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🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Nous recherchons un Responsable Techniques H/F pour notre direction du patrimoine. Poste basé à l'agence de La Courneuve. Placé-e sous la responsabilité du Chef de service travaux GE/RC (Gros entretien et remplacement de composants), vous assurerez la veille patrimoniale de l'agence, participerez à la définition des besoins de travaux, superviserez l'activité du technicien sinistre, piloterez la relation avec les prestataires de travaux et marchés d'entretien, accompagnerez les RDS et les TS dans leurs missions de maintenance du patrimoine. Entre autres, vos missions seront : • Gérer les gros sinistres et DO,, • Intervenir en appui aux RDS et aux TS sur la maintenance de site, et dans les relations avec les fournisseurs, • Participer à l’écriture, aux mises à jour et au suivi des marchés forfaitaires et à bons de commande, • Assister les RS dans la Gestion des relations avec les entreprises prestataires, et les concessionnaires intervenant sur le patrimoine, • Participer à l'élaboration du PMT (GE/GR/REHAB), • Rédiger ou faire rédiger (maitre d’œuvre) les pièces marchés GE/GR avec l’appui du pôle marché de la DT pour la phase passation., • Réaliser le suivi des opérations, élaborer le cahier des charges et lancer les appels d'offre sur les programmes de travaux qui lui sont confiés, sur validation du Directeur d'agence,, • Participer à l'élaboration et au suivi du budget technique, -Participer à des réunions partenariales en tant qu’expert technique dans son champs d’activité Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac 4/5 ou justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Rémunération fixée entre 45 et 50K€ annuel. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Le groupe Heppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d’une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s’appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable. Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) Chef De Quai pour sa Business Unit SAFRAM, une entité spécialisée dans le transport de matières dangereuses. Principales Missions: • Manager et gérer le planning des équipes de manutentionnaires dans le cadre d'activité de messagerie ou de transports de matières dangereuses, • Garant de la qualité du travail effectué, • Faire respecter les instructions de travail, procédures, consignes de sécurité et le règlement intérieur, • Gestion de la tenue et de la sécurité du dépôt (intérieur, extérieur, en ordre et propre), • Gestion des embauches / débauche et conduit les mesures disciplinaires TACHES : • Edition des listes de précommande (SAP), des listes de chargement et de déchargement (mail), • Réception chauffeur, • S’assurer du bon contrôle des chargements (contrôle ADR, arrimage…), • S’assurer que les CMRs à remettre au chauffeur soient signées et que les réserves soient inscrites, • Contrôle au quotidien que les procédures soient respectées, • Remplacer les collaborateurs durant leur absence (maladie, congés), • Faire respecter les horaires des collaborateurs, • En collaboration avec son supérieur hiérarchique direct, réaliser le cahier des charges et entretien individuel annuel pour les collaborateurs se trouvant sous sa responsabilité, • S’assurer que les équipes soient formées, • Communication directe avec les équipes bureaux (disposition, service import, camionnage, affrètement, RH), • Faire remonter au responsable les non-conformités relatives aux autres services, • Conduit les recherches à quai FORMATION : BEP / BAC pro agent d’entreposage et de messagerie Cases 1 et 3 Informatique : maitrise du Pack office + maitrise de SAP serait un plus Maitrise de l’anglais écrit serait un plus Compétences personnelles : Capacité managériale, Sens de l’organisation, Dynamique, Force de propositions. Résistance au stress

Cette association reconnue d'utilité publique et comme étant l'un des acteurs de référence dans le champ du handicap, accompagne chaque année plus de 2100 enfants, adolescents et adultes. Elle déploie son action à travers une quarantaine d’établissements et services. Dans ce cadre, l'association recherche un·e directeur·rice d'établissement pour piloter une MAS dédiée à l’accompagnement de personnes adultes en situation complexe de handicap. Sous l’autorité et en lien étroit avec la Directrice de Pôle et les fonctions supports du pôle et du Siège, vous assurez la conformité, la performance et le bon fonctionnement de l’établissement sur les plans humain, qualité, technique et budgétaire. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’activité de l’établissement et garantissez la mise en œuvre du projet de plateforme adulte toutes déficiences, inscrite dans une dynamique de transformation de l’offre et notamment de création d’un service Hors les murs. Issu(e) du secteur médico-social, vous disposez d’une expérience confirmée de direction d'établissements (idéalement en structures médicalisées), avec une solide capacité à structurer, fédérer et conduire des transformations, tout étant impliqué(e) dans les projets et soucieux de la qualité de l'accompagnement. Votre leadership, votre sens de l’analyse et votre capacité à accompagner des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels. YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rosny-Sous-Bois un Chef de Mission / Manager H/F dans le cadre d'un CDI.

📍 Poste basé dans nos locaux à Tremblay-en-France (93), en présentiel Envie d’un nouveau challenge dans un environnement international stimulant ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Export (Achat/Vente) passionné(e) pour accompagner notre croissance sur des marchés dynamiques situés en Afrique et au Moyen-Orient. A propos d'ETIS : Spécialisée dans le négoce international, ETIS accompagne depuis plusieurs années les entreprises industrielles en leur proposant des solutions sur-mesure en sourcing, achats et logistique export. Notre expertise couvre plusieurs secteurs clés tels que le pétrole et le gaz, la construction ou l’agroalimentaire. Nous mettons au cœur de notre engagement la qualité de service, la réactivité et le développement de relations durables avec nos partenaires. Votre rôle : Au sein d’une équipe engagée et sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous prenez en main un portefeuille de clients industriels que vous développez au quotidien. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez sur toute la chaîne : développement commercial, achats internationaux, logistique export. Vos missions au quotidien : 🌍 Développer et fidéliser votre portefeuille clients 📝 Répondre aux demandes de prix et appels d'offres 📦 Sourcer, négocier et sélectionner les meilleurs fournisseurs ✈️ Organiser les expéditions internationales (incoterms maîtrisés) Ce qui fera la différence : • Un véritable sens du commerce et du service client, • Une capacité à négocier efficacement à l’international, • Une organisation sans faille et une grande rigueur, • Un anglais professionnel courant (la maîtrise d’une autre langue est un plus) Votre profil : 🎓 Diplômé(e) Bac+4/5 en Commerce International, Achats, Supply chain ou équivalent 🚀 Junior ambitieux(se) accepté(e) ! 🔧 La connaissance des produits de fournitures industrielles est un plus Rémunération : Nous offrons une rémunération attractive, comprenant un fixe motivant ainsi qu’un variable directement lié à vos performances. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement international passionnant, • Une société à forte croissance, • Des missions transverses, • Une équipe dynamique et bienveillante Envie de faire partie de l’aventure ? 👉 Postulez dès maintenant !

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du domaine FISE (Financement et Services) de la DSI France de MOBILIZE Financial Services, le Chef de Projet est responsable du pilotage, de la validation et de l’évolution des traitements réglementaires et des interfaces comptables liés au système de gestion LISE. Il travaille en collaboration étroite avec les différentes équipes de la DSI France (Comptes Clients, Comptes Fournisseurs, etc.) ainsi qu’avec les équipes métiers, dont la Direction Comptable, dont il est l’interlocuteur IT privilégié. Rôle et responsabilités Le Chef de Projet joue un rôle central dans l’analyse, la qualification et la traduction des besoins métiers en demandes d’évolution ou de correction des applications dont il a la charge. Il assure également une communication régulière et transparente entre les équipes IT et les équipes métiers. Il est capable de : • Estimer, planifier et piloter les travaux associés aux projets., • Prendre en charge certains développements., • Garantir la maintenance corrective et évolutive des traitements dont il est responsable., • Conduire les projets de bout en bout, de la phase d’étude jusqu’à la mise en production. Missions principales Pilotage des interfaces comptables • Supervision des interfaces comptables mensuelles : Interface Comptable Unique (ICU), BAFI, Base Centrale Risque (BCR/CARIS), CREN(*) Cut-off/Étalements, Interface Banque de France (MCONTRAN)., • Supervision des interfaces comptables quotidiennes CREN., • Analyse et qualification des anomalies en phase de validation et en production., • Organisation, planification et pilotage des développements liés aux demandes métiers., • Gestion et suivi des tickets JIRA avec mise en place d’outils de suivi en mode agile., • Vérification des taux financiers suite aux retours BdF ou à l’intégration de nouveaux dispositifs (ex : Leasing Social, Prime CEE). Spécifications techniques et fonctionnelles • Accompagnement des équipes dans la rédaction des spécifications techniques (IT) et fonctionnelles (métiers) pour les évolutions ou corrections., • Rédaction et validation des spécifications liées aux prestations et à leur comptabilisation. Paramétrage des prestations • Responsable du paramétrage des prestations pour garantir leur bonne comptabilisation., • Mise à jour des paramétrages (Mandant ou Prestation Facturé Normalement, nature des lignes de factures, intégration dans le schéma comptable cible…)., • Encadrement des évolutions et corrections liées aux prestations. Pilotage et accompagnement des projets • Appui aux projets dès la phase de cadrage pour analyser les besoins et leurs impacts sur les chaînes comptables (CRE/CREN/CRIN) (*)., • Pilotage de projets à dominante comptable (ex : automatisation des reversements de loyers, mise à jour des paramétrages prestations)., • Suivi des tickets JIRA et mise en place d’outils de supervision en méthode agile. Accompagnement des audits (ICU, BAFI, BCR, MCONTRAN) • Fourniture des données nécessaires aux audits (extractions Lise/ICU : étalements, prestations, calculs de taux…)., • Vérification des taux financiers suite aux retours BdF ou à l’intégration de nouveaux dispositifs., • Suivi des tickets JIRA et pilotage des actions correctives. Qualité des développements Superviser la qualité des développements et veiller au respect des architectures en place ou à concevoir. Valider les développements des équipes. Mettre en place des stratégies de développement, de gestion des sources et de montée en compétence des équipes. Assurer une veille technologique conjointement avec les architectes internes Scow, participer à la prise de décisions sur les solutions d’architecture à mettre place. Agilité Piloter l’agilité des équipes de développement et accompagner les équipes métiers dans leur rôle de Product Owner. Travailler sous le Framework Scrum. Gestion des Releases Piloter et planifier les livraisons des produits et projets dont il est garant Assurer le suivi des versions et la cohérence applicative. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences techniques Maîtrise des technologies SQL Oracle, Microsoft Sql Server, Script Shell, Linux. Expérience en développement Natural (SAG) ou Cobol Compétences méthodologiques Expérience en gestion de projet, planification et pilotage de releases. Capacité à rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles. Connaissance des outils de gestion de tickets (JIRA), de la suite Office et SharePoint. Compétences transversales • Excellente communication, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à accompagner et former les équipes métiers et techniques., • Capacité à restituer, reformuler et synthétiser les demandes métiers ainsi que les rapports techniques et l’avancement des sujets. Outils utilisés • Suite Office, SharePoint, • JIRA (gestion des tickets) Formation et expérience • Diplôme supérieur en informatique ou gestion de projet, ou expérience professionnelle équivalente., • Expérience significative en pilotage de projets IT, dans un contexte Agile/Scrum., • Expérience en développement Natural et SQL. Qualités personnelles • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Sens de l’écoute et de l’accompagnement des parties prenantes., • Capacité à gérer des priorités et à travailler sous pression., • Très apprécié des équipes métiers Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

Sous la responsabilité du chef de rayon, nous recherchons un boucher. Titulaire d'un CAP et/ou BEP spécialisé en Boucherie obligatoire.

Vinci Construction – Division Route France (Anciennement Eurovia) recherche des stagiaires ouvriers au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Sous l'encadrement d'un chef de chantier, nous te proposons un stage 100% terrain afin de découvrir les métiers d'ouvrier et de chef de chanti

Vinci Construction – Division Route France (Anciennement Eurovia) recherche des stagiaires ouvriers au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Sous l'encadrement d'un chef de chantier, nous te proposons un stage 100% terrain afin de découvrir les métiers d'ouvrier et de chef de chanti

Placé sous l'autorité du Responsable de site, le Chef d'équipe ( H/F) manage une équipe de plusieurs techniciens sur un site fixe. De formation Bac+2/3 Technicien supérieur (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude in

Notre agence R INTERIM - TRIANGLE SOLUTIONS de Paris recrute pour son client un Chef d'équipe maçon H/F , poste basé dans le 60 à Plailly :.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Psychologue en internat H/F Titulaire ou Contractuel Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, vous avez pour mission d'accueillir, de protéger, d'observer et d'orienter les enfa

Nous recrutons, pour notre client, une société de conseil en ingénierie du bâtiment, un ingénieur en CVC (H/F).Vous interviendrez en maîtrise d'oeuvre et assistance à maîtrise d'ouvrage comme ingénieur CVC (H/F).Sous la responsabilité du chef de projet, vos missions seront les suivantes :

Acteur(trice) de votre point de vente, vos missions principales sont : - Gérer la mise en place de la stratégie commerciale sur votre secteur/univers ; - Développer les compétences et les performances des membre de votre équipe ; - Veiller à la satisfaction client sur votre secteur/univers ;

Sous la responsabilité directe du chef d'atelier Quelles seront vos missions à ce poste ? - Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules légers et poids lourds : entretien courant et périodique, diagnostic, dépose-pose, contrôle et réglage d

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Agent de restauration" F/H Collège Les Prunais - VILLIERS SUR MARNE Titulaire ou Contractuel (CDD de 3 ans) Sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'établissement et déléguée du secré

Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous assurez la préparation et la maintenance préventive/corrective des équipements habitat.Vos missions principales seront les suivantes : Réception et contrôle des matériels : Vérification des livraisons (quantité, qualité, conformité), contrô

Missions Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous assurez la préparation et la maintenance préventive/corrective des équipements habitat.Vos missions principales seront les suivantes : - Réception et contrôle des matériels : Vérification des livraisons (quantité, qualité, conformit�

Le Groupe DLSI et son agence de Paris Victoire (Electricité) recrutent pour un de leurs clients, un : .Monteur électricien CACES (h/f).Sous la responsabilité du chef de site, vous serez en totale autonomie pour :.Lecture et interprétation des schémas électriques.Mise en œuvre d'équipements (

Le Groupe DLSI et son agence d'Arnouville recrutent pour un de leurs clients, un : .Accompagnant éducatif et social (h/f).Sous la responsabilité du chef de service éducatif, et en conformité avec le projet d'établissement, vous participerez à l'élaboration et la mise en place du projet person

Le Groupe DLSI et son agence d'Arnouville recrutent pour un de leurs clients, un : .Accompagnant éducatif et social (h/f).Sous la responsabilité du chef de service éducatif, et en conformité avec le projet d'établissement, vous participerez à l'élaboration et la mise en place du projet person

Le Groupe DLSI et son agence de Paris Victoire (Electricité) recrutent pour un de leurs clients, un : .Monteur électricien CACES (h/f).Sous la responsabilité du chef de site, vous serez en totale autonomie pour :.Lecture et interprétation des schémas électriques.Mise en œuvre d'équipements (

DIRECTION : Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique SERVICE : Informatique et Télécoms BUREAU : Centre Administratif - 1er étage INTITULE DE L’EMPLOI

Le sous-chef de cuisine joue un rôle crucial dans la supervision de l'ensemble de la cuisine. Notre futur sous-chef du Cassaro's:. Il assiste le chef de cuisine pour garantir la qualité des plats servis, maintenir une ambiance de travail positive, favoriser la montée en compétences des équipes

Notre futur sous-chef du Cassaro's:Possède au minimum 3 ans d’expérience en tant que sous-chef de cuisine, capable d’encadrer et de motiver son équipe tout en participant activement au service. Pourquoi nous rejoindre ?Être dans un environnement challengeantRémunération attractive avec