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Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Au sein de l’un de nos département radar, vous intégrerez une équipe d’Ingénierie Système radar dynamique et polyvalente, en charge de Projets radar de surveillance avec, ou sans, Stations.En tant qu'Engineering Delivery Manager Radars, vous assurez le management des activités d’Ingénierie et de développement de votre projet, de bout en bout en co-ingénierie et en interaction avec les équipes Ingénierie Système, Développement Hardware et Software, ainsi qu’avec les équipes d’Intégration et de Production. Vous serez le garant essentiel de la cohérence technique et calendaire entre les différents lots de Développement.Dans ce contexte, vos missions seront de :Gérer et coordonner les équipes internes.Orchestrer les activités (incluant celles liées aux risques et opportunités) pour permettre de conduire à terminaison le projet sur les plans techniques, industriels, financiers, et d'assurer la satisfaction client.Appliquer des méthodes d’optimisation du cycle de développement avec notamment des méthodes Lean en co-ingénierie.Être en interaction au quotidien avec le PDA et le PM du projet.Garantir la qualité des livrables et pilotera l’amélioration continue.Gérer la partie documentaire et la configuration de la solution.Être l’interface technique du client le plus souvent à l’export.Votre profil :De formation de niveau BAC +5, tel qu’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous êtes expérimenté(e) en tant qu’EDM ou WPM sur des développements ou des upgrades conséquents de matériels de haute technologie. Votre connaissance générale des radars primaires et secondaires est essentielle pour assurer votre réussite en poste.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discipline et votre forte capacité de synthèse pour garantir le respect les délais et la qualité de vos livrables dans un environnement projet exigeant ?Vous savez travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires dans un contexte multinational, multiculturel et multi entreprise ?Vous faîtes preuve d’une grande aisance dans la communication technique vers vos clients ?Vous maîtrisez l’anglais couramment ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.En tant qu’Ingénieur Systèmes - Traitement du Signal / Algorithmie Radar Confirmé(e) au sein de notre secteur Radars Ground Master (GMR), vous serez impliqué(e) dans un environnement très dynamique dans le cadre du développement de nos radars, des projets complexes à haute valeur technique au sein d'une équipe motivée et accueillante.Techniquement, vous devrez mener l'enquête en réalisant l'analyse fonctionnelle détaillée du système Radar, notamment en tenant compte des besoins client et des autres parties prenantes. De plus, vous devrez démontrer votre capacité à communiquer dans ce type de contexte (diplomatie, capacité à convaincre, management sans lien hiérarchique, etc.).A ce titre, en phase de spécification, vous serez en charge des aspects suivants :Définir les caractéristiques fonctionnelles du radar (bilan énergétique, séquencements, définition algorithmique de traitement) répondant aux exigences de performances opérationnelles souhaitées.Réaliser des analyses et des évaluations en support de la justification de la conception, au moyen de calculs analytiques ou de simulations au moyen de modèles du comportement fonctionnel.Proposer des évolutions du système, réaliser les traitements algorithmiques ad-hoc, participer à l’innovation.Préparer l'arrivée des nouveaux traitements d'intelligence artificielle qui font progressivement leur apparition dans les chaînes de traitement radar.En phase de validation du système vous devrez :Apporter votre expertise aux équipes d’intégration en identifiant et résolvant les problèmes remontés par celles-ci,Réaliser des analyses fonctionnelles sur des données radar simulées ou enregistrées suite à des essais terrain (éventuellement par la réexécution informatique des algorithmes de traitement), en développant au besoin vos propres outils d’analyseValider les algorithmes et évaluer les performances face à divers scénarios de test,Être un support aux projets, lors de présentations clients, revues, démonstrations.Plus globalement, en nous rejoignant, vous participerez à favoriser l'émergence de modèles, algorithmes et éléments de simulation standardisés et réutilisables au sein de la discipline.Votre Profil :Vous êtes de formation supérieure BAC +5, type école d'ingénierie ou équivalent universitaire, vous avez acquis de solides compétences en traitement du signal, probabilité, modèles mathématiques et en algorithmie ainsi que des connaissances en électronique et logiciel. Vous justifiez d'une expérience d’à minima 5 ans, idéalement 10 ans, en ingénierie des systèmes complexes, de préférence avec une expérience réussie dans le monde du radar.Vous présentez un fort intérêt pour les systèmes complexes et les nouvelles techniques, en particulier les radars ?Vous avez le goût pour les investigations et mener les enquêtes pour comprendre et remonter à l'origine des problèmes ?Vous avez des appétences pour l’ingénierie systèmes, la méthodologie et les outils associés tel que la gestion d'exigences/test, la modélisation système, la simulation & modélisation haut niveau (Matlab) ou encore la gestion de configuration ?Vous êtes force de proposition et êtes volontaire pour accompagner le changement et la transformation numérique ?Vous savez et appréciez travailler en équipe, vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'autonomie ?Vous savez vous montrer pédagogue, notamment avec les collaborateurs et collaboratrices les plus juniors ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Job Description SummaryÊtes-vous prêt·e à évoluer dans un environnement technologique à la pointe de l’innovation, au sein d’un groupe international engagé dans le domaine de la santé ?GE HealthCare, acteur majeur des technologies médicales, recherche un·e Ingénieur·e Qualité Image pour un poste stratégique basé à Buc (Île-de-France).Vous contribuerez à la conception, au développement et à l’industrialisation d’algorithmes avancés de traitement d’image incluant approches conventionnelles et apprentissage profond. Vous aurez à faire face aux contraintes de temps-réel et d'explicabilité pour des applications à l'utilisation clinique de radiologie interventionnelle.. Vous rejoindrez une équipe R&D dynamique spécialisée en qualité image, avec des interactions régulières à l’échelle mondiale.Ce poste est une opportunité unique de travailler à l’intersection de la recherche, de l’intelligence artificielle et d’applications médicales à fort impact.Job DescriptionPrincipaux objectifs et activité :En tant qu’Ingénieur·e Qualité Image, vous serez impliqué·e dans le développement d’algorithmes visant à produire des images de très haute qualité pour assister les radiologues dans leurs diagnostics et interventions, tout en contribuant à la différenciation technologique de nos produits.Dans ce cadre, vous serez amené·e à :Faire évoluer les algorithmes existants sur l’ensemble du cycle de développement : analyse des besoins, spécifications, conception, développement, validation et documentationCollaborer avec des expert·e·s en applications cliniques avancées, ainsi qu’avec nos client·e·s pour évaluer et améliorer les performances des solutionsDéfinir des stratégies de vérification (niveau système) et des plans de validation en lien avec les usages cliniques (niveau utilisateur)Contribuer aux activités globales de l’équipe en qualité image et développer votre expertise en physique des rayons XDévelopper des outils de simulation et des méthodologies permettant de caractériser, automatiser, tester et documenter les fonctionnalitésParticiper activement à la veille technologique et à la propriété intellectuelle (brevets)Connaissance et expérience :Nous valorisons la diversité des parcours et encourageons toutes les candidatures, même si vous ne cochez pas toutes les cases.Environ 3 ans d’expérience en traitement d’image, incluant des approches classiques et/ou deep learning, y compris dans le cadre d’un doctoratDoctorat (PhD) et/ou diplôme d’ingénieur en traitement d’image, mathématiques appliquées ou domaine connexe fortement apprécié, idéalement avec une composante en intelligence artificielleBon niveau de français et d’anglais (écrit et oral) dans un contexte internationalMaîtrise des langages Python et/ou C/C++Expériences en Linux et en script (bash/shell)Intérêt marqué pour les algorithmes avancés et les approches basées sur l’IA / machine learning / deep learningCompétences spécifiques facultatives :Curiosité scientifique, rigueur et envie d’apprendreCapacités de communication claires et esprit de synthèseBon relationnel et goût pour le travail collaboratif dans un environnement internationalCompétences rédactionnelles (documents techniques, brevets)Connaissances en imagerie par rayons X et/ou radiologie interventionnelleExpérience en traitement d’image appliqué au domaine médicalConnaissances en intelligence artificielle / apprentissage automatiqueIntérêt fort pour l’innovation et les technologies à impactPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre GE HealthCare, c’est contribuer à des innovations qui améliorent concrètement la vie des patient·e·s et des professionnel·le·s de santé.Vous évoluerez dans un environnement inclusif, stimulant et collaboratif, qui valorise la diversité des profils, des idées et des expériences.Inclusion et diversitéGE Healthcare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-AK3Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4042790Profession: Engineering / Technology

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-40307 Description du posteDomaineInstrumentation, métrologie et contrôleContratPost-doctoratIntitulé de l'offreInstrumentation nucléaire avancée pour la mesure radiologique en environnement contraint H/FSujet de stagePost-doc en instrumentation nucléaire compacte et traitement du signal pour la mesure de faibles radioactivitésDurée du contrat (en mois)12 mois, renouvelable.Description de l'offreContexteDans le cadre de ses activités en instrumentation nucléaire, le CEA ISAS propose un postdoctorat consacré au développement d’une instrumentation pour la mesure de dose et la détection de contamination sur les chantiers de démantèlement. Ces mesures sont essentielles pour la radioprotection, la surveillance des zones et la connaissance de l’état radiologique.Le projet s’appuie sur des détecteurs radio-photoluminescents, ou RPL, dont le signal optique résulte de la création de défauts induits par irradiation dans le matériau. Au-delà du développement instrumental, l’un des enjeux scientifiques du postdoctorat sera de mieux comprendre les mécanismes de formation, d’évolution et de lecture de ces défauts, ainsi que leur lien avec la dose déposée, la nature du rayonnement et les conditions d’irradiation.Ces questions sont déterminantes pour améliorer la sensibilité et la fiabilité de la mesure, lorsque les signaux sont faibles. Elles nécessitent de distinguer les contributions propres au matériau RPL de celles liées à l’optique de lecture, à l’électronique d’acquisition, au bruit, aux dérives ou aux perturbations. Le sujet se situe ainsi à l’interface entre physique des matériaux sous irradiation, dosimétrie, instrumentation nucléaire compacte, optique, traitement du signal et métrologie.Objectifs du postdoctoratLe postdoctorat vise à poursuivre le développement d’une chaîne de mesure compacte basée sur des détecteurs RPL, tout en approfondissant la compréhension des phénomènes physiques qui gouvernent leur réponse. Les objectifs seront de caractériser les mécanismes de création et de stabilisation des défauts radio-induits, d’établir le lien entre ces défauts et le signal mesuré, d’améliorer la détection de faibles doses et niveaux de contamination, et de renforcer la robustesse métrologique du dispositif.Une attention particulière sera portée à la maîtrise du bruit, des dérives instrumentales, des effets de l’environnement et des limitations liées à l’intégration d’une chaîne compacte. Le/la postdoctorant(e) contribuera au développement de méthodes de traitement du signal, de correction et d’interprétation adaptées aux faibles signaux.Travaux proposésLe/la postdoctorant(e) participera à la caractérisation expérimentale des détecteurs RPL en fonction de la dose, des conditions d’irradiation et des paramètres de lecture optique. Il/elle étudiera les limitations physiques et instrumentales de la mesure, développera et optimisera les programmes de contrôle, d’acquisition et d’analyse sous LabVIEW et/ou Python, et contribuera à l’amélioration de la chaîne de mesure jusqu’au traitement des données.Les travaux comprendront la mise en place de protocoles de validation en conditions représentatives du démantèlement, l’analyse des résultats expérimentaux, la proposition de modèles d’interprétation ou de corrections métrologiques, ainsi que la valorisation scientifique des résultats par publications, conférences et réunions de projet.Moyens / Méthodes / LogicielsLabVIEW, instrumentation nucléaire, électronique d'acquisition, traitement du signal, métrologie.Profil du candidatLe poste s’adresse à un(e) docteur(e) en instrumentation, physique appliquée, électronique, mesures physiques, optique, traitement du signal, science des matériaux sous irradiation ou domaine proche.Le/la candidat(e) devra avoir un goût marqué pour la recherche expérimentale et le développement instrumental, avec l’envie de travailler à l’interface entre physique des phénomènes, capteurs, acquisition de données, métrologie et traitement du signal. Une motivation pour comprendre les mécanismes de création et d’évolution des défauts radio-induits dans les détecteurs RPL sera particulièrement appréciée.Des compétences en programmation scientifique, idéalement Python et/ou LabVIEW, en acquisition de signaux, instrumentation, analyse de données expérimentales et traitement du signal sont attendues. Une expérience en dosimétrie, instrumentation nucléaire, optique, spectroscopie, luminescence, physique des défauts ou matériaux irradiés constituerait un atout, sans être indispensable.Le poste conviendra à un profil curieux, rigoureux et autonome, souhaitant contribuer à la fois à la compréhension de phénomènes physiques complexes et au développement d’un instrument compact pour la radioprotection et le démantèlement.Localisation du posteSiteSaclayLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Essonne (91)VilleGif-Sur-YvetteCritères candidatDiplôme préparé AutreFormation recommandéeInstrumentation, métrologie, traitement du signal, mesure physique, capteur, nucléaireDemandeurDisponibilité du poste01/09/2026

À propos de ARC RéseauxArc Réseaux développe une infrastructure électrique en courant continu simplifiant le pilotage intelligent des bâtiments, tant en matière d’énergie que d’usages.Le posteConcevoir un module externe permettant de raccorder directement une production photovolta que à l'architecture DC existanteAlimenter le réseau sans conversion intermédiaire DC/AC/DC, sans batterie et sans onduleurFaire évoluer l'architecture électrique DC d'Arc RéseauxConcevoir les futurs modules électroniques et embarquésDévelopper les sujets liés aux convertisseurs DC/DC et à la gestion de puissanceDéfinir les protocoles de communication et de pilotage des équipementsPiloter les expérimentations à l'École polytechnique et sur les sites pilotesStructurer progressivement l'équipe techniqueCollaborer avec notre partenaire technologique américainParticiper aux présentations techniques auprès des investisseurs, partenaires industriels et organismes de financementProfil recherchéCompétences techniquesÉlectronique de puissanceFirmware et systèmes embarquésProtocoles de communicationConversion DC/DC et buck convertersExpérimentation et mise en œuvre terrainExpérienceUne expérience entrepreneuriale ou industrielle est un plusCapacité à transformer un prototype en produit déployé chez un client.Qualités humainesCapacité à prendre des responsabilitésLeadership ;Goût pour la construction d'entrepriseCapacité à prendre des décisions et à s'engager dans la durée.Partager l'offre Détails sur le poste LocalisationPalaiseau, Île-de-France, FranceContrat Autre - Temps plein

Job Description SummaryRejoignez une industrie innovante et participez à sa transformation numériqueVous souhaitez être au cœur de la digitalisation d'un environnement industriel de haute technologie ?Vous aimez piloter des projets, comprendre les besoins des utilisateurs, concevoir des solutions digitales innovantes et accompagner leur déploiement sur le terrain ?Nous recherchons un(e) Ingénieur Transformation Digitale Industrielle pour conduire des projets de transformation numérique au sein de notre site industriel spécialisé dans les équipements médicaux.Vous jouerez un rôle clé dans l'identification des opportunités de digitalisation, la conception des solutions, leur mise en œuvre et l'accompagnement des équipes dans l'adoption des nouveaux outils.Job DescriptionVotre missionIntégré(e) à l’équipe Lean, vous pilotez et accompagnez le déploiement de projets digitaux visant à améliorer la performance opérationnelle, la disponibilité des données, l'efficacité des processus et l'expérience utilisateur au sein des opérations industrielles et logistiques.Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis l'identification du besoin jusqu'à la mise en production et l'accompagnement au changement.Vos principales responsabilitésGestion de projets de transformation digitaleIdentifier les opportunités de digitalisation en collaboration avec les équipes métiers.Piloter des projets de transformation digitale de bout en bout.Définir les objectifs, les livrables, le planning et les indicateurs de succès des projets.Coordonner les différentes parties prenantes : production, qualité, logistique, supply chain, méthodes, informatique et fournisseurs.Animer les réunions projet et assurer le suivi des actions jusqu'à leur réalisation.Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des solutions mises en œuvre.Analyse des besoins et conception des solutionsRecueillir et analyser les besoins des utilisateurs.Formaliser les processus existants et identifier les axes d'amélioration.Concevoir des solutions digitales adaptées aux besoins opérationnels.Réaliser des études de faisabilité et évaluer les bénéfices attendus.Participer à la sélection des technologies et des partenaires lorsqu'ils sont nécessaires.Développement et implémentation des solutions digitalesParticiper au développement, au paramétrage ou à l'intégration de solutions digitales.Piloter les phases de tests fonctionnels et de validation utilisateur (UAT).Assurer le déploiement des solutions sur le terrain.Garantir l'intégration des outils avec les systèmes existants (ERP, MES, Power Platform, bases de données, etc.).Contribuer à la mise en œuvre de solutions Industrie 4.0 : IoT, RFID, automatisation, traçabilité, collecte de données en temps réel.Data & Pilotage de la PerformanceStructurer et exploiter les données industrielles afin de soutenir la prise de décision.Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance sous Power BI ou outils similaires.Mettre en place des solutions de reporting automatisé.Analyser les données pour identifier les opportunités d'amélioration de la performance, de la qualité et de la productivité.Participer à la mise en place d'une culture orientée données ("Data Driven").Lean Manufacturing & Excellence OpérationnelleContribuer à l'amélioration continue des processus industriels et logistiques.Participer à la formation et au déploiement des outils Lean : VSM, 5S, Kanban, management visuel, résolution de problèmes, process confirmation, standardisation.Participer à l’évaluation de la maturité Lean du site.Réaliser des analyses de flux, cartographies de processus, résolution de problèmes.Animer des ateliers Kaizen et des groupes de travail multidisciplinaires.Mesurer les gains et assurer la pérennisation des améliorations mises en œuvre.Accompagnement du changement et adoption des solutionsAccompagner les équipes dans la montée en maturité digitale du site.Définir et mettre en œuvre les stratégies d'accompagnement au changement.Former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus digitaux.Concevoir les supports de formation et la documentation utilisateur.Assurer le support au démarrage et le suivi post-déploiement.Mesurer l'adoption des solutions et mettre en place les actions correctives nécessaires.Promouvoir la culture digitale et l'innovation au sein des équipes.Votre profilFormationDiplôme Bac+5 dans l'un des domaines suivants : Génie industriel, Transformation digitale, Informatique industrielle, Systèmes d'information, Génie des systèmes industriels, Data & Analytics, Excellence Opérationnelle ou formation équivalente.ExpériencePremière expérience significative dans un environnement industriel.Participation à des projets de digitalisation, d'amélioration continue ou de transformation des processus.Compétences techniquesUne expérience sur plusieurs des domaines suivants est appréciée :Gestion de projetPower Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)Power BI et visualisation de donnéesSQL, Python, Java ou autres langages de développementBases de données et gestion des données industriellesERP industriels (Oracle E-Business Suite, SAP ou équivalent)MES, IoT, RFID, automatisation industrielleIndustrie 4.0 et transformation digitaleLean Manufacturing, Six Sigma ou Excellence OpérationnelleQualités personnellesLeadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinairesExcellent sens de l'écoute et orientation client interneForte capacité d'analyse et de résolution de problèmesRigueur et organisationAutonomie et esprit d'initiativeExcellentes compétences en communicationCuriosité technologique et goût de l'innovationCapacité à accompagner le changement et à embarquer les équipesLanguesFrançais courantAnglais professionnel indispensableInclusion et diversité :GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nous :GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision. Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-PW1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4043344Profession: Manufacturing & Logistics

Job Description SummaryParticipez à la transformation de la santé numérique et changez le monde pour promouvoir des solutions numériques et un meilleur diagnostic de santé.En tant qu'ingénieur logiciel, vous participeriez aux opportunités technologiques pour augmenter les fonctionnalités applicatives au sein de notre plateforme de développement.Augmentez l'efficacité des équipes, éliminez les doublons, optimisez la réutilisation des produits et des technologies au niveau des versions. Travaillez en équipe SCRUM, contribuez localement et transversalement dans l'entreprise. Ajoutez de la valeur pour créer et publier des discussions techniques.Job DescriptionRôles et responsabilitésDans ce rôle, vous aurez à :Travailler sur le développement d’un framework destiné au développement d'applications de visualisation médicale, pour de nombreuses modalités d'imagerieDocumenter, développer et tester les fonctionnalitésTravailler avec des architectes et des experts techniques pour concevoir de nouvelles fonctionnalités, évaluer des conceptions alternatives, mettre en œuvre des prototypes et établir un plan d'exécutionMaîtriser le développement Web, basé sur un pattern MVC, avec une gestion avancée des performancesFaire des choix technologiques au niveau individuel et avoir la capacité d'analyser leur impactAvoir la capacité de développer des fonctionnalités dans leur verticalité, du back end au front endCapacité à comprendre les problèmes liés au chargement et au rendu des images et de volumes 3DComprendre une architecture MVC, identifier la responsabilité de chaque composant, et concevoir une organisation efficace et réutilisableMettre en œuvre les principes d'intégration/déploiement continuUtiliser l'expérience pour influencer les autresAppliquer des méthodologies telles que Lean / Agile / XP, CI, la sécurité des logiciels et des produits, l'évolutivité, les pratiques de documentation, les techniques de refactorisation et de test.Être passionné(e) par l’innovation et l’imagerie médicale Qualifications et compétences essentiellesDiplôme d’ingénieur en informatique ou Master informatique avec une expérience dans le domaine du développement logicielExpérience de travail ou stage en tant qu'ingénieur en développement logiciel (expérience git, Gitlab, Jenkins)Expérience dans la conception de logiciels et la conception d'applications WebMaîtriser la programmation orienté objet, plus spécifiquement Javascript (ES6) / TypeScriptCompréhension de l'architecture logicielle et de la communication front end/back endConnaissances UX appréciéesConnaissance du bundling front appréciées (npm, webpack…)Connaissances sur Docker, Kubernetes appréciéesInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propose de nous :GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-AK3Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4043213Profession: Digital Technology / IT

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172451 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de projet SI - PLM F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous souhaitez intégrer une direction ambitieuse au sein d'une équipe dynamique et à haute valeur ajoutée ? En rejoignant la DSI de Safran Electronics & Defense (SED), vous serez rattaché(e) au Département Applications & Solutions pour l'Ingénierie, et plus précisément au pôle PLM Projet. Avec nous, venez relever les défis de la digitalisation du groupe français Safran ! Dans un contexte où plusieurs solutions PLM coexistent pour répondre aux besoins des différents métiers et programmes, Safran Electronics & Defense a lancé un programme de transformation basé sur la solution 3DExperience SaaS de Dassault Systemes. Dans ce cadre, différents projets de modernisation impliquent le déploiement de solutions d'archivage, de solutions de gestion et controle de flux de données (type Data Warehouse) vers la production nécessitent une gouvernance renforcée et une expertise fonctionnelle dédiée. Rattaché(e) au Directeur de Programme DSI PLM, le/la Business Analyst SI – Intégration & Continuité des Données PLM pilote la cohérence, l'évolution et la qualité des systèmes connexes à la plateforme 3DEXPERIENCE, sans interférer sur le pilotage du projet PLM cœur lui-même. Ce rôle clé est garant du bon fonctionnement des SI périphériques et de leur intégration, tout en accompagnant la transformation digitale et les contraintes de l'environnement SaaS. Vos principales missions consisteront à analyser le besoin des métiers, mettre en projet, implémenter et préparer leur transition vers le Run en coordination avec les les parties prenantes DSI (urbanistes, infrastructure, responsables applicatifs…) et métiers. Vous serez notamment en charge de : - Recueillir, formaliser et analyser les besoins métiers, à travers une compréhension approfondie des processus et enjeux fonctionnels - Construire avec les équipes métier des solutions adaptées, conciliant contraintes operationnelles et exigences du SI. - Piloter les projets de mise en place d'un point de vue applicatif, - Elaborer la roadmap d'évolutions, tout en garantissant cohérence, performance et alignement avec les orientations stratégiques de l'entreprise. - Organiser et animer des ateliers transverses pour fédérer et aligner les différentes parties prenantes (DSI et Métiers) - Assurer la veille technologique, être force de proposition sur les opportunités d'amélioration et favoriser l'innovation - Assurer la préparation du passage en Run (documentation, organisation, Knowledge transfer, outils de monitoring,…) Ce poste à forte dimension engineering s'inscrit dans le contexte de la refonte et la modernisation de nos SI, enjeux majeurs de l'entreprise et du Groupe Safran. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)En rejoignant Safran Electronics & Defense, vous intégrez un environnement innovant où la technologie est au service de la performance et de la transformation digitale. Au sein d'une équipe engagée et experte, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, d'évoluer vers des postes à responsabilités et de contribuer pleinement à la digitalisation du métier. Des formations spécialisées et un management bienveillant accompagneront votre montée en compétences. Quelques déplacements en France ainsi que des interventions ponctuelles en dehors des horaires ouvrés sont à prévoir lors des phases critiques de mise en production. Le poste vous permettra d'être au plus près des enjeux industriels et des évolutions du cloud. Parlons de vousIssu(e) d'une formation supérieure Bac +5 dans le domaine du digital, des systèmes d'information ou de l'industrie, vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Business Analyst, Analyste Fonctionnel, Chef de projet PLM ou Responsable Applicatif, idéalement dans un environnement industriel exigeant. Une familiarité avec un contexte multi-PLM constituera un atout apprécié. Vous êtes sensible aux enjeux d'une industrie de grande ampleur et, idéalement, familier avec les spécificités d'une DSI du secteur Défense, notamment en matière de contraintes de gestion et de protection de la donnée. Vous maîtrisez l'anglais dans un cadre professionnel. Vos compétences techniques - Solide compréhension des environnements PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter, ou encoreAgile PLM…), avec une vision claire de leurs principes et usages. - Bonne connaissance des architectures SI et des mécanismes d'échange de données (API, ETL, Webservices, middleware). - Maîtrise des concepts clés du PLM : structures produit, données techniques, configurations, versions, cycles de vie. - Expérience de projets SaaS, incluant l'exposition et l'intégration des données selon une logique API first. - Intérêt prononcé pour les métiers techniques, en particulier dans les secteurs aéronautique et défense. Vos qualités humaines et professionnelles - Capacité à évoluer sur plusieurs projets simultanément, dans un environnement technique varié et exigeant. - Forte aisance dans l'analyse, la synthèse et la structuration des besoins. - Excellentes qualités de communication, que ce soit avec des interlocuteurs métiers ou des profils techniques. - Sens affirmé de la coordination, de la résolution de problèmes et du reporting. - Goût pour la technique, l'innovation et la recherche de solutions pertinentes et robustes. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MASSYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Job Description SummaryLe Médecin du travail joue un rôle central dans la prévention des risques professionnels. Soumis au secret médical, il assure le suivi de la santé des salariés et conseille l’entreprise sur toutes les questions liées aux conditions de travail.En collaboration avec l’entreprise, le poste consiste à fournir des services de santé au travail, à conseiller la direction sur les risques et les mesures de prévention, à superviser les activités déléguées de santé au travail réalisées par les infirmiers et autres professionnels de santé, et à contribuer au bien-être des salariés. Une collaboration étroite au sein de l’équipe de santé au travail — incluant les infirmiers et les acteurs pluridisciplinaires — est essentielle pour garantir des actions coordonnées, efficaces et de haute qualité en matière de soins et de prévention. Le poste contribue également au respect du droit du travail français et des politiques GE HealthCare, tout en promouvant un environnement de travail sûr et sain.Job DescriptionRésumé du posteGE HealthCare recherche un Médecin du travail engagé, travaillant en étroite collaboration avec l’entreprise afin de garantir la santé et la sécurité des salariés. Le poste implique la réalisation du suivi médical, le conseil en matière de risques professionnels et la promotion d’un environnement de travail sain conformément au droit du travail français et aux standards globaux de santé de GE.Rôles et responsabilitésSurveillance médicale et santé des salariésRéaliser les examens médicaux obligatoires (embauche, périodiques, reprise, etc.)Assurer le suivi de l’état de santé des salariés, notamment ceux exposés aux rayonnements ou à d’autres risques professionnelsÉvaluer l’aptitude des salariés à des postes spécifiques et recommander des aménagements si nécessaireTenir à jour des dossiers médicaux précis et confidentielsPrévention des risques et amélioration des conditions de travailIdentifier, prévenir et réduire les risques professionnelsContribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la réduction du stress professionnelParticiper à l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles et contribuer aux plans de préventionContribuer à la gestion des expositions professionnellesParticiper au suivi de la santé et à l’analyse des tendancesConseil et collaborationConseiller la direction, les salariés et leurs représentants sur les questions de santé au travailApporter une expertise sur les mesures de prévention, l’ergonomie et l’aménagement des postesCollaborer avec les équipes RH et EHS (Environnement, Santé et Sécurité) sur les initiatives liées à la santéParticiper aux réunions du comité social et économique (CSE) et aux instances liées aux risques psychosociauxContribuer aux démarches pluridisciplinaires liant santé, performance et travailPromotion de la santé et conformitéPiloter ou participer à des campagnes de promotion de la santé et de sensibilisationVeiller au respect du droit du travail français et de la réglementation en santé au travailSe tenir informé des évolutions légales et professionnelles en santé au travailAligner la stratégie de santé au travail avec les objectifs de l’entrepriseOpérations et gestion des urgencesParticiper aux dispositifs d’urgence de l’entreprise et assurer les premiers secours si nécessaireContribuer à la continuité des activités via des initiatives de préparation sanitaireSuperviser les infirmiers en santé au travail et les activités médicales déléguéesMaintenir les processus et procédures du service de santé au travailAnimer les réunions de l’équipe de santé au travail, veiller au bon fonctionnement du service et assurer son alignement avec les besoins de l’entrepriseQualifications requisesDiplôme d’État de Docteur en médecineSpécialisation en médecine du travail (DES/CES ou équivalent reconnu en France)Autorisation valide d’exercer la médecine en FranceExpérience confirmée en santé au travail, idéalement en environnement industriel ou technologiqueSolides connaissances du droit du travail français et de la réglementation en santé au travailConnaissances juridiques liées à la santé au travailMaîtrise du français et bon niveau professionnel en anglaisExcellentes compétences en communication, relationnelles et de conseilCapacité à respecter la confidentialité et de hauts standards éthiquesQualifications souhaitéesQualification en radioprotection (ou volonté de l’obtenir après l’embauche)Expérience en médecine des rayonnements ou en suivi des expositionsSolides capacités d’analyse et de résolution de problèmesCapacité à travailler efficacement dans un environnement pluridisciplinaireApproche proactive de la promotion de la santé, de la prévention et du bien-être des salariésCompétences avérées en management et supervision d’équipe en santé au travailExcellentes capacités d’écoute et aptitude à influencer des interlocuteurs à tous les niveauxInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.About usGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4041731Profession: Human Resources

À propos de ReinvReinv est une startup incubée à l’incubateur X-Up de l’École Polytechnique.Nous développons un logiciel pour les fonds d’investissement pour confronter les projets d’innovation aux réalités scientifiques, et ainsi orienter les flux capitalistiques vers les innovations les plus viables. Nous sommes convaincus que c’est en traduisant le science en faits actionnables et chiffrés que nous bâtirons une économie plus résiliente.Nous sommes deux co-fondateurs : Olivier : ancien chercheur, expert en IA et transfert de technologieClément : Forte expérience commerciale avec 6 ans en vente complexeet sommes à la recherche d’une troisième personne qui souhaite nous rejoindre en tant que late founder et aime développer des produits techniques et ambitieux. Nous sommes à la recherche d’un.e passionné.e de code pour transformer notre MVP en véritable produit. Le posteRôle de CTO: A court terme, transformer notre MVP en véritable produit. A long terme, responsable de l’équipe technique.Exemples de missions à court terme: Apporter ta vision à la nôtre Prototypage (nocode) de fonctionnalités interactives puis consolidation dans la code base,Transformer notre prototype (statique et verbeux) en véritable interface user-friendly graphique et interactive,Connecter des briques d’IA dans le moteur de calcul (classifieur, bi-encodeur, embedders, llm…),Exemples de missions à long terme:Être un véritable co-fondateur.rice avec une voix au chapitreSupervision de l’équipe technique (objectif 5 ETPs fin 2027), Responsable de la roadmap technique en lien avec la roadmap scientifique et produit,Focus souveraineté / indépendance de la solution (gestion de nos serveurs, fine tuning d’ia générative, sécurité, IA frugale…)Sans oublier tous les imprévus et surprises du monde des startups! Profil recherchéDev fullstack expérimenté.e (Python, Node.js, SQL…): tu as track record fullstack dont tu es fièr.e,Appétence pour l’UX/UI et data visualisation,Tu sais utiliser les outils nocode pour prototyper (n8n, Figma…) et tu connais le bon moment pour bifurquer vers du code,Tu es à l’aise avec les outils d’IA pour accélérer ton travail, mais tu connais aussi leurs limites, Autonomie, flexibilité et proactivité sont tes 3 points cardinaux.Partager l'offre Détails sur le poste LocalisationPalaiseau, Île-de-France, FranceContrat Autre - Temps plein

Job Description SummaryEn tant qu’account manager de la base installée, assurer les revues de service annuelle auprès des clients : valoriser le service rendu (SAV et applications cliniques), identifier les besoins non pourvus, les éléments d’insatisfaction et mettre en place les plans d’actions appropriés.Job DescriptionRôles et responsabilitésDévelopper les relations clients à tous les niveaux, du manipulateur au radiologue et cadre d’imagerie, afin de promouvoir les offres de maintenanceFaire la promotion et la valorisation des offres Service (Contrats, outils digitaux et prédictifs, Education, O&U) à la vente de l’équipement et au moment du renouvellement du contrat (maximiser le taux de capture)Monétiser la base installéeRemplir les objectifs de chiffre d'affaires au sein de sa zone géographique (sur l'ensemble du portefeuille : contrats, éléments non contractuels, Options & Upgrade et solutions de parcRenouveler les contrats / marchés, répondre aux Appels d’Offres pour la partie Service et s’assurer de la bonne facturation des prestations venduesIdentifier les opportunités commerciales au sein de sa zone en particulier sur les Segments O&U et Analytiques (Dosewatch, Imaging Insight)Assurer le reporting commercial et les estimés de revenus du trimestre en cours, de l’année en cours et de l’année n+1Fournir des informations au responsable Service marketing régional afin d'augmenter l'efficacité des stratégiesÊtre responsable de l'exécution des campagnes de Vente de servicesÊtre le garant de la bonne qualité des informations dans le système d’information service (bas installée, compte client, éléments contractuels…Travailler en collaboration de manière proactive avec les responsables Vente de la zone et leurs équipesParticiper et développer les stratégies des comptes clients avec les spécialistes des ventes de produits/services, le Directeur Services et leurs équipesQualifications de baseBac +3 mini avec expérience réussie en VenteCompétences de vente et de négociation - Capacité à négocier avec les plus hauts niveaux hiérarchiquesConnaissance du milieu biomédical & idéalement de l’imagerieConnaissance de l'environnement du serviceAnglais courantExcellentes qualités relationnelles et compétences de communicationPermis de conduire en cours de validitéCaractéristiques souhaitéesHaut niveau d'exigence dans son travail et orienté(e) qualitéAptitude à résoudre efficacement les problèmesSens aigu de l'organisationConnaissance des politiques et processus GE HealthcareOrienté(e) résultats, sens des affairesInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-CM1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4043860Profession: Sales

Orange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Nous nous positionnons chez nos clients comme des partenaires de transformation, capables de concevoir des environnements de travail digitaux performants, sécurisés et adaptés aux nouveaux usages (hybrid work, mobilité, collaboration, souveraineté des données).Dans un contexte de rupture (fin du RTC, évolution des modèles collaboratifs, exigences accrues en matière de sécurité et de souveraineté), nous faisons évoluer notre approche Workplace vers un modèle intégré, orienté valeur et expérience utilisateur.Notre ambition est claire qui est de passer d’une organisation en silos (Collaboration, Mobilité) à une approche convergée, capable de porter des offres globales différenciantes et génératrices de valeur métier.Dans ce cadre, nous renforçons notre organisation avec un Manager Avant-Vente Workplace, en charge de piloter cette convergence et d’en faire un levier direct de performance business.Rattaché au Responsable Avant-Vente Workplace, vous intervenez sur un périmètre stratégique, au croisement des enjeux business, technologiques et organisationnels.Vous avez un rôle clé dans la transformation du modèle Avant-Vente et dans l’accélération de la croissance Workplace.À ce titre, vos missions seront les suivantes :Piloter la convergence des équipes Collaboration et Mobilité (organisation, compétences, offres) Faire évoluer les pratiques Avant-Vente vers une approche orientée valeur et usages Structurer et promouvoir des offres Workplace globales (collaboration, mobilité, poste de travail, souveraineté) Accompagner le changement (culture, méthodes, modes de fonctionnement) Contribuer activement aux dossiers stratégiques et complexes Améliorer le taux de transformation et le panier moyen des opportunités Développer le cross-sell entre les périmètres Collaboration et Mobilité Optimiser les cycles de vente via des approches packagées et industrialisées Manager, engager et faire monter en compétence une équipe d’avant-vente Développer des profils hybrides capables d’intervenir sur plusieurs périmètres Installer une culture de performance, de responsabilité et de collaboration transverse Aligner les équipes commerciales et techniques autour d’une vision commune Contribuer à la roadmap stratégique Workplace et aux axes d’innovation Porter une vision différenciante auprès des clients et en interneDe formation Bac+5, vous disposez d’une expérience significative en avant-vente, ingénierie ou conseil, dans des environnements IT, télécom ou collaboration.Vous avez évolué dans des contextes complexes et transverses, idéalement en situation de transformation d’organisation ou d’offre.Technophile, vous possédez une bonne compréhension des environnements Workplace (collaboration, mobilité, sécurité, souveraineté), sans vous limiter à une posture d’expert technique.Vous êtes reconnu pour :votre capacité à structurer une vision et à la traduire en actions concrètesvotre leadership et votre capacité à embarquer des équipes et des parties prenantesvotre aptitude à évoluer dans des environnements à forts enjeux organisationnels et politiques votre orientation business et résultatsPublication date : Jul 09, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2290Date posted : 2026-08-09Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Informations générales Entité de rattachement "Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, … dans un environnement respectueux de chaque personne.Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !" Référence FLOG/NB/062026-17468 Description du posteMétier05- FINANCE - CONTRÔLE DE GESTIONIntitulé du posteCONTROLEUR DE GESTION CONFIRME - LOGISTIQUE F/HContratCDIStatutCadreDescription et profilAu sein de la Direction Financière, vous prenez en charge le pilotage économique et financier d’un périmètre stratégique regroupant les entrepôts logistiques de Massy et Wissous.Véritable business partner des équipes opérationnelles, vous contribuez à la performance globale en traduisant les enjeux opérationnels en indicateurs financiers fiables et en accompagnant la prise de décision.Vous intervenez notamment sur les processus de clôtures, les cycles budgétaires et les analyses de rentabilité, tout en étant au plus proche des opérationnels.Vos missions principales :- Pilotage financier et performanceAssurer le pilotage des clôtures mensuelles et garantir la fiabilité des données financièresÉlaborer les budgets annuels et les révisions périodiquesAnalyser la performance opérationnelle et identifier les leviers d’améliorationRéaliser des analyses ponctuelles de rentabilité (investissements, activités, projets stratégiques)- Accompagnement des opérationnelsÊtre un partenaire clé des Directeurs d’entrepôts dans le suivi de l’activitéMettre à disposition et commenter des KPI pertinents pour le pilotage opérationnelFavoriser une collaboration fluide et efficace entre la finance et le terrain- Contribution à la stratégie et à l’excellence opérationnelleParticiper au déploiement de la stratégie de l’entreprise sur votre périmètre Contribuer à l’excellence opérationnelle de la Direction FinancièreIdentifier et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continueOptimiser l’allocation des ressources en fonction des priorités stratégiques- Posture et organisationAnticiper et planifier votre activité pour respecter les délaisDévelopper des outils et analyses à forte valeur ajoutée pour les clients internesAdopter en permanence une posture proactive de business partner.Votre profil :Diplômé(e) d’un Master en Finance / École de commerce (spécialisation contrôle de gestion ou équivalent)Vous bénéficiez de 5 ans minimum d’expérience en contrôle de gestionUne expérience dans un environnement logistique, supply chain ou industriel est fortement appréciée.Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, une bonne connaissance des outils de reporting et d’analyse de données.La maîtrise de SAP et/ou d’un outil de reporting multidimensionnel est un plus.Vous avez une forte appétence pour les environnements opérationnels, notamment logistiques. Pragmatique et orienté(e) résultats, vous proposez des solutions efficaces. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous faites preuve de curiosité et de sens critique. Autonome et rigoureux(se), vous prenez des initiatives. Enfin, votre excellent relationnel et votre capacité d’influence facilitent le travail avec des interlocuteurs variés.Package de rémunérationRémunération annuelle brute (fixe+variable) minimum60000Rémunération annuelle brute (fixe+variable) maximum65000Autres avantagesintéressement / participation / prime vacances / 13ème mois inclus dans le package proposéLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, 91 - ESSONNEVilleMassyCritères candidatNiveau d'expérience5-7 ans

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Vous rejoindrez une équipe dynamique à la pointe de l’innovation en charge du lancement d’un ligne de produits radars de très longue portée, seule technologie capable de détecter les missiles balistiques et hypersoniques de dernière génération, et les menaces furtives.Cette nouvelle génération de radars est la brique essentielle de la souveraineté française, et de tous les pays souhaitant se protéger contre ces menaces.Le secteur en charge de cette nouvelle ligne d produit recherche un/une responsable de développement radar (H/F).Vos principales missions :Piloter un projet de développement Radar,Définir et maintenir le référentiel d’exécution du projet en impliquant toutes les parties prenantes : Plan de Management de Projet et documents associés (WBS, OBS, planning, allocations budgétaires...), scénario industriel, charte de projet, charte d’équipe, ...Maitriser les exigences contractuelles, les délais et les aspects financiers tout en veillant à la qualité des livrables et la satisfaction globale du Client et des parties prenantes,Manager fonctionnellement des équipes pluridisciplinaires,Maitriser la relation Client,Coopérer efficacement avec les parties prenantes (Politique produits, Commerce),Assurer le reporting interne auprès du management (revues projet)Votre profilVous êtes titulaire d'un BAC+5 (Ecole d’ingénieur, université ou équivalent), vous avez des compétences/de l'expérience dans :Le Management de Projet complexe et pilotage d’activités en transverse, de préférence dans le domaine de la Défense (au moins 10 ans),Capacité à s’adapter à la variété des projets (mono ou multi radars, avec ou sans part locale, planning court « urgence opérationnelle », culture client, ...),Capacités de négociation interne et externe,Maitrise de l’anglaisEsprit de synthèse, rigueur, sens de l’organisation et posture de facilitateur sont des atouts que l’on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Thales LAS France SAS dispose d’une expertise unique nous permettant de concevoir et développer des systèmes et équipements assurant la sécurité de l’espace aérien pour nos clients civils et militaires.Notre Domaine Surface Radar (SRA) conçoit, développe et fournit une gamme de produits radars de surface qui est la plus complète du marché. Elle répond aux besoins de surveillance du ciel et de zones sensibles, tant dans les domaines civils que militaires (surveillance côtière, champ de bataille et contrebatteries…).Le poste est basé à Limours (site à 40 min de Paris, 20 min de Massy et accessible via notre réseau de navette gratuite depuis Massy, Pont de Sèvres, Vélizy, Versailles, Saint Quentin en Yvelines).Vos principales missions seront :Pilotage de Projet(s) Export(s) de fourniture de Radars Ground Master,Définir et maintenir le référentiel d’exécution du projet en impliquant toutes les parties prenantes : Plan de Management de Projet et documents associés (WBS, OBS, planning, allocations budgétaires…), scénario industriel, charte de projet, charte d’équipe, …,Piloter le projet en maitrisant les exigences contractuelles, les délais et les aspects financiers tout en veillant à la qualité des livrables et la satisfaction globale du Client et des parties prenantes,Maitriser la relation Client,Coopérer efficacement avec les parties prenantes (Politique produits GM, Commerce, DGDI),Reporting interne auprès du management Segment (revues projet),Management fonctionnel d’équipes pluridisciplinaires.Votre profilDe formation supérieure (BAC +5) en ingénierie ou commerce, vous justifiez d’une expérience en Management de Projet complexe et pilotage d’activités en transverse, de préférence dans le domaine de la Défense ?Vous avez la capacité à s’adapter à la variété des projets (mono ou multi radars, avec ou sans part locale avec KIP, planning court « urgence opérationnelle », culture client, …) ?Vous avez des capacités de négociation interne et externe ?Doté(e) de leadership, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre ténacité et votre sens de l'analyse ? Vous êtes force de proposition et savez influencer les parties prenantes ?Vous maitrisez l’anglais ?Alors ce poste est fait pour vous, n’hésitez plus et postulez !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Description de l'entrepriseLeader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70 ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l’immobilier et les infrastructures.Pour accompagner sa croissance, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs en 2024. Travailler chez SOCOTEC, c’est partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Notre politique RSE faisant partie intégrante de notre stratégie d'entreprise, nous nous sommes fixés des objectifs concrets à horizon 2024 :Faire partie des entreprises ayant obtenu la certification Great Place to Work33% de notre chiffre d’affaires issu de missions contribuant à réduire l’impact environnemental de nos clients (GreenTrust)La réduction de 15% de notre empreinte carboneRejoignez notre communauté d’experts !Description du posteNos équipes interviennent tout au long du cycle de vie des infrastructures pour des missions de monitoring et de surveillance d’infrastructures. Forte de son expérience de plus de 10 ans, sur un riche panel de projets nationaux et internationaux, SOCOTEC Monitoring France assure un accompagnement de proximité pour les besoins d’auscultation, de monitoring, d’inspection et de surveillance.Ceci afin de proposer le meilleur service, d’assurer la sécurité de vos projets et d’optimiser la maintenance des infrastructures vieillissantes et critiques. Nos experts sont au service des maîtres d’ouvrages, maîtres d’œuvres et entreprises de construction ou de génie civil souhaitant investiguer le terrain, avant, pendant ou après un projet de construction.Afin de maîtriser l’ensemble de la chaîne de valeur, SOCOTEC Monitoring conçoit, développe et fabrique des capteurs sans-fil IoT utilisés sur l’ensemble des projets.Au sein du département Génie Civil, vous occupez un poste stratégique à la croisée de l'expertise opérationnelle, de l'innovation et du développement d'activité. Véritable pilier technique, votre mission s'articule autour de deux axes majeurs :Sécuriser notre cœur de métier : Vous êtes le référent technique en Topographie de précision et Monitoring topographique, agissant en soutien direct de nos équipes projets et garantissant l'exploitation optimale de notre parc instrumental.Propulser l'innovation et notre croissance : Vous concevez, valorisez et pilotez nos offres géospatiales (Numérisation 3D, Remote Sensing, SIG, etc.), tout en assurant le rayonnement scientifique de l'entreprise.1. Responsabilités OpérationnellesA. Production & Pilotage de Projets 3D / Géospatiaux (30%)Superviser les campagnes d'acquisition multi-vecteurs (Lidar statique, Mobile Mapping, Photogrammétrie drone).Piloter les prestations d'interférométrie radar (InSAR) et d'analyse d'imagerie satellitaire.Assurer le traitement des nuages de points, la modélisation Scan-to-BIM, la modélisation de MNT, et produire les livrables.Assurer la gestion technique, contractuelle, financière et administrative des affaires sous votre responsabilité.B. Référent Technique Topographie de précision et Monitoring Topographique (25%)Assister le service GRP (gestion des ressources de production) pour une gestion optimale de notre parc d'instruments topographiques (stations totales robotisées, niveaux numériques, GNSS, Scan, Appareil photo haute résolution, drone, etc.) et participer à l'arbitrage des investissements matériels et logiciels.Intervenir quotidiennement en appui des Chefs de Projet et Ingénieurs Méthodes et Etudes de Prix sur les configurations complexes : définition des systèmes de référence, calculs et compensations de réseaux, corrections, analyses des données, codes spécifiques, calcul RTK, etc.Valider les méthodologies critiques, rédiger et faire vivre les procédures métier, organiser le retour d'expérience (REX).C. Développement d'Activité & Avant-Vente (25%)Apporter la caution technique lors des rendez-vous clients stratégiques.Participer à l'activité commerciale à travers le suivi des appels d'offres et le montage des dossiers de réponse (mémoires techniques, chiffrages).Réaliser les études de conception et définition des solutions techniques en réponse aux cahiers des charges client.Valoriser notre savoir-faire en contribuant à la création de supports marketing.D. R&D, Innovation & Rayonnement (20%)Coordonner les activités de R&D et assurer une veille technologique active dans le domaine de l'ingénierie géospatiale et topographie de précision.Concevoir de nouvelles solutions (outils, méthodes, algorithmes de calcul) et piloter les développements internes en encadrant des stagiaires, alternants ou doctorants.Assurer le rayonnement scientifique de l'entreprise par la rédaction de publications et articles scientifiques et la participation à des congrès ou groupes de travail.Animer des formations internes et externes pour transmettre votre expertise et promouvoir notre savoir-faire.QualificationsFormation & Expérience : Ingénieur (ESGT, ENSG, ESTP, INSA...) ou Master spécialisé en Topographie / Géomatique, justifiant de 5 à 10 ans d'expérience opérationnelle.Hard Skills & Tech : Expertise en topographie de précision et forte maîtrise de la donnée 3D (Scan, BIM, photogrammétrie) et du SIG. Maîtrise de la programmation scientifique (Python ou équivalent) et notions en Data Science. Des connaissances en InSAR seraient un plus.Savoir-être : Esprit intrapreneur, leadership technique et autonomie. Excellente communication orale et rédactionnelle, doublée d'une forte curiosité pour les technologies innovantes.Prérequis métiers : Appétence marquée pour le domaine du génie civil. Maîtrise de l'anglais technique. Permis B exigé.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em Référence 2026-175733 Description du posteIntitulé du posteResponsable Test et Informatique Industrielle F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégré(e) à la Direction Industrielle de notre Business Unit Ground Segment & Space Surveillance, nous recherchons un Responsable Test et Informatique Industrielle (T2I) basé sur le site des Ulis (91). Le service T2I, composé de 4 personnes sur 2 sites de production, a pour objectif de construire et mettre en œuvre la stratégie de test sur l'ensemble de nos produits.En tant que responsable T2I, vous aurez en charge le management de l'équipe en coordonnant les activités opérationnelles tout en développant les compétences de l'équipe. Vous aurez également l'occasion de vous impliquer en direct sur des défis techniques passionnants mêlant des aspects matériels et logiciels. Des modems de communications radiofréquences spatiales aux stations de surveillance l'espace, vous vous impliquez dans le test de vos produits avec passion. Votre appétence pour la technique et le challenge seront des atouts décisifs pour satisfaire les besoins de fiabilité et de performances des clients de Safran Data Systems.Vos missions sont les suivantes :-Animation Sécurité Qualité Coûts Délais Personnel et Innovation de l'équipe et partage du savoir avec les homologues Test des autres entités de la Global Business Unit Espace.-Garantir la sécurité de vos collaborateurs et participer à l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)-Construire la feuille de route Test sur votre périmètre : évolution de l'architecture logicielle et matérielle des bancs, développement de partenariats avec les équipementiers de mesure, choix des stratégies de test produit-Superviser le développement des tests et de leurs outillages associés-Déployer la démarche Design For Testability (DfT) auprès des équipes de développement et industrielles-Développement des tests des cartes Safran Data Systems avec leurs fabricants (EMS) : construire ensemble la stratégie, fournir un banc qualifié ou améliorer l'existant, apporter du support en cas de non-conformité en production-En tant que responsable de l'équipe T2I, vous restez malgré tout opérationnel et prenez part aux activités de développements et de mises au pointMais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements sont à prévoir, en France ou à l'étranger.Parlons de vousDe formation supérieure Bac +5 en informatique industrielle ou métiers de l'électronique, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans le développement de bancs de test pour l'industrie électronique. Une première expérience de management et/ou de bonnes aptitudes à manager une équipe pluridisciplinaire sont attendus pour ce poste à fort enjeu pour la satisfaction de nos clients. Vos qualités de leader et de bon communicant vous aideront à entretenir la bonne dynamique installée au sein du service et à vous interfacer intelligemment avec les lignes de produits, le bureau d'études, la supply chain, la fabrication, le support clients, les achats et la qualité.Savoir-Faire : -Maitriser les appareils de mesure électronique (Analyseur de Spectre, Oscilloscope, Analyseur de réseau, Générateur de signaux, fréquencemètre)-Lire et interpréter l'ensemble des schémas et plans électriques et électroniques des systèmes-Pilotage d'appareils de mesure standards (alimentations, générateurs de fonction, multiplexage …etc.), de cartes PCI, PXI, etc.-Développement logiciel : idéalement Ruby, a minima Python ou C++-Suite NI : TestStand, LabVIEW-Maîtriser la gestion de projet industriel et les normes qualité : cycles en V, PRR, FAI, ISO9001, EN9100…-Connaitre le fonctionnement d'un PLM (Product Lifecycle Management)-Maîtriser les outils et méthodes de résolution de problème (QRQC, arbre des causes, 8D)-Anglais technique professionnel-Connaitre les méthodes et procédés de fabrication et de contrôle de l'industrie électronique (cartes assemblées, produits intégrés) serait un élément différenciant, sans être nécessaire au posteSavoir être :-Communiquer efficacement avec son environnement de travail direct et les fonctions transverses-Sens de l'analyse et méthodologie-Rigueur, respect des procédures-Bon relationnel et esprit d'équipe-Autonomie-PragmatismeLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleZONE D'ACTIVITE COURTABOEUF - 5 Avenue des Andes 91940 Les UlisCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-40340 Description de la DirectionL'Unité d'Assainissement- Démantèlement et de reprise et de conditionnement des déchets de Saclay (UADS) de la Direction des projets de démantèlement, de service nucléaire et de gestion des déchets (DDSD) de la Direction des EnergieS (DES), regroupe la ligne de pilotage des projets d'A&D de Saclay, la ligne d'exploitation, maintenance, travaux et opérations des installations concernées sur Saclay par les opérations d'A&D et/ou de RCD.Description de l'unitéAu sein de l'UADS, le Service des Installations en Assainissement - Démantèlement et Effluents (SIAE) gère et exploite les installations suivantes : • La zone de gestion des déchets radioactifs solides (lNB72),• La zone de gestion des effluents liquides (lNB35 ),• Le Laboratoire de Haute Activité (lNB49),• Les installations 105 & 144.Le SIAE est composé de deux sections d'exploitation (SESL qui regroupe les INB35 et 49 et SE2I qui regroupe l'INB72 et les installations 105 et 144) et d'une section chargée des opérations d'A&D (SEOP).Il est chargé :- De la conception et de la réalisation des modifications nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sûres des installations qu'il exploite ;- De la gestion des effluents et déchets des installations ;- D'exploiter les ICPE de la cellule 6 (laboratoire DPC/LASE) et de la cellule 7 (CERISE, Conditionnement, Entreposage, Reprise des Sources sans Emploi) du bât. 459 ;- D'assurer la sécurité et la protection physique des matières nucléaires ;- De la planification et la réalisation des opérations de reprise et conditionnement des déchets (RCD) des installations qu'il exploite (dont INB) ;- D'apporter son soutien et sa participation à l'élaboration des dossiers de DEM et des réponses aux demandes au cours de leur instruction par les autorités compétentes ; - De la réalisation des opérations d'assainissement et de démantèlement des installations sous décret de DEM.Description du posteDomaineMoyens généraux et installationsContratCDIIntitulé de l'offreCDI Ingénieur.e Chargé.e d'affaires Exploitation Maintenance Travaux H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreL’INB35 a pour fonction principale l’entreposage et le traitement des effluents nucléaires liquides.Cette installation comporte des équipements d’entreposage, des procédés de traitement des déchets liquides par évaporation et cimentation.Les colis de déchets produits sont entreposés avant évacuation vers l’exutoire final, l'ANDRA. L’exploitation de l’installation est assurée par un opérateur industriel piloté par le CEA. L'INB est en exploitation mais comporte des ateliers à l'arrêt qui sont en cours d'assainissement et de démantèlement.Le Laboratoire de Haute Activité (LHA) constitue l’Installation Nucléaire de Base n49 (INB 49). Cette installation regroupe les bâtiments 459, 457 et 465 du CEA SACLAY. ll est en phase de démantèlement et d'assainissement. Des activités nucléaires subsistent au sein de l’installation ; en effet, les cellules 6 et 7 accueillent des activités nucléaires et relèvent de la réglementation des ICPE radioactives.Vous serez en interaction avec les différents projets des installations (INB49 et INB35) et a pour mission principale la définition, la gestion contractuelle et le pilotage terrain de travaux neufs et des travaux de réfection.ð Vous aurez pour mission, en soutien opérationnel aux exploitants et aux projets (démantèlements, jouvence...) de :- Piloter les affaires en lien avec le métier : définir la solution correspondant au besoin, rédiger des cahiers des charges et suivre les appels d’offres puis les marchés et les réalisations, suivre et assister les essais,- Mener des activités en soutien aux responsables de lots et chefs de projets et exploitation, avis technique,- Assurer un soutien technique et optimiser les coûts,- Contribuer aux activités de sûreté (réexamen de sûreté, avis techniques, comptes rendus d’évènements significatifs « C.R.E.S. », action importante pour la protection des intérêts « A.I.P. », éléments importants pour la protection « E.I.P. », demande de modification et d’intervention),- Donner un avis en termes d’exploitabilité, maintenabilité, pérennité, cohérence avec les standards, les normes et les règles de l’art,- Définir/participer à des campagnes de tests et mesures,- Apporter son expertise vis-à-vis de l’exploitant/projet.ð Astreintes et Permanences de Sécurité :Après une période de formation avec habilitation, vous serez amené.e à effectuer des astreintes et permanences de sécurité pour les besoins du service.Profil du candidatPARLONS DE VOUS !Vous êtes titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieurs.ð Expérience requise : 3 à 5 ans. Compétences spécifiques:- Avoir piloté des contrats de prestations à fort enjeu de disponibilité (délai et coactivité) et de sûreté et sécurité.- Expérience dans la gestion d’interfaces entre la vie d’une installation (sécurité, exploitation, maintenance), des projets (intervention dans le périmètre de l’installation), des services supports (services techniques, etc.) et des fournisseurs.- Expérience (méthodes) dans la gestion de la coactivité sous un angle pragmatique. Votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d'organisation, à rendre compte et à travailler en équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste.PARLONS DE NOUS ! Interlocuteurs en interface : Autorités de sûreté, cellule de contrôle, Directeur de Centre, Cheffe du SIAE, Chef du SESL, équipes d'exploitation de la SESL.Points de force de l'équipe en place : compétente et solidaire. ððDifficultés du poste : nombreuses sollicitations avec des contraintes temporelles importantes. ðPoints valorisants du poste : travail d’équipe en milieu industriel et richesse des expériences. « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »Localisation du posteSiteSaclayLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Essonne (91)Ville SaclayDemandeurDisponibilité du poste01/07/2026

Job Description SummaryMécanique, Électrique & MécatroniqueVous êtes un(e) expert(e) hardware reconnu(e), capable d’aborder un produit comme un système global — mécanique, électrique et mécatronique — et d’influencer durablement les choix d’architecture et de technologies ? Nous recherchons pour l’équipe Engineering HW Mammographie un(e) Principal Hardware Engineer pour porter la vision technique, garantir l’excellence de l’architecture produit et accompagner des équipes d’ingénierie de haut niveau.Job DescriptionVotre rôleEn tant que Principal Engineer – Hardware, vous êtes la référence technique transverse pour l’ensemble des sujets hardware : mécanique, électromécanique, intégration électrique et interfaces système.Vous travaillez en étroite collaboration avec le Chief Engineer et le System Product Engineer pour sécuriser la performance, la sécurité, la fiabilité et l’industrialisation de nos plateformes.Votre impact est stratégique, aussi bien sur les décisions court terme que sur la vision technologique long terme.Missions principalesAutorité technique & stratégie hardwareÊtre responsable de l’expertise hardware globale (mécanique, électromécanique, interfaces électriques) et agir comme Design Authority.Définir et piloter la hardware roadmap en cohérence avec la roadmap système, les enjeux business et industriels.Construire et déployer les stratégies Make or Buy sur le périmètre en développant des partenariats long terme sur le périmètre HW.Architecture & intégration systèmePiloter l’architecture hardware et l’intégration des sous-systèmes mécaniques, robotiques et électriques.Décliner les exigences système vers les composants hardware : architecture, interfaces mécaniques et électriques, contraintes de performance, sécurité, ergonomie, fiabilité et maintenabilité.Garantir la cohérence des interfaces mécaniques électriques systèmes (encombrement, routage, dissipation thermique, compatibilité).Conception & choix technologiquesPiloter les choix de matériaux, traitements de surface, procédés industriels (usinage, injection, tôlerie, composites, fabrication additive).Influencer les choix liés aux intégrations électriques : câblages, connectiques, gestion des puissances, exigences thermiques et EMC en lien avec les équipes dédiées.Garantir la meilleure équation performance / coût / industrialisation sur l’ensemble du hardware.Excellence technique, sécurité & fiabilitéArbitrer les décisions techniques complexes et piloter les revues de conception majeuresÊtre responsable de la sécurité produit, incluant les risques liés aux masses suspendues, aux parties mobiles et aux interfaces électromécaniques.Définir les stratégies de validation, vérification et fiabilité hardware (mécanique et électromécanique).Suivre la performance de fiabilité terrain et contribuer à la réduction du Cost of Poor Quality.Leadership & influence transverseÊtre un leader technique de référence, capable d’influencer sans lien hiérarchique direct.Encadrer et guider architectes, designers mécaniques et ingénieurs hardware sénior.Diffuser les bonnes pratiques, méthodes et outils (calculs, essais, change management).Être moteur des initiatives d’innovation technologique et d’amélioration continue à l’échelle globale.Profil recherchéExpertise techniqueExpertise confirmée en hardware systems engineering : mécanique, électromécanique, mécatronique.Solide maîtrise des calculs mécaniques (statique, dynamique, fatigue, thermique, tolérancement, métrologie).Compréhension des contraintes liées à l’intégration électrique (interfaces, puissance, thermique, fiabilité).Excellente maîtrise des outils CAO/CAE (notamment Creo).Capacité avérée à piloter des développements complexes avec des partenaires externes, structurés en work packages, dans un environnement international.La connaissance des réglementations médicales (imagerie) est un atout.Posture Principal EngineerForte crédibilité technique et leadership naturel.Capacité à arbitrer, décider et engager sur des choix structurants long terme.Communication claire, synthèse efficace et sens aigu des responsabilités.Pragmatique, orienté résultats, avec une rigueur technique reconnue.Expérience & formationUne expérience importante en ingénierie hardware (mécanique, mécatronique, électromécanique), incluant leadership technique et arbitrage d’architecture.Diplôme d’ingénieur ou Master (mécanique, mécatronique, électromécanique ou équivalent).Français et anglais courants.Job DescriptionMechanical, Electrical & Mechatronic EngineeringAre you a recognized hardware expert capable of approaching a product as a complete system—mechanical, electrical, and mechatronic—and shaping architecture and technology decisions with long-term impact?We are looking for a Principal Hardware Engineer to join our Mammography Hardware Engineering team, driving the technical vision, ensuring excellence in product architecture, and supporting high-level engineering teams.Your RoleAs a Principal Hardware Engineer, you are the transversal technical reference for all hardware topics, including mechanical and electromechanical design, electrical integration, and system interfaces.You work in close collaboration with the Chief Engineer and the System Product Engineer to secure platform performance, safety, reliability, and industrialization.Your impact is strategic, influencing both short-term engineering decisions and the long-term technology roadmap.Main MissionAccountable for hardware expertise management in alignment with Chief Engineer directions and in collaboration with the System Product Engineer. Act as technical expert to the team.Lead the design and system integration of mechanical & Robotic components and solutions to guarantee performance and operability by leveraging existing skills and driving design owners.Develop and Execute Strategy for Developments leveraging 3rd parties when neededDrive hardware requirement management, validation/verification, design transfer. Be accountable for product safety including suspended mass risks.Design HW Roadmap for our platform ensuring the best cost to feature balance through accurate technical decisionKey ResponsibilitiesContribute to the system roadmap and own the hardware roadmap, aligning discussions with other Product Engineers and driving hardware team members (architect and senior designer).Propose Make or Buy strategies, leveraging external partners and framing accurate work packages by building partnerships.Provide senior leadership: lead and arbitrate design reviews (System Requirements Review, Preliminary Design Review, Critical Design Review), mentor engineers, disseminate best practices and innovation initiatives.Own design authority for overall product hardware definition: select materials and surface treatments, ensure compliance with Geometric Dimensioning and Tolerancing, and apply proper mechanical design choices (machining, injection molding, sheet metal, composite, additive manufacturing) to meet quality, cost, and delivery targets.Drive design and integration: flow down system requirements to mechanical components; define architecture, interfaces, and constraints (performance, ergonomics, safety).Promote and develop accurate tools and processes (calculation, testing, design change process) across the global hardware team.Manage and report product hardware reliability, contribute to Cost of Quality Performance reduction, and define verification and reliability plans.Required SkillsTechnicalStrong expertise in mechanical or/and Mechatronics design with extensive knowledge of complex system design.Expertise in mechanical calculations: static and dynamic analyses, fatigue, thermal; tolerance analysis; metrology. Knowledge of CAE tools is mandatory (Creo).Ability to lead complex Mechatronic developments in a multicultural environment involving external partners.Knowledge of medical regulations for imaging system is a plus.BehavioralSenior technical leadership, cross-functional influence, ability to decide and persuade.Clear communication and synthesis for decision support (program teams, management).Result-oriented mindset, hands-on pragmatism, documentation rigor, and ownership.A demonstrated experience in managing subcontractors through clearly defined work packages would be appreciatedExperience & EducationImportant experience in mechanical or mechatronics engineering, including project leadership, technical arbitration, and supplier management.Degree: Engineering or Master’s degree in Mechanical or Mechatronic Engineering or equivalentLanguages: Fluent in French and English.Inclusion et diversité :GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nous :GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision. Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-PW1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4039238Profession: Engineering / Technology

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-40654 Description de la DirectionL'Unité d'Assainissement- Démantèlement et de reprise et de conditionnement des déchets de Saclay (UADS) de la Direction des projets de démantèlement, de service nucléaire et de gestion des déchets (DDSD) de la Direction des EnergieS (DES), regroupe la ligne de pilotage des projets d'A&D de Saclay, la ligne d'exploitation, maintenance, travaux et opérations des installations concernées sur Saclay par les opérations d'A&D et/ou de RCD.Description de l'unitéAu sein de l'UADS, le Service des Installations en Assainissement - Démantèlement et Effluents (SIAE) gère et exploite les installations suivantes : • La zone de gestion des déchets radioactifs solides (lNB72),• La zone de gestion des effluents liquides (lNB35 ),• Le Laboratoire de Haute Activité (lNB49),• Les installations 105 & 144.Le SIAE est composé de deux sections d'exploitation (SESL qui regroupe les INB35 et 49 et SE2I qui regroupe l'INB72 et les installations 105 et 144) et d'une section chargée des opérations d'A&D (SEOP).Il est chargé :- De la conception et de la réalisation des modifications nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sûres des installations qu'il exploite ;- De la gestion des effluents et déchets des installations ;- D'exploiter les ICPE de la cellule 6 (laboratoire LASE) et de la cellule 7 (CERISE, Conditionnement, Entreposage, Reprise des Sources sans Emploi) du bât. 459 ;- D'assurer la sécurité et la protection physique des matières nucléaires ;- De la planification et la réalisation des opérations de reprise et conditionnement des déchets (RCD) des installations qu'il exploite (dont INB) ;- D'apporter son soutien et sa participation à l'élaboration des dossiers de DEM et des réponses aux demandes au cours de leur instruction par les autorités compétentes ; - De la réalisation des opérations d'assainissement et de démantèlement des installations.Description du posteDomaineManagement et projet ContratCDIIntitulé de l'offreCDI Responsable de Lot Travaux de Démantèlement - Projet EPOC H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreLe projet EPOC (Evacuation de POubelles de Combustible) porte sur l'évacuation de fûts contenant des combustibles et des déchets mélangés entreposés dans des puits de décroissance situés au sein de l'INB 72. Cela consiste à reprendre les fûts, trier les déchets, caractériser et conditionner les combustibles pour les évacuer vers leur exutoire final.Missions principales :Rattaché.e à la section opérations (SEOP), en tant que responsable de lot, vous assurez le pilotage d'un périmètre technique au sein du projet EPOC. Vous exercez vos missions en lien fonctionnel étroit avec le chef de projet et vous garantissez l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et performance.A ce titre:- Vous définissez, organisez et planifiez les tâches nécessaires à la réalisation du lot;- Vous coordonnez les contributeurs internes et externes intervenant sur votre périmètre;- Vous identifiez et sécurisez les moyens matériel et techniques nécessaires à l'exécution des activités;- Vous pilotez les prestations et contrats confiés aux entreprises extérieures et sous-traitants;- Vous assurez le suivi global de l'avancement des coûts, des délais et des risques;- Vous garantissez la conformité des travaux avec les exigences techniques, réglementaires et de sécurité;- Vous identifiez les écarts, analysez les difficultés et proposez des actions correctives adaptées;- Vous assurez le reporting régulier auprès du chef de projet et participez aux réunions de coordinations;- Vous contribuez à la réception des livrables et au retour d'expérience projet.Profil du candidatð Titulaire d’un Bac+5 / Master 2 spécialisé dans le nucléaire, l’assainissement ou le démantèlement, vous justifiez d’une expérience de 6 à 10 ans.Des connaissances dans les domaines suivants constitueraient un avantage pour le poste :1 - Technique : assainissement/démantèlement/ gestion de déchets nucléaires ;2 - Sûreté et radioprotection : Appliquer, faire appliquer et respecter les exigences définies ;3 - Projet : Pilotage de travaux, gestion de projet (planning, suivi de budget, reporting…), coordination d'activités techniques / Expérience dans la gestion des interfaces entre le projet, les installations (sûreté, sécurité, exploitation, maintenance), les services supports (services techniques, commercial, achat, etc.) et les fournisseurs ;4 - Bonnes compétences en organisation, planification et gestion des priorités/ aptitude à coordonner des interlocuteurs multiples et à travailler en transversal.ð Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et doté.e d’un excellent sens des priorités, vous appréciez le travail en transversal.ð» La maîtrise des outils de gestion de projet ainsi que des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) est attendue.ð¡Rejoignez une équipe engagée et solidaire pluridisciplinaire sur des thématiques à forts enjeux.ð‍ð» ð‍ð» Vous serez rattaché.e au chef de la section des opérations de démantèlement de Saclay, le responsable de lot démantèlement sera principalement en interaction forte avec le chef de projet démantèlement EPOC ainsi que le chef de l'INB 72 et son équipe d'exploitation.« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »Localisation du posteSiteSaclayLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Essonne (91)Ville SaclayCritères candidatLanguesFrançais (Courant)Formation recommandéeBAC + 5DemandeurDisponibilité du poste06/07/2026

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.Quality LeaderLieu : Sud de la France – Site ITEROrganisation : Outage & Maintenance Services / QHSERattachement hiérarchique : Responsable Qualité site et HSE FranceÀ propos du projet – ITER & rôle de WestinghouseITER (International Thermonuclear Experimental Reactor) est une collaboration internationale majeure visant à démontrer la faisabilité de la fusion nucléaire comme source d’énergie durable et sans carbone. Situé dans le sud de la France, ITER rassemble 35 pays pour construire le plus grand réacteur à fusion de type tokamak au monde.Westinghouse Electric Company a obtenu un contrat important pour le soudage des secteurs (SW) de la cuve à vide (VV) d’ITER, un composant critique du réacteur de fusion. Cela implique :L’assemblage par soudage de neuf secteurs massifs de la cuve à vide avec des techniques TIG avancées.Des opérations de soudage mécanisées et manuelles, incluant des bras robotiques et des usinages de précision.Un contrôle qualité rigoureux et des essais non destructifs (VT, PT, LT, RT, UT).Une stricte conformité aux normes de propreté, de sécurité et de radioprotection.Ce projet pluriannuel présente des défis techniques et organisationnels majeurs, nécessitant une supervision QHSE-RP robuste pour garantir la conformité, la sécurité et l’excellence opérationnelle.Mission généraleL’ITER Quality Leader met en œuvre des politiques et développe des pratiques visant à identifier et à réduire les conditions défavorables à la qualité sur le lieu de travail et dans les environnements externes.Activités clésSous directives générales et en conformité avec les normes et réglementations applicables, le Quality Leader :Surveille les aspects Qualité des activités du site (maintenance, inspection, construction).Coordonne le personnel Qualité, définit les objectifs et s’assure que la performance répond aux besoins du site.Analyse les incidents avec les parties prenantes pour en déterminer les causes profondes et éviter leur récurrence.Met en œuvre des actions correctives et d’amélioration dans le domaine Qualité.Dispense des formations et réalise des inspections pour garantir la conformité aux exigences de Westinghouse, du client et des réglementations.Maintient des relations avec les parties externes impactées par la performance Qualité.Responsabilités et périmètre d’actionGarantir la conformité à tous les aspects Qualité des services fournis dans le cadre du projet ITER.Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet pour prévenir les incidents et analyser ceux qui surviennent.Opérer de manière autonome et signaler les problèmes critiques lors des revues hebdomadaires.Avoir l’autorité d’arrêter les activités en cas de risque ou de non-conformité.Synthétiser les informations et coordonner les actions Qualité, contribuant à l’amélioration des performances.Fournir expertise et recommandations dans des domaines Qualité spécifiques, y compris la formation.Missions de leadership QualitéPour ce projet complexe et de grande envergure, l’ITER Quality Leader supervise les équipes Qualité. Ses missions incluent :Diriger son équipe et assurer l’interface avec l’équipe projet, les représentants du client, les autorités et les sous-traitants.Participer aux réunions de projet, rendre compte dans son domaine et communiquer avec les parties prenantes.Préparer les activités du site en amont et finaliser la documentation de fin de projet en coordination avec le Responsable Qualité et HSE du site et les parties prenantes.Veiller à ce que son équipe dispose des compétences et des ressources nécessaires, et prendre des mesures pour développer les compétences ou fournir les outils requis.Gérer les plannings de l’équipe et résoudre les conflits liés aux chevauchements de projets, absences ou besoins de formation.Encadrer les membres de l’équipe, renforcer les comportements positifs et remonter les observations aux managers concernés.Compétences linguistiques et expérience internationaleExcellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit) indispensable pour ce poste.Capacité à communiquer efficacement avec des équipes et parties prenantes internationales.Expérience dans des environnements de projets internationaux fortement appréciée.Aptitude à adapter son style de communication aux contextes culturels et organisationnels.Relations de travailHiérarchique : Rattachement au Responsable Qualité site et HSE de Westinghouse France.Fonctionnel : Intégré à l’équipe projet, travaille avec les Chefs de Projet et d’Intervention.Externe : Principal interlocuteur pour les services Qualité du client ; interface avec les organismes notifiés, sous-traitants et autres tiers.Compétences et qualifications clésIngénieur (Master ou équivalent) en Qualité.Certifications et habilitations pertinentes pour l’activité.Excellente connaissance des normes et lois Qualité, notamment les exigences associées à l’arrêté INB du 7 février 2012.Expérience en analyse des causes et gestion des actions correctives.Maîtrise du français ; excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles.Capacité à gérer la pression et à communiquer efficacement avec les parties externes.Connaissance des services et techniques liés à la mission.Pourquoi Westinghouse ?Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :Rémunération attractiveProgramme de reconnaissance par les pairs.Titres restaurantPrime de transportTélétravail et indemnité associée selon profil d’emploiProgramme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famillePossibilités de formation et de développement.Intéressement aux résultats de l’entreprise.Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur .Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.Connectez-vous avec Westinghouse sur les réseaux sociaux : Twitter | Sur Facebook | Sur LinkedIn| Youtube

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.EHS Leader (Environment, Health, Safety)Lieu : Sud de la France – Site ITEROrganisation : Outage & Maintenance Services / QHSERattachement hiérarchique : Responsable Qualité site et HSE FranceÀ propos du projet – ITER & rôle de WestinghouseITER (International Thermonuclear Experimental Reactor) est une collaboration internationale majeure visant à démontrer la faisabilité de la fusion nucléaire comme source d’énergie durable et sans carbone. Situé dans le sud de la France, ITER rassemble 35 pays pour construire le plus grand réacteur à fusion de type tokamak au monde.Westinghouse Electric Company a obtenu un contrat important pour le soudage des secteurs (SW) de la cuve à vide (VV) d’ITER, un composant critique du réacteur de fusion. Cela implique :L’assemblage par soudage de neuf secteurs massifs de la cuve à vide avec des techniques TIG avancées.Des opérations de soudage mécanisées et manuelles, incluant des bras robotiques et des usinages de précision.Un contrôle qualité rigoureux et des essais non destructifs (VT, PT, LT, RT, UT).Une stricte conformité aux normes de propreté, de sécurité et de radioprotection.Ce projet pluriannuel présente des défis techniques et organisationnels majeurs, nécessitant une supervision EHS robuste pour garantir la conformité, la sécurité et l’excellence opérationnelle.Mission généraleL’ITER EHS Leader met en œuvre des politiques et développe des pratiques visant à identifier et à réduire les conditions défavorables à la qualité, à la sécurité, à la santé des personnes, à l’environnement et à la radioprotection sur le lieu de travail et dans les environnements externes.Activités clésSous directives générales et en conformité avec les normes et réglementations applicables, l’EHS Leader :Surveille les aspects EHS des activités du site (maintenance, inspection, construction).Coordonne le personnel EHS, définit les objectifs et s’assure que la performance répond aux besoins du site.Analyse les incidents avec les parties prenantes pour en déterminer les causes profondes et éviter leur récurrence.Met en œuvre des actions correctives et d’amélioration dans le domaine EHS.Dispense des formations et réalise des inspections pour garantir la conformité aux exigences de Westinghouse, du client et des réglementations.Maintient des relations avec les parties externes impactées par la performance EHS.Responsabilités et périmètre d’actionGarantir la conformité à tous les aspects EHS des services fournis dans le cadre du projet ITER.Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet pour prévenir les incidents et analyser ceux qui surviennent.Opérer de manière autonome et signaler les problèmes critiques lors des revues hebdomadaires.Avoir l’autorité d’arrêter les activités en cas de risque ou de non-conformité.Synthétiser les informations et coordonner les actions EHS, contribuant à l’amélioration des performances.Fournir expertise et recommandations dans des domaines EHS spécifiques, y compris la formation.Missions de leadership EHSPour ce projet complexe et de grande envergure, l’ITER EHS Leader supervise les équipes EHS. Ses missions incluent :Diriger son équipe et assurer l’interface avec l’équipe projet, les représentants du client, les autorités et les sous-traitants.Participer aux réunions de projet, rendre compte dans son domaine et communiquer avec les parties prenantes.Préparer les activités du site en amont et finaliser la documentation de fin de projet en coordination avec le Responsable Qualité et HSE du site et les parties prenantes.Veiller à ce que son équipe dispose des compétences et des ressources nécessaires, et prendre des mesures pour développer les compétences ou fournir les outils requis.Gérer les plannings de l’équipe et résoudre les conflits liés aux chevauchements de projets, absences ou besoins de formation.Encadrer les membres de l’équipe, renforcer les comportements positifs et remonter les observations aux managers concernés.Compétences linguistiques et expérience internationaleExcellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit) indispensable pour ce poste.Capacité à communiquer efficacement avec des équipes et parties prenantes internationales.Expérience dans des environnements de projets internationaux fortement appréciée.Aptitude à adapter son style de communication aux contextes culturels et organisationnels.Relations de travailHiérarchique : Rattachement au Responsable Qualité site et HSE de Westinghouse ; rattachement au Conseiller en Radioprotection pour les aspects RP.Fonctionnel : Intégré à l’équipe projet, travaille avec les Chefs de Projet et d’Intervention.Externe : Principal interlocuteur pour les services EHS du client ; interface avec les organismes notifiés, sous-traitants et autres tiers.Compétences et qualifications clésIngénieur (Master ou équivalent) en EHS.Certifications et habilitations pertinentes pour l’activité.Excellente connaissance des normes et lois EHS, notamment :La loi française n93-1418 du 31 décembre 1993 et ses décrets d’application n94-1159 du 26 décembre 1994, modifiés par le décret n2003-68 du 24 janvier 2003, concernant la coordination générale conformément à l’article L4531-3 du Code du travail.L’arrêté INB du 7 février 2012.Expérience en analyse des causes et gestion des actions correctives.Compétences pratiques : utilisation du harnais de sécurité, port de combinaisons de protection, inspection d’échafaudages, manipulation d’extincteurs, premiers secours.Maîtrise du français ; excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles.Capacité à gérer la pression et à communiquer efficacement avec les parties externes.Connaissance des services et techniques liés à la mission.Pourquoi Westinghouse ?Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :Rémunération attractiveProgramme de reconnaissance par les pairs.Titres restaurantPrime de transportTélétravail et indemnité associée selon profil d’emploiProgramme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famillePossibilités de formation et de développement.Intéressement aux résultats de l’entreprise.Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur .Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.Connectez-vous avec Westinghouse sur les réseaux sociaux : Twitter | Sur Facebook | Sur LinkedIn| Youtube

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.En tant qu'Ingénieur Systèmes chez Thales, vous serez impliqué dans un environnement très dynamique dans le cadre du développement de nos radars, des projets complexes à haute valeur technique au sein d'une équipe motivée et accueillante.Techniquement, vous devrez contribuer à l'analyse fonctionnelle détaillée du système Radar notamment en tenant compte des besoins client et des autres parties prenantes. De plus, vous devrez démontrer votre capacité à communiquer dans ce type de contexte (diplomatie, capacité à convaincre, management sans lien hiérarchique, etc.).A ce titre, en phase de spécification, vous serez en charge des aspects suivants :Définir les caractéristiques fonctionnelles et ou physique du radar (bilan énergétique, séquencements, définition algorithmique de traitement et ou calibration états / modes, supervision, etc.) répondant aux exigences de performances opérationnelles souhaitées.Réaliser des analyses et des évaluations en support de la justification de la conception, au moyen de calculs analytiques ou de simulations au moyen de modèles du comportement fonctionnel et ou physique.Proposer des évolutions du système soit en prototypant les traitements algorithmiques soit en analysant les enregistrements du matériel physique.Produire la malle documentaire idoine de spécifications système et sous-système permettant l'implémentation par les métiers.En phase de validation du système vous devrez :Apporter votre expertise aux équipes d'intégration en identifiant et résolvant les problèmes remontés par celles-ci.Réaliser des analyses sur des données radar simulées ou enregistrées suite à des essais terrain.Être un support aux projets, lors de présentations clients, revues, démonstrations.Plus globalement, en nous rejoignant, vous participerez l'amélioration de nos radars et systèmes associés (station).Votre profil :De formation Bac+5 types école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez acquis de solides compétences en traitement du signal, probabilité, modèles mathématiques et en algorithmie ainsi que des connaissances en électronique hardware et logiciel. Vous présentez un fort intérêt pour les systèmes complexes et les nouvelles techniques, en particulier les radars et ou équipements associés (servitudes, etc.). Vous avez le goût pour les investigations et mener les enquêtes pour comprendre et remonter à l'origine des problèmes.De plus, vous avez des appétences pour l'ingénierie systèmes, la méthodologie et les outils associés :Gestion d'exigences et test.Modélisation du système.Simulation & modélisation haut niveau (Matlab).Gestion de configuration.Vous appréciez travailler en équipe et vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'autonomie.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Job Description SummaryDans un environnement international, vous supervisez la logistique des commandes afin d'assurer une livraison réussie qui réponde aux exigences des clients et de sécurité tout en optimisant les coûts pour nos 350 techniciens français.Les commandes étant gérées automatiquement par les systèmes, votre rôle de support consiste à gérer les urgences, à supporter les techniciens et le service client pour résoudre les problèmes de disponibilités, de validation et d’expédition sur les pièces détachées et l’outillage nécessaires aux interventions.Dans ce cadre vous serez l’interface directe entre les techniciens, le service client, les managers en région, les Warehouse et les transporteurs français et internationaux, les équipes centrales responsables des entrepôts et de la logistique globale.Vous coordonnez la communication entre les équipes de terrain, la supply chain et les transporteurs en charge des expéditions et des retours.Vous assurez le suivi et la résolution des litiges transport. Vous contribuerez activement au pilotage de l’inventaire des techniciens en contrôlant rigoureusement les retours vers le warehouse pour prévenir les écarts de stock et les impacts financiers associés.Job DescriptionNous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’un solide sens pratique, d’une réelle appétence pour les chiffres et d’excellentes capacités d’analyse. Il/elle devra également faire preuve d’une grande capacité d’apprentissage afin d’assimiler rapidement les nombreux mécanismes et processus propres à un environnement logistique médical internationalLe poste implique des interactions avec plusieurs pays ainsi qu’une communication orale et écrite professionnelle en anglais.Il convient à un profil organisé et méthodique, à l’aise en gestion administrative et logistique dans un environnement international dynamique, avec une communication écrite et orale exemplaire.Vos missions :Pilotage de la logistique des commandes pour 350 techniciens en France, avec un objectif de livraison fiable, sécurisée et optimisée en coûtsCoordination des flux et amélioration continue des processus logistiquesPiloter l’inventaire des techniciens en assurant disponibilité et fiabilité des pièces, tout en contrôlant rigoureusement les retours vers le warehouse pour prévenir les écarts de stock et les impacts financiers associésProfil recherchéFormation supérieure en logistique, supply chain ou gestionPremière expérience réussie dans un environnement international appréciéeExcellente organisation, rigueur et sens des prioritésTrès bonnes capacités de communication écrite et oraleMaîtrise de français, niveau d’anglais professionnel requisMaîtrise des outils de gestion et d’analyse de données (Oracle, Excel, Power BI et Sales Force serait un plus)Maîtrise avancée d’Excel RECHERCHEV / XLOOKUPAppétence pour l’analyse de données et l’amélioration continueInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4042341Profession: Services

La Compagnie des Signaux recrute un Responsable FM et immobilier H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché(e) au département HR & Facility et en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la performance, la conformité et la qualité des installations de l’entreprise en France et à l’international. Vous intervenez sur un périmètre multisite comprenant 3 sites en France (Les Ulis 12 000m2, Riom 5 000m2 (dont 4 000m2 de manufacturing), Paris) ainsi que la supervision de plusieurs sites à l’international (Allemagne, Maroc, Espagne, Italie). À la tête d’une équipe de 6 collaborateurs, vous pilotez l’ensemble des activités liées aux services généraux, à la maintenance et aux environnements de travail, dans un contexte dynamique et en forte croissance. Garant(e) du bon fonctionnement des installations, de la conformité réglementaire et de la performance des sites, et de la gestion budgétaire liée à l’activité de votre département vos missions principales sont : 1. Pilotage opérationnel et technique • Piloter la maintenance préventive et curative des installations (bâtiments, CVC, électricité, etc.) et des prestataires associés, • Assurer la continuité de fonctionnement des infrastructures et anticiper les risques techniques, • Superviser les activités des équipes locales et garantir la qualité de service aux utilisateurs, • Piloter les projets immobiliers 1. Gestion des prestataires et des fournisseurs • En relation avec le service achats, piloter, sélectionner et contractualiser les prestataires (maintenance, sécurité, nettoyage, …), • Assurer le suivi des fournisseurs et contrôler la qualité des prestations, • En relation avec le service achats, contribuer à la négociation des contrats et l’optimisation des coûts, • Coordonner les interventions sur les différents sites 1. Conformité, audits et sécurité • Être garant(e) des audits réglementaires et qualité sur l’ensemble des sites ; assurer le suivi des contrôles réglementaires et des mises en conformité, • Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et HSE, • Piloter les plans de prévention et la gestion des risques liés aux installations 1. Pilotage financier et amélioration continue • Piloter les budgets CAPEX / OPEX des sites (notamment Les Ulis et Riom), • Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier, • Optimiser les coûts et proposer des plans d’investissement adaptés, • Contribuer à l’amélioration continue des processus Modalités de travail : • Temps complet, • Astreintes téléphoniques Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : Ce poste requiert : • Formation technique Bac+2 à Bac+5 (maintenance, électrotechnique, CVC, bâtiment, …), • Un minimum de 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en multisites avec management, • Solides compétences multi-techniques, réglementation (sécurité, ERP, environnement) et gestion budgétaire, • Expérience en gestion de prestataires et pilotage contractuel, • Maîtrise des outils techniques (GTC/GTB, AutoCAD, …), • Leadership, rigueur, organisation et sens des priorités, • Bon esprit d’analyse, sens du service et excellent relationnel, • Force de proposition et orientation amélioration continue, • Un niveau d’anglais, technique et courant, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. Prise de poste souhaitée en août / septembre 2026. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au DRH, vous êtes garant de l’application de la réglementation, de la convention collective de la métallurgie et des accords d’entreprise, afin d’assurer une gestion fiable et conforme de la paie et de l’administration du personnel. Vous encadrez une équipe administrative de 3 personnes en coordonnant leurs activités, en fixant les objectifs et en contrôlant la qualité des résultats. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié dans le cadre des audits internes et externes. Vous contribuez au reporting France et succursales, et vous élaborez le budget RH ainsi que le suivi prévisionnel des effectifs et du coût du travail, en conformité avec les directives du groupe. Vos principales missions incluent : • Encadrer et accompagner l’équipe en charge de la paie, de l’administration du personnel et du contrôle de gestion sociale, • Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences, • Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales, • Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe, • Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs…), pour la France et les succursales, • Veiller à l’application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence, • Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,…),, • Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d’évolution et le suivi qualité, • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques, • Coordonner et contrôler l’ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux), • Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige), • Etablir le budget du CSE, • Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement, • Conduire et piloter les projets liés au changement et à l’intégration au groupe, • Piloter les actions liées à la politique handicap Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative. Ce poste requiert : • Un minimum de 7 ans d’expérience en paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d’équipe, • La connaissance de la convention collective de la métallurgie est appréciée, • Solide expertise en reporting et contrôle de gestion sociale, • Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales, • Connaissance des processus de paie et des aspects comptables et financiers associés, • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting et connaissance de SAP appréciée, • Rigueur, capacités d’analyse, esprit de synthèse, sens critique et fiabilité, • Sens aigu de la confidentialité, • Leadership affirmé et sens du service, • Adaptabilité, sens de l’organisation et aisance relationnelle, • Un niveau d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Juriste Droit des Affaires H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Au sein de la Direction Juridique, vos missions principales sont les suivantes : • Gérer et suivre des projets de la Compagnie des Signaux et de ses filiales et établissements, notamment les appels d'offres publics et privés nationaux et internationaux, définir les schémas contractuels adaptés aux projets, rédiger, analyser, négocier et valider les contrats et les garanties/sécurités de paiements accessoires, • Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, • Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles de la Compagnie des Signaux et du Groupe, à l’évaluation des risques juridiques, commerciaux et financiers, et à l’identification des solutions permettant d’éliminer/atténuer ces risques, • Assurer un soutien juridique aux équipes opérationnelles dans la zone géographique concernée, • Participer à la mise en œuvre des procédures Compliance, • Assurer la mise en œuvre des règles de gouvernance – délégations de pouvoir et de signatures, et conseiller les opérationnels de la zone géographique concernée sur les procédures de gouvernance et d’approbation en fonction de la criticité des projets, • Veiller à assurer la conformité des activités de la Compagnie des Signaux ainsi que de ses filiales et établissements aux lois et règlements applicables, • Participer à la définition de la stratégie relative au droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc., • Gérer les aspects relevant du droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc. Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine), • Déplacements éventuels Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une université avec une spécialisation en droit des affaires ou droit des contrats, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience au sein d’une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats en droit des affaires, • La maîtrise de la technique contractuelle, de la réglementation et du droit de la propriété intellectuelle, • La maîtrise du Pack Office, • Une bonne connaissance du RGPD, • Un intérêt pour travailler sur des domaines et des thématiques variées, et exercer ainsi votre curiosité, • Pragmatisme, capacité d’adaptation et sens du travail en équipe, • Autonomie et réactivité, • Votre niveau de français et d’anglais, courant et technique, vous permet d’évoluer aisément dans un environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines et 2900 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Pour notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CONTRACT MANAGER F/H – CDI Massy (91) Vous jouerez un rôle clé dans la gestion contractuelle de projets complexes dans le domaine du ferroviaire. Vous serez le garant du respect des engagements contractuels, du suivi des risques et de la fluidité des échanges entre les parties prenantes internes et externes. Dans les faits vous aurez à : Initialisation du contrat : • Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés ;, • Participer à la préparation d’une offre commerciale et à sa négociation ;, • Assister le Chef de projet dans l’analyse contractuelle du cahier des charges ;, • Contrôler la cohérence de l’ensemble de la liasse contractuelle, entre le contrat et le projet, veiller à son équilibre économique ;, • Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible ;, • Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final et de ses documents annexes. Exécution du contrat : • Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel et dans les besoins d’interprétation des clauses du contrat ;, • Assurer la contractualisation des engagements (contrats avec les prestataires, appels d’offres…) ;, • Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions ,…) et traiter les écarts contractuels ;, • Alerter le Chef de Projet en cas de risques et non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité ;, • Prendre en charge sur le plan contractuel les événements impactant le projet (non-respect des obligations contractuelles, réclamations commerciales, …) ;, • Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Contract Manager/Chargé de Contrat. Vous disposez de connaissances juridiques solides, notamment en droit des contrats/droit des affaires. La maîtrise de l'anglais orale et écrite est impérative. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous savez vous adapter dans un environnement business. Vous avez le sens du service client et vos capacités relationnelles vous permettront d’assister quotidiennement les opérationnels. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT / an, • Participation, • RIE Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel avec le manager, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Notre client est une entreprise industrielle innovante, en forte croissance, positionnée sur des technologies de pointe et engagée dans une stratégie de développement à l'international. Elle recrute un(e) Executive Assistant pour accompagner son dirigeant et contribuer directement à l'efficacité de sa gouvernance. Rattaché(e) directement au dirigeant, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation de son activité. Vous garantissez une gestion rigoureuse de son agenda, une préparation soignée des décisions et une coordination fluide des priorités stratégiques. Vous êtes un véritable partenaire organisationnel, capable d'anticiper les besoins, de préparer les échanges clés et de maintenir une vision claire des priorités. Ce poste exige un excellent jugement, une grande discrétion et une capacité à anticiper dans un environnement en mouvement rapide. Acumen RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de l'industrie et de l'ingénierie est en charge de ce poste. Vos missions : Vous gérez et optimisez l'agenda du dirigeant, en arbitrant les demandes de rendez-vous pour concentrer son temps sur les sujets prioritaires. Vous préparez les briefings, notes et documents nécessaires à l'efficacité des réunions et des prises de décision. Vous assurez le suivi des engagements et priorités du dirigeant pour garantir l'avancement des dossiers importants. Vous structurez et organisez les documents et présentations utiles aux réunions internes et externes. Vous coordonnez les déplacements, réunions et engagements du dirigeant, en veillant à la bonne préparation logistique de chaque activité. Profil recherché H/F vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'Executive Assistant, Chief of Staff, Executive assistant ou dans une fonction similaire au service d'une direction générale. Une expérience en environnement de forte croissance ou de scale-up constitue un atout apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à prioriser et votre aisance à l'écrit comme à l'oral. Votre fiabilité et votre discrétion sont sans faille. Vous savez anticiper les besoins et préparer l'information de façon proactive. Votre jugement et votre assurance vous permettent de gérer les priorités dans un environnement dynamique. Niveau d'anglais : le poste implique des interactions régulières dans un contexte international. Une maîtrise bilingue de l'anglais est indispensable, à l'écrit comme à l'oral, au même niveau que le français. Ce critère est déterminant pour ce poste. Ce que propose l'entreprise : vous travaillez en lien direct avec le dirigeant d'une entreprise industrielle ambitieuse, avec une exposition privilégiée aux discussions stratégiques et aux activités internationales. Vous rejoignez une équipe engagée et contribuez à la croissance d'un acteur reconnu de son secteur.

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (850 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 50 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Afin de renforcer l’équipe Bureau d’Etudes de notre agence DEF DATA AIR DEFENSE (Massy, 91), nous recherchons un(e) : DESSINATEUR PROJETEUR SSI F/H – CDI Vous aurez pour mission principale de concevoir et réaliser des études techniques, de coordonner leur réalisation et veiller à l’optimisation des solutions proposées. Vous réaliserez des dossiers d’études permettant de concevoir un produit matérialisé à l’aide de plans d’ensembles et de nomenclatures. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes et intégrerez une équipe de 6 personnes. Dans les faits vous aurez à : • Produire les documents techniques : plans d’exécution, schémas, nomenclatures, notes de calcul, DOE numériques., • Réaliser et modifier les plans d’installations existants ou standards afin d’accompagner les techniciens tout en respectant les normes techniques et budgétaires., • · Réaliser les plans liés aux études de systèmes de sécurité incendie., • · Participer aux revues de projet., • Contrôler et garantir la conformité des documents au regard des demandes d’exécution qui vous sont faites., • Contribuer à la revue de contrat afin d’apporter votre expertise sur le projet d’un point de vue technique et règlementaire., • Participer aux réunions spécifiques liées à vos études afin d’apporter votre expertise technique et règlementaire sur les problématiques abordées., • Vérifier la conformité des plans aux normes en vigueur (APSAD, NF, EN), • Evaluer les impacts sur l’étude d’exécution lors de la révision ou de l’ajout de nouvelles données d’entrée afin de rendre compte au chargé d’affaires des incidences techniques et règlementaires., • Veiller à la bonne rédaction des documents du dossier technique d’installation., • Proposer des solutions d’ajustement en adéquation avec les exigences normatives et réglementaires et exercer votre devoir de conseil. · Modéliser les systèmes de détection et d’alarme incendie dans la maquette BIM (Détecteurs, déclencheurs manuels, sirènes, diffuseurs sonores et lumineux, centrales SSI / CMSI, boucles, câblages et équipements associés). Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d’adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 spécialisée en électrotechnique / domotique et énergie et vous avez une première expérience réussie au sein d’un bureau d’études ou en courant faible de manière générale. Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et Revit. Dans le cadre de projets Défense, ce poste est soumis à une habilitation de sécurité délivrée par les autorités françaises. L’obtention de cette habilitation peut nécessiter des critères spécifiques, notamment en matière de nationalité. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT par an, • Participation, • RIE, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Prise en charge à 50% des transports en commun Le processus de recrutement : • · Préqualification téléphonique, • · Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement, • · Entretien en présentiel avec le responsable technique régional + tests (AutoCAD / Revit) Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Filiale foncière du Groupe Carrefour, Carrefour Property gère et valorise l’un des plus importants patrimoines commerciaux de France (hypermarchés, supermarchés et galeries marchandes). Avec l'intégration récente de Cora et Match, notre parc d'actifs connaît une croissance sans précédent. Face aux défis de demain, notre Direction Immobilière pilote des projets d’envergure absolue. Nous accélérons notre transition énergétique (solarisation massive et déploiement IRVE), nous structurons une véritable transition urbaine à travers des programmes mixtes ambitieux avec notre partenaire Nexity, et nous portons une politique offensive d'expansion commerciale et de rotation d’actifs. Pour sécuriser et accompagner la valorisation de ce patrimoine unique, la Direction Juridique de Carrefour Property recherche pour son Pôle Juridique Locatif un : Juriste Immobilier (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes;, • Réaliser une veille juridique régulière permettant de faire remonter les sujets d’importance (décisions judiciaires, évolutions législatives et réglementaires) ayant un intérêt pour le périmètre d’intervention. Tout ceci afin d’apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de Carmila France et Carrefour Property France. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy (dont la possibilité d'une journée/semaine à Paris 8ème) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Nous ne recrutons pas un chef de produit. Nous cherchons la personne qui fera grandir notre activité PaperCut. Qui sommes-nous ? Upsilone est le pôle de distribution de solutions digitales du Groupe GOA. En réunissant les expertises de Bluemega, CBS Solutions et PG Software, nous aidons les entreprises et leurs partenaires à accélérer leur transformation numérique grâce à des technologies utiles, maîtrisées et créatrices de valeur. Le Groupe GOA construit un écosystème français d’expertises digitales couvrant notamment les infrastructures, les services managés, la cybersécurité et les solutions logicielles. Au sein de cet ensemble, Bluemega by Upsilone accompagne la modernisation, la sécurisation et l’optimisation des environnements d’impression et documentaires. Historiquement reconnue dans le Print Management en France, la BU porte notamment la gamme PaperCut. Ta mission Devenir le référent business et commercial de PaperCut, faire grandir la gamme et créer une dynamique durable avec nos partenaires, nos équipes et l’éditeur. Tu es à la croisée du commerce, du marketing opérationnel, de l’avant-vente, de la mise en œuvre, du pilotage business et de la relation éditeur. Bref, tu fais le lien entre la stratégie et le terrain, parce qu’entre un PowerPoint et un deal signé, il reste généralement quelques kilomètres de réalité humaine. Ce que tu feras au quotidien Développer la performance commerciale • Piloter les objectifs de croissance, le pipeline et la performance de la gamme PaperCut., • Identifier les relais de croissance et construire des plans d’action avec les équipes et les partenaires., • Accompagner les opportunités stratégiques et sécuriser les phases de négociation et de closing., • Animer le marché et le réseau, • Organiser webinaires, formations, événements et actions partenaires., • Développer des campagnes ciblées, des approches verticales et des success stories., • Être présent auprès des partenaires clés et les aider à progresser. Piloter la relation éditeur • Être l’interlocuteur business principal de PaperCut., • Participer aux comités opérationnels et business reviews., • Faire remonter les besoins du terrain et construire une relation durable avec l’éditeur. Porter le discours de la gamme • Garantir un discours cohérent, clair et impactant., • Contribuer aux supports commerciaux, contenus marketing et communications., • Faciliter la collaboration entre les équipes commerciales, marketing et techniques. Le profil que nous recherchons Nous cherchons avant tout une personnalité : quelqu’un qui aime comprendre un marché autant que conclure un deal, sait fédérer sans fonctionner en silo et préfère l’impact concret aux tableaux impeccables que personne ne relit. • Expérience en développement commercial, pilotage d’offre ou animation d’un écosystème B2B., • Capacité à construire une stratégie, la traduire en plan d’action et suivre ses résultats., • Aisance avec les partenaires, les éditeurs, les équipes commerciales et les experts techniques., • Leadership transverse, sens de l’écoute et capacité à convaincre sans imposer., • Goût du terrain, culture du résultat et attention portée aux relations durables., • Une expérience du logiciel B2B, du Print Management ou de la distribution IT sera un vrai plus. Comment ta réussite sera appréciée • La croissance et la performance de la gamme PaperCut., • La qualité du pipeline et la progression des opportunités stratégiques., • Le nombre de partenaires actifs et leur montée en puissance., • La qualité de la relation avec PaperCut et l’exécution des plans communs., • La dynamique créée entre le commerce, le marketing et les équipes techniques. Ce que nous te proposons • Un CDI de 35 heures basé à Villejust, avec télétravail partiel., • Un package annuel de 48 k€ à 54 k€, composé d’une part fixe et d’une part variable, selon ton expérience., • Un variable attractif lié à la performance commerciale de la gamme, avec des objectifs clairs., • Une mutuelle, une Prime de Partage de la Valeur (PPV) et un environnement de travail premium., • Une forte autonomie et la possibilité d’influencer réellement le développement d’une activité reconnue. BON À SAVOIR Ce n’est pas un rôle cosmétique où l’on remplit des reportings pour nourrir des slides oubliées. Ici, lorsqu’une idée est bonne, réaliste et qu’elle fonctionne, elle avance vite. Envie d’échanger ? Adresse-nous ton CV accompagné de quelques lignes sur une offre, un marché ou un réseau que tu as contribué à faire grandir. Upsilone étudie les candidatures sur la base des compétences et de l’expérience, dans le respect du principe de non-discrimination.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

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L'assistant(e) administratif(ve) soutient le directeur, gère l'accueil, le courrier, les dossiers, et les fournitures, ainsi que l'organisation des réunions et des déplacements.

Runner recherché pour service de week-end dans un restaurant gastronomique, assurant réception, service et entretien pour une expérience client optimale.

Stage centré sur l'organisation d'événements internes, la communication et la création d'une culture d'entreprise forte, visant à améliorer l'expérience collaborateur.