Trabajos Art, Médias, Design en BagnoletCrear alertas

En tant que Ingénieur ou Ingénieure d'Etudes Ouvrage d'Art, vous serez amené à :.Produire des études de conception de projets sur le métier Ouvrage d'Art de l'Etude Préliminaire (EP) au Dossier de Consultation des Entreprises (DCE), répondant aux besoins exprimés par le client.Veiller au re

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure études Ouvrage d'Art, vous serez amené à réaliser :.Dans un contexte ferroviaire exploité, vous intervenez sur la conception et le développement d'ouvrages d'art, notamment à travers la réalisation de :.Assurer des missions de contrôle extérieur (VISA)

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une marque de lingerie et de maillot de bain,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Déployer les op

Assistant(e) Communication / Motion design en alternance.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Concevoir les maquettes des homepages et l

Présentation du posteVenez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unResponsable conseil et contrôle/ Juriste commande publique F/HTitulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)Présentation de la directionAvec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Au sein de la Direction générale déléguée Administration générale, la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) accompagne l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique.Créée en 2022, la Direction de l’Achat Public et des Marchés met en œuvre les orientations départementales et insuffle une nouvelle dynamique sur l’ensemble de la chaîne des achats et de la commande publique. Plus particulièrement, elle vise à garantir la sécurisation juridique des marchés et à piloter la politique de modernisation des achats de la collectivité portée par l’Exécutif.Présentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service de la stratégie des achats et du contrôle des marchés et de son adjointe et en lien fonctionnel avec les assistants conseil et contrôle, vous intervenez comme référent juridique de haut niveau sur les opérations à enjeux, en matière de marchés de travaux et de montages contractuels complexes. Vos missions sont les suivantes :· Accompagner les directions opérationnelles dans la définition des besoins et le choix des stratégies d'achat et des procédures de passation les plus adaptées. · Sécuriser juridiquement les procédures de marchés publics, de la rédaction des dossiers de consultation jusqu'à la notification des marchés. · Apporter une expertise de haut niveau sur les contrats complexes (marchés globaux, dialogue compétitif, procédures avec négociation, contrats de performance, etc.) et contribuer à la prise de décision des élus et de la direction générale. · Participer aux projets transversaux de la direction, en contribuant à la diffusion des bonnes pratiques, à la veille juridique et à l'amélioration continue des processus de la commande publique.Expérience requiseFormation supérieure de niveau Bac +5 spécialisée en droit des marchés publics ou droit des contrats publics. Vous disposez d'une solide expertise juridique en commande publique, notamment dans le domaine des marchés de travaux et des contrats complexes. Vous maitrisez les procédures de passation de marchés publics de travaux.Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelleAvantages · Différentes formules de temps de travail· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)· Télétravail · Restauration collective sur site· Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries Informations complémentaires :Poste de la Filière Administrative - Catégorie APoste basé à Créteil -Hôtel du DépartementNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.Présent dans 120 pays , Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.Description du posteVous aspirez à jouer un rôle central dans la conception et la réalisation de projets urbains écoresponsables Pour accompagner le développement de notre activité dans le domaine des aménagements urbains, nous recrutons notre futur Ingénieur en Ouvrages d'Art expert dans le Génie Civil Urbain H/FBasé dans les locaux d'EGIS à Montreuil, notre pôle est au coeur de la conception et de la réalisation de projets d'infrastructures et d'aménagements urbains majeurs sur toute la France.Les équipes se positionnent sur l'assistance technique à maitrise d'ouvrage et la maitrise d’œuvre de projets d'aménagements urbains ( Rénovations urbaines, aménagements de voiries urbaines, d'espaces publics, écoquartier, voies vertes, plans cyclables..) de projets de transports urbains (Tramway - BHNS - Pôle d’échanges multimodaux ..) ainsi que de projets routiers pour les collectivités locales (Départements et Métropoles en particulier)Vous intervenez sur des opérations en milieu urbain, périurbain, sur une grande typologie d’ouvrages de génie civil (ponts, cadres, ouvrages hydraulique, passerelles piétonnes, murs de soutènement, bassins, etc…). Et ceci dans des environnements variés.A titre d’exemple le pôle GCU-OA intervient sur les missions suivantes :La maitrise d’œuvre complète sur la création d’une nouvelle zone de baignade dans la Seine à Paris (75)La maitrise d’œuvre de conception d’une passerelle métallique pour modes doux à Coudoux (13)La maitrise d’œuvre de conception pour la nouvelle liaison gare-port (création de deux passerelles piétonnes) de la ville de Brest (29)En tant qu'ingénieur d’études et de travaux Génie Civil Ouvrages d’Art, H/F vos missions seront les suivantes : - participation aux réunions de lancement d’études - recueil des données d’entrée et des contraintes du projet - conception des solutions techniques pour toutes les phases (FAISA, AVP, PRO) - rédaction des dossiers de consultation des entreprises (DCE) - suivi de travaux (déplacements à prévoir sur chantier) - suivi des projeteurs et pilotage de la production graphique - la participation aux réponses à appels d'offres d'ingénierie La capacité à intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des interlocuteurs différents est indispensable. Vous êtes mobiles et disposés à effectuer des déplacements sur des chantiers en France.QualificationsDe formation Ingénieur Bac +5 Généraliste ou à dominante Génie civil, vous possédez idéalement une spécialisation en travaux publics, en calcul de structures de type CHEC, GCE, ISBATP ou équivalent de même Une première expérience sur chantier côté maîtrise d’oeuvre ou entreprise serait un plus.Vous justifiez d'un parcours professionnel avéré, attestant d’une réelle autonomie sur un poste d'études au sein d'un bureau d'études ou société d'ingénierie Maitrise d'oeuvre.- Impliqué, vous possédez la culture du résultat et le sens du travail en équipe.- Vous savez faire preuve de rigueur technique, d'esprit d’analyse et de synthèse, de capacité d’organisation, de méthode, d'esprit d’équipe et d’initiative. - Vous avez une forte autonomie avec une capacité de reporting.- Vous maitrisez les marchés publics, la loi MOP, le CCAG travaux, le CCAG PI, et avez une connaissance des procédures réglementaires;-Vous êtes moteur dans la conception d'ouvrages vertueux et êtes intéressé d'intervenir sur des projets complexes répondant aux enjeux actuels d'écoconception nécessaires à notre futur.- Vous avez envie de contribuer à la conception durable et éco-responsable des villes de demain.Informations supplémentairesEn rejoignant notre groupe, nous vous proposons une rémunération attractive, -Salaire sur 13 mois + Primes (Primes Intéressement/Participation, Prime vacances..) -Dispositif d'actionnariat -RTT -Télétravail selon l'accord entreprise. -Mutuelle familiale d'entreprise, Carte restaurant... -Divers avantages proposés par le CSEAinsi que des possibilités d'évolution et de mobilité géographique dans nos 60 Agences en France et implantations à l'international.Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer notre équipe nous vous attendons !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités autour de la gouvernance et de la valorisation des données, nous recherchons un Architecte Data Design (F/H). Ce rôle est centré sur la conception, la modélisation et la structuration des données afin de garantir leur cohérence, leur qualité et leur pérennité dans l’ensemble du système d’information.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Data Modelers et les équipes métiers pour définir et maintenir les modèles de données qui soutiennent les usages analytiques et opérationnels.Vous interviendrez entre autres sur les missions suivantes : Concevoir et maintenir l’architecture des données en cohérence avec les besoins métiers et les standards internes.Collaborer avec les Data Modelers pour définir les modèles conceptuels, logiques et physiques de données.Assurer la cohérence et la qualité des modèles de données à travers les différents projets et domaines.Définir les règles de modélisation et de gouvernance des données (nomenclature, standards, bonnes pratiques).Accompagner les équipes métiers et techniques dans la compréhension et l’utilisation des modèles de données.Compétences recherchées : Expérience en cabinet de conseil fortement appréciée.Solide expérience en modélisation de données (conceptuelle, logique, physique).Maîtrise des méthodologies de conception de données (Merise, UML, ou équivalents).Connaissance des principes de gouvernance et de qualité des données.Capacité à travailler en collaboration avec les Data Modelers et les équipes métiers.Bonne compréhension des environnements BI, MDM, et des référentiels de données.Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des concepts complexes auprès d’interlocuteurs variés.Notre processus de recrutement 1er échange RH avec Jérôme LEONELLI ou Elise FORTEGUERRE : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Company DescriptionJob DescriptionMain challengeJoin us at a pivotal moment: the kickoff of pre-production on an ambitious new level-based AA PC/Console project. Your mission will be to help design and lay the foundations of the game's progression structure — from the macro vision (level arcs, difficulty curve) down to the detail of each playable space — to ensure a readable, engaging, and replayable experience as the team and content scale up.What it means on a daily basisYou'll be at the heart of designing the game's progression, from the overall vision down to the detail of each level:Progression vision — Design and prototype the game's overall progression structure: order of mechanic introduction, level arcs, general pacing.Difficulty design — Build coherent difficulty curves and continuously adjust them based on playtest feedback.Prototyping & blockout — Produce blockouts and rapidly iterate on key levels starting in pre-production, to set the game's standards.Cross-discipline collaboration — Work in close partnership with game design to ensure each mechanic lands at the right moment, and align expectations with creative direction.Playtest culture — Set up playtest tools and processes to objectively evaluate pacing and challenge, and document design sheets (objectives, mechanics, intentions, success metrics).Standards & tooling — Define level design guidelines to onboard the rest of the team as it grows, and contribute to pipeline decisions under Unreal Engine.What success will look likeWe'll know this bet has paid off when the game's progression is clear and well-paced from start to finish, driven by a difficulty curve that engages without ever frustrating. Concretely, this will look like:Early playable prototype levels that set clear standards for what followsA team able to produce content aligned with the vision as reinforcements joinReference documentation that allows the project to scale without losing coherenceQualificationsWho you areYou can defend the design logic behind a difficulty curve or progression system you've builtYou blockout and iterate fast, treating first versions as disposableYou're autonomous in Unreal Engine — you prototype without depending on othersYou extract the two or three things that matter from a messy playtest, not everythingYou write documentation others can build from without you in the roomYou seamlessly apply Rational Game Design principles to all your workWho you would be working withYou'll collaborate with game designers, gameplay programmers, technical artists, the QA team, production, as well as technical and creative direction (Game Manager, Creative Director).Where this role can take youThis role will give you creative and technical ownership of a core system at the studio level, and a strategic impact on how the game is structured and experienced by players.What we offer:A fun and flexible work atmosphere with an iconic game studioClear creative direction and collaborative feedbackFair compensation and a respectful, professional work relationshipSummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Entertainment

Vous rejoindrez l’équipe Organization Design (OD) dont la mission est d’accompagner les organisations dans la conception de modèles organisationnels performants, alignés avec leur stratégie, leurs enjeux humains et leurs transformations business. L’équipe combine des approches analytiques, collaboratives et orientées expérience collaborateur afin de concevoir des organisations à la fois efficaces, engagées et adaptées aux enjeux de long termeVos missions : En vous appuyant sur des démarches et des outils innovants, vous interviendrez dans des contextes variés de refonte de stratégie, de changement de leadership, de croissance organique, de performance opérationnelle, ou de transformation des métiers. Vous accompagnerez les équipes dirigeantes dans leurs programmes de transformation organisationnelle, du cœur de métier aux fonctions support (RSE, RH, Finance, Communication, Service client, etc.), afin de :Réaliserdes diagnostics approfondis des organisations existantes, en analysant les structures, processus, modes de fonctionnement, rôles, compétences, pratiques managériales et interactions, afin d’identifier les forces, les dysfonctionnements et les leviers de transformationTraduire la stratégie de l’entreprise en ambitions organisationnelles concrètes, mesurables et partagées, et les décliner en missions, responsabilités et objectifs opérationnels clairs pour les équipesConcevoir des modèles organisationnels cibles, incluant la définition de la structure (macro et micro-organisation), le dimensionnement des équipes, la répartition des activités, ainsi que le modèle opérationnel associé (processus clés, interfaces, niveaux de décision)Définir et formaliser les dispositifs de gouvernance, en précisant les instances, rôles, responsabilités, mécanismes de décision et modalités de collaboration entre les différentes parties prenantes de l’organisationÉlaborer les business case des projets de transformation, notamment l’évaluation des impacts financiers, humains et opérationnels, ainsi que les gains attendusDéfinir la feuille de route de la transformation organisationnelle, en priorisant les chantiers, en planifiant les étapes clés et en identifiant les dépendances et facteurs clés de succèsPréparer et accompagner le déploiement des transformations, tout en contribuant aux dispositifs de conduite du changement (communication, accompagnement managérial, mobilisation des parties prenantes, montée en compétences)Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous êtes diplômé de niveau Bac +5 d'école d’ingénieurs, de commerce, d’université ou Sciences Po et souhaitez participer à des projets de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international Vous êtes consultant expérimenté et justifiez d’une solide expérience de 3 à 5 ans sur un poste ou une industrie similaire Vous avez déjà participé à des projets de transformation comprenant des enjeux de design d’organisation Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies Rigoureux et persévérant, vous êtes résolument orienté client et privilégiez le travail en équipe Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussiesPlus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura s’intégrer à notre équipe et partager la dynamique positive dans laquelle elle s’inscrit.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M en 2022, nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !Tes missionsEn tant que Lead Product Designer de l'équipe Prévention, tu seras le garant de l'expérience utilisateur sur nos piliers majeurs de la prévention :eva : notre outil d'évaluation du risque chimique de manière guidée et autonome.noa : notre outil d'évaluation des risques professionnels et de génération du DUERP.L'Espace Adhérent : le point d'entrée unique des entreprises clientes pour piloter leur santé au travail.Ton quotidien consistera à :Manager et accompagner l'équipe Prévention : tu encadreras une équipe de 3 Product Designers dédiés au scope Prévention. Ton rôle sera d'inspirer, de guider l'équipe dans la conception des solutions en favorisant leur autonomie, et de veiller à la cohérence et à la qualité des livrables de l'équipe.Porter la vision UX des scopes phares : tu orchestres la conception et l'évolution des outils Eva, noa et de l'Espace Adhérent, en transformant des problématiques réglementaires et métiers complexes en expériences fluides, engageantes et intuitives pour les entreprises.Réaliser des User Research : tu iras à la rencontre de nos utilisateurs (adhérents, préventeurs, RH) pour recueillir des insights précieux, tester les prototypes et orienter les décisions de conception par de la donnée concrète.Collaborer et évangéliser : tu travailleras main dans la main avec les équipes produit, tech et métier pour garantir que l'expérience utilisateur soit alignée avec la roadmap stratégique de padoa et les besoins du marché de la santé au travail.Qualifications clésExpérience de Lead : une expérience notable en management ou en lead d’équipe design est un vrai plus, mais nous sommes également ouverts à t’accompagner et te faire grandir sur cette évolution de carrière.Expertise SaaS & B2B : tu as une expérience prouvée dans la conception de produits SaaS complexes (idéalement avec des logiques de dashboards, de workflows collaboratifs ou de gestion de données).Maîtrise de Figma : Figma n'a pas de secret pour toi ; tu sais l'utiliser pour guider ton équipe, maintenir nos standards de design system et concevoir des interfaces d'une grande clarté.Sensibilité "Impact & Prévention" : tu as à cœur de simplifier la vie des entreprises et de rendre la prévention des risques professionnels accessible et engageante.Culture du feedback et leadership : tu sais donner et recevoir des retours constructifs, inspirer ton équipe à viser l’excellence et animer des rituels de design avec bienveillance.Sensibilité technique : tu comprends les contraintes techniques pour dialoguer d'égal à égal avec les développeurs et assurer la faisabilité des solutions proposées.Ce que tu trouveras chez nousð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.ð De quoi bien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Informations générales Organisme ANTIN RÉSIDENCES Référence 2026-69899 Description du posteDomaine d'activités et famille de métierFonctions supports et expertises - Contrôleur de gestion F/HIntitulé de poste (modifiable)Contrôleur de gestion F/H H/FNature du contratCDITemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseQui sommes-nous ?ANTIN Résidences du Groupe ARCADE-VYV, est un acteur majeur du logement social en Ile de France, avec plus de 30 000 logements gérés, dont 10 000 en habitat spécifique, et près de 1000 logements construits par an. Sa mission : améliorer la vie par l’habitat et concevoir le logement comme un véritable déterminant de santé.Pourquoi nous rejoindre ?Les essentiels, confirmés par vos futurs collègues :Un package de rémunération complet et cohérentDe la solidarité avec les équipes et les managersDe l’autonomie au poste de travailDes locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservisUne politique de formation et de mobilité interne soutenueUn équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec notamment du télétravail et le respect de la déconnexionInscrite dans une démarche de labellisation de la qualité de service vis-à-vis de ses clientsLes + :Votre mission est utile aux habitants de nos logementsUne entreprise à taille humaineUn management régulièrement formé et proche des équipesDes logements dans de petits collectifs bien situés et entretenusDes projets innovantsDescription de la missionRattaché(e) au Directeur du contrôle de gestion et au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, vous contribuez activement au pilotage économique et financier de l’entreprise. Vous intervenez au cœur des enjeux de pilotage de l’entreprise, dans un environnement structuré offrant une forte exposition aux décideurs.À ce titre, vos principales missions sont :1. Pilotage budgétaire et reportingParticiper à l’élaboration des budgets annuels et des révisions budgétairesContribuer à la construction et au suivi du Plan Moyen Terme (PMT)Réaliser les analyses financières nécessaires aux arrêtés de comptes (conseils d’administration, assemblées générales)2. Suivi de performance et reportingParticiper à la production des reportings et au suivi des indicateurs clés de performance Analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel Fiabiliser les données et les indicateurs3. Accompagnement des opérationnelsContribuer à l’accompagnement des équipes opérationnellesParticiper à la formulation de recommandationsAider à la diffusion de la culture financière au sein de l’entreprise4. Études et analysesRéaliser des études économiques et analyses de rentabilité ProfilFormation Bac+5 en finance, gestion ou contrôle de gestion (école de commerce, université, Master).Expérience significative en contrôle de gestion de minimum 5 ans hors alternance.Bases en comptabilité et analyse financière.Capacité à travailler sur des volumes de données importants et à évoluer dans un contexte de changement.Rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse.Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalAppétence pour la data et les outilsCompétences techniquesMaîtrise de la suite bureautique Microsoft OfficeExcel avancé (TCD, Power Query apprécié)La connaissance des outils du secteur (Visial, Ikos ou équivalent) est un plus.Les + du posteExposition à la direction et aux instances (CA, AG) Environnement structuré offrant une vision transverse de l’activité Rôle clé dans l’aide à la décision et le pilotage de la performanceFourchette de salaire50-55 kLocalisation du posteDépartement / RégionFrance, Ile-de-France, Paris (75)Lieu PARIS 9Critères candidatNiveau de diplômeNiveau I - Bac+5 et plusExpérience Au minimum 5 ans

Company DescriptionFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.www.talan.com#LI-EB2 Job DescriptionDans le cadre de notre développement auprès des administrations centrales, ministères, établissements publics et collectivités territoriales, nous recherchons un(e) AMOA SI / Chef de Projet SI expérimenté(e) pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation digitale et d'évolution de leurs systèmes d'information.Vous interviendrez sur des projets stratégiques à forte visibilité, en interface entre les directions métiers, les équipes IT et les différents partenaires du projet.Vos missionsEn tant qu'AMOA SI / Chef de Projet, vous serez amené(e) à :Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des directions métiers ;Animer des ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle ;Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et dossiers de conception ;Piloter les projets SI de bout en bout (planning, budget, risques, gouvernance) ;Coordonner les différents intervenants du projet (MOA, MOE, éditeurs, intégrateurs, métiers) ;Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle ;Accompagner le déploiement des solutions et la conduite du changement ;Préparer et animer les instances de gouvernance (COPIL, COPROJ, comités métiers) ;Assurer le suivi des indicateurs projet et le reporting auprès des parties prenantes.QualificationsFormationBac+5 (école d'ingénieurs, université ou école de commerce).ExpérienceMinimum 5 ans d'expérience en AMOA, gestion de projet SI ou conseil en transformation.Expérience significative au sein d'un ministère, d'une administration centrale, d'un établissement public ou dans un environnement fortement lié aux collectivités territoriales.Bonne compréhension des enjeux du secteur public et de son cadre réglementaire.Compétences attenduesPilotage de projets SI complexes ;Cadrage fonctionnel et analyse des processus métiers ;Coordination d'acteurs multiples ;Animation d'ateliers et facilitation ;Recette fonctionnelle ;Conduite du changement ;Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.Seront particulièrement appréciésConnaissance des marchés publics ;Expérience sur des projets de dématérialisation, citoyenneté numérique, finances publiques, ressources humaines ou gestion des subventions ;Maîtrise des méthodes Agile et/ou Cycle en V.Qualités recherchéesSens du service et orientation client ;Excellente communication écrite et orale ;Esprit d'analyse et de synthèse ;Capacité à évoluer dans des environnements complexes ;Autonomie et leadership ;Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau.Additional InformationNos avantages : - Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris - Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger - Mutuelle prise en charge à partir de 80% - Primes de cooptation de 500 à 4000 SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseEPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementalePrésents dans une quarantaine de pays, avec 5000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du posteEn tant que consultant.e achat public sénior, vous intervenez en tant qu'expert.e achats pilotage opérationnel d'une équipe chez l'un de nos clients basé à Paris.Vous êtes garant.e de la qualité des livrables, du respect des délais et de la performance globale des missions.Pour ce poste, vos principales missions seront les suivantes :Pilotage & management opérationnelGérer la charge de travail de l’équipe et coordonner les activitésPrioriser les actions et anticiper les risquesEncadrer, accompagner et faire monter en compétences les consultantsContrôler la qualité des livrables produitsAssurer la continuité des dossiers en cas d’absence des consultantsExpertise achats & conseilsPiloter des dossiers achats complexesDéfinir les stratégies achats et accompagner l’expression des besoinsMettre en œuvre les leviers de performance achatsConduire des négociations fournisseursIntégrer les enjeux RSE dans les stratégies achatsGestion de projetPlanifier, organiser et piloter les missionsSuivre les délais, la charge et les risquesAnimer des réunions internes et clientsAssurer un reporting clair et synthétiqueQualificationsDe formation Bac+5 achat ou juriste avec une spécialisation en commande publique, vous disposez d’une expérience significative dans un environnement complexe.Vous disposez de plus de 10 ans d'expériences en achats complexes et au minimum 6 ans d'expériences en achats publics (type pouvoir adjudicateur). Vos principales qualités pour ce poste : Compétences techniques :Excellente maîtrise de la réglementation des marchés publicsExpertise des techniques et leviers achatsBonne maîtrise des outils achats et bases de donnéesMaîtrise des outils bureautiquesAnglais opérationnel (oral et écrit);Compétences comportementales :Excellentes capacités de communication écrite et oraleEsprit d’analyse et de synthèseApproche orientée gestion des risquesLeadership et sens du collectifCapacité d’adaptationPédagogie et accompagnementAisance dans des contextes complexes ou sensiblesForce de proposition et autonomieInformations supplémentairesChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: AssociateIndustry: Management Consulting

Vous avez une sensibilité artistique affirmée et une expertise en gestion de projets créatifs et scénographiques ? Vous savez fédérer des talents et coordonner des projets d'envergure internationale avec rigueur et élégance ? Rejoignez la Direction de la Communication d'Hermès pour donner vie aux vitrines saisonnières et aux projets scénographiques d'une Maison d'exception à travers le monde.Contexte :La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication. Notre mission : faire rayonner la Maison tout autant que protéger son modèle d'entreprise. Forte d'une tradition de communication singulière, Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages et à la qualité irréprochable de ses réalisations. La Maison parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.CDI à pourvoir dès que possible et basé à Paris (8ème).Vos principales missions :Développement de talents et achat d’art :• Identifier, rencontrer et accompagner des artistes, designers, scénographes, illustrateurs, architectes, artisans et tout autre profil créatif susceptible de collaborer avec la Maison dans le cadre des scénographies de communication.• ⁠Assurer une veille active sur les scènes artistiques, culturelles et créatives internationales afin d’enrichir continuellement le vivier de talents.• ⁠Développer des relations durables avec les créatifs et leurs représentants en construisant un réseau international de partenaires de confiance.• ⁠Participer aux orientations créatives du département en proposant de nouveaux talents, collaborations et formats de scénographies et de décor vitrines innovantsPilotage des projets :• ⁠Négocier les conditions financières, contractuelles et les droits liés aux projets artistiques, en lien avec les équipes juridiques, dans le meilleur intérêt de la Maison.• ⁠Accompagner les équipes créatives de la communication dans le développement de leurs projets en conciliant ambition créative, faisabilité technique, maîtrise budgétaire et excellence d’exécution.• ⁠Garantir la cohérence des projets avec les valeurs, l’identité, le langage et les exigences qualitatives d’Hermès.Animation de la communauté et développement des outils :• Participer à l’animation des équipes internes (création, production, métiers, filiales) et de la communauté internationale des décorateurs, notamment lors des séminaires et autres temps forts de la Direction.• Concevoir et enrichir les outils, ressources et méthodologies permettant aux filiales de gagner en autonomie et en expertise.• Contribuer à la diffusion d’une culture créative commune tout en valorisant les sensibilités locales.Dans le cadre des vitrines saisonnières, vous allez :• Coordonner le développement des projets avec les filiales et les créatifs impliqués, dans le respect des délais, des budgets et du niveau d’exigence de la Maison. • Conseiller les filiales dans la définition de leurs projets, de la phase d’inspiration jusqu’à leur réalisation.• ⁠Assurer le suivi créatif, opérationnel et budgétaire des projets jusqu’à leur mise en œuvreDans le cadre des projets scénographiques, vous allez:• ⁠Identifier et accompagner les scénographes, designers et partenaires créatifs les plus pertinents selon les projets.• Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets Hermès, les directions créatives et production et les partenaires externes afin de développer les concepts scénographiques.• Veiller à la qualité créative, à la cohérence esthétique et narrative ainsi qu’à la faisabilité des projets.• ⁠Assurre le suivi des plannings, des budgets, des bons de commande et des livrables jusqu’à la réalisation des événements.Reporting et coordination :• ⁠Effectuer un reporting régulier auprès du Directeur Achat d’Art Vitrines et Scénographie.• Assurer une documentation rigoureuse des projets afin de capitaliser sur les bonnes pratiques.• Participer au suivi administratif et budgétaire du département et contribuer à l’évolution de sa stratégie.Votre profil :Diplômé d’une formation supérieure (école de commerce, école d’art, histoire de l’art, design, architecture intérieure, scénographie ou gestion de projets culturels), vous justifiez de 5 à 8 années d’expérience dans un environnement créatif exigeant et international.Vous disposez d’une solide culture artistique et visuelle, nourrie par un intérêt marqué pour l’art contemporain, le design, l’architecture, l’artisanat et les industries créatives.Curieux, sensible et doté d’un véritable regard créatif, vous savez identifier des talents, comprendre leurs pratiques et les accompagner dans le développement de projets ambitieux.Reconnu pour votre rigueur et votre capacité d’organisation, vous êtes capable de piloter simultanément plusieurs projets complexes impliquant de nombreux interlocuteurs, dans des contextes multiculturels.Votre diplomatie, votre intelligence relationnelle et votre capacité à fédérer vous permettent d’établir des relations de confiance avec des artistes, designers, agences, filiales et partenaires internationaux.Une expérience dans les domaines de la scénographie, des expositions, du retail, du luxe, du design ou de la production culturelle constitue un atout majeur.Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.Hermès cultive la liberté de création, nourrie par un esprit pionnier et une exigence de haute qualité. Prêt à orchestrer des projets qui émerveillent et surprennent les publics d'Hermès à travers le monde ? Envoyez-nous votre candidature!Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." La Holding est composée de différentes expertises transversales qui conseillent et accompagnent toutes les business units et filiales. Ces expertises contribuent à optimiser encore leurs opérations et à travailler dans l'esprit du service.Hermès International a pour missions de :- Définir la stratégie du Groupe, ses axes de développement et de diversification- Faire vivre le projet d’entreprise- Assurer le pilotage de l’activité et la rentabilité du Groupe- Fixer les objectifs de chaque direction généraleTemps pleinPosting Date: 2026-06-17

MétierDroit - JuridiqueType de contratTitulaire ou CDIRémunérationA partir de 2973.22 brutes mensuellesService d'affectationDAJDP - Département du Droit Public des AffairesPrésentation du serviceLa Direction des Affaires Juridiques (DAJ) sécurise les décisions de l’établissement et conseille les directions, services généraux et hôpitaux de l’AP-HP dans tous les domaines du droit. Elle intervient en conseil, veille juridique, élaboration contractuelle, gestion des contentieux et animation du réseau juridique interne.Le département du Droit Public des AffairesCe département accompagne les directions dans leurs projets à forts enjeux juridiques et économiques.Il intervient notamment dans les domaines suivants :Droit de la commande publique et de la domanialité publique,Montages contractuels publics et privés complexes (valorisation du domaine, mécénat, prestations subsidiaires, etc.),Droit de la propriété intellectuelle (droits d’auteur, brevets, marques),Droit des dons et legs,Droit public économique et dommages de travaux publics.L’équipe est composée d’un chef de département, d’un adjoint, de deux juristes et d’une assistante.Vos missionsAu sein de la Direction des Affaires Juridiques, vous apportez votre expertise en droit public des affaires et contribuez à la sécurisation juridique des activités de l’AP-HP.Vos principales missions seront les suivantes :Conseiller les directions fonctionnelles du siège et les hôpitaux dans le domaine du droit public des affaires ;Participer à la rédaction, la négociation et le suivi de contrats complexes (marchés publics, conventions de partenariat, mécénat, valorisation du domaine, etc.) ;Gérer les précontentieux et contentieux dans le champ de compétence du département, incluant la rédaction d’écritures et la représentation devant les juridictions administratives ;Élaborer et actualiser des procédures, guides et modèles contractuels ;Assurer une veille juridique active et diffuser les bonnes pratiques auprès des interlocuteurs internes ;Contribuer à la formation et à la sensibilisation des directions opérationnelles sur les enjeux juridiques liés à leurs activités.Profil recherchéFormation :Master 2 en Droit public des affaires, Droit public économique ou Droit des contrats publics.Expérience :Première expérience souhaitée dans une administration, une entreprise publique ou un cabinet d'avocats dans les domaines du droit public des affaires ou du droit des contrats.Compétences techniques :Maîtrise du droit de la commande publique et des contrats publics,Bonne connaissance du droit de la domanialité publique, de la propriété intellectuelle et du droit des affaires publiques,Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique,Maîtrise des outils bureautiques usuels.Qualités personnelles :Esprit d'analyse et de synthèse,Rigueur, méthode et sens de l'organisation,Autonomie et réactivité,Aisance relationnelle et sens du service public,Capacité à vulgariser les enjeux juridiques pour des interlocuteurs non juristes.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPRemboursement partiel des transports en communAGOSPAPHOPTISOINSDescription de l'hôpitalL'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !Référence de l'offre2025-18260

PIC Design & On-Chip Laser Integration EngineerOur client is an innovative European deep-tech company developing next-generation silicon photonics technologies for AI, high-performance computing (HPC), and advanced optical communication systems. As they continue to scale, they are seeking a PIC Design & On-Chip Laser Integration Engineer to play a key role in designing and developing cutting-edge photonic integrated circuits (PICs) and laser-on-SOI solutions.This is an exciting opportunity to work at the forefront of integrated photonics, collaborating with multidisciplinary teams to develop technologies that will power the next generation of high-speed, energy-efficient optical systems.The RoleAs a PIC Design & On-Chip Laser Integration Engineer, you will design, simulate, and optimize silicon photonic integrated circuits using established foundry PDKs while developing custom photonic components that extend beyond standard design libraries.You will also lead the integration of lasers onto SOI platforms, improving coupling efficiency, packaging strategies, and overall system performance.Key ResponsibilitiesDesign and simulate silicon photonic integrated circuits (PICs) using SOI foundry PDKs in the C-band.Develop custom photonic components to improve optical performance, routing, coupling efficiency, and device functionality.Design and optimize laser-on-SOI integration using hybrid or heterogeneous integration approaches.Improve laser-to-waveguide coupling efficiency, alignment tolerance, and thermal performance.Work closely with photonics, electronics, and systems engineers to deliver integrated optical solutions.Support prototype development, validation, and continuous product improvement while considering manufacturability and packaging requirements.About YouQualificationsMSc or PhD in Photonics, Optical Engineering, Electrical Engineering, Applied Physics, or a related discipline.3-8 years of experience in silicon photonics, PIC design, laser integration, or SOI-based photonic technologies.Technical ExpertiseYou will have experience in several of the following areas:Silicon photonic design using SOI foundry PDKs.PIC simulation tools such as Lumerical, FDTD, or similar.Custom photonic component design beyond standard PDK libraries.On-chip laser integration and laser-to-PIC coupling optimization.Laser control, wavelength stabilization, and modulation interfaces.Photonic packaging, fiber attachment, alignment strategies, and thermal management.Working within multidisciplinary engineering teams to deliver integrated photonic systems.Why Join?This is an opportunity to join a highly innovative engineering team working on breakthrough photonic technologies with real-world impact. You’ll work alongside leading experts in silicon photonics while helping develop technologies that will shape the future of AI infrastructure and optical communications.If you’re passionate about integrated photonics and excited by technically challenging work in a collaborative environment, we’d love to hear from you.Darwin Recruitment is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.Nozipho Mbatha

Informations générales Entité de rattachement L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 500 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt général.Rejoindre l'AMF, c'est également s'ouvrir à un monde d'opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d'accueillir, accompagner et développer les talents d'aujourd'hui et de demain. Référence 2026-1066 Votre contexteDescription du contexteLa Direction de l'instruction et du contentieux des sanctions :assiste les rapporteurs de la commission des sanctions dans l'accomplissement des diligences requises pour instruire les dossiers de sanction ;prend en charge, directement ou indirectement, le contentieux des décisions de la commission des sanctions, en référé et sur le fond, devant la cour d'appel de Paris, le Conseil d'État et la Cour de cassation, notamment la rédaction des observations et la plaidoirie s'il y a lieu.La Direction compte, outre la directrice et son adjoint, une chargée de supervision, neuf chargés de mission et une assistante.Votre missionMétierInspection, Enquêtes, SanctionsIntitulé du posteJuriste / avocat financier - instruction et contentieux des sanctions AMF H/FIntitulé du posteJuriste / avocat financier - instruction et contentieux des sanctions AMF H/FContratCDIDescription de la missionSous la responsabilité de la Directrice de l’instruction et du contentieux des sanctions, vous serez en charge d’assister le rapporteur de la commission des sanctions dans l’instruction des dossiers de sanction et de traiter le contentieux subséquent.Vos missions :assistance au rapporteur de la commission des sanctions : analyse et qualification juridique des faits à partir des pièces de la procédure au regard de la réglementation applicable et de la jurisprudence ;préparation et suivi des auditions ainsi que des autres investigations conduites par le rapporteur ;participation à la rédaction des rapports ;traitement des contentieux afférents aux sanctions : devant la cour d’appel, rédaction des écritures et plaidoirie et, devant le Conseil d’Etat et la Cour de cassation, examen des observations préparées par l’avocat aux Conseils.ProfilTitulaire du CAPA et d’une formation juridique de type Master II en droit des affaires, avec de préférence une spécialisation en droit financier/droit boursier, vous avez acquis une expérience probante d'au moins 3 ans en cabinet d’avocats spécialisé en contentieux financier.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités/compétences suivantes :Excellentes capacités d’analyse juridique et de synthèseAisance et clarté rédactionnelles / oratoireQualités relationnellesAutonomieConformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Poste en CDI, basé place de la Bourse (Paris 2ème), avec télétravail.Votre profilNiveau d'expérience min. requismin. 2 ansLocalisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Paris (75)

Executive Partner, Executive Programs (ExP) FranceAbout the role:Gartner Executive Programs (ExP) is a service within Gartner Executive Technology Services (ETS) and is the indispensable tool for digital leaders. It is an exclusive, membership-based organization serving over 8,500 CIOs and senior IT leaders across 87 countries. These members (including Fortune 500 companies & Governments around the world) benefit from the convenience of a single source of knowledge and insight focused on CIO-level challenges, service delivery in their context, the shared knowledge of the world's largest community of CIOs, and the assurance of Gartner objectivity and independence.What you will do:Manage a portfolio of 28+ member relationships Leverage subject matter expertise to create service solutions for clients utilizing all ExP products Define and deliver innovative solutions by assessing member Mission Critical Priorities (MCPs) and developing a customized service plan Conduct a mix of on-site and virtual briefings, including workshops, research analyst visits, roundtables and webinarsPresent or facilitate at ExP events where relevantBuild a strong partnership with Gartner’s Sales organization and collaborate with them to ensure member engagement and renewal of ExP business What you will need:Consulting and/or CxO roles with 15+ years of progressive technology exposure (AI, BI, ML, Digital Transformation, Block Chain, Big Data, CLOUD, etc.) Industry background can be varied and we welcome applications from individuals from Public Sector, consumer centric industries, manufacturing, life sciences, high tech etc. Demonstrate exposure to large E2E transformative initiatives having led/co-led large critical programs Extensive knowledge of a CIO’s focus areas and an in-depth understanding of the IT industry (including Leadership, IT Operations Management, strategy and trends, use of metrics, etc.) and priorities such as the challenges of “today’s” CIO’s and how Gartner ETS can make the differenceDemonstrable sales and/or business development experience with CXO level executives What you will get:Competitive salary, generous paid time off policy, charity match program and more. Collaborative, team-oriented culture that embraces diversity Professional development and unlimited growth opportunities#executiveadvisor#LI-JC6Who are we? At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective business and technology insights, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.Since our founding in 1979, we’ve grown to 20,000 associates globally who support over 13,000 client enterprises in ~90 countries and territories. We do important, interesting and substantive work that matters. That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here.What makes Gartner a great place to work? Our vast, virtually untapped market potential offers limitless opportunities – opportunities that may not even exist right now – for you to grow professionally and flourish personally. How far you go is driven by your passion and performance.We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results. This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work.Gartner is the world authority on AIAt Gartner, you’ll join a company at the very center of the AI revolution. Gartner has proactive, objective guidance throughout clients’ AI journeys. We set the standard for how organizations leverage artificial intelligence to drive meaningful impact. You’ll have access to unmatched resources, expertise, and technology, and play a key role in helping Gartner and our clients innovate and grow as we leverage AI to transform business and technology landscapes.It’s an exciting time to be at Gartner, with limitless opportunities to make a real impact, grow your skills, and build a lasting, meaningful career in a field that’s reshaping the way we operate. If you’re passionate about AI and want to be part of a team that’s guiding the leaders who shape the world, Gartner is the place for you.What do we offer? Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it's productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring.Ready to grow your career with Gartner? Join us.The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity.Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com.Job Requisition ID:101147By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.Gartner Applicant Privacy Link: For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser.SummaryLocation: Paris La Defense cedexType: Full time

Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ? Rattaché(e) au responsable du Pôle Design, au sein de la Direction Learning, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et ambitieux. Vos missions s’articuleront autour des thèmes suivants: Analyser les besoins de formation (métiers, techniques, soft skills) et proposer des dispositifs pédagogiques adaptés aux enjeux business Recueillir, structurer et transformer les contenus des experts métiers en expériences d'apprentissage engageantes Concevoir des parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning) favorisant le développement des compétences Définir les modalités pédagogiques les plus pertinentes selon les objectifs et les publics Concevoir et produire des contenus digitaux (modules e-learning, vidéos pédagogiques, activités interactives, évaluations) Exploiter les opportunités offertes par l'IA générative pour accélérer la conception, enrichir les contenus pédagogiques et développer de nouvelles expériences d'apprentissage Piloter des projets de formation de bout en bout, en coordonnant les parties prenantes, en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais Assurer la maintenance et l'amélioration continue des dispositifs digitaux déployés sur le LMS Accompagner les formateurs internes dans l'appropriation des dispositifs pédagogiques et des nouveaux usages Animer et développer des communautés d'apprentissage, de formateurs ou d'experts afin de favoriser l'engagement, le partage de bonnes pratiques et l'adoption des innovations pédagogiques Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…). Et si c'était vous ? Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en ingénierie pédagogique ou dans une fonction similaire Vous maîtrisez les fondamentaux de l'andragogie, de l'ingénierie pédagogique et de la conception de parcours de formation Vous maîtrisez Articulate Storyline 360 ainsi que les outils de création de contenus digitaux (Camtasia, Vyond ou équivalent) Vous maitrisez les standards SCORM, les LMS et les outils de classes virtuelles Vous possédez une expérience en gestion de projet et savez coordonner efficacement de multiples parties prenantes Vous avez une appétence pour l'IA générative et êtes capable d'en identifier les usages pertinents au service de la formation Vous savez fédérer et animer des communautés d'apprentissage afin de créer l'engagement et favoriser le développement des compétences Curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et les environnements en constante évolution Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Poste basé à Paris La Défense. Quelques déplacements en France dans le cadre de séminaires de formation sont à possibles. SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Intitulé du poste : UX / UI Designer (Senior) Description du poste : UX / UI Designer (Senior) transformation et modernisation d’un système d’information structuré. Conception des parcours utilisateurs et wireframes. Production de maquettes haute fidélité. Mise en place de standards UX/UI et accessibilité. Handoff clair vers les équipes de développement. Minimum 8 ans d’expérience en UX/UI design. Expérience sur applications web complexes. Capacité à cadrer et livrer rapidement. Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : Paris Département : 75000 Date de dépôt: 11/02/2026 Niveau de priorité: Normal

Informations générales Entité de rattachement L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 500 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt général.Rejoindre l'AMF, c'est également s'ouvrir à un monde d'opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d'accueillir, accompagner et développer les talents d'aujourd'hui et de demain. Référence 2026-1070 Votre contexteDescription du contexteLa Direction des systèmes d'information compte une cinquantaine de collaborateurs et une soixantaine de prestataires et a une contribution essentielle aux missions de l'autorité.Sa mission est de :proposer, étudier, développer et mettre en œuvre des réponses pertinentes aux besoins des directions, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'institution ;contribuer au développement de l'innovation au sein de l'AMF ;veiller à l'unité, la cohérence et la sécurité des systèmes d'information ;déployer et maintenir en conditions opérationnelles les SI avec un niveau de service approprié aux besoins des directions ;offrir un environnement de travail fiable et adapté aux activités de chacun.Le Pôle produits et solutions de la DSI est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du cycle de vie des produits et des socles applicatifs à destination des directions métiers de l'AMF. Sa mission s'articule autour de 3 fonctions principales :concevoir et mettre en œuvre de nouveaux produits et nouveaux socles applicatifs (unité Gestion de Projet) ;assurer le cycle de vie produits et le maintien en conditions opérationnelles du patrimoine applicatif de l'AMF (unité Patrimoine Applicatif) ;urbaniser et définir les architectures du SI de l'AMF (unité Architecture & Urbanisme).Votre missionMétierIT, data et sécuritéIntitulé du posteResponsable applicatif IT/IT Application manager H/FIntitulé du posteResponsable applicatif IT/IT Application manager H/FContratCDIDescription de la missionVous évoluerez dans un environnement favorisant la collaboration entre les équipes métiers, projets, architecture et exploitation afin de délivrer durablement des solutions créatrices de valeur pour les utilisateurs.Au sein de la DSI, dans le pôle « Produits et Solutions », l'unité « Patrimoine Applicatif » est en charge du pilotage et de l'évolution du patrimoine applicatif de l'AMF.Cette unité rassemble une dizaine de collaborateurs (internes et externes).Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution d'un ou plusieurs portefeuilles applicatifs stratégiques, en lien étroit avec les directions métiers, les équipes projets, les architectes et les partenaires externes.Vous prendrez en charge un ou plusieurs portefeuilles applicatifs et contribuerez à leur évolution dans une logique de qualité de service, d'amélioration continue et de création de valeur pour les utilisateurs.En tant que Responsable Applicatif, vous aurez notamment pour missions de :définir et piloter les roadmaps applicatives en cohérence avec les priorités métiers et les orientations de la DSI ;coordonner les activités d'évolution, de maintenance corrective et de maintien en conditions opérationnelles des applications ;garantir la cohérence des solutions avec les processus métiers, les standards d'architecture et les exigences de sécurité ;assurer le support fonctionnel et technique de votre portefeuille ainsi que la capitalisation des connaissances ;piloter les partenaires et centres de services intervenant sur le cycle de vie des applications ;contribuer à la priorisation des besoins en lien avec les métiers et accompagner les arbitrages ;construire et suivre les plans de charge, les ressources et les engagements avec les différentes équipes de la DSI ;identifier les opportunités d'amélioration continue, de simplification et d'optimisation du patrimoine applicatif.Vous serez force de proposition sur les évolutions fonctionnelles et techniques de votre portefeuille et contribuerez à diffuser les bonnes pratiques de pilotage applicatif, dans une démarche inspirée des approches agiles et orientée amélioration continue.Selon les priorités de l'équipe, vous pourrez également contribuer à des activités transverses au sein du pôle.ProfilDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 8 ans en tant que Responsable Applicatif, chef de projet IT, pilote de centre de services ou Product Owner.Vous avez déjà assuré la responsabilité d'un ou plusieurs domaines applicatifs et êtes habitué(e) à piloter simultanément plusieurs projets ou activités.Vous savez conjuguer vision d'ensemble et approche opérationnelle, aussi bien pour accompagner les évolutions fonctionnelles que pour intervenir sur des problématiques de production lorsque cela est nécessaire.Vous maîtrisez le pilotage de partenaires externes organisés en centre de services et savez instaurer une relation de confiance avec les directions métiers.Vous disposez de solides compétences en conduite de projets, conception logicielle et gouvernance applicative.Une bonne culture des architectures SI, des technologies actuelles et des méthodes de travail agiles constitue un véritable atout.Vous appréciez les environnements collaboratifs où la capacité à prioriser, fédérer les acteurs et faire avancer les sujets est déterminante.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes :goût du travail en équipe ;leadership et capacité à fédérer ;esprit de synthèse ;excellentes qualités de communication et de diplomatie ;sens du service et de la satisfaction utilisateur ;analyse et rigueur ;capacité à gérer des situations complexes ;initiative, anticipation et adaptabilité.Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Poste en CDI, basé place de la Bourse (Paris 2ème), avec télétravail.Votre profilNiveau d'expérience min. requismin. 5 ansLocalisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Paris (75)Lieu17 place de la Bourse 75082 PARIS CEDEX 2

Présentation du posteVenez faire vivre le service public ! Le Département du Val-de-Marne recherche sa ou son Chargé d'études juridiques- F/H(Titulaire ou Contractuel -CDD 3 ans)Présentation de la directionAvec plus de 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est un acteur majeur du service public local. Il mène des actions ambitieuses et solidaires au service des habitants et accompagne les grandes transitions du territoire. Au sein du Pôle Administration Générale, la Direction des Affaires Juridiques et du Patrimoine (DAJEP) accompagne les élus et les directions dans la sécurisation de leurs décisions et projets. Elle constitue un partenaire privilégié des services en apportant expertise, conseil et assistance juridique. Rattaché au Service Juridique et Assurances, vous rejoignez une équipe d'experts au cœur des enjeux juridiques de la collectivité. Le service intervient dans tous les domaines de compétence du Département, assure la veille et le conseil juridique, pilote les contentieux et contribue à la maîtrise des risques juridiques.Présentation générale des missionsSous l'autorité du Chef du Service Juridique et Assurances, vous exercez une mission de conseil juridique auprès des directions départementales et assurez la gestion des contentieux relevant des compétences de la collectivité.Par votre expertise, vous accompagnez les services dans la sécurisation de leurs projets, participez à l'aide à la décision et veillez à la défense des intérêts du Département devant les juridictions administratives et judiciaires.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :1. Conseiller et accompagner les directions dans leurs projets· Apporter une expertise juridique aux directions, notamment en droit des collectivités territoriales et en droit de la fonction publique. · Réaliser des analyses et recherches juridiques, participer au contrôle des actes et contribuer à la sécurisation des décisions de la collectivité. 2. Assurer la gestion des contentieux et la défense des intérêts du Département· Élaborer les recours, mémoires et actes de procédure, tout en assurant le suivi des dossiers contentieux. · Représenter le Département devant les juridictions, lors des expertises judiciaires, médiations et réunions avec les partenaires externes. 3. Contribuer à l'expertise juridique et à la prévention des risques· Accompagner les services dans l'identification des risques juridiques et proposer des solutions adaptées aux enjeux rencontrés. · Assurer une veille juridique permanente et partager votre expertise afin de soutenir l'action départementale et l'aide à la décision.Expérience requiseExpérience requiseTitulaire d'un Master 1 ou Master 2 en droit, vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins trois ans dans une fonction similaire, en collectivité territoriale ou au sein d'un service juridique. Vous êtes reconnu(e) pour :Votre maîtrise du droit des collectivités territoriales et du droit de la fonction publique ;Vos capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse ;Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie ;Votre aptitude à gérer les priorités et les situations d'urgence ;Votre capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;Vos qualités relationnelles et votre sens du service publicInformations pratiquesAvantages · Différentes formules de temps de travail· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)· Télétravail · Restauration collective sur site· Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries Lieu de travailðHôtel du Département - CréteilNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Description de l'entrepriseEPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale.Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du posteEn tant que Consultant Achat/Juriste Public F/H, vous intervenez auprès d'un de nos clients majeurs du secteur public sur la passation et l'exécution de marchés. Vous travaillerez en mode projet et serez notamment en charge des missions suivantes:Participation à la stratégie achat et la mise en œuvre de la politique achat pour les achats qui vous sont attribués ;Passation de marchés : accompagnement des prescripteurs dans la définition du besoin, rédaction des documents de consultation hors CCTP, analyse financière des offres, accompagnement des prescripteurs dans l’analyse technique, préparation des négociations, participation aux négociations, rédaction des comptes rendus de négociation, , attribution du marché en suivant les procédures internes de notre client;Suivi contractuel durant l’exécution du marché, depuis la notification du marché jusqu’à la fin de bonne exécution, incluant la gestion et la négociation des avenants ;Réalisation du bilan du marché;Responsable de la mise en œuvre de la politique achat vous êtes en a en charge de l’atteinte des objectifs en termes de coûts, qualité et délai.En fonction de la mission et de vos compétences, vous pourrez intervenir sur les segments d'achats suivants: IT, Prestations Intellectuelles, travaux....QualificationsDe formation Bac+5 achat ou juriste avec une spécialisation en commande publique, vous disposez d’une expérience significative dans un environnement complexe. Vos principales qualités pour ce poste : Maîtrise de la réglementation relative à la commande publique et appétence pour l’achat.Capacité à identifier les leviers de négociation et à animer les négociations fournisseurs en mode projet avec des interlocuteurs multiples.Excellentes capacités d’analyse et notamment décomposition de prix.Totalement autonome en gestion de projet, excellent relationnel.Grande rigueur dans la rédaction des documents de consultations et dans les analyses.Capacité à gérer les délais du planning de consultation, à anticiper les risques de dérives et ajuster lorsque nécessaire.Capacité à s'adapter, être rigoureux et avoir le sens de l'initiative.Excellente expression à l'écrit et à l'oral.Connaissances notamment des marchés des prestations intellectuelles, et des prestations IT.Un attrait particulier pour le domaine aéroportuaire.Une expérience dans la commande publique est un prérequis.Une expertise sur l'un des périmètres précités est un véritable atout pour votre candidature.Poste à pourvoir très rapidement. Informations supplémentairesCe poste est ouvert aux CDI, CDD, Freelance et aux personnes en situation de handicap.Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamYou will be a key creative leader within a newly established internal studio, a dynamic and focused team dedicated to developing and scaling some of our most exciting puzzle game titles. This studio is specifically chartered to take high-potential puzzle games and elevate them into polished, market-ready experiences that resonate with players worldwide.In this role, you'll lead the artistic direction across our puzzle game portfolio, setting the visual standard and guiding a team of artists to ensure consistency, quality, and creative ambition across all titles. Puzzle games demand a precise and thoughtful visual language, from clear iconography and satisfying feedback animations to cohesive UI and world aesthetics, and you will be the person accountable for delivering and championing that standard.You'll have the opportunity to shape the growth and visual identity of our puzzle titles from the ground up, leveraging their existing traction to build truly exceptional player experiences. This is a unique chance to take genuine ownership of the creative direction within a dedicated and agile studio environment, joining a project pipeline with established momentum while leaving a lasting mark on the art and culture of the team around you.RoleLead the art development for your puzzle titles, establishing and evolving the visual identity in close collaboration with the General Manager.Provide clear, constructive feedback to artists on the team, maintaining a high and consistent quality bar across all deliverables.Create and maintain a comprehensive UI Style Bible and reusable component libraries for use across the team.Create high-quality 3D/2D assets (characters, props and environment art) and ensure optimal performance across mobile devices.Iterate quickly based on team feedback and live user data.Champion creative ideas that boost player engagement and improve the user experience, setting an example for the wider team.ProfileProven experience leading or mentoring artists, with the ability to give feedback that is direct, actionable and creatively elevating.Strong Unity skills, with the ability to implement and optimise directly in engine.Excellent 3D/2D design skills, with a keen eye for visual hierarchy, composition, and readability.Experience contributing to or owning an art direction, including style guide creation and asset pipeline standards.Experience with A/B testing or working with LiveOps features.A keen eye for emerging mobile game trends, with the ability to creatively deconstruct and learn from success cases.Experience collaborating with cross-functional remote teams.Fluent in English.BenefitsCompetitive salaryPremium healthcare (SideCare) for you and your family 100% borne by VoodooSwile Lunch voucherGymlib (100% borne by Voodoo)Wellness activities in our Paris officeChild daycare facilities (Les Petits Chaperons rouges)LocationParis; Istanbul; WarsawEmployment TypeFull timeLocation TypeOn-siteDepartmentGaming

Informations générales Entité de rattachement L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 500 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt général.Rejoindre l'AMF, c'est également s'ouvrir à un monde d'opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d'accueillir, accompagner et développer les talents d'aujourd'hui et de demain. Référence 2026-1047 Votre contexteDescription du contexteLa Direction des systèmes d'information compte une cinquantaine de collaborateurs et une soixantaine de prestataires et a une contribution essentielle aux missions de l'autorité.Sa mission est de :proposer, étudier, développer et mettre en œuvre des réponses pertinentes aux besoins des directions, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'institution ;contribuer au développement de l'innovation au sein de l'AMF ;veiller à l'unité, la cohérence et la sécurité des systèmes d'information ;déployer et maintenir en conditions opérationnelles les SI avec un niveau de service approprié aux besoins des directions ;offrir un environnement de travail fiable et adapté aux activités de chacun.Le pôle produits et solutions de la DSI est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du cycle de vie des produits et des socles applicatifs à destination des directions métiers de l'AMF. Sa mission s'articule autour de 3 fonctions principales : concevoir et mettre en œuvre de nouveaux produits et nouveaux socles applicatifs (unité Gestion de Projet) ;assurer le cycle de vie produits et le maintien en conditions opérationnelles du patrimoine applicatif de l'AMF (unité Patrimoine Applicatif) ;urbaniser et définir les architectures du SI de l'AMF (unité Architecture & Urbanisme).Votre missionMétierIT, data et sécuritéIntitulé du posteArchitecte SI H/FIntitulé du posteArchitecte SI H/FContratCDIDescription de la missionIntégré(e) à l’unité Architecture & Urbanisme de la DSI, composée actuellement de 4 architectes aux profils polyvalents, vous contribuerez activement à la structuration et à l’évolution du SI de l’institution, en lien étroit avec les enjeux stratégiques définis dans notre Schéma Directeur des Systèmes d’Information et du Numérique.Au sein de l’équipe, vous serez responsable des activités suivantes :définir, formaliser et accompagner la mise en œuvre d’un système d’information urbanisé, sécurisé et cohérent avec les orientations stratégiques du SI ;contribuer à l’élaboration et à l’évolution du cadre de référence d’architecture d’entreprise (principes, normes, standards) en garantissant la cohérence des différentes couches du SI ;participer activement à la modélisation et à la tenue à jour des cartographies fonctionnelles, applicatives et techniques dans le référentiel d’architecture ;proposer des solutions adaptées et sécurisées pour l’intégration de nouvelles briques SI ;accompagner les projets dans les phases d’étude, de conception et de choix de solutions, en apportant une vision transverse et structurante ;animer et contribuer aux instances de gouvernance d’architecture (comité d’architecture, ateliers d’étude, etc.) ;réaliser ou piloter des études de faisabilité, d’opportunité ou d’impact ;assurer une veille technologique active et identifier les leviers d’innovation pertinents pour le contexte de l’organisation ;participer à la diffusion de la culture architecture et à l’acculturation des équipes aux bonnes pratiques d’architecture d’entreprise.ProfilVous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique (école d’ingénieur ou équivalent) et disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en architecture des systèmes d’information. Votre parcours vous a conduit(e) à couvrir plusieurs couches du SI (fonctionnelle, applicative, technique) avec une appétence particulière pour les sujets d’architecture technique. Cette polyvalence, combinée à une curiosité technologique active, vous permet d’intervenir avec pertinence aussi bien sur des sujets de gouvernance et d’urbanisation que sur des problématiques plus techniques liées aux évolutions du SI.Vous maîtrisez les principes de modélisation et de gouvernance d’architecture (fonctionnelle, applicative, technique) et êtes à l’aise avec l’usage d’un référentiel outillé. Vous connaissez les grands cadres méthodologiques tels que TOGAF et savez les adapter aux réalités d’un environnement opérationnel.Curieux(se) et proactif(ve), vous suivez les évolutions technologiques avec intérêt, notamment autour des architectures orientées services et événementielles, de la conteneurisation ou encore des usages émergents de l’IA dans la transformation des SI.Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’une vraie capacité de synthèse, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés (équipes techniques, directions métiers, etc.) avec rigueur et pédagogie.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités/compétences suivantes :sens de la communication et diplomatie ;aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe ;pédagogie et capacité à vulgariser les enjeux d’architecture ;capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;proactivité et curiosité technologique ;sens du service et orientation résultats ;capacité d’analyse et de synthèse, rigueur.Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Poste en CDI, basé place de la Bourse (Paris 2ème), avec télétravail.Votre profilNiveau d'expérience min. requismin. 5 ansLocalisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Paris (75)Lieu17 place de la Bourse 75082 PARIS CEDEX 2

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamYou will be an integral part of a newly established internal studio, a dynamic and focused team dedicated to one of our most promising prototypes in scale. This studio is specifically chartered to improve this high-potential game up to the successful and market-ready title it is meant to become.In this role, you'll work across our midcore game portfolio, contributing your artistic leadership to titles that have already demonstrated strong core mechanics and real player engagement. Midcore games demand a rich and immersive visual language, from compelling character and environment art to visceral combat feedback and cohesive world-building, and your vision will be central to delivering that.You'll have the opportunity to drive the growth and visual refinement of our midcore titles, leveraging their existing traction to build truly exceptional player experiences. This is a unique chance to join a project pipeline with established momentum, while having a defining impact on the creative direction within a dedicated and agile studio environment.RoleDefine and own the overall artistic vision for the game, ensuring consistency, quality, and alignment with the product's creative and commercial goals.Establish and maintain a cohesive visual style across all art disciplines — UI/UX, characters, environments, VFX, and animation.Lead, mentor, and inspire a multidisciplinary art team, providing clear creative direction and actionable feedback at every stage of production.Collaborate closely with the General Manager to align the visual direction with gameplay intent and player experience goals.Drive the creation and governance of visual style guides, asset pipelines, and quality benchmarks.Actively contribute hands-on to key art assets and concepting where needed, setting the quality bar for the team.Champion player-centric design thinking, using live data, competitor analysis, and playtesting insights to continuously refine the game's visual experience.ProfileProven experience as an Art Director or Senior Lead Artist on at least one shipped mobile title, ideally within the midcore genre.Strong portfolio demonstrating end-to-end ownership of a game's visual identity, from early concept through to live product.Deep understanding of the visual language of midcore games — including character design, environment art, UI/UX, and combat feedback systems.Demonstrated ability to lead and develop multidisciplinary art teams in a fast-paced, iterative environment.Hands-on proficiency in Unity, with the ability to implement, integrate, and optimise assets directly in-engine.Fluent in English.Benefits• Best-in-class compensation • Other benefits according to the country you resideLocationParis; Istanbul; WarsawEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentGaming

About the companyLexisNexis Risk Solutions is a leading provider of innovative solutions for significant risk data analytics challenges. We use the power of data and advanced analytics to help our customers make better, timelier decisions. Our innovative solutions enable organizations to manage risks like identity theft, fraud, money laundering and terrorism and prevent financial crimes and scams. By bringing clarity to information, we ultimately help make communities safer, commerce more transparent, business decisions easier and processes more efficient.LexisNexis Risk Solutions is part of the RELX Group, a global provider of information and analytics for professional and business customers across industries. You can learn more about us at: About the roleWe are looking for a Product Designer to shape the future of financial crime prevention in a world increasingly powered by agentic AI systems. You’ll help design complex, high-trust workflows used by analysts, compliance officers, and investigators to combat fraud, AML (anti-money laundering), and financial misconduct. You will be joining a growing team of Researches, UX designers, UI designers who work closely with product managers and software engineers to build compelling user experiences. We champion user centered design in a Research driven practice. We’re looking for someone to help us scale and improve our practices even further while delivering market leading products. Expectations: Simplify Complex SystemsTurn highly regulated, data-dense processes into efficient, usable interfacesReduce cognitive load in multi-step workflows (case management, KYC, transaction monitoring)Design for edge cases and risk scenariosCollaborate Across DisciplinesWork closely with Product, Engineering, Quality and E2E testingContribute to product strategy and roadmap, especially around AI capabilitiesFacilitate design workshops and discovery sessions with customers and usersBuilds good working relationships with tech teamsDrive End-to-End DesignOwn design from research concept prototyping deliveryConduct user research with analysts, investigators, and compliance expertsIterate quickly based on qualitative and quantitative insightsDesign for Scale & SystemsContribute to a design system for complex enterprise products, during its evolution to machine-readable infrastructure.When needed, ensure consistency across multi-product ecosystems and AI touchpointsExperience in gathering fragmented experiences into coherent platform journeysContribute to building and maintaining customer journeys, job to be done and value across all product portfoliosMindsetSystems thinker who can operate across micro-interactions and macro flowsStrong product intuition and user empathyIs able to both actively listen to and effectively question to understand another’s viewpointHelps others understand situations by communicating business contextBuilds RelationshipsEstablishes rapport with others on the team and across teamsWorks effectively with others to get work doneTreats all individuals with respectHandles difficult situations, minimizing conflictCore SkillsStrong experience designing complex workflows and data-heavy interfacesFamiliar with Spec Driven Development practices and agentic workflows Has a good knowledge on accessibility compliance (A11y) Familiar with Research and prototyping tools along with front end development terms and best practicesHave a deep understanding of design principles and industry trendsExpertise in interaction design and information architectureProficiency in tools like Figma, prototyping tools, and design systemsCan demonstrate work process methodology including user workflows, wireframes, design exploration and prototypesCan clearly articulate your design decisions and explain the 'why'Can iterate your work based on testing and data analysis>>> Business English level required for the role Company CultureWe’re an agile, dynamic and forward-thinking organization that understands the importance of looking after our staff. We pride ourselves on delivering high-quality products, providing our employees with interesting challenges for their personal and career development whilst also striking the right balance between work and family life.An active UX community across the group works collectively to share best practice and keep each other up to date on tools and techniques. You will have the opportunity to learn from and contribute to this community. Every employee gets two paid days to volunteer for a cause close to their heart.A Wellbeing program to support health and wellbeing through education and incentives.Our Diversity and Inclusion Statement articulate our commitment to a diverse workforce and an inclusive work environment that respects individuals and their contributions, regardless of background.Two days’ paid hours to attend and work with the Employee Resource Groups that allow employees to contribute directly to diversity and inclusion in the workplace. Primary Location Base Pay Range: France - Paris (Rue de Bercy) 64,400 - 107,300. This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486. We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location.We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.Please read our Candidate Privacy Policy.We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.USA Job Seekers:EEO Know Your Rights.SummaryLocation: ParisType: Full time

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.This remote role is located within a two-hour time difference of CET. TeamOur Gaming team is made up of hybrid-casual, casual, and mid-core experts. Our 'Core' games team supports internal and external studios worldwide in creating, developing, and launching new hit games, whilst our 'Live' games team focuses on delivering higher engagement on our existing and successful games.Joining our Live games team means collaborating with gaming industry experts on globally renowned, enduring games while embracing exciting new entrepreneurial ventures. With over seven billion downloads worldwide and a portfolio of more than 10 resilient hybrid games generating more than $20m per year, we are the world's largest and most successful hybrid publisher.You will be joining one of our Live Studios, working on Paper.io 2.With Paper.io 2, we’re building an iconic game that players will never forget!We're a small team of excellent people who take care of everything from ideas to testing, and we intend to grow while maintaining our high standards.RoleCreating high-quality 2D and 3D VFX, including motion graphics & animationsDeveloping and implementing visual effects both for for core gameplay, UI screens and character VFXsCollaborating with designers, artists, and developers to integrate 3D assets and VFX seamlessly into the game in UnityWorking with developers to adapt and integrate new art features based on project specificationsOptimizing VFX for performanceDeveloping and maintaining VFX pipelines and workflows to ensure efficient production processesTroubleshooting and solving technical issues related to motion graphics & animations & VFX creation and implementationProfileProven experience as a VFX Artist with a strong portfolio demonstrating a range of 2D/3D VFXs, motion graphics & animationsExperience with Unity real-time renderingSolid understanding of particle systems, physics simulations, shaders, and scriptingExcellent problem-solving skills and attention to detailStrong communication and collaboration skillsExperience with shader development and optimization techniques is preferredKnowledge of animation principles and techniquesAbility to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneouslyBenefitsBest-in-class compensation Other benefits according to the country you resideLocationBarcelona; Amsterdam; ParisEmployment TypeFull timeLocation TypeRemoteDepartmentGaming

A propos de Deloitte DigitalAvec près de 1 500 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 professionnels, Deloitte Conseil accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, de croissance et d’innovation.Au sein de cette activité, Deloitte Digital est l’Experience Consultancy de la firme : elle réunit designers, stratèges et experts technologiques dans plus de 50 studios dans le monde. De la définition des stratégies clients au déploiement de plateformes CRM, web ou e‑commerce, nous plaçons l’expérience client au cœur de chaque projet.Votre rôleEn tant que Senior Service / CX Designer, vous aurez un rôle clé dans la conception d’expériences utilisateurs et de services digitaux qui accompagnent la transformation de nos clients. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de design, de la stratégie à la conception détaillée et au prototypage, au sein d’équipes pluridisciplinaires.Vos missions1. Stratégie d’expérience & design de servicesCadrer les problématiques d’expérience en lien avec les enjeux business, opérationnels et technologiques de nos clients.Définir la vision cible et les principes de design associés.Concevoir les scénarios et parcours cibles, intégrant l’ensemble des points de contact physiques et digitaux.Analyser les impacts internescontribuer au développement de nos offres de service & product design.Développer nos offres de design de service et de design produit2. Conception d’expérience (UX/UI)Conduire les travaux de cadrage et de recherche utilisateur et les synthétiser (document de cadrage, personas, service blueprints, etc.).Produire des wireframes, maquettes et prototypes haute-fidélité conformes aux standards d’accessibilité et d’ergonomie.Exploiter les approches de design augmentées par l’IA (Vibe Design) avec des outils tels que Figma Make, Figma AI ou Claude, et diffuser ces pratiques.Préparer et conduire des tests utilisateurs.Maîtriser les méthodologies agiles (Scrum, SAFe…) et contribuer à la dynamique produit.3. Leadership, mentoring & contributionPiloter des projets en autonomie, en lien avec les managers et directeurs de mission.Encadrer et coacher des profils plus juniors.Contribuer aux travaux internes de la practice : veille (CX, Service Design, IA générative, méthodes et outils), appels d’offres, retours d’expérience, évangélisation.Votre profilDiplômé(e) d’une école de design idéalement complété par un double diplôme (ingénieur, commerce ou université), vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en design d’expérience, product design et/ou design de service en contexte de transformation digitale.Vous maîtrisez les approches de design centré utilisateur, les fondamentaux de l’expérience omnicanale et des enjeux business associés.Vous avez une excellente maîtrise des outils de conception et prototypage, une bonne connaissance des contraintes web et mobile, des principes d’ergonomie et d’accessibilité.Vous connaissez les méthodes agiles et êtes à l’aise avec l’animation d’ateliers collaboratifsVous savez mener des projets en autonomie et encadrer des profils juniorsDoté(e) d’un excellent relationnel, d’un fort esprit d’équipe et d’un goût prononcé pour l’innovation, vous savez synthétiser et vulgariser auprès d’interlocuteurs non designers.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4616 Description du posteDomaine d'activité / MétierJURIDIQUE - JuridiqueIntitulé de posteJuriste Droit Public – Opérations Aéroportuaires F/HLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIDescription de la missionRattaché à la direction Juridique et des Assurances, au sein du pôle Opérations Aéroportuaires, vous intervenez en tant que juriste de proximité pour les plateformes parisiennes, principalement l'aéroport Paris-Orly.A ce titre, vos missions sont :- Assurer le conseil juridique opérationnel auprès des directions de plateformes aéroportuaires ;- Intervenir sur l'ensemble des problématiques liées à l'exploitation aéroportuaire, notamment : · Concessions (hydrocarbures, assistance en escale, …) · Restrictions d'exploitation · Accès aux plateformes- Accompagner juridiquement les projets et investissements menés par les plateformes (notamment dans le cadre du contrat de régulation économique) ;- Participer à la diffusion des bonnes pratiques juridiques : · Veille juridique · Participation aux réunions d'équipe · Actions de pédagogie auprès des opérationnels- Assurer le lien entre la direction Juridique et la direction de Paris-Orly ;- Développer une connaissance opérationnelle des installations aéroportuaires ;- Intervenir sur des sujets de régulation, concurrence et droit public.Profil recherchéTitulaire d'un BAC+5 en droit public / droit public des affaires / droit du transport aérien ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans l'un de ces domaines.Compétences :- Capacité à intervenir dans des domaines variés du droit.- Compétences en droit public.- Compréhension des enjeux opérationnels, économiques et stratégiques de l'entreprise.- Très bonne aptitude rédactionnelle, capacités d'analyse et de synthèse, sens du client et du résultat, capacité décisionnelle, sens de la pédagogie, autonomie.- Maitrise de l'anglais.Poste basé à Paris-Orly. Des déplacements sont à prévoir au siège à Paris-Charles de Gaulle.Package de rémunération (fixe, variable, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ansComplément d'informations4 à 7 ans d'expérienceLanguesAnglais (Courant)

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne. Au sein du cabinet de conseil Sia, l’agence de design Sia Experience combine différentes expertises (consulting, design, digital..) afin de créer des expériences uniques pour aider ses clients à accélérer leur transformation et leur croissance. L’équipe Experience Design, que vous rejoindrez, allie l’intelligence du collectif et les méthodes des designers pour comprendre les problèmes, faire émerger des idées, les prototyper et les tester, en gardant l’utilisateur et son écosystème au centre des réflexions. Nous n’avons pas de baguettes magiques, mais portons les convictions du Makestorming (notre approche autour du faire, du collaboratif et du beau qui engendre le bien), nous travaillons mains dans la main avec nos clients, en mode co-design, pour produire des solutions concrètes et utiles de toute nature (interfaces, lieux, process, organisations...) ! Description du posteAu sein de cette équipe, vos missions sont les suivantes : 1 / Accompagner des clients dans leurs projets (du cadrage à la mise en œuvre) à l’aide de méthodes centrées utilisateurs (recherche utilisateurs, ateliers collaboratifs, ...) : Apporter une expertise méthodologique sur les différents projets et un regard différent à nos clients pour produire un maximum de valeur Cadrer et conduire des recherches utilisateurs Concevoir et animer des ateliers collaboratifs pour traiter les problématiques grâce à l’intelligence collective Garantir la qualité des prestations et l’excellence opérationnelle ; ainsi que le respect des délais Piloter ses missions (suivi budgétaire, facturation, suivi du temps passé, etc.) Accompagner les équipes projets Sia Experience dans leur montée en compétence et dans la réalisation de leurs missions 2 / Participer au développement commercial des offres Sia Experience, et des clients/comptes clés : Répondre à des appels d’offre d’envergures ou à des sollicitations directes de clients Développer le portefeuille commercial avec de la prospection de nouveaux clients et la détection de nouvelles opportunités en mission Favoriser les synergies commerciales avec les différentes équipes du groupe Sia 3 / Créer et promouvoir de nouvelles offres : Élaborer de nouvelles offres avec l’aide des équipes Sia Experience et l’écosystème Sia, notamment via les Squads internes Promouvoir les offres existantes en interne et en externe Suivre le développement des offres en cours Effectuer une veille sur les nouvelles tendances, méthodes, outils... 4 / Participer à la vie de l’équipe (rituels internes, formations, etc.) et au développement du collectif QualificationsDiplômé(e) d’un Master, vous disposez d’une expérience significative (1 à 2 ans) dans la gestion de projets avec des méthodes centrées utilisateurs et des compétences suivantes : Connaissances méthodologiques associées au design, en priorité recherche utilisateur et intelligence collective et nous serions ravis de découvrir d’autres expertises que vous pourriez apporter (design fiction, systémique, prototypage...). Gestion de projets complexes avec de multiples parties prenantes, en respectant les délais et délivrant la juste qualité. Adaptabilité face à différents contextes clients et projets Curiosité et proactivité Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe Capacité à vous intégrer et à tirer parti de la diversité des expertises du Groupe Sia Rigueur et organisation Anglais courant Dans le cadre des missions clients, vous serez amené à effectuer des déplacements ponctuels en France ou à l’étranger. Informations supplémentairesSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Pourquoi rejoindre le département Learning & Development ?Au sein de notre département Learning & Development (L&D), nous jouons un rôle stratégique dans le développement des collaborateurs et le renforcement de notre performance collective grâce à des expériences d’apprentissage à forte valeur ajoutée. Nous collaborons étroitement avec l’ensemble de l’organisation afin d’anticiper les besoins futurs en compétences, de promouvoir une culture d’apprentissage continu et de concevoir des solutions innovantes permettant à chacun de se développer et d’exprimer pleinement son potentiel.En rejoignant notre équipe L&D, vous contribuerez à concevoir des parcours d’apprentissage qui soutiennent directement nos ambitions stratégiques. Vous participerez à la transformation des besoins en développement du leadership en expériences d’apprentissage engageantes et efficaces, renforçant à la fois les compétences individuelles et la performance de l’organisation.Au sein de l’équipe L&D, nous apprenons, expérimentons et progressons ensemble en permanence. Vous aussi, rejoignez-nous !Votre missionNous recherchons un(e) Learning Experience Designer (LxD) créatif(ve), structuré(e) et hautement qualifié(e) pour renforcer notre équipe.Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires RH et nos responsables métiers afin de concevoir des solutions d’apprentissage pertinentes, engageantes et innovantes, avec un fort accent sur le développement du leadership. Vous serez l’expert(e) pédagogique qui conçoit les parcours d’apprentissage, structure les modules digitaux et veille à ce que chaque solution soit à la fois attractive et porteuse d’impact.Vous contribuerez à la conception d’initiatives mondiales de développement du leadership, en collaboration avec des parties prenantes issues de différents pays et cultures.En tant que Learning Experience Designer (H/F/D), vous serez rattaché(e) au Group Learning & Development Director, au sein des Centres d’Expertise de la fonction RH Groupe.Vos principales responsabilitésTraduire les besoins en leadership et les enjeux business en expériences d’apprentissage cohérentes et engageantes, en étroite collaboration avec l’équipe Talent Management.Concevoir des programmes complets de développement du leadership (formats blended, digitaux, apprentissage social et expérientiel) destinés à une audience internationale au sein du Groupe, en intégrant notamment des parcours fondés sur des dispositifs d’évaluation (feedback 360, diagnostics comportementaux, etc.).Appliquer les principes de l’apprentissage des adultes et les meilleures pratiques du développement du leadership afin de maximiser l’engagement et l’impact, tout en garantissant l’alignement avec les compétences de leadership attendues et les priorités de l’organisation.Collaborer avec les responsables métiers, les équipes L&D et RH, ainsi qu’avec des partenaires externes, afin de concevoir des solutions efficaces, définir les stratégies d’apprentissage et favoriser leur adoption.Intégrer des approches pédagogiques modernes, l’expérience utilisateur et l’innovation dans les dispositifs de développement du leadership.Travailler avec l’expert LMS afin de garantir une intégration fluide et une expérience apprenant optimale au sein de notre écosystème de formation.Assurer une veille active sur les tendances en ingénierie pédagogique, apprentissage digital et développement du leadership.Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, apprentissage digital, psychologie, communication ou domaine connexe.Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience minimum dans la conception d’expériences d’apprentissage, le développement de formations digitales, le conseil en formation ou des fonctions similaires.Vous disposez d’une expérience significative et d’un réel intérêt pour les programmes de développement du leadership, avec des réalisations concrètes auprès de différents niveaux de management (leaders émergents, managers d’équipe, cadres dirigeants), en veillant à la cohérence et à la progression au sein d’un cadre structuré de développement du leadership.Vous maîtrisez les méthodologies d’ingénierie pédagogique et possédez une solide connaissance des principes de l’apprentissage des adultes.Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), doté(e) d’un fort pouvoir d’influence, capable de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et de rendre simples des sujets complexes.Vous êtes à l’aise dans la gestion simultanée de plusieurs projets et priorités au sein d’un environnement international, avec un haut niveau d’autonomie.Vous maîtrisez parfaitement l’anglais ; la pratique d’autres langues constitue un atout.Un plus : compétences en animation de groupes ou en coaching, certification sur des outils psychométriques ou d’évaluation comportementale.Orienté(e) résultats, vous êtes motivé(e) par la conception de solutions d’apprentissage ayant un impact mesurable sur l’efficacité du leadership et la performance de l’entreprise.Ce que nous vous proposonsUn programme d’intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas au sein du Groupe.Des opportunités d’apprentissage et de développement grâce à Hi University, l’université d’entreprise primée du Groupe Hager.De réelles perspectives de mobilité interne, avec plus de 25 % de nos recrutements issus de la mobilité interne.Les étapes du recrutementAprès sélection de votre candidature, vous serez contacté(e) par un(e) recruteur(se) pour un premier échange téléphonique.Vous serez ensuite invité(e) à un premier entretien avec le manager recruteur et le/la recruteur(se).Vous réaliserez un cas pratique.Un second entretien sera organisé avec le N+2 et le/la Responsable RH.Notre réussite repose sur l’énergie collective. Rejoignez-nous dès maintenant et donnez une nouvelle impulsion à votre avenir avec nous !

DescriptionChez Focus Entertainment nous avons pour but d’offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques.Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo.Au sein de l'équipe graphique, le/la Marketing Artist contribue à la promotion des jeux en produisant des contenus marketing animés et interactifs (motion design et formats HTML) et des captures in-game ( screenshot ).Missions principales :Concevoir et réaliser des animations en motion design pour trailers courts, réseaux sociaux, pages store et campagnes publicitaires.Créer des bannières et modules HTML animés (display, newsletters, landing pages, opérations spéciales) en respectant l'identité visuelle du jeu.Adapter des visuels statiques existants (key arts, logos, pictos, visuels social media, advertising…) en formats animés ou interactifs.Créer des éléments graphiques marketing complémentaires (titres animés, end cards, gifs).Optimiser les contenus pour le web et les différentes plateformes (contraintes des régies publicitaires).Intervention sur la partie screenshot :Participer à la préparation des scènes à capturer avec les screenshot artists (composition, angle de caméra, lumière, poses, FX) selon les besoins marketing.Exploiter les captures in-game (tri, sélection, retouches, recadrages) pour en faire des visuels prêts à être utilisés en motion ou en formats HTML.Effectuer de la retouche et du compositing (photobashing léger, correction colorimétrique) pour renforcer l'impact visuel des captures.RequirementsCe que l’on attend de vous :Vous exprimez votre maîtrise des outils de motion design : After Effects (ou équivalent), et vos notions de montage vidéo (Premiere ou équivalent).Vous démontrez un bon niveau sur les outils de création graphique 2D (Suite Adobe).Vous faites preuve de compétences en HTML/CSS pour la création de bannières et contenus animés web (HTML5).Vous explorez la 3D et/ou un moteur de jeu (Unreal Engine, Unity, etc.) pour comprendre les contraintes techniques de production et optimiser la préparation des assets in-game.Vous montrez votre connaissance des contraintes techniques des formats publicitaires digitaux (bannières, interstitiels, réseaux sociaux) et des plateformes de diffusion.Vous faites preuve de sensibilité aux contraintes de production jeu vidéo et au travail à partir d'assets et de captures in-game.Ce que l’on dit de vous : Vous exprimez un fort sens artistique, une bonne culture visuelle et vidéo.Vous démontrez votre capacité à travailler en équipe.Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de respect des délais.Vous montrez votre capacité à comprendre un brief marketing et à le traduire en propositions visuelles adaptées.Vous faites preuve de curiosité, en veillant régulièrement sur les tendances motion, formats publicitaires et codes visuels du jeu vidéo.Ce que nous offrons :Un environnement de travail structuré et respectueux où l’autonomie est valorisée.Une culture d’excellence soutenue par un programme interne de formations régulières (techniques, managériales, certifications), adapté aux besoins de chaque collaborateur.Une reconnaissance et valorisation du travail, grâce à nos entretiens annuels et professionnels, qui ouvre sur de réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe.Un cadre flexible avec deux jours de télétravail par semaine, pour encourager un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.Des outils de travail modernes qui facilitent la collaboration et soutiennent l’efficacité au quotidien.Des moments réguliers de partage et de convivialité (petits déjeuners, soirées, séminaires) qui renforcent la cohésion tout en nourrissant la réflexion collective.Une ambiance dynamique avec des activités variées (club de langues, soirées jeux, sports, ateliers créatifs), qui contribuent au bien-être et à la créativité.Informations complémentaires:Poste : CDI à pourvoir ASAPLocalisation : Paris 19, Métro 7 (Corentin Cariou) / RER E (Rosa Parks)Télétravail : 2 jours par semaineAccord d’intéressementCategoryGRAPHIC DESIGN

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteVous intervenez auprès de clients publics sur les thèmes suivants :Alignement stratégique : plan stratégique, étude de retour sur investissement, études comparatives ;Transformation des organisations : audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, ré-organisation, gouvernance, coaching managérial ;Apport d'expertise : RH publiques (GPEC, qualité de vie au travail, prévention des RPS), finances publiques (Etat, opérateurs, collectivités territoriales), communication, usages du numérique et des systèmes d’information, achats publics ;Pilotage et gestion de projets métier.Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travailLa gestion de projet : vous avez la responsabilité d’un ou plusieurs chantiers au sein d’un projet complexe, vous pilotez un projet simple, vous assurez un reporting pertinent, proactif et régulier vers le manager et le client afin de garantir le respect des engagements sur le projetLa relation client, sur les missions existantes : vous construisez une relation solide avec vos interlocuteurs client de niveau middle et top management, vous êtes reconnu comme expert sur les sujets traitésLa politique de publication (articles, études, parutions presse...)Le développement de nouvelles activités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commercialesL'encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes : vous jouez un rôle de relais du manager dans l’animation d’équipe, vous encadrez des consultants dans la conduite d’un chantier ou dans la réalisation de livrables en veillant au développement de leurs compétences, vous assurez le transfert de connaissances et compétences vers d’autres consultants.QualificationsDiplômé(e) d’un IEP, d’une grande école de management, d’ingénieur, ou d'une grande université, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans dans le conseil ou dans le secteur public. Les compétences attendues sont les suivantes :Techniques du consultant : organiser ses travaux et son temps ainsi que ceux de son équipe, être autonome dans son analyse et sa production écrite sur les livrables clés et garantir la qualité de production de l'équipe, être autonome dans l'animation des réunions, savoir organiser un travail en équipe, organiser la capitalisation de l'équipe Secteur Public dans son domaine (offres, publications, etc.)Expertise : maîtriser deux domaines d'expertise de la practice Secteur PublicEncadrement : être le relai managérial du responsable de mission, savoir manager une petite équipe (2 à 3 consultants), contribuer au processus de recrutementDéveloppement commercial : identifier des opportunités commerciales pour l'équipe Secteur Public, contribuer et piloter la rédaction des propositions commerciales sous la responsabilité d'un associéVous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesPoste basé en plein coeur de Paris (Georges V)Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Why join the Learning & Development department? In our Learning & Development (L&D) department, we play a strategic role in empowering people and strengthening our business through impactful learning experiences. We partner with the organization to anticipate future capability needs, cultivate a continuous learning culture, and design innovative solutions that help employees grow and perform at their best. By joining our L&D team, you will contribute to shaping learning journeys that directly support our strategic ambitions. You will help transform leadership development needs into engaging and effective learning experiences that strengthen both individual capabilities and organizational performance. In the L&D department, we are constantly learning, experimenting, and evolving together. You can too. Join us!As a Learning Experience Designer - Leadership M/F/D you will report to the Group Learning & Development Director in the HR department based in Paris (France) or Tychy (Poland) for a Permanent contract.We are seeking a creative, structured, and highly skilled Learning Experience Designer (LxD) to strengthen our team. In this role, you will work closely with our our HR partners and Business Leaders to design meaningful, engaging and modern learning solutions, with a strong focus on leadership development. You will be the pedagogical expert behind the scenes—crafting learning journeys, shaping digital modules, and ensuring every solution is both attractive and impactful. You will contribute to the design of global leadership development initiatives, working with stakeholders across different countries and cultures. As a Learning Experience Designer (M/F/D), you will report to the Group Learning & Development Director within the Centers of Expertise of the Group HR function. What you will do? Translate leadership and business needs into coherent, engaging learning experiences in close collaboration with the Talent Management team. Design end-to-end leadership learning programs (blended, digital, social learning, and experiential formats) for a global audience across the Group, including integration of assessment-based learning journeys (e.g. 360 feedback, behavioural diagnostics). Apply adult learning principles and leadership development best practices to maximize engagement and impact and ensure alignment with measurable leadership capability outcomes and organisational priorities. Collaborate with leadership stakeholders, L&D and HR colleagues, and external partners to build effective solutions and shape learning strategies to ensure their adoption. Integrate modern learning approaches, user-centricity, and innovation into leadership development solutions Work with the LMS expert to ensure smooth integration and optimal learner experience within our learning ecosystem Stay up to date with learning design, digital learning, and leadership development trends What about you? You have a Bachelor’s or Master’s degree in Instructional Design, Educational Sciences, Digital Learning, Psychology, Communication, or a related field You have 7–10+ years of experience in Learning Experience Design, digital learning development, learning consulting or related roles. You have experience and strong interest in leadership development programs with demonstrated experience across multiple leadership levels (e.g. emerging leaders, people managers, senior leaders), ensuring coherence and progression within a structured leadership development framework. You master instructional design methodologies and have solid knowledge of adult learning principles You are a strong communicator, with strong influencing skills, able to collaborate effectively with stakeholders and simplify complexity. You are comfortable managing multiple projects and priorities in an international environment with a high degree of autonomy. You are fluent in English; additional languages are an asset As a plus: facilitation or coaching skills, certification in psychometric or behavioural assessment tools. You are results-driven and motivated by delivering learning solutions that create measurable impact on leadership effectiveness and business performance. What we offer?Personalized onboarding experience program designed to make your first days smoothOpportunities to learn and grow through Hager Group's awarded Hi University. Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility... and other local benefitsWhat are the recruitment stages? Once your CV has been selected, you will be contacted by a recruiter for an initial phone exchange.You will be invited for a first interview with the hiring manager & the recruiter A second Interview will be then organized with the N+2 & the HR managerOur success relies on collective energy. Apply now and power up your future with us!

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en data, nous recrutons un consultant confirmé en data design et en data modeling (minimum 4 ans d’expérience hors études).Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Conception Data Products : identification et structuration de Produits Data, adaptés aux besoins métiers et techniques, avec la bonne déclinaison par Domaine de données. Modélisation des données : concevoir et maintenir des modèles conceptuels, logiques et physiques au sein de la plateforme data. Cycle de vieet versioning des modèles : assurer la mise à jour régulière des modèles, leur suivi dans le temps et leur intégration dans les processus de gestion de versions. Collaboration transverse : travailler avec les équipes IT, métiers et les architectes data pour garantir la cohérence des modèles avec les standards techniques et l’architecture cible. Qualité & gouvernance : contribuer à la fiabilité des données et aux pratiques de gouvernance (contrôles, validation, documentation), en s’appuyant sur des outils spécialisés tels que Collibra, Data Galaxy ou équivalents. Contribution au glossaire et dictionnaire de données : alimenter et maintenir les référentiels (nomenclatures, définitions, dictionnaires) afin de garantir la cohérence sémantique dans l’organisation. Optimisation & performance : améliorer l’efficacité des modèles pour garantir leur évolutivité, leur accessibilité et leur performance, en prenant également en compte les impacts de performance et de coûts (FinOps). Documentation utile : produire des livrables clairs et structurés pour faciliter la compréhension, la réutilisation et la pérennité des modèles dans l’organisation. Respect des standards de nommage et de structuration : appliquer et diffuser les règles établies de nommage, de typage et de structuration des modèles. Communication et vulgarisation : présenter et expliquer les modèles de façon claire aux parties prenantes non techniques. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs, d’école de commerce ou d’une université et vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 4 ans dans un cabinet de conseil sur des sujets de liés à la modélisation data, à l’entreposage de données et/ou à la conception de système d’information.Vous avez une expérience significative en cabinet de conseil sur des sujets liés à la modélisation, l’architecture ou l’entreposage de données.Vous maîtrisez des outils de modélisation (ER/Studio, ERwin, PowerDesigner, DBSchema) et de SQL. Connaissance des patterns lakehouse appréciée.Capacité à travailler en équipe agile, à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions pertinentes. Autonomie, rigueur, sens du service client. Esprit analytique et structuré, capacité à vulgariser et expliquer les modèles auprès d’interlocuteurs variés Français et anglais professionnels requis. Notre processus de recrutement 1er échange RH avec Jérome LEONELLI (lien linkedin) ou Elise FORTEGUERRE (lien linkedin) : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Company DescriptionTHE OECD – Who we are, what we doThe Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) is an international organisation comprised of 38 member countries, that works to build better policies for better lives. Our mission is to promote policies that will improve the economic and social well-being of people around the world. Together with governments, policy makers and citizens, we work on establishing evidence-based international standards, and finding solutions to a range of social, economic and environmental challenges. From improving economic performance and creating jobs to fostering strong education and fighting international tax evasion, we provide a unique forum and knowledge hub for data and analysis, exchange of experiences, best-practice sharing, and advice on public policies and international standard-setting.THE EXECUTIVE DIRECTORATE (EXD)The Executive Directorate (EXD) is the steward of OECD resources, on behalf of the Secretary-General. Our focus is on people and their wellbeing; the effective and efficient management of the budget; the safety and security of staff, Delegations, visitors, and of the OECD’s data; maintaining and sustaining physical and digital infrastructure; and enabling the convening power of the OECD through conferences, meetings and events, whether virtual, physical or hybrid. As well as providing corporate services, functions and management support to our staff and Members, we provide integrated, strategic and expert advice on corporate policies and management issues to the Secretary-General, to Council and to Standing Committees, to which we regularly report on corporate matters. We also provide risk management functions (for management areas under our purview). Ours is a fast-paced environment focused on delivering management excellence across all of our functions.THE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SERVICE (EXD/HRM)Within the OECD’s Executive Directorate (EXD), the Human Resource Management Service (HRM) is responsible for providing stewardship of the Organisation’s human capital on behalf of the Secretary-General. Overseeing three divisions (HR Operations, the Client Services Group and the Talent Management and Analytics Group), EXD/HRM’s Head Office provides strategic HR direction, leadership in corporate and legal matters and oversight and co-ordination for the Organisation at large.HRM/HRO is looking for a Payroll Centre Team Lead who will oversee an operational team responsible for the management of everyday payroll operations up to production of the payment files.Job DescriptionTHE POSITIONThe selected candidate will report to the Head of the Staff and Technical Expertise Hub and will have an in depth knowledge of payroll operations.Main ResponsibilitiesTeam Lead and GuidanceSupport the Head of the Staff and Technical Expertise Hub in the management of the hub.Lead the Payroll Centre team responsible for payroll, as well as delivery of HR operational services, ensuring quality, timeliness and consistency.Provide advice and guidance, including to senior management, on a wide range of complex HR issues, in line with the Organisation's Staff Regulations and Rules and liaising with HRM Legal Advisors, as required.Identify and capitalise on business process improvement opportunities to increase efficiency and effectiveness, in accordance with the HR Strategy and work plan.Liaise and maintain effective working relations within HRM and with other partners to ensure a cohesive corporate approach, and champion best practices.Handle sensitive situations with tact and discretion, escalating to the Head of the Staff and Technical Expertise Hub when necessary.Contribute actively to further foster a collaborative and inclusive work environment and Organisational culture.Project work and communicationParticipate and support the Head of the Staff and Technical Expertise Hub in HR reform projects related to payroll activities.Actively co-ordinate with relevant HRM teams to ensure that any policy and procedural changes are communicated in an inclusive and accessible manner.Systems managementContribute to the management of the staff absence systemEnsure that changes to the structure of the Directorates are implementedContribute to the identification of problems and proposed possible improvements to related IT systemsCarry out tests and help to validate changes to systems and new functions prior to implementationCheck the pay of officials leaving the Organisation (annual leave, allowances, etc )Approve calculations of leaving allowances to be paid, depending on the different pension schemes and currency or review calculations made by the other members of the teamCheck the discharge with the various departments concerned before releasing the payments and ensure data consistency between the different systems while adhering to the payment calendarOther responsibilitiesCalculate allowances payable in the event of a separationProvide high-quality customer service, in coordination with the relevant parties involvedContribute to other tasks falling under the Centre’s remitReplace the Head of the Staff and Technical Expertise Hub in their absenceQualificationsIdeal Candidate ProfileAcademic BackgroundA university degree in business, human resource management, administration, accounting, compensation & benefits or a closely related field.Professional BackgroundAt least five years of experience in payroll HR activity and advisory, preferably in an International Organisation, including experience leading a team.Knowledge of HR payroll, rules and procedures of an international organization would be an advantage.Experience supervising and leading a small team/unit is preferred.ToolsExcellent knowledge and experience in the use of Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook).Very good knowledge of human capital management (HCM) systems (e.ge. SAP HCM, SmartRecruiters) and/or the ability to learn new systems quickly.Core CompetenciesOECD staff are expected to demonstrate behaviours aligned to six core competencies which will be assessed as part of this hiring processes: Vision and Strategy (Level 1); Enable People (Level 2); Ethics and Integrity (Level 2); Collaboration and Horizontality (Level 2); Achieve Results (Level 2); Innovate and Embrace Change (Level 1).There are three possible levels for each competency. The level for each competency is determined according to the specific needs of each job role and its associated grade.To learn more about the definitions for each competency for levels 1-3, please refer to OECD CoreCompetencies.LanguagesFluency in one of the two OECD official languages (English and French) and good knowledge of the other. Very good drafting skills in both languages is required.Additional InformationClosing DateThis vacancy should be filled as soon as possible, and applications should reach us no later 9 September 2026 at 23:59hrs (Paris time).Contract DurationOpen-ended appointment, with no foreseen end date.Please note that our Rules and Regulations stipulate that the mandatory retirement age is 67.What the OECD offers Monthly salary starts at 6 636.98 EUR, plus allowances based on eligibility, exempt of French income tax. Click here to visit our Salary and Allowances Calculator.Click here to consult the Staff Regulations applicable to officials of the OECD. Please note that from 1 July 2025, all Official appointments will be made under the OECD’s new contractual modalities.Click here to learn more about what we offer and why the OECD is a great place to work. Click here to browse our People Management Guidebook and learn more about all aspects relating to people at the OECD, our workplace environment and many other policies supporting staff in their daily life.Please note that the appointment may be made at one grade lower in the specified job family, based on the qualifications and professional experience of the selected applicant.This vacancy may be used to create a pool of candidates for comparable positions, both for open-ended and fixed-term functions. Selection ProcessThe recruitment process may entail an aptitude test, including activities designed to evaluate cognitive abilities such as problem-solving and logical reasoning, as well as analytical thinking and transferable skills aligned with our Core Competencies Framework. Please refer to the aptitude test guidelines to help you prepare. For further retained candidates, the selection process may include a video-recorded interview, written assessment and a panel interview.We highly encourage candidates to monitor their inbox, including spam and junk folders, for updates regarding the application status.The OECD is an equal opportunity employer and welcomes the applications of all qualified candidates [who are nationals of OECD member countries], irrespective of their racial or ethnic origin, opinions or beliefs, gender, sexual orientation, health or disabilities.The OECD promotes an optimal use of resources in order to improve its efficiency and effectiveness. Staff members are encouraged to actively contribute to this goal.SummaryType: Full-timeFunction: ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: International Affairs

Company DescriptionTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.Nos avantages : Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Offre de formation complète sur site et à distance.Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici#Talan #LI-SM2Job DescriptionVous êtes intégré au sein du pôle 'Conseil et Intégration' et intervenez des projets innovants : S/4 Hana Public Cloud, intégration, migration, et transformation, sur les phases suivantes pour appréhender le rôle du consultant vis-à-vis de son client :analyse de besoinrédaction des spécifications générales et détailléesparamétrage et recettage de la solutionanimer des réunions et rédiger des comptes rendus formation et support utilisateursmise en productionsupport post-démarrageVous êtes aussi formé à nos outils et nos méthodes de projetsVous bénéficiez d un accompagnement personnalisé, grâce à un management de proximité et pourrez développer vos compétences à travers des missions qui vous seront proposées. Des points d avancement seront organisés afin de s assurer de votre progression. QualificationsDe formation bac + 4/5 (écoles d ingénieurs, d écoles de commerce ou universitaires), vous justifiez de stages significatifs dans la mise en œuvre d un ERP idéalement SAP Modules FICO ou SD/MM, et d une très forte sensibilisation aux systèmes d information. Vous êtes mobile en France et à l étranger et maîtrisez l anglaisDans un monde en évolution permanente, votre œil critique et vos idées comptent : vous aurez l occasion d apporter votre touche d innovation. Vous souhaitez mettre votre expérince et votre enthousiasme au service d une équipe S4/HANA Cloud en plein développement et rejoindre un environnement de travail stimulant et motivant . Contactez nous !Nous cherchons avant tout de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, capables de s intégrer à nos équipes et de porter notre ADN Human First chez nos clients. Alors même si vous n êtes pas un expert S4/HANA Cloud et que vous souhaitez relever le défi et mettre à profit vos connaissances métiers et vos soft skills, nous serons ravis de discuter avec vous ! »Additional InformationSAP, Finance, AMOA, Change management, formation, tests, Public cloudSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients, plus responsable et durable. Nous sommes une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être et à l’inclusion de tous nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Au sein de notre centre de compétence Business Transformation, nos consultants mobilisent un champ étendu d’expertises fonctionnelles (pilotage stratégique, organisation, conduite du changement, optimisation de processus, …) et métiers (commercial, gestion des opérations, SI, RH, …) pour accompagner les dirigeants dans leur agenda de transformation, pour les aider à repenser, innover et réinventer la chaîne de valeur et le modèle opérationnel de leur activité business. Votre rôleVous intervenez auprès des acteurs du secteur public (administrations, ministères, collectivités, organismes publics) pour concevoir et déployer des solutions digitales basées sur des plateformes low-code / no-code.Vos principales missions : Analyser les besoins métiers, les processus et les parcours usagers afin de proposer des solutions digitales pragmatiques qui améliorent concrètement le service rendu au citoyen.Concevoir des architectures applicatives low-code / no-code et recommander les plateformes et patterns adaptés aux contraintes spécifiques du secteur public (sécurité, conformité, sobriété budgétaire).Configurer et prototyper des applications (formulaires, workflows, automatisations, tableaux de bord) pour démontrer rapidement la valeur des solutions auprès des équipes métiers.Piloter et accompagner la mise en œuvre : cadrage, ateliers de co-construction avec les métiers, tests, déploiement, conduite du changement dans des environnements publics complexes.Conseiller les DSI et directions métiers sur les bonnes pratiques de gouvernance, de sécurité et d’urbanisation des usages low-code / no-code dans le cadre de la transformation numérique de l’État et des collectivités.Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et au développement des offres de conseil autour du low-code / no-code pour le secteur public.Et si c’était vous ? Bac+5 (École d’ingénieurs, Informatique, SI, Conseil) ou équivalent3 ans d’expérience minimum en conseil IT / digital ou en AMOA, idéalement sur des projets de transformation dans le secteur publicMaîtrise d’au moins une plateforme low-code / no-code (ex. Power Platform, OutSystems, Mendix, Appian, ServiceNow) et bonne compréhension des enjeux d’intégration (API, données, sécurité)Capacité à animer des ateliers, vulgariser les sujets techniques et créer une relation de confiance avec les métiersSens du service public, esprit analytique, rigueur, curiosité et goût pour l’innovationPoste basé à la Défense. SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

DescriptionArtimon, cabinet de conseil en transformation indépendant et institut de recherche spécialisé dans l’impact des nouvelles technologies, vous offre l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique à taille humaine dans le secteur public !En tant que Consultant chez Artimon, vous serez impliqué dans des projets stimulants avec la possibilité de prendre rapidement des responsabilités. Notre culture d'entreprise repose sur la collaboration, la solidarité, l'écoute et l'engagement de tous nos collaborateurs dans le développement continu du cabinet. Si vous recherchez un environnement de travail positif qui valorise l'esprit d'équipe, le management de proximité, la créativité et la montée en compétences, alors Artimon est fait pour vous.Chez Artimon, nous croyons que votre personnalité est votre atout principal ! Nous sommes à la recherche de personnes engagées, privilégiant une approche humaine et pragmatique du conseil, capables de développer une vision globale des enjeux, de la culture et des attentes de nos clients. Que vous soyez fraîchement diplômé ou que vous possédiez une expérience solide, votre profil nous intéresse.Votre rôle :Participer à la définition et à l'accompagnement des transformations de nos clients, que ce soit au niveau des métiers, des organisations ou des systèmes d’information ;Analyser les organisations et optimiser les processus Effectuer des analyses approfondies sur toutes les dimensions d’une organisation (organigrammes, processus, solutions numériques, …) afin d’apporter un regard critique et de formuler des préconisations d’amélioration Accompagner les clients dans le déploiement des plans d’action définis Piloter le déploiement de systèmes d’information / de solutions numériques ;Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour résoudre les défis opérationnels ;Élaborer des plans de projet et gérer les risques, les délais et les ressources ;Contribuer au développement commercial de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités Exemples de missions réalisées par nos consultants dans le secteur public : Accompagnement à la digitalisation des processus clients/usagers ; Rédaction d’un schéma directeur du système d’information d’un Ministère ;Définition d’une stratégie d’urbanisation des services numériques d’une entité publique ;Déploiement d’un système d’information permettant de piloter des obligations réglementaires ;Appui à la refonte de solutions de gestion numérique ;Mise en place d’un portail numérique à destination des usagers d’un service public ;Analyse et optimisation d’un processus métier ;Définition et mise en place de l’organisation des fonctions finances et achats.RequirementsDiplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur, d’une université ou d'un Master spécialisé, vous débutez ou justifiez d’une expérience en cabinet de conseil ou dans le secteur public en particulier celui des collectivités territorialesIntérêt démontré pour le conseil en transformation.Rigoureux(se), pragmatique et autonome, avec une volonté d'acquérir rapidement des responsabilités.Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en collaboration au sein d'une équipe Engagement envers la réussite collective tout en poursuivant ses objectifs personnels.Excellentes compétences en communication et en présentation.Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils d'analyse de données.BenefitsArtimon favorise l'intrapreneuriat : en tant que membre d'une équipe à taille humaine, vous contribuerez activement au développement de l'entreprise et évoluerez dans un environnement dynamique et réactif.Vous développerez vos compétences et élargirez votre réseau dans un climat de confiance, de partage et de respect mutuel.Vous aurez la possibilité de contribuer aux travaux de notre institut de recherche, Artimon Perspectives.Job SummaryID: 3163C43DCADepartment: Practice Secteur PublicType: full time

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamYou will be an integral part of a newly established internal studio, a dynamic and focused team dedicated to elevating some of the most promising game concepts emerging from our innovative prototyping teams. This studio is specifically chartered to take high-potential prototypes and evolve them into successful, market-ready titles.In this exciting role, your initial focus will be on Marble Sort, a game that has already demonstrated significant promise and captured our attention with their compelling core mechanics and engaging gameplay.You'll have the opportunity to contribute directly to the growth and refinement of Marble Sort, leveraging its existing traction to build a truly exceptional player experience. This is a unique chance to join a project with established momentum while still having a significant impact on the future direction within a dedicated and agile studio environment. RoleCreating high-quality 2D and 3D VFX, including motion graphics & animationsDeveloping and implementing visual effects for core gameplay, character abilities, environmental effects, and reward animationsCollaborating with designers, artists, and developers to integrate 3D assets and VFX seamlessly into the gameWorking with developers to adapt and integrate new art features based on project specificationsOptimizing VFX for performanceDeveloping and maintaining VFX pipelines and workflows to ensure efficient production processesTroubleshooting and solving technical issues related to motion graphics & animations & VFX creation and implementationProfileProven experience as a VFX Artist with a strong portfolio demonstrating a range of 2D/3D art, motion graphics & animationsProficiency with Maya or Blender. ZBrush, Substance Painter, Houdini, After Effects would be a plusExperience with Unity real-time renderingSolid understanding of particle systems, physics simulations, shaders, and scriptingExcellent problem-solving skills and attention to detailStrong communication and collaboration skillsExperience with shader development and optimization techniques is preferredKnowledge of animation principles and techniques is a plusAbility to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneouslyBenefitsCompetitive salaryPremium healthcare (SideCare) for you and your family 100% borne by VoodooSwile Lunch voucherGymlib (100% borne by Voodoo)Wellness activities in our Paris officeChild daycare facilities (Les Petits Chaperons rouges)LocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentGaming

Company DescriptionJob DescriptionMain challengeThe Paris studio has never had a structured Tech Art function. Graphics development on Unreal Engine currently relies on scattered skills, with no real pipeline and no clear ownership. You will be the first Senior Tech Art to lay the foundations: building a robust pipeline around Houdini and Blender, integrating it cleanly into Unreal, and growing our actual Tech Artist. In short, you turn a function that isn't structured enought today into a recognized discipline within the studio, on a new starting production.What it means on a daily basisTech Art pipeline ownership: you own the asset pipeline across Blender, Houdini, 3DSmax/Maya and Unreal. You industrialize it, document it, and make it scalable.Team mentoring: you mentor one Tech Art people and support her ramp-up on UE, JIRA task management, prioritization and follow-up.Cross-team alignment: you align Tech and Art teams on a shared pipeline. Daily collaboration with Gameplay, Tech, Design and Art teamsRendering & memory performance: you identify bottlenecks in Unreal, prioritize fixes, and produce reporting via Unreal Insights to back up technical choices.Shader authoring: you write HLSL shaders and work in Unreal’s Material Editor, Niagara (VFX) and Sequencer.What success will look likeBy the end of the probation period: you are autonomous on Unreal, you produce performance reporting and documentation through UE Insights to justify technical decisions, and in-game rendering metrics hit their targets.At 12 months: a real pipeline built around Houdini is in place, operational, and adopted by both Art and Tech teams.Who you would be working withYou report to our Tech Team Lead. You may mentor one Tech Artist and collaborate with all the over disciplines leads. You sit at the heart of a Paris-based Tech team in active structuring on our new game pre production.Where this role can take youThis role is foundational: you build the Tech Art discipline in Paris from a blank page. Possible evolutions follow naturally from that structuring trajectory — broader scope, increased seniority across other Gameloft productions, or expanded management responsibility as the Tech Art team grows around you.QualificationsWhat you need to succeedMastery of Houdini and BlenderSolid Python scripting skillsStrong knowledge of the Unreal Engine asset pipelineKnowledge of UE rendering and graphics pipeline: Blueprints, Material Editor, Niagara (VFX), Sequencer, Unreal InsightsHLSL and Material Editor mastery for shader authoringAbility to identify and prioritize technical bottlenecks (rendering performance, memory)Proven experience in management and mentoringProfessional French and English (English is increasingly used day-to-day)Who you areDiplomatic: you navigate between Tech and Art teams with different cultures and build consensusSynthetic: you can boil down a complex technical problem into something any stakeholder can graspAutonomous and structured: you manage your own time, you arbitrate between urgent and important without being toldA builder: the idea of laying the foundations of a discipline rather than joining an already-established setup genuinely appeals to youSummaryType: Full-timeFunction: Art/CreativeExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Entertainment

Présentation du posteVenez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unJuriste (F/H)Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Présentation de la directionAvec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.La Direction de la PMI et Promotion de la Santé se consacre à la prévention médico-psycho-sociale des enfants jusqu'à 6 ans, des adolescents et des familles. Elle organise des consultations sur la santé, la sexualité, la contraception, l'IVG, la maternité et la prévention des IST. Elle réalise également des bilans de santé en école maternelle.Présentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service des modes d’accueil, vos missions se décomposent comme suit : Contrôle juridique et conformité :Assure la sécurisation juridique des activités et procédures du service, rédige et suit les recours et contentieux, analyse les plaintes et situations sensibles liées aux modes d’accueil collectifs et individuels. Veille à la conformité réglementaire des actes et participe à la prévention et à la réduction des risques juridiques.Conseil juridique et accompagnement du service :Apporte un appui juridique aux équipes et à l’encadrement afin de faciliter la prise de décision. Assure une veille réglementaire et jurisprudentielle, analyse les évolutions législatives et participe à la mise à jour des procédures, référentiels et outils du service, tout en garantissant le respect des obligations légales et réglementaires.Mise en œuvre des orientations de la Direction :Participe à l’évolution des pratiques professionnelles et contribue à la conception et à l’appropriation des outils, référentiels et procédures en lien avec les orientations stratégiques départementales dans le domaine des modes d’accueil.Expérience requiseVous êtes titulaire d’un Master 2 en droit public et/ou droit social, avec idéalement une expérience en collectivité territoriale. Vous disposez de solides connaissances en droit public et/ou droit social, en analyse réglementaire et contentieuse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.Rigoureux et réactif, vous savez travailler en équipe, accompagner les professionnels du service et adapter votre activité aux priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques et respectez les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle.Informations pratiquesInformations complémentaires :Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans) Poste de la Filière administrative - Catégorie A Poste basé à CréteilNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

DescriptionIngénieur logiciel en conception SoC H/FLocalisation : Paris / Montigny-le-Bretonneux / Sophia AntipolisArteris connecte l’innovationNotre technologie aide les entreprises les plus visionnaires au monde — des startups aux leaders du Fortune 500 — à concevoir des semi-conducteurs plus intelligents et plus performants, notamment des systèmes sur puce (SoC) et des chiplets.De la voiture que vous conduisez à l’intelligence artificielle dans le cloud, Arteris connecte les technologies innovantes qui façonnent le monde de demain. Votre rôle en tant qu’Ingénieur logiciel en conception SoC chez ArterisRejoignez notre équipe innovante et contribuez à façonner l’avenir des technologies des semi-conducteurs, notamment des systèmes sur puce (SoC) et des chiplets.Dans le cadre de ce poste, vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires afin d’avoir un impact concret sur des produits et des solutions technologiques de pointe.Principales responsabilitésVous développerez des architectures logicielles complexes en C++ et Python, chargées d’analyser les spécifications de cartographie mémoire des SoC et de générer du code en langage de description matérielle (HDL), ainsi que de la documentation destinée aux architectes SoC.Vous rédigerez des tests unitaires et assurerez le débogage et la résolution de problèmes logiciels, depuis le code C++ jusqu’aux processus d’intégration et de déploiement continus (CI/CD).Vous accompagnerez les ingénieurs validation dans l’analyse et la résolution des régressions de vérification.Vous rédigerez la documentation des modules logiciels développés.Vous optimiserez les logiciels en matière de performances, d’évolutivité et de facilité d’utilisation dans des environnements de conception de SoC à grande échelle.Vous utiliserez des outils modernes de gestion des spécifications, de la documentation, des tâches et des projets, tels que Confluence et Jira.Vous appliquerez les principes de la méthodologie agile Kanban pour la gestion des tâches et des projets.Profil recherchéVous possédez au minimum des connaissances de base en conception de semi-conducteurs, notamment concernant les registres, les bus et le RTL, en Verilog ou en VHDL.Vous connaissez les workflows de développement assistés par des agents d’intelligence artificielle, tels que Cursor ou Claude Code, pour concevoir des solutions logicielles.Vous maîtrisez les principes de la programmation orientée objet dans au moins l’un des langages suivants : C++, Python ou Java.Vous faites preuve de passion, de curiosité, de rigueur et de proactivité.Vous maîtrisez couramment l’anglais, avec un niveau C1 minimum.Relations de travail internes et externesVous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs et les architectes logiciels afin de comprendre les spécifications et de les traduire en solutions techniques. Vous serez force de proposition pour améliorer les architectures et les outils.Vous collaborerez avec les ingénieurs vérification afin de garantir la validation des fonctionnalités.Vous participerez aux revues de code avec les développeurs logiciels afin de garantir la qualité du code.Formation requiseDiplôme de niveau licence, master ou doctorat en informatique, en génie électrique ou électronique, ou dans un domaine connexe. Salaire de base estiméEntre 48 000 et 70 000 bruts par an.Votre salaire de base sera déterminé en fonction de votre localisation, de votre expérience et de la rémunération des collaborateurs occupant des fonctions similaires. À propos d’ArterisArteris est un leader mondial des IP système utilisées dans les semi-conducteurs afin d’accélérer la conception de puces hautes performances et économes en énergie.Les IP d’interconnexion de réseaux sur puce (NoC) et les logiciels d’automatisation de l’intégration de systèmes sur puce (SoC) d’Arteris sont utilisés par les plus grandes entreprises mondiales des secteurs des semi-conducteurs et de la technologie. Nos solutions leur permettent d’améliorer les performances globales et la productivité des équipes d’ingénierie, de réduire les risques et les coûts, et de commercialiser plus rapidement des conceptions complexes.Pour en savoir plus, rendez-vous sur arteris.com.Avec plus de 350 collaborateurs, un siège social situé dans la Silicon Valley et des bureaux dans le monde entier, nous travaillons aussi bien avec des startups qu’avec des leaders technologiques internationaux afin de concevoir la prochaine génération de produits électroniques.Nous croyons en l’humain, au sens de notre mission et à notre impact. Rejoignez-nous et contribuez à façonner les technologies de demain.SoC design software engineerLocation: Paris / Montigny-le-Bretonneux / Sophia Antipolis Arteris connects innovation. Our technology helps the world’s most visionary companies—from startups to Fortune 500 leaders—build smarter, faster semiconductors, specifically SoCs and chiplets. From the car you drive, to the AI in the cloud, Arteris connects the innovative tech that shapes tomorrow.What You’ll Do as a SoC design software engineer at ArterisJoin our innovative team and help shape the future of semiconductor technology, specifically system-on-chip (SoC) and chiplets. In this role, you will collaborate with cross-functional teams to drive impact across cutting-edge products and solutions. Key ResponsibilitiesYou will implement and refactor complex C++/Python software designs that are responsible for parsing SoC memory map specifications and generating Hardware Description Language (HDL) code and documentation for System-on-Chip architects.You will write unit tests, debug and troubleshoot software issues ranging from C++ code to CI/CDYou will help validation engineers troubleshoot verification regressions.You will write the documentation of the software modules developed.You will optimize software for performance, scalability, and usability in large-scale SoC design environments.You will be familiar with modern tools for specifications/documentation, tasks and project tracking (like Confluence and Jira).You will follow the principles of the agile Kanban flow for task and project management. What You Bring and what’s needed for this roleAt least a basic understanding of semiconductor design such as registers or buses as well as RTL (Verilog OR VHDL).Knowledge of agentic flows such as Cursor/Claude Code to develop software solutions.Deep understanding of object-oriented programming: C++ OR Python OR Java.A great amount of passion, curiosity, rigor and proactivity.Fluent English (C1 min.).Internal/external working relationshipsWork closely with software developers and architects to understand the specifications and translate them into technical solutions. Be proactive in proposing design or tool enhancements.Collaborate with verification engineers to ensure feature validationParticipate in code reviews with software developers to ensure code quality.Education RequirementsBachelor's, Master's, or Ph.D. in Computer Science, Electrical Engineering, or related field.Estimated Base Salary 48 000 EUR to 70 000 EUR annually. Your base salary will be determined based on your location, experience, and the pay of employees in similar positions.About ArterisArteris is a global leader in system IP used in semiconductors to accelerate the creation of high-performance, power-efficient silicon. Arteris network-on-chip (NoC) interconnect IP and system-on-chip (SoC) integration automation software are used by the world's top semiconductor and technology companies to improve overall performance, engineering productivity, reduce risk, lower costs, and bring complex designs to market faster. Learn more at arteris.com.With over 350 team members headquartered in Silicon Valley and offices around the world, we work with startups and global tech leaders alike to build the next generation of electronic products. We believe in people, purpose and impact. Join us and help shape what comes next.

Informations générales Organisme ICF HABITAT Référence 2026-70200 Description du posteDomaine d'activités et famille de métierFonctions supports et expertises - Technicien des systèmes d'information F/HIntitulé de poste (modifiable)Développeur COBOL-ERP H/FNature du contratCDITemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseDescription de l'entreprise:ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l'un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l'ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d'intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l'accès au logement pour tous.Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais sur l'ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleur social, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cette organisation multi-activités permet d'accompagner les parcours résidentiels, de soutenir les dynamiques locales et de contribuer activement à la ville durable.Description de la missionDescription de la mission:Développeur COBOL-ERPAu sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe dédiée à l'ERP IKOS, véritable pierre angulaire de notre système d'information. Cet ERP gère les activités de gestion locative et financière, ainsi que d'autres domaines stratégiques.En tant que Développeur COBOL et SQL, vous participez activement à la maintenance, l'évolution et l'optimisation des applications de notre portefeuille ERP.Vos principales missions : Concevoir et développer de nouvelles applications en collaboration avec l'équipe projet et les utilisateurs. Faire évoluer les applications existantes dans l'ERP IKOS pour répondre aux besoins métiers. Analyser les besoins fonctionnels et garantir la cohérence de l'architecture applicative. Réaliser la recette des applications et assurer leur déploiement. Rédiger la documentation technique associée. Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications. Proposer des choix techniques et des méthodes de travail innovantes. Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur.ProfilProfil:Formation Bac+3/5 en informatique.Expérience de 3 à 5 ans en développement ERP.Maîtrise des langages COBOL, Control Langage et SQL.Bonne connaissance de l'environnement AS400 et du système IBM DB2.Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et synthétique.Esprit critique et force de proposition pour améliorer les outils et les méthodes.La connaissance d'IKOS serait un véritable atout.Conditions proposéesContrat : (CDI)Localisation : Paris 10Télétravail : HybrideCe que nous offrons :Une rémunération annuelle brute de 45 à 54 K sur 13,5 mois, selon votre profil et votre expérienceDes primes motivantes, liées à la performance individuelle et collectiveUne prime d'intéressement27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par anUne mutuelle prise en charge à hauteur de 73 %Le remboursement de l'abonnement de transport à 60 %Une carte ticket restaurant à 9,82 par jour travaillé, avec participation de l'entreprise à 60 %Le mot du manager :Vous avez le goût pour le travail en équipe et la coopération ? Rejoignez l'équipe ERP !Informations complémentaires :Type de contrat : Contrat à durée indéterminéeLieu de travail :24 RUE DE PARADISPARIS, 75010FranceProcessus de recrutement :Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats :Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LABUne rencontre avec le manager opérationnelUn entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessiteUn retour argumenté, systématique, par téléphone et par mailNotre engagement :Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.Envie de donner du sens à votre quotidien ?Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière.Postulez dès aujourd'hui !Localisation du posteDépartement / RégionFrance, Ile-de-France, Paris (75)Lieu RUE DE PARADIS

Présentation du posteVenez faire vivre le service public! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unRéférent logistique et aménagement – F/HPrésentation de la directionAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.La Direction de la Petite Enfance participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des crèches départementales. Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maitrise de ses ressources et à la construction de nouveaux établissements, dans le cadre des orientations éducatives départementales pour la petite enfance.Présentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint en charge de l’activité, vouscontribuez au pilotage, à la programmation et à la mise en œuvre des opérations de travaux, d’aménagement et de logistique des crèches départementales. Vous assurez un rôle de coordination transversale, de conseil et d’aide au pilotage de l’activité de la direction, ainsi que la mise en œuvre et le suivi du plan de continuité d’activité (PCA).Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :1. Piloter les projets de travaux, d'aménagement et de logistiqueCoordonner les opérations de construction, de restructuration, de grosses réparations et d'aménagement des crèches en lien avec les directions partenaires. Assurer le suivi des budgets, des dotations d'investissement, des marchés et des prestations logistiques (mobilier, déménagements, équipements). Accompagner les établissements dans leurs projets d'aménagement afin de garantir des espaces adaptés aux besoins des enfants, des familles et des professionnels. 2. Coordonner les dispositifs transversaux et accompagner les établissementsPiloter le Plan de Continuité d'Activité (PCA) et le plan de mise en sûreté des crèches. Conseiller les responsables d'établissements sur les enjeux de sécurité, d'aménagement et d'organisation, notamment dans le cadre de l'accueil d'enfants en situation de handicap. Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes et participer aux instances techniques et réglementaires. 3. Contribuer au pilotage de l'activité et à l'amélioration continueÉlaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs d'activité du secteur. Participer aux groupes de travail et contribuer à l'élaboration des référentiels, procédures et outils métiers. Contribuer à la gestion de crise et à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation de la direction.Expérience requiseVous justifiez d'une expérience en conduite de projets, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou dans un environnement en lien avec la petite enfance.Vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales, les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les outils de pilotage et de gestion de projet.Permis B indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour :· votre capacité à coordonner des projets et à animer des démarches transversales ; · votre aptitude à fédérer des acteurs aux profils variés et à travailler en mode collaboratif ; · vos qualités d'organisation, d'analyse et de synthèse ; · votre aisance dans l'animation de réunions et de groupes de travail ; · votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité à conduire plusieurs projets simultanément. Encore une hésitation ? Rejoignez-nous :Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilitéContractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages :Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaineCongés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/anTélétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettentRestauration collective sur sitePass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durableParticipation à la mutuelle et à la prévoyancePrestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires :Poste ouvert aux titulaires ou contractuelsPoste de la Filière Administrative - Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - APoste basé à Créteil – La Pyramide Nos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Informations générales Organisme ICF HABITAT Référence 2026-69709 Description du posteDomaine d'activités et famille de métierFonctions supports et expertises - Auditeur F/HIntitulé de poste (modifiable)Acheteur travaux confirmé H/FNature du contratCDITemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l'un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l'ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d'intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l'accès au logement pour tous.Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais sur l'ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleur social, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cette organisation multi-activités permet d'accompagner les parcours résidentiels, de soutenir les dynamiques locales et de contribuer activement à la ville durable.Description de la missionAcheteur travaux confirmé F/HRattaché(e) à la direction des achats, vous contribuez activement à la performance économique et technique de l'organisation en pilotant des stratégies d'achats sur des marchés de travaux.Vos missions au quotidien :Piloter et optimiser des achats variés de travaux et services associés.Définir et mettre en œuvre les stratégies d'achats en intégrant des objectifs de performance économique et techniqueConduire les procédures de mise en concurrence, de la rédaction des dossiers de consultation jusqu'à l'attribution des marchésPiloter les négociations avec les fournisseurs et les parties prenantes internes afin de maximiser la création de valeurÉvaluer la satisfaction des clients internes et la performance des fournisseurs (campagnes d'évaluation, indicateurs, suivi qualité)Accompagner les prescripteurs dans la définition de leurs besoins via des actions de sourcing, benchmarking et veille concurrentielleÊtre force de proposition en apportant des solutions innovantes, notamment dans le cadre de la démarche RSE.ProfilLe profil :Diplômé(e) d'un Bac +4/5, vous justifiez de 4 à 6 ans d'expérience en commande publique. Une connaissance du logement social est un plus.Vous maîtrisez le Code de la commande publique et les marchés de travaux.Vous savez convaincre et fédérer, grâce à votre capacité d'influence et votre sens de la négociation.Vous êtes un excellent communicant et savez promouvoir la fonction achat en interne comme en externe.Agile et flexible, vous vous adaptez facilement aux différents contextes et changements.Vous avez une approche proactive et stratégique des achats, avec une forte capacité d'initiative et un vrai sens des responsabilités.Ce que nous vous offrons :Rémunération entre 50 et 52 K brut annuel sur 13,5 mois, selon profil et expérience.Primes : complètent la rémunération de base selon les résultats et performances.22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.Mutuelle (73 % prise en charge)Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)Carte ticket restaurant : 9,82 par jour travaillé (60 % prise en charge)Prise de poste : dés que possibleLe mot du manager :"Chez nous, les acheteurs sont au cœur de la stratégie du Groupe. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif engagé, bienveillant et professionnel, prêt à relever les défis d'aujourd'hui et de demain. Si vous cherchez un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées, n'attendez plus. Rejoignez-nous et construisons ensemble l'avenir des achats !"Informations complémentaires :Type de contrat : Contrat à durée indéterminéeLieu de travail :24 RUE DE PARADISPARIS, 75010FranceProcessus de recrutement :Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats :Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LABUne rencontre avec le manager opérationnelUn entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessiteUn retour argumenté, systématique, par téléphone et par mailNotre engagement :Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.Envie de donner du sens à votre quotidien ?Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière.Postulez dès aujourd'hui !Localisation du posteDépartement / RégionFrance, Ile-de-France, Paris (75)Lieu RUE DE PARADIS