COO & Intrapreneur B2B – Meshuga (Catering / Corporate)
4 days ago
Paris
🚨 Ce poste n’est pas un job. C’est une mission. COO terrain & Intrapreneur B2B – Meshuga (Catering / Corporate) 📍 Paris 6e ⚠️ Merci de bien lire l'offre d'emploi jusqu'au bout avant de postuler⚠️ Meshuga est un street-food premium reconnu (Fooding, Très Très Bon, projets culturels, etc.). Mais soyons clairs : 0n ne recrute pas pour “optimiser l’existant”. On recrute pour réinventer la trajectoire. Le contexte (vrai, brut, sans storytelling) Le modèle B2C tel qu’il existe aujourd’hui atteint ses limites. La fréquentation baisse. Le contexte change. Les habitudes évoluent. Rester immobile serait la pire décision. Ce poste existe pour une raison simple : 👉 Donner une nouvelle incarnation à Meshuga 👉 Créer un nouveau moteur de croissance 👉 Construire une vraie activité B2B 👉 Sortir la marque de la rue Vavin Le B2B (catering, corporate, événements, formats récurrents, sur-mesure) n’est pas un bonus. C’est une nécessité stratégique. Et aujourd’hui, il n’existe pas. Ce que tu viens faire ici Tu n’es pas là pour “prendre un poste”. Tu es là pour : • Prendre des responsabilités réelles, • Avoir un terrain de jeu énorme, • Construire quelque chose from scratch, • Apprendre à une vitesse absurde, • Être exposé(e) à toutes les décisions, • Te prouver que tu peux être un vrai entrepreneur Et si ça marche : On ne parle pas d’évolution salariale. On parle de spin-off. De capital. D’association. Ton rôle Tu es à la fois : 1️⃣ Le COO terrain de Meshuga Tous les jours au déjeuner (2h minimum, obligatoire), tu tiens la maison. • Organisation de l’équipe, • Qualité, exigence, rythme, • Relation client premium, • Arbitrages en temps réel, • Résolution de problèmes Tu comprends le produit. Tu comprends les clients. Tu comprends ce que tu vends. Sans ça, impossible de construire un B2B intelligent. 2️⃣ Le bâtisseur du B2B (from scratch) Tu ne reprends rien. Tu construis tout. • Définition des meilleures cibles, • Création des offres (catering, corporate, sur-mesure…), • Mise en place de la stratégie commerciale, • Prospection active, • Mise en place d’un CRM, • Pipeline, closing, • Organisation logistique, • Fidélisation Aujourd’hui : rien. Dans 12 mois : un vrai pôle business. Tu as de l’autonomie. Tu prends des décisions. Tu es jugé(e) sur les résultats. Ce poste est pour toi si : • Tu as les crocs, • Tu veux apprendre plus en 1 an qu’en 5 ailleurs, • Tu veux être exposé(e) à tout, • Tu veux des responsabilités, pas un cadre rassurant, • Tu veux construire, pas exécuter, • Tu veux une vraie opportunité, pas un “poste sympa” Ce poste n’est PAS pour toi si : – Tu veux un job confortable – Tu veux un cadre déjà balisé – Tu n’aimes pas la prospection – Tu refuses le terrain – Tu veux qu’on te dise quoi faire – Tu veux éviter les responsabilités Rémunération & upside • Fixe : 2 200 – 2 500 € net selon profil, • Variable : 10 % du CA B2B généré Mais surtout , si ça marche : 👉 Création d’une nouvelle entité 👉 Participation au capital 👉 Association possible Tu participes aux gains. Pas aux pertes. C’est une opportunité rare. ⚠️ Process de candidature (à lire attentivement) Ce poste n’est pas un poste classique. Nous cherchons quelqu’un qui veut construire, pas juste “postuler”. 👉 Pour candidater, merci de m’envoyer un message LinkedIn ou par mail sur avec : • votre CV ou lien vers votre profil, • vos réponses aux questions ci-dessous (quelques lignes par question suffisent) ⚠️ Les candidatures sans réponses à ces questions ne seront pas traitées. ⚠️ Ces questions ne cherchent pas des réponses “propres” ou théoriques. Nous cherchons des réponses personnelles, imparfaites, honnêtes. Les réponses trop lisses, génériques ou théoriques seront écartées. Questions de présélection: 1. Qu’est-ce qui, aujourd’hui, t’agace ou te frustre le plus dans ta vie professionnelle ?, 2. Raconte une décision que tu as prise contre ton propre intérêt immédiat (argent, confort, image). Pourquoi l’as-tu prise ? Qu’est-ce que ça t’a coûté ?, 3. Qu’est-ce qui fait que, jusqu’à maintenant, tu n’as jamais vraiment entrepris ? (Sois honnête. Pas de storytelling.) 4. Si dans 6 mois le B2B de Meshuga n’a pas décollé, qu’est-ce que TU auras probablement mal fait ?, 5. Si cette aventure fonctionne vraiment, qu’est-ce que tu veux que cette expérience change concrètement dans ta vie ?, 6. Tu as 90 jours pour lancer le B2B de Meshuga. Pas de budget marketing. Pas d’équipe dédiée. Uniquement toi, le produit et le terrain. Explique concrètement ce que tu ferais. Meshuga Good food. No bullshit.