Offres agricole à BagnoletCréer des alertes d'emploi

Nous recherchons un(e) Business Analyst eFront (FIA) confirmé(e) pour l'un de nos clients grands comptes. Pour cette mission vous interviendrez au sein d’un grand compte bancaire afin d’apporter votre expertise de la solution eFront FIA (eFront/BlackRock). votre connaissance des produits Pour cette prestation, vous serez amené à : • Recueillir le besoin auprès des équipes métiers ;, • Rédiger les documents sur les besoins de l'entreprise et proposer des solutions ;, • Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles et informatiques ;, • Concevoir et exécuter les cas de tests ;, • Participer aux tests d'intégration et d'utilisation ;, • Rédiger les documents appropriés pour les transmettre aux équipes supports et aux opérationnels (guide de l'utilisateur) ;, • Assister les équipes de support pour les problèmes de plateforme (support de niveau 3). Votre profil : • Vous avez un profil confirmé de Business Analyst et une expérience projet significative d'au moins 6 ans ;, • Vous avez une très bonne maîtrise des Fonds non cotés, participations, fonds immobiliers et sur la comptabilité des actifs non cotés., • Vous maîtrisez eFront ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes, un(e) Business Analyst Summit senior(e) en lien avec les équipes Front et Middle Office et spécialisé(e) sur les produits dérivés de taux, cash et crédit, pour réaliser la gestion de différents projets et assurer leur maintenance évolutive. Pour cette prestation, vous serez amené à : • Analyser et recueillir les besoins métiers ;, • Implémenter des scénarios de stress test et analyser les résultats ;, • Traduire et rédiger les spécifications fonctionnelles ;, • Collaborer avec les équipes Recherche et Développement et IT Quant pour les besoins spécifiques liés aux pricers Summit ;, • Valider avec les utilisateurs finaux les solutions retenues ;, • Formaliser et synthétiser les résultats de Stress Tests pour les clients ;, • Coordonner les étapes de mise en production ;, • Assurer le support de production fonctionnel de niveau 1. Votre profil : Vous avez un profil confirmé de Business Analyst et une expérience projet significative d'au moins 10 ans ; Vous maîtrisez le progiciel Summit que vous avez déjà utilisé dans des expériences précédentes ; Vous maîtrisez les produits dérivés de taux, cash et crédit ; Vous avez une bonne connaissance des indicateurs de Sensibilités Marchés (Delta, Gamma, Vega, etc.) ; Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Nous recherchons un(e) Développeur IA Senior pour l'un de nos clients grands comptes du secteur financier. Dans le cadre de cette mission, vous participerez à la conception, au développement et à l'évolution d'agents IA intégrés au système d'information du client. Pour cette prestation, vos missions seront les suivantes : • Concevoir et développer des agents IA répondant à des besoins métiers variés ;, • Concevoir et développer des workflows agentiques complexes à l'aide de LangGraph ;, • Participer à la mise en œuvre de solutions de type RAG et à l'orchestration des interactions entre les différents composants IA ;, • Développer les connecteurs permettant l'intégration des agents avec les applications, APIs et services internes ;, • Contribuer à l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la traçabilité des solutions développées ;, • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement, de tests et de documentation ;, • Participer aux réflexions d'architecture et à l'évolution des standards de développement de l'équipe ;, • Collaborer avec les différentes équipes techniques intervenant sur la plateforme IA. Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience significative en développement Python ;, • Vous disposez d'une première expérience réussie sur des projets d'Intelligence Artificielle Générative et/ou de développement d'agents IA ;, • Une connaissance des environnements Cloud, des architectures distribuées ou des pratiques DevOps constitue un plus ;, • Vous parlez couramment anglais. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Nous recherchons pour notre client grands comptes, un(e) Ingénieur(e) en Développement C# confirmé(e) orienté Front Office. La mission se déroulera au sein de l'équipe Front Office qui travaille en salle de marché à proximité de ses clients (Trading, Ingénierie Financière) Vos missions principales seront de : • Concevoir et implémenter des algorithmes optimisés en C# ;, • Maintenir un code multithread et asynchrone ;, • Participer à la modélisation et à la résolution de problématiques complexes (optimisation, calculs numériques, traitement de données, etc.) ;, • Développer des outils de valorisation de produits financiers ;, • Effectuer des tests de performance, de robustesse et participer à la revue de code ;, • Contribuer à l'amélioration continue des outils et des méthodes de développement Votre profil : • Vous avez un BAC +5 ;, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en développement C# ;, • Vous avez de solides compétences en algorithmique, structures de données, complexité algorithmique ;, • Vous avez une bonne maîtrise des produits financiers, et de l'environnement Front Office ;, • Vous avez un anglais courant. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux agriculteurs, aux collectivités locales, aux professionnels et aux entreprises de toute taille en France et à l’international. 5 Bonnes Raisons De Nous Rejoindre • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE., • Une entreprise internationale présente dans 10 pays., • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe., • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France !, • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Dans un contexte de forte dynamique de développement et de transformation, Crédit Agricole Leasing & Factoring recrute un / une Juriste Financement. Rattaché(e) à la Responsable du Service juridique Affacturage et Financements de Projets, au sein d’une équipe de 10 juristes, vous contribuez à la sécurisation des opérations d’affacturage en France et à l’international et vous êtes orienté business et solutions. Vos Principales Missions Sont la contribution aux projets de développement de Crédit Agricole Leasing & Factoring la structuration des financements et la validation des offres la rédaction et la négociation de la documentation de financement tant en français qu’en anglais : contrats, protocoles, garanties et autres actes juridiques l’élaboration des notes et avis juridiques destinés à éclairer les équipes commerciales et les comités décisionnels de Crédit Agricole Leasing & Factoring (comité de crédits, comité des engagements, comité nouveaux produits) la participation à l’animation de la Ligne Métier Juridique Internationale et au soutien des équipes locales sur les problématiques juridiques notamment liées l’affacturage la mise à jour des bases contractuelles (modèles de contrats et divers actes) dans une approche de simplification et d’automatisation • la diffusion de la culture juridique au sein des équipes opérationnelles à travers des actions ciblées de sensibilisation et de formation, • la contribution à la veille juridique de manière proactive et à la représentation de CAL&F auprès des instances professionnelles de place (ASF). Profil Recherché Compétences requises : • Très bonnes aptitudes à la négociation y compris en langue anglaise, aisance relationnelle, • Excellentes qualités rédactionnelles Capacité d’analyse et de synthèse • Sens du collectif et bon esprit d’équipe Le poste est situé au Mans (72), des déplacements ponctuels sont à prévoir à Montrouge (92). • Expérience de 5 ans sur les montages juridiques complexes et structurés, de préférence dans un établissement de crédit, un factor ou en cabinet d’avocats, idéalement dans un environnement international, • Anglais courant (C1) indispensable ; une seconde langue européenne (espagnol, allemand, italien) est un atout Compétences Requises • Très bonnes aptitudes à la négociation y compris en langue anglaise, aisance relationnelle, • Excellentes qualités rédactionnelles Capacité d’analyse et de synthèse • Sens du collectif et bon esprit d’équipe Master 2 de Droit des affaires, droit bancaire et financier, avec une dominante en technique contractuelle et droits des obligations CDD de 1 mois renouvelable

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue en direct, sur le lieu de vente ou les plateformes e-commerce de ses partena

Dans le cadre de sa stratégie RH ACT 2028, CA Personal Finance and Mobility (CAPFM) déploie ONE RH, un programme international de transformation visant à mettre en place un système d'information RH unique pour plus de 11 000 collaborateurs répartis dans 21 pays. Crédit Agricole Personal Financ

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue en direct, sur le lieu de vente ou les plateformes e-commerce de ses partena

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility.

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.Il distribue en direct, sur le lieu de vente ou les plateformes e-commerce de ses partenai

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Vous rejoignez la Division Risque Opérationnel, Contrôle Permanent et Risque SI de la D

Qui sommes-nous ? Créé en 2023 par Gilles Cantain & Damien Louineau, Sight est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans les domaines de la transformation digitale et des systèmes d’information. Née de la volonté de ses dirigeants de construire une entreprise consciente, Sight ambitionne d’allier l'équilibre, le sens & la performance. Sight, c’est aujourd’hui : • Plus de 70 collaborateurs, • 7 sites en France, • Déjà une trentaine de clients majeurs dans différents secteurs : Carrefour, Betclic, Decathlon, Diptyque, Accor, Salomon, Veolia, Enedis, Engie, EDF, Leroy Merlin, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, BPCE, Transactis, Oddo BHF, Amundi, Mobilize Financial Services, …, • Un siège basé à Paris 9ᵉ, • Une forte dynamique de croissance, • Et beaucoup de projets pour la suite ! Ça vous parle ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Être Business Developer chez Sight, c’est intervenir de bout en bout sur le cycle de vente et contribuer activement à notre développement. • Développer votre propre portefeuille clients et créer des opportunités business, • Piloter le cycle de vente de A à Z : prospection → négociation → closing, • Participer aux recrutements, accompagner et faire grandir vos consultants, • Construire des relations clients durables et stratégiques, • Participer à la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise Ce que nous recherchons : • Première expérience ou appétence forte pour le développement commercial, • Idéalement une exposition aux environnements IT / digital / conseil, • Goût du challenge et culture du résultat, • Excellentes capacités relationnelles, • Curiosité, énergie et esprit entrepreneurial Nous recherchons avant tout des personnalités souhaitant construire plutôt que simplement exécuter. Chez Sight tu trouveras: De l’équilibre avec : • Une entreprise vue comme une plateforme de services, au service du collaborateur, • Une organisation moderne et flexible (télétravail & espace WeWork), • Responsabilisation forte et autonomie, • Promotion du Sport & de la Culture (via un pass mensuel) Du sens avec : • Un accompagnement de carrière personnalisé avec vision long terme et sans tabou:, • Un alignement entre ambitions individuelles et projet d’entreprise, • Un ancrage dans le monde extérieur avec des engagements RSE concrets (partenariat associatif, pass mobilité durable..), • Des événements internes réguliers et animation de communautés collaboratives De la performance avec : • Des formations soft et hard skills, • Un environnement exigeant et responsabilisant, • Des projets en lien avec les aspirations et besoins de challenge de chacun, • Variable décommissionné Vos perspectives d’évolution : • Responsable d’une équipe commerciale, • Ouverture d’agences en région ou à l’international, • Développement d’offres ou de practices, • Et autres selon affinités ? Déroulement des entretiens (15 jours maximum) • Premier échange téléphonique avec Valentine (RH), • Analyse comportementale à réaliser, • Rencontre avec les fondateurs

Rejoindre Nexoris Rejoindre Nexoris, c’est intégrer un groupe en croissance : plus de 50M€ de CA en 2025, +30% de croissance, avec un portefeuille clients composé de grands acteurs du secteur financier et de l’industrie — Agirc-Arrco, BPCE, CCF, Crédit Agricole, Edenred, HSBC, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Matmut, Suez… Le premier trimestre 2026 confirme cette dynamique, avec une croissance supérieure à 25%. Contexte Fondée en 2010, Nexoris est une société d’intermédiation en prestations intellectuelles, spécialisée dans le sourcing de talents et les solutions de portage. Nous accompagnons les grands comptes dans le renforcement de leurs équipes en leur donnant accès à un modèle combinant freelances et salariés de partenaires (cabinets de conseil/ESN). Notre communauté compte aujourd’hui plus de 20 000 consultants indépendants. Acteur incontournable dans le secteur financier avec une 60aine de références, Nexoris compte accélérer sa croissance via une stratégie de prospection démultipliée. Cette évolution nous conduit à renforcer notre BU Métier, avec un objectif clair : tripler le nombre de missions Métier d’ici 2030. La BU Métier couvre aujourd’hui principalement les expertises suivantes : Front/Middle/Back Office, Risques/Conformité et Finance, RH, Marketing/Communication. Votre mission Au sein de la BU Métier, vous êtes Business Developer et responsable d’un portefeuille clairement défini. Concrètement, votre rôle consiste à : • Déployer une stratégie de développement sur comptes existants : identifier de nouveaux interlocuteurs, directions et opportunités., • Mener des actions de chasse ciblée pour ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel., • Générer un flux régulier de rendez-vous qualifiés via une prospection structurée (multicanale)., • Détecter et qualifier les besoins (contexte, profils, enjeux, circuits de décision)., • Construire et piloter un pipe commercial robuste et priorisé., • Transformer les opportunités en missions, en lien avec les équipes Talent Acquisition en charge de la sélection des profils., • Devenir un interlocuteur identifié sur les enjeux Métier de vos clients (Risques, Conformité, Finance…). Ce poste s’adresse à des profils à l’aise avec la prospection téléphonique et les rendez-vous clients en présentiel, prêts à ouvrir de nouveaux comptes et à développer un portefeuille client dans la durée. Responsabilités Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : 1. Développement commercial • Prospecter de nouveaux départements de clients existants et de nouveaux comptes (approche multi-canal, permanences terrain, recommandations, réseau)., • Consacrer 2 à 3 heures par jour à la prospection téléphonique pour générer des rendez-vous., • Mener les entretiens de découverte (organisation, projets, mode de fonctionnement…)., • Assurer le suivi des actions jusqu’à l’obtention d’opportunités., • Présenter les solutions Nexoris : sourcing de freelances et partenaires, portage commercial., • Piloter les entretiens de présentation des candidats shortlistés par le client (préparation, animation, debriefing), • Finaliser les négociations tarifaires jusqu’au closing., • Participer aux initiatives commerciales internes., • Vous êtes le référent du compte, assurez un rôle décisif dans l’exécution de la stratégie et participez activement à sa construction. Le cold calling est une composante essentielle du poste. La première année, un volume de 250 appels et de 5 rendez-vous obtenus par semaine est attendu. 1. Développement et gestion de portefeuille • Développer un portefeuille de clients et prospects, en s’appuyant sur les interlocuteurs métiers et achats., • Être le point de contact des achats opérationnels et participer aux référencements en collaboration avec votre manager., • Suivre les missions en cours et la satisfaction des clients., • Identifier de nouveaux besoins et opportunités. 1. Organisation et collaboration interne • Mettre à jour quotidiennement votre activité dans le CRM (Pipedrive) : contacts, actions, comptes-rendus, relances., • Traiter les appels d’offres en coordination avec les chargés de recrutement, en qualifiant les besoins et en leur transmettant des briefs précis., • Collaborer avec le Responsable Commercial BU Métier. Profil recherché Expérience • 2 à 3 ans d’expérience en ESN ou cabinet de conseil, • Expérience en développement commercial B2B dans la prestation intellectuelle., • Expérience commerciale avec des clients/prospects du secteur financier : banques, assurances, asset managers …, • Expérience de sourcing de profils freelances en collaboration avec une équipe de Talent Acquisition. Des références seront prises auprès d’anciens clients et/ou managers. Compétences • Aisance dans la prospection téléphonique et la prise de contact., • Capacité à présenter l’offre Nexoris auprès de décideurs opérationnels, • Capacité à comprendre un besoin et à transformer un échange en opportunité commerciale., • Rigueur dans le suivi de l’activité commerciale., • Capacité à organiser ses priorités., • Qualités d’écoute et relationnelles., • Dynamisme/goût du challenge/ambition. Parcours d’intégration • Rencontre des équipes., • Formation aux offres et au marché., • Prise en main du CRM et des outils., • Construction des premières cibles de prospection., • Démarrage en binôme avec le manager., • Traitement des premières opportunités avec les équipes recrutement., • Formations mensuelles. Process de recrutement Entretien avec le manager commercial Mise en situation de prospection en conditions réelles Assessment avec un cabinet spécialisé Entretien avec le top management Rémunération • Fixe : 38 à 42 K selon profil, • Variable : 10% de la marge brute générée À titre indicatif, une mission génère en moyenne entre 800 € et 2 000 € de marge brute par mois. Le variable se construit progressivement en fonction du nombre de missions actives en portefeuille, sans aucun plafonnement. Informations pratiques • Localisation : Neuilly-sur-Seine. A 100m du métro Les Sablons ligne 1 et 200m du bois de Boulogne, • Bureau : Locaux équipé de phone boxes, salles de réunion, open space, espace cuisine, espace détente, douche, • Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine.

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) COMMERCIAL(E) en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 3 ans, Monsieur Saucisse est en train de changer de GAME: nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais pour rejoindre l’aventure et aider la marque à suivre le rythme galopant de notre activité! Si tu nous as lu jusque là, c’est que tu as envie de galoper avec nous et c’est déjà super. Si en plus, tu as la passion du commerce, tu as envie de prospecter, vendre, et que tu as une âme challenger, alors là il est possible que tu sois la star qu’on recherche! ✅ Tes missions ? Nous avons une TRÈS belle base de clients déjà conquis par nos sandos qui n’attendent qu’à être animés et développer ! Rattaché(e) au Directeur Commercial tu seras notre Commercial inbound & fidélisation qui aura la responsabilité de promouvoir Maison Miam et développer notre base de clients ! Ce poste est l'opportunité d’intégrer une équipe commerciale jeune et dynamique (de 4 sales) dans une boite ambitieuse en plein développement. Également, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de chefs de projets qui s’occuperont de traiter tes clients de la signature à la prestation avec le maximum de soins ! Tu auras cinq types de missions : 1 // Développement commercial & analyse de comptes Identifier et cartographier les comptes clés (clients et prospects à fort potentiel) Prospecter nos comptes actuels pour identifier de nouveaux besoins Mettre en œuvre des stratégies de développement pour adresser les bons interlocuteurs au bon moment Comprendre les schémas de décision propres à chaque organisation pour mieux structurer l’approche commerciale 2 // Gérer les demandes entrantes - Inbound Prise de brief et développement du besoin par téléphone à la suite de la demande en étant le/la plus réactif Élaboration et chiffrage des demandes via notre outil de devis Sellsy Filtre & retranscription des demandes clients dans notre CRM Échange pour affiner ses attentes et réponses apportées aux clients 3 // Relation commerciale & prise de contact Mener des actions de prospection ciblée pour activer de nouveaux comptes et développer le portefeuille existant Être agile dans les prises de contact, via téléphone, email ou LinkedIn, pour atteindre les bons décisionnaires Adapter son discours en fonction des typologies d’interlocuteurs (acheteurs, direction marketing, agences, etc.) 4 // Gestion des rendez-vous Conduire des rendez-vous de découverte et de suivi avec les prospects et les clients existants Identifier les besoins, détecter les opportunités business, qualifier les leads et assurer la prise de brief Travailler à renforcer les partenariats via des référencements, contrats-cadres et activations régulières 5 // Conception d’offre & closing Développer les briefs et structurer l’offre adaptée Elaboration de propositions commerciales via notre outil de devis Sellsy Négociation, adaptation de la proposition et suivi jusqu’au closing Présenter les nouveautés, être SMART dans les futurs besoins, penser à la next step & nurturing (marronniers) Mais encore : Assurer la facturation des acomptes/prestations et son suivi Améliorations des process au sein de l'équipe et partage tes bonnes pratiques Assurer le reporting et le suivi des performances 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? Nous aussi, on saura que tu es THE ONE si tu as les qualités suivantes : Minimum de 2 ans en tant que Account Manager, de formation, Licence, Ecole de commerce ! Un intérêt pour l'événementiel, la food, la bonne ambiance ! Pour vendre des moments de bonne ambiance avec le BEST de la street food, il faut d’abord les aimer ! Un très haut niveau d'énergie, de SMILE, une machine de la rigueur et de l'organisation, pour assurer une réactivité sans relâche et un suivi aux petits oignons de tes clients mais aussi de ton CRM 😉 Aisance relationnelle et capacité à s’adresser tant à des chefs d’entreprise, des offices managers, des chefs de projets ou encore des directeurs achats. Forte fibre commerciale de chasseur et capacité de conviction pour atteindre tes objectifs chiffrés Une passion pour les objectifs et le challenge, tu as la culture de la gagne et sais faire preuve de proactivité, persévérance et prise de hauteur. Humilité, ambition, communication et esprit d’équipe sont des valeurs qui t’anime ! Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec un membre du comité de direction (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSIN (15min) Un entretien physique avec le CEO & Head of Sales - Aimé HOUSSIN & Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Ops (1h) Secteur

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) SALES / ACCOUNT EXECUTIVE en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 3 ans, Monsieur Saucisse est en train de changer de GAME: nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais pour rejoindre l’aventure et aider la marque à suivre le rythme galopant de notre activité! Si tu nous as lu jusque là, c’est que tu as envie de galoper avec nous et c’est déjà super. Si en plus, tu as la passion du commerce, tu as envie de prospecter, vendre, et que tu as une âme challenger, alors là il est possible que tu sois la star qu’on recherche! ✅ Tes missions ? Nous avons une TRÈS belle base de clients déjà conquis par nos sandos qui n’attendent qu’à être animés et développer ! Rattaché(e) au Directeur Commercial tu seras notre Commercial inbound & fidélisation qui aura la responsabilité de promouvoir Maison Miam et développer notre base de clients ! Ce poste est l'opportunité d’intégrer une équipe commerciale jeune et dynamique (de 4 sales) dans une boite ambitieuse en plein développement. Également, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de chefs de projets qui s’occuperont de traiter tes clients de la signature à la prestation avec le maximum de soins ! Tu auras cinq types de missions : 1 // Développement commercial & analyse de comptes Identifier et cartographier les comptes clés (clients et prospects à fort potentiel) Prospecter nos comptes actuels pour identifier de nouveaux besoins Mettre en œuvre des stratégies de développement pour adresser les bons interlocuteurs au bon moment Comprendre les schémas de décision propres à chaque organisation pour mieux structurer l’approche commerciale 2 // Gérer les demandes entrantes - Inbound Prise de brief et développement du besoin par téléphone à la suite de la demande en étant le/la plus réactif Élaboration et chiffrage des demandes via notre outil de devis Sellsy Filtre & retranscription des demandes clients dans notre CRM Échange pour affiner ses attentes et réponses apportées aux clients 3 // Relation commerciale & prise de contact Mener des actions de prospection ciblée pour activer de nouveaux comptes et développer le portefeuille existant Être agile dans les prises de contact, via téléphone, email ou LinkedIn, pour atteindre les bons décisionnaires Adapter son discours en fonction des typologies d’interlocuteurs (acheteurs, direction marketing, agences, etc.) 4 // Gestion des rendez-vous Conduire des rendez-vous de découverte et de suivi avec les prospects et les clients existants Identifier les besoins, détecter les opportunités business, qualifier les leads et assurer la prise de brief Travailler à renforcer les partenariats via des référencements, contrats-cadres et activations régulières 5 // Conception d’offre & closing Développer les briefs et structurer l’offre adaptée Elaboration de propositions commerciales via notre outil de devis Sellsy Négociation, adaptation de la proposition et suivi jusqu’au closing Présenter les nouveautés, être SMART dans les futurs besoins, penser à la next step & nurturing (marronniers) Mais encore : Assurer la facturation des acomptes/prestations et son suivi Améliorations des process au sein de l'équipe et partage tes bonnes pratiques Assurer le reporting et le suivi des performances 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? Nous aussi, on saura que tu es THE ONE si tu as les qualités suivantes : Minimum de 2 ans en tant que Account Manager, de formation, Licence, Ecole de commerce ! Un intérêt pour l'événementiel, la food, la bonne ambiance ! Pour vendre des moments de bonne ambiance avec le BEST de la street food, il faut d’abord les aimer ! Un très haut niveau d'énergie, de SMILE, une machine de la rigueur et de l'organisation, pour assurer une réactivité sans relâche et un suivi aux petits oignons de tes clients mais aussi de ton CRM 😉 Aisance relationnelle et capacité à s’adresser tant à des chefs d’entreprise, des offices managers, des chefs de projets ou encore des directeurs achats. Forte fibre commerciale de chasseur et capacité de conviction pour atteindre tes objectifs chiffrés Une passion pour les objectifs et le challenge, tu as la culture de la gagne et sais faire preuve de proactivité, persévérance et prise de hauteur. Humilité, ambition, communication et esprit d’équipe sont des valeurs qui t’anime ! Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec un membre du comité de direction (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSIN (15min) Un entretien physique avec le CEO & Head of Sales - Aimé HOUSSIN & Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Ops (1h) Secteur

Job Description:DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation.La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain.« The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain !1. Contexte & EnjeuxDXC France travaille avec les acteurs majeurs du secteur assurance (AXA, Generali, SCOR, Credit Agricole Assurance,...) directement et/ou avec sa solution commercialisée GraphTalk AIA via son entité DXC ISB installée chez les majeurs assureurs France.DXC « Advisory X – Consulting » France veut renforcer l'équipe d'Assurance afin de :Tirer le fort avantage des clients GraphTalk AIA non pleinement capitaliseSe positionner dans ce secteur en transformation : règlementation (DORA, IFRS 17), modernisation legacy, IA, efficacité opérationnelleAugmenter les revenus sur le périmètre Advisory X - Consulting avec ses clients issus du GIS (Cross Selling) 2. Mission & Perimetre du PosteCreer et piloter la practice Assurance de DXC Advisory X – Consulting France : développer les revenus Advisory X, maximiser la valeur du portefeuille GraphTalk AIA, et positionner DXC comme partenaire stratégique de transformation auprès des C-suites assurance.01 Développement commercialPiloter la croissance Advisory X sur comptes clés : AXA, Generali, SCOR, Credit Agricole AssuranceIdentifier et concrétiser les opportunités de cross-sell DXC ISB / AdvisoryEngager les C-suites et DG IT sur des agendas de transformation stratégique02 Leadership & OffreConstruire et animer la practice Assurance FranceDévelopper des offres différenciantes : IA, modernisation legacy, conformité règlementaireProduire du « thought leadership sectoriel » (events, publications, fédérations)03 Delivery & PartenariatsApporter de la valeur en intervenant sur des missions clients (prestations chargeables)S'engager dans les phases d'intégration Graph Talk AIA cote client si nécessaireStructurer les modèles d'engagement business avec les équipes DXC (GIS - Global Infrastructure Services & CES - Consulting & Engineering Services)Piloter la montée en compétence d'une équipe Assurance pour DXC Advisory X (1 à 10 - 15 ETP sur 3 ans) 3. Profil RechercheExpertise sectorielle & technique15+ ans en conseil / transformation dans l'assurance (IARD, Vie, Réassurance)Maitrise des enjeux règlementaires : DORA, IFRS 17, Solvabilité II, EU AI ActConnaissance des systèmes de gestion d’assurance (ex. GraphTalk AIA,...)Experience en modernisation legacy, cloud migration, IA appliquée à l'assuranceCompréhension des enjeux BPO/BPS dans le secteurCapacité opérationnelle (Pilotage / delivery dans des missions clientsCompétences commerciales & leadershipCapacite prouvée à engager et convaincre des C-suites (CDO, CTO, CIO, COO,…)Track record en développement business B2B (>1M TCV/an)Leadership d'équipe et capacite à recruter / faire grandir des talentsRéseaux actifs dans l'écosystème assurance français (fédérations, events sectoriels)Anglais courant ; culture ESN ou cabinet de conseilEnvironnement que nous vous offrons:En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment· d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning· d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …)· Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...)… le tout dans un contexte très internationalProcess de recrutementCe dernier se déroule en 3 étapes• entretien avec les équipes Talent Acquisition• entretien avec un opérationnel• entretien avec le PartnerRejoignez-nous, nous vous attendons…Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre.DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.Pour plus d’information, rendez-vous sur At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is availablehere.SummaryLocation: FRA - IDF - PARIS LA DÉFENSE CEDEXType: Full time

Type de contrat :Permanent ContractHead of CRM H/FModified on 15/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : Marketing & CommunicationNuméro de l'offre : 2026-115519Job descriptionð Véritable pilote de la stratégie relationnelle de BforBank, le/la Head of CRM définit et déploie la stratégie CRM sur l’ensemble du cycle de vie client, de l’acquisition à la fidélisation et au développement de la valeur client. Au sein de la Direction Marketing de BforBank, il/elle est le garant(e) de la cohérence des parcours relationnels, de la performance des dispositifs CRM et de la montée en puissance de la personnalisation. Il/elle manage l’équipe CRM et pilote la transformation de la fonction dans un contexte de développement de BforBank et d’évolution de son écosystème CRM, avec l’ambition de faire du CRM un levier majeur de croissance, d’engagement et de valeur client. ð Tes missions principales sont les suivantes : - Définir et piloter la stratégie CRM : construire la feuille de route CRM et orchestrer la relation client sur l’ensemble de son cycle de vie. - Porter les objectifs business de cross-sell, upsell, équipement et rétention : le CRM est ici un moteur de revenu, pas un centre de coût. Le/la Head of CRM est co-responsable des résultats commerciaux au même titre que les équipes métiers, et sait défendre ses priorités et remporter les arbitrages face à la Tech et au Produit quand les enjeux business l'exigent. - Manager et développer l’équipe CRM : structurer l’organisation, les modes de fonctionnement et les compétences pour accompagner les ambitions de BforBank. - Piloter la transformation CRM : superviser l’intégration de la nouvelle solution retenue par l’entreprise (Imagino), faire évoluer les capacités de segmentation, personnalisation, automation et orchestration omnicanale, en lien avec les équipes Data, Produit/Tech. - Fédérer l’écosystème autour de la relation client : être le référent CRM auprès du Marketing, Produit, Data, Tech et impulser une culture test & learn et d’innovation. Profil recherché : - Expérience significative dans le pilotage d’une stratégie CRM multicanale et dans l’amélioration de la valeur client. - Expérience confirmée de management d’équipe et de pilotage de projets transverses avec des équipes Marketing, Produit / Tech et Data - Expérience dans la transformation ou la structuration d’une fonction CRM, notamment autour de la segmentation, personnalisation, automation et orchestration des parcours. - Forte culture data et business, avec une capacité à piloter la performance et à traduire les données clients en actions concrètes. - Une expérience dans la banque, l’assurance, la fintech ou un environnement digital B2C serait un réel atout. - Excellentes capacités d’analyse, de communication, de conviction et de leadership transverse. ComplémentCe qui fera la différence ð - Une vision stratégique du CRM, au-delà du pilotage des campagnes, avec une capacité à penser l’ensemble du cycle de vie et de la valeur client. - Une forte culture data et business, permettant de transformer la connaissance client en leviers concrets de croissance et de fidélisation. - Une capacité à faire travailler ensemble Marketing, Produit, Data et Tech autour d’une même vision de la relation client. - Une expérience de transformation et d’industrialisation d’une fonction CRM, dans un environnement digital et en forte évolution. - Un leadership fédérateur et entrepreneurial, combinant exigence sur la performance, autonomie et capacité à embarquer les équipes. - Un mindset start-up, orienté "Get Shit Done" : à l'aise avec l'IA générative et le vibe coding pour prototyper et lancer vite, sans attendre que tous les outils soient en place. Sait bricoler une solution imparfaite mais opérationnelle plutôt que d'attendre l'outil ou le process idéal.Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Formation : Bac+5, école de commerce, marketing, digital, data ou formation équivalente. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! ð¼ Expérience : 10 ans d’expérience minimum dans le CRM, le lifecycle marketing, le marketing relationnel ou la connaissance client, idéalement dans un environnement digital. Minimum experience level11 years and moreYour world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractJuriste Produits - Assurance Vie H/FModified on 22/05/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : LegalNuméro de l'offre : 2026-112742Job descriptionSPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon. Dans le cadre de notre développement et de l’acquisition de Milleis Vie, nous recrutons pour notre Direction Juridique et Stratégique, un(e) Juriste Produits - Assurance Vie. Notre service Juridique Produits est en charge de la sécurisation juridique des produits d'assurance que nous proposons. Il intervient en amont lors de la conception, de la validation et de la mise à jour des produits, en s'assurant de leur conformité. À ce titre, vous apporterez votre expertise juridique et technique :Missions : · Valider et rédiger la documentation contractuelle· Contribuer aux projets Produits· Rédiger les notes sur les évolutions et distribution des produits· Rédiger et valider les contrats avec les partenaires distributeurs, les sociétés de gestion, etc· Contribuer à la réponse aux appels d’offres· Valider les communications des Partenaires ou les communications sur les produits· Gérer l’aspect juridique des marquesTélétravail : hybridStarting date01/07/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationBac + 5 en droit privé, droit des assurances, droit des contrats ou fiscalité.Expérience de 8 ans sur un poste équivalent.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededMaîtrise du droit des assurances et droit des contratsMaitrise des produits de l'assurance vie, de sa fiscalité et des produits retraiteConnaissance des produits financiersConnaissance du droit numérique Très bonne communication à l'écrit et à l'oralBonnes aptitudes pédagogiquesAgilité et capacité à argumenterCrédit Agricole Assurances is the first Bank Insurer in France and a leading provider in Europe. The company designs policies tailored to the needs of its customers in the following insurance segments: life insurance, retirement insurance, health insurance, accident and disability insurance, creditor insurance and casualty insurance. Spirica is a subsidiary of Crédit Agricole Assurances at 100% since 2010. Spirica is specialized in the design and management of innovative savings products distributed by wealth management professionals: platforms and associations of independent asset managers or brokers, private banks, asset management firms, online firms. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Vous avez une appétence forte à la culture web et digitale ? Vous disposez d’une capacité à être autonome tout en étant moteur au sein d’une équipe ? Vous évoluez aisément dans un environnement agile et d’ailleurs, vous êtes convaincu-e que c’est la clé de la performance collective ?Rejoignez Crédit agricole Business Digital, une structure au service des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, basée à Aix-en-Provence et Paris, et participez à la croissance et au développement e-Business du Groupe.En tant qu’Expert Solutions CRO & Customer Experience, vous rejoignez la Direction Outils MarTech & Parcours e-Business et contribuez à l’amélioration continue des parcours digitaux. Vous aurez pour missions : Définir la vision et la stratégie des solutions CRO & Customer Experience :Définir avec la Responsable CRO/CX/UI la vision cible et la roadmap des capacités CRO & Customer Experience afin de répondre aux orientations de CABD ;Porter l’expertise fonctionnelle des solutions CRO, UX Analytics, A/B Testing, Customer Journey Analytics et Voice of Customer ;Réaliser une veille active sur les outils, méthodes, usages et solutions du marché afin d’anticiper les évolutions ;Définir et diffuser les standards et bonnes pratiques associés au domaine ;Garantir l’alignement entre les besoins métiers, les capacités des outils, les données disponibles et les enjeux business ;Animer une communauté d’experts et de parties prenantes autour du domaine.Faire évoluer les solutions et construire les capacités futures : Concevoir et piloter les études d’opportunité liées aux outils afin d’objectiver les choix d’investissement ;Analyser les usages et besoins, réaliser les benchmarks et challenger les solutions existantes ainsi que les alternatives du marché ;Formaliser les recommandations et dossiers d’aide à la décision en intégrant les contraintes techniques, data, sécurité, juridiques et de conformité ;Définir la stratégie d’évolution, les futurs lots et la roadmap fonctionnelle afin de garantir la valeur et la pérennité des solutions. Co-construire avec le Service Parcours et l’écosystème CABD :Comprendre et qualifier les besoins du Service Parcours, puis challenger les demandes et hypothèses liées aux outils ;Traduire les besoins métiers en capacités fonctionnelles et co-construire les évolutions nécessaires ;Garantir l’adéquation entre les besoins des équipes Parcours et les possibilités offertes par les solutions ;Coordonner les travaux avec les équipes Data, CRM, Digital, CATS, Performance et les autres parties prenantes de CABD ;Concevoir des solutions réalisables, intégrables, pérennes et constructibles à l’échelle de CABD ;Clarifier les responsabilités : le Service Parcours porte le build, le run, l’amélioration continue, les analyses opérationnelles et les recommandations métier. Renforcer les capacités de mesure et accompagner les usages :Identifier les besoins de pilotage et de mesure liés à l’expérience client et aux parcours digitaux ;Garantir que les solutions permettent aux équipes de produire efficacement leurs analyses et leur pilotage opérationnel ;Contribuer à la définition des capacités de mesure, de dashboarding et d’une vision 360 de la performance des parcours ;Coordonner les travaux avec la Direction Performance afin d’assurer la cohérence des indicateurs et dispositifs de mesure ;Accompagner les équipes dans l’utilisation des solutions et favoriser la montée en compétence des utilisateurs ;Diffuser les bonnes pratiques et contribuer à l’acculturation au CRO, à l’UX Analytics et à l’expérimentation. Piloter les partenaires et représenter le domaine : Piloter la relation fonctionnelle avec les éditeurs, intégrateurs, cabinets UX et partenaires spécialisés ;Participer aux consultations et choix de solutions, puis évaluer leur apport potentiel pour CABD ;Challenger la qualité, la valeur et l’adéquation des recommandations proposées par les partenaires;Représenter CABD auprès des partenaires stratégiques et porter le domaine auprès des équipes internes.Le poste d' Expert Solutions CRO et Customer Experience est fait pour vous si vous :Êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (marketing digital, UX, data, école de commerce ou ingénierie) ;Justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en CRO, Customer Experience, UX Analytics ou solutions digitales ;Maîtrisez les solutions CRO, A/B Testing, Customer Journey Analytics et Voice of Customer ;Savez définir une vision produit, construire une roadmap et conduire des études d’opportunité ;Comprenez les enjeux de mesure, d’optimisation des parcours et d’expérience client ;Êtes capable de traduire les besoins métiers en capacités fonctionnelles et recommandations concrètes ;Avez l’habitude de travailler en transverse avec les équipes métiers, Parcours, Data, IT et partenaires ;Faites preuve de leadership, pédagogie et capacité à convaincre dans des environnements complexes ;Êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et esprit de synthèse.Une annonce peut réussir à décrire correctement vos missions mais il est toujours mieux d’en parler de vive voix, alors rencontrons-nous ! Postulez directement en ligne.

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-115870 Date de parution 25/09/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'ActifsIntitulé du posteStructureur Retail International & Institutionel H/FType de contratCDIPoste avec management NonMissionsMissionsAu sein de l’équipe Structuration Retail International et Institutionnelle, le/la candidat(e) contribuera aux différentes activités de l’équipe et aura pour responsabilité de :Concevoir, promouvoir et développer des produits financiers pour le réseau retail international et les clients institutionnels, en France et à l’étranger.Piloter des projets de bout en bout, de l’idéation au lancement, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes impliquées dans la conception et la mise en œuvre des solutions.Travailler en étroite collaboration avec les équipes risque, gestion, juridique, marketing et commerciales afin de répondre aux besoins identifiés des clients.Collaborer avec l’équipe Business Development pour répondre aux intérêts des prospects et soutenir les opportunités commerciales.Contribuer au développement de solutions d’investissement innovantes, avec un focus particulier sur l’analyse quantitative, incluant l’optimisation, l’analyse statistique, les simulations et le suivi des structures d’investissement.Assurer une veille continue des marchés cibles afin de maintenir une bonne compréhension des dynamiques de marché et des évolutions réglementaires.Vous évoluerez dans un environnement de marché rapide, qui exige rigueur, réactivité et une solide compréhension des mécanismes financiersResponsabilités principalesPiloter le processus de structuration de l’idée initiale jusqu’au lancement, en veillant à ce que la solution soit alignée avec les besoins clients, les conditions de marché et les contraintes internes.Coordonner les parties prenantes transverses tout au long du cycle de vie complet du produit, y compris les équipes risque, gestion, juridique, marketing, commerciales, opérations et conformité.Réaliser des analyses de marché et de la concurrence afin d’identifier des opportunités et de soutenir le développement de solutions d’investissement pertinentes et innovantes.Transformer les besoins clients en solutions financières sur mesure, en collaboration avec les équipes Business Development et Sales.Contribuer à la conception quantitative des structures d’investissement, notamment via la modélisation, les simulations, l’analyse statistique et l’optimisation.Suivre les évolutions de marché, réglementaires et produit afin de garantir que les solutions restent compétitives et conformes.Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies de structuration au sein de l’équipe.Analyse continue et bonne compréhension des marchés ciblés (veille marché et réglementation)Assurer une bonne livraison des produits dans les délais impartis.ComplémentsLa ligne métier Structured Solutions d’Amundi est composée de plus de 45 personnes et gère plus de 91 milliards d’euros d’encours au 31 août 2026.L’ensemble des fonctions est intégrée au sein d’une plateforme unique qui conçoit et distribue des solutions d’investissement sur mesure pour des investisseurs institutionnels, des réseaux de distribution retail et des clients entreprises. Ces solutions combinent ingénierie financière, expertise de structuration et compréhension approfondie des besoins clients afin de délivrer des profils rendement/risque alignés avec les objectifs des clients.Dans un environnement de marché exigeant et en constante évolution, l’équipe fonctionne grâce à une étroite collaboration entre les équipes commerciales, développement, juridique et opérationnelles afin de proposer des solutions robustes, conformes et innovantes.La division propose une gamme complète de produits structurés, de solutions combinant gestion active et protection, ainsi que de solutions sur mesure.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVille ParisCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / Spécialisation-Niveau d'expérience minimum3 - 5 ansExpérience-Compétences recherchéesFormation / SpécialisationDiplôme de Master en finance, économie, ingénierie, mathématiques, statistiques, ou dans un domaine connexe, obtenu dans une université ou une école de commerce de premier plan.Expérience avérée en gestion de projet et en coordination d’équipes transverses.Solide formation quantitative, avec une expérience en analyse statistique, optimisation, simulations ou modélisation financière.Une expérience auprès de clients retail et/ou institutionnels est fortement souhaitée.Compétences recherchéesSolide connaissance des produits financiers et de la structuration d’investissementExpérience avérée en gestion de projet et en coordination des parties prenantesCapacité à travailler en transverse avec les équipes risque, juridique, gestion, marketing, sales et business developmentForte orientation client et sens commercialExcellentes compétences quantitatives et analytiques, incluant l’analyse statistique et la simulationBonne compréhension des dynamiques de marché et des évolutions réglementairesExcellentes capacités de communication écrite et oraleRigueur, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant

General information Entity Amundi, the leading European asset manager, ranking among the top 10 global players (1), offers its 100 million clients - retail, institutional and corporate - a complete range of savings and investment solutions in active and passive management, in traditional or real assets. This offering is enhanced with IT tools and services to cover the entire savings value chain. A subsidiary of the Crédit Agricole group and listed on the stock exchange, Amundi currently manages close to 2.3 trillion of assets (2). With its six international investment hubs (3), financial and extra-financial research capabilities and long-standing commitment to responsible investment, Amundi is a key player in the asset management landscape. Amundi clients benefit from the expertise and advice of 5,500 employees in 35 countries. Amundi, a trusted partner, working every day in the interest of its clients and society (1) Source: IPE “Top 500 Asset Managers” published in June 2025, based on assets under management as at 31/12/2024 (2) Amundi data as at 30/06/2025 (3) Paris, London, Dublin, Milan, Tokyo and San Antonio (via our strategic partnership with Victory Capital) Reference 2026-113569 Publication date 09/09/2026 Job descriptionBusiness typeTypes of Jobs - Project management / Transformation Complementary business typesTypes of Jobs - General ManagementJob titleHead of Project Management (f/m/d)Contract typePermanent ContractExpected start date01/08/2026Management positionYesJob summaryAs Head of Project Management & PMO, you will lead and continuously evolve the project delivery function within Alto Wealth & Distribution Professional Services. With a team of 10 Project Managers and 2 PMO professionals, you will ensure that implementation projects are delivered with excellence — reliably, efficiently and to the highest quality standards. Your role combines strategic leadership, operational oversight and hands-on ownership where it matters most. From governance and portfolio transparency to delivery standards and continuous improvement, you will shape how successful project delivery looks in practice — supported by modern tooling and AI in everyday work.Please hand in your CV in English as we do not process French CVs.Supplementary InformationLeading, coaching and developing a team of 10 Project Managers and 2 PMO professionals is at the heart of your roleYou own the full project portfolio lifecycle — from scoping and planning to delivery, reporting and closureTaking hands-on ownership of our largest, most strategic and most critical implementation projects is part of your day-to-day businessDefining and evolving project governance, delivery standards, methodologies and quality assurance is one of your key responsibilitiesYou ensure effective resource and capacity planning across the project management functionBuilding trusted relationships with internal and external stakeholders and acting as the first escalation point for delivery topics is essential in this roleYou keep risks, issues, dependencies and change requests under control — across projects and at portfolio levelMaking sure PMO outputs, reporting and tools create clarity, consistency and better decisions is a core part of your responsibilityDriving continuous improvement, modern delivery practices and the smart use of AI and project tooling completes your area of ownershipPosition locationGeographical areaEurope, GermanyCityAachen, Paris, FrankfurtRemote workhybridCandidate criteriaMinimal education levelBachelor Degree / BSc Degree or equivalentAcademic qualification / SpecialityFinance, Business Administration, IT or other related field Level of minimal experience 11 years and moreExperienceBringing 10+ years of experience in project or program management, ideally in financial services, wealth or asset management, and IT, makes you a great fit for this roleSolid leadership experience and a proven track record in managing complex project portfolios and implementation projects are part of your profileRequired skillsA strong understanding of wealth management processes, trade lifecycle, data flows and middle-office operations helps you navigate complex delivery environments with confidenceYou know how to work with senior stakeholders and bring hands-on experience with tools such as Jira and ConfluenceClear communication, strategic thinking and a hands-on, ownership-driven mindset set you apartLanguagesEnglish (Fluent)LanguagesEnglish, German, French (plus)

Détails de l'offreLieu : 75 - ParisContrat : CDI Description de l'entreprise BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.Notre client est un acteur majeur du secteur de l’assurance, reconnu pour sa solidité, son ancrage territorial et sa capacité à conduire des transformations d’envergure. Dans le cadre d’un programme stratégique à fort impact métier et SI, nous recherchons un Directeur de Programme F/H pour piloter une initiative structurante au niveau Groupe. Mission Vous intervenez sur un Programme de Refonte et de Transformation, sur des sujets assurantiels liés à l'IARD. À ce titre, vous :-Pilotez le programme dans sa globalité, de la définition de la trajectoire jusqu’au déploiement opérationnel ;-Garantissez le respect des engagements en matière de budget, planning, qualité et création de valeur ;-Portez la vision stratégique du programme et assurez sa cohérence avec les autres initiatives du Groupe ;-Animez la gouvernance (COPIL, COMEX, comités de programme, instances de décision) ;-Coordonnez les équipes métiers, les directions IT, les partenaires externes et l’ensemble des contributeurs ;-Accompagnez la conduite du changement afin de sécuriser l’adoption des nouvelles solutions et processus ;-Pilotez les phases de cadrage, conception, réalisation et déploiement dans un environnement complexe et multi-entités.Pourquoi rejoindre ce projet ?-Un programme stratégique à visibilité Groupe ;-Des enjeux métier et SI majeurs ;-Une forte exposition auprès des instances de direction ;-Un environnement stimulant, au cœur de la transformation d’un acteur de référence du secteur de l’assurance. Profil recherché De formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou université), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la direction de programmes stratégiques ou de transformations complexes.Vous disposez d’une solide expérience dans le secteur de l’assurance, idéalement en assurance dommages (IARD). La connaissance du monde agricole est un plus.Vous avez déjà piloté des programmes à forts enjeux métier, organisationnels et technologiques.Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer des acteurs de haut niveau et à faire converger des intérêts multiples.Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, fortement exposés aux enjeux de gouvernance et de transformation.

Type de contrat :Permanent ContractDirecteur/trice Epargne H/FModified on 06/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : General ManagementNuméro de l'offre : 2026-114014Job descriptionBforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle distingue par une approche centrée sur l'autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-être financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des décisions éclairées et de construire un équilibre pérenne entre revenus, dépenses, épargne et investissements. BforBank s'appuie sur des services innovants et accessibles à tous via une application mobile fluide et intuitive, combinés à des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via téléphone, application, chat et réseaux sociaux. ð Dans le cadre de sa stratégie de développement sur les métiers d’épargne en France, BforBank recrute un/une Directeur/trice épargne. Membre du comité de direction de l’entreprise et directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Epargne pilote le développement commercial de l’entreprise sur ce métier et manage une équipe de Responsables de produits. ð Tes missions principales sont les suivantes : Pilotage du P&L épargne de l’entreprise : pilotage des revenus provenant des produits d’épargne, des charges directes associées, de l’optimisation de la structure des revenus dans le cadre du plan stratégique de développement de l’entreprise ; Définition de la stratégie commerciale épargne : clientèle cible, canaux d’acquisition et de développement, structure d’ensemble de l’offre d’épargne, veille et expertise de marché Conception de l’offre d’épargne : définition, conception et développement des produits d’épargne proposés par les canaux digitaux et les équipes commerciales de BforBank Négociation des partenariats commerciaux épargne : mise en place et supervision des partenariats nécessaires avec les fournisseurs de produits (assurance vie, comptes titres, SCPI, autres produits) tant au sein du groupe Crédit agricole qu’en externe, pilotage opérationnel de ces partenariats, pilote le référencement des produits au sein du contrat d’assurance vie de l’entreprise ; Supervision des projets tech relatifs à l’épargne : en s’appuyant sur les managers de l’équipe « produit » de BforBank et les squads épargne, tu définis les priorités de développement et valides les développements livrés Pilotage fonctionnel des équipes de relations client et d’opérations relatives à l’épargne : en lien avec le directeur de la relation client et des opérations, tu supervises les actions de formation, d’animation commerciale et l’organisation des équipes assurant la relation client et le back office des métiers d’épargne de BforBank. Impulsion des actions marketing relatives à l’épargne : en lien avec les équipes marketing, tu définis et met en œuvre des actions marketing nécessaires à la promotion des produits d’épargne de l’entreprise et à la conquête des profils épargnants. Télétravail : hybridComplémentEn rejoignant BforBank : Tu contribueras à la création d’une direction stratégique pour le repositionnement de BforBank. Tu bénéficieras d’une réelle liberté entrepreneuriale pour relancer cette activité tout en bénéficiant du savoir-faire et de la visibilité du groupe Crédit Agricole. Mais aussi : 25 jours de congés + 15 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 75% Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50 pris en charge à 50% par l’entreprise ð Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Starting date01/09/2026Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Tu es diplômé(e) d'un Bac +5.ð¼ Tu disposes de 10 ans d’expérience dans le monde de l’épargne française, de préférence dans un environnement digital et dans le cadre de fonctions de développement commercial Minimum experience level11 years and moreSkills neededð Ce poste est fait pour toi si : Tu as une parfaite connaissance du marché de l’épargne financière française. Tu disposes d’un dynamisme commercial exceptionnel, nécessaire au développement fort d’un métier. Tu as la capacité à t’intégrer dans un collectif et à faire avancer les projets en s’appuyant sur des équipes non hiérarchiquement rattachées (relation client, back office, produit, tech, juridique, finance, conformité). Tu as un réseau relationnel étendu, permettant de nouer des partenariats rapidement. Tu as une forte familiarité avec les enjeux digitaux et mobiles. Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractJuriste Fiscaliste Gestion de Fortune H/FModified on 10/09/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : LegalNuméro de l'offre : 2026-115061Job descriptionAu sein de la direction de la Gestion de Fortune de LCL chargée de l’accompagnement patrimonial des dirigeants d’entreprises, vous accompagnez une clientèle fortunée disposant de plus de 5 millions d’euros d’actifs financiers. Vous développez une relation de confiance sur le long terme, en apportant des solutions patrimoniales globales, sur mesure et à forte valeur ajoutée.En tant que Juriste Fiscaliste, vos principales missions sont : Développer et fidéliser, aux côtés des Banquiers Privés, un portefeuille de clients à hauts patrimoines et aux besoins complexes ;Identifier les enjeux patrimoniaux, fiscaux et successoraux propres à chaque situation ;Co-construire des stratégies patrimoniales globales, en lien avec les objectifs de long terme des clients, en tenant compte de leur fiscalité, de leur structure familiale et de leur patrimoine professionnel et personnel ;Travailler de manière transversale avec les fonctions juridiques, fiscales, conformité et risques pour garantir un accompagnement sécurisé et conforme aux exigences réglementaires ;Participer activement à la formation continue des Banquiers Privés, en contribuant à la diffusion des bonnes pratiques, à la montée en compétence sur les sujets patrimoniaux complexes et à la veille réglementaire ;Participer à la visibilité de la banque en organisant et participant à des événements ciblés ;Développer et entretenir des contacts avec les professionnels du droit (notaires, avocats, conseils) intervenant dans la sphère patrimoniale.ComplémentStarting date01/10/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole de commerce, UniversitéSpécialisation en Droit et Fiscalité (Master II en droit et fiscalité et /ou en gestion de patrimoine, avocat, notaire).Expérience confirmée de juriste (7–10 ans) dans l’univers gestion de fortune ou auprès d’une clientèle HNWI (High Net Worth Individuals)Minimum experience level6-10 yearsSkills neededSolide culture financière, juridique et fiscaleMaîtrise des problématiques patrimoniales complexesExcellente capacité relationnelle et pédagogieRigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers clients de manière autonome tout en maintenant une attention particulière aux détails.Capacité à développer un réseau et à générer de nouvelles opportunitésIT toolsPack OfficeLCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-115753 Date de parution 22/09/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'ActifsIntitulé du posteBusiness Analyst - Chargé de structuration H/FType de contratCDIPoste avec management NonCadre / Non CadreCadreMissionsL’EQUIPELe Pôle Métier Structurés rassemble les expertises du groupe Amundi en matière de structuration de produits d’investissement et en gestion structurée. Il réunit plus de 45 personnes qui conçoivent, créent et gèrent plus de 91 milliards d’euros d’actifs au 31 août 2026.Le pôle propose une offre complète de produits à formule (fonds et émissions Structurés) et de solutions associant gestion active et protection, ainsi que des solutions sur mesure.L’équipe Structuration France, composée de 7 personnes, a pour mission de développer et promouvoir l’expertise des produits structurés permettant de répondre aux besoins exprimés par les réseaux partenaires français du groupe Crédit Agricole, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing.La MISSIONVous ferez partie intégrante de l’équipe Structuration France, au cœur de la conception des montages financiers et de l’innovation produits dans le domaine des produits structurés.Convaincus que la transformation technologique de nos modes de fonctionnement est essentielle pour rester innovants et agiles, nous recherchons un profil capable d’allier compréhension métier, capacité d’analyse et développement d’outils. Votre contribution permettra d’améliorer l’efficience de la production, d’accompagner les évolutions réglementaires et de renforcer la robustesse de nos processus.Dans ce cadre, vous participerez aux différents travaux de l’équipe et interviendrez notamment sur les missions suivantes :Participer à la conception, au développement et à la création opérationnelle des produits financiers (fonds à formule, émissions structurées, CPPI, …) et de nouvelles solutions d’épargne à destination de la clientèle des réseaux de distribution français partenaires, quelle que soit la typologie de clientèle (retail, banque privée, entreprises, etc…).Travailler en étroite collaboration avec les Structureurs afin de comprendre, formaliser et traduire les besoins métier en solutions technologiques adaptées aux outils Front.Contribuer à l’amélioration continue, à l’évolution et à la maintenance des outils utilisés par les équipes de structuration, notamment les outils de pricing, de suivi, d’analyse quantitative, de reporting et d’automatisation des tâches récurrentes.Mettre en œuvre la structuration, l’exécution des ordres et le suivi des opérations de marché complexes liées à la couverture des produits structurés (opérations dérivés OTC complexes, Total Return Swap, dépôt à terme, …) dans le respect des standards interne d’Amundi et des règlementations applicables.Développer et entretenir des relations de travail étroites avec de nombreux interlocuteurs : Business development, ingénierie quantitative, risques, déontologie, marketing, juridique, IT …ComplémentsLe POSITIONNEMENTAmundi est parmi les leaders des structurés en France et reconnu pour sa capacité d’innovation dans un marché concurrentiel qui ne cesse de croître et de s’adapter aux contraintes économiques et règlementaires.Vous interviendrez comme expert au sein d’Amundi et auprès de nos partenaires pour toutes questions afférentes aux produits structurés.Vous serez force de proposition dans l’identification et la mise en œuvre de nouveaux produits, nouveaux processus et nouveaux outils, avec une forte autonomie et un niveau de responsabilité élevé.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVille ParisCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationEcole d'ingénieur ou formation supérieure équivalente en statistiques, mathématiques, finance quantitative ou informatiqueNiveau d'expérience minimum3 - 5 ansExpérienceExpérience: 3 - 5 ans minimumCompétences recherchéesConnaissances souhaitéesBonne connaissance des produits dérivés et marchés financiers, mathématiques financières, statistiquesConnaissance des mécanismes de pricing, de couverture et d’analyse quantitativeMaîtrise d’Excel et de VBAMaîtrise de Python et/ou des bonnes pratiques de développement et de rétro-ingénierie (concevoir, documenter et maintenir des outils d’extraction, de contrôle et d’analyse de données)Bonne compréhension des contraintes opérationnelles et réglementaires des banques et sociétés d’assuranceCompétencesBonne compréhension des marchés financiers et des produits structurésCapacité à maintenir, faire évoluer et automatiser des outils de structurationRigueur, sens du détail et capacité d’analyseAptitude à travailler en lien étroit avec les équipes de structuration, risques et ITCapacité à comprendre rapidement les besoins métier et à les traduire en solutions robustes et pérennesOutils informatiquesMaitrise avancée d’Excel et de programmation en VBAMaîtrise de PythonBloomberg, WorkspaceLanguesFrançais courantAnglais technique

Doxallia, filiale du Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action.Envie d’occuper un rôle transverse au cœur de la dynamique de transformation de Doxallia ?Vous souhaitez exercer un rôle central dans le pilotage stratégique et l’efficacité opérationnelle, en collaboration directe avec la Direction Générale et les équipes métiers ? Ce poste est fait pour vous ! Un cadre de travail équilibré…Accord télétravail : 2 jours / semaine ;Process d’intégration dès la prise de poste ;Environnement agile ;Accords primes participation et intéressement ;Parcours de formation au plus près des besoins. En tant que Responsable de projets Organisation, vous travaillerez en soutien à la Direction Générale et Directions métiers dans leurs réflexions stratégiques et leurs projets de transformation. Vos missions principales seront divisées en 2 axes :1) Organisation, processus et efficacité opérationnelle :Conduire des diagnostics organisationnels, analyser les impacts des évolutions stratégiques sur les structures et modes de fonctionnement, et formuler des recommandations d'évolution concrètes ;Déployer la démarche processus : cartographie, analyse des écarts, optimisation et identification des leviers d'efficacité opérationnelle ;Instruire des dossiers opérationnels visant à améliorer le fonctionnement de l'entreprise, en lien avec les équipes concernées ;Contribuer aux trajectoires de digitalisation et d'automatisation des processus métiers ;Accompagner les équipes en transverse dans les évolutions organisationnelles et outillées, en assurant la diffusion des bonnes pratiques.2) Pilotage stratégique et reporting :Assurer la coordination opérationnelle du Projet d'Entreprise ;Suivre les indicateurs clés du Plan à Moyen Terme (PMT) de Doxallia et les avancées des chantiers stratégiques ;Mettre à jour et animer les tableaux de bord et reporting à destination de la Direction Générale ;Contribuer à la préparation des supports de gouvernance (comités, instances de pilotage).ð§ Vos compétences :Maîtrise du diagnostic organisationnel et de l’analyse des structures ;Expertise en cartographie, analyse et optimisation des processus ;Compétences avérées en conduite du changement ;Capacité à piloter des projets transverses. Votre profil :Vous êtes issu(e) d'une formation Niveau Bac+5 en management, commerce, communication ou gestion avec idéalement une spécialisation en services financiers ou conseil.Vous disposez d’une expérience de 7 à 10 ans dans des fonctions similaires (transformation organisationnelle, pilotage de projets stratégiques, cabinet de conseil…).La connaissance des environnements grands comptes ou groupes financiers serait appréciée. De plus, une culture numérique et une appétence pour les outils digitaux constitueraient un atout important. Vous êtes reconnu(e) pour :· Votre aisance relationnelle à tous les niveaux de l’organisation ;· Votre autonomie, votre pragmatisme et votre force de proposition ;· Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens de la synthèse ;· Votre excellente aisance rédactionnelle.Envoyez-nous votre candidature, l’équipe recrutement vous recontactera pour un premier échange en visioconférence.Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA.Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous avez une appétence forte à la culture web et digitale ? Vous disposez d’une capacité à être autonome tout en étant moteur au sein d’une équipe ? Vous évoluez aisément dans un environnement agile et d’ailleurs, vous êtes convaincu-e que c’est la clé de la performance collective ?Rejoignez Crédit Agricole Business Digital, une structure au service des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, basée à Aix-en-Provence et Paris, et participez à la croissance et au développement e-Business du Groupe.En tant que Business Owner, vous serez rattaché à la Direction Générale et aux Fonctions Support Transverses. Vous définissez et portez la stratégie de l'univers de besoins, mobilisez les décideurs clés et pilotez sa performance de bout en bout afin de contribuer aux priorités stratégiques et à la création de valeur. Vous aurez pour missions : Définir la stratégie et influencer les orientations du Groupe :Porter la vision à moyen et long terme de l'univers de besoins en cohérence avec les priorités stratégiques du Groupe Crédit Agricole, afin de donner un cap partagé et durable ;Challenger les modèles existants et identifier les leviers de création de valeur, afin de faire évoluer le positionnement et la performance de l'univers de besoins ;Proposer les orientations budgétaires et éclairer les décisions des instances de gouvernance et du top management, afin de sécuriser les choix stratégiques.Piloter l’exécution opérationnelle de bout en bout :Mobiliser et aligner les parties prenantes au sein de CABD, des Caisses régionales et du Groupe, afin de partager les ambitions, les priorités et les responsabilités ;Arbitrer les priorités stratégiques et allouer les moyens, afin de concentrer les efforts sur les initiatives à plus forte valeur ;Piloter la feuille de route opérationnelle et la performance de bout en bout, afin de garantir l’atteinte des résultats dans un environnement complexe et multipartite ;Animer une équipe en transverse CABD et contributeurs Groupe pour mener à bien les différents travaux et la feuille de route ;Définir les priorités et aider les instances de décision à faire les bons choix stratégiques.Représenter l’activité auprès des instances dirigeantes et fédérer les décideurs :Être l’interlocuteur/trice de référence de l'univers de besoins auprès des directions métiers, des instances Groupe, des dirigeants des Caisses régionales et des filiales du Crédit Agricole, afin de porter une vision claire et cohérente de l’activité ;Présenter les enjeux, les résultats, les risques et les trajectoires de performance, afin d’éclairer les arbitrages des instances dirigeantes ;Formuler des recommandations étayées et actionnables, afin d’orienter les décisions stratégiques et les plans d’action ;Faire émerger les accords et sécuriser les décisions, afin de lever les points de blocage et d’accélérer l’exécution ;Structurer la gouvernance et le reporting de l'univers de besoin, afin d’assurer la transparence, le suivi des engagements et la remontée des alertes.Anticiper les évolutions et impulser l’innovation :Identifier les évolutions du marché, les innovations et les opportunités de création de valeur, afin d’anticiper les évolutions du secteur ;Porter l’innovation et l’amélioration continue pour faire évoluer l'univers de besoins.Le poste de Business Owner est fait pour vous si vous :Êtes diplômé.e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 et justifiez de 10 ans d’expérience minimum ;Disposez d’une forte capacité à fédérer des décideurs, influencer et faire converger des intérêts variés ;Savez arbitrer, négocier et prendre des décisions dans des environnements complexes ;Faites preuve d’un excellent sens du relationnel ;Possédez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication auprès d’instances dirigeantes ;Faites preuve de leadership, d’agilité, de pédagogie et de sens des responsabilités ;Une bonne connaissance du Groupe Crédit Agricole et de son environnement constitue un atout.Une annonce peut réussir à décrire correctement vos missions mais il est toujours mieux d’en parler de vive voix, alors rencontrons-nous ! Postulez directement en ligne.

Infostrates est une agence digitale fondée en 1998. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des organisations telles que Carglass, EDF, Valrhona, SNCF, Crédit Agricole, Pernod Ricard, Ponant ou encore Royal Canin dans leurs projets de transformation digitale.Depuis fin 2023, Infostrates a rejoint le groupe norsys, acteur reconnu du numérique responsable comptant plus de 700 collaborateurs.Nous combinons aujourd'hui le meilleur des deux mondes :la proximité, l'agilité et l'expertise d'une agence digitale reconnue ;la puissance d'un groupe de référence dans le conseil et la transformation numérique.Notre force réside dans notre capacité à concevoir, réaliser et faire évoluer des solutions digitales sur mesure :plateformes web et e-commerce ;applications métier ;intranets et digital workplace ;outils collaboratifs ;solutions intégrant l'intelligence artificielle ;agents conversationnels ;automatisations et outils métiers innovants.L'ensemble de nos projets est conçu et réalisé par nos équipes intégrées : conseil, UX, design, développement, data, IA et accompagnement.Nous recherchons un/une Responsable développement grands comptes capable de construire des relations durables avec des décideurs de haut niveau et de contribuer activement à la croissance de l'agence.Nous recherchons avant tout un profil orienté développement capable d'identifier des opportunités et de développer les comptes qui lui sont confiés, d'obtenir de nouveaux briefs clients, afin de créer de la valeur et la transformer en projets.Vous travaillerez en étroite collaboration avec :La direction ;le pôle conseil ;Les équipes de développement commercial;les experts métiers ;les équipes de production.Vous pourrez ainsi vous concentrer sur ce qui crée le plus de valeur : le développement commercial et la relation client.VOS MISSIONSDévelopper les comptes stratégiques :Construire et piloter des plans de développement par les comptes existants qui vous seront confiés.Identifier les enjeux business, marketing et digitaux de vos clients.Développer votre réseau auprès des décideurs.Détecter de nouvelles opportunités de projets.Développer le chiffre d'affaires et la marge des comptes confiés.Générer de nouvelles opportunitésActiver et développer votre réseau professionnel.Faire émerger des opportunités avant publication des appels d'offres.Participer à l'ouverture de nouveaux comptes.Réactiver d'anciens contacts et prescripteurs.Contribuer activement à la croissance commerciale de l'agence.Porter les offres d'InfostratesValoriser nos expertises digitales.Promouvoir nos capacités de développement sur mesure.Identifier les opportunités liées à l'intelligence artificielle.Accompagner les clients dans leurs réflexions de transformation.Participer aux démarches commercialesQualifier les besoins.Participer aux stratégies de réponse.Préparer et animer les soutenances.Contribuer à la négociation et à la contractualisation.CE QUI FERA VOTRE SUCCÈSVotre réussite sera principalement évaluée sur :le développement du chiffre d'affaires des comptes confiés ;l'obtention de nouveaux briefs ;l'ouverture de nouvelles opportunités ;la croissance de la marge ;votre contribution au développement global de l'agence.PROFIL RECHERCHÉVous avez au minimum 8 années d'expérience dans une agence digitale ou une société de conseil spécialisée dans la transformation numérique.Vous avez déjà démontré votre capacité à développer des comptes stratégiques et à faire grandir votre portefeuille clients afin de signer des projets à forte valeur ajoutée. Vous être capable de construire des relations de confiance avec des décideurs et contribuer concrètement à la croissance d'une activité.Vous comprenez les enjeux marketing, communication, expérience client, digital workplace, applications métier et intelligence artificielle.Vous êtes reconnu pour :votre sens du commerce ;votre capacité à créer des opportunités ;votre intelligence relationnelle ;votre capacité à convaincre ;votre curiosité ;votre esprit entrepreneurial.UN CRITÈRE QUI FERA LA DIFFÉRENCENous accorderons une attention particulière aux candidats capables de démontrer :des comptes qu'ils ont développés personnellement ;des opportunités qu'ils ont fait émerger ;des clients qu'ils ont apportés ou fidélisés au fil de leur parcours ;leur capacité à activer efficacement leur réseau professionnel.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Un projet ambitieux: Participer au développement d'une agence reconnue, désormais adossée à un groupe de plus de 800 collaborateurs.Une offre différenciante : Vendre des projets concrets, innovants, sur mesure et haut de gamme plutôt que des offres standardisées.Une dynamique IA forte : Contribuer à la conception et à la commercialisation de solutions intégrant les dernières avancées de l'intelligence artificielle.Une équipe experte : S'appuyer sur des spécialistes du conseil, du design, de la technologie et de l'IA pour construire les meilleures réponses aux besoins clients.AVANTAGESFixe de 75K / 85k selon profil + variable de 25k si atteinte des objectifsTélétravail jusqu'à 2 jours par semaine.ParticipationMutuelle et prévoyance.Tickets restaurant.Séminaires d'équipe et événements groupe.Parcours d'intégration personnalisé.

Type de contrat :Permanent ContractChef de projet Liquidité/Fonds Propres H/FModified on 16/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-111355Job descriptionLa Direction Finances Groupe (FIG)A la Direction Finances Groupe, nous pilotons les équilibres financiers du Groupe Crédit Agricole afin d’en garantir la stabilité dans le temps. Nos forces principales : notre capacité d’adaptation et notre goût du challenge dans un environnement en mouvement permanent. Au cœur des enjeux du Groupe, nous travaillons avec et pour de nombreux interlocuteurs : filiales du Groupe et caisses régionales, direction générale, actionnaires, investisseurs, agences de notation, commissaires aux comptes…. Nous assurons également la relation avec les régulateurs bancaires et les autorités de marchés. Enfin, pour la ligne métier Finance du Groupe, qui regroupe 3 000 personnes, nous jouons un rôle essentiel de normalisation, de coordination et d’animation.Au sein de FIG, le département du Pilotage des Fonds Propres (DPF/FP) assure le pilotage des ratios de résolution du Groupe, en vision règlementaire et économique, en étroite relation avec les entités du Groupe (filiales et Caisses régionales) et les autres départements de la Direction Finances Groupe. Il a également la charge de suivre et coordonner la mise en place de la résolution bancaire. Le département du Pilotage de la Liquidité (DPF/LQ) pilote, mesure et encadre les risques de liquidité du groupe crédit agricole et de crédit agricole sa (LCR, NSFR, indicateurs internes).La Direction de l’Organisation et des Projets (DOP)A la Direction de l’Organisation et des Projets (DOP), vous intégrez une équipe dynamique de 80 personnes, reconnue pour son expertise en matière de pilotage des projets de la Direction Finances Groupe (FIG) et moteur sur les enjeux d’optimisation des processus et de convergence Finance Risques Vous travaillez en transversalité sur les trois objectifs clés de la Direction :Assurer l’alignement des systèmes d’information avec les besoins de nos clientsFaire évoluer nos systèmes d’information pour gagner en qualité, en efficacité et en sécuritéOptimiser les coûts globaux du système informatique de la Finance GroupePlus particulièrement, comme Chef de projet expert liquidité & résolution bancaire, vous accompagnerez les clients métiers de DPF/FP et de DPF/LQ. Vous assurerez le pilotage des sujets réglementaires sous la responsabilité du responsable du pôle LFP et en étroite collaboration avec les métiers et les entités du groupe. Sur les périmètres métiers cités, vos principales activités porteront sur l’accompagnement dans l’exécution de grands projets en matière de pilotage interne ou de déclinaison réglementaire, via des démarches de cadrage, de formalisation des besoins métier, de pilotage des travaux IT, d’homologation bancaire ou encore de conduite du changement.Cela implique en particulier de :ComplémentComprendre et challenger les besoins exprimés par le métier dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouveau système d’information ou de la refonte d’une organisation et de ses processus Analyser la conformité des dispositifs existant aux exigences réglementaires, Analyser les impacts des évolutions envisagées sur l’organisation, les processus et les outils, Produire les livrables clés répondant à ces objectifs (déclinaison de cartographie et d’architecture fonctionnelle, définition de la stratégie de recette et pilotage des travaux de recette, conduite du changement, revue de processus et définition de rôles et responsabilités) et suivre les travaux opérés par les différents acteurs de l’écosystème (ex : équipe IT…), Préparer des visites d’Inspection Générale ou des régulateurs/superviseurs (BCE, SRB, ACPR…), et participer à la définition de feuille de route afin d’instruire les différentes recommandations Ces missions vous permettront d’acquérir une expérience valorisante et reconnue sur le périmètre des métiers de la Finance ainsi qu’une connaissance de l’organisation et de la gouvernance propre au groupe Crédit Agricole Un accompagnement adapté (formation, parcours d’intégration) vous permettra si besoin de monter en compétence sur les domaines d’expertise nécessaires à la conduite de vos projets et de déployer pleinement l’ensemble de vos talents.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation : Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, d’une grande école de commerce ou encore d’une université de premier plan. Spécialisation : FinanceVous justifiez idéalement d’une expérience auprès de filières finance et/ou risques d’établissements financiers.Vous disposez d’expériences dans des équipes métier (finance, risques, réglementaire) et également dans le contexte d’équipe projet en proximité du métier (autrement dit, maîtrise d’ouvrage métier), idéalement dans les domaines du pilotage de la liquidité et de la Résolution Bancaire.Vous avez une appétence sur les sujets ayant trait aux données.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededEsprit de synthèseExcellente communication orale (capacités à animer des réunions et à fédérer une équipe projet) et écriteAisance relationnelle et sens du service clientCapacité à s'adapter à un environnement métier complexe et exigeantLangues (niveau attendu et usage dans le métier) : français, anglaisJoin a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractProject Lead Confirmé - Exécution et Activités de Marché H/FModified on 23/07/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2026-113152Job descriptionVous disposez d'une expérience significative en gestion de projets acquise dans les services financiers, Asset Management, cabinets Conseil. Vous appréciez mener des projets complexes de transformation d'infrastructures en lien avec le développement des services.Votre équipeAu sein de la Business Unit Market Solutions, l’équipe Project & Transformation opère et supervise l’ensemble des projets d’évolution, de développement ou de transformation de la BU.Nous renforçons notre équipe pour accompagner la transformation de nos infrastructures de trading et de middle office dans le cadre du développement de nos offres de serviceVos missionsVous pilotez les projets visant à transformer nos activités d'exécution.Vos missions portent sur :• Piloter des projets innovants dans le domaine des Asset Digitaux, en accompagnant la digitalisation de nos services• Participer au déploiement de nouvelles offres de bourse en partenariat avec d’autres entités du groupe• Coordonner les équipes impliquées dans la transformation, en garantissant le respect des délais, budgets et qualité• Gérer les dépendances transversales avec les départements Risques, Finance et Juridique pour assurer la conformité et l'alignement réglementaire• Maîtriser la chaîne front-to-back : de la prise de commande à la livraison, en passant par le cycle de règlement-livraison• Identifier et lever les blocages pour assurer la continuité et le succès des initiatives• Assurer la communication entre les différents stakeholders -métier, IT, opérations, support functions• Contribuer à l'innovation en proposant des approches modernes et agilesStarting date01/09/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationÉcole d'ingénieur, école de commerce ou université avec spécialisation Finance ou IT. • Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets complexes -minimum 5 ans• Vous avez une connaissance approfondie de la chaîne front-to-back et du cycle de règlement-livraison • Vous avez une excellente connaissance du secteur financier et/ou de l'asset servicing et une forte appétence pour les enjeux de conformité, de sécurité et de maîtrise des risques • Vous avez conduit des projets en étroite collaboration avec les fonctions support - Risques, Finance, Juridique...Un niveau d'anglais courant est indispensable compte tenu des interactions avec les équipes internationales.Minimum experience level6-10 yearsSkills needed• Par vos qualités de leadership et de communication, vous savez mobiliser des équipes pluridisciplinaires et favoriser la collaboration sur les projets• Votre rigueur, associée à votre sens de l'organisation vous permettent de gérer les priorités et les interdépendances.• Vous avez démontré votre capacité à conduire des produits complexes, innovants et stratégiques par votre orientation résultats et vos aptitudes à accompagner le changement. IT toolsMaîtrise du Pack Office et des outils de gestion de projets.LanguagesAnglais courant Salaryà définir CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractJuriste Restructuration (DAS) H/FModified on 24/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : LegalNuméro de l'offre : 2026-115830Job descriptionLa Direction Debt Restructuring & Advisory Services (DAS) regroupe l’ensemble des activités liées à la gestion des actifs sensibles et dépréciés. En relation étroite avec les différents métiers de Crédit Agricole CIB, les équipes de DAS ont un rôle crucial pour préserver les intérêts de la Banque. Elles sont constituées d’experts qui interviennent sur des problématiques très variées touchant tant aux activités de financement qu'aux marchés de capitaux.En rejoignant l'équipe DAS (Debt Advisory & Restructuring), vous serez en interface directe avec les chargés d'affaires, la Direction Juridique et les conseils externes. Le poste de Responsable juridique est un poste à forte responsabilité et haute sensibilité. Vous serez un acteur incontournable dans la gestion juridique des situations de restructuration et de défaillance d'entreprises.Vos missions :1/ Conseil & rédaction juridique au quotidienVéritable partenaire des chargés d'affaires, vous les assistez dans la gestion de leurs dossiers et rédigez l'ensemble des actes juridiques nécessaires : documentation de crédit, sûretés, garanties, déclarations de créances, accords de confidentialité, release letters, mandats de conseil…2/ Restructurations de dettesVous revoyez et challengez la documentation produite par les conseils externes dans le cadre des procédures collectives — conciliation, sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire — et contribuez activement aux négociations et décisions stratégiques.3/ Pilotage des avocats externesVous sélectionnez, mandatez et pilotez les avocats intervenant sur les dossiers, gérez les coûts associés et validez les factures via Tymetrix T360, dans le respect des procédures internes.4/ Veille juridique & formationVous assurez une veille active sur le droit des entreprises en difficulté, le droit des sûretés et des contrats, et formez régulièrement les équipes métiers — aussi bien au fil de l'eau que lors de présentations annuelles.5/ Reporting & gouvernanceVous produisez des reportings réguliers à destination de l'équipe Dispute Resolution (Legal Paris) et de Crédit Agricole SA, contribuez aux Comités de Contrôle Interne et participez aux discussions de place sur l'évolution du droit (Livre VI, droit des sûretés…).Télétravail : hybridComplémentLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Starting date01/12/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationUniversité ou Ecole de Commerce (BAC+5 / M2 et plus) avec une spécialisation en droit financier, droit de la restructuration ou droit des affaires.Une expérience de 5 à 7 ans en banque d’investissement et/ou dans une institution financière et/ou dans un cabinet d’avocats de renom, acquise notamment dans le domaine des actifs dépréciés et de la restructuration, est requise.Une expérience en matière de revue de la documentation et de négociation constitue un atout.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededDisposer de solides connaissances en droit des affaires et de la restructuration.Faire preuve d’excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de négociation.Avoir un très bon relationnel et apprécier le travail en équipe.Savoir évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et international.Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un grand sens des responsabilités.Être autonome, curieux, agile et pragmatique.IT toolsPack OfficeLanguagesAnglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractEquity Quant Senior H/FModified on 28/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Corporate & Investment BankingNuméro de l'offre : 2026-108425Job descriptionVous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Elles sont présentes en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis.Au sein du département Global Markets, la Recherche Quantitative Front Office constitue un pôle transverse regroupant l’ensemble des activités de recherche et développement de la banque sur les principales classes d’actifs : taux, change, actions, crédit, XVA, ainsi que l’intelligence artificielle. Cet environnement favorise les projets transverses, le dialogue entre équipes et le partage d’expertise, dans l’objectif de stimuler l’innovation, d’améliorer l’efficacité opérationnelle et d’élever la qualité des livrables.Intégrée à ce pôle, l’équipe de Recherche Quantitative Equity accompagne le fort développement du business dérivés actions en concevant et développant les modèles, méthodes numériques et outils utilisés par le trading pour la valorisation et la couverture des produits. Résolument orientée production, l’équipe travaille en interaction étroite avec les équipes de vente, de trading, de structuration, de risques et d’IT afin de livrer rapidement des solutions innovantes, robustes et industrialisées dans les systèmes de la banque.Dans le cadre du fort développement de l’activité Equity, en particulier sur les indices propriétaires, nous recrutons un(e) Analyste quantitatif(ve) senior disposant d’une expertise solide en Quantitative Investment Strategies (QIS).Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en place, en collaboration étroite avec les équipes informatiques, de structuration et les autres quants, d’un nouveau framework robuste et performant dédié au backtesting d’indices, à l’innovation et à la publication de nouveaux indices propriétaires.Vos principales missions seront de :Contribuer à la conception et à la mise en place de la nouvelle plateforme QISConcevoir, développer et tester de nouvelles stratégies QISAccompagner les phases de validation et de mise en production des développementsApporter un support quantitatif de haut niveau aux équipes de trading et de structurationDocumenter les travaux réalisés et présenter les résultats aux différentes parties prenanteExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur - PhD /M2 à l’université, avec une spécialisation en Mathématiques financière.Vous possédez d'une expérience de Quant front office d'au moins 10 ans.Minimum experience level11 years and moreSkills neededHard skills : Expertise confirmée en Quantitative Investment Strategies (QIS), incluant la conception de stratégies, les modèles de pricing associés et les méthodes numériquesSolide maîtrise de l’informatique, avec une expertise en C++ et/ou C#Expérience avérée dans la conception et l’architecture de plateformes de backtesting d’indicesSoft skills : Excellentes capacités de communication et aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés (trading, structuration, IT, risques)Créativité et forte capacité d’innovationRigueur, esprit d’analyse et sens du détailForte motivation et engagement dans les projetsEsprit d’équipe et goût pour le travail collaboratifLanguages Anglais courant, à l'oral comme à l'écritAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste Risques de Marché Consolidés H/FModified on 12/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-114654Job descriptionAu sein de la Direction des Risques de Marché et de Contrepartie (MCR), vous rejoignez l'équipe Consolidation, Comités et Coordination Internationale. Vous êtes au carrefour des équipes Risques, MAM et Modèle Interne, ainsi que du Front-Office, de la Finance, de l'Audit, de la Compliance, de l'Informatique et des régulateurs. Fort de vos qualités de communication et d'analyse, vous interagissez avec l'ensemble de la chaîne managériale, les entités du Groupe et les auditeurs. Vous pilotez des missions transverses pour le département, avec une forte autonomie, un rôle clé de coordination et une capacité à être force de proposition.Vos Missions Principales- en vous appuyant sur votre connaissance des risques et des activités de marché, seront :Coordination et animation des Comités Stratégie et Portefeuilles (CSP)Préparation des comités et supports associés auxquels la Direction MCR contribueValidation et analyse des indicateurs Volcker et LBF trimestrielsCoordination transverse MCR Paris et réseau internationalPoint d'entrée MCR pour l'Inspection Générale (CA CIB / CA SA) et les régulateursRôle de relais entre la Direction MCR, l'équipe de Contrôle Permanent et le Secrétariat Général de RPCContribution active au projet de transformation du SI de MCRGestion de différentes sollicitations transverses ponctuelles, internes et externesPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationDiplômé d'une école de commerce/ingénieurs/universitéSpécialisation en finance de marchés5 à 8 ans d'expérience en banque de marché (Risques, Front-Office ou Finance)Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniques :Maîtrise des indicateurs de risque de marché, des produits financiers, ainsi que des notions fondamentales afférentes ;Compétences comportementales:Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèseAutonomie, réactivité et capacité à travailler dans un environnement exigeantSens des priorités et capacité à alerter en temps utileAisance relationnelle, dynamisme et goût prononcé pour le travail en équipeCuriosité intellectuelle et volonté de s'impliquerIT toolsCompétences en Python et/ou VBALanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

At Elanco (NYSE: ELAN) – it all starts with animals!As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets. At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose – all to Go Beyond for Animals, Customers, Society and Our People.At Elanco, we pride ourselves on fostering a diverse and inclusive work environment. We believe that diversity is the driving force behind innovation, creativity, and overall business success. Here, you’ll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights.Making animals’ lives better makes life better – join our team today!Votre rôle: En tant que Directeur Régional des Ventes, vous piloterez, développerez et accompagnerez une équipe de Délégués Vétérinaires afin d’atteindre les objectifs commerciaux de la Région Est. Vous déclinerez la stratégie commerciale en plans d’action régionaux, en lien avec la Business Unit, les équipes marketing, techniques et grands comptes. Vous serez également garant de l’application de la politique commerciale, du suivi de la performance et du respect des règles encadrant la promotion et la distribution du médicament vétérinaire.Vos responsabilités :Manager, coacher et développer une équipe de Délégués Vétérinaires afin d’atteindre les objectifs de vente régionaux, tout en favorisant un haut niveau d’engagement et de performance.Définir et mettre en œuvre les plans d’action commerciaux de la Région Est, en analysant les données terrain, les données de marché et les indicateurs issus notamment de Salesforce CRM.Développer des relations solides avec les clients, y compris les grands comptes lorsque nécessaire, et maintenir une compréhension approfondie de la dynamique du marché vétérinaire.Collaborer avec les équipes marketing, techniques et grands comptes pour contribuer à la stratégie commerciale, aux plans d’actions clients et aux événements professionnels.Gérer les budgets régionaux, animer les réunions de force de vente et garantir le respect des procédures internes, de la réglementation et des règles applicables au médicament vétérinaire.Ce dont vous avez besoin pour réussir — qualifications minimales :Diplôme Bac+2 minimum dans un domaine scientifique ou agricole, ou formation commerciale avec au moins 3 ans d’ancienneté en tant que Délégué Vétérinaire dans la vente de médicaments.4 à 5 ans d’expérience minimum en vente, avec une expérience significative dans l’animation ou le management d’équipes commerciales.Solide maîtrise des techniques de vente, du coaching commercial et du pilotage de la performance terrain.Bonne connaissance des circuits de distribution, des règles commerciales et de l’environnement du médicament vétérinaire.Capacité à analyser des données commerciales et de marché, notamment via des outils de gestion de la relation client tels que Salesforce CRM.Ce qui vous donnera un avantage — qualifications préférées :Expérience confirmée dans l’industrie de la santé animale ou dans un environnement proche de la santé vétérinaire.Expérience du management d’une équipe de vente itinérante sur un périmètre régional.Connaissance des conditions commerciales, des actions promotionnelles et des argumentaires produits dans un environnement réglementé.Aisance dans l’animation de réunions professionnelles, salons, congrès ou conférences clients.Anglais professionnel à courant.Informations complémentaires :Déplacements : environ 50 % du temps sur le terrain auprès des clientsLocalisation : Région Est – départements 28, 45, 89, 91, 25, 67, 68, 70, 90, 21, 39, 58, 71, 01, 42, 69, 03, 15, 23, 43, 63, 18, 36, 37, 41, 72A propos de ElancoGroupe pharmaceutique international leader dans le développement de produits et services améliorant la santé des animaux de compagnie et de rente. Le développement de Elanco est fondé sur des valeurs fortes et importantes qui sont : l'Intégrité, le Respect et l'Excellence. Le site de Huningue, basé dans le Sud Alsace, a plus de 35 ans d'expérience et de savoir-faire, il est spécialisé dans la production de comprimés pour les animaux de compagnie.Vous voulez rejoindre un site convivial à taille humaine avec de fortes valeurs, offrant un cadre de travail attractif ?Vous avez envie d'intégrer une société en croissance dotée d'outils de production modernes et performants ?Vous êtes passionné(e) par l'industrie pharmaceutique ? Ecrivez-nous !Elanco is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected statusElanco may use automated tools, including AI, to support parts of our recruitment process, such as reviewing applications against job‑related criteria and/or transferrable skills. These tools help ensure a consistent, structured evaluation, but they do not make hiring decisions. All decisions involve a human reviewer. For more information on how we handle personal data, please see our Elanco Workforce Privacy Notice.SummaryLocation: FR - ParisType: Full time

Type de contrat :Permanent ContractProject Management Officer Finance IT H/FModified on 15/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-114115Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Project Management Officer Finance IT H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEVous rejoindrez le domaine Finance IT composé d’environ 200 collaborateurs internes et externes en France et à l’international. Ce domaine est en charge du SI Finance de CACIB. Il accompagne le métier Finance dans le cadrage et la mise en œuvre des projets, assure le maintien en condition opérationnelle des applications du domaine ainsi que le support aux utilisateurs.VOS MISSIONSEn tant que Project Management Officer (PMO), vous intervenez en support du pilotage transverse des activités du domaine FIT et contribuez à la structuration, à la performance et à la transformation des projets et activités IT.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Assurer le suivi du portefeuille de projets du domaine FIT, en lien étroit avec les chefs de projet et les managers (KPI, planning, budget, risques, communication, respect des standards CACIB, etc.)Préparer et animer les instances de gouvernance transverse (revues de projets, comités de suivi du RUN, etc.)Contribuer à la définition et à l’amélioration des bonnes pratiques et des standards de fonctionnementAccompagner les chefs de projet dans leurs activités, notamment dans la structuration du pilotage et l’appropriation des méthodologiesParticiper à la gestion des risques et à la résolution de problèmes, en apportant une vision transverse et structuréeAnimer les démarches de transformation et d’amélioration continue du domaine FIT (innovation, optimisation des processus, communication interne, animation d’équipes, etc.)Accompagner les équipes dans leur évolution vers un mode de fonctionnement orienté produitContribuer au pilotage des centres de services du domaineAdministrer et faire évoluer les espaces collaboratifs (SharePoint) du domaineVous serez également en contact avec les équipes Projets et Méthodes globales / transverses ISR.ComplémentEn tant que Project Management Officer (PMO), vous rejoindrez plus particulièrement la « Direction opérationnelle » de FIT composée d’une dizaine de personnes (PMO, architecte, chefs de projets transverses, pilotes de centres de services) et serez sous la responsabilité managériale du responsable adjoint du domaine Finance IT (FIT). Le domaine Finance IT est engagé dans un projet de réorganisation en mode « produit » aligné sur les principales filières métiers de la Finance.Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience significative en gestion de projet, PMO ou pilotage IT indispensableExpérience confirmée en environnement complexe et multi-projetsUne expérience en environnement bancaire et/ou IT est fortement appréciéeMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCOMPÉTENCES TECHNIQUESSolide maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de programmeBonne maîtrise des outils de reporting et d’analyse de données (Excel, Power BI, …)Bonne compréhension des environnements IT, notamment des activités Build & RunCulture du pilotage par les indicateurs (KPI) et de la performanceMaîtrise des outils collaboratifs et digitaux (Teams, SharePoint, etc.)Bonne appropriation des outils d’assistance par IA (Copilot ou équivalent)COMPÉTENCES COMPORTEMENTALESRigueur, fiabilité et sens des responsabilités (indispensables)Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variésForte capacité d’animation transverse et de coordinationExcellente capacité de synthèse et de restitutionCommunication claire et structurée, à l’écrit comme à l’oralCapacité à travailler en transverse sans lien hiérarchique directSens de l’organisation et gestion des prioritésÉcoute active et compréhension des enjeux des parties prenantesPosture positive et facilitatrice, favorisant la collaborationDynamisme, proactivité et esprit d’initiativeLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractResponsable Systèmes d'Information – Filière Repo & Secured FundingModified on 29/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-109195Job descriptionNOUS CONNAITRE !Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Responsable Systèmes d’Information – Filière Repo & Secured Funding H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSPiloter les équipes et mobiliser l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agileCréer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipeDévelopper les talents et inspirer les équipes en tenant une posture de leader-serviteur / rôle modèle en favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continueOrienter le delivery des équipes sur la valeur business et les capacités IT CoreConstruire et perpétuellement ajuster nos capacités de sourcing de ressources suivant les contraintes business et ITPromouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du DevSecOpsPromouvoir une culture de la veille technologique (Organisation apprenante) notamment autour de l’IAEtre garant de la stratégie IT de la filièreCo-construire avec le métier et l’équipe Architecture une feuille de route de la stratégie IT incluant les aspects Data et architecture d’entreprise orientée ServicesLa Communiquer et s’assurer de son adéquation avec la stratégie métierEtre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiationEtre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques du release management et de la gestion proactive des incidents en suivant les plans d’actions et d’amélioration continue en accord avec le métier. Assurer un reporting adéquat et transparent au managementAssurer le respect des bonnes pratiques de gestion de la production au sein de ses équipes (ségrégation dev / prod, ticketing, …)Etre un partenaire privilégié des métiersTravailler avec les business managers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicativesAssurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité des équipes IT soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budgetRemonter proactivement et de façon transparente tous les risques de décalage / de dépassement budgétaire et proposer des solutions de mitigationGérer le budget globalement et l’allocation de la capacité d’exécution en accord avec les priorités définies par le métierTélétravail : hybridComplémentAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), la filière Repo & Secured Funding (RSF) couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif, y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Montréal, Hong-Kong, Tokyo et Singapour. En tant que Responsable Systèmes d’Information sur la filière RSF, vous êtes garant auprès de nos partenaires métier (GMD, CMO, MCR, Finance, Compliance) que le système d’information répond à leurs attentes, tant dans l’implémentation de nouvelles fonctionnalités que dans la maintenance des solutions existantes. Le SI utilisé par la filière RSF couvre l’intégralité de la chaîne de valeur, du pretrade (etrading, algo, market connectivity) au back-office (Calypso) en passant par le booking / pricing (Orchestrade).Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationSolide expérience dans un environnement de BFI, en marché des capitaux. Expérience en management avec des équipes internationales.Idéalement connaissance ou maitrise du repoMinimum experience level11 years and moreSkills neededLeadership et capacité de prise de décision Solides compétences IT avec forte appétence pour le fonctionnel Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes Capacité de mentoring de ressources plus junior Anglais courantLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractArchitecte Technique et applicatif cash management H/FModified on 18/09/2026Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines/ Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-115665Job descriptionLa direction Transaction Banking Services (TBS) assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.TBS a pour missions :- d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle ;- de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.TBS est composé de 3 pôles:- Cash Management Services (CMS) ;- Receivables and Supply Chain Services (SCS) ;- COO & Change Management (MCM).Vous intégrerez le pôle Cash Management Services (CMS), qui regroupe les équipes opérationnelles et les équipes IT autour de la chaine du cash management en mode « produit intégré » afin de piloter au plus proche la qualité de la prestation rendue. CMS constitue au niveau mondial une base solide et pérenne d’expertise et d’excellence opérationnelle sur le Cash Management, axée sur une amélioration continue de l’alliage Qualité-Sécurité-Productivité. Nos clients sont des corporates Large Cap et Mid Cap de toutes nationalités, des banques et institutions financières externes ainsi que les banques et filiales du Groupe. Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / ISP (IS & Projects) où vous rejoindrez l’équipe en charge des évolutions et de la maintenance du système d’information du cash management.Au sein d'une équipe internationale dynamique et efficace, vous êtes autonome et convaincu que la technologie peut conduire à la transformation de notre industrie. Vous évoluerez dans un environnement orienté agile basé sur les dernières technologies et solutions leaders du marché. Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs ambitieux des activités Cash Management, en participant au déploiement de la stratégie d’évolution du Système d’Information.Vous travaillerez sur des solutions principalement « maison » ainsi que des outils reconnus de l’industrie.Nous sommes convaincus que notre avenir repose sur notre capital humain. Ainsi, nous misons sur notre présence internationale et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir des opportunités d’évolution en permanence à nos collaborateurs.Vous aurez pour principales missions : - Architecture technique : en collaboration avec les équipes de développement et l’équipe d’architecture TBS, définir les architectures techniques des projets. - Craftmanship : Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement, coacher les développeurs, promouvoir la qualité au sein de l’équipe de développement. - Agilité : Au sein de l'environnement financier en pleine évolution, construire de manière incrémentale en collaboration avec nos utilisateurs des solutions répondant à leur besoin. Savoir s'adapter au changement. Télétravail : hybridComplément- DevOps : en collaboration avec nos ingénieurs de production, implémenter les chaînes de livraisons et d’intégration continue - Innovation : En veille technologique continue, imaginer et construire des outils qui pourront améliorer notre efficacité. Participer aux communautés techniques. - Suivi de l’activité de développement sur les applications : o Intervenir en tant que conseil sur l’architecture sur des projets menés par des équipes agiles. Promouvoir les valeurs de l’agilité : collaboration avec nos utilisateurs, adaptabilité au changement, qualité du logiciel produit et efficacité des interactions entre les différents acteurs o Participer au choix et aux estimations des solutions techniques o Veiller à la qualité des livrables, définit et s’assurer du respect des standards de développements, mener des audits de code, met en œuvre les bonnes pratiques de développement (TDD, BDD, DDD, etc…) o Gèrer la software factory, le packaging et le cycle des releases, administrer les différents environnements de développement et test o S’assurer de la qualité de la documentation fournie o Piloter la relation avec la production et les projets relatifs à l’infrastructure technique et à l’obsolescence o Être responsable de la bonne application des procédures CA-CIB par les prestataires de service, du respect des normes et les standards de sécurité de l’entreprise et de GIT o Participer à des comités de projets. o Support de niveau 3Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation : Ecole de d’ingénieur, UniversitéSpécialisation : InformatiqueMinimum experience level6-10 yearsSkills needed- connaissance du Cash management- Travail en équipe- Leadership- Négociation- EcouteLanguagesAnglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractResponsable du CIO Office de Transformation of Technological Platforms (TTP/COO) H/FModified on 21/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-115549Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Responsable du CIO Office de Transformation of Technological Platforms (TTP/COO) H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSVous êtes un interlocuteur clé et assurez la liaison avec plusieurs fonctions hors TTP : les fonctions transverses d’ISR, la filière sécurité, la filière projet, les achats, le contrôle permanent, l’audit interne. Vous garantissez l’articulation des actions de TTP au sein de projets globaux CACIB de votre champ de responsabilité.Vous mobilisez l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agile enCréant un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipeMotivant et inspirant les équipes avec une posture de leader-serviteur / rôle modèleDéveloppant les talents / Accompagnant tous les collaborateurs dans leur missionMettant en place un cadre favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continueVous orientez le delivery des équipes sur les sujets suivantsPilotage Budgétaire et Financier du dispositifAnimation d’un pôle central PMO (budget / atterrissage annuel / staff / seating / recrutement)Liaison avec le pilotage ISR et le Contrôle de Gestion,Pilotage de la démarche Cost Transparency & Invoicing des services d’infrastructure ITAnimation de la gouvernance budgetaire avec les équipes d’infrastructure et de production ITS, notamment avec CA-GIPGestion du portefeuille de projets (PPM)Pilotage de l’allocation budgétaire d’investissement, courant et du « run »Définition de la stratégie d’investissement IT des activités de marché, au regard de la stratégie de développement métier et de la stratégie d’architecture informatique long terme Groupe Crédit Agricole et à la DSI CACIBStructuration et suivi du portefeuille de projets et la contribution TTP aux autres domaines.Achats et Ressources HumainesDéfinition et Pilotage de la Politique de Geosourcing, de la Stratégie Fournisseur des ressources et du plan d’évolution des Ressources Internes au niveau mondialDéfinition et pilotage du Strategic Workforce Planning TTPAppui opérationnel des négociations majeures de TTP.Sécurité, Audit Interne et Contrôle PermanentPilotage des recommandations des AuditeursLiaison avec les entités en charge hors TTPDéfinition des plans, d’actions et suivi transverse pour TPPProjets transversesDéfinition et pilotage du programme de Transformation TPPTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : En tant que Responsable du CIO Office de TTP, vous êtes rattaché(e) au Responsable de TTP (Transformation of Technological Platform). Vous pilotez les activités du CIO Office et assurez un rôle d’alerte et de conseil auprès du board de TTP en tant que responsable d’un pilier « gatekeeper » de l’organisation de TTP et de l’Infrastructure de Production de CACIB (CAGIP Cluster). Le département IST/TTP est un nouveau département de la DSI dont sa mission est de : Définir et piloter la mise en œuvre des plateformes technologiques de la DSI (Cloud Privé/Public/Souverain, Data/AI, Sécurité, …) et produits/services d’infrastructure (dont la stratégie Data-Centers) Définir et Piloter la gestion des vulnérabilités et de l’obsolescence Définir et Piloter le Digital Workplace Cette mission TTP s’exerce en coordination étroite avec les équipes de développements IT dédiées aux Métiers de CACIB et les équipes d’Infrastructure IT (CAGIP, ITS). ISR/TTP assure le pilotage fonctionnel des équipes CAGIP/Cluster CIB (production informatique). Votre champ d’action couvre à la fois la stratégie et l’implémentation de celle-ci au sein de TTP sur les thèmes du pilotage du dispositif, gestion du portefeuille projets, achats, sécurité et contrôle permanent, sourcing et projets transverses de votre responsabilité. TTP étant un acteur clé par son champ d’intervention et sa taille mondiale, vous exercez un devoir de conseil et influencez et orientez les actions transverses.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience de plus de 10 années d’expérience dans une fonction similaire en interne (agissant au sein des métiers ou au sein de l’IT) ou dans une BFI ou dans un cabinet de conseil à dominante Infrastructure IT. Minimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchéesExcellente connaissance de l’activité Infrastructure et Plateformes technologiques associéesCompréhension et capacité à décliner la stratégie en implémentation Compétences métiersBonne connaissance des activités de Développement Informatique et de l’Infrastructure ITExcellente connaissance de l’organisation des activités et services d’infrastructures et des hyper-scalers (CA-CIB & CAGIP est un plus)Expertise et recul sur vos thématiques de la gestion de portefeuille, pilotage, sécurité, audit interne, contrôle permanentCompétences comportementalesEsprit d’équipe et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiquesAutonomie, capacité d’initiative et force de propositionCapacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) et capacités à argumenter et convaincre ses interlocuteurs.Forte capacité de négociation avec des responsables mondiaux d’activités liés à la Banque de Financement et d’Investissement, ses fonctions Support et avec des acteurs externes à la Banque (Achats/Sourcing…)Rigueur et sens de l'organisationLeadershipLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsMaîtrise du Pack OfficeMaîtrise d’un outil ou d’une chaîne d’outils de pilotage de dispositif Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste IPV Transverse - Fixed Income H/FModified on 12/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-114017Job descriptionLa Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels physiques et techniques. Le département Market & Counterparty Risks (MCR) recouvre la supervision de l’ensemble des indicateurs de Risques, P&L et Liquidité pour les activités de marché de CACIB.Votre mission principale sera :Assurer la coordination transverse et l'expertise sur l'ensemble des activités d'Independent Price Verification (IPV) en garantissant la cohérence méthodologique, la qualité des processus de valorisation et la collaboration entre les différentes parties prenantes (Front Office, Finance, Model Risk, Risk Management).Acteur clé de la transformation des processus IPV, ce poste combine expertise métier, capacités de pilotage projet et leadership transverse, et requiert une triple expertise :Technique : Valorisation et produits dérivés fixed incomeProjet : Pilotage de projets transverses avec multiples parties prenantesMéthodologique : Conception, documentation et déploiement de méthodologies robustes dans un environnement réglementaire exigeantVous aurez pour responsabilités :Coordination et pilotage transverseOrchestrer la collaboration entre les différentes équipes et services concernésFaciliter la communication et les échanges d'informations entre les parties prenantesAssurer le suivi de l'avancement des projets et activités transversesIdentifier et anticiper les interdépendances entre les différents périmètresAnimation et facilitationOrganiser et animer les réunions de coordinationFavoriser l'alignement des objectifs entre les différents acteursFaciliter la résolution de problématiques transversesGestion de projetsPiloter de bout en bout les projets d'évolution des processus IPV (planification, suivi, livraison)Coordonner les ressources projet et gérer les priorités en lien avec le responsable de l'équipeAccompagner le déploiement des nouvelles méthodologies et assurer la conduite du changementDomaines d'intervention :En fonction des priorités fixées par le responsable de l'équipeCertification des paramètres de marchéResponsable de la méthodologie, de l'analyse, du contrôle et de la validation des paramètres de marchéAssurer l'indépendance et la fiabilité de la valorisation des instruments financiersCalibration des spreads pour réserve Bid/OfferEtre le garant de la méthodologie et déployer celle-ci pour calibrer spreads utilisés pour le calcul des réserves de valorisationCartographie d'Observabilité et Niveaux de Juste ValeurPilotage du processus de classification de l'observabilité des produits et facteurs de risque en étroite collaboration avec MRA, GMD et FIN sur les périmètres de son ressortGarantir une documentation solide et une méthodologie éprouvée et cohérente entre périmètresSuivi du calendrier de revue jusqu'à l'intégration dans l'écosystème risqueComplémentCartographie IPV et contrôle d'exhaustivitéVérification que l'intégralité du portefeuille est valorisée de façon indépendante à la juste valeur Garantie de l'application de processus et méthodologies homogènes Cartographie par facteur de risques : Mise à jour régulière pour prouver la qualité du marking indépendant Référent pour l'éligibilité aux Day 1 des transactions Prudent ValuationPilotage des calculs d'AVA (Additional Valuation Adjustments), MPU, COC et Concentration sur les périmètres en charge Gestion des demandes d'évolution Responsable de la centralisation et mise à jour de la documentation et cartographie des processus AVA Communauté IPVPoint de contact central pour le périmètre Collaboration avec les référents IPV des différents sites et de l'équipe Equity GouvernanceReprésentation IPV aux Comités de Pricing, Comité de Valorisation, etc. Établissement et maintenance de toute la documentation afférente aux activités IPV Proposition d'évolutions de setup et de nouvelles méthodologies dans le respect du budget IPVPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d’ingénieur ou Ecole de commerce ou Master 2 universitaire avec spécialisation en finance de marchéExpérience de 7 à 10 ans dans des fonctions similairesMaîtrise approfondie de la valorisation d'instruments financiers fixed incomeConnaissance experte des méthodologies IPV et des normes comptables (IFRS 13)Maîtrise des processus de Prudent Valuation (AVA)Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniques :Gestion de projet : Expérience confirmée en pilotage de projets transversesMéthodologie : Capacité à concevoir, documenter et déployer des méthodologies robustesAnalyse et synthèse : Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions pragmatiquesConduite du changement : Expérience en accompagnement des transformations organisationnelles et méthodologiquesCompétences transverses :Leadership d'influence : Capacité à coordonner sans autorité hiérarchiqueCommunication : Excellentes capacités relationnellesVision globale : Capacité de synthèse et compréhension des enjeux transversesQualités personnelles :Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à mener des projets de bout en boutRigueur : Organisation méthodique, respect des délais et des standards de qualitéEsprit d'analyse et de challenge : Capacité à remettre en question les pratiques existantesAdaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire et technologique en constante évolutionIT toolsAisance avec les outils informatiques et maîtrise des outils bureautiques (Excel, VBA, Python, Access)LanguagesBon niveau d'anglaisAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la durabilité et à la qualité des objets qu’elle fabrique, à une utilisation parcimonieuse des matières premières nobles qu’elle choisit, ainsi qu’à la « vie » de ces objets à travers le temps.Le choix de matières de très haute qualité et l’attention portée à la fabrication des objets, depuis leur conception jusqu’à leur arrivée en Boutique, prennent en compte à chaque étape les enjeux environnementaux et sociaux d’aujourd’hui.Positionnement : Le Responsable Données Environnementales travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Impact Environnemental des Métiers Hermès.Au quotidien, le Responsable Données Environnementales sera en lien avec diverses fonctions : Au sein des Métiers : responsables et directeurs développement durable, qualité, réglementaire, développeurs et chef produits. Avec les autres entités du groupe : responsables et directeurs développement durable (HMS, HI, HTH…), réglementaire et industriels (DITI, sites).Finalités de la mission : Au sein de la Direction de la Transition Industrielle et de la Qualité, gouvernance transverse sur le Développement Durable au sein des Métiers Hermès (Pôle Mode, Pôle Soie et Accessoires de Mode, Bijouterie, Chaussures, Pôle Maison), la Maison recrute un Responsable Données Environnementales pour mener à bien les projets d’analyse et de réduction de nos impacts environnementaux.Le Responsable Données Environnementales pilote la stratégie de mesure d'impacts, d'éco-conception et de conformité réglementaire liée à ces thématiques (affichage environnemental, DPP, ...) sur l'ensemble de la chaîne de valeur au service des Métiers. Il garantit la fiabilité, la structuration et la valorisation des données environnementales, tout en accompagnant la transformation opérationnelle des Métiers. Il animera une équipe en charge de projets Impact Environnemental, et transition Environnementale.Principales Missions :Management d'équipe & animation transversaleDéfinir la feuille de route stratégique de l'équipe, fixer les objectifs individuels et collectifs, et veiller au développement des compétences des collaborateurs.Fédérer l'équipe autour d'un socle méthodologique commun pour faire le lien entre la donnée amont (agricole/industrielle), la modélisation produit (ACV), l'acculturation (formation) et les exigences institutionnelles (Environnement Social Gouvernance - ESG).Assurer l’interface entre la Direction Développement Durable du groupe, la DSIM et les Métiers afin de collecter et consolider les données attendues de manière documentée.Pilotage du Bilan Carbone, trajectoire d’atténuation et d'adaptationGarantir la conformité et l'auditabilité des rapports ESG et la solidité des inventaires GES (Scopes 1, 2 et 3).En lien avec HI, piloter la définition et le suivi des plans de décarbonation ainsi que l'évaluation des risques physiques et de transition (stratégie d'adaptation au changement climatique).Pilotage de la mesure d'impacts & la démarche d’éco-conception sur la chaîne de valeurEncadrer la modélisation des impacts depuis l'amont agricole (matières premières, pratiques de régénération) jusqu’aux leviers de circularité. Superviser la réalisation des audits énergétiques ainsi que le suivi de la réduction des impacts environnementaux des sites de production/transformation des partenaires (énergie, eau, déchets, carbone industriel).Piloter le déploiement des méthodologies d'ACV et d'éco-conception auprès des équipes de développement produit, ainsi que les programmes de formation et d'acculturation interne.Coordonner les analyses d’impacts et émettre des préconisations étayées lors des comités d’arbitrage de l’innovationGouvernance des données & systèmes d'informationsEn lien avec le Chef de projet données et process, définir la gouvernance des données RSE et contribuer aux choix, au déploiement et à l'optimisation des outils SI “environnementaux”.Garantir l'intégrité, la reproductibilité et la traçabilité des données environnementales dans le temps et pour répondre aux audits internes et externes. Veille & communication interneGarantir une veille réglementaire technique interne et contribuer aux travaux des instances interprofessionnelles et scientifiques. Synthétiser et partager régulièrement les évolutions importantes avec les Métiers, le juridique (publication de décrets, méthodologies validées, indicateurs suivis…) et avec le responsable réglementaire DITI.Lieu de travail : Le poste est localisé à Pantin, des déplacements ponctuels sont à prévoir (France et Italie)Expérience et formation : Bac + 5 (Diplôme d’Ingénieur, Master scientifique / Environnement / Développement Durable) Expérience démontrée dans le domaine des données environnementales (ACV, Bilan Carbone, CSRD, stratégie Climat).Expérience d’au moins 3 à 5 ans en managementAptitudes et qualités :Qualités de management démontréesExcellentes qualités relationnelles, capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeant et multidisciplinaireAptitude à apporter du cadre, des méthodes de travail claires, des trames de livrables et des priorités lisiblesPédagogue, soucieux de la qualité de l’information transmise aux différents interlocuteursCapacité à mener à bien des projets transverses, esprit d’initiative, gestion de la complexité Esprit de synthèse et d’analyse, autonomie, rigueur et précisionTemps pleinPosting Date: 2026-09-02

Type de contrat :Permanent ContractMiddle Officer (Trade Management) H/FModified on 13/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2026-115106Job descriptionFort d’une première expérience en Middle ou Back office, vous souhaitez valoriser vos connaissances en instruments et marchés financiers au sein d’un poste orienté client.Votre équipe Vous intégrez le Middle Office - Trade Management d'une vingtaine de collaborateurs au sein du département Investment Management Services (environ 80 collaborateurs).Le Middle Officer assure toutes les activités (Flux, Trade management, tenue de position gestion) qui contribuent à refléter les opérations générées par le Front Office des clients dans la chaîne de valeur administrative des fonds, tant en termes d’exhaustivité, de respect des délais (« cut-off ») que de fiabilité.Vos missions En tant que Middle Officer Trade Management, vousEffectuez le matching, automatique ou manuel, entre les opérations reçues des gérants / négociateurs et les confirmations reçues des brokers / contreparties Validez les opérations de marché (pour envoi au dépositaire, au compensateur et / ou au valorisateur aux formats attendus) Participez à la coordination des équipes « Follow the Sun » via un reporting « end of day » (applicable à l’acquisition et la gestion des flux)Participez à la gestion des suspens et réclamations Contrôlez la présence de l’exhaustivité des lignes négociéesParticipez à la rédaction à l’évolution des procédures et des modes opératoires Contribuez à l’amélioration des processus, des indicateurs de qualité et de risque opérationnel (tableau de productivité)Gérer les incidents de productionAnalysez les impacts des incidents sur la productionParticipez à la rédaction des fiches incidents et plans d’action associésVotre DirectionLa ligne métier Investment Management Services intervient sur l’acquisition et le monitoring des transactions reçues des clients.Présentes en France et à l’international, les équipes couvrent :L’acquisition et le pilotage des transactions - Flows MonitoringLes services de Middle OfficeLa couverture du risque de change - FX Share Class HedgingLa prestation de Reporting Financier « Reporting & Performance Analysis#LI-DNIComplémentInvestment Management Services : Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre 1. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire dans laquelle « je » et « nous » cohabitent pour former un collectif performant 2. Enrichissez vos acquis/expertise des instruments et marchés financiers en intégrant un métier au cœur du processus transactionnel Front to Back 3. Participez à des projets riches et innovants et construisez le parcours qui vous ressemble 4. Développez votre réseau professionnel en France et à l’international 5. Acquérez une expérience qui ouvre les portes de l’Asset Management : Trading, Risque, compliance, ingénierie… VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS • 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) • 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an • Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié • Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo • Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Starting date01/10/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationSpécialisée en finance Une première expérience en middle ou back office est exigée.Sont des véritables atouts :Expérience dans les produits vanillesExpérience dans la relation clientèleMinimum experience level3-5 yearsSkills neededCompétences métier : Connaissance de la notion d’instruction de Règlement/livraisons des opérations sur les produits vanilles, les rôles des intervenants (dépositaire, valorisateur) souhaitéConnaissance des instruments et marchés financiers (principalement les valeurs mobilières (equity, produits de taux)Culture d’identification du risque opérationnelCompétences comportementales :Bon relationnel et sens du service client exigé car en relation avec les clients quotidiennement (par oral ou écrit)Capacité de travail en équipe exigé car il s’agit d’une équipe d’une vingtaine de collaborateursPlusieurs personnes travaillent sur un même actif, sur un même périmètre client. Communication au sein du pôle nécessaire.Capacité d’intégration dans une équipe avec partage de l’activité. La personne ne travaille pas sur un périmètre qui lui est attribué (messagerie commune, blotter commun)Bonne capacité de communication (oral et écrit – qualité relationnelle)Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, implication, curiosité, autonomieAccepter les tâches répétitives (matching des opérations et suivis des dénouements)IT toolsMaitrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint et Word) souhaitéeLa connaissance de VBA est un plusLanguagesAnglais professionnel indispensable - échanges en anglais avec clients et autres intervenantsCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractJuriste spécialisé en sanctions américaines H/FModified on 09/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : LegalNuméro de l'offre : 2026-113497Job descriptionLa Direction Legal est en charge :de la maîtrise du risque juridique de la Banquede l'apport de l'appui juridique nécessaire aux Directions et Fonctions Transverses dela Banque pour exercer leurs activités, tout en minimisant les risques juridiquesdu mandat et le pilotage de la relation avec les Conseils Externes de la Banquede la mise en place d'un processus d'alerte en cas d'Avis Négatif ou avec RéservesDans son rôle de conseil, Global Sanction Legal (GSL) se coordonne avec les équipes Sécurité Financière (SF) et les équipes métiers pertinentes. L’équipe GSL peut aussi être amenée à fournir des avis au Senior Management et les lignes métiers en coordination avec SF. GSL peut aussi être amenée à fournir des avis juridiques à la DAJ de CASA ou aux équipes SF de CASA sur des sujets liés aux Sanctions ou à la criminalité financière en tant que de besoin.GSL recherche un juriste spécialisé en sanctions américaines afin de l’assister au quotidien dans les analyses de droit américain en matière de sanctions internationales et de criminalité financière dans les différents rôles de l’équipe GSL qui assiste et conseille, sur leur demande les équipes SF, qui apportent leur support aux métiers de CACIB :Analyser les structures contractuelles pour tout type de transactions (financement, trade finance etc.) et revoir la documentation juridique y afférente pour conseiller les équipes SF concernant les sanctions américaines et la criminalité financière. Cela peut inclure la revue de la documentation pertinente pour conseiller sur l’impact d’un évènement Sanctions ou en lien avec la criminalité financière sur l’opérationEngager, gérer et assurer la liaison avec des cabinets d’avocats pour des conseils, des opinions juridiques et revoir les opinions juridiques de droit américainConseiller et fournir un support aux équipes SF sur les demandes de licences ou d’autorisations auprès des régulateurs en lien avec les Sanctions concernant les transactions existantes et les nouvelles et coordonner avec le conseil externe le cas échéantConseiller les équipes SF en s’appuyant sur les nouvelles procédures, et celles déjà existantes, rédigées et gérées par SF relatives aux Sanctions et à la criminalité financièreConseiller les équipes SF sur les questions de sanctions américaines résultant des échanges avec les banques en lien avec CACIB, les banques et institutions financières participant aux paiements entrants/sortants traités par CACIB au nom de ses clients et/ou de la participation de CACIB à des transactions financières, si nécessaire, consulter un cabinet d’avocats en cas de suspicion de violation de sanctions en rapport avec toute transaction de CACIBTravailler et se coordonner avec les autres équipes du Département Juridique, y compris l'équipe Dispute Resolution de CACIB Legal, concernant tout sujet impliquant des sanctions susceptibles de devenir litigieuses ou contentieuse.Télétravail : hybridComplémentL’équipe GSL s’occupe aussi des tâches suivantes : Dispenser une formation aux juristes au sein du département juridique, sur la rédaction et/ou une révision des clauses contractuelles de protection liées aux Sanctions et/ou aux dispositions de protection en matière de SF Dispenser des formations aux équipes SF ou aux lignes métiers sur les clauses contractuelles liées aux sanctions ou plus généralement sur des problématiques Sanctions et/ou liées à la criminalité financière S’informer des tendances du marché sur les dispositions de protection contractuelles pour être en mesure de répondre aux questions des juristes spécialisés sur des transactions en lien avec les clauses Sanctions et/ou des clauses liées à la SF Pour les dossiers jugés à haut risque par les équipes SF, revoir la documentation contractuelle et déterminer si la condition émise par la Sécurité Financière est remplie Se coordonner et collaborer avec les membres de l’équipe GSL dans d’autres entités sur des questions transactionnelles, procédurale et de savoir-faire en matière de sanctions et de mesures de lutte contre la criminalité financière, afin de garantir la cohérence des conseils et le maintien des meilleures pratiques. Se tenir informé des développements juridiques et réglementaires et des mesures d'exécution liées aux Sanctions, particulièrement sur celles publiées, promulguées, administrées et appliquées par les autorités compétentes des USA, de l'UE et du Royaume-UniPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationMaster en droitDiplôme permettant d’exercer dans un Etat américainExpérience de 5 -7 ans en cabinet d’avocats ou dans une banque internationale au sein du département juridiqueIdéalement, expérience avec diverses structures transactionnelles de financementMinimum experience level6-10 yearsSkills needed Sanctions internationales et réglementations similaires américaines applicables aux opérations mondiales d'une banque d’investissement Capacité d’analyse et de synthèse Capacité d’application des connaissances juridiques à des transactions complexes Idéalement, connaissance des règlementations EU et/ou UK en matière de sanctions internationales.Idéalement, connaissance des règles anti-corruption et anti-blanchiment d'argentIT toolsPack OfficeLanguagesAnglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDirecteur(trice) de Programme Conformité Groupe Environnement Groupe international H/FModified on 01/06/2026Lieu : Montrouge/Guyancourt - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112895Job descriptionNOUS CONNAITRE !Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e): - Directeur(trice) de Programme Conformité GroupeEnvironnement Groupe international H/F - Basé à Montrouge (92)VOS MISSIONSEn tant que Directeur de Programme IT, vous êtes responsable du pilotage global du programme en sécurisant son exécution et incarnant la dimension stratégique différenciante de souveraineté technologique. A ce titre, vous devrez:Définir et piloter la trajectoire stratégiquePorter la vision IT du programme en cohérence avec les ambitions de souveraineté technologique et de confiance numériqueStructurer et piloter les phases d’étude, benchmark et choix de solutions (build vs buy, focus sur des acteurs européens, mesure du niveau de dépendance technologique)Garantir l’alignement des choix technologiques avec les enjeux de maîtrise des données, de transparence et d’évolutivitéIntégrer les évolutions du marché (solutions LAB/FT, fraude, data, IA…) dans la trajectoire du programmeAssurer le pilotage global & gouvernance du programmePiloter le programme sur sa composante IT dans son ensemble, en lien étroit avec le directeur de programme métierMettre en place et animer une gouvernance robuste permettant:des arbitrages rapides et éclairésla gestion des enjeux politiques et organisationnelsla sécurisation des décisions structurantes (choix de solutions, trajectoires cibles)Garantir le deliveryGarantir la bonne exécution du programme de bout en bout (cadrage build/intégration déploiement run)S’assurer que les solutions retenues répondent aux besoins métiers et créent de la valeur dans les délais impartisPiloter les équipes IT et les partenaires dans un contexte multi‑fournisseurs/ multi‑solutionsTraiter les enjeux de souveraineté opérationnelleSécuriser la maîtrise des architectures, des données et des dépendances fournisseursVeiller à la capacité du Groupe à reprendre la main sur ses solutions (maintenabilité, évolutivité, réversibilité)Intégrer les exigences de sécurité, de conformité, et de gouvernance des données dès la conceptionPiloter Budget, risques & performanceObtenir et piloter le budget alloué, garantir la trajectoire coûts/valeurIdentifier, anticiper et gérer les risques (techniques, réglementaires, organisationnels)Mettre sous pilotage les KPI du programme et sécuriser les jalons clésFaire preuve de LeadershipFédérer l’ensemble des parties prenantes dans un contexte exigeant et parfois peu favorable à la transformationPorter une dynamique de conviction forte autour des enjeux de souveraineté et de transformationMobiliser des équipes multi‑compétentes (IT, conformité, métiers, data, sécurité…) dans une logique collective de réussiteComplémentCONTEXTE Le Groupe Crédit Agricole engage une transformation structurante de son dispositif IT de Conformité (LAB/FT, Fraude, sanctions), au cœur de ses enjeux de maîtrise des risques et de relation de confiance avec ses clients et les régulateurs. Cette initiative répond à une ambition forte portée au plus haut niveau du Groupe : reprendre le contrôle de ses solutions critiques et renforcer son autonomie stratégique à travers des choix technologiques souverains. Dans un environnement où les dépendances aux solutions tiers, la maîtrise des données, la transparence des traitements et l’adaptabilité sont devenues des enjeux clés, le Groupe souhaite : Reconsidérer en profondeur ses choix de solutions, S’inscrire dans les standards émergents du marché de la confiance numérique, Et construire un socle IT durable, maîtrisé et évolutif. Dans ce contexte, le Groupe souhaite étudier, sélectionner et déployer des solutions alignées avec ces nouveaux principes, au bénéfice direct des métiers et de la robustesse globale Pourquoi nous rejoindre ? Un programme “signature” : un chantier Groupe majeur, visible, à fort impact, au cœur des enjeux de maîtrise des risques et de conformité. Une portée multi‑entités rare : vous coordonnez et alignez des acteurs nombreux Un terrain d’excellence : complexité, exigences métiers élevées De la profondeur fonctionnelle : interactions fortes avec la Ligne Métier Conformité (LAB/FT, sanctions, fraude, etc.)Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationCe poste s’adresse à des profils très confirmés, disposant :d’expériences significatives récentes et probantes en direction de programmes complexes dans un contexte comparable, idéalement en banque/assurance ou environnement fortement régulé,d’une connaissance approfondie du domaine Conformité avec focus LAB/FT & Fraude + bonne connaissance du marché des solutions (éditeur/intégrateur, tendances, limites, industrialisation),d’une solide culture SI et architecture applicative,d’une capacité reconnue à évoluer dans des environnements Groupe, multi entités, multi acteurs,d’un leadership naturel, d’un excellent sens politique et d’une grande qualité relationnelle,d’une réelle hauteur de vue, alliée à une forte capacité d’exécution.Minimum experience level11 years and moreSkills neededLeadership & communication (compétence attendue explicitement) : stature, capacité à convaincre, à arbitrer, à gérer des parties prenantes exigeantes.Gestion de projet / programme (compétence attendue explicitement) : structuration, planification, gouvernance, KPI, pilotage de portefeuille.Maîtrise budgétaire (compétence attendue explicitement) : construction, suivi, alerting, trajectoire coûts/valeur.Expertise IT (compétence attendue explicitement) : compréhension des architectures, intégration SI, data, sécurité, run, et capacité à challenger les solutions. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Médecins du travailOffre n989498Localisation : MSA Ile de France à Gentilly Type de contrat : CDI Caractéristiques de l'offrePOSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUTMédecin du travailSanté et PréventionPraticienPraticienDescriptif du posteMISSIONSAu sein d’un collectif pluridisciplinaire composé de médecins du travail, d’infirmiers santé au travail, de conseillers en prévention, d’une équipe administrative, d’un psychologue du travail ; vous participerez à l’évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles.Vous serez ainsi un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants de personnel sur un territoire géographique limité dont vous avez la chargeVous pourrez travaillerez avec d’autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux…) dans le cadre de l’évaluation et de l’accompagnement de situations qui nécessitent un regard transversal. Vous aurez également l’occasion de travailler avec les acteurs de la santé sur les territoires ainsi qu’avec d’autres partenaires.Descriptif du profilVous êtes médecin diplômé, titulaire ou pas du DES ou CES de médecine du travail, une formation auprès de l’Institut National de médecine agricole (INMA) vous sera proposée dès votre prise de fonction. Vous pouvez également rejoindre l’équipe SST de la MSA Ile-de-France en tant médecin collaborateur.Mot du ManagerAu sein de cette équipe pluridisciplinaire de la SST, on attend vos idées, mais aussi et surtout votre enthousiasme et votre énergie positive !Au-delà de vos compétences, vous avez une personnalité qui vous est propre, vous avez un savoir-faire et vous voulez être acteur de la santé sécurité au travail aux côtés d’une équipe de pluridisciplinaires ?Venez-nous parlez de vous !

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-112317 Date de parution 07/05/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'ActifsIntitulé du posteDirector - Amundi – Investissements en Capital Naturel H/FType de contratCDIPoste avec management NonCadre / Non CadreCadreMissionsIntégrée au sein de la ligne de métier ARA, Amundi Transition Énergie (« ATE ») est la filiale d'Amundi dédiée aux investissements en actions dans le secteur des infrastructures et du capital naturel, avec une attention particulière portée sur les enjeux de décarbonation.Le Director – Investissements en Capital Naturel jouera un rôle clé dans la structuration du premier véhicule du groupe dans le Capital Naturel. En étroite collaboration avec la direction d’ATE et les autres entités pertinentes du groupe il contribuera à l’élaboration de la stratégie, à la structuration du véhicule, à la levée de fonds, puis à l’investissement et au suivi des participations :Phase de préparation et de lancementÉtudes de marché : identifier/effectuer des études et des analyses de marché ou sectorielles de premier plan, et fournir des mises à jour sur le marché les tendances ;Participer aux discussions internes sur la stratégie d’intervention dans le domaine du Capital Naturel (tant sur les actifs réels que sur les solutions fondées sur la nature) ;Participer à la structuration juridique et fiscale du fonds (pilotage des expertises internes et externes, programme d’activité, etc.) ;Contribuer à la mise en place des partenariats industriels et opérationnels contribuant au futur dealflow du fonds ;Préparer les supports commerciaux de levée et participer à la formation/animation des différents canaux de distribution ;Participer aux efforts de levée auprès des investisseurs groupe et hors groupe. b. Exécution investissement et suiviPréparation à l’origination de nouvelles opérations dans le Capital Naturel (actifs réels et solutions fondées sur la nature) en maintenant des contacts réguliers avec les acteurs du secteur, développeurs, intermédiaires, conseils et potentiels co-investisseurs ;Diriger/organiser au quotidien l’analyse des dossiers d’investissement : analyse financière, valorisation, revue / élaboration du business plan, revue des risques, analyse de l’environnement règlementaire, due diligence juridique, financière et ESG, etc. ;Préparer les présentations d’opportunités d’investissement au comité d’investissement ;Diriger les Due diligences en vue de formuler des recommandations au comité d'investissement ;Organiser et diriger les négociations des documents corporate et documents de projets ;Réaliser l'Asset Management des actifs en portefeuille ;Sur la partie solutions fondées sur la nature, organiser et animer l’effort de commercialisation des crédits carbone en coordination avec les parties prenantes groupe.ComplémentsL'objectif d'ATE est d'agir en faveur de la décarbonation des industries et infrastructures. Dans le cadre de sa stratégie de Capital Naturel, ATE cible notamment des projets d’investissements forestiers durables ainsi que des projets de réhabilitation d’écosystèmes forestiers, en zone OCDE.ATE gère c.1 milliard d'euros d'actifs et lève actuellement des fonds pour de nouveaux véhicules d'investissement en infrastructure et en Capital Naturel. ATE est composée de 16 personnes, dont 10 professionnels de l'investissement dédiés à l'origination, à l'exécution des transactions et à la performance des investissements. L'équipe d'investissement bénéficie du soutien des autres équipes d'ATE et de l'ensemble du groupe Amundi.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVilleCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationEcoles de commerce / Ingénieur / UniversitésNiveau d'expérience minimum6 - 10 ansExpérienceExpérience minimum de 8 ans en investissement, Project Finance ou M&A acquise dans un fonds Private Equity / Infrastructure, Banque d’Affaires ou un Corporate ;Une connaissance avancée du Capital Naturel (investissement forestier et solutions fondées sur la nature), acquise auprès d’un acteur de l’écosystème (fonds d’investissement, développeur de projets, etc) est privilégiée pour ce poste.De solides connaissances financières et un niveau confirmé en modélisation sont indispensables ; une connaissance forte des documents type (contrats d’investissement, de financement, d’offtaken etc.) est également importante ;Compétences recherchéesUne bonne connaissance du secteur du Capital Naturel et son écosystème ;Connaissance documentation projet et la structuration des partenariats ;Aisance écrite et orale, autonomie, esprit d’équipe, curiosité. Esprit commercial, et entrepreneur.LanguesAnglais impératif

Informations générales Entité CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-112423 Date de parution 12/05/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérationsIntitulé du posteHead of Income Processing / Responsable OST/Cash H/FType de contratCDIDate prévue de prise de fonction01/08/2026Poste avec management OuiCadre / Non CadreCadreMissionsVous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes acquise sur les métiers des Back-Office titres.Vous souhaitez valoriser vos compétences dans un poste au cœur de la chaîne titres sur les enjeux de pilotage, de qualité opérationnelle et de satisfaction clients.Nous recrutons un manager pour les activités des paiements de revenus sur valeurs mobilières. Votre équipeVous intégrez le Département Custody dont les équipes assurent les fonctions de Règlement-Livraison et Conservation de valeurs mobilières.Vous reportez au Head of Division Income/Tax/General Meeting.Vos missionsEn tant que Responsable Ost Cash, vous intervenez sur le périmètre des services de distribution de revenus des valeurs mobilières sur tous les marchés d’investissements des clients de CACES.Les équipes France traitent les activités pour l’ensemble des succursales de CACEIS à l’internationalAvec le support des 4 Team managers, vos missions portent sur :Le pilotage des activités liées à la distribution des revenusSuperviser les activités en veillant à l’application de la feuille de route et du budgetGarantir la fiabilité des traitements et la qualité de service délivrée aux clientsSuivre et analyser les KPI et animer les plans d’actions associéesEtre l’interlocuteur des services sur les sujets transversesAssurer la maîtrise des risques opérationnels en lien avec la réglementation et en relation avec les services internes – mise en place des contrôles clés, gestion des incidents,Identifier les leviers d’optimisation (process, chaîne de traitement…) et participer aux projets de transformationsLe management des équipes (40 personnes)Piloter les équipes et les projets avec les Team managersDéfinir les priorités, arbitrer les décisions - budget, ressources…Garantir la performance des processus et de l’organisation et être force de proposition sur les solutions applicablesAccompagner la montée en compétences des équipes -process, risques, technicité…Le titre du poste dans le référentiel interne est Head of Unit.#LI-LD1ComplémentsLes 5 bonnes raisons de rejoindre le Custody :Un centre d'expertise de missions transverses qui facilite la mobilité de ses collaborateurs aussi bien dans le Groupe CACEIS que dans le Groupe Crédit Agricole SA;Des relations transversales avec l'ensemble des départements internes de CACEIS qui favorise une bonne connaissance de l'environnement CACEIS;Des relations externes, locales et internationales qui accroissent les compétences "Think Client";Une activité en évolution constante qui développe des compétences et un enrichissement permanent;Un fort esprit d'équipe qui permet une évolution dans un environnement bienveillant et solidaire.VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par anUne rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salariéForfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVilleMontrougeCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationMaster 2 en finance, gestion ou comptabilité.Niveau d'expérience minimum6 - 10 ansExpérienceVous avez une expérience confirmée dans les métiers des Back-Office Titres et une expérience en management d'équipes.Vous avez une solide maîtrise de la chaîne titres et la connaissance des mécanismes de distribution -dividendes, coupons, ….Compétences recherchéesVous savez porter la vision stratégique et l’efficacité opérationnelle par vos qualités de communication et votre capacité à fédérer les équipes en donnant du sens.Vous avez une forte orientation client et qualité de service client.Vos capacités d’arbitrage, de pilotage et de collaboration avec des interactions multiples avec les services sont reconnues.Vous appréciez porter les projets d’amélioration continue – simplification, automatisation, évolution des outils…Votre esprit d’analyse et d’anticipation vous permet de gérer les enjeux et de garantir la maitrise des risques.Outils informatiquesMaitrise du Pack office.LanguesLa maitrise avancée de l'anglais est nécessaire (test en cours de process de recrutement)

Type de contrat :Permanent ContractChef de projet Gouvernance Data H/FModified on 26/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-106862Job descriptionAu sein de la Direction Transformation Technologique, la Direction Data & IA Groupe a pour ambition de maximiser la contribution de la Data et de l’Intelligence Artificielle au fonctionnement du Groupe Crédit Agricole. Elle s’appuie pour cela sur la fonction de Chief Data & AI Officer Groupe, le Data Management Office Groupe (DMO Groupe) et le DataLab Groupe (incluant l’AI Factory Group).Le DMO Groupe a notamment pour missions d’appuyer le CDO Groupe dans l’animation de :- La gouvernance data Groupe,- 2 design authorities (Data et IA),- 3 sous-programmes IT : Data et IA / IA générative et Assets IT communs de confiance.Par ailleurs, le CDO Groupe, via le DMO Groupe notamment, est très impliqué dans le Programme de remédiation Groupe sur BCBS 239 / RDARR. A l’issue de ce Programme de Remédiation, le CDO Groupe aura la responsabilité principale du respect des principes BCBS 239 / RDARR pour le Groupe et ses entités matérielles, en tant que première ligne de défense.En tant que chef de projet Gouvernance Data à forte composante BCBS 239 / RDARR, vos principales missions seront d’appuyer le CDO Groupe et le DMO Groupe sur le dispositif BCBS 239 / RDARR (Programme de remédiation puis dispositif en run). A savoir :- La mise à jour et le renforcement du cadre normatif Groupe sur la Gouvernance Data et RDARR / BCBS 239 (Politiques, standards d’application opérationnels) ;- Le suivi du déploiement homogènes de ces normes par les Lignes Métiers et entités matérielles du Groupe- L’élaboration et l’implémentation du dispositif de contrôle de niveau 1, visant à s’assurer que les Lignes Métiers et entités du Groupe déploient opérationnellement les exigences Groupe ;- L’accompagnement des Lignes Métiers et entités du Groupe dans ce déploiement ;- Le suivi des indicateurs critiques de qualité des données, des alertes et actions de remédiations le cas échéant ;- L’élaboration de reporting à destination des instances dirigeantes du Groupe ;- L’analyse de l’intégration by design des principes BCBS 239/RDARR et exigences Groupe de Gouvernance data par les projets informatiques majeurs du Groupe.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationMasterMinimum experience level3-5 yearsSkills needed- Solide expérience sur le pilotage des risques bancaires et BCBS 239/RDARR.- Bonne connaissance du Groupe et de ses métiers,- Compréhension des enjeux stratégiques, règlementaires, Data, opérationnels et IT..• Transverses : rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, hauteur de vue, curiosité et sens du collectif.• Capacité à appréhender rapidement des sujets techniques,• Capacité animer des acteurs aux profils et expertises variés : métiers, risques, IT.IT tools• Culture IT / Data / Architecture,• Outils de gestion de projets et Microsoft Office.LanguagesAnglais : bon niveau écrit et oralJoin a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

À propos de nousLe Groupe ISAGRI (3300 collaborateurs, 365 M de Chiffres d'Affaires, 12 filiales à l'international) est le 1er éditeur européen de logiciels pour le monde agricole et comptable et l'acteur majeur de l'information agricole (Groupe France Agricole, Terre-net Média).Classée depuis 9 ans au Palmarès Great Place to Work, ISAGRI fait partie des meilleures entreprises en France où il fait bon travailler.Missions proposéesMISSIONRejoins une équipe projet qui travaille sur une application web de comptabilité et de gestion financière dédiée aux cabinets comptables et leurs clients.Notre ambition : devenir le leader français des éditeurs informatiques pour la profession comptable et le leader mondial de l’édition logicielle pour le monde agricole.Dans ce contexte de forte croissance, nous poursuivons notre virage technologique en élargissant notre gamme de produits en SaaS et avons besoin d'un profil passionné pour y jouer un rôle clé.Tes missions seront :Concevoir et faire évoluer l’architecture technique Cloud native des applicationsMettre en place et fiabiliser les pratiques DevOps (CI/CD, infra as code, observabilité)Garantir la qualité, la sécurité et la performance des plateformesAccompagner les équipes en tant que Tech Lead transverse (revues, bonnes pratiques, décisions techniques)Structurer et diffuser des standards techniques clairs et pragmatiquesEnvironnement technique :Cloud : AWS (Lambda, API Gateway, SQS, DynamoDB, RDS, CloudFront, CloudFormation)Backend : Node.js / TypeScript (Prisma)Frontend : Vue.js - Ouverture : React, Angular, NestJSNotre profil idéalPROFIL RECHERCHESolide expérience en développement logiciel et/ou DevOpsTrès bonne maîtrise d’AWS (ou forte appétence avec expérience concrète)Bonne maîtrise des enjeux d’architecture applicative et infrastructureExpérience en CI/CD, automatisation, cloud et/ou conteneurisationCapacité à prendre du recul et à faire des choix techniques structurantsÀ l’aise dans des environnements en construction ou en transformationGoût pour la transmission, le mentoring et le travail transverseTES EVOLUTIONS POSSIBLESSelon ton profil et tes aspirations, tu pourras évoluer vers :- Le management d'une équipe de Développeurs (Scrum Master, Release Train Engineer...)- L'expertise technique (Tech Lead , Architecte ...)Un accompagnement régulier, plan de carrière personnalisé, management de proximité et accès à Pluralsight pour ta montée en compétences.CE QU'ON PROPOSECDI basé à Paris 2ème, à pourvoir dès que possible, nous nous adaptons à ton préavisRémunération complète : fixe + variable + intéressement & participationTélétravail jusqu'à 2 jours par semaineTickets restaurant50% des frais de transport en commun pris en chargeForfait mobilités durables pour les cyclistesAvantages CSE : réductions, loisirs, culture et bien plusDans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.ISA-RECRUT1