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Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne, nous recherchons un·e Développeur C#. Intégré.e au sein de la DSI, sous la responsabilité du chef de projet technique, vos missions principales seront les suivantes : • Implémenter de nouvelles fonctionnalités du produit, • Développement et maintenir les interfaces frontend en Blazor (WASM) et d'API performantes, • Déployer et héberger les applications sur Microsoft Azure., • Collaborer avec les différents pôles de l’entreprise, • Participer avec les autres membres de l’équipe au paramétrage, déploiement et à la qualification de la solution chez les clients le cas échéant. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation Bac+5 cycle Ingénieur idéalement en conception et développement informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez de bonnes compétences en développement C# backend et possédez des connaissances du framework Blazor ou de frontend .NET. Idéalement vous avez des connaissances en conception et intégration d'API et de l'environnement Microsoft Azure : IoT Hub, Blob Storage, Azure Functions. Vous utilisez la base de données SQL. Vous avez une forte culture en IoT industriel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : • L’accompagnement sur la montée en compétences, • Un écosystème pour sortir de votre zone de confort, • La possibilité de devenir associé, • L’engagement dans des projets associatifs, • Une politique dédiée à la parentalité fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Et si vous aviez la liberté de développer votre activité… sans avoir à créer votre propre entreprise ? Pour accompagner le développement de notre entreprise partenaire, nous recherchons un(e) Manager d’Activité Travaux CVC H/F à Brest. Vous rejoignez une agence spécialisée dans les travaux CVC en environnement tertiaire et industriel, avec des chantiers pouvant atteindre 400 000 €. Ici, pas de management vertical ni de hiérarchie à rallonge, l’autonomie et la responsabilisation font partie de l’ADN de l’entreprise. Votre quotidien : • Piloter et développer l’activité travaux CVC de l’agence, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées en travaux CVC, • Superviser les études, le chiffrage, la préparation et le suivi des affaires, • Piloter la rentabilité de votre activité et assurer le suivi financier des affaires, • Garantir le bon déroulement des chantiers, dans le respect des délais, des budgets, de la qualité et des règles de sécurité, • Manager et accompagner les 5 Responsables de Chantiers de l’agence, • Vous appuyez sur les ressources internes, notamment un Technicien Bureau d’Études et une Assistante de Gestion, ainsi que sur les partenaires et sous-traitants, • Participer au développement et à la structuration de l’activité Votre profil : • Vous êtes issu(e) d’une formation technique Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de la maintenance, de l’énergie ou de la gestion des infrastructures, • Vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans la gestion d’affaires ou le pilotage d’une activité travaux CVC Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne autonome, rigoureuse et orientée satisfaction client, qui aime proposer des idées, prendre des initiatives et trouver de nouvelles façons de faire.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-005563-1 Date de parution 31/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierPilotage Industriel - Chargé de travaux ou d'installationsIntitulé du posteCDI - Responsable Lot de Travaux Contrôles Non Destructifs – H/FDescription de la missionNAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département de production Métiers Contrôles Industriels (MCI), un Responsable Lot de Travaux (RLT) Contrôles Non Destructifs (CND).Vos missions principales :- Vous organisez, planifiez et suivez la production des tâches de contrôles CND, pour atteindre les objectifs de Santé, Sécurité au travail et Environnement (SSTE), Coûts, Qualité et Délais (CQD).- Vous contribuez à l'amélioration des process de production, de la productivité pour garantir la tenue des délais contractuels ainsi que la conformité des tâches réalisées, par le strict respect des procédures établies.- Vous participez à la structuration de votre lot de tâches en soutien du WPM ; vous vous assurez de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc.). Vous validez les Dossiers Industriels (DI), en accord avec les plannings projets et programmes. Vous établissez les plannings de production associés aux programmes, pour vos domaines et périmètres d’interventions.- Vous assurerez le traitement des faits techniques, selon les processus établis.- Vous assurez, en vous appuyant sur le Responsable d’Équipe CND (RE CND), le suivi rigoureux des activités de l’atelier au profit de votre périmètre d’activité.- Vous vous assurez auprès du RE CND ou Responsable Sous-Traitant (ST), de la disponibilité de leurs moyens humains et matériels.- Vous participez à la réunion de coordination hebdomadaire du Service CND, où sont analysées les différentes expressions de besoins reçues, afin de décider du « Make or buy » de la prestation à réaliser, suivant l’avis du Responsable Opération (RO).- Vous participez aux réunions de suivi de contrat dans le cadre des prestations sous-traitées.- Vous proposez et conduisez des actions entraînant des gains de productivité, des améliorations de la qualité et des actions d'amélioration continue en SSTE, en participant au Retour d’Expérience (REX).- Vous fournirez un reporting régulier des activités de votre périmètre au RO.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.ProfilET VOUS ?Issu(e) d’une formation ingénieur généraliste ou spécialiste, vous avez un goût pour la technique et un bon esprit de synthèse. Vous disposez d’une première expérience d’au moins 5 ans, qui vous aura permis d’acquérir les connaissances et compétences en CND, soudage, réalisation d’ouvrages métalliques par pliage, cintrage, et autres, ainsi qu’en pilotage d’activités, management et gestion financière.Une connaissance du domaine de la construction et de l’entretien des bâtiments de surface, des sous-marins et des infrastructures portuaires serait un point positif.Le RLT devra avoir suivi une formation de type CAMARI, sans obligation d’en passer l’épreuve. Une formation de niveau Conseiller en RadioProtection (CRP) serait un atout non négligeable.Le périmètre d’activité est majoritairement axé sur la réalisation des IPER de SNLE et en particulier sur les chapitres nécessitant de recourir à la radiographie industrielle (plan de contrôle de la chaufferie en radio et manuel, travaux nucléaires, Ordre de Modifications divers, etc.). La pleine réussite de ces projets est un enjeu majeur de Naval Group envers son client historique.Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et savez être force de proposition.Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain.Les avantages NAVAL GROUP :- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.Notre processus de recrutement :Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délaisDans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)ncSalaire max. annuel brut de base (en euros)ncLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesMaintenance industrielle

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant qu'Analyste fonctionnel ERP finance F/H.Après une formation initiale sur Oracle Cloud ERP, vous rejoindrez une équipe projet au sein de laquelle vos missions seront:D’assurer l’interface entre les équipes métier du client et nos équipes techniques.D’analyser le besoin exprimé, d’animer des ateliers fonctionnels, de réaliser des spécifications/user story à destination des équipes de développement et d’intégration et de vérifier que la solution développée répond bien au besoin initial.Vous serez également capable de réaliser le paramétrage standard de l’ERP pour valider la faisabilité des solutions proposer et/ou tester différents scénarios pour couvrir les processus métiers.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Le métier d’Analyste fonctionnel est fait pour vous si : Vous venez du monde de l’informatique et vous avez une expérience de l’intégration du module Finances d’un ERP et vous en maîtrisez les principaux process.Vous avez une formation/expérience en comptabilité/finance, de préférence dans une structure moyenne ou importante et vous avez déjà utilisé un ERP.En tant qu’analyste fonctionnel, vous rejoignez nos experts en technologie pour exploiter la puissance du digital, stimuler l’innovation et améliorer le quotidien de nos clients. Conjuguez expertise business et connaissances des technologies de pointe pour aider nos clients à réinventer leur entreprise, tout en renforçant leur cyber-résilience. A propose de nous : Accenture est un leader mondial de solutions et de services professionnels qui aide les plus grandes entreprises du monde entier à se réinventer en construisant leur noyau numérique et en libérant le potentiel de l’IA afin de créer rapidement de la valeur à l’échelle de l’entreprise. Accenture s’appuie sur les talents de près de 779 000 collaborateurs, ses actifs et plateformes propriétaires, ainsi que sur des relations solides avec son écosystème. Notre stratégie est d’être le partenaire privilégié de la réinvention pour nos clients, l’entreprise la plus axée sur l’IA, centrée sur le client et reconnue comme l’un des meilleurs environnements de travail au monde. Grâce à nos Services de réinvention, nous mobilisons nos expertises en stratégie, conseil, technologie, opérations, Song et Industrie du Futur, ainsi que notre connaissance sectorielle approfondie, pour concevoir et fournir des solutions et services professionnels à nos clients. Notre raison d’être est de réaliser la promesse de la technologie alliée à l’ingéniosité humaine et nous mesurons notre succès par la valeur 360 que nous créons pour l’ensemble de nos parties prenantes. Site internet : Télétravail : 2 jours sur site / 3 jours de télétravail Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: Brest, Les Ateliers des CapucinsType: Full time

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.Vous intégrez le centre de compétence technique (Matériel et Electronique) de Brest qui conçoit tous les composants électroniques des systèmes sonar de Thales. Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes hautement qualifiées pour contribuer au développement d'amplificateurs de puissance et d'émetteurs sonar à haute performance.En tant qu'Ingénieur en Électronique de Puissance, vos missions seront les suivantes :Développer et valider des produits et sous-systèmes de puissance ;Participer à l'architecture, à la conception, validation et qualification de différents produits intégrant la conversion d'énergie ;Investiguer et traiter les problèmes matériels et logiciels en apportant une expertise à l'équipe PEB (Pôle Electronique de Brest).Votre profil :Votre priorité est de développer des solutions innovantes en électronique de puissance ? Votre culture technique vous permet de maitriser des problématiques complexes ?Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur avec spécialisation en électronique de puissance / génie électrique et avez au moins 5 ans d’expérience sur des postes techniques et idéalement dans un environnement de recherche et développement.Vous avez des compétences et de l'expérience en :Electronique de puissance et en semi-conducteurs, notamment en transformateurs et inductances ;Typologie de convertisseurs de puissance, systèmes de contrôle numérique et simulations LTspice ;Connaissances des normes EMI/EMC et sécurité électrique ;Maitrise des logiciels de CAO pour circuits imprimés et schémas notamment pour les convertisseurs à découpage ;Expérience pratique des outils de laboratoire : oscilloscope, mesures haute fréquence, alimentations et outils mécaniques ;Capacité à analyser les circuits électroniques de puissance analogiques et numériques.Esprit d’innovation, dynamisme, autonomie, capacité à travailler en équipe, rigueur sont des atouts que l'on vous reconnait ? Vous pratiquez un anglais professionnel ? Alors postulez sans plus attendre !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BrestType: Full time

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.Vous intégrez le centre de compétence technique (Matériel et Electronique) de Brest qui conçoit tous les composants électroniques des systèmes sonar de Thales. Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes hautement qualifiées pour contribuer au développement d'amplificateurs de puissance et d'émetteurs sonar à haute performance.En tant qu'Ingénieur IVVQ en Électronique de Puissance, vos missions seront d'intervenir notamment (mais pas exclusivement) lors de la phase d'Intégration, de Validation, Vérification et de Qualification des produits développés. Vous assurez :La gestion et résolution des problèmes techniques ;Le support technique à la production ;La validation des bancs de test ;La rédaction de la documentation de qualification en vue des audits formels.Votre profil :Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur avec spécialisation en électronique de puissance / génie électrique et vous avez au moins 5 ans d’expérience en intégration, validation, vérification et qualification (IVVQ) dans le secteur électronique. Une expérience dans le secteur de la défense est un véritable atout.Vous maitrisez le cycle de développement en V : notamment la gestion et traçabilité des exigences, validation des exigences, revue de tests et qualification, gestion des incidents.Vous avez des compétences et de l'expérience en :Electronique de puissance et gestion et conversion d'énergie ;Capacité à travailler dans un environnement de haute tension/courant ;Aisance dans la rédaction des spécifications, procédures de test, rapports de test et dossiers de qualification ;Expérience pratique des outils de laboratoire : oscilloscope, mesures haute fréquence, alimentations et outils mécaniques, soudures CMS et fabrication de câbles ;Dynamisme, autonomie, capacité à travailler en équipe avec un excellent relationnel, rigueur et esprit analytique sont des atouts que l'on vous reconnait ? Vous êtes capable de prioriser les tâches et de travailler en mode multi projets ? Vous pratiquez un anglais professionnel ? Alors postulez sans plus attendre !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BrestType: Full time

Job ID: 1425955733Location: PARIS, FR, 75017; TOULOUSE, FR, 31000; BREST, FR, 29200; LYON, FR, 69003; NANTES, FR, 44000; CESSON-SEVIGNE, FR, 35510; BORDEAUX, FR, 33000Posted: 2026-08-13Architect - Network Orchestration F/H/NAu sein de votre équipe #OneTeamAu sein du département Network Orchestration d'OVHcloud, nous permettons à nos clients de consommer les ressources réseau de nos data centers à la demande, en masquant la complexité de l'infrastructure sous-jacente.En tant qu'architecte, vous rejoignez l'équipe Network Connectivity Automation, où vous êtes un point d'ancrage technique au-delà de l'équipe. Vous concevez les solutions logicielles qui portent nos produits de connectivité cloud (BYOIP, private networking, public routing...), avec une compréhension de bout en bout, des fonctionnalités produit jusqu'au dataplane.Vous travaillez main dans la main avec les équipes design, vous diffusez les bonnes pratiques et vous alignez les conceptions pour que chaque brique s'intègre dans un ensemble cohérent. Vous nourrissez ainsi autant votre équipe que l'effort de conception collectif.Vos principales responsabilitésConcevoir en transverse l'architecture fonctionnelle et technique des solutions de connectivité pour nos clients.Accompagner les développeurs en expliquant le quoi et le pourquoi des solutions à mettre en œuvre, sans rôle hiérarchique formel.Être garant de la cohérence technique et de la faisabilité des fonctionnalités sur l'ensemble de la roadmap.Évaluer l'impact des nouvelles fonctionnalités sur notre stack existante (APIs et micro-services Go) et arbitrer les choix de design et d'architecture.Réaliser des preuves de concept (POCs) rapides pour valider les approches avant industrialisation.Votre futur impactDans 6 mois vous aurez Une très bonne compréhension de notre stack technique et de notre écosystème réseau.Pris en charge la traduction en solutions logicielles de plusieurs primitives de connectivité à fort impact client, du design à l'implémentation.Et dans 1 an vous aurezFluidifié notre processus de conception inter-équipes, en réduisant significativement le délai entre l'idée initiale et son développement.Porté la vision technique de la majeure partie de notre roadmap et sécurisé les dépendances entre les équipes (design réseau, infrastructure, produit), en démontrant votre capacité à piloter des sujets en transverse.Acquis une réelle compréhension du métier et accompagné, de la conception à la production, de nouvelles fonctionnalités de connectivité.Compétences requises :Expérience solide (8+ ans) en conception d'architectures et en développement : un architecte qui conçoit et implémente, et sait transformer une idée en fonctionnalité livrée.Capacité démontrée à traduire du besoin client à la spécification technique, jusqu'à l'implémentation logicielle.Esprit d'analyse et de synthèse : capable de monter rapidement en compétence sur des domaines variés (réseau, logiciel, infra...) et de créer des ponts entre eux. Un parcours qui a traversé plusieurs métiers ou disciplines est un vrai atout.Aisance à collaborer et à communiquer avec différents interlocuteurs (développeurs, produit, autres équipes techniques, parties prenantes).Agilité, autonomie et capacité à faire avancer des sujets transverses dans un contexte multi-équipes sans lien hiérarchique.Capacité à vulgariser et à transmettre des concepts complexes aux équipes de développement.Maîtrise du français et de l'anglais.C'est un +Une solide culture du cloud et de l'écosystème des fournisseurs d'infrastructure, et une bonne compréhension de ce que proposent les autres acteurs du marché.Très bonne compréhension du fonctionnement des réseaux (routage et interconnexion, réseaux privés et isolation, adressage client).Une expérience au-delà du développement : pratique concrète de l'infrastructure.

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.Vous intégrez le Pôle Electronique de Brest, qui conçoit tous les composants électroniques des systèmes sonar de Thales. Au sein d'une équipe de 40 personnes, vous interviendrez sur aussi bien le contrôle d’émetteurs, la gestion d’antennes acoustiques que les cartes embarquées dans des équipements aéroportésEn tant qu'Ingénieur Numérique Hardware, vos missions seront les suivantes :Vous prenez en charge les activités de spécification, conception, test et qualification de cartes numériques à base de composants programmables (FPGA) et de microcontrôleurs dans nos matériels électroniques.Vos missions vous permettront de mettre en œuvre et de parfaire vos compétences dans divers domaines numériques : conception de cartes numériques, Firmwares FPGA (VHDL), voire logiciels embarqués (SOPC, microcontrôleurs)Vos activités vous permettent d’intervenir sur des domaines variés : cartes COTS (AMD Xilinx, Trenz, …) ou cartes propriétaires à base de FPGA, avec ou sans microprocesseur (AMD Xilinx Artix UltraScale+, Zynq UltraScale+, MicroBlaze…), cartes à base de DSP ou microcontrôleurs.Vous proposez également de nouvelles architectures numériques permettant d'augmenter le niveau d'intégration et de performance de nos équipements (Versal AI) et de répondre aux défis croissants en matière de sécurité de nos systèmes (Crypto, TPM)Vous êtes impliqué dans la résolution des problèmes techniques rencontrés dans les différentes phases de développement.Vous pouvez également être amené à assurer des missions de support technique, chez nos clients en France et à l'étranger.Vous apportez votre support technique au responsable projet / responsable de lot pour le suivi des coûts, des plannings et le reporting technique.Votre profil :Votre culture technique vous permet de maitriser des problématiques complexes ?Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur avec spécialisation dans la conception de cartes numériques et avez au moins 10 ans d’expérience sur des postes techniques et idéalement dans un environnement de recherche et développement.Vous avez des compétences et de l'expérience en :Conception de cartes électroniques à dominante numérique, VHDLMaquettage, utilisation d'appareils de mesure ou d'analyse sur matériel électronique.Des connaissances en modélisation système, développement temps réel, Cybersécurité, et/ou Java seraient un plus.Esprit d’innovation, dynamisme, autonomie, capacité à travailler en équipe, rigueur sont des atouts que l'on vous reconnait ? Acteur de votre montée en compétence et de celle de vos collègues, vous êtes animé d'un fort esprit collaboratif, rejoignez nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BrestType: Full time

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43180 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur d'études conversion d'énergie H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionAu sein de notre Direction Opérationnelle Marine Atlantique, vous participez par vos études (spécialisées dans la conversion d'énergie), à la réussite des projets et des affaires en cours ou à venir. Vous concevez et réalisez les pré-études et études dans le respect des processus, des budgets et des délais. Vous êtes le garant des bonnes informations transmises et vous serez amené à : - Réaliser les études en respectant les budgets d'heures et les délais définis pour chaque étude- Assister sur le plan technique le Responsable d'Affaires dans ses relations avec le Client à qui vous proposez des solutions techniques adaptées,- Assurer le dimensionnement et la réalisation de notes de calcul en fonction des règles et normes en vigueur,- Participer à l'optimisation des coûts et des délais de fabrication/réalisation,- Rassembler les informations garantissant le montage du dossier complet d'exécution dans le strict respect des normes techniques et de prix de revient, jusqu'à la réception du projet sans réserve (remise des DOE)Votre profilVotre profil- Formation : Diplôme d'ingénieur électricité, électrotechnique- Expérience : Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel- Compétences : études en électricité industrielle, Conversion d'énergie, Bus DC / GRID, Variation de vitesse, maitrise des logiciels see electrical, caneco, dialux- Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.Pourquoi nous rejoindre ?SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :– Participation / intéressement– Actionnariat salarié– Prime de vacances– Avantages CSE– Indemnité de repas et de déplacementLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, BRESTLieu de travailBrestCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusHabilitations souhaitéesB2V EssaiLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Venez vivre au cœur du changement et rejoignez-nous en tant que Lead Technique Java.Vos missions : Participer au cadrage et aux choix techniques d’architecture d’envergure ; Échanger avec les architectes techniques de nos clients ;Être le référent technique pour une équipe de développeurs ; Préconiser des solutions techniques fiables ; Participer à la montée en compétences des développeurs ;Rédiger et /ou analyser les spécifications techniques et/ou dossiers d’architecture ;Participer à la réalisation des composants essentiels de la solution ;Dès votre arrivée vous êtes coaché par un chef de projet et vous intégrez notre équipe à Nantes ou Brest (selon votre mobilité) experte en développement et maintenance d’applications pour nos clients.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation et aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle !Rejoignez Accenture, et venez imaginer, transformer et impacter positivement le monde.Votre profil: Vous êtes diplômé(e) Bac +2 à 5 avec une expérience d'au moins 5 ans sur les technologies Java/J2EE pour des projets d’intégration informatique avec de forts enjeuxVous avez l'esprit d'équipeVous savez faire preuve de créativité et d'esprit d'analyseVous avez une bonne communication orale et écriteVous avez une bonne capacité d’adaptationVotre expérience, ainsi que votre aptitude à prendre des initiatives pertinentes, vous permettent de vous voir confier des responsabilités d'animation d'équipe sur les aspects technologiques (partage des bonnes pratiques, coaching individuel, …) Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants:La connaissance ou la maîtrise des outils/frameworks Spring, AngularVous bénéficiez d'une bonne maîtrise de l'anglaisA propose de nous : Accenture est un leader mondial de solutions et de services professionnels qui aide les plus grandes entreprises du monde entier à se réinventer en construisant leur noyau numérique et en libérant le potentiel de l’IA afin de créer rapidement de la valeur à l’échelle de l’entreprise. Accenture s’appuie sur les talents de près de 779 000 collaborateurs, ses actifs et plateformes propriétaires, ainsi que sur des relations solides avec son écosystème. Notre stratégie est d’être le partenaire privilégié de la réinvention pour nos clients, l’entreprise la plus axée sur l’IA, centrée sur le client et reconnue comme l’un des meilleurs environnements de travail au monde. Grâce à nos Services de réinvention, nous mobilisons nos expertises en stratégie, conseil, technologie, opérations, Song et Industrie du Futur, ainsi que notre connaissance sectorielle approfondie, pour concevoir et fournir des solutions et services professionnels à nos clients. Notre raison d’être est de réaliser la promesse de la technologie alliée à l’ingéniosité humaine et nous mesurons notre succès par la valeur 360 que nous créons pour l’ensemble de nos parties prenantes. Site internet : Télétravail : 2 jours sur site / 3 jours de télétravail Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: Saint-Herblain, Liberty A; Brest, Les Ateliers des CapucinsType: Full time

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

A propos de nous 🚀 ePackPro, le n°1 de l’HACCP digitalisé ePackPro, c’est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd’hui leader sur son marché : l’HACCP digitalisé. 🎯 Notre mission Permettre aux professionnel·le·s des métiers de bouches de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, afin qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd’hui 25 000 professionnel·le·s dans 40 pays (France, Italie, Espagne, Belgique, Canada, Dubaï… et ce n’est que le début). Notre solution digitalise la traçabilité, automatise les contrôles et sécurise la conformité, le tout en toute sérénité. 📊 Notre aventure en quelques chiffres 📌 25 000 clients qui nous font confiance 📈 +40% de croissance en 2024 et +35% en 2025 💰 50M€ d’ARR 👥 300 collaborateurs et collaboratrices 🌍 4 bureaux en Europe : Paris, Brest, Madrid, Milan Ta mission Au sein de l’organisation commerciale France, l’équipe Inside Sales Representative (ISR) a pour mission de générer un maximum de chiffre d’affaires via des appels entrants et sortants, en optimisant la conversion, le panier moyen et l’upsell/cross-sell. Pour ce faire, voici une liste non exhaustive de tes responsabilités : • Qualifier efficacement les besoins des clients et identifier les opportunités., • Gérer un volume élevé d’appels (100+/jour) en appels entrants & sortants., • Développer le panier moyen via l’upsell et, à moyen terme, le cross-sell., • Réactiver les comptes dormants et développer les clients à fort potentiel., • Maîtriser les pitchs et adapter son discours aux différentes typologies clients (indépendants, collectivités, chaînes, artisans…)., • Développer les scripts et process commerciaux., • Assurer un reporting fiable et structuré dans Salesforce., • Collaborer avec les équipes internes : CSM, support, logistique, facturation, produit & marketing. Votre profil Nous recherchons une personne capable de contribuer activement à la mission d’ePackPro et d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté performance. Vous vous reconnaîtrez si vous présentez notamment : • Des qualités de résilience et une capacité à piloter une activité volumique en maintenant un niveau d’énergie constant, • Une expérience commerciale incluant qualification, gestion d’objections et une orientation KPI/chiffre d’affaires., • Une aisance orale : vous êtes reconnu·e pour votre communication claire, impactante et synthétique., • Un esprit de compétition et une recherche constante de performance., • De la discipline et un sens de l’organisation permettant de gérer un fort volume d’appels. Ça serait fantastique si tu avais également : • Une expérience en vente téléphonique / call center., • Une connaissance du secteur du CHR, • Un niveau d’anglais courant Notre offre • Mutuelle 100% digitalisée, • Participation, • 5 semaines de congés payés, • Tickets restaurant à 9€ (pris en charge à 60%), • Programme d’onboarding structuré Informations sur le poste • Localisation : Brest, • Contrat : CDI, • Politique de télétravail : Sur site avec une journée de télétravail par semaine, • Rémunération fixe + rémunération variable selon atteinte des objectifs fixés Processus de recrutement • Etape 1 : Un échange avec la Talent Partner, • Etape 2 : Un échange avec le Hiring Manager, • Etape 3 : Offre

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Grenoble afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le domaine de l’IT, dans des secteurs variés comme la télécommunication, le retail, la finance, etc. Vous accompagnerez votre équipe composée de chef de projet cybersécurité, Data analyst / scientist, test et validation logiciel, développeurs full stack, devops, product owner, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.Vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.Rencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Ce que nous vous offrons :Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager).Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel.Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression.Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances.Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Une banque régionale à Brest recherche un(e) Conseiller(ère) de clientèle bancaire pour un CDD d'un mois.

Description du poste et Missions À la Résidence Mer Iroise, vous êtes les héros du quotidien ! Vous avez le coeur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi ! Nous recherchons un Infirmier H/F pour un poste en CDD à Temps partiel pour venir compléter notre équipe. EUR