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Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison d’être "Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales." C’est quoi Open en Bretagne sur la Business Unit de Rennes Lannion ? 🔎 FOCUS Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales qui adressent nos clients Bretons : sur le secteur public et pour les secteurs Banque, Assurance, Telecom, Industrie, • Un Centre de Production qui héberge des projets pour tous nos clients en France, • 70+ Projets Innovants : des solutions numériques de premier plan., • Cloud, DevOps, Omni-canalité : nous maîtrisons les technologies de pointe., • Java, J2EE, SIG, C# : Une expertise technologique solide et reconnue., • De la formation continuelle et un accompagnement de proximité, • Une équipe de choc ! À seulement 1h25 en TGV de Paris ! Si vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies #Java #Angular #.NET #React #DevOps #Mobile #WebMobile #FullStack #FrontEnd #Azure #AWS #Cloud #Data #Microsoft365 ? 👇 Et la mission plus en détail ? Rejoignez notre équipe au cœur de notre Centre de Production technologique, où l'innovation et l'excellence digitale sont à l'honneur. Si vous êtes passionné par les technologies de pointe et que vous souhaitez contribuer à des projets numériques d'envergure, cette opportunité est faite pour vous. 📍 Vos Missions • Concevoir et créer des fonctionnalités attrayantes pour l’application, • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir, concevoir et expédier de nouvelles fonctionnalités., • Corriger et améliorer les performances des applications, • Effectuer des revues de code et travailler sur des optimisations de code, • Découvrir, évaluer et mettre en œuvre continuellement de nouvelles technologies pour maximiser l’efficacité du développement 🌠 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez au moins 3 ans d’expérience en conception et développement d’applications dans un environnement JAVA principalement. Vous faites par ailleurs preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe Agile. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. Alors prêt à nous rejoindre ? ⭐⭐ Voici ce qui vous attend : Des experts engagés, spécialisés, agiles et forces de proposition, au cœur d’un dispositif RH qui propose une expérience différenciante et créatrice de valeur, dans un contexte d’égalité des chances. • Une intégration individualisée et conviviale., • Des équipes projets expertes et passionnées., • Un développement de vos compétences à la hauteur de vos attentes., • Un accompagnement managérial par un pair., • Un suivi RH de proximité., • La possibilité d’intégrer des parcours d’accompagnement managérial pour faire vous aussi partie de nos managers, • Rejoindre nos _! Notre programme interne de communautés d’experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...)., • Du challenge, de la cohésion et de belles perspectives d'évolution ! Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec un de nos managers et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Code REC: PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ? Qu’attendez-vous pour être Open ?

Astek recherche un Business Manager à Aix-en-Provence afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels., • D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Tu as l'esprit d'initiative et tu aimes travailler dans un environnement stimulant, postule sans attendre à cette offre de Développeur·se Fullstack Java / Angular ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Concevoir et développer des fonctionnalités robustes, performantes et maintenables, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications, • Participer activement à l’amélioration continue des pratiques et des outils, • Implémenter des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code, • Contribuer aux revues de code et au respect des bonnes pratiques, • Travailler en méthodologie Agile (Scrum) avec une équipe collaborative 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu possèdes une première expérience réussie en développement web (5 ans), • Tu maîtrises le langage Java et son framework SpringBoot, • Tu es à l’aise avec un framework front (idéalement Angular), • Tu as une expérience significative avec Docker, Kubernetes & la suite GIT, • Tu as déjà travaillé sur une une architecture microservices & webservices, • Tu es curieux·se, autonome et apprécies le travail en équipe 📍 Localisation : Aix-en-Provence 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI ou freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Aixois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie. La Business Unit Open d'Aix-en-Provence c’est 70 collaborateurs. Nous sommes fiers de notre taille humaine qui nous permets de favoriser la proximité avec nos partenaires. Pour autant, la volumétrie du Groupe OPEN (4000 collaborateurs) nous permet de bénéficier d'un cadre de travail idéal : des projets techniques innovants, un accompagnement de carrière opérationnel, un service de formation efficace, des rôles pour ceux qui aiment le challenge, etc. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Développeur Talend (H/F) pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation. Vous interviendrez sur toutes les phases du projet, de l’expression des besoins à l’accompagnement du changement. 📍 Ce Qui Vous Attend Vous participerez activement aux travaux de conception et de développement d'applications déployées dans la squad, incluant : • Développement et maintenance de flux de données pour assurer le bon fonctionnement et l'adéquation des processus métier., • L’intégration des flux de données externes, • La mise en œuvre et le suivi de contrôles de qualité des données, • Gestion et déploiement d'applications dans des environnements Docker, optimisant ainsi les processus de développement et de production., • Stack technique : Talend Studio, TAC Talend, Java, Git, Docker Vous interviendrez sur des tâches variées, allant de l'optimisation des flux de données au contrôle et à la sécurisation des processus en production. 🛠️ ️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez une expérience dans le domaine de la Data en secteur bancaire, avec une spécialisation en développement de flux de données et en intégration ETL. Compétences Recherchées • Connaissance d'outils ETL : Talend, • Connaissance en développement ETL, • Expérience dans la gestion des flux de données 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...) • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...), • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : VHU25083 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Tu as l’esprit d’analyse et tu aimes transformer les données en leviers de décision pour les métiers ? Postule sans attendre à cette offre de Data Analyst qui est faite pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Recueillir et analyser les besoins métiers afin d’identifier les enjeux et opportunités Data, • Réaliser des analyses de données et produire des recommandations à forte valeur ajoutée, • Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord Power BI pour le pilotage de l’activité, • Construire et enrichir les couches sémantiques ainsi que les modèles de données, • Participer à des projets Data Science et contribuer à l’amélioration continue des pratiques Data, • Produire des reportings et des livrables décisionnels adaptés aux besoins métiers 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu justifies d'une expérience significative sur une rôle similaire (6 ans), • Tu maîtrises SQL avancé, Power BI et Python, • Tu es à l’aise avec les environnements GCP et les outils BigQuery, Composer et dbt, • Tu disposes de solides compétences en modélisation de données, data visualisation et reporting décisionnel, • Tu sais comprendre les enjeux métiers, analyser les besoins et les traduire en indicateurs pertinents, • Tu es autonome, proactif·ve, curieux·se et doté·e d’un fort esprit de synthèse 📍 Localisation : Aix-en-Provence 🏡 Rythme : 3 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI ou Freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS • Objectif : Mettre en place les jobs d'ingestion et de préparation des données dans le cadre de la création du socle DATA., • Principales activités :, • Concevoir, développer et industrialiser des cas d'usage Data Science (IA & IA Gen) sur des environnements GCP (Google Cloud Platform) ou en local., • Collaborer étroitement avec les Data Scientists pour transformer les prototypes en solutions scalables et fiables., • Mettre en place et gérer les pipelines de données, assurer leur qualité et leur intégration., • Développer des dashboards et rapports interactifs avec PowerBI pour faciliter la prise de décision., • Optimiser les performances des infrastructures de données., • Garantir la sécurité, la confidentialité et la conformité des données manipulées. VOTRE PROFIL • De formation BAC +5, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Maîtrise avancée de Python et expérience significative en développement et industrialisation de solutions data., • Bonne connaissance de PowerBI pour la création de visualisations et tableaux de bord., • Expérience avec des environnements Cloud, idéalement GCP., • Connaissances en gestion de bases de données, ETL, pipelines data., • Capacité à travailler en équipe agile et à collaborer avec différents interlocuteurs (data scientists, chefs de projet, clients internes)., • Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et bonnes capacités de communication. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Objectif : Intégré(e) à une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance d’applications. Principales activités : • Concevoir et développer les composants Backend .NET Core / C#., • Réaliser les tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes., • Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement., • Collaborer activement avec l’équipe projet dans un cadre Agile. VOTRE PROFIL • Formation Bac +5 en informatique ou équivalent., • Expérience confirmée en développement Backend .NET Core., • Bonne maîtrise de C#, Web API, Git/GitLab et des concepts de microservices., • Connaissances souhaitées en Docker, Kubernetes, Cosmos DB (MongoDB) et Clean Code / DDD / architecture hexagonale., • Esprit d’équipe, autonomie et capacité d’apprentissage rapide. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS En tant que Concepteur Mainframe, vous assurerez la maintenance évolutive, corrective et la mise en production de solutions critiques. Vos principales missions : • Assurer le suivi de production sur le périmètre applicatif Mainframe., • Analyser, diagnostiquer et corriger les incidents., • Concevoir et mettre en place des évolutions techniques et fonctionnelles., • Réaliser le développement de QR (EPER, ENVIE…)., • Participer à la mise en place de nouveaux produits pour les producteurs (NWM, TEORA, BPCE…)., • Réaliser les recettes fonctionnelles et techniques (données partenaires, LIV, TEORA), en lien avec les équipes productrices et les systèmes induits (ODS, Datamart…)., • Rédiger la documentation technique, assurer le reporting et garantir la qualité des livrables. Environnement technique : • Langages / Frameworks : PACBASE, COBOL, • Mainframe / Outils : MoMa, XLR, • Bases de données : DB2, VSAM, • Messaging / Transfert : MQSeries, CFT, • Gestion de sources : BitBucket, • Systèmes / environnements : SUN, IAS Une expérience dans les environnements banque, finance ou monétique est un plus. VOTRE PROFIL Vous répondez aux critères suivants : • Expérience confirmée en développement et conception Mainframe., • Maîtrise de PACBASE, COBOL, VSAM/DB2, BitBucket., • Connaissances solides en maintenance applicative, analyse, correction d’incidents et évolutions., • Bonnes capacités d’analyse, de rigueur et de communication., • Autonomie, esprit d’équipe et sens du service client., • Connaissance du contexte bancaire ou monétique appréciée. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction d’un Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Objectif : Vous accompagnerez les utilisateurs dans la résolution d’incidences. Principales activités : Assurer la maintenance et la résolution des incidents techniques ou fonctionnels complexes sur des applications en production. Vous avez pour missions principales : Support Applicatif Niveau 2 • Analyse, qualification et résolution des incidents applicatifs., • Traitement des tickets via l’outil de gestion interne (ITSM)., • Suivi et communication régulière avec les utilisateurs et les équipes techniques., • Rédaction de la documentation technique et fonctionnelle associée., • Gestion des anomalies et contribution à leur priorisation. Montée en compétence vers le Niveau 3 • Prise en charge progressive des sujets complexes nécessitant une expertise applicative et technique approfondie., • Participation à l’amélioration continue du support (industrialisation, automatisation, scripts)., • Collaboration étroite avec les équipes de développement et d’intégration. Exploitation & SQL • Diagnostic et investigation des incidents via requêtes SQL simples et complexes (jointures, agrégations, procédures stockées)., • Suivi des traitements applicatifs, contrôles d’intégrité des données, analyses de logs., • Contribution à l’optimisation des requêtes et à la qualité des données. Gestion et amélioration continue • Analyse de la volumétrie des tickets et mise en place d’actions correctrices pour réduire la charge support., • Proposition d’améliorations fonctionnelles et techniques (automatisation, reporting, documentation)., • Participation à la définition des indicateurs de performance (KPI) du support. VOTRE PROFIL • Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience : Expérience confirmée en support applicatif de niveau 2, idéalement avec une exposition à des activités de N3., • Compétences techniques :, • Maîtrise du langage SQL (requêtes simples et complexes, procédures stockées)., • Bonne connaissance des environnements applicatifs et des outils ITSM., • Connaissances de base en scripting ou automatisation (un plus)., • Compétences fonctionnelles :, • Capacité à comprendre les processus métiers et à communiquer avec les utilisateurs., • Rigueur, sens de l’analyse, et orientation solution., • Esprit d’équipe et autonomie. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Objectif : Intervenir dans le cadre de l’évolution du SI et de l’amélioration de la qualité logicielle. Principales activités : En charge de vérifier la qualité et la conformité des applications avant leur mise en production. Vous avez pour missions principales : • Ecrire des spécifications fonctionnelles (outil Confluence), • Cadrer les expressions de besoin avec les équipes fonctionnelles du client, • Ecrire les cahiers de tests (SquashTM), • Réaliser les tests fonctionnels manuels des applications, remonter les incidents (Jira), • Rédiger des rapports de tests, • Ecrire les tests IHM automatisés et suivre leur exécution hebdomadaire (Sélénium) dans le respect de la Politique de Sécurité du Système d’Information. VOTRE PROFIL Qualités principales requises : • Bonne communication écrite et orale avec des interlocuteurs de profils variés (MOE, MOA, entités clientes, etc...), • Bonne capacité d’analyse, • Rigueur, méthodologie, • Autonomie, • Travail en équipe Compétences techniques requises : • Expérience dans des équipes de développement web et java, • Maitrise de RobotFramework / Sélénium, • Expérience de réalisation de spécifications fonctionnels, • Expérience de réalisation de tests fonctionnels, • Autonomie sur les outils Confluence, JIRA, SquashTm, • Expérience de réalisation de tests automatisés NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS • Objectif : Vous serez en charge de créer, déployer et exploiter des applications., • Principales activités : En tant que Devops disposant d'une double casquette Concepteur(euse) /Développeur(euse, vous aurez pour missions principales : • Configuration et mise en œuvre de pipelines d'intégration et de déploiement continus., • Documentation technique : Guides et manuels pour les processus d'automatisation et de déploiement., • Suivi des performances des systèmes et recommandations d'optimisation., • Développement de scripts pour automatiser les tâches d'exploitation et de déploiement., • Analyse des incidents : Documentation des incidents rencontrés en production et des solutions mises en oeuvre. VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, université)., • Expérience significative de 5 ans minimum sur les mêmes missions, • Maîtrise des outils d'automatisation (Ansible, Puppet, Chef) et des systèmes de gestion de configuration., • Expérience avec des technologies de containerisation (Docker, Kubernetes)., • Connaissance des langages de scripting (Bash, Python, PowerShell) pour l'automatisation des tâches., • Familiarité avec des outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI)., • Compétences sur des plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud) pour le déploiement et la gestion des infrastructures., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

🏢 Qui sommes-nous ? Fidely CRM est une plateforme tout-en-un de fidélisation, CRM et marketing automatisé conçue pour les commerces de proximité : restaurants, bars, boutiques, salons, centres de loisirs, franchises. Notre mission : faire revenir les clients plus souvent et transformer un simple visiteur en client fidèle, puis en ambassadeur. La plateforme combine : • 🎮 Programme de fidélité digital + gamification (roue de la chance, tickets à gratter), • 📲 SMS & Email marketing automatisé, • ⭐ Collecte automatique d'avis Google, • 🔄 Réactivation automatique des clients inactifs, • 📊 CRM complet + statistiques avancées, • 🏪 Gestion multi-boutiques et franchises 🎯 Votre mission Prospecter et vendre Fidely CRM auprès des commerces de proximité de votre secteur : • Restaurants, bars, brasseries, • Boutiques, prêt-à-porter, concept stores, • Salons de coiffure, instituts de beauté, • Centres de loisirs, salles de sport, • Franchises et réseaux 💰 Rémunération Commission à la signature 100€ par vente Commission récurrente 10€/mois par client actif Plafond Aucun Zone exclusive Aucune — toute la France Exemple concret : • Tu signes 10 clients en mois 1 → 1 000€ + 100€/mois récurrents, • Tu signes 10 clients en mois 2 → 1 000€ + 200€/mois récurrents, • Après 6 mois à ce rythme → 6 000€ de commissions + 600€/mois passifs Plus tu construis ton portefeuille, plus ton revenu passif grandit. 📈 ✅ Pourquoi c'est facile à vendre ? • Abonnement à seulement 49€/mois — sans engagement, • Effet démo immédiat — la roue de la chance convainc en 2 minutes, • ROI concret pour le commerçant — plus de visites, plus d'avis Google, plus de CA, • Aucune application à installer pour les clients finaux, • Produit qui se vend seul une fois démontré 🙋 Profil recherché • Vous avez l'âme d'un entrepreneur, • Vous aimez le contact humain et la prospection terrain, • Vous êtes autonome, organisé(e) et persévérant(e), • Une expérience en vente B2B ou auprès de commerçants est un plus, • Statut indépendant requis (auto-entrepreneur, agent commercial...)

Le centre Fertilife recherche un : GYNECOLOGUE +/- OBSTETRICIEN Le Dr Pierre Lehmann, Fondateur du Centre offre un concept novateur médical, inspiré de son expérience canadienne en PMA et santé globale. Pensé avec une expérience de soin unique, le centre propose une médecine exigeante, intégrative et centrée sur le parcours patient, tout cela dans une ambiance décontractée et bienveillante. Si ce concept vous parle, que vous recherchez une autre façon de pratiquer votre médecine et que les nouveaux challenges vous motivent, alors vous êtes le profil idéal !!! Nous avons besoin d’un(e) gynécologue obstétricien(ne) dynamique avec possibilité de collaboration libérale à temps partiel ou temps plein pour rejoindre notre équipe et contribuer à une prise en charge complète et humaine des patientes, dans un cadre exceptionnel clé en mains. Rémuneration ( brut/ an ) : 120.000 à 240.000 € Profil recherché: · DES de gynécologie-obstétrique ( Europe) · DESC PMA ( un atout) · DIU d’échographies obstétricales (un atout) . Secteur 2 · Intérêt pour la médecine reproductive, la gynécologie clinique et le suivi de grossesse · Volonté de s’inscrire dans une dynamique de soin exigeante, collaborative et innovante · Sens de l’initiative, rigueur scientifique et envie de contribuer à une structure en évolution Vous exercerez : · Dans des Locaux neufs et haut de gamme, pensés pour le confort du praticien et du patient · Avec une Patientèle établie, fidèle et en croissance · Identité médicale affirmée, reconnue dans les domaines de la fertilité et de la gynécologie en PACA · Un Secrétariat dédié, assurant la fluidité des consultations · Un Espaces de confort : tisanerie, salle de repos, bureau privatif · Un Accès immédiat à l’activité, sans démarche d’installation · Pas de garde, pas d’astreinte, centre ouvert du Lundi au Vendredi midi de 7h45 à 17h30. Nos ++ · Parking privé · 3 appareils d’échographies (Voluson V8) · Secrétariat sur place · Accès à la gare TGV en 15 min et à l’aéroport de Marignane en 20 min · Conditions de collaboration attractives · Flexibilité dans l’organisation du planning · Accompagnement administratif et logistique · Opportunité de développement dans un centre en pleine expansion Si ce poste vous intéresse envoyez votre candidature à : plehmann@centrefertilife.fr

The Founders Club, Aix-en-Provence Stage de 2 mois, non rémunéré, présentiel L'association The Founders Club est une association loi 1901 d'intérêt général (RNA W833010138) basée à Aix-en-Provence. Notre mission, lutter contre l'isolement entrepreneurial (72 % des dirigeants en souffrent) par le co-développement entre pairs, des masterclasses et de l'entraide. Tous nos programmes sont en présentiel et 100 % gratuits pour les membres. L'association est portée par un bureau bénévole. Concrètement, nous organisons chaque semaine des rendez-vous pour nos membres : des sessions de co-développement en petits groupes, des masterclasses animées par des experts, des afterworks et des déjeuners entrepreneurs. Pourquoi ce stage est différent Tu n'arrives pas pour faire du café et observer des réunions. Tu prends en main, dès la première semaine, le moteur de croissance de l'association : prospection téléphonique, CRM, création de contenu social, événementiel et coordination. Tu travailles en direct avec le bureau, tu portes tes propres KPI et tu vois ton impact se mesurer chaque vendredi sur un tableau de bord. C'est, en concentré, l'expérience d'une mission de growth en early-stage startup, mais dans un cadre associatif et bienveillant. Tes missions1. Business development et prospection téléphonique (environ 40 % du temps) Tu portes la croissance de la communauté un appel après l'autre. • Construction du pipeline : identifier et qualifier les dirigeants à cibler sur le bassin aixois (CEO, fondateurs, gérants de PME, indépendants) via LinkedIn Sales Navigator, Pappers, la CCI, les annuaires d'incubateurs locaux, • Cold calling à haute intensité : 30 à 50 appels par jour, pitch de 60 secondes, gestion des objections, closing sur un premier événement, • Conversion mesurable : ton KPI principal, les premières venues confirmées chaque semaine. Tu travailles en mode objectif chiffré, avec des paliers à atteindre., • Test & learn permanent : tester différentes accroches, scripts et séquences, mesurer ce qui convertit le mieux, itérer, • Suivi et nurturing : relancer, recontacter après le premier événement, transformer l'essai en adhésion durable 1. Création de contenus social media (environ 20 % du temps) Tu deviens les yeux et les oreilles de l'association sur Instagram et LinkedIn. • Captation pendant les événements : présent(e) physiquement aux afterworks, masterclasses, déjeuners et sessions de co-développement, tu captes les meilleurs moments (photos, vidéos verticales, prises de parole, ambiance, témoignages à chaud), • Production de formats courts : reels Instagram, stories, carrousels LinkedIn, snippets vidéo des masterclasses (montage rapide sur CapCut ou équivalent), • Ligne éditoriale par canal : Instagram pour l'ambiance, l'humain, la preuve sociale et l'attractivité locale ; LinkedIn pour l'autorité, les insights de masterclasses, les portraits d'entrepreneurs membres, • Calendrier éditorial : publier 3 à 5 contenus par semaine sur chaque réseau, en cohérence avec le calendrier des événements, • Mise en valeur des intervenants et membres : portraits, témoignages, citations clés, ce qui crée à la fois du contenu attractif pour le grand public et un sentiment de reconnaissance pour la communauté, • Mesure de la performance : suivi des indicateurs clés (portée, engagement, abonnements gagnés, clics vers la page d'adhésion) et itération sur les formats qui marchent Cette mission est stratégique car le contenu social alimente directement le moteur de prospection en créant de la preuve sociale et de la notoriété locale. 1. Gestion et structuration du CRM interne (environ 15 % du temps) Tu deviens le propriétaire opérationnel de notre CRM. • Structurer la base prospects, segmenter (secteur, taille, stade de maturité, source d'acquisition), • Définir les statuts du pipeline (à contacter, contacté, intéressé, événement confirmé, venu, adhérent) et les faire vivre au quotidien, • Mettre en place les workflows de relance et les routines de hygiene de la base, • Construire un dashboard de pilotage hebdo (volume d'appels, taux de réponse, taux de conversion, coût d'acquisition par canal), • Documenter les bonnes pratiques pour pérenniser le système après ton départ 1. Management organisationnel et coordination événementielle (environ 15 % du temps) Tu pilotes l'exécution opérationnelle des événements de A à Z. • Planification du calendrier des afterworks, déjeuners, masterclasses et sessions de co-développement, • Recherche et négociation des lieux d'accueil sur Aix (restaurants, espaces de coworking, salles partenaires), • Sourcing et coordination des intervenants experts (growth, levée de fonds, juridique, recrutement, product), • Coordination des prestataires, des bénévoles et des membres du bureau autour de chaque événement, • Animation, accueil et expérience membre pendant les événements (avec une attention particulière aux premières venues que tu as toi-même closées), • Mise en place de process reproductibles (checklists, rétroplannings, templates de communication) pour passer d'une logique artisanale à une logique scalable 1. Bonus possible : pilotage d'une campagne Google Ads à 10 000 €/mois (environ 10 % du temps si activée) Une mission rare en stage de 2 mois, qui pourrait s'ajouter en cours de route. Nous sommes actuellement en cours d'obtention du programme Google Ad Grants, qui accorde aux associations à but non lucratif un crédit publicitaire mensuel pouvant atteindre 10 000 € par mois. Si notre dossier est validé pendant la durée de ton stage, tu prends en main le pilotage de cette campagne en direct. Concrètement, si la mission s'active : • Setup et structuration : arborescence des campagnes, ad groups, ciblage par intention (recherche d'entrepreneurs isolés, co-développement, mastermind, networking Aix, etc.), • Rédaction des annonces : tester plusieurs angles de copywriting (douleur, communauté, gratuité, exclusivité locale), mesurer ce qui clique, • Optimisation continue : analyse des mots-clés, ajustement des enchères, exclusion des termes non pertinents, A/B testing des annonces, • Tracking et attribution : poser les conversions, suivre le coût par adhésion, le taux de transformation visiteur > inscription événement > adhérent, • Reporting hebdo : un dashboard clair avec les KPI clés (impressions, CTR, CPC, conversions, CAC) Si la validation Google n'arrive pas pendant ton stage, cette mission n'est pas activée et le temps est réalloué sur la prospection et le contenu social. Dans tous les cas, ton portefeuille de missions reste solide. Si elle s'active, c'est un vrai bonus que peu de stagiaires peuvent revendiquer sur leur CV. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, IEP ou cursus équivalent (Bac+3 à Bac+5), • Tempérament commercial : tu aimes le challenge du téléphone, tu n'as pas peur du refus, tu aimes voir un compteur monter, • Esprit entrepreneurial : tu préfères un terrain de jeu où il faut tout construire à un poste cadré dans un grand groupe, • Orienté résultats et data : tu raisonnes KPI, conversion, ROI, CAC, et tu sais transformer une intuition en chiffres, • Appétence digitale : à l'aise avec CapCut, Canva, les codes Instagram et LinkedIn. Tu sais ce qui fonctionne sur ces plateformes en 2026. Une curiosité pour Google Ads est un vrai plus (mission potentielle)., • Œil pour le contenu : tu sais repérer un bon moment à filmer, cadrer une vidéo verticale propre, écrire une accroche qui retient l'attention, • Posture pro : capable de tenir une conversation d'égal à égal avec un dirigeant expérimenté, à l'écrit comme à l'oral, • Rigueur et ownership : tu prends en charge un sujet de bout en bout, sans qu'il faille te le redemander, • Maîtrise des outils du quotidien (Google Workspace, Notion, LinkedIn). Une première prise en main d'un CRM (HubSpot, Pipedrive, Notion CRM), de Google Ads ou d'outils de montage sont des plus., • Disponibilité en soirée (18h30 à 22h) certains jours de la semaine pour les événements (c'est aussi à ces moments que tu produis le contenu social) Une première expérience en SDR, BDR, vente B2B, growth, community management, fundraising ou association étudiante avec mission commerciale est un vrai plus. Ce que tu vas gagner • Une expérience terrain dense sur un mix rare en stage : business development, social media, CRM, événementiel, • Un portfolio de contenus social media à mettre en avant (reels, carrousels, vidéos de masterclasses), • Potentiellement, la gestion en direct d'un budget média Google Ads allant jusqu'à 10 000 €/mois si notre dossier Google Ad Grants est validé pendant ton stage, • Un réseau professionnel local que tu construis toi-même, dirigeant après dirigeant, • L'apprentissage des réflexes growth d'une jeune organisation (test & learn, KPI, scalabilité, ownership, full-funnel), • Un accès complet à la communauté : masterclasses, déjeuners entrepreneurs, annuaire des membres, • Une lettre de recommandation circonstanciée si les objectifs sont atteints, signée par le bureau de l'association, • Un travail au contact direct des fondateurs et du bureau, sans couche hiérarchique intermédiaire Les conditions • Durée : 2 mois, • Lieu : Aix-en-Provence, présentiel (déplacements ponctuels sur le bassin aixois), • Statut : Stage conventionné non rémunéré (durée inférieure au seuil légal de gratification obligatoire), • Démarrage : à préciser avec le candidat

🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! SUEZ Consulting est un acteur majeur des projets d’aménagements maritimes et portuaires sur le littoral Méditerranéen ainsi qu’en outre-mer français (en particulier aux Antilles et à la Réunion-Mayotte). Notre équipe est fière d’être actuellement actrice de plusieurs opérations phares de ces territoires, par exemple au travers des missions suivantes : • AMOT de la création d’un appontement de 400m de long dans la Base Navale de Toulon (Var)., • MOE de la modernisation du port de plaisance de 1700 anneaux de Bandol (Var),, • MOE de l’extension du port fluvial d'Agde sur le canal du Midi (Hérault),, • MOE de la création d’ouvrages portuaires à Kourou sur le fleuve du même nom (Guyane), 🔎 Vos missions : Basé à Aix-en-Provence et pleinement intégré à l’équipe du pôle maritime et portuaire, vous interviendrez en tant que chef(fe) de projet sur des missions d’études amont de faisabilité ou de programmation, de maîtrise d’œuvre (MOE) en phase de conception (AVP, PRO, ACT) et en suivi des travaux (VISA, DET, AOR, OPC), et d’assistance technique à maîtrise d’ouvrage (AMOT). Vos projets concerneront des infrastructures maritimes et portuaires variées, notamment dans les ports militaires, industriels ou de commerce dans le département du Var. Vous produirez des prestations techniques sur des projet pluridisciplinaires en collaboration avec des équipes d’ingénieurs et d’experts de différentes spécialités (génie civil, géotechnique, hydrodynamisme, milieu marin, VRD, etc.), dessinateurs projeteurs, contrôleurs de travaux et gestionnaires administratifs. Vous prendrez en charge les aspects techniques sur les ouvrages portuaires et maritimes (quais, appontements, darses, digues…) et les opérations de dragage maritime. Vous contribuerez à la gestion de projet proactive mise en œuvre par le(la) chef(fe) de projet et entretiendrez une relation de proximité avec vos clients et partenaires. En phase avec le positionnement ambitieux de SUEZ Consulting, vous agirez auprès des parties prenantes avec la volonté d’être force de propositions de solutions durables et adaptées non seulement sur les plans techniques et financiers, mais également vis-à-vis des enjeux liés à l’environnement, la biodiversité et l’empreinte carbone. Des déplacements sont à prévoir dans les régions PACA, Corse et Occitanie et ponctuellement en outremer français. 🛠 Profil recherché : Formation Bac + 5 (école d’ingénieur ou master universitaire) en ingénierie généraliste ou spécialisée en génie civil / ouvrages portuaires. Expérience significative de 7 ans minimum, acquise particulièrement sur des projets d'aménagements maritimes et portuaires dans des contextes de ports militaires, industriels ou de commerce, et idéalement en maîtrise d'œuvre en bureau d’études. Vous disposez d’une bonne autonomie technique en conception d’ouvrages portuaires et dragages maritimes et connaissez les référentiels techniques en vigueur. Des compétences en hydrodynamisme côtier et/ou en environnement marin seraient un plus. Vous faites preuve de capacité d’analyse, d’esprit d’initiative et de sens de l’organisation. Vous avez des aptitudes à la communication interpersonnelle et au travail en équipes pluridisciplinaires. Une bonne connaissance du code de la commande publique et des textes de référence en matière de chantiers d’infrastructure (CCAG Travaux, CCAG Maîtrise d’œuvre, CCTG…) serait appréciée. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Aix, Rennes, Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 5 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. 📍 Localisation : Venelles 📄 Type de contrat : CDI / CDD / Freelance 🕒 Temps de travail : Temps plein – 2 jours de télétravail / semaine Le contexte Dans le cadre d’une création de poste, Experis recrute un Product Owner F/H pour intervenir sur des produits digitaux à forte valeur ajoutée dans le secteur des services numériques pour l’immobilier. Vous évoluerez au sein d’une Direction Technique organisée en Agile, sur un périmètre produit stratégique et structurant. Vos missions • Piloter et maintenir le Product Backlog en cohérence avec la valeur métier, • Définir et porter la vision produit et la roadmap à moyen et long terme, • Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et cahiers des charges, • Prioriser les fonctionnalités en lien avec les enjeux business, • Collaborer étroitement avec les équipes de développement, l’architecte et le Scrum Master, • Participer aux tests, valider les livrables et garantir la qualité avant mise en production, • Assurer le suivi d’avancement et la communication auprès des parties prenantes Compétences techniques attendues • Expérience confirmée en tant que Product Owner (minimum 3 ans), • Maîtrise de la gestion de backlog et des méthodologies Agile / Scrum, • Utilisation d’outils Agile : Jira, Trello, Azure DevOps, • Capacité à formaliser des besoins fonctionnels clairs et structurés, • Sensibilisation aux pratiques de développement logiciel, • Connaissances des principes UX/UI Compétences savoir-être attendues • Force de proposition, • Excellentes qualités de communication et de coordination, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à prendre des décisions et à prioriser, • Orientation valeur métier et satisfaction utilisateur Rejoindre Experis, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’expertise, l’agilité et l’évolution professionnelle, tout en intervenant sur des projets innovants et structurants chez nos clients. Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. 👉 _

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul. _

Description du poste : À propos de nous Chez Le Petit Lunetier, on bouscule les codes de l’optique. Nous créons des lunettes intemporelles, audacieuses et accessibles, en maîtrisant toute la chaîne : du design au montage à la main, jusqu’à la distribution dans nos 18 boutiques et notre site internet. Notre ambition ? Rendre l’optique plus simple, plus transparente et plus juste, avec des lunettes de qualité à un prix (vraiment) juste. Nous sommes engagés pour une mode responsable, avec des montures fabriquées dans des matériaux durables et des verres fournis par Essilor. Et surtout, la bienveillance est au cœur de tout ce que nous faisons : entre collègues comme avec les clients, c’est ce qui rend notre quotidien humain et motivant. Ton rôle au quotidien En boutique, tu es bien plus qu’un·e opticien·ne : tu es un·e expert·e passionné·e, qui accompagne chaque client avec bienveillance et professionnalisme. Concrètement, tu vas : Accueillir et conseiller les clients : analyser leurs besoins visuels et leur proposer des solutions adaptées parmi notre sélection de montures et verres de haute qualité. Réaliser des examens de vue dans les boutiques équipées, en garantissant un diagnostic précis. Effectuer réglages et petites réparations pour assurer confort et satisfaction. Mettre en valeur nos collections et participer à l’expérience visuelle en boutique. Former et accompagner ton équipe (si applicable) pour garantir un haut niveau de conseil et d’expertise. Chez Le Petit Lunetier, nous mettons un point d’honneur à valoriser le métier d’opticien·ne, en réduisant la charge administrative et en offrant les meilleures conditions pour s’épanouir. Ce qu’on recherche Diplômé·e du BTS Opticien-Lunetier (obligatoire). Esprit d’équipe et un excellent sens du client Curiosité, bienveillance et envie d’évoluer dans une entreprise dynamique. Ce qu’on offre; Un cadre de travail jeune et dynamique, avec des perspectives d’évolution concrètes ; Des outils performants pour faciliter ton quotidien et offrir la meilleure expérience client ; Un focus sur ton métier, avec un parcours client fluide et une gestion administrative simplifiée ; Un salaire fixe + primes mensuelles ; Des tickets restaurant, mutuelle et indemnités de transport ; Des opportunités d’évolution partout en France (on grandit vite, et toi aussi) ; Et surtout : une équipe soudée, fun et passionnée ! Prêt·e à rejoindre notre équipe ? Rejoins la team Le Petit Lunetier et aide-nous à voir le monde différemment. Date de début : ASAP Type d’emploi : CDI - Tps Partiel à 35H Lieu : Aix en provence (présentiel) Salaire : 1 500,00€ à 2 400,00€ par mois Question(s) de présélection: Vous devez OBLIGATOIREMENT être diplômé du BTS OL sans cela la candidature ne sera pas étudiée. Merci pour votre compréhension.

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un Opticien Diplômé H/F en CDI 35h sur notre boutique Ray-Ban Store d'Aix-en-Provence dont les principales missions seront : 1. Mettre au service votre expertise d'opticien(nne) auprès d'une clientèle exigeante et variée : • Vous avez accès à une salle d'examen de vue de pointe : des outils de prise de mesures numériques et un large choix de verres innovants et de montures tendances, intemporels et authentiques 1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique : • En assurant une expérience client exceptionnelle, • En relevant vos goals individuels de vente afin d'atteindre les objectifs de la boutique 1. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente : • En respectant le merchandising et le facing du corner, • En participant à la bonne gestion des stocks 1. Améliorer vos compétences et connaissances : • En apprenant l'histoire de la marque Ray-Ban, • En assistant à des formations sur les produits et les collections Le profil recherché • Vous êtes opticien(ne) diplômé(e) d'un BTS opticien lunetier, avec ou sans expérience., • Vous êtes proactif(ve), dynamique et vous aimez travailler en équipe, • Vous êtes orienté/e business avec une vraie sensibilité mode et produit, • Vous êtes force de proposition et vous êtes attentif(ve) à la satisfaction client., • L'anglais commercial est souhaité, l'espagnol ou une troisième langue serait un plus. Ce que nous vous offrons : • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;, • Korner : incubateur de startups tech;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes. Au sein des équipes Data / Cloud / BI de grands groupes, vous participez à la conception, au développement et à l’optimisation des plateformes data basées sur l’écosystème Microsoft Azure. Vous évoluez dans des environnements : • Cloud & Data Driven,, • critiques et à forte volumétrie,, • orientés performance, industrialisation et gouvernance de la donnée. Vos responsabilités • Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables, • Mettre en place les flux d’ingestion, transformation et exposition des données, • Participer à l’architecture des plateformes Data Azure, • Optimiser les traitements et performances des pipelines, • Industrialiser les déploiements via les pratiques DevOps / CI-CD, • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données, • Collaborer avec les équipes Data Science, BI et métiers, • Participer aux phases de recette et mise en production, • Assurer la supervision et le monitoring des traitements, • Produire la documentation technique et les bonnes pratiques Profil recherché Expérience • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en Data Engineering, • Expérience significative sur l’écosystème Azure, • Expérience en environnement grand compte fortement appréciée Compétences techniques attendues Azure Data Stack • Azure Data Factory, • Azure Synapse Analytics, • Azure Databricks, • Azure Data Lake, • Azure SQL Database, • Microsoft Fabric (apprécié) Langages & technologies • Python, • SQL avancé, • PySpark / Spark, • Scala (apprécié) Data & DevOps • ETL / ELT, • CI/CD, • Git / Azure DevOps, • Terraform (apprécié), • Docker / Kubernetes (plus) Gouvernance & qualité • Data Quality, • Data Governance, • Sécurité et gestion des accès Soft Skills • Esprit analytique et orienté solution, • Autonomie et rigueur, • Capacité à travailler en équipe transverse, • Communication claire avec équipes techniques et métiers, • Sens de l’amélioration continue, • Forte culture de la qualité

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client cabinet d'expertise comptable et d'audit externe leur futur(e) Responsable de portefeuille d'expertise comptable H/F, basé(e) à proximité d'Aix-En-Provence. Pourquoi rejoindre cette prairie ? Pour intégrer un cabinet de 10 ans d'ancienneté, comprenant des pôles structurés et accompagnant des clients prestigieux (dans les Télécoms, Equipements Industriels, Hôtellerie, Culture de la Vigne), mais aussi des clients TPE/PME locales (prestataires artisans, franchises dans la diététique, restauration, hôtellerie, vente de marchandises, quelques holdings),... Missions : Sous la responsabilité d'un chef de mission vous serez en charge : • Tenue complète, d’un portefeuille de sociétés variées,, • Révision des comptes, déclarations de TVA,, • Etablissement des bilans et liasses fiscales,, • Elaboration des tableaux de bords mensuels,, • Relationnel et conseil auprès de vos clients : Cession d’activités, Bilan de liquidation, tableaux de suivi de trésorerie, Le management sera possible après votre phase d'intégration et à votre demande, profils : apprentis ou jeunes CDI, PROFIL : Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste : -Diplômé(e) d’un bac + 5 en comptabilité ou en finance (avec ou sans reconversion), -Une expérience minimum de 5-7 années consécutives dans un même cabinet d’expertise comptable, -Vous avez été form(é) sur le courant et êtes reconnu(e) pour votre envie d'apprendre, pour votre humilité et pour votre capacité à travailler en équipe, -La maîtrise de Quadratus / RCA est un gros atout pour votre candidature, -Des déplacements occasionnels possibles chez les clients (périmètre départemental). Vous rejoignez un cabinet pérenne, ayant une ambiance jeune, une direction présente dans l'opérationnel et pleine de tips à vous partager ! Ce CDI base 39h est à pourvoir dès que possible, basé à Aix-En-Provence, rémunération en fonction du profil (40 K€ – 48 K€) + avantages : intéressement, parking, télétravail.... Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons ? Alors n’hésitez pas et postulez !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. d’un·e Responsable de centre de relations clients. Une entreprise du secteur de l'assurance, acteur de référence, vous propose de rejoindre un environnement en pleine croissance et en profonde transformation structurelle , où la qualité de la relation client est un levier clé de performance reconnu nationalement avec un taux de satisfaction supérieur à 95%. Vous intégrez une structure qui prône l'innovation organisationnelle , favorise l'autonomie et s'appuie sur une culture d'entreprise forte tournée vers la confiance, la coopération et la responsabilité. Laissez s'exprimer votre talent ! En prenant les rênes de cette unité de gestion, vous pilotez la performance globale d'un centre de contacts à fort enjeu. Vous garantissez l'excellence opérationnelle et sécurisez la qualité du service délivré aux sociétaires et partenaires du réseau. C'est un rôle essentiel de leadership où vous accompagnez les équipes au quotidien à travers les mutations du secteur, alliant management de proximité et vision stratégique. Votre action a un impact direct sur le quotidien des collaborateurs et sur la fidélisation des clients. Vos missions Manager et animer l'équipe d'encadrement : Encadrer directement environ 8 responsables d'équipe et responsables techniques pour renforcer l'efficacité collective, développer leur autonomie et maintenir un climat social positif. Piloter la performance opérationnelle : Assurer le suivi et le contrôle de l'activité globale de l'unité, veiller à la bonne organisation des plannings et de la répartition de la charge de travail. Accompagner la conduite du changement : Déployer la stratégie de l'entreprise auprès des équipes et les guider dans les transformations technologiques majeures telles que la digitalisation, le self-care et l'intégration de l'intelligence artificielle. Développer les compétences et la relation client : Concevoir et piloter le plan de formation de l'unité, tout en menant des actions de coaching téléphonique pour élever en continu le niveau de service. Assurer la représentation locale et transversale : Collaborer activement avec vos pairs au niveau national sur des projets transversaux et piloter la relation de proximité avec le réseau de distribution partenaire pour le suivi des dossiers sensibles ou complexes. Animer le dialogue social : Maintenir des échanges de qualité et de proximité avec les représentants du personnel et les membres du CSE. Venez développer votre talent ! Votre profil Vous êtes un manager de managers passionné par l'humain et la performance collective, capable d'incarner une stratégie avec courage et de fédérer des profils variés dans un environnement exigeant. Indispensables • Une expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum dans le management de cadres ou de managers d'équipe., • Une solide compétence en pilotage d'activité et de KPI dans un environnement de gestion à fort volume., • Une pratique éprouvée de la conduite du changement et de la gestion de projets transversaux., • Une maîtrise du dialogue social de proximité., • Un leadership naturel associé à une excellente intelligence relationnelle pour écouter, conseiller et embarquer les équipes. Atouts • Une expérience réussie au sein d'une plateforme téléphonique ou d'un service client structuré., • Une capacité à négocier, convaincre et structurer des reportings d'activité stratégiques., • À noter : la connaissance spécifique de l'univers de l'assurance n'est pas un prérequis pour ce poste. Conditions Rémunération : Salaire fixe brut annuel compris entre 50 000 € et 60 000 € selon profil. Variables motivants : Prime individuelle (plafonnée à 10 000 € brut) , participation et intéressement attractifs (jusqu'à 15% du salaire de base) et prime qualité indexée sur la satisfaction client (plafonnée à 4 000 €). Organisation et rythme : Statut Cadre au forfait. Horaires calqués sur l'ouverture du centre (du lundi au samedi matin avec sessions selon planning, permanences le samedi matin assurées par roulement). Télétravail : Un accord flexible offrant 2 jours par semaine (82 jours par an), assorti d'une indemnité journalière de 2,50 € et d'une dotation d'équipement de 180 €. Avantages : 32 jours de congés payés + 14 RTT par an. Tickets restaurant de 11 € (pris en charge à 60%). Excellente mutuelle santé couvrant le conjoint et les enfants. Système d'abondement de l'épargne salariale (PEE/PERCO) jusqu'à 3 400 €. Avantages Groupe : Accès après 12 mois d'ancienneté à des tarifs préférentiels sur les services bancaires, prêts immobiliers et produits d'assurance. Dispositifs d'accompagnement parentalité et handicap majeurs (congés maternité/naissance étendus, chèques CESU, jours de télétravail supplémentaires). Process de recrutement Le processus se veut transparent et réactif, structuré en trois grandes étapes clés après validation de votre dossier par notre cabinet : • Un premier entretien complet avec la Responsable des Ressources Humaines (HRBP)., • Une rencontre approfondie avec le Responsable de l'unité, complétée par une journée d'immersion sur site pour vous projeter concrètement dans l'environnement de travail., • Un entretien de validation final avec la Responsable nationale de l'activité. Candidature Faites le premier pas vers une aventure professionnelle stimulante où votre leadership et votre vision humaine feront la différence au quotidien. Envoyez-nous votre profil dès aujourd'hui pour échanger sur vos futures perspectives. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, à compétences équivalentes. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Vous êtes attiré(e) par l'inspection et la vérification des installations dans le domaine du levage ? Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant. VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation un(e) Chargé(e) d'Affaires Levage en CDI. Rattaché(e) à Didier, Manager Opérationnel, vous rejoignez une équipe composée de 30 personnes et basée à Aix-en-Provence (13). Vous intervenez auprès de nos clients, les grands comptes industriels dans les départements de la région PACA, majoritairement dans les Bouches-du-Rhône (13). Vous serez le point de contact privilégié de nos clients. CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR Votre mission est d'effectuer l'inspection et la vérification des installations dans le domaine du levage. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens. Vous • Inspectez les appareils et accessoires de levage fixes, mobiles (portes, portails, palans, manilles....),, • Analysez les risques techniques et rédiger des rapports de conformité détaillés,, • Conseillez les clients sur les mesures correctives et les enjeux de sécurité,, • Développez les propositions commerciales et établir les devis,, • Cultivez une relation de confiance durable avec nos grands comptes. VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Vous êtes à l'aise avec la mécanique ? Vous pourrez réaliser des inspections techniques précises et identifier les non-conformités. Vous maîtrisez les équipements de levage ? Cela vous permettra d'effectuer des contrôles techniques approfondis. Vous savez analyser les risques techniques ? Vous pourrez conseiller efficacement nos clients sur les mesures de sécurité. Vous adoptez une approche rigoureuse dans vos inspections ? Vous garantirez la qualité et la fiabilité de vos interventions. Vous connaissez les outils informatiques et les méthodes rédactionnelles ? Vous pourrez rédiger des rapports qui correspondent aux attendus clients. On Ne Peut Pas Faire Sans Titulaire d'un Bac +2 en Electromécanique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en maintenance ou bureau de contrôle. Permis B indispensable. Ce Que Nous Offrons Salaire : 35 000€ - 39 000€ brut/an selon profil Avantages • Véhicule, • Forfait déjeuner à 21.40 € par jour de déplacement, • Prime de participation, prime d'intéressement, • Plan d'épargne garanti, • CSE accessible immédiatement, • 1 jour/an pour une action solidaire, • Formation continue et certification professionnelle prise en charge Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences. Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle. QUI SOMMES-NOUS Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification. Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance. Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE : • 1er contact téléphonique avec Roselyne (~ 5 à 10 min), • Entretien RH en visio avec Roselyne (30 min ~ 1 heure), • Entretien opérationnel avec Didier

QINOMIC, leader du rétrofit électrique en France, recherche son futur Ingénieur Développement Logiciel H/F. Notre entreprise œuvre à la décarbonation des solutions de mobilité par l’upcycling et l’ingénierie des énergies embarquées du futur. Nos missions : · Accélérer la mise sur le marché de solutions de mobilités décarbonées, accessible à tous • Concevoir et intégrer les briques technologiques innovantes, • Accompagner les projets innovants de nos clients par la maitrise d’ouvrage de leurs projets, • Être le catalyseur des projets durables des écosystèmes de la mobilité CONTEXTE Dans le cadre de son développement, QINOMIC recherche son futur ingénieur Développement H/F, afin de contribuer au développement des outils logiciels et systèmes embarqués pilotant nos solutions de conversion. MISSIONS Envie de participer à une aventure humaine et technologique qui a du sens ? Vous voulez accélérer concrètement la transition énergétique et la décarbonation, en développant des technologies pour des véhicules rétrofités électrique ou hydrogène de façon industrielle ? Vous êtes capable de vous intégrer dans des projets ambitieux dans un mode start-up, et avec des partenariats industriels forts ? Pour cela vous aurez à : · Concevoir, développer et valider les modèles de commande et de supervision sous Matlab/Simulink, destinés aux systèmes de conversion électrique (BMS, moteur, contrôleur, etc.). · Participer à l’intégration et aux essais sur véhicules pour assurer la cohérence entre la simulation et le comportement réel. · Mettre au point des outils PC et scripts de test ou de diagnostic (Python, C/C++, ou autres) pour le support au développement et à la maintenance. · Collaborer avec l’équipe intégration-validation et l’équipe système pour assurer la bonne communication entre les différents composants logiciels et matériels. · Contribuer à l’amélioration continue des processus d’intégration, de validation et de documentation technique. · Appliquer les exigences safety et veiller au respect des règles de codage associées » · Réaliser un reporting régulier tout au long du développement afin que l'équipe projet ait les bons indicateurs PROFIL · Diplôme d’ingénieur ou Doctorat ou Master en automatique, informatique industrielle, électronique embarquée ou équivalent, · Maîtrise confirmée de Matlab/Simulink pour le développement et la simulation d’algorithmes de commandes, · Polyspace » dans les maitrises demandées serait un plus, · Expérience ou compétences solides en automatisme (régulation, asservissement, logique de commande, chaînes d’énergie), · Goût pour le terrain et l’expérimentation, capable d’intervenir sur véhicule pour essais, calibrations et diagnostics, · Compétences complémentaires appréciées : développement d’outils PC, scripting (Python, C#, VBA, etc.), communication CAN, · Esprit collaboratif, rigueur et curiosité technique orientée innovation, · Autonomie, Capacité à structurer ses propres outils de travail dans un environnement startup, · Rigoureux et organisé, avec une bonne capacité de vulgarisation. Un Processus du recrutement simple ! Ø Un premier échange avec les RH pour discuter de votre projet et souhait d’évolution. C’est l’occasion de découvrir Qinomic ! Ø Un second entretien technique avec le manager en charge du pôle et du poste. Vous pourrez mettre en adéquation vos expériences et nos besoins. Au travers de ses recrutements, QINOMIC cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et un esprit start-up ? N’hésitez pas à postuler ! CONTACT Béatrix REMOND – RH QINOMIC Courriel : beatrix.remond@qinomic.com Cette annonce a été rédigée pour plus de clarté sans respecter l'écriture dîte "inclusive". Elle est ouverte à tout type de genres.

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS • Objectif : Vous interviendrez sur plusieurs projets IT dans le secteur de l'assurance., • Principales activités :, • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes, • Coordonner les travaux des différents contributeurs : distributeur, producteur, métiers, experts..., • Etudier, analyser les besoins exprimés par nos différents métiers (backlog), • Contribuer à l'élaboration / conception des solutions avec les Tech leads et développeurs, • Prendre en charge la rédaction des spécifications fonctionnelles, cahier de recette, ..., • Participer à la stratégie de recette et à la définition des scenarios de tests, • Assurer l'exécution des tests fonctionnelles et assister l'équipe de recette du projet, • Participer et /ou animer des réunions, des ateliers, des comités, cérémonies Agile, etc..., • Assurer la rédaction des comptes-rendus de réunion, comités, ateliers, support de présentation, etc..., • Construire la documentation, • Prendre en charge l'analyse les incidents, • Assurer l'assistance et le support aux utilisateurs (producteur et distributeurs), • Participer et /ou animation des réunions, des comités mensuels avec les partenaires VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, université)., • Expérience significative en Business Analyst dans le domaine IT ou en AMOA de 5 ans minimum, • Connaissances en Banque/Assurance exigée, • Connaissances des méthodes Agile (Scrum/Kanban), • Maîtrise des outils de modélisation (UML, BPMN) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence, Trello)., • Bonne compréhension des environnements SI et éventuellement des bases de données (SQL simple)., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication., • Anglais professionnel apprécié. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

🚀 Parlons de votre mission Afin d'accompagner notre client dans le pilotage de la qualité et l'avancement de ses développements agiles, vos missions seront les suivantes : • Pilotage de la stratégie de tests : Rédaction, adaptation et exécution des cas de tests pour garantir une couverture fonctionnelle optimale,, • Gestion du cycle de vie des anomalies : Identification et documentation précise des bugs dans Jira, avec un reporting structuré auprès des Product Owners,, • Garantie de la non-régression : Enrichissement et support aux équipes pour les tests de bout en bout afin de sécuriser chaque mise en production,, • Fiabilisation des process : Amélioration de la reproductibilité des tests et mise à jour des spécifications pour réduire les incompréhensions techniques,, • Support et expertise technique : Accompagnement client via l'intégration de fichiers, la création de jeux de données et l'analyse fine des remontées terrain. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous possédez : • Une expérience confirmée en QA : Vous maîtrisez l'ensemble de la chaîne de test, de la conception à la validation finale,, • Une rigueur exemplaire : Votre niveau de détail permet une reproductibilité parfaite des tests et une analyse de données sans faille,, • Un esprit collaboratif : Vous aimez travailler en interface avec les squads et le Product Management pour fluidifier les livraisons,, • Une aisance en environnement complexe : Vous savez manipuler des jeux de données variés et analyser des flux techniques avec agilité. 💻 Parlons de vos compétences • Rédaction et exécution de tests : Niveau confirmé sur l'élaboration de cahiers de tests et le contrôle qualité,, • Maîtrise des outils de ticketing : Utilisation avancée de Jira pour le suivi des anomalies et des workflows de développement,, • Capacité d'analyse et de synthèse : Aptitude à transformer des problématiques techniques en préconisations claires,, • Culture Agile : Intégration fluide dans les rituels et les cycles de delivery rapides,, • Anglais professionnel (Impératif) : Capacité à évoluer dans un contexte international et à rédiger des documentations techniques en anglais.

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS • Objectif : Vous serez en charge du bon fonctionnement du système réseau informatique., • Principales activités :, • Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures matérielles et logicielles de son domaine, • Traitement des incidents et problèmes sur les plates-formes, • Participation aux études d'évolution de l'infrastructure (Design), • Ingénierie lors de la construction, installation et paramétrage des plates-formes techniques dans le cadre des projets (BUILD), • Installation, paramétrage et validation des composants de l'infrastructure, • Coordination des intervenants techniques lors de l'installation, • Qualification des plates-formes avant la mise en production, • Assurer le bon fonctionnement des plates-formes techniques (RUN), • Garantir de la disponibilité des ressources techniques, • Analyse et résolution des incidents de niveaux 2 et 3, • Diagnostic des dysfonctionnements et proposition de corrections et solutions de contournement Conduite de la démarche de progrès et d'amélioration continue : • Propositions de solutions innovantes pour améliorer la fiabilité, la sécurité et l'optimisation de son domaine, • Participation active à l'industrialisation, • Définition et application des règles de gestion et d'exploitabilité des systèmes ou produits, • Garantir de la qualité de service en accord avec les exigences des contrats de services (SLA) de son domaine VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, université)., • Expérience significative de 5 ans minimum sur les mêmes missions, • Maîtrise de Microsoft 365, • Expérience confirmée sur Powershell, Sharepoint, • Expertise confirmée sur les commandes DOS (xcopy, robocopy, ...), • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication., • Anglais professionnel NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

L'auxiliaire de crèche assure les soins d'hygiène, la sécurité et l'éveil des enfants par des activités ludiques, tout en communiquant avec les familles.

L'infirmier puériculteur assure les soins et le bien-être des enfants en crèche, en collaboration avec une équipe, tout en conseillant les parents.

L'agent commercial immobilier accompagne vendeurs et acheteurs, gère la prospection, les visites, et négocie les offres.