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Nous recherchons un(e) Business Analyst eFront (FIA) confirmé(e) pour l'un de nos clients grands comptes. Pour cette mission vous interviendrez au sein d’un grand compte bancaire afin d’apporter votre expertise de la solution eFront FIA (eFront/BlackRock). votre connaissance des produits Pour cette prestation, vous serez amené à : • Recueillir le besoin auprès des équipes métiers ;, • Rédiger les documents sur les besoins de l'entreprise et proposer des solutions ;, • Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles et informatiques ;, • Concevoir et exécuter les cas de tests ;, • Participer aux tests d'intégration et d'utilisation ;, • Rédiger les documents appropriés pour les transmettre aux équipes supports et aux opérationnels (guide de l'utilisateur) ;, • Assister les équipes de support pour les problèmes de plateforme (support de niveau 3). Votre profil : • Vous avez un profil confirmé de Business Analyst et une expérience projet significative d'au moins 6 ans ;, • Vous avez une très bonne maîtrise des Fonds non cotés, participations, fonds immobiliers et sur la comptabilité des actifs non cotés., • Vous maîtrisez eFront ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes, un(e) Business Analyst Summit senior(e) en lien avec les équipes Front et Middle Office et spécialisé(e) sur les produits dérivés de taux, cash et crédit, pour réaliser la gestion de différents projets et assurer leur maintenance évolutive. Pour cette prestation, vous serez amené à : • Analyser et recueillir les besoins métiers ;, • Implémenter des scénarios de stress test et analyser les résultats ;, • Traduire et rédiger les spécifications fonctionnelles ;, • Collaborer avec les équipes Recherche et Développement et IT Quant pour les besoins spécifiques liés aux pricers Summit ;, • Valider avec les utilisateurs finaux les solutions retenues ;, • Formaliser et synthétiser les résultats de Stress Tests pour les clients ;, • Coordonner les étapes de mise en production ;, • Assurer le support de production fonctionnel de niveau 1. Votre profil : Vous avez un profil confirmé de Business Analyst et une expérience projet significative d'au moins 10 ans ; Vous maîtrisez le progiciel Summit que vous avez déjà utilisé dans des expériences précédentes ; Vous maîtrisez les produits dérivés de taux, cash et crédit ; Vous avez une bonne connaissance des indicateurs de Sensibilités Marchés (Delta, Gamma, Vega, etc.) ; Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Nous recherchons un(e) Développeur IA Senior pour l'un de nos clients grands comptes du secteur financier. Dans le cadre de cette mission, vous participerez à la conception, au développement et à l'évolution d'agents IA intégrés au système d'information du client. Pour cette prestation, vos missions seront les suivantes : • Concevoir et développer des agents IA répondant à des besoins métiers variés ;, • Concevoir et développer des workflows agentiques complexes à l'aide de LangGraph ;, • Participer à la mise en œuvre de solutions de type RAG et à l'orchestration des interactions entre les différents composants IA ;, • Développer les connecteurs permettant l'intégration des agents avec les applications, APIs et services internes ;, • Contribuer à l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la traçabilité des solutions développées ;, • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement, de tests et de documentation ;, • Participer aux réflexions d'architecture et à l'évolution des standards de développement de l'équipe ;, • Collaborer avec les différentes équipes techniques intervenant sur la plateforme IA. Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience significative en développement Python ;, • Vous disposez d'une première expérience réussie sur des projets d'Intelligence Artificielle Générative et/ou de développement d'agents IA ;, • Une connaissance des environnements Cloud, des architectures distribuées ou des pratiques DevOps constitue un plus ;, • Vous parlez couramment anglais. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Nous recherchons pour notre client grands comptes, un(e) Ingénieur(e) en Développement C# confirmé(e) orienté Front Office. La mission se déroulera au sein de l'équipe Front Office qui travaille en salle de marché à proximité de ses clients (Trading, Ingénierie Financière) Vos missions principales seront de : • Concevoir et implémenter des algorithmes optimisés en C# ;, • Maintenir un code multithread et asynchrone ;, • Participer à la modélisation et à la résolution de problématiques complexes (optimisation, calculs numériques, traitement de données, etc.) ;, • Développer des outils de valorisation de produits financiers ;, • Effectuer des tests de performance, de robustesse et participer à la revue de code ;, • Contribuer à l'amélioration continue des outils et des méthodes de développement Votre profil : • Vous avez un BAC +5 ;, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en développement C# ;, • Vous avez de solides compétences en algorithmique, structures de données, complexité algorithmique ;, • Vous avez une bonne maîtrise des produits financiers, et de l'environnement Front Office ;, • Vous avez un anglais courant. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue en direct, sur le lieu de vente ou les plateformes e-commerce de ses partena

Dans le cadre de sa stratégie RH ACT 2028, CA Personal Finance and Mobility (CAPFM) déploie ONE RH, un programme international de transformation visant à mettre en place un système d'information RH unique pour plus de 11 000 collaborateurs répartis dans 21 pays. Crédit Agricole Personal Financ

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue en direct, sur le lieu de vente ou les plateformes e-commerce de ses partena

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility.

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.Il distribue en direct, sur le lieu de vente ou les plateformes e-commerce de ses partenai

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Vous rejoignez la Division Risque Opérationnel, Contrôle Permanent et Risque SI de la D

Qui sommes-nous ? Créé en 2023 par Gilles Cantain & Damien Louineau, Sight est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans les domaines de la transformation digitale et des systèmes d’information. Née de la volonté de ses dirigeants de construire une entreprise consciente, Sight ambitionne d’allier l'équilibre, le sens & la performance. Sight, c’est aujourd’hui : • Plus de 70 collaborateurs, • 7 sites en France, • Déjà une trentaine de clients majeurs dans différents secteurs : Carrefour, Betclic, Decathlon, Diptyque, Accor, Salomon, Veolia, Enedis, Engie, EDF, Leroy Merlin, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, BPCE, Transactis, Oddo BHF, Amundi, Mobilize Financial Services, …, • Un siège basé à Paris 9ᵉ, • Une forte dynamique de croissance, • Et beaucoup de projets pour la suite ! Ça vous parle ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Être Business Developer chez Sight, c’est intervenir de bout en bout sur le cycle de vente et contribuer activement à notre développement. • Développer votre propre portefeuille clients et créer des opportunités business, • Piloter le cycle de vente de A à Z : prospection → négociation → closing, • Participer aux recrutements, accompagner et faire grandir vos consultants, • Construire des relations clients durables et stratégiques, • Participer à la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise Ce que nous recherchons : • Première expérience ou appétence forte pour le développement commercial, • Idéalement une exposition aux environnements IT / digital / conseil, • Goût du challenge et culture du résultat, • Excellentes capacités relationnelles, • Curiosité, énergie et esprit entrepreneurial Nous recherchons avant tout des personnalités souhaitant construire plutôt que simplement exécuter. Chez Sight tu trouveras: De l’équilibre avec : • Une entreprise vue comme une plateforme de services, au service du collaborateur, • Une organisation moderne et flexible (télétravail & espace WeWork), • Responsabilisation forte et autonomie, • Promotion du Sport & de la Culture (via un pass mensuel) Du sens avec : • Un accompagnement de carrière personnalisé avec vision long terme et sans tabou:, • Un alignement entre ambitions individuelles et projet d’entreprise, • Un ancrage dans le monde extérieur avec des engagements RSE concrets (partenariat associatif, pass mobilité durable..), • Des événements internes réguliers et animation de communautés collaboratives De la performance avec : • Des formations soft et hard skills, • Un environnement exigeant et responsabilisant, • Des projets en lien avec les aspirations et besoins de challenge de chacun, • Variable décommissionné Vos perspectives d’évolution : • Responsable d’une équipe commerciale, • Ouverture d’agences en région ou à l’international, • Développement d’offres ou de practices, • Et autres selon affinités ? Déroulement des entretiens (15 jours maximum) • Premier échange téléphonique avec Valentine (RH), • Analyse comportementale à réaliser, • Rencontre avec les fondateurs

Rejoindre Nexoris Rejoindre Nexoris, c’est intégrer un groupe en croissance : plus de 50M€ de CA en 2025, +30% de croissance, avec un portefeuille clients composé de grands acteurs du secteur financier et de l’industrie — Agirc-Arrco, BPCE, CCF, Crédit Agricole, Edenred, HSBC, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Matmut, Suez… Le premier trimestre 2026 confirme cette dynamique, avec une croissance supérieure à 25%. Contexte Fondée en 2010, Nexoris est une société d’intermédiation en prestations intellectuelles, spécialisée dans le sourcing de talents et les solutions de portage. Nous accompagnons les grands comptes dans le renforcement de leurs équipes en leur donnant accès à un modèle combinant freelances et salariés de partenaires (cabinets de conseil/ESN). Notre communauté compte aujourd’hui plus de 20 000 consultants indépendants. Acteur incontournable dans le secteur financier avec une 60aine de références, Nexoris compte accélérer sa croissance via une stratégie de prospection démultipliée. Cette évolution nous conduit à renforcer notre BU Métier, avec un objectif clair : tripler le nombre de missions Métier d’ici 2030. La BU Métier couvre aujourd’hui principalement les expertises suivantes : Front/Middle/Back Office, Risques/Conformité et Finance, RH, Marketing/Communication. Votre mission Au sein de la BU Métier, vous êtes Business Developer et responsable d’un portefeuille clairement défini. Concrètement, votre rôle consiste à : • Déployer une stratégie de développement sur comptes existants : identifier de nouveaux interlocuteurs, directions et opportunités., • Mener des actions de chasse ciblée pour ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel., • Générer un flux régulier de rendez-vous qualifiés via une prospection structurée (multicanale)., • Détecter et qualifier les besoins (contexte, profils, enjeux, circuits de décision)., • Construire et piloter un pipe commercial robuste et priorisé., • Transformer les opportunités en missions, en lien avec les équipes Talent Acquisition en charge de la sélection des profils., • Devenir un interlocuteur identifié sur les enjeux Métier de vos clients (Risques, Conformité, Finance…). Ce poste s’adresse à des profils à l’aise avec la prospection téléphonique et les rendez-vous clients en présentiel, prêts à ouvrir de nouveaux comptes et à développer un portefeuille client dans la durée. Responsabilités Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : 1. Développement commercial • Prospecter de nouveaux départements de clients existants et de nouveaux comptes (approche multi-canal, permanences terrain, recommandations, réseau)., • Consacrer 2 à 3 heures par jour à la prospection téléphonique pour générer des rendez-vous., • Mener les entretiens de découverte (organisation, projets, mode de fonctionnement…)., • Assurer le suivi des actions jusqu’à l’obtention d’opportunités., • Présenter les solutions Nexoris : sourcing de freelances et partenaires, portage commercial., • Piloter les entretiens de présentation des candidats shortlistés par le client (préparation, animation, debriefing), • Finaliser les négociations tarifaires jusqu’au closing., • Participer aux initiatives commerciales internes., • Vous êtes le référent du compte, assurez un rôle décisif dans l’exécution de la stratégie et participez activement à sa construction. Le cold calling est une composante essentielle du poste. La première année, un volume de 250 appels et de 5 rendez-vous obtenus par semaine est attendu. 1. Développement et gestion de portefeuille • Développer un portefeuille de clients et prospects, en s’appuyant sur les interlocuteurs métiers et achats., • Être le point de contact des achats opérationnels et participer aux référencements en collaboration avec votre manager., • Suivre les missions en cours et la satisfaction des clients., • Identifier de nouveaux besoins et opportunités. 1. Organisation et collaboration interne • Mettre à jour quotidiennement votre activité dans le CRM (Pipedrive) : contacts, actions, comptes-rendus, relances., • Traiter les appels d’offres en coordination avec les chargés de recrutement, en qualifiant les besoins et en leur transmettant des briefs précis., • Collaborer avec le Responsable Commercial BU Métier. Profil recherché Expérience • 2 à 3 ans d’expérience en ESN ou cabinet de conseil, • Expérience en développement commercial B2B dans la prestation intellectuelle., • Expérience commerciale avec des clients/prospects du secteur financier : banques, assurances, asset managers …, • Expérience de sourcing de profils freelances en collaboration avec une équipe de Talent Acquisition. Des références seront prises auprès d’anciens clients et/ou managers. Compétences • Aisance dans la prospection téléphonique et la prise de contact., • Capacité à présenter l’offre Nexoris auprès de décideurs opérationnels, • Capacité à comprendre un besoin et à transformer un échange en opportunité commerciale., • Rigueur dans le suivi de l’activité commerciale., • Capacité à organiser ses priorités., • Qualités d’écoute et relationnelles., • Dynamisme/goût du challenge/ambition. Parcours d’intégration • Rencontre des équipes., • Formation aux offres et au marché., • Prise en main du CRM et des outils., • Construction des premières cibles de prospection., • Démarrage en binôme avec le manager., • Traitement des premières opportunités avec les équipes recrutement., • Formations mensuelles. Process de recrutement Entretien avec le manager commercial Mise en situation de prospection en conditions réelles Assessment avec un cabinet spécialisé Entretien avec le top management Rémunération • Fixe : 38 à 42 K selon profil, • Variable : 10% de la marge brute générée À titre indicatif, une mission génère en moyenne entre 800 € et 2 000 € de marge brute par mois. Le variable se construit progressivement en fonction du nombre de missions actives en portefeuille, sans aucun plafonnement. Informations pratiques • Localisation : Neuilly-sur-Seine. A 100m du métro Les Sablons ligne 1 et 200m du bois de Boulogne, • Bureau : Locaux équipé de phone boxes, salles de réunion, open space, espace cuisine, espace détente, douche, • Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine.

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) COMMERCIAL(E) en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 3 ans, Monsieur Saucisse est en train de changer de GAME: nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais pour rejoindre l’aventure et aider la marque à suivre le rythme galopant de notre activité! Si tu nous as lu jusque là, c’est que tu as envie de galoper avec nous et c’est déjà super. Si en plus, tu as la passion du commerce, tu as envie de prospecter, vendre, et que tu as une âme challenger, alors là il est possible que tu sois la star qu’on recherche! ✅ Tes missions ? Nous avons une TRÈS belle base de clients déjà conquis par nos sandos qui n’attendent qu’à être animés et développer ! Rattaché(e) au Directeur Commercial tu seras notre Commercial inbound & fidélisation qui aura la responsabilité de promouvoir Maison Miam et développer notre base de clients ! Ce poste est l'opportunité d’intégrer une équipe commerciale jeune et dynamique (de 4 sales) dans une boite ambitieuse en plein développement. Également, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de chefs de projets qui s’occuperont de traiter tes clients de la signature à la prestation avec le maximum de soins ! Tu auras cinq types de missions : 1 // Développement commercial & analyse de comptes Identifier et cartographier les comptes clés (clients et prospects à fort potentiel) Prospecter nos comptes actuels pour identifier de nouveaux besoins Mettre en œuvre des stratégies de développement pour adresser les bons interlocuteurs au bon moment Comprendre les schémas de décision propres à chaque organisation pour mieux structurer l’approche commerciale 2 // Gérer les demandes entrantes - Inbound Prise de brief et développement du besoin par téléphone à la suite de la demande en étant le/la plus réactif Élaboration et chiffrage des demandes via notre outil de devis Sellsy Filtre & retranscription des demandes clients dans notre CRM Échange pour affiner ses attentes et réponses apportées aux clients 3 // Relation commerciale & prise de contact Mener des actions de prospection ciblée pour activer de nouveaux comptes et développer le portefeuille existant Être agile dans les prises de contact, via téléphone, email ou LinkedIn, pour atteindre les bons décisionnaires Adapter son discours en fonction des typologies d’interlocuteurs (acheteurs, direction marketing, agences, etc.) 4 // Gestion des rendez-vous Conduire des rendez-vous de découverte et de suivi avec les prospects et les clients existants Identifier les besoins, détecter les opportunités business, qualifier les leads et assurer la prise de brief Travailler à renforcer les partenariats via des référencements, contrats-cadres et activations régulières 5 // Conception d’offre & closing Développer les briefs et structurer l’offre adaptée Elaboration de propositions commerciales via notre outil de devis Sellsy Négociation, adaptation de la proposition et suivi jusqu’au closing Présenter les nouveautés, être SMART dans les futurs besoins, penser à la next step & nurturing (marronniers) Mais encore : Assurer la facturation des acomptes/prestations et son suivi Améliorations des process au sein de l'équipe et partage tes bonnes pratiques Assurer le reporting et le suivi des performances 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? Nous aussi, on saura que tu es THE ONE si tu as les qualités suivantes : Minimum de 2 ans en tant que Account Manager, de formation, Licence, Ecole de commerce ! Un intérêt pour l'événementiel, la food, la bonne ambiance ! Pour vendre des moments de bonne ambiance avec le BEST de la street food, il faut d’abord les aimer ! Un très haut niveau d'énergie, de SMILE, une machine de la rigueur et de l'organisation, pour assurer une réactivité sans relâche et un suivi aux petits oignons de tes clients mais aussi de ton CRM 😉 Aisance relationnelle et capacité à s’adresser tant à des chefs d’entreprise, des offices managers, des chefs de projets ou encore des directeurs achats. Forte fibre commerciale de chasseur et capacité de conviction pour atteindre tes objectifs chiffrés Une passion pour les objectifs et le challenge, tu as la culture de la gagne et sais faire preuve de proactivité, persévérance et prise de hauteur. Humilité, ambition, communication et esprit d’équipe sont des valeurs qui t’anime ! Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec un membre du comité de direction (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSIN (15min) Un entretien physique avec le CEO & Head of Sales - Aimé HOUSSIN & Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Ops (1h) Secteur

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) SALES / ACCOUNT EXECUTIVE en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 3 ans, Monsieur Saucisse est en train de changer de GAME: nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais pour rejoindre l’aventure et aider la marque à suivre le rythme galopant de notre activité! Si tu nous as lu jusque là, c’est que tu as envie de galoper avec nous et c’est déjà super. Si en plus, tu as la passion du commerce, tu as envie de prospecter, vendre, et que tu as une âme challenger, alors là il est possible que tu sois la star qu’on recherche! ✅ Tes missions ? Nous avons une TRÈS belle base de clients déjà conquis par nos sandos qui n’attendent qu’à être animés et développer ! Rattaché(e) au Directeur Commercial tu seras notre Commercial inbound & fidélisation qui aura la responsabilité de promouvoir Maison Miam et développer notre base de clients ! Ce poste est l'opportunité d’intégrer une équipe commerciale jeune et dynamique (de 4 sales) dans une boite ambitieuse en plein développement. Également, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de chefs de projets qui s’occuperont de traiter tes clients de la signature à la prestation avec le maximum de soins ! Tu auras cinq types de missions : 1 // Développement commercial & analyse de comptes Identifier et cartographier les comptes clés (clients et prospects à fort potentiel) Prospecter nos comptes actuels pour identifier de nouveaux besoins Mettre en œuvre des stratégies de développement pour adresser les bons interlocuteurs au bon moment Comprendre les schémas de décision propres à chaque organisation pour mieux structurer l’approche commerciale 2 // Gérer les demandes entrantes - Inbound Prise de brief et développement du besoin par téléphone à la suite de la demande en étant le/la plus réactif Élaboration et chiffrage des demandes via notre outil de devis Sellsy Filtre & retranscription des demandes clients dans notre CRM Échange pour affiner ses attentes et réponses apportées aux clients 3 // Relation commerciale & prise de contact Mener des actions de prospection ciblée pour activer de nouveaux comptes et développer le portefeuille existant Être agile dans les prises de contact, via téléphone, email ou LinkedIn, pour atteindre les bons décisionnaires Adapter son discours en fonction des typologies d’interlocuteurs (acheteurs, direction marketing, agences, etc.) 4 // Gestion des rendez-vous Conduire des rendez-vous de découverte et de suivi avec les prospects et les clients existants Identifier les besoins, détecter les opportunités business, qualifier les leads et assurer la prise de brief Travailler à renforcer les partenariats via des référencements, contrats-cadres et activations régulières 5 // Conception d’offre & closing Développer les briefs et structurer l’offre adaptée Elaboration de propositions commerciales via notre outil de devis Sellsy Négociation, adaptation de la proposition et suivi jusqu’au closing Présenter les nouveautés, être SMART dans les futurs besoins, penser à la next step & nurturing (marronniers) Mais encore : Assurer la facturation des acomptes/prestations et son suivi Améliorations des process au sein de l'équipe et partage tes bonnes pratiques Assurer le reporting et le suivi des performances 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? Nous aussi, on saura que tu es THE ONE si tu as les qualités suivantes : Minimum de 2 ans en tant que Account Manager, de formation, Licence, Ecole de commerce ! Un intérêt pour l'événementiel, la food, la bonne ambiance ! Pour vendre des moments de bonne ambiance avec le BEST de la street food, il faut d’abord les aimer ! Un très haut niveau d'énergie, de SMILE, une machine de la rigueur et de l'organisation, pour assurer une réactivité sans relâche et un suivi aux petits oignons de tes clients mais aussi de ton CRM 😉 Aisance relationnelle et capacité à s’adresser tant à des chefs d’entreprise, des offices managers, des chefs de projets ou encore des directeurs achats. Forte fibre commerciale de chasseur et capacité de conviction pour atteindre tes objectifs chiffrés Une passion pour les objectifs et le challenge, tu as la culture de la gagne et sais faire preuve de proactivité, persévérance et prise de hauteur. Humilité, ambition, communication et esprit d’équipe sont des valeurs qui t’anime ! Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec un membre du comité de direction (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSIN (15min) Un entretien physique avec le CEO & Head of Sales - Aimé HOUSSIN & Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Ops (1h) Secteur

Job Description:DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation.La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain.« The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain !1. Contexte & EnjeuxDXC France travaille avec les acteurs majeurs du secteur assurance (AXA, Generali, SCOR, Credit Agricole Assurance,...) directement et/ou avec sa solution commercialisée GraphTalk AIA via son entité DXC ISB installée chez les majeurs assureurs France.DXC « Advisory X – Consulting » France veut renforcer l'équipe d'Assurance afin de :Tirer le fort avantage des clients GraphTalk AIA non pleinement capitaliseSe positionner dans ce secteur en transformation : règlementation (DORA, IFRS 17), modernisation legacy, IA, efficacité opérationnelleAugmenter les revenus sur le périmètre Advisory X - Consulting avec ses clients issus du GIS (Cross Selling) 2. Mission & Perimetre du PosteCreer et piloter la practice Assurance de DXC Advisory X – Consulting France : développer les revenus Advisory X, maximiser la valeur du portefeuille GraphTalk AIA, et positionner DXC comme partenaire stratégique de transformation auprès des C-suites assurance.01 Développement commercialPiloter la croissance Advisory X sur comptes clés : AXA, Generali, SCOR, Credit Agricole AssuranceIdentifier et concrétiser les opportunités de cross-sell DXC ISB / AdvisoryEngager les C-suites et DG IT sur des agendas de transformation stratégique02 Leadership & OffreConstruire et animer la practice Assurance FranceDévelopper des offres différenciantes : IA, modernisation legacy, conformité règlementaireProduire du « thought leadership sectoriel » (events, publications, fédérations)03 Delivery & PartenariatsApporter de la valeur en intervenant sur des missions clients (prestations chargeables)S'engager dans les phases d'intégration Graph Talk AIA cote client si nécessaireStructurer les modèles d'engagement business avec les équipes DXC (GIS - Global Infrastructure Services & CES - Consulting & Engineering Services)Piloter la montée en compétence d'une équipe Assurance pour DXC Advisory X (1 à 10 - 15 ETP sur 3 ans) 3. Profil RechercheExpertise sectorielle & technique15+ ans en conseil / transformation dans l'assurance (IARD, Vie, Réassurance)Maitrise des enjeux règlementaires : DORA, IFRS 17, Solvabilité II, EU AI ActConnaissance des systèmes de gestion d’assurance (ex. GraphTalk AIA,...)Experience en modernisation legacy, cloud migration, IA appliquée à l'assuranceCompréhension des enjeux BPO/BPS dans le secteurCapacité opérationnelle (Pilotage / delivery dans des missions clientsCompétences commerciales & leadershipCapacite prouvée à engager et convaincre des C-suites (CDO, CTO, CIO, COO,…)Track record en développement business B2B (>1M TCV/an)Leadership d'équipe et capacite à recruter / faire grandir des talentsRéseaux actifs dans l'écosystème assurance français (fédérations, events sectoriels)Anglais courant ; culture ESN ou cabinet de conseilEnvironnement que nous vous offrons:En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment· d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning· d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …)· Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...)… le tout dans un contexte très internationalProcess de recrutementCe dernier se déroule en 3 étapes• entretien avec les équipes Talent Acquisition• entretien avec un opérationnel• entretien avec le PartnerRejoignez-nous, nous vous attendons…Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre.DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.Pour plus d’information, rendez-vous sur At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is availablehere.SummaryLocation: FRA - IDF - PARIS LA DÉFENSE CEDEXType: Full time

Type de contrat :Permanent ContractHead of CRM H/FModified on 15/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : Marketing & CommunicationNuméro de l'offre : 2026-115519Job descriptionð Véritable pilote de la stratégie relationnelle de BforBank, le/la Head of CRM définit et déploie la stratégie CRM sur l’ensemble du cycle de vie client, de l’acquisition à la fidélisation et au développement de la valeur client. Au sein de la Direction Marketing de BforBank, il/elle est le garant(e) de la cohérence des parcours relationnels, de la performance des dispositifs CRM et de la montée en puissance de la personnalisation. Il/elle manage l’équipe CRM et pilote la transformation de la fonction dans un contexte de développement de BforBank et d’évolution de son écosystème CRM, avec l’ambition de faire du CRM un levier majeur de croissance, d’engagement et de valeur client. ð Tes missions principales sont les suivantes : - Définir et piloter la stratégie CRM : construire la feuille de route CRM et orchestrer la relation client sur l’ensemble de son cycle de vie. - Porter les objectifs business de cross-sell, upsell, équipement et rétention : le CRM est ici un moteur de revenu, pas un centre de coût. Le/la Head of CRM est co-responsable des résultats commerciaux au même titre que les équipes métiers, et sait défendre ses priorités et remporter les arbitrages face à la Tech et au Produit quand les enjeux business l'exigent. - Manager et développer l’équipe CRM : structurer l’organisation, les modes de fonctionnement et les compétences pour accompagner les ambitions de BforBank. - Piloter la transformation CRM : superviser l’intégration de la nouvelle solution retenue par l’entreprise (Imagino), faire évoluer les capacités de segmentation, personnalisation, automation et orchestration omnicanale, en lien avec les équipes Data, Produit/Tech. - Fédérer l’écosystème autour de la relation client : être le référent CRM auprès du Marketing, Produit, Data, Tech et impulser une culture test & learn et d’innovation. Profil recherché : - Expérience significative dans le pilotage d’une stratégie CRM multicanale et dans l’amélioration de la valeur client. - Expérience confirmée de management d’équipe et de pilotage de projets transverses avec des équipes Marketing, Produit / Tech et Data - Expérience dans la transformation ou la structuration d’une fonction CRM, notamment autour de la segmentation, personnalisation, automation et orchestration des parcours. - Forte culture data et business, avec une capacité à piloter la performance et à traduire les données clients en actions concrètes. - Une expérience dans la banque, l’assurance, la fintech ou un environnement digital B2C serait un réel atout. - Excellentes capacités d’analyse, de communication, de conviction et de leadership transverse. ComplémentCe qui fera la différence ð - Une vision stratégique du CRM, au-delà du pilotage des campagnes, avec une capacité à penser l’ensemble du cycle de vie et de la valeur client. - Une forte culture data et business, permettant de transformer la connaissance client en leviers concrets de croissance et de fidélisation. - Une capacité à faire travailler ensemble Marketing, Produit, Data et Tech autour d’une même vision de la relation client. - Une expérience de transformation et d’industrialisation d’une fonction CRM, dans un environnement digital et en forte évolution. - Un leadership fédérateur et entrepreneurial, combinant exigence sur la performance, autonomie et capacité à embarquer les équipes. - Un mindset start-up, orienté "Get Shit Done" : à l'aise avec l'IA générative et le vibe coding pour prototyper et lancer vite, sans attendre que tous les outils soient en place. Sait bricoler une solution imparfaite mais opérationnelle plutôt que d'attendre l'outil ou le process idéal.Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Formation : Bac+5, école de commerce, marketing, digital, data ou formation équivalente. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! ð¼ Expérience : 10 ans d’expérience minimum dans le CRM, le lifecycle marketing, le marketing relationnel ou la connaissance client, idéalement dans un environnement digital. Minimum experience level11 years and moreYour world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractJuriste Produits - Assurance Vie H/FModified on 22/05/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : LegalNuméro de l'offre : 2026-112742Job descriptionSPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon. Dans le cadre de notre développement et de l’acquisition de Milleis Vie, nous recrutons pour notre Direction Juridique et Stratégique, un(e) Juriste Produits - Assurance Vie. Notre service Juridique Produits est en charge de la sécurisation juridique des produits d'assurance que nous proposons. Il intervient en amont lors de la conception, de la validation et de la mise à jour des produits, en s'assurant de leur conformité. À ce titre, vous apporterez votre expertise juridique et technique :Missions : · Valider et rédiger la documentation contractuelle· Contribuer aux projets Produits· Rédiger les notes sur les évolutions et distribution des produits· Rédiger et valider les contrats avec les partenaires distributeurs, les sociétés de gestion, etc· Contribuer à la réponse aux appels d’offres· Valider les communications des Partenaires ou les communications sur les produits· Gérer l’aspect juridique des marquesTélétravail : hybridStarting date01/07/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationBac + 5 en droit privé, droit des assurances, droit des contrats ou fiscalité.Expérience de 8 ans sur un poste équivalent.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededMaîtrise du droit des assurances et droit des contratsMaitrise des produits de l'assurance vie, de sa fiscalité et des produits retraiteConnaissance des produits financiersConnaissance du droit numérique Très bonne communication à l'écrit et à l'oralBonnes aptitudes pédagogiquesAgilité et capacité à argumenterCrédit Agricole Assurances is the first Bank Insurer in France and a leading provider in Europe. The company designs policies tailored to the needs of its customers in the following insurance segments: life insurance, retirement insurance, health insurance, accident and disability insurance, creditor insurance and casualty insurance. Spirica is a subsidiary of Crédit Agricole Assurances at 100% since 2010. Spirica is specialized in the design and management of innovative savings products distributed by wealth management professionals: platforms and associations of independent asset managers or brokers, private banks, asset management firms, online firms. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Vous avez une appétence forte à la culture web et digitale ? Vous disposez d’une capacité à être autonome tout en étant moteur au sein d’une équipe ? Vous évoluez aisément dans un environnement agile et d’ailleurs, vous êtes convaincu-e que c’est la clé de la performance collective ?Rejoignez Crédit agricole Business Digital, une structure au service des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, basée à Aix-en-Provence et Paris, et participez à la croissance et au développement e-Business du Groupe.En tant qu’Expert Solutions CRO & Customer Experience, vous rejoignez la Direction Outils MarTech & Parcours e-Business et contribuez à l’amélioration continue des parcours digitaux. Vous aurez pour missions : Définir la vision et la stratégie des solutions CRO & Customer Experience :Définir avec la Responsable CRO/CX/UI la vision cible et la roadmap des capacités CRO & Customer Experience afin de répondre aux orientations de CABD ;Porter l’expertise fonctionnelle des solutions CRO, UX Analytics, A/B Testing, Customer Journey Analytics et Voice of Customer ;Réaliser une veille active sur les outils, méthodes, usages et solutions du marché afin d’anticiper les évolutions ;Définir et diffuser les standards et bonnes pratiques associés au domaine ;Garantir l’alignement entre les besoins métiers, les capacités des outils, les données disponibles et les enjeux business ;Animer une communauté d’experts et de parties prenantes autour du domaine.Faire évoluer les solutions et construire les capacités futures : Concevoir et piloter les études d’opportunité liées aux outils afin d’objectiver les choix d’investissement ;Analyser les usages et besoins, réaliser les benchmarks et challenger les solutions existantes ainsi que les alternatives du marché ;Formaliser les recommandations et dossiers d’aide à la décision en intégrant les contraintes techniques, data, sécurité, juridiques et de conformité ;Définir la stratégie d’évolution, les futurs lots et la roadmap fonctionnelle afin de garantir la valeur et la pérennité des solutions. Co-construire avec le Service Parcours et l’écosystème CABD :Comprendre et qualifier les besoins du Service Parcours, puis challenger les demandes et hypothèses liées aux outils ;Traduire les besoins métiers en capacités fonctionnelles et co-construire les évolutions nécessaires ;Garantir l’adéquation entre les besoins des équipes Parcours et les possibilités offertes par les solutions ;Coordonner les travaux avec les équipes Data, CRM, Digital, CATS, Performance et les autres parties prenantes de CABD ;Concevoir des solutions réalisables, intégrables, pérennes et constructibles à l’échelle de CABD ;Clarifier les responsabilités : le Service Parcours porte le build, le run, l’amélioration continue, les analyses opérationnelles et les recommandations métier. Renforcer les capacités de mesure et accompagner les usages :Identifier les besoins de pilotage et de mesure liés à l’expérience client et aux parcours digitaux ;Garantir que les solutions permettent aux équipes de produire efficacement leurs analyses et leur pilotage opérationnel ;Contribuer à la définition des capacités de mesure, de dashboarding et d’une vision 360 de la performance des parcours ;Coordonner les travaux avec la Direction Performance afin d’assurer la cohérence des indicateurs et dispositifs de mesure ;Accompagner les équipes dans l’utilisation des solutions et favoriser la montée en compétence des utilisateurs ;Diffuser les bonnes pratiques et contribuer à l’acculturation au CRO, à l’UX Analytics et à l’expérimentation. Piloter les partenaires et représenter le domaine : Piloter la relation fonctionnelle avec les éditeurs, intégrateurs, cabinets UX et partenaires spécialisés ;Participer aux consultations et choix de solutions, puis évaluer leur apport potentiel pour CABD ;Challenger la qualité, la valeur et l’adéquation des recommandations proposées par les partenaires;Représenter CABD auprès des partenaires stratégiques et porter le domaine auprès des équipes internes.Le poste d' Expert Solutions CRO et Customer Experience est fait pour vous si vous :Êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (marketing digital, UX, data, école de commerce ou ingénierie) ;Justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en CRO, Customer Experience, UX Analytics ou solutions digitales ;Maîtrisez les solutions CRO, A/B Testing, Customer Journey Analytics et Voice of Customer ;Savez définir une vision produit, construire une roadmap et conduire des études d’opportunité ;Comprenez les enjeux de mesure, d’optimisation des parcours et d’expérience client ;Êtes capable de traduire les besoins métiers en capacités fonctionnelles et recommandations concrètes ;Avez l’habitude de travailler en transverse avec les équipes métiers, Parcours, Data, IT et partenaires ;Faites preuve de leadership, pédagogie et capacité à convaincre dans des environnements complexes ;Êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et esprit de synthèse.Une annonce peut réussir à décrire correctement vos missions mais il est toujours mieux d’en parler de vive voix, alors rencontrons-nous ! Postulez directement en ligne.

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-115870 Date de parution 25/09/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'ActifsIntitulé du posteStructureur Retail International & Institutionel H/FType de contratCDIPoste avec management NonMissionsMissionsAu sein de l’équipe Structuration Retail International et Institutionnelle, le/la candidat(e) contribuera aux différentes activités de l’équipe et aura pour responsabilité de :Concevoir, promouvoir et développer des produits financiers pour le réseau retail international et les clients institutionnels, en France et à l’étranger.Piloter des projets de bout en bout, de l’idéation au lancement, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes impliquées dans la conception et la mise en œuvre des solutions.Travailler en étroite collaboration avec les équipes risque, gestion, juridique, marketing et commerciales afin de répondre aux besoins identifiés des clients.Collaborer avec l’équipe Business Development pour répondre aux intérêts des prospects et soutenir les opportunités commerciales.Contribuer au développement de solutions d’investissement innovantes, avec un focus particulier sur l’analyse quantitative, incluant l’optimisation, l’analyse statistique, les simulations et le suivi des structures d’investissement.Assurer une veille continue des marchés cibles afin de maintenir une bonne compréhension des dynamiques de marché et des évolutions réglementaires.Vous évoluerez dans un environnement de marché rapide, qui exige rigueur, réactivité et une solide compréhension des mécanismes financiersResponsabilités principalesPiloter le processus de structuration de l’idée initiale jusqu’au lancement, en veillant à ce que la solution soit alignée avec les besoins clients, les conditions de marché et les contraintes internes.Coordonner les parties prenantes transverses tout au long du cycle de vie complet du produit, y compris les équipes risque, gestion, juridique, marketing, commerciales, opérations et conformité.Réaliser des analyses de marché et de la concurrence afin d’identifier des opportunités et de soutenir le développement de solutions d’investissement pertinentes et innovantes.Transformer les besoins clients en solutions financières sur mesure, en collaboration avec les équipes Business Development et Sales.Contribuer à la conception quantitative des structures d’investissement, notamment via la modélisation, les simulations, l’analyse statistique et l’optimisation.Suivre les évolutions de marché, réglementaires et produit afin de garantir que les solutions restent compétitives et conformes.Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies de structuration au sein de l’équipe.Analyse continue et bonne compréhension des marchés ciblés (veille marché et réglementation)Assurer une bonne livraison des produits dans les délais impartis.ComplémentsLa ligne métier Structured Solutions d’Amundi est composée de plus de 45 personnes et gère plus de 91 milliards d’euros d’encours au 31 août 2026.L’ensemble des fonctions est intégrée au sein d’une plateforme unique qui conçoit et distribue des solutions d’investissement sur mesure pour des investisseurs institutionnels, des réseaux de distribution retail et des clients entreprises. Ces solutions combinent ingénierie financière, expertise de structuration et compréhension approfondie des besoins clients afin de délivrer des profils rendement/risque alignés avec les objectifs des clients.Dans un environnement de marché exigeant et en constante évolution, l’équipe fonctionne grâce à une étroite collaboration entre les équipes commerciales, développement, juridique et opérationnelles afin de proposer des solutions robustes, conformes et innovantes.La division propose une gamme complète de produits structurés, de solutions combinant gestion active et protection, ainsi que de solutions sur mesure.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVille ParisCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / Spécialisation-Niveau d'expérience minimum3 - 5 ansExpérience-Compétences recherchéesFormation / SpécialisationDiplôme de Master en finance, économie, ingénierie, mathématiques, statistiques, ou dans un domaine connexe, obtenu dans une université ou une école de commerce de premier plan.Expérience avérée en gestion de projet et en coordination d’équipes transverses.Solide formation quantitative, avec une expérience en analyse statistique, optimisation, simulations ou modélisation financière.Une expérience auprès de clients retail et/ou institutionnels est fortement souhaitée.Compétences recherchéesSolide connaissance des produits financiers et de la structuration d’investissementExpérience avérée en gestion de projet et en coordination des parties prenantesCapacité à travailler en transverse avec les équipes risque, juridique, gestion, marketing, sales et business developmentForte orientation client et sens commercialExcellentes compétences quantitatives et analytiques, incluant l’analyse statistique et la simulationBonne compréhension des dynamiques de marché et des évolutions réglementairesExcellentes capacités de communication écrite et oraleRigueur, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant

General information Entity Amundi, the leading European asset manager, ranking among the top 10 global players (1), offers its 100 million clients - retail, institutional and corporate - a complete range of savings and investment solutions in active and passive management, in traditional or real assets. This offering is enhanced with IT tools and services to cover the entire savings value chain. A subsidiary of the Crédit Agricole group and listed on the stock exchange, Amundi currently manages close to 2.3 trillion of assets (2). With its six international investment hubs (3), financial and extra-financial research capabilities and long-standing commitment to responsible investment, Amundi is a key player in the asset management landscape. Amundi clients benefit from the expertise and advice of 5,500 employees in 35 countries. Amundi, a trusted partner, working every day in the interest of its clients and society (1) Source: IPE “Top 500 Asset Managers” published in June 2025, based on assets under management as at 31/12/2024 (2) Amundi data as at 30/06/2025 (3) Paris, London, Dublin, Milan, Tokyo and San Antonio (via our strategic partnership with Victory Capital) Reference 2026-113569 Publication date 09/09/2026 Job descriptionBusiness typeTypes of Jobs - Project management / Transformation Complementary business typesTypes of Jobs - General ManagementJob titleHead of Project Management (f/m/d)Contract typePermanent ContractExpected start date01/08/2026Management positionYesJob summaryAs Head of Project Management & PMO, you will lead and continuously evolve the project delivery function within Alto Wealth & Distribution Professional Services. With a team of 10 Project Managers and 2 PMO professionals, you will ensure that implementation projects are delivered with excellence — reliably, efficiently and to the highest quality standards. Your role combines strategic leadership, operational oversight and hands-on ownership where it matters most. From governance and portfolio transparency to delivery standards and continuous improvement, you will shape how successful project delivery looks in practice — supported by modern tooling and AI in everyday work.Please hand in your CV in English as we do not process French CVs.Supplementary InformationLeading, coaching and developing a team of 10 Project Managers and 2 PMO professionals is at the heart of your roleYou own the full project portfolio lifecycle — from scoping and planning to delivery, reporting and closureTaking hands-on ownership of our largest, most strategic and most critical implementation projects is part of your day-to-day businessDefining and evolving project governance, delivery standards, methodologies and quality assurance is one of your key responsibilitiesYou ensure effective resource and capacity planning across the project management functionBuilding trusted relationships with internal and external stakeholders and acting as the first escalation point for delivery topics is essential in this roleYou keep risks, issues, dependencies and change requests under control — across projects and at portfolio levelMaking sure PMO outputs, reporting and tools create clarity, consistency and better decisions is a core part of your responsibilityDriving continuous improvement, modern delivery practices and the smart use of AI and project tooling completes your area of ownershipPosition locationGeographical areaEurope, GermanyCityAachen, Paris, FrankfurtRemote workhybridCandidate criteriaMinimal education levelBachelor Degree / BSc Degree or equivalentAcademic qualification / SpecialityFinance, Business Administration, IT or other related field Level of minimal experience 11 years and moreExperienceBringing 10+ years of experience in project or program management, ideally in financial services, wealth or asset management, and IT, makes you a great fit for this roleSolid leadership experience and a proven track record in managing complex project portfolios and implementation projects are part of your profileRequired skillsA strong understanding of wealth management processes, trade lifecycle, data flows and middle-office operations helps you navigate complex delivery environments with confidenceYou know how to work with senior stakeholders and bring hands-on experience with tools such as Jira and ConfluenceClear communication, strategic thinking and a hands-on, ownership-driven mindset set you apartLanguagesEnglish (Fluent)LanguagesEnglish, German, French (plus)

Détails de l'offreLieu : 75 - ParisContrat : CDI Description de l'entreprise BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.Notre client est un acteur majeur du secteur de l’assurance, reconnu pour sa solidité, son ancrage territorial et sa capacité à conduire des transformations d’envergure. Dans le cadre d’un programme stratégique à fort impact métier et SI, nous recherchons un Directeur de Programme F/H pour piloter une initiative structurante au niveau Groupe. Mission Vous intervenez sur un Programme de Refonte et de Transformation, sur des sujets assurantiels liés à l'IARD. À ce titre, vous :-Pilotez le programme dans sa globalité, de la définition de la trajectoire jusqu’au déploiement opérationnel ;-Garantissez le respect des engagements en matière de budget, planning, qualité et création de valeur ;-Portez la vision stratégique du programme et assurez sa cohérence avec les autres initiatives du Groupe ;-Animez la gouvernance (COPIL, COMEX, comités de programme, instances de décision) ;-Coordonnez les équipes métiers, les directions IT, les partenaires externes et l’ensemble des contributeurs ;-Accompagnez la conduite du changement afin de sécuriser l’adoption des nouvelles solutions et processus ;-Pilotez les phases de cadrage, conception, réalisation et déploiement dans un environnement complexe et multi-entités.Pourquoi rejoindre ce projet ?-Un programme stratégique à visibilité Groupe ;-Des enjeux métier et SI majeurs ;-Une forte exposition auprès des instances de direction ;-Un environnement stimulant, au cœur de la transformation d’un acteur de référence du secteur de l’assurance. Profil recherché De formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou université), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la direction de programmes stratégiques ou de transformations complexes.Vous disposez d’une solide expérience dans le secteur de l’assurance, idéalement en assurance dommages (IARD). La connaissance du monde agricole est un plus.Vous avez déjà piloté des programmes à forts enjeux métier, organisationnels et technologiques.Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer des acteurs de haut niveau et à faire converger des intérêts multiples.Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, fortement exposés aux enjeux de gouvernance et de transformation.

Type de contrat :Permanent ContractDirecteur/trice Epargne H/FModified on 06/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : General ManagementNuméro de l'offre : 2026-114014Job descriptionBforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle distingue par une approche centrée sur l'autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-être financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des décisions éclairées et de construire un équilibre pérenne entre revenus, dépenses, épargne et investissements. BforBank s'appuie sur des services innovants et accessibles à tous via une application mobile fluide et intuitive, combinés à des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via téléphone, application, chat et réseaux sociaux. ð Dans le cadre de sa stratégie de développement sur les métiers d’épargne en France, BforBank recrute un/une Directeur/trice épargne. Membre du comité de direction de l’entreprise et directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Epargne pilote le développement commercial de l’entreprise sur ce métier et manage une équipe de Responsables de produits. ð Tes missions principales sont les suivantes : Pilotage du P&L épargne de l’entreprise : pilotage des revenus provenant des produits d’épargne, des charges directes associées, de l’optimisation de la structure des revenus dans le cadre du plan stratégique de développement de l’entreprise ; Définition de la stratégie commerciale épargne : clientèle cible, canaux d’acquisition et de développement, structure d’ensemble de l’offre d’épargne, veille et expertise de marché Conception de l’offre d’épargne : définition, conception et développement des produits d’épargne proposés par les canaux digitaux et les équipes commerciales de BforBank Négociation des partenariats commerciaux épargne : mise en place et supervision des partenariats nécessaires avec les fournisseurs de produits (assurance vie, comptes titres, SCPI, autres produits) tant au sein du groupe Crédit agricole qu’en externe, pilotage opérationnel de ces partenariats, pilote le référencement des produits au sein du contrat d’assurance vie de l’entreprise ; Supervision des projets tech relatifs à l’épargne : en s’appuyant sur les managers de l’équipe « produit » de BforBank et les squads épargne, tu définis les priorités de développement et valides les développements livrés Pilotage fonctionnel des équipes de relations client et d’opérations relatives à l’épargne : en lien avec le directeur de la relation client et des opérations, tu supervises les actions de formation, d’animation commerciale et l’organisation des équipes assurant la relation client et le back office des métiers d’épargne de BforBank. Impulsion des actions marketing relatives à l’épargne : en lien avec les équipes marketing, tu définis et met en œuvre des actions marketing nécessaires à la promotion des produits d’épargne de l’entreprise et à la conquête des profils épargnants. Télétravail : hybridComplémentEn rejoignant BforBank : Tu contribueras à la création d’une direction stratégique pour le repositionnement de BforBank. Tu bénéficieras d’une réelle liberté entrepreneuriale pour relancer cette activité tout en bénéficiant du savoir-faire et de la visibilité du groupe Crédit Agricole. Mais aussi : 25 jours de congés + 15 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 75% Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50 pris en charge à 50% par l’entreprise ð Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Starting date01/09/2026Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Tu es diplômé(e) d'un Bac +5.ð¼ Tu disposes de 10 ans d’expérience dans le monde de l’épargne française, de préférence dans un environnement digital et dans le cadre de fonctions de développement commercial Minimum experience level11 years and moreSkills neededð Ce poste est fait pour toi si : Tu as une parfaite connaissance du marché de l’épargne financière française. Tu disposes d’un dynamisme commercial exceptionnel, nécessaire au développement fort d’un métier. Tu as la capacité à t’intégrer dans un collectif et à faire avancer les projets en s’appuyant sur des équipes non hiérarchiquement rattachées (relation client, back office, produit, tech, juridique, finance, conformité). Tu as un réseau relationnel étendu, permettant de nouer des partenariats rapidement. Tu as une forte familiarité avec les enjeux digitaux et mobiles. Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractJuriste Fiscaliste Gestion de Fortune H/FModified on 10/09/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : LegalNuméro de l'offre : 2026-115061Job descriptionAu sein de la direction de la Gestion de Fortune de LCL chargée de l’accompagnement patrimonial des dirigeants d’entreprises, vous accompagnez une clientèle fortunée disposant de plus de 5 millions d’euros d’actifs financiers. Vous développez une relation de confiance sur le long terme, en apportant des solutions patrimoniales globales, sur mesure et à forte valeur ajoutée.En tant que Juriste Fiscaliste, vos principales missions sont : Développer et fidéliser, aux côtés des Banquiers Privés, un portefeuille de clients à hauts patrimoines et aux besoins complexes ;Identifier les enjeux patrimoniaux, fiscaux et successoraux propres à chaque situation ;Co-construire des stratégies patrimoniales globales, en lien avec les objectifs de long terme des clients, en tenant compte de leur fiscalité, de leur structure familiale et de leur patrimoine professionnel et personnel ;Travailler de manière transversale avec les fonctions juridiques, fiscales, conformité et risques pour garantir un accompagnement sécurisé et conforme aux exigences réglementaires ;Participer activement à la formation continue des Banquiers Privés, en contribuant à la diffusion des bonnes pratiques, à la montée en compétence sur les sujets patrimoniaux complexes et à la veille réglementaire ;Participer à la visibilité de la banque en organisant et participant à des événements ciblés ;Développer et entretenir des contacts avec les professionnels du droit (notaires, avocats, conseils) intervenant dans la sphère patrimoniale.ComplémentStarting date01/10/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole de commerce, UniversitéSpécialisation en Droit et Fiscalité (Master II en droit et fiscalité et /ou en gestion de patrimoine, avocat, notaire).Expérience confirmée de juriste (7–10 ans) dans l’univers gestion de fortune ou auprès d’une clientèle HNWI (High Net Worth Individuals)Minimum experience level6-10 yearsSkills neededSolide culture financière, juridique et fiscaleMaîtrise des problématiques patrimoniales complexesExcellente capacité relationnelle et pédagogieRigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers clients de manière autonome tout en maintenant une attention particulière aux détails.Capacité à développer un réseau et à générer de nouvelles opportunitésIT toolsPack OfficeLCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-115753 Date de parution 22/09/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'ActifsIntitulé du posteBusiness Analyst - Chargé de structuration H/FType de contratCDIPoste avec management NonCadre / Non CadreCadreMissionsL’EQUIPELe Pôle Métier Structurés rassemble les expertises du groupe Amundi en matière de structuration de produits d’investissement et en gestion structurée. Il réunit plus de 45 personnes qui conçoivent, créent et gèrent plus de 91 milliards d’euros d’actifs au 31 août 2026.Le pôle propose une offre complète de produits à formule (fonds et émissions Structurés) et de solutions associant gestion active et protection, ainsi que des solutions sur mesure.L’équipe Structuration France, composée de 7 personnes, a pour mission de développer et promouvoir l’expertise des produits structurés permettant de répondre aux besoins exprimés par les réseaux partenaires français du groupe Crédit Agricole, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing.La MISSIONVous ferez partie intégrante de l’équipe Structuration France, au cœur de la conception des montages financiers et de l’innovation produits dans le domaine des produits structurés.Convaincus que la transformation technologique de nos modes de fonctionnement est essentielle pour rester innovants et agiles, nous recherchons un profil capable d’allier compréhension métier, capacité d’analyse et développement d’outils. Votre contribution permettra d’améliorer l’efficience de la production, d’accompagner les évolutions réglementaires et de renforcer la robustesse de nos processus.Dans ce cadre, vous participerez aux différents travaux de l’équipe et interviendrez notamment sur les missions suivantes :Participer à la conception, au développement et à la création opérationnelle des produits financiers (fonds à formule, émissions structurées, CPPI, …) et de nouvelles solutions d’épargne à destination de la clientèle des réseaux de distribution français partenaires, quelle que soit la typologie de clientèle (retail, banque privée, entreprises, etc…).Travailler en étroite collaboration avec les Structureurs afin de comprendre, formaliser et traduire les besoins métier en solutions technologiques adaptées aux outils Front.Contribuer à l’amélioration continue, à l’évolution et à la maintenance des outils utilisés par les équipes de structuration, notamment les outils de pricing, de suivi, d’analyse quantitative, de reporting et d’automatisation des tâches récurrentes.Mettre en œuvre la structuration, l’exécution des ordres et le suivi des opérations de marché complexes liées à la couverture des produits structurés (opérations dérivés OTC complexes, Total Return Swap, dépôt à terme, …) dans le respect des standards interne d’Amundi et des règlementations applicables.Développer et entretenir des relations de travail étroites avec de nombreux interlocuteurs : Business development, ingénierie quantitative, risques, déontologie, marketing, juridique, IT …ComplémentsLe POSITIONNEMENTAmundi est parmi les leaders des structurés en France et reconnu pour sa capacité d’innovation dans un marché concurrentiel qui ne cesse de croître et de s’adapter aux contraintes économiques et règlementaires.Vous interviendrez comme expert au sein d’Amundi et auprès de nos partenaires pour toutes questions afférentes aux produits structurés.Vous serez force de proposition dans l’identification et la mise en œuvre de nouveaux produits, nouveaux processus et nouveaux outils, avec une forte autonomie et un niveau de responsabilité élevé.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVille ParisCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationEcole d'ingénieur ou formation supérieure équivalente en statistiques, mathématiques, finance quantitative ou informatiqueNiveau d'expérience minimum3 - 5 ansExpérienceExpérience: 3 - 5 ans minimumCompétences recherchéesConnaissances souhaitéesBonne connaissance des produits dérivés et marchés financiers, mathématiques financières, statistiquesConnaissance des mécanismes de pricing, de couverture et d’analyse quantitativeMaîtrise d’Excel et de VBAMaîtrise de Python et/ou des bonnes pratiques de développement et de rétro-ingénierie (concevoir, documenter et maintenir des outils d’extraction, de contrôle et d’analyse de données)Bonne compréhension des contraintes opérationnelles et réglementaires des banques et sociétés d’assuranceCompétencesBonne compréhension des marchés financiers et des produits structurésCapacité à maintenir, faire évoluer et automatiser des outils de structurationRigueur, sens du détail et capacité d’analyseAptitude à travailler en lien étroit avec les équipes de structuration, risques et ITCapacité à comprendre rapidement les besoins métier et à les traduire en solutions robustes et pérennesOutils informatiquesMaitrise avancée d’Excel et de programmation en VBAMaîtrise de PythonBloomberg, WorkspaceLanguesFrançais courantAnglais technique

Doxallia, filiale du Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action.Envie d’occuper un rôle transverse au cœur de la dynamique de transformation de Doxallia ?Vous souhaitez exercer un rôle central dans le pilotage stratégique et l’efficacité opérationnelle, en collaboration directe avec la Direction Générale et les équipes métiers ? Ce poste est fait pour vous ! Un cadre de travail équilibré…Accord télétravail : 2 jours / semaine ;Process d’intégration dès la prise de poste ;Environnement agile ;Accords primes participation et intéressement ;Parcours de formation au plus près des besoins. En tant que Responsable de projets Organisation, vous travaillerez en soutien à la Direction Générale et Directions métiers dans leurs réflexions stratégiques et leurs projets de transformation. Vos missions principales seront divisées en 2 axes :1) Organisation, processus et efficacité opérationnelle :Conduire des diagnostics organisationnels, analyser les impacts des évolutions stratégiques sur les structures et modes de fonctionnement, et formuler des recommandations d'évolution concrètes ;Déployer la démarche processus : cartographie, analyse des écarts, optimisation et identification des leviers d'efficacité opérationnelle ;Instruire des dossiers opérationnels visant à améliorer le fonctionnement de l'entreprise, en lien avec les équipes concernées ;Contribuer aux trajectoires de digitalisation et d'automatisation des processus métiers ;Accompagner les équipes en transverse dans les évolutions organisationnelles et outillées, en assurant la diffusion des bonnes pratiques.2) Pilotage stratégique et reporting :Assurer la coordination opérationnelle du Projet d'Entreprise ;Suivre les indicateurs clés du Plan à Moyen Terme (PMT) de Doxallia et les avancées des chantiers stratégiques ;Mettre à jour et animer les tableaux de bord et reporting à destination de la Direction Générale ;Contribuer à la préparation des supports de gouvernance (comités, instances de pilotage).ð§ Vos compétences :Maîtrise du diagnostic organisationnel et de l’analyse des structures ;Expertise en cartographie, analyse et optimisation des processus ;Compétences avérées en conduite du changement ;Capacité à piloter des projets transverses. Votre profil :Vous êtes issu(e) d'une formation Niveau Bac+5 en management, commerce, communication ou gestion avec idéalement une spécialisation en services financiers ou conseil.Vous disposez d’une expérience de 7 à 10 ans dans des fonctions similaires (transformation organisationnelle, pilotage de projets stratégiques, cabinet de conseil…).La connaissance des environnements grands comptes ou groupes financiers serait appréciée. De plus, une culture numérique et une appétence pour les outils digitaux constitueraient un atout important. Vous êtes reconnu(e) pour :· Votre aisance relationnelle à tous les niveaux de l’organisation ;· Votre autonomie, votre pragmatisme et votre force de proposition ;· Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens de la synthèse ;· Votre excellente aisance rédactionnelle.Envoyez-nous votre candidature, l’équipe recrutement vous recontactera pour un premier échange en visioconférence.Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA.Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous avez une appétence forte à la culture web et digitale ? Vous disposez d’une capacité à être autonome tout en étant moteur au sein d’une équipe ? Vous évoluez aisément dans un environnement agile et d’ailleurs, vous êtes convaincu-e que c’est la clé de la performance collective ?Rejoignez Crédit Agricole Business Digital, une structure au service des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, basée à Aix-en-Provence et Paris, et participez à la croissance et au développement e-Business du Groupe.En tant que Business Owner, vous serez rattaché à la Direction Générale et aux Fonctions Support Transverses. Vous définissez et portez la stratégie de l'univers de besoins, mobilisez les décideurs clés et pilotez sa performance de bout en bout afin de contribuer aux priorités stratégiques et à la création de valeur. Vous aurez pour missions : Définir la stratégie et influencer les orientations du Groupe :Porter la vision à moyen et long terme de l'univers de besoins en cohérence avec les priorités stratégiques du Groupe Crédit Agricole, afin de donner un cap partagé et durable ;Challenger les modèles existants et identifier les leviers de création de valeur, afin de faire évoluer le positionnement et la performance de l'univers de besoins ;Proposer les orientations budgétaires et éclairer les décisions des instances de gouvernance et du top management, afin de sécuriser les choix stratégiques.Piloter l’exécution opérationnelle de bout en bout :Mobiliser et aligner les parties prenantes au sein de CABD, des Caisses régionales et du Groupe, afin de partager les ambitions, les priorités et les responsabilités ;Arbitrer les priorités stratégiques et allouer les moyens, afin de concentrer les efforts sur les initiatives à plus forte valeur ;Piloter la feuille de route opérationnelle et la performance de bout en bout, afin de garantir l’atteinte des résultats dans un environnement complexe et multipartite ;Animer une équipe en transverse CABD et contributeurs Groupe pour mener à bien les différents travaux et la feuille de route ;Définir les priorités et aider les instances de décision à faire les bons choix stratégiques.Représenter l’activité auprès des instances dirigeantes et fédérer les décideurs :Être l’interlocuteur/trice de référence de l'univers de besoins auprès des directions métiers, des instances Groupe, des dirigeants des Caisses régionales et des filiales du Crédit Agricole, afin de porter une vision claire et cohérente de l’activité ;Présenter les enjeux, les résultats, les risques et les trajectoires de performance, afin d’éclairer les arbitrages des instances dirigeantes ;Formuler des recommandations étayées et actionnables, afin d’orienter les décisions stratégiques et les plans d’action ;Faire émerger les accords et sécuriser les décisions, afin de lever les points de blocage et d’accélérer l’exécution ;Structurer la gouvernance et le reporting de l'univers de besoin, afin d’assurer la transparence, le suivi des engagements et la remontée des alertes.Anticiper les évolutions et impulser l’innovation :Identifier les évolutions du marché, les innovations et les opportunités de création de valeur, afin d’anticiper les évolutions du secteur ;Porter l’innovation et l’amélioration continue pour faire évoluer l'univers de besoins.Le poste de Business Owner est fait pour vous si vous :Êtes diplômé.e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 et justifiez de 10 ans d’expérience minimum ;Disposez d’une forte capacité à fédérer des décideurs, influencer et faire converger des intérêts variés ;Savez arbitrer, négocier et prendre des décisions dans des environnements complexes ;Faites preuve d’un excellent sens du relationnel ;Possédez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication auprès d’instances dirigeantes ;Faites preuve de leadership, d’agilité, de pédagogie et de sens des responsabilités ;Une bonne connaissance du Groupe Crédit Agricole et de son environnement constitue un atout.Une annonce peut réussir à décrire correctement vos missions mais il est toujours mieux d’en parler de vive voix, alors rencontrons-nous ! Postulez directement en ligne.

Infostrates est une agence digitale fondée en 1998. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des organisations telles que Carglass, EDF, Valrhona, SNCF, Crédit Agricole, Pernod Ricard, Ponant ou encore Royal Canin dans leurs projets de transformation digitale.Depuis fin 2023, Infostrates a rejoint le groupe norsys, acteur reconnu du numérique responsable comptant plus de 700 collaborateurs.Nous combinons aujourd'hui le meilleur des deux mondes :la proximité, l'agilité et l'expertise d'une agence digitale reconnue ;la puissance d'un groupe de référence dans le conseil et la transformation numérique.Notre force réside dans notre capacité à concevoir, réaliser et faire évoluer des solutions digitales sur mesure :plateformes web et e-commerce ;applications métier ;intranets et digital workplace ;outils collaboratifs ;solutions intégrant l'intelligence artificielle ;agents conversationnels ;automatisations et outils métiers innovants.L'ensemble de nos projets est conçu et réalisé par nos équipes intégrées : conseil, UX, design, développement, data, IA et accompagnement.Nous recherchons un/une Responsable développement grands comptes capable de construire des relations durables avec des décideurs de haut niveau et de contribuer activement à la croissance de l'agence.Nous recherchons avant tout un profil orienté développement capable d'identifier des opportunités et de développer les comptes qui lui sont confiés, d'obtenir de nouveaux briefs clients, afin de créer de la valeur et la transformer en projets.Vous travaillerez en étroite collaboration avec :La direction ;le pôle conseil ;Les équipes de développement commercial;les experts métiers ;les équipes de production.Vous pourrez ainsi vous concentrer sur ce qui crée le plus de valeur : le développement commercial et la relation client.VOS MISSIONSDévelopper les comptes stratégiques :Construire et piloter des plans de développement par les comptes existants qui vous seront confiés.Identifier les enjeux business, marketing et digitaux de vos clients.Développer votre réseau auprès des décideurs.Détecter de nouvelles opportunités de projets.Développer le chiffre d'affaires et la marge des comptes confiés.Générer de nouvelles opportunitésActiver et développer votre réseau professionnel.Faire émerger des opportunités avant publication des appels d'offres.Participer à l'ouverture de nouveaux comptes.Réactiver d'anciens contacts et prescripteurs.Contribuer activement à la croissance commerciale de l'agence.Porter les offres d'InfostratesValoriser nos expertises digitales.Promouvoir nos capacités de développement sur mesure.Identifier les opportunités liées à l'intelligence artificielle.Accompagner les clients dans leurs réflexions de transformation.Participer aux démarches commercialesQualifier les besoins.Participer aux stratégies de réponse.Préparer et animer les soutenances.Contribuer à la négociation et à la contractualisation.CE QUI FERA VOTRE SUCCÈSVotre réussite sera principalement évaluée sur :le développement du chiffre d'affaires des comptes confiés ;l'obtention de nouveaux briefs ;l'ouverture de nouvelles opportunités ;la croissance de la marge ;votre contribution au développement global de l'agence.PROFIL RECHERCHÉVous avez au minimum 8 années d'expérience dans une agence digitale ou une société de conseil spécialisée dans la transformation numérique.Vous avez déjà démontré votre capacité à développer des comptes stratégiques et à faire grandir votre portefeuille clients afin de signer des projets à forte valeur ajoutée. Vous être capable de construire des relations de confiance avec des décideurs et contribuer concrètement à la croissance d'une activité.Vous comprenez les enjeux marketing, communication, expérience client, digital workplace, applications métier et intelligence artificielle.Vous êtes reconnu pour :votre sens du commerce ;votre capacité à créer des opportunités ;votre intelligence relationnelle ;votre capacité à convaincre ;votre curiosité ;votre esprit entrepreneurial.UN CRITÈRE QUI FERA LA DIFFÉRENCENous accorderons une attention particulière aux candidats capables de démontrer :des comptes qu'ils ont développés personnellement ;des opportunités qu'ils ont fait émerger ;des clients qu'ils ont apportés ou fidélisés au fil de leur parcours ;leur capacité à activer efficacement leur réseau professionnel.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Un projet ambitieux: Participer au développement d'une agence reconnue, désormais adossée à un groupe de plus de 800 collaborateurs.Une offre différenciante : Vendre des projets concrets, innovants, sur mesure et haut de gamme plutôt que des offres standardisées.Une dynamique IA forte : Contribuer à la conception et à la commercialisation de solutions intégrant les dernières avancées de l'intelligence artificielle.Une équipe experte : S'appuyer sur des spécialistes du conseil, du design, de la technologie et de l'IA pour construire les meilleures réponses aux besoins clients.AVANTAGESFixe de 75K / 85k selon profil + variable de 25k si atteinte des objectifsTélétravail jusqu'à 2 jours par semaine.ParticipationMutuelle et prévoyance.Tickets restaurant.Séminaires d'équipe et événements groupe.Parcours d'intégration personnalisé.

At Elanco (NYSE: ELAN) – it all starts with animals!As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets. At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose – all to Go Beyond for Animals, Customers, Society and Our People.At Elanco, we pride ourselves on fostering a diverse and inclusive work environment. We believe that diversity is the driving force behind innovation, creativity, and overall business success. Here, you’ll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights.Making animals’ lives better makes life better – join our team today!Votre rôle: En tant que Directeur Régional des Ventes, vous piloterez, développerez et accompagnerez une équipe de Délégués Vétérinaires afin d’atteindre les objectifs commerciaux de la Région Est. Vous déclinerez la stratégie commerciale en plans d’action régionaux, en lien avec la Business Unit, les équipes marketing, techniques et grands comptes. Vous serez également garant de l’application de la politique commerciale, du suivi de la performance et du respect des règles encadrant la promotion et la distribution du médicament vétérinaire.Vos responsabilités :Manager, coacher et développer une équipe de Délégués Vétérinaires afin d’atteindre les objectifs de vente régionaux, tout en favorisant un haut niveau d’engagement et de performance.Définir et mettre en œuvre les plans d’action commerciaux de la Région Est, en analysant les données terrain, les données de marché et les indicateurs issus notamment de Salesforce CRM.Développer des relations solides avec les clients, y compris les grands comptes lorsque nécessaire, et maintenir une compréhension approfondie de la dynamique du marché vétérinaire.Collaborer avec les équipes marketing, techniques et grands comptes pour contribuer à la stratégie commerciale, aux plans d’actions clients et aux événements professionnels.Gérer les budgets régionaux, animer les réunions de force de vente et garantir le respect des procédures internes, de la réglementation et des règles applicables au médicament vétérinaire.Ce dont vous avez besoin pour réussir — qualifications minimales :Diplôme Bac+2 minimum dans un domaine scientifique ou agricole, ou formation commerciale avec au moins 3 ans d’ancienneté en tant que Délégué Vétérinaire dans la vente de médicaments.4 à 5 ans d’expérience minimum en vente, avec une expérience significative dans l’animation ou le management d’équipes commerciales.Solide maîtrise des techniques de vente, du coaching commercial et du pilotage de la performance terrain.Bonne connaissance des circuits de distribution, des règles commerciales et de l’environnement du médicament vétérinaire.Capacité à analyser des données commerciales et de marché, notamment via des outils de gestion de la relation client tels que Salesforce CRM.Ce qui vous donnera un avantage — qualifications préférées :Expérience confirmée dans l’industrie de la santé animale ou dans un environnement proche de la santé vétérinaire.Expérience du management d’une équipe de vente itinérante sur un périmètre régional.Connaissance des conditions commerciales, des actions promotionnelles et des argumentaires produits dans un environnement réglementé.Aisance dans l’animation de réunions professionnelles, salons, congrès ou conférences clients.Anglais professionnel à courant.Informations complémentaires :Déplacements : environ 50 % du temps sur le terrain auprès des clientsLocalisation : Région Est – départements 28, 45, 89, 91, 25, 67, 68, 70, 90, 21, 39, 58, 71, 01, 42, 69, 03, 15, 23, 43, 63, 18, 36, 37, 41, 72A propos de ElancoGroupe pharmaceutique international leader dans le développement de produits et services améliorant la santé des animaux de compagnie et de rente. Le développement de Elanco est fondé sur des valeurs fortes et importantes qui sont : l'Intégrité, le Respect et l'Excellence. Le site de Huningue, basé dans le Sud Alsace, a plus de 35 ans d'expérience et de savoir-faire, il est spécialisé dans la production de comprimés pour les animaux de compagnie.Vous voulez rejoindre un site convivial à taille humaine avec de fortes valeurs, offrant un cadre de travail attractif ?Vous avez envie d'intégrer une société en croissance dotée d'outils de production modernes et performants ?Vous êtes passionné(e) par l'industrie pharmaceutique ? Ecrivez-nous !Elanco is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected statusElanco may use automated tools, including AI, to support parts of our recruitment process, such as reviewing applications against job‑related criteria and/or transferrable skills. These tools help ensure a consistent, structured evaluation, but they do not make hiring decisions. All decisions involve a human reviewer. For more information on how we handle personal data, please see our Elanco Workforce Privacy Notice.SummaryLocation: FR - ParisType: Full time

La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la durabilité et à la qualité des objets qu’elle fabrique, à une utilisation parcimonieuse des matières premières nobles qu’elle choisit, ainsi qu’à la « vie » de ces objets à travers le temps.Le choix de matières de très haute qualité et l’attention portée à la fabrication des objets, depuis leur conception jusqu’à leur arrivée en Boutique, prennent en compte à chaque étape les enjeux environnementaux et sociaux d’aujourd’hui.Positionnement : Le Responsable Données Environnementales travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Impact Environnemental des Métiers Hermès.Au quotidien, le Responsable Données Environnementales sera en lien avec diverses fonctions : Au sein des Métiers : responsables et directeurs développement durable, qualité, réglementaire, développeurs et chef produits. Avec les autres entités du groupe : responsables et directeurs développement durable (HMS, HI, HTH…), réglementaire et industriels (DITI, sites).Finalités de la mission : Au sein de la Direction de la Transition Industrielle et de la Qualité, gouvernance transverse sur le Développement Durable au sein des Métiers Hermès (Pôle Mode, Pôle Soie et Accessoires de Mode, Bijouterie, Chaussures, Pôle Maison), la Maison recrute un Responsable Données Environnementales pour mener à bien les projets d’analyse et de réduction de nos impacts environnementaux.Le Responsable Données Environnementales pilote la stratégie de mesure d'impacts, d'éco-conception et de conformité réglementaire liée à ces thématiques (affichage environnemental, DPP, ...) sur l'ensemble de la chaîne de valeur au service des Métiers. Il garantit la fiabilité, la structuration et la valorisation des données environnementales, tout en accompagnant la transformation opérationnelle des Métiers. Il animera une équipe en charge de projets Impact Environnemental, et transition Environnementale.Principales Missions :Management d'équipe & animation transversaleDéfinir la feuille de route stratégique de l'équipe, fixer les objectifs individuels et collectifs, et veiller au développement des compétences des collaborateurs.Fédérer l'équipe autour d'un socle méthodologique commun pour faire le lien entre la donnée amont (agricole/industrielle), la modélisation produit (ACV), l'acculturation (formation) et les exigences institutionnelles (Environnement Social Gouvernance - ESG).Assurer l’interface entre la Direction Développement Durable du groupe, la DSIM et les Métiers afin de collecter et consolider les données attendues de manière documentée.Pilotage du Bilan Carbone, trajectoire d’atténuation et d'adaptationGarantir la conformité et l'auditabilité des rapports ESG et la solidité des inventaires GES (Scopes 1, 2 et 3).En lien avec HI, piloter la définition et le suivi des plans de décarbonation ainsi que l'évaluation des risques physiques et de transition (stratégie d'adaptation au changement climatique).Pilotage de la mesure d'impacts & la démarche d’éco-conception sur la chaîne de valeurEncadrer la modélisation des impacts depuis l'amont agricole (matières premières, pratiques de régénération) jusqu’aux leviers de circularité. Superviser la réalisation des audits énergétiques ainsi que le suivi de la réduction des impacts environnementaux des sites de production/transformation des partenaires (énergie, eau, déchets, carbone industriel).Piloter le déploiement des méthodologies d'ACV et d'éco-conception auprès des équipes de développement produit, ainsi que les programmes de formation et d'acculturation interne.Coordonner les analyses d’impacts et émettre des préconisations étayées lors des comités d’arbitrage de l’innovationGouvernance des données & systèmes d'informationsEn lien avec le Chef de projet données et process, définir la gouvernance des données RSE et contribuer aux choix, au déploiement et à l'optimisation des outils SI “environnementaux”.Garantir l'intégrité, la reproductibilité et la traçabilité des données environnementales dans le temps et pour répondre aux audits internes et externes. Veille & communication interneGarantir une veille réglementaire technique interne et contribuer aux travaux des instances interprofessionnelles et scientifiques. Synthétiser et partager régulièrement les évolutions importantes avec les Métiers, le juridique (publication de décrets, méthodologies validées, indicateurs suivis…) et avec le responsable réglementaire DITI.Lieu de travail : Le poste est localisé à Pantin, des déplacements ponctuels sont à prévoir (France et Italie)Expérience et formation : Bac + 5 (Diplôme d’Ingénieur, Master scientifique / Environnement / Développement Durable) Expérience démontrée dans le domaine des données environnementales (ACV, Bilan Carbone, CSRD, stratégie Climat).Expérience d’au moins 3 à 5 ans en managementAptitudes et qualités :Qualités de management démontréesExcellentes qualités relationnelles, capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeant et multidisciplinaireAptitude à apporter du cadre, des méthodes de travail claires, des trames de livrables et des priorités lisiblesPédagogue, soucieux de la qualité de l’information transmise aux différents interlocuteursCapacité à mener à bien des projets transverses, esprit d’initiative, gestion de la complexité Esprit de synthèse et d’analyse, autonomie, rigueur et précisionTemps pleinPosting Date: 2026-09-02

Médecins du travailOffre n989498Localisation : MSA Ile de France à Gentilly Type de contrat : CDI Caractéristiques de l'offrePOSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUTMédecin du travailSanté et PréventionPraticienPraticienDescriptif du posteMISSIONSAu sein d’un collectif pluridisciplinaire composé de médecins du travail, d’infirmiers santé au travail, de conseillers en prévention, d’une équipe administrative, d’un psychologue du travail ; vous participerez à l’évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles.Vous serez ainsi un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants de personnel sur un territoire géographique limité dont vous avez la chargeVous pourrez travaillerez avec d’autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux…) dans le cadre de l’évaluation et de l’accompagnement de situations qui nécessitent un regard transversal. Vous aurez également l’occasion de travailler avec les acteurs de la santé sur les territoires ainsi qu’avec d’autres partenaires.Descriptif du profilVous êtes médecin diplômé, titulaire ou pas du DES ou CES de médecine du travail, une formation auprès de l’Institut National de médecine agricole (INMA) vous sera proposée dès votre prise de fonction. Vous pouvez également rejoindre l’équipe SST de la MSA Ile-de-France en tant médecin collaborateur.Mot du ManagerAu sein de cette équipe pluridisciplinaire de la SST, on attend vos idées, mais aussi et surtout votre enthousiasme et votre énergie positive !Au-delà de vos compétences, vous avez une personnalité qui vous est propre, vous avez un savoir-faire et vous voulez être acteur de la santé sécurité au travail aux côtés d’une équipe de pluridisciplinaires ?Venez-nous parlez de vous !

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-112317 Date de parution 07/05/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'ActifsIntitulé du posteDirector - Amundi – Investissements en Capital Naturel H/FType de contratCDIPoste avec management NonCadre / Non CadreCadreMissionsIntégrée au sein de la ligne de métier ARA, Amundi Transition Énergie (« ATE ») est la filiale d'Amundi dédiée aux investissements en actions dans le secteur des infrastructures et du capital naturel, avec une attention particulière portée sur les enjeux de décarbonation.Le Director – Investissements en Capital Naturel jouera un rôle clé dans la structuration du premier véhicule du groupe dans le Capital Naturel. En étroite collaboration avec la direction d’ATE et les autres entités pertinentes du groupe il contribuera à l’élaboration de la stratégie, à la structuration du véhicule, à la levée de fonds, puis à l’investissement et au suivi des participations :Phase de préparation et de lancementÉtudes de marché : identifier/effectuer des études et des analyses de marché ou sectorielles de premier plan, et fournir des mises à jour sur le marché les tendances ;Participer aux discussions internes sur la stratégie d’intervention dans le domaine du Capital Naturel (tant sur les actifs réels que sur les solutions fondées sur la nature) ;Participer à la structuration juridique et fiscale du fonds (pilotage des expertises internes et externes, programme d’activité, etc.) ;Contribuer à la mise en place des partenariats industriels et opérationnels contribuant au futur dealflow du fonds ;Préparer les supports commerciaux de levée et participer à la formation/animation des différents canaux de distribution ;Participer aux efforts de levée auprès des investisseurs groupe et hors groupe. b. Exécution investissement et suiviPréparation à l’origination de nouvelles opérations dans le Capital Naturel (actifs réels et solutions fondées sur la nature) en maintenant des contacts réguliers avec les acteurs du secteur, développeurs, intermédiaires, conseils et potentiels co-investisseurs ;Diriger/organiser au quotidien l’analyse des dossiers d’investissement : analyse financière, valorisation, revue / élaboration du business plan, revue des risques, analyse de l’environnement règlementaire, due diligence juridique, financière et ESG, etc. ;Préparer les présentations d’opportunités d’investissement au comité d’investissement ;Diriger les Due diligences en vue de formuler des recommandations au comité d'investissement ;Organiser et diriger les négociations des documents corporate et documents de projets ;Réaliser l'Asset Management des actifs en portefeuille ;Sur la partie solutions fondées sur la nature, organiser et animer l’effort de commercialisation des crédits carbone en coordination avec les parties prenantes groupe.ComplémentsL'objectif d'ATE est d'agir en faveur de la décarbonation des industries et infrastructures. Dans le cadre de sa stratégie de Capital Naturel, ATE cible notamment des projets d’investissements forestiers durables ainsi que des projets de réhabilitation d’écosystèmes forestiers, en zone OCDE.ATE gère c.1 milliard d'euros d'actifs et lève actuellement des fonds pour de nouveaux véhicules d'investissement en infrastructure et en Capital Naturel. ATE est composée de 16 personnes, dont 10 professionnels de l'investissement dédiés à l'origination, à l'exécution des transactions et à la performance des investissements. L'équipe d'investissement bénéficie du soutien des autres équipes d'ATE et de l'ensemble du groupe Amundi.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVilleCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationEcoles de commerce / Ingénieur / UniversitésNiveau d'expérience minimum6 - 10 ansExpérienceExpérience minimum de 8 ans en investissement, Project Finance ou M&A acquise dans un fonds Private Equity / Infrastructure, Banque d’Affaires ou un Corporate ;Une connaissance avancée du Capital Naturel (investissement forestier et solutions fondées sur la nature), acquise auprès d’un acteur de l’écosystème (fonds d’investissement, développeur de projets, etc) est privilégiée pour ce poste.De solides connaissances financières et un niveau confirmé en modélisation sont indispensables ; une connaissance forte des documents type (contrats d’investissement, de financement, d’offtaken etc.) est également importante ;Compétences recherchéesUne bonne connaissance du secteur du Capital Naturel et son écosystème ;Connaissance documentation projet et la structuration des partenariats ;Aisance écrite et orale, autonomie, esprit d’équipe, curiosité. Esprit commercial, et entrepreneur.LanguesAnglais impératif

Informations générales Entité CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-112423 Date de parution 12/05/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérationsIntitulé du posteHead of Income Processing / Responsable OST/Cash H/FType de contratCDIDate prévue de prise de fonction01/08/2026Poste avec management OuiCadre / Non CadreCadreMissionsVous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes acquise sur les métiers des Back-Office titres.Vous souhaitez valoriser vos compétences dans un poste au cœur de la chaîne titres sur les enjeux de pilotage, de qualité opérationnelle et de satisfaction clients.Nous recrutons un manager pour les activités des paiements de revenus sur valeurs mobilières. Votre équipeVous intégrez le Département Custody dont les équipes assurent les fonctions de Règlement-Livraison et Conservation de valeurs mobilières.Vous reportez au Head of Division Income/Tax/General Meeting.Vos missionsEn tant que Responsable Ost Cash, vous intervenez sur le périmètre des services de distribution de revenus des valeurs mobilières sur tous les marchés d’investissements des clients de CACES.Les équipes France traitent les activités pour l’ensemble des succursales de CACEIS à l’internationalAvec le support des 4 Team managers, vos missions portent sur :Le pilotage des activités liées à la distribution des revenusSuperviser les activités en veillant à l’application de la feuille de route et du budgetGarantir la fiabilité des traitements et la qualité de service délivrée aux clientsSuivre et analyser les KPI et animer les plans d’actions associéesEtre l’interlocuteur des services sur les sujets transversesAssurer la maîtrise des risques opérationnels en lien avec la réglementation et en relation avec les services internes – mise en place des contrôles clés, gestion des incidents,Identifier les leviers d’optimisation (process, chaîne de traitement…) et participer aux projets de transformationsLe management des équipes (40 personnes)Piloter les équipes et les projets avec les Team managersDéfinir les priorités, arbitrer les décisions - budget, ressources…Garantir la performance des processus et de l’organisation et être force de proposition sur les solutions applicablesAccompagner la montée en compétences des équipes -process, risques, technicité…Le titre du poste dans le référentiel interne est Head of Unit.#LI-LD1ComplémentsLes 5 bonnes raisons de rejoindre le Custody :Un centre d'expertise de missions transverses qui facilite la mobilité de ses collaborateurs aussi bien dans le Groupe CACEIS que dans le Groupe Crédit Agricole SA;Des relations transversales avec l'ensemble des départements internes de CACEIS qui favorise une bonne connaissance de l'environnement CACEIS;Des relations externes, locales et internationales qui accroissent les compétences "Think Client";Une activité en évolution constante qui développe des compétences et un enrichissement permanent;Un fort esprit d'équipe qui permet une évolution dans un environnement bienveillant et solidaire.VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par anUne rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salariéForfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVilleMontrougeCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationMaster 2 en finance, gestion ou comptabilité.Niveau d'expérience minimum6 - 10 ansExpérienceVous avez une expérience confirmée dans les métiers des Back-Office Titres et une expérience en management d'équipes.Vous avez une solide maîtrise de la chaîne titres et la connaissance des mécanismes de distribution -dividendes, coupons, ….Compétences recherchéesVous savez porter la vision stratégique et l’efficacité opérationnelle par vos qualités de communication et votre capacité à fédérer les équipes en donnant du sens.Vous avez une forte orientation client et qualité de service client.Vos capacités d’arbitrage, de pilotage et de collaboration avec des interactions multiples avec les services sont reconnues.Vous appréciez porter les projets d’amélioration continue – simplification, automatisation, évolution des outils…Votre esprit d’analyse et d’anticipation vous permet de gérer les enjeux et de garantir la maitrise des risques.Outils informatiquesMaitrise du Pack office.LanguesLa maitrise avancée de l'anglais est nécessaire (test en cours de process de recrutement)

À propos de nousLe Groupe ISAGRI (3300 collaborateurs, 365 M de Chiffres d'Affaires, 12 filiales à l'international) est le 1er éditeur européen de logiciels pour le monde agricole et comptable et l'acteur majeur de l'information agricole (Groupe France Agricole, Terre-net Média).Classée depuis 9 ans au Palmarès Great Place to Work, ISAGRI fait partie des meilleures entreprises en France où il fait bon travailler.Missions proposéesMISSIONRejoins une équipe projet qui travaille sur une application web de comptabilité et de gestion financière dédiée aux cabinets comptables et leurs clients.Notre ambition : devenir le leader français des éditeurs informatiques pour la profession comptable et le leader mondial de l’édition logicielle pour le monde agricole.Dans ce contexte de forte croissance, nous poursuivons notre virage technologique en élargissant notre gamme de produits en SaaS et avons besoin d'un profil passionné pour y jouer un rôle clé.Tes missions seront :Concevoir et faire évoluer l’architecture technique Cloud native des applicationsMettre en place et fiabiliser les pratiques DevOps (CI/CD, infra as code, observabilité)Garantir la qualité, la sécurité et la performance des plateformesAccompagner les équipes en tant que Tech Lead transverse (revues, bonnes pratiques, décisions techniques)Structurer et diffuser des standards techniques clairs et pragmatiquesEnvironnement technique :Cloud : AWS (Lambda, API Gateway, SQS, DynamoDB, RDS, CloudFront, CloudFormation)Backend : Node.js / TypeScript (Prisma)Frontend : Vue.js - Ouverture : React, Angular, NestJSNotre profil idéalPROFIL RECHERCHESolide expérience en développement logiciel et/ou DevOpsTrès bonne maîtrise d’AWS (ou forte appétence avec expérience concrète)Bonne maîtrise des enjeux d’architecture applicative et infrastructureExpérience en CI/CD, automatisation, cloud et/ou conteneurisationCapacité à prendre du recul et à faire des choix techniques structurantsÀ l’aise dans des environnements en construction ou en transformationGoût pour la transmission, le mentoring et le travail transverseTES EVOLUTIONS POSSIBLESSelon ton profil et tes aspirations, tu pourras évoluer vers :- Le management d'une équipe de Développeurs (Scrum Master, Release Train Engineer...)- L'expertise technique (Tech Lead , Architecte ...)Un accompagnement régulier, plan de carrière personnalisé, management de proximité et accès à Pluralsight pour ta montée en compétences.CE QU'ON PROPOSECDI basé à Paris 2ème, à pourvoir dès que possible, nous nous adaptons à ton préavisRémunération complète : fixe + variable + intéressement & participationTélétravail jusqu'à 2 jours par semaineTickets restaurant50% des frais de transport en commun pris en chargeForfait mobilités durables pour les cyclistesAvantages CSE : réductions, loisirs, culture et bien plusDans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.ISA-RECRUT1

Type de contrat :Permanent ContractContrôleur de Gestion Technique H/FModified on 18/06/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-113424Job descriptionSPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.Le Département du pilotage de la performance économique produit les tableaux de bord, analyses et prévisions nécessaires à la prise de décision stratégique, il assure le suivi des budgets et explique les écarts. Il a également en charge la comptabilité des placements ainsi que les prévisions et analyses sur ce périmètre.Dans le cadre de notre développement et de l’acquisition de la société Milleis Vie, nous recrutons un(e) Contrôleur de gestion. Missions :· Participer à la production, la livraison ainsi qu’à l’enrichissement des reportings et tableaux de bord à destination du management, de la direction et du groupe Crédit Agricole Assurances ; · Contribuer aux clôtures trimestrielles en lien avec les équipes comptables et actuarielles, prendre en charge des opérations spécifiques (provisions en particulier) ; contrôler au 2ème niveau les états réglementaires ;· Participer à l’analyse trimestrielle du produit net bancaire analytique dégagé par la société ; analyser les écarts avec les prévisions et l’année passée ; Identifier les tendances et formuler des recommandations ;· Participer activement aux exercices budgétaires, aux révisions des prévisions (forecasts) ainsi qu’aux atterrissages trimestriels ;· Réaliser des analyses de rentabilité, des études financières, et statistiques en fonction des besoins du management ;· Participer à l’optimisation du système d’information financier, bases de données et aux évolutions des tableaux de bord ;· Participer à des projets transversaux en interne et externe ;Télétravail : hybridStarting date01/09/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specialization· Bac + 5 en école de commerce, d’ingénieur ou formation universitaire avec une spécialité en contrôle de gestion ou finance. · Expérience de 5 ans sur un poste équivalentMinimum experience level3-5 yearsSkills neededCompétences techniques :· Connaissance de l’environnement de la finance· Connaissance de la comptabilité d’assurance (French Gaap & IFRS17)· Maitrise des outils bureautiques avancés (Excel, Power point) et idéalement d’un outil BI· La connaissance d’un langage de programmation est un plus (Python, VBA, SQL) Qualités personnelles :· Rigueur et sens de l’analyse· Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral· Capacité à synthétiser et à communiquer des informations complexes· Savoir s'organiser· Avoir l’esprit d’équipe· Autonomie et force de proposition Crédit Agricole Assurances is the first Bank Insurer in France and a leading provider in Europe. The company designs policies tailored to the needs of its customers in the following insurance segments: life insurance, retirement insurance, health insurance, accident and disability insurance, creditor insurance and casualty insurance. Spirica is a subsidiary of Crédit Agricole Assurances at 100% since 2010. Spirica is specialized in the design and management of innovative savings products distributed by wealth management professionals: platforms and associations of independent asset managers or brokers, private banks, asset management firms, online firms. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractDirecteur commercial adjoint H/FModified on 28/08/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : Sales / Customer ServiceNuméro de l'offre : 2026-111575Job descriptionEn tant que Directeur Commercial Adjoint H/F, vous jouerez un rôle clé au sein de la direction commerciale et devrez être un appui de confiance de la directrice commerciale dans le management, le pilotage et l’animation commerciale.Vous piloterez en toute autonomie votre périmètre et vous aurez pour missions principales :Construire, décliner et piloter la stratégie commerciale en collaboration avec la Directrice Commerciale et participer à l’adaptation de l'offre aux besoins du marché en collaboration étroite avec la Direction de l'Offre, la Direction de l’Innovation notammentDévelopper et entretenir des relations solides de proximité avec les partenaires stratégiquesIdentifier de nouvelles cibles de croissance, aller à la conquête de nouveaux partenaires et concrétiser de nouveaux partenariatsParticiper à la négociation des conditions commerciales avec les partenairesGarantir la conformité réglementaire et veiller au respect de la déontologie des dossiers et la qualité du service clientDécliner les objectifs du plan commercial et suivre les différents indicateurs (collecte, nouveaux partenaires, suivi des évènements…) en collaboration avec la Directrice CommercialeSuivre et piloter la performance commerciale de toutes les équipes de la Direction et mettre en place des plans d’actions correctifs ainsi que leurs suivis en collaboration avec la Directrice CommercialeParticiper aux différents comités en collaboration avec les autres directions Animer et représenter UAF LIFE Patrimoine aux évènements commerciaux en collaboration avec la Directrice CommercialeTélétravail : occasionalStarting date04/05/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation bac + 5 en gestion de patrimoine,Expérience d’au moins 15 ans dans un poste similaire au sein des secteurs de l'assurance vie ou de la gestion de patrimoine.Minimum experience level11 years and moreSkills neededVous êtes doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’une compréhension des enjeux business de la gestion de patrimoine. Vous maitrisez également les produits d’épargne et les produits financiers et êtes capable de tenir un discours crédible et technique face à nos partenaires.Vous avez une aisance à chercher et créer de nouveaux partenariats.Vous possédez une expérience managériale significative réussie avec idéalement l’animation d’équipe à distance.Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre force de proposition et êtes orienté résultat avec une forte capacité d’analyse et de reporting. Vous possédez d’excellentes compétences en communication et un sens aigu de la stratégie commerciale.Crédit Agricole Assurances is the first Bank Insurer in France and a leading provider in Europe. The company designs policies tailored to the needs of its customers in the following insurance segments: life insurance, retirement insurance, health insurance, accident and disability insurance, creditor insurance and casualty insurance. UAF Life Patrimoine is a distribution platform for financial and insurance products which designs, markets and manages products and services in the field of financial investment (life insurance, savings, retirement, tax optimization products ... ). By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-113024 Date de parution 02/06/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financièreIntitulé du posteSenior Compliance Advisor H/FType de contratCDIMissionsPrésentation de l’activité Business AdvisoryLe pôle business advisory est un pôle transverse au sein de la direction de la conformité d’Amundi dédié à l’accompagnement des lignes métiers commerciales dans le développement des nouveaux produits et des nouvelles activités ainsi qu’à l’accompagnement des opérations de fusions acquisitions d’Amundi dans le respect des exigences réglementaires, des standards de place et des politiques internes du groupe. Le pôle business advisory participe à la sécurisation des projets de développement commercial et stratégique dans un environnement international, complexe et fortement régulé.Présentation du posteRattaché (e) à la Responsable du pôle Business Advisory, le/la Senior Compliance Advisor accompagne les lignes métiers commerciales dans le développement, la structuration et le suivi des nouvelles activités, nouveaux produits et nouveaux services (Exemples : tokenisation et actifs digitaux, distribution digitale, actifs privés). Il/elle contribue au développement des activités, produits, projets et initiatives commerciales en apportant une expertise conformité proactive, pragmatique et orientée solutions.Le rôle du Senior Compliance Advisor implique :Une expertise réglementaire en asset management orientée solutionsUne curiosité face aux sujets nouveauxUne capacité à représenter le pôle dans différentes instances projets avec proactivité et pragmatismeUne forte autonomie dans le traitement des sujets courantsMissions principales:1. Conseil de conformité auprès des métiers :Accompagner les lignes métiers commerciales dans l’analyse des risques de non-conformité qu’il s’agisse de projets, de nouveaux produits, d’évolutions d’offres ou d’initiatives commerciales.Formuler des recommandations adaptées, pragmatiques et proportionnées.Travailler avec les experts du pôle Business Advisory pour fournir des avis de conformité sur les sujets relevant du périmètre Business Advisory.2. Gouvernance « Nouvelles Activités & Nouveaux Produits – NAP » Contribuer aux différents comités de projets ou de conformité, aux instances de validation de projets et aux comités « Nouvelles Activités et Nouveaux Produits – NAP ».Suivre les décisions prises, les actions correctrices et les échéances associées.Assurer la documentation des analyses et les avis NAP émis.3. Contribution aux projets de croissance externe (M&A)Participer activement aux projets de fusion-acquisition (M&A) en apportant une expertise de conformité dès les phases initiales.Réaliser ou contribuer aux revues de due diligence de conformité sur les cibles, en lien avec les équipes juridiques, risques, finance et métiers.Identifier les points de vigilance réglementaires, de gouvernance, de contrôle interne et de risques réputationnels.ComplémentsÉmettre un avis de conformité sur les opérations envisagées et proposer les conditions, réserves ou mesures d’encadrement nécessaires.Contribuer au suivi des plans d’actions post-acquisition en lien avec les pôles d’expertise de conformité.4. Veille réglementaire et mise en œuvreParticiper à la veille réglementaire sur les sujets ayant un impact sur l’activité d’Amundi.Analyser les évolutions réglementaires et contribuer à leur traduction opérationnelle.Lors de l’entrée en application d’une réglementation, contribuer activement aux instances de projets réglementaires et à la mise en conformité.5. Diffusion de la culture conformitéParticiper à la diffusion de la culture conformité et à la sensibilisation des lignes métiers commerciales à travers des actions de formation sur les nouveaux sujets.Contribuer à la montée en compétence des équipes de conformité sur les nouvelles activités et les nouveaux produits.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVille Paris 15TélétravailhybrideCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationEcole de commerce / Université / Ecole ingénieurFormation supérieure en finance, droitNiveau d'expérience minimum11 ans et plusExpérienceVous justifiez de 10 ans ou plus d’expérience de conseil en conformité en Asset ManagementVous maîtrisez le cadre réglementaire applicable aux sociétés de gestion, les problématiques liées à la gestion d’actifs, à la LCB-FT et à la protection des investisseurs.Expérience confirmée dans la rédaction de notes, synthèses et avis formalisésExpérience confirmée dans le travail transversal en mode projet impliquant de travailler avec différents interlocuteurs et de traiter plusieurs dossiers à la foisCompétences recherchéesCompétences techniquesExpertise appuyée dans les sujets de conformité en asset management (gestion, distribution et protection des investisseurs, conflits d’intérêts, sécurité financière, actifs digitaux, actifs privés,…)Bonne compréhension des nouveaux enjeux réglementairesCapacité à analyser un sujet, identifier les risques réglementaires et proposer des solutions opérationnellesCompétences comportementalesOrientation conseil, proximité métier et solutionsRigueur, autonomie et fiabilitéEsprit d’équipe et sens du collectifBon relationnelOutils informatiquesMaitrise du pack officeLanguesAnglais courant indispensable

General information Entity Amundi, the leading European asset manager, ranking among the top 10 global players (1), offers its 100 million clients - retail, institutional and corporate - a complete range of savings and investment solutions in active and passive management, in traditional or real assets. This offering is enhanced with IT tools and services to cover the entire savings value chain. A subsidiary of the Crédit Agricole group and listed on the stock exchange, Amundi currently manages close to 2.3 trillion of assets (2). With its six international investment hubs (3), financial and extra-financial research capabilities and long-standing commitment to responsible investment, Amundi is a key player in the asset management landscape. Amundi clients benefit from the expertise and advice of 5,500 employees in 35 countries. Amundi, a trusted partner, working every day in the interest of its clients and society (1) Source: IPE “Top 500 Asset Managers” published in June 2025, based on assets under management as at 31/12/2024 (2) Amundi data as at 30/06/2025 (3) Paris, London, Dublin, Milan, Tokyo and San Antonio (via our strategic partnership with Victory Capital) Reference 2025-100324 Publication date 11/09/2026 Job descriptionBusiness typeTypes of Jobs - IT, Digital et DataJob titleSolution Architect (m/f/d) Contract typePermanent ContractExpected start date01/06/2025Management positionNoJob summaryOn the basis of our aixigo:BLOXX platform, you will design end-to-end solutions – from portfolio management and investiment advisory to risk analysisYour tasks: analysing business requirements and translating them into scalable, regulatory-compliant architecturesYou will define solution blueprints, orchestrate interfaces to third-party providers and support integrations into existing infrastructuresIn addition, you will support pre-sales phases and develop smart solutioni concepts and realistic implementation plansYour digital solutions improve the customer experienceYou work closely with product management, compliance, legal and sales to ensure consistency and governanceAlways ahead of the trends – whether ESG, AI or robo-advisory – you evaluate their potential for our customer solutionsSupplementary InformationJoin aixigo as a Solution Architect (m/f/d) and help shape the future of digital wealth management! You’ll design modern, scalable wealth management solutions based on our platform aixigo:BLOXX – always one step ahead. As a Solution Architect, you are the bridge between business and technology, ensuring that innovative ideas turn into real impact.Welcome to aixigo!Please hand in your CV in english as we are not processing french CVs. Thank you!Position locationGeographical areaEuropeCityAachen/ParisCandidate criteriaMinimal education levelBachelor Degree / BSc Degree or equivalentAcademic qualification / SpecialityYou have a degree in economics, computer science, finance or a related fieldLevel of minimal experience 6-10 yearsExperienceYou have extensive and practical experience in solution architecture with software applications in the field of investment advice and asset managementYou are familiar with regulatory requirements such as MiFID II, FinSA or GDPRRequired skillsYou can present complex issues in a clear and convincing wayYou have strong communication skills in German and English and are an absolute team player (m/f/d)Technical skills requiredYou have experience with modern platform architectures and the integration of complex IT systemsCertifications (e.g. TOGAF, Cloud Strategy, Financial Consulting) are an advantageLanguagesEnglish, German

À propos de nousLe Groupe ISAGRI (3300 collaborateurs, 365 M de Chiffres d'Affaires, 12 filiales à l'international) est le 1er éditeur européen de logiciels pour le monde agricole et comptable et l'acteur majeur de l'information agricole (Groupe France Agricole, Terre-net Média).Classée depuis 9 ans au Palmarès Great Place to Work, ISAGRI fait partie des meilleures entreprises en France où il fait bon travailler.Missions proposéesDans le cadre du plan de croissance ISAGRI, nous recrutons un AWS Database Administrator (DBA) – MySQL / PostgreSQL H/F pour rejoindre une équipe projet travaillant sur une application web de comptabilité et de gestion financière. Vous participerez au développement de solutions informatiques innovantes permettant d’accompagner nos clients (cabinets comptables et entreprises) dans la gestion de leur activité.Notre objectif : devenir le leader français des éditeurs informatiques pour la profession comptable et le leader mondial de l’édition logicielle pour le monde agricole. Pour atteindre cette ambition, ISAGRI poursuit sa transformation technologique en développant une plateforme SaaS reposant sur des architectures cloud modernes basées sur AWS.VOS MISSIONSAdministrer et exploiter les bases MySQL (disponibilité, sauvegardes, supervision)Optimiser les performances (requêtes, schémas, indexation, paramétrage)Contribuer à la maîtrise des coûts dans une démarche FinOpsRenforcer la sécurité des bases (accès, configurations, bonnes pratiques)Structurer les standards et bonnes pratiquesAccompagner les équipes techniques dans l’usage et l’évolution des basesNotre profil idéalPROFIL RECHERCHEExpérience de 5 ans minimum en bases de données SQL et NoSQL: MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, MongoDBTrès bonne compréhension des problématiques de performance et d’optimisationSensibilité forte aux enjeux FinOps (ou vraie envie de monter en compétence)Bonne culture sécuritéÀ l’aise dans des environnements où tout n’est pas encore cadréCapacité à expliquer, convaincre et travailler avec des équipes dev et infraVOS EVOLUTIONSLa politique RH d'investissement auprès de nos collaborateurs vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Vous aurez en outre un accès à Plural Sight pour un large panel de formation technique.Rejoindre notre groupe, c'est la garantie d'une formation continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité. Selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez évoluer vers :- Le management d'une équipe de Développeurs (Scrum Master, Release Train Engineer...)- L'expertise technique (Tech Lead , Architecte ...).CONDITIONS PROPOSEESPoste en CDI basé à Paris, proche gare Saint Lazare, à pourvoir dès que possible.Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement - Participation.Télétravail possible jusqu'à 2jrs/semaineDans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.ISA-RECRUT1

Doxallia, filiale du Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action.Envie d’être le moteur technique d’un projet clé de l’entreprise Doxallia ? Vous souhaitez piloter des choix techniques stratégiques et guider une équipe vers l’excellence ? Rejoignez‑nous en tant que Tech Lead. Un cadre de travail équilibré…Accord télétravail : 2 jours / semaine ;Process d’intégration dès la prise de poste ;Environnement agile ;Accords primes participation et intéressement ;Parcours de formation au plus près des besoins.Vous intervenez dans un environnement agile, sur les missions suivantes :Être le/la référent(e) technique et définir la roadmap du produit ;Encadrer les développeurs ;Suivre les spécifications et conceptions techniques du produit ;Mettre en œuvre la stratégie de test ;Mettre en place les KPI de pilotage technique du produit ;Être le/la responsable de la qualité, de la performance et de la sécurité du produit ;Développer et assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme ;Mettre en place et adapter la chaine CI/CD ;Effectuer le support auprès des équipes commerciales et des clients ;Réaliser la veille technologique.ð§ Vos compétences :Maitrise des écosystèmes C#, .Net, HTML, CSS, React.Js, TypeScript, Docker ainsi que des systèmes de bases de données SQLServer, des outils CI/CD (Git, GitLab, SonarQube, …) et enfin de l’approche DEVOPS ;Connaissance des bonnes pratiques de sécurité (Owasp…) ;Capacité à concevoir et architecturer des applications/API ;Expérience en pratiques agiles et dans la gestion de projet technique. Votre profil :Issu(e) d’une formation Bac+4 à Bac+5 dans le développement informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour :Votre esprit de synthèse et d’adaptation ;Votre sens du relationnel et votre pédagogie ;Votre sens des responsabilités et votre force de proposition ;Votre capacité à faire preuve d’anticipation. Envoyez-nous votre candidature : le service recrutement vous recontactera pour un premier échange en visioconférence.Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA.Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le contexteSchoolab est un studio d'innovation qui conçoit et anime des programmes d'accélération pour les startups et les grandes entreprises.Dans ce cadre, nous opérons Rungis&Co, l’incubateur du Marché International de Rungis. Notre mission ? Accompagner et faire grandir les startups qui réinventent l'alimentation, la FoodTech, l'agriculture de demain et la logistique durable.Pour faire vivre ce lieu unique et assurer le succès de nos programmes, nous recherchons un(e) Program Manager.Vos missionsEn tant que Program Manager, vous serez au cœur de la machine Rungis&Co pour garantir la meilleure expérience possible à nos entrepreneurs :1. Responsable de l'accompagnement des startupsSuivi quotidien et hebdomadaire des startups incubées.Organiser et animer les points de suivi et assurer la mise à jour rigoureuse de nos outils de pilotage (Airtable).Préparer les ressources et livrables nécessaires pour challenger les startups sur leur stratégie (business model, go-to-market, OKR, etc.).2. Événementiel & Animation de la communautéÊtre responsable du design, de la logistique et de l'organisation des moments forts du programme : ateliers d'experts (workshops), sessions de pitch, petits-déjeuners et fameuses visites matinales du Marché de Rungis.Animer la communauté au quotidien pour créer une véritable cohésion et de l'entraide entre les projets.Participer activement à la gestion du lieu (800m2).3. Sourcing et gestion de l'écosystèmeIdentifier, contacter et intégrer de nouveaux experts (Food, logistique, distribution, sales, tech) au sein de notre réseau.Garant de la phase de "sourcing" : recherche et sélection des futures pépites pour les prochaines promotions de l'incubateur.Votre profilFormation : Diplômé (Bac+4 ou Bac+5) d'École de commerce, d'ingénieur, d'agronomie ou d'un diplôme universitaire en entrepreneuriat ou innovation. Expérience: vous justifiez d'une expérience d'au moins un an dans l’un des domaines suivants: accompagnement de projet, la gestion de communauté, incubateur, hub d'innovation, une pépinière, un accélérateur,d e la gestiond e projet, de l'accompagnement entrepreneurial ou de l'open innovation. Intérêt pour le secteur : Vous êtes passionné(e) par l'écosystème startup, l'innovation, et vous avez une vraie curiosité pour les sujets liés à l'alimentation (FoodTech) et à la transition agricole/logistique.Mindset & Compétences :Rigueur et organisation : Vous savez gérer plusieurs sujets de front et garder vos outils à jour.Proactivité : Vous êtes "débrouillard(e)", orienté(e) solutions et vous n'attendez pas qu'on vous donne la réponse pour avancer.Excellent relationnel : Vous aimez le contact humain, vous avez une bonne aisance à l'oral et à l'écrit.Un plus : Une aisance sur les outils collaboratifs (Notion, Slack, Suite Google) et une première expérience associative ou entrepreneuriale.Informations PratiquesLieu : Rungis (au cœur du Marché International) et Paris (locaux Schoolab), avec possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. Processus de recrutementUn appel de 15 minutes avec Solène du service RH. Un entretien d'une heure avec Claire, Directrice du Hub d'Innovation Rungis&CoUn entretien de 30 minutes avec Clara, Directrice de Missions senior de Schoolab

General information Entity Amundi, the leading European asset manager, ranking among the top 10 global players (1), offers its 100 million clients - retail, institutional and corporate - a complete range of savings and investment solutions in active and passive management, in traditional or real assets. This offering is enhanced with IT tools and services to cover the entire savings value chain. A subsidiary of the Crédit Agricole group and listed on the stock exchange, Amundi currently manages close to 2.3 trillion of assets (2). With its six international investment hubs (3), financial and extra-financial research capabilities and long-standing commitment to responsible investment, Amundi is a key player in the asset management landscape. Amundi clients benefit from the expertise and advice of 5,500 employees in 35 countries. Amundi, a trusted partner, working every day in the interest of its clients and society (1) Source: IPE “Top 500 Asset Managers” published in June 2025, based on assets under management as at 31/12/2024 (2) Amundi data as at 30/06/2025 (3) Paris, London, Dublin, Milan, Tokyo and San Antonio (via our strategic partnership with Victory Capital) Reference 2025-100828 Publication date 11/09/2026 Job descriptionBusiness typeTypes of Jobs - IT, Digital et DataJob titleSenior Software architect (m/f/d) M/FContract typePermanent ContractExpected start date01/07/2025Management positionNoJob summaryIn implementation projects, you will be responsible for the design, development and maintainability of the Java-based backend systems, incorporating a modular service architecture based on our own aixigo:BLOXX platformThe technical leadership of a development team as well as the support and guidance of the developers are also part of your area of responsibilityYou are a multiplier of knowledge about the use of the aixigo:BLOXX platform in your own project or in the project of a customer or implementation partner and thus a very important success factor for these projectsYou work closely with business consultants and analysts, product managers and other stakeholders to analyze requirements and implement new software solutionsYou support the creation of offers through your ability to oversee the implementation of requirements and anticipate challengesFurthermore, you ensure that the systems are developed with performance, scalability and security in mindYou keep up to date with new technologies and industry trends and apply your knowledge to improving our technology landscapeYou take part in code reviews and provide constructive feedback and suggestions for improvementYou act as a technical expert who guides, coaches and supports the development teamSupplementary InformationWith your passion for technology and your desire to keep up with the latest developments in your industry, you also inspire your colleagues and enjoy sharing your knowledge with colleagues, partners and customers. Do you also enjoy pair/mob programming and good instructions/documentation? Great!Then we are looking for you as Software Architect (m/f/d) in a hybrid model for our locations in Aachen, Frankfurt and Paris!We look forward to receiving your application!Position locationGeographical areaEurope, GermanyCityAachen, ParisCandidate criteriaMinimal education levelBachelor Degree / BSc Degree or equivalentAcademic qualification / SpecialityYou have a Bachelors degree in computer science or similar experiencesLevel of minimal experience 6-10 yearsExperienceYou have experience in the architecture and conception of modular systems, REST APIs or event-based interfacesExperience in the finance, wealth or investment domain is preferredFurthermore, you have experience in leading development teams and delivering large-scale systemsRequired skillsExcellent communication skills in English is a requirement, German proficiency is a plusYou are able to clearly communicate technical concepts to non-technical stakeholdersYou work in a structured way, are reliable, show initiative and enjoy working in a (cool!) teamTechnical skills requiredYou have very good knowledge of Java programming, as well as experience with Apache Kafka and preferably Docker and KubernetesYou have a strong understanding of data structures, algorithms and design patterns and are familiar with agile development methods such as Scrum or KanbanLanguagesEnglish (Fluent)LanguagesEnglish

Type de contrat :Permanent ContractChargé de développement commercial H/FModified on 17/10/2025Lieu : Paris - FranceSecteur : InsuranceNuméro de l'offre : 2025-105303Job descriptionNotre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances.Vous avez une appétence à l'animation d'équipe commerciale ? Vous connaissez l'ensemble de la gamme des offres IARD et prévoyance ? Vous maitrisez les enjeux et particularités d'un Centre de Relation Client ? Vous disposez d'une capacité à être autonome tout en pouvant être moteur au sein d'une équipe ?Rejoignez une équipe dynamique au sein de la Direction commerciale de Pacifica.Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?• Être l’interlocuteur opérationnel privilégié des Centres de contacts multicanal spécialisés des Banques Partenaires (CRCA et LCL) et les accompagner dans leur montée en compétence sur les assurances des biens et des personnes• Déployer la stratégie commerciale de PACIFICA sur le volet opérationnel sur les CCM• Réaliser et accompagner les mises en marchés au sein des CCM• Organiser des journées de rencontres entre les différentes équipes CRC (Centre Relation Client) des Caisses Régionales afin d'échanger sur les bonnes pratiques / actualités• Être force de proposition dans la conception de dispositifs d’accompagnement auprès des Centres de Contacts Multicanaux sur ses marchés• Proposer un pilotage des effets induits des accompagnements en diagnostiquant avec eux les axes d’amélioration, les plans d’actions correctifs et leur suivi dans le temps pour atteindre leurs objectifs,• Participer à la conception et à l’élaboration d’outils spécifiques liés à la distribution des offres assurances par le Multicanal, création, gestion et traitement de leads commerciauxLe poste nécessite des déplacements réguliers ( 3 fois/semaines) en France.Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.Vos avantagesUn modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.30 CP + env 17 RTT.Rémunérations fixe et variable individuelle.Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationBac +5 en école de commerce ou assurances. Une expérience en centre de contact de 3/5 ans est souhaitée.Vous maitrisez les produits IARD.La connaissance du marché des professionnels et celui des agriculteurs est un plus.Minimum experience level3-5 yearsSkills neededCapacité à animerGestion de projetDynamismeRigueurIT toolsMaitrise du pack office (excel, word, powerpoint)LanguagesFrançaisAs the leading insurance provider in France and the leading bancassureur in Europe, Crédit Agricole Assurances relies on the commitment of its 7,100 employees in France and in 9 other countries to protect and support its customers on a daily basis. Through our three business lines – savings/retirement, provident/borrower/group insurance and damages – we offer a complete range of products and services for individuals, professionals, farmers and businesses, distributed by the Crédit Agricole and LCL Regional Banks. Pacifica, our property and casualty insurance company, stands out for its innovative capacity and the quality of its claims management. It supports its policyholders in the face of life's hazards through a global approach to risks: prevention, protection and insurance. It has nearly 2,500 employees. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractResponsable des Ressources Humaines H/FModified on 12/09/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : Human ResourcesNuméro de l'offre : 2026-109713Job descriptionAngle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire. Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale.Le/la RRH d'Angle Neuf, sera en charge de : Participer à l’élaboration de la stratégie RH et déterminer les projets en fonction des orientations stratégiques définies en CodirAgir en tant que Business Partner RH de la Direction et des managersDéfinir et mettre en œuvre la politique de recrutement permettant de pouvoir internaliser un maximum de recrutements et tirer parti des différents leviers possibles en fonction de des métiers ciblés : cooptation, annonces, chasse, etc.Gérer et piloter l’administration du personnelGérer et piloter les rémunérations : établissement des paies (pilotage du prestataire externe), variables individuels et collectifsAssurer la gestion individuelle des collaborateursDéfinir et veiller à l’application des procédures RHCo-animer les relations sociales et maintenir un bon climat socialDéfinir et déployer la politique de formationIdentifier et organiser les actions de communication RH Réaliser le reporting RHAssurer une veille juridique et sociale.Effectif : 80 personnesManagement : nonTélétravail : occasionalStarting date04/05/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines (Université ou Ecole de commerce)Vous possédez une expérience de 6 ans minimum en Ressources Humaines sur divers domaines de compétences RHMinimum experience level6-10 yearsSkills needed• Poste nécessitant des compétences globales en gestion des ressources humaines et des réflexes en Droit Social• Rigueur, réactivité, agilité et adaptabilité• Capacité à travailler rapidement et à gérer les priorités• Sens du service• Excellent relationnel, capacités d'écoute et de négociation avec l'ensemble des interlocuteurs tant internes qu'externes IT toolsMaîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)La maîtrise d'un SIRH est un plus.Salaryentre 60 - 70k en fixe selon profilLCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Allgemeine Informationen Einheit Amundi, der führende europäische Vermögensverwalter und einer der Top 10 Global Player[1], bietet seinen 100 Millionen Kunden – Privatanlegern, Institutionen und Unternehmen – ein umfassendes Angebot an aktiven und passiven Spar- und Anlagelösungen, in herkömmlichen Vermögenswerten oder in Sachwerten. Dieses Angebotwird durch IT-Tools und -Dienstleistungen ergänzt, um die gesamte Wertschöpfungskette der Geldanlage abzudecken. Amundi, eine Tochtergesellschaft der Crédit Agricole Gruppe, istbörsennotiert und betreut aktuell ein verwaltetes Vermögen von mehr als 2 300 Milliarden Euro[2].Mit seinen sechs internationalen Investmentzentren[3], den Researchkapazitäten im finanziellen und nichtfinanziellen Bereich sowie dem langjährigen Bekenntnis zu verantwortungsvollem Investieren ist Amundi einer der wichtigsten Akteure im Asset Management.Die Kunden von Amundi profitieren von der Expertise und der Beratung von 5.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 35 Ländern.Amundi, ein zuverlässiger Partner, der täglich im Interesse seiner Kunden und der Gesellschaft handelt. Kennziffer 2025-105838 Datum der Veröffentlichung 13.09.2026 Beschreibung der StelleGeschäftsfeldBerufe - IT, Digital et DataStellenbezeichnung(Senior) Consultant / Business Analyst m/f/d M/FVertragsartUnbefristeter VertragGeplantes Eintrittsdatum01.05.2025FührungspositionNeinAufgabenElicit, analyze, and prioritize requirements with stakeholders, ensuring clarity for development (user stories, use cases)Drive requirements analysis and functional support for internal product integration and at client sitesPlan and lead workshops, interviews, and analysis sessions with clients and stakeholdersDevelop process flows, data models, and functional concepts to support solution designCollaborate with developers, architects, and testers to clarify requirements and ensure feasibility during implementationSupport functional validation and user acceptance testing to secure quality deliveryAct as a bridge between clients, product management, and technical teamsWeitere InformationenWould you like to advise renowned banks and financial service providers on the design of customised software solutions and act as the interface between our customers and our software development team?Then we are looking for you to join our hybrid model at our locations in Aachen, Paris and Frankfurt as a Senior Business Analyst (m/f/d).Please hand in your CV in english as we are not processing french CVs. Thank you!Einsatzort der StelleStandort der StelleEuropa, DeutschlandStadtAachen/ParisTelearbeithybridQualifikationMindest-AusbildungsniveauBachelor-Abschluss oder gleichwertigAkademische Ausbildung / SpezialisierungDegree in business administration, economics, computer science, or a comparable qualificationMindest-Erfahrungsgrad3-5 JahreErfahrungProfessional experience as a Business Analyst, Requirements Engineer, or in a similar role (ideally within financial services or consulting) with at least 5 years of professional experienceErforderliche KompetenzenKnowledge of or strong interest in wealth management, investment processes (e.g. advisory) and related regulatory frameworks (e.g. MiFID II, ESG)Familiarity with agile methods (Scrum, Kanban) and modern collaboration tools (e.g. Jira, Confluence)Very strong communication skills in English and ideally GermaIndependent, structured, and reliable working style combined with an international team-oriented mindsetIT-KenntnisseTechnical affinity familiarity with SDLC, REST APIs data integration, and system architectureSprachenEnglisch (Fließend)SprachenEnglish, German

La Fédération Nationale du Crédit Agricole (FNCA) est l’instance d’orientation et de représentation des Caisses régionales de Crédit Agricole, banques de proximité et actionnaires majoritaires de Crédit Agricole SA à travers la SAS Rue de La Boétie. Avec 24.8 millions de clients, 11.2 millions de sociétaires, 2 359 Caisses locales et 75 315 salariés, les 39 Caisses régionales de Crédit Agricole et leurs filiales constituent le premier réseau bancaire français.Face aux enjeux de développement économique du Groupe sur de nouveaux métiers et de nouveaux territoires soutenus par les stratégies Ambitions 2030 des Caisses régionales et ACT 2028 de Crédit Agricole SA, la Direction Finances et Fonctionnement de la FNCA se renforce et recrute un(e) nouveau(elle) responsable Filiales et Participations.Equipe :Au sein de la FNCA et dans le cadre de son nouveau plan stratégique CAP 2030, le poste se situe au sein de la Direction Filiales & Participations, rattachée au Directeur Général adjoint de la FNCA en charge des finances et du fonctionnement.Au sein d’une équipe dynamique à dimension humaine, vous apporterez une contribution active aux projets capitalistiques des filiales du Groupe Crédit Agricole, aux opérations d’investissement des Caisses régionales et aux réflexions stratégiques sur les thématiques financières.Les missions confiées vous offriront une réelle vision transversale des enjeux financiers, économiques et stratégiques du Groupe Crédit Agricole au contact des dirigeants, des Caisses régionales, des métiers et des autres Directions fédérales.Missions :L’enjeu de la Direction Filiales et Participations (DFP-FNCA) est d’accompagner les Caisses régionales dans le pilotage de leurs participations, leurs opérations capitalistiques et leurs missions de gouvernance au sein des entités du Groupe Crédit Agricole.Au sein de la DFP-FNCA vous allez :- Accompagner la mise en œuvre d’opérations capitalistiques pour le compte des Caisses régionales : augmentation de capital, prises de participation, acquisitions, cessions, etc. ;- Appuyer les Présidents et Directeurs Généraux dans leur rôle d’administrateurs au sein des filiales du Groupe : préparation des conseils d’administration, traitement des questions ad hoc ;- Réaliser l’analyse financière et la valorisation des différentes sociétés : structures fédérales, cibles, filiales ;- Conduire les échanges sur le partage de création de valeur entre filiales et Caisses régionales ;- Réaliser des études spécifiques des sujets stratégiques à destination des dirigeants du Groupe.Ce poste sera axé sur les filiales technologiques et industrielles du Groupe (notamment, Informatiques, Paiements, Services) auprès desquelles vous apporterez notamment votre appui à l’accompagnement des projets d’efficacité : construction de business plans, métriques financières, etc. Sur les sujets de transformation industrielle, vous travaillerez en lien avec la Direction de la Transformation, des Achats et des Projets industriels de la FNCA.Profil :Vous justifiez d'une première expérience réussie et d’un goût prononcé en ingénierie financière, opérations de haut de bilan, corporate finance, ou audit. Une expérience en pilotage de la performance financière (optimisation de process, contrôle de gestion) serait également appréciée.Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un esprit d'analyse et disposez de qualités rédactionnelles et relationnellesVous appréciez le travail en interaction avec des interlocuteurs variés, issus de différents métiers et environnement dans le Groupe Crédit Agricole, y compris au niveau de la gouvernance.Une connaissance des enjeux du secteur bancaire et de son environnement réglementaire constitue un atout apprécié.Compétences recherchées :· Principales compétences financières : Analyse financière, ingénierie financière et opérations de haut de bilan, évaluation d'entreprises et analyse de création de valeur· Autres compétences et savoir-faire : Gestion et coordination de projets à forte dimension stratégique ; Capacités rédactionnelles, de synthèse et de communication auprès du haut Management ; Compréhension des enjeux stratégiques, financiers et réglementaires des grands groupes bancaires (appréciée mais non obligatoire)· Valeurs professionnelles : Fort sens de l’éthique et de la confidentialité ; Curiosité, ouverture d’esprit et force de proposition/innovation· Valeurs humaines : Esprit d’équipe et sens du collectif

Type de contrat :Permanent ContractResponsable d'équipe Back Office H/FModified on 22/05/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2026-112741Job descriptionSPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.Dans le cadre de notre développement et de l’acquisition de Milleis Vie, nous recrutons pour notre Direction des opérations, un(e) Responsable d’équipe back office.Au sein de la Direction des Opérations, vous aurez un rôle de management direct d'une dizaine de gestionnaires back-office et de pilotage d'activité au quotidien.Management de l’équipe :Développer les compétences individuelles au sein de l'équipe : entretiens, besoins de formation, évaluation des objectifsApporter un soutien technique (formation, information, réponse aux questions) aux gestionnaires en termes de connaissances techniques, de procédures internes et de règles de gestionParticiper aux processus recrutement (entretien, prise de décision intégration, suivi des ETP)Assurer la qualité de l'ambiance de travail et l'efficacité des collaborateursRelayer les orientations et les décisions de la Direction auprès de l'équipe, et expliquer les impacts opérationnelsSuivre les présences Pilotage de l'activité du service :Participer à l'optimisation quotidienne des activités, pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés aux membres de l'équipeÊtre force de proposition dans l'amélioration des process /outils et assurer un travail collaboratif avec les responsables d'équipe et autres directions impliquées dans l'activitéEtablir un reporting qualité des actes de gestion et participer aux actions de sensibilisations et de formations associéesVous serez également amené à prendre en charge certains dossiers complexes en support auprès de votre équipe.Télétravail : hybridComplémentStarting date01/07/2026Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous disposez d'une formation de Bac + 3 à 5 en banque, finance ou assurance.Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en management dans le domaine de l’assurance de personnes.Minimum experience level3-5 yearsSkills neededVous avez eu l'occasion de démontrer votre capacité à piloter des missions d’accompagnement du changement dans le cadre d'évolutions organisationnelles.Vous savez mettre en œuvre les leviers nécessaires pour fédérer les équipes et susciter l'adhésion des parties prenantes.Vous avez de bonne connaissance de l’assurance vie, de l’épargne retraite ainsi que des opérations tout au long de la vie du contrat. Au-delà de votre parcours, vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de résilience.Doté d’un excellent relationnel, vous savez fédérer et développer les équipes.Curieux(se), tenace te à l’aise dans les échanges, vous collaborez facilement avec les différentes parties prenantes : la/les sociétés de gestion, teneurs de compte, Direction des investissements ou produits vie, top management, prestatairesIT toolsVous maitrisez également le Pack OfficeCrédit Agricole Assurances is the first Bank Insurer in France and a leading provider in Europe. The company designs policies tailored to the needs of its customers in the following insurance segments: life insurance, retirement insurance, health insurance, accident and disability insurance, creditor insurance and casualty insurance. Spirica is a subsidiary of Crédit Agricole Assurances at 100% since 2010. Spirica is specialized in the design and management of innovative savings products distributed by wealth management professionals: platforms and associations of independent asset managers or brokers, private banks, asset management firms, online firms. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-112210 Date de parution 03/06/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et DataIntitulé du posteIT & Operational Risk H/FType de contratCDIMissionsReporting to the CIO, the IT Risk Owner (ITRO) is a first line of defense role responsible for managing ICT risk within its scope, covering governance, operations and incidents, projects and application development, suppliers, obsolescence and compliance. The ITRO helps consolidate the overall ICT risk view and coordinates with the relevant stakeholders to ensure comprehensive risk coverage.Key responsibilitiesContribute to the definition of the entity’s ICT risk appetite and Digital Operational Resilience Strategy (DORS).Help design, maintain and improve the ICT risk management framework, in coordination with other risk stakeholders.Identify, assess and monitor ICT risks within the scope of responsibility, and escalate cross-cutting risks where needed.Lead and track remediation actions and the ICT risk action plan.Define and monitor KPIs/KRIs, produce dashboards and support risk reporting to governance bodies.Monitor developments in the internal and external environment, including regulations, standards, technologies and emerging risks.Contribute to Group-level assessment and control campaigns and governance activities.Ensure ICT risk is properly addressed in projects, whether internal or outsourced.Advise the CIO, project managers, business lines and functions on ICT risk matters.Raise awareness and provide training on ICT risk across the entity.Coordinate the maintenance of reference architectures, asset mapping and dependencies, including third-party relationships.Contribute to the management of ICT incidents and crises, in cooperation with the relevant stakeholders.Define and run the Level 2.1 control plan, and ensure Level 1 controls are performed.Support internal control reporting and periodic reviews of the ICT risk management framework.Assess third parties used by the entity and ensure DORA compliance.Support the entity in its due diligence and DORA compliance towards external clients.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVilleParisCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationYou hold a Bac+5 degree from a Business School or University.Niveau d'expérience minimum6 - 10 ans

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-111726 Date de parution 16/07/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et DataIntitulé du posteSenior Presales H/FType de contratCDIMissionsAmundi Technology is the business line in charge of development and promotion of the technology solutions proposed by Amundi. Amundi Technology leverages on solutions and services initiative launched in 2016, with extension since 2021 to a large portfolio of solutions that cover a major scope of the buy-side value chain.Our flagship solutions proposed to the market are ALTO Investment (Portfolio Management Solution for Asset Managers and Asset owners) and ALTO Wealth & Distribution (Solution for Advisory and Discretionary Portfolio Management destined to distributors and private banks). Other specialized solutions are derived from our global ALTO framework are emerging, like ALTO Asset Servicing for depository control. Also, as an engaged company, Amundi has invested strongly on ESG and climate impact investment. Our ALTO Sustainability is our technology solution addressing ESG data and investment analytics for best ESG and climate decision making tool.Within Amundi Technology, the mission statement of the Pré Sales team can be summarized as follows :· Understand the detailed customer needs & context· Support the Sales team approach to prospects and new customers bringing business expertise & solution knowledge· Identify solution & services Gaps when relevant for the proposal· Coordinate and / or in synchronize with Product and R&D teams for solution building & Gaps management· Prepare responses questionnaires in case of calls for tenders· Contribute to the Sales Proposal document on the solution description part· Prepare and deliver customer presentations and demonstrations· Organize when relevant Amundi experts client pitch (Portfolio managers, dealers, Risk officers, MO officers).Propose & follow processes & tooling enhancements for the Pre Sales teamLocalisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVilleParisTélétravailhybrideCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationBusiness / engineering degreeNiveau d'expérience minimum6 - 10 ansCompétences recherchées· Successful relevant Pre sales management experience in Software providers· Good writing skills to develop detailed solutions proposals and documents· Dynamic, convincing, expert in asset owners processes (Front, MO & Risk), ability to work in a team· French and English speaking is required, other European languages are a plus· Demonstrable experience of being enthusiastic, inquisitive and interested in Investment Management· Strong verbal and written communications skills· Excellent abilities to multi task· Interest & curiosity around AIOutils informatiquesStrong working knowledge of Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) suite of applicationsLanguesFluent English