Trabajos sous chef en LilleCrear alertas

Sous la direction du Chef d'équipe Technique, vos missions seront les suivantes : - S'assurer de la bonne organisation de son poste de travail et que les machines soient opérationnelles - Garantir les quantités standards de production et justifie des arrêts machines - Réaliser les opérations d

Cabexperts Recrutement, accompagne son client, cabinet d'expertise comptable à la recherche d'un profil Collaborateur comptable H/F pour son cabinet situé à Croix (59).Sous la supervision d'un chef de mission, vous interviendrez progressivement sur :.La saisie et le contrôle des pièces comptabl

Vous réaliserez vos déplacements sur Lille et départements limitrophes (50, 14, 61, 76, 27, 60, 62 ,59, 02 ) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, le Chef de Secteur CHR H/F devra piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer des missions de prescription pour pé

Notre client, un cabinet d'expertise comptable, recherche. Au sein de l'équipe Expertise Comptable, et sous la supervision du chef de mission, vous intervenez sur un portefeuille varié de TPE/PME :.

Détails de l’offrePoste proposé CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CLINIQUE PLATEAUX TEHCNIQUES ET ENDOSCOPIE RESPIRATOIRE H/F Contrat CDI Descriptif STRUCTURE La structure du Pôle Cardio Vasculaire et Pulmonaire se compose : Selon des logiques de prise en charge, de flux patients, et pour tendre vers les filières de prise en charge médico-chirurgicale par organe, Selon la structure définie comme suit : Une Clinique médicale Cardiologique et Vasculaire, Plateau Commun Consultations Une Clinique médico-chirurgicale Cardiovasculaire et Pulmonaire et Médecine Palliative Une Clinique Plateaux Techniques : opératoires, interventionnels et lits de soins critiques, et Endoscopie Respiratoire POLE CVP : MISSIONS ET PROJET MEDICAL La mission du Pôle Cardio Vasculaire et Pulmonaire est dassurer la prise en charge médicale et/ou chirurgicale des patients atteints de pathologies cardiaques, vasculaires et pulmonaires. Ce pôle assure aussi la prise en charge de la médecine palliative du CHU de Lille. Les Secteurs dHospitalisation Plusieurs services composent les secteurs dhospitalisation, soit conventionnels soit de semaine, regroupés en : Hospitalisation de chirurgie cardiaque, vasculaire et thoracique, Hospitalisation de médecine cardiologique et vasculaire, Hospitalisation de pneumologie immuno- allergologie et pneumo-oncothoracique, Hospitalisation de médecine palliative. Plateau Commun de Consultations : Le plateau de consultations de lICP est situé au RDC de lInstitut Cur Poumon ou ICP et regroupe plusieurs activités de cardiologie et de pneumologie principalement. Il intègre également le Centre des Bilans qui est dédié à la prise en charge des patients autonomes ou accompagnés le cas échéant, nécessitant une programmation dexamens non invasifs sur une journée. Plateaux Techniques : La vocation du Plateau Technique est de produire une prestation optimisée à haute technicité participant au diagnostic et au traitement des pathologies nécessitant le recours à un matériel spécifiquement dédié. Regroupant les secteurs médicotechniques (blocs opératoires et interventionnels, réanimation, soins intensifs, etc...), sa mission est dassurer la qualité et la sécurité de prise en charge chirurgicale péri opératoire et la surveillance post opératoire des patients nécessitant une intervention cardiaque, vasculaire, pulmonaire ou un acte invasif. CLINIQUE PLATEAUX TECHNIQUES ET ENDOSCOPIE RESPIRATOIRE : MISSION PRINCIPALE La clinique se compose des secteurs suivants : (niveau -1 de lInstitut Cur Poumon) Plateau Technique Interventionnel et Opératoire (PTIO) : Le PTIO est un centre recours sur la Région Haut de France pour les activités de chirurgie cardiaque, de transplantation cardiaque et de coronographie. Depuis 2020, le CHU de Lille assure des activités de chirurgie cardiaque du nouveau-né, du nourrisson et du petit enfant sur le secteur opératoire de pédiatrie (Hôpital Salengro) en collaboration avec les équipes de chirurgie cardiaque adulte. Le PTIO est constitué de 16 Salles pour les activités de chirurgie cardiaque, vasculaire et thoracique, les activités dhémodynamique et de rythmologie, lendoscopie bronchique et la radiologie interventionnelle. Un projet en cours délaboration concerne lacquisition dun robot dans le cadre de lactivité de chirurgie thoracique. Une équipe dinfirmiers formés à la Circulation Extra Corporelle (CEC) assure lactivité de chirurgie cardiaque adulte et pédiatrique ainsi que la prise en charge des urgences (intra et extra CHU). Soins critiques : Le service est composé de 2 secteurs : La réanimation chirurgicale : composée de 2O lits répartis sur 2 unités Les soins intensifs péri-opératoires : composés de 12 lits répartis sur 2 unités Endoscopie Respiratoire : les actes endoscopiques sont réalisés soit en Salle dendoscopie dans le secteur situé au niveau 0 soit au Bloc opératoire sous anesthésie générale situé au niveau moins 1.P Rencontres médicales et organisations formalisées : Un Conseil de Bloc opératoire : 3 par an minimum (réglementaire) Un Conseil Plateau Technique Interventionnel : 3 fois par an minimum (réglementaire) Une Cellule de Programmation : rencontre hebdomadaire (le jeudi de 12h30 à 13h30 en salle de réunion dans le secteur des soins critiques) qui regroupe plusieurs les cardiologues, les chirurgiens, les médecins anesthésistes-réanimateurs, lencadrement des plateaux techniques et du Pôle danesthésie et réanimation, le régulateur du PTIO. Elle a pour objectif de valider le programme opératoire et interventionnel de la semaine S+1. Une Réunion dadéquation des Moyens : est organisée une fois par mois à la suite de la Cellule de programmation. Elle a pour objectif dévaluer les moyens (organisationnels : RH, matériels, activités..) nécessaires aux activités du mois à venir. CADRE SUPERIEUR DE SANTE DE CLINIQUE Ces principales missions sont les suivantes : Lanimation des équipes de cadres de santé de son périmètre dactivité, la recherche dharmonisation des pratiques et des organisations, la mutualisation des ressources humaines dans le respect des spécialités et des spécificités. La collaboration avec le médecin responsable de la clinique est quotidienne et constitue le fondement de la dynamique managériale. La gestion des ressources humaines comprenant la contribution au développement de compétences, à laccompagnement des équipes et des professionnels dans leur adaptation au changement, la structuration de projet dintégration et/ou daccueil de nouveaux professionnels, le tutorat des étudiants et la gestion de labsentéisme. La contribution à la dynamique « qualité et sécurité des soins » par lorganisation des cellules qualité restreintes de clinique, pilotage et contribution à lorganisation des audits-EPP, animation de réunions, organisations et résolutions de RMM. Analyse et gestion des déclarations des événements indésirables (Cellule Analyse des Fiches Evénements Indésirables ou CAFEI) en binôme avec un référent médical. La collaboration avec le trio managérial, les cadres supérieurs de santé des autres cliniques du Pôle CVP est permanente. Une complémentarité est instaurée entre les cadres supérieurs de santé, qui organisent ensemble la mise en uvre des projets, assurent un lien permanent entre les dossiers et veillent à une collaboration étroite des équipes des différentes cliniques qui composent le pôle. Il veille à instaurer une dynamique transversale avec lencadrement dans un contexte dactivité managériale partagée à niveau de compétence égale. Activités : Animer et accompagner une équipe de cadres autour du projet élaboré en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. Accompagner lencadrement de proximité lors des entretiens de recrutement dintégration, de régulation, dévaluation intermédiaire et/ou spécifique en fonction des situations particulièrement dans le contexte demplois adaptés et/ou de réintégration de personnel fragilisé. Analyser les niveaux de compétences des professionnels et accompagner lencadrement dans leur activité de gestion des compétences en ressources humaines lors de lélaboration des plans dintégration et de suivi. Arbitrer les situations complexes, transmettre les décisions prises en collaboration avec les cadres de proximité. Réaliser lentretien professionnel annuel de lencadrement sous sa responsabilité contribuant ainsi à lélaboration du plan de formation. Optimiser les parcours patients. Impulser une dynamique de qualité de prise en charge en contribuant à la réalisation daudits et dévaluation des pratiques professionnelles. Instaurer une politique de gestion et prévention des risques par analyse des dysfonctionnements et déclaration dincidents. Contribuer à lanimation de la réflexion sur la thématique de léthique et du management, et impulser une démarche réflexive auprès des professionnels en lien avec lévolution de la loi Léonetti. Coordonner la gestion des ressources, le suivi des prestations de maintenance et de logistique. Assurer le suivi dactivité et des bilans de lunité fonctionnelle en collaboration avec les cadres gestionnaires. Gérer, recenser et assurer le suivi du parc de matériel de la clinique en lien avec les opérateurs, les médecins les cadres de santé et les cadres gestionnaires dans la limite de lenveloppe allouée. Favoriser les groupes de travail en lien avec lactivité de recherche en soins pour contribuer au développement du plan de formation en adéquation avec les évolutions de prise en charge des patients. Profil recherché : CAPACITES RELATIONNELLES ET CAPACITES DE TRAVAIL COLLECTIF Maîtrise de soi, sens du dialogue et de lécoute Ouverture desprit et capacité dadaptation aux imprévus Maitrise des organisations et de la gestion du temps Capacité à exercer le management partagé autour dun projet de secteur et au sein du pôle en pluridisciplinarité Capacité danticipation et danalyse des situations Capacité à se remettre en question Capacité à gérer les conflits RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES La Coordination Générale des Soins (CGS) et la Direction des Ressources Humaines (DRH) Trio Managérial : Directeur de Pôle, Le Chef de Pôle, le Cadre supérieur de Pôle et les cadres gestionnaires Les Cadres supérieures de Santé des autres Cliniques Les équipes de Cadres de santé Les Equipes Médicales et Chirurgicales Personne à contacter URL de l’offre : Etablissement Hôpital Roger Salengro rue Emile Laine 59037 LILLE Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it) expertes dans le domaine du bricolage avec chacune son histoire et ses spécialités. Scell-it est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure dynamique et en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit/Responsable Technique en CDI pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur Technique, Innovation et Développement, vous serez en charge des missions suivantes : Développement des produits • Analyser les offres produits existantes et mener la veille technologique, concurrentielle et normative., • Qualifier les opportunités de développement en lien avec les objectifs du Pole Visserie Fixation et la stratégie de l’entreprise, • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques, • Conduire les études de rentabilité et valider la faisabilité technique, • Arbitrer les compromis coût/ performance en coordination avec le Chef de Marché, • Contribuer à la définition des prix de vente et à la politique tarifaire, • Sélectionner les fournisseurs sur critères de conformité, performance et fiabilité Cycle de développement - Prototypage et Industrialisation • Piloter les phases de prototypage, d'essais techniques et de tests usage terrain, • Lancer et suivre le processus qualité produit tout au long du développement, • Assurer le suivi des certifications (ETA, homologations) jusqu'à leur exploitation commerciale, • Valider l'offre avant mise en production et donner l'aval technique pour les achats, • Alimenter et maintenir à jour le PIM (Product Information Management) et les outils internes (ERP,site web), • Suivre la rentabilité des gammes (coûts, marges, rotations) et piloter les projets spécifiques/devis, • Rédiger l'argumentaire technique des gammes développées, en support du Chef de marché Support technique et formation • Assurer le support technique auprès des équipes commerciales et clients sur les sujets complexes, • Co-animer les formations commerciales avec le Chef de Marché lors des lancements, • Concevoir et animer des formations internes et externes (clients, partenaires), • Rédiger des fiches techniques, guides d’utilisation et supports pédagogiques, • Réaliser les études de dimensionnement / gestion et évolution du logiciel DesignFIX, • Contribuer aux contenus SAV (ex: vidéos de maintenance), • Traiter les retours terrain, analyser les non conformités et mettre en œuvre les actions correctives Support marketing et communication • Construire les argumentaires techniques et outils d'aide à la vente, • Contribuer aux supports marketing : catalogues, web, salons, communications produits, • Collecter, vérifier et valider les données techniques et documents marketing Qualité et conformité produits • Veiller au respect des normes et réglementations et ETA/DTU en vigueur., • Collaborer avec le service qualité sur les réclamations et les non-conformités produits., • Proposer des améliorations et évolutions techniques et mettre en œuvre les actions correctives Compétences requises • Rigueur technique et sens du détail, • Pédagogie et aisance en communication technique, • Aptitude à travailler en transversal avec des directions aux cultures différentes, • Orientation résultats et respect des délais, • Maîtrise d'Excel et des outils PIM, ERP, • Maitrise de l'anglais (écrit/oral), • Maîtrise d'outils de dessins industriels (Solidwork,Autocad...) pourrait être un plus. Profil recherché • Issu(e) d'une formation Bac +3 / Bac +5 en École d’ingénieur ou de commerce/marketing produit avec forte expérience dans un secteur proche., • Vous disposez idéalement d’une expérience sur des produits techniques Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Scell-it, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les solutions de fixations. Nous innovons sans cesse pour offrir à nos clients des produits performants et adaptés aux exigences du marché. Nous vous offrons • Une forte autonomie dans vos missions et dans les projets stratégiques à piloter., • Un environnement où l’innovation et la R&D sont au cœur de notre développement., • Une équipe engagée et passionnée, avec un réel esprit d’entraide. Si vous avez envie de relever de nouveaux défis et de contribuer activement à l’essor d’une marque ambitieuse, alors cette opportunité est faite pour vous !

Date de publication24/07/2026Lieu de la missionLille - 59000Type de contratCDISalaire60-70 KPériode de disponibilitéÀ partir du 01/09/2026MétierChef de projet infrastructureDescriptif du postePiloter et coordonner le déploiement de la technologie de géorepérage de notre client. Encadrer une petite équipe locale, en assurant orientation, soutien et supervision au quotidien Gérer les partenaires sous traitants impliqués dans l'installation, le support et le déploiement sur le terrain Planifier et suivre l'avancement du programme au regard des jalons, budgets et normes de qualité convenus Identifier et gérer les risques projet, en les remontant rapidement si nécessaire Produire des rapports d'avancement mensuels destinés aux parties prenantes Produire des rapports d'avancement mensuels destinés au siège aux Royaumes Unis. Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et ingénierie de notre client. Soutenir les activités de développement commercial. Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans le secteur ferroviaire, les infrastructures, le déploiement technologique ou un domaine connexe Expérience démontrée dans l'encadrement d'une équipe et la coordination de sous traitants sur des programmes multi sites À l'aise dans un rôle de liaison client de haut niveau auprès de grandes organisations privées ou publiques Français courant et anglais courant, à l'écrit comme à l'oral À l'aise avec des déplacements fréquents à travers la France Rigueur dans le reporting et aisance pour présenter l'avancement à des parties prenantes de différents niveaux Souhaité Connaissance du secteur ferroviaire français, de sa structure, de ses parties prenantes et de son environnement opérationnel Expérience dans les domaines du GPS, du géorepérage, de l'IoT ou d'une technologie de connectivité connexe Certification formelle en gestion de projet telle que Prince2 ou PMP. Une culture entrepreneuriale et bienveillante, avec une réelle marge de manœuvre pour façonner le rôle et le développement de l'activité en FranceProfil recherchéCartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité - Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix - Elaborer des préconisations - Elaborer et déployer une méthodologie de résolution - Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) - Superviser la conception et la réalisation de projets - Assurer la gestion administrative et économique d’un contrat - Connaître un ou plusieurs domaines métiers - Analyser la demande du client, le besoin, les risques et les opportunités du projet - Gestion budgétaire, financière et économique - Normes qualité - Gestion de projet - Gestion des risques - Méthode AGILE - Méthode LEAN - Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Dynamisme - Adaptabilité - Capacité à convaincre - Capacité à travailler en équipe - Créativité - Curiosité - Disponibilité - Esprit de synthèse - Orientation client - Aisance relationnelleA propos de notre clientBonjour, Synergie Lille recherche pour un de ses clients, un Chef de Projet Sénior basé à Lille, déplacements dans toutes la France.

Prêt·e à relever des défis techniques dans un environnement innovant ? Fives DMS recrute un(e) Chef du bureau d'études électricité & Automatismes en CDI à Lezennes (59).Chez Fives, nous concevons depuis plus de 200 ans des solutions industrielles durables, au service des grands enjeux technologiques, environnementaux et sociétaux.Fives DMS, filiale experte en équipements de sidérurgie pour le traitement et le laminage de l’acier, collabore avec les leaders mondiaux du secteur.Aujourd’hui, nous avons besoin de vous pour accompagner notre développement et continuer à faire briller l’industrie !Vos missions :En tant que Chef du Bureau d’Études Electricité & Automatismes, vous aurez pour rôle de piloter et animer l’équipe E&A, en garantissant la qualité, les délais et le respect des budgets des projets. Vos principales missions seront :Manager l’équipe E&A et coordonner les ressources internes et externes pour assurer la réalisation des études et des offres.Concevoir et superviser les solutions techniques (schémas industriels, dossiers d’offres, études électriques et automatismes) en conformité avec les normes et les exigences contractuelles.Optimiser l’organisation et les méthodes de travail, développer les standards et capitaliser les connaissances pour améliorer la productivité et la qualité.Assurer le suivi des sous-traitants et partenaires, rédiger les cahiers des charges et contrôler la conformité des équipements.Participer aux réunions techniques avec clients et partenaires, apporter un support aux équipes commerciales et de mise en route, avec déplacements ponctuels en France et à l’international.Veiller à la montée en compétence de l’équipe, proposer des évolutions organisationnelles et des innovations pour renforcer la compétitivité.Si c’est vous, rejoignez-nous !De formation ingénieur, avec une spécialisation en Génie électrique ou Automatismes industriels, vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) en ingénierie de projets industriels internationaux.Ce que nous attendons de vous :Une maîtrise technique solide des systèmes de variation de fréquence et de courant continuUne aisance en anglais, indispensable pour évoluer dans un environnement internationalRigueur, sens de l’organisation, esprit collaboratif et leadershipUne volonté de relever les défis et un goût pour l’innovationPourquoi nous rejoindre ?Chez Fives DMS, vous évoluez dans une entreprise à taille humaine, portée par un groupe international. Un cadre idéal pour évoluer, apprendre et saisir des opportunités de mobilité dans des domaines variés.Nos atouts :Télétravail jusqu’à 2j/semaine13ème moisParticipation & intéressement selon exercicePrime vacances en juin25 jours de congés + 11 RTT + 3 jours off Aide au transportTickets resto, mutuelle, CSELocalisation pratique à Lezennes (métro, voiture, vélo)

Descriptif du posteLe Groupe Point Vision poursuit une expansion structurée : plus de 300 ophtalmologistes, 65 cabinets en France et une dynamique continue d’ouvertures pour répondre aux besoins croissants en soins visuels.Nous proposons un cadre d’exercice moderne, centré sur la performance médicale et la liberté professionnelle.Vous pouvez exercer en tant que :Associé(e) libéral(e) – chef de centre, activité médicale ou chirurgicaleCollaborateur(trice) ou salarié(e) – temps partiel ou temps pleinAvec possibilité d’activité en télémédecineLes cabinets sont équipés de plateaux techniques performants et organisés pour optimiser votre temps médical. Vous êtes systématiquement accompagné(e) d’un(e) orthoptiste (pré-consultation complète) et d’un(e) secrétaire médical(e).Amplitude habituelle : 9h–18h, du lundi au samedi.Le groupe permet également :L’ouverture de sites secondaires ou postes avancés en ophtalmologieLe développement de la téléconsultationL’étude d’une reprise de cabinet existantProfil, Expérience, FormationMédecin ophtalmologiste diplômé(e)Inscrit(e) au Conseil de l’Ordre en FranceJeune interne, praticien installé : tous profils étudiésActivité médicale ou chirurgicaleCe qui compte : compétence clinique, exigence de qualité, volonté d’exercer dans un modèle structuré et innovant.Pourquoi nous rejoindreLiberté d’exercice.Choix du rythme de travail, autonomie médicale totale.Optimisation de votre temps.Décharge complète des contraintes administratives et juridiques.Rémunération attractive.Modèle transparent et motivant.Option salariat.Mutuelle, congés payés, assurance, organisation de 1 à 5 jours par semaine.Environnement structuré.Plan de formation médicale continue, partage de bonnes pratiques, démarche qualité (normes ISO/NOSO), accompagnement mobilité.Vision stratégique.Innovation organisationnelle, développement territorial, réponse concrète aux zones sous-dotées.Rencontrons-nous pour vous présenter les dernières avancées en matière de service et d’innovation médicale, et les opportunités concrètes que cela peut représenter pour votre exercice.

As the Executive Sous Chef, you will serve as the second-in-command of our shipboard culinary team, supporting the Executive Chef in leading daily galley operations to deliver ultra-luxury, 5-star dining experiences. Executive Chef Department: Galley / Culinary. Culinary Excellence & Service: Assist

Reports to: Executive Chef and Executive Sous Chef. Direct Reports: Sous Chefs, Chef de Parties, and Cooks. Assist the Executive Chef with menu planning and conduct daily team briefings.

Keep the Executive Chef and Executive Sous Chef fully informed of significant operational matters, challenges, or accomplishments. Executive Chef and Executive Sous Chef. The Pastry Chef is responsible for delivering high-quality, efficient, individualized, and technically excellent pastry and baker

Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de partie pour rejoindre la cuisine d'une clinique située à Villeneuve-d'Ascq. Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous :.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Technicien de maintenance 2X8 (F/H) Sous la direction du Chef d'équipe Technique, vos missions seront les suivantes : - S'assurer de la bonne organisation de son poste de travail et que les machines soient opérationnelles - Gar

Vous serez en charge de préparer et de cuisiner des plats, des mets ou des repas en mettant en oeuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire. Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de cuisine et en collaboration avec l'équipe de cuisine. Participer à l'entretien et au n

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Technicien de maintenance 2X8 (F/H)Sous la direction du Chef d'équipe Technique, vos missions seront les suivantes :S'assurer de la bonne organisation de son poste de travail et que les machines soient opérationnellesGarantir l

Chef des Ventes KAM - IRVE (H/F) /h3 h3Ce qu’on va accomplir ensemble /h3 pNous sommes un acteur historique et innovant dans le domaine de l’énergie, engagé dans la transition vers une mobilité durable.

Chef des Ventes KAM - IRVE (H/F) /h3 h3Ce qu’on va accomplir ensemble /h3 pNous sommes un acteur historique et innovant dans le domaine de l’énergie, engagé dans la transition vers une mobilité durable.

Le Sous Chef supervisera la qualité des plats, gérera l'équipe et assurera le respect des normes d'hygiène.

Le sous-chef assiste le chef dans la gestion de la cuisine, assurant l'excellence culinaire et la gestion des stocks, en plus de diriger l'équipe.

Sous-chef de cuisine recherché pour un restaurant gastronomique à Lyon. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef pour gérer la brigade, assurer la qualité des plats et participer à l'évolution de la carte.