Trabajos cdd en LilleCrear alertas

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

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Dans ce cadre, nous recherchons un Manager de Transition Responsable Paie (H/F) pour une mission de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible. Assurer le pilotage opérationnel de la paie et des déclarations sociales. Nous recherchons pour notre client, un Responsable paie (H/F) pour une mission de

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Transmission des pièces comptables au cabinet comptable. Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Villeneuve d’Ascq un(e) Assistante Administrative et Comptable en CDD de deux mois + CDI, au sein de la division Comptabilité et Finance. Vous serez en charge du suivi administratif et co

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SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Ingénierie & Technique Le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Lille, recherche pour l'un de ses clients, un

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower Life Science recherche pour son client, un acteur du secteu

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Notre Cabinet Manpower EXECUTIVE SEARCH de LILLE recherche pour son

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de s

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2? entreprise de

Je recrute actuellement pour le compte d'une agence d'architecture reconnue, implantée historiquement à Lille et intervenant sur des projets variés d'envergure en maîtrise d'ouvrage publique et privée.Dans le cadre de son développement, l'agence recherche un(e) Économiste de la Construction p

Vitalis Médical Lille, agence de recrutement en intérim, vacation; CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recrute des auxiliaires de vie. Expérience préalable en tant qu'auxiliaire de vie ou dans des fonctions similaires. Diplôme d'Auxiliaire de vie exigé

Description de l'entreprise Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée. À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière ! Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités de service à la production aéronautique dans le Nord (59), plusieurs postes d’Ébavureur de précision (ou ajusteur) F/H sont à pourvoir. Missions principales : • Réaliser en parfaite autonomie, la finition des pièces mécaniques de série selon le respect des fiches d'instructions., • Retirer les petites bavures ou arêtes tranchantes présentes sur les pièces métalliques après fabrication., • Eliminer les défauts d’aspect (ex : rayures, bavures) dans les zones spécifiées., • Réaliser des chanfreins ou les alésages demandés dans les fiches d’instruction L’exercice du métier nécessite la maîtrise d’un ensemble d’instruments spécifiques (outils à main, outils pneumatiques et moyens de contrôle). Compétences attendues : • Préparer les outillages conformément aux bonnes pratiques., • Réaliser les opérations d’ébavurage et de rayonnage selon les instructions techniques et dans le dans le respect des normes applicables., • Garantir la qualité des produits en mettant en œuvre tous les moyens nécessaires., • Effectuer un autocontrôle à l’aide de moyens de mesures appropriés., • Analyser les défauts, identifier les retouches à effectuer et contrôler leur bonne réalisation. Qualifications Ce poste ne nécessite pas de qualification particulière mais une grande minutie, une habileté à manipuler des outils manuels (limes, ponceuses, perceuses) sur des pièces métalliques et une grande capacité de concentration. Votre profil : vous avez déjà pratiqué l'usinage de haute précision dans le cadre professionnel, ou alors vous pratiquez des activités de loisirs demandant de l'habileté : ébénisterie, serrurerie, horlogerie, construction de maquettes ou tout travail qui demande de la précision et de la concentration Avantages : • Taux horaire : à définir selon profil et nombre d’années d’expériences, • Prime salissure, Prime équipe, Indemnité NTIC, Indemnités kilométriques, possibilité d'heures supplémentaires une fois autonome au poste., • Profil en Local, • Contrat : Intérim ou CDD, • Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique

Le Groupe IGIENAIR a été créé en août 2003 et est devenu le leader incontournable de la maitrise de la Qualité de l'Air Intérieur en France. Entreprise familiale, nous sommes animés par une mission claire : améliorer l'air que nous respirons. Nous œuvrons chaque jour à réduire les polluants et particules nuisibles, garantissant ainsi un environnement sain et sécurisé pour tous. Nos solutions sur mesure s'adaptent aux besoins spécifiques de chaque client. Nous protégeons la santé des occupants de bâtiments professionnels et publics en garantissant un air purifié et conforme aux exigences réglementaires. Certifiée IS0 9001, UIC MASE, Qualifiée QUALIBAT, IGIENAIR met en œuvre son savoir-faire dans des secteurs aussi variés que la santé, l'industrie et le tertiaire. Dans ce cadre, notre agence IGIENAIR Nord-Pas-de-Calais, spécialisée dans la mise en propreté des réseaux CVC, d’extraction, de soufflage et de VMC, recrute des techniciens de maintenance des systèmes de ventilation (H/F) en CDD pour les mois de juillet et août. Missions : Sous la supervision d’un Chef d’équipe, vous serez en charge de la maintenance et de la remise en propreté des systèmes de ventilation chez nos clients. Vos missions incluent : • Nettoyage, dégraissage, dépoussiérage et désinfection des équipements (réseaux de ventilation, évaporateurs, condensateurs, tours aéroréfrigérantes, VMC, etc.)., • Montage des installations sur le chantier., • Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur., • Utilisation de matériel à haute pression, d’appareils de brossage robotisés et de produits chimiques., • Travail sur plateformes individuelles, nacelles et échafaudages. Il est nécessaire d’avoir une bonne compréhension écrite et orale pour présenter l’intervention au client et renseigner les bons d’intervention. Profil : Mobilité : Permis B obligatoire (un véhicule de service pour les déplacements) Secteur géographique : déplacements réguliers dans la région ou à proximité. Contrat CDD - 35 heures A partir de 1898€ + Paniers repas + Heures supp. Majorées + véhicule de service + Formation interne Débutant ou avec une expérience dans le domaine de maintenance des systèmes de ventilation. Vous êtes manuel, avec l’esprit d’équipe et le sens de service. Enfin, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à très forte croissance qui propose des opportunités d’évolution intéressantes. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature. Nous serons ravis d’étudier votre profil et de vous rencontrer prochainement. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 2 mois Rémunération : à partir de 1 898,00€ par mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Formation: • CAP / BEP (Optionnel) Expérience: • Conduits de ventilation: 1 an (Optionnel) Permis/certification: • Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents sur les départements 59/02/08

HAXONEO propose aux TPE, PME et ETI des solutions pour améliorer leur compétitivité et optimiser leurs achats. Notre réseau regroupe aujourd'hui plus de 15 000 adhérents et une centaine de fournisseurs partenaires. Notre société rassemble 30 collaborateurs et son siège est basé à Wambrechies (59). En pleine croissance, nous avons récemment fait évoluer nos statuts pour devenir une entreprise à mission. Descriptif de l’offre HAXONEO recherche un(e) Conseiller(e) Service Clients & Adhérents en CDD (possible CDI à l'issue du contrat) pour assurer le remplacement d'un congé maternité pour ses deux activités : groupement d’achats (marque Haxoneo) et avantages salariés (Place des salariés). Rattaché(e) au directeur du service, vous assurez la gestion quotidienne des demandes, le suivi des dossiers et la résolution des problèmes rencontrés par les adhérents Haxoneo et les clients Place des Salariés. Vous jouez un rôle clé dans la qualité de service, la coordination interne et la fidélisation. Vos missions • Gestion des demandes client / adhérent : Traiter les flux entrants (SAV, téléphone, e-mails), identifier les besoins et orienter les demandes vers les services experts (Marchés, Commerce, IT…)., • Suivi et résolution : Collaborer avec les fournisseurs partenaires et les équipes internes pour résoudre les situations complexes et assurer un suivi rigoureux jusqu’à la clôture du dossier., • Gestion opérationnelle : Appliquer les processus de gestion liés aux services (traitement des adhésions, création de comptes, gestion des stocks et commandes de e-billets)., • Amélioration continue : Identifier et signaler les anomalies sur les plateformes et proposer des ajustements pour optimiser l'expérience utilisateur. Profil recherché Nous recherchons avant tout un profil organisé, rigoureux, doté d’un excellent sens du service et d'une aisance relationnelle naturelle. • Vous n’avez pas peur de décrocher votre téléphone !, • Vous justifiez d'une première expérience réussie en service client ou en support administratif, idéalement dans un environnement où le contact téléphonique est prédominant., • Vous appréciez les échanges directs et savez adapter votre discours pour apporter des réponses claires et fiables à vos interlocuteurs., • Vous savez prioriser les urgences tout en maintenant un haut niveau de fiabilité dans la gestion de vos dossiers., • Une capacité à gérer des périodes de forte activité avec calme et professionnalisme est indispensable. Compétences requises : • Maîtrise des outils informatiques : Utilisation courante d'un CRM et des outils bureautiques (Pack Office)., • Aisance téléphonique : Capacité à gérer un flux d'appels entrants et sortants avec professionnalisme., • Qualités rédactionnelles : Excellente maîtrise de la langue française pour assurer des échanges écrits de qualité. Modalités Contrat : CDD (Remplacement congé maternité) de juin 2026 à fin mars 2027. Perspective de recrutement en CDI à l’issue du contrat. Rémunération : 28 à 32 K€ brut annuel (fixe + variable inclus) selon profil et expérience. Avantages : Titres restaurant, télétravail, avantages salariés de type CSE, prime mobilité douce. Si vous êtes motivé(e) par le fait de travailler dans une structure jeune et innovante que vous contribuerez à développer dans une ambiance de travail conviviale, envoyez votre candidature à rh@haxoneo.com en précisant l’intitulé du poste. Poste à pourvoir en juin 2026

L'agence mandataire Petits-Fils de Marcq en Baroeul recherche des auxiliaires de vie H/F professionnelles et qualifiées pour des postes à pouvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Si vous avez au moins 3ans d'expérience dans le domaine de l'aide à la personne, rejoignez nous ! 😀 Nous proposons : • postes en CDI ou CDD selon vos disponibilités, • un planning stable et adapté à vos contraintes personnelles, • des interventions proches de chez vous, • une rémunération attractive : de 14.88€ à 17.86€/h, • la prise en charge des frais de transport, • une équipe administrative qui vous accompagne au quotidien, • un espace bien être réservé aux auxiliaires au sein de l'agence Vos missions : Accompagner et soutenir nos bénéficiaires dans les actes essentiels du quotidien, afin de leur permettre de vivre chez eux en toute sécurité et dans les meilleures conditions possibles. Profil recherché : • minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans l'aide à la personne., • ponctualité, discrétion et bienveillance., • Goût du contact humain et du travail bien fait. Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils. Et si le prochain, c'était vous ? Secteur d'intervention : Marcq en Baroeul, Lambersart, La Madeleine, Marquette-lez-Lille, Saint-André. Contactez-nous directement au 06 71 90 60 45 ou déposée votre CV sur cette offre, nous vous contacterons très rapidement !

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Travaux quotidiens : • Analyser des informations numérisées (conformité des éléments de la facture) et créer un ticket en cas de non conformité, • Comptabiliser les factures en fonction des informations portées sur la facture, • Rapprocher la facture des documents d'achat (commandes, réception) dans l'ERP, • Répondre aux demandes des clients internes remontées via l'outil de communication, • Débloquer les pièces validées pour préparer la mise en paiement (suivi des pièces d'acomptes, modes de règlements, etc), • Recouvrement des créances fournisseurs Répondre aux sollicitations des autres services du CSP comptable Identifier & remonter les dysfonctionnements à son responsable d'équipе Travaux de clôture: • Analyse des balances fournisseurs des comptes débiteurs, • Assurer le suivi de l'apurement des comptes Niveau de formation : Bac +2. Expérience professionnel : 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine professionnel de la comptabilité. Salaire : 27-33k.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. EXPERIS France, marque IT du groupe Manpower, recherche un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes dans le cadre d’un CDD de 6 mois, avec possibilité de reconduction. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour la région Hauts-de-France, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing, vous intervenez sur l’ensemble du cycle recrutement IT, avec un rôle stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives., • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers., • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne., • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement., • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales. Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement acquise en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous avez une bonne compréhension des enjeux business liés au recrutement et au staffing, et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous portez également un intérêt aux nouvelles pratiques et aux technologies d’IA appliquées au sourcing et au recrutement. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et êtes capable de gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing en gardant une vision globale et structurée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Lille 📅 Disponibilité : dès que possible 📄 Contrat : CDD 6 mois, possiblement reconductible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

Le Printemps recrute un ou une Responsable Technique H/F en CDD jusqu'à fin septembre 2026, sur notre magasin de Lille ! 📍 Printemps Lille Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous assurez le bon fonctionnement technique du magasin et pilotez la maintenance des installations, dans un environnement ERP exigeant et stimulant. Vos principales missions : • Garantir la maintenance préventive et curative des installations techniques et de sécurité : SSI, sprinkler, RIA, désenfumage, groupe électrogène, électricité, CVC, courants faibles…, • Piloter les interventions internes et externes, suivre les prestataires et assurer le reporting maintenance via la GMAO., • Coordonner les travaux et aménagements en lien avec le siège, notamment lors des entrées et sorties de marques., • Préparer et suivre les commissions de sécurité, visites assureurs et exercices d’évacuation., • Accompagner les différents services du magasin sur leurs besoins techniques et événementiels., • Animer l’équipe technique : plannings, interventions, entretiens annuels, formations obligatoires. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) en électrotechnique, électricité ou maintenance immobilière/hôtelière, et disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en établissement recevant du public. Vous avez déjà animé une équipe pendant au moins 2 ans, êtes titulaire des habilitations électriques nécessaires et du permis B. Polyvalent(e), réactif(ve) et force de proposition, vous aimez évoluer dans un environnement opérationnel, exigeant et orienté terrain. Processus de recrutement : • Entretien RH siège, • Entretien avec la RRH et la Directrice du magasin du Printemps Lille Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant ! Et côté avantages ? • RTT, • Tickets restaurant, • Variable, • CSE, • Escompte collaborateur, • Prime vacances Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en IT accompagne son client, intégrateur d'ERP dans le recrutement de son futur Chef de Projet AMOA. Missions : • Aider le maître d'ouvrage à élaborer et définir ses objectifs, formaliser ses besoins, identifier les contraintes fonctionnelles et organisationnelles du projet, • Orienter le client vers des solutions en synergie avec sa stratégie d’entreprise, • Réaliser les études pré-opérationnelles, • Identifier les différents points de vue des parties prenantes et négocier sur le terrain, • Assister le client tout au long du projet, • Participer à l’amélioration continue du service : mise en place et/ou à l’évolution de méthodologies, industrialisation des missions de conseil Profil recherché • De formation en informatique de gestion, vous justifiez d’une expérience en Consulting ERP d’au moins 5 ans et le métier d’AMOA vous intéresse, • Idéalement, vous avez déjà réalisé des missions de conseil dans le domaine des ERP/Informatique, • Vous avez un bon relationnel et avez à cœur le service client, • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique ! Poste à pourvoir dès que possible.

Rejoignez une équipe passionnée au sein de notre cabinet d'orthodontie digital ! Nous recherchons deux assistant(e)s dentaire qualifié(e)s pour un CDD de remplacement de 6 mois et un CDI, alliant rigueur professionnelle et excellent relationnel. Vos missions principales : • Assistance au fauteuil : Travail à 4 mains, accueil et installation des patients, préparation des plateaux techniques., • Hygiène et stérilisation : Gestion de la décontamination, entretien du matériel et traçabilité rigoureuse., • Suivi des dossiers : Gestion de la réception des appareils et parcours patient. Votre profil : Diplôme d'Assistant(e) Dentaire Qualifié(e) requis pour le CDD. Débutant accepté pour le CDI Maîtrise des protocoles d'hygiène et de stérilisation. Sens de l'organisation, réactivité et aisance informatique. Empathie naturelle et goût pour le travail en équipe. Ce que nous vous proposons : Un cadre de travail moderne, stimulant et bienveillant. Contrat : CDD de 6 mois à temps plein + CDI à temps plein. Horaires : Semaine de 4 jours (du mardi au vendredi) + 1 samedi matin (8h30-12h30) tous les 2 mois. Rémunération : À partir de 13,93 €/h brut + avantages du cabinet. Prise de poste : Dès que possible. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-moi votre CV dès aujourd'hui directement via Linkedin ou sur le site Dentalemploi ! 😊

ESPACE TWEEN ! Mais qui sommes-nous vraiment ? Société de Location de bureaux et salles de réunion créée en 1989 La Passion, l’Exigence et l’Audace à votre service depuis plus de 35 ans. Nous recrutons , une, un Chargé(e) de clientèle H/F , pour un remplacement de congés maternité : Profil : Expérimenté(e) ou débutant(e), nous vous formerons à un métier et nous vous offrirons un vrai savoir-faire avec de réelles possibilités d'évolution au sein de notre entreprise. Un bon esprit d’équipe, une bonne résistance au stress, un sens commercial et de l’organisation sont des qualités nécessaires. Vous êtes en charge de l'accueil de la clientèle au sein de notre agence de Lille et êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients, fournisseurs et partenaires pour répondre aux mieux à leurs attentes. Vous véhiculez les valeurs de l'entreprise et mettrez tout en œuvre pour servir, accueillir et satisfaire les clients. Vous êtes polyvalent et souhaitez-vous investir dans une société en plein développement. Vos missions : -Accueil des clients (physique et par téléphone). -Etablissement de devis de location -Élaboration et suivi des contrats de location -Facturation et relances clients -Planification des locations -Gestion des fournisseurs pour le site -Gestion des litiges -Installation et nettoyage des bureaux et salles de réunion Type d'emploi : Temps plein, CDD de 4 mois de septembre à décembre 2026 SMIC 35H Horaires : • Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Suite à un heureux évènement au sein de notre équipe, nous recrutons un Conseiller de Vente en CDD (39h/Sem) en remplacement, pour notre corner de Lille Printemps! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

✨ Nous recrutons un(e) coiffeur(se) confirmé(e) ✨ Le salon Numéro 32 recherche un nouveau talent pour rejoindre son équipe. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse, aimant le travail en équipe, autonome et dotée d’un excellent sens du relationnel. Une expérience en salon est appréciée, mais les profils débutants avec une véritable fibre relationnelle sont également les bienvenus. 📍 Localisation : Bondues (59) 📅 Contrat : CDD – 35h/semaine 🗓️ Période : du 1er juillet au 31 décembre 📩 Candidature : contact@coiffure-aquarelle.fr ou venez vous présenter directement au salon. Envie d’évoluer dans un salon à l’identité soignée et au sein d’une équipe passionnée ? 👉 Nous serons ravis de vous rencontrer.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Missions et responsabilités • Prospecter et développer un portefeuille de clients (professionnels)., • Analyser les besoins énergétiques des clients et proposer les solutions adaptées., • Comparer les offres des différents fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires., • Négocier les contrats et suivre leur mise en place avec les fournisseurs., • Assurer un suivi régulier de la satisfaction client et proposer des ajustements si nécessaire., • Maintenir une veille du marché de l’énergie et des évolutions réglementaires., • Participer à l’élaboration de stratégies commerciales et marketing pour attirer de nouveaux clients. Profil recherché • Expérience : Minimum 1 ans dans le courtage ou la vente B2B., • Compétences commerciales : Capacité à négocier, convaincre et fidéliser les clients., • Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, excellente communication. Ce que nous offrons • CDI avec salaire fixe + variable attractif basé sur vos performances., • Challenges commerciaux réguliers pour booster vos gains et votre progression., • Opportunités d’évolution rapide dans un secteur en pleine croissance., • Formation continue et accompagnement sur les produits et le marché de l’énergie., • Une équipe dynamique et un environnement stimulant où vos succès sont reconnus.

GRAPHIC PACKAGING INTERNATIONAL France Chez Graphic Packaging International, nous produisons de multiples produits, qui vont de la boîte de céréales de votre enfant, au plat congelé que vous avez réchauffé au micro-ondes pour votre déjeuner, ou encore les packs de bières achetés en supermarché pour l’apéritif du vendredi soir ! Nous sommes parmi les plus grands transformateurs de carton et d’emballage carton craft de certaines des marques les plus connues au monde (nourriture, boisson, alimentaire, ménager, produits pour animaux, etc.). Notre siège social Monde se trouve à Atlanta, en Géorgie (USA). Nous formons une équipe d’individus passionnés, innovateurs et collaborateurs. Il est essentiel pour nous de s’engager sur le service assuré au client et au consommateur en termes de packaging / emballage. Notre société, filiale d'un groupe Américain, est spécialisée dans la transformation du carton en emballage (boîtes et étuis pliants). Notre site localisé dans le Nord de la France embauche près de 150 personnes est en constante évolution. Technicien maintenance industriel itinérant (H/F/X) MISSIONS • Mener des interventions techniques, réaliser des diagnostics et analyses de pannes et réparer en conséquence les problèmes électriques, mécaniques et de réglages sur les machines installées chez le client, y compris les révisions et remises à niveau lorsque nécessaire, • Participer au développement, à la mise en place et au suivi des spécificités pendant les essais machine, démarrages, et également pendant le développement et les essais de nouveaux design, • Développer et maintenir des relations professionnelles avec les contacts clients, agit avec professionnalisme et proactivité dans l’objectif de résoudre des problèmes de SAV, de carton ou de panne machine, • En tant qu’expert technique, être un véritable partenaire des équipes de production et commerciales de votre site de rattachement afin de résoudre les différends avec les clients, et afin d’appuyer les nouvelles opportunités commerciales / les développements de produits, • Utiliser de nouvelles techniques et des améliorations continues pour accroître la productivité. Prendre part au processus d’amélioration, aux réductions de coûts et à la prise d’initiatives, • Utiliser de façon efficiente les outils informatiques (applications standards et internes), • Maintenir un socle de connaissances et de compétences suffisant et pertinent au regard des actualités machines et de la technologie du cartonnage, • Prodiguer des conseils ou éléments de formation aux opérateurs du client sur la sécurité, la production, la maintenance machine et les procédures de gestion adéquate du carton, • Prépares des rapports d’intervention, des modifications de plans, des procédures de production standardisées et des mises à jour des spécificités carton afin d’épauler les initiatives terrain, • Travailler sur des projets communs, • Conduire des audits, des évaluations et des analyses de résultats de performance PROFIL • A minima 4 ans d’expérience similaire et/ou formation technique sur de la maintenance d’équipement machine, réparation et analyse. Connaissances en emballage ou produit similaire serait un plus, • Formation technique diplômante en ingénierie mécanique ou industrielle :, • DUT ou BUT Génie Industriel et Maintenance, • BTS Maintenance des Systèmes option A, • BTS Maintenance Industrielle, • Tout équivalent en BAC+2 / BAC+3 à dominante électrotechnique, mécanique ou maintenance industrielle COMPETENCES • Capacité à lire des plans électriques, mécaniques etc., • Connaissances techniques en méthodes d’amélioration continue (Six Sigma, par exemple), • Capacité à être prêt à voyager si nécessaire, dans un délai de prévenance plus ou moins court, • Travailler de manière flexible afin de répondre aux besoins des clients., • Très bon niveau d’anglais en termes de compréhension et expression, écrite comme orale, • Permis de conduire en cours de validité et utilisable, • Capacité à communiquer clairement, à l’oral et à l’écrit, à des interlocuteurs à la fois internes et externes, • Identifier avec succès la cause d’un problème et avoir la capacité de le résoudre, • Développer une relation client positive en créant un lien de confiance, • Etat d’esprit orienté vers le travail d’équipe, savoir travailler avec les autres en dedans et en dehors de l’entreprise, • Goût pour le détail et la technicité, • Autonomie, prise d’initiative, capacité à travailler en indépendance avec peu de supervision directe, • Capacité à gérer son temps de travail et à prioriser les actions entre le quotidien, les projets, et les diverses interventions, • Approche flexible pour assurer un service professionnel et adéquat au client et au processus interne, • Volonté d’atteindre les cibles et les objectifs, prise de responsabilité sur les résultats obtenus Connaissances du cartonnage et de l’activité POSTE CDD de 1 an +/- 60 K € bruts sur 13 mois, 65% de mutuelle prise en charge employeur, avantages CSE, Acquisition de RTT. Poste de journée, statut cadre, forfait jours

Missions Notre service Comptabilité, basé à la Direction Régionale Nord à Lezennes, recherche son / sa futur(e) Chargé(e) de recouvrement pour un renfort en CDD (4/5 mois). En tant que Chargé(e) de recouvrement, vous vous occuperez des relances propres aux créances non perçues dans les délais de paiement initialement impartis La fonction de chargé(e) de recouvrement englobe des missions tournées vers la relation client. Au quotidien c’est : • Vous identifiez les litiges commerciaux, • Vous repérez dans votre portefeuille de créances les entreprises qui ont des retards de paiements, • Vous assurez le recouvrement des créances : vous effectuez des rappels de paiements aux clients en retard par tout moyen (téléphone, mail, courrier), • Vous préservez la relation client (maintenir la relation commerciale qui unit son entreprise à son client), • Vous consultez et effectuez un suivi des fichiers clients, • Vous rendez des comptes de votre activité à votre responsable Profil Vous êtes titulaire d’un Bac +2 et justifiez d’une expérience en recouvrement ? Vous êtes polyvalent avec une réelle aisance avec les chiffres comme avec l’humain ? Vous savez faire preuve de diplomatie et d’empathie sans pour autant manquer de fermeté ? Alors rejoignez nous ! Rémunération et avantages : • Rémunération selon profil & expériences (entre 2100€ et 2200€ brut mensuel), • RTT, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Actual Talent Lille recherche pour son client, Intégrateur d'ERP, un Chef de Projet Sage X3 H/F. Vous serez amené à : • Intervenir chez les clients pour de l’analyse fonctionnelle, des études d’adéquation, des formations, des prestations d’assistance et/ou de mise en place et du paramétrage, • Assurer le pilotage et le suivi opérationnel des demandes clients, • Respecter les délais et budgets définis par le Commerce et le Responsable Service Client sur les missions confiées, • Assurer un reporting interne sur les missions réalisées, • Animer les comités de suivi pour les clients dont vous avez la charge, • Si vous avez une appétence technique, vous pourrez participer à la réalisation et l’installation des développements nécessaires des projets clients. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience en tant que Chef de Projet ERP de 3 ans minimum, • Vous avez idéalement une bonne connaissance de l’ERP Sage X3, • Vous avez idéalement des appétences techniques, • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez un bon relationnel et le sens du service client Et surtout, vous aimez travailler en équipe ! Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Missions Et si vous rejoignez une entreprise où proximité, humilité, audace et sens de l’humain ne sont pas que des mots ? L’équipe CRIT Lille Industrie, spécialiste du travail temporaire et du recrutement CDD/CDI, recherche son/sa futur·e Chargé(e) d'Affaires en solutions emploi pour continuer à développer son ancrage local. Votre rôle au quotidien : • Aller à la rencontre des entreprises du territoire pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions RH (CDI CDD, CDII, intérim,…)., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à votre prospection terrain et votre sens du contact., • Détecter les opportunités, écouter, conseiller, et accompagner vos clients, • Collaborer avec les recruteurs de l’agence pour identifier et recruter les talents correspondant aux besoins des clients., • Développer votre réseau local et participer à des événements professionnels pour renforcer la présence de l’agence sur le territoire., • Suivre les indicateurs commerciaux et participer à la définition de la stratégie de développement de l’agence. Profil Ce que vous pouvez apporter à l’équipe : Les défis vous stimulent, le contact humain vous anime, et vous savez vous adapter à chaque situation grâce à votre écoute et votre ténacité. Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous savez créer des échanges fluides et constructifs avec vos interlocuteurs. Et surtout, vous êtes animé(e) par l’envie sincère de faire la différence, tant pour les entreprises que vous accompagnez que pour les talents que vous contribuez à recruter et fidéliser. Pourquoi rejoindre CRIT ? • Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante., • Rémunération fixe entre 25K€ et 29K€ brut/an, selon profil et expérience, • Variable attractif et non plafonné., • 11 jours de RTT, carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)., • Véhicule de fonction, • Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez la CCI Hauts-de-France en tant qu’archiviste et prenez part à un projet stratégique au cœur de l’organisation ! 👉 Vous aurez pour mission de moderniser, structurer et valoriser la gestion des archives (papier et électroniques), en pilotant des actions clés : tri, élimination réglementaire, versements, optimisation des प्रक्रédures et accompagnement des équipes. Rattaché(e) au Secrétariat Général, vos missions principales sont les suivantes : 📁 Organiser la reprise des archives définitives actuellement externalisées chez un prestataire et préparer un versement vers les Archives départementales ; ⚖️ Faire procéder aux éliminations réglementaires des archives ayant atteint la fin de la Durée d’utilité administrative, actuellement externalisées chez un prestataire ; 🏷️ Reprendre les descriptifs d’une partie des archives externalisées, et leur attribuer les Durées d’utilité administrative et les sorts finaux adéquats ; 🔎 Etablir un état des lieux sur l’état des besoins de l’ensemble des établissements de la CCI Hauts-de-France en matière d’externalisation des archives papier ; 🛠️ Renforcer les procédures internes d’archivage ; 🎓 Préparer des sessions de sensibilisation / formation à la question des archives, à l’attention des collaborateurs de la CCI, en veillant à inclure la question des archives électroniques ; 📘 Préparer un guide des bonnes pratiques, et des outils de gestion des archives, à destination de l’ensemble des établissements de la CCI Hauts-de-France, personnalisé selon chaque territoire (Contacts AD Nord ou AD PdC ou AD Somme ou AD Aisne ou AD Oise). 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation universitaire dans le domaine des archives, • Maîtrise du cadre juridique des archives publiques, • Connaissances sur la gestion des archives courantes et intermédiaires (papier et électronique), • Aisance relationnelle (contacts réguliers avec les Archives départementales et le prestataire d’externalisation), • Qualités rédactionnelles, • Capacité à travailler en autonomie, • Rigueur, organisation Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille CDD 6 mois Démarrage dès que possible.

Vous recherchez un poste de comptable fournisseurs pour un CDD de 6 mois? Je suis Thian, recruteur pour le cabinet Fed Finance, spécialisé dans les métiers de la finance. Entretien avec Fed Finance (si nous ne nous connaissons pas encore) 2.

Au sein d'une équipe spécialisée d’une quinzaine de gestionnaires, vous serez en charge de gérer les sinistres de responsabilité civile auto impliquant les assurés AXA et de défendre les intérêts des assurés et de la compagnie dans le cadre des recours exercés par les parties adver

Au sein du service Responsabilité Civile de la région Nord-Est, la mission consistera à :Contribuer aux opérations de relances commerciales en préparant des fichiers de prospection, sur sollicitation du pôle Performance Opérationnelle & Dév

Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié au recrutement des métiers de l'assurance et de la protection sociale recherche pour un grand groupe d'assurance, un(e) : Gestionnaire Relation Clients - H/F dans le cadre d'un CDD jusqu'à la fin de la d'année.

Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration motivé(e) et dynamique pour renforcer son équipe. Première expérience en restauration appréciée (débutant accepté selon profil). Intérim, Placement, CDD et CDI dans divers domaines comme le B

Nextep HR, cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le transport spécialisé et le transfert de marchandises industrielles, un CHAUFFEUR SPL - BRAS DE GRUE H/F.