Trabajos psychologue en BagnoletCrear alertas

L’établissement Ouvert en 2007, notre établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes de 80 lits, situé dans le centre de Montreuil, a pour mission d’accueillir des personnes dépendantes de plus de 65 ans et de leur assurer un accompagnement adapté à leurs besoins en matière de qualité de vie, de bien-être et de santé. Idéalement située à 200 mètres du métro Robespierre et mitoyenne du jardin public Denise Buisson, l’EHPAD offre un cadre de vie calme, agréable et convivial. Le poste Nous recherchons un(e) animateur(trice) pour un CDD temps plein du 27 juillet 2026 au 04 octobre 2026 inclus. Un temps en binôme avec l’animatrice en poste est prévu. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Possibilité de travailler les week-ends. Rattaché(e) à la Direction, vous organisez des activités socio culturelles et de loisirs afin de participer au maintien de l’autonomie et du bien-être des résidents. Vous encouragez la créativité et l’épanouissement des résidents par des techniques adaptées et variées : expression corporelle, atelier lecture, activités artistiques et culturelles, jeux de mémoire et de parole, élaboration journal des résidents, jeux de sociétés, chant choral, … en lien avec le vécu du résident. Les missions principales • Participer à la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé : renseigner la partie animation avec le résident et recueillir les informations sur son histoire de vie en lien avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé et le psychologue., • Accueillir les résidents dans l’établissement en coordination avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire., • Accompagner les résidents aux différentes activités., • Définir en collaboration avec la Direction le projet d’activités culturelles et de loisirs en cohérence avec le projet d’établissement et les attentes et envies des résidents., • Elaborer le programme d’animation hebdomadaire et informer les résidents par voie d’affichage et lors des différentes activités. L’envoyer par mail aux familles., • Concevoir et mettre en œuvre des actions d’animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les attentes, les désirs, le projet personnalisé du résident (jeux, quiz, peinture, modelage, collage, tricot, loto, …)., • Coordonner la venue des intervenants. La description des tâches mentionnées ci-dessous n’est pas exhaustive. Vous êtes susceptible de participer à d’autres missions sur demande de la Direction et en rapport avec votre qualification. Le profil recherché BPJEPS Diplôme DUT Carrières Sanitaires option animation sociale et socioculturelle ou DEFA Expérience auprès des personnes âgées et de la maladie d’Alzheimer et troubles apparentés Connaissance des techniques d’animation de groupe Connaissance des méthodes pédagogiques, des outils Connaissance des problèmes liés au vieillissement Maitrise des outils informatiques Savoir élaborer un journal résident Excellente qualité relationnelle et d’écoute Aptitude au travail d’équipe Capacité à motiver, à stimuler Propension à entrer en contact avec un public dépendant Salaire à partir de 2662 € brut/mensuel. Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Mme DEBOFFLE Aurélie – Assistante à a.deboffle@f-d-r.org

Présentation d’ESPEREM, du DHLI et du pôle Hébergement Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Hébergement et Logement d’Insertion accueille des familles, des femmes ou des hommes seuls, en situation de précarité sociale et économique, dans un projet d’insertion et d’autonomie par le logement. Son pôle Hébergement est composé d’un service de mise en sécurité de femmes victimes de violence (« Le PHARE » - 27 places), de 3 CHRS (appartements en diffus ou sites en collectif – 417 places), d’un service RSA et d’un jardin citoyen dans le 20ème. Le CHRS Bizot/Sèvres accompagne 72 personnes en regroupé et 52 personnes en diffus dont des femmes victimes de violence sur 2 sites parisiens. Contexte et missions Garant(e) du respect des droits des personnes, vous avez à cœur d’apporter une réponse adaptée et pérenne en termes d’insertion sociale et professionnelle à des familles monoparentales hébergées (dont des femmes victimes de violence). Sous la responsabilité du Directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux, Psychologue), vous avez pour missions principales : • Le pilotage du projet de service axé sur la bientraitance et sur la proposition d’un accompagnement personnalisé,, • Le management de l’équipe dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi et le reporting de l’activité (budgétaire, administratif…),, • L’amélioration continue du service en lien avec la démarche qualité engagée et en favorisant la participation active des familles à leur projet et au fonctionnement du CHRS,, • La gestion des partenariats institutionnels et associatifs ainsi que les relations avec d’autres CHRS,, • La participation à la dynamique associative. Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent (Master en gestion des établissements sociaux, DEIS…), vous avez une expérience reconnue au sein de dispositifs d’accompagnement social (hébergement, logement, insertion…) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDD, à temps plein à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un remplacement longue durée, • Poste basé à Paris 12ème et 6ème, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), • Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + RTT + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 100 %, tickets restaurant de 9€ avec prise en charge employeur de 5.40€, • Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial régulier

Agence de sécurité sanitaire chargée d’assurer l’évaluation des risques liés au travail, l’Anses accorde une priorité conséquente aux enjeux relatifs à la santé et à la sécurité au travail de ses agents. Ses activités, notamment celles de laboratoires, nécessitent le déploiement d’une démarche ambitieuse de maitrise des risques professionnels ainsi qu’une attention forte aux conditions de travail. En tant que délégué à la prévention des risques professionnels, vous assurez le pilotage et la coordination nationale de la politique de prévention et de maitrise des risques professionnels de l’ensemble des sites de l’agence pour : • prévenir les risques susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;, • faire progresser la connaissance des problématiques de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;, • veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires;, • contribuer au suivi et à la mise en œuvre des mesures de sûreté, en lien avec le fonctionnaire défense et sécurité de l’agence. Vous pilotez la démarche de maîtrise des risques inhérents à des activités de laboratoire, notamment celles susceptibles de mettre en œuvre des mesures de prévention relatives au risque chimique et au risque biologique (manipulation d’agents pathogènes de groupe 3) Par ailleurs, vous venez en soutien des sites soumis à la réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) Vous êtes directement rattaché à la secrétaire générale de l’agence, présidente de la F3SCT. Votre équipe La mission hygiène, sécurité et sûreté (MHSS), est composée du délégué à la prévention des risques professionnels, responsable de la mission, et d’un chargé de projet santé, sécurité au travail et défense. Vous assurez également l’animation du réseau des assistants de prévention rattachés aux directeurs des laboratoires (20 assistants de prévention). Vous intervenez en interface étroite avec l’ensemble des entités métier de l’agence (directeurs de laboratoires et de directions tertiaires) ainsi qu’avec la direction des ressources humaines de l’agence. Vous exercez votre mission en coordination avec les médecins du travail et la psychologue du travail. Votre quotidien : Doté d’une aptitude au pilotage, force de proposition, vous : • Pilotez la démarche d’évaluation des risques professionnels déployée au sein de l’Anses et les plans d’actions qui en découlent, ainsi qu’à la mise en œuvre du programme national de prévention adopté en F3SCT ;, • Déployez des projets nationaux de prévention des risques professionnels (exemple : contrôle des VLEP au sein des laboratoires) ;, • Animez le réseau des 20 assistants de prévention de l’agence ;, • Contribuez à la démarche de communication et de sensibilisation sur la prévention des risques professionnels ;, • Participez aux instances de dialogue social et contribuez à leur préparation (F3SCT, commission spécialisée du CSA) ;, • Analysez l’accidentologie au sein de l’agence et élaborez le bilan annuel de la santé et de la sécurité au travail ;, • Contribuez à déployer la politique de sûreté de l’agence, en lien avec le fonctionnaire de défense et de sécurité ;, • Contribuez à la politique de maîtrise des risques et au dispositif interne de gestion de crise de l’agence, et participez à ce titre aux instances de maîtrise des risques. Votre profil : Formation et expérience requises : • Minimum Bac+5 dans le domaine de l’hygiène, la sécurité et l’environnement, vous justifiez de 5 ans d’expérience, idéalement dans le domaine de la recherche. Compétences : • Autonomie et aptitude au pilotage de projets ;, • Force de proposition et capacité d’analyse, • Rigueur ; Aptitude au dialogue et aux relations partenariales.

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud

Poste de psychologue clinicien en pédopsychiatrie.

Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).UF : 2214 - Avenue Louis Luc, 94600 Choisy le Roi accueillant des enfants et leurs parents résidants à Choisy le Roi, Vitry sur Seine, Thiais, Orly, Villeneuve le Roi, Ablon sur Seine.Un poste dans ce grade est vacant.CAMPA - Centre d

Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, avantages pour les enfants Le relais 93, situé au 48 boulevard de la République à La Courneuve recherche 1 psychologue clinicien. Évaluer les difficultés psychologiques, sociales ou d'études supérieures des étudiants, en ayant recours à une équ

Evaluer les difficultés psychologiques, sociales ou d'études supérieures des étudiants, en ayant recours à une équipe pluridisciplinaire si nécessaire (psychologue, psychiatre, assistant social, enseignant. La progression de l'activité de repérage, diagnostic et soins de la souffrance psych

Le/La psychologue est en articulation notamment avec le médecin adresseur et selon l’analyse des bilans il/elle peut être en contact avec les professionnels ayant connaissance de la situation voire ponctuellement à se déplacer pour des rencontres partenariales. REMPL

Poste de psychologue clinicien en pédopsychiatrie Temps de travail 100%.

Hôpitaux Paris Est Val de Marne.Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).UF 2011- HDJ Enfant Le 124 ; rue de Neuilly 94120 Fontenay Sous- Bois.UF AMBULATOIRE Enfant ou Adolescent du pôle au choix du candidat.RER A station Fontenay sous – bois / et sur même bran

Poste de psychologue clinicien en pédopsychiatrie.

Psychologue H/F site HSM pôle 94I03-04 CMP Marco Polo.

PSYCHOLOGUE CLINICIEN en PEDOPSYCHIATRIE ». Le ou la psychologue de l’unité de Périnatalité est investi(e) de missions cliniques et institutionnelles. Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions de prévention, d’

Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM).Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice.Pôle 94i03/04 - Avenue Gambetta, 94600 Choisy le Roi.Le CMP Gambetta accueille des enfants âgés de 2 à 12 ans confrontés à tout type de difficultés psycholog

L’ASFA recrute un Psychologue (F/H) en CDD à temps partiel (80%) au sein de son établissement le SAMSAH BANIAN. Le psychologue doit concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte l’état psychique, le fon

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, person

Psychologue - Accueil de jour & Hors les murs F/H - CDI. En bref : Psychologue - CDI - Île-de-France - Mi-temps (0,5 ETP, évolutif 0,8 ETP) - Accueil de jour / Troubles du Spectre Autistique. Une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique et de trou

Au sein d'un collectif pluridisciplinaire (médecins du travail, infirmiers santé au travail, conseillers en prévention, équipe administrative, psychologue du travail), vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de tra

Sous la responsabilité du Directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux, Psychologue), vous avez pour missions principales :Le pilotage du projet de service axé sur la bientraitance et sur la proposition d’un accompagnement personnalisé,Le manag

L'autonomie du libéral, sans les inconvénients*_.Vous exercez dans une MSP neuve à Saint-Just-la-Pendue, à 30 min de Roanne, 45 min de Lyon, 1h de Saint-Étienne, 10min de l'autoroute avec une équipe de 14 praticiens (médecin généraliste, infirmiers, pharmaciens, psychologue, kinésithérape

Travail en équipe pluridisciplinaire : conseillers en prévention des risques professionnels, assistante sociale, PCR, ingénieur spécialiste en risques chimiques, psychologue, chargés des conditions de travail, responsables hygiène et sécurité… /li liConduire les actions de santé au trava

Travail en équipe pluridisciplinaire : conseillers en prévention des risques professionnels, assistante sociale, PCR, ingénieur spécialiste en risques chimiques, psychologue, chargés des conditions de travail, responsables hygiène et sécurité… /li liConduire les actions de santé au trava

Le psychologue assure l'évaluation et le soutien psychologique des résidents et de leurs familles, ainsi que la participation à des ateliers et des réunions.

Recherche d'un psychologue à temps partiel pour réaliser des bilans psychologiques et des tests attentionnels.

Le poste consiste à effectuer des bilans psychologiques, des missions pédagogiques et à accueillir les étudiants.

Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives pour améliorer la qualité de vie au travail.Conseiller et accompagner les agents sur la santé et sécurité, intervenir en crise et développer des projets de prévention.

Psychologue clinicien(ne) pour une équipe AEMO, chargé(e) du suivi des mineurs et de leur famille, en collaboration avec les services spécialisés.

Accompagnement personnalisé de personnes sous-main de justice dans leur projet professionnel, en centre de détention et après leur sortie.Missions de conseil en insertion, communication et aide relationnelle.

Politique d’inclusionPromouvoir l’inclusion, la diversité et l’égalité, en lien avec les chargés de mission. Vous êtes en charge de l’action sociale, la politique d’inclusion, la prévention des risques et de la retraite.