Offres acteur à LilleCreate job alerts

Notre partenaire, un acteur reconnu dans le secteur du marketing digital situé à Marcq-en-Barœul, recherche son/sa futur(e) : Chargé(e) de Développement Commercial en Alternance. Type de contrat : Alternance . Rémunération : Selon la grille de l'alternance .

Notre partenaire, un acteur clé dans le domaine du commerce, basé à Lille, recherche son/sa futur(e) : Chef(fe) de Rayon en alternance.

Développez vos compétences en gestion d’un point de vente et devenez un(e) acteur(trice) clé dans la gestion commerciale d'une entreprise en pleine expansion ! Cette offre est accessible aux étudiants du.BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).Vous alternerez entre 3 jours en entreprise

Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle.Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients.Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnel

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous garantirez un environnement propre et accueillant pour les résidents et deviendrez un acteur clé de leur confort et de la convivialité au sein de la résidence.En qualité d’Agent de Service Ménage,.Vous interve

Armand Thiery est un acteur historique de la mode masculine.Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin.Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionne

Poste : Notre client est un acteur incontournable du BTP en France, reconnu pour la qualité de ses réalisations dans le domaine du génie climatique.Dans le cadre du développement de son activité énergétique, il recrute un Chargé d'Affaires CFO/CFA Expérimenté (H/F) pour renforcer ses équi

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collabo

Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique et messagerie express, des agents de quai manutentionnaires sans CACES (F/H) pour une mission d’une durée de 18 mois.Le rythme de travail pour cette mission sera : Matin, Après-midi et Nuit.Ce job se situe à LESQUIN (59).Acomptes dè

Poste : Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nous recherchons pour notre client, un acteur de renom s

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collabo

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collabo

Poste : Notre client est un acteur incontournable du BTP en France, reconnu pour la qualité de ses réalisations dans le domaine du génie climatique.Dans le cadre du développement de son activité énergétique, il recrute un Chargé d'Etude de Prix CVC (H/F) pour renforcer ses équipes notamment

Poste : Manpower ENGINEERING BORDEAUX recherche un Responsable Supplychain H/F pour son client, acteur industriel reconnu du secteur agroalimentaire, pour son site de production.L'entreprise, à taille humaine et regroupant environ 80 collaborateurs, cultive un haut niveau d'exigence et de savoir-fa

Nous sommes à la recherche d'un profil Data Engineer pour participer aux opérations de build sur les environnements Big Data basées sur Google Cloud au sein de la Direction Data pour notre client acteur majeur de la grande distribution.Sa mission sera de concevoir et développer les nouveaux flux

Poste : Notre client est un acteur incontournable du BTP en France, reconnu pour la qualité de ses réalisations dans le domaine du génie climatique.Dans le cadre du développement de son activité énergétique, il recrute un Chargé d'Affaires CVC Expérimenté (H/F) pour renforcer ses équipes

Dans une logique d?amélioration continue de l?expérience client, un acteur majeur du retail souhaite mettre en ?uvre un chatbot SAV intelligent basé sur des technologies d?IA générative.Ce chatbot sera accessible via les canaux digitaux (site web, application mobile) et devra répondre de man

Technico-Commercial Itinérant (H/F) - CDI. Commercialiser notre gamme de produits. Être acteur de la stratégie commerciale.

Nous recherchons un développeur iOS freelance pour intervenir sur les applications grand public de notre client , acteur majeur de la distribution spécialisée.Contexte : Notre client poursuit l?évolution de ses applications mobiles afin d?améliorer l?expérience client et de proposer de nouvell

Notre cabinet Experts&Cadres Sales Manpower LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, son futur commercial (H/F) pour le secteur des Hauts de France. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont

Notre client, acteur du digital, est à la recherche de son Manager Commercial H/F en.

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activit�

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activit�

Notre client, un acteur industriel de référence employant près de 700 collaborateurs dans la région lilloise, recherche un(e) consultant(e) RH pour intervenir sur des problématiques de conformité et d?optimisation.La mission consiste à analyser le paramétrage actuel de la GTA et du SIRH afin

Commercialiser notre gamme de produits. Être acteur de la stratégie commerciale. Déployer la politique commerciale sur votre secteur.

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activit�

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activit�

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Manpower LILLE GROS OEUVRE TP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable administratif et comptable (RAC) (H/F).

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Ce que nous allons accomplir ensemble : Notre partenaire, acteur reconnu dans le secteur des équipementiers industriels, est à la recherche d'un Acheteur technique.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Le Groupe SII, acteur majeur du conseil en technologies et de l’ingénierie, souhaite évaluer les opportunités de développement commercial sur le littoral nord de la France, entre Boulogne-sur-Mer et Dunkerque.Cette mission s’inscrit dans une réflexion stratégique d’implantation d’un no

Notre client est un acteur majeur français de la consommation responsable avec une implantation et une croissance internationale engagé dans une démarche durable et d'économie circulaire.Rattaché au Directeur de la Trésorerie au niveau de la Holding et agissant sur l'intégralité des filiales

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité.Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégrati

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'ingénieur projet.Devenir consultant chez NEO2 c’est :.Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région).Pouvoir travailler sur des projets avec une dim

Notre client, acteur international de référence dans la chimie fine et la fabrication d'API pour l’industrie pharmaceutique, recherche un(e) Responsable Adjoint en Affaires Réglementaires Senior.

Leader des financeurs indépendants automobile en France, leader du financement nautique en Europe et acteur majeur du regroupement de crédits, pour CGI FINANCE, la réussite réside dans sa force : ses 1 000 financeurs créatifs et talentueux animés par les valeurs fortes de créativité, engagem

Pour l'un de nos clients du secteur RETAIL, nous recherchons un DATA ENGINEER SENIOR (H/F) MISSIONS : Au sein de notre équipe Data, vous serez un acteur clé dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de nos solutions de données sur la plateforme Google Cloud Platform (GCP). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et les autres ingénieurs pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance de nos traitements de données. Conception et développement : • Concevoir et développer des pipelines de données robustes et évolutifs sur GCP, en utilisant principalement BigQuery et Cloud Functions., • Modéliser les données, optimiser les requêtes SQL et les schémas pour améliorer les performances., • Mettre en place des solutions de monitoring et d'alerting pour assurer la disponibilité des traitements. Maintenance et évolution : • Assurer la maintenance et l'évolution des pipelines existants., • Identifier et résoudre les problèmes techniques., • Mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et améliorer les performances. Collaboration : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions adaptées., • Participer aux choix techniques et à l'amélioration continue des processus. Profil recherché : Maîtrise approfondie de GCP (BigQuery, Cloud Functions, Cloud Storage, Dataflow, etc.). Solides connaissances en SQL et Python. Connaissances Kafka Expérience avec les outils d'orchestration de workflows (Kestra, Airflow/Composer).

LEAD DIGITAL ANALYTICS LILLE (59) 55-65K EUR PIANO - COMMANDERS ACT - CONTENTSQUARE - AB TASTY - BIGQUERY - TABLEAU - POWERBI Cette acteur majeur du retail francais qui traverse actuellement une phase stratégique de restructuration de son écosystème data recherche son Lead digital analytics. L'entreprise souhaite redéfinir ses fondations analytiques avec un nouveau leadership pour accompagner sa croissance et ses ambitions digitales. VOTRE ROLE • Reprendre et développer une équipe analytics (évolution de 3 à 5-6 personnes), • Manager avec une approche RH forte dans un contexte de redressement, • Créer et maintenir des relations stratégiques avec les équipes Tech, PM et Direction, • Challenger les métiers en profondeur et être force de proposition proactive, • Maîtriser et optimiser la stack : Piano, Commanders Act, AppsFlyer, ContentSquare, AB Tasty, BigQuery, PowerBI, • Apporter rigueur analytique et pédagogie pour embarquer les équipes vers la donnée décisionnelle, • Participer à l'audit de l'existant avec Elevate pour redéfinir les fondations 2026, • Rôle de bras droit avec autonomie décisionnelle, • Projection long terme et réflexion sur "le coup d'après", • Intégration future de la dimension CRO VOTRE PROFIL • Formation Bac +5, • 8 à 10 ans d'expérience en Digital Analytics, • Background : Agence et/ou Annonceur, • Maîtrise des outils Piano (un plus), plan de marquage, analyse de données, • Leadership naturel avec exemples concrets à démontrer, • Capacité à challenger techniquement au-delà de la communication, • Rigueur, pédagogie et sens du détail, • Adaptabilité aux contraintes organisationnelles, • Esprit de conquête et ambition pour évoluer

Artémis Courtage est spécialisée dans le financement immobilier des particuliers et des professionnels. Grâce à notre solide réseau de plus de 100 agences en France, nos courtiers ont accompagné en 2024 plus de 4 milliards d’euros de financements. Acteur majeur du marché, nous poursuivons notre croissance grâce à l’expertise de nos équipes et à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) Responsable Régional PRO pour notre site lillois : Vos missions principales : • Définir et déployer la stratégie de développement auprès de la clientèle professionnelle (entrepreneurs, investisseurs, professions libérales…)., • Recruter, former et animer une équipe de Conseillers PRO sur votre région., • Assurer votre propre production de crédits, en développant un portefeuille clients et en pilotant directement les dossiers de financement., • Superviser l’activité commerciale et garantir l’atteinte des objectifs de votre équipe et de votre production personnelle., • Développer et entretenir des partenariats locaux (banques, notaires, experts-comptables…)., • Garantir la conformité des dossiers et la qualité du service apporté aux clients., • Assurer un reporting régulier et contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale du groupe. Profil recherché : • Expérience réussie (5 ans minimum) en courtage, financement ou banque auprès d’une clientèle BtoB/PRO., • Solide expérience en management d’équipe et goût pour le développement des talents., • Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client., • Leadership, rigueur, esprit entrepreneurial et goût du challenge. Nous offrons : • Statut Cadre, • Rémunération attractive : fixe annuel brut de 36 000 € + variable attractif, • Avantages : véhicule de fonction, prime de participation, titres-restaurant, • Possibilité de statut Mandataire Rejoignez une entreprise ambitieuse où votre rôle sera stratégique : développer la clientèle professionnelle, bâtir une équipe performante et contribuer vous-même à la production de crédits. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Direction RH – Artémis Courtage

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels., • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements., • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…) Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !