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Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabi

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

En tant que chef(fe) de projet finance, vous intervenez au coeur des projets finance.

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Vous aimez les chiffres, mais ce que vous préférez, ce sont les échanges avec vos clients et l'accompagnement de votre équipe ?.Vous recherchez un cabinet qui vous laisse de l'autonomie, valorise vos idées et vous permet d'avoir un réel impact auprès de vos clients ?.Alors cette opportunité

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Contrôle de dossiers liés à des financements européens : éligibilité des dépenses, conformité des fiches de paie et des documents de marché.

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Ce poste est à pourvoir en direct en interne (pas d'esn). L'entreprise Notre client est un éditeur de logiciels d'environ 200 collaborateurs, spécialisé dans les solutions de gestion destinées aux acteurs du secteur public et fort d'une expertise reconnue sur les domaines de la Finance et des Ressources Humaines. Portée par une dynamique commerciale soutenue, l'activité Finance représente aujourd'hui près de 40 % du chiffre d'affaires de la société. Ses solutions bénéficient d'une forte satisfaction client et connaissent un développement important auprès de nouveaux marchés. Dans ce contexte, l'entreprise engage une phase stratégique d'évolution de son offre afin d'adresser de nouveaux besoins métier et d'accompagner la transformation des organisations publiques. Le poste Dans le cadre du renforcement de son organisation Produit, notre client recherche un(e) Lead Product Owner qui interviendra à la fois comme Product Owner opérationnel sur une équipe de développement et comme référent transverse auprès des autres Product Owners. Vous rejoignez un environnement composé de trois équipes de développement dédiées aux produits Finance. La vision produit et les orientations stratégiques sont portées par le Product Manager. Votre mission consiste à transformer cette vision en réalisations concrètes tout en assurant la bonne coordination des équipes et la fiabilité des engagements pris. Vos missions En tant que Product Owner Vous serez le Product Owner de l'une des équipes de développement et aurez pour responsabilités de : • Recueillir et analyser les besoins métiers ;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories ;, • Prioriser le backlog ;, • Accompagner les développeurs dans la compréhension des besoins ;, • Participer aux arbitrages fonctionnels ;, • Veiller à la cohérence entre valeur métier, coûts de développement et délais de réalisation ;, • Challenger les choix techniques lorsque cela est nécessaire. En tant que Lead Product Owner Vous apporterez une dimension de coordination et de gouvernance à l'ensemble de la filière Product. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Coordonner l'activité des différents Product Owners ;, • Garantir la cohérence des roadmaps et des engagements pris ;, • Consolider la capacité réelle des équipes de développement ;, • Assurer l'adéquation entre charge estimée, disponibilité des équipes et objectifs de livraison ;, • Identifier les points de friction organisationnels et contribuer à leur résolution ;, • Accompagner et responsabiliser les Product Owners sur leurs engagements ;, • Participer à la structuration et à l'amélioration continue des pratiques Produit. Le poste comporte une forte dimension de leadership d'influence. Package • Rémunération fixe, • Prime, • Intéressement représentant environ un demi-mois de salaire ;, • Mutuelle ;, • Télétravail flexible avec 2 jours de présence sur site par semaine. Profil recherché Vous disposez d'une expérience significative en tant que Product Owner dans un environnement logiciel complexe. Vous avez déjà travaillé en proximité avec des équipes de développement et comprenez les impacts techniques des choix fonctionnels. Vous vous reconnaissez dans plusieurs des éléments suivants : • Expérience confirmée en Product Ownership ;, • Bonne compréhension des enjeux de développement logiciel ;, • Capacité à challenger les équipes techniques avec pertinence ;, • Aptitude à arbitrer entre ambition fonctionnelle et contraintes de réalisation ;, • Leadership naturel et capacité à embarquer des interlocuteurs variés ;, • Sens de l'organisation et de la coordination ;, • Goût pour les environnements en structuration. Une expérience passée en développement logiciel constitue un plus, sans être un prérequis. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un produit reconnu et apprécié par ses utilisateurs ;, • Une forte dynamique de croissance ;, • Des enjeux de transformation et d'évolution produit particulièrement stimulants ;, • Un poste à fort impact avec une visibilité importante auprès de la direction ;, • Une collaboration étroite avec les décideurs Produit et les équipes de développement ;, • Un environnement où vous pourrez contribuer concrètement à la structuration de l'organisation.

Demand Planner F/H CDI Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales : Rattaché(e) à la Direction supply chain et en interaction permanente avec les équipes Catégorie / Finance, vous pilotez en toute autonomie votre périmètre de prévisions sur un environnement omnicanal (Web & Retail), avec un rôle clé dans la fiabilité des décisions commerciales et Supply. Vos missions principales sont les suivantes : • Piloter et fiabiliser les prévisions de ventes, • Déterminer et corriger les prévisions de ventes, • S’assurer de la pertinence des prévisions avec le trend des ventes et la saisonnalité, • Analyser la forecast accuracy, • Analyser l’impact des promotions sur les ventes et déterminer les besoins stocks, • Gérer un portefeuille produit dynamique (nouveautés & éditions limitées), • Alimenter l’outil de prévision RELEX, • Analyser la performance de ces produits, • Prévenir les ruptures nouveautés, • Collaborer et aligner les parties prenantes clés (Catégorie, Finance), • Contribuer à la transformation des processus Supply Chain Profil recherché : De formation supérieure de type bac +5, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d’un service approvisionnement, idéalement acquise dans le secteur de la distribution. Compétences clés : • Esprit analytique et orientation résultats, vous maîtrisez les méthodes de prévisions dans un environnement complexe., • Proactivité, • Forte autonomie : Capacité à piloter son périmètre en responsabilité, • Excellent relationnel : Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (Catégorie, Finance, Supply) Autres critères • Anglais courant (B2 à C1, écrit et oral) Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, de la Responsable recrutement et en étroite collaboration avec la Business Manager, vous garantissez l'atteinte des objectifs de recrutement tout en veillant au respect des procédures et de la politique RH du Groupe en pleine évolution. Vos missions : • Vous identifiez et analysez les besoins en recrutement sur les profils IT (développeurs, testeurs, ingénieur data, etc...), • Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi sur les différents sites de référence et assurez le traitement des candidatures, • Vous effectuez le sourcing de profils IT (Développeurs, Chefs de projets MOE/MOA, Business analyst, Intégrateurs Applicatifs, Chargés de recette fonctionnelle, Architectes techniques et fonctionnels...), prise de contact, préqualification téléphonique, entretiens de recrutement, • Vous présentez les dossiers des candidats rencontrés en réunion avec l'équipe, • Vous garantissez le suivi des candidats rencontrés et assurez les retours, • Vous mettez à jour les actions de recrutement réalisées dans le CRM interne, • Vous êtes en charge de la signature des contrats de travail et du onboarding des consultants, • Vous créez des partenariats (développement des relations écoles, France Travail...), • Vous construisez des plans d'actions opérationnels (événements recrutement, challenge cooptation, actions auprès des écoles et centres de formation, mise en place de POE...), • Vous assurez un reporting de votre activité Les attendus : • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en RH ou commerce, • Vous avez une expérience significative en recrutement dans le monde du service et IT (ESN ou Cabinet de recrutement), • Vous êtes doté d'une fibre commerciale, • Vous avez de bonnes connaissances en outils digitaux spécialisés en ressources humaines (ex : ATS) et réseaux, • Vous êtes attiré par les challenges et avez une volonté de coconstruire, • Vous êtes dotée d'une analyse pointue et d'une bonne prise de recul, vous êtes force de proposition et participez à l'amélioration constante de nos pratiques et de la qualité de nos recrutements, • Vous êtes persévérant, de nature enthousiaste et avez plaisir à décrocher de nouveaux contacts. + d'infos : • Localisation : Lille (proche gares), • TT : 2 jours par semaine après plusieurs semaines en fonction de votre montée en autonomie, • Salaire brut annuel : 32 000 - 35 000 €, • Démarrage : Septembre 2026, • Variable, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d'acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d'avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Directeur de programme intégration ERP Finance - groupe international (H/F) Notre client, groupe international, engage la refonte complète de son SI avec l'intégration d'un nouvel ERP unique pour les différentes fonctions dans le groupe, avec en priorité, la fonction Finance. Nous recrutons la personne qui portera l'ensemble du programme de bout en bout, du cadrage stratégique jusqu'au Go-Live, déploiements internationaux, passage en hypercare et organisation du Run pour la phase de TMA. Ce programme s'étendra sur une durée de 3 ans minimum avec d'autres directions métiers concernées par la suite (supply, achats,...). Vos responsabilités Sur l'ensemble du programme, vous êtes responsable de : -Définir la roadmap, le budget macro et cadrer l'approche de standardisation -Piloter l'appel d'offres intégrateur : rédaction du cahier des charges, évaluation des candidats, recommandation et contractualisation -Constituer et structurer la core team programme (une vingtaine de personnes : métiers Finance, IT, Data, prestataires externes) -Instaurer la gouvernance projet : instances de pilotage, rituels d'équipe, suivi QCD, gestion des risques et reporting aux instances dirigeantes -Piloter la conception, le build, les tests UAT et la qualité des livrables — vous êtes en mesure d'évaluer vous-même la qualité des ateliers, des modélisations BPMN et des guides utilisateurs produits par les équipes -Challenger en permanence le cabinet advisory et les prestataires pour maintenir la décision dans les mains des équipes internes -Concevoir et déployer la stratégie de conduite du changement auprès de deux populations distinctes : les collaborateurs historiques et les nouveaux BPO nommés -Piloter le Go-Live, l'hypercare post-déploiement et le passage au Run Le profil recherché: -15 ans d'expérience à minima en direction de projet/programmes avec plusieurs références en intégration ERP ( tout type de logiciel = SAP, Oracle, Dynamics, M3 Infor, Sage,...etc...), menés de bout en bout (du cadrage au passage en run) -Expérience confirmée du pilotage d'équipes mixtes internes et prestataires (intégrateur, éditeur, conseil) dans un contexte multi-pays nécessitant une pratique régulière de l'anglais -Bonne connaissance des processus métiers de la Direction Finance (O2C, P2P, R2R, FP&A) -Forte aptitude à gérer les plannings et les priorités, anticiper les risques, leader les équipes avec dynamisme et communication fluide.

Contexte PME de 150 salariés spécialisée dans le eCommerce B2B, nous recrutons dans le cadre de la croissance de notre client son futur Chief Operating Officer. Véritable chef d'orchestre transverse, garant de la performance opérationnelle. Mission Bras droit du CEO, vous pilotez en direct les fonctions Achats, Finance & Logistique. Vous garantissez leur performance et facilite les synergies dans un environnement PME internationale multisites en croissance. Responsabilités principales Management : Pilote en direct les équipes Achats, Finance et Logistique. Vous animez dans une culture de performance, de confiance et d'agilité. Comme COO, vous structurez les processus et accompagnez la montée en compétence des équipes. Achats : Pleinement responsable de la stratégie d'offre produits que vous construisez avec les équipes commerciales (co-design, sourcing, stock vs. délai, etc…). Définition et déploiement de la politique achats, en charge des négociations structurantes avec les partenaires dans une logique dirigeant-à-dirigeant pour garantir la compétitivité du modèle. Optimisation des conditions d’achats, d'approvisionnement, des délais et des coûts. Finance : En lien étroit avec le DAF, vous pilotez la performance économique, suivez la trésorerie et l’évolution des marges et drivers associés. Participez aux comités stratégiques avec le fonds d'investissement et les actionnaires, capacité à défendre une lecture financière rigoureuse. Logistique : Supervision du Directeur Logistique et de l'ensemble des opérations multisites du groupe, de l'import à l’expédition au client final. Optimisation continue des flux et des coûts, mise en place de processus scalables pour accompagner la croissance. Profil Formation : Bac+5 avec une forte appétence pour les achats et une solide culture financière. Anglais courant impératif (l'espagnol et/ou l'italien sont un plus). Expérience : Plus de 10 ans d'expérience dans des fonctions opérationnelles à responsabilité croissante, acquise en environnement PME. Une expérience avec un fonds d'investissement est un atout. Compétences clés Manager fédérateur, orienté résultats, capable de structurer et faire grandir les équipes Expertise en direction des achats et en négociations stratégiques complexes Vision produit avec compréhension / gestion de l’offre Maîtrise de la supply chain avec dimension internationale Agilité chiffres et aisance dans les échanges financiers avec des investisseurs Capacité multitâche, prise de décision rapide et gestion du risque maîtrisée Soft skills & Posture : Profil animé par les responsabilités larges dans un environnement entrepreneurial exigeant. Dynamique, engagé, avec une vraie stature de dirigeant. S'investit avec passion et enthousiasme, à l'aise dans les phases de transformation.

Qui recrute un Chef de Projets Oracle EBS ? Notre client est un groupe européen de référence dans le secteur de la distribution, présent dans 7 pays et porté par près de 7 000 collaborateurs. Dans le cadre de sa politique d'innovation et de structuration de ses systèmes d'information, sa DSI Corporate recherche un Chef de Projets Oracle E-Business Suite pour rejoindre le service SI Finance & Achats. L'entreprise offre un environnement stimulant, avec des projets d'envergure et une forte culture du service, au sein d'une organisation en constante évolution. Quel sera le rôle du Chef de Projets Oracle EBS? Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent fonctionnel de l'ERP Oracle E-Business Suite sur le périmètre Finance & Achats (comptabilité, recouvrement, achats, supply). Vous assurez à la fois le maintien en conditions opérationnelles de l'ERP et pilotez des projets d'évolutions ou de déploiements d'outils périphériques. Votre mission s'organise autour de plusieurs axes : • Qualification et spécification — Vous analysez et challengez les demandes d'évolutions (process, paramétrage, développements spécifiques), rédigez les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, et êtes force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre., • Tests et recette — Vous élaborez les plans de test, les déclinaisons en scénarii et les jeux d'essais associés, et en garantissez la qualité., • Pilotage et coordination — Vous assurez la coordination avec les autres domaines de la DSI, pilotez les TMA et participez aux comités projets et de pilotage. Vous êtes l'interlocuteur clé des directions métier, en particulier la direction financière., • MCO et support — Vous contribuez à l'analyse des incidents, à l'élaboration des solutions correctives et veillez à la qualité des livrables dans une logique de maintien en conditions opérationnelles. Profil du Chef de Projets Oracle EBS : Vous justifiez d'une expérience significative sur Oracle E-Business Suite R12 ou supérieur, acquise dans des environnements ERP complexes, idéalement sur des périmètres Finance et/ou Achats. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et savez dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les directions fonctionnelles. Vous n'hésitez pas à vous plonger dans la "tuyauterie" : flux applicatifs, échanges de données entre systèmes, requêtes — une appétence technique réelle est attendue, sans pour autant faire de développement. Rigoureux(se), curieux(se) et à l'écoute, vous avez le sens du service et une vraie capacité à fédérer autour des sujets que vous portez.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 13,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 52 agences partout en France, • 🤝 530 collaborateurs engagés Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE, nous recherchons un(e) Assistant(e) service financier afin de rejoindre le service Pilotage de la performance. VOS MISSIONS Gérer et sécuriser les opérations financières · Traiter les opérations génératrices de chiffre d’affaires. · Importer et intégrer les données issues du back-office. · Collecter, contrôler et consolider les bordereaux de commissions et justificatifs partenaires. · Réaliser les pointages, rapprochements et ventilations. · Identifier les écarts et assurer leur résolution ou leur escalade. Fiabiliser la donnée · Vérifier la cohérence et l’exhaustivité des données financières. · Détecter et documenter les anomalies (erreurs, calculs manquants, pièces absentes). · Suivre les corrections et garantir la qualité des données utilisées en reporting et en clôture mensuelle. Travailler en équipe, vraiment · Collaborer étroitement avec les autres assistants pour partager les bonnes pratiques et équilibrer la charge de travail. · Travailler main dans la main avec les contrôleurs de gestion (analyses, EVP, clôtures). · Échanger avec les équipes back-office, commerciales, offre, partenaires, comptabilité et data. · Évoluer dans un environnement structuré, calme, exigeant et orienté résultats. Être l’interface avec les partenaires · Investiguer les mouvements non justifiés. · Contacter les partenaires pour régula riser les écarts. · Suivre les réclamations et anticiper les points de blocage. · Garantir des échanges professionnels et efficaces. Améliorer les process · Proposer des améliorations sur les outils, méthodes et checklists. · Participer à l’harmonisation des pratiques entre assistants. · Contribuer aux projets de digitalisation et aux outils data. VOTRE PROFIL · Bac +2 minimum en finance, gestion ou comptabilité. · Une première expérience en environnement financier est un plus. · Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres. · Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité. · Excel est un outil que vous maîtrisez vraiment. · Vous aimez travailler en équipe et dans un cadre structuré. · Confidentialité, précision et fiabilité font partie de votre ADN. CDI – Temps plein · Poste basé à Wasquehal (59) · Rémunération : selon profil · Avantages : tickets restaurants (Swile), CSE (chèques vacances, cartes cadeaux) Poste à pourvoir dès que possible.

Notre mission : « Proposer une mode qui aide chaque enfant à se sentir bien ». Notre engagement : faire vivre à chacun une Expérience Personnalisée, Unique et Collective ! Comment ? A travers une culture d’entreprise différenciante, basée sur l’ouverture, l’envie que chacun ose, soit curieux, autonome, en s’ouvrant sur le monde qui l’entoure. Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans ce cadre, nous recherchons notre Chef de projet Inventaires & Performance Opérationnelle pour un CDD de quatre mois. Tu pilotes les dispositifs d’inventaires et tu identifies les leviers d’amélioration des processus opérationnels. Tes missions : Organisation et animation des inventaires fiscaux · Piloter la préparation et la réalisation des inventaires fiscaux · Garantir la conformité des pratiques avec les exigences réglementaires · Coordonner les parties prenantes (magasins, finance, prestataires) Analyse des performances et amélioration continue · Analyser les résultats post-inventaire et formaliser les bilans pour être force de proposition d'amélioration continue · Formaliser et déployer des standards opérationnels · Mettre en place des plans d’actions correctifs en cas de dérive Pour cette mission, tu peux compter sur une rémunération annuelle de minimum 28K. Ton Profil : • Tu es disponible rapidement à partir du 17 août pour un CDD de 4 mois, • Tu prends plaisir à analyser, structurer et exploiter les données pour en tirer des recommandations concrètes., • Tu maîtrises parfaitement Excel et es à l'aise avec les fonctionnalités avancées., • Curieux(se) des nouvelles technologies, tu t'intéresses aux solutions d'intelligence artificielle et à leur utilisation., • Tu apprécies travailler directement dans les ERP afin de comprendre les flux de données et les processus métiers. Une connaissance de SAP est un plus, mais n'est pas indispensable., • Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, tu sais transformer les données en leviers de performance et d'amélioration continue. Alors, rejoins-nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recrutons un.e « Gestionnaire ADP » au sein de notre entité Lilloise. VOS MISSIONS : ÉTABLIR LES DOCUMENTS ET FORMALITES LIES A LA GESTION DES COLLABORATEURS ET GARANTIR LA BONNE TENUE DES DOSSIERS Vous constituez le dossier d'embauche du salarié (dossier physique et dans SIMUS) et procédez aux déclarations d'embauche : • Préparation des contrats de travail (CDI, CDD, alternants...),, • Transmission de l’ensemble des documents relatifs à l’embauche des salariés (mutuelle, prévoyance, titre de transport, extrait de casier judiciaire etc.), • Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs en respectant le processus d'onboarding Groupe Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches et en réalisez un suivi : • Changements de statut, • Titres de séjour, • Autorisation de travail des salariés ASSURER LE SUIVI DU PARCOURS ADMINISTRATIF DES COLLABORATEURS • Vous assurez la gestion administrative du personnel (rédaction des courriers d'information et autres attestations), • Vous rédigez les avenants aux contrats, • Vous réalisez le suivi des périodes d'essai (renouvellement, rupture) et les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), • Vous gérez et réalisez un suivi des visites médicales, • Vous contrôlez le temps de travail pour les forfaits annualisés, • Vous traitez et suivez les aides à l’embauche, • Vous gérez la formation sur la partie administrative en lien avec les équipes Développement RH et QHSE pour la partie habilitation/sécurité, • Vous enquêtez sur les circonstances des Accidents du travail et maladies professionnelles afin d’effectuer les déclarations auprès des services concernés CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MANAGERS ET COLLABORATEURS DE VOTRE PERIMETRE Vous agissez en Business Partner auprès des managers et les collaborateurs de votre périmètre : • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers en matière d’administration du personnel, • Vous produisez les reportings liés à votre activité, • Vous gérez les partenaires sociaux du Groupe : Humanis mobilité logement, secrétariat du CE etc. PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET L’EVOLUTION DES PROCESSUS • Vous contribuez, en appui aux équipes de la Plateforme Paie & ADP, à la démarche de modernisation et d’amélioration continue de la qualité des processus Gestion Administrative., • Vous êtes force de proposition sur la revue et l’identification de pistes d’amélioration des process. VOTRE PROFIL : Vous disposez de préférence d’au moins 1 an d’expérience dans le domaine de l’administration du personnel, et êtes reconnu.e pour votre expertise et votre technicité dans votre métier. Rigoureux.se et passionné.e par votre métier, vous possédez un très bon sens de l’organisation. Aisance relationnelle, flexibilité/adaptabilité et esprit d’équipe sont des qualités impératives pour réussir à ce poste. Compétences techniques : • Qualités rédactionnelles et capacité à concevoir des supports de suivi et de gestion, • Capacité à actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, • Maîtrise de la législation sociale et des contraintes légales, • Bonne connaissance de la convention collective Syntec, • Connaissance des outils SIRH, Paie, GTA et outils de bureautique (Pack Office) Compétences comportementales : • Vous êtes dynamique et faites preuve d'esprit de synthèse, de capacité de communication, de qualité organisationnelle, d'autonomie et d’ouverture d’esprit, • Vous avez une bonne capacité à collaborer, à partager les informations, et à faire primer le collectif sur l’intérêt individuel, • Vous avez à cœur d'orienter et d'informer les collaborateurs sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande, pour les rendre autonomes, • Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion, votre fiabilité et votre respect de la confidentialité Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. Nos domaines d’expertise : • R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Égalité des chances • Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13.8 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 130 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Curieux de poursuivre ou de découvrir l’univers de la Gestion de Patrimoine, notre équipe de Nantes accueille des étudiants dans le cadre d'une alternance. Missions principales : 1. Missions d’organisation et de coordination • Participation à la planification et au suivi des rendez-vous clients et des réunions d’équipe., • Mise à jour et suivi des plannings des conseillers en gestion de patrimoine., • Appui logistique pour la préparation des réunions (dossiers clients, documents de présentation, supports de suivi). 1. Missions de communication et de support administratif • Rédaction et mise en forme de courriers, notes internes et e-mails professionnels., • Accueil téléphonique et physique des clients, partenaires et prestataires., • Gestion du courrier entrant et sortant. 1. Missions de gestion administrative et back office • Saisie, mise à jour et suivi des dossiers clients dans le CRM (base de données clients)., • Collecte, vérification et classement des pièces administratives et contractuelles. 1. Appui à la vie du cabinet • Participation à l’organisation d’événements, • Appui à la communication interne et externe (actualisation de supports, diffusion d’informations, etc.). Compétences recherchées • Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais., • Aisance relationnelle et communication professionnelle, à l’oral comme à l’écrit., • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)., • Esprit d’équipe, dynamisme et volonté d’apprendre., • Intérêt pour le secteur de la gestion de patrimoine, de la finance ou de l’administration. Profil recherché • Étudiant(e) en BTS Gestion de la PME, BTS Banque, BUT GEA, licence professionnelle en gestion ou finance, ou toute formation équivalente.

Localisation : Lille, Hauts-de-France Intitulé du poste : Regional Delivery Station Manager Département : Opérations du dernier kilomètre | France 🧭 Présentation du poste Au cœur de notre réseau logistique, le/la Regional Delivery Station Manager est garant(e) de l'excellence opérationnelle à grande échelle. Ce poste de direction de terrain à fort impact est destiné aux leaders qui s'épanouissent dans des environnements dynamiques, aiment résoudre des défis opérationnels complexes et savent fédérer des équipes performantes sur plusieurs sites. Vous dirigerez directement une station de livraison phare tout en supervisant un réseau de stations régionales pilotées par des Responsables de Site. Vous serez responsable de l'exécution globale sur votre périmètre : performance opérationnelle, gestion des partenaires, sécurité, conformité et contrôle des coûts. 🚀 Vos missions Pilotage des opérations • Diriger une station de livraison phare avec une responsabilité pleine et entière des résultats (performance, expérience client, sécurité, effectifs et résultats financiers)., • Suivre et optimiser les indicateurs clés (KPI) : OTD, FTD, productivité, qualité et coût par colis., • Instaurer une culture opérationnelle forte grâce à une présence terrain et un engagement quotidien auprès des équipes. Gestion d'un réseau régional • Manager, coacher et fédérer les Responsables de Site sur plusieurs stations de livraison., • Garantir l'homogénéité des processus, la conformité et l'excellence de l'exécution à l'échelle régionale., • Effectuer des visites régulières sur site et apporter un appui opérationnel lors des pics d'activité et des événements critiques. Partenariats de livraison • Piloter les relations avec les DSP (Delivery Service Partners) et les agences d'intérim de la région., • Assurer la performance des partenaires via le suivi de scorecards, d'audits, de revues de SLA et de plans d'amélioration continue., • Collaborer avec les fonctions support (Achats, RH, Finance, Juridique, Planification) pour optimiser les opérations. Amélioration continue • Identifier les points de blocage et déployer des solutions scalables., • Piloter les prévisions régionales, le budget et les initiatives de redressement de la performance., • Utiliser la donnée pour prendre des décisions rapides et éclairées. 🎯 Votre profil • Formation supérieure (Bac+5) en Logistique, Supply Chain, Transport, Ingénierie ou École de commerce., • Expérience de 6 ans minimum en management d'équipe et gestion de P&L, avec une solide expertise en logistique, transport, messagerie express ou dernier kilomètre., • Expérience confirmée dans la gestion d'opérations à haut volume et de modèles de livraison externalisés., • Capacité à jongler entre vision stratégique et exécution terrain., • Esprit analytique, leadership affirmé et excellentes capacités de communication., • Maîtrise courante de l'anglais et du français., • Mobilité géographique requise pour des déplacements fréquents dans la région Hauts-de-France. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et attachons une grande importance à la diversité au sein de nos effectifs. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

Offre d'Emploi : Contract Manager Entreprise : agap2 Lieu : Lille Type de contrat : CDI Secteur Industriel : Énergie – Industrie – Infrastructures Début : Septembre Salaire : À négocier selon expérience Votre mission : Dans le cadre de projets stratégiques pour des acteurs majeurs des secteurs de l'énergie, des infrastructures et de l'industrie, vous accompagnez les équipes projets dans le pilotage contractuel de contrats complexes, depuis leur mise en place jusqu'à leur clôture. Vous intervenez en interface avec les directions projets, achats, juridiques, qualité, ingénierie et finance afin de garantir la bonne exécution des engagements contractuels et de sécuriser les intérêts de nos clients. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Piloter l'ensemble du cycle de vie des contrats, de la contractualisation jusqu'à la livraison et la clôture., • Organiser et animer les réunions de lancement (Kick-Off Meeting) afin de rappeler les engagements contractuels, les jalons clés, les modalités de paiement et les points d'arrêt., • Réaliser les analyses de risques et élaborer les matrices de risques contractuels., • Organiser et animer les comités contractuels afin d'assurer le suivi de l'exécution des contrats et le traitement des problématiques majeures (coûts, délais, modifications, travaux supplémentaires...)., • Assurer le suivi des obligations contractuelles et veiller au respect des engagements des différentes parties., • Gérer les demandes de modifications contractuelles, rédiger les avenants et participer à leur négociation., • Identifier, préparer, émettre ou analyser les claims et contre-claims dans le respect des dispositions contractuelles., • Mettre en place les stratégies contractuelles adaptées aux enjeux des projets., • Participer aux négociations avec les fournisseurs et les clients sur les aspects contractuels., • Assurer le suivi des approvisionnements jusqu'à la réception des équipements ou des prestations., • Suivre les factures fournisseurs et contribuer au pilotage du budget engagé., • Mettre en œuvre des plans d'actions en cas de dérives contractuelles ou opérationnelles., • Organiser ou participer aux inspections nécessaires afin de garantir la conformité des prestations., • Assurer un reporting régulier auprès des chefs de projet et des directions sur les risques et les enjeux contractuels. Votre profil : • Formation Bac+5 (école d'ingénieurs, Master en droit des affaires, achats, commerce ou équivalent)., • Expérience de 3 à 10 ans minimum en Contract Management, gestion de contrats, achats projets ou gestion de projets industriels., • Expérience sur des contrats complexes (EPC, FIDIC, contrats industriels, Facility Management, grands projets d'infrastructures ou d'énergie)., • Bonne maîtrise des mécanismes contractuels, de la gestion des risques et des claims., • Solides compétences en négociation contractuelle et en gestion des interfaces., • Bonne compréhension des enjeux techniques, financiers et juridiques des projets industriels., • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication., • Capacité à travailler en environnement transverse avec de nombreux interlocuteurs., • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens de la négociation., • Une expérience dans les secteurs de l'énergie, des infrastructures, du nucléaire, de l'industrie ou des transports constitue un véritable atout. 🌟 Nous offrons : • L'opportunité d'intervenir sur des projets industriels stratégiques auprès des plus grands donneurs d'ordre (EDF, RTE, TotalEnergies, Dassault, Hynamics, etc.)., • Des missions à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux contractuels des grands projets., • Des perspectives d'évolution vers des postes de Senior Contract Manager, Contract Manager Lead, Responsable Contract Management ou Directeur de Projets., • Un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel., • Une culture d'entreprise dynamique portée par l'expertise, la proximité et l'esprit entrepreneurial. 👉 Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l'aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit au quotidien au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois. « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. » 🌐 Pour plus d'informations : _

Achil : Votre cabinet spécialisé dans le recrutement en Finance & Comptabilité.Achil recherche pour le compte de son client, un profil.Gestionnaire de Paie Confirmé H/F.Nous recrutons pour le compte d'un.Le cabinet accompagne une clientèle variée (professionnels, PME familiales, sociétés cot

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Vous recherchez un poste où la comptabilité ne se limite pas à de la saisie ? Où vous interviendrez sur des flux financiers, des rapprochements, des encaissements et participerez activement au bon fonctionnement de l'activité ?.J'accompagne actuellement une entreprise lilloise, solidement impla

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Formation : Bac+2 à Bac+5 en comptabilité/finance (BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA…).

Responsable de Dossiers Comptable (H/F) — Lille (59).

Je m’appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans l’accompagnement de profils en Assurance, Banque et Finance et j’accompagne un acteur majeur du secteur de l’assurance dans le développement de ses équipes.

Nous recrutons pour l’un de nos clients, courtier familial spécialisé dans les risques d’entreprises, un Responsable Gestionnaire IARD Entreprises – Service Flottes (F/H/X) dans le cadre du remplacement du responsable actuel.

Cabinet à taille humaine recherche un(e) Chef(fe) de Mission pour superviser un portefeuille clients et encadrer une petite équipe de collaborateurs.

Auchan Retail, une entreprise de distribution de plus de 130000 collaborateurs dans le monde, au service de millions de clients chaque année. En lien avec les équipes comptabilité, consolidation, trésorerie, finance et fiscal d'Auchan Retail International ainsi que les équipes juridiques et fin

Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays à se construire, se structurer et se développer.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons c

Au sein de notre équipe Transformation Finance, nous recherchons notre futur Consultant Fonctionnel ERP (F/H) d'au moins 3 ans d’expérience. Vous êtes issu(e) de formation BAC+5 (école de commerce, école d’ingénieur, formation universitaire)Vous

Fed finance Assurance recherche pour une compagnie d'assurance internationale, un "Gestionnaire sinistre Auto Matériels" (F/H) dans le cadre d'une longue mission d'intérim. Fed finance Assurance recherche pour une compagnie d'assurance internationale, un "Ges

Je suis Gavroche Consultante chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l'un de mes clients, basé à Marcq-en-Barœul (59) : Gestionnaire Sinistre Auto - Intér

Je suis Thian, recruteur pour le cabinet Fed Finance, spécialisé dans les métiers de la finance.

Vos missions : Centraliser et gérer les demandes liées aux notes de frais ; Saisir et catégoriser les dépenses dans l'outil dédié en veillant à leur correcte imputation et à la récupération de la TVA ; Contrôler et numériser les justificatifs ; Assurer le suivi des validations

Processus de recrutement Étape 1 : Entretien avec Valentine (Fed Finance) Étape 2 : Entretien technique Étape 3 : Entretien final avec le Directeur Administratif et Financier Votre parcours n'est peut-être pas exactement celui attendu, mais votre curiosité et votre capacité à appr�

Votre rôle en tant que Courtier en Financement Professionnel (F/H), est d'assurer le développement et l'animation terrain de votre réseau de prescripteurs, conseiller et négocier avec les clients finaux la meilleure solution de financement. Maîtriser votre secteur géographique (appor

Vous aimez le pilotage financier de projets et souhaitez évoluer dans un environnement innovant et international ? Je suis Valentine du cabinet Fed Finance et je recrute pour un de nos clients un Contrôleur de Gestion Projets/Industriel. Processus de recrutement : Étape 1 : Entretien visio av

Statut non-cadre Télétravail à hauteur de 1 jours par semaine Processus de recrutement : - Premier échange avec FED Finance - Entretien avec le Responsable Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Je suis Gavroche, consultant en recrutement chez Fed Finance.

Vous êtes à la recherche d'un poste de Responsable Comptable Général et Fiscalité? Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire? Alors ce poste est fait pour vous ! Je vous propose de prendre 2 petites minutes de votre temps et de parcourir cette annonce ! Je suis Thia

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Vous recherchez un poste de comptable fournisseurs en CDI ? Je suis Thian, recruteur pour le cabinet Fed Finance, spécialisé dans les métiers de la finance. Entretien avec Fed Finance (si nous ne nous connaissons pas encore) 2.