Offres technicien informatique à BagnoletCréer des alertes d'emploi

Vous préparez une formation en informatique, systèmes et réseaux, support IT ou développement logiciel. Support informatique et assistance utilisateurs ;. Systèmes Windows et environnement informatique ;.

Technicien support informatique. Formation Bac+2 minimum en informatique (BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent). Une première expérience en support informatique est appréciée (stage ou alternance acceptés).

De la technique : vous interviendrez sur de nombreux matériels informatiques (postes de travail, réseau, libre-service bancaire, monétique, vidéo, alarme, ) de dernière génération ;. Les missions d'un(e) technicien(ne) itinérant(e) ?. Intervenez au sein des agences bancaires et chez les clie

En bref : Technicien informatique itinérant (F/H) - Intérim - Fontenay-sous-bois. Notre client recherche un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) pour développer son activité en Ile-de-France. Vous vous reconnaissez dans ce poste de Technicien de maintenance informatique iti

Dans le cadre de l'expansion de l'un de nos clients, nous recherchons un Technicien de Proximité N2 pour renforcer son équipe informatique. En tant que Technicien de Proximité N2, vous serez responsable du support et de la maintenance des équipements informatiques et de la satisfaction des utili

Cabinet Concept Recrutement recherche pour le compte de son client, un(e) Technicien(ne) Informatique Matériel de Caisse passionné(e) par les nouvelles technologies et la gestion des équipements informatiques. Maintenance préventive et corrective des équipements de caisse et des systèmes infor

Technicien Support N2 VIP (H/F). Assurer le support informatique de proximité et les interventions au kiosque. Accompagner et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique.

GITEC recherche pour l'un de ses clients Un(e) Technicien(ne) Data Center expérimenté(e) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur Bezons (95). Exploitation IT & Service Clients : Réaliser les gestes de proximité (reboot, tests, remplacement matériel), effectuer les câblages cuivre/fibre, ainsi q

Intégré(e) au sein du service informatique, vous participerez à la gestion, à l’administration et à la sécurisation des infrastructures informatiques de l’entreprise. Le CFA INSTA est un établissement spécialisé dans les formations en informatique et en comptabilité, du BTS jusqu'au Ma

Aptos,sans-serif">Technicien support N2 (H/F) - Interim En bref : Technicien support informatique N2 (H/F) – Interim – Saint Denis (93) – 35ke – Informatique, Support Technique, Banque<br /

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien support informatique VIP (H/F) En rejoignant l'équipe, vous serez amené à : • Préparer les postes de travail et équipements informatiques. Garantir la

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour son client un Technicien support informatique Welcome Bar Expériementé (H/F) • Accueillir et accompagner les collaborateurs au sein du Welcome Bar sur leurs problématiques informatiques, • Assurer le support de proximité

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien support informatique (H/F) • Assurer le support utilisateurs en helpdesk et proximité, • Prendre en charge les incidents et demandes des utilisateur

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur prestigieux du secteur du luxe, un Technicien Support de Proximité / Help Desk H/F.

Formation Bac +2 à Bac +3 ou expérience équivalente • Première expérience en support utilisateurs, helpdesk, assistance informatique ou accompagnement au changement, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de l'environnement digital, • Bonne connai

Profil recherché Étudiant(e) en Bac+4/5 avec une spécialisation en systèmes d'information, informatique, gestion de projet, data ou finance.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon les grilles institutionnellesService d'affectationAnatomo Cyto pathologiePrésentation du serviceComposition du DMU DIAMENTAu sein de AP- HP. Sorbonne Université, le département médico universitaire est composé des services d’imagerie et des laboratoires d’anatomopathologie des hôpitaux de Tenon, Saint- Antoine, Rothschild, Trousseau, La Roche Guyon, Pitié- Salpêtrière, Charles Foix.PRESENTATIONLe service d’Anatomie Pathologique assure tous les actes d’anatomie et de cytologie pathologiques, à l’exception des examens de neuropathologie, de pathologie musculaire et de foetopathologie.Il se compose d’un site principal situé sur la Pitié-Salpêtrière et de trois antennes situées sur Saint-Antoine, Tenon et Trousseau.Il doit répondre aux besoins diagnostiques et pronostiques de tous les pôles d’activité et de tous les services cliniques et chirurgicaux. Il a donc un rôle essentiel dans la prise de décision thérapeutique pour les cliniciens, notamment dans le suivi des patients atteints de cancer et des patients greffés (cœur, foie, rein).Il répond aux évolutions technologiques en disposant d’une plateforme de pathologie numérique et d’équipements de dernière génération.Il comporte une tumorothèque intégrée au CRB-Cancer de la Plateforme des Ressources Biologiques du site La Pitié-Salpêtrière.PREVISION DE LA COMPOSITION DE L’EQUIPE REGROUPEE- Equipe médicale: 44 Anatomopathologistes et des Internes- Equipe paramédicale: 1 Cadre Supérieur, 2 Cadres, 51 Techniciens de Laboratoire, 12 Secrétaires médicales et 7 Agents Hospitaliersrépartis sur le site prVos missionsMissions généralesLe cadre de santé organise, coordonne et contrôle l’activité du secteur d’anatomocytopathologie afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations réalisées, dans le respect des exigences réglementaires, des objectifs du DMU, du projet de service et des orientations institutionnelles.Il est garant :de la qualité de la prise en charge et de la sécurité des processus ; de la cohérence des organisations paramédicales et médico-techniques ; de l’application des procédures et des référentiels en vigueur ; de l’efficience des organisations et de l’utilisation des ressources. Il contribue à la démarche d’amélioration continue de la qualité et participe au développement des projets du service et du DMUMissions permanentesOrganisation et coordination de l’activitéOrganiser et coordonner l’activité quotidienne du laboratoire en lien avec l’équipe médicale, les cadres et les différents partenaires institutionnels. Veiller à la continuité, à la qualité et à la sécurité des activités du service. Adapter l’organisation du travail à l’activité et aux contraintes du service. Assurer la gestion des ressources humaines de proximité : organisation des plannings, gestion des absences, répartition des activités, suivi des compétences et accompagnement des professionnels. Gestion des équipements et des moyens matérielsAssurer le suivi et la gestion des équipements d’anatomocytopathologie : maintenance préventive et curative, suivi des pannes, coordination avec les fournisseurs et services techniques. Superviser la gestion des équipements et matériels du service (imprimantes, graveurs, lecteurs de plaques, photocopieurs, matériel informatique et équipements médico-techniques). Participer au suivi des besoins logistiques et au maintien des conditions nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire. Qualité, sécurité et conformité réglementaireMettre en œuvre et contrôler le respect des règles de fonctionnement du laboratoire conformément aux normes, recommandations et exigences réglementaires applicables à l’anatomocytopathologie. Organiser et suivre les contrôles qualité internes et externes. Participer à la gestion documentaire et à la veille réglementaire. Contribuer à la préparation et au suivi des démarches de certification, d’évaluation et d’audit. Gestion des risques et amélioration continueOrganiser la gestion et la fiabilisation des informations médicales liées aux patients. Contrôler l’exactitude des données et coordonner la correction des dysfonctionnements identifiés (erreurs d’identité, défaut de transmission informatique, examens non techniqués, anomalies de traçabilité). Identifier les dysfonctionnements, analyser les causes et proposer des actions correctives et préventives. Participer aux démarches institutionnelles de gestion des risques (CREX, RMM, signalements, analyses d’évènements indésirables). Conduire ou participer à des audits qualité en lien aProfil recherchéFaisant fonction ou cadre de santé technicien de laboratoireSavoir faire requis- Optimiser les moyens alloués au regard des variations de l'activité et des priorités- Repérer les situations à risques- Élaborer et mettre en œuvre des procédures ou protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations- Contrôler et corriger des écarts- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer- Elaborer des projets-Travailler en réseau et en équipeConnaissances associées- Conduite de projet- Risques et vigilances- Techniques de communication- Démarches, méthodes et outils de la qualitéQUALITES REQUISESQualités professionnellesEthique, déontologieSens des relations humaines et de la communicationVigilance, sens de l'organisation et de la gestionEsprit d'initiative et d'observationCapacité à travailler en équipeDisponibilitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait horaireTélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-22293

MétierExpertise SI - Réseaux télécom & système - Infrastructure - DataType de contratTitulaire ou CDIRémunération70 000 - 80 000Présentation du serviceLa Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :- DMU BIOLOGIE : Biologie et Anatomo-Pathologie- DMU FIXIT : Fonctions Images et Interventionnel Thérapeutique- DMU SAPHIRE : Santé Publique – Recherche - Pharmacie- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales- DMU Médecine- DMU Cancer et spécialités- DMU IMPACT : Psychiatrie Addictologie- DMU GériatriePrésentation de l’équipe :Un Responsable Infrastructure et SécuritéUn Responsable Réseaux1 Ingénieur Réseaux1 Technicien RéseauxUn Responsable Systèmes1 Expert Technique Systèmes1 Exploitants technicien SystèmeVos missions· Pilotage de l’alignement de l’infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d’Information;· Conduite du changement et promotion l’offre de services;· Encadrer et coordonner les équipes techniques en charge des infrastructures Systèmes et Réseaux ;· Animer, fédérer et accompagner l’organisation des équipes Systèmes et Réseaux, en lien avec la DSIL, afin de renforcer leur efficacité, leur cohésion et leur performance collective.· Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs;· Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients;· Être garant de la cohérence du Système d’Information du GHU et force de proposition dans son évolution;· Participer à la gestion de crise cyber;· Prendre en charge le traitement des événements et incidents liés à la sécurité des systèmes d’information;· Contribuer aux actions opérationnelles de déploiement de la PGSSI, en collaboration avec les RSSI et les référents en protection des données GHU / AP-HP;· Identifier les principaux risques de sécurité et élaborer des plans d’action adaptés pour leur traitement;· Evaluer, adapter et maintenir le Système d’Information du GHU;· Interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL), et partenaires extérieurs;· Suivre l’avancement des actions liées à la sécurité des systèmes d’information et en assurer le reporting;· Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions matériels et logiciels);· Conseil et assistance auprès des équipes de la Direction Des Services Numériques;· Piloter les sous-traitants;· Mettre en place des veilles technologiques;· Piloter la résolution des incidents escaladés;· Participe à la définition et planification budgétaire.MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)· Intervenir sur les hôpitaux précédemment cités du groupe hospitalier universitaire HUHM;· Participer sur la base du volontariat à l’astreinte informatique;· Être réquisitionné en dehors de ses heures de travail, dans le cas d’un déclenchement de plan d’urgence.Particularités de la fonction : L’agent sera affecté sur une structure centrale rattachée à la DSN mais les activités de l’agent seront situées au niveau du GHU. Aussi, des déplacements réguliers sur un des sites du GHU seront réalisés ainsi que des missions ponctuelles en central ou pour d’autres GHU..Profil recherchéDiplôme : Bac +5Niveau d'étude : Bac +5Niveau d'expérience : 3 ans minimum au poste de Directeur Technique.Compétences :• Connaissance générale des systèmes d'informations.• Expérience réussie en management. • Systèmes d'exploitation (Microsoft Windows niveau expert, bonnes connaissances Linux, Unix).• Environnement Microsoft (Active Directory, GPO, …).• Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, …).• Technologies NAS et SAN.• Architectures virtualisées Citrix et VMware.• Très bonnes connaissances Réseaux TCP/IP (firewall, routage, services, téléphonie IP).• Aguerri aux bonnes pratiques de sécurité informatique, aux solutions de sécurité (Antivirus, PKI, ...).• Connaissance en méthode de conduite de projet.• Capacités rédactionnelles.• Une connaissance des systèmes d'informations hospitaliers serait un plusPrérequis :Expérience en management d'équipe.Savoir-faire et savoir être :• Dynamique, motivée et autonome, faisant preuve de force d'analyse et de proposition.• Bon sens de la communication, capacité à vulgariser et accompagner les changements technologiques.• Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse• Ténacité et persévérance.• Rigueur et précision.• Sens des responsabilités, et aptitude à travailler en équipe.• Engagement envers les valeurs du service public.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait joursTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de télétravail si le poste le permet ;Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ;Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2026-22869

Job-ID: 3586Localisation: ParisContrat: CDIPublié: 2025-09-26EntrepriseSYAGE, Cabinet de Recrutement IT, recherche pour un CDI chez l’un de ses clients dans le domaine de la finance, un IT Infrastructure Engineer (H/F) à temps plein basé à Paris (Opéra).Contexte :Vous intégrerez la DSI composée de 12 personnes dont 5 dans le pôle infrastructure (3 ingénieur systèmes, un ingénieur réseau et technicien helpdesk)Objectif :En tant qu’IT Infrastructure Engineer, vous serez responsable de la gestion du support de niveau 2 et 3, de la maintenance des systèmes mondiaux et de la coordination avec les éditeurs. Vous contribuerez à la sécurité, à la continuité des services IT et à l’évolution de l’infrastructure, en couvrant les serveurs, le stockage, les systèmes de visioconférence et les outils ITSM.Les + du poste :Vous intégrerez une société internationale, détenue par ses employés, avec une culture collaborative et inclusive.Vous travaillerez sur des infrastructures variées et complexes dans un environnement technique stimulant.Vous participerez directement à des projets stratégiques et transformationnels.Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans les environnements Windows, Linux, VMware, VSAN et cloud Azure.Vous aurez d’excellentes conditions de travail au sein de locaux prestigieux en plein cœur de Paris Télétravail : 2 jours/ semaine qui passeront à 1 à moyen terme PosteMissions principalesGestion des incidents et support (1/3 du temps)Gérer les incidents de niveau 2 et 3 dans tous les domaines techniques.Documenter les procédures et former les partenaires de support local de niveau 1.Fournir un support de niveau 1 aux utilisateurs si nécessaire.Collaborer avec les prestataires externes pour garantir la qualité du service.Maintenance et opérations quotidiennes (1/3 du temps)Mettre à jour et gérer les environnements serveurs Windows et Linux.Superviser et administrer l’infrastructure de stockage (VSAN Ready Node).Administrer les solutions de visioconférence (Zoom Room).Maintenir et mettre à jour la documentation technique.Soutenir la gestion opérationnelle des contrats de maintenance et de support (renouvellements, mises à jour, fin de vie, etc.).Projets techniques et évolution de l’infrastructure (1/3 du temps)Participer et diriger des projets de transformation et d’évolution de l’infrastructure.Assurer la continuité de service dans les domaines Workplace/Collaboration et Réseau pendant les périodes de congés de l’équipe.Responsabilités transverses :Gestion des fournisseursNégociation des contrats Gestion de projet ProfilPré requis :Formation et expérience :Bac+5 en informatique ou équivalent.Expérience significative dans un rôle similaire d’ingénieur infrastructure IT (6/7 minimum)Bon niveau d’anglais – capacité à tenir une conversation téléphonique avec des anglo-saxons.Compétences techniques :Expérience avérée dans la gestion de serveurs Windows et Linux.Maîtrise des environnements virtualisés (VMware et VSAN).Connaissance de l’administration du cloud Microsoft Azure.Expérience avec un outil ITSM (Service Now est un plus).Sensibilité marquée à la confidentialité et à la sécurité.Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet (spécifications, benchmarks, planification)Capacité d’analyse et d’adaptabilité dans des environnements techniques variés.Compétences comportementales :Forte envie d’apprendre et d’élargir ses compétences.Méthodique, rigoureux et fiable.Communication claire et structurée et bonne écoute Bonnes compétences interpersonnelles.Grande autonomie et curiosité au quotidienProcessus de recrutement : 1er entretien avec le cabinet de recrutement 2ème entretien avec le DSI et la responsable RH du groupe3ème entretien avec le Président du groupe4ème étape : une rencontre avec l’équipe (formalité)Candidater

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44980 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteTeam Leader IT H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Nous recherchons un(e) Team Leader dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion et de la supervision d’une équipe afin d’assurer la qualité, la performance et l’atteinte des objectifs opérationnels.Vos défis au quotidien :Encadrer, motiver et accompagner une équipe au quotidien.Superviser les activités pour garantir le respect des procédures et des standards de qualité.Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.Participer au recrutement, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs.Gérer la communication entre la direction et l’équipe.Résoudre les conflits et favoriser un climat de travail positifDécouvrez le témoignage de Mathieu, superviseur chez SPIE ICS : Votre profilExpérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans un environnement similaireExcellentes compétences en communication et leadershipCapacité à analyser les performances et à prendre des décisions rapidesSens de l’organisation et rigueurMaîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d’équipEsprit et proactivitéPourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéPossibilité de passage cadreMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001Localisation du posteLocalisation du posteEurope, FranceLieu de travailParis 16Critères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesConnaissances des environnement de support informatique autour du poste de travail.Environnement Microsoft / Apple et connaissance de l'utilsation des equipements de visio conférence (Teams et Poly)Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-41390 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur d'Affaires Junior ( H/F) H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionEn pleine croissance, le département Assistante Technique recherche un "Ingénieur d'affaires Junior H/F". Missions principales : Prospection commerciale : Identifier et qualifier de nouveaux prospects, développer un portefeuille clients.Développement business : Créer et entretenir des relations durables avec les clients existants, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.Gestion des profils en mission : Suivre et accompagner les consultants en mission, assurer la satisfaction client et la bonne adéquation des compétences.Relation et fidélisation : Maintenir un contact régulier avec les consultants et les clients pour anticiper les besoins et opportunités.Compréhension métier IT : Acquérir et approfondir les connaissances techniques liées aux infrastructures informatiques (réseaux, serveurs, cloud, sécurité).Reporting : Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et opérationnels, faire remonter les informations clés à la hiérarchie.Votre profilVous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, informatique et une première expérience en vente, gestion de projet ou assistance technique.Compétences techniques :Une connaissance de base solide des infrastructures IT (réseaux, serveurs, systèmes, cloud) est fortement appréciée.La compréhension des enjeux et des métiers liés à l’assistance technique constitue un atout majeur.La maîtrise des outils bureautiques et des CRM est requise.La capacité à assimiler rapidement les spécificités techniques du secteur est essentielle.Soft skills :Aisance relationnelle : Capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec clients et consultants.Sens de la négociation : Savoir convaincre et défendre les intérêts de l’entreprise.Organisation et rigueur : Gestion efficace du temps et des priorités, suivi rigoureux des dossiers.Curiosité et appétence technique : Volonté d’apprendre et de comprendre les aspects techniques pour mieux conseiller.Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.Proactivité : Anticiper les besoins, prendre des initiatives pour développer le business.Résistance au stress : Gérer les situations complexes avec calme et efficacité.Travail en équipe : Collaboration avec les équipes internes pour atteindre les objectifs communs.Empathie : Comprendre les attentes des clients et des consultants pour mieux y répondre.Langues :Anglais Technique Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum1 année ou plusConnaissances techniques souhaitéesVous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, informatique et une première expérience en vente, gestion de projet ou assistance technique.Compétences techniques :Une connaissance de base solide des infrastructures IT (réseaux, serveurs, systèmes, cloud) est fortement appréciée.La compréhension des enjeux et des métiers liés à l’assistance technique constitue un atout majeur.La maîtrise des outils bureautiques et des CRM est requise.La capacité à assimiler rapidement les spécificités techniques du secteur est essentielle.Soft skills :Aisance relationnelle : Capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec clients et consultants.Sens de la négociation : Savoir convaincre et défendre les intérêts de l’entreprise.Organisation et rigueur : Gestion efficace du temps et des priorités, suivi rigoureux des dossiers.Curiosité et appétence technique : Volonté d’apprendre et de comprendre les aspects techniques pour mieux conseiller.Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.Proactivité : Anticiper les besoins, prendre des initiatives pour développer le business.Résistance au stress : Gérer les situations complexes avec calme et efficacité.Travail en équipe : Collaboration avec les équipes internes pour atteindre les objectifs communs.Empathie : Comprendre les attentes des clients et des consultants pour mieux y répondre.Langue(s) de travailAnglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Assurer le support informatique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels Installer, configurer et déployer les postes de travail et périphériques Gérer les ac

L'Université PSL Paris cherche un technicien d'assistance informatique en apprentissage pour le support technique de premier niveau et l'amélioration du parc informatique.

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Offre n° 204JXGT - Technicien chargé d'affaires informatique systèmes et réseaux (H/F)Le technicien chargé d’affaires informatique systèmes / réseaux est responsable de la gestion des systèmes / réseaux informatiques de nos clients et de l’entreprise.Il assure la relation via son commer

Technicien support informatique niveau 1 et 2 pour assister les utilisateurs à distance et sur site.

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Recherche d'un technicien informatique pour interventions préventives et correctives sur systèmes informatiques (sonorisation, vidéosurveillance).Compétences en électronique et autonomie requises.

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