Trabajos sans expérience en BrestCrear alertas

L’Établissement public foncier de Bretagne (EPFB), structure à taille humaine d’un peu plus de 50 collaborateurs, réalise des missions de portage foncier pour le compte des collectivités. Dans ce cadre, il procède à des opérations d’acquisition, déconstruction/dépollution, cessions, sans toutefois réaliser d’aménagement/viabilisation ou de réhabilitation du bâti. Au-delà, il assiste les collectivités en amont (stratégie foncière, assistance aux études urbaines) comme en aval (appels à projet) des opérations de portage, afin de garantir la réalisation des projets. L’EPFB intervient en renouvellement urbain et principalement en faveur de la production de logements, notamment de logements sociaux et contribue au développement des activités économiques, à la politique de protection contre les risques technologiques et naturels, ainsi qu’à la nature en ville. Plus particulièrement au sein de l’établissement, la Direction des Opérations donne vie aux projets fonciers des collectivités. Elle réalise et suit les évaluations immobilières, les acquisitions et les cessions. De manière générale, elle conseille les collectivités sur les outils règlementaires et de maîtrise foncière à mettre en place pour faciliter la réalisation de leurs projets. Elle les épaule dans la mise en œuvre de leur stratégie foncière. L’EPFB recrute un Opérateur Foncier à Brest dans le cadre d’une création de poste. Sous la responsabilité de votre Responsable Territorial, basé à Rennes, et en binôme avec les chargé.es d’études intervenant sur votre secteur, vous piloterez les opérations de portage foncier de votre portefeuille, en veillant au respect des critères d’intervention de l’EPFB ainsi qu’à la maîtrise des prix. Vous fournirez les éléments de coûts nécessaires à l’établissement d’un pré-bilan foncier et renseignerez les collectivités sur leur stratégie foncière et les outils et procédures à mettre en œuvre pour assurer une maîtrise foncière et urbaine. Vous mènerez les négociations en vue de l’acquisition de tous types de biens (terrains nus, habitations, locaux d’activité, friches industrielles…) et de leur libération (congés, indemnités d’éviction…). Vous aurez également à mener différentes procédures (dont préemption et expropriation), en lien avec les juristes opérationnels et le cabinet d’avocats de l’EPFB. En lien avec la cellule travaux et/ou le service marchés publics de l’EPFB, et des AMO/MOE externes, vous serez à l’initiative de commandes d’études de connaissances d’immeubles à acquérir ou à céder (amiante, plomb, parasite, pollution notamment, situation ICPE…), vous interviendrez ponctuellement dans les travaux de déconstruction/dépollution (contact avec les riverains notamment). Ponctuellement, en lien avec les collectivités qui en assurent la gestion pour l’essentiel, vous participerez à la conservation et l’exploitation des biens acquis. Vous préparerez et finaliserez la revente des biens à tous types d’acquéreurs en veillant au respect des dispositions conventionnelles (insertion de clauses particulières types au compromis et à l’acte de vente en lien avec les notaires, divisions bornages commandés à des géomètres). Relais de terrain et force de propositions, vous apporterez votre retour d’expérience et votre regard neuf pour participer aux différentes réflexions concernant les missions de l’établissement et son organisation. Poste basé à Brest, nécessitant des déplacements fréquents sur tout le territoire de responsabilité, et une rencontre régulière avec les équipes de Rennes (siège). L’antenne de Brest est composée actuellement de 6 collaborateurs : 3 Opérateur.trices foncier, 2 Chargées d’études et 1 Chargé de travaux. Profil Vous êtes diplômé.e (Bac+5) en droit, immobilier ou urbanisme et vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur des missions comparables. Vous faites preuve d’une grande rigueur dans les processus et de bonnes capacités d’organisation. Vous disposez d’une base juridique solide. Vous avez une connaissance des services fonciers d’une collectivité, d’une SEM ou d’un établissement public, voire d’un groupe immobilier. Vous disposez de solides capacités de rédaction. Vous êtes à l’aise dans la communication orale et dans la négociation. Vous appréciez le travail en équipe. Possibilité d’accueil de fonctionnaires en détachement. Conditions de recrutement Contrat à durée indéterminée, statut cadre au forfait jours (213). Rémunération envisagée à l’embauche : 38 000€ à 43000€ bruts annuels. Titres restaurant, accord d’intéressement, plan d’épargne salariale, forfait mobilités durables et charte télétravail. Participation employeur aux transports en commun (75%), à la mutuelle et à la prévoyance. Adhésion au CNAS. Deux à trois semaines d’intégration à Rennes sont à prévoir à la prise de poste. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention du Service Ressources Humaines jusqu’au 30/06/2026 à l’adresse mail suivante : recrutement@epfbretagne.fr

A propos de nous 🚀 ePackPro, le n°1 de l’HACCP digitalisé ePackPro, c’est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd’hui leader sur son marché : l’HACCP digitalisé. 🎯 Notre mission Permettre aux professionnel·le·s des métiers de bouches de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, afin qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd’hui 25 000 professionnel·le·s dans 40 pays (France, Italie, Espagne, Belgique, Canada, Dubaï… et ce n’est que le début). Notre solution digitalise la traçabilité, automatise les contrôles et sécurise la conformité, le tout en toute sérénité. 📊 Notre aventure en quelques chiffres 📌 25 000 clients qui nous font confiance 📈 +40% de croissance en 2024 et +35% en 2025 💰 50M€ d’ARR 👥 300 collaborateurs et collaboratrices 🌍 4 bureaux en Europe : Paris, Brest, Madrid, Milan Ta mission Au sein de l’organisation commerciale France, l’équipe Inside Sales Representative (ISR) a pour mission de générer un maximum de chiffre d’affaires via des appels entrants et sortants, en optimisant la conversion, le panier moyen et l’upsell/cross-sell. Pour ce faire, voici une liste non exhaustive de tes responsabilités : • Qualifier efficacement les besoins des clients et identifier les opportunités., • Gérer un volume élevé d’appels (100+/jour) en appels entrants & sortants., • Développer le panier moyen via l’upsell et, à moyen terme, le cross-sell., • Réactiver les comptes dormants et développer les clients à fort potentiel., • Maîtriser les pitchs et adapter son discours aux différentes typologies clients (indépendants, collectivités, chaînes, artisans…)., • Développer les scripts et process commerciaux., • Assurer un reporting fiable et structuré dans Salesforce., • Collaborer avec les équipes internes : CSM, support, logistique, facturation, produit & marketing. Votre profil Nous recherchons une personne capable de contribuer activement à la mission d’ePackPro et d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté performance. Vous vous reconnaîtrez si vous présentez notamment : • Des qualités de résilience et une capacité à piloter une activité volumique en maintenant un niveau d’énergie constant, • Une expérience commerciale incluant qualification, gestion d’objections et une orientation KPI/chiffre d’affaires., • Une aisance orale : vous êtes reconnu·e pour votre communication claire, impactante et synthétique., • Un esprit de compétition et une recherche constante de performance., • De la discipline et un sens de l’organisation permettant de gérer un fort volume d’appels. Ça serait fantastique si tu avais également : • Une expérience en vente téléphonique / call center., • Une connaissance du secteur du CHR, • Un niveau d’anglais courant Notre offre • Mutuelle 100% digitalisée, • Participation, • 5 semaines de congés payés, • Tickets restaurant à 9€ (pris en charge à 60%), • Programme d’onboarding structuré Informations sur le poste • Localisation : Brest, • Contrat : CDI, • Politique de télétravail : Sur site avec une journée de télétravail par semaine, • Rémunération fixe + rémunération variable selon atteinte des objectifs fixés Processus de recrutement • Etape 1 : Un échange avec la Talent Partner, • Etape 2 : Un échange avec le Hiring Manager, • Etape 3 : Offre

Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d’empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées, • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d’un sinistre, • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations, • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. 🔎 Notre process de recrutement – Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. 👥 Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. 🧭 Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. 🧠 Pour certains profils, un test technique à distance permet d’affiner l’évaluation de vos compétences métier. 🤝 Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l’équipe RH pour valider l’alignement et les valeurs partagées. 🛠️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu’il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l’image de notre engagement candidat. #saretecrecrute Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair, • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie, • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel », • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) », • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d’un besoin inassouvi d’apprendre et de comprendre, • Vous êtes diplômé(e) d'une Licence Génie Civil / Licence Professionnelle BTP – Conduite de travaux, Assurance, Economie de la construction ou Ingénieur, • Et si vous avez déjà une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment (conducteur de travaux, économiste de la construction…), c’est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l’expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

Et si vous entrepreniez… avec un cadre sécurisé et un investissement maîtrisé ? Après une carrière bien construite, entreprendre peut être une envie forte. Mais une question revient souvent : “Quel niveau de risque suis-je prêt à prendre aujourd’hui ?” Chez Camif Habitat, nous avons justement conçu un modèle qui répond à cette réalité. _ Un projet entrepreneurial pensé pour sécuriser votre trajectoire • Un investissement raisonnable, • Pas de stock, peu de charges fixes, une structure agile : vous démarrez sans lourds engagements financiers., • Un modèle éprouvé : Plus de 40 ans d’expérience et +120 agences en France : vous vous appuyez sur un savoir-faire solide, déjà validé sur le terrain., • Une montée en puissance progressive, • Vous développez votre activité à votre rythme, avec une visibilité claire sur votre rentabilité., • Des revenus liés à votre performance, • Un modèle transparent, sans plafond, directement connecté à votre implication. Vous n’êtes jamais seul dans votre projet • Accompagnement dès la création de votre entreprise, • Formation complète (même sans expertise technique), • Suivi régulier par des experts métiers, • Outils et méthodes pour piloter votre activité Un marché solide et durable, la rénovation de l’habitat est un marché en croissance, porté par : • les enjeux énergétiques, • l’amélioration du confort de vie, • la valorisation du patrimoine Pour qui ? • Vous souhaitez investir intelligemment dans un projet professionnel, • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous voulez rester actif avec un projet concret et rentable Vous étudiez vos options pour la suite de votre parcours ? Prenons le temps d’en discuter simplement.

🚀 Lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles avec Pestaly 🚨 Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un emploi salarié Le marché du traitement des nuisibles est en forte croissance. Particuliers, restaurants, hôtels, syndics, commerces et collectivités ont besoin de solutions rapides, professionnelles et fiables pour répondre à leurs enjeux d’hygiène, de sécurité et de conformité. 👉 C’est exactement ce que propose Pestaly : un réseau de franchise moderne, digital et structuré, spécialisé dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. 💼 Votre rôle ? Devenir chef d’entreprise franchisé, développer votre activité sur votre secteur et accompagner vos clients dans le traitement et la prévention des nuisibles. 🎯 À la clé : ✔️ 40 à 50 contacts qualifiés / mois selon la zone et la saisonnalité ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✔️ Des outils digitaux clés en main pour piloter votre activité ✔️ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✔️ Un modèle accessible, sans local commercial obligatoire ✔️ Une activité récurrente, notamment grâce aux contrats BtoB 👤 Vous êtes : Entrepreneur(e), commercial(e), manager, technicien(ne), en reconversion ou porteur(se) de projet, avec l’envie de créer une activité utile, locale et pérenne. Aucune expérience dans le traitement des nuisibles n’est obligatoire : Pestaly vous forme et vous accompagne. 👉 Envie d’en savoir plus ? Échangeons sur votre projet et découvrez le quotidien d’un franchisé Pestaly. Entreprendre dans le traitement des nuisibles n’a jamais été aussi structuré.

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. NOS VALEURS Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! RESPONSABILITES Le Consultant Sécurité Projet intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets afin de garantir la conformité, la maîtrise des risques et la bonne intégration des exigences de sécurité. Il travaille en étroite collaboration avec les architectes cyber, les équipes projets et les parties prenantes (SSI, Privacy, IAM, Data) pour assurer la mise en œuvre de solutions sécurisées et conformes aux référentiels réglementaires et normatifs. Le poste est à pourvoir sur la ville de Brest ou Lorient. ACTIVITES Définition & Analyse • Définir le registre d’exigences de sécurité du projet en lien avec l’architecte cyber, • Contribuer aux analyses de risque pilotées par les architectes cyber, • S’assurer de la prise en compte des impacts connexes : Privacy/RGPD, Identités & Accès, Gestion des données, • Appuyer les équipes projets pour la bonne prise en compte des exigences de sécurité Conformité & Homologation • Participer à la rédaction des documents réglementaires nécessaires à l’homologation de solutions pour des SI classifiés, • Rédiger les dossiers de sécurité (techniques, réglementaires, organisationnels) Tests & Validation • Établir le plan de tests des exigences de sécurité, • Définir et exécuter les tests d’acceptation sécurité, • Suivre la correction des écarts jusqu’à leur clôture Pilotage & MCS • Participer aux rituels de pilotage projet (comités, points d’avancement, arbitrages), • Assurer la mise en place et le pilotage des activités de Maintien en Conditions de Sécurité (MCS), • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques sécurité au sein des projets QUALIFICATIONS • Bac+5 – Cybersécurité, Informatique, Systèmes d’Information, • Expérience : idéalement 3 ans ou plus en sécurité projet, cybersécurité ou gouvernance SSI COMPÉTENCES TECHNIQUES Cyber • Référentiels et normes : ANSSI, CIS, EBIOS RM, • Connaissance des aspects réglementaires de la sécurité en France et à l’international, • Bonnes pratiques de durcissement, exigences et conformité SSI Infrastructure • Systèmes, réseaux, virtualisation, • Authentification & IAM, • Bases de données (SGBD), • Middleware et architectures distribuées Méthodologies Projet • Cycle en V, Agile, DevSecOps, • Lean, ITIL, • Rigueur documentaire et approche orientée conformité Compétences complémentaires • DevSecOps / Cloud native :, • Ansible, GitLab, Terraform, Docker, Kubernetes, Nexus Repository… REMUNERATION Entre 40 et 50K€ annuel brut. VOTRE ETAT D'ESPRIT Chez NEVERHACK, nous valorisons : • La proximité : collaboration, écoute, pédagogie, • L’expertise : innovation, partage des connaissances, exigence technique, • La confiance : engagement, transparence, sens des responsabilités VOTRE CARRIERE CHEZ NEVERHACK • Participation à des programmes d’innovation et bêta-test, • Accès à des formations en ligne via Learn, • Certifications financées à 100%, • Contribution à des projets internes ambitieux, • Intégration à nos communautés d’experts, • Accompagnement personnalisé (suivi, coaching, mobilité interne) NOS AVANTAGES • Prise en charge 100% du titre de transport ou indemnité vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés + 12 RTT / an, • Panier repas 5,10 € / jour travaillé, • Compte Épargne Temps (CET), • Mutuelle April, • Événements internes, partage de connaissances, vie d’équipe PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Manager DIVERSITE ET INCLUSION Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes pionniers et leaders, depuis 30 ans, du Pilotage de Projet & PMO. Nous développons de nouveaux services à forte valeur ajoutée pour nos clients et nouons des partenariats stratégiques, pour toujours garder une longueur d’avance. Travailler à nos côtés, c'est aussi collaborer avec les acteurs les plus reconnus des principaux domaines industriels. Véritables garants des objectifs QCDR, nos experts ingénieurs participent à l’organisation, au pilotage et à la coordination de projets ou des portefeuilles projets. Pourquoi le pilotage de projets ? ↪️30% des échecs de projet sont dus à une communication inadéquate ↪️Seulement 31% des organisations parviennent à terminer leurs projets dans les limites du budget initial ↪️Les organisations qui investissement dans une gestion de projet mature constatent que 38% de leurs projets rencontrent leurs objectifs initiaux, contre seulement 15% pour les organisations à faible maturité Pourquoi nous ? Vous vous questionnez sur le souffle que vous souhaitez donner à votre carrière ? La position de "consultant" vous intéresse par la richesse de missions et d'environnements qu'elle propose ? Vous rejoindrez une aventure locale de passionnés, reposant exclusivement sur notre expertise : le pilotage de projets. Vous collaborez à la réussite de projets industriels et innovants les plus ambitieux, le tout à travers des missions longue durée. Nous vous proposons également de participer à la vie d'une agence locale. Des évolutions diverses sont accessibles au sein de M-P (international, management, formation, carrière...) Pourquoi vous ? Notre Business Unit s'agrandit sur notre région Brestoise : nous recherchons notre futur Project Management Officer (PMO) qui endossera, avec brio, les missions suivantes : • Suivi/intégration des plannings et des coûts, • Support pour préparation des jalons industriels, • Animation de réunions avec les métiers techniques, • Coordination des parties prenantes du projet, • Support pour les analyses de risques projets, • Aide à la décision auprès du Chef de Projet 👉 Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes un ingénieur expérimenté, possédant a minima, une première expérience dans un environnement industriel et sur des fonctions de pilotage, • Vous recherchez un environnement complexe et à forte valeur ajoutée (gestion d'un portefeuille projets, projets à forte envergure, contextes multisectoriels...), • Vous êtes un bon communiquant et faites preuve d'un lead naturel, • Vous maîtrisez l'anglais (B2 minimum) et ambitionnez d'intervenir sur des projets et au sein d'équipes internationales 📢 Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (PMP), • Vous avez une appétence particulière pour l'industrie et en comprenait les rouages, • Vous avez déjà utilisé un outil de pilotage tels que PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) A vos CV ! Nous traitons un nombre conséquent de candidatures. Sans réponse de notre part dans un délai de deux semaines, nous vous prions de bien vouloir à considérer votre candidature comme rejetée. En vous remerciant pour votre intérêt !

Astek recherche un Business Manager à Brest afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement IT. En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels., • D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

SUEZ Consulting recrute! 📢 🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Rattaché(e) à notre Agence Régionale Ouest et basé.e sur notre sité de Brest ou Ploufragan vous intégrerez notre équipe composée de 80 collaborateurs qui œuvrent chaque jour dans les métiers de l’ingénierie pour le compte de nos différents clients publics et privés (Métropoles, Communautés de Communes et d’Agglomération, industriels…). Nos principales activités se composent des études environnementales et hydrauliques, des maîtrises d’œuvres en hydraulique urbaine (canalisations, ouvrages de génie civil, traitement de l’eau, BIM), en aménagements urbains, maritimes et portuaires et en télécom. 🔎 Vos missions : • Vous prendrez en charge des missions de maîtrise d'œuvre en contrôle et suivi de travaux sur des projets d’infrastructures hydrauliques à savoir : travaux de canalisations d’eau potable, d’eaux usées et d’eau potable, travaux de construction ou de renforcement de station de pompage, de construction de poste de refoulement ainsi que de bassins tampons., • Vous assurerez la réalisation de ces affaires en collaboration étroite avec les référents métier, tant sur les aspects techniques que sur les aspects réglementaires, contractuels, financiers et relation client., • Vous participerez à l’élaboration des offres commerciales et à leur suivi. 🛠 Profil recherché : • De formation Bac+ 2 minimum dans les domaines de l’hydraulique : canalisations EU-AEP et EP, PR, bassin tampon, pompage…, • Vous possédez une expérience professionnelle de minimum 7 ans dans ce domaine en société d’ingénierie, d’exploitation ou de travaux., • Une bonne connaissance de la maîtrise d’œuvre et une expérience en bureau d’étude et/ou en entreprise de travaux constituent des atouts supplémentaires., • Doté d’une bonne aptitude rédactionnelle, vous êtes rigoureux dans la conduite des projets tant sur le plan technique que dans la gestion contractuelle et financière. Enfin, vous possédez un bon relationnel en externe comme en interne., • Vous connaissez le code de la Commande publique. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie à domicile, en les aidant dans les tâches quotidiennes.

L'hôte d'accueil assure l'accueil, l'orientation et l'information des résidents et visiteurs, tout en effectuant des tâches administratives.

Le poste d'alternant UX Designer chez Fortuneo à Brest consiste à créer des expériences utilisateur pour atteindre les objectifs business.

Le merchandiser remet en place les rayons et encourage les commandes.Une expérience en mise en rayon est un plus.La mission se déroulera à Brest.

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.