Acteur jobs in Le RaincyCreate job alerts

Nous recherchons pour le compte de notre client, un service de prévention et de santé au travail interentreprises, des médecins du travail f-h. Rejoignez un acteur historique de la santé au travail accompagnant plus de 400 000 salariés issus de tous secteurs d'activité. Les + : Temps plein (35

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Le poste prévoit une période initiale en France

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, l'établissement support du GHT Psy Sud Paris , acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants

En tant que manager, vous participez à la vie du cabinet et intervenez sur des missions stratégiques. Nous recherchons un Manager comptable H/F afin de rejoindre l'entité d'un grand cabinet d'expertise-comptable, acteur majeur dans son domaine dont le site concerné est situé à : Les Pavillons

WINSEARCH acteur du recrutement et d'accompagnements RH recherche dans le cadre de son activité de recrutement un collaborateur comptable confirmé H/F. Vous rejoignez un cabinet d'expertise-comptable à taille humaine où le partage et la bienveillance sont au centre de valeurs de la direction afi

WINSEARCH Paris, cabinet de conseil RH spécialisé autour du recrutement de profils en audits et expertises comptables, filiale du groupe Proman recherche pour l'un de ses partenaires : Un gestionnaire de paie H/F. Vous rejoignez un cabinet comptable, acteur majeur des métiers de la Finance et du

Unik&Co recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu du secteur touristique et de l’hôtellerie, un Responsable Paie (H/F) en CDI.

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Airbus Helicopters, premier constructeur mondial d'hélicoptères civils et acteur majeur de la défense, recherche un profil d'Inspecteur Radiographie - Tomographie QNDT (F/H).

Ingénierie & Technique Le cabinet SKILLS, acteur reconnu du recrutement en France, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, basé à Villemomble, dans le cadre du recrutement d’un(e) Assistant(e) juridique en droit social en CDD au sein de la division RH et Juridique. Intégré(e) à une �

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Economiste construction en agencement (H/F) Vous serez en charge de :.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de groupe CVC (H/F).

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition de logiciels, un Assistant commercial anglais (H/F) Sous l'autorité du Responsable de service, vous exercerez vos fonctions d'Assistant(e) Commercial(e) au sein du service Commercial. Angla

ENGAGÉE, un(e) RESPONSABLE DE CIRCONSCRIPTION PMI (H/F). En tant que RESPONSABLE DE CIRCONSCRIPTION PMI, vous êtes un acteur.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires de la construction Couvertures (H/F) Rattaché au responsable du pôle, afin d'intervenir sur des marchés à bon de commande , vos missions sont les suivantes :.

LHH, cabinet de conseil en recrutement, évaluation, management de transition et intérim spécialisé recherche pour son client, e.Notre client, acteur incontournable du secteur, valorise l'expertise et l'engagement de ses collaborateurs·trices.Vous aurez l'opportunité de contribuer �

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur industriel reconnu basé en Île-de-France, dans le recrutement de son futur Acheteur Industriel CAPEX H/F. Dans un contexte de développement et d'investissements, l'entreprise renforce sa fonction ac

Notre client est un acteur incontournable du secteur du luxe, comptant près de 25 000 collaborateurs dans le monde et présent sur une quarantaine de pays.Il investit actuellement sur une transformation nécessitant une standardisation et une rénovation particulièrement structurante de ses soluti

En tant que Responsable Affrêtement, vous serez responsable de la gestion des flux de transport et de l'optimisation des coûts logistiques. Ingénierie & Technique Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le transport international, un(e) Responsable Affrêtement en

Crédit Agricole Île-de-France - Bienplus qu'une banque, un acteur ancré et engagé.Avec plus de 100 ans d'histoire,Crédit Agricole Île-de-France accompagne 1,5 million de clients enÎle-de-France, fort de son rôle de pilier économique régional.Ancrés dans une traditionmutualiste, nous porto

___ est l’entité spécialisée dans la cyber sécurité du groupe SERMA qui est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. ___ a su développer son expertise en cyber sécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cyber sécurité: Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité Description du poste : Nous recherchons un Architecte Sécurité Applicative confirmé (7 à 10 ans d’expérience) pour intervenir chez un client majeur du secteur bancaire. Vos missions principales : • Concevoir et sécuriser l’architecture applicative dans un environnement complexe et exigeant., • Garantir la sécurité des interfaces et API (authentification, gestion des accès, IAM)., • Superviser la sécurité des couches intermédiaires : environnements transactionnels, SGBD et middleware., • Intégrer les bonnes pratiques Cloud Security au sein des applications et infrastructures., • Collaborer avec les équipes de développement, d’architecture et de production pour définir et faire appliquer les standards de sécurité. Compétences techniques recherchées : • Sécurité applicative & architecture : expertise approfondie en conception sécurisée d’applications., • API & IAM : maîtrise des problématiques d’authentification, d’autorisation et de sécurisation des échanges., • Couches transactionnelles & bases de données (SGBD) : analyse et renforcement des mécanismes de sécurité., • Cloud Security : connaissances solides des environnements Cloud et des approches de sécurisation associées., • Capacité à identifier et anticiper les risques de sécurité liés aux architectures complexes. Profil recherché : • 7 à 10 ans d’expérience dans la sécurité applicative et l’architecture sécurité., • Vision stratégique et expertise technique pointue., • Aisance dans les environnements réglementés et critiques (secteur bancaire, finance…)., • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation technique auprès d’équipes pluridisciplinaires. Lieu : Le poste est à pourvoir sur le secteur de Montreuil.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. MISSIONS : Nous recrutons un alternant au sein de l’équipe Assurance Qualité Stérilité qui aura pour missions : • Suivre le monitoring microbiologique en production, • Apporter un support qualité sur le terrain (environnement de production), • Participer au suivi des simulations aseptiques (APS), • Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents qualité (procédures, protocoles, rapports) et contribuer à leur revue avec l’équipe, • Participer aux investigations (recherche de causes, analyse d’impact), • Contribuer au suivi des déviations et au respect des délais, • Participer au suivi des CAPA, • Réaliser les saisies informatiques des données environnementales, • Contribuer au suivi des indicateurs qualité PROFIL DU CANDIDAT : • Durée du contrat : 1 à 2 ans, • Vous préparez un titre bac +4/+5 dans le domaine de la qualité, • Vous avez des connaissances en matière de BPF et Guidelines ICH, • Vous maîtrisez le packOffice : Word, Excel, PowerPoint, • Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un esprit d’équipe

Seine Saint Denis Habitat recherche un Responsable du patrimoine arboré et ludique H-F, pour son service patrimoine au siège à Bobigny. Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine, vous assurez les missions suivantes : -Gestion des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeux. -Conduite de travaux de création/rénovation des espaces verts du patrimoine arboré et des aires de jeux. -Orienter et coordonner la politique technique sur les espaces verts et les aires de jeux. -Proposer et piloter la politique globale d'entretien et d'amélioration des espaces verts et des aires de jeux en intégrant une dimension innovation et biodiversité. -Piloter, monter et lancer des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeux. -Recueil des besoins auprès des services utilisateurs et inventaire des équipements. -Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF) en collaboration avec les services utilisateurs. -Lancement des Appels d'offres conformément aux Code de la commande publique, aux règles internes en collaboration avec le service Marché. -Analyse des offres et attribution des marchés. -Suivi des marchés avec les services utilisateurs et réalisation des bilans annuels. -Pilote les contrôles techniques annuels des aires de jeux. -Organise le référencement des aires de jeux, des surfaces et du patrimoine arboré de l'Office. -Assure l'aide à la décision et le reporting régulier auprès de son responsable. -Intervient en appui des services utilisateurs sur les problématiques d'espaces verts et d'aires de jeux et visite régulièrement les sites pour contrôler les prestations. -Elabore et suit des tableaux de bord. -Assure la veille technique et réglementaire. -Développe des partenariats externes. -Pilote le recueil des besoins de travaux ainsi que le suivi des opérations dans le cadre du Plan à Moyen Terme. -Assiste la DMO dans le pilotage des opérations avec interventions sur les espaces extérieurs. -Contribue au développement de la mobilité verte en proposant des aires de stationnement 2 roues dans les résidences. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute mensuelle entre 42 et 48ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 90 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe commerciale, vous accompagnez les acteurs publics dans la valorisation et la cession de leurs actifs immobiliers sur la marketplace Agorastore. En tant qu’Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires de votre portefeuille, en combinant relation de confiance, conseil stratégique et pilotage des ventes, autour de deux grandes missions : Développer et faire grandir votre portefeuille • Piloter et développer le chiffre d’affaires des acteurs publics commercialisant leurs actifs immobiliers sur la marketplace Agorastore., • Assurer une couverture active de votre portefeuille : échanges réguliers, rendez-vous clients et détection de nouvelles opportunités., • Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin de fidéliser les partenaires et élargir les périmètres de collaboration (farming)., • Gérer des cycles de vente complexes et accompagner les décisions jusqu’au closing. Accompagner les cessions et maximiser la performance des ventes • Conseiller les partenaires publics dans la préparation et la commercialisation de leurs actifs : définition de la stratégie de cession, valorisation et mise en marché., • Suivre la performance des ventes sur la plateforme et optimiser la commercialisation des actifs., • Accompagner l’analyse et l’arbitrage des offres afin de maximiser la valeur et le taux de succès des transactions. Cette liste de missions est non exhaustive, c’est sûr il y aura plein d’autres projets, demain s’annonce riche ! Ton profil : • Formation : Diplômé(e) Bac+5 d’une école de commerce ou équivalent., • Expérience : Vous possédez une expérience réussie (minimum 3 ans) en tant qu’Account Manager ou en développement commercial, idéalement dans le secteur public, chez un acteur digital ou bien une start-up. La connaissance du secteur public est un plus, mais pas indispensable. Tes compétences : • Cycle commercial complet, • Excellentes compétences en communication et en présentation ;, • Capacité à comprendre et à analyser les besoins des clients ;, • Esprit d’initiative et autonomie ;, • Vous maîtrisez idéalement le Pack Office (Excel ; Powerpoint) et Google (Drive, Gmail, Sheets, Meets) et l’outil CRM (Salesforce). Tes qualités personnelles : • Sens du relationnel et de la négociation : vous profitez de chaque interaction avec vos clients pour enrichir votre connaissance de leurs projets et de leurs enjeux ;, • Proactivité et dynamisme : vous êtes orienté solution et business ;, • Rigueur et organisation : vous avez conscience d’occuper un rôle pivot et que le succès de la croissance commerciale repose sur votre fiabilité et votre engagement. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre processus de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Héloïse, la responsable commerciale immobiliere. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Richard, le Directeur commercial immobilier "Secteur Public". 💼 4 - Entretien final avec Servan, notre Directeur Général, et Amandine, notre DRH Groupe.

Seine Saint Denis Habitat recrute un Responsable de site H/F pour son agence de Rosny-sous-Bois. Vous animez l’activité et garantissez la réalisation des objectifs de qualité de service sur votre site (1000 à 1500 logements). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Vous participez activement aux opérations et projets impactant votre secteur (PGS, réhabilitations, action DSU) et êtes force de proposition sur les besoins de maintenance préventive et de programmation d’investissement sur votre secteur. Vous portez la responsabilité des délais de vacances sur votre patrimoine. Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! Rejoignez une entreprise dynamique, aux multiples opportunités et en développement constant. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute annuelle entre 38 et 45ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Contexte Pour notre client, acteur national positionné sur la propreté et le nettoyage, nous recherchons un directeur d'agence. Vous aurez la charge de la gestion complète de l'agence, sous la direction d'exploitation et en étroite collaboration avec les fonctions supports. Localisation : 77, déplacements dans l'ensemble du département Responsabilités principales : • Gestion opérationnelle : mise en place et suivi des organisations sur les sites, respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la politique QSE, maintien du relationnel client, traitement des demandes et réclamations, analyse des bilans et mise en place de plans d'action, établissement des devis., • Gestion des ressources humaines : anticipation des besoins de recrutement, intégration des nouveaux employés, identification des besoins en formation, garantie de la formation du personnel, gestion du climat social, communication et vérification des éléments de paie, optimisation du plan de charge des équipes. Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique, organisée, rigoureuse et orientée client, avec une solide expérience dans la gestion d'équipe et une connaissance des exigences du secteur de la propreté. Une capacité démontrée à anticiper les besoins, à résoudre les problèmes et à travailler de manière autonome est essentielle. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : entre 52K et 56K/ an (fixe + variable (package )), selon expérience. Avantages : • Véhicule de fonction Secteur

Je recrute pour ARGOS un conseiller en gestion de patrimoine H/F Indépendant. ARGOS est un cabinet spécialisé en gestion de patrimoine créé en 2013 et en pleine expansion. Il accompagne ses clients, particuliers et professionnels, dans leurs stratégies financières, fiscales et patrimoniales. Vos missions : • Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats, agences immobilières, notaires, etc.), • Construire et gérer un portefeuille de clients particuliers et professionnels, • Conseiller et commercialiser des solutions de placement (assurance-vie, PER, SCPI, etc.), de défiscalisation et de prévoyance, • Accompagner les clients sur l’ensemble du cycle de vente : prospection, conseil, suivi et fidélisation, • Animer des réunions et événements sur des thématiques financières et patrimoniales, • Agir en tant qu’apporteur d’affaires sur les dossiers de crédit auprès d’une société du Groupe Votre profil : • Issu(e) d’une formation en commerce, banque/finance ou gestion de patrimoine, • Expérience dans la banque, l’assurance, la gestion de patrimoine ou l’immobilier, • Compétences en fiscalité, droit, comptabilité et finance, • Excellent(e) communicant(e) avec un fort tempérament commercial, • Sens du relationnel et goût du challenge, • Capacité rédactionnelle et aisance à animer des réunions Pourquoi rejoindre ce cabinet ? ✅ Un cabinet en pleine croissance avec des perspectives d’évolution vers un rôle managérial ✅ Une rémunération attractive et non plafonnée, à la hauteur de vos ambitions ✅ Un environnement dynamique et stimulant, où vous êtes acteur de votre réussite Prêt(e) à relever ce défi ?

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Economiste construction en agencement (H/F) Les missions Vous serez en charge de : • Répondre aux dossiers d’appels d’offres publics et privés, • Etablir les plannings, • Participer à l’établissement des prix, • Rédiger les notes techniques nécessaires, • Faire les demandes de prix auprès des fournisseurs pour l’établissement des prix, • Participer aux réunions préparatoires de travaux, • Rendre compte à la hiérarchie Le profil 5 ans d'expérience en agencement Maîtrise d’Excel La maîtrise de l’anglais et/ou du portugais est un plus Rémunération entre 50k€ et 55k€ sur 13 mois + Prime individuelle Prime sur résultats de l'entreprise Tickets restaurant à hauteur de 10€ Horaires : 8h-17h

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Aujourd’hui, le Groupe GDI c’est : 250 collaborateurs, 70 millions d’€ de C.A., 12 filiales, 17 agences en France. Acteur incontournable sur le marché de l’isolation thermique par projection, la protection passive contre l’incendie et la correction acoustique. En développement dans de nouvelles activités : la confection de conduits coupe-feu, l’isolation des combles par soufflage, les travaux de cuvelage et d’étanchéité ainsi que le calorifugeage, la commercialisation et la pose des panneaux photovoltaïques. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F pour une création de poste basée au Bourget. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous aurez pour mission de développer et de gérer un portefeuille de clients dans le secteur. Vous souhaitez rejoindre l’aventure dans le Groupe GDI, retrouvez les missions qui vous attendent : • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités d'affaires, • Créer et développer un réseau relationnel, tirer parti des contacts, installer une récurrence des clients par la qualité des réalisations., • Faire connaitre l’entreprise et ses prestations, identifier projets et travaux auprès des promoteurs, entreprises générales, de gros œuvre, charpentiers, couvreurs, plaquistes, maitre d œuvre , économiste , bailleurs social , syndics …, • Apprécier le besoin via les cahiers des charges et/ou par relevés sur site et/ou interfaces directes, définir les solutions techniques et de mise en œuvre, établir les quantitatifs et les devis (et/ou en cas de débordements ou de grands projets fait appel aux ressources du siège)., • Négocier et contractualiser., • Avec les ressources de l’agence et d’autres et/ou du siège, piloter l’exécution : programmer les interventions, réunir les moyens, pourvoir aux approvisionnements, organiser et piloter l’exécution jusqu’au terme des soldes financiers et contractuels., • Etablir les situations d’avancement, déclencher les situations de travaux et suivre jusqu’au paiement effectif., • Organiser les levées de réserves, établir avec son assistante les DOE, DGD, rapatrier le chantier, solder. Reporting mensuel., • Veiller à la qualité, au respect des délais, à l’hygiène et à la sécurité., • Reporter., • Plus globalement, participer à la vie commerciale et technique de l’agence, épauler par les services de l’entreprise . Profil: Bac +2 ou +3 en construction, bâtiment et TP Les qualités requises: • Formation ≥ 2 à 3 ans, voire 5., • Expérience de suivi de chantier impérative., • Expérience entre 3 et 6 ans de manière à offrir une nécessaire plasticité pour facilement adopter les méthodes de l’agence. Expérience dans le métier de chargés d’affaires, incluant relationnel et exécution dans le domaine du bâtiment, TCE, cloisons, plafonds, isolation, peinture, façade, bardage, couverture, étanchéité, Gros-œuvre, • La connaissance du territoire serait un plus, • La personnalité l’emporte : impliqué, entreprenant, sens des relations, gestionnaire-pragmatique-organisateur. Vous vous êtes reconnu dans cette annonce, alors n'attendez pas, postulez!

Prêt(e) à relever un défi de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d’accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l’enfant se construit, s’ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu’une crèche : un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d’accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l’autonomie et l’expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l’utilisation de la nature comme premier outil d’apprentissage. Votre mission : Faire la différence chaque jour ! • Vous prendrez la relève en tant que responsable de la crèche en cas d'absence du directeur, en assurant l'organisation et la gestion quotidienne de la structure., • Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité., • Vous garantirez un environnement de travail serein et efficace, où la qualité de l'accueil des enfants sera toujours une priorité., • Vous encadrerez et soutiendrez les équipes, en veillant à la mobilisation des moyens humains et matériels pour concrétiser notre projet pédagogique ambitieux., • Vous accompagnerez les familles, en étant un interlocuteur(trice) de confiance, en les informant et en les rassurant., • Vous assurerez le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, garantissant ainsi un cadre respectueux et bienveillant pour les enfants et le personnel. Votre profil : • Diplôme (IMPORTANT) : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Infirmier (avec minimum 3 ans d'expérience en crèche) ou Puériculteur,, • Vous faites preuve d'un bon leadership,, • Vous maîtrisez le Pack Office. Les avantages : · Formation continue pendant votre temps de travail : Vous allez pouvoir participer à des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. · Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. · Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. · Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France, que ce soit pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville. · Couverture santé avantageuse : Vous bénéficiez d’une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. · Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. · Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; Aménagement du temps de travail durant la grossesse et durant la période d’allaitement, jour enfant malade, etc. · Prime d’ancienneté pour valoriser votre engagement. · Tickets restaurant. Possédez-vous l’un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client, dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Copropriétés (H/F) en CDI basé à Les Lilas (93). Le poste Vous intégrez une équipe riche et dynamique au sein d'une structure en développement. Aidé(e) de votre assistant(e) et d’un(e) comptable, vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille de 37 immeubles. Les missions principales seront les suivantes Gestion Administrative et Juridique : • Vous assurez la préparation et l’animation des Assemblées Générales et des conseils syndicaux., • Vous rédigez les procès-verbaux (PV) et veillez à la bonne exécution des décisions prises. Gestion Technique : • Vous effectuez les visites d’immeubles et assurez le suivi de travaux (avec ou sans architecte)., • Vous coordonnez les corps d’état et gérez les appels d’offre. Gestion Financière : • Vous contrôlez les dépenses et gérez les budgets., • Vous présentez et vérifiez les comptes auprès des copropriétaires et des Conseils Syndicaux. Le profil recherché Vous disposez d’une expérience significative en gestion de copropriété d’au moins 3 ans. Ce poste est sous statut Cadre (forfait jour). Votre valeur ajoutée réside dans la prompte exécution des décisions prises. Vous maîtrisez les aspects techniques et juridiques du syndic, vous permettant de piloter efficacement les appels d'offres et la tenue des assemblées générales. Doté(e) d’un sens développé de la communication, vous savez faire preuve d’empathie, de diplomatie et d’écoute. Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités et savez vous investir pleinement dans la relation clientèle. Informations complémentaires : • Ticket Restaurant de 9€ (pris en charge à 60%)., • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%., • Remboursement transport (Pass Navigo à 100%)., • Véhicule de fonction., • RTT.

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ! Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Au sein de l’équipe commerciale, en tant que Chargé(e) de clientèle Grands Comptes / Véhicules de Remplacement, vos missions seront variées : • Être en support à la rédaction des contrats, protocoles et procédures, • Participer à la construction et à l’élaboration des tableaux de bords ainsi qu’à leur analyse, • Effectuer des réservations (clients GC), • Participer au développement du portefeuille clients, • Être en support technique (création de compte client, saisie grille tarifaire, saisie franchise,), • Traiter les litiges clients (mail, téléphone), • Accompagner le réseau et les services dans la gestion quotidienne des clients Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2, de type BTS/DUT Assistant de manager, gestion PME/PMI ou commerce. Vous disposez d’une expérience significative de 15 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel. Autonome, rigoureux(se), vous avez un excellent relationnel ainsi qu’un réel sens de l’analyse. Vous savez faire preuve de réactivité. Vous avez une bonne maîtrise du pack office et plus particulièrement d’Excel. Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

📅 [Opportunité] Ingénieur(e) en Génie Électrique – Chiffrage CFO/CFA 🏢⚡ Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Génie Électrique pour intervenir sur des projets tertiaires et industriels, en charge du chiffrage des installations en Courants Forts (CFO) et Courants Faibles (CFA). Vous jouerez un rôle clé dans la conception financière des projets, en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. 🎯 Vos missions principales : • Analyser les dossiers techniques (CCTP, plans, synoptiques) pour évaluer les besoins en installations électriques CFO et CFA ;, • Réaliser les chiffrages détaillés des projets, en lien avec les équipes travaux et études, en phase appel d’offres ou exécution ;, • Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour affiner les coûts et optimiser les solutions techniques ;, • Élaborer les mémoires techniques, devis quantitatifs et estimatifs, et contribuer aux réponses aux appels d’offres ;, • Participer aux réunions de lancement et d’ajustement avec les clients, les BE et les équipes internes ;, • Diplôme d’Ingénieur(e) en Génie Électrique, électrotechnique ou équivalent ;, • Expérience confirmée en chiffrage CFO/CFA dans les secteurs tertiaire et/ou industriel ;, • Bonne connaissance des normes électriques et des environnements réglementaires ;, • Maîtrise des outils de chiffrage (type Excel, Quick Devis, Optima, etc.) et des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit souhaité) ;, • Rigueur, esprit d’analyse, sens du détail et excellent relationnel pour travailler en équipe et en interaction avec les clients ;, • Intégrez un acteur engagé dans des projets techniques ambitieux, à la croisée de l’innovation et de la performance ;, • Travaillez dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe passionnée et bienveillante ;, • Accédez à un parcours de montée en compétences et d’accompagnement sur mesure ; Chez agap2, chaque profil compte. Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Si vous êtes en situation de handicap, notre équipe vous accompagnera avec attention.

Commercial(e) B2B - Eco Négoce (Tremblay-en-France) Rejoignez un acteur en pleine croissance du négoce en rénovation énergétique. Nous équipons les professionnels du bâtiment dans toute la France à travers 8 dépôts LE POSTE: Vous commercialisez notre gamme d'équipements de rénovation énergétique, pompes à chaleur, panneaux solaires, VMC, isolation etc... auprès des professionnels du bâtiment. Votre objectif : développer un portefeuille clients et générer du chiffre d'affaires sur un marché à fort potentiel. VOS MISSIONS: • Prospecter et conquérir de nouveaux comptes professionnels, • Développer et fidéliser votre portefeuille existant, • Négocier les conditions commerciales (prix, volumes, délais), • Piloter le cycle de vente complet, du devis au règlement, • Identifier les opportunités du marché et faire remonter les besoins terrain PROFIL RECHERCHÉ: • Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans le bâtiment, l'énergie ou le négoce technique • Excellent(e) négociateur(trice), à l'aise en prospection comme en rendez-vous, • Maîtrise des outils CRM et digitaux, • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, • Permis B exigé CE QUE NOUS OFFRONS: • Poste à temps plein basé à Tremblay-en-France (93), • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, • Outils performants au quotidien :, • Un réseau national de 8 dépôts et un marché en forte croissance, • Une structure à taille humaine, des décisions rapides, une vraie autonomie

W Hunt recrute pour son client, un acteur majeur de la distribution médicale en Europe, un responsable transport ( H/F ). Dans le cadre de la transformation de sa Supply Chain et du renforcement de son organisation logistique, le groupe poursuit l’optimisation de ses activités transport afin d’accompagner sa croissance et garantir une qualité de service premium auprès de ses clients en France et en Europe. L'entreprise vient de se doter d'un tout dernier entreprot logistique, dernière génération ( (AutoStore, convoyeurs…). Vos missions : Pilotage du transport aval • Ajuster et piloter le plan de transport en fonction des enjeux opérationnels, • Intégrer de nouveaux partenaires transport : monocolis, messagerie, affrètement, • Suivre et optimiser la performance des transporteurs, • Construire et piloter les KPI de performance transport, • Garantir la qualité de livraison et la traçabilité des flux, • Améliorer l’expérience clients à travers l’excellence opérationnelle transport Excellence opérationnelle & amélioration continue • Déployer une démarche Lean appliquée aux opérations transport, • Identifier les axes d’optimisation des flux et des process, • Travailler en collaboration avec les transporteurs et les équipes internes, • Standardiser les bonnes pratiques et sécuriser les opérations Pilotage des coûts transport • Construire des KPI de maîtrise des coûts, • Identifier et mettre en œuvre les opportunités de réduction des coûts, • Analyser les écarts budgétaires et proposer des plans d’actions adaptés, • Participer aux négociations et au suivi de la performance économique transport Maîtrise IT & outils transport • Piloter le TMS et accompagner ses évolutions, • Être force de proposition sur les améliorations WMS et process associés, • Garantir la fiabilité des données transport, • Participer à l’amélioration continue des outils et des flux d’information Votre profil • Formation supérieure en Supply Chain / Logistique / Transport, • Expérience confirmée ( 10 ans ) en pilotage transport aval et amélioration continue, • Connaissance des environnements distribution, logistique ou supply chain, • À l’aise dans des contextes de transformation et d’optimisation opérationnelle Compétences clés • Solides capacités d’analyse et de pilotage de la performance, • Orientation résultats et qualité de service, • Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, • Forte culture amélioration continue, • Pragmatique, structuré(e) et orienté(e) solutions Connaissances techniques • Bonne maîtrise des activités transport aval, • Expérience des TMS / WMS / ERP, • Maîtrise des KPI transport et outils de pilotage, • Connaissance des approches Lean / Excellence Opérationnelle, • Bonne compréhension des flux supply chain et logistiques, • Anglais CDI client final

W Hunt, marque de W Executive, recrute en CDI pour son client, un acteur majeur de la distribution médicale en Europe, un ingénieur méthode logistique (H/F). Véritable projet structurant, ce nouveau site logistique dernière génération accompagnera durablement la croissance de l’organisation et deviendra un symbole fort de sa transformation industrielle et supply chain de l'entreprise : Environnement automatisé & stratégique Flux Europe / Asie / Amériques Contexte post go-live & transformation Vos missions : Stabilisation des flux & des process (40%) • Analyser les flux physiques et systèmes (AutoStore, mécanisation, préparation, expédition), • Identifier les dysfonctionnements post démarrage, • Mettre en œuvre des actions correctives rapides et pérennes, • Fiabiliser les process et sécuriser les opérations, • Participer activement à la résolution de problématiques terrain Amélioration continue & performance (35%) • Déployer une démarche Lean / Kaizen adaptée au contexte post go-live, • Optimiser les flux : productivité, qualité, délais, ergonomie, • Construire et suivre les KPI de performance, • Accompagner la montée en maturité opérationnelle du site, • Standardiser les bonnes pratiques, • Documenter les process et modes opératoires Méthodes, data & outils (25%) • Exploiter les données issues du WMS / WCS / ERP, • Concevoir des outils de pilotage (Excel avancé, Power BI), • Faire le lien entre les équipes terrain et les systèmes, • Identifier et corriger les anomalies IT impactant l’exploitation, • Structurer et fiabiliser le reporting opérationnel Votre profil • Bac+5 – École d’ingénieur ou Master Supply Chain / Logistique / Industrie, • Première expérience en environnement logistique mécanisé ou automatisé (stage, alternance ou 1 à 3 ans d’expérience) • À l’aise dans des environnements en transformation et en construction Connaissances techniques : • WMS / ERP (Reflex est un plus), • Excel avancé & Power BI, • Méthodes Lean / amélioration continue, • Connaissance des systèmes automatisés (AutoStore, convoyeurs…) appréciée N'hésitez pas à postuler si cette offre vous intéresse. CDI client final

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. ___ Votre futur métier En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation. Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial : • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

À propos de l'entreprise ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 19 agences en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 590 collaborateurs. ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées. Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisé. À propos du poste Rattaché(e) au Directeur de l’agence de Villepinte (93), vous intervenez en tant qu’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) sur des projets variés en tertiaire et logement. À ce titre, vous accompagnez nos clients dans la définition, le pilotage et la réussite de leurs projets, de leur conception jusqu’à leur livraison, hors production de plans. Vos missions principales : • Accompagnement des maîtres d’ouvrage dans la définition et le cadrage de leurs besoins, • Réalisation des études de faisabilité et participation à la structuration des projets, • Montage des opérations de A à Z, en lien avec les différents intervenants, • Rédaction des pièces techniques et administratives (DCE, CCTP, etc.), • Consultation des entreprises et analyse des offres, • Suivi des autorisations administratives nécessaires, • Pilotage et coordination des intervenants tout au long du projet, • Suivi des opérations et reporting client, jusqu’à la réception et la garantie de parfait achèvement Profil recherché Idéalement issu d’une formation supérieure en bâtiment, économie de la construction, génie civil, conducteur de travaux, chef de chantier, vous maîtrisez les outils informatiques et vous avez à minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

COOP-TIME recrute pour le compte de son client, acteur reconnu depuis plus de 15 ans dans le domaine des solutions informatiques, bureautiques, téléphoniques, GED et digitalisation, un(e) Chef des Ventes dynamique et motivé(e). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous encadrez une équipe de 5

Nous recrutons un Projeteur Bureau d’Études CFO/CFA (F/H) pour le compte de notre client, acteur reconnu du génie électrique et du smart building, intégré à un grand groupe. Rattaché(e) au Responsable d’Affaires Projets, vous intervenez au sein du bureau d’études pour assurer la conception des systèmes courants forts et courants faibles déployés chez les clients. Vos missions principales En collaboration étroite avec le chef de projet, vous prenez en charge : • La définition des équipements selon le cahier des charges et les besoins exprimés par les clients, • La conception et le dimensionnement des réseaux de livraison, transformation et distribution, • La conception des armoires électriques, • La réalisation de plans sous Autocad, • Les calculs de sections de câbles et le dimensionnement des protections via Caneco, • L’élaboration des dossiers DOE Selon les besoins, vous participerez aux essais et à la mise en service des installations. Des déplacements sur sites clients sont à prévoir pour rencontrer les équipes de production, maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre. Profil recherché • Formation supérieure en électrotechnique (Bac +2/3 minimum), • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, • Maîtrise indispensable des domaines courants forts et courants faibles, • Compétences confirmées sur les outils informatiques et métiers : Excel, Autocad, Dialux, Caneco BT, • La connaissance de Revit constitue un atout. Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI et basé à Tremblay-en-France, • Rémunération sur 13 mois, selon profil et expérience, • Avantages : participation, intéressement, primes sur objectifs, mutuelle, RIE ou tickets restaurant.

Seine Saint-Denis habitat recrute un chef du service Comptabilité Exploitation et Générale H-F pour La Direction financière. Placé(e) sous la responsabilité de l’Adjoint au directeur Financier, vous pilotez l’activité du service Comptabilité. A ce titre, vos principales missions seront : • Encadrer et animer l’équipe de collaborateurs, • Etre en charge de la comptabilité générale, • Etre en charge de la comptabilité fournisseurs d’exploitation, • Intégrer et contrôler des écritures de paie,, • Participer à la clôture comptable annuelle et préparer à la liasse fiscale, • Mettre en place, suivre et faire respecter les procédures, • Suivre l’utilisation et le paramétrage des logiciels comptables (IKOS) Autres activités : Participer à la préparation des dossiers de demande de dégrèvement et d’exonération au titre des taxes foncières (travaux PMR, vacance, économies d ‘énergies, etc.) pilotés par le service comptabilité investissement. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute annuelle entre 448 et 55ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Description de l'entreprise Le CHI André Grégoire est un établissement hospitalier de renom situé en Île-de-France, engagé à fournir des soins de haute qualité à tous ses patients. Avec une équipe de professionnels dévoués, l’hôpital met un point d’honneur à garantir un environnement sain et sécuritaire pour ses usagers et son personnel. En constante évolution, il adapte ses services pour répondre aux besoins de santé de la communauté. Rejoindre le CHI André Grégoire, c'est intégrer un acteur clé du système de santé public, avec un profond engagement pour l’innovation et le bien-être collectif. Description du poste Nous recherchons un.e Magasinier Polyvalent pour notre service de restauration collective hospitalière à temps plein. Vos principales responsabilités incluront la réception, le contrôle et le stockage des marchandises alimentaires, la gestion des stocks et la préparation des commandes pour les services hospitaliers. Vous veillerez également au respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur, tout en assurant une organisation optimale des espaces de stockage. Ce poste est exclusivement sur site et est basé à Montreuil. Qualifications • Compétences en gestion des stocks : Connaissance des procédures d’inventaire, gestion de stock et approvisionnement., • Connaissances en hygiène alimentaire : Maîtrise des normes HACCP et des règles de sécurité alimentaires dans un contexte hospitalier., • Compétences organisationnelles : Aptitudes à aménager et à optimiser les espaces de stockage., • Autres atouts : Connaissance des outils informatiques pour la gestion des stocks, capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux exigences d’un environnement hospitalier.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. La Direction de la communication recrute un-e alternant-e au poste de chargé-e de communication pour renforcer son équipe, accompagner ses stratégies de communication interne et externe et muscler sa production de contenus. Au sein de la Direction, vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice de la communication. Vos missions : Vos principales missions consisteront à produire des contenus (rédactionnels ou audiovisuels) en lien avec la stratégie éditoriale de l’entreprise et à participer à la mise en œuvre de la stratégie digitale. Les différents supports d’intervention : site internet, brochures, vidéo, lettres aux locataires, réseaux sociaux, newsletter, intranet, … Les sujets sur lesquels vous travaillerez : la gestion locative, la construction, la politique de la ville, les politiques sociales, la politique RH, l'actualité de l’entreprise (projets, stratégie), sa marque employeur (portraits, success stories), ses savoir-faire et ses métiers... Projets à venir qui rythmeront l’activité de la direction : • Lancement d’opérations patrimoniales ambitieuses, • Création de la 4eme phase (cartographie) du nouveau site internet, • Mise en place de la stratégie social media, • Refonte de la documentation externe Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Votre profil : · Niveau de formation Bac +4/+5) : communication, journalisme, lettres modernes · Excellentes capacités rédactionnelles en français et goût pour l'écriture · Comprendre, intégrer et rendre compréhensibles des sujets multiples et complexes · Capacité de prise d'initiatives et de propositions · Appétence particulière pour les sujets sociaux et sociétaux, liés au logement, à la construction, à la gestion locative, au RSE, à la marque employeur. · Forte curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit, capacité de conviction, esprit de synthèse Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Chargé d'Animation et Partenariats (H/F) en CDI à Vincennes (94). Le poste Sous la direction du responsable de l’Innovation et des partenariats, vous intervenez sur deux axes stratégiques : le renforcement du lien social, avec une vigilance particulière sur les résidences sensibles, et la promotion de projets innovants pour les résidents. Ingénierie de projet et Partenariats • Rechercher activement de nouveaux partenariats ainsi que des financements pour initier des projets inédits., • Mettre en œuvre et assurer le suivi des partenariats préalablement validés par le chef de service., • Accompagner les résidents dans le cadre des programmes partenariaux contractualisés., • Favoriser le respect et le "vivre ensemble" au sein de l'ensemble des résidences grâce à une approche transverse., • Élaborer et participer aux opérations d’animation destinées à renforcer le lien social., • Coordonner les événements impulsés par le service pour dynamiser la vie en communauté avec les résidents., • Assurer la déclinaison opérationnelle des projets à vocation sociale directement auprès des résidents., • Intervenir en appui des équipes de proximité pour mettre en place des plans d’actions adaptés aux spécificités de chaque résidence., • Collaborer avec le service Communication en fournissant les éléments et visuels nécessaires pour valoriser les actions menées., • Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie tout en étant force de proposition pour l'amélioration continue des prestations. Le profil Titulaire d'un tempérament autonome et polyvalent, vous faites preuve d'un sens aigu de l'initiative et êtes force de proposition en matière d'innovation. Doté d'excellentes capacités relationnelles, vous savez adapter votre discours face à des interlocuteurs variés et appréciez le travail en mode transverse. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer des projets complexes tout en respectant les objectifs fixés.

Crit Expert & Cadres, La Défense, recrute pour son client, acteur majeur du secteur de la chimie, dans le cadre d’un accroissement d’activité. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Génie des Procédés / Génie Chimique en CDI. Bry-sur-Marne ou Pierrelatte Description du poste : Vous serez en charge de la gestion de projets d’industrialisation au niveau mondial. Au vu du développement et du caractère international de l’entreprise, de nombreux projets sont en cours de réalisation aussi bien sur le site de Bry-sur-Marne ou Pierrelatte. Le poste s’inscrit dans le développement de procédés pour la synthèse de nouvelles molécules pour des applications dans le semi-conducteur. Organisation du projet (phases) • Phase 1 (France) : coordination de l’installation d’un réacteur dans une filiale située à Pierrelatte ou Bry-sur-Marne (Des déplacements sont à prévoir), • Phase 2 (international) : duplication de cette installation en Malaisie et participation au développement d’autres projets de la filiale (durée 6 mois minimum selon avancées) Principales missions : • Participer à la conception, à la mise au point et au démarrage de nouvelles unités de purification et synthèse de solvants, • Gestion de projets, • Mise en place d'installations d'équipements en usine (grosses installations), • Contribuer à l'élaboration des modes opératoires, procédures et formations en rapport avec ces unités, • Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles (productivité, produit…), • Former et coordonner une équipe de techniciens de production, • Réaliser l’analyse récurrente des problèmes de procédés en soutien à la production, • Coordonner les études techniques pour l’installation des équipements, • Proposer des actions d’optimisation pour améliorer la productivité et la rentabilité et améliorer les performances, • Vérifier et contrôler la qualité et l’optimisation de tous les documents : plans et graphiques produit, • Collaborer avec le service R&D et les services de production, • Participer à l'amélioration de la sécurité des procédés en prenant une part active aux analyses de risques process (HAZOP), • Développer des procédés permettant de limiter l'impact environnemental des activités (réduction déchets, consommation énergétique…), • Consulter, analyser les propositions techniques et piloter/coordonner les entreprises et prestataires (chiffrage, planning, suivi des travaux), • Veiller au respect des exigences HSE et réglementaires tout au long des projets Compétences et qualifications requises : • Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire en ingénierie des procédés, • Expérience indispensable en mise en place / installation d’équipements industriels et gestion de projets de bout en bout, • Expérience en environnement industriel (chimie, procédés, industries complexes fortement appréciée), • Connaissances des techniques et règles d’ingénierie, • Maîtrise de l’analyse des documents techniques (PID, PFD…), • Expérience confirmée en gestion de projets d’envergure, • Flexibilité, agilité, proactivité, sérieux, rigueur, • Esprit terrain, autonomie forte (poste très opérationnel et déploiement industriel), • Bon relationnel, esprit d’équipe, capacité de transfert de savoirs, • Bac +5 minimum en Génie des Procédés / Génie Chimique, • Maîtrise du Pack Office, • Anglais courant / bilingue impératif 🌍 Environnement et mobilité • Poste rattaché au service R&D pour intégration dans les équipes, • Appui d’une équipe transverse pour résolution des problématiques techniques, • Si basé à Bry-sur-Marne : déplacements fréquents sur Pierrelatte, • Si basé à Pierrelatte : déplacements ponctuels à Bry-sur-Marne, • Ensuite : mission de 6 mois minimum en Malaisie selon l’avancement du projet pour déploiement du projet mis en place en France Rémunération et avantages : • Salaire : 45 à 60 k€ brut sur 13,5 mois selon profil, • 12 RTT, • PEE, • CET, • PERECOL avec abondement employeur, • Tickets restaurant (11,97 € dont 4,79 € part salariale), • Prime exceptionnelle Process de recrutement : • Préqualification téléphonique Crit Experts & Cadres – 15 min, • Entretien Crit – 30/45 min, • Entretiens client selon disponibilité des opérationnels

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. Vous intégrerez une nouvelle Direction des Achats Groupe Cenexi, en place depuis 1 an et demi avec des orientations stratégiques claires et ambitieuses. Vous arriverez dans un environnement challengeant et stimulant où votre voix compte et vos actions quotidiennes peuvent faire la différence ! Au sein d’une équipe Achats Groupe de 10 personnes, vous reporterez à la Responsable des Achats Indirects et Capex du Groupe. MISSIONS : Vous managerez un portefeuille d’achats indirects au niveau Groupe pour nos 4 sites (en France et Belgique). Les familles concernées sont celles d’un groupe industriel et par ordre de dépenses : maintenances bâtiment/utilités et productions, services et frais généraux, Hygiène Sécurité Environnement, RH, IT, prestations intellectuelles et techniques, analyses labo, consommables labo et production, flotte automobile, téléphonie, voyages, etc. (donc hors catégories énergies et Capex). • Participer activement à la structuration du portefeuille des achats indirects, des nouveaux outils et procédures achats du Groupe., • Elaborer une roadmap triennale et des budgets annuels pour décliner vos plans de performance., • Définir les stratégies d'achat pour vos catégories au niveau Groupe, mener les appels d’offres prioritaires, négocier avec les fournisseurs short listés, sélectionner et engager., • Construire et développer des relations avec les fournisseurs clés, rationaliser la base de fournisseurs, rechercher des sources alternatives performantes, évaluer la performance des fournisseurs et s’assurer de la conformité de ces derniers aux exigences du groupe., • Elaborer, mettre en place et suivre les contrats des fournisseurs indirects avec en parallèle comme objectif de poursuivre la mise en place d’une contrathèque groupe avec vos collègues acheteurs locaux pour assurer un meilleur suivi de nos engagements contractuels au niveau groupe., • Intervenir en support des sites (acheteurs et équipes en local) sur des problématiques précises ou en escalade, et s’assurer de l’application des contrats ou achats spots que vous avez négociés., • Reporter régulièrement vos performances (KPI) : économies et actions connexes à valeur ajoutée PROFIL DU CANDIDAT: Diplômé(e) d'un BAC+5, école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master 2 avec une spécialisation ou un diplôme en Achats. Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction d’acheteur indirects/hors production/Opex, au sein d'entreprises industrielles et dans l’idéal multisites. Une expérience dans les industries pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire serait un plus. Vous justifiez des compétences suivantes : • Curiosité, pragmatisme, orientation résultats et service client (interne), • Communication et intelligence relationnelle ; Travail en équipe, • Sens de la négociation, résolution de problèmes, proactivité, force de propositions et prise de décision, • Rigueur, organisation, ténacité et dynamisme dans un environnement mouvant avec des objectifs exigeants (plannings serrés, difficultés techniques, compliance aux process groupe...), • Connaissance approfondie des processus et stratégies d’Achats, • Compréhension et connaissances de contrats d’achats indirects ; capacité à négocier les clauses clés, • Compétence rédactionnelle en Français, • Très bonne maitrise d’Excel et capacités à analyser, synthétiser et présenter, • Anglais : niveau B2 minimum – le niveau sera testé en entretien, • La connaissance de SAP est un plus, • Déplacements : ponctuels sur nos sites (en France et Belgique) et/ou ceux de nos fournisseurs le cas échéant CONDITIONS : • Télétravail : 1 journée / semaine, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE

A propos de nous Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de (réintégrer la société le plus sereinement possible. Le siège du CASP regroupe les fonctions supports et stratégiques, assurant la coordination et le pilotage des activités de l’association. Il accompagne les équipes de terrain en mettant à disposition des ressources et expertises transverses indispensables à leurs missions. Mission proposée Sous la direction du Chef des services techniques, l’assistante des services techniques a pour missions principales : Assistanat du chef des services techniques : Répond aux demandes d’appui du Chef des services techniques sur son périmètre (courrier / prise de rdv, relance fournisseurs, rédaction de compte-rendu…). Suivi des demandes d’intervention des services techniques • A partir des informations communiquées par les Cadres techniques, met à jour, de façon quotidienne, l’outil centralisé de suivi des demandes d’intervention afin de permettre aux clients internes de suivre au mieux le traitement de leur demande ;, • Réceptionne les demandes d’information et relances des clients internes et, si possible, y donnent suite ou les transmet au Chef des services techniques pour action ;, • Ouverture de compteurs (eau / électricité / gaz) ;, • Résiliation ;, • Téléphonie et Badges (avec l’appui de l’assistant.e de la DG) : suivi des lignes / ouverture de lignes / distribution des téléphones et des badges ;, • Gestion des plannings des VHL de services (2 VHL pour le siège) ;, • Suivi des contrats-cadres (Assurances / Téléphonie…). Notre profil idéal Vous avez une formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI. Vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un même type poste, vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n’hésitez plus, postulez ! Compétences requises • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Publisher) ;, • Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…) ;, • Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord ;, • Aptitudes rédactionnelles et de communication orale ;, • Disponibilité ;, • Aisance relationnelle, courtoisie ;, • Esprit d’initiative ;, • Réactivité et autonomie ;, • Capacité à prioriser ;, • Polyvalence ;, • Permis B. Rémunération • Coef 439 de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;, • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.