Offres Personnel de cuisine à BagnoletCréer des alertes d'emploi

Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la défense de nos valeurs d'hospitalité, d'ancrage local et de partage. Le Saint James Paris se distingue également par son club

Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorabl

Dans ce contexte de développement commercial, nous recrutons un : Sales Manager Food Service France.

À propos de l'entreprise : Dokhan Luxury Hôtels est un groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hôtels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes : • Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables., • Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale., • Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu. À propos du poste : Stratégie de Revenue Management : Définir et mettre en place la stratégie de pricing et de yield management en fonction de la saisonnalité et de la demande. Piloter la gestion des stocks et des disponibilités afin d’optimiser le remplissage des chambres et des espaces événementiels. Mettre en place des stratégies de segmentation client pour maximiser les revenus. Suivre les performances et ajuster la stratégie en conséquence. Responsabilités : Analyse de la performance et veille concurrentielle : • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (RevPAR, ADR, taux d’occupation, etc.)., • Effectuer une veille concurrentielle sur les prix et les tendances du marché hôtelier., • Analyser les données de réservation et les comportements des clients pour identifier les opportunités d’amélioration., • Fournir des reportings réguliers à la direction pour appuyer la prise de décision. Gestion des canaux de distribution : • Optimiser la visibilité et la rentabilité sur les canaux de distribution en ligne (OTA, GDS, site web de l’hôtel, etc.)., • Assurer une gestion efficace des relations avec les partenaires (agences de voyage, tour-opérateurs, entreprises)., • Gérer les contrats avec les distributeurs et négocier les commissions., • Superviser l’utilisation des outils et logiciels de revenue management. Collaboration avec les autres services : • Travailler en étroite collaboration avec le service commercial et marketing pour aligner la stratégie tarifaire avec les objectifs de vente., • Coordonner avec le service réservation pour garantir une gestion optimale des stocks et des prix., • Assurer une communication efficace avec les équipes opérationnelles pour une mise en œuvre réussie de la stratégie de revenue management. Développement et innovation : • Proposer des solutions innovantes pour optimiser les revenus annexes (restauration, spa, événements, etc.)., • Mettre en place des outils d’analyse et d’automatisation pour affiner la stratégie de revenue management., • Anticiper les évolutions du marché et adapter la stratégie en conséquence. Qualifications : • Formation : Bac +5 en gestion hôtelière, finance, marketing ou revenue management (MBA, Master en Management Hôtelier, etc.)., • Expérience :, • Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire ou en revenue management hôtelier., • Expérience en gestion de projets et analyse de données. Compétences requises : • Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de revenue management., • Bonne connaissance du marché hôtelier et des tendances du secteur., • Maîtrise des outils de réservation et des plateformes de distribution (PMS, RMS, GDS, OTAs)., • Capacité à élaborer des stratégies tarifaires efficaces., • Compétences en communication et en négociation. Compensation et package : Poste basé à Paris. Salaire entre 70-80K annuel brut. Avantages : • Prime de cooptation., • Événements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)., • Prime meilleur employé trimestriel., • Mobilité intragroupe., • Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton., • Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%., • Remboursement transports à 100%. Chez Dokhan Luxury Hôtels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.

Envie d’un job à votre hauteur ? Direction le ciel de Paris pour une aventure hors norme. Rejoignez le TOO Hôtel en tant qu'hôte ou hôtesse d'accueil pour le Restaurant et embarquez pour une expérience TOO Amazing ! Dans notre restaurant situé au 25ème étage de l'hôtel, vous serez rattaché(e) au directeur du Restaurant ou du bar, et aurez pour missions principales d'assurer l'accueil des clients, la gestion des réservations, l'organisation des vestiaires et d'accompagner le client à sa table. MISSIONS DETAILLEES • Assurer un excellent accueil aux clients, • Fournir aux clients un service rapide, souriant et attentionné, • Gérer les réservations en respectant les préférences des clients réguliers, • S’assurer que tous les clients soient accueillis « avec le sourire » et installés rapidement, • Répondre aux demandes des clients, • Recueillir les retours des clients et faire le suivi avec les services concernés, • Circuler régulièrement dans les zones du restaurant, en maintenant une grande visibilité auprès des clients, • Faire le lien si nécessaire avec la conciergerie pour les demandes de taxi, • Comprendre le fonctionnement et la gestion de Micros et du logiciel de réservations, • Prendre l’initiative de résoudre les problèmes, • Toujours communiquer clairement avec les clients et vos collègues., • Fidéliser les clients PROFIL RECHERCHE : • Vous justifiez d'une expérience confirmée en restauration idéalement acquise dans des établissements de luxe et de volume important. COMPÉTENCES REQUISES • Excellent relationnel, • Excellente présentation, • Faire preuve de proactivité, • Anglais courant, • Écoute et disponibilité, • Organisation, rigueur et sens du détail, • Connaissance micros & SevenRooms serait un réel atout, • Esprit d’équipe

Et si votre stage avait du goût ? Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de projet marketing digital, prêt(e) à plonger dans les coulisses de nos grandes brasseries et restaurants parisiens pour 6 mois à partir de juillet 2026 ? Nos établissements : des brasseries emblématiques au cœur de Paris, véritables références de l'art de vivre à la française. Ainsi que des restaurants parisiens au décor iconique, où chaque établissement se veut une destination à part entière. Vos missions • Communication/présence digitale : Participer à l’élaboration de la stratégie éditoriale et du plan de contenus des canaux digitaux des restaurants (réseaux sociaux, sites internet, pages de réservation en ligne, e-mails…), préparer/créer/rédiger les contenus des différents canaux digitaux (articles, photos, images, animations, gifs, vidéos, canvas, story, posts…), mettre à jour les supports digitaux des restaurants (sites internet, pages TheFork, OpenTable, Google My Business…), • Réseaux sociaux : participer à la stratégie sociale media des restaurants, gérer et animer les comptes Facebook et Instagram de certains restaurants (construction des planning éditoriaux, programmation des publications, modération des messages et commentaires) et piloter les agences RS en charge des autres restaurants., • Modération : suivre et répondre aux avis clients sur internet, commentaires et messages sur les réseaux sociaux, • Shooting photos : organiser les shootings, réaliser les briefs et participer aux shootings pour guider les photographes, • Veille : suivre et analyser les tendances de la restauration et des concurrents sur le digital., • Analyses des performances : suivi et analyse des indicateurs RS des restaurants., • Partenariats : Identification de partenariats social média pertinents pour les établissements, prise de contact et mise en place, développer les projets influence et partenariats en accord avec le plan de communication. Nos sites : Profil attendu : • Excellent relationnel, d’une grande capacité d’analyse, de rigueur et d’organisation., • En formation BAC+4/5, • Sens du travail équipe, sens du résultat et esprit d’initiative., • Dynamisme et implication, • Passion pour l’univers de la food et les réseaux sociaux Au menu chez Bertrand Hospitality • Une équipe dynamique et surtout passionnée par l’univers de la restauration, • Des locaux agréables avec rooftop, • 30 % de réduction dans nos enseignes en succursales, • Titres restaurants, • Remboursement du titre Navigo à hauteur de 60% Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? La Cité internationale universitaire de Paris est une fondation accueillant chaque année plus de 12 000 étudiants et chercheurs du monde entier. Sur un campus de 34 hectares, elle offre 6 800 logements répartis dans 43 résidences, ainsi que de nombreux services (bibliothèque, restauration, sport…). Fidèle à ses valeurs de paix, de tolérance et de solidarité, la CiuP accompagne ses résidents dans leur réussite académique et leur vie en France. Description du poste Direction : Direction financière Service : Financier Type de contrat : CDI Lieu : Paris 14e Rattachement hiérarchique : Responsable comptable Salaire : à partir de 33 K€ sur 13 mois, selon profil et expérience Temps de travail : 35h - temps plein – du lundi au vendredi Contexte Les comptables sont regroupés autour de 3 pôles : Rattaché(é) au responsable comptable, vous intégrez une équipe de 6 personnes et serez amenés à travailler en polyvalence au sein de ces différents pôles. Vous avez en charge la comptabilité (enregistrer les opérations comptables et garantir la bonne tenue des comptes, assurer et contrôler les différentes intégrations comptables vers le logiciel de comptabilité (ventes, achats, OD paie, banque), lettrer et suivre les différents comptes et réaliser les arrêtés comptables mensuels et les clôtures semestrielles et annuelles (provisions, justifications, …). De plus, vous assistez la trésorière dans les opérations de trésorerie de gestion courante et quotidienne (comptabiliser les écritures de banque et caisses, intégrer les écritures automatiques bancaires (CB, logiciel de trésorerie, établir les décaissements via le logiciel de trésorerie, rapprocher les écritures comptables avec les écritures bancaires reçues et réaliser les rapprochements bancaires mensuels). Profil recherché • De formation Bac+2 de type BTS/DUT en comptabilité vous disposez d'une expérience reconnue de minimum 3 ans sur un poste similaire., • Parfaitement autonome, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans vos missions., • La connaissance de Sage 1000 est indispensable pour ce poste. Avantages • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP et de 22 jour de RTT (39h hebdomadaire), • Un CSE dynamique Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre établissement, c’est intégrer une structure dynamique et reconnue, où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe engagée et participer à des projets événementiels ambitieux au cœur d’un site unique.

Senior Business Developer B2B(évolution Sales Team Manager – 12-18 mois) Paris – CDI À propos de Sensaterra Chez Sensaterra, on ne vend pas du café. On réinvente la pause café des entreprises et des hôtels. Solution clé en main, premium et responsable : machines à grains, cafés et thés issus de petits producteurs, livraison en véhicule électrique, SAV en moins de 4h, zéro aluminium. 250 clients en France (Vinci, Suez, Best Western, le Conseil Constitutionnel), une note client de 4,5/5, et une ambition claire : accélérer fortement le développement B2B. En tant qu'entreprise, nous recrutons des personnes partageant les mêmes valeurs que nous : • Défis : on aime les objectifs ambitieux et on avance avec une vraie culture du résultat., • Curiosité : on valorise l’ouverture d’esprit, l’apprentissage continu et l’envie de progresser chaque jour., • Confiance : autonomie, responsabilités dès le départ et évolution rapide pour ceux qui performent., • Esprit d’équipe : on croit au collectif, à l’entraide et à la réussite ensemble. Pourquoi ce poste existe Depuis 5 ans, je suis co-fondatrice ET Head of Sales de Sensaterra. Je cherche aujourd'hui la personne qui va me remplacer sur le terrain commercial : quelqu'un qui performe, structure, et devient Head of Sales d'ici 12 mois. Ce n'est pas un poste d'exécutant. C'est le poste le plus stratégique qu'on ait ouvert. Camille, Co-fondatrice Ton rôle Prendre en charge tout le cycle de vente, de la prospection jusqu'à la signature sur des moyens et grands comptes. Une fois le client signé, il est transmis à l'équipe opérationnelle : ton focus est uniquement sur l'ouverture et le closing. Nous cherchons un(e) leader par la performance : quelqu’un qui montre l’exemple sur le terrain, structure progressivement l’équipe et évolue vers un rôle de Head of Sales. Tes missions Performance commerciale (priorité absolue) • Prospection outbound intensive : cold call, email, LinkedIn, scrapping, • Développement de comptes mid-market et grands comptes (entreprises, hôtels, coworkings, collectivités), • Gestion complète du cycle de vente : qualification, rendez-vous, dégustations café, négociation, closing, • Amélioration des process et outils commerciaux, • Montée en compétences des profils juniors, • Salons et événements B2B, • Ambassadeur(rice) Sensaterra auprès des décideurs Profil recherché • 4 à 7 ans d'expérience en vente B2B, avec une vraie culture du closing, • Excellent(e) en prospection outbound : le cold call ne te fait pas peur, • Capable de gérer des cycles de vente complets et des comptes exigeants, • À l'aise sur CRM et pilotage de pipeline, • Leadership naturel et envie de construire, pas juste de "faire du chiffre", • Empathie et capacité à créer du lien, même en cold call, • Une expérience en café, CHR ou foodservice est un plus, non obligatoire, • Français natif, anglais professionnel Ce qu'on offre • Package OTE : 55-75K€+, selon performance, • Variable déplafonné, payé mensuellement, • Évolution Head of Sales en 12-18 mois pour la bonne personne, • Bureaux Paris Centre, au coeur de Paris, • 50% Pass Navigo, • Café artisanal illimité ☕ Ce que tu vas trouver chez nous Un environnement exigeant et bienveillant. Une équipe engagée et ambitieuse. Un produit différenciant qui se vend bien. Et une fondatrice qui a fait le job avant toi et qui sera là pour te faire monter.

Vos principales missions seront les suivantes : • Identifier et cartographier les risques de tous ordres (juridiques, financiers, opérationnels, etc.) auxquels est exposée la Cité, • Auditer les dispositifs existant pour prévenir, détecter et maîtriser ces risques et vérifier leur efficacité et adéquation aux enjeux actuels ainsi que leur bonne appropriation par les acteurs concernés., • Identifier les écarts entre les pratiques en vigueur et les standards de conformité, de sécurité ou de performance attendus et proposer des mesures d’amélioration., • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des recommandations, en veillant à articuler les impératifs de conformité et de contrôle avec les besoins opérationnels du terrain., • Proposer à la délégation générale un plan d’audit annuel, le présenter au comité d’audit avec les conclusions des principales missions menées, • Réaliser des missions d’audit interne, sur la base d’un programme de contrôle, en associant les collaborateurs concernés., • Suivre la mise en œuvre des recommandations au sein des directions de la fondation, • Assurer le lien avec les missions d’audit externe (commissaires aux comptes), • Contribuer à la structuration et au déploiement de la politique éthique de la fondation. Activités ponctuelles • Accompagner les opérationnels dans la mise en place de nouvelles procédures, • Agir comme référent pour les directions dans l’élaboration d’outils de suivi (reporting…), • Elaborer, en lien avec la direction juridique, un cadre de règles déontologiques applicables aux activités de la fondation (prévention des conflits d’intérêts, politique en matière de cadeaux et invitations, relations avec les prestataires, etc.), • Apporter un soutien à la délégation générale dans l’analyse et le traitement de dossiers spécifiques, • Contribuer à l’instruction et au suivi de dossiers relevant de thématiques transversales sensibles (égalité professionnelle, lutte contre les discriminations). Participer, à ce titre, aux travaux de la cellule de lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS). Profil recherché : Vous possédez une aisance relationnelle et des aptitudes au travail en équipe. Vous faite preuve de curiosité, de sens critique et avez démontré votre esprit d’initiative. Vous savez être réactif et diplomate et avez démontré vos capacités d’adaptation. Vous êtes surement le talent que nous cherchons. Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum, dans une fonction similaire. De formation contrôle / audit interne ou formation plus généraliste (bac+5), vous maitrisez les techniques d’audit et de management de projet et êtes à l’aise avec les systèmes d’information. Rémunération et avantages: • Rémunération : entre 50 et 55K€ brut annuel, • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP et de RTT, • Un accord Télétravail permettant d’alterner efficacement le travail à distance et en présentiel, • Un CSE dynamique

Software Engineer (AI Platform) — CDI Location: Paris (Hybrid: 3 days onsite / 2 days remote) Contract: CDI Benefits: Swile meal card, hybrid working policy About Mediterranean Food Lab (MFL) Mediterranean Food Lab (MFL) is a flavor company on a mission to shape the future of food through science-driven fermentation and culinary creativity. We craft natural flavors made from real foods that deliver authentic deliciousness to every dish. We are an AI-driven startup building advanced models and software products that accelerate innovation across our R&D pipeline—helping scientists, chefs, and product teams develop better-tasting, more sustainable foods. Mission As a Software Engineer (AI Platform), you will build and scale the software foundation powering MFL’s next-generation AI products. You’ll design, develop, and operate backend systems and APIs that connect data, services, and AI capabilities into reliable production tools. This is a software-first role, with opportunities to collaborate closely with AI/data teams and (optionally) contribute to deep learning-enabled features. Key Responsibilities • Design, build, and maintain backend services and APIs in TypeScript using Node.js., • Contribute to web-facing components and/or internal tools using JavaScript/TypeScript (framework-agnostic: React, Angular, etc.)., • Write occasional Python scripts for automation, data processing, and operational tasks., • Deploy and operate services in a Microsoft Azure environment (app hosting, storage, networking, monitoring)., • Build and maintain reliable integrations between services, data stores, and model/inference components., • Contribute to engineering excellence: testing, code review, documentation, performance, and security best practices., • Improve delivery and operations: CI/CD pipelines, observability, and infrastructure automation in collaboration with the team. Requirements • 5+ years of professional software engineering experience (or strong proof of equivalent experience through impactful projects)., • Strong proficiency in TypeScript/Node.js and experience building production backend systems and APIs., • Good working knowledge of JavaScript/TypeScript for front-end or internal tooling., • Comfortable writing Python scripts occasionally for automation and data-related tasks., • Hands-on experience operating services in cloud environments; Azure experience is preferred., • Strong engineering habits: testing, maintainability, debugging, and clear communication. Nice to Have (Advantage) • Interest in working with deep learning (DL) models or prior exposure to DL concepts/tools (e.g., PyTorch/TensorFlow), even at a practical/integration level., • Familiarity with MLOps patterns (model packaging, inference services, monitoring)., • Experience with containers and orchestration (Docker; Kubernetes is a plus)., • Experience with data pipelines, event-driven architecture, or distributed systems., • Passion for food and the food system is a significant plus What We Offer • A key role building MFL’s software platform and production systems from the ground up., • An interdisciplinary team combining AI, data, and culinary innovation., • Hybrid work setup in Paris (3 onsite + 2 remote)., • Swile meal card., • Excellent healthcare coverage., • Real impact on products that transform how flavors and foods are created.

Vous avez le sens du contact ? Vous aimez l’univers startup ? Vous vous intéressez au secteur de la mobilité ? Rejoignez une scale-up qui transforme la mobilité urbaine ! 🚀 Notre client, une startup de la Food Tech, renforce son équipe commerciale et recrute un Sales Representative basé à Paris. L’entreprise : Vous rejoindrez une scale-up internationale en pleine croissance qui change la donne dans le secteur grocery & food, grâce à la tech et l’innovation qui combine l’agilité et la créativité d’une start-up avec les ressources d’un groupe international. Ici, les idées priment sur la hiérarchie, l’initiative est valorisée et chaque projet a un impact tangible. Portée par des valeurs de diversité et d’inclusion, elle prête particulièrement attention à ce que chacun de ses collaborateurs puisse développer ses compétences et ses talents. Si vous voulez résoudre des challenges concrets, travailler avec des collègues passionnés et voir vos idées changer la ville de demain, cet endroit est fait pour vous. Vos missions : En tant que Sales Representative, vous aurez un rôle stratégique dans le développement des ventes. Au quotidien, vous serez amené à : • Gérer le cycle de vente complet : de la prospection à froid (cold calling) à la négociation et au closing des contrats avec des magasins partenaires sous grandes enseignes., • Développer et enrichir votre portefeuille client : activer de nouveaux magasins pour intégrer la solution, via de la prospection directe ( au téléphone comme sur le terrain)., • Analyser l’environnement client : identifier et prioriser les magasins à potentiel dans votre secteur pour maximiser vos résultats., • Conduire des négociations commerciales : négociez avec les responsables de magasins, tout en respectant les objectifs commerciaux., • Suivre et optimiser les reportings commerciaux : utiliser les outils nécessaires pour suivre vos résultats et booster votre pipeline. Pourquoi cette opportunité est faite pour vous : • Vous avez 2 ans d’expérience en prospection et négociation commerciale., • C'est un plus si vous avez une expérience en grande distribution (chef de secteur, sales etc.)., • Vous êtes orienté résultats et capable de gérer un pipeline commerciale avec des objectifs clairs., • Vous parlez couramment anglais (niveau B2/C1) Les plus du poste : • Restaurant d'entreprise pour des pauses déjeuners bien méritées, • Prise en charge à 50% des frais de transport en commun pour faciliter vos déplacements, • Locaux modernes situés en plein cœur du marais (75003), • Une ambiance de travail internationale, jeune et dynamique Votre cadre de travail : • Lieu : Paris (75003), • Contrat : intérim long, • Date de démarrage : au plus vite, • Rémunération : autour de 31 000 € par an + variable, soit un package global de 39K - 46K annuel, • 14,50 € de l’heure avec une moyenne de 40h par semaine, • Majoration des heures après 35h (x1.25) et 40h (x1.50) travaillées, • Indemnités de fin de mission et Indemnités Compensatrice de Congés Payés, • Primes mensuelles sur objectif (jusqu’à 15K annuel) Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler,donnez un nouvel élan à votre avenir professionnel ! 🚀

Environnement du poste Nous recherchons notre futur Comptable Fournisseurs qui sera basé à Créteil.. Ce poste à pourvoir ASAP viendra compléter la Direction Comptable d'Elior France. Rémunération proposée : entre 28k et 34k Description de la mission Sous la responsabilité du manager de la comptabilité fournisseurs, le comptable fournisseurs sera en charge du suivi et de la justification des comptes fournisseurs pour environ 25 sociétés juridiques au sein du CSP comptable. Vos principales missions sont les suivantes : • Saisie de factures fournisseurs ;, • Analyse des comptes prélevés et relances des fournisseurs associés ;, • Analyse des FNP par antériorités en lien avec les opérations et les comptables fournisseurs ;, • Lettrages des postes non soldés ;, • Analyse des débiteurs & relances des fournisseurs pour remboursement ;, • Gestion des boites emails génériques ;, • Préparation et déclaration de la DAS 2 (déclaration honoraires) ;, • Documentation et formalisation des contrôles comptables dans le cadre de SAPIN2 et des contrôles définis par l’audit interne ;, • Apport de votre contribution dans nos enjeux d’amélioration continue : o Évaluer les processus existants et identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité et de la prestation du processus comptabilité fournisseurs ; o Analyser les risques financiers et opérationnels potentiels dans les processus existants ; o Proposer les améliorations sur le périmètre géré ; • Gestion d'un reporting d’activité de votre périmètre. Profil De formation comptable BAC + 2 vous avez déjà à minima 2 à 3 ans d’expérience en comptabilité fournisseurs dans un environnement multi sociétés avec une réelle volonté d’évoluer au sein de notre CSP. Vous avez le sens de l'écoute, une bonne capacité à chercher, à analyser, à formaliser et à synthétiser. Vous avez une bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel/ Word / Outlook & Teams), et avez une connaissance SAP indispensable.

Environnement du poste Intégré (e) au sein d'un pôle de 35 personnes vous évoluerez dans un univers multi-sites au plus près de nos opérationnels que vous devrez accompagner au niveau comptable sur la gestion de leurs comptes de résultats. CDI basé à Créteil / Statut AM Rémunération : entre 28k et 34k selon profil Description de la mission Vous serez en charge d'un portefeuille de sites et devrez à ce titre veiller à l'exactitude des comptes communiqués par les opérationnels. Vos missions seront les suivantes: 1. Comptes d'exploitation: Vous assurez les fins de mois et la sortie des comptes d’exploitation dans les délais et niveau de fiabilité requis pour votre portefeuille de restaurants 2. Comptes de bilan: • Vous analysez et justifiez de manière continue/régulière les comptes de bilan dont vous êtes en charge., • Vous synthétisez les risques et opportunités et les remontez à votre hiérarchie., • Vous proposez des actions en cas d’écarts permanents et/ou réguliers. 3. Relations avec les opérationnels: • Vous entretenez et animez une relation collaborative avec la ligne opérationnelle., • Vous êtes le contact privilégié des restaurants. Vous orientez vers le bon service, la bonne expertise si nécessaire. Profil Vous avez un BTS Comptabilité, vous maîtrisez les outils de gestion et informatiques. Vous êtes à l'aise sur Excel et connaissez idéalement SAP. Vous faites preuve de rigueur, précision et méthodologie. En relation permanente avec nos opérationnels vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Votre esprit d'équipe et votre sens de l'adaptation sont un atout. Avantages : Convention collective de la restauration collective Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Possibilité de télétravail (1j/semaine) Accès prestations comité d'entreprise

Environnement du poste : Nous recherchons notre futur Assistant administratif et Gestionnaire Hotline / Réclamation Clients F/H , qui travaillera au sein de notre Siège Social à Créteil (94). Vous aurez pour principales missions le traitement quotidien et régulier des réclamations téléphoniques des familles (activité B2C), ainsi que le traitement des demandes provenant du portail Bon’App (ticketing) en vous assurant la bonne application des spécificités de chaque contrat de Délégation de Service Public. Rémunération proposée : entre 24k et 28k Description de la mission Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : 1. Gestion des appels entrants Dans le respect des plages horaires contractuelles : • Vous assurez la prise d’appels téléphoniques des familles, • Vous les notifiez dans l’outil dédié afin de cartographier le type de réclamation, • Vous assurez le traitement de niveau 1 (la copie des factures, la validation des présences repas, ainsi que la mise en place des autorisations de prélèvement et la mise à jour des fichiers internes , etc…) en vous assurant des spécificités associées à chaque contrat auquel la famille est rattachée, • Vous redistribuez les demandes de niveau 2 auprès des différents interlocuteurs internes pour action suivant le processus défini de traitement des typologies de réclamations 2. Réclamations écrites (ticketing) • Vous traitez quotidiennement les mails de réclamation des clients(familles) provenant du portail dédié, • Vous redistribuez les demandes de niveau 2 auprès des différents interlocuteurs internes pour action suivant le processus défini de traitement des typologies de réclamations, • Vous vous assurez que les demandes via le portail ont bien été traitées ou transférées journalièrement et qu’il n’y a pas de retard., • Vous traitez le courrier entrant adressé à l’équipe QCF B2C 3. Support digital • Vous assistez les clients(les familles) B2C dans l’utilisation de l’application de réservation / facturation Bon’App, • Vous alertez votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement majeur et/ou récurrent de l’outil Bon’App (portail) ou des applications permettant la prise des appels Indication volumétrie : • Moyenne d’appels entrants mensuels : > 3000 appels, • 43% des appels entre 9h et 12h Profil De formation Bac Pro ou Bac+2 en secrétariat ou assistant de gestion / assistant administratif, avec expérience dans un poste similaire, vous maîtrisez impérativement Word et Excel. Vous justifiez des compétences suivantes : • Aisance rédactionnelle et orale, • Gestion du stress, • Empathie, • Ecoute active, • Esprit d’équipe, • Bases comptables nécessaire (lecture des comptes Famille dans l’outil Bon’App Facturation)

SSP recrute un Gestionnaire Data H/F. À ce titre, vous contribuerez directement à la qualité et à la fiabilité des données (stocks, produits, systèmes de caisse), indispensables au bon déroulement des opérations au sein d’un environnement multisites dynamique. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l'un des principaux opérateurs mondiaux de points de vente de restauration dans les lieux de transport, employant 49 000 collaborateurs dans environ 3 000 établissements répartis dans 38 pays. Nous sommes spécialisés dans la conception, la création et l'exploitation d'une gamme variée de points de vente de restauration dans les aéroports, les gares et autres centres de transport. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Paramétrer les écrans de caisse en optimisant les parcours de vente., • Mettre à jour les prix, menus, formules et promotions., • Gérer le référentiel des articles dans les systèmes de stocks et de caisse (création, mise à jour, suppression)., • Créer et maintenir les fiches techniques (recettes) et garantir leur cohérence avec les stocks., • Paramétrer les flux d’approvisionnement et gérer les référentiels fournisseurs., • Analyser les écarts de stocks afin d’identifier les anomalies et fiabiliser les données., • Réaliser les imports et exports des données pour diffusion auprès des clients., • Accompagner les équipes opérationnelles et assurer le support en cas de dysfonctionnement (stocks, caisses, accès)., • Contribuer, en lien avec les équipes projets (groupe, IT, clients et marketing), au développement et à l’optimisation des outils. Issu d’une formation Bac+2/3 en gestion, data ou supply chain, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, incluant la gestion de données et le paramétrage d’outils. Vous maîtrisez Excel (TCD, RECHERCHEV) et êtes à l’aise avec les outils métiers (stocks, caisses, ERP), notamment MyInventory, Micros et/ou Simphony. U ne expérience en environnement retail ou multisites est appréciée. Vos atouts : • Capacité d’analyse et sens des priorités., • Rigueur et autonomie dans la gestion de votre périmètre., • Réactivité face aux enjeux opérationnels et respect des délais., • Esprit d’équipe et aisance relationnelle., • Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous cherchez un poste où votre expertise a un impact réel sur le terrain ? Vous êtes au bon endroit. Rejoignez SSP et contribuez concrètement à la performance de nos opérations au quotidien. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDD d'une durée de 12 mois renouvelable Rémunération : à partir de 25 000 € brut annuel + 13ᵉ mois, selon profil Statut : Cadre Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + 9 RTT Localisation : Siège SSP – Alfortville Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP. Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures est étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucune distinction. Nous sommes déterminés à engager nos collaborateurs afin qu’ils se sentent motivés et valorisés. En tant qu'employeur responsable, nous déployons des actions en faveur d’un impact sociétal et environnemental positif. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !

Chef de secteur régional foodservice et industriels Nous ouvrons 1 poste de chef de secteur régional au sein de QUESCREM. Nous recherchons un profil commercial, indépendant et conquérant pour développer durablement nos relations avec nos partenaires distributeurs & industriels afin de gagner des parts de marché. C‘est une nouvelle page à co-écrire avec Quescrem. Quescrem est un industriel espagnol spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de fromage frais et mascarpone, ainsi que d’autres produits de grande valeur, d’une qualité et fonctionnalité excellentes. Nous sommes présents dans + de 50 pays en foodservice, industrie et retail. Nous faisons désormais parti du groupe CAPSA Food, l’entreprise leader du marché laitier espagnol. Les enjeux ? Le développement commercial. Nous attendons en France une croissance à deux chiffres dans laquelle, tu auras un impact direct pour aider à développer nos partenariats existants et développer les nouveaux. Avec un chiffre d'affaires conséquent et une forte présence de clients distributeurs indépendants, et clients industriels, cette région concentre des enjeux majeurs où il faut gagner en visibilité face à des marques régionales solidement ancrées. Ton rôle ? Faire grandir durablement le business de ta région, en devenant le référence de la marque Quescrem. Ta région ? Un beau morceau de France du Nord Est en passant par la région Parisienne, l’Auvergne Rhones Alpes jusqu’au Sud Est. C’est par ici que nous commencerons l’aventure mais chez Quescrem, nous sommes à la recherche de profils évolutifs, prêts à découvrir de nouvelles régions pour gagner de nouveaux marchés ! Missions : • Faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain en équipe avec la manager France & le siège, • Animer & challenger nos partenaires distributeurs : présentations commerciales, suivi des performances, mise en place de promotions, visibilité, tournées terrain, • Assister aux salons régionaux de nos distributeurs et nationaux avec Quescrem, • Travailler main dans la main avec les équipes siège : marketing, category, supply.Tu remontes les infos terrain, tu participes aux réflexions et tu contribues à nourrir la stratégie., • Tu as une expérience terrain de 3 ans en tant que Chef de secteur CHR, Food service, GMS ou en tant que conseiller technique auprès des clients grossistes ou industriels avec une vraie sensibilité business., • Tu as un fort intérêt pour la pâtisserie et l’univers culinaire en général, avec peut-être une expérience dans ce secteur en tant que chef ou conseiller culinaire., • Tu es une vraie commerciale : tu aimes nouer des relations de confiance avec tes clients…et les pousser quand il faut ; tu ne lâches rien !, • Tu aimes t’organiser de manière indépendante et ne craint pas la routine : le poste requiert entre 50 et 75% de déplacements, • Tu sais prendre du recul, challenger les façons de faire et proposer des pistes d’amélioration avec pragmatisme., • Tu aimes quand ça bouge, quand il y a de nouvelles choses à construire et des équipes à accompagner dans ces changements., • Et tu as participé à des négociations tarifaires auprès de SCA ou distributeurs, serait un vrai plus., • Tu parles français mais tu peux aussi parler anglais/espagnol, serait idéal pour ta progression au sein de Quescrem., • Lieu idéal : Région Parisienne / Lyonnaise, mais nous considérons toutes les candidatures proches d’aéroport de grandes villes Pourquoi rejoindre Quescrem : • Se différencier : une large de produit Quescrem, la qualité de nos produits, notre accompagnement & notre service client séduit les consommateurs en France. Tu n’auras pas de mal à devenir l’ambassadeur de la marque auprès de tes clients., • Le challenge : il est sans limites. Tant que nous réussissons à faire grandir la marque tout en gardant la satisfaction de nos clients en priorité, nous pourrons continuer l’aventure ensemble vers de nouveaux horizons., • L’humain : nous prenons les talents très au sérieux car nous savons que la réussite des projets dépend des personnes qui les entreprennent. Nous valorisons la transparence, la confiance et le travail bien fait., • Les conditions de travail : un package motivant et des conditions de travail agréables en toute autonomie., • L’ouverture d’esprit : découvrir la culture Galicienne grâce à nos collègues Espagnol & apprendre de nos clients répartis dans 50 pays. Nous proposons un package complet : salaire fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction et avantages conçus pour soutenir votre performance. Rejoignez Quescrem, entreprise innovante en pleine croissance, et contribuez au développement d’un marché stratégique. Envie d’un nouveau défi dans un environnement dynamique ? Parlons-en.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel appart-hôtel 4* basé dans le 15ème arrondissement de Paris et plus précisément rue Paul Barruel, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice F&B. Doté de 119 logements indépendants et confortables et de 3 salles de séminaire, il offre une vue imprenable sur la capitale et la Tour Eiffel depuis son restaurant en rooftop. Notre Appart’City Collection, actuellement en cours de construction, ouvrira ses portes en fin d’année 2026. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction du site, vous travaillez tous deux en étroite collaboration. Dans un premier temps, vous contribuez au projet d’ouverture du site sur votre périmètre. De manière plus globale, vous avez la responsabilité de l’ensemble du pôle restauration de l’établissement (restaurant en rooftop, room-service, bars, services de banquets, événementiel). Vous garantissez le développement de l’activité du restaurant et contribuez à son rayonnement. Votre mission au quotidien … • Superviser, organiser et coordonner l’activité restauration, bar et banquet ;, • Manager, accompagner et fédérer une équipe d’une quinzaine de collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;, • Assurer le suivi, le contrôle et l’optimisation des budgets de fonctionnement de chaque point de vente ;, • Collaborer étroitement avec le Chef de Cuisine dans la gestion des achats, l’élaboration des cartes et la création des menus ;, • Structurer, développer et coordonner l’activité MICE en lien avec la restauration ;, • Piloter la commercialisation du pôle restauration, bar et banquet afin de maximiser la performance commerciale ;, • Développer et consolider un portefeuille clients, notamment sur les segments corporate, événementiel et local ;, • Renforcer le rayonnement du pôle F&B à travers la mise en place d’événements récurrents et une animation dynamique des réseaux sociaux en lien avec les équipes marketing & communication ;, • Garantir un haut niveau de satisfaction client en veillant à la qualité du service et à la création d’expériences clients ;, • Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires grâce aux relations publiques et au maintien de la réputation de l’établissement. Vous incarnez au quotidien les valeurs de notre groupe et les transmettez auprès des équipes comme de nos clients. Ce qui retiendra notre attention dans votre profil … • Une expérience significative en gestion de restaurant événementiel haut de gamme offrant une expérience singulière à ses clients,, • Une excellente connaissance du marché parisien dans votre domaine d’activité,, • Votre sens de la communication : vous êtes à l’aise aussi bien dans les relations publiques qu’en interne,, • Manager passionné, et homme de terrain, vous savez fédérer et motiver votre équipe,, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité. Conditions et avantages … • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir dès que possible,, • Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs,, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Junior Business Analyst pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Finance – Planning, et ce pour un stage de 6 mois en juillet 2026. Lors de ce stage, tu travailleras main dans la main avec notre Senior Business Analysis Manager pour : • Élaborer de reportings et Dashboard (Excel, Power BI) pour les utilisateurs du siège (Département Marketing & Opérations),, • Participer à la production des reportings hebdomadaires et mensuels (KPI’s opérationnels),, • Réaliser des analyses de performance produit afin d’identifier les succès, les points d’amélioration et les potentiels de croissance et des analyses ad hoc sur des projets stratégiques,, • Analyser des tendances de marché et de l’environnement concurrentiel., • Analyses ad hoc sur des projets stratégiques Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en préparation d’un master avec une spécialisation Finance/Data/Marketing, et un niveau avancé en Anglais pour évoluer dans un environnement international,, • Un/plusieurs expériences (professionnelles/associatives) qui ont confirmé tes compétences et ton niveau avancé sur Excel,, • Un profil méthodique, rigoureux, logique et curieux, qui aime travailler en équipe,, • Une personne qui souhaite développer ses compétences en business analysis, data vizualisation et finance,, • La volonté d’intégrer une équipe dynamique dans lequel tu pourras avoir de l’impact et mener des projets passionnants. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • Une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Lieu : Paris 9 - Statut : Employé(e) - Horaires : Du lundi au vendredi, 8h à 14h30 Le/La Commis de Cuisine contribue à la préparation et à la réalisation des productions culinaires, dans le respect des standards Serenest et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.Il/Elle parti

Entretien de la cuisine et des locaux annexes. Vous devez avoir la capacité de vous adapter à la diversité de la clientèle et aux différents flux d'activité. Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons…).

Découvrez l’entreprise SARL FOOD INTERIM|FOOD INTERIM.