Offres senior à NantesCréer des alertes d'emploi

ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION SENIOR (AMO/MOE) (H/F). L’Economiste de la construction sénior est chargé(e) ou contribue à la réalisation d’un ou plusieurs projets répondant aux commandes des clients. Economiste de la construction disposant d'une expérience réussie en tant que chef de proj

Notre client est une agence indépendante de marketing digital reconnue pour son expertise en acquisition et performance digitale depuis plus de 15 ans.L’agence accompagne des PME ambitieuses, des scale-ups et des acteurs nationaux sur des problématiques stratégiques de croissance : SEO, SEA, pa

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet dédié au droit fiscal, reconnu pour son intervention sur des dossiers complexes. Aux côtés de deux associés, un collaborateur, un juriste et une assistante, vous aurez vocation à intervenir sur une typologie variée de dossiers : • Fiscalité patrimoniale et des sociétés (pactes dutreil, impôts sur les sociétés, taxes locales, TVA, IFI, opérations de restructuration, de filialisation ou de regroupement, etc.), • Audit fiscal / rescrit fiscal, • Contentieux (contrôle fiscal, réclamation, procédures juridictionnelles (TA et CAA), etc.), • Fiscalité internationale (prix de transfert, domiciliation fiscale, etc.). Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée composée de particuliers, dirigeants, entreprises dont des groupes internationaux, associations, etc. De véritables perspectives d’évolution (association) sont possibles. Le cabinet travaille en synergie avec de nombreux partenaires spécialisés (expert-comptable, avocats en droit des sociétés / affaires et en droit du travail notamment, gestionnaires de patrimoine, etc.). Vous n’aurez pas d’objectif de facturation. L’idée est toutefois que vous rapportiez 2 voire 3 fois votre rétrocession d’honoraires. Activité de l'équipe 50% contentieux 50% conseil 33% fiscalité patrimoniale 33% fiscalité des entreprises 33% fiscalité internationale Rétrocession d’honoraires • 6.000 € à 7.000 € HT / mois, • Prise en charge des formations, • Rétrocession d’une partie des honoraires de résultats encaissés, • Rémunération d’apport d’affaires Compétences requises • Titulaire du CAPA, • Formation et expérience préalable de 5 ans minimum en fiscalité patrimoniale et des entreprises et en contentieux, y compris au sein de l’administration fiscale, • Bon relationnel, • Très bonne capacité de raisonnement, • Bonnes compétences rédactionnelles, • Maîtrise des outils Office (Word et Excel), • Curiosité, rigueur, volonté d’apprendre et de monter en compétence, • Sens de l’humour Pour en savoir plus, voici le lien vers l'offre : _

🚀Nous recrutons !! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Business Manager : Vous devrez entendre, comprendre et vous approprier le besoin du client de KLIPER afin de pouvoir le retranscrire ensuite aux indépendants. Au-delà de ces différentes missions au quotidien, votre rôle sera de contribuer activement au développement de KLIPER en France comme à l’étranger. Vos idées comptent ! Vous démontrez l'aspect proactif de votre profil tant avec les candidats au quotidien qu'avec vos collègues et managers au sein de l'équipe en essayant d'apporter de nouveaux moyens, de nouveaux outils et de nouvelles idées pour optimiser les processus. Rattaché(e) à l’équipe, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de sélection des profils pour des missions chez nos clients en France et à l’international. Vous serez formé(e) à notre métier et bénéficierez d'un accompagnement poussé durant toute votre période d'intégration. Nous avons besoin de profils ayant de l'impact, passionnés par la vente et l’industrie du futur et qui ont envie de grandir et d'évoluer dans une structure solide et réputée sur le marché. Votre profil et vos atouts : • Une expérience commerciale ou entrepreneuriale, • Une langue étrangère (Allemande, Italien, Espagnol) est un + si vous souhaitez participer au projet KLIPER Monde Chez Kliper ce qu'on a à vous offrir : • Un bureau en plein cœur de Nantes – Place Viarme, • Un groupe international de 200+ personnes en pleine croissance, • Des possibilités d'évolution de carrière clairement définies (Senior Consultant, Principal Consultant, Team Leader, ...), avec une rémunération fixe évolutive et une rémunération variable non plafonnée qui prend en compte le partage d’information, de leads clients et du réseau d’indépendants., • Une formation continue et un accompagnement de nos seniors, • Une flexibilité de l’organisation du temps de travail - balance vie sociale et professionnelle., • Une superbe ambiance de travail, vous pourrez le constater vous- même, • Et encore plein d'autres avantages mais gardons un peu de suspens…

Localisation : Nantes Type : CDI Contexte Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de plateformes digitales à fort trafic (paiement, retail, supply chain, énergie, services), nous recherchons un Développeur Full Stack Senior capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne Web, API, Mobile et Cloud. Vous interviendrez sur des environnements critiques, orientés scalabilité, disponibilité et performance, avec des architectures microservices et cloud-native. Votre rôle Vous serez un acteur clé du delivery, responsable de la qualité technique, de la robustesse et de l’évolutivité des plateformes. Vous travaillerez sur : • Backends Java exposant des APIs critiques, • Frontends React, • Applications mobiles via Capacitor, • Pipelines CI/CD et déploiement cloud Missions Backend Java • Développement de microservices Java (8 à 21) / Spring Boot, • Conception d’API REST & Event-Driven, • Sécurisation, performance, résilience, • Migration et modernisation de systèmes legacy Front Web • Développement d’interfaces React / TypeScript, • Intégration des APIs backend, • Optimisation UX & performance Mobile • Packaging et développement mobile via React + Capacitor (Ionic), • Accès aux fonctionnalités natives : caméra, GPS, biométrie, notifications, • Publication sur iOS & Android DevOps / Cloud • CI/CD via GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, • Conteneurisation Docker, • Déploiement Kubernetes, • Cloud AWS / GCP / Azure Qualité • Tests unitaires & d’intégration, • Code review, • Contribution aux décisions d’architecture Stack cible • Java 8–21, Spring Boot, Spring Data, Security, • React, TypeScript, • Capacitor (Ionic), • PostgreSQL, MongoDB, Kafka, • Docker, Kubernetes, • GitLab CI, Jenkins, • AWS / GCP / Azure Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en Java, • Solide pratique Spring Boot / Microservices, • Expérience réelle React, • À l’aise avec CI/CD et Cloud, • Sensibilité performance, sécurité, qualité, • Capacité à intervenir sur des projets business-critiques

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Nantes. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ; Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Nantes, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Devoteam Creative Tech est bien plus qu'une simple entité de développement. Nous concevons aujourd’hui des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain. Job Description En rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes : ✅ Développer des fonctionnalités robustes : participer activement au design et à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités, en collaboration avec les architectes et les équipes produit. ✅ Garantir l'excellence technique : Contribuer à la qualité du code ✅ Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles évolutives et résilientes. ✅ Améliorer le delivery en continu : Participer à l'optimisation de nos pipelines CI/CD ✅ Assurer la qualité du code à travers des tests unitaires et d'intégration. ✅ Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues pour nos projets Qualifications Afin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes : • Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Back : une expertise sur le langage Java 11, 17 ou idéalement 21 et sur le framework Spring Boot, • Front : une expertise sur framework Angular, • Une première expérience dans un environnement Agile (Scrum, Sage, ...) Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Role – Senior Consultant Tools – CATIAv5, SAP (PAC / PEA), PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav Location – Saint Nazarie, France Today, the corporate landscape is dynamic, and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you. At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together. Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people. Job Description -Leading investigations into manufacturing non conformances (NCs). -Review concession data for completeness and accuracy. -Analyze deviations from engineering drawings, specifications, standards, or process requirements. -Co-ordinate with Quality team for any clarifications required related to Non conformances. -Liaise with multiple functions to ensure most appropriate repair solution is met with consideration to cost, time, performance, and installation requirements. -Coordination with Supply chain on the availability of rare repair fasteners before finalizing the disposition -Validate disposition decisions (use as is, repair, rework, scrap, return to supplier). -Propose design improvement to Engineering on repetitive defects and manufacturing teams to strengthen process controls -Validate Special parts designed to resolve nonconformity. -Review concession and recommend for design change request if nonconformity is caused by design issue. -Manage engineering data, documentation, and deliverables in compliance with quality and configuration requirements. -Support digital continuity initiatives and contribute to continuous improvement in design and communication processes. -Serve as a technical representative for onsite offshore coordination, addressing queries, Return to Task(RTT) clarifications, and technical escalations. Qualifications & Experience -Design Investigation & Problem Solving Skills -Airworthiness & Safety Knowledge -Concession Approval & Signatory Capability -Manage E2E (End to End) work flow, concession, validation and co-ordination with stake holders -Concession analysis (T200) -General knowledge, understanding and use of all relevant specific Airbus documentations and specifications as: Acceptance criteria (installation instruction), Tool guideline (VPM, ASR, SAP…), Suffix & ASR use and Specific guideline (flushness…) -Knowledge of Non conformity declaration for structural parts and assemblies (A320/A330/A350/A380/A400M). -Knowledge of metallic and composite design principles. -Knowledge of Airbus processes and procedures relating to design (RSDP, SIDP, AP, ABD, AIPI, AIPS, etc..). -Experience of using Airbus Supply (DocMaster, Airnavx etc.). -Concession signatory certificate (T200) -Valid Airbus training certificates in SAP, VPM and PASS SSI. -Bi-lingual (French and English). -BE / BTECH/MTECH/MS or equivalent degree (Aerospace/ Mechanical Engineering). -5-10 years of hands on experience in Material Review Board Design -Previous AIRBUS concession experience (T200). Tools: CATIAv5, SAP (PAC / PEA), PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav Overview Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer. “By applying via Easy Apply option you confirm you have read, and you accept Infosys Data Privacy notice for the country of the job posting. Please see the relevant Data Privacy Notice under the link: _.”

Nous recherchons un Consultant Senior spécialisé en Contrôle Permanent Finance (LOD2) - H/F/X La mission s’inscrit dans un contexte stratégique de renforcement et d’harmonisation des dispositifs de contrôle Finance, avec une forte visibilité auprès des équipes Corporate et des fonctions de gouvernance. 🎯 Vos missions : 🔹 Pilotage et amélioration du dispositif de contrôle • Optimisation des plans de contrôle Finance Groupe (Comptabilité, Performance Management, Capital), • Évaluation continue des dispositifs LOD1 / LOD2, • Identification et couverture des risques Finance 🔹 Contrôles opérationnels • Revue des écritures manuelles, • Réconciliation des comptes selon les normes Groupe, • Contrôle de la ségrégation des tâches 🔹 Gouvernance & conformité • Application des standards de contrôle interne Finance, • Participation aux processus de certification comptable, • Contribution aux reportings réglementaires et demandes d’audit 🔹 Coordination transverse • Interface avec les auditeurs internes et externes, • Collaboration étroite avec les directions financières, équipes comptables et opérationnelles multi-pays 🔹 Transformation & structuration • Documentation des modes opératoires, • Harmonisation des processus de contrôle, • Contribution aux sujets réglementaires et prudentiels (ICAAP) 👤 Profil recherché : • Minimum 6 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou finance bancaire, • Solide expérience en environnement bancaire / services financiers, • Bonne maîtrise des dispositifs de contrôle Finance (LOD2), • Très bonne compréhension des normes comptables et enjeux de gouvernance, • Capacité à structurer, analyser et documenter des dispositifs complexes, • Excellente communication et capacité à interagir dans un environnement Corporate international 🛠 Outils : Excel avancé • PowerPoint • Word 💡 Nous recherchons un profil rigoureux, autonome et capable d’évoluer dans un environnement exigeant à forte dimension contrôle, gouvernance et transformation.

TRIBU ? Tribu, c'est une équipe de 13 consultants passionnés & spécialisés basée à Nantes. Notre métier : digitaliser le quotidien des collaborateurs des entreprises et collectivités de l'Ouest de la France. Qu’est-ce que cela signifie concrètement ? Notre mission est d’accompagner les entreprises au déploiement de solutions technologiques, appelées Digital Workplace, dans le but de transformer les façons de travailler & améliorer le quotidien des collaborateurs. Nous intervenons sur deux grands types d'activités : • D'un côté, tous les moyens qui servent la productivité et l'épanouissement des collaborateurs (équipements & infrastructures associées, solutions de communication et de collaboration, GED ou encore portails intranet. Nous pouvons accompagner sur des stratégies amonts, du pilotage de projet, de l’accompagnement au changement, et sur certains pans, de l’intégration — c'est l'activité TRIBU CONSEIL., • De l'autre, directement sur le cœur des métiers (métiers de l’IT inclus), en digitalisant et automatisant les processus et activités récurrentes via la Power Platform, Copilot Studio, Gemini ou encore AppSheet. Nous proposons des produits clés en main jusqu’à de la conception personnalisée & adaptées à nos clients — c'est l’activité TRIBU FORGE. Nous accompagnons aussi bien des grands comptes (COOP U, MANITOU GROUP, LE GROUPE LA POSTE, CREDIT AGRICOLE, VIVALTO SANTE…) que des ETI et des collectivités de l'Ouest (Ville de Saint-Nazaire, Semitan, Ecole du Design, Soloc Groupe, …). Notre ambition : passer de 13 à 20 collaborateurs dans les 24 prochains mois. C'est pour soutenir cette croissance que l'on recrute un profil senior dédié au développement commercial. Description du poste En rejoignant Tribu en tant que Business Developer Senior, vous serez directement rattaché(e) aux cofondateurs (Romain et Paul). Votre mission : structurer et accélérer le développement commercial de Tribu sur nos deux activités, avec deux approches bien distinctes mais complémentaires. Volet 1 - TRIBU CONSEIL : Ouverture de comptes stratégiques Sur notre activité cœur : • Travailler sur une cinquantaine de grands comptes pré-identifiés de la région pour y identifier les bons interlocuteurs au sein de la DSI, des directions métiers, RH et de la direction générale (mapping des comptes, identification des sponsors, sociogrammes)., • Définir & exécuter la stratégie adaptée (leviers d'entrée à définir : événements, contenus, partenariats, recommandations, social selling…) pour décrocher des rendez-vous qualifiés et accompagner les cofondateurs dans la transformation des opportunités en missions., • Animer dans la durée la relation avec ces comptes et faire grandir le réseau Tribu sur le territoire de l'Ouest. Volet 2 - TRIBU FORGE : Des offres packagées pour une cible plus large Sur l'activité de digitalisation des cas d'usage (Power Platform, Copilot Studio, Gemini / AppSheet) ainsi que sur notre offre de développement de portail intranet : • Définir & exécuter une approche commerciale plus quantitative et industrialisée sur un périmètre élargi (Grand Ouest en priorité, France entière sur les produits clés en main) sur une cible élargie de prospects, • Construire et faire tourner des séquences de prospection multicanale (mail, LinkedIn, téléphone, événementiel)., • Vendre nos produits clés en main (flux automatisés IT) et nos prestations sur-mesure d'audit et de digitalisation. Volet 3 - Growth marketing & Stratégie d'acquisition Au-delà du commercial pur, vous contribuerez à structurer notre acquisition : • Penser et exécuter la stratégie d'acquisition (canaux, contenus, événementiel, partenariats)., • Capitaliser sur nos actifs marketing existants (livres blancs, outils freemium — La Maturité IA, Le TCO, Le COEF, Les Personae, Le Labo Tribu)., • Travailler main dans la main avec l'équipe sur la production de contenus, la présence sur les événements de l'écosystème (La French Tech Nantes, ADN'Ouest, Microsoft, Google, …) et la valorisation de notre méthode., • Outiller la démarche commerciale (CRM, séquences de prospection, suivi de pipe, reporting). Profil recherché • Vous avez 5 à 10 ans d'expérience dans le développement commercial en cabinet de conseil ou en ESN, idéalement sur des sujets Digital Workplace, Microsoft 365, infrastructure, transformation digitale ou IA., • Vous savez naviguer entre des cycles de vente longs (grands comptes, ETI, collectivités) et une approche plus volume / closing rapide sur des offres packagées., • Vous êtes à l'aise avec la prospection multicanale et vous avez déjà construit, structuré et animé un pipeline commercial de A à Z., • Vous comprenez les enjeux d'une DSI et savez tenir une vraie conversation avec un DSI, un Responsable Digital Workplace, un DRH ou une direction générale., • Vous êtes autonome, structuré(e) et capable d'organiser votre activité sans micro-management dans un environnement encore en construction., • Vous avez la fibre entrepreneuriale et l'envie de contribuer à faire grandir une PME de 13 personnes vers 20+., • Vous êtes basé(e) à Nantes ou prêt(e) à vous y installer (la présence terrain locale, on y tient). C'est un ➕ si : • Vous avez déjà un réseau dans l'écosystème nantais et de l'Ouest (DSI, La French Tech, ADN'Ouest, clubs DSI, …)., • Vous avez une appétence pour le growth marketing (séquences, contenu, outillage) et vous aimez bosser avec un marketing produit., • Vous connaissez l'écosystème Microsoft (M365, Power Platform, Copilot) et/ou Google Workspace. Cadre & conditions du poste • CDI, statut cadre, basé à Nantes., • 5 à 10 ans d'expérience., • Rémunération : fixe entre 40k€ et 45k€ brut annuel selon expérience, + variable cible entre 15k€ et 20k€., • Des chèques vacances annuels, • Une prime de partage de la valeur annuelle, • Un espace de travail sympa - nos bureaux dans le centre ville de Nantes., • Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine., • Mise à disposition d'un véhicule de fonction, • Une mutuelle Alan et une carte Swile., • La possibilité de construire sur la durée un rôle à votre image, en complémentarité avec l'équipe. Déroulement du processus Avant de rejoindre la team Tribu, vous aurez : • Un premier échange téléphonique pour faire connaissance, parler de votre parcours et de vos envies., • Un échange approfondi avec chacun des deux cofondateurs (accompagnés d'un membre de l'équipe) pour creuser le poste et vos expériences., • Deux cas pratiques, l’un orienté TRIBU CONSEIL, l’autre TRIBU FORGE. Et voilà, bienvenue dans la Tribu ! 👋 En rejoignant Tribu, vous rejoindrez une petite entreprise nantaise ambitieuse et pleine d'envie, en pleine phase d'accélération. Vous y aurez un rôle clé pour la suite de notre développement. Si les mots esprit d'équipe, entreprenariat, sens du service et envie de grandir vous parlent, vous êtes au bon endroit.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Pour renforcer les équipes d’I&D, nous recherchons actuellement notre futur(e) Business Analyst F/H avec une forte appétence pour la Data, la modélisation et le SQL, et une compétence sectorielle affirmée (énergie, finance, secteur public, etc.). Vos missions • Définition des besoins réels de nos clients et identification des meilleures solutions data pour y répondre, • Conduite d’ateliers fonctionnels et techniques avec les clients, • Rédaction des User Stories et des spécifications fonctionnelles détaillées, • Support à la recette métier et validation des livrables, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires et pilotage de projets, • Modélisation de données métier et techniques, • Utilisation du langage SQL pour l’analyse et la structuration des données, • Apport d’expertise sectorielle : énergie, banque/finance, secteur public, etc. Votre profil • Formation Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire, • Minimum 5 ans d’expérience dans un secteur comme l’énergie, la finance ou le secteur public, • Expérience en ESN ou cabinet de conseil (impératif), • Maîtrise du langage SQL et des outils de reporting : Power BI, Tableau, Qlik Sense, • Compétences en modélisation de données et documentation fonctionnelle, • Connaissance des méthodologies projet (Scrum), • Bonnes qualités d’écoute, d’analyse et de vulgarisation auprès d’audiences non techniques, • Encadrement d’équipes et capacité à travailler en environnement international (English speaker) 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : télétravail, égalité professionnelle, parentalité, mobilité durable, • Apprentissage en continu : certifications, formations, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration sur 9 mois, • Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités, remboursement vacances et abonnements sportifs/culturels Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

L'Ingénieur(e) Systèmes avec appétence IA contribue activement à l'exploitation, l'automatisation et l'évolution de l'infrastructure Linux et Windows d'Infotel, tout en participant à l'intégration et à l'usage de l'intelligence artificielle dans les processus opérationnels. Il/elle est un acteur technique polyvalent : solide sur les bases système Linux, Windows et réseau, curieux(se) et expérimenté(e) avec les outils IA, capable d'automatiser ce qu'il/elle fait à la main. Ce poste s'inscrit dans la transformation numérique et IA d'Infotel et constitue un tremplin vers des responsabilités d'ingénieur systèmes senior ou d'architecte infrastructure. • Montée en compétences progressive vers l'architecture et l'automatisation avancée, • Exposition directe aux projets IA et infrastructure les plus structurants de la DSI, • Possibilité d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance selon les résultats Vous aurez plusieurs responsabilités : 1. L’administration des systèmes Linux & Windows : • Participer à l'administration quotidienne des serveurs Linux (Ubuntu 24.04) et Windows Server sur 3 datacenters, • Gérer les comptes, permissions, services et mises à jour sur les deux environnements (Linux et Windows), • Contribuer à la gestion du parc postes Windows (1 300 postes) via SCCM ConfigMgr et Microsoft Intune, • Participer à la co-gestion Intune + SCCM — déploiement d'applications, politiques de conformité, Autopilot, • Rédiger des scripts Bash/Python (Linux) et PowerShell (Windows) pour automatiser les tâches répétitives, • Contribuer à la surveillance des systèmes via Azure Monitor et Microsoft Defender XDR, • Documenter les procédures d'exploitation et mettre à jour la CMDB GLPI 1. Automatisation — Linux via Ansible, Windows via SCCM/Intune • Prendre en main Ansible et AWX pour l'automatisation des serveurs Linux (périmètre exclusif Ansible), • Écrire et tester des playbooks Ansible pour les tâches récurrentes Linux — patches, comptes, conformité, • Contribuer à la gestion des déploiements Windows Server via SCCM (packages, mises à jour, baselines), • Participer à la configuration des politiques Intune (App Protection Policies, Conditional Access) pour les postes, • Contribuer aux pipelines CI/CD Azure DevOps — lint et syntax-check avant déploiement 1. Intelligence Artificielle — Compétence requise • Utiliser les outils IA au quotidien pour automatiser la documentation, le scripting, la résolution d'incidents, • Contribuer à la plateforme IA interne Infotel (OpenWebUI + LiteLLM + Azure AI Foundry), • Tester et documenter des cas d'usage IA concrets pour l'équipe Infrastructure (Linux et Windows), • Participer aux intégrations entre la plateforme IA et les outils DevOps (Azure DevOps, Ansible Lightspeed), • Contribuer à la veille technologique IA — LLM, agents, RAG, Copilot for M365 1. Support et documentation • Participer aux activités de support N2 pour les équipes Infrastructure (Linux et Windows), • Rédiger des guides techniques, procédures et runbooks opérationnels, • Suivre et traiter les tickets GLPI liés aux incidents et changements sur l'ensemble du parc Vous répondez aux critères suivants : • Vous avez un Bac+5 en informatique, réseaux, systèmes ou équivalent (école d'ingénieurs, master IT), • Vous avez des compétences en Systèmes & Réseaux : Linux (administration, services, droits), Windows Server (administration, GPO, AD), Réseaux TCP/IP (routing, DNS firexall),Scripting Bash, Python et/ou PowerShell, Git (branches, pull requests)., • Vous avez déjà une expérience sur des sujets liés à l’IA : usage régulier d’un LLM (ChatGPT, Claude, Copilot…), rédaction de prompts efficaces, notions sur le fonctionnement des LLM, expérimentations personnelles documentées, • Votre candidature serait un vrai plus si vous avez des compétences en : SCCM / Intune / Autopilot, Ansible ou automatisation IT, Azure / Cloud public, M365 E5 / Defender XDR, Docker / Kubernetes (notions)

Ats Engineering est une entreprise familiale reconnue pour son expertise en installation générale, mécanique industrielle et électricité. Nous accompagnons nos clients industriels en France et à l’international grâce à notre savoir-faire en ingénierie d’étude. Nos valeurs : bienveillance, respect, convivialité et performance. Nous croyons en l’excellence technique tout en favorisant un environnement de travail humain et collaboratif. Description du poste En tant que Ingénieur référent tuyauterie, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des installations de tuyauterie et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires. Vos missions 🔹 Définition et optimisation des layouts : Garantir un agencement efficace et sécurisé des équipements et tuyauteries. 🔹 Modélisation 3D : Superviser la conception avec PDMS et Navisworks. 🔹 Études de stress piping : Vérifier l’intégrité structurelle des réseaux sous pression. 🔹 Coordination multi-disciplines : Collaborer avec les équipes process, structure, électricité, instrumentation. 🔹 Suivi des livrables techniques : • Piping Design Basis, • P&IDs (schémas de procédés et d’instrumentation), • Supports standards et guides de conception Profil recherché ✅ Diplôme : Ingénieur en Génie Mécanique, Génie des Procédés ou équivalent. ✅ Expérience : Minimum 10 ans en ingénierie piping offshore. ✅ Compétences techniques : • Conception et gestion des layouts de plateformes offshore., • Maîtrise des logiciels PDMS, Navisworks., • Réalisation des études de stress piping et calculs de contraintes., • ✅ Soft skills : Leadership, rigueur, gestion des priorités, esprit d’équipe., • ✅ Langues : Anglais courant requis. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Intégrer une entreprise familiale à taille humaine avec des valeurs fortes. ✔️ Évoluer sur des projets internationaux à haute technicité. ✔️ Travailler dans un environnement bienveillant et dynamique.

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Proxiad Ouest recherche pour un de ses clients, un chef de projet (h/f) sur Saint Herblain. Vos missions seront : • Etre responsable de la migration de données des lots de son périmètre fonctionnel, • Valider le périmètre de reprise de données à traiter, • Coordonner les travaux de reprises de données avec les établissements, le prestataire qui développe les programmes de migration et les équipiers sachant Produits, • Coordonner avec les plateformes, la mise à disposition des moyens pour la planification des ateliers, • Définir et superviser la réalisation des programmes de migration avec le prestataire, • Préparer les Certifications Statiques, • Préparer les Certifications Dynamiques en s'appuyant sur le pool de Recette : vérifier que les établissements ont initialisé les tests à réaliser, • Accompagner les établissements sur les Certifications Statiques et Dynamiques et la fiabilisation des données, • Garantir le respect des délais, • S'assurer que le cadencement des travaux établissements s'inscrit bien dans le planning global du programme, • Accompagner les établissements dans ses choix de paramétrage de migration en fonction du risque et de l'investissement en s'appuyant sur l'équipe Paramétrage, • Participer à l'élaboration des scénarios de bascule Votre profil: • Vous disposez d'une première expérience dans des projets similaires de migration, • Vous connaissez Jira, Confluence et Mysys Mission à pourvoir au plus vite Fourchette salariale : 45 - 50k euros par an Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Qui sommes-nous ? OCY Technologies est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie. Aujourd’hui OCY, c’est 220 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc. Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposées à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière. Nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle. Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Rattaché.e à un business manager senior, votre mission consistera à contribuer à la croissance de OCY. A ce propos, vous devrez : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active, • Procéder au recrutement et au développement de la carrière des consultants de votre équipe., • Suivre les projets en cours en relation avec vos clients, • Gérer vos marges et votre rentabilité financière Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous serez formé.e et conseillé.e par votre manager. Qu'attendrons-nous de vous ? Que votre principal moteur soit le Challenge ! Impérativement diplomé.e d’une école d'ingénieur et entrepreneur dans l'âme, vous avez des connaissances techniques et vous souhaitez désormais développer des compétences commerciales et managériales. Vous n’aimez pas la routine et un métier polyvalent vous correspond à 100%. En effet, aucun Ingénieur d'affaires chez OCY n'a la même journée type ! Nous recherchons une personne persévérante ayant d’excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d’évolution. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un grand nombre d’avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant …) Processus de recrutement : • Si votre profil nous intéresse, nous prenons rapidement contact avec vous (par téléphone) ;, • Vous entrez alors dans notre process de recrutement composé de 2 à 3 entretiens ;, • Dans le cas où votre candidature ne répondrait pas à nos critères de recherche, nous vous le ferons savoir par mail au plus vite. Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste. Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire ?

Groupe Free Energie Rejoignez un groupe en forte croissance, acteur reconnu dans la transition énergétique en France. Free Energie accompagne les particuliers dans l’amélioration de leur performance énergétique grâce à des solutions concrètes et rentables (photovoltaïque, pompe à chaleur, isolation, etc.). Dans ce cadre, nous recrutons un commercial terrain capable de transformer des opportunités en projets. Votre mission Vous intervenez directement auprès des particuliers pour analyser leur situation énergétique et proposer des solutions adaptées à leur logement et à leurs objectifs. Votre rôle ne se limite pas à vendre : vous devez structurer un projet cohérent, compréhensible et finançable pour le client. Vos responsabilités Réaliser des diagnostics énergétiques chez les particuliers Identifier les leviers d’économies d’énergie et de valorisation du logement Construire une recommandation claire et adaptée (technique + financière) Présenter et défendre votre solution avec une approche conseil Conclure les ventes et assurer la qualité des dossiers transmis Assurer un suivi rigoureux de votre activité (pipeline, transformation, taux de closing) Représenter l’image de Free Energie sur le terrain Solutions proposées Panneaux solaires et autoconsommation Pompes à chaleur air/air et air/eau Ballons thermodynamiques Isolation thermique Solutions de pilotage et gestion de l’énergie Profil recherché Capacité à vendre en cycle court comme en cycle réfléchi Bonne compréhension des enjeux financiers (ROI, financement, aides) Sens du conseil et capacité à simplifier des sujets techniques Organisation, autonomie et culture du résultat Permis B indispensable Point de vigilance : Les profils chasseurs sont fortement recommandés. Ce que nous mettons à disposition Formation initiale complète + accompagnement terrain Leads qualifiés (à convertir, pas à découvrir) Outils commerciaux structurés (supports, simulateurs, argumentaires) Plan marketing actif pour soutenir votre prospection Encadrement et coaching pour améliorer vos performances Rémunération & conditions CDI – Temps plein Rémunération : 30 000 € à 80 000 € / an (fixe + variable + primes) Véhicule de fonction selon profil Frais pris en charge Déplacements réguliers Pourquoi ce poste est exigeant (et intéressant) Le marché est porteur, mais concurrentiel et parfois décrié. La différence se fait sur : la qualité du conseil la transparence du discours la capacité à démontrer la rentabilité réelle du projet Un commercial structuré et crédible peut performer fortement. À l’inverse, une approche uniquement opportuniste limite rapidement les résultats. Évolution Des perspectives rapides existent vers des postes de : commercial senior / closer référent agence manager d’équipe Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la performance commerciale repose sur la crédibilité et la qualité du conseil ? Rejoignez Free Énergie. Postulez dès maintenant. Type d'emploi : CDI Avantages : Horaires flexibles Véhicule de fonction Avantages : Horaires flexibles Participation Plan d’incitation à long terme Véhicule de fonction

À propos de nous Fondée en 2010, l’Etincelle RH défend un modèle d’organisation et relationnel authentique, entre expertises, approche globale des problématiques en recrutement et RH et un style qui se défend d’avoir à mettre une cravate un jour ! Loin d’être un cabinet « classique », portée par ses deux dirigeants Anne et Etienne et une équipe engagée d’une quinzaine de collaborateurs, l’entreprise se déploie entre Nantes, Angers, la Vendée et désormais Paris depuis le printemps 2026. A l’automne 2026, un heureux congé maternité nous permet d’ouvrir un CDD qui, si nous en avons envie ensemble, déboucherait sur un CDI ! Testons-nous quelques mois à compter de septembre 2026, au plus tard. Consultant / Consultante senior en recrutement Poste ouvert en CDD ou free-lance - 6 mois sur notre bureau nantais. Site accessible en transports communs et transports doux Mission Votre rôle est de prendre en charge les clients et missions de recrutement confiés, d’emmener les clients à leur pleine satisfaction, depuis l’analyse stratégique des besoins jusqu’à l’intégration solide sur les postes. Au-delà de votre gestion de projets, vous prenez en main des comptes clients et vous contribuez au développement commercial en amenant un goût de la conquête et de la conviction comme notre équipe Business. Nous aussi, nous aimons conclure les meilleurs deals ! Dans ce cadre, vous assurez : ✦ La prise en main des clients confiés en développant une relation client de qualité, une capacité à écouter, comprendre leurs problématiques et leur proposer des solutions ad’hoc. Dans cette veine, vous savez aussi prospecter, identifier et contacter des entreprises opportunes et amener votre approche « solutions » aux dirigeants et DRH. ✦ L’analyse fine des besoins des clients et la traduction des attentes en termes de méthodologie et de moyens à déployer. Il y a autant de contextes que d’entreprises différentes, et vous serez amené/amenée à intervenir aussi bien dans le recrutement d’un profil expert, d’un manager ou d’un membre de la Direction, en Industrie, Tertiaire, Institutions Publiques, Distribution, Bâtiment, etc. ✦ Vous travaillez en mode « projet », appuyée pour les missions sensibles par une experte en sourcing, et vous coordonnez vos avancées avec le client. Ainsi, vous savez anticiper et cadencer les actions, tout en maintenant une communication optimale auprès des différentes parties prenantes de la mission, client en tête et ce jusqu’aux premiers mois d’intégration. ✦ Vous aidez vos clients à prendre la meilleure décision, quel que soit le contexte. Pour ce faire, vous vous reposez sur le croisement objectivant de votre entretien approfondi et des outils psychométriques utilisés en veillant à la qualité de l’expérience candidat et à la profondeur de vos analyses de profil et potentiel, ✦ Vous développez une relation sincère, durable et de confiance auprès de vos clients en vous positionnant comme partenaire clé pour les prochains recrutements et leurs enjeux de transformation RH, ✦ Vous aimez la tech, l’IA en mode déontologie, explorer les thèmes RH, et vous avez le goût du recrutement bien ancré. Profil Diplôme Bac+5 (Psycho, Commerce, Droit, etc.), vous avez surtout une expérience probante de 5 ans a minima en entreprise de conseil en recrutement avec le goût de la relation commerciale, le service client solidement ancré, l’expérience du mode projet, le tempo du consulting. Au-delà de votre appétence pour le recrutement, ce que vous aimez c’est le monde de l’entreprise, parler modèle économique, organisation, stratégie avec les DRH et les dirigeants, découvrir des métiers et des organisations en permanence, développer votre culture managériale. Vous aimez dégoupiller les habitudes, construire votre approche, éviter le standard et créer la surprise pour aboutir aux résultats que vous souhaitez. Vous aimez convaincre, donner du rythme, ressentir l’adrénaline du recrutement et vous nourrir de la vie d’équipe. Nous avons besoin de votre énergie, de votre envie partagée de résoudre des problématiques que nos clients nous livrent, du plaisir de bosser. Notre site web vous plaît ? Il est le reflet de notre simplicité et de notre exigence à faire mieux et à toujours essayer de faire efficacement. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez ! Notre référence interne : #Recrutemoisitupeux Rémunération et avantages • Rémunération fixe - dans le cadre d’un CDD - 35-42k€ bruts équivalents annuels sur 12 mois, • Variable déplafonnée sur vos recrutements et primes d’apport d’affaires Process Si votre candidature est retenue : 1/ Un échange téléphonique avec Anne Brochard 2/ Un entretien approfondi auprès d’Anne et Etienne, intégrant la réalisation d’un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement en amont. 3/ Une rencontre avec une partie de l’équipe et notamment la collaboratrice qui sera en congé maternité. Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ! L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, Scalian compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. Nous travaillons pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, Scalian connait une croissance de 20% chaque année. Description Du Poste En tant que Senior PMO IT, vous serez un acteur clé dans la gouvernance et la performance des projets stratégiques IT. Vos responsabilités incluront : • Piloter la planification globale des programmes/projets IT, en veillant à la cohérence des feuilles de route et au respect des jalons., • Suivre, consolider et challenger les budgets IT (prévisions, contrôles, analyses d’écarts, recommandations)., • Concevoir, industrialiser et maintenir des tableaux de bord stratégiques via Power BI, à destination du top management., • Contribuer activement à l’amélioration des processus de gouvernance (standards, méthodologies, outils)., • Conseiller et accompagner les chefs de projets dans la maîtrise des délais, coûts et risques., • Préparer et animer des instances et des revues de portefeuille. Profil recherché • Expérience confirmée (7-10 ans minimum) en tant que PMO IT / Senior PMO dans des environnements complexes., • Expertise solide en planification avancée (MS Project, Project Online, Planner ou équivalent) et en pilotage budgétaire., • Maîtrise avancée de Power BI (modélisation de données, DAX, reporting exécutif)., • Connaissance de Power Apps appréciée pour développer des outils de suivi personnalisés., • Très bonne compréhension des environnements IT et des enjeux business., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Leadership, autonomie et sens politique pour interagir avec le top management. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, Accord télétravail, prime vacances Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Quelles seront les prochaines étapes ? • Un premier entretien avec Camille, chargée de recrutement, • Second entretien avec Aurélien, directeur BU services

ADN Consulting recherche son/sa futur·e Architecte Fonctionnel SI Senior pour rejoindre ses équipes. • Poste basé à Nantes (44), • Hybride : 2 jours de télétravail, • Prise de poste prévue à partir du 1er juillet 2026 Quelles sont les missions ? • Prendre la responsabilité de la vision produit, de la cohérence fonctionnelle de la chaine SI de contrôle, et contribuer au pilotage du backlog,, • Traduire les besoins des activités métiers en solutions SI alignées sur la stratégie, • Prioriser le backlog via des outils comme Jira ou Azure DevOps,, • Définir les architectures fonctionnelles,, • Rédiger des spécifications claires pour les équipes de développement,, • Animer des ateliers Agile pour affiner les exigences métiers et les transformer en user stories,, • Participer aux cérémonies Agile pour assurer l’alignement et l’amélioration continue,, • Travailler en collaboration avec les urbanistes SI, architectes techniques et experts SSI pour assurer que les solutions SI envisagées sont cohérentes et adaptées,, • Travailler en collaboration avec les Scrum Masters, développeurs, testeurs..., • Arbitrer les compromis entre besoins métiers, contraintes techniques et délais,, • Valider les livrables en recette fonctionnelle et s’assurer de leur conformité,, • Suivre les KPI, • Contribuer à la communication autour du produit (démonstrations, supports utilisateurs, formations) et identifier et anticiper les résistances au changement, Et ton profil ? • Minimum 7 ans d'expérience en conception d'architecture fonctionnelle complexe,, • Expérience en modélisation fonctionnelle (BPMN, UML, maquettes, user stories), • Bonne communication, esprit d'analyse, tu es force de proposition, tu sais être synthétique et t'adapter à ton public,, • Connaissances Jira,, • Expérience dans le secteur du Transport serait un plus. Au sein d’ADN, tu es rémunéré en conséquence de ton investissement : • Un salaire fixe proposé en fonction de ton savoir-être et de ton savoir-faire, • Contrat de travail de 35h, • Une 6ème semaine de congés payés, • Prime de cooptation : 3 000€ par cooptation réussie, • Prime d’apporteur d’affaires : 1 000€ par affaire signée, • Prime de certification : 250€ par certification obtenue, • Tu peux bénéficier d’une prime de performance, • Prime télétravail, • Prime mobilité douce activée, • Prime indemnité kilométrique vélo, • Carte restaurant Edenred : 12€ / jour, • Une mutuelle conventionnée à notre secteur d’activité, sur un socle amélioré

Afin d'accompagner la croissance de nos activités, nos bureaux de Nantes et Rennes recherchent de nouveaux talents pour renforcer leur équipe et recruter des Managers. Vos compétences pour réussir F/H, de formation supérieure (bac+5), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum

The Finance team keeps Revolut moving with clarity and confidence. We're looking for a Senior Finance Manager to implement accounting and financial controls in France. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des Affaires Réglementaires pour la région Growth Emerging Markets (Afrique, Moyen-Orient, Eurasie), nous recherchons un(e) Chef de Projet Reglementaire & Automatisation Senior.

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Vos missions :🔹 Pilotage et amélioration du dispositif de contrôle - Optimisation des plans de contrôle Finance Groupe (Comptabilité, Performance Management, Capital) - Évaluation continue des dispositifs LOD1 / LOD2 - Identification et couverture des risques Finance🔹 Contrôles opéra

Pour renforcer les équipes d’I&D, nous recherchons actuellement notre futur(e) Business Analyst F/H avec une forte appétence pour la Data, la modélisation et le SQL, et une compétence sectorielle affirmée (énergie, finance, secteur public, etc. Vos missions - Définition des besoins ré

Le cabinet travaille en synergie avec de nombreux partenaires spécialisés (expert-comptable, avocats en droit des sociétés / affaires et en droit du travail notamment, gestionnaires de patrimoine, etc.

Rémunération : 40 à 55Keuros brut/an selon profil et expérience.Prime de participation & d'intéressement.Tickets restaurant, chèques vacances et cadeaux.Parcours de formation interne et accompagnement personnalisé.Vous souhaitez évoluer dans un environnement où le bien-être au travail est

Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) Business Developer Senior – expert SEO, chargé(e) de structurer et exécuter la stratégie de conquête sur le segment ETI & Grands Comptes.

Notre client est une FrenchTech fondée en 2016, spécialisée dans la formation professionnelle en ligne.Sa mission : aider les entreprises à faire face à l'obsolescence des compétences en donnant accès aux meilleurs contenus de formation.Elle propose une plateforme SaaS BtoB avec plus de 300 t

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé recrute un(e) Consultant(e) Technico-Fonctionnel en CDI pour un acteur important de l'édition de logiciel.Dans le cadre de sa croissance, notre client renforce ses équipes d'intégration avec un consultant sénior, qui prendra le management d'une équipe

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Pour accompagner le développement du Pôle TPE/PME sur Nantes nous recherchons un Chargé de mission senior.

Spécialiste des services à domicile depuis 2005, Free Dom propose des prestations diversifiées visant à soulager le quotidien des particuliers.L'ambition première de l'enseigne se traduit au quotidien par une écoute active visant à proposer des services à la fois personnalisés et adaptés a

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Nous accompagnons actuellement une.SaaS de résilience des identités.Des produits essentiels, conçus pour être.ETI et grands groupes internationaux.Une croissance soutenue, portée par une demande largement supérieure à la capacité actuelle de delivery.Vous évoluez principalement sur des serv

Develop overseas regional sales strategies and annual/quarterly target breakdown plans, supervise implementation, adjust deviations, and ensure target achievement.Meet overseas sales performance (sales volume, collection rate, etc.Control the entire overseas sales process (customer development, cont

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Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Sales Executive Senior pour accompagner notre expansion sur le marché français. Expérience senior en vente B2B (SaaS ou Tech), idéalement dans l’assurance ou le conseil aux grands comptes.