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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’ingénieur maintenance MSG-3 Aéronautique vous interviendrez sur des projets dans le secteur aéronautique au sein de nos équipes entre Aix-en-provence et Marignane. A ce titre vous aurez pour missions : • Définir les tâches de maintenance préventive (systèmes et zonales) selon la méthodologie MSG-3 : Développer et mettre à jour les programmes de maintenance pour les hélicoptères H160 ou H175 en utilisant la méthode MSG3, en tenant compte des exigences constructeurs (PPH AH) et autorités (EASA)., • Analyser les données de fiabilité et de retour d’expérience (ISEF, DAMPE…) pour optimiser les tâches de maintenance., • Collaborer avec les équipes design, support client, fiabilité et documentation technique., • Participer aux réunions Working Group et présentation de rapport MSG-3 avec la présence de l’EASA et clients., • Analyse d’impact de l’amélioration continue / modifications (ECP) apportées aux hélicoptères. Votre Profil • De formation BAC+5 en ingénierie, vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine aéronautique et d’une familiarisation avec l’environnement Airbus Helicopters., • Bon niveau d’anglais (dont vocabulaire technique)., • Idéalement, connaissances dans les outils : Windchill, 3DJuump, WRR, Orion, BFlow, Webtek/Hyperion…, • Autonomie et esprit d’analyse 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Aix, Rennes, Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 5 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

L'entreprise Pour le compte de notre client, une entreprise familiale française en forte croissance et acteur majeur de la santé naturelle, nous recrutons son/sa futur(e) Responsable Qualité & Affaires Réglementaires. Fondée en 2011, la société compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs et s'est imposée comme une référence sur le marché des compléments alimentaires et de la cosmétique naturelle. Engagée autour de la transparence, de l'innovation et du Made in France, elle conçoit plus de 400 formules propriétaires au sein d'un catalogue de plus de 2 000 références. Dans un contexte de forte croissance, l'entreprise souhaite renforcer sa fonction Qualité afin d'accompagner ses ambitions tout en garantissant un niveau d'exigence réglementaire élevé. Missions Principales Rattaché(e) au COO, vous prenez en charge l'ensemble des sujets Qualité, Affaires Réglementaires et Juridiques de l'entreprise. Véritable référent(e) interne, vous travaillez au quotidien avec les équipes R&D, Marketing et E-commerce pour sécuriser les lancements produits et accompagner les projets de développement. Pilotage Qualité & Réglementaire • Définir et porter la stratégie réglementaire de l'entreprise., • Garantir la conformité des produits avant leur mise sur le marché., • Valider les étiquetages, dossiers réglementaires et notifications auprès des autorités compétentes., • Optimiser les processus qualité et réglementaires afin d'améliorer leur efficacité. Innovation & Développement Produit • Accompagner les équipes dès la conception des nouveaux produits., • Analyser les problématiques réglementaires complexes (compléments alimentaires, cosmétique, dispositifs médicaux...)., • Réaliser les analyses de risques et valider les doses d'efficacité et de sécurité., • Apporter votre expertise sur les contenus techniques et scientifiques liés aux produits. Veille & Gestion des Risques • Assurer une veille réglementaire permanente et mesurer les impacts sur l'activité., • Former les équipes internes aux évolutions réglementaires., • Piloter les situations de crise (rappels, retraits produits, échanges avec les autorités). Support Juridique • Sécuriser les contrats avec les partenaires et sous-traitants., • Superviser les sujets liés au droit de la consommation, au Code de la santé publique et au RGPD., • Garantir la conformité des pratiques commerciales et des documents juridiques de l'entreprise. Profil recherché Formation : Pharmacien, Ingénieur Agroalimentaire, Master Qualité, Affaires Réglementaires ou équivalent. Expérience : Au moins 7 ans d'expérience sur une fonction Qualité / Affaires Réglementaires dans l'univers des compléments alimentaires, de la cosmétique, de la nutrition ou de l'industrie pharmaceutique. Modalités du poste • CDI, • Localisation : Métropole d'Aix-en-Provence, • Présence sur site requise, • Rythme : 2 jours de télétravail par semaine, • Rémunération : compétitive selon profil

Quand une entreprise décide que son engagement pour la société ne se limite pas au chèque de fin d’année, elle peut construire quelque chose de plus ambitieux. C’est exactement ce qu’a fait le groupe qui a fondé cette association : mettre au service de la jeunesse ce qu’il sait le mieux faire - développer des organisations, structurer des parcours, s’appuyer sur des partenaires privés pour financer un impact réel. Le résultat : un programme périscolaire national qui accompagne des enfants issus de quartiers prioritaires - du primaire jusqu’à la fin du collège - à travers un triptyque éprouvé : soutien scolaire, pratique sportive collective, développement du savoir-être. Pas une action ponctuelle. Un parcours de plusieurs années, conçu pour changer durablement une trajectoire. Le modèle fonctionne. Il est désormais temps de le généraliser. Les enjeux L’association entre dans une phase de transition de direction qui coïncide avec l’entrée dans une logique de déploiement national. Le ou la DG prend les rênes à un moment où tout s’accélère - et où les fondations doivent être solides pour tenir la croissance. • Reprendre une organisation multi-sites en transition et lui redonner cap et cohérence, rapidement., • Développer le mécénat privé : c’est la condition du modèle. L’association s’appuie sur un mix financement privé-public, avec une part privée majoritaire à consolider et à élargir., • Structurer l’organisation pour préparer le doublement du réseau - sans perdre la qualité du programme ni la culture qui fait l’identité de la structure., • Porter le projet auprès de publics très différents : grands mécènes, institutionnels, collectivités, équipes de terrain, familles. Avec la même conviction. La mission Le ou la DG est le(la) premier(e ) responsable de la mission sociale et du développement de l’organisation. Quatre axes définissent le périmètre de la fonction : Porter la stratégie et représenter le projet. Travailler en binôme étroit avec le Président et le Conseil d’Administration. Définir les priorités, arbitrer les choix de développement, être le visage de l’association auprès de l’ensemble de ses parties prenantes. Développer les ressources - mission prioritaire et non délégable. Piloter la stratégie de mécénat privé en direct - relation grands comptes, fondations, partenariats pluriannuels. Gérer également les financements publics (collectivités, politique de la ville, fonds européens). Manager et faire grandir les équipes. Instaurer un management de confiance sur plusieurs sites : déléguer, outiller les responsables locaux, garantir la qualité du programme. L’année 1 est une année de consolidation ; l’année 2, une année d’accélération. Préparer le passage à l’échelle. Poser les fondations organisationnelles - process, outils, culture - qui permettront de déployer le modèle sur de nouveaux territoires sans en diluer l’impact. L’impact attendu Dans 18 mois, le ou la DG aura démontré sa capacité à tenir les deux exigences simultanées du poste : la rigueur opérationnelle d’un dirigeant et l’engagement sincère d’un entrepreneur social. • La culture managériale est consacrée., • Le portefeuille de mécènes privés a progressé : nouveaux engagements, relations pluriannuelles renforcées., • Les fondations du déploiement national sont posées : process reproductibles, pilotage multi-sites maîtrisé., • L’impact sur les enfants accompagnés est documenté, mesuré et valorisé auprès des financeurs. Le profil Ce recrutement appelle un profil à l’intersection de l’entrepreneuriat social, du fundraising et du management d’organisations en croissance. Un entrepreneur dans l’âme. Vous avez développé et structuré des organisations à impact. Vous êtes un bâtisseur, pas un gestionnaire. Vous aimez avoir les mains dans le cambouis. Un leveur de fonds confirmé. Expérience avérée en mécénat d’entreprise, grands partenariats privés ou philanthropie institutionnelle. Vous êtes à l’aise pour défendre un projet devant un comité de direction de grand groupe. Critère éliminatoire. Un manager humain et stable. Vous déléguez avec confiance, vous faites grandir les autres. Votre maturité émotionnelle est une ressource reconnue. L’organisation a besoin de la stabilité que vous apportez. Un porteur de sens authentique. Vous croyez à la capacité de l’initiative privée à produire un impact social réel. Pas comme discours - comme conviction de fond qui guide vos choix. Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent). Minimum 7 ans d’expérience dont au moins 3 ans en direction. Connaissance du monde associatif ou de l’ESS appréciée. Mobilité nationale requise. Repères pratiques Localisation : France - déplacements réguliers sur le réseau national. Rémunération : Package premium pour le secteur : fixe + variable sur objectifs + dispositif d’intéressement exceptionnel dans l’univers associatif. Gouvernance : Rattachement au Président du CA - large délégation opérationnelle. Prise de poste : Dès que possible.

Contexte Le Centre Hospitalier Montperrin poursuit sa transformation numérique afin d'améliorer les parcours de soins, l'expérience des professionnels et la performance des organisations. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique, vous participerez au pilotage de projets numériques à forte valeur ajoutée pour les équipes de terrain. Vos missions • Participer au suivi et à la coordination des projets numériques., • Assister les chefs de projet dans le déploiement de solutions métiers., • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs., • Organiser et animer des réunions de suivi., • Assurer le lien entre les équipes métiers, les éditeurs et les prestataires., • Contribuer à la conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs., • Élaborer des supports de communication et de formation., • Participer au suivi des plannings, risques et indicateurs projet. Profil recherché • Étudiant(e) en Master Informatique, MIAGE, Santé Numérique, Management de Projet ou équivalent., • Intérêt marqué pour la gestion de projet et la transformation numérique., • Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés., • Esprit d'analyse, autonomie et rigueur., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams, etc.)., • Une première expérience en gestion de projet est un plus. Ce que nous offrons • Une immersion dans des projets numériques concrets au sein d'un établissement public de santé., • Un accompagnement par des professionnels expérimentés., • La découverte des enjeux du numérique en santé., • Une montée en compétences rapide sur la gestion de projet et la conduite du changement. Contrat : Alternance (12 à 24 mois)

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC , en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Etudes jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation DOMEA recherche dans le secteur de l'Environnement, en exploitation des Chefs de quart (H/F). Dans le cadre de mise en route d'installations industrielles ou d'assistance à l'exploitation, le chef de quart a les responsabilités suivantes : Participer aux activités de mise en service : • Conduite de l'installation, • Participation démarrage et essais, • Formation des chefs de quart et opérateurs du client, • Fiabilisation de l'installation, pour mener à bien la réception, • Participation aux essais de performance, • Suivi du fonctionnement 24h/24 de l'installation Assistance à l'exploitation : • Assurer la production de vapeur, d'électricité et d'utilités conformes aux données contractuelles et contraintes environnementales, • Organiser le quart et la surveillance des installations suivant les instructions des équipes de jour., • Adapter les paramètres de fonctionnement suivant les dérives constatées., • Proposer et participer aux améliorations du process, • Formation des chefs de quart et opérateurs du client Plusieurs opportunités de Chef de quart (H/F) sont à pourvoir au niveau national et international. Profil : • Vous avez un profil général en mécanique ou électromécanique avec une expérience significative en production de vapeur, eau surchauffée, électricité (incinérateurs de déchets, centrales électriques, UVE, cogénération, cycles combinés, chaufferie), • Vous avez des connaissances acquises sur de la gestion technique d'utilités (production d'eau déminée, d'air comprimé, traitement des fumée), • Vous possédez une bonne connaissance technique ainsi qu'une expérience pratique en environnement industriel, • La pratique de l'anglais est un plus vous permettant d'évoluer dans un environnement international Savoir être: • Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique, curieux et organisé. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Chez HappyCulture, chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients ? Nous recherchons notre futur(e) Adjoint(e) de Direction en stage ! Vos missions : En fonction de votre expérience et de vos objectifs personnels, vous aurez progressivement l'opportunité de: • Assister le Directeur dans les tâches administratives et s’impliquer dans toutes les tâches de l’exploitation (contrôle de chambre, petit-déjeuner, restauration…)., • Vous participez à la prise en charge du client depuis son arrivée jusqu'à son départ ;, • Vous effectuez les check-in et check-out et êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique., • Vous faites la promotion de la carte SESAME d’HappyCulture by HONOTEL auprès de la clientèle en s’assurant que tous les bénéfices et avantages sont mis en avant., • Contrôler la facturation journalière, les encaissements et les rapports d'activité. Profil • Idéalement issu(e) d’une formation hôtelière. Vous maîtrisez les outils bureautiques., • La maîtrise du français, de l’anglais et d’une troisième langue serait un atout., • Votre intérêt pour le milieu de l’hôtellerie ainsi que votre sens du service, votre courtoisie et votre sourire à toute épreuve sont les ingrédients essentiels pour intégrer notre équipe et évoluer. Vous voulez participer à cette aventure qui fait bouger les lignes de l’hôtellerie classique ? Rejoignez-nous !

L'entreprise Pour le compte de notre client, une entreprise familiale française en forte croissance et acteur majeur dans l’univers de la santé naturelle, nous recrutons leur futur(e) chef(fe) de produit R&D. Fondée en 2011, la structure compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs. Très investie dans l'éco-conception, la transparence et le Made in France, elle internalise la conception de ses formules (plus de 400 formules propres et un catalogue de 2000 références). Dans le cadre d'un plan de croissance et d'une expansion future sur le marché européen, la structure renforce ses équipes techniques et digitales. Missions Principales Rattaché au COO, vous intégrez une équipe R&D déjà constituée de 2 chefs de produit afin de piloter le développement de nouvelles gammes et l'optimisation des produits existants (compléments alimentaires, poudres, gummies, cosmétique naturelle, aromathérapie). Vous intervenez comme un véritable coordinateur tout au long du cycle de vie du produit. • Conception & Formulation : Participer à l'élaboration des cahiers des charges, à la formulation technique et au sourcing des matières premières (équipe qui gère en moyenne 4 à 6 nouveautés et 12 reformulations par mois), • Coordination & Industrialisation : Assurer la liaison avec les façonniers et sous-traitants externes, piloter les phases de transposition industrielle et veiller au respect de la roadmap, • Qualité & Réglementation : Assurer la vérification de la conformité réglementaire des formules et de l'étiquetage, coordonner les tests et valider les BAT en lien avec le marketing, • Pilotage de la Performance : Mettre en place et suivre les KPI liés aux lancements, analyser les retours clients/qualité et optimiser les PRU Profil Recherché • Formation : Diplôme d'Ingénieur en Agroalimentaire, Formulation, Pharmacie ou Master équivalent, • Expérience : Une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets R&D chez un façonnier, sous-traitant ou au sein d’une marque cosmétique/nutraceutique, • Compétences clés : Sensibilité ou maîtrise des galéniques propres à votre univers d'origine (santé, nutrition, cosmétique ou pharmacie), des bases de la réglementation associée (allégations, packaging) et aisance à piloter des projets multiples de front, • Soft Skills : Esprit d'équipe, agilité et qualités relationnelles pour échanger avec les interlocuteurs variés Modalités du Poste • Type de contrat : CDI, • Localisation : Métropole d'Aix-en-Provence, • Rythme : 2 jours de télétravail par semaine, • Rémunération : compétitive + variable

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Piloter l’ensemble des phases du projet informatique (du cadrage / conception jusqu’au déploiement de la solution auprès des utilisateurs finaux) et fournir les informations clés de pilotage du projet ou du programme, en veillant à atteindre les résultats attendus et à garantir la satisfaction du client., • Garantir la réussite des projets dans le cadre d'engagements forfaitaires (respect des budgets, délais et périmètre fonctionnel), • Collaborer avec les différents acteurs internes et externes pour assurer une communication fluide et une coordination efficace tout au long du projet. Votre profil : • Formation supérieure en ingénierie, commerce, université ou parcours équivalent, • Expérience d’au moins 8 ans en conseil en organisation et systèmes d’information ou au sein d’une entreprise à dimension internationale, idéalement en environnement IT, • Bonne connaissance d’un ou plusieurs écosystèmes IT, avec une appétence pour les méthodes agiles, • Rigueur et capacités de communication adaptées à différents interlocuteurs, • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, permettant d’évoluer efficacement dans un contexte international, • Capacité à collaborer et à travailler en collectif Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux systèmes aéronautiques, nos experts accompagnent la transformation digitale et industrielle. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d’opportunités. Vos missions • Analyser les données supply chain afin d’identifier les tendances, risques et opportunités d’optimisation., • Construire et suivre les indicateurs de performance (OTD, stocks, délais, flux)., • Développer des reportings et dashboards pour le pilotage des activités supply chain., • Collaborer avec les équipes supply, production et logistique pour fiabiliser les données., • Contribuer à l’amélioration continue des processus à partir des analyses de données. Votre profil • Formation en data, supply chain, ingénierie ou équivalent., • Expérience en analyse de données dans un environnement industriel., • Maîtrise Excel avancé, Power BI, SQL ou équivalent., • Bonne compréhension supply chain et flux industriels., • Capacité d’analyse, rigueur et esprit de synthèse., • Anglais professionnel., • Une expérience aéronautique est un plus. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions en vigueur. 3 raisons de nous rejoindre • Des projets stratégiques au cœur de la transformation industrielle et digitale de grands acteurs aéronautiques., • Un environnement stimulant favorisant l’apprentissage continu et la montée en compétences., • Un cadre de travail attractif : télétravail, équilibre vie pro/perso et avantages groupe & CSE.

Pour le compte de notre client, une entreprise familiale française en forte croissance et acteur majeur de la santé naturelle, nous recrutons son/sa futur(e) Coordinateur Opérations (Executive Assistant + Office Manager) Fondée en 2011, la société compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs et poursuit une forte accélération de son développement avec l'ouverture de nouveaux points de vente et de nombreux projets transverses. Dans ce contexte, la COO recherche son véritable bras droit opérationnel pour fluidifier le quotidien de l'entreprise, coordonner les projets et garantir une excellente exécution des opérations. Missions principales Rattaché(e) directement à la COO, vous intervenez sur un périmètre très transverse mêlant office management, assistanat de direction et coordination de projets. Vous êtes le point de contact privilégié pour assurer le bon fonctionnement des opérations au quotidien. Support à la Direction • Gérer les priorités administratives de la COO (mails, déplacements, suivi documentaire, relances)., • Préparer les réunions, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des actions., • Organiser l'agenda opérationnel et faciliter la coordination entre les équipes. Pilotage des Opérations • Superviser le bon fonctionnement des bureaux et coordonner les prestataires externes., • Organiser les événements internes et améliorer l'expérience collaborateur., • Identifier les points de friction du quotidien et proposer des améliorations concrètes. Coordination de Projets • Assurer le suivi opérationnel de projets transverses pilotés par la COO., • Coordonner les différentes parties prenantes afin de garantir le respect des délais., • Construire des reportings simples et remonter rapidement les risques ou blocages., • Accompagner ponctuellement les équipes terrain sur différents projets. Profil recherché Formation : Bac +5 ou équivalent. Expérience : +3 ans sur un poste mêlant Office Management, Executive Assistant, Operations ou coordination de projets. Compétences clés : • Excellente organisation et sens des priorités., • Très bonnes capacités rédactionnelles., • Aisance avec Google Workspace, Notion ou des outils collaboratifs similaires., • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur. Modalités du poste • CDI, • Localisation : Aix-en-Provence, • 2 jours de télétravail, • Rémunération : compétitive selon profil

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’Ingénieure / Ingénieur en conception mécanique aéronautique, vous aurez pour missions : • Comprendre et apprendre les normes de l’aéronautique concernant les métiers au sein du Bureau d’étude, • Réaliser/Vérifier les plans 2D, de cotations fonctionnelles et de chaînes de côte à l’aide de Catia V5, • Mener en autonomie les études de conception de différents sous-ensembles d’hélicoptères à l’aide de Catia V5, • Solliciter et accompagner l’ensemble des équipes techniques du plateau, • Réaliser le suivi de différentes activités techniques (Planning, reporting), • Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients Votre Profil • De formation Ingénieur / Master ou autre Bac+5 en génie mécanique., • Vous avez travaillé au moins une année dans un environnement technique orienté aéronautique ou spatial, sur des activités de conception ou de gestion de projets techniques., • Vous connaissez l'outil CAO Catia V5, • Autonome, rigoureux, curieux, bonne capacité d’adaptation et motivé 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! En tant qu'automaticien, vos missions seront: • Conception et réalisation de l’architecture de systèmes automatisés complexes,, • Rédaction des analyses fonctionnelles et organiques,, • Spécifier le cahier des charges en tenant compte des besoins,, • Programmation (Siemens ou Schneider),, • Piloter les phases de mise en service et valider les performances (tests FAT/SAT)., • Travailler en partenariat avec les ingénieurs de production et les fournisseurs/clients. Issu(e) d’une formation Bac+2 ou Bac+5 en automatisme et/ou informatique industrielle: • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un même poste, • Maître d’œuvre de l’automatisation, vous recherchez un poste alliant expertise technique et gestionnaire relations clients, • Reconnu(e) pour votre aisance à l’oral et votre organisation, vous savez vous imposer lors de projets tout en instaurant un lien avec les membres de l’équipe.

Le poste peut être basé à Aix-en-Provence, Lyon, ou Paris. House of ABY est un groupe de conseil et d'ingénierie composé de dix marques et 4300 collaborateurs présents dans nos 55 agences dans 9 pays. House of ABY mène une stratégie IA ambitieuse au service de la transformation de ses clients et de ses collaborateurs. Pour en renforcer la dimension humaine et pédagogique, accompagner la montée en compétences et ancrer une véritable culture IA, nous recrutons un(e) Formateur(trice) en IA. Cette fonction jouera un rôle clé dans l’acculturation et la montée en compétences de nos équipes. Description du poste : Au cœur de notre dynamique constante d’innovation et d’amélioration de nos process, vous serez responsable des démarches suivantes : • Conception et structuration de l’offre de formation à l’IA Vous concevez et structurez une offre de formation en intelligence artificielle adaptée aux différents niveaux de maturité. Vous définissez des parcours pédagogiques complets, créez des supports engageants et intégrez des cas d’usage concrets métiers, tout en assurant une veille continue pour maintenir les contenus à jour. En lien étroit avec les équipes, vous adaptez les contenus aux besoins génériques et spécifiques. • Animation des formations Vous vous déplacez dans les différentes agences du Groupe en moyenne deux jours par semaine. Vous animez des formations en présentiel et à distance, en combinant apports théoriques et ateliers pratiques. Vous facilitez la prise en main des outils IA, favorisez l’interactivité et ajustez votre pédagogie en fonction des publics et des feedbacks recueillis. • Acculturation et diffusion de la « culture IA » Vous contribuez activement à l’acculturation à l’IA du Groupe en diffusant les bonnes pratiques et en accompagnant les équipes dans l’appropriation de ces nouvelles technologies. Vous intervenez auprès de publics variés et participez à des initiatives internes visant à démocratiser l’usage de l’IA. • Coordination de prestataires Vous identifiez et mobilisez des intervenants externes spécialisés lorsque nécessaire, et assurez le pilotage de ces partenaires. Vous veillez à la qualité des prestations délivrées et à la cohérence globale des dispositifs de formation. • Structuration et amélioration continue Enfin, vous participez à l’amélioration continue de l’offre en mettant en place des indicateurs de performance et en analysant les retours des participants. Vous contribuez à structurer une approche pédagogique pérenne et innovante, alignée avec les enjeux de transformation du Groupe. Qui êtes-vous ? De formation Master ou école d’ingénieurs spécialisé en intelligence artificielle, vous avez un intérêt marqué pour l’IA et ses applications concrètes en entreprise. Vous aimez transmettre, vulgariser et rendre accessibles des sujets complexes, faites preuve de pédagogie, de clarté et de capacité d’adaptation à différents publics. Une expérience en formation, tutorat, mentorat ou animation est un plus. Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes à l’aise dans un environnement en évolution rapide Votre niveau d'anglais est excellent (C1 minimum), car le rôle consistera également à animer des formations en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central et structurant dans la transformation du Groupe, vous travaillez en interaction et faites évoluer vos compétences au contact des équipes techniques et de direction, • La possibilité de contribuer directement à la stratégie IA du Groupe, • Un environnement innovant et stimulant, tourné vers la variété des contenus Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre client, groupe industriel en croissance, recherche dans le cadre de son développement un Responsable Méthodes Nucléaires H/F en CDI pour son site d'Aix-en-Provence. Vous pilotez les activités méthodes et contribuez à la structuration des processus opérationnels au sein d'un environnement nucléaire exigeant. Vous êtes garant de la cohérence des pratiques et de l'application des standards nécessaires à la bonne réalisation des activités techniques. À ce titre, vous participez à la définition, à l'amélioration et au déploiement des méthodes de travail. Vous veillez à la conformité des interventions avec les exigences qualité, sécurité et réglementaires applicables à l'activité. Vous accompagnez également les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques et contribuez à la diffusion d'une culture d'amélioration continue. Vous intervenez par ailleurs sur des projets d'optimisation des outils, de digitalisation des processus et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle afin d'accompagner le développement des activités. Issu d'une formation supérieure technique de type Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le secteur nucléaire. Vous disposez de connaissances en méthodes, qualité, sécurité et amélioration continue. Votre capacité à structurer des processus, à coordonner des projets transverses et à accompagner les équipes sera un atout déterminant pour réussir sur ce poste. Rigoureux, organisé et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements techniques exigeants. Une bonne maîtrise de l'anglais est appréciée.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord Qui ? 🍊Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage; 🍊 Vous n’avez pas forcément de première expérience RH, mais vous êtes prêt(e) à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert(es) du recrutement; 🍊 Vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly; 🍊 Vous êtes animé(e) par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer; 🍊 Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) Ensuite Quoi ? Dans le cadre de la croissance d’Extia Ingénierie à Sèvres nous cherchons à faire grandir l’équipe des ressources humaines, qui se compose d’une super team! Et concrètement, quelles seront vos missions ? ● Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement; ● Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z; ● Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (LinkedIn) pour attirer les meilleurs candidats; ● Mener les entretiens téléphoniques en autonomie; ● Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat; ● Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.) Mais encore ? 😇 Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est : 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée, 📚 Une formation solide sur le métier de recruteur et sur les métiers de l'ingénierie 💰 Un package attractif : ● Rémunération selon la grille de convention collective Syntec ● 100% frais de transports en commun pris en charge ● Tickets restaurant ● Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€ ● Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🥰 De nombreux événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" N'oubliez pas de préciser la durée de votre contrat et le rythme d'alternance. Rythme idéal: 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour. A très vite ! 📍 Le poste est basé à Aix en Provence.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord qui ? • Formation: Bac+2 min en génie électrique, électrotechnique ou domaine similaire., • Expérience: 2 années minimum d'expérience en tant que projeteur ou poste similaire., • Maitrise d'Autocad et Caneco Ensuite quoi ? En tant que projeteur électricité, vos missions seront: • Réaliser et lire des bilans de puissance, • Réaliser les études de conception d’installations (CFO/CFA), • Réaliser les calculs de sections de câbles, de protections sous CANECO, • Concevoir les plans et schémas électriques, d’armoire électrique, et de plans d'implantation sous Autocad et/ou See electrical Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble… A vos marques, prêt… candidatez !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Aix en Provence. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (… si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur : • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont : • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne : • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Aurélie, notre Talent Acquisition Manager, prendra contact avec vous pour un premier échange. Astek Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes. Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025. Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap. Nos Plus Rejoindre Astek, c’est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let’s move forward.

📢 RECRUTEMENT – ASSISTANT(E) JURIDIQUE Nous recrutons un(e) assistant(e) juridique afin de rejoindre CHOLEY & VIDAL Avocats, cabinet d'avocats situé à Aix-en-Provence, reconnu pour son expertise en droit de la santé et en contentieux. Notre cabinet accompagne principalement les professionnels de santé libéraux, les entreprises et leurs dirigeants dans des dossiers à forts enjeux devant les juridictions judiciaires, administratives et ordinales. Nos principaux domaines d'intervention sont notamment : • Droit de la santé et des professionnels de santé, • Droit de la sécurité sociale (CPAM, indus, pénalités financières), • Droit des affaires, • Droit du préjudice corporel, • Droit administratif et libertés publiques 📍 Aix-en-Provence 📄 CDI – Temps plein (40 heures hebdomadaires) 🔹 Vos missions En lien direct avec les associés, les avocats collaborateurs et l'équipe du cabinet, vous participerez activement au suivi des dossiers et assurerez notamment : • l'accueil téléphonique et le suivi des demandes des clients ;, • la gestion des courriers entrants et sortants ;, • la tenue et le suivi des agendas ;, • l'ouverture, le suivi et l'archivage des dossiers ;, • la mise en forme, la relecture et la finalisation des actes, conclusions, requêtes et correspondances ;, • la constitution des dossiers de procédure et des bordereaux de pièces ;, • le suivi des échéances procédurales et des audiences ;, • la gestion des procédures dématérialisées (RPVA, Télérecours Citoyens, Télérecours, e-Barreau) ;, • les relations avec les juridictions, les commissaires de justice, les experts, les administrations et les clients ;, • la facturation et le suivi administratif courant. 🔹 Profil recherché • Formation en secrétariat juridique ou carrières juridiques ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise de l'orthographe ;, • Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et sens des priorités ;, • Excellent relationnel et esprit d'équipe ;, • Maîtrise du Pack Office ;, • La connaissance de SECIB, du RPVA et de Télérecours constitue un véritable atout ;, • Une expérience en cabinet d'avocats sera particulièrement appréciée. 🔹 Ce que nous proposons Vous intégrerez un cabinet en forte croissance, composé de deux associés, de plusieurs avocats collaborateurs et d'une équipe administrative dynamique. Nous offrons : • une activité riche et variée sur des dossiers techniques et à forts enjeux ;, • un environnement de travail moderne et exigeant ;, • une véritable implication dans le suivi des dossiers et la vie du cabinet ;, • des locaux neufs et haut de gamme situés à Aix-en-Provence ;, • des perspectives d'évolution pour les candidats investis. 🔹 Conditions • CDI à temps plein (40 heures hebdomadaires) ;, • Poste en présentiel à Aix-en-Provence ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • Prise de poste dès que possible. 📩 Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : ✉️ tv@vidalavocats.com

🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Master) et vous recherchez une alternance de 2 ans à partir de septembre 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement Nous recherchons notre nouvelle pépite pour l'équipe RH du Sud! Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Manager RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en Alternance basé à Aix-en-Provence, à partir de septembre 2026. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec la Manger RH pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, entouré d’équipes passionnées et expertes dans leur domaine ? Rejoignez l’aventure Nibelis ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez comme un véritable partenaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, en garantissant une production paie fiable et conforme aux obligations légales et conventionnelles., • Accompagner et conseiller vos clients dans l’utilisation de notre solution afin d’optimiser leur expérience., • Analyser les besoins et adapter les paramétrages pour répondre aux spécificités organisationnelles et réglementaires de chaque client., • Assurer le suivi des demandes et leur mise en place dans les délais., • Développer une relation de confiance durable, en apportant expertise, réactivité et qualité de service au quotidien. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise au sein d’un cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie ; la connaissance de Nibelis représente un réel atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité d’adaptation seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Ce que nous offrons • Un onboarding complet et structuré dispensé par notre service de formation interne, • Des équipes expertes pour vous faire monter rapidement en compétences, • De belles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne, • Un outil de travail interne évolutif Les petits + • 9 jours de RTT par an, • Tickets-restaurant, • Prime vacances, • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai, • Cadre de travail convivial au sein d'un environnement arboré, • Un parking d'entreprise mis à disposition ou site accessible en BUS (lignes 53 - 101 - 161 - 211 - 241 - 15 - 18 - 191) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Votre rôle en tant que chargé de recouvrement H/F sera d'accompagner et de relancer les clients sur la facturation, le paiement de leurs factures. Notre client, entreprise spécialisée dans le marketing opérationnel, situé à Aix en Provence, recherche un chargé de recouvrement H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : • Suivi des factures impayées d'un portefeuille donné, • Adapter les relances en fonction d'une typologie clients, • Analyser avec les commerciaux les impayés et les clients défaillants, • Négociation, • Gestion des réclamations/litiges, • Echanger et communiquer étroitement avec l'équipe administrative, • Etablir les dossiers de remboursement comptables auprès des clients Langue : anglais un plus Salaire : 28-38K€ selon le profil Avantages : 2 jours de télétravail après formation

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions Intégré(e) à une équipe PLM expérimentée, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Administration des solutions PLM (gestion des utilisateurs, rôles, droits, environnements), • Exploitation et administration des plateformes PLM en environnement UNIX, • Participation aux activités d’installation, de configuration et de montées de version, • Support applicatif PLM (N2 / N3) et analyse des incidents, • Supervision des environnements et contribution à leur stabilité et performance, • Coordination avec les équipes infrastructures, applicatives et projets, • Rédaction et maintien de la documentation technique Votre profil • Formation informatique, systèmes ou ingénierie (Bac+2 à Bac+5), • Expérience en administration applicative ou système sur environnements UNIX, • Bonne maîtrise des environnements UNIX (commandes, services, logs – scripting apprécié), • La connaissance de solutions PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter…) est un plus, • À défaut, expérience sur des environnements applicatifs complexes en contexte industriel, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du service, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Environnement & avantages • Projets PLM structurants dans des environnements industriels reconnus, • Intégration au sein d’une practice PLM à dimension nationale et internationale, • Accompagnement et montée en compétences (PLM, UNIX, méthodologies) 3 raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie. Apprentissage en continu : accédez à la certification en direction de projets encadrée par des experts. Un parcours de formation et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur dans la conception et la fabrication de systèmes techniques complexes intégrés sur des équipements mobiles, Ingénieur Automatismes Embarqués (H/F), dans le cadre d'une création de poste. CDI Temps plein. Vous êtes passionné(e) par le contrôle-commande, les systèmes automatisés et les environnements techniques exigeants ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa croissance, une PME industrielle à taille humaine crée un poste d’ingénieur automatismes embarqués pour renforcer ses équipes et accompagner le développement de ses projets. Vous aurez à manager une personne, mais l'équipe peut grandir dans le temps. Présentation Entreprise industrielle reconnue sur son marché, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes techniques complexes intégrés sur des équipements mobiles. Elle évolue à l’international et s’appuie sur une forte culture d’innovation, de qualité et de performance. Votre rôle Vous intervenez en tant qu’expert en automatismes embarqués et contribuez directement à la performance, à la fiabilité et à l’évolution de systèmes complexes. Vous travaillez sur des projets à forte technicité mêlant automatisme, électricité, hydraulique, avec une forte proximité terrain. Vos missions • Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des systèmes, • Concevoir l’architecture et les logiques de pilotage des automatismes, • Développer et faire évoluer les applications sous Codesys, • Participer aux choix techniques liés au contrôle-commande des équipements, • Assurer le support technique auprès des équipes internes et partenaires, • Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes et outils, • Accompagner les développements réalisés en interne ou avec des partenaires Profil recherché Issu(e) d’une formation ingénieur en génie électrique, automatisme ou informatique industrielle, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement sur des machines mobiles ou équipements techniques. Vous maîtrisez : • Les automatismes industriels / le contrôle commande, • Codesys Des connaissances en électricité industrielle, hydraulique et pneumatique sont attendues. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Rigueur et capacité d’analyse, • Autonomie et esprit d’initiative, • Goût pour le terrain et les environnements techniques concrets Un anglais professionnel est nécessaire. Pas de déplacement pour ce poste.

🎯 Votre rôle Vous êtes Dessinateur Projeteur Installation Générale et souhaitez aller plus loin que la production de plans ? Rejoignez nos équipes projets pour évoluer vers un rôle à forte valeur technique, intégrant pilotage des études, coordination métiers et référent technique IG. Vous intervenez sur des projets industriels complexes, au sein d’équipes pluridisciplinaires, avec une vraie reconnaissance de votre expertise terrain et de votre maîtrise des outils 3D. 🛠️ Vos principales responsabilités • Réaliser et coordonner les études d’aménagement Installation Générale,, • Produire et/ou piloter la production des PID, plans d’ensemble et isométriques,, • Gérer et structurer les maquettes numériques REVIT,, • Définir et suivre les spécifications de lignes et règles de modélisation,, • Être référent technique auprès des projeteurs et dessinateurs IG,, • Participer à la coordination des interfaces métiers (process, structure, électricité, instrumentation…),, • Contribuer à l’amélioration des standards, méthodes et bonnes pratiques IG. 👤 Votre profil • Dessinateur Projeteur Installation Générale confirmé(e),, • Expérience significative (8–10 ans ou plus) en IG / Tuyauterie industrielle,, • Très bonne maîtrise de REVIT (idéalement 3 ans minimum),, • Bonne pratique de NAVISWORKS Simulate (revues de clash, coordination),, • À l’aise avec la Suite Office,, • Connaissances de base d’AutoCAD,, • Envie d’évoluer vers plus de pilotage technique, de coordination et de responsabilité projet. 👉 Les profils déjà positionnés comme référents techniques, lead projeteurs ou aspirant ingénieur IG sont particulièrement recherchés. 🚀 Ce que vous trouverez chez nous • Un cadre structurant pour évoluer vers des rôles de référent, lead ou ingénieur études,, • Une Engineering Academy et des Digital Campuses (GenAI, Data, Sustainability…),, • Plus de 60 000 heures de formation pour accompagner votre progression,, • Des parcours personnalisés, de l’initiation à la certification experte,, • Des projets industriels ambitieux, où l’expertise IG est centrale. 📩 Intéressé(e) ? Vous êtes Dessinateur Projeteur IG en poste et vous vous projetez dans une évolution technique et projet ? Transmettez votre CV ou contactez-moi directement en message privé pour en discuter.

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification ;, • Korner : incubateur de startups tech ;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi ;, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'incluion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes. Vous aimez concevoir des architectures robustes, accompagner des équipes de développement et relever des défis techniques à fort impact ? Rejoignez-nous en tant que Technical Leader Java (H/F) et jouez un rôle clé dans la conception et la réalisation de solutions innovantes au service de nos métiers et de nos clients. Vos missions : En tant que référent technique, vous serez au cœur des décisions d'architecture et de l'accompagnement des équipes de développement. À ce titre, vous serez amené(e) à : Leadership technique • Définir et faire évoluer les architectures applicatives en cohérence avec les enjeux métiers et, • techniques ;Être le garant des bonnes pratiques de développement, de qualité de code et de sécurité ;, • Réaliser les revues de code et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences ;, • Participer aux choix technologiques et aux études de faisabilité. Pilotage des développements • Encadrer une équipe de développeurs Java (interne et/ou prestataires) ;, • Organiser les travaux techniques et contribuer à la planification des sprints ;, • Assurer le suivi des livraisons et la résolution des problématiques complexes ;, • Collaborer étroitement avec les Product Owners, Architectes, DevOps et équipes métiers Contribution opérationnelle • Participer activement au développement des fonctionnalités stratégiques ;, • Optimiser les performances, la maintenabilité et l'évolutivité des applications ;, • Mettre en œuvre des pratiques d'intégration et de déploiement continus. Votre profil • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent) ;, • Expérience de 7 ans minimum en développement Java, dont une expérience significative en tant que référent technique ou Tech Lead ;, • Excellente maîtrise de l'écosystème Java et des architectures modernes ;, • Capacité à fédérer une équipe, transmettre les bonnes pratiques et prendre des décisions techniques structurantes ;Sens du service, esprit d'analyse et orientation résultats. Stack technique • Back-endJava 17/21, • SprinBoot, • Spring, • CloudHibernate, • OpenAPI Architecture • Microservices, • Architecture orientée événements (Kafka), • Design PatternsClean Architecture Cloud & DevOps • Docker, • Kubernetes, • GitLab CI/CD, • Jenkins, • SonarQube Base de données • PostgreSQL, • Oracle, • Redis, • Elasticsearch (apprécié)

Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour aider les entreprises les plus innovantes à libérer leur potentiel. De l’industrie aux infrastructures complexes, nos experts accompagnent la transformation digitale et opérationnelle des grands acteurs internationaux. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d’opportunités où vous pourrez contribuer à des projets stratégiques dans des environnements exigeants et innovants. Vos missions Au sein de projets de transformation et d’optimisation des activités de Facility Management, vous accompagnez les métiers dans l'expression de leurs besoins et le déploiement de solutions adaptées aux enjeux opérationnels. À ce titre, vous serez amené·e à : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes., • Accompagner les projets de transformation des activités de Facility Management (maintenance, exploitation, services généraux, gestion des bâtiments et infrastructures)., • Participer à la rédaction des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et documents de consultation., • Assurer la coordination entre les métiers, les équipes techniques et les différents prestataires., • Piloter le suivi des actions, des risques, des plannings et des indicateurs de performance., • Accompagner les utilisateurs dans le déploiement de nouveaux processus et outils., • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation des services associés aux infrastructures. Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en bâtiment, génie industriel, maintenance, facility management ou gestion de projet., • Expérience en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA), gestion de projet ou Facility Management., • Bonne compréhension des enjeux liés à l'exploitation de bâtiments, aux services généraux et à la maintenance des infrastructures., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de recueil des besoins métiers., • Capacité à piloter des sujets transverses impliquant plusieurs parties prenantes., • Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles., • Anglais professionnel apprécié. Compétences appréciées • Facility Management., • Maintenance des bâtiments et infrastructures., • Gestion des prestations multiservices., • Outils de GMAO, CAFM ou IWMS., • Pilotage de contrats de services. 3 raisons de nous rejoindre • Contribuez à des projets stratégiques liés à la transformation et à l’optimisation des infrastructures industrielles., • Développez votre expertise grâce à des missions variées, des formations certifiantes et un accompagnement personnalisé., • Bénéficiez des avantages Capgemini Engineering : télétravail, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, mobilité interne, actionnariat salarié et avantages CSE. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental.

Au sein de notre département Maintenance Industrielle, spécialisé en électricité et en instrumentation, et en tant que Responsable d’activités maintenance industrielle H/F, vous pilotez une équipe et vous supervisez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vos principales missions sont : • Coordonner et superviser la réalisation des affaires de votre activité dans le respect de la qualité recherchée et du délai convenu,, • Coordonner l'activité de plusieurs Responsables d'affaires, encadrants de chantier, etc., • Garantir la réalisation de votre plan d'action, le développement profitable à court et moyen terme de votre activité,, • Optimiser le fonctionnement de votre activité et assurer le management de votre équipe dans le cadre du programme d'action de votre unité, du plan stratégique et de la politique sociale, QHSE, et des valeurs de l'entreprise. Votre profil • Formation : BAC+5 en maintenance, électricité industrielle ou instrumentation., • Expérience : Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire, • Compétences : électricité industrielle, maintenance, instrumentation, gestion d’affaires industrielles, management d’équipe, • Qualités personnelles : leadership, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, écoute, synthèse, analyse, sens du service client, appétence pour le développement commercial Des déplacements seront à prévoir, un permis B sera nécessaire. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Voiture de fonction *, • Prime annuelle sur objectifs*, • Actionnariat salarié, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Indemnité de repas

Lieu : Aix en Provence Type de contrat : CDI - convention collective Syntec Démarrage : ASAP 🎯 Le projet Pour accompagner notre client, Ikivia recrute un(e) Consultant(e) support applicatif pour un de ses clients. LES MISSION À propos du poste 🚀 Nous recrutons : Consultant Support Applicatif ERP (H/F) 📍 Basé à Aix en Provence/ Déplacements France | Démarrage fin juillet & septembre 2026 Vous aimez être au contact des utilisateurs, résoudre des problématiques concrètes et accompagner le changement ? Vous souhaitez intervenir sur un projet ERP d'envergure nationale ? Cette mission est faite pour vous ! Votre mission Dans le cadre du déploiement national de l'ERP IFS, notre client renforce son équipe de Change Management afin d'accompagner les agences lors de la phase Post-Go Live. En tant que Consultant Support Applicatif, vous serez le lien entre les équipes métiers et les équipes IT afin d'assurer une adoption rapide et efficace du nouvel environnement. Vos principales responsabilités ✅ Accompagner les utilisateurs directement en agence dans la prise en main de l'ERP ✅ Identifier l'origine des blocages : -besoin de formation, -problème de données ou de processus, -incident technique ✅ Réexpliquer les processus métiers et partager les bonnes pratiques. ✅ Faire l'interface entre les utilisateurs et les équipes projet pour assurer le suivi des anomalies. ✅ Accompagner le changement, rassurer les équipes terrain et contribuer à la réussite du projet. Profil recherché Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience (les profils juniors ayant réalisé une alternance significative sont également étudiés). Vous disposez d'un parcours en : -Contrôle de gestion -Finance -Administration des ventes -Gestion de flux -ou fonctions métiers similaires Vous êtes à l'aise avec les ERP (IFS, SAP, Sage, Microsoft Dynamics ou équivalent). Les qualités qui feront la différence ✔ Excellent relationnel ✔ Sens de la pédagogie ✔ Diplomatie et capacité à gérer des situations complexes ✔ Bonne capacité d'analyse ✔ Esprit d'équipe et engagement Les conditions 📍Basé à Aix en Provence 🚗 Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire français (25 à 50 %). Entiérement prit en charge. 📈 Mission longue avec réelles perspectives d'évolution sur des projets internationaux. Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Mission : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA : améliorer les process de Vente et Logistique sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises de tirer parti de la puissance des avancées technologiques et de l’ouverture de S/4HANA grâce à notre approche « Renewable Enterprise ». Vos missions seront de : • Mettre en œuvre la transformation digitale au sein d’un grand groupe industriel ou de services en implémentant SAP S/4HANA Sales and Distribution, • Accompagner le client dans la sélection et la conception d’une solution standard SAP S/4HANA en s’appuyant sur les process best practices : Order To Cash, Make To Order, Market To Cash, e-commerce, ATP/AATP, Logistics Execution, Warehouse Management.., • Garantir l’adéquation de la solution avec les objectifs métiers d’amélioration des performances des ventes, du monitoring et de l’expérience utilisateur, • Définir l’architecture des flux de ventes, du pricing et des processus de facturation de manière intégrée avec les autres streams SAP MM, FI, PP, PS, CS, S/4 Service..., • Appliquer la méthodologie d’implémentation ou de conversion SAP S/4HANA (Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy, Run), • Assurer la coordination des consultants du stream SAP SD au sein de projets d’implémentation SAP S/4HANA, • Réaliser les documentations fonctionnelles et accompagner la formation des utilisateurs, • Interagir avec les équipes fonctionnelles et techniques à toutes les phases du projet, • Estimer les charges de votre domaine à chaque phase de projet, • Mener des cadrages fonctionnels pour des projets de refonte logistique ou de conversion SAP S/4HANA, • Reporter l’activité de votre stream à la gouvernance du projet Profil • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA, • Anglais courant, • Des qualités analytiques et un esprit synthétique, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Leadership et capacité d'animation d'équipe, • Fortes connaissances de l’écosystème SAP et des dernières innovations S/4HANA, • Bonne culture du numérique et des nouvelles technologies, • Expérience dans le cadrage ou conception générale impliquant la refonte des processus ADV et Logistique, • Expertise fonctionnelle et de paramétrage sur les modules des ventes et la logistique. Vous êtes aguerri sur un ou plusieurs autres modules SAP comme la planification des besoins, la gestion des approvisionnements, la gestion de projet, la gestion des stocks ou la gestion des transports. 5 raisons de nous rejoindre Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr

En tant que Comptable Fournisseurs, vous prenez en charge l'ensemble du cycle fournisseurs :. Issu d'une formation en comptabilité (BTS minimum), vous justifiez d'au moins 1 à 2 ans d'expérience en tant que Comptable Fournisseurs. Vous maîtrisez les fondamentaux du cycle fournisseurs (saisie, le

En tant que Commercial(e) / Conseiller(ère) en formation chez Walter Learning, vous contribuez directement à la croissance de l’entreprise en participant au développement commercial de notre offre de formation. Notre bureau situé au Tholonet, à 15min d'Aix-en-Provence se développe et nous re

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En tant que Commercial(e) / Conseiller(ère) en formation chez Walter Learning, vous contribuez directement à la croissance de l’entreprise en participant au développement commercial de notre offre de formation. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne

Attentifs et engagés nous considérons les compétences et les valeurs de chacun de nos candidat(e)s afin de valoriser les potentiels et les talents venant enrichir le Capital Humain de nos partenaires. Identifier les opportunités de développement en lien avec les besoins du territoire. Veiller a

De formation Ingénieur spécialisé en CVC / Fluides, vous avez à minima 8 ans d’expériences dans le suivi de la construction de bâtiments complexes, idéalement en entreprise générale. Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la

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Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des