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Développer le chiffre d’affaires grâce à la vente additionnelle et à la fidélisation des clients. Participer à la mise en valeur des produits et à la bonne tenue de l’espace de vente. Conseiller(ère) de vente en contrat d'apprentissage.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 2750 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,2 Milliard d'EUR en France au 31/03/2026.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionNous recherchons un(e) Responsable Exploitation (Logistique) H/F en CDI. Vous serez en charge de piloter et optimiser les opérations logistiques et techniques de notre site. À la tête d’une équipe de 96 collarateurs, dont 6 Responsables, vous garantissez la performance opérationnelle, la satisfaction client et la rentabilité de l’activité. Vous jouez un rôle clé dans la transformation et l’amélioration continue des processus grâce à votre expertise en Lean Management. Vous accompagnez la montée en puissance de la nouvelle activité Recycling,Profil recherchéCompétences requises :o Maîtrise des processus logistiques et supply chain.o Leadership et aptitudes managériales solides.o Expérience réussie dans le déploiement du Lean Management et des outils d’amélioration continue.o Excellentes compétences en conduite du changement.o Forte capacité d’adaptation et aisance dans des environnements en transformation.o Capacité à fédérer les équipes et à instaurer une culture de la performance.Profil recherché :· Formation : Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle ou équivalent.Une certification lean serait un plus (Green belt a minima)· Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire avec une forte dimension managériale.Pourquoi nous rejoindre :* Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien.* Carte ticket de 9.50 par jours, pris en charge à hauteur 60% par SCC* Profiter de la plateforme d'e-learning MOZAIK au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…)* Bénéficier d'une mutuelle, participation, prime vacances, chèques vacances.* Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT, participation.Statut : CADRERémunération : Fixe + variable selon le profil.A vos CV :)Votre missione Centre Logistique et Technique de SCC France, situé à Lieusaint, est un asset unique dans le paysage des ESN en France. Il permet de compléter l’offre logistique classique par un large éventail de services à valeur ajoutée (stockage pour le compte des clients, étiquetage des produits, création de bundles à façon, masterisation des appareils). Cette offre est désormais complétée par une activité de Reconditionnement des équipements digitaux (collecte, tri, audit et remise en condition pour la vente B2B), en cours d’intégration.Missions principales :· Piloter l’ensemble des opérations logistiques et techniques en garantissant la productivité, la qualité et la sécurité.· Manager et animer les équipes en veillant à leur montée en compétences et à leur engagement.· Mettre en œuvre et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour optimiser les processus et garantir l’atteinte des objectifs.· Déployer une démarche Lean en optimisant les flux et en améliorant en continu les processus existants.· Accompagner et conduire le changement auprès des équipes en favorisant l’innovation et la coopération.· Assurer la gestion des ressources humaines (planification, formation, recrutement, intégration des intérimaires).· Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.· Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182851 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e DevOps – Azure DevOps F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici ! Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 600 collaborateurs, vous intégrerez la division Continuité Numérique La division Continuité Numérique de Safran Aircraft Engines, c'est participer à un de nos programmes majeurs. Le programme continuité numérique visant à uniformiser les outils du PLM et MES depuis la conception jusqu'à l'après-vente du turbo réacteur, en passant par la fabrication et le montage.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Ingénieur DevOps – Azure DevOps passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.Vous voulez en savoir davantage ? ð ContexteDans le cadre du développement et de l'industrialisation de ses solutions digitales, l'entreprise renforce ses équipes autour des pratiques DevOps et du Cloud Azure.L'objectif est de garantir des déploiements fiables, automatisés et traçables, en cohérence avec les standards SI et les enjeux de performance et de sécurité.ð Missions principalesRattaché(e) au Responsable du département, vous interviendrez sur les missions suivantes :ð§ Industrialisation & CI/CDConcevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD sous Azure DevOpsAutomatiser les processus de build, test et déploiementGarantir la qualité et la fiabilité des mises en productionMais encore ? (avantages, spécificités, …)ð Livrables attendusPipelines CI/CD opérationnels et documentésEnvironnements automatisés et reproductiblesTableaux de suivi et reporting (Azure DevOps)Documentation technique et bonnes pratiquesð Enjeux du posteAccélérer les cycles de développementAméliorer la qualité et la fiabilité des déploiementsIndustrialiser les pratiques DevOps à l'échelle du SISécuriser les mises en productionð§ Environnement technique (exemple)Azure DevOpsMicrosoft AzureGit / GitOpsTerraform / IaCDocker / KubernetesParlons de vous️ Gestion des environnements CloudDéployer et maintenir des infrastructures sur Microsoft AzureParticiper à la mise en œuvre de pratiques Infrastructure as Code (IaC)Assurer la cohérence des environnements (dev, test, prod)ð Exploitation & amélioration continueSurveiller les déploiements et identifier les écarts ou anomaliesAutomatiser les contrôles pour améliorer la robustesse des systèmes [Voici OPSI...e DevOps ! | SharePoint]Contribuer à la standardisation des pratiques DevOpsð Collaboration transverseTravailler étroitement avec les équipes de développement, d'architecture et d'exploitationParticiper aux choix technologiques et à l'amélioration des outilsAccompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques DevOpsð§ Compétences techniquesIndispensablesMaîtrise de Azure DevOps (Boards, Repos, Pipelines, Artifacts)Expérience sur CI/CD et automatisation des déploiementsConnaissance des environnements Cloud AzureScripting (PowerShell, Bash ou Python)Gestion de code source (Git)SouhaitéesInfrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM…)Conteneurisation (Docker, Kubernetes)Outils de monitoring / loggingApproche GitOpsð Profil recherchéBac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) en informatiqueExpérience de 3 à 8 ans en environnement DevOps / CloudCulture de l'amélioration continue et de l'automatisationAutonomie, rigueur et esprit d'équipeð§ Qualités attenduesCapacité à travailler en environnement multi-projetsSens de la qualité et de la performanceEsprit d'analyse et résolution de problèmesBon relationnel et communication transverseLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)VilleVillarocheCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184615 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Commercial F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionL'Ingénieur(e) Commercial aura pour missions principales de développer des comptes Clients qui lui seront attribués et s'assurera de la satisfaction client.Rattaché(e) au Responsable Commercial Site IDF, ses activités principales quotidiennes seront les suivantes:•Sera responsable de l'atteinte des objectifs de développement de Ventes sur ses comptes •Sera l'interlocuteur privilégié Client pour les aspects contractuels et assurera la remontée d'information vers la hiérarchie et le département juridique•Préparera avec les équipes opérationnelles les offres gagnantes et profitables pour les Réponses à Appels d'offres reçus•Pilotera le flux de réception de commandes et s'assurera de l'éradication des impayés sur ses comptes•Remontera à la hiérarchie toutes les informations glanées sur le terrain : tendances clients, compétition, etc. ...•Fera la promotion de nos services et de nos offres chez nos clients actuels et les prospects validés par la hiérarchie•Réalisera le reporting commercial conformément aux demandes de la hiérarchie.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements réguliers en Ile de France. Parlons de vous•Une expérience significative (10 ans min) dans la vente de services d'ingénierie dans les secteurs Aerospace et/ou Défense est requis•De formation Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce avec formation technique complémentaire, •Excellent communicant et capacité à créer et à entretenir un relationnel fort avec ses clients•Capacité à fédérer des équipes techniques et à constituer une équipe projet dans la phase de réponse à Appel d'offres•Anglais courantLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceVilleChâteaufort (78) ou Villaroche (77)Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-180813 Description du posteIntitulé du posteResponsable des Opérations commerciales F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLors des campagnes de ventes moteurs et/ou services, le ou la Responsable des Opérations Commerciales contribue activement à l'élaboration des offres commerciales qui seront présentées aux compagnies aériennes, loueurs ou ateliers de maintenance. Il ou elle coordonne l'ensemble des acteurs internes Safran AE et des partenaires GE pour obtenir les approbations nécessaires dans les délais requis. Il ou elle est le point de contact pour toute question relative à l'élaboration des offres. Il ou elle assure la transmission des éléments validés aux équipes commerciales et aux partenaires.Il ou elle est également en charge de la rédaction ou de la revue de tous les types d'offres commerciales et participe activement à la négociation des contrats de vente moteurs et/ou services jusqu'à leur signature. Il ou elle s'assure de la cohérence entre les approbations obtenues et le contenu des offres remises et que les documents finaux reflètent avec précision les accords et obligations mutuels entre CFM et ses clients.Vous contribuerez aussi au développement d'une relation étroite et fluide entre les équipes opérations commerciales de Safran Aircraft Engines et celles du partenaire GE Aerospace afin d'optimiser les délais de remise d'offres aux clients.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements à prévoir chez les clients en phase de négociation des contrats. Parlons de vousA ce poste, vous devez être à l'aise dans le management transverse et dans la gestion multi projets. Etant donné l'environnement international de la société, votre anglais doit être parfaitement maitrisé (à l'oral comme à l'écrit). C'est la langue utilisée quotidiennement dans nos écrits comme nos échanges verbaux avec nos clients et notre partenaire GE. Il est également nécessaire que vous maitrisiez la rédaction de clauses contractuelles en anglais pour soutenir les négociations avec nos clients.D'un esprit rigoureux et ouvert sur la nouveauté et sur le partage de positions, vous allez devoir mobiliser des équipes pluridisciplinaires, dans l'esprit du Leadership Safran pour gagner les campagnes de vente. Votre capacité de synthèse sera nécessaire pour formaliser les demandes de validation d'offres de la direction générale de Safran Aircraft Engines et Safran et votre capacité d'écoute sera utilisée tout au long des négociations.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)Ville VillarocheCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Bilingue)Français (Bilingue)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179979 Description du posteIntitulé du posteChargé-e de Coopération F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement.La Division des Moteurs Militaires (D2M) regroupe l'ensemble des compétences lui permettant de répondre aux besoins de ses clients, au service de leur souveraineté.Notre gamme de moteurs couvre l'ensemble des missions de défense aérienne : avions de combat et d'entraînement, de patrouille et de transport.La Direction Commerciale des Moteurs Militaires développe les axes stratégiques pays, définit la politique commerciale et vend nos produits et services afin d'accroitre notre performance économique. Elle établit entre autres le plan d'offset/Make In pour nos clients export.Les contrats de vente de moteurs militaires s'accompagnent généralement d'obligations de contreparties ou de diverses coopérations industrielles. Dans ce cadre, le ou la Chargé(e) de Coopération Industrielle est en charge de définir la stratégie de localisation et d'identifier les projets de coopération pour répondre aux exigences de compensation de nos clients en restant compatible de notre logique d'implantation industrielle. A ce titre, le ou la Chargé(e) de Coopération Industrielle est garant(e) de l'intégralité du cycle de vie de ces projets (de la négociation à la bonne exécution) pour la Division des Moteurs Militaires de Safran Aircraft Engines et en forte interaction avec les Directions métiers de Safran Aircraft Engines, la Direction des affaires Internationales de Safran et les Directions des Offsets de nos partenaires Dassault Aviation, Thales, Airbus Defence and Space. En qualité de Chargé(e) de Coopération Industrielle, vos missions seront les suivantes :-Contribuer au succès des offres de ventes en élaborant les propositions d'offset et/ou Make In :oEvaluer les exigences de coopération propre à chaque prospect : étudier le contexte, les enjeux et évaluer les capacités industrielles du pays et/ou clientoIdentifier les projets de coopération avec les industries locales en coordination avec les métiers (Direction Industrielle, Direction Technique, Direction des Opérations, Directions des Achats…) répondant aux exigences des prospects tout en assurant une compatibilité avec les objectifs et nos enjeux d'implantation industrielle et en conformité avec nos processus internes. oMener les missions de reconnaissance industrielle en accompagnement des métiersoEn soutien de l'équipe commerciale, négocier le plan de coopération et le faire accepter par les prospectsoNégocier les contrats de coopération avec les partenaires pour la mise en œuvre des projets de coopération -Piloter la mise en œuvre du plan de compensations et de ses évolutions, et veiller à sa bonne réalisation :oVeiller à l'exécution des projets de coopération oS'assurer de l'obtention des crédits d'offset et répondre à toutes les exigences du contratMais encore ? (avantages, spécificités, …)Issu(e) d'une formation supérieure en Ecole de commerce ou Ecole d'Ingénieur ou équivalent.Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de réflexion stratégique et de résolution de problèmes. Vous disposez de la capacité à travailler en collaboration inter-fonctions et interculturelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de négociation, votre créativité et votre capacité à fédérer.Parlons de vous-Activités transverses :oEntretenir une base de connaissances générales du tissu industriel des pays (achats, industriel, partenaires,…) en liaison avec le GroupeoParticiper à et soutenir la coordination des actions de coopérationoAssurer une veille sur les futurs besoins de coopérations.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 400 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EURDescriptionNous recherchons un(e) Consultant(e) Avant Vente Maintenance H/F en CDI.Vous avez pour mission d’élaborer des propositions techniques, fonctionnelles et commerciales en réponse aux appels d’offres de nos prospects ou clients. Il conçoit, de concert avec toutes les parties prenantes de l’entreprise, la meilleure solution pour remporter l’affaire et apporter la rentabilité attendue par l’entreprise. Il/Elle est le garant de la solution proposée en s’appuyant sur les Solutions Architect et experts.Profil recherchéQui êtes-vous ?Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans en tant que Consultant Avant-vente maintenanceVous maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel, Word et PowerPoint, et êtes à l'aise dans la création de présentations.Vous disposez également d'excellentes capacités de négociation, d'un bon sens relationnel et d'une élocution claire et convaincante.Vous êtes une personne impliquée dans son travail, avec une véritable appréciation pour les déplacements chez les clients.Rejoignez nous !Pourquoi nous rejoindre :* Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien.* Carte ticket de 9.50 par jour, pris en charge à hauteur 60% par SCC* Profiter de la plateforme d'e-learning TOUT A APPRENDRE au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…)* Bénéficier d'une mutuelle, participation, prime vacances, chèques vacances.* Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches,* Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT.* Rémunération en package : fixe+ variable selon le profil, avance de 70% par mois du variable, déplafonné.* Statut : CADRE, convention collective SYNTEC.* MacBook AIR ou PC portableVotre missionAinsi vos taches et missions seront de : Intervenir en amont des projets pour des RDV de qualification ou de conseil sur tout le périmètre de sa ligne de Business Être à l’écoute du client en amont de l’appel d’offre pour capturer ses besoins et qualifier ses attentes afin d’obtenir les meilleures informations pour décider d’engager une poursuite ou non. Préparer la réunion de GO/NOGO en identifiant tous les éléments qui permettent de répondre à la capacité de l’entreprise à gagner, de sa capacité à répondre et de sa capacité à produire Piloter et produire les réponses aux appels d’offres pour qu’elles soient compétitives, innovantes et gagnantes, tout en permettant d’offrir le niveau de rentabilité souhaité. Rechercher et benchmarker des solutions externes pour proposer les meilleures offres Piloter les ressources internes et externes, maitriser le planning, porter la stratégie de réponse, challenger les solutions, réaliser les cotations et l’offre financière Préparer et présenter les dossiers de soutenance en interne et auprès des clients Contribuer à identifier les critères de risque, faisabilité et de rentabilité Présenter et valider en interne la proposition technique et financière lors des revues ad hoc Piloter les phases de négociation, avec la direction commerciale, pour remporter l’affaire Assurer une transition avec les services de production une fois l’affaire remportée pour que ces derniers puissent exécuter l’affaire telle qu’elle a été imaginée Appliquer et respecter l’ensemble des processus et meilleures pratiques du bid managementActivités secondaires: Développer et promouvoir nos offres, assurer le support avant-vente auprès de nos clients et accompagner la Direction Commerciale Contribuer à l’effort collectif de l’équipe en capitalisant nos propositions à valeur ajoutée* Assurer une veille technologiqueCompétences transverses: Produire le résultat et mesurer la performance Etre dans une démarche de progrès constante Accompagner le changement Développer la coopération Communiquer Conseiller ses interlocuteurs Entretenir des relations clients internes/externes Assurer une veille Gérer un projet Convaincre et négocier Assurer la sécurité & confidentialité de l'information Gérer les risques S'organiser Gérer des coûts, un budgetCompétences métiers : Relation sous-traitants/constructeurs Connaissance des matériels (type, catégorie, garanties…)Contexte de travail : site principale Lieusaint (Déplacement ponctuel à Nanterre)

Le Responsable Commercial Automobile a pour mission de développer la croissance des ventes auprès de nouveaux distributeurs non exclusifs ainsi qu'auprès des distributeurs existants sur le marché de l'après-vente automobile. OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, un Sales Manager (KAM

Conseiller de vente dans le cadre d’un. Acteur européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d’électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente. Vous êtes passionné par la vente.

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