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L'entreprise est un acteur international reconnu dans le domaine des services opérationnels.Elle se distingue par son environnement stimulant, son engagement pour la qualité et l'excellence, et offre de réelles opportunités de développement et de collaboration au sein de ses équipes.Assurer le

Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.Notre client est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son dynamisme e

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Airbus Helicopters, premier constructeur mondial d'hélicoptères civils et acteur majeur de la défense, recherche un profil d'Inspecteur Radiographie - Tomographie QNDT (F/H).

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Notre client est un acteur incontournable du secteur du luxe, comptant près de 25 000 collaborateurs dans le monde et présent sur une quarantaine de pays.Il investit actuellement sur une transformation nécessitant une standardisation et une rénovation particulièrement structurante de ses soluti

Notre client est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son dynamisme et son implantation nationale.L'entreprise met l'accent sur la qualité de service et l'efficacité opérationnelle pour offrir la meilleure expérience à ses clients.Superviser et organiser les activités de r�

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?.Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

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Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

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Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires de la construction Couvertures (H/F) Rattaché au responsable du pôle, afin d'intervenir sur des marchés à bon de commande , vos missions sont les suivantes :.

Notre client est un acteur majeur dans son secteur, reconnu pour son expertise opérationnelle et sa culture d'excellence.L'entreprise se distingue par son engagement en matière de sécurité, de conformité et de qualité et offre un environnement stimulant où les équipes sont encouragées à in

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Vous bénéficiez d'une expérience significative de management d'équipe commerciale. Groupe international, acteur majeur du transport rapide et régulier de colis, partenaire des grandes entreprises de distribution, de grandes organisations et d'ETI recherche un(e) DIRECTEUR COMMERCIAL REGIONAL IL

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Consultant fonctionnel informatique Controleur de gestion JDE (H/F) Dans un contexte de transformation du système d'information financier :.

Sous ces latitudes, le Groupe est un acteur majeur de l'ensemble des métiers de la construction et de la maintenance des infrastructures de transport. Colas est fort de la diversité et de la complémentarité de ses métiers, de ses savoir-faire, de ses industries et, avant tout, de la richesse hu

ACTUAL, acteur majeur dans le recrutement, recherche pour son client un chef de chantier spécialisé dans divers travaux d'électricité.

Notre client, acteur majeur spécialisé dans la construction, l'agencement, l'aménagement et l'équipement de points de vente, accompagne les plus grandes marques du retail grâce à une expertise complète couvrant l'ensemble des besoins en magasin.

Nous recherchons pour notre client, acteur important dans le BTP, 1 Gestionnaire facturation secteur BTP H/F pour une mission en intérim de plusieurs mois à Fontenay Sous Bois (94) et pour démarrer dès que possible.

Marposs est un acteur mondialement reconnu dans la conception et la fabrication de solutions de mesure, de contrôle et d’outillage industriel de haute précision.Marposs développe et fournit, pour le secteur de l’aéronautique, une gamme spécialisée d’outillages industriels destinés aux o

Bpost est le premier opérateur postal belge et un acteur logistique international de référence, en pleine croissance dans le domaine du colis et du e-commerce, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.Le groupe compte plus de 36 000 collaborateurs à travers le monde, qui assurent chaque jour l

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation de professionnels, recherche pour notre client, un acteur majeur dans la fabrication de matériel de levage et de manutention, situé à TRAPPES (78190)

Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement parisien spécialisé dans la recherche de talents, recrute pour le compte de son client, un acteur majeur dans le domaine de l'audit et de l'expertise, un(e) Juriste pour rejoindre sa division Audit et Expertise à Noisy-le-Grand, en

Vous aimez le contact humain, le terrain, les projets concrets ? Vous avez l’âme d’un développeur commercial et l’envie de construire quelque chose pour vous, sans jamais être seul ? 👉 Donnez un nouveau souffle à votre carrière dans la rénovation de l’habitat. La rénovation est aujourd’hui au cœur des préoccupations des particuliers : confort, valeur du patrimoine, transition énergétique… Un marché utile, porteur et profondément humain. Depuis plus de 43 ans, nous accompagnons les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’extension et d’aménagement. Rejoindre Camif Habitat, c’est entreprendre avec : • une marque reconnue,, • un savoir-faire éprouvé,, • et un accompagnement structuré pour sécuriser votre lancement et accélérer votre réussite. Votre futur métier : du commerce terrain, du relationnel et de l’impact En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous êtes avant tout un acteur local de confiance : • Vous développez votre activité sur votre secteur, en véritable entrepreneur indépendant, • Vous accompagnez vos clients de A à Z dans leurs projets travaux, • Vous animez et coordonnez un réseau d’artisans locaux qualifiés, • Vous êtes sur le terrain, au contact des clients, des partenaires, des prescripteurs Le profil que nous recherchons Vous venez du commerce, de la relation client, du terrain ? Vous aimez convaincre, accompagner, suivre vos clients dans la durée ? Que vous soyez en reconversion, en réflexion entrepreneuriale ou déjà indépendant, nous vous transmettons toutes les clés pour réussir, même sans être issu du bâtiment : • Une formation complète (commerciale, technique et organisationnelle), • Un accompagnement personnalisé par des experts métiers, • Un modèle éprouvé dans un marché en forte croissance, • La force d’un réseau humain, solidaire et engagé 📍 Opportunité de franchise disponible sur : Noisy-le-Grand

Nous recherchons pour notre client, acteur engagé auprès des personnes en situation de grande vulnérabilité, dans le recrutement d'un Médecin coordinateur pour le Guichet Unique Régional. Ce dispositif innovant vise à optimiser le suivi thérapeutique et social des usagers. Dans le cadre de son déploiement, piloté par l'ARS Île‑de‑France, l'équipe pluridisciplinaire se renforce. 1. Coordination médicale des parcours au sein du GUR • Assurer l'analyse médicale des dossiers transmis au Guichet Unique Régional., • Évaluer les besoins de santé des personnes à partir des éléments fournis par les structures, les professionnels et les partenaires du territoire., • Contribuer à la construction, à l'ajustement et au suivi des parcours de soins en lien étroit avec les acteurs de santé concernés. Garantir la cohérence, la continuité et la pertinence des parcours dans le respect des orientations régionales. 2. Participation centrale aux activités du Guichet Unique Régional • Participer activement aux commissions d'admission du GUR avec l'équipe pluridisciplinaire., • Apporter une expertise médicale dans l'évaluation des situations complexes nécessitant une orientation spécialisée., • Veiller à une orientation équitable, objective et adaptée à l'état de santé et aux besoins des personnes accompagnées., • Contribuer à la fluidification des parcours et à la qualité des décisions d'orientation à l'échelle régionale. 3. Travail en équipe et développement des partenariats • Collaborer au quotidien avec les professionnels sociaux, psychologiques et administratifs du GUR., • Renforcer le lien avec les partenaires médicaux du territoire (médecine de ville, hôpitaux, spécialistes, réseaux) pour faciliter les parcours des personnes suivies., • Participer à la structuration et à l'animation du réseau médico social régional pour améliorer la coordination entre les acteurs. Médecin diplômé, inscrit au Conseil de l'Ordre. Une expérience en médico social, santé mentale, addictions ou précarité est appréciée. Aisance dans le travail en autonomie et en équipe, flexibilité, sens de la coordination. Excellentes capacités d'analyse, sens clinique, rigueur et appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Conditions : 0,45 ETP - 16h/semaine

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible. Nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) de mission rattaché(e) à notre Direction Qualité pour une durée de trois mois. Missions Vos principales missions seront les suivantes : • Participation à la conception/construction d’un outil de croisement des données sur les activités de l’association (données RH, financières et de terrain)., • Organisation du reporting interne et externe, auprès des instances dirigeantes et des financeurs : génération de rapports réguliers, tableaux de bord mensuels, fichiers de données, visualisation de données. En lien avec la direction générale de l’association. Profil • Vous préparez un Bac+4/5 en analyse de données et/ou statistiques;, • La(e) candidat(e) doit avoir une maîtrise parfaite d'Excel, y compris des fonctionnalités avancées telles que les tableaux croisés dynamiques, ainsi que la gestion de grandes quantités de données. Il(elle) doit faire preuve d'une réelle curiosité pour les outils informatiques et les logiciels d'analyse de données;, • Qualités recherchées : autonomie, rigueur, capacité à adapter son langage pour communiquer efficacement avec différents métiers.

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Contexte : Au sein de l’équipe Opérations, vous pilotez le pôle Acheteurs et jouez un rôle clé dans l’amélioration du taux de vente des produits sur la marketplace, en France et à l’international. Votre mission principale est claire : développer, activer et faire croître un portefeuille d’acheteurs afin de maximiser la performance des ventes mises en ligne par nos vendeurs. Épaulé(e) par un(e) commercial(e) (profil Sales) et, à terme, un(e) growth manager (profil marketing), vous intervenez comme un acteur central et très opérationnel, à la croisée du commercial, du marketing et de la data. Ce poste est avant tout orienté terrain : vous appelez, prospectez, activez et relancez vous-même les acheteurs. Vous ne faites pas que coordonner : vous êtes directement impliqué(e) dans l’exécution. Vos missions : Développement actif et structuration du portefeuille acheteurs Votre priorité : identifier, prospecter et activer des acheteurs à fort potentiel, avant et pendant les ventes. • Détecter et qualifier des acheteurs potentiels (professionnels, marchands, investisseurs, acteurs sectoriels, etc.) ;, • Développer un portefeuille d’acheteurs actifs capables de se positionner rapidement sur les ventes ;, • Aller chercher les acheteurs en amont des mises en ligne (approche proactive, ciblée et opportuniste) ;, • Mettre en relation les acheteurs avec les ventes les plus pertinentes afin de maximiser les taux de participation et de conversion. Amélioration de la performance des ventes et focus ventes à risque Vous êtes directement responsable de la performance commerciale générée par les acheteurs. • Suivi spécifique de la performance des ventes à risque (faible traction acheteurs, enjeux financiers élevés, ventes complexes) ;, • Mise en place de plans d’actions dédiés pour sécuriser et booster ces ventes ;, • Déploiement de campagnes d’appels ciblées, réalisées par vous et votre équipe ;, • Priorisation des actions en fonction du potentiel business réel des ventes. Création de nouvelles opportunités et développement de marchés Très débrouillard(e), vous ne vous contentez pas de l’existant : • Identifier et tester de nouveaux segments d’acheteurs, secteurs ou zones géographiques ;, • Créer et développer de nouveaux marchés en fonction des typologies de biens proposés ;, • Être force de proposition sur de nouveaux canaux d’acquisition et approches commerciales ;, • Construire des plans d’attaque spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes complexes. Pilotage par la data et optimisation continue Orienté(e) résultats, vous vous appuyez sur la donnée pour décider et agir vite : • Suivre et analyser les KPIs clés : nombre d’acheteurs actifs, taux de participation, taux de transformation, chiffre d’affaires généré ;, • Analyser les comportements d’achat et la performance des actions menées ;, • Identifier les acheteurs stratégiques, dormants ou à fort potentiel ;, • Ajuster en continu les stratégies d’acquisition et d’activation ;, • Travailler étroitement avec le Marketing pour activer les bons leviers (emailing, paid, social selling, phoning…). Fidélisation des acheteurs stratégiques Vous construisez des relations durables avec les acheteurs clés : • Suivi personnalisé des comptes à fort potentiel ;, • Compréhension fine de leurs besoins (volumes, typologies de biens, fréquence d’achat) ;, • Animation et engagement des acheteurs dans la durée ;, • Mise en place d’actions spécifiques pour encourager le réachat et la récurrence. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Votre profil : • Profil très débrouillard, autonome et fortement orienté business ;, • Forte culture du résultat et du terrain ;, • À l’aise avec la prospection, les appels sortants et le développement commercial ;, • Capacité à structurer, tester, optimiser et scaler des actions commerciales ;, • À l’aise avec un management opérationnel, sans lourdeur hiérarchique ;, • Esprit entrepreneurial, proactif et orienté solutions. Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Colin, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Colin et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Sous la responsabilité du Responsable Services Généraux, nous recherchons un(e) Hôte(sse) d’accueil Standardiste pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Vos Responsabilités • Accueillir, orienter et accompagner nos visiteurs, clients, prestataires, candidats, sous-locataires (en présentiel et par téléphone), • Gérer le standard téléphonique pour l’ensemble des appels de nos trois entités Toluna, Harris Interactive et MetrixLab et assurer une communication fluide, • Veiller à l’intendance du siège : gestion des commandes de fournitures, maintien d’espaces d’accueil impeccables et accueillants, • Veiller à la bonne tenue des locaux : entretien des machines à café, arrosage des plantes, • Commandes et réception de fournitures, consommables et alimentaires, gestion des stocks, • Commande de coursiers pour livraison de plis urgents, • Gérer les envois de colis à l’étranger (TNT, Colissimo, Chronopost), • Participer à l’organisation d’événements internes et externes en lien avec les équipes concernées (évènements annuels, commande de petits-déjeuners, plateaux repas), • Accueil des nouveaux collaborateurs en lien avec les RH (préparation et attribution de welcome pack, remise de badges bureau et/ou badge parking), • Rangement, nettoyage et mise en place des salles de réunions ou toute autre espace pour les meetings en présentiel sur notre site, • Support auprès des équipes opérationnelles (imprimer et relier des documents, etc.), • Aide ponctuelle auprès du Responsable Services Généraux sur ses projets Votre profil • Idéalement, vous êtes diplômé(e) d’une Bac + 2 Assistant de Gestion / Assistant de Manager et possédez une expérience significative similaire, • Nous recherchons un profil polyvalent, autonome, minutieux, rigoureux et organisé, • Un profil qui a le sens du service et aime le contact avec le client, sait lui suggérer des solutions au-delà des problèmes qu’il exprime (prise d’initiative), • Une très bonne maitrise du Pack Office est indispensable, • Parfaite maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit, • Votre niveau d’anglais est professionnel et vous permet d’interagir si besoin avec nos collègues d’autres bureaux à l’étranger Nos valeurs • Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle, • Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial, • Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire, • Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue, • Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Aujourd’hui, le Groupe GDI c’est : 250 collaborateurs, 70 millions d’€ de C.A., 12 filiales, 17 agences en France. Acteur incontournable sur le marché de l’isolation thermique par projection, la protection passive contre l’incendie et la correction acoustique. En développement dans de nouvelles activités : la confection de conduits coupe-feu, l’isolation des combles par soufflage, les travaux de cuvelage et d’étanchéité ainsi que le calorifugeage, la commercialisation et la pose des panneaux photovoltaïques. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F pour une création de poste basée au Bourget. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous aurez pour mission de développer et de gérer un portefeuille de clients dans le secteur. Vous souhaitez rejoindre l’aventure dans le Groupe GDI, retrouvez les missions qui vous attendent : • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités d'affaires, • Créer et développer un réseau relationnel, tirer parti des contacts, installer une récurrence des clients par la qualité des réalisations., • Faire connaitre l’entreprise et ses prestations, identifier projets et travaux auprès des promoteurs, entreprises générales, de gros œuvre, charpentiers, couvreurs, plaquistes, maitre d œuvre , économiste , bailleurs social , syndics …, • Apprécier le besoin via les cahiers des charges et/ou par relevés sur site et/ou interfaces directes, définir les solutions techniques et de mise en œuvre, établir les quantitatifs et les devis (et/ou en cas de débordements ou de grands projets fait appel aux ressources du siège)., • Négocier et contractualiser., • Avec les ressources de l’agence et d’autres et/ou du siège, piloter l’exécution : programmer les interventions, réunir les moyens, pourvoir aux approvisionnements, organiser et piloter l’exécution jusqu’au terme des soldes financiers et contractuels., • Etablir les situations d’avancement, déclencher les situations de travaux et suivre jusqu’au paiement effectif., • Organiser les levées de réserves, établir avec son assistante les DOE, DGD, rapatrier le chantier, solder. Reporting mensuel., • Veiller à la qualité, au respect des délais, à l’hygiène et à la sécurité., • Reporter., • Plus globalement, participer à la vie commerciale et technique de l’agence, épauler par les services de l’entreprise . Profil: Bac +2 ou +3 en construction, bâtiment et TP Les qualités requises: • Formation ≥ 2 à 3 ans, voire 5., • Expérience de suivi de chantier impérative., • Expérience entre 3 et 6 ans de manière à offrir une nécessaire plasticité pour facilement adopter les méthodes de l’agence. Expérience dans le métier de chargés d’affaires, incluant relationnel et exécution dans le domaine du bâtiment, TCE, cloisons, plafonds, isolation, peinture, façade, bardage, couverture, étanchéité, Gros-œuvre, • La connaissance du territoire serait un plus, • La personnalité l’emporte : impliqué, entreprenant, sens des relations, gestionnaire-pragmatique-organisateur. Vous vous êtes reconnu dans cette annonce, alors n'attendez pas, postulez!

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions Rattaché.e directement à la Présidente Directrice Générale, et véritable interface entre la vie interne de l’entreprise et sa vie personnelle, votre mission est de l’accompagner et de la soutenir dans la gestion quotidienne de ses activités opérationnelles, afin de lui permettre de se concentrer sur la croissance de l’entreprise. À la fois stratège, conseiller(ère) et exécutant(e), vous gérez vos missions en totale autonomie, en anticipant les besoins et en vous adaptant à un environnement exigeant, confidentiel et en constante évolution. Vos responsabilités : -Faire preuve d’anticipation et s’assurer que tous les sujets relatifs au quotidien sont traités correctement, efficacement et judicieusement, et suivre les progrès jusqu’à leur résolution : • Gérer les déplacements et optimiser l’agenda, • Gérer, anticiper et faire des propositions sur les dossiers professionnels et parfois personnels (banque, assurance, etc …), • Gérer l’accueil des différents interlocuteurs (clients, visiteurs, collaboratrices.teurs, Directrices.teurs, etc.), • Filtrer les appels, • Rédiger et assurer le suivi des courriers, • Préparer, coordonner et organiser des réunions :, • Gérer les participants, • Coordonner et participer à la réalisation des supports de présentation : COMEX, CODIR, Comités, etc., • Préparer et rédiger des ordres du jour, • Rédiger des comptes rendus de réunions, • Gérer les sollicitations diverses -Participer à l’organisation et accompagner parfois la Présidente dans ses déplacements à des évènements du Groupe : conventions annuelles, fêtes de noël, JPO, etc. -Gérer en coordination avec la Direction de la communication les communications à diffuser auprès des collaboratrices et des collaborateurs et sur l’intranet -Être la/ le représentant(e) de la Présidente auprès des différents interlocuteurs et de ses interlocuteurs clés -Evaluer les demandes de renseignements adressées à la Présidente, déterminer la marche à suivre et proposer des réponses appropriées Ce que nous recherchons : · Une formation de niveau Bac+2 avec 5 ans d’expérience minium dans l’accompagnement d’un/e haut/e dirigeant/e · Une capacité à évoluer dans un rôle hybride : professionnel et personnel avec un haut niveau de confidentialité · Une maitrise des techniques de prise de notes et de l’analyse et gestion documentaire (corriger / compléter les documents) · Un esprit d’analyse, de synthèse, orienté vers l’action et d’excellentes capacités à anticiper et à communiquer avec diplomatie · Un sens de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur · Un niveau d’anglais courant · Une maitrise des outils bureautiques modernes et digitaux (suite office : Excel, Word, PPT, etc.) Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : · Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. · Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté · Mutuelle (prise en à charge à 83% par RAJA) / prévoyance · Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 50 %/mois. · Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place. · Chèque CESU 300 €/an (jusqu’à fin décembre 2025) · Programme RAJASport (40€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe · Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires · Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche… · Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Vous avez la fibre commerciale, l’envie de bouger sur le terrain, et le goût du challenge ? Vous cherchez une entreprise en pleine croissance où votre talent sera reconnu et récompensé ? Bienvenue chez BATISANTÉ ! Fort de ses 30 ans d’expertise dans la protection des bâtiments et de leurs occupants partout en France, Batisanté accompagne les professionnels de l’immobilier, syndics ou gestionnaires d’immeubles dans la gestion de leurs enjeux de sécurité et de conformité réglementaire (ascenseur, incendie, extincteurs, désenfumage, diagnostics amiante, plomb, termites, etc...). Pour porter sa croissance, BATISANTE a mandaté le cabinet WINNING SEARCH pour le recrutement de commerciaux terrain B2B sur le secteur de Paris et de l'Ile de France. Votre mission: Rattaché(e) au Directeur de Clientèle, vous serez acteur de la croissance de BATISANTÉ sur votre secteur et vous devrez: • Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB (syndics, gestionnaires), • Proposer des solutions adaptées aux besoins du terrain en matière de sécurité et de conformité, • Travailler en autonomie sur votre secteur tout en bénéficiant du soutien d’une équipe solide, • Atteindre (et dépasser !) vos objectifs, dans une ambiance motivante Profil recherché Le profil idéal? C'est peut-être vous si... • Vous avez un Bac+2 minimum (type BTS) et minimum 2 ans d’expérience en vente BtoB, • Travailler sur le terrain est fait pour vous : vous aimez aller à la rencontre des clients, • Vous êtes ambitieux(se), dynamique, rigoureux(se) et prêt(e) à acquérir des connaissances techniques, • Vous vous exprimez avec aisance, à l’écrit comme à l’oral, • Vous êtes titulaire du permis B (et vous possédez tous vos points!) Pourquoi choisir Batisanté? • Rémunération motivante car le variable est totalement déplafonné, • Parcours d’intégration complet (4 semaines de formation), • Outils fournis : voiture de fonction ou pass mobilité, téléphone, PC, CRM Salesforce, • Avantages salariés : mutuelle, PEE, CSE (chèques vacances…), mobilité interne

Le groupe Heppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d’une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s’appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable. Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) Chef De Quai pour sa Business Unit SAFRAM, une entité spécialisée dans le transport de matières dangereuses. Principales Missions: • Manager et gérer le planning des équipes de manutentionnaires dans le cadre d'activité de messagerie ou de transports de matières dangereuses, • Garant de la qualité du travail effectué, • Faire respecter les instructions de travail, procédures, consignes de sécurité et le règlement intérieur, • Gestion de la tenue et de la sécurité du dépôt (intérieur, extérieur, en ordre et propre), • Gestion des embauches / débauche et conduit les mesures disciplinaires TACHES : • Edition des listes de précommande (SAP), des listes de chargement et de déchargement (mail), • Réception chauffeur, • S’assurer du bon contrôle des chargements (contrôle ADR, arrimage…), • S’assurer que les CMRs à remettre au chauffeur soient signées et que les réserves soient inscrites, • Contrôle au quotidien que les procédures soient respectées, • Remplacer les collaborateurs durant leur absence (maladie, congés), • Faire respecter les horaires des collaborateurs, • En collaboration avec son supérieur hiérarchique direct, réaliser le cahier des charges et entretien individuel annuel pour les collaborateurs se trouvant sous sa responsabilité, • S’assurer que les équipes soient formées, • Communication directe avec les équipes bureaux (disposition, service import, camionnage, affrètement, RH), • Faire remonter au responsable les non-conformités relatives aux autres services, • Conduit les recherches à quai FORMATION : BEP / BAC pro agent d’entreposage et de messagerie Cases 1 et 3 Informatique : maitrise du Pack office + maitrise de SAP serait un plus Maitrise de l’anglais écrit serait un plus Compétences personnelles : Capacité managériale, Sens de l’organisation, Dynamique, Force de propositions. Résistance au stress

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions Le Département Environnement de Travail & HSSE regroupe l’ensemble des métiers qui contribuent au bon fonctionnement de l’Entreprise et qui permettent aux collaboratrices et collaborateurs de RAJA d’évoluer dans un environnement sain, sécurisé et en conformité avec les exigences des législations et réglementations en vigueur. Au sein des Services généraux, en support aux coordinateurs des Services généraux et des Services techniques, vous serez amené(e) à : Support à la coordination des services généraux (70%) • Gestion des appels téléphoniques entrants., • Préparation & organisation des réunions avec le Service aux Occupants., • Support à la gestion des réunions et des évènements organisés sur site (envois/invitation, etc...)., • Prise de notes et rédaction des comptes-rendus de réunion., • Saisie et mise en forme de divers documents (courriers, rapports, etc.)., • Participation à la gestion opérationnelle des locaux de l’entretien des espaces verts, gestion florale etc…, • Accompagnement dans la coordination des hôtesses d’accueil sur site., • Suivi opérationnel des distributeurs automatiques et des fontaines à eau en lien avec les prestataires., • Participation à la gestion des déchets en accord avec la politique RSE du site. Gestion administrative (30%) • Prise de rendez-vous auprès des prestataires extérieurs dans le cadre de la maintenance préventive et/ou corrective et suivi administratif., • Participation à la mise à jour du plan général de maintenance et des contrôles périodiques réglementaires., • En collaboration avec le coordinateur sécurité, participation à la rédaction ou la mise à jour des plans de prévention dans le cadre des travaux et maintenance sur site (ponctuel ou annuel)., • Classement digital de l’ensemble des documents nécessaires au fonctionnement de la Cellule Technique (contrats, rapports de contrôle, Rapport d’activité, Rapports d’Interventions, etc.), établir une arborescence pertinente et facilement consultable., • Participation à l’évolution du registre de sécurité avec le coordinateur Profil • Vous préparez un Bac +4/+5 et vous souhaitez vous spécialiser dans le facility management., • Vous justifiez idéalement d’une première expérience en poste similaire., • Vous possédez un bon relationnel, un véritable esprit d’équipe, un sens du service et une énergie débordante pour gérer les différentes missions qui vous seront confiées ? Ce poste est fait pour vous ! Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. L'agence de DUGNY de Seine Saint-Denis habitat recrute un(e) assistant(e) d'agence H-F Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, cet agent aura pour missions d’assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence ainsi que le secrétariat de l’agence. Activités principales : -Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence en alternance avec un Collègue. -Assurer le secrétariat technique de l’agence -Enregistrer les réclamations des locataires, -Enregistrer les attestations d’assurance transmises par les locataires dans Cassiopae et relancer les locataires le cas échéant -Enregistrer les courriers et les factures, -Suivre l’organisation logistique de l’agence Profil du candidat : • Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits et disposer d’une bonne qualité d’écoute et d’un sens relationnel développé, • Connaissance des principes de base de la gestion locative,, • Etre disposé au travail collectif,, • Posséder une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et dans la pratique de la bureautique Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Description de l'entreprise : La société FRISQUET SA est un acteur national, ouvert à l'international, spécialisée dans la conception et la fabrication des solutions chauffage et d’eau chaude utilisant l'énergie gaz et les énergies renouvelables dans le domaine premium. Notre démarche est d’offrir les solutions les plus durables, efficientes et écologiques, tout en garantissant un confort optimal pour l’utilisateur. Nous nous adressons aussi bien à la filière professionnelle que grand public. Description des activités significatives de l'emploi : En tant qu'Agent de Planning, vos responsabilités incluront la programmation des interventions d’une équipe itinérante, informer les clients des différentes prestations réalisées par le service après-vente, effectuer le suivi administratif des interventions. Vous serez amené à collaborer étroitement avec les différents départements pour assurer une planification harmonieuse et répondre aux exigences de qualité et de délai. Votre rôle sera crucial pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations et contribuer à la satisfaction de nos clients. Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons un profil avec une 1ère expérience dans un environnement industriel. Vous devez posséder des compétences en organisation et en gestion du temps, bon rédactionnel. Une maîtrise des outils informatiques de planification. Vous devez également faire preuve d'une grande rigueur, d'une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que d'un esprit d'équipe. Votre capacité à communiquer efficacement et à collaborer avec divers interlocuteurs sera également un atout majeur pour ce poste.

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e Chargé/e d'opérations pour son service Réhabilitation. Vous êtes en charge de la conduite de la globalité des opérations de réhabilitation, démolitions, résidentialisation et des opérations mixtes, notamment dans le cadre de projets ANRU. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Définir et rédiger le programme des travaux, à partir des objectifs généraux, des diagnostics et d’une évaluation des besoins recensés avec les équipes chargées de la gestion au regard de la programmation pluriannuelle Assurer le montage des opérations, en collaboration avec les différents services : marchés de maîtrise d’œuvre, de contrôle technique et de CSPS, marchés de travaux, autorisations administratives, certifications,... Organiser et suivre les études de conception de maîtrise d’œuvre Assurer le reporting d’activité du suivi opérationnel auprès de la direction et, éventuellement, auprès du chargé de mission ANRU dans la coordination / planification des interventions techniques avoisinantes résultant du projet urbain. Suivre les chantiers et la bonne exécution des ouvrages et des marchés. Organiser leur livraison et transmission aux gestionnaires. En qualité de maître d’ouvrage, vous êtes garant de la coordination des interventions. Vous assurez le développement des partenariats professionnels efficaces tant en interne que vis-à-vis des programmes, des budgets et des délais. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. L'agence de la Courneuve recherche son futur(e) Gestionnaire Locatif. Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Élaborer les contrats de location, • Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat),, • Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) • Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire), • Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétraval, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous êtes en charge : • du suivi des financements des opérations des investissements A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : • Gestion de la dette : comptabiliser les échéances d'emprunt Mise à jour des différents outils de suivi financier des opérations (SALVIA, IKOS, …) • Gestion de la TVA : identifier les opérations terminées auprès des collaborateurs des services techniques et de la DMO concernés, établir l’état des TVA déductible et collectée, réaliser la « télé déclaration » de la TVA sur internet, comptabiliser la TVA à payer, • Demande des dégrèvements et des exonérations : taxes foncières (travaux « handicapés », vacances, économies d’énergies, etc.), • Participation aux opérations de fin d’exercice : amortissements, quote-part de subvention virée au compte de résultats, etc., • Comptabiliser les acquisitions et sorties patrimoniales, les transferts comptables de mise en service des immobilisations en cours C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein du service, vous assurez la gestion des dossiers comportant des problèmes fonciers. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : -Assurer le suivi : des questions foncières et juridiques, d’aménagement et d’urbanisme dans le cadre des opérations de renouvellement urbain, des dossiers fonciers hors opérations de renouvellement urbain des contentieux issus des activités susvisées (foncier, construction, copropriété…), y compris les référés préventifs • Participer à l’activité de syndic dans les patrimoines sur lesquels l’Office est en copropriété, en ASL, …, • Participer au processus juridique dans le cadre de la certification maîtrise d’ouvrage ISO 9001, • Contractualiser les actes VEFA (Vente en l’Etat Future d’Achèvement), nécessitant un Contrat Préliminaire de Réservation, • Acquérir des logements en bloc, • Assister les services opérationnels et proximité dans leurs projets Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous saisissez et consolidez l'ensemble des tâches relevant du budget annuel des loyers, des opérations de quittancement et des données patrimoniales. Vos missions se déclinent comme suit : • Assurer un suivi minutieux du budget annuel des loyers en tenant compte des variations de facturation mensuelle (réparations locatives, frais de procédure, mouvement APL,...), • Vérifier les opérations de quittancement : rubrique de facturations des loyers et charges, du début à la fin des contrats pour tout types de logements et de locaux, • Saisir l'ensemble des données patrimoniales sur notre logiciel métier IKOS (base patrimoine, opération de réhabilitation, opération neuves, DPE diagnostic de performance énergétique, ... • Participer à la réalisation et au traitement des diverses enquêtes administratives (SLS / OPS / RPLS) et contribuer à l'étude des renseignements et statistiques sur le patrimoine et à l'occupation des logement., • Traiter les édiditions liées aux assurances locatives et au traitement de l'eau, • Assurer un appui technique et conseils auprès des différents services et proposer des améliorations nécessaires à l'évolution des process. Rejoindre Seine-Saint-Denis Habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗖𝗗𝗜 𝟯𝟱𝗵 𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁, 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗴𝗮𝘀𝗶𝗻 𝗖𝗹𝗲𝗼𝗿 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗲́ 𝗮̀ 𝗥𝗼𝘀𝗻𝘆-𝘀𝗼𝘂𝘀-𝗕𝗼𝗶𝘀. Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique CLEOR, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable de magasin : • Passionné(e) du commerce, vous mettez le client au cœur de votre business, • En véritable performeur sur le floor, vous avez à cœur de développer les indicateurs de performance et vous êtes force de proposition, • Vous supervisez et animez votre équipe pour l'accompagner vers le succès, • Vous avez la charge de la bonne gestion du point de vente (inventaire, merchandising, stock...), • Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents afin de leur assurer une montée en compétence, • Vous gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures Le profil recherché Au cœur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Doté(e) d'une excellente présentation, vous avez une forte sensibilité pour l'univers de la bijouterie/joaillerie. Votre esprit analytique, votre disponibilité ainsi que votre flexibilité vous distingue. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Informations complémentaires Rejoindre notre Groupe, c'est : • Bénéficier d'un PARCOURS DE FORMATION adapté à chaque métier, et dès votre arrivée, dans l'un de nos nombreux magasins formateurs ou au sein de notre siège. Afin de parfaire votre formation initiale, des supports e-learning sont mis à votre disposition, tout au long de votre expérience au sein de la maison CLEOR., • Répondre à vos souhaits de MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE grâce à notre présence sur le territoire national., • Nous vous proposons Une REMUNERATION sur 12,5 mois et un système de primes motivant, • Profitez de REDUCTIONS supplémentaires sur nos produits, dès 3 mois d'ancienneté, • Enfin, et surtout, VOUS SENTIR BIEN dans un groupe où ambition rime avec passion. Soyez assuré(e) que dans le cadre de sa politique de diversité, CLEOR étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vidéo, du traitement d'image vidéo et du stockage de données connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mégadonnées et l'apprentissage en profondeur. Hikvision a établi l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus de l'industrie, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger. Les produits Hikvision desservent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Hikvision France recrute un responsable commercial pour animer et développer son réseau. Sous la direction commerciale, vous intervenez en tant que sales auprès des commerciaux, sur la région Ile-de-France. Vos Missions : • Être garant(e), en région de la bonne exécution de la politique commerciale, • Animer le réseau de distribution local (agences de distributeur et commerciaux), • Représenter l’entreprise lors des salons, • Analyser les besoins des clients en collaboration avec les autres services commerciaux de l’entreprise et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées tout en suivant les projets., • Participer à la mise en œuvre de la politique commerciale de l’entreprise pour le compte des clients : établir un Business Plan pour les clients et assurer la bonne exécution, • Développer les clients VASP en assurant la bonne exécution des contrats signés, • Etablir les objectifs de vente et suivre leur réalisation en accords avec les objectifs de l’entreprise, • Mener les négociations commerciales principales en étroite collaboration avec les channels sales manager, assurer que les agences distributeurs sont suivies en région par des visites régulières, • Suivre les agences et les services locaux des clients grand comptes en collaboration avec les Key Account Nationaux et en suivant la stratégie, • Etre acteur(trice) des lancements produits sur son portefeuille clients en collaboration avec les services internes de l’entreprise (Channel, marketing, technique, etc.), • Développer son portefeuille clients en prospectant de nouveaux clients pour l’entreprise, • Participer aux réunions organisées par le Régional key account team leader, être responsable de sa zone géographique et remonter les informations nécessaires au bon développement des affaires et des projets., • Utiliser le CRM pour tracer et suivre son activité Votre profil : • Bac +2 ou 2 ans d’expérience en commerce lié à l’informatique, l’électronique, l’électrotechnique, la télécommunication ou le système d'information, une expérience professionnelle dans le secteur de la sécurité électronique est un atout., • Vous avez un fort intérêt pour les produits et les solutions de sécurité, intelligence artificielle avec une grande passion pour l'industrie de haute technologie, une bonne compréhension de celle-ci, ainsi qu’une certaine appétence commerciale., • Compétences linguistiques requises : excellente communication en français à l’oral et à l’écrit, une connaissance de l'anglais est un atout dans un environnement de travail multi-culturel., • Vous êtes organisé(e), et orienté(e) résultats., • Permis de conduire type B est requis. Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les salariés de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Pack sales : PC, téléphone et véhicule de fonction seront fournis par Hikvision., • Chèques déjeuner par jour de travail, • Une mutuelle avantageuse, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Accès à la salle de sport du bâtiment, • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Congés payés 30 jours ouvrables par an, RTT (jour conventionnel), • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, Chef de groupe CVC (H/F) L'agence réalise des grands projets CVC Tertiaires supérieurs à 5 M€ par opération. Le chef de groupe doit maîtriser les aspects humain, financier, sécuritaire et organisationnel des affaires dont il a la charge. Manager dans l'âme il doit encadrer une équipe de 3 Chargés d’affaires Les missions • Prise en charge de l'affaire :, • Participation à la réunion de passation du dossier, • Revue de contrat et analyse des besoins du client, • Analyser les choix techniques et définir les équipements, les matériaux, • Définition des objectifs en lien avec le Directeur, • Gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle :, • Coordination entre les acteurs internes et externe, • Piloter l’ensemble du projet et en coordonner les différentes phases (étude, préfabrication, montage, mise en service, restitution, clôture et transfert du dossier si nécessaire), • Planifier les réunions internes, • Valider les plans d’études, rédiger les principaux documents, • Suivi technique, économique et organisationnel du chantier, • Anticipation des dérives et mise en œuvre de plans d'actions, • Organisation et coordination opérationnelle :, • Sélection des moyens et méthodes, • Vérifier les commandes, négocier, • Gestion administrative et opérationnelle de la main d’œuvre, approvisionnements, • Suivi et contrôle de la conformité des travaux, • Maîtrise de la rentabilité et des délais :, • Gestion et optimisation du budget, • Facturation et recouvrement, • Application du système qualité, santé et sécurité :, • Respect des procédures qualité et santé/sécurité, • Rédaction et suivi des PPSPS et PP, • Animation des causeries et visites sécurité, • Relation commerciale avec le Client et la Maitrise d’Œuvre :, • Cultiver la relation client, • Proposer des prestations complémentaires, • Suivi commercial et exploration des nouveaux projets, • Management : Equipe de 3 chargés d'affaires Le profil 10 ans d’expérience chez un installateur (pas en maitrise d‘œuvre) Projet géré au minimum 2M€ • Organisation et Gestion : Connaissances financières, économiques, de gestion et pilotage de projet, • Management et Communication : Connaissance des procédures, capacité à piloter et obtenir l’adhésion des équipes, • Commercial : Capacité à cultiver la relation client et gérer les réclamations, • Juridique : Connaissances en droit du travail, marchés publics/privés, santé/sécurité, • Technique : Connaissance du secteur d’activité, des règles et normes, capacité à diagnostiquer et traiter les non-conformités, • Management: management d'une équipe de 3 chargés d'affaires Expérience en électricité, ventilation, désenfumage et production de froid Salaire 60 à 65 k€ sur 13,3 mois 10 RTT, primes sur objectif (1 mois de salaire) Véhicule de fonction Chèques vacances Tickets restaurant Intéressement et participation Epargne salariale Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP) Nombreux avantages du CSE