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Présenter nos offres de formation de manière claire, convaincante et personnalisée grâce au discour et consignes de vente - Accompagner la décision d’achat, y compris sur les aspects administratifs et de financement - Utiliser quotidiennement les outils commerciaux à disposition (CRM, télé

Notre client est un groupe industriel international leader dans la conception et la fourniture d'équipements et de solutions pour le pesage industriel, le dosage, le convoyage, le broyage et le pilotage numérique des procédés.Depuis plus de 140 ans, il accompagne les industriels dans l'optimisat

Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons

Rejoignez JALIS et donnez un vrai coup d’accélérateur à votre carrière. Vous souhaitez vendre un produit réellement innovant ? Vous cherchez une entreprise qui récompense votre performance ? Bienvenue chez JALIS, entreprise familiale créée en 2002, spécialiste du référencement digital breveté. Nos solutions SEO, conçues en interne et protégées par brevets, permettent à nos clients de générer plus de visibilité et de contacts qualifiés. Le résultat ? Un retour sur investissement exceptionnel, mesurable et durable. Ce que nous vous proposons : • Une rémunération non plafonnée : de 35 000 € à plus de 100 000 € selon vos résultats, • Un produit unique sur le marché, à forte valeur ajoutée, • Une culture start-up au sein d’une structure solide et indépendante, • De réelles perspectives d’évolution : Account Manager, Directeur d’Agence… Vos missions : • Prospecter et vendre nos solutions SEO brevetées, • Développer et fidéliser votre portefeuille client, • Conseiller vos clients dans leur stratégie digitale, • Coordonner les projets avec nos équipes internes Votre profil : • Expérience en vente BtoB (digital, publicité, services…), • Goût pour la prospection, le conseil et la négociation, • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et de la performance, • Bonne culture digitale et connaissance du tissu économique local Les + : • CDI à temps plein – horaires en journée, • Participation, primes, commissions, • Poste en présentiel Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV. Si votre profil correspond, nous vous contacterons rapidement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 100 000,00€ par an Permis/certification: • Permis B (Requis), • Lieu du poste : En présentiel

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Créée en 2001 à Aix en Provence, Cityway figure parmi les experts mondiaux du calcul d’itinéraires et des applications de mobilité. Filiale en pleine croissance du Groupe Transdev spécialisée dans le digital, et forte de plus de 130 collaborateurs, Cityway développe, maintient et exploite une gamme innovante de logiciels facilitant la mobilité et l’usage des Transports en commun : site internet, application smartphone, calculateur d’itinéraire multimodal, information géographique, etc., …. Le digital est ta passion ? Tu recherches une entreprise à taille humaine, en pleine croissance qui t’offre des projets innovants ? Alors n’hésite plus, Cityway est ta solution ! Ta destination : L’innovation, la créativité ! Rattaché(e) au pôle Itinéraires et Achats, tu joueras un rôle clé dans l'évolution de nos solutions de vente et de billettique. En tant que Tech Lead .NET, tu accompagneras les équipes dans les choix techniques, contribueras aux orientations d'architecture et garantiras la qualité, la cohérence et la pérennité de nos produits : • E-boutiques, • mTicket : titres de transport dématérialisés, • Compte Mobilité : une application unique pour accéder à l'ensemble des services de mobilité (transport en commun, taxi, vélo en libre-service, parking, autopartage, etc.) Tes missions seront les suivantes : 1. Leadership technique et animation de l'équipe • Être le référent technique de l'équipe et apporter ton expertise dans le développement et l'évolution des solutions SaaS., • Animer les sujets techniques structurants avec proactivité et accompagner l'équipe dans leur mise en œuvre., • Fournir un support technique de haut niveau sur les problématiques complexes ou critiques et contribuer à leur résolution en adoptant une approche structurée et orientée résultats., • Définir, promouvoir et faire respecter les standards de développement (codage, revues de code, tests unitaires, tests d'intégration, CI/CD, DevOps, gestion des branches). 1. Conception et architecture • Participer aux choix technologiques et aux travaux de conception en collaboration avec les architectes (architectures, frameworks, outils et bonnes pratiques)., • Veiller à la cohérence, à la compatibilité et à l'interopérabilité des différents produits et composants., • Garantir la qualité, la robustesse, la performance et la maintenabilité des solutions livrées. 1. Développement et pilotage technique • Contribuer à la priorisation et au pilotage des sujets techniques en lien avec les enjeux projets., • Intervenir sur les développements les plus complexes ou stratégiques lorsque nécessaire., • Garantir la bonne application des choix techniques et des standards au sein de l'équipe., • Être un utilisateur proactif de l'IA dans tes pratiques de développement et de pilotage technique, en identifiant les opportunités d'automatisation et en repensant les méthodes de travail de l'équipe pour faire évoluer constamment sa compétitivité technique. 1. Communication, coordination et accompagnement • Collaborer avec les Product Owners et Product Managers afin d'aligner les solutions techniques avec les besoins métier et les priorités produits., • Accompagner les Release Managers sur les aspects techniques liés aux mises en production., • Participer à la communication des évolutions et des releases des produits. 1. Veille technologique et innovation • Assurer une veille active sur les technologies, architectures et bonnes pratiques de développement., • Identifier et promouvoir les innovations permettant d'améliorer la qualité, la performance et l'efficacité des développements. Notre stack technique Tu disposes d'une expertise confirmée sur les technologies suivantes : • C#, • .NET Core / .NET, • SQL Server, • APIs REST, • Entity Framework et LINQ, • Domain-Driven Design (DDD), • Pratiques de développement modernes : tests automatisés, intégration continue, revue de code, CI/CD et DevOps Une expérience des outils d'IA générative appliqués au développement logiciel (assistance au code, automatisation, qualité logicielle, documentation) est appréciée. Formation et expérience Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (École d'Ingénieurs, Master ou équivalent), tu justifies impérativement d'au moins 8 ans d'expérience en développement .NET, ainsi que d'une expérience significative d'au minimum 3 ans dans un rôle de référent technique ou de Tech Lead. Tu disposes d'une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Tes atouts • Vision stratégique : tu sais prendre du recul pour construire des solutions pérennes tout en répondant efficacement aux enjeux opérationnels du quotidien., • Esprit collaboratif : tu apprécies le travail en équipe et évolues naturellement dans des environnements transverses, en interaction avec des interlocuteurs variés., • Rigueur et sens de l'analyse : tu abordes les problématiques techniques avec méthode, pragmatisme et exigence de qualité., • Proactivité et adaptabilité : curieux(se) et force de proposition, tu sais évoluer dans un environnement en constante évolution et accompagner le changement. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, portée par un grand groupe (Transdev), • Un environnement tech stimulant et des projets à fort impact sociétal, • Une équipe passionnée, engagée et bienveillante Cityway valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Tu disposes d’une RQTH ? Notre équipe RH est à disposition pour discuter des adaptations possibles pour une intégration réussie. Tu as soif de nouveaux challenges et de sensations fortes ? Tu te reconnais dans le profil et les missions ? N’attends plus et rejoins-nous !

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière reconnue pour son positionnement autour des biens de charme, de caractère, haut de gamme et de prestige. Quel est le cadre de travail ? Vous serez en charge du développement commercial de plusieurs quartiers ou communes par le biais d'une agence immobilière bien implantée sur cette zone. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprise d'un portefeuille existant : acquéreurs ainsi que des mandats de vente en cours, • Prospection des biens sur votre secteur : avec un positionnement marché ciblé qui permet d'établir plus facilement des contacts., • Estimation, visite, négociation et accompagnement jusqu'à l'acte authentique, • Assurer le développement de la notoriété de l'agence et développer son CA Le profil recherché Compétences et profil recherché : • Culture générale et ouverture d'esprit, goût prononcé pour le design, • Première expérience demandée en immobilier ou en vente, • Bonne présentation, réelle empathie, honnêteté et réactivité, • Aisance relationnelle auprès de la clientèle Conditions du poste: Poste à pourvoir avec un statut d'agent commercial : rémunération à la commission, barème progressif au fur et à mesure qu'augmente votre CA. Les plus: -Une marque forte, moderne et reconnue : plusieurs agences réparties au sein du département. -Budget de communication annuelle (presse et digital) relativement conséquent. • Nombre important de contacts vendeurs et acquéreurs à traiter directement en interne, • Excellente ambiance de travail, permettant de travailler en autonomie et bonne philosophie du groupe : orienté avant tout sur la qualité des relations humaines, • Forte flexibilité dans votre organisation quotidienne

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence aixoise, nous recherchons un architecte cyber H/F. Responsabilités : Conception et définition des architectures de sécurité : • Concevoir et définir des architectures de cybersécurité robustes, évolutives et adaptées aux enjeux métiers., • Intégrer la sécurité dès la conception des projets (Security by Design)., • Définir les standards, principes et patterns d’architecture sécurité., • Garantir la cohérence globale des architectures sécurité du SI. Expertise transverse en cybersécurité : • Intervenir avec une forte polyvalence technique sur l’ensemble des domaines cyber (infra, cloud, SOC, GRC)., • Apporter une expertise de haut niveau sur des environnements complexes et critiques., • Être référent cybersécurité auprès des équipes projets et des parties prenantes. Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) : • Intégrer un vernis GRC aux architectures proposées afin d’assurer la conformité réglementaire., • Traduire les exigences normatives et réglementaires en exigences techniques., • Participer aux analyses de risques et à la définition des mesures de sécurité associées. Sécurité des infrastructures, Cloud et environnements spécifiques : • Concevoir des architectures sécurisées pour les environnements IT, Cloud (AWS et/ou Azure) et, le cas échéant, OT., • Définir les mécanismes de segmentation, de contrôle d’accès, de chiffrement et de résilience., • Intégrer les solutions de sécurité (IAM, EDR, SIEM, supervision)., • Prendre en compte l’exploitation des événements de sécurité via des SIEM, notamment Splunk. Pilotage, conseil et accompagnement : • Accompagner les équipes techniques et métiers dans la mise en œuvre des architectures définies., • Conseiller les directions et clients sur les choix stratégiques en matière de cybersécurité., • Participer aux phases de cadrage, de revue d’architecture et d’avant-vente., • Contribuer à la montée en compétences des équipes internes. Veille et amélioration continue : • Assurer une veille technologique et réglementaire continue., • Être force de proposition sur l’évolution des architectures et des pratiques cybersécurité Compétences requises : • Expérience confirmée de plus de 8 ans post-diplôme en cybersécurité., • Forte polyvalence technique sur les métiers de la cyber., • Solide vernis GRC (gouvernance, gestion des risques, conformité)., • Expérience significative en architecture cybersécurité., • Connaissance ou expérience des environnements OT appréciée., • Maîtrise des environnements Cloud AWS et/ou Azure., • Connaissance des solutions SIEM, notamment Splunk., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Forte posture d’architecte et de conseil., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Anglais professionnel requis. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Plein pour notre équipe à Aix-En-Provence! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Disponible le week-end, • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle Type de poste: CDI, temps complet N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Mission : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA : améliorer les process de Vente et Logistique sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises de tirer parti de la puissance des avancées technologiques et de l’ouverture de S/4HANA grâce à notre approche « Renewable Enterprise ». Vos missions seront de : • Mettre en œuvre la transformation digitale au sein d’un grand groupe industriel ou de services en implémentant SAP S/4HANA Sales and Distribution, • Accompagner le client dans la sélection et la conception d’une solution standard SAP S/4HANA en s’appuyant sur les process best practices : Order To Cash, Make To Order, Market To Cash, e-commerce, ATP/AATP, Logistics Execution, Warehouse Management.., • Garantir l’adéquation de la solution avec les objectifs métiers d’amélioration des performances des ventes, du monitoring et de l’expérience utilisateur, • Définir l’architecture des flux de ventes, du pricing et des processus de facturation de manière intégrée avec les autres streams SAP MM, FI, PP, PS, CS, S/4 Service..., • Appliquer la méthodologie d’implémentation ou de conversion SAP S/4HANA (Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy, Run), • Assurer la coordination des consultants du stream SAP SD au sein de projets d’implémentation SAP S/4HANA, • Réaliser les documentations fonctionnelles et accompagner la formation des utilisateurs, • Interagir avec les équipes fonctionnelles et techniques à toutes les phases du projet, • Estimer les charges de votre domaine à chaque phase de projet, • Mener des cadrages fonctionnels pour des projets de refonte logistique ou de conversion SAP S/4HANA, • Reporter l’activité de votre stream à la gouvernance du projet Profil • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA, • Anglais courant, • Des qualités analytiques et un esprit synthétique, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Leadership et capacité d'animation d'équipe, • Fortes connaissances de l’écosystème SAP et des dernières innovations S/4HANA, • Bonne culture du numérique et des nouvelles technologies, • Expérience dans le cadrage ou conception générale impliquant la refonte des processus ADV et Logistique, • Expertise fonctionnelle et de paramétrage sur les modules des ventes et la logistique. Vous êtes aguerri sur un ou plusieurs autres modules SAP comme la planification des besoins, la gestion des approvisionnements, la gestion de projet, la gestion des stocks ou la gestion des transports. 5 raisons de nous rejoindre Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr

Contrat d’alternance immobilier (rémunéré) – Appartaixquis Agence immobilière spécialisée en location saisonnière Nous sommes une agence immobilière créée fin 2014, spécialisée dans la location courte et moyenne durée de biens à Aix-en-Provence. Nous gérons des biens pour le compte de propriétaires privés et mettons en place des mandats de gestion, souvent exclusifs, dans le cadre de cette activité. Vous pouvez consulter notre site afin d’avoir un aperçu de nos services : www.appartaixquis.com Missions commerciales : • Accueil et départ des locataires : remise des clés et installation dans les lieux, • Visites et présentation des appartements aux locataires potentiels, • Développement d’un réseau de partenaires (Eurocopter, ITER, agences de relocation, écoles internationales, etc.), • Participation au développement de l’activité de transaction immobilière (recherche de biens à la vente auprès de particuliers), • Participation à la signature de mandats de gestion, avec rémunération sous forme de commissions lors des prises de mandats Missions web : • Participation à l’accroissement de la visibilité et de l’audience du site internet et des réseaux sociaux, • Mise à jour du contenu du site web Missions administratives et juridiques : • Assistance dans la rédaction des contrats de location et des mandats de gestion Profil recherché : • Formation en immobilier (minimum 1 an), • Autonomie, dynamisme et sens de l’initiative, • Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise du français, • Anglais parlé (fortement apprécié), • Permis B 📍 Prise de poste : Juillet 2026 idéalement Pour toute question ou candidature : 📩 info@appartaixquis.com

SCOPLAN est une entreprise en croissance spécialisée dans le développement et la commercialisation de solutions technologiques à forte valeur ajoutée dans le domaine du bâtiment. SCOPLAN valorise l’expertise technique, la qualité de service et l’esprit d’équipe. Rejoindre SCOPLAN, c’est intégrer un environnement stimulant, orienté résultats et satisfaction client, au sein d’une structure à taille humaine. Dans le cadre de son développement, SCOPLAN recrute un·e Ingénieur·e commercial·e à temps plein, basé·e à Aix en Provence. Vous êtes responsable du développement et du suivi d’un portefeuille de client·es, de la prospection à la fidélisation. Au quotidien, vous qualifiez les besoins, préparez et réalisez les rendez-vous, élaborez les propositions commerciales et négociez les offres en lien avec les équipes techniques. Vous collaborez avec les équipes internes pour concevoir des solutions adaptées, assurez la coordination des projets et veillez à la satisfaction des client·es. Vous contribuez également au reporting de l’activité commerciale, à la veille marché et à l’amélioration continue des offres. Qualifications • Compétences en Sales Engineering : capacité à comprendre des solutions techniques, à les traduire en bénéfices métiers et à construire des offres adaptées aux besoins client., • Compétences en Support technique : aptitude à accompagner les client·es dans l’usage des solutions, à remonter les besoins aux équipes internes et à participer aux démonstrations produits., • Compétences en Communication : excellente expression orale et écrite, capacité à présenter des solutions de façon claire et convaincante auprès d’interlocuteur·rices varié·es., • Compétences en Vente : maîtrise du cycle de vente complet (prospection, qualification, négociation, closing) et orientation forte vers l’atteinte des objectifs., • Compétences en Service client : sens de la relation client, capacité à instaurer une relation de confiance durable et à gérer les priorités dans un contexte exigeant., • Formation supérieure (Bac+3/Bac+5) en commerce, ingénierie ou domaine équivalent, première expérience réussie en ingénierie commerciale B2B de préférence en lien avec la Bâtiment, maîtrise des outils CRM

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un Opticien Diplômé H/F en CDI 35h sur notre boutique Ray-Ban Store d'Aix-en-Provence dont les principales missions seront : 1. Mettre au service votre expertise d'opticien(nne) auprès d'une clientèle exigeante et variée : • Vous avez accès à une salle d'examen de vue de pointe : des outils de prise de mesures numériques et un large choix de verres innovants et de montures tendances, intemporels et authentiques 1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique : • En assurant une expérience client exceptionnelle, • En relevant vos goals individuels de vente afin d'atteindre les objectifs de la boutique 1. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente : • En respectant le merchandising et le facing du corner, • En participant à la bonne gestion des stocks 1. Améliorer vos compétences et connaissances : • En apprenant l'histoire de la marque Ray-Ban, • En assistant à des formations sur les produits et les collections Le profil recherché • Vous êtes opticien(ne) diplômé(e) d'un BTS opticien lunetier, avec ou sans expérience., • Vous êtes proactif(ve), dynamique et vous aimez travailler en équipe, • Vous êtes orienté/e business avec une vraie sensibilité mode et produit, • Vous êtes force de proposition et vous êtes attentif(ve) à la satisfaction client., • L'anglais commercial est souhaité, l'espagnol ou une troisième langue serait un plus. Ce que nous vous offrons : • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de ressources et de matériels. Ce qui vous attend : Vous rejoignez la Direction des Services du groupe sur le périmètre des Régions. Sous le rattachement hiérarchique du Responsable Avant-Vente Régions, vous intégrez une équipe nationale comptant 10 Bid Managers répartie sur nos différentes agences. Vous pilotez l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres de nos clients, en fédérant les équipes, en appuyant la force commerciale et en garantissant la qualité du delivery. Vos responsabilités : Pilotage du process de réponse à appel d’offres : • Animer en mode projet les experts internes ou externes constituant l’équipe de réponse, • Construire la solution et la proposition technique et financière en s'appuyant sur une excellente connaissance des offres du périmètre ainsi que sur la capitalisation des autres propositions, • S’appuyer sur des outils modernes basés sur l’IA pour augmenter la valeur de nos offres tout en optimisant leur durée de construction, • Instruire les revues d'affaires, • S'assurer de la conformité des devis, • Organiser la communication ascendante et descendante interne et externe (partenaires, satellites, etc.), • S’assurer de la complétude et de la pertinence de la proposition transmise au client, • Organiser et piloter la phase de soutenance, • Réaliser le support au kick off du démarrage de la prestation une fois le contrat signé Accompagnement au développement commercial : • Suivre le processus de décision chez le client, • Participer aux comités Clients lors des phases décisives (CoDir, Costrat, etc.), • Proposer toute action d’amélioration relative à la satisfaction client, • Rédiger, pour chaque affaire significative conclue, une fiche descriptive de projet pour enrichir la base de référence de l’entreprise Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage envisagé sur le premier trimestre 2026 Localisation : agence d’Aix-en-Provence (13) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure de type Ingénieur ou Sciences politiques est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience significative en avant-vente au sein d’une Entreprise de Services Numériques (ESN)., • Technical skills : conduite de projets, méthodologie de construction d’une offre, traitement de la connaissance, étude et conseil, maitrise des offres de services (environnements techniques, aspects financiers et stratégiques), connaissance des enjeux autour de l’IT d’aujourd’hui et de demain., • Soft skills : très curieux et intéressé par les nouvelles technologies, vous possédez un leadership naturel pour fédérer et motiver, une fibre commerciale et une aisance orale pour convaincre et négocier. Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication seront nécessaires, doublées d’un esprit d’analyse et d’une capacité d’adaptation forte. Notre entreprise : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite le Responsable Avant-Vente Régions Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise BH Car Aix-en-Provence est un acteur spécialisé dans la vente de véhicules d’occasion entre particuliers, en s’appuyant sur un réseau national structuré. L’enseigne propose un accompagnement complet, de l’estimation du véhicule jusqu’à la finalisation de la transaction, en passant par la mise en valeur des annonces. L’agence d’Aix-en-Provence offre un environnement commercial dynamique, axé sur la proximité client et la transparence. Rejoindre BH Car, c’est intégrer un réseau en développement, bénéficiant d’outils digitaux, de méthodes commerciales éprouvées et d’un soutien au quotidien. Description du poste En tant qu’agent commercial indépendant chez BH Car Aix-en-Provence, vous développez et gérez votre propre portefeuille de vendeurs et d’acheteurs de véhicules. Au quotidien, vous prospectez, prenez des rendez-vous, réalisez les estimations, organisez les prises de vue et rédigez les annonces en ligne. Vous accompagnez les clients tout au long du processus de vente ou d’achat : qualification des besoins, organisation des visites, négociation, suivi administratif et sécurisation de la transaction. Vous participez également aux actions commerciales locales, entretenez des partenariats et représentez la marque sur le terrain. Ce poste est exercé en statut indépendant et en mode hybride : vous travaillez en partie depuis Aix-en-Provence (agence, rendez-vous clients) et en partie depuis votre domicile pour la gestion de vos dossiers et vos activités de prospection à distance. Qualifications • Excellentes compétences en communication et relation client, capacité à instaurer un climat de confiance et à adapter son discours à différents profils., • Solide sens du service client : accompagnement avant, pendant et après la vente, gestion des réclamations et souci de la satisfaction à long terme., • Compétences avérées en vente et négociation, avec un fort sens du résultat et de la conversion des opportunités commerciales., • Expérience en management ou animation commerciale, et en formation ou accompagnement de clients ou partenaires sur les processus de vente., • Autonomie, organisation, maîtrise des outils numériques (CRM, plateformes d’annonces, suite bureautique) et connaissance du secteur automobile appréciées.

Vous ne gérez pas des comptes. Vous en créez. A2S Voice recrute un(e) commercial(e) chasseur pour développer ses marchés sur les systèmes de communication de sécurité en région PACA, avec des interventions ponctuelles sur des projets nationaux. A2S en bref A2S est spécialiste des zones ATEX et des milieux industriels à risques. A2S Voice est la nouvelle division téléphonie de sécurité d'A2S Advanced Safety Solutions. Nous concevons et déployons des systèmes de communication critiques — PABX industriels, interphonie de sécurité, sonorisation d'évacuation, téléphonie étanche et ATEX — pour des environnements où la communication ne peut pas tomber. La division est jeune, le marché est vaste, le terrain est largement ouvert. C'est une opportunité de construction, pas de gestion. L'équipe qui vous accueille est un noyau solide et expert de collaborateurs engagés, avec qui vous construisez sur du concret. 🎯 Votre mission Vous ouvrez de nouveaux comptes sur des marchés à forts enjeux sécuritaires. Concrètement : • Identifier et cibler les clients finaux et intégrateurs sur 4 verticales : transports, établissements pénitentiaires, collectivités, industrie, • Créer le contact avec les bons interlocuteurs : responsables télécom, DSI, directeurs techniques, services sécurité, bureaux d'études, • Qualifier les projets, mener les rendez-vous de découverte et construire les propositions avec le support technique A2S, • Détecter les appels d'offres publics et y positionner A2S en amont, • Gérer votre pipeline dans le CRM et alimenter le reporting commercial 💡 Ce qui fait qu'on vous attend • Vous avez 3 à 7 ans d'expérience en vente B2B dans la téléphonie industrielle, les télécoms, ou les systèmes de communication de sécurité, • Vous connaissez les cycles de décision longs — marchés publics, DSP, appels d'offres — et vous savez vous positionner tôt, • Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs techniques (BE, DSI, ingénieurs) autant que décisionnels (DG, DT, élus), • Vous prospectez sans attendre : téléphone, terrain, réseaux — vous créez le contact, vous ne le subissez pas, • Vous êtes basé(e) en PACA, mobile sur la région, disponible pour des déplacements France sur des projets structurants 🏢 Pourquoi A2S Voice ? • Des marchés porteurs avec des besoins réels et récurrents : sécurité des infrastructures, obligation réglementaire, modernisation des systèmes vieillissants, • Une offre technique différenciante : du standard industriel au système sur-mesure, avec un BE interne, • La force d'un groupe multi-BU (ATEX, Fire, Voice) — des synergies commerciales concrètes sur les mêmes clients, • Une structure agile : décisions rapides, pas de couches managériales inutiles 📊 Ce qu'on attend sur 90 jours • Un fichier de comptes qualifiés construit sur les 4 verticales cibles en PACA, • Les premiers rendez-vous de découverte menés et restitués, • Un pipeline initial structuré avec des projets identifiés à horizon 6-12 mois Ce poste est fait pour vous si vous voulez un territoire à construire, une offre technique solide à porter, et une rémunération indexée sur ce que vous produisez réellement. 📩 Envoyez votre CV + 3 lignes sur un compte que vous avez ouvert from scratch à contact@a2s-voice.com

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client cabinet d'expertise comptable et d'audit externe leur futur(e) Responsable de portefeuille d'expertise comptable H/F, basé(e) à proximité d'Aix-En-Provence. Pourquoi rejoindre cette prairie ? Pour intégrer un cabinet de 10 ans d'ancienneté, comprenant des pôles structurés et accompagnant des clients prestigieux (dans les Télécoms, Equipements Industriels, Hôtellerie, Culture de la Vigne), mais aussi des clients TPE/PME locales (prestataires artisans, franchises dans la diététique, restauration, hôtellerie, vente de marchandises, quelques holdings),... Missions : Sous la responsabilité d'un chef de mission vous serez en charge : • Tenue complète, d’un portefeuille de sociétés variées,, • Révision des comptes, déclarations de TVA,, • Etablissement des bilans et liasses fiscales,, • Elaboration des tableaux de bords mensuels,, • Relationnel et conseil auprès de vos clients : Cession d’activités, Bilan de liquidation, tableaux de suivi de trésorerie, Le management sera possible après votre phase d'intégration et à votre demande, profils : apprentis ou jeunes CDI, PROFIL : Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste : -Diplômé(e) d’un bac + 5 en comptabilité ou en finance (avec ou sans reconversion), -Une expérience minimum de 5-7 années consécutives dans un même cabinet d’expertise comptable, -Vous avez été form(é) sur le courant et êtes reconnu(e) pour votre envie d'apprendre, pour votre humilité et pour votre capacité à travailler en équipe, -La maîtrise de Quadratus / RCA est un gros atout pour votre candidature, -Des déplacements occasionnels possibles chez les clients (périmètre départemental). Vous rejoignez un cabinet pérenne, ayant une ambiance jeune, une direction présente dans l'opérationnel et pleine de tips à vous partager ! Ce CDI base 39h est à pourvoir dès que possible, basé à Aix-En-Provence, rémunération en fonction du profil (40 K€ – 48 K€) + avantages : intéressement, parking, télétravail.... Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons ? Alors n’hésitez pas et postulez !

Assistant(e) Comptable Confirmé(e) – CDI – Aix-en-Provence La décoration est le cœur de métier de Mercadier. Implanté à Aix-en-Provence, Mercadier est un acteur de la décoration à double facette : Fabricant de produits de décoration : bétons cirés, chaux naturelles, peintures, enduits métallisés. Nous commercialisons nos produits auprès des particuliers, artisans et prescripteurs à travers nos 8 boutiques en propre ainsi qu'un réseau de revendeurs. Enseigne de retail & e-commerce : avec déjà 8 points de vente (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Lyon, Paris, Rouen et Strasbourg), nous commercialisons, outre nos propres productions, d'autres marques selon la surface de nos magasins. Notre clientèle est très variée puisque nous travaillons aussi bien en B2B (applicateurs, prescripteurs) qu'en B2C dans nos boutiques et sur le web. Créée en 2003, toujours indépendante et dirigée par ses deux fondateurs, la société compte aujourd'hui près de 50 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires proche de 6 M€. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Finance & Administrative au siège social, nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable Confirmé(e) en CDI. 📌 Missions • Assurer la tenue de la comptabilité générale jusqu'aux bilans : clients, fournisseurs, charges…, • Enregistrer les factures fournisseurs, • Réaliser les rapprochements bancaires, • Créer les échéanciers et règlements fournisseurs, • Réaliser un point trésorerie du groupe de manière quotidienne, • Déclaration TVA et DEB, • Contrôler et comptabiliser les notes de frais, • Réaliser les clôtures mensuelles, • Aide sur notre ERP (Wavesoft) pour les boutiques 🎯 Compétences • Diplômé(e) de comptabilité et de gestion (DCG) ou diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG), • Expérience réussie en comptabilité de 2 ans minimum, idéalement dans le commerce de détail, • Sens du travail en équipe, autonomie et capacité à prendre des responsabilités, • Rigueur et sens de l'organisation, • Maîtrise des logiciels de comptabilité et du Pack Office (Word, Excel, Outlook) 💼 Rémunération & avantages • CDI, • 39 heures hebdomadaires, • Rémunération : 24 à 30 K€ brut annuel selon expérience et profil, • Intéressement des salariés (jusqu'à 11 % de la masse salariale selon les résultats annuels), • Tickets Restaurants, • Prime transport, • Mutuelle, • Réductions sur les produits du magasin, • Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise

Négociateur/négociatrice – Hôtels Transaction Sud Est Entreprise Fondée en 1935, Christie & Co est une filiale de Christie Group coté en bourse sur le London Stock Exchange Alternative Investment Market (AIM). Nous sommes leaders dans le conseil, l’évaluation et la transaction en Europe dans nos secteurs respectifs et ce, grâce à la participation de 400 experts répartis dans 22 bureaux. Grâce à notre vaste réseau de bureaux, notre connaissance des marchés européen et français est sans précédent. Le siège social se situe à Londres, mais nous avons, outre nos 5 bureaux en France, une présence paneuropéenne, avec des bureaux à Berlin, Francfort, Munich, Vienne, Barcelone et Madrid. En 2025, Christie & Co était l'agence immobilière hôtelière la plus active au Royaume-Uni et en Europe, ayant vendu plus d'hôtels individuels que tout autre agence, représentant 20% des transactions réalisées en France. Nous avons actuellement plus de 540 mandats de vente d'hôtels à travers le Royaume-Uni et l'Europe, et avons évalué, conseillé ou vendu pour plus de 7,4Md d’euros d'hôtels à travers le Royaume-Uni et l'Europe en 2025. Lieu d’exercice des fonctions • Christie & Co – 220 rue Denis Papin, Immeuble HELIOSIS A, 13857 Aix-en Provence Poste Nous recherchons un(e) négociateur/négociatrice avec minimum 3/5 ans d’expérience en transactions immobilières et/ou fonds de commerce, la connaissance du secteur de l’hôtellerie serait un plus. Rattaché(e) au Responsable Régional du bureau d’Aix en Provence, vous identifiez les vendeurs et acheteurs potentiels dans la Région du Sud-Est de la France. Vous prospectez sur le terrain, vous ciblez les produits pertinents à vendre et les intervenants sur ce marché. Vous travaillez également en étroite relation avec vos collègues de la Transaction et du Conseil des autres bureaux. Vous prenez en charge et développez un portefeuille d’offres d’hôtels à vendre sur votre secteur géographique et en assurez la commercialisation jusqu’à l’acte final. L’objectif est de contacter un panel d’acheteurs existants et d’en développer de nouveaux. Cette fonction permet d’évoluer dans un métier commercial en B to B de haut niveau au contact direct des acteurs du marché : propriétaires, investisseurs régionaux et nationaux, les grandes chaînes hôtelières, etc. Le poste est basé à Aix en Provence et nécessite des déplacements fréquents sur toute la zone du Sud-Est de la France. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Travailler sous la responsabilité ou avec le négociateur senior de la zone selon la séniorité,, • Assurer sur votre secteur géographique, le développement d'un portefeuille clients (Prospection / Recherche de biens hôteliers à vendre par tout moyen),, • Estimer des biens et obtenir des mandats,, • Organiser et réaliser les visites des biens, • Accompagner la négociation jusqu’à la signature en traitant les aspects financiers, juridiques et fiscaux, • Proposer des solutions innovantes à vos clients, en travaillant en étroite collaboration avec le Groupe Christie & Co,, • Être garant d'un suivi de qualité et de conseil de haut niveau,, • Fidéliser votre portefeuille de vendeurs et d'acquéreurs,, • De manière générale, il est demandé au négociateur/à la négociatrice de détecter et de développer de nouvelles opportunités de marché,, • Mettre à jour la database et remplir les informations relatives au client et à la propriété dans la base de données de l'entreprise (IBIS), • Conception des pitch, info memo et marketing détails., • Gestion des contrats clients (rédaction des mandats, KYC, dénonciation, DPE, etc.), • Veille concurrentielle et alimentation du logiciel interne Compétences/qualités recherchées Vous êtes de formationsupérieure Bac+2 à Bac+5 orientéeCommerce/Immobilier/Hôtellerie et vous justifiez d'une expérience en développement commercial. Idéalement, vous connaissez le secteur géographique du Sud Est. Permis B obligatoire pour les déplacements. Dynamique & enthousiaste, vous avez un bon sens commercial et un excellent relationnel. Passionné(e) par le terrain, vous êtes orientés résultats/challenge et vous savez travailler en équipe tout en conservant une certaine autonomie dans la réalisation de vos missions. Rigoureux(se) &organisé(e), rejoignez nos équipes ! Poste en CDI – Rémunération fixe selon profil + bonus + voiture de fonction Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@christie.com

WeComm recrute un(e) stagiaire en développement commercial ! 📞💼 Vous êtes étudiant(e) en commerce, négociation, développement commercial, marketing digital ou dans un domaine proche, et vous souhaitez découvrir le fonctionnement commercial d’une agence spécialisée dans la création de site internet et le SEO ? Ce stage est fait pour vous. 👉 Pour postuler, veuillez remplir ce court questionnaire : https://wecomm.fr/stage/vente.php Possibilité d’alternance en septembre Profil recherché Nous recherchons un(e) stagiaire : Curieux(se), motivé(e) et dynamique À l’aise au téléphone et dans les échanges à distance Capable de s’exprimer avec clarté, professionnalisme et aisance Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e) À l’aise avec l’ordinateur et les outils numériques du quotidien Intéressé(e) par la vente, la relation client et le développement commercial À l’aise avec les termes liés au SEO, à la création de site internet et au digital, car l’ensemble des échanges tournera autour de ces sujets Missions principales Au cours de ce stage, vous serez amené(e) à : Rechercher de nouveaux prospects Effectuer de la prospection téléphonique à froid Contacter les personnes ayant demandé un audit gratuit Qualifier leurs besoins et leur présenter nos prestations Répondre aux demandes entrantes et assurer le suivi commercial Préparer des dossiers de réponse adaptés aux prospects Participer à la construction d’offres commerciales autour du SEO et de la création de site internet Réaliser des campagnes de mailing et de relance Identifier des opportunités commerciales et participer au développement de l’agence Compétences appréciées Bonne expression orale et écrite Sens du contact et aisance relationnelle Capacité à convaincre et à bien présenter une offre Bonne organisation et sérieux dans le suivi Connaissance ou intérêt pour le SEO, les sites internet, Google, le digital et la communication web Une première expérience commerciale ou de prospection est un plus Informations pratiques Durée : Stage de 8 semaines maximum Lieu : Pôle d’activités d’Éguilles (Aix-en-Provence) Début : Prise de poste rapide Type : Stage conventionné 👉 Pour postuler, veuillez remplir ce court questionnaire : https://wecomm.fr/stage/vente.php ⚠ Attention : ne quittez pas le questionnaire avant de l’avoir complété entièrement, sinon il sera invalidé.

À propos de DARWIN : Depuis 23 ans, notre équipe d'experts passionnés accompagne les entreprises nationales et internationales dans tous leurs défis digitaux. Pour répondre aux besoins d'acquisition des marques, nous mettons en place, avec notre pôle R&D intégré, des stratégies digitales intelligentes, qui allient l'expertise, les outils de pointe et l'audace. Nous plaçons les comportements des utilisateurs au centre de notre démarche, pour générer de la valeur et nous adapter aux nouveaux usages. Nous sommes une agence Conseil et c'est là la grande différence de notre approche. Nous nous efforçons de comprendre les enjeux de nos clients pour leur proposer des solutions sur mesure et adaptées. Experts en conseil stratégique, campagnes créatives et solutions de communication sur-mesure, nous offrons à nos clients une approche globale et omnicanale. Aujourd'hui, nous recherchons un nouvel Business Developper pour compléter notre équipe commerciale. Au sein d'une équipe enthousiaste et motivée, composée d'experts métiers du digital, ton rôle consistera à détecter des besoins auprès de PME/PMI et Grands Comptes et d'échanger avec nos équipes pour présenter la stratégie la plus adaptée. Chaud(e) pour nous rejoindre ? Tu seras accueilli(e) par une équipe jeune et dynamique au sein de supers locaux, sur un plateau de 250m2 avec terrasse (#BBQ) et grand jardin aménagé (transat, pétanque, volley, ...). Tous les deux ans nous organisons un gros séminaire (Marrakech, Chamonix, ....). Les bons moments sont légions. Les missions : • Le développement commercial des offres de l’agence auprès de PME/PMI et Grands Comptes., • La définition du cahier des charges client afin de formaliser une proposition sur mesure et la soutenir en rendez-vous face à face avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeur Marketing, Responsable Communication, Dirigeant, etc.), • Le suivi des performances réalisées chez tes clients grâce aux informations fournies par l’équipe de production., • La croissance de ton portefeuille clients. Le profil recherché : • De formation commerciale, tu as une expérience réussie de 5 ans dans la vente de solution de communication, e-business ou e-marketing en BtoB avec un minimum de 3 ans en agence de marketing digital., • Prospection, réseau, salon…, tu disposes des compétences pour développer ton portefeuille clients et êtes considéré(e) comme un chasseur(se) de talent., • Tu maîtrises les leviers d’acquisition que sont le SEA/SEO/RTB/Emailing… et sais définir des stratégies opérationnelles performantes., • Tu as une excellente présentation, le goût de l’échange et du service., • Tu as un sens aigu de l’analyse afin de comprendre l’environnement client et proposer les meilleures solutions., • Enfin, tu es habitué(e) à travailler en cycle de vente long. Les conditions : • Date : ASAP, • Lieu : Aix-en-Provence, déplacements fréquents en IDF, • Contrat : CDI, statut cadre, • Rémunération selon profil Fixe + variable + mutuelle groupe

Vos missions :En tant que Manager dans les équipes Transaction Services, basé à Aix en Provence, vous piloterez principalement des missions de due diligence financière, à l’achat comme à la vente, pour le compte d’ETI, de grands groupes et de fonds d’inv

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un Conseiller de vente cosmétique en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, d

En tant que Commercial(e) / Conseiller(ère) en formation chez Walter Learning, vous contribuez directement à la croissance de l'entreprise en participant au développement commercial de notre offre de formation. Votre activité s'inscrit pleinement dans un métier commercial, centré sur la vente

Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Partiel pour notre équipe à Aix-En-Provence!.

Vous avez le sens de la relation client et de l’écoute. Nous nous appuyons sur une culture d’entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers nos collaborateurs ainsi que nos clients. Dans le cadre de son développement, le Groupe de Willermin, distributeur MERCEDES-BENZ,

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Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Partiel pour notre équipe à Aix-En-Provence!DESCRIPTION DU POSTE: Développer des relations sur le long terme avec les clientsGérer les stocksConseiller les clients et offrir une belle expérienceParticiper au visual merchandisingAtteindre

En tant que conseiller(ère) de vente, vous participez activement à la croissance du point de vente et vous agissez en véritable ambassadeur LANCEL. Vous réalisez les opérations de stock du point de vente (livraisons, transferts de marchandises…) et le suivi des réparations et du SAV (saisie

Responsable de la performance du département restauration, supervisant les points de vente, gérant les équipes, garantissant la qualité et la rentabilité.

Le poste consiste à conseiller et satisfaire les clients, réaliser des examens de vue, gérer les inadaptations, animer l'équipe de vente, veiller à l'application de la politique commerciale, cogérer le centre de profit et développer les talents.

Garantir une vente personnalisée. Participer activement à la performance du point de vente.

Prospecter des artisans et petites entreprises, leur présenter mes offres de création de sites web, et décrocher des rendez-vous ou conclure des ventes. Une première expérience en prospection ou vente est un plus.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Consultant Avant-Vente Power Platform pour accompagner la commercialisation de ces solutions. Accompagner les commerciaux sur les différentes phases de vente d’un projet ECM, et notamment :. Vous possédez une expérience significative en tan

Société italienne spécialisé dans le parfum de luxe et les cosmétiques bio.Nous cherchons des personnes ayant l'état d'esprit entrepreneur avec une vraie volonté d'apprendre un nouveau métier.Vous êtes autonome? discipliné? vous aimez les challenges?.Vous aimez travailler en équipe?.Ce pr

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Une agence immobilière de haut niveau en France recherche un consultant immobilier (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre son équipe.Le candidat idéal doit avoir un bon sens relationnel et une expérience significative dans le secteur commercial ou immobilier.Cette position offre un statut sal

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