Offres politique à PessacCréer des alertes d'emploi

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à une performance durable ! Votre mission : - Au sein du rayon Jardin, vous accueillez, conseillez nos clients avec efficacité et veillez à leur entière satisfaction.Respectueux de la politique de notre enseigne (merchandising, ten

Dans le cadre de la politique grands comptes définie par la direction, le KAM Grands Comptes et Circuit Indirect aura pour mission de fidéliser et développer les partenariats existants dans une logique gagnant-gagnant et développer son portefeuille clients.Ce poste combine télétravail et dépl

Ce stage vous permettra de découvrir les achats courants (fournitures, services, prestations intellectuelles, travaux) dans un environnement institutionnel, tout en vous familiarisant avec les règles du Code de la commande publique et les enjeux d’une politique d’achats responsables. Encadré(

La Chambre de Commerce et d’Industrie Bordeaux Gironde est au service des entrepreneurs. Elle conçoit et commercialise des offres de services afin de les accompagner dans la création et le développement de leur entreprise. Au sein du Département Transition, Développement et Formation, afin de déployer notre stratégie commerciale, vous accompagnez et conseillez les chefs d’entreprise industrielles dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets, par un appui individuel et/ou collectif, afin d’améliorer leur compétitivité et contribuer à leur développement. Activités principales Vous commercialisez et réalisez nos prestations d’accompagnement en développement de la performance, auprès de toute entreprise, notamment des entreprises industrielles • Grâce à vos qualités d’écoute et votre expérience du pilotage d’entreprise, vous allez à la rencontre du chef d’entreprise pour identifier ses besoins et lui proposer les offres de conseil adaptées, notamment autour des prestations en lien avec la stratégie du développement, • Vous réalisez les diagnostics adaptés aux besoins des entreprises en mode 360, • Sur la base de vos préconisations, vous réalisez les accompagnements : accompagnement de l’innovation, investissements, relocalisation, stratégie commerciale, recherche de partenaires techniques et technologiques, hygiène et sécurité, organisation, projets de développement …, • Lorsque les besoins de l’entreprise se situent en dehors de votre champ d’intervention, vous lui proposez les offres adaptées, qu’elles soient commercialisées par la CCI ou par nos partenaires experts, • Vous accompagnez l’entreprise dans le cadre de programmes subventionnés (transition PME, EEN, programmes industrie…) Vous développez et déployez l’offre Performance RH Emploi de la CCI • Vous améliorez ou concevez les outils d’audit de la stratégie et du niveau de performance de l’entreprise ainsi que des compétences et ressources humaines dont elle dispose permettant de révéler les points forts et axes d’amélioration,, • Vous identifiez les process et outils à mettre en place pour améliorer l’organisation de l’entreprise (lean management par exemple), • Vous définissez et proposez un plan d’action, et le cas échéant vous accompagnez l’entreprise dans sa réalisation : formation, recrutement, mobilité, intégration, marque employeur…. Cet accompagnement se fera au travers de prestations que vous réaliserez vous-même ou bien en collaboration avec votre réseau de prestataires, • De manière générale, vous représenterez la CCI sur la thématique emploi auprès de ses partenaires institutionnels et privés, notamment les OPCO. Vous participez à des actions collectives • Vous animez des ateliers/conférences sur des thématiques correspondant aux besoins identifiés dans les entreprises. Le cas échéant, vous concevez des outils, documents et supports nécessaires aux réunions, • Vous identifiez et mobilisez les ressources internes et partenaires externes dans le cadre des évènements organisés par la CCI Votre profil Vous avez une très bonne connaissance de l’entreprise, notamment industrielle, ainsi que du tissu économique et des principaux acteurs. Vous pouvez vous appuyez sur une expérience solide en matière de pilotage de la performance, en entreprise et cabinet de conseil, ainsi que sur les besoins et le fonctionnement d’une entreprise industrielle. Vous avez également une expérience d’au moins deux ans en conseil ou accompagnement en matière de ressources humaines. Pour réussir dans ce poste, vous vous appuierez sur vos compétences techniques et vos expériences, mais également sur vos excellentes qualités relationnelles, votre écoute et vos capacités à convaincre et transformer les opportunités. Vous saurez être reconnu(e) comme interlocuteur privilégié des entreprises et gagner leur confiance. Vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et dans un environnement en perpétuelle évolution, vous saurez être force de proposition et d’action. De notre côté, nous vous accompagnerons sur votre prise de poste et vous intégrerez notre parcours d’intégration et de formation. Une fois opérationnel(le), vous disposerez d’une autonomie importante dans l’exercice de votre mission. Conditions d’emploi CDI temps complet Prise de poste : septembre 2025 Statut cadre, en forfait jours (15 RTT par an) Nombreux avantages sociaux Afin de placer la satisfaction client au cœur de son organisation, la CCI Bordeaux Gironde a mis en place un système de management de la qualité (SMQ) certifié ISO 9001. Tous les collaborateurs sont impliqués dans cette démarche, s’assurent que leur mission s’exerce dans le respect des processus du SMQ et concourent à l’atteinte des objectifs de certification. Par ailleurs, les activités de la CCI s’inscrivent dans le cadre d’une démarche éco-responsable, visant notamment à la réduction des déchets et à l’optimisation de l’utilisation des ressources. Tous les collaborateurs seront informés des actions mises en œuvre et pourront en être acteur en fonction de leur degré d’implication dans la démarche. Enfin, la CCI Bordeaux Gironde développe, via son programme CCI Handiplus, une politique active d’inclusion des salariés en situation de handicap

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Véritable ambassadeur(drice) de la marque, votre rôle est d’offrir un service client de grande qualité permettant la satisfaction client et l’atteinte des objectifs commerciaux dans le respect de la politique commerciale de la marque. ASSURER UN SERVICE CLIENT CHALEUREUX ET PERSONNALISÉ • Faire du client une priorité, • Respecter l'ensemble des techniques de vente et standards de Maison Sarah Lavoine pour maximiser les performances commerciales du point de vente., • Promouvoir et développer les ventes ( import & commandes)., • Offrir une expérience client personnalisée lors de chaque visite. FIDELISER LA CLIENTELE A LA MARQUE • Maîtriser parfaitement les produits Maison Sarah Lavoine (nos intemporels, nos couleurs, nos matériaux, nos associations) pour accompagner les clients avec une vraie expertise produit • Attirer et recruter de nouveaux clients grâce à un service de qualité, • Gérer et enrichir le carnet d'adresses clients (CRM), en renseignant les informations des nouveaux clients et en mettant à jour les fiches clientes existantes. GARANTIR L’IMAGE DE MARQUE • Faire découvrir et partager l'histoire de la Maison, les inspirations, les valeurs et l'actualité de la marque., • Appliquer et respecter la politique commerciale de Maison Sarah Lavoine préalablement définis par la Direction., • Veillez aux respects des consignes merchandising et assurer la bonne tenue du magasin (propreté, rangement, pliage, cabine, éclairage…), • Valoriser l'ensemble du catalogue produits en mettant en avant le savoir-faire, les matériaux et les techniques utilisées. GARANTIR LA BONNE ORGANISATION • Faire preuve de rigueur dans la gestion des stocks et des flux de marchandises., • S’assurer de la bonne organisation des réserves., • Garantir une gestion fiable des transactions en suivant attentivement les process d'encaissement. GARANTIR LE TRAVAIL D'ÉQUIPE • Représenter les valeurs de Maison Sarah Lavoine en tant qu'ambassadeur/drice en respectant une attitude exemplaire et un esprit d'entraide., • Avoir une attitude respectueuse et constructive envers ses collègues et sa hiérarchie et faire preuve d'esprit d'équipe., • Faciliter l'intégration de chaque nouveau collaborateur/trice en partageant ses connaissances au sein de la Maison., • Être strictement conforme aux instructions de sa hiérarchie. CDI Temps partiel (14h) - Bordeaux 2 ans d'expériences requis en ventes

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Chef de secteur GMS H/F basé à Bordeaux. Valois & Cie produit et commercialise une large gamme de Rhum Agricole depuis plus d'un siècle. Un terroir unique, des variétés de cannes à sucre sélectionnées pour leur qualité, et savoir-faire ancestral, ont fait la réputation des Rhum HSE. Afin de les accompagner dans leur développement, nous recrutons un(e) : Chef de Secteur GMS HF Basé sur la région Bordelaise Départements couverts : 33 / 24 / 17 / 40 Rattaché(e) au Chef des Ventes National, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique commerciale auprès des clients de votre secteur (environ 164 magasins). A ce titre, vous : • Visitez et suivez les supermarchés et hypermarchés de votre secteur,, • Gérez votre portefeuille clients, analysez leurs besoins et leur stratégie,, • Etes garant de l'application des accords commerciaux définis par la Direction Commerciale,, • Assurez la croissance des volumes, le développement du Chiffre d'Affaires de votre secteur,, • Gagnez de la présence, optimisez l'emplacement de chaque produit et veillez à la bonne mise à disposition auprès du consommateur,, • Préconisez, défendez et négociez les opérations promotionnelles auprès des clients,, • Montez les opérations commerciales et participez à leur organisation, notamment lors des temps forts, • Effectuez quotidiennement le reporting d'activité commerciale. Votre profil : • Formation supérieure commerciale (Bac+2/5),, • Expérience de la Grande Distribution,, • Maitrise des techniques de merchandising et de négociation,, • Excellent relationnel, autonomie, rigueur, engagement, orientation résultats

Rejoignez Mon Courtier Énergie et dynamisez votre carrière ! Qui sommes-nous ? Spécialiste du marché de l’énergie au service des professionnels et entreprises, Mon courtier énergie a été fondé en 2017 par des experts du domaine de l’énergie. Aujourd’hui nous sommes un des leaders nationaux sur ce marché, en plein accélération en France et à l’international. Fort de ce succès, nous avons développé notre expertise et proposons maintenant des solutions permettant de résoudre les problématiques de transition énergétiques de nos clients. (Décret tertiaire, Garanties d’origine, Audit énergétique …) Entreprise engagée dans la RSE et mécène de plusieurs associations, Mon courtier énergie supporte également le sport en tant que sponsors de nombreux clubs sportifs en région. Nos valeurs ? Bienveillance & confiance : labellisé Great Place To Work® France, nous mettons un point d’honneur à ce que nos collaborateurs travaillent dans un environnement physique et managérial stimulant, dynamique où les talents et la créativité sont favorisés et encouragés. Professionnalisme & travail d’équipe : satisfaire nos clients est au cœur de nos priorités. Bien plus qu’un prix, nous leur apportons l’excellence : une relation de partenariat forte, des conseils et services additionnels personnalisés permettant de répondre à leurs enjeux. Vos missions : • Pilotage opérationnel & management d’équipe, • Encadrer et organiser le travail quotidien de l’équipe IT répartie en deux pôles Salesforce et React, • Accompagner l’équipe dans sa montée en compétences (formations, certifications)., • Être le relais entre la direction et l’équipe sur les priorités définies dans la roadmap., • Expertise technique Salesforce, • Administrer et optimiser l’environnement Salesforce (développement, paramétrage, automatisations, intégrations)., • Garantir le bon fonctionnement des applications métiers liées à Salesforce., • Déploiement de projets IT, • Mettre en œuvre les projets IT, • Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles pour optimiser l’efficacité., • Politique de sécurité & conformité, • Déployer la politique de sécurité et de cybersécurité., • S’assurer du respect des règles liées à la protection des données personnelles (RGPD)., • Mettre en place et suivre des bonnes pratiques (gestion des accès, mises à jour de sécurité, sensibilisation des équipes)., • Contribuer à la prévention des risques de piratage et de fuites de données., • Veille & amélioration continue, • Assurer une veille active sur Salesforce et les solutions IT pertinentes pour l’entreprise., • Participer à la rédaction de procédures et bonnes pratiques IT. Ce que l’on cherche : • Un profil avec une parfaite maîtrise technique de Salesforce (certifications exigées) et une solide expérience en management d’équipe., • A l’aise avec les systèmes d’exploitation, les langages informatiques, les outils de développement, l’anglais technique, ainsi que la gestion des données personnelles (RGPD) et les enjeux de sécurité. Ce que l’on offre : • Un rôle clé au sein de l’organisation, au cœur de projets stratégiques à forte valeur ajoutée., • Un environnement dynamique qui valorise le leadership, l’autonomie et la prise d’initiative., • L’opportunité de piloter des équipes motivées, d’accompagner des projets ambitieux et de développer vos expertises techniques et managériales dans un contexte stimulant et en constante évolution.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir sur le secteur de Canéjan (33) nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien Télé système Réseau (F/H) CDI Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous aurez la charge de : Mise en service & support exploitation • Contribuer au SAV Automatisme et contrôle commande: analyse, priorisation, coordination avec les prestataires,, • Installer et paramétrer les systèmes de télégestion, téléalarme, télérelève sur site,, • Réaliser les essais, mises en service et recettes sur site,, • Assurer la remontée des informations vers les outils digitaux internes,, • Assurer un support technique aux sites d’exploitation (à distance et/ou sur site),, • Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les équipements d’automatisme et contrôle commande. Conception et programmation • Rédiger les analyses fonctionnelles et les architectures d’automatisme,, • Programmer des automates (ex : Distech, Sofrel, Siemens, Schneider, TREND), équipements de GTB,, • Développer ou modifier des interfaces IHM (locales ou SCADA, ex : Topkapi, PC Vue),, • Paramétrer et intégrer des modules de communication et passerelles. Gestion de projet & amélioration continue • Support à l'exploitation pour le pilotage des travaux neufs liés à l'automatisme,, • Maintenir les dossiers d'exploitation du parc automates (Gestion des sauvegardes, DOE, mises à jour, schémas des réseaux, synoptiques des architectures, documentations utilisateurs, etc.),, • Contribuer à la standardisation des architectures et des pratiques terrain,, • Assurer une veille technologique sur les solutions et les matériels (capteurs : température, débit, technologie sans fil, IoT ; logiciels, automates...),, • Formation des équipes aux bonnes pratiques d'utilisation des outils de supervision. Cybersécurité et infrastructure • Appliquer les procédures cybersécurité définies avec la DSI., • Participer à la mise en place d’architectures réseau et de supervision sécurisées Votre profil : • De formation BAC+2 /+3 technique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques., • Permis B obligatoire., • Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire., • Vous avez une très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques., • Expérience dans le secteur du génie climatique, • Connaissances des automates industriels et des langages CEI 61131-3., • Connaissances en GTB/GTC, protocoles terrain (Modbus, BACnet,...)., • Bon communicant à l’oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens du service, tout en entretenant un bon relationnel avec les équipes terrain., • Votre esprit d’analyse et votre capacité à prioriser vous permettent de répondre efficacement aux enjeux du poste. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 38-48k€, en fonction de votre expérience,, • Des tickets restaurant,, • Un véhicule de service,, • 13ième mois,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,, • Contrat sur 37,25h. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Pour en savoir plus : Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___ – -

En adéquation avec ses valeurs et celles de leur réseau, la CCI Nouvelle Aquitaine et la CCI Bordeaux Gironde sont engagées dans une démarche RSE ambitieuse et partagée par ses équipes. Après la réalisation d’un audit RSE et un bilan carbone, nous avons constitué une équipe projet RSE transversale et pluridisciplinaire. Dans le cadre du développement de notre démarche RSE, nous vous proposons de participer à ce projet dans le cadre d’un stage, dont les missions seront les suivantes Activités principales Vous serez piloté.e par la chef de projet, en lien direct avec le groupe de travail dédié à cette démarche. Vous participerez activement, et selon votre niveau d’autonomie et de connaissances aux différentes étapes de la démarche RSE en vous appuyant notamment sur l’audit RSE, le bilan carbone déjà réalisés et des indicateurs RH . Ces étapes sont les suivantes : • Suivre l'application de la politique interne et son impact RH ; son cadre, notre vision et nos engagements, • Recenser les activités et leurs impacts ; faire l’inventaire des activités réalisées et leurs impacts au niveau social, économique et environnemental, • participer à l'animation et à l'engagement des différentes parties prenantes, • participer à la mise en place, à l'animation et au succès des ateliers collaboratifs, • Définir et mettre en œuvre les actions et mesures concrètes à mettre en place afin d’améliorer nos performances, identifier et mettre en place des indicateurs et tableaux de bords, • En lien avec le service communication, valoriser nos actions RSE : site internet, réseaux sociaux…, • Elaborer et présenter des rapports réguliers aux différentes parties prenantes de notre organisation Votre profil Formation M1 ou M2 en management de la qualité, RSE ou RH, vous avez dans tous les cas une forte appétence pour les sujets RSE Vous souhaitez vous impliquer dans un projet concret, afin de mettre en application les connaissances acquises lors de votre formation, ainsi que de continuer à développer les compétences acquises dans le cadre d’expériences précédentes (stage, alternance, associatif…). Pour que vous puissiez tirer le maximum de cette expérience de stage, vous devrez pouvoir faire preuve d’autonomie et ne pas hésiter à être force de proposition. La maitrise des outils office 365 est indispensable (excel notamment). Conditions pratiques Date de début : janvier 2026 Durée : 6 mois, gratification légale Titres restaurant (9,4€/jour pris en charge à 60%) Participation aux abonnements de transport en commun 75% Télétravail ponctuel possible

Rejoignez Altizem, société de conseil spécialisée dans les industries de santé ! Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe et recherchons un Ingénieur Automaticien passionné par les environnements exigeants et innovants. Chez Altizem, notre mission est d’accompagner les industries de demain — dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, agroalimentaire, cosmétique et chimie fine. Nous portons haut nos valeurs de proximité, passion, engagement et performance. Convaincus que l’humain est au cœur de notre réussite, chaque Altizien.ne contribue à donner du sens à nos actions. Pourquoi devenir consultant.e chez Altizem ? • Être acteur.rice de votre trajectoire : mobilité, évolution de carrière, changement de région…, • Participer à des projets à impact positif, dans le cadre d’une politique RSE engagée (bien-être au travail, inclusion, réduction carbone, engagement associatif)., • Bénéficier d’un management de proximité et d’un accompagnement attentif pour développer vos compétences techniques et humaines. Votre rôle chez Altizem : Ingénieur Automaticien Votre première mission se déroulera chez un acteur majeur du secteur pharmaceutique. Intégré.e à une équipe projet, vous interviendrez sur des sujets d’automatisation liés à la modernisation et à la fiabilisation des équipements de production, de la phase d’étude à la mise en service. Vos missions principales : • Concevoir, développer et valider les programmes automates (Siemens, Rockwell, Schneider, etc.)., • Participer à la définition des architectures de contrôle-commande et des interfaces HMI/SCADA., • Garantir la conformité réglementaire (GMP, FDA, GAMP 5) et la traçabilité des données., • Rédiger et exécuter les protocoles de qualification/validation (QI, QO, QP)., • Assurer la mise en service et le support technique sur site., • Collaborer avec les équipes procédés, maintenance et validation pour optimiser les performances des équipements., • Participer à l’amélioration continue des systèmes d’automatisation et à la gestion des changements. Profil recherché • Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent en automatisme, informatique industrielle ou génie électrique., • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement industriel réglementé (pharmaceutique, biotechnologie, dispositifs médicaux…)., • Vous maîtrisez un ou plusieurs environnements d’automates et outils de supervision., • Rigueur, esprit d’analyse et sens du service sont vos atouts., • Anglais professionnel exigé (écrit et oral)., • Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, où vos idées et votre expertise comptent vraiment.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, s’appuie sur une expertise technologique avancée et une démarche d’innovation continue pour accompagner ses clients dans la transformation digitale et la recherche de solutions performantes. Description du poste: L’Ingénieur d’affaires est responsable du développement de l’ensemble des activités portées par SPIE ICS sur un portefeuille de comptes clients. Il/elle engage la responsabilité de l’entreprise et en garantit la performance. Ses responsabilités évoluent en fonction de la complexité des affaires, des enjeux clients et des processus métiers spécifiques à chaque client. Interlocuteur privilégié des Directions Générales et des Directions des Systèmes d’Information, l’Ingénieur d’affaires joue un rôle clé dans la croissance et la satisfaction client. Missions principales: • Définir la stratégie commerciale et animer la relation avec sa base client., • Mener des actions de prospection pour conquérir de nouveaux clients., • Comprendre les enjeux et besoins des clients afin de construire des solutions adaptées, avec un esprit d’innovation., • Participer à l’ingénierie et à l’architecture des projets., • Réaliser les ventes et négocier les contrats., • Assurer la gestion complète du client, de la prise de commande à la facturation, la production et jusqu’à l’encaissement., • Rester à l’écoute des évolutions du marché, des acteurs présents (concurrence, partenaires, bureaux d’études). Profil recherché: • Excellentes capacités relationnelles et sens du service client., • Fortes compétences en négociation et en gestion de projet., • Esprit d’analyse et d’innovation pour répondre aux besoins complexes des clients., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités., • Une expérience dans le secteur des systèmes d’information ou des services numériques est un plus. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. Votre profil De formation ingénieur ou commerciale, vous disposez d'une expérience commerciale validée ou d'architecture significative. Vous avez une bonne connaissance du marché et de nos offres, ainsi qu'une bonne culture technique et financière. De bonnes connaissances dans le pilotage de projets et comptes complexes seront appréciées. Doté(e) d'un bon relationnel, d'une bonne communication écrite et orale, d'autonomie, d'adaptabilité et de capacités à convaincre, vous êtes orienté(e) résultats avec un esprit d'initiative et d'équipe. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : ___ Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Notre client, spécialiste de l'achat/vente de produits d'occasion et reconditionnés, recherche un nouveau Responsable régional pour animer son parc de magasins (6-8 magasins dans le quart nord de la France). Au sein de la Direction des Opérations, vous développez le chiffre d'affaires et garantissez la rentabilité de votre portefeuille de magasins (succursales et affiliés). Vous assurez le bon respect des règles métiers et de la bonne application du concept de l'entreprise, tout en étant garant de la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing de la marque sur votre périmètre. Vos missions principales : • S'assurer de l'application des process au sein des succursales et affiliés, • Être garant sur le terrain du développement du concept de l'entreprise dans nos magasins ou de toute évolution du concept Commerce : Veiller à la Garantie de la qualité de service et l'image de la marque sur le territoire, • Assurer le pilotage économique et administratif de votre secteur, • Management et gestion RH : Assurer l'animation et la professionnalisation des équipes, • Être garant de l'application et du respect de notre politique RSE Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation commerciale, vous avez une belle expérience dans un poste de Responsable régional ou de Directeur de magasin confirmé. Vous possédez de grandes qualités d'écoute et d'observation. Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens d'organisation, vous appréciez le travail en équipe. Grâce à votre diplomatie et votre capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs, vous savez vous montrer persuasif et convaincant. Résiliant, vous savez persévérer dans les missions confiées. Votre esprit d'analyse et votre éthique professionnelle seront des atouts incontournables pour mener à bien vos missions avec une forte culture d'entreprise. Rémunération selon profil : Fixe à 44-47k€ brut/an + variable 10% + véhicule de fonction + avantages société. Statut cadre au forfait.

À propos de l'entreprise Klint est un cabinet de conseil spécialisé dans la Relation Client depuis 25 ans. Nous avons tous les atouts d’un grand : qualité des missions, acquisition de compétences, clients prestigieux, en gardant les attraits d’une structure à taille humaine : management collaboratif, formation et certification de compétences, partage d’expérience, clients variés, autonomie, ainsi « qu’ambiance start-up », soirées festives, week-end ski annuel… Nous avons la chance d’intervenir sur un marché dynamique, accompagnant nos partenaires éditeurs de solutions leaders sur le marché : Salesforce, Microsoft. Notre équipe est reconnue par nos clients et par nos partenaires pour son expertise en CRM, Marketing, et DATA. Klint accompagne ses clients grandes entreprises dans la durée, de l’élaboration de stratégie à l’implémentation de ces solutions ainsi qu’en conduite du changement. Nous sommes présents à Levallois-Perret, Marseille, Nantes et Bordeaux et nous recherchons aujourd’hui un Tech Lead Salesforce H/F pour rejoindre l’équipe bordelaise. À propos du rôle Votre mission : Au sein de notre équipe de spécialistes, vous prenez le rôle de Tech Lead et vous participez à des projets de mise en œuvre de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Expérience Cloud, etc…) Responsabilités • Piloter la mise en place et l’optimisation de Salesforce au sein de grandes entreprises., • Encadrer une équipe de développeurs Salesforce., • Garantir la qualité technique des livrables et le respect des bonnes pratiques., • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées., • Assurer une veille technologique et être force de proposition sur les évolutions Salesforce. Dans toutes ces phases de projet, vous allez interagir avec des interlocuteurs différents : équipe métier clients, équipe projet, support technique. Vous accompagnerez le client et serez force de proposition afin de garantir la réussite des missions qui vous sont confiées. Qualifications Diplômé Bac +5 ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez acquis une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans en développement Salesforce, avec notamment une solide maîtrise des langages Apex et Visualforce et des composants Lightning (LWC). Vous maîtrisez l’écosystème Salesforce ; vous avez plusieurs certifications à votre actif (Platform Developer, Platform App Builder...). Vous avez un tempérament explorateur et curieux ; continuer de vous former et de vous certifier fera partie de votre parcours en vue de prendre davantage de responsabilités. Vous avez envie de vous investir dans la réussite et l’adoption de cette solution chez nos clients. Processus Si vous souhaitez relever un nouveau challenge, et faire partie d'une équipe qui adore ce qu'elle fait dans une ambiance décontractée alors postulez et rencontrons-nous vite ! • 1er RDV avec le HR Partner, • 2nd RDV avec le Responsable de Pôle ou un manager, • 3eme entretien avec le Directeur Associé du pôle Déclaration d'égalité des chances Klint ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Nous nous efforçons de promouvoir une politique d’égalité des chances à tous les stades du processus d’embauche. Seuls votre parcours et votre motivation sont pris en compte. Nous répondons à toutes les candidatures dans les meilleurs délais et nous tenons informés chaque candidat de l’évolution du processus de recrutement, qu’il soit retenu ou non.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous p

Profil recherché : Vous aimez le travail d'équipe et le rythme dynamique Vous êtes à l'aise avec les tâches physiques et répétitives Une première expérience en manutention / industrie / logistique est un plus mais débutants motivés acceptés ! Dans le cadre de sa politique Diversité,

Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femme/hommes et de l'emploi des travailleurs(ses) handicapé(e)s. Rejoindre le groupe Fauché, c'est faire le choix d'une entreprise indépendante, dynamique et en forte