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KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dan

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde et Haute-Garonne ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dans les mét

À propos de Polara Studio Fondée en 2016 à Bordeaux, Polara Studio est une agence spécialisée dans la conception de logiciels SaaS sur-mesure. Chez Polara Studio, nous travaillons à la fois sur nos propres produits SaaS — comme Actelo ou Ofleet — et sur ceux de nos clients, principalement des startups. C'est le meilleur des deux mondes : l'ownership produit d'une startup, la diversité des projets d'une agence. Le Rôle Avec plus de 110 projets réalisés, une croissance de +30% en 2025 et des expertises qui s'étendent vers l'IA agentique et l'automatisation, nous recherchons un·e lead développeur·se fullstack pour rejoindre l'aventure et contribuer à des projets aussi variés qu'ambitieux ! Vous serez amené·e à travailler sur des projets variés, parmi lesquels : • Des applications SaaS B2B pour nos clients, • Les produits des start-ups de l'écosystème Delta Founders, • Des outils internes et projets de R&D Notre positionnement sur l'IA L’IA fait partie intégrante de notre façon de travailler, au quotidien. Nous mettons à disposition des abonnements Claude Code + Cursor, et nous attendons de vous que vous sachiez les utiliser efficacement. Nous ne cherchons ni quelqu’un qui copie-colle aveuglément les réponses de l’IA, ni quelqu’un qui refuse de s’en servir. Nous recherchons un développeur capable de tirer pleinement parti de ces outils : formuler clairement les problèmes, construire un contexte et des prompts efficaces, relire et orienter les réponses avec esprit critique, et livrer plus vite sans compromettre la qualité. Savoir obtenir un véritable effet de levier grâce à l’IA, tout en conservant un jugement d’ingénieur rigoureux, est un élément central de ce poste. Vos missions chez Polara Studio • Contribuer au cadrage des besoins clients et au chiffrage des projets, en apportant une vision technique fiable sur les charges, les risques et les choix d’implémentation., • Participer à la conception et au développement d'applications et plateformes SaaS pour nos clients (front-end & back-end), de la phase MVP jusqu'au passage à l'échelle., • Accompagner les équipes techniques de nos clients (audits, formations, apports de bonnes pratiques au quotidien, aide au choix des profils à recruter, structuration de leurs équipes, ...)., • Intervenir sur des projets variés : fintech, hôtellerie, énergie, Web3, outils internes… Ici, on ne s'ennuie pas., • Participer activement aux choix d'architecture et aux décisions techniques en collaboration avec le CTO et l'équipe., • Contribuer à l'amélioration continue de nos outils, de nos process et de notre stack., • Être force de proposition sur les pratiques de développement, les outils et l'amélioration continue., • Assurer le suivi technique des projets en collaboration avec les Product Managers, • Assurer une veille technologique, notamment sur l'écosystème IA et les frameworks modernes., • Participer aux échanges concernant l'infrastructure, l'Ops, et les bonnes pratiques. Compétences techniques recherchées Requises : • TypeScript, • React, • Node.js Appréciées : • MongoDB / PostgreSQL, • Redis, • Next.js, • Nest.js, • Docker, • Kubernetes, • CI/CD et DevOps, • Sensibilité à l'UX., • Une appétence pour le Product : comprendre le "pourquoi" autant que le "comment" ; ainsi que les impacts business. Soft skills • Curiosité technique et envie d’apprendre, • Capacité à dialoguer, notamment avec les clients, • Autonomie dans le travail quotidien (nous détestons le micro management !), • Proactivité et capacité à proposer des idées Profil • Développeur·se Fullstack, formation bac+3 minimum, • Expérience significative (5+ ans) en développement web fullstack Ce que nous proposons : • Salaire entre 45k€ et 60k€ brut annuel selon profil, • Couverture santé + prévoyance, • Télétravail en autonomie, • Tickets restau, • Des projets clients variés et stimulants ; ainsi que des collègues très talentueux., • Des afterworks réguliers et des évènements organisés au sein de l’écosystème Delta Founders., • Des bureaux magnifiques à Bordeaux en compagnie d'Actelo et Log’in Line. Le recrutement : • Une visio rapide de 15 minutes pour échanger., • Un test technique., • Entretien définitif avec le CEO.

Architecte Technique – Réseau et Hébergement vous serez au cœur de la conception, de l’industrialisation et l’urbanisation du SI à la DSI de la Banque Postale et Assurance, avec pour principale activité l’accompagnement des projets, en particulier du programme de transformation de nos datacenters et rationalisation des socles techniques. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Définir l'architecture technique des projets métiers en s'appuyant sur des technologies à l’état de l’art du marché (sécurité, performance, consommations, maintenabilité et exploitabilité), • Participer de l’idéation à la proposition de scénarios fonctionnels et technologiques, • Participer à l’identification des exigences non fonctionnelles et des macro-fonctionnalités (scalabilité, performance, disponibilité…), • Proposer des solutions en respectant le cadre de référence, • Participer à la rédaction des DAT, études techniques et tous livrables nécessaires à la mise en œuvre des architectures préconisées, accompagner les équipes Développement et Production pour leur mise en œuvre, • Suivre l’avancement des accompagnements confiés, • Coordonner les actions des contributeurs techniques, • Assurer un support des architectures préconisées aux équipes projets, • Contribuer à la formalisation des évolutions de processus impactés par le SI, • Participer à l’entraide entre les architectes et les experts de la Filière, aux activités de la guilde des architectes, à la partie technique sur les RFP, RFI VOTRE EQUIPE Vous rejoignez l’équipe Network et Cloisonnement Team (33 personnes), au sein de la Filière Network, Cloisonnement et Hébergement de la Direction Infrastructure, Cloud et Opérations. La Direction Infrastructures Cloud & Opérations porte les moyens techniques permettant d’offrir aux filières métiers des services standardisés ou adaptés à leurs besoins spécifiques tout en garantissant un haut niveau de qualité de production. La filière Network, Cloisonnement et Hébergement (FNCH) regroupe l’ensemble des activités d’hébergement physique en Datacenter et de réseau (physique hors site et virtualisé) Le Chantier Move to DC du programme DCRS qui adresse la déclinaison opérationnelle de la stratégie d’hébergement de La Banque Postale. Stratégie qui permettra de passer des 5 sites ou DataCenters actuels, à une cible d’hébergement basée sur 3 sites : 2 nouveaux sites en IDF, et un nouveau site en région. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure en informatique vous disposez d’une expérience significative sur l’architecture technique dans des programmes / projets exigeants et complexes. Ces projets portaient notamment sur les infrastructures réseaux, et les composants des datacenters, et vous possédez également des compétences avancées en réseau (LAN/Wan), télécom et sécurité. Vous veillez à proposer des solutions à moindre coût tout en respectant les directives, réglementations, politiques de sécurité, normes et standards en vigueur dans votre activité professionnelle. Vous avez envie de rejoindre une équipe qui intervient sur des sujets à grande dimension, dans laquelle vous pourrez apprendre au quotidien? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Rejoignez une institution d'exception 160 ans d'engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 11 structures, nous offrons des soins d'excellence, sans dépassement d'honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé : • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine, • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025 ) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie, • Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD, EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus Notre mission : Soigner, accompagner, innover Rejoindre la Fondation Bagatelle, c'est intégrer une institution engagée, où l' excellence médicale, l'humain et l' innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens. Dans le cadre de la croissance de son activité et d’une restructuration ambitieuse, la Pharmacie à Usage Intérieur de l’Hôpital Bagatelle recrute un Cadre de Santé (F/H) pour accompagner le déploiement d’une organisation innovante, modernisée et tournée vers les soins au patient. Poste en Forfait Jour. La PUI évolue dans des locaux entièrement rénovés et s’appuie sur une dynamique de projets forte, portée par l’ouverture en 2025 d’une nouvelle plateforme logistique automatisée Votre rôle ? Titulaire du diplôme de Cadre de Santé, avec de préférence une formation initiale de Préparateur en pharmacie hospitalière, vous serez amené à manager une équipe composée dans : • Secteur Pharmacie : 1 Préparateur en pharmacie coordinateur, 22 préparateurs en pharmacie, 7 agents logistiques, 3 techniciens administratifs ;, • Secteur Stérilisation : 1 encadrant, 14 agents de stérilisation La PUI, dirigée par le Pharmacien Gérant, compte 5,8 ETP pharmaciens adjoints et développe ses activités autour de 5 grands secteurs : • Approvisionnement des produits de santé, • Stérilisation, • Pharmacotechnie, • Pharmacie clinique, • Hospitalisation à domicile (HAD) Le projet de service vise : • Un déploiement renforcé des activités pharmaceutiques au plus près des unités de soins et des patients,, • Une logistique performante, automatisée et structurante,, • Des organisations modernisées, favorisant la transversalité, la fluidité des parcours et la qualité de vie au travail. En collaboration étroite avec le Pharmacien Gérant et les Pharmaciens adjoints, vous contribuez activement à cette transformation et assurez la cohérence des organisations, la communication interne et la cohésion des équipes. Dans le cadre des activités propres, vos missions sont de : • Organiser l’activité pharmaceutique et les prestations associées, • Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l’évaluation des pratiques professionnelles et la formation, • Identifier et mettre en place des outils contribuant à l’amélioration de l’organisation, • Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité, • Participer à la démarche qualité, • Participer à la gestion médico-économique du service Dans le cadre des activités transversales, vous contribuez à : • Travailler en étroite collaboration avec les unités de soins et les plateaux techniques (bloc opératoire, salles de naissance, imagerie), • Mettre en œuvre la démarche qualité institutionnelle et la gestion des risques Les projets sont nombreux et motivants : rejoignez-nous ! Envie de nous rejoindre ? Vos avantages Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Reprise d'ancienneté à 100% + Prime conventionnelle + SEGUR, • Parking personnel gratuit ou participation aux frais de transport collectif jusqu’à 80%, • Site accessible en vélo, • Restaurant d’entreprise et Cafétaria, • Mutuelle d’entreprise - Prévoyance Cadre, • Prestations du CSE Votre profil ? • Titulaire du diplôme de Cadre de Santé avec diplôme de cadre de santé (IFCS) et/ou Master 2 en santé, avec de préférence une formation initiale de Préparateur en pharmacie hospitalière, • Expérience en Pharmacie hospitalière, • Maîtrise de la législation et des règles professionnelles, • Expérience en management d’équipe, • Maîtrise de la conduite de projets, • Maîtrise des outils informatiques, bureautique

Architecte IA, vous définissez les architectures et les cadres à poser afin d’accompagner le développement des cas d'usage liés à l'Intelligence Artificielle Générative. Vous êtes garant.e du respect des exigences d'architecture, sur les plans fonctionnels et applicatifs, en vous assurant que les projets s'inscrivent dans la trajectoire prévue pour le SI. A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Analyser et challenger les besoins métiers en matière d'IA générative, • Analyser les besoins en données et en infrastructure pour les projets d'IA Générative, • Définir le cadre, les normes et les meilleures pratiques pour la gestion des données, des modèles et l'intégration des technologies d'IA Générative, • Participer à la rédaction du schéma directeur IT, en fournissant des recommandations techniques et des plans d'implémentation détaillés, • Analyser les forces et les faiblesses des solutions existantes au regard des besoins métiers et des évolutions du marché, • Définir et documenter les évolutions d'architecture (fonctionnelles, applicatives et techniques) à envisager afin de garantir l'alignement avec les objectifs stratégiques Environnement technique : IA générative, Agentic, RPA, Linux, Bash et Python (Langchain, Langraph, Llamaindex, ...), VectorStore, Base Graphe, LLM, IHM Angular, Framework ROA/java, Kubernetes, Cloudera, Dataiku, Qliksense, API, ML Flow, Nemo Gardrails… VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Architecture et Innovation, vous intégrez une équipe d’une dizaine de personnes œuvrant à la réalisation des capacités IA et des cas d’usages avec lesquelles vous échangez au quotidien. Vous collaborez étroitement avec les équipes architecture, développement, data science et infrastructure ainsi qu’avec vos pairs de La Banque Postale. Vous rejoignez ainsi un environnement challengeant et dynamique, pour travailler sur des sujets variés et complexes où les nouvelles idées sont bienvenues. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieure ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative en architecture IA. Vous avez la responsabilité de décrire les différentes solutions d’architecture d’entreprise sur votre périmètre et vous contribuez activement à la définition, à l’entretien du cadre de référence et des roadmaps associées. Ces missions et ses enjeux vous intéressent ? N'hésitez plus à candidater ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Architecte SAP (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international) dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Définir l’architecture globale des solutions SAP (ECC / S/4HANA), • Concevoir l’intégration entre les modules SAP et les systèmes tiers, • Garantir la cohérence, la performance et la sécurité de l’architecture, • Accompagner les équipes projets dans les choix techniques, • Superviser les développements et les interfaces, • Veiller au respect des standards et bonnes pratiques SAP, • Anticiper les évolutions techniques et proposer des optimisations, • Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des équipes IT et métiers Environnement technique : ECC, S/4HANA. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique, • Vous disposez de 8-10 ans d'expérience sur un poste similaire d’architecte SAP, • Anglais Courant (C1) - Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Rejoignez une institution d'exception 160 ans d'engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 11 structures, nous offrons des soins d'excellence, sans dépassement d'honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé : • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine, • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025 ) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie, • Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD, EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus Notre mission : Soigner, accompagner, innover Rejoindre la Fondation Bagatelle, c'est intégrer une institution engagée, où l' excellence médicale, l'humain et l' innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens. Nous recherchons un Contrôleur de gestion F/H en CDI à temps complet en Forfait Jour. Dans un environnement stimulant, vous intégrez la Direction de la performance au sein du service du contrôle de gestion composé d’un responsable et de 2 contrôleurs de gestion incluant ce poste. Fonctionnellement, vous êtes amené à travailler avec l'ensemble des directions. Vos responsabilités s’exercent sur le périmètre des activités sanitaires de la Fondation : • Contribuer à la production des tableaux de bord mensuels d'activité, • Suivre et analyser les données afin d'alimenter le dialogue de gestion avec les services et les directions fonctionnelles, • Contribuer au processus budgétaire, en suivre l’exécution et analyser les écarts, • Réaliser les enquêtes nationales (type SAE) et études thématiques, • Assurer le maintien et le développement des outils décisionnels visant la fiabilisation et l’automatisation des données Envie de nous rejoindre ? Vos avantages Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Rémunération selon expérience, • Participation aux frais de transport collectif jusqu’à 80%, • Site accessible en vélo, • Restaurant d’entreprise et cafétaria, • Télétravail possible suivant accord, • Mutuelle d’entreprise - Prévoyance Cadre, • Prestations du CSE Votre profil Issu d’une formation supérieure en gestion, finance ou comptabilité, vous justifiez d’une première expérience réussie sur des fonctions similaires. Idéalement, vous connaissez le secteur de la santé, du social ou du médico-social. Doté de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’un esprit critique développé ainsi que d’un sens aigu de l’organisation et de la planification. Vous maîtrisez très bien Excel et avez déjà travaillé avec un outil décisionnel. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs et collaborer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes.

À propos d’AffilaeAffilae est un leader français de l’affiliation et l'influence à la performance. Là où d'autres séparent affiliation et influence en deux mondes, nous avons construit la plateforme SaaS qui réunit les deux, permettant aux marques de piloter tous leurs partenariats depuis un seul outil, en direct ou accompagné, en toute transparence.Leroy Merlin, Samsung, Kiabi, Sandro, Qonto, Nocibé nous font confiance. Depuis 2012, notre technologie ne cesse d'innover pour offrir aux marques des partenariats durable et rentables, une visibilité totale sur la performance de chaque euro investi.Et le meilleur moment pour nous rejoindre, c'est maintenant. Nouveau modèle tarifaire en déploiement, influence à la performance en pleine explosion, expansion européenne en cours de lancement, tout se joue en même temps. Nous cherchons un(e) Head of Sales pour prendre les commandes de cette accélération : structurer la machine commerciale, kickstarter de nouveaux marchés, et faire d'Affilae un acteur européen du partnership marketing.Le poste Rattaché(e) directement au CEO, vous pilotez la stratégie commerciale d’Affilae en co-construction avec l’équipe dirigeante. Véritable player-coach, vous combinez vision stratégique et capacité d’exécution terrain. Vous managez une équipe de 3 à 4 personnes tout en restant impliqué(e) dans les deals stratégiques. Votre double mission : développer le new business et piloter la migration des clients existants vers notre nouveau modèle tarifaire. Vos missions => Stratégie & Leadership Commercial • Définir et exécuter la stratégie go-to-market en collaboration avec la direction, avec un focus sur la scalabilité multi-marchés (France + Europe)., • Structurer les processus commerciaux (pipeline, forecasting, KPIs) pour soutenir une croissance prévisible et durable., • Contribuer à identifier et prioriser les segments de marché à fort potentiel en France et en Europe. => New Business & Acquisition • Piloter l’acquisition de nouveaux clients (marques, agences, media-buyers) en France et à l’international., • Mener les cycles de vente complexes de bout en bout : prospection, qualification, démo, négociation, closing., • Développer et maintenir un pipeline qualifié via cold outreach, inbound, partenariats stratégiques et présence aux événements clés du secteur., • Répondre aux RFPs et appels d’offres en coordonnant les ressources internes. => Retention & Growth, Migration tarifaire • Piloter la transition des clients existants vers le nouveau modèle de pricing, en négociant des accords gagnant-gagnant., • Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell au sein du portefeuille client, en lien avec l’équipe Customer Success., • Gérer les renouvellements de contrats et objectif churn zéro sur les comptes stratégiques. => Management d’équipe • Recruter, former et faire monter en compétences une équipe commerciale performante., • Instaurer une culture de la performance, de la transparence et de l’amélioration continue., • Assurer un coaching régulier (1:1 hebdomadaires, revues de pipeline, feedback structuré). Profil recherché Expérience & compétences requises • 5 à 10 ans d’expérience en vente B2B SaaS / AdTech / MarTech, dont au moins 3 ans en management d’équipe commerciale., • Expérience prouvée en acquisition new business ET en gestion/renouvellement de comptes existants., • Bilingue français / anglais (oral et écrit). Vous êtes aussi à l’aise pour closer un deal en français qu’en anglais., • Track record démontrable d’atteinte ou de dépassement d’objectifs commerciaux ambitieux., • Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou similaire) et des méthodologies de vente structurées (MEDDIC, SPIN, Challenger Sale)., • Connaissance de l’écosystème affiliation / influence / performance marketing. Expérience chez un réseau, une plateforme ou un annonceur, fortement appréciée. Qualités personnelles • Mindset : vous pensez scalabilité et construction, pas maintenance., • Leadership naturel : vous inspirez et embarquez votre équipe sans micro-management., • Forte capacité de négociation et sens commercial aigu., • Approche data-driven dans la prise de décision., • Adaptabilité et aisance dans un environnement en croissance rapide. Ce que nous offrons • Rémunération attractive : fixe compétitif + variable agressif déplafonné, indexé sur vos résultats + intéressement., • Impact direct : vous façonnez la stratégie commerciale d’une plateforme en pleine croissance., • Scope européen : participez à l’expansion d’Affilae sur les marchés France, UK, DACH, Benelux et Southern Europe., • Autonomie & responsabilité : un poste de direction avec de vraies décisions à prendre, pas un middle-management déconnecté., • Équipe à taille humaine : les valeurs de bienveillance, de transparence et d’innovation ne sont pas des mots sur un mur, elles guident nos décisions au quotidien., • Cadre de travail : bureaux à Bordeaux, dans un environnement dynamique et collaboratif. Processus de recrutement 1. Entretien de pré-qualification (visio, 30 min), 2. Entretien approfondi avec la direction (1h), 3. Business case : présentation d’un plan commercial 90 jours, 4. Rencontre avec l’équipe, 5. Offre Intéressé(e) ? Postulez à jobs@affilae.com Référence : HOS2026

Description de l'entreprise Pepe Chicken est un restaurant spécialisé dans le poulet, engagé à offrir une expérience conviviale, rapide et de qualité à une clientèle variée. L’enseigne met l’accent sur la fraîcheur des produits, la constance du service et le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. L’environnement de travail est dynamique, orienté vers la collaboration et le développement des équipes. Rejoindre Pepe Chicken, c’est prendre part à la croissance d’une marque en plein essor et contribuer chaque jour à la satisfaction des client.e.s. Description du poste En tant que Manager chez Pepe Chicken à Bruges, vous supervisez au quotidien les opérations du restaurant (accueil, préparation, service, propreté, gestion des stocks). Vous organisez et animez l’équipe : répartition des tâches, accompagnement sur le terrain, intégration des nouvelles personnes, suivi des performances. Vous veillez au respect des procédures qualité, hygiène et sécurité, ainsi qu’à la bonne application des standards de la marque. Vous gérez les plannings, participez au recrutement, suivez les indicateurs de performance et contribuez à optimiser les ventes. Ce poste est à temps plein et 100 % sur site, au sein du restaurant. Qualifications • Expérience confirmée en management d’équipe dans la restauration ou le commerce de proximité, avec capacité à encadrer, motiver et faire grandir les collaborateur.rice.s., • Maîtrise de la gestion opérationnelle d’un point de vente : organisation des services, gestion des stocks, suivi des commandes et contrôle des coûts., • Connaissance rigoureuse des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP) et des bonnes pratiques de service en salle et/ou au comptoir., • Excellentes compétences en relation client, sens du service, capacité à gérer les situations de stress et à résoudre les incidents avec calme et diplomatie., • Bon niveau d’expression en français, aisance avec les outils numériques de base (caisse informatisée, tableur simple, messagerie), et disponibilité sur des horaires variables (week-ends, soirées)., • Diplôme en hôtellerie-restauration, commerce ou management apprécié, sans être obligatoire ; motivation, fiabilité et esprit d’équipe sont essentiels.

🚀 Rejoignez-nous en tant que Chef de projet intégrateur Nous recherchons un·e Chef·fe de projet intégrateur motivé·e pour piloter l’intégration et la mise en service de nos solutions chez nos clients. Vous assurerez la coordination entre les équipes produit, techniques et métier pour garantir des livraisons conformes, performantes et acceptées par les utilisateurs. 🎯 Vos missions 🔎 Cadrage & préparation des projets • Participer aux ateliers de recueil des besoins et analyser les processus métiers du client, • Définir la stratégie d’intégration et les jalons projet, • Identifier les prérequis techniques et fonctionnels, • Élaborer les plannings et plans de charge ⚙️ Intégration & paramétrage ERP • Configurer et paramétrer l’ERP selon les spécifications validées, • Assurer l’intégration des flux inter-systèmes (API, imports/exports, interfaces), • Vérifier la cohérence des données et accompagner les migrations, • Réaliser les tests d’intégration et participer aux recettes 📊 Pilotage & coordination • Coordonner les équipes techniques (développement, infra, data), • Animer les comités projet et assurer le suivi des livrables, • Identifier les risques et piloter les plans d’actions, • Assurer le respect des délais, coûts et qualité 🚀 Déploiement & mise en production • Préparer et sécuriser les mises en production (plan de cut-over), • Superviser les phases de déploiement, • Assurer le support post-go-live et le suivi des incidents, • Organiser les retours d’expérience et actions correctives 🎓 Accompagnement & conduite du changement • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique, • Former les utilisateurs finaux et équipes support, • Accompagner la montée en compétences des clients, • Faciliter l’adoption des nouveaux outils 🔄 Amélioration continue • Proposer des optimisations des processus d’intégration, • Contribuer à l’évolution des méthodologies projet, • Capitaliser sur les bonnes pratiques et retours terrain 👤 Profil recherché • Expérience significative (3 à 5 ans) en gestion de projet, intégration applicative ou coordination de déploiements IT., • Bonne connaissance des cycles de vie logiciel, méthodes Agile et pratiques de recette/qualité., • Connaissances techniques opérationnelles : bases de données (SQL), échanges inter‑systèmes (APIs, fichiers), environnements serveurs et pipelines CI/CD., • Capacités d’organisation, sens du service, réactivité et aptitude à prioriser dans des contextes contraints., • Excellente communication écrite et orale, pédagogie pour vulgariser des sujets techniques auprès des métiers., • Autonomie, esprit d’équipe et goût du terrain (interventions chez le client possibles)., • Une expérience sur des projets ERP, supply chain ou flux financiers est un plus. 🛠️ Environnement technique • Bases de données relationnelles (SQL Server, MySQL...) : requêtes, vérification de traitements et résolution de problèmes., • Outils d’intégration et orchestration (APIs, ETL, scripts, pipelines CI/CD)., • Connaissance des processus batch, imports/exports et des formats d’échange (CSV, JSON, XML)., • Outils de ticketing, gestion documentaire et suivi des incidents (Jira, ServiceNow, Confluence ou équivalents). Pourquoi rejoindre YEVO ? Chez YEVO, vous intégrerez une équipe collaborative où la qualité opérationnelle et l’amélioration continue sont au cœur des projets. Vous interviendrez sur des missions concrètes et variées, à forte valeur ajoutée pour nos clients. 🎁 Ce qui vous attend chez YEVO • Entre 9 et 12 RTT par an, • Carte tickets resto (Swile) : 10 €/jour (6 € pris en charge), • Transports pris en charge à 100 % ou aide mobilité, • Primes de cooptation et participation, mutuelle premium, CE, • Une équipe passionnée où la diversité des profils est valorisée 🌍 Diversité & inclusion Chez YEVO, chaque talent compte. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction. 📩 Candidature Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre motivation. Nous serons ravis d’échanger avec vous !

L'ENTREPRISE Scale-up internationale, leader sur son marché en B2B SaaS, spécialisée dans des solutions critiques utilisées quotidiennement par des dizaines de milliers de professionnels. Un modèle produit mature et une R&D de 50+ personnes structurée en product teams agiles. Les locaux ? Modernes, bien situés côté Bordeaux, avec une vraie culture d'équipe. L'enjeu du moment : une migration de grande envergure vers une plateforme cloud-ready, en production en parallèle de l'existant. Une transformation engagée depuis plusieurs années, conduite avec pragmatisme, on modernise sans casser. C'est là que tu interviens. LE RÔLE Staff Engineer, vous serez au cœur du réacteur technique. Ni manager, ni architecte en tour d'ivoire : un profil hands-on de haut niveau, capable de produire du code de référence et d'élever le niveau de l'ensemble des équipes. Vous êtes l'interface entre les équipes d'architecture et les équipes produit, celui ou celle qui traduit les décisions structurantes en réalité livrable. LES ENJEUX Vous rejoignez une R&D qui a décidé d'investir sur ses profils les plus techniques plutôt que de diluer dans le volume. Trois postes de Staff Engineer sont créés simultanément, signal fort sur la trajectoire. L'enjeu central : industrialiser la plateforme, accélérer la migration et permettre aux équipes de livrer plus vite, plus proprement, de manière plus prévisible. VOS MISSIONS • Développer et maintenir des briques techniques mutualisées (frameworks internes, librairies, services partagés) afin de standardiser les pratiques et accélérer les développements des équipes produit., • Accompagner l’évolution de l’architecture vers un modèle plus modulaire, en garantissant la compatibilité des systèmes existants et des migrations fluides sans interruption de service., • Structurer et cadrer les échanges inter-domaines via la définition de standards API clairs : gestion du versioning, compatibilité et bonnes pratiques de gouvernance, avec une approche pragmatique et orientée delivery., • Concevoir des mécanismes fiables de feature flagging pour sécuriser les déploiements progressifs, tout en renforçant les enjeux de sécurité applicative (OIDC, RBAC, security by design)., • Intervenir sur les problématiques d’architecture event-driven autour de Kafka ainsi que sur les stratégies de migration et transformation de données en environnement de production critique., • Diffuser les bonnes pratiques techniques à travers une documentation structurée, des exemples d’implémentation concrets et un accompagnement transverse des équipes, du mentoring junior au support des profils seniors. PROFIL RECHERCHÉ • Solide expérience en backend Java (Quarkus / Jakarta EE); c'est le socle non négociable, • Maîtrise de Kafka pour les architectures event-driven, • Bonne pratique de Docker et des environnements conteneurisés, • Profil full-stack crédible : vous n'êtes pas un spécialiste front, mais Angular ne vous fait pas peur, • Expérience sur des sujets plateforme, middleware ou systèmes distribués, • Anglais professionnel courant, interactions régulières avec des équipes internationales, • Communication structurée, capacité à aligner sans être autoritaire NICE TO HAVE • Kubernetes, AWS, CI/CD (GitHub Actions, ArgoCD, Terraform), • Pratique des outils IA (GitHub Copilot) et appétence pour l'industrialisation par l'IA générative, • Expérience en scale-up ou environnement produit structuré CE QUE VOUS OFFRE L'ENTREPRISE • Rémunération : 80 à 90K€ fixe + variable ~10%, • Remote : 3 jours par semaine (hors période d'essai), • Tickets restaurant (présentiel et télétravail), • Équipe R&D dynamique, moyenne d'âge 30-35 ans, • Stack technique récente, organisation Scrum, chaîne agile complète, • Poste créé, impact direct sur la trajectoire technique de la boîte LE PROCESS 1. Échange RH en visio (qualification, contexte, fit), 2. Entretien technique approfondi en présentiel, 3. Visite des locaux + rencontre de l'équipe

Depuis 35 ans, le cabinet Vidal Associates s'est imposé comme une référence en Executive Search et Approche Directe, en France et à l'international. PME ambitieuses, ETI en croissance, grands groupes internationaux — nos clients nous confient leurs recrutements les plus stratégiques. Notre notoriété s'est construite dans la durée, avec une quête d'excellence continue, à laquelle nos 100 000 abonnés LinkedIn donnent aujourd'hui une belle visibilité ! Rejoignez nos équipes de Bordeaux ou Toulouse, et partagez ce qui nous définit : un esprit collectif, le goût de la performance et un engagement total pour la satisfaction de nos clients et candidats. Consultant en Recrutement - Middle/ Top Management H/F CDI - Toulouse (31) ou Bordeaux (33) Vos missions : Appuyé(e) par une équipe sourcing dédiée qui prend en charge l'identification des profils, le consultant se concentre sur la dimension conseil et développement : Développement commercial : • Prospection active de nouveaux clients, en France et à l'international, sans contrainte de secteur d'activité ni de zone géographique, • Négociation et signature des mandats, • Construction et animation d'un réseau de décideurs Gestion des mandats : • En binôme avec l'équipe sourcing : analyse des besoins clients, rédaction des briefs de poste et réflexion commune sur la stratégie de recherche, • Conduite des entretiens et évaluation approfondie des candidats, appuyée par un assessment complet (personnalité et fonctionnement cognitif), • Rédaction des synthèses et présentation des shortlists, • Accompagnement du client jusqu'à l'intégration du candidat et son suivi pendant la période d'essai Votre profil : • Formation Bac+5 de type Ecole de Commerce/ de Management, • Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en cabinet de recrutement sur des profils cadres et/ou dirigeants, • Idéalement , une bonne connaissance du secteur de l'aéronautique/ aérospatial/ défense, • Tempérament commercial affirmé, à l'aise dans la prospection et la négociation, • Expérience ou forte appétence pour les environnements internationaux, • Autonomie, rigueur et sens du résultat, le tout porté par un excellent relationnel, une capacité d'écoute et une posture naturellement orientée satisfaction client, • Anglais courant (une 3ème langue, idéalement l'italien, serait un plus) Ce que vous y gagnez : • Une liberté totale de prospection — aucune limite de territoire, de secteur ou de typologie de clients, • Une équipe sourcing dédiée pour se concentrer sur le conseil et le développement, • Une ambiance de travail stimulante, au sein d'une équipe à taille humaine, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, • De vraies perspectives d'évolution (responsabilité d'un bureau en France ou à l'international selon vos résultats & ambitions)

Si vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! 🚀 Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? 🔥 • Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale, • Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes, • Travailler à votre rythme et sans engagement, • Profiter de l’accompagnement et de l’expertise d’une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement, • Exploiter votre réseau de relations professionnelles, • Bénéficier d’un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats, • Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000€ à 18 000€ selon les postes, au succès, • Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks, • Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement, • S’assurer du chiffre d’affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed, • S’épargner le recouvrement L’accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations Vos principales missions 📋 👉 Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie 👉 Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients 👉 Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement Votre parcours 🤝 Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum ⚖️ Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir) 🌐 Vous êtes à l’aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux Vous faites aussi preuve de : Rigueur ● Sens des responsabilités ● Bonne qualité relationnelle ● Sens de l’écoute ● Curiosité ● Autonomie ● Disponibilité Comment vous lancer sur Hunteed ? 🖱️ Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. 💻 Participez à notre webinar d’onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités 🔍 Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. 📋 Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme 💎 Placez des candidats et remportez des primes au succès Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Pour résumer 💥 ✅ Mission en tant qu’indépendant(e), à 100% en télétravail ✅ Primes de placement attractives allant jusqu’à 18 000€ au succès ✅ Vous gérez votre temps ✅ Un accompagnement par une équipe compétente dont l’objectif est votre succès ✅ Accès à de nombreux contenus et des webinars interactifs ✅ Des événements pour se rassembler et rencontrer d’autres professionnels du recrutement **RUVSA67

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : _ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. A propos du job Intégré.e dans notre équipe Data Science, votre principale mission sera de prototyper, itérer, et mettre en production des algorithmes en collaboration avec les équipes Produit, les Data Engineers et les équipes de développement. Vos projets seront centrés sur les enjeux du catalogue Marketplace, comprenant le NLP, la Computer Vision et l'utilisation de Generative AI (LLMs customs) à grande échelle. Les sujets que vous traiterez auront un impact significatif sur nos clients : notre ambition est d'exploiter au mieux nos données riches et variées pour augmenter leur chiffre d'affaires, optimiser la gestion de leur marketplace et garantir la sécurité des utilisateurs et des transactions. Nous cherchons des personnes en CDI sur Paris, Bordeaux ou en full remote Pour Paris et Bordeaux le rythme est de 3 jours sur site et 2 jours de télétravail possible. Sujets catalogue : • Réécriture automatique du contenu Marketing en fonction des attentes métier, • Extraction d’attributs produit à partir d’image et de texte libre, • Détection de produits variants, • Catégorisation de produits, • Onboarding automatique des produits vendeurs, • Fusion de fiches produits provenant de sources multiples, • Prédiction de produits tendance Ce qu’il y a pour vous dans ce job : • Implémenter des algorithmes qui auront un impact visible sur plus de 500 sites e-commerce/marketplaces dans 40 pays dont certains une volumétrie très importantes (millions de produits, de clients, de commandes par an), • Des techniques de pointe variées (modèles multimodaux, fine-tuning de LLM, etc.). Mirakl est aujourd'hui l'un des rares acteurs français à avoir des LLM finetunés en production à grande échelle. Rejoignez-nous pour continuer à cultiver cet esprit pionnier, • Une vraie autonomie et responsabilité dans les projets dont vous avez ownership Notre stack et nos outils Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Au quotidien, vous allez : • Analyser, préparer les données, prototyper des algorithmes, • Les mettre en production en collaboration avec les Data Engineers et les équipes de développement, • Faire des dashboards afin d’illustrer la pertinence des algorithmes et de monitorer la production, • Présenter les résultats au weekly data science et participer aux sessions de brainstorming de l’équipe, • Échanger avec les autres équipes pour affiner les cas d’utilisation, l’expérience utilisateur et les modes d’intégration Vous aimerez ce job si : • Vous avez 4 ans d'expérience minimum en tant que Data Scientist, avec une expérience significative en NLP et ML appliqué en entreprise, • Vous avez déjà mis en production des algorithmes de Machine Learning, • Vous avez une bonne connaissance des algorithmes de NLP et Computer Vision et des architectures State-Of-the-Art - par exemple les Transformers. (Avoir des connaissances sur les derniers LLMs est un plus), • Vous maîtrisez Python, Tensorflow ou/et PyTorch, • Vous avez une expérience en développement Spark, • Vous êtes pragmatique, data-driven et orienté métier, • Vous aimez avoir l’ownership de vos sujets et vous êtes autonome et avez un très bon esprit d’équipe, • Vous avez un esprit positif : respect et bienveillance font partie de vos valeurs, • Vous aimez partager votre travail dans le cadre de présentations internes, dans des conférences ou en rédigeant des articles Envie de nous rejoindre? ⭐ • Un échange téléphonique de 30 minutes avec un de nos recruteurs Tech. Ce sera l'occasion de discuter de votre parcours, de vos attentes et de découvrir ce que Mirakl peut vous offrir en retour, • Un premier échange technique par zoom de 30 minutes avec une personne de l’équipe Data Science, qui permettra de plonger dans des aspects plus concrets de votre expertise et de découvrir comment vos compétences peuvent s'intégrer à nos projets, • Un cas pratique à réaliser à la maison, • Une restitution et échange technique avec un manager de l’équipe Data Science de 75 minutes, • Un dernier échange de 1H par zoom avec des futurs collègues Mirakl autour de nos valeurs et de notre culture d’entreprise. Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Vous développez une région. Vous construisez une équipe. Vous créez votre propre marché. Ce n’est pas un poste où l’on gère un existant. C’est un poste où l’on bâtit. Et ce que vous construisez vous appartient — dans les résultats, dans la reconnaissance, et dans la carrière. Le contexte Vous connaissez le transport de l’intérieur. Vous savez comment ça tourne, ce que les clients attendent, et où se trouvent les vraies opportunités. Ce qu’on vous propose, c’est de mettre cette connaissance au service d’un développement commercial ambitieux — avec les moyens, l’autonomie et la reconnaissance qui vont avec. Nous renforçons nos agences de Bordeaux, Lyon et Marseille avec des profils commerciaux capables de prendre un territoire en main et d’aller chercher de la croissance là où elle se trouve. Nos marchés sont porteurs. Nos structures sont solides. Il nous faut maintenant les bons profils pour accélérer. À la clé : plus de chiffre d’affaires, et à terme, la création et le management d’une équipe commerciale sur votre agence. Un vrai projet. Une vraie trajectoire. Ce que vous ferez concrètement Vous êtes Business Developer sur votre région. Vos responsabilités sont claires : • Prospecter sans relâche et développer un portefeuille clients sur votre zone géographique, • Détecter les opportunités, les qualifier et les transformer en contrats signés, • Construire des relations clients durables fondées sur la confiance et la performance, • Piloter votre activité avec rigueur : objectifs, reporting, suivi des marges, • Prendre la tête d’une équipe commerciale locale dès que vos résultats le justifient Pas de micro-management. Pas de processus bureaucratiques. Vous avez un cap, des outils, et la liberté de trouver le meilleur chemin. Le profil qu’on recherche L’expérience du secteur n’est pas une préférence, c’est une exigence. Nous recrutons uniquement des profils ayant travaillé dans le transport, sur l’un des segments suivants : • Tournée ou messagerie, • Transport en température dirigée, • Course et livraison express, • Transport de marchandises en général, avec une dimension commerciale avérée Au-delà du secteur, voici ce qui nous importe vraiment : • Vous êtes un chasseur dans l’âme : vous aimez prospecter, convaincre, et signer, • Vous êtes autonome : vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire, • Vous êtes résilient(e) : un refus ne vous arrête pas, il vous motive, • Vous pensez long terme : vous construisez des relations, pas juste des transactions Ce qu’on vous offre • Une rémunération fixe compétitive + variable directement lié à vos performances, • Une vraie autonomie sur votre secteur, avec le soutien des équipes opérationnelles et management national, • Des perspectives d’évolution rapides vers un poste de responsable commercial d’agence, • Une entreprise qui récompense les résultats, pas l’ancienneté, • Un secteur en demande, des clients à convaincre, et un marché à prendre Postes ouverts sur Bordeaux, Lyon et Marseille. Envoyez votre CV et dites-nous, en quelques lignes. Une expérience dans le secteur est requise pour ce poste.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Bordeaux afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de la Télécom, Média, Technologies, Transport. Vous accompagnerez votre équipe composée d'Ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, test et validation logiciel, développeurs, devops, product owner … Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes Les petits plus du projet :, • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom, notre Chargé de recrutement, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager)., • Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel., • Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression., • Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances., • Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale.

Le Laboratoire de Sécurité fournit des prestations d'évaluation et d'expertise en sécurité de l'information. Son métier: trouver et exploiter les failles de sécurité dans les produits ou systèmes que lui confient ses clients. En véritables " Hackers " agrées par l'ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information), l'équipe d'experts intervient sur une multitude de produits dans des domaines très variés (Carte à puce, carte bancaire, identité électronique, signature électronique, systèmes de chiffrement, disques durs et clés USB sécurisés, téléphonie mobile, automobile, aéronautique...). En renfort de l'équipe technique et rattaché au Responsable de nos filières, vous participez à des projets d'évaluation sécuritaire de code embarqué sur les différents produits que nous traitons et à la R&D dans ce domaine (développement d'outils, création de nouvelles attaques). Profil : De formation Ingénieur en Informatique, vous possédez avant tout une âme d'attaquant et le goût du challenge technique. Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum dans au moins l'un des domaines suivants : • Méthodes et outils de protection des logiciels (Compilateurs, protection contre la rétro-conception, "de-obfuscation" de code, watermarking),, • Analyse de logiciel et recherche de vulnérabilités (Assembleur, rétro-conception, désassemblage),, • Réseaux informatiques et protocoles associés (IPv4 et v6), ou réseaux de télécommunication fixe et mobile (UMTS, NGN, IMS,...) ou réseaux sans-fils.Anglais courant exigé. Vous maitrisez différents langages (C, assembleur, Java Card...) et avez des connaissances en architecture des microprocesseurs. La connaissance des normes bancaires EMV et spécifications dérivées serait appréciée.

À propos de l'entreprise Pharmanimation est spécialisée dans le Sell-Out en pharmacie et parapharmacie. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons de nombreux laboratoires en cosmétique, capillaire et compléments alimentaires dans leur développement stratégique en point de vente, à travers des missions d’animation commerciale, de formation et de coaching. À propos du rôle En tant que Conseiller·ère Beauté, vous représentez les marques partenaires directement auprès des consommateurs et des équipes officinales. SECTEUR DE DEPLACEMENT : 33 / 17/ 47/ 64/ 79/ 16/ 40/ 24/ 87/ 23/ 19 CDI : 35H Responsabilités • Animer les points de vente (accroche, diagnostic, mini-soin, VIP...), • Valoriser les produits et les rituels beauté adaptés aux besoins clients, • Promouvoir les valeurs et l’image des marques représentées, • Développer les ventes via des conseils personnalisés et des ventes additionnelles, • Fédérer l’équipe officinale autour de l’animation, • Assurer un reporting terrain via notre application dédiée Qualifications • Formation ou expérience en cosmétologie, dermocosmétique ou animation beauté Compétences requises • Maîtrise des techniques de vente et du conseil client, • Excellent relationnel, autonomie, dynamisme, • Présentation soignée, sens du service et de l’écoute, • Goût du challenge et esprit d’équipe Compétences préférées • Une première expérience en pharmacie/parapharmacie ou en animation. Plage de rémunération • Salaire brut mensuel 2 100 €, • Panier repas : 17 € net/jour sans justificatif, • Prime qualitative de 50 € et prime quantitative variable, selon les objectifs fixés par le laboratoire (dépassement en pourcentage et/ou forfait palier)., • Prise en charge des frais de déplacements selon les laboratoires (Véhicule de service, carte GR, badge péages). Pharmanimation s’engage pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ou issues de parcours variés. Postulez dès maintenant sur LinkedIn, nous avons hâte de découvrir votre profil !

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Expert de sinistres Entreprise/Risques industriels - Bordeaux - F/H Devenez Expert(e) de sinistres Entreprise/Risques industriels – Rejoignez Sedgwick ! Vous intégrez une équipe dynamique composée de collaborateurs aux différents parcours et un métier de terrain et de contact humain. Chez Sedgwick, nous protégeons ce qui compte. En tant qu’expert(e) en sinistres, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des assurés après un dommage (incendie, dégât des eaux, etc.). Nous recherchons un Expert de sinistres Entreprise/Risques industriels - F/H, en CDI. Rattaché(e) au bureau de Bordeaux, vous êtes missionné(e) par nos clients, sociétés d'assurances et prenez en charge les missions d'expertise sinistres confiées. Missions Principales • Vous réalisez les analyses techniques du dommage, déterminez avec précision les causes et les circonstances du sinistre, puis vous mettez en forme un rapport d'expertise détaillé et intelligible, comprenant les pièces nécessaires à la complétude du dossier (Procès-Verbal, lettre d'acceptation, bail, devis...), • Vous analysez les garanties, détecter un éventuel recours et chiffrer le dommage, • Vous êtes le garant de la satisfaction client dans le respect de la charte qualité, • Vous répondez aux questions et aux sollicitations sur les dossiers en cours ou déposés dans les délais impartis*, • Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches en lien avec votre fonction. Le Profil Recherché • Nous cherchons plutôt un expert confirmé, ayant une expérience avec les dossiers d'entreprise : des dommages entreprise, perte de marchandises, voire du bris de machine par exemple. Nous pouvons également accepter des profils juniors sur les sinistres en risques industriels. • Vous avez une formation en assurance, bâtiment ou génie civil., • Vous aimez le terrain, les enquêtes techniques et le contact humain., • Vous êtes rigoureux(se), pédagogue et à l’aise à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez appliquer les clauses contractuelles, garanties et conventions d'assurance ou chiffrer des travaux. Fourchette salariale : sans certification : 50K-60K€ fixe brut annuel + variables // avec certification : 60K-70K€ fixe brut annuel + variables Infos Complémentaires • RTT, • Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible), • Primes de production et de qualité, • Titres Restaurant, • Possibilité de mobilité interne, • Véhicule de fonction avec participation Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez une entreprise où l’expertise rime avec bienveillance et excellence. Toutes les candidatures sont examinées avec soin. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Construisez la fondation des systèmes d’IA en production Vous ne rejoignez pas un projet data classique. Vous rejoignez un pôle Data & IA en forte accélération, qui construit les briques techniques derrière des cas d’usage d’IA déjà utilisés en production chez des grands comptes industriels (dont pharma). L’enjeu n’est pas de “faire de la data”. 👉 L’enjeu est de rendre l’IA fiable, exploitable et industrialisable. Sans vous, l’IA hallucine. Avec vous, elle devient un produit métier. 🚀 Ce que vous allez réellement construire • Des pipelines data critiques (ingestion → transformation → exposition), • Des architectures Snowflake utilisées pour des cas d’usage IA temps réel, • Des modèles de données pensés pour réduire les hallucinations des LLM, • Des datasets propres, scalables et industrialisables, • Une couche data qui alimente directement des produits IA métier, • Des environnements cloud modernes (AWS-first) 🧠 Stack réelle (moderne et orientée production) AWS, Snowflake, DBT, SQL avancé Ouverture vers écosystèmes GCP / Azure / Databricks 🔥 Ce qui rend ce poste différent du marché • Vous travaillez sur des cas d’usage IA déjà en production (pas des POC), • Vos pipelines alimentent directement des produits utilisés par les métiers, • Vous êtes au cœur de la chaîne de valeur IA (pas une “brique technique isolée”), • Forte proximité avec les équipes IA / GenAI, • Stack moderne, orientée performance et scalabilité réelle, • Environnement à taille humaine → impact visible immédiatement 📈 Pourquoi c’est maintenant intéressant Le pôle est en train de se structurer autour d’une ambition claire : 👉 passer de l’expérimentation IA à des systèmes industrialisés à grande échelle Concrètement : • forte croissance des équipes Data & IA, • projets déjà financés et en production, • logique de scaling rapide, • opportunités d’évolution vers architecture ou IA engineering 👤 Profil recherché • 2 à 6+ ans en data engineering, • Très bon niveau SQL + modélisation, • Expérience cloud (AWS, GCP ou Azure), • Sensibilité data moderne (qualité, structuration, performance), • Curiosité IA fortement valorisée

Astek recherche un Business Manager à Bordeaux afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels., • D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Paris, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence bordelaise ? L’agence de Bordeaux, c’est une belle équipe de 25 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme ASP, Dekra, BPI, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst (H/F) pour notre agence de Bordeaux, dans le quartier Bacalan. Sur les projets, tu seras amené(e) à participer à différentes tâches comme : • Animation et pilotage des ateliers métiers, • Réalisation des expressions de besoins, US et spécifications fonctionnelles, • Priorisation du backlog en lien avec les PO, • Contribution aux phases de recette, • Identification des risques, • Analyse des impacts transverses, • Evoluer dans un environnement bancaire et/ou assurantiel Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique et avec des connaissances en banque et/ou en assurance. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Jules, notre business manager, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 42 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expérience

A propos de nous ! En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Fort de ses 50 collaborateurs, C-MonEtiquette recherche un(e) graphiste vidéaste motivé(e) H/F afin d’accompagner le développement de sa marque. Missions principales : Tu participeras au développement des outils de communication/marketing de la marque en France et en Europe. Tu seras responsable de créer des visuels attractifs et des supports percutants, en respectant la charte graphique. Tu interviendras sur des projets variés de communication externe : • Créer des éléments graphiques, publicités et emailings promotionnels en accord avec la ligne directrice de la marque, • Produire des contenus visuels pour réseaux sociaux (posts, stories, réels, TikTok), • Participer aux shootings mensuels : retoucher les photos et montages vidéos post shooting, • Concevoir des contenus vidéos pour réseaux sociaux et publicités (storyboard, tournage sur lieu de shooting, montage, son), • Intégrer l’ia dans tes process afin d'optimiser ta productivité et maximiser les livrables pour Meta, • Participer au projet commun de l’équipe graphisme en vue d’automatiser les parties mailings et livrables à l’IT (ex. Fichiers d’illustrations et photos de notre personnalisateur), • Collaborer avec l’équipe marketing pour traduire visuellement les objectifs de leurs projets Profil recherché : Tu disposes d’une expérience professionnelle significative de 4 ans minimum en entreprise/agence ou indépendant(e) dans le métier. Tu as une maîtrise parfaite des fondamentaux du métier (typographie, mise en page, iconographie) avec des compétences solides pour l’animation et la vidéo. Force de propositions, tu es curieux(se), appliqué(e) et créatif(ve). Tu maîtrises la Suite Adobe (illustrator, Photoshop), Canva et Capcut. L’intégration de l’ia dans ces outils t’apparaît comme une vraie valeur ajoutée pour ton travail. La connaissance de Figma et After Effect sont un plus. Tu es sensible à l’univers de l’enfance, rigoureux(se) et autonome, avec une excellente gestion du temps. Ta capacité à mener plusieurs projets en parallèle sans négliger la qualité et les deadlines est l’un de tes atouts. Aimant travailler en équipe, tu as un bon relationnel ! Chez nous, la bonne humeur est essentielle ! La présentation d’un « book » pdf ou en ligne est indispensable. Lieu : Bordeaux Lac Salaire : 30k€ + variable Contrat : CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible. Merci de nous envoyer votre CV + book à recrutement@c-monetiquette.fr

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Coordinateur Support de proximité H/F en CDI à Bordeaux (33). Au sein du département Opérations Locales, rattaché au manager de l'équipe, vous pilotez quotidiennement l'activité de votre périmètre et animez l'équipe (12 techniciens de proximité). Vous fédérez et animez les relations entre les clients et la DSI. Vous mettez en lumière les dysfonctionnements dans le cadre de ces relations et proposez des améliorations aux acteurs du système d'information. Vos missions seront : Pilotage du support (ticketing) 💻: • Dispatch des tickets et suivi du backlog, • Priorisation des tickets (Urgence, VIP, …), • Escalade aux équipes globales, • Interlocuteur privilégié des escalades, • Facilitateur d'incidents (lien entre équipe locale, équipe globale et client), • Suivi des demandes exceptionnelles, • Amélioration continue du Helpdesk (process, qualité, catégorisation), • Garant des MAJ des procédures, • Gestion des demandes spécifiques (licences, copieurs, etc.) Déploiements de sites et projets 📆 : • Réunion préparatoire d'ouverture de site, • Présentation des devis, • Suivi des projets, • Communication avec le client (état d’avancement), • Suivi facturations/devis projets, • Représentant de l'équipe locale dans les projets transverses, • Suivi Holding Animation de l’équipe 👥 : • Réunions d’équipe, • Compte rendu réunions, • Suivi des absences, déplacements, interventions (calendrier équipe) Périmètre : 8 sites de proximité - 5000 utilisateurs Environnement technique : Windows 11, Matrix42, DHCP, VLAN, VPN FortiClient, Fastviewer, Anydesk Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure informatique,, • Vous avez une expérience de 4-5 ans minimum en tant que technicien(ne) de proximité (N1/N2)., • Vous avez a minima 1-2 ans d'expérience en coordination d'équipe ou gestion de petits projets., • Votre savoir-être fait la différence : Votre communication est à la fois claire, pédagogique et diplomate. Vous avez un excellent sens du service et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Permis B obligatoire 🚗 (déplacements ponctuels). Les plus : • Expérience en administration systèmes et réseaux, • Expérience VIP, • Expérience multi clients, • Animation d’équipe Ce que nous proposons : • Une mutuelle prise en charge à 100% 🩺,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • Une rémunération en adéquation avec votre poste et vos compétences (autour de 40-45k brut annuel),, • 12 jours de RTT par an 🏖️,, • 1 jour de télétravail flexible par semaine,, • Un accès au CSE d'entreprise 🎁,, • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements,, • Des bureaux en bords de Garonne, à côté de la place Stalingrad à Bordeaux📍 Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager & manager adjoint, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui 🎓 Vous êtes diplômé d’un BAC+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) 🚀 Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution 🎯 Votre proactivité, votre goût du challenge et votre leadership seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions ✨ Pourvu de qualités commerciales indéniables, le développement commercial, la gestion d’un centre de profit et le management d’une équipe de consultants sont des missions qui vous attirent. 👌 Autonome, ambitieux et doté d’un esprit entrepreneurial, vous avez envie de vous investir pleinement. Ensuite quoi Dans du développement d'Extia Nouvelle-Aquitaine, nous renforçons notre équipe commerciale ! Vous interviendrez sur ces 3 missions : 1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes : • Prospection et rendez-vous commerciaux, • Qualification des besoins avec les clients/prospects, • Participation aux réponses à appels d’offres, • Négociation, • Suivi et fidélisation des relations client 2/ Recrutement • Conduite d’entretiens avec des consultants en IT et digital, • Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés 3/ Management d’une équipe de consultants • Management et accompagnement de proximité de votre équipe de consultants en binôme avec un.e RH, • S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client, • Conduite des bilans annuels, • Fidélisation de votre équipe Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Pessac 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 🎉 De nombreux événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 15 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Chez Axeo Services Gradignan, notre raison d'être est d'apporter du bien-être, du sourire et de tisser du lien au quotidien, auprès des particuliers et des professionnels. Pour répondre à cette raison d'être, nous avons transformé notre façon de manager : le passage aux équipes autonomes. Actuellement aux balbutiements de ce modèle pour l'équipe propreté, votre mission sera double et hautement stratégique, vous serez : • Le Moteur Commercial : Développer activement le chiffre d'affaires (CA) propreté sur Gradignan en prospectant et en signant de nouveaux contrats (B2B et B2C)., • L'Architecte de la Gouvernance : Accompagner le changement sur le terrain. Vous pilotez le cadre économique et coachez les agents pour installer, structurer et asseoir durablement les rituels de l'équipe autonome. Activités et Responsabilités Principales 📈 Booster de Croissance & Développement du CA (50%) • Conquête commerciale active : Prospecter le tissu économique local (bureaux, commerces, cabinets médicaux, copropriétés) pour faire rayonner la marque Axéo et faire entrer de nouveaux contrats., • Chiffrage et négociation : Réaliser les visites techniques, analyser les besoins avec finesse et rédiger des propositions commerciales sur-mesure, rentables et attractives., • Ventes additionnelles : Développer une relation de confiance telle avec vos clients existants qu'ils feront naturellement appel à vous pour leurs besoins exceptionnels (vitrerie, remises en état)., • Pilotage des objectifs : Suivre les indicateurs de vente et reporter directement à la Direction. 👥 Accompagnement du Changement & Ancrage de l'Autonomie (35%) • Accompagner les premiers pas : Guider pas à pas les agents de propreté dans l'apprentissage de l'autonomie (aide à la co-construction des plannings, gestion solidaire des remplacements)., • Asseoir la gouvernance : Structurer et animer les premiers rituels d'équipe (réunions régulières, répartition des rôles). Votre rôle est de les amener à prendre des décisions collectives par eux-mêmes, sans que vous n'ayez à trancher à leur place., • Inculquer la culture de l'auto-amélioration : Transmettre la posture Axeo (le sourire, le sens du détail) et aider l'équipe à débriefer ses erreurs de manière constructive et autonome. 🛡️ Logistique & Suivi du Cadre Économique (15%) • Garant de la rentabilité : Expliquer les chiffres aux équipes (temps passés, coûts produits) pour qu'elles comprennent l'impact de leur organisation sur la santé financière de leurs chantiers., • Gestion des stocks et qualité : Assurer l'approvisionnement en matériel de pointe et produits écoresponsables, et suivre la satisfaction client en cas de réclamation pour aider l'équipe à rebondir. 1. Profil Recherché : 🧠 Vos compétences (Savoirs et Savoir-faire) • Expérience : 3 à 5 ans minimum. Idéalement un profil de commercial de terrain dans les services avec une expérience en management, ou un inspecteur propreté avec une âme de développeur., • Goût pour la conduite du changement : Vous avez déjà vécu (ou vous êtes passionné par) la mise en place d'organisations collaboratives, d'équipes libérées ou de gouvernance partagée., • Technique propreté : Vous maîtrisez les méthodes pour être crédible auprès des clients et un bon conseiller auprès de vos équipes. 🤝 Votre Personnalité, vos valeurs • Patience et Pédagogie : Vous savez que l'autonomie ne se décrète pas en un jour. Vous acceptez les tâtonnements du début et savez encourager les moindres progrès., • Postures managériales agiles : Vous savez être un "chasseur de contrats" ultra-dynamique face aux clients, et un "coach humble" qui sait s'effacer pour laisser son équipe décider., • Énergie positive & Humour : Indispensable pour mener une transformation culturelle avec le sourire, même quand les plannings tressautent un peu au début !, • Permis B indispensable pour aller sur le terrain consolider cette belle aventure. 🤝 Votre rémunération et statut pour cette nouvelle mission Salaire brut annuel de 28044 euros, statut agent de maîtrise

Ce que nous allons accomplir ensemble : Intervenir sur des projets liés au développement logiciel embarqué de systèmes de pilotage pour les installations des nouvelles énergies liés à la transition énergétique (EnR). Vous aurez en charge le développement du système de sa spécification jusqu’à sa validation. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous participerez à la spécification du système ainsi que de son architecture., • Vous aurez en charge le développement logiciel des différentes fonctionnalités liées au système (contrôle commande, protocole de communication)., • Vous validerez vos solutions en participants à des essais sur banc., • Vous participerez au suivi du projet dans un contexte agile., • Vous assurerez le support technique aux services connexes lors du déploiement et de l’exploitation. Votre future équipe : Rejoignez notre agence Bordelaise en plein essor et participez à des projets d’envergure ! Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire avec un chef de projet, des ingénieurs mécaniques, électriques, ingénieurs thermiques et systèmes, qui interviennent sur l’ensemble du cycle en V. Vous travaillerez sur des projets à forte valeur ajoutée sur les problématiques énergétiques du moment. Les petits plus du projet : Vous interviendrez de A à Z sur un projet en lien avec les problématiques actuelles : la gestion des nouvelles énergies vis-à-vis du réseau électrique et des industries. Votre stack de jeu : C++, Yocto, Environnement Linux, Matlab, C, Simulink. Vous ? De formation Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur en développement embarqué. La connaissance du monde de l’énergie et de ses enjeux est nécessaire pour mener à bien vos missions. Vous êtes heureux.se lorsque vous avez acquis de nouvelles compétences dans la journée ! Travailler pour des secteurs innovants est une passion pour vous plus qu’un métier ! Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Dorian, notre incroyable Talent Acquisition Officer vous contactera pour en savoir plus sur vous. Vous aurez 2 entretiens max : avec Clément (votre futur n+1) et Alexis notre top Directeur ! Le dicton préféré de ton futur coach : « Le succès est la capacité d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme » – Winston Churchill Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante - ENR - énergie - logiciel Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 49 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Pour notre secteur de "Bordeaux", nous recherchons un·e chef·fe de secteur en CDI. Votre mission : Chef de secteur sur la région de Bordeaux, vous participez au développement de notre marque sur les catégories Epicerie et Surgelé. Sous la responsabilité du chef des ventes régional, et dans le cadre de notre politique commerciale, vos principales missions seront : • Être l’ambassadeur de Dr Schär sur votre secteur, et le référent sur la catégorie Sans Gluten., • Faire croitre la présence de nos produits en linéaire., • Assurer une visibilité optimale de notre marque en rayon pour le consommateur, en vous adaptant à la politique merchandising des différentes enseignes., • Développer aussi la mise en avant de nos produits lors d’opérations promotionnelles, de manière qualitative et quantitative., • Être le garant de vos KPI’S (DN/ PDL/PDM…), • Participer de manière très active à l’information réciproque entre le siège et le terrain, via votre manager ., • Être force de propositions, dans une entreprise à taille humaine, pour développer notre C.A et celui de nos clients., • Reporter de manière précise et régulière à votre manager et aux équipes siège. Votre profil Vous êtres dynamique, volontaire, organisé, autonome, et vous savez vous adapter. De préférence de formation Bac+3 à Bac + 5, vous avez une première expérience réussie dans la GMS, idéalement du côté commercial. Nous étudions aussi les parcours « atypiques » riches en expériences. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vote secteur Bordeaux Salaire : à partir de 30 000,00€ par an Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux, • Parlons-en…postulez ! Process de recrutement Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer. Le processus de recrutement comporte ensuite 2 étapes d'entretiens : 1 entretien avec le Directeur de la Force de Vente (N+2) et les RH , puis un entretien avec avec Le Chef de Ventes Régionales (N+1). Tous les candidats recevront une réponse. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils. N'hésitez pas à expliquer vos choix de parcours, en particulier s'ils sortent de l'ordinaire ! Vous pouvez également poser vos questions sur le poste à tous les stades de votre candidature.

Data Engineer Senior Bordeaux / Hybride (2 jours de télétravail par semaine) A PROPOS DE L'ENTREPRISE Startup GreenTech créée en 2024, financée à hauteur de 10M€ par des investisseurs institutionnels de premier plan (dont un fonds d'Etat dans le cadre de France 2030), rentable sur son modèle de trading énergétique. La société développe et exploite des infrastructures de stockage d'énergie par batteries, couplées à des algorithmes propriétaires d'optimisation du réseau électrique. 12 personnes, fondateurs issus d'Amarenco et de Lazard, gouvernance agile, prise de décision rapide. Ambition affichée de devenir un acteur de référence du stockage d'énergie en France et en Europe. LE POSTE ET LE CHALLENGE Poste créé : vous arrivez en tant que 2e Data Engineer, après un profil junior recruté en 2025. Le besoin est clair : structurer l'architecture data de A à Z, fiabiliser les pipelines critiques (les données alimentent directement des algorithmes de trading), et préparer les projets de streaming temps réel et MLOps. Vous êtes managé par le Directeur de l'équipe Flex, avec une autonomie opérationnelle totale. Pas de comité de 6 mois : vous êtes acteur dès le premier jour. VOS MISSIONS Court terme (3 mois) : • Prendre en main la stack existante (AWS, Python, Airflow, PostgreSQL) et diagnostiquer les points faibles, • Fiabiliser les pipelines de collecte de données (sources API et FTP) pour garantir l'intégrité des flux de trading, • Mettre en place des systèmes de monitoring et d'alerting sur les pipelines critiques, • Encadrer opérationnellement le Data Engineer Junior (code review, bonnes pratiques, montée en compétences) Moyen terme (6 à 12 mois) : • Prendre la responsabilité complète de l'architecture data et devenir le référent technique data de la société, • Mener des projets de bout en bout en autonomie : streaming temps réel (Kafka), environnements MLOps, migration cloud si pertinente (AWS vers OVH ou GCP) PROFIL RECHERCHE Must have : • 4 à 5 ans d'expérience minimum en Data Engineering, • AWS solide (S3, Glue, Lambda, RDS, Redshift) : au moins 2 ans d'utilisation opérationnelle, • Python et SQL maîtrisés, PostgreSQL ou base relationnelle équivalente, • Expérience de construction d'une infrastructure data from scratch (pas juste maintenance ou exécution), • Airflow ou orchestrateur équivalent (Prefect, Dagster), Docker, CI/CD Nice to have : • Expérience en streaming temps réel (Kafka, Kinesis, Flink), • Connaissance des environnements MLOps, • Expérience en finance, trading ou énergie (données critiques, auditabilité, petits volumes haute fiabilité), • Expérience bases de données temporelles (TimescaleDB, InfluxDB) Soft skills : • Autonome : capable de se débrouiller sans encadrement quotidien, prend des initiatives sans qu'on les lui souffle, • Force de proposition : arrive avec des idées d'architecture, challenge le status quo, anticipe les problèmes, • Bâtisseur : envie de construire, pas juste de maintenir, les mains dans le code jusqu'au bout PACKAGE • Rémunération fixe : 60 000 à 70 000 € brut annuel (flexible selon profil, sans plafond strict), • Télétravail : 2 jours par semaine (après période d'onboarding), • RTT : Forfait jour (218 jours/an), • Statut : Cadre, • Avantages : Mutuelle, proximité directe avec les fondateurs, environnement startup à forte croissance, impact business direct et mesurable dès J1 LES GROS + DU PROJET • Vos données alimentent des algorithmes de trading en production : impact business direct, mesurable, pas de travail dans le vide, • Vous construisez l'infrastructure data d'une startup GreenTech financée par Bpifrance et France 2030, sur un secteur en plein essor (stockage d'énergie, transition énergétique), • Stack moderne, zéro legacy : AWS, Python, Airflow, Kafka à venir, MLOps à venir. Vous choisissez les orientations techniques, pas l'inverse, • Bordeaux, qualité de vie, bureau aux Halles Héméra (Mériadeck), équipe de 12 personnes avec proximité quotidienne des fondateurs PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien Manager Flex, fit culturel et screening technique (visio, 30 à 45 min), • Entretien technique approfondi avec un second Directeur (visio ou présentiel, 45 à 60 min), • Rencontre avec les cofondateurs, validation finale et package (présentiel obligatoire, 45 à 60 min)

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Sous la responsabilité de la direction des services managés, l’Administrateur Système et Virtualisationa pour rôle de réaliser l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des composants techniques des systèmes de virtualisation interne et de nos clients. A ce titre, vous avez pour missions de : Réaliser l’installation et la configuration des matériels et logiciels, conformément aux offres de service, dans le respect des procédures, des méthodes et bonnes pratiques en vigueur : • Application des prérequis techniques,, • Préparer, déployer, configurer et contrôler selon les contextes techniques et projets,, • Mettre en place les éléments de supervision, Monitoring et Reporting,, • Garantir la validité des recettes techniques, Réaliser l’administration et le maintien en condition opérationnelle des plates-formes en production : • Réaliser les demandes de changement ou de service,, • Contribuer à la résolution des problèmes,, • Analyser et résoudre les incidents sur votre spectre technique, Contribuer à la stabilité et à la performance du périmètre technique sur lequel vous intervenez : • Vérifier le bon fonctionnement avec les autres briques techniques et fonctionnelles,, • Proposer des actions d’optimisation et de réglage (tuning), Participer à l’amélioration permanente des méthodes, des procédures, du savoir-faire, à la capitalisation des connaissances et à la veille technologique. Le collaborateur participera également aux projets d’évolution des infrastructures et à l’automatisation des tâches d’exploitation dans une logique d’amélioration continue. Produire un Reporting régulier de votre activité. Ce poste est fait pour vous si… Vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une belle expertise sur VMware ainsi que sur les environnements de Stockage, Système Linux ainsi que des connaissances solides en Hardware (tel que HPE et DELL). Vous avez également des connaissances sur Nutanix Vous êtes capable de traiter et résoudre des situations complexes sur l'environnement VMware vSAN, en virtualisation Open Source, en scripting (Bash, ansible, ...) et vous avez des solides compétences en Capacity Planning. Une connaissance de l'environnement Datacenter et/ou multi-client sera fortement appréciée. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Pas de doute, vous êtes sûrement le profil que l’on recherche ! Quels sont les éléments différenciants de Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours par semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Vous aurez un accès illimité à nos Coffee station avec du café à volonté, des corbeilles de fruits ainsi que de jus pressés., • Besoin de se dépenser ? Vous pouvez bénéficier de notre salle de sport en interne en libre accès avec des coachs sportifs pendant la pause déjeuner, • Besoin d’un break ? Profitez de notre Salle de Gaming et de la Salle de Sieste afin de faire un break dans la journée, • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec _, Responsable du Pôle. Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences ! Alors ? Séduit(e)? N’attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l’on puisse échanger sur votre avenir chez nous !

Acteur majeur du contrôle technique automobile et industriel, nous sommes présents en France et à l’international. Forts d’un réseau dense et d’une expertise reconnue, nous accompagnons depuis des décennies la sécurité des usagers et la fiabilité des véhicules. Au cœur de notre transformation digitale, nous modernisons nos systèmes d’information pour bâtir un environnement applicatif plus performant et durable. Notre entité renforce sa stratégie en plaçant l’automatisation, la standardisation des architectures ainsi que les meilleures pratiques DevOps et de Platform Engineering au cœur de sa démarche. Dans ce contexte, nous recrutons un Senior DevOps engineer (H/F) avec un fort accent sur la fiabilité, la sécurité et la montée en charge des services en production. 🎯 Un poste d’envergure En tant que Senior DevOps Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’évolution et l’industrialisation des plateformes, avec un focus particulier sur une Internal Developer Platform (IDP). Vos principales missions sont les suivantes • Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines CI/CD standardisés et automatisés, garantissant des déploiements rapides, sécurisés et sans interruption., • Développer et maintenir des modules d’Infrastructure as Code réutilisables afin d’assurer la cohérence et la reproductibilité des environnements., • Administrer, sécuriser et faire évoluer des clusters Kubernetes, en optimisant leur configuration et l’utilisation des ressources., • Mettre en œuvre et opérer des workflows GitOps pour assurer la traçabilité et la synchronisation automatique des configurations., • Déployer une stack d’observabilité unifiée (logs, métriques, traces) afin de faciliter le suivi des performances et le diagnostic., • Intégrer les pratiques de security as code directement dans les processus de développement et de déploiement., • Accompagner les équipes produits dans l’adoption de la plateforme et veiller au respect des standards d’architecture définis. 🙂 Profil De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps ou Platform Engineering en production. Vous disposez de solides compétences techniques, notamment : • Maîtrise d’un cloud provider majeur (Azure, AWS ou GCP)., • Expérience avancée de Kubernetes et des environnements conteneurisés (Docker)., • Expertise en Infrastructure as Code, notamment avec Terraform, et en scripting (Python, Go ou Bash)., • Très bonne connaissance des outils CI/CD modernes., • Capacité à documenter, standardiser et transmettre les bonnes pratiques aux équipes. Impératif : Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience préalable sur des plateformes développeurs, des concepts avancés Kubernetes ou des solutions de type service mesh constitue un réel atout. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Un projet de transformation SI ambitieux, structurant et techniquement stimulant., • Une forte autonomie et un vrai rôle central, • Un environnement international, ouvert à l’innovation et à la collaboration., • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Une politique de formation et de mobilité interne dynamique. Une culture bienveillante, inclusive et orientée solutions.

Business Developer Leasing IT & Médical (H/F) – Bordeaux 🚀Le deal : Vous avez de l'énergie. Nous avons le parc clients. On accélère ensemble ? Vous souhaitez relever un nouveau challenge? Vous voulez du mouvement, de l'autonomie et un terrain de jeu où les décisions se prennent vite ? Basé(e) à Bordeaux, rejoignez une aventure où votre performance est directement récompensée. Nous recherchons notre futur(e) talent commercial pour une prise de poste immédiate. 🔥 Votre quotidien : Un double défi stratégique Ici, pas de prospection dans le vide. Vous héritez d'un écosystème porteur à animer et à faire décoller : • Le Farming : Vous reprenez les rênes d'un parc clients existant composé de PME et d’ETI. Votre mission ? Créer du lien, détecter les signaux faibles, présenter nos solutions et closer des contrats additionnels. Vous en profitez pour convertir de nouveaux fournisseurs à notre éco-système, • L'Alliance Partenaires : Vous devenez le visage de notre marque auprès d'1 acteur significatif de la tech et/ou du médical. Vous animez leurs réseaux, formez leurs commerciaux et transformez leurs ventes en contrats de leasing 🌟 Le profil idéal • Vous avez une première expérience commerciale réussie dans le leasing (vous connaissez le jargon et vous êtes à l’aise avec les calculs financiers)., • Vous vibrez pour les secteurs de l'IT, du Médical ou de l’industrie : l'innovation vous passionne., • Vous savez communiquer et vous adapter à des interlocuteurs variés: Directeur Informatique, Directeur Financier, Service Achat ou Direction Technique, • Vous avez l'âme d'un intrapreneur : autonome, orienté(e) solutions, avec une énergie contagieuse au téléphone comme en rendez-vous. 💰 Ce que nous vous offrons pour démarrer • Statut : Cadre – de la liberté et de vraies responsabilités., • Package : (Fixe + variable) selon expérience + voiture, • Le Booster : Un variable totalement déplafonné. Si vous dépassez vos objectifs, votre rémunération accélère, sans limite., • Le Cadre : Bordeaux. Une qualité de vie incroyable pour performer l'esprit léger., • Des avantages : Plan d'intéressement et participation, ticket restaurant ⚡ Process de recrutement ultra-rapide ! Nous avons besoin de vous maintenant. Si votre profil nous plaît, on se rencontre tout de suite et on décide vite. Vous êtes disponible et très motivé(e) ? > Envoyez-nous votre CV en un clic. Rencontrons-nous ! Discrétion assurée. contact@asfconsulting.fr www.asfconsulting.fr

Requistion ID: 83290 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En tant que responsable grands comptes, vous maximiserez le potentiel de vente des comptes clés de Dentsply Sirona en tirant efficacement parti des relations avec nos universités, hôpitaux et organismes de services dentaires (DSO), en vous assurant que les objectifs de revenus atteints sont conformes ou dépassent les objectifs de Dentsply Sirona. Vous développerez des réseaux professionnels régionaux qui permettront à Dentsply Sirona de proposer et de soutenir une formation et une recherche basées sur des solutions dans toutes les catégories de produits. Vous promouvrez Dentsply Sirona en tant que fabricant de choix sur votre région (région Sud Ouest) et plus particulièrement sur les départements suivants: 09-11-16-17-24-30-31-32-33-34-36-37-40-47-64-65-66-79-82-86-87. Vos Missions • Gérer les relations avec les principales parties prenantes au sein des grands comptes de Dentsply Sirona afin d'atteindre les objectifs de ventes et de revenus de l'entreprise, • Piloter l'exécution de la stratégie grands comptes auprès des universités, hôpitaux, Organismes de Services Dentaires (DSO), centrales d'achats, armée, etc., • Développer une utilisation progressive des produits et accroître la connaissance du portefeuille de produits de Dentsply Sirona afin de garantir que nous sommes le fabricant partenaire de choix, • Utiliser et démontrer le retour sur investissement de la conversion des accords de subvention en demande post-essai dans les écoles dentaires, les services dentaires communautaires et les grands comptes., • Travailler de manière interfonctionnelle dans l'ensemble de l'entreprise, • Recueillir les informations de marché auprès des grands comptes ainsi que la situation concurrentielle de l'entreprise, • Gérer la relation avec nos concessionnaires pour les affaires grands comptes, • Appliquer la stratégie commerciale nécessaire en termes d'approche commerciale sur les réseaux directs et indirects, • Développer les synergies entre les différentes divisions commerciales et assure une bonne coordination de notre dualité de distribution, • Suivre la gestion financière de l'activité et participe à l'établissement du budget global des grands comptes, • Assurer l'optimisation des ressources dans un cadre réglementaire Profil • Expérience en gestion de compte clé dans le secteur dentaire ou médical, • Faire preuve d'initiative et de dynamisme en tirant parti des connaissances et des contacts de l'industrie pour garantir que les objectifs organisationnels sont atteints, • Capacité à générer des solutions à la fois stratégiques et opérationnelles aux problèmes, • Expérience avérée de réussite, capable d'apporter des techniques et de la passion pour les meilleures pratiques dans ce domaine, • Capacité à travailler individuellement et dans un environnement d'équipe hautement collaboratif, • Confiant, articulé et capable de résoudre les conflits, • Solides capacités démontrées en matière de résolution de problèmes et de prise de décision, • Excellentes compétences en communication, y compris des compétences en présentation, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Esprit structuré et clair – capacité à prioriser une charge de travail exigeante grâce à la planification commerciale et à la gestion du territoire, • Excellentes compétences en calcul et solides compétences financières, • Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et CRM, • Capacité à utiliser les plateformes en ligne et les médias sociaux, • Capable d'entreprendre des voyages d'affaires réguliers Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

En tant qu’Architecte Fonctionnel votre rôle est de réaliser des études et cadrages de différents projets IT adressés par la Direction de la Banque De Détail. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Mener des études et cadrages de solutions demandées par le Métier (études flash, dossier d’opportunité et de faisabilité) en transverse de la Direction en étant garant de la solution auprès du métier et des équipes projets, • Réaliser des chiffrages de scénarii associés (chiffrage engageant en faisabilité, avec mise en œuvre des outils et abaques de chiffrage), • Respecter et appliquer les principes du Schéma Directeur du SI Groupe en étant garant de la cohérence du SI BDD (Banque de Détail), • Présenter et argumenter des solutions applicatives et les technologies de référence dans les différentes instances (méthode HARMONIE) de décision et d'arbitrage, • Urbaniser le SI par la mise à jour sous HOPEX de l'architecture fonctionnelle, applicative et technique en cohérence avec les conceptions et développements des équipes projets, • Assurer une veille technologique en étant force de proposition pour optimiser le SI en termes de coûts de fonctionnement, de productivité et de qualité de service Le champ d'application concerne les différents domaines de la Direction de la Banque de Détail. VOTRE EQUIPE Au sein de l’entité « Cadrage et Pilotage » transverse à la Direction Banque de Détail de la DSI de la Banque Postale et Assurance, vous intégrez une équipe d’une 12aines de personnes réparties à Bordeaux et Paris. Un manager de Centre de Compétences dédié, ainsi que le Responsable de Domaine vous accompagneront dans votre prise en main des sujets. Au quotidien, vous échangez et coopérez avec vos homologues, les Métiers, les Analystes Fonctionnels, les Chef de Projets Solutions et IT concernés… POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir dans ce rôle, il vous faudra pouvoir vous appuyer : • Ou bien sur une expérience confirmée sur des sujets d’AMOA/conception fonctionnelle, • Ou bien sur une expérience plus technique avec une appétence fonctionnelle forte Une expérience dans le monde bancaire constituera un plus certain, mais c’est votre capacité à analyser, vulgariser et convaincre qui feront la différence. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est ouvert à Bordeaux ainsi qu'à Paris, Rennes, Lyon et Toulouse ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maitrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! jobs@vivantes.fr -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes https://vv.guide/

Description de l'entreprise CABINET DE PSYCHOLOGIE ESPAS-Sup est un cabinet spécialisé dans l’évaluation et l’accompagnement des personnes présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme. Le cabinet propose des prises en charge individualisées, fondées sur des approches cliniques et psycho-éducatives actualisées. ESPAS-Sup développe également un service de supervision professionnelle destiné aux psychologues, ainsi qu’aux autres professionnel·le·s de santé et de l’éducation. Le cabinet est engagé dans la formation continue, favorisant le développement des compétences et la diffusion des bonnes pratiques. Rejoindre ESPAS-Sup, c’est intégrer une structure experte, collaborative et centrée sur la qualité de l’accompagnement. Description du poste En tant que psychologue, vous réalisez des évaluations psychologiques complètes (entretiens cliniques, passation de tests, bilans) auprès d’afultes sans Handicap Intellectuel présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme. Vous mettez en place et suivez des projets d’accompagnement personnalisés, en lien avec les personnes accompagnées et leur entourage, et rédigez les comptes rendus et rapports nécessaires. Vous participez aux réunions de suivi de cas, aux temps de supervision et, selon votre appétence, à des actions de formation ou de sensibilisation auprès des professionnels partenaires. Vous collaborez étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire (santé, éducation, social) pour assurer la cohérence des interventions. Ce poste est à temps plein, en mode hybride : basé à Bordeaux, avec la possibilité d’effectuer une partie des missions en télétravail (téléconsultations, rédaction, réunions distancielles). Qualifications • Compétences en psychologie clinique et psychopathologie : formation universitaire en Psychologie (Master 2), enregistrement à l’ARS / usage du titre de psychologue conforme à la réglementation., • Compétences en santé mentale : bonne connaissance des Troubles du Spectre de l’Autisme, des troubles associés et des approches actuelles en santé mentale., • Compétences en évaluation psychologique : maîtrise des outils de Psychological Assessment (tests, échelles spécifiques TSA) et de la rédaction de bilans., • Compétences en accompagnement et counseling : expérience en Counseling, soutien psychologique, psychoéducation et accompagnement des familles et proches aidants.

À propos de HUMBLE+ Avec des produits efficaces, une approche scientifique et une mission claire, nous avons déjà conquis plus de 140 000 clients, affichons une forte croissance et sommes présents dans plus de 1000 points de vente. Nous développons une gamme de compléments alimentaires premium, distribuée en D2C e-commerce et en B2B pharmacie/retail spécialisé, avec une ambition européenne affirmée. Le poste En lien direct avec les associés, vous pilotez l'ensemble des opérations de la société avec une double vision : stratégique et terrain. Votre mission principale est de structurer et industrialiser l'organisation pour accompagner notre croissance, tout en préservant l'agilité qui fait notre force. Vos responsabilités • Supply chain : fiabilisation des prévisions, pilotage des stocks, gestion des flux logistiques et des relations fournisseurs, réduction du BFR, amélioration continue, • Production : coordination avec les fabricants, planification, contrôle qualité, • Structuration opérationnelle : formalisation des process internes, déploiement d'outils, mise en place de KPIs et de rituels de pilotage, • Logistique B2C et B2B : gestion et optimisation des coûts, pilotage de la performance par canal, • Coordination transverse : interface avec les pôles finance, marketing et commercial, • Management : recrutement, encadrement et structuration d'une équipe opérationnelle en fonction des besoins Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en direction ou gestion des opérations, idéalement acquise dans un environnement de forte croissance : DNVB, scale-up e-commerce, ou marque consumer dans les univers compléments alimentaires, food, cosmétique, wellness ou nutrition sportive, • Maîtrise de la supply chain et du forecasting : prévision de demande, pilotage de stock sous tension, S&OP, • À l'aise avec les outils : Excel, Notion, ERP/WMS, automatisation, • Solide capacité à structurer sans bureaucratiser, à prendre des décisions rapides avec une information imparfaite, • Fort sens de l'ownership, bonne autonomie, orienté solutions, • Sensibilité produit et culture marque appréciées Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en forte croissance, rentable et indépendante, avec une vision long terme, • Un rôle clé, stratégique et transverse, avec un réel impact dès la prise de poste, • Un cadre de travail flexible, • Une rémunération attractive selon profil (Package 80k) Prise de poste dès que possible. Bureaux basés à Bordeaux.

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Tous les conseillers iad sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France (sans détention de fonds) immatriculés au RSAC, titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Je recherche des personnes motivées, avec ou sans expérience dans l'

Le Chef de projet est responsable du pilotage des projets ESMS Numérique, de l'encadrement des projets groupe et du suivi des clients.

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Le préparateur de commandes prépare les commandes pour les supermarchés Lidl, assurant leur approvisionnement et la satisfaction des clients.