Offres agricole à NantesCréer des alertes d'emploi

METIER INTERIM ST PHILBERT DE GRAND LIEU recherche pour son client spécialisé dans la conception de matériel agricole et maraicher, un technicien monteur itinérant H/F. Le poste de TECHNICIEN MONTEUR ITINERANT (H/F).

METIER INTERIM ST PHILBERT DE GRAND LIEU recrute pour son client spécialisé dans le maraichage, un technicien de maintenance agricole H/F. Réaliser la maintenance des équipements spécifiques du machinisme agricole. Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles.

Le cabinet de recrutement et d'accompagnement RH WINSEARCH recherche aujourd'hui un Collaborateur comptable agricole H/F en CDI pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Vertou (44). Vous bénéficiez de l'appui d'assistants comptables pour les travaux de saisie. Poste à pourvoir

Talents Finance est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'expertise comptable : comptabilité, audit financier, social et juridique.

Doxallia, filiale du Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action.Envie de contribuer au développement et à l’évolution de la plateforme Salesforce ? Vous souhaitez contribuer à la modernisation de nos outils et participer à des projets structurants ? Rejoignez Doxallia ! Un cadre de travail équilibré…Accord télétravail : 2 jours / semaine ;Process d’intégration dès la prise de poste ; Environnement agile ; Accords primes participation et intéressement ; Parcours de formation au plus près des besoins. En tant qu’Intégrateur, vous contribuez au développement, au support et à l’évolution de nos solutions internes. Vos missions principales seront :Analyser les besoins et participer à la conception des solutions avec les équipes SI et métiers ; Paramétrer, adapter et faire évoluer les fonctionnalités selon les exigences opérationnelles ; Gérer les demandes et anomalies afin de garantir la qualité et la continuité de service ;Planifier et réaliser les opérations de maintenance et de mise à jour ; Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus internes.ð§Vos compétences :Maîtrise des environnements technologiques liés à la gestion du document et de la data ; Expérience dans la gestion de projets Salesforce et la coordination d’équipes techniques et métiers ;Connaissance des méthodologies agiles pour accompagner les évolutions de la solution ; Capacité à gérer les situations sensibles et à prendre des décisions adaptées dans un contexte de transformation.Votre profil :Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 ou doté(e) d’une solide expérience du métier, avec au moins deux ans d’expérience sur la solution Salesforce (Apex / Visualforce appréciés).Vous êtes reconnu(e) pour :Votre capacité à collaborer avec les équipes SI, métier et partenaires techniques ; Votre communication claire et votre aisance à vulgariser des sujets techniques ; Votre sens du service et votre coordination efficace des demandes.Envoyez-nous votre candidature : l'équipe recrutement vous recontactera pour un premier échange en visioconférence.Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA.Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste de RESPONSABLE ATELIER MECANIQUE (H/F). METIER INTERIM ST PHILBERT DE GRAND LIEU recherche pour son client spécialisé dans la vente et location de matériel TP ou agricole, un responsable d'atelier mécanique H/F. Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour missions :.

Terrena, 1ère coopérative agricole et agroalimentaire polyvalente de France s’appuie sur une multitude de métiers, ce qui offre également de nombreuses possibilités d’évolution. Le poste de TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F. Participer à l’amélioration des procédures de maintenance.

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans le machinisme agricole, adossée à un groupe solide et structuré, recrute un Technico-Commercial terrain H/F spécialisé dans le Machinisme Agricole pour renforcer son équipe. Formation commerciale ou technique ( Formation de

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 7 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme BPCE, Crédit Agricole Technologies et Services, U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, mais aussi auprès d’ETI et de startups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) GenAI Engineer (H/F) pour notre agence de Nantes, à 2 pas de la Gare SNCF, Sud. Chez Younup, l’IA n’est pas un simple effet de mode : c’est un terrain d’exploitation, d’innovation et de partage qui fait pleinement partie de notre ADN. Notre pôle IA accompagne nos clients dans la conception et la mise en œuvre de solutions concrètes de l’IA générative aux agents intelligents, en passant par l’analyse de données et l’automatisation des processus métier. En intégrant ce pôle, tu pourras suivre nos formations notamment celle pour devenir un développeur augmenté. Enfin, tu pourras également travailler sur notre projet d’Intelligence Artificielle Greenmorrow qui utilise le machine learning, les LLM, RAG, pour prédire les événements saisonniers de plantes. De façon général, tu seras donc amené à travailler sur les dernières avancées en IA Générative. Tu devras comprendre les problématiques métiers de nos clients, concevoir des prototypes et les transformer en produits et workflows GenAI fiables et scalables. Les projets sur lesquels tu interviendras te permettront : • Concevoir et développer des applications basées sur les LLM, agents IA, RAG et multimodale IA., • Analyser les besoins métiers et identifier les cas d’usage pertinents de l’IA générative, • Expérimenter et prototyper de nouvelles solutions et approches GenAI, • Connecter les modèles d’IA aux données, API, outils et systèmes d’informations existants, • Participer aux bonnes pratiques de développement d’applications GenAI Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne qui a une solide expérience en Python et développement logiciel. Une bonne compréhension des LLM et des architectures GenAI est attendue. Enfin, une expérience avec des technos telles que OpenAI, Anthropic, Gemini, Claude serait un plus ! Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Virginie, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Maxime, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;

Vous avez un attrait pour la production viande bovine et souhaitez accompagner les éleveurs pour améliorer la performance technico-économique de leur exploitation ? Rejoignez nos équipes en Loire Atlantique. CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Intégré au sein de l’équipe de conseillers viande bovine, vous serez chargé des missions suivantes : • Assurer, auprès des éleveurs, des conseils techniques, économiques et stratégiques, adaptés à leurs besoins et objectifs ;, • Analyser les résultats et les critères technico-économiques pour améliorer la conduite de l’exploitation, établir un diagnostic de l'atelier et définir des objectifs de progrès avec l'éleveur ;, • Assurer le suivi du contrôle de performance et réaliser des pointages au sevrage des animaux de race à viande ;, • Animer des actions de formation auprès des éleveurs (informations collectives, groupes d’éleveurs…) pour fidéliser la relation et ancrer l’expertise de Seenovia sur le territoire ;, • Appuyer l’équipe dans la réalisation de diagnostics coûts de production et environnementaux., • Participer au développement économique de l’entreprise en prospectant de nouveaux éleveurs et en assurant la promotion des services auprès des éleveurs et partenaires ; VOTRE PROFIL : Vous êtes passionné par le monde de l’élevage, et vous souhaitez vous investir auprès des éleveurs dans la mise en place et la conduite de leurs stratégies de développement. Vous êtes doté d’une aisance relationnelle certaine et êtes à l’aise pour créer des relations de confiance et de proximité avec des agriculteurs. Issu d’une formation agricole de type Bac+3 à bac + 5, vous êtes par ailleurs, autonome, organisé et force de propositions. INTEGRER SEENOVIA C'EST … Rejoindre 500 collaborateurs, hommes et femmes de terrain, passionnés par le monde agricole, qui déploient leurs compétences pour apporter des services et conseils à forte valeur ajoutée. S’investir dans une entreprise en évolution constante, leader du conseil en élevage sur les Pays de la Loire et la Charente Maritime. Être au service de près de 6 000 éleveurs bovins lait, bovins viande et caprins et leur proposer des solutions innovantes en phase avec les enjeux numériques, sociétaux, environnementaux et économiques du monde agricole. Partager les valeurs de l'entreprises : expertise, proximité, objectivité et réactivité. CONDITIONS PROPOSEES : CDI temps plein // Forfait Jour avec 10 RTT // 25 jours de congés payés annuels Zone d’activité sur la Loire Atlantique Rémunération fixe brute annuelle à partir de 33K€ + primes Mise à disposition d’un véhicule, ordinateur et téléphone portable Disponibilité au 1er octobre 2026

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 7 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme BPCE, Crédit Agricole Technologies et Services, U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, mais aussi auprès d’ETI et de startups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires (H/F) pour notre agence de Nantes, à 2 pas de la Gare SNCF, Sud. Encadré(e) par le Directeur d’Agence et au sein d’une équipe commerciale, nous recherchons un(e) commercial(e) qui prendra en charge et développera des comptes existants et qui managera son pool de consultants. Il ou elle pilotera un périmètre en autonomie avec l’appui d’une équipe structurée (recrutement, communication & marketing, direction, experts technique). Les missions seront : • Développement de comptes référencés (Crédit Agricole Technologie et Services, SNCF) ;, • Développement du portefeuille de clients ouverts ETI et Grands comptes ;, • Participation au référencement de comptes et réponses à appel d’offres ;, • Prospection ;, • Suivi des collaborateurs (dev, archi, PO, BA, DevOps…) au cours de leurs missions ;, • Management direct de consultants ;, • Participation au recrutement de profils techniques, épaulé par l’équipe recrutement. Mais ta mission ne s’arrêtera pas au métier de commercial et de manager ! Selon tes envies et tes compétences, elle prendra d’autres aspects du développement de Younup : • Account management de comptes nationaux multisites ;, • Management de commerciaux, coaching, • … Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons avant tout un profil commercial qui aime piloter et suivre la carrière de tech’. Cette personne doit avoir déjà acquis une première expérience en IT, idéalement sur le marché nantais. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an ainsi qu’une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Ensuite, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Et pour finir, tu pourras bénéficier d’une voiture de fonction pour tes déplacements professionnels et personnels. Nous mettrons également à ta disposition un laptop et un téléphone professionnel. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras Charles, notre directeur commercial ainsi que Maxime, lors d’un entretien dans nos locaux. L’idée : mieux te connaître, te parler concrètement du poste et répondre à toutes tes questions. Enfin, tu échangeras avec Pierre-Marie, notre CEO, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable.

Localisation : Poste basé à Nantes — présence sur site requise Expérience : 5 ans minimum Le contexte Nous recherchons un Chef de Projet Marketing / Product Owner pour incarner et garantir la valeur des produits (UX, ROI, Time-To-Market) tout au long de leur cycle de vie, au sein d'une squad Data dédiée au Marketing, en relation avec de nombreux acteurs du groupe Crédit Agricole. Vos missions En tant que Chef de Projet Marketing / Product Owner, vous serez en charge de : • Incarner et garantir la valeur des produits (UX, ROI, Time-To-Market) tout au long de leur cycle de vie, incluant la fabrication et l'exploitation ;, • Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes ;, • Définir la roadmap des produits, en assurer le cap à long terme et la déclinaison opérationnelle ;, • Piloter et gérer le budget alloué par le Leader de Tribu en regard de la valeur des produits ;, • Être garant de la maîtrise et de la sécurité des produits (fonctionnement, analyse des risques, RGPD, obsolescences, supervision…) ;, • Contribuer à la vie de la squad : affiner et prioriser les user stories avec la squad, définir/valider les tests d'acceptance, former un binôme avec le Scrum Master, participer aux démonstrations ;, • Co-animer avec les métiers du groupe les ateliers utilisateurs : déploiement, accompagnement au changement, acculturation ;, • Communiquer avec les utilisateurs sur les actualités des produits (fonctionnement & évolutions) et sur les retours utilisateurs ;, • Assurer la relation avec les interlocuteurs des différents pôles utilisateurs & produits et les partenaires du Groupe Crédit Agricole. Votre profil Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets/produits, idéalement dans un environnement Data ou Marketing, et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets transverses. Vous maîtrisez notamment : • La gestion de produit (roadmap, priorisation, budget) ;, • Le recueil et la formalisation des besoins utilisateurs ;, • Le fonctionnement en squad agile (user stories, tests d'acceptance, binôme avec Scrum Master) ;, • L'animation d'ateliers utilisateurs et la conduite du changement. La connaissance du secteur bancaire et de la réglementation RGPD / gestion des consentements constitue un véritable atout. Vos qualités • Excellent sens de l'organisation et des priorités ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle et excellente communication, à l'écrit comme à l'oral ;, • Goût pour le travail en équipe et la collaboration transverse ;, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;, • Capacité à arbitrer, prendre des décisions et résoudre des problématiques complexes. A PROPOS DE L'ENTREPRISE GUARANI est une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées, de compétences et d'ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d'entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d'accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l'entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux enjeux RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes.

Issu d'une formation BTS CG minimum, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable et vous avez idéalement déjà traité des dossiers agricoles. Le cabinet accompagne historiquement des exploitants agricoles (80% des dossiers) aux multiples activités et problém

Le Crédit Agricole Atlantique Vendée est une banque mutualiste de 1er plan implantée dans la Loire Atlantique et la Vendée avec son réseau de plus de 850 élus et plus de 412 000 SociétairesRejoindre le Crédit Agricole Atlantique Vendée, c’est l’opportunité d’inté

Votre agence Crit de Chateaubriant recrute des pointeurs-soudeurs (H/F) pour son client spécialisé dans le matériel dédié au domaine agricole et de l'environnement. Idéalement vous avez une formation en tant que soudeur, sinon vous êtes une personne manuelle et aimer le travail bien fait.

Doxallia, filiale du Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action.Envie de développer des solutions Java performantes et de contribuer à une plateforme d'intelligence documentaire à fort impact technologique ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une stack moderne (Java 21, Kafka, Kubernetes) en méthodologie agile ? Rejoignez-nous ! Un cadre de travail équilibré…Accord télétravail : 2 jours / semaine ;Process d’intégration dès la prise de poste ;Environnement agile ;Accords primes participation et intéressement ;Parcours de formation au plus près des besoins. En tant que Développeur Java, vous contribuez activement au développement d'une plateforme d'extraction et d'enrichissement de données. Vos missions principales seront :Concevez, développez, testez et documentez avec de fortes exigences de disponibilité, qualité et de performances ;Veillez à l’application des normes sécurité et de conformité ;Participez aux choix d’architecture et aux revues techniques ;Collaborez avec les équipes transverses en utilisant vos compétences DevOps pour les déploiements sur Docker Swarm et Kubernetes ;Garantissez le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de la plateforme et contribuez activement à l’amélioration continue.ð§ Stack technique :Backend : Java 21, Spring Boot, Spring Security, Kafka, Open Telemetry, PostgreSQL, S3 ;Conteneurisation / Orchestration : Docker, Docker Swarm, Kubernetes ;CI/CD : GitLab CI ;Observabilité : ELK. Méthodologie : Scrum. Votre profil :Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Java, idéalement dans une architecture orientée évènement. Vous êtes à l’aise dans un environnement DevOps et avez déjà travaillé avec Kubernetes et/ou Docker Swarm. Vous êtes reconnu(e) pour :Votre sens du produit et l’esprit d’équipe ;Votre pédagogie ;Votre appétence pour la veille technologique ;Votre rigueur professionnelle ;Votre capacité à évoluer dans un environnement agile, dynamique et multi‑projets.Envoyez-nous votre candidature : Le service recrutement vous recontactera pour un premier échange en visioconférence.Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA.Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Doxallia, filiale du Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au coeur de son action.Envie d’améliorer une plateforme d’analyse documentaire boostée par l’IA et d’accompagner une équipe technique sur une stack actuelle ?Vous souhaitez rejoindre une équipe produit agile et prendre la responsabilité technique d'un projet à fort impact ? Rejoignez-nous ! Un cadre de travail équilibré…Accord télétravail : 2 jours / semaine ;Process d’intégration dès la prise de poste ;Environnement agile ;Accords primes participation et intéressement ;Parcours de formation au plus près des besoins. En tant que Tech Lead, vous êtes le moteur technique d’une équipe produit qui révolutionne le traitement documentaire en intégrant des technologies IA. Vous intégrez la Squad Extraction Enrichissement et vos missions principales seront :Animer et piloter la roadmap technique en coordination avec le Product Owner ;Accompagner techniquement les développeurs dans leurs développements et leur montée en compétences ;Concevoir, développer, tester et documenter avec de fortes exigences de qualité, performance et disponibilité ;Collaborer avec les équipes transverses et piloter les déploiements DevOps sur Docker Swarm et Kubernetes ;Garantir l’observabilité, la sécurité, le maintien en condition opérationnelle des plateformes et contribuer à l’amélioration continue.ð§ Stack technique :Backend : Java 21, Spring Boot, Spring Security, Kafka, Python, LLM, Sonar ;Stockage : PostgreSQL, S3, MongoDB ;Conteneurisation / Orchestration : Docker, Docker Swarm, Kubernetes ;CI/CD : GitLab CI, Argo CD ;Observabilité : Open Telemetry, ELK ;Méthodologie : Scrum Votre profil :Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java, idéalement dans une architecture orientée événement, ainsi que d’une expérience probante en tant que Lead Technique. Une expérience avec des LLM et/ou en traitement de documents serait un vrai atout. Vous êtes reconnu (e) pour :Votre leadership technique et votre capacité à faire grandir votre équipe ;Votre curiosité pour les technologies d’IA et votre veille technologique active ;Votre sens du produit et votre orientation résultat ;Votre rigueur, votre goût pour la qualité et la performance ;Votre aisance dans un environnement DevOps et multi-projets agiles.Envoyez-nous votre candidature : Le service recrutement vous recontactera pour un premier échange en visioconférence.Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA.Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

MEDECIN CONSEIL CHEF DE SERVICE H/FOffre n1048117 Localisation : MSA Loire Atlantique Vendée à NANTES CEDEX 09 Type de contrat : CDI Caractéristiques de l'offrePOSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUTMédecin du travail chef de service et médecin conseil chef de servicePraticienPraticienPraticienDescriptif du posteVous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière et développer vos qualités managériales ?Vous souhaitez contribuer à la définition des objectifs stratégiques et au pilotage des projets de la caisse et intervenir en appui du médecin coordonnateur régional sur la définition de la politique régionale à mettre en œuvre conformément aux objectifs de la Direction du Contrôle Médical, de la Gestion du Risque et de l’Organisation des Soins ?Vous savez prioriser, organiser et animer l’activité d’un collectif de travail, être force de proposition ?Devenez médecin-conseil chef de service et découvrez une nouvelle façon de pratiquer votre métier.Vous serez un acteur essentiel de l’amélioration du système de santé.Vous exercerez au sein du Service du Contrôle Médical de la Caisse de MSA de Loire-Atlantique – Vendée dont les objectifs sont de garantir la juste utilisation des ressources, de renforcer la pertinence des soins, l’accès aux soins et de développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan national de gestion du risque.Vous assurerez la responsabilité hiérarchique directe d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins-conseils, un chirurgien-dentiste conseil et une équipe administrative..Vous bénéficierez d’un parcours de formation en management dès votre prise de fonction et tout au long de votre carrière professionnelle. Vous bénéficierez également d’actions réalisées au titre du développement professionnel continu et de la formation continue nécessaires à l’exercice des fonctions de médecin-conseil chef de service proposées par la Direction du Contrôle Médical, de la Gestion du Risque et de l’Organisation des Soins.Le poste est à pourvoir au sein de la MSA Loire-Atlantique – Vendée assurant une présence territoriale sur les départements de Loire-Atlantique et de la Vendée et employant 471 salariés. Le lieu de travail peut se situer sur le site de St Herblain (44) ou La Roche sur Yon (85). La prise de fonction est prévue dès que possible. Des déplacements sont à prévoir.Missions principales :Sous l’autorité du Directeur Général ou, par délégation, d’un membre de l’équipe de direction et au sein d’un service composé de médecins-conseils, chirurgiens-dentistes conseils, infirmiers et de personnels administratifs placés sous votre responsabilité hiérarchique, vos missions s’articulent autour des domaines suivants :Stratégie : Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d’activités. Participer au conseil d’administration de la caisse et être associé autant que possible à ses instances stratégiques. Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation. Collaborer avec le médecin coordonnateur régional et la Direction du Contrôle Médical, de la Gestion du Risque et de l’Organisation des Soins de la CCMSA.Pilotage : Concevoir, mettre en œuvre, contrôler et évaluer des plans d'actions en fonction des objectifs fixés. Piloter l’activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution. Management : Assurer l’encadrement et le pilotage des équipes relevant de son domaine en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels le cas échéant, …). Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.Bon à savoir si vous rejoignez la MSA : Rémunération incluant un 13ème mois / Prime d’intéressement. Chèques déjeuners (10,60 par journée travaillée) Plan d’épargne entreprise (PEE) / Plan d’épargne retraite (PER). Mutuelle et prévoyance Période d’essai de 4 mois non renouvelable. Possibilité de bénéficier de jours de télétravail en accord avec le Directeur Général ou par délégation un membre de l’équipe de direction. Aménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, congés payés… Espace de restauration. Comité Social et Economique (CSE).Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la personne en charge du recrutement :Mme Tacon au 02 40 41 39 07 - tacon.helene@msa44-85.msa.frDescriptif du profilVotre formation : Titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine.ou Titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d’un État membre de l’union Européenne, en application de l’article L.4131-1 du Code de la Santé Publique.ou Titulaire d’une Autorisation individuelle d’exercice prévue par l’article L.4111-2 du code de la Santé Publique pour les candidats ressortissants d’un État tiers.Votre profil : Connaissance des orientations institutionnelles, de l’ARCMSA, de la caisse et des enjeux de la protection sociale. Maîtrise des techniques du management et de la conduite de projet. Maîtrise du domaine d’activité et des procédures applicables. Connaissance des procédures RH de la caisse. Capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l’action. Qualité relationnelles. Esprit d’initiative et force de proposition. Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles Capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation. Permis B obligatoireInformations complémentaires : Possibilité de bénéficier du statut de praticien cadre dirigeant en cas de cumul avec la fonction de médecin coordonnateur régional. Une attestation d’inscription au tableau de l’Ordre des médecins est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction.Le candidat retenu devra être inscrit sur la liste nationale d’aptitude aux fonctions de médecin-conseil chef de service du contrôle médical des régimes agricoles de protection sociale.Les candidatures des médecins-conseils chefs ayant quitté la MSA et des médecins-conseils chefs exerçant ou ayant exercé dans un autre régime de protection sociale seront soumises à une procédure simplifiée d’inscription sur liste nationale d’aptitude.Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation .Votre candidature comportera obligatoirement un CV et une lettre qui exprime votre motivation.

Vous pilotez l'activité d'un atelier spécialisé dans le machinisme agricole en assurant l'organisation, la coordination et le suivi des interventions. Solides connaissances techniques en machinisme agricole.

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