Trabajos sans expérience en StrasbourgCrear alertas

La Pharmacie du Pfoeller recrute pour son PRÉPARATOIRE Un(e) Pharmacien(ne) en CDI, temps plein sur 4 jours (libre le samedi). Vous voulez explorer une autre facette de votre métier? Vous êtes curieux(se), motivé(e), rigoureux(se)? Alors vous êtes peut-être notre nouveau(elle) collaborateur(trice) ! Le poste est ouvert avec ou sans expérience dans le domaine de la préparation magistrale. Votre candidature est à envoyer à elodie.haven@gmail.com

📍QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Collaborateur Expertise H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Strasbourg. 🔍QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe soudée et dynamique dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement pour une clientèle orientée vers l’international, composée de PME, grandes entreprises et filiales étrangères sur les missions suivantes : • Organisation administrative et comptable du client, • Tenue comptable, • Révision comptable (trimestrielle, semestrielle, annuelle), • Etablissement des déclarations fiscales courantes, • Participation à l’établissement des bilans, • Préparation et présentation des réunions d’information en collaboration avec d’autres membres de l’équipe, • Intervention ponctuelle sur des missions de renfort opérationnel chez les clients 🚀POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Le bureau de Strasbourg se trouve dans des locaux lumineux, à proximité du tramway et à 15min du centre-ville. 💡Nos avantages : Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4,5 jours du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Programme de récompenses des succès commerciaux Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 💡Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact 👉ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un cabinet actif sur les sujets de transformation des métiers et orienté conseil ? Voici ce que nous attendons : • Formation : De formation supérieure, tu possèdes de solides compétences techniques (comptables, fiscales et juridiques) • Expérience professionnelle : Tu disposes d’une première expérience de 1 à 2 ans acquise en cabinet d’expertise comptable (stage et alternance acceptées) • Qualités personnelles : Tu es de nature volontaire, tu es curieux et autonome. Tu es rigoureux et soucieux du respect des délais. La maîtrise de l’allemand écrit et parlé (ou à défaut, de l’anglais) est fortement appréciée pour ce poste. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec notre Chargée RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions Forvis Mazars recrute au sein de son bureau strasbourgeois un(e) auditeur/trice senior en Assurance / Banque pour une embauche en CDI. Et si c'était vous ? Être auditeur/trice chez Forvis Mazars, c'est être au cœur du processus de contrôle des différents cycles d'audit et au cœur des métiers de nos clients. Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et les intégrer dans un contexte de révolution digitale et de profondes mutations qui impactent les fonctions financières et le métier d'auditeur financier. Vos Principaux Travaux Consisteront à • Prendre en charge un portefeuille clients pour des missions d'audit légal et contractuel, • Organiser, planifier et piloter les missions, • Encadrer les juniors intervenant sur vos dossiers, • Veiller à la bonne réalisation des missions, au respect des délais et des budgets, • Gérer les relations avec les clients Vous serez basé(e) à Strasbourg et l'implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à effectuer des déplacements. Votre profil Fort(e) d'une expérience d'audit de 2 ans minimum dans un cabinet à majeure audit, vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieurs ou encore d’un master universitaire. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation. Dynamique, entrepreneur, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement en France et à l'étranger. Vous maîtrisez par ailleurs l'anglais, afin d'accompagner vos clients de manière optimale.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Strasbourg Hautepierre & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : • Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale, • Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe, • Travailler à votre rythme et sans engagement, • Profiter de l’accompagnement et de l’expertise d’une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement, • Exploiter votre réseau de relations professionnelles, • Bénéficier d’une plateforme digitale innovante et intuitive, • Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes), • Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks, • Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante, • Générer du chiffre d’affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L’accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : • Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie, • Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients, • Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement, • Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins, • Remporter des primes de placement au succès Votre profil : • Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris), • Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir), • Vous êtes à l’aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l’écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : • Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed., • Vous recevez un premier accompagnement de la part de l’équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions., • Vous travaillez au rythme qui vous convient.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers.Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Octapharma, géant de la pharma et leader dans la production de médicaments à base de protéines humaines, est « the place to work » pour les passionnés et ceux qui veulent faire bouger les choses dans la santé ! Un melting pot de 800 collaborateurs dynamiques à Lingolsheim, où l'esprit d'équipe, la convivialité et la responsabilité sont au cœur des priorités. Là-bas, votre carrière prend de l'altitude🚀, vos compétences sont stimulées et votre épanouissement professionnel est chouchouté. Aujourd’hui, vous avez la possibilité de démarrer ou de poursuivre votre carrière en prenant le poste de Technicien de fabrication en purification H/F. Ce poste en contrat à durée déterminé (CDD) offre un cadre de travail à la pointe de la technologie avec des horaires en 5*8 : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, suivis de 4 jours de repos⏰ ! Ce rythme offre une flexibilité et une rémunération très appréciées par les collaborateurs ! Sous la responsabilité de l'animatreur d'équipe, vous conduisez simultanément différents process de purification des protéines issues du plasma sanguin par la réalisation de plusieurs étapes : • De mise en solution des intermédiaires (fractions et élutions) et de suivi de la dissolution, • De mise en œuvre et de suivi des étapes d'ultrafiltration, de filtration et de chromatographie, • De mise en œuvre et de suivi des étapes d'inactivation virale 💼 Vos principales missions seront : • Conduire les équipements simples (systèmes d'ultrafiltration, centrifugeuses) et complexes (colonne de chromatographie, préparations des tampons gérées par automatismes), • Réaliser tous les contrôles in-process : PH, conductivité, densité, turbidité, pression osmotique, • Nettoyer et entretenir les équipements et la zone de production au quotidien, • Participer à la compilation des données de production et vérification des comptes rendus des dossiers de lot en fin d'étape de purification, et aussi rédaction/révision de SOP, activités d'amélioration continue Vous préparez et réalises ces étapes à partir d'instructions (dossiers de production), conformément aux procédures et dans le respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des consignes d'hygiène et de sécurité. Ce poste comporte des ports de charges réguliers. ✨Pour les petits à coté qui rendent la vie plus agréable : • Epargne salariale (prime intéressement et de participation) et une revalorisation du salaire chaque année, • Mutuelle attractive, • Politique de diversité et d’inclusion, • Micro-crèche d'entreprise, • Super restau d'entreprise (plus besoin de préparer tes tups ! et en plus, le café et le thé sont offerts), • Un CSE intéressant pour voyager, pour les loisirs, et la culture (seul ou à partager) ce sans condition d'ancienneté 🔍 Profil idéal : C’est certain pour ce poste il faut une base de formation scientifique Bac+2 en chimie, biologie, génie biologique, bio analyses, TSPCI ou licence professionnelle industrie pharmaceutique Vous justifiez d’une expérience dans la conduite d’un process de production (hors conditionnement) dans le domaine des industries pharmaceutiques ou agroalimentaires Vous connaissez les BPF et savez travailler selon la réglementation pharmaceutique Vous êtes rigoureux(se) et force de proposition, capable de piloter un processus de production et d’assurer en parallèle la traçabilité des données d’un point de vue qualité Outre vos solides compétences techniques, vous êtes une personne fiable, autonome et qui vibre à l'unisson avec son équipe. On vous distingue par votre professionnalisme, votre rigueur, votre faculté d'organisation et votre incroyable esprit de synthèse A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons notre futur.e Lead Recruiter ! Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l'épanouissement. Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des événements et surtout à la déclinaison de la philosophie de l'entreprise. Tu occuperas un rôle clé, à la croisée du recrutement, des RH et de la vie d'entreprise. Le mouton à cinq pattes n'existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d'apprendre, mais aussi avide de transmettre. Profil recherché Nous recherchons un.e candidat.e qui cherche une aventure inclusive et dynamique centrée sur l'épanouissement, au sein d’une entreprise avec des valeurs fortes et de l’ambition. Tu as 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement ESN ou dans le domaine de la tech. Tu ne te limites pas au recrutement : tu as envie d'avoir un rôle complet, de participer à la vie de l'entreprise et d'avoir un réel impact. Ce qui est indispensable • Maîtrise du recrutement IT / tech, de bout en bout ;, • Expérience du sourcing actif et de la chasse (LinkedIn Recruiter, CVthèques) ;, • Capacité à conduire des entretiens structurés et à évaluer des profils variés ;, • Excellente communication écrite et orale en français. Ce qui fera vraiment la différence • Tu as déjà managé un.e alternant.e ou tu as envie de te lancer dans cette mission de transmission de savoir, • Appétence pour les sujets RH, communication ou gestion de projets transverses ;, • Intérêt pour l'événementiel et la vie d'équipe ;, • Curiosité, autonomie, sens de l'initiative ;, • Envie de co-construire, pas juste d'exécuter. Ce poste n'est pas pour toi si… • Tu recherches un poste routinier et sans challenge ;, • Tu n’es pas à l’aise avec les outils informatiques ;, • La créativité et la prise d’initiative ne te sont pas familières ;, • Tu n’as pas d'appétences pour le relationnel. Tes missions Ce poste hybride et stratégique se répartit entre un cœur de métier recrutement (~70%) et des activités transverses (~30%). Recrutement — environ 70 % Opérationnel • Management d’un.e chargé.e de recrutement en alternance, • Piloter l'intégralité du cycle de recrutement : sourcing, entretiens, closing, • Rédiger, diffuser et gérer des offres d'emploi attractives, • Conduire des entretiens structurés, évaluer l'adéquation compétences / valeurs, • Gérer et animer un vivier de candidats, • Suivre les indicateurs de performance recrutement Projet • Amélioration continue de notre processus de recrutement, • Développer la marque employeur : participer à des forums, salons et événements emploi, • Développer les relations avec les écoles du secteur, • Les recrutements porteront essentiellement sur des profils de consultant.e.s IT. RH, communication & vie d'entreprise — environ 30 % En fonction de tes affinités et de tes compétences, des missions complémentaires pourront t’être confiées, à savoir : Ressources Humaines • Piloter l'onboarding des nouveaux Bloomates (parcours d'intégration, accompagnement dans l’acculturation à l’entreprise, suivi de proximité, etc.), • Contribuer à la politique bien-être, RSE et aux initiatives RH Administration • Contribuer à la gestion administrative courante, • Participer à l'administration des ventes (facturation clients, suivi des missions, des impayés, etc.) Communication & marque employeur • Animer la présence Bloomind sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, • Contribuer à la stratégie marque employeur : contenus, témoignages, publications, podcasts, etc. Événementiel • Co-organiser les événements internes : séminaires, team building, etc., • Participer à la co-construction de Bloomind selon tes affinités et tes envies Parcours candidat • Échange téléphonique - Discussion sur le poste, tes attentes et ton adéquation avec les valeurs Bloomind, • Échange structuré (visio ou présentiel) — Approfondissement de ton parcours, adéquation au poste, • Échange métier / cas pratique — Évaluation des compétences recrutement spécifiques au poste, • Échange final (si besoin) — Pour clarifier des points ou répondre à tes dernières questions Package • Salaire selon profil (34000 à 45000 euros, variable inclus), • Ordinateur professionnel, • Pack sport, culture, télétravail et formation, • Carte Swile (Titres-restaurant), • Mutuelle Alan (prise en charge à 65%), • 100% des frais de transports en commun remboursés, • Forfait mobilités durables jusqu'à 900€/an, • Congé menstruel, • 2 jours de télétravail par semaine Bloomind s'engage pour l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre Gestionnaire de paie et administration du personnel afin de renforcer notre service. GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F EN CDI Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre siège administratif à Strasbourg. Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, le gestionnaire de paie et administration du personnel est un professionnel du traitement de la paie et de l’administration du personnel. Il intervient sur la mise en oeuvre fonctionnelle et technique du processus de paie, de l’administration du personnel, et mène à bien des projets RH spécifiques. Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à : • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;, • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;, • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;, • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales., • Effectuer le traitement complet de la paie,, • Assurer les contrôles arithmétiques lors des clôtures de paie., • Mise à jour des tableaux de bord RH ainsi que les dossiers du personnel, • Participer aux études, aux évolutions de la paie, et aux mises en place, • Mener à bien des projets SIRH, RH Idéalement doté d’une formation technique supérieure de type Bac +2/3 avec une expérience professionnelle acquise d’au moins 5 ans. De nature patient, tenace, réactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résistance au stress, autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions. Vous êtes organisé, rigoureux et êtes à l'aise avec l’outil informatique. Votre appétence pour les chiffres et votre logique analytique vous permettront de réussir à ce poste. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) avec une parfaite maîtrise d’Excel et de progiciel de poste (idéalement ADP) est nécessaire pour le poste. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • d’une prime de vacances ;, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • des tickets restaurants pris en charge à 60% par l'entreprise ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprises entre 28K et 35K brut sur 12 mois selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

📋 Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 90 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous interviendrez sur les phases d’étude préalable de cahiers des charges, d’homologation, de recette et de support. Vous avez un rôle de conseil et de médiation entre la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile. 📍 Ce Qui Vous Attend • Identifier les exigences fonctionnelles à couvrir, • Contribuer à la définition de l’objectif projet et des besoins, • Participer à la rédaction de cahier des charges, • Mettre en place ou participer à la stratégie de tests, • Apporter une assistance fonctionnelle aux utilisateurs, • Rédiger des procédures de support, • Former les utilisateurs, • Restitution des informations de manière précise et synthétique, • Remonter les alertes Vos Atouts Personnels • Bonne communication avec les interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les utilisateurs finaux, • Travail en équipe, • Forte curiosité technique 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez acquis 3 à 5 ans minimum d'expérience dans la fonction ou vous êtes chef de projet expérimenté ayant participé à l’ensemble du cycle projet (du recueil de besoin à la livraison et gestion du budget-planning)., • Vous êtes issu de préférence d'un cursus informatique ou bien vous maitrisez l'environnement IT., • Vous possédez une solide expérience dans le domaine bancaire et plus particulièrement dans la monétique. Vous avez déjà piloté des projets dans ces domaines là et vous maitriser le fonctionnel lié à cet environnement. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Rejoindre nos PRACTICES ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...), • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 NBR23102 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Votre rôle Vous reportez directement au CEO et jouez un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Votre mission : créer de l'ordre, faciliter la circulation de l'information et soulager les équipes des contraintes administratives. Vous êtes le point de contact entre les collaborateurs, les prestataires externes, la maison mère et nos sociétés sœurs. Votre périmètre couvre l'administration générale, la gestion documentaire (tri, numérisation, archivage, comptes rendus), la coordination opérationnelle et la diffusion d'informations aux équipes. Chez Dipa Burda, la communication et le suivi s'organisent principalement via Notion et SharePoint. Vous serez amené(e) à créer et maintenir des espaces de travail simples, des bases de données et des modèles de pages pour centraliser l'information, structurer les échanges et documenter les process. Pour l'ensemble de ces missions, vous êtes accompagné(e) et formé(e) aux outils, aux process et aux méthodes de travail. L'entreprise Il y a plus de 75 ans, Aenne Burda publiait son premier magazine avec un objectif clair : rendre la mode accessible à toutes. Aujourd'hui, les Éditions Dipa Burda font vivre cet héritage à travers un portefeuille de titres print et digital distribués en 9 langues dans plus de 25 pays. Filiale de Hubert Burda Media, notre structure de 20 collaborateurs pilote à la fois la production éditoriale, la distribution internationale et 14 sites e-commerce multilingues. Pour accompagner nos opérations quotidiennes, nous cherchons une personne rigoureuse et proactive pour structurer la vie de bureau et le support administratif de l'ensemble de l'équipe. Vos missions 1. Services généraux & vie de bureau • Réceptionner, trier, numériser et transmettre le courrier aux services concernés, • Gérer les fournitures, accès, badges, équipements de bureau et parc informatique, • Suivre le parc mobilier, le matériel informatique et les demandes de maintenance, • Collecter, vérifier et classer les factures fournisseurs, • Produire les rapports de caisse trimestriels, • Assurer les relances administratives simples et suivre les échéances contractuelles 1. Coordination RH & comptabilité • Suivre les périodes d'essai, congés, absences, visites médicales et arrêts de travail, • Collecter les éléments variables de paie et préparer les documents pour le cabinet social, • Assurer le suivi administratif des formations et gérer les dossiers de financement (OPCO), • Organiser les campagnes d'entretiens annuels et relancer les managers sur les échéances RH 1. Assistance de direction & coordination • Assurer le lien avec la maison mère, les sociétés sœurs, le syndic et les prestataires techniques (Apave, sécurité, alarmes) pour les interventions et travaux, • Gérer les agendas et organiser les prises de rendez-vous, • Organiser les déplacements professionnels : transports, hébergements, restaurants, • Préparer et assurer la logistique des réunions, événements internes et journées off-site 1. Documentation, Notion & communication interne • Centraliser et maintenir à jour la documentation compliance, sécurité et chartes dans Notion et SharePoint, • Organiser l'archivage des contrats (prestataires, freelances, partenaires) et mettre à jour les registres internes, • Rédiger les comptes rendus de réunion et assurer le suivi des plans d'action, • Diffuser les informations internes et contribuer à la bonne circulation de l'information entre les équipes Profil recherché Expériences et compétences : • Une première expérience en secrétariat, accueil ou administration est un plus, • À l'aise avec les environnements multi-tâches et les interlocuteurs variés, • Bon niveau rédactionnel en français ; anglais opérationnel requis, • Capacité à prioriser et gérer plusieurs sujets simultanément sans perdre en rigueur Outils appréciés : Notion, Tally, Microsoft Form, SharePoint, Excel, Powerpoint, LLM (ChatGPT, Claude etc.) Qualités personnelles : • Rigueur organisationnelle, • Esprit d'équipe et sens du service, • Autonomie dans l'exécution, • Force de proposition et curiosité pour les outils digitaux, • Discrétion et fiabilité Pourquoi rejoindre Dipa Burda ? • Un accompagnement concret dès le premier jour : vous êtes formé(e) aux outils, aux process et aux méthodes de travail sur l'ensemble des missions qui vous sont confiées., • Un héritage qui a du sens : vous portez l’héritage d’Aenne Burda à travers des marques qui ont appris à des millions de femmes à coudre et à s’émanciper., • Une autonomie forte dans un cadre clair : vous proposez, organisez, réalisez, et vos missions ont un impact immédiat sur la qualité de vie de l'équipe., • Un rôle central dans une PME internationale : vous évoluez au cœur de l'organisation, avec une visibilité directe sur tous les services et un lien régulier avec le CEO., • Des équipes à taille humaine : 20 collaborateurs, une ambiance orientée initiative, et un vrai collectif print + digital. Conditions • CDI, CDD ou alternance. Temps partiel possible, • Lieu : Schiltigheim, Bas-Rhin. Principalement en présentiel, télétravail ponctuel., • Rémunération : 26-30 k€ brut/an (selon profil)., • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle 85%, Télétravail, Chèques vacances, primes PPV selon résultats, budgets personnels ponctuels (Acculturation IA, équipement TT). Process de recrutement • Envoyez CV et expliquez nous votre motivation via le formulaire suivant :https://tally.so/r/rjg5Gp

SOC Informatique est un éditeur de logiciels français spécialisé dans les solutions numériques pour les professionnels du bâtiment. Depuis plus de 45 ans, nous accompagnons économistes de la construction, architectes, maîtres d'œuvre, bureaux d'études, mairies et collectivités, et contractants généraux dans leur transition digitale, avec des outils qui leur font gagner jusqu'à 60 % de productivité. Nos solutions phares : • DeviSOC : la référence française du CCTP depuis plus de 45 ans. Rédaction, chiffrage et export de CCTP, DPGF, BPU et DCE, avec IA intégrée et bibliothèques normées (CSTB, BatiChiffrage)., • JustBIM : métrés et exploitation BIM/IFC. Import de maquettes REVIT, Allplan, Archicad et métrés sur plans PDF, connecté à DeviSOC en temps réel., • SOC Online : plateforme web qui centralise et orchestre vos projets DeviSOC et JustBIM. Déjà adoptées par plus de 2 400 professionnels du BTP — dont Bouygues Immobilier, GSE et la Collectivité européenne d'Alsace — nos solutions s'imposent comme le choix n°1 pour produire mieux, plus vite et sans erreur. Le poste Dans le cadre de notre développement commercial, nous recrutons un(e) Responsable Commercial en CDI. Rattaché(e) à la direction, vous piloterez la stratégie de développement sur la France. Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille clients (économistes, architectes, maîtres d'œuvre, bureaux d'études, mairies et collectivités), • Piloter le cycle de vente complet : prospection, démonstration, négociation, closing, • Collaborer avec l'équipe marketing pour affiner les messages et les campagnes, • Assurer un suivi rigoureux des opportunités dans le CRM, • Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires Profil recherché • Expérience confirmée dans une fonction commerciale BtoB, idéalement dans le logiciel ou l'IT, • Goût prononcé pour les challenges et les objectifs chiffrés, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute, • Aisance avec les outils numériques (CRM, outils de démonstration en ligne…), • Permis B obligatoire

BID Director (H/F) Au sein du groupe Technology & Strategy, le BID Director occupe un rôle stratégique dans le développement des activités et la structuration des réponses aux appels d’offres à forte valeur ajoutée. Vous intervenez comme référent avant-vente sur des dispositifs complexes, en lien direct avec les équipes commerciales et les directions techniques. Votre mission consiste à concevoir des offres structurées, crédibles et différenciantes, en alignant les enjeux business des clients avec les capacités techniques, organisationnelles et de delivery du groupe. Fort d’une expérience de 5 ans minimum, vous combinez une solide compréhension des enjeux de transformation, une expérience opérationnelle du delivery et une forte capacité à structurer des propositions à impact. Votre rôle et votre positionnement Véritable interface entre les équipes commerciales et la direction technique, vous êtes garant de la cohérence globale des réponses aux appels d’offres. Votre valeur repose sur votre capacité à : • comprendre les enjeux stratégiques, organisationnels et technologiques des clients,, • formaliser une réponse claire et structurée,, • sécuriser les choix techniques et les engagements de delivery,, • garantir l’alignement entre vision commerciale, faisabilité et performance opérationnelle. Vous intervenez sur des programmes de transformation complexes, liés aux systèmes d’information, au digital, à la data, aux plateformes et aux architectures, dans des environnements multisectoriels exigeants. Responsabilités • Piloter de bout en bout les réponses aux RFP et RFI, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la soumission finale ;, • Structurer et animer la collaboration entre les équipes commerciales, techniques et delivery, en assurant un dialogue fluide et orienté solution ;, • Jouer un rôle central dans la traduction des enjeux business en orientations technologiques et organisationnelles pertinentes ;, • Challenger les besoins exprimés afin de concevoir des offres durables, réalistes et créatrices de valeur ;, • Définir les stratégies de delivery : organisation cible, gouvernance, planning, staffing, trajectoire et modèle économique ;, • Contribuer directement aux volets delivery, méthodologiques et organisationnels des propositions ;, • Garantir un positionnement stratégique et concurrentiel des offres, en cohérence avec les objectifs de Technology & Strategy ;, • Structurer et rédiger des propositions de haut niveau, orientées décision, adaptées à des interlocuteurs de niveau direction ;, • Veiller au respect des délais, des processus internes et des circuits de validation ;, • Analyser les cahiers des charges, les contraintes contractuelles et les enjeux financiers afin d’orienter les choix de solution et la stratégie de prix ;, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de bid management, des outils et des standards internes. Profil recherché – indispensables • 5 ans d’expérience minimum en pilotage de projets complexes, en tant que Project Manager, Project Director ou rôle équivalent, dans des contextes de transformation technologique ;, • Forte capacité à adopter une posture structurée et orientée valeur, en amont et en phase de cadrage ;, • Très bonne compréhension des environnements SI et technologiques : architectures digitales, cloud, data, plateformes, urbanisation des systèmes d’information ;, • Capacité éprouvée à faire le lien entre enjeux business, contraintes techniques et impératifs de delivery ;, • Leadership transverse et aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique ;, • Excellentes capacités d’analyse, rigueur intellectuelle et sens de la structuration ;, • Capacité à évoluer dans des contextes exigeants, avec des délais contraints et plusieurs sujets en parallèle ;, • Très bonnes compétences relationnelles, rédactionnelles et de présentation ;, • Solide compréhension des enjeux commerciaux, financiers et contractuels ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de projet ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Poste basé à Strasbourg ou à Paris Atouts appréciés • Maîtrise de l’allemand, dans un contexte international ou de projets transfrontaliers, • Curiosité intellectuelle et capacité à évoluer dans des environnements en transformation rapide, • Utilisation de solutions CRM (ex. Salesforce) pour structurer et piloter l’activité commerciale Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Chargé(e) d’affaires en transport maritime et aérien F/H Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Entzheim! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de développer ce pôle sur la région strasbourgeoise. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement En tant que coordinateur(rice) en transport international, spécialisé(e)en maritime et aérien, vous êtes en charge de la gestion complète des opérations de transport international. Véritable interface entre les clients, les partenaires et les transporteurs, vous veillez à la qualité du service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre, vous : • Élaborez les offres commerciales et répondez aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etes en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérez les achats de transport et développez des relations durables avec les partenaires., • Assurez le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenez une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuez des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participez activement au développement du pôle Overseas strasbourgeois. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence de Entzheim, aux côtés de Lorenzo, Laurent, David, Florian et Michel. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience significative en exploitation dans le domaine du transport international, • Vous êtes spécialiste du transport aérien et/ou maritime., • Si votre expertise se concentre aujourd’hui sur l’un des deux modes, n’hésitez pas à postuler : nous vous accompagnerons dans la formation sur le second., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Votre dynamisme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 33 000€ et 42 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Lorenzo Ligato., • Echanges avec les équipes Overseas, afin d'approfondir nos discussions., • Dernier entretien avec Lorenzo Ligato et Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez LorenzoLigato lligato@ed-trans.com

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Au sein d’une équipe de 14 personnes, l’ingénieur(e) avant-vente intervient en appui technique des ingénieurs commerciaux. Les missions comprennent la qualification des besoins clients, la définition des architectures, la rédaction des offres techniques, les soutenances et le suivi technique de la relation client. Les missions de votre périmètre : • Participer à l’élaboration de la stratégie de réponse pour la partie technique. Le commercial est maitre de la stratégie quant au choix des fournisseurs. L’avant-vente aura pour responsabilité le choix des produits au sein du catalogue des fournisseurs., • Définir l’architecture de la solution à proposer et échanger avec le ou les fournisseur(s) pour valider et affiner l’offre technique. Il vérifie la capacité de l’architecture à tenir les engagements attendus par le client (performances, évolutivité, résilience), • Rédiger le dossier technique de réponse (rappel de l’expression de besoin et des attendus techniques de la solution demandée, synthèse de la solution technique, schéma d’architecture, principes et points forts de la solution proposée, dimensionnement, détail des constituants, descriptif du service associé., • Fournir les éléments à valoriser par le commercial aussi bien pour les briques technologiques que pour le service associé., • Préparer et mener les soutenances : rédaction des slides, présentation et argumentation de la solution technique., • Participer aux benchmarks, tests et maquettes., • Piloter les éventuelles ressources techniques nécessaires lors des « Proof Of Concept » en tant que chef de projet., • Maintenir une activité de veille technologique en accord avec les orientations stratégiques de STORDATA par le test de produits nouveaux, de nouvelles versions de produits et la participation aux séminaires et formations fournisseurs., • Participer aux actions marketing telles que les présentations de produits/solutions lors de séminaires, la présence sur des salons professionnels., • Être le garant d’une relation technique dans la durée avec le client. L’organisation interne • L’ingénieur(e) avant-vente est sous la direction du responsable de l’équipe avant-vente., • La répartition des comptes et des opportunités à traiter est gérée par le responsable de l’équipe avant-vente., • L’ingénieur(e) avant-vente suit dans la durée ses clients et, à ce titre, garantit les évolutions et la cohérence des solutions proposées., • L’ingénieur(e) avant-vente est appelé(e) à travailler avec toute ressource commerciale de Stordata, sur les agences et au siège à Versailles. Environnement clients : • Clients grands comptes et PME importantes La localisation : Poste basé à Strasbourg. Quelques déplacements courts d’un à plusieurs jours, sur l’ensemble de la France voire à l’étranger, sont à prévoir. Vos qualités : • Des capacités relationnelles avérées et une aisance à l’écrit et à l’oral, • Un intérêt pour les nouvelles technologies, • Une réelle capacité d’écoute, • Un esprit de synthèse, • Un sens aigu de l’autonomie et du travail en équipe Votre parcours : • Une expérience réussie, d’au moins 3 ans, en qualité d'Ingénieur avant-vente, chez un intégrateur ou un constructeur sur des technologies ou produits de stockage, sauvegarde, virtualisation, serveurs, réseaux, sécurité., • Une parfaite maîtrise rédactionnelle., • Une bonne capacité à démontrer., • Des solides bases techniques sur les infrastructures IT., • Une bonne maîtrise de l'anglais technique écrit et parlé. Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Richard, notre Directeur commercial (2h00) ainsi que Philippe, notre directeur du pôle développement des ventes 3 un entretien avec de la direction générale (1h30 ) Choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine, très dynamique, à forte valeur ajoutée et qui met le meilleur de la technologie et de ses ressources à votre service et au service de ses clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe d’experts soudée. Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. Les données recueillies sont traitées pour la gestion des recrutements. Vous disposez de droits sur vos données et pouvez demander leur suppression à : recrutement@stordata.fr

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le domaine du ferroviaire ? Notre client recrute un Chef de Projet Signalisation Ferroviaire (H/F/D) pour rejoindre son équipe technique dynamique. Description de poste : En intégrant une équipe expérimentée et soudée, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le succès de projets industriels. Les missions attendues du poste : • Solliciter les ressources internes pour définir les solutions techniques optimales pour les projets confiés, • Collaborer avec le bureau d’études pour établir et piloter le planning d’exécution et le budget, • Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les différentes parties prenantes, • Veiller au respect des délais et des engagements pris au travers de réunions d’avancement, sur site ou sur les chantiers, • Contribuer par vos retours d’expérience à la démarche d’amélioration continue de l’entreprise Profil recherché : Diplômé(e) d’un cursus supérieur en électrotechnique ou génie électrique Expérience d’au moins 5 ans en bureau d’études, essais, installation ou mise en service avec supervision de projets Compétences attendues pour le poste : Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques Pratique d’un anglais conversationnel et technique Les avantages : Notre client offre une rémunération attractive, évolutive et négociable sur 13 mois, accompagnée d’une prime sur objectifs, d’intéressement et de Perco. Vous bénéficierez d'indemnités kilométriques, de jours de repos supplémentaires, d’avantages CSE, et du télétravail possible (2 jours par semaine). Brainfield est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’identification de profils experts, de cadres et de dirigeants. Nous plaçons une attention particulière sur les savoir-être des candidats afin de garantir une intégration réussie au sein des entreprises, en parfaite adéquation avec leur culture d'entreprise. Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, nous vous invitons à postuler sans hésiter. Informations supplémentaires Poste basé en Alsace à Strasbourg. CDI à pourvoir. Déplacements fréquents à prévoir. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.

INGÉNIEUR ÉNERGIE & PROCÉDÉS (F/H) - CDI basé à Strasbourg Depuis 2008, EcoGreenEnergy imagine et met en œuvre des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leur empreinte carbone. Notre conviction : la technique peut, et doit, être un levier puissant de transformation environnementale. Et cela demande du sérieux, de l’engagement, et une bonne dose de clairvoyance. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Notre approche : partir du besoin client, de ses contraintes terrain, et faire émerger des solutions techniques réalistes, ambitieuses et efficaces. Pas de copier-coller. Pas de standardisation. Chaque projet est unique. Et c’est ça qui nous plaît. Pour renforcer notre pôle Études à Strasbourg, on cherche un ingénieur énergie & procédés, capable de faire le lien entre modélisation, dimensionnement, réalité industrielle… et résultats concrets. Ce que vous ferez avec nous Vous serez au cœur des projets, dès les premières phases d’étude, pour comprendre les besoins des industriels, modéliser les solutions et dessiner les installations de demain. Concrètement, vous serez amené à : • Réaliser des audits et des mesures sur site pour établir un diagnostic énergétique précis., • Dimensionner des unités de chaud, de froid ou de traitement de flux (thermiques ou chimiques)., • Modéliser les solutions, tester des scénarios et construire des avant-projets clairs et chiffrés., • Vérifier la compatibilité des matériaux avec les fluides et intégrer les normes de sécurité applicables., • Élaborer les notes de calcul, structurer les dossiers et assurer leur cohérence avec les objectifs du client., • Concevoir la solution dans son ensemble : technique, planning, coûts et impacts., • Collaborer avec les différents spécialistes métiers pour arbitrer les choix techniques et d’implantation., • Développer ou fiabiliser des outils de calcul thermique et procédé., • Produire les livrables et présenter vos solutions techniques au client, aux côtés du responsable commercial. Ce que vous apportez • Une formation Bac+5 en ingénierie (ou équivalent technique : énergie, procédés, chimie, physique appliquée…), • Au moins 2 ans d’expérience en bureau d’études, dans un rôle mêlant dimensionnement et gestion de projets, • Des connaissances solides en thermique, mécanique des fluides, énergétique, et procédés industriels, • Une compréhension globale des différents métiers techniques impliqués dans les projets industriels, • Le goût du travail bien fait, du travail d’équipe, et de la logique projet, • Une vraie capacité d’adaptation : chaque projet aura ses spécificités, • Un bon niveau d’anglais technique (et opérationnel), • Une disponibilité pour des déplacements réguliers : environ 1 fois par mois, sur 2 à 3 jours Pourquoi ce poste a du sens Parce que vous ne serez pas juste en train de « modéliser des installations ». Vous concevrez des solutions concrètes qui réduisent la consommation énergétique d’industries entières. Et ce poste, entre études, terrain et relation client, est un point de passage essentiel pour faire avancer les projets. Sans vous, ils n’existent pas. Ce que vous trouverez ici • Des projets variés, exigeants et utiles, • Une équipe soudée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, qui laisse de la place aux bonnes idées et à l’autonomie Et concrètement : • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, avec part variable, • Prime vacances, tickets resto, 8 jours de RTT, jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression, et de mobilité interne, • Un métier à impact, dans une entreprise à mission Vous cherchez un poste technique, utile, et stimulant ? Chez nous, vous n’êtes pas là pour faire tourner des tableaux Excel. Vous êtes là pour faire avancer la transition énergétique. Envie d’en parler ? Postulez ou prenez contact. NOUS REJOINDRE EN 5 ÉTAPES • Un 1er échange téléphonique avec le service RH, • Réalisation d’un test technique, • Un entretien en présentiel avec la RH et un membre de l'équipe, • Un entretien physique avec votre futur manager, • Notre prise de décision Tout au long du processus de recrutement vous êtes tenu informé, quelle que soit l’issue des entretiens vous avez toujours un retour.

Qui sommes-nous ? Notre agence SOLUTIA PREMIUM – 51 rue de l’Orme à Illkirch-Graffenstaden – recrute ses prochains.es AVS pour accompagner nos locataires au quotidien au sein des Habitats Accompagnés Inclusifs (HAI) de la ville de Strasbourg et CUS. Notre mission : accompagner des adultes porteurs d'un Handicap vers une vie autonome et épanouissante, dans un cadre de vie inclusif, bienveillant et sécurisant. Au quotidien, nos résidents sont au cœur de toutes nos actions. Le poste : En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale au sein d’HAI, vous intervenez directement au domicile partagé des résidents et les accompagnez dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions principales : ➤ Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacements) ➤ Soutien à l'autonomie et maintien des acquis des résidents, Projet Personnel Individualisé (PPI) ➤ Animation et activités de lien social au sein de la maison ➤ Transmissions écrites rigoureuses (cahier de liaison, rapports d'activité) ➤ Travail en équipe pluridisciplinaire et participation aux réunions Conditions de travail : 🕐 Horaires 8h00 – 20h00 Planning non fixe 📅 Volume horaire 80 h/mois Évolutif selon activité 💶 Rémunération 12,75 € / heure brut ⚠ Ce poste implique : ➤ La flexibilité horaire (plage 8h-20h, selon besoins des locataires) ➤ La disponibilité les week-ends et jours fériés (pas tous les week-ends) ➤ Un planning hebdomadaire variable, communiqué en avance Profil recherché Indispensable : ✓ Permis B valide + véhicule personnel ✓ Sens du service et de l'aide à la personne ✓ Empathie, patience et bienveillance ✓ Aisance rédactionnelle (transmissions, rapports) ✓ Capacité d'adaptation et esprit d'équipe Un plus apprécié, mais non obligatoire ! ➤ Expérience ou formation auprès de personnes en situation de handicap (TSA, cérébralisions, etc.) ➤ Connaissance des spécificités de l'autisme et des approches éducatives adaptées ➤ Diplôme dans le médico-social ➤ Débutant.e bienvenu.e — votre motivation et votre humanité comptent avant tout ! Ce que nous vous offrons : ✓ Formation complète assurée en interne (accompagnement TSA, postures professionnelles, gestion des situations de crise) ✓ Environnement de travail chaleureux, bienveillant et structuré ✓ Accompagnement et supervision régulière par l'équipe encadrante ✓ Volume horaire évolutif selon l'activité de la maison ✓ Un projet de vie porteur de sens, au service de l'inclusion Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation (ou quelques lignes de présentation) à sarha.boghari@solutia-domicile.com ou via Linkedin Nous étudions toutes les candidatures avec attention et sans discrimination. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Avec une solide expérience dans le secteur des assurances, notre client, propose une gamme complète de produits d'assurance dédiée aux professionnels et entrepreneurs du BTP, de l'industrie et du commerce. Actuellement, ce dernier recherche un(e) Rédacteur Sinistres (H/F) dans le cadre d'un remplacement au sein de ses équipes dynamiques et innovantes. Au sein de la Direction des Règlements et directement rattaché(e) à la Responsable du Service Sinistres, vous intégrez une équipe à taille humaine où la collaboration et la réactivité sont au cœur des échanges. Vos missions sont les suivantes : • Analyser les déclarations de sinistres et traiter les pièces des dossiers., • Désigner les experts et étudier les rapports d'expertise., • Gérer l'indemnisation en fonction des contrats et des conventions en vigueur., • Suivre les recours et les procédures contentieuses afin d’assurer un traitement optimal des dossiers. Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 en assurance ou en droit et justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des sinistres auto/matériels. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : • Réactif(ve) : Vous savez faire face aux imprévus avec efficacité., • Organisé(e) : Vous jonglez aisément entre différents dossiers sans perdre le fil., • Esprit d’équipe : Vous appréciez collaborer avec une équipe soudée et dynamique. Votre maîtrise des principes généraux d'indemnisation et des conventions spécifiques au domaine des sinistres est un atout indispensable. Par ailleurs, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et savez en tirer profit pour optimiser votre quotidien. Et si, en plus, vous avez une touche d’humour pour détendre l’atmosphère après une journée bien remplie, vous serez définitivement dans votre élément ! En rejoignant notre client, vous bénéficiez d’un environnement de travail bienveillant et stimulant, ainsi que des avantages suivants : • Tickets restaurant pour agrémenter vos pauses déjeuner., • 13ᵉ mois et primes (participation, intéressement et prime de vacances) pour récompenser votre engagement., • Télétravail possible 1 jour par semaine pour équilibrer vie pro et perso., • Épargne salariale pour anticiper sereinement l’avenir., • De nombreux événements organisés par le CSE pour créer des souvenirs avec vos collègues. En somme, tout est réuni pour allier plaisir et performance au travail (et quelques moments sympas à partager autour de la machine à café !) ☕ 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : 1️⃣ Un premier entretien avec Laura, notre consultante en recrutement, pour échanger sur votre parcours et vos motivations. 2️⃣ Un second entretien avec la Responsable du Service Règlements, qui approfondira les aspects techniques et opérationnels du poste. 3️⃣ Un troisième entretien avec la Chargée de Recrutement du Groupe CAM, pour finaliser les discussions et répondre à vos éventuelles questions. Notre mission ? Vous accompagner à chaque étape pour garantir une expérience de recrutement fluide et agréable ! À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

📋 Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 90 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe afin de participer à des projets majeurs dans le domaine bancaire, à la fois stratégiques et innovants, qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile. 📍 Ce Qui Vous Attend • Analyse des documents de spécifications fonctionnelles, • Rédactions des documents de conception technique, • Suivi des anomalies, support en cas d’incidents, • Tests et livraison 🛠️ Vos Compétences Techniques • Système : Mainframe IBM, • Langage / SGBD : Cobol / DB2 / CICS / JCL / WINSQL. Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous disposez d’une première expérience sur des activités similaires dans le monde du développement. Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme, vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte, intégrer une équipe d'architectes et référents techniques ! 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Rejoindre nos PRACTICE ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...), • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 NBR23102 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. _ Votre futur métier • En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation., • Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial :, • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte : • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant & engagé sur son marché. Représenté par 15 agences et 4 antennes en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 500 collaborateurs. ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées. Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisé. Notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) nous pousse à développer des solutions toujours plus respectueuses de l'environnement, tout en promouvant le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Demain, cette aventure portée, avant tout, par nos Richesses Humaines pourrait être la vôtre… car notre plus grande richesse, ce sont nos collaborateurs. Le directeur de l'agence de Strasbourg renforce ses équipes et recherche son futur : Ingénieur Commercial spécialisé ADB H/F) Vous proposez et délivrez des services de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée (PPPT, audits énergétiques, expertises ascenseurs, contrôle d’exploitation, chauffage, amiante). Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : · Développer, suivre et fidéliser votre portefeuille client et prospects · Restituer avec l’assistance de nos consultants techniques nos missions auprès de vos clients · S'assurer de la satisfaction de vos clients · Participer aux Assemblées Générales et Conseils Syndicaux · Veiller au suivi administratif et financier des missions en cours Idéalement issu(e) d’une formation de type Bac+2 à bac +5 effectuées en École de Commerce et/ou d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans la commercialisation de prestations de services acquit idéalement auprès d'administrateurs de biens. Une connaissance de l’un de nos secteurs d’activité serait un plus. Sérieux(se), sans trop vous prendre au sérieux, vous souhaitez évoluer dans un cadre convivial qui récompense la performance, vous êtes curieux(se), aimez travailler en équipe, faites preuve d’un excellent relationnel commercial et d’un véritable sens du service, alors n'hésitez pas à postuler !

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

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