Offres politique à Le RaincyCréer des alertes d'emploi

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Nous recherchons un Responsable Techniques H/F pour notre direction du patrimoine. Poste basé à l'agence de La Courneuve. Placé-e sous la responsabilité du Chef de service travaux GE/RC (Gros entretien et remplacement de composants), vous assurerez la veille patrimoniale de l'agence, participerez à la définition des besoins de travaux, superviserez l'activité du technicien sinistre, piloterez la relation avec les prestataires de travaux et marchés d'entretien, accompagnerez les RDS et les TS dans leurs missions de maintenance du patrimoine. Entre autres, vos missions seront : • Gérer les gros sinistres et DO,, • Intervenir en appui aux RDS et aux TS sur la maintenance de site, et dans les relations avec les fournisseurs, • Participer à l’écriture, aux mises à jour et au suivi des marchés forfaitaires et à bons de commande, • Assister les RS dans la Gestion des relations avec les entreprises prestataires, et les concessionnaires intervenant sur le patrimoine, • Participer à l'élaboration du PMT (GE/GR/REHAB), • Rédiger ou faire rédiger (maitre d’œuvre) les pièces marchés GE/GR avec l’appui du pôle marché de la DT pour la phase passation., • Réaliser le suivi des opérations, élaborer le cahier des charges et lancer les appels d'offre sur les programmes de travaux qui lui sont confiés, sur validation du Directeur d'agence,, • Participer à l'élaboration et au suivi du budget technique, -Participer à des réunions partenariales en tant qu’expert technique dans son champs d’activité Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac 4/5 ou justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Rémunération fixée entre 45 et 50K€ annuel. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e chargé/e d'impayés locatif. Gérant d'un portefeuille de locataires sur un secteur géographique déterminé, vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Phase amiable • Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés, • Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés, • Examiner les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement Phase contentieuse • Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers, • Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces, • Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office, ainsi qu'à l'état d'avancement et des résultats obtenus Vous êtes en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Seine Saint Denis Habitat recherche pour son service des moyens généraux, un technicien moyens généraux et archives H-F. Vos missions : • Maintenance dans les locaux du siège y compris le restaurant d’entreprise, • Suivre la maintenance et les vérifications périodiques réglementaires, pour les corps d’états suivants: plomberie, menuiserie, incendie, CVC, VMC, extraction de parking, GTB, télésurveillance et vidéosurveillance, ascenseurs, façade, toiture terrasse, portes automatiques, cloisons et espaces vert., • Assurer le suivi opérationnel des marchés (qualité des prestations, conformité aux clauses contractuelles, …), et encadrer les interventions des prestataires, • Être le garant de la bonne réalisation du planning de maintenance préventive des équipements, • Assurer le contrôle de la qualité d'exécution des prestations de maintenance, • Réaliser des rondes dans l’ensemble du bâtiment afin de contrôler le bon fonctionnement des équipements, • Enregistrer et analyser les pannes jusqu’à leur résolution (causes, conséquences, solutions …) Travaux dans les locaux du siège • Assister l’Adjoint dans la définition des études et travaux nécessaires sur le siège, • Participer au suivi des travaux du démarrage jusqu'à la levée des réserves avec le Responsable Technique de l’Agence de Bobigny qu’il suit., • Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie des principaux sujets nécessitant une analyse ou un arbitrage et la tenue à jour des tableaux de bord de votre activité Activités transverses aux missions principales : • Liquider les factures relatives à ses activités, • Participer à l'élaboration des marchés de ses activités, • Exécuter les marchés relatifs à ses activités, • Gérer les demandes de prestations relatives à ses activités, • Participer à l'élaboration des budgets de ses activités, • Mettre en place et exploiter les outils de suivi d'activité, • Préparer l’archivage Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute annuelle entre 30 et 36KE, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons actuellement un(e) TECHNICIEN SAV (CDI) pour l’une de nos filiales en Ile de France (MESNIL ACCESSOIRES) en CDI. La zone d'itinérance est située sur le sud de l'Ile de France, à définir avec notre responsable SAV ! L'agence de Mesnil Accessoires est composée d'une dizaine de personnes et est spécialisée dans la distribution de pièces automobiles depuis 20 ans. Rattaché(e) au Responsable SAV, vous assurez les opérations de maintenance (dépannage, entretien et installation,) sur le secteur Ile de France du matériel vendu à notre réseau de clients : Ponts élévateurs, Démonte-pneus, Equilibreuses, Station de climatisation, Compresseur d'air, Réseaux d'air comprimé, Nettoyeur haute pression et station de lavage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 🔧 Installer le matériel neuf conformément aux consignes techniques ✅Mettre en service le matériel et former le client si nécessaire 👉 Procéder à l'établissement d'un devis 🔨Réaliser les réparations en respectant les procédures techniques liées au matériel 📦Procéder au retour du matériel sous garantie chez le fournisseur dans des cas spécifiques selon les procédures de ce dernier ⚙️Prendre dans le stock les pièces présentes nécessaires aux installations ou réparations 🛒Passer les commandes auprès de l'approvisionneur pour les pièces spécifiques En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients Informations complémentaires : • Horaires de journée, sans découchage, • Rémunération en fonction de l'expérience, • Véhicule de service équipé + portable et carte essence, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

Qui sommes nous ? Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. L'agence d'I3F situé à Rosny sous Bois cherche un chargé d'accompagnement social expérimenté H/F qui interviendra sur les périmètres de Sevran (93) et Aulnay-Sous-Bois (93) Les mission du poste Votre principale mission consistera à favoriser l’accès et le maintien dans le logement des familles rencontrant des difficultés d’ordre social et/ou économique (baux glissant, enquêtes d’évaluation, FSL accès ou maintien…). Vous apportez votre expertise et vos conseils aux différents intervenants internes (pôle développement clientèle, pôle gestion, pôle habitat, pôle recouvrement, ...). => Accès au logement · Contribuer à la politique d’attribution du Groupe en réalisant des évaluations sociales en amont de la Commission d’Attribution des Logements, à la demande des services d’instruction des dossiers de candidatures · Mettre en place des mesures d’accompagnement à l’accès au logement, pour les ménages présentant des fragilités : établir un diagnostic social approfondi, solliciter les dispositifs existants de solvabilité et de suivi social, mobiliser les partenaires sociaux, institutionnels et associatifs pour rechercher des solutions adaptées => Maintien dans le logement · Rencontrer les ménages, confrontés à des difficultés sociales ou de paiement, pour établir un diagnostic approfondi de la situation ; faire des préconisations d’actions à mettre en place pour rétablir la situation, en concertation avec les services internes et les partenaires externes · Mobiliser les partenaires pour la mise en place d’actions d’accompagnement social et/ou de solvabilité des ménages, et participer à la mise en œuvre opérationnelle de certains dispositifs · Contribuer au relogement des ménages en situation sociale particulière en recherchant un logement adapté, avec les services concernés, et en accompagnant, si besoin, la famille jusqu’à l’emménagement · Etablir des analyses d’occupation sociale ou des diagnostics sociaux d’un immeuble ou d’un site dans le cadre d’opérations de réhabilitation, de renouvellement urbain, d’acquisition de patrimoine => Représentation dans les instances sociales · Initier et animer des partenariats avec les services sociaux et les associations d’insertion par le logement · Consolider l’information sur les partenaires associatifs, notamment en termes d’évaluation de leurs actions · Représenter la société, en lien avec les services recouvrement, dans les instances sociales locales visant l’accès au logement et l’accompagnement des locataires en difficultés · Organiser des réunions de coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs pour mettre en place des actions concertées, individuelles ou collectives, répondant aux besoins des locataires => Reporting et contribution aux projets · Renseigner l’outil de gestion et les tableaux de bord d’activités pour permettre la consolidation des données et la production du bilan social annuel · Dans le cadre de projets initiés par le siège ou localement, contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par la mobilisation des acteurs concernés en interne et assurer le suivi et le bilan du projet · Assurer une veille sur les nouveaux dispositifs sociaux et partenaires locaux et en informer les équipes concernées Relogement · Dans les filiales, organiser et mettre en œuvre le relogement lors des opérations de renouvellement urbain Profil recherché Titulaire du DE de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le domaine du logement social. Disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve d’empathie, d’écoute et de patience, autant de qualités qui vous permettront d’accompagner au mieux un public en difficultés. Autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et de réactivité dans l’exercice de vos missions. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Salaire proposé : 35K€ - 40K€ sur 13 mois Avantages • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • RTT, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant (60% pris en charge), • Avantages CSE

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. L'agence de la Courneuve recherche son futur(e) Gestionnaire Locatif. Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Élaborer les contrats de location, • Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat),, • Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) • Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire), • Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétraval, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Contexte : Au sein de l’équipe Opérations, vous pilotez le pôle Acheteurs et jouez un rôle clé dans l’amélioration du taux de vente des produits sur la marketplace, en France et à l’international. Votre mission principale est claire : développer, activer et faire croître un portefeuille d’acheteurs afin de maximiser la performance des ventes mises en ligne par nos vendeurs. Épaulé(e) par un(e) commercial(e) (profil Sales) et, à terme, un(e) growth manager (profil marketing), vous intervenez comme un acteur central et très opérationnel, à la croisée du commercial, du marketing et de la data. Ce poste est avant tout orienté terrain : vous appelez, prospectez, activez et relancez vous-même les acheteurs. Vous ne faites pas que coordonner : vous êtes directement impliqué(e) dans l’exécution. Vos missions : Développement actif et structuration du portefeuille acheteurs Votre priorité : identifier, prospecter et activer des acheteurs à fort potentiel, avant et pendant les ventes. • Détecter et qualifier des acheteurs potentiels (professionnels, marchands, investisseurs, acteurs sectoriels, etc.) ;, • Développer un portefeuille d’acheteurs actifs capables de se positionner rapidement sur les ventes ;, • Aller chercher les acheteurs en amont des mises en ligne (approche proactive, ciblée et opportuniste) ;, • Mettre en relation les acheteurs avec les ventes les plus pertinentes afin de maximiser les taux de participation et de conversion. Amélioration de la performance des ventes et focus ventes à risque Vous êtes directement responsable de la performance commerciale générée par les acheteurs. • Suivi spécifique de la performance des ventes à risque (faible traction acheteurs, enjeux financiers élevés, ventes complexes) ;, • Mise en place de plans d’actions dédiés pour sécuriser et booster ces ventes ;, • Déploiement de campagnes d’appels ciblées, réalisées par vous et votre équipe ;, • Priorisation des actions en fonction du potentiel business réel des ventes. Création de nouvelles opportunités et développement de marchés Très débrouillard(e), vous ne vous contentez pas de l’existant : • Identifier et tester de nouveaux segments d’acheteurs, secteurs ou zones géographiques ;, • Créer et développer de nouveaux marchés en fonction des typologies de biens proposés ;, • Être force de proposition sur de nouveaux canaux d’acquisition et approches commerciales ;, • Construire des plans d’attaque spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes complexes. Pilotage par la data et optimisation continue Orienté(e) résultats, vous vous appuyez sur la donnée pour décider et agir vite : • Suivre et analyser les KPIs clés : nombre d’acheteurs actifs, taux de participation, taux de transformation, chiffre d’affaires généré ;, • Analyser les comportements d’achat et la performance des actions menées ;, • Identifier les acheteurs stratégiques, dormants ou à fort potentiel ;, • Ajuster en continu les stratégies d’acquisition et d’activation ;, • Travailler étroitement avec le Marketing pour activer les bons leviers (emailing, paid, social selling, phoning…). Fidélisation des acheteurs stratégiques Vous construisez des relations durables avec les acheteurs clés : • Suivi personnalisé des comptes à fort potentiel ;, • Compréhension fine de leurs besoins (volumes, typologies de biens, fréquence d’achat) ;, • Animation et engagement des acheteurs dans la durée ;, • Mise en place d’actions spécifiques pour encourager le réachat et la récurrence. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Votre profil : • Profil très débrouillard, autonome et fortement orienté business ;, • Forte culture du résultat et du terrain ;, • À l’aise avec la prospection, les appels sortants et le développement commercial ;, • Capacité à structurer, tester, optimiser et scaler des actions commerciales ;, • À l’aise avec un management opérationnel, sans lourdeur hiérarchique ;, • Esprit entrepreneurial, proactif et orienté solutions. Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Colin, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Colin et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous êtes en charge : • du suivi des financements des opérations des investissements A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : • Gestion de la dette : comptabiliser les échéances d'emprunt Mise à jour des différents outils de suivi financier des opérations (SALVIA, IKOS, …) • Gestion de la TVA : identifier les opérations terminées auprès des collaborateurs des services techniques et de la DMO concernés, établir l’état des TVA déductible et collectée, réaliser la « télé déclaration » de la TVA sur internet, comptabiliser la TVA à payer, • Demande des dégrèvements et des exonérations : taxes foncières (travaux « handicapés », vacances, économies d’énergies, etc.), • Participation aux opérations de fin d’exercice : amortissements, quote-part de subvention virée au compte de résultats, etc., • Comptabiliser les acquisitions et sorties patrimoniales, les transferts comptables de mise en service des immobilisations en cours C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de la direction financière, vous pilotez l'activité du service contrôle de gestion composée de 3 collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -Superviser le contrôle de gestion des opérations d’investissement, la préparation et l’analyse des documents budgétaires (BP, DM) -Etablir des états prévisionnels -Mettre en place des tableaux de bord et optimiser ceux existants • Suivre et faire respecter les procédures Les projets qui rythmeront votre activité : • Préparation des données budgétaires sur Excel en vue de la nouvelle revue budgétaire prévue en septembre, • Prévision des copil financiers, • Travail en transversalité avec la Direction de la Maîtrise d'Ouvrages sur la partie investissement Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les mécanismes de financement et de production du logement social. La connaissance de l'ERP IKOS et de l'outil QlikSens seraient de vrais atouts pour ce poste ! Vos aptitudes à travailler en partenariat et en transversalité vous permettront de mobiliser les interlocuteurs idoines pour mener à bien les missions qui vous seront confiées Rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont des qualités professionnelles essentielles pour occuper ce poste. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire ! Salaire brut annuel : 50 à 55K selon profil

La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Responsable d’Affaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible. Vous contribuez au développement et à la gestion d’un portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux d’études techniques, industrie papier-carton, etc. A ce titre, vos principales missions sont : • Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (+300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,...) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national., • Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini., • Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de + 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure., • Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement., • Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille., • Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux. Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances., • Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe., • Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active., • Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13eme mois et un prime de vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗖𝗗𝗜 𝟯𝟱𝗵 𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁, 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗴𝗮𝘀𝗶𝗻 𝗖𝗹𝗲𝗼𝗿 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗲́ 𝗮̀ 𝗥𝗼𝘀𝗻𝘆-𝘀𝗼𝘂𝘀-𝗕𝗼𝗶𝘀. Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique CLEOR, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable de magasin : • Passionné(e) du commerce, vous mettez le client au cœur de votre business, • En véritable performeur sur le floor, vous avez à cœur de développer les indicateurs de performance et vous êtes force de proposition, • Vous supervisez et animez votre équipe pour l'accompagner vers le succès, • Vous avez la charge de la bonne gestion du point de vente (inventaire, merchandising, stock...), • Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents afin de leur assurer une montée en compétence, • Vous gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures Le profil recherché Au cœur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Doté(e) d'une excellente présentation, vous avez une forte sensibilité pour l'univers de la bijouterie/joaillerie. Votre esprit analytique, votre disponibilité ainsi que votre flexibilité vous distingue. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Informations complémentaires Rejoindre notre Groupe, c'est : • Bénéficier d'un PARCOURS DE FORMATION adapté à chaque métier, et dès votre arrivée, dans l'un de nos nombreux magasins formateurs ou au sein de notre siège. Afin de parfaire votre formation initiale, des supports e-learning sont mis à votre disposition, tout au long de votre expérience au sein de la maison CLEOR., • Répondre à vos souhaits de MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE grâce à notre présence sur le territoire national., • Nous vous proposons Une REMUNERATION sur 12,5 mois et un système de primes motivant, • Profitez de REDUCTIONS supplémentaires sur nos produits, dès 3 mois d'ancienneté, • Enfin, et surtout, VOUS SENTIR BIEN dans un groupe où ambition rime avec passion. Soyez assuré(e) que dans le cadre de sa politique de diversité, CLEOR étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le responsable d'affaires est responsable de l'opération dès la transmission jusqu'à la livraison et le solde définitif du dossier. Il prend en charge la gestion globale des chantiers qui lui sont confiés, avec comme règle, le respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité Principales missions : 1/ Avant-projet • Réceptionner et contrôler des dossiers d’appel d’offre avant lancement du dossier d'études de prix., • Etablir et valider les budgets initiaux, établir le planning de phasage du projet et sa stratégie générale, • Maîtriser le contenu de son marché tant sur l'aspect technique, que financier et contractuel, • Analyser le dossier technique et proposer des solutions de conception en coordination avec les équipes d'études, • Défendre les intérêts, l’image et promouvoir l’entreprise et ses services 2/ Phase projet • Superviser les études techniques et contrôler les plans d'exécution., • Assurer la liaison entre le BE, le Maître d'Œuvre et les autres intervenants, • Présélectionner techniquement les principaux fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec le service Achats et en s'appuyant sur le BE, • Etablir et gérer le budget de l'affaire en "challengeant" les différents services, • Etablir et faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Assurer le relationnel commercial avec le Maître d'Ouvrage et le Maître d'Œuvre, • Participer aux réunions de chantier et de synthèse, • Gérer tous les travaux supplémentaires du chantier, dans l'intérêt de l'entreprise, • Suivre, analyser, mettre à jour le planning de l'opération, définir et proposer les mesures correctives, • Etablir la facturation à chaque fin de mois. Si nécessaire, vous venez en aide au service comptabilité en intervenant auprès du client pour les relances. 3/ Clôture du projet • Etablir ou participer à l'élaboration des éventuels dossiers de réclamation à soumettre au Maître d'Ouvrage., • Organiser la bonne réception de l'ouvrage jusqu'à l'entière levée de réserves techniques et architecturales, • Garant du bon fonctionnement, • Fidéliser son client Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

En tant que technicien(ne) ordonnancement, votre principal objectif sera de sécuriser le paiement sur des projets à fort enjeu et d'assurer le règlement des factures dans un délai de 30 jours. Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la nondiscrimination e

Quel sera votre quotidien ? Votre rôle sera principalement de : Rédiger la politique de maintenance relative au système, en collaboration avec le référent système, et la soumettre au gestionnaire d'actifs ; Piloter la politique

Au sein de l'Unité Voie, le Pôle SLI (Soutien Logistique Intégré) établit la politique et les méthodes de maintenance et les fait évoluer, garantit le suivi et la mise à jour du référentiel installé des infrastructures, développe des outils de détection et d'aide à la maintenance, appo

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Animer une équipe passionnée et professionnelle.Garantir la performance de vos marchés.Vous activez les bons leviers (politique prix, budgets d'achats) et pilotez vos stocks, démarques, approvisionnements et commandes.En formation de type Licence ou Mas

Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions, afin d'accroître le CA et la marge, de conquérir de la part de marché et d'optimiser les stocks. Leclerc a réalisé un chiff

Véritable garant(e) de nos rayons mode et beauté, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département mode/beauté chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre mode et beauté : textile, maisons/loisirs, parfumerie, maquillage., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs.

Comités RSE Préparation et animation des comités RSE Raja France et des comités RSE interfiliales France. Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez également participer à : · La définition et le déploiement de la politique RSE de Raja France · L'accompagnement de la Direction des

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à une performance durable! Votre mission: - Au sein du rayon Végétaux d'Extérieur, vous accueillez, conseillez nos clients avec efficacité et veillez à leur entière satisfaction.Respectueux de la politique de notre enseigne (merc

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à une performance durable! Votre mission: - Au sein du rayon Animalerie, vous accueillez, conseillez nos clients avec efficacité et veillez à leur entière satisfaction.Respectueux de la politique de notre enseigne (merchandising, t

Alors, déterminé(e)s à nous rejoindre ? Vos missions : ACTIVITÉ COMMERCIALE - Communiquer les indicateurs de performance au quotidien - Contribuer à l'atteinte des objectifs du secteur caisse / accueil - Veiller au respect des procédures d'encaissement et à l'application de la politique co

Au sein de pôle Achat (3 personnes), l'acheteur(euse) décline la politique achat responsable du CSTB en pilotant ses catégories d'achats (portefeuille d'activités transverses d'environ 15 M€ : prestations intellectuelles, prestations de services, fournitures générales) et les procédures aff

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Cette unité de chercheurs contribue à analyser la politique monétaire de la zone euro sous un angle financier : transmission de la politique monétaire par les marchés, les intermédiaires financiers et les banques, interactions sphères réelle et financière. En tant que stagiaire au sein du

A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux SERVICe citoyennete, politique de la ville, developpement local Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) r&e