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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Le poste de AIDE-AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F).CDD – Remplacement d’un an à compter de.Filière technique - Temps complet - Catégorie C.Postes non ouverts à l’alternance).Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la

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Diplôme d?Aide-Soignant requis pour ce poste. Aide-Soignant H/F pour un poste en CDD dès à présent et jusqu'au 06/09/26 à Temps plein.

A LA RESIDENCE LE PARC DE DIANE, vous êtes les héros du quotidien !.Vous avez le c?ur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !.CDD à Temps plein du 30/07 au 31/08/2026.L?équipe de nuit est composée de 3 soignants.Vous assistez les résidents dans le besoin (déshabi

Temps de travail : Temps plein. Temps de travail hebdomadaire : Temps plein.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical recherche pour l'un de ses clients un(e

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H/F en CDD à St Herblain pour une durée de 6 mois (possibilité de déboucher sur un CDI). Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client recherche un(e) Comptable en CDD de 6 mois. CDD avec possibilité de prolongation ou d’évolution.

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Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Nous recherchons activement un/e aide-soignant/e en CDD

Conditions de travail - Contrat de type CDD de 12 mois pouvant aboutir sur un CDI.

TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences ! Votre agence d’emploi, travail temporaire / placements CDD/CDI située à St Herblain, recherche pour l’un de ses clients, un Peintre Façadier(H/F).

Dans le cadre du renforcement de son activité, notre client, cabinet d’expertise comptable et d’audit implanté à Nantes, recherche un(e) Assistant(e) Comptable en CDD au sein de sa division Audit & Expertise. Justifier idéalement d’une première expérience en cabinet d’expertise comptab

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On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

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DOMINO CARE NANTES recrute pour l'un de ses clients, une crèche située à Nantes, un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour un CDD à temps partiel (7h/semaine, le mercredi), à pourvoir immédiatement et jusqu'à février 2027. Salaire : de 13EUR à 14EUR par HEURE + / - Vous êtes titulaire d'un CAP

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Vous participerez ainsi à la vie de l'hôtel avec l'équipe dans une dynamique de polyvalence durant ce contrat CDD Extra selon les nécessités du service d'étages.

📍 Lieu : Nantes - CDD 4 mois - Sur site 📋 Poste : Responsable Conformité & Certification (H/F) SIGNAO recrute un(e) Responsable Conformité & Certification dans le cadre d’une mission de structuration et de préparation aux démarches de certification engagées par l’entreprise. 👉 Votre mission : accompagner la mise en conformité de l’organisation, structurer les procédures internes et piloter les collaborateurs/actions selon les référentiels de qualité. Vous travaillerez en lien direct avec la direction et les équipes opérationnelles afin d’améliorer les pratiques internes, formaliser les processus et renforcer le niveau global d’organisation et de conformité de l’entreprise. Le poste est très opérationnel et orienté résultats : nous recherchons une personne capable de structurer rapidement un cadre clair, applicable et durable dans un environnement PME en croissance. 🎯 Vos missions • Réaliser un état des lieux des pratiques et procédures internes, • Structurer et formaliser les processus de l’entreprise, • Préparer l’entreprise aux audits et démarches de certification, • Mettre en place des actions correctives et plans d’amélioration, • Rédiger et maintenir la documentation interne, • Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques, • Participer au pilotage des sujets conformité, organisation et sécurité, • Suivre les indicateurs et assurer le bon avancement des actions engagées 🎯 Profil recherché • Expérience en conformité, qualité, certification ou organisation interne, • Expérience managériale ou accompagnement d’équipes opérationnelles, • Capacité à structurer rapidement un environnement PME, • Bonne rigueur documentaire et sens de l’organisation, • Capacité à faire appliquer des procédures et accompagner le changement, • Approche pragmatique et orientée terrain, • Autonomie forte et capacité à travailler avec différents interlocuteurs, • Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ✅ Conditions proposées • CDD 4 mois - temps plein - sur site, • Mission stratégique avec impact direct sur la structuration de l’entreprise, • Environnement dynamique et évolutif, • Travail en proximité directe avec la direction, • Possibilité de prolongation selon besoins et résultats

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. EXPERIS France, marque IT du groupe Manpower, recherche un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes dans le cadre d’un CDD de 6 mois, avec possibilité de reconduction. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour Nantes, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing, vous intervenez sur l’ensemble du cycle recrutement IT, avec un rôle stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives., • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers., • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne., • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement., • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales. Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement acquise en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous avez une bonne compréhension des enjeux business liés au recrutement et au staffing, et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous portez également un intérêt aux nouvelles pratiques et aux technologies d’IA appliquées au sourcing et au recrutement. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et êtes capable de gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing en gardant une vision globale et structurée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Nantes 📅 Disponibilité : dès que possible 📄 Contrat : CDD 6 mois, possiblement reconductible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

Vos missions en quelques mots Au sein de la direction régionale de l’Insee Pays de la Loire, vous rejoignez un collectif de huit personnes en charge des Ressources Humaines (RH). Dans ce collectif vous occupez un poste central au cœur des dynamiques RH entre accompagnement individuel et compréhension des enjeux collectifs d’un établissement de 350 agents. Dans ce contexte, vous savez : • Installer une relation de confiance avec les agents, qui identifient en vous un interlocuteur à l’écoute et fiable ;, • Apporter des clés de lecture pour la prise de décision par la ligne managériale par votre appropriation des processus clés et des textes réglementaires notamment dans le cadre de la campagne de mobilité interne ;, • Contribuer à l’attractivité de l’établissement lors de l’accueil et l’intégration des stagiaires et la participation aux recrutements externes. Profil recherché Doté d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de discrétion et de rigueur et d’un strict respect de la confidentialité. Votre capacité d'organisation vous permet de gérer vos activités avec méthode, autonomie et réactivité, tout en garantissant leur réalisation dans les délais attendus. Vous savez faire preuve d’écoute et d’assertivité et adopter une posture professionnelle adaptée à des situations parfois sensibles. Si vous êtes à l’aise dans des situations où il faut à la fois écouter, analyser et arbitrer dans un cadre contraint, ce poste vous offrira un terrain d’expression particulièrement riche et stimulant. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 4 Baccalauréat Informations complémentaires AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE VIA LinkedIn. 1 SEUL POSTE EST OUVERT POUR CETTE ANNONCE Responsable ou personne à contacter : Corinne BARZIC DR44-CPP@insee.fr et/ou Christelle DUBREUCQ-FLOCHEL christelle.dubreucq-flochel@insee.fr Candidatures : CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 04 juillet 2026 à DR44-CPP@insee.fr en nommant les documents : N° annonce CSPNOMPRENOM_CV N° annonce CSPNOMPRENOM_LM. Conditions particulières d’exercice Le poste est localisé à la Direction Régionale des Pays de La Loire à Nantes. Fonction publique de l'état. Fonctionnaire en détachement ou contractuel CDD de 3 ans, rémunération en fonction des diplômes et de l'expérience. Catégorie B. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Les plus : Proximité des transports en commun (Tram et bus) Local vélo sécurisé et parking voitures Participation employeur de 75 % sur le transport domicile/travail Restaurant administratif à proximité et participation employeur Jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire possible Statut du poste Vacant à partir du 01/09/2026 Métier de référence Conseillère / Conseiller mobilité carrière Qui sommes nous ? L'INSEE collecte, produit, analyse et diffuse des informations sur l'économie et la société française. Il emploie un peu plus de cinq mille agents, principalement fonctionnaires (hors enquêteurs), répartis entre la Direction générale à Paris et les Directions régionales (une trentaine d’établissements). Rejoindre l’Insee c’est travailler pour un Institut dont l’ambition est d’éclairer le débat public et les décisions de politiques économiques et sociales.