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Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous sommes à la recherche notre futur.e Assistant.e Styliste en stage d'une durée de 6 mois. Tes missions seront les suivantes : • Créer des dossiers techniques sur PLM, notre outil de référencement et suivi des produits, en anglais., • Mettre à jour des books de collections à destination de nos magasins., • Assister aux réunions de validation produit afin de relayer le suivi des informations produits., • Participer au suivi fournisseurs des produits., • Valider des coloris et imprimés auprès des fournisseurs., • Mettre à jour des planches de collection., • Gérer diverses tâches administratives. Ton profil : • Formation BAC +2/3 minimum souhaitée, en Ecole de stylisme / graphisme, • Pratique des outils Illustrator et pack Microsoft office., • Anglais courant : lu, écrit, parlé., • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, curiosité. Tu recherches un stage de 6 mois pour mai 2026 et tu te reconnais dans ce profil ? Ecris-nous! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous recherchons un.e Contrôleur.se Interne pour rejoindre l’équipe Finance et Performance afin de garantir l’efficacité de notre contrôle interne. Si tu es un.e professionnel.le motivé.e par le défi d’identifier et minimiser les risques tout en développant une culture d’amélioration continue, ce poste est fait pour toi. Tes missions : 1. Evaluation et renforcement du contrôle interne • Evaluer l’existence et l'efficacité des procédures existantes et des principes de gouvernance., • Réaliser des missions de contrôle interne, proposer des plans d’actions correctifs et d’amélioration, veiller à leur mise en œuvre et au suivi des résultats., • Créer et animer avec les métiers, les référentiels de contrôle interne en lien avec l’évolution des pratiques, de la réglementation et des normes en vigueur., • Centraliser les résultats de toutes ces actions afin d'animer un reporting trimestriel du niveau de contrôle interne. 2. Gestion des risques • Analyser et cartographier les risques financiers, opérationnels et stratégiques., • Être force de proposition et de suivi des actions correctives., • Être en veille des changements réglementaires et des normes. 3. Sensibilisation et formation des équipes • Former avec pédagogie les collaborateurs aux bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques en favorisant une culture de conformité et d’amélioration continue., • Conseiller l’entreprise sur la planification et le contrôle interne des risques et des processus opérationnels, • Accompagner les métiers dans leur exercice d’auto-évaluation. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (rémunération fixe + rémunération variable individuelle) de 65K selon ton expérience. Ton profil : • Diplôme Bac + 5 en audit, contrôle interne ou gestion des risques., • Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire en contrôle interne, idéalement dans le secteur du Retail à points de vente multiples., • Excellentes compétences en gestion des risques, analyse financière et comptable., • Maîtrise des normes ISO 31000, COSO et autres cadres de contrôle interne., • Compétences avancées en Excel et idéalement en outils d’analyse de données., • Rigueur, organisation, esprit d’analyse et d’adaptation face aux évolutions., • Aisance relationnelle et pédagogue. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

CDD - 9 mois (5 mois renouvalables) Démarrage de la mission : mai 2026 Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché(e) à notre Secrétaire générale ainsi qu’à la cellule achats indirects du Groupe Douglas basé à Düsseldorf, vous pilotez les process d’achats indirects internationaux et français et managez un collaborateur. Pour cela, vous êtes en charge sur votre périmètre (France et projets internationaux) de : • Définir votre stratégie d’achat en identifiant et sourcant les prestataires / fournisseurs adéquats, • Effectuer les études de marché afin de définir les nouvelles opportunités., • Développer et maintenir une relation durable avec vos prestataires / fournisseurs, • Négocier les conditions commerciales avec vos prestataires / fournisseurs. A ce titre vous veillez à la conformité des contrats et aux respects de nos règles de compliance Groupe, • Assurer un niveau de reporting auprès de notre Groupe Profil recherché • De formation (Bac+5) avec une spécialisation achats, vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires de préférence au sein d’un groupe international., • Doté(e) d’un réel sens de l’analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de négociation., • Vous avez un excellent relationnel et leadership qui vous permet d’évoluer dans un groupe international., • Vous disposez d'une expérience dans l’achat de prestations marketing., • Anglais courant exigé. Vous hésitez encore ? • Un environnement international stimulant : Douglas, leader européen de la beauté, offre une opportunité unique de travailler sur des projets à dimension européenne. Vous interviendrez à 50 % sur des projets d’achats indirects français et 50 % sur des achats marketing et RH à l’échelle européenne., • Un poste stratégique et responsabilisant : Vous serez directement impliqué(e) dans la prise de décisions stratégiques pour le groupe, tout en manageant un acheteur., • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …)

Le quotidien qu’on te propose Stratégie produits : Tu construis une offre de produits/services reposant sur l'écoute et les besoins de nos artisans et de nos équipes magasin En collaboration avec l'équipe merchandising, tu définis la stratégie de l'expression de ton offre produits Stratégie Achats : Tu identifies et négocies avec les fournisseurs/partenaires. En collaboration avec les équipes de la Supply Chain, tu définis le meilleur circuit Logistique. Stratégie Distribution : Tu construis le plan de communication et élabores le plan d'actions commerciales en proposant les meilleures offres et en analysant la pertinence Tu garantis la performance économique de ton univers Tu accompagnes les équipes en magasin : Dans la connaissance des gammes, du marché, des nouveautés produits/normes Tu organises des journées dédiées aux produits (collections, formations, synergies..) En collaboration avec le service formation, tu développes les connaissances techniques des collaborateurs Ce que l’on apprécie chez toi Ton expérience sur un poste similaire et ta connaissance des produits du carrelage. Ta capacité à convaincre et à défendre tes projets Ton sens de l'innovation dans ta recherche de produits/services et de fournisseurs/partenaires Ton sens de l'analyse et ta capacité d'adaptation dans un environnement en mouvement Ton écoute, ton envie de travailler en équipe et de façon transverse Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Manager health & safety (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Rattaché(e) au Head of HR RETAIL, vous managez la prévention de la Santé et de la Sécurité des personnes au sein de l’entreprise. Vous coordonnez l’ensemble des activités visant à préserver ou améliorer l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail des salariés. Vos missions sont les suivantes : Management de la sécurité, vous élaborez et définissez la politique de prévention des risques professionnels de manière homogène et structurée sur l’ensemble des activités de NOCIBE. A ce titre, vous : • Mettez en œuvre le plan santé sécurité en place en travaillant en mode projet avec l’ensemble des contributeurs ;, • Auditez les situations de travail et vous vous appuyez sur les travaux existants pour structurer la cartographie des risques ;, • Êtes un leader animateur en matière de sécurité et de santé au travail auprès des manager et membres du CODIR ;, • Vous contribuez et veillez activement à ce que la démarche santé et sécurité et améliorations des conditions de travail santé et sécurité soit bien ancrées dans les projets de transformations d’entreprise, • Assurez une veille réglementaire sur la mise en conformité des process selon l’évolution des dispositions légales et règlementaires, • Agissez en véritable fonction support auprès des différentes directions concernées par la réglementation de la santé et de la sécurité au travail, • Enfin vous avez la charge du pilotage des prestations des agents de sécurité sur l’ensemble du réseau de magasin en veillant à la protection de personnes et en contribuant à la lutte contre la démarque inconnue Prévention de la santé et la sécurité, véritable expert(-e) en matière de santé et sécurité, vous : • Garantissez et vous vous assurez de la mise à jour des DUERP, • Construisez et pilotez le PAPRIPACT (Programme Annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail) au regard de l’évaluation des risques professionnels et des enjeux d’entreprise ;, • Réalisez les visites sécurité sur les magasins et identifier les axes d’améliorations, • Vous vous assurez de la réalisation des analyses AT/MP et du déploiement des actions correctives et curatives associées. Animation / Formation, vous : • Formez et accompagnez les managers ( COman, Directeurs régionaux,…) sur les enjeux sécurité ;, • Elaborez et actualisez périodiquement la feuille de route des formations santé/sécurité ( internes/externes) sur les périmètres, du réseau et du siège ( formation obligatoires, habilitations, accueil sécurité, agression, SST, …) ; Pilotage et suivi de la santé et de la sécurité, véritable aide à la décision et au pilotage des données santé/sécurité, vous : • définissez et analysez les KPI’s en lien avec la santé et la sécurité ( TG, TF, restriction médicales, absentéisme, sinistralité ATMP…) ; Compétences principales Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans particulièrement dans le Retail sur un poste similaire. Vous avez développé une politique de santé et de sécurité homogène et efficiente sur l’ensemble d’un réseau national. Votre savoir faire et votre avoir être vous permettent de bénéficier de vos interlocuteurs un engagement effectif dans la sécurité au travail. Vous êtes méthodique, rigoureux(-se) et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle. Vous êtes expert-e) et leader dans votre domaine. Véritable force de proposition, vous avez une capacité de persuasion et d’écoute de besoins terrains. A ce titre, Vous savez fonctionner/animer en mode « gestion de projets ». Votre sens de l’organisation et votre réactivité sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Une expérience dans la gestion des agences de sécurité en magasin sera un plus. Vous hésitez encore ? ________________________________________________________________________________________________ • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d’un nouveau plan stratégique 2030 et dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Pour accompagner les projets de transformation et de modernisation que nous engageons, nous recherchons un PMO , leader de nos programmes stratégiques et projets IT/Data. Notre stratégie s’articule autour de 4 objectifs et 10 programmes stratégiques, dont la coordination a été confiée à la Direction Finance et Performance. Les enjeux Au sein de la Direction Finance et Performance, ton rôle est donc d’accompagner en tant que PMO l’ensemble de ces programmes stratégiques. Afin de garantir une parfaite cohérence, puisque certaines initiatives intègrent des projets IT/Data, tu auras également un rôle de PMO des projets IT/Data au côté du Directeur des Systèmes d’Information et Data. En véritable chef d’orchestre, tu travailles main dans la main avec tous les métiers, afin de garantir le respect de la roadmap : · en donnant le bon rythme au travers de rituels adaptés et d’une méthode efficace, · en apportant une vision consolidée des étapes clefs, de l’avancement, des risques, des priorisations, de l’atteinte des objectifs définis et permettre ainsi des décisions éclairées. Plus précisément, ton poste comprend ces missions: · Gouvernance et pilotage du Portefeuille Projets : o Proposer une méthodologie et des outils pour la gestion de portefeuille, et la planification des programmes / projets : planning, priorisation, suivi budgétaire, définition des KPI’s, ROI, reporting, conduite du changement. o Assurer un suivi transversal de l’ensemble des programmes stratégiques / projets et ainsi permettre une vision consolidée de la roadmap. o Assurer la tenue des comités d’investissements et les réunions de suivi de portefeuille pour communiquer et mesurer le QCD (qualité / cout / délai) de chaque programme / projet. o Gérer et donner de la visibilité sur les programmes / projets et leurs avancements : identifier les risques et proposer des ajustements et/ou mesures correctives en fonction des priorités. · Communication et Reporting : o Créer et diffuser des supports de communication adaptés (rapports, présentations, etc.) pour fournir les informations nécessaires à la prise de décision. o Faciliter les interactions entre les programmes, les échanges d’information et renforcer la transparence entre les différentes parties prenantes. · Pilotage Financier : o En collaboration avec les équipes contrôle de gestion et finance : suivre les budgets (OPEX/CAPEX), l’atteinte des objectifs, les ROI des programmes / projets et le déclenchement des mises en service (amortissements). Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 70/75K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Nous sommes également ouverts à la prestation de service: free-lance ou autre forme contractuelle. Rattachement hiérarchique : Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Profil Recherché : · Expérience : Consultant confirmé ou senior, minimum 8 ans d’expérience en tant que chef de projet puis PMO et/ responsable de programmes dans un environnement retail. Au vu de notre roadmap projets IT, une appétence pour les projets CRM, analytics et IA sera structurante. De même qu’une sensibilité aux enjeux cyber et aux relations avec les éditeurs/intégrateurs. · Compétences Techniques : o Maitrise des méthodes et outils de gestion de projets (PMO, Agile, etc.). o Maîtrise des outils de pilotage (Jira, Confluence, Power BI…) o Capacité à coordonner tous les métiers, les programmes stratégiques et les projets IT. o Bonne compréhension des processus SI et de la gouvernance · Compétences Communicationnelles : o Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante. Vision stratégique indispensable. o Aptitude à fournir des analyses et recommandations orientées décision et solution. o Sens de l'écoute, esprit d'équipe et aisance relationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Pour contribuer à la transformation de l’entreprise, dans le cadre d’une vision 2030 ambitieuse. En tant qu’acteur clé dans une période stratégique pour l’entreprise, ce poste est une opportunité de déployer tes compétences dans un environnement dynamique, en pleine évolution. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Construire une offre produit en cohérence avec le positionnement de marque -Construire l’offre produit en adéquation avec la clientèle les tendances et les performances produits • Concevoir et/ou sélectionner les produits, • Analyser les performances des produits et des collections afin de les adapter et de les optimiser (marge, chiffre d'affaires, rentabilité...), • S'assurer de la qualité et de la conformité des produits par rapport aux critères établis avec les fournisseurs, • Définir l'assortiment produits pour les animations commerciales print et web Garantir une performance optimale de son offre • Développer un parc fournisseur compétitif et adapté afin d'optimiser la marge et la rentabilité, • Négocier auprès des fournisseurs les prix, les quantités, la qualité et les délais de livraison, • Piloter les indicateurs de gestion et de performance (coûts, marge, stocks) Manager une équipe de collaborateurs • Assurer la communication montante et descendante, • Évaluer ses collaborateurs (entretiens annuels, people review, primes…), • Développer le professionnalisme de ses équipes par un accompagnement ritualisé Profil • 3 à 5 ans d'expérience comme chef de produit, de préférence dans le textile, • Une vraie dimension créativité, • Un grand sens de la gestion et de la recherche de performance

Mettez les gaz sur votre carrière ! Chez MECATECHNIC, l’automobile est bien plus qu’un métier, c’est une passion qui nous anime depuis 1983. Leader français de la vente en ligne de pièces détachées pour voitures anciennes et youngtimers, nous mettons notre savoir-faire au service de tous les passionnés de belles mécaniques, en France comme à l’international. Notre Carburant au quotidien ? Avancer avec simplicité, travailler avec passion, s’investir avec engagement, et surtout… cultiver la solidarité, sans jamais laisser un(e) collègue sur le bord de la route." On avance ensemble, dans la même direction. Notre ambition ? Permettre à chacun de vivre sa passion de l’automobile ! DESCRIPTIF DU POSTE Sous la supervision de notre webdesigner, vous participerez à la création de supports visuels pour : · Campagnes publicitaires : création des campagnes Meta et Performance Max (Google), et déclinaison dans tous les formats nécessaires. · Contenus pour les réseaux sociaux : mise en avant de nos produits (carrousels ads, stories, concours, etc.). · Supports marketing : création de visuels pour les opérations marketing (bannières, emailings, visuels Meta). · Print et presse : préparation des visuels pour les parutions presse, en respectant le planning et les contraintes techniques. · Créativité et déclinaisons : assurer la déclinaison des concepts créatifs pour divers formats tout en respectant notre charte graphique. · Et plus selon ton profil (3D, motion, identité visuelle…) PROFIL RECHERCHE · Vous préparez un Bachelor ou un Master issu(e) d’une école de design ou d’arts appliqués ou référente dans la formation aux métiers des arts visuels, digitaux, créatifs · Vous maîtrisez la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign indispensable) · Bonne connaissance des contraintes techniques web (formats, optimisation, responsive design) et print (formats, marges, couleurs, préparation pour l’impression) · Rigueur et organisation pour respecter les plannings serrés · Sens du détail, des compositions visuelles impactantes, et de la hiérarchie d’infos · Esprit d’équipe, curiosité, autonomie et envie d’apprendre · Une première expérience dans un poste similaire est un plus L’aventure vous tente ? Rejoignez MECATECHNIC !

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la techn

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Minimum 6 ans d'expérience en gestion de projets IT, dont au moins 3 ans sur des projets complexes. La DSI Delivery Front pilote un portefeuille de projets stratégiques à fort impact business, dans un environnement agile et international. Tu interviens sur 2 projets clés dès ton arrivée :.

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Une expérience dans le secteur du retail, e-commerce ou similaire serait un plus.

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Un acteur clé de la grande distribution recherche un Directeur de zone/exploitation pour une mission freelance à Lille.Vous serez en charge d'accompagner un réseau en outre-mer, gérant un hypermarché et plus de 30 magasins de proximité.Le profil recherché doit être HANDS-ON, capable de gére

Kingfisher est un groupe composé de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, BQ et Koctas.C’est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs.Nous

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Nous sommes… Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté. La Direction Cybersécurité d'Auchan Retail est rattachée au Directeur Transformation & Digital, aux côtés des Directions SI et Data.

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