse.