Vente jobs in VertouCreate job alerts

Circet Distribution est le leader français de la vente d'abonnements fibre optique et mobile, certifié ISO 9001, 14001 et 45001.Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain prêt(e) à faire découvrir nos offres box Fibre Optique et mobile 5G aux particuliers et professionnels.Intégrez une éq

Sur notre site Uptoo Jobs, vous trouverez en permanence plus de 1200 offres dans la vente, dans toutes les régions et tous les secteurs ! Référence: UPTN49071 Tu rejoindras une équipe passionnée par la vente de valeur pour :. Tu as 3 ans d'expérience minimum en vente B2B, sur des cycles comple

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

Je suis Ludivine DROUADAINE, Consultante au sein du cabinet ADEIS RH, et en charge de recruter un Manager en charge de l'équipe commerciale back-office (h/f), activité vente de consommables sur Nantes (44) en CDI.

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

METIER INTERIM ET CDI NANTES INDUSTRIE recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la vente et réparation de véhicules poids-lourd, un(e) Carrossier(ère) Poids-lourd (H/F) :.

✨ [CIGOIRE RECRUTE] – Alternance Vente / Merchandising à Nantes Tu cherches une alternance qui a du sens, dans un lieu inspirant, au contact de créateurs passionnés ? Bonne nouvelle : Cigoire Nantes ouvre ses portes à sa future conseillère de vente en alternance 🌿 📍 3 rue Scribe – Nantes 🎓 Niveau : Bac à Bac+5 (commerce, mode, design, communication...) 🕒 Démarrage : à partir de juillet-août 2026 Chez Cigoire, chaque objet a une histoire. Tu participeras à la vie de la boutique : 🛍️ accueil et conseil client 🎨 mise en scène & vitrines 📦 gestion des stocks et réassorts 📸 contenu Instagram & communication 👉 Tu es curieuse, souriante, à l’aise à l’oral et tu aimes la beauté des choses bien faites ? Rejoins notre belle aventure ! 📩 Objet : Candidature Alternance – Cigoire Nantes 🌿 Cigoire, concept store de créateurs français Mode • Accessoires • Déco • Cosmétiques • Culinaire Découvre notre univers → ___ #cigoire #recrutement #alternance #conceptstore #nantes #vente #créateurs #slowshopping #merchandising #jobetudiant

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Votre mission : Booster le sell-out grâce à la formation et au merchandising en pharmacie ! En intégrant notre équipe de Conseillers en Développement des Ventes, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un Directeur Régional expérimenté, qui vous impliquera activement dans le déploiement de vos actions terrain et le suivi de vos objectifs sell-out. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en techniques de vente et négociation appliquées aux produits de santé et de grande consommation. • Former les équipes officinales sur nos produits des marques Urgo, Humer, Humex, Alvityl et Belloc, • Négocier les meilleurs emplacements dans la pharmacie avec des actions de merchandising, afin d’optimiser la visibilité de nos marques et donc d’en accélérer le sell-out, • Négocier et réaliser la mise en place d’actions promotionnelles consommateurs (comptoir, tête de gondole...), • Développer et entretenir la position de Category Captain d’URGO sur le marché du 1er soin : diagnostiquer les performances du rayon et recommander les meilleures solutions pour nos clients pharmaciens. Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Nantes et ses alentours (17, 29, 35, 44, 49, 56, 79, 85, 86) 📅 Début : fin mai 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : Rattaché au Directeur Commercial, vous avez la responsabilité du développement et du suivi d’un portefeuille de clients des secteurs privé et public. Votre rôle est d’assurer la prospection, la fidélisation et le développement du chiffre d’affaires en proposant des solutions adaptées aux besoins des grandes entreprises en matière d'Infrastructure, Digital Workplace, Cloud, Cybersécurité et Services IT. Développement du portefeuille clients : • Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les Grands Comptes, ETI régionales, Collectivités Locales et Territoriales., • Qualifier les besoins et proposer des offres adaptées en collaboration avec l'avant-vente et la Direction Technique., • Développer une approche conseil, en mettant en avant les solutions les plus pertinentes pour vos clients., • Assurer une veille concurrentielle pour identifier les opportunités et anticiper les évolutions du marché. Gestion et fidélisation des grands comptes : • Développer et entretenir des relations avec les décideurs clés : DSI, CTO, Directeurs des Achats, DG, DGS., • Assurer un suivi régulier de vos clients en garantissant un haut niveau de satisfaction et en anticipant leurs besoins., • Conduire les négociations commerciales complexes en garantissant le respect des marges et des objectifs financiers., • Collaborer avec les équipes avant-vente, delivery et support pour garantir la bonne exécution des contrats signés., • Participer à l’élaboration des plans de comptes stratégiques pour maximiser la valeur de vos clients sur le long terme. Réponse aux appels d’offres et élaboration des offres : • Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres privés et publics en lien avec la cellule AO., • Travailler avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des offres sur-mesure adaptées aux besoins clients., • Présenter et défendre les propositions commerciales devant les clients et lors de comités de pilotage. Suivi et reporting commercial : • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial sur les avancées et résultats., • Mettre à jour et suivre les opportunités via le CRM Dynamics de l’entreprise., • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire. Votre profil : • Expérience de 5 à 7 ans en vente de solutions IT auprès de grands comptes., • Expérience réussie en développement commercial et gestion d’un portefeuille grands comptes., • Capacité démontrée à générer du business sur des cycles de vente longs (6-12 mois)., • Expérience en réponse à des appels d’offres complexes et en closing de contrats stratégiques. Compétences techniques : • Connaissance des solutions IT : Infrastructure, Digital Workplace, Cloud, Cybersécurité., • Expérience en vente de services IT : Intégration, Infogérance, Conseil. Package et informations complémentaires : • Véhicule de fonction dédié avec carte essence / péage, • Accord de télétravail, • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe, • Avantages CSE, • Locaux modernes et lumineux, avec un espace détente convivial Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

À propos de l’offre d’emploi Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et autonome pour élargir notre portefeuille clients tout en assurant une relation de confiance avec chacun d'eux. Qui sommes-nous ? Notre cabinet de conseil et organisme de formation accompagne les entreprises dans leurs démarches de certification, de labellisation, d’évaluation et d’amélioration continue. Notre savoir-faire s’étend dans 4 grands pôles d’expertise : 1. La QSE (accompagnement vers la certification ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)., 2. Le secteur médico-social (formations destinées aux équipes des établissements médico-sociaux, préparation des établissements médico-sociaux à leurs évaluations selon le référentiel HAS, formations destinées aux évaluateurs)., 3. RSE (accompagnement vers la labellisation RSE, Bilan Carbone), 4. La formation professionnelle (accompagnement vers la certification Qualiopi et vers l’enregistrement aux répertoires RS et RNCP). En tant que commercial(e), vous serez chargé(e) de : • Prospecter de nouveaux clients par téléphone, email et autres canaux dans différents pôles d’expertise., • Construire et maintenir à jour des bases de données clients/prospects., • Élaborer et diffuser des campagnes de mailing ciblées., • Assurer un volume important d’interactions téléphoniques (appels sortants) pour présenter nos services et planifier des rendez-vous., • Rédiger des propositions commerciales et répondre aux sollicitations des prospects avec précision et clarté., • Réaliser des présentations commerciales adaptées aux besoins des clients., • Négocier les conditions de vente et conclure des contrats avec les clients, • Fidéliser votre portefeuille clients et veiller à leur satisfaction., • Collaborer avec l’équipe technique pour comprendre et répondre aux besoins spécifiques des clients. Votre profil : • Vous avez une première expérience réussie dans la prospection commerciale en BtoB., • Vous disposez d’une expérience dans l’un de nos pôles d’expertise, idéalement en QSE, en RSE ou dans le secteur médico-social et avez de l’appétence pour les activités de conseil et de certification., • Vous êtes à l’aise avec la communication orale, capable d’établir rapidement une relation de confiance par téléphone., • Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité rédactionnelle, afin de rédiger des messages clairs et professionnels, adaptés à la technicité de nos services., • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), particulièrement dans la gestion des bases de données et des campagnes de communication., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (CRM, bureautique, outils collaboratifs). Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure à taille humaine, • Un poste polyvalent offrant l’opportunité de découvrir une diversité de secteurs d’activité, • Télétravail ponctuel possible à l’issue de la période d’essai, • Titres restaurant (carte Swile), • Une rémunération incluant une part variable liée à vos résultats.

À propos de Falk & Ross Falk & Ross est l’un des principaux grossistes textiles en Europe pour les produits promotionnels, le merchandising et les vêtements de travail. Notre mission est d’offrir qualité, service et fiabilité afin que nos partenaires puissent mettre parfaitement en valeur leurs marques. Grâce à un solide réseau international, une logistique moderne et une équipe engagée, nous façonnons l’avenir de l’industrie textile. Nous recherchons aujourd’hui votre talent pour soutenir et accélérer encore davantage notre croissance en vente terrain. Votre mission En tant que Field Sales Representative, votre mission principale est de générer de nouveaux business. Vous êtes un chasseur proactif, enthousiaste à l’idée d’identifier, contacter et convertir de nouveaux revendeurs dans votre région. Tout en maintenant et en développant les relations et les ventes avec les clients existants, votre priorité absolue est d’élargir notre présence sur le marché et de construire un réseau dynamique de clients engagés à fort potentiel. Vous serez le visage de Falk & Ross sur le terrain, passionné par nos produits, attentif aux besoins des clients et déterminé à stimuler la croissance. Responsabilités clés • Prospecter, identifier et intégrer de nouveaux comptes revendeurs afin d’élargir votre couverture régionale et vos ventes, • Planifier et effectuer des visites régulières en présentiel auprès des clients existants et potentiels, minimum 4 jours par semaine sur le terrain, • Utiliser le CRM de manière stratégique pour qualifier les leads, planifier les actions commerciales et suivre les interactions clients ainsi que le développement du pipeline, • Présenter et promouvoir l’ensemble du portefeuille Falk & Ross, avec un fort accent sur la croissance des catégories, l’innovation et les opportunités saisonnières, • Favoriser l’adoption de nouveaux produits et promotions en comprenant les besoins des revendeurs et en proposant des solutions adaptées, • Surveiller l’activité du marché, collecter des informations sur les concurrents et remonter les opportunités afin d’obtenir un avantage concurrentiel, • Collaborer avec les équipes internes pour garantir un processus d’onboarding fluide et un haut niveau de service pour les nouveaux clients, • Fournir des reportings réguliers sur le pipeline de ventes, le développement clients, l’activité de visites et les taux de conversion, • Penser « Service aux clients » Indicateurs clés de performance (KPIs) 1. Croissance des ventes : • Atteindre un pourcentage défini d’augmentation des ventes régionales dans un délai donné (volume et valeur des ventes par client), • Atteindre les objectifs de ventes mensuels, trimestriels et annuels pour le portefeuille Falk & Ross 2. Développement de nouveaux business : • Nombre de nouveaux comptes revendeurs ouverts par trimestre, • Pourcentage de croissance du chiffre d’affaires généré par les nouveaux clients acquis, • Volume de leads qualifiés convertis via le pipeline CRM 3. Exécution des visites terrain : • Réaliser un nombre minimum de visites en présentiel chez les clients chaque semaine afin d’assurer une construction continue des relations et un soutien commercial efficace, • Avec un objectif annuel minimum de visites, • Qualité des visites mesurée par le feedback client et la conversion des visites en opportunités de vente 4. Promotion des produits et ventes des gammes clés : • Stimuler les ventes des produits et marques prioritaires, avec des objectifs de vente spécifiques pour ces articles, • Garantir le niveau de marge adéquat pour chaque vente, • Atteindre les objectifs fixés pour l’introduction de nouveaux produits chez les clients et l’adhésion aux offres saisonnières ou promotionnelles 5. Fidélisation et satisfaction client : • Maintenir un niveau élevé de satisfaction client, mesuré par le feedback, les achats répétés et les taux de fidélisation, • Atteindre l’objectif de rétention client 6. Market Intelligence et veille concurrentielle : • Fournir des rapports réguliers sur l’activité des concurrents, les tendances du marché et les ajustements de prix, afin de garantir la compétitivité de Falk & Ross, • Suivre et analyser les conditions du marché, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance des ventes Votre profil Vous êtes un professionnel de la vente motivé, qui s’épanouit dans la conquête de nouveaux clients et la construction de partenariats durables. Le travail sur le terrain vous stimule, vous êtes à l’aise face aux clients et motivé par des objectifs clairs ainsi que par un impact mesurable. • Expérience avérée en vente terrain, vente B2B ou développement de comptes, idéalement dans le textile, les produits promotionnels, les vêtements de travail ou un secteur connexe, • Fort esprit de chasseur: vous aimez prospecter, ouvrir des portes et transformer les opportunités en business durable, • Solide sens commercial avec de réelles compétences en négociation et en closing, • Approche orientée client, avec la capacité de comprendre les besoins des revendeurs et de les traduire en solutions sur mesure, • À l’aise avec les outils CRM pour gérer les leads, planifier les visites et suivre la performance du pipeline, • Très autonome, bien organisé(e) et capable de planifier efficacement votre territoire, • Orienté(e) résultats, avec la discipline nécessaire pour atteindre les KPIs et les objectifs de vente, • Excellentes compétences en communication et en présentation, en face-à-face comme en digital, • Disponibilité pour passer au moins 4 jours par semaine sur le terrain, • Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer dans la région attribuée, • Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français (min C1); la connaissance d’autres langues est un atout important Ce que nous offrons Chez Falk & Ross, vous rejoindrez un acteur international solide, animé par une forte ambition de croissance, avec les outils et la confiance nécessaires pour avoir un réel impact. • Un poste stimulant en vente terrain, offrant une grande autonomie et une influence directe sur la croissance régionale, • Un package salarial compétitif, avec une structure de bonus attractive basée sur la performance, • Un programme complet d’onboarding et de formation afin d’acquérir une connaissance approfondie des produits et du marché, • Un accompagnement continu par des équipes internes expérimentées (ventes, service client, logistique, marketing), • Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière au sein d’une organisation internationale, • Une culture dynamique et entrepreneuriale qui valorise l’initiative, la prise de responsabilités et l’orientation client, • L’opportunité de représenter une marque forte et bien établie, avec un portefeuille de produits large et compétitif

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 5 000€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

NOTRE CLIENT : Notre client est une grande enseigne spécialisée de renom, en recherche d’un Manager Commerce H/F, gérant l’un des secteurs du magasin de Nantes. LES MISSIONS : Membre du Comité de Direction du magasin, personne de terrain, vous développez votre secteur en mettant en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Vous avez à cœur la satisfaction des clients en réalisant une veille concurrentielle, et en assurant une gestion optimale des approvisionnements et des stocks. Homme ou femme de terrain, vous managez une équipe de 8 à 15 collaborateurs (responsables de rayon, vendeurs) et développez leurs compétences (formation, recrutement, mobilité interne). Gestionnaire avisé, vous suivez les stocks, définissez les prix de vente, développez le chiffre d'affaires et la marge et participez aux choix des arrivages produits. Les atouts pour réussir … ? Le sens du commerce, une forte sensibilité client, le goût du challenge, des relations simples et directes avec nos clients et vos équipes. VOTRE PROFIL : De formation bac+2 à bac+5 vous avez déjà une expérience dans le domaine de la distribution type GSA, GSB ou GSS, de minimum 3 ans Au-delà de votre formation et votre expérience, nous recherchons un profil : Ayant déjà managé une équipe de 8 à 15 personnes. Ayant géré un compte d'exploitation (Chiffre d'affaires) de plusieurs millions d'euros par an. Votre sens du commerce, votre leadership et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne. Une mobilité géographique sur plusieurs magasins dans la Région est requise pour intégrer un magasin lors de votre embauche. 13 RTT / TR / CSE / Remise produits

SAB France est à la recherche de son ou sa futur(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) - Département Loire-Atlantique (Nantes - 44 ) en CDI À propos de nous SAB France est la filiale du groupe allemand SAB Bröckskes GmbH & Co. KG, acteur majeur dans la fabrication de câbles. Notre savoir-faire dans la fabrication de câbles et de sondes thermocouples sur mesure est reconnu depuis plus de 70 ans. Notre expertise nous permet de servir des marchés très pointus comme l’industrie du médical, le ferroviaire, la robotique, le nucléaire ou encore la défense. Aujourd’hui, l’entreprise compte 70 collaborateurs et souhaite renforcer sa force commerciale en recrutant un nouveau talent pour rejoindre l’équipe technico-itinérante. Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous assurerez le développement et la fidélisation du portefeuille client basé dans le département 44 et participerez activement à la prospection client. Vos missions seront • Visiter et suivre différents types de couche de clientèle (Intégrateurs, Installateurs nationaux/régionaux, Sous-traitants, Bureaux d’étude, maintenance usine), • Assurer le suivi des offres en collaboration avec ton commercial sédentaire, • Mener des actions de prescription auprès des intégrateurs, bureaux d’études, donneur d’ordres, utilisateurs finaux (industriels) et promouvoir la marque SAB, • Procéder à un reporting écrit hebdomadaire, • Effectuer une veille concurrentielle Le profil recherché • Capable de vous adapter et modifier votre discours commercial/méthodes de vente en fonction de la clientèle visitée (Technicien BE / acheteur / chargé d’affaire / technicien maintenance), • Expérimenté(e), avec minimum, 5 ans d’expérience dans la vente de produits techniques dédiés aux professionnels de l’industrie, • Issu(e) d’une formation Bac +2 technique ou commerciale minimum Les candidat(e)s ayant des profils techniques issus de l’industrie ou des installateurs, (chargé d'affaires, responsable d'équipe...) avec un tempérament commercial prononcé, peuvent également être considérés. Idéalement, nous recherchons un profil issu de la distribution de matériel électrique avec une expérience du métier d’itinérant(e) ou commercial(e) sur des produits techniques. En savoir plus Il s’agit d’un Contrat à Durée Indéterminée Vous travaillerez en binôme avec un commercial sédentaire Vous disposerez d’un outil CRM Vous bénéficierez d’un accompagnement commercial et technique Vous serez équipé(e) d’un ordinateur portable, d’un véhicule de fonction (5 places) et d’un mobile Vous êtes motivé(e) ? Prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Le monde industriel ne vous fait pas peur ? Rejoignez-nous en postulant via

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Nous recherchons notre futur Account Manager en CDI à Nantes (44) pour rejoindre l’équipe de Nicolas. Votre Impact : Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. 💳 Votre solution : TR / CESU / Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché Middle-Market (+100 collaborateurs) jusqu'au SBF120. Vos missions : • Upsell et crossell : mettre en place une stratégie de fidélisation ingénieuse et développer votre portefeuille clients auprès des directions RH, achats, commerciales, marketing, générales, administratives, financières..., • Piloter l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (conseil, offres, négociations), • Forts enjeux événements, réseautage, salons, déjeuner, • Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur, • Traitement des leads entrants, • CRM : Salesforce 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un Éleveur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience en CDI sur un poste de Commercial en BtoB. Idéalement vous connaissez les cibles RH. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné + Véhicule de Fonction + carte carburant, • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) en Teams avec Gabriel ; C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager Nicolas (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Vibewithus #Topemployer2026

Dans le cadre de son développement, Alliance des Énergies recrute un Ingénieur consulting B2B confirmé en CDI, possédant une expérience de 5 ans minimum dans la vente. ⚡ Notre identité Redonner aux entreprises la maîtrise de leur budget énergie, là est notre mission chez Alliance des Énergies. Nos équipes proposent ainsi aux professionnels un accompagnement 360° : • Conseil stratégique, • Courtage de contrats Gaz / Électricité, • Optimisation de taxes sur l’énergie 🚀 Votre mission Rattaché à la direction conseil, vous êtes chargé de prospecter des entreprises de toutes tailles, de tous profils, fidéliser et développer un portefeuille clients exclusivement professionnel. Autonome, vous accompagnez votre réseau de clients sur l'ensemble du cycle de consulting. • Prospection téléphonique et terrain, • Analyse des factures et des consommations d’Électricité / Gaz, • Définition des besoins, de la stratégie et du plan d’action, • Constitution du dossier de consultation des fournisseurs, • Étude d’opportunité des optimisations fiscales et primes CEE, • Conseil et aide à la prise de décision, • Assistance dans les démarches administratives, • Suivi et gestion de dossier 🔎 Le profil recherché • Formation commerciale, • Expérience souhaitée de 5 ans minimum, • Volontaire, ambitieux et motivé, vous possédez un bon relationnel, • Vous travaillez facilement en équipe ou en autonomie, • Vous êtes ponctuel, rigoureux et attaché à la satisfaction-client, • Vos partagez l’ambition, l’éthique de travail et les valeurs d’Alliance des Énergies : professionnalisme, respect et loyauté, • Vous souhaitez vous engager dans une expérience unique où vous pouvez valoriser vos talents 📌 Infos pratiques · Poste à distance · Déplacements à prévoir : Bourgogne · Contrat : CDI · Rémunération selon profil : fixe + variable Vous bénéficierez d’un cursus de formation adapté à votre profil et d’un accompagnement personnalisé sur la durée. Vous pourrez ainsi enrichir votre plan de carrière et exprimer votre potentiel. À terme, Alliance des Énergies vous offre également la possibilité d’évoluer à des postes de management. 🫵 A vous de jouer !

Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d'automatismes pour portes, portails et barrières. De nature ambitieuse, nous sommes à la pointe de l'innovation dans ces domaines. Notre mission ? Transformer la manière dont nos clients interagissent avec leur environnement en proposant des solutions intelligentes, durables et sécurisées. FAAC Entrance Solutions France est quant à elle une filiale de 200 collaborateurs spécialisée dans la vente, l’installation et la maintenance d’une large gamme de solutions pour les portes piétonnes coulissantes, battantes, tournantes et les portes souples rapides. 🌟 Rejoignez la révolution technologique avec FAAC Entrance Solutions France, et le sourire avant tout ! 🌟 Vous aimez résoudre des problèmes concrets, apprendre chaque jour et travailler dans un environnement humain et stimulant ? Rejoignez FAAC Technologies et devenez acteur de l’innovation au quotidien ! En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une : Technicien de Maintenance / Dépannage (F/H) Chez FAAC Technologies, travailler en tant que Technicien, c’est relever des défis concrets grâce à des technologies innovantes répondant aux exigences du futur et permettant de progresser en continu. Ce qui rend cette expérience unique, c’est notre approche humaine et éthique, où chaque voix compte et où votre travail est reconnu à sa juste valeur. Vous développerez des liens solides avec vos collègues, dans une ambiance respectueuse et authentique. Vos missions : • Entretien Préventif : Vous effectuez des visites de maintenance préventives sur nos produits sur les sites de nos clients, afin d’anticiper les problèmes et d’assurer la durabilité des installations, dans le respect des normes., • Diagnostic et Réparation : Après avoir diagnostiqué les problématiques rencontrées, vous établissez les devis correspondant aux réparations à effectuer puis vous procédez au remplacement des pièces défectueuses ou obsolètes. Vous êtes garant de la remise en fonction du produit, • Gestion du stock et administrative : vous êtes responsable de votre stock de pièces détachées et d’outils, ainsi que du suivi administratif de vos interventions. Ce que nous recherchons : • Formation technique : Niveau Bac à Bac+2 dans un domaine technique (électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle ou équivalent)., • Expérience professionnelle: Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance d’automatismes pour le bâtiment., • Qualités personnelles : Vous êtes manuel, volontaire, rigoureux, et soucieux du respect des consignes. Ce que nous offrons : • Salaire Fixe : 2 000 € à 2500 € bruts mensuels, en fonction du niveau d’expérience, • Salaire variable : 1 300 € bruts par an de primes sur objectifs, Commissions mensuelles, Primes d’astreintes, • Équipements et Avantages : Véhicule de service et outils, tablette et téléphone, vêtements de travail, panier repas, avantages CSE, mutuelle, • Formation continue : Accompagnement et formation sur nos produits et solutions, • Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC Entrance Solutions France. FAAC Entrance Solutions France, Ensemble, Innovons pour l'Avenir ! 🚀 FAAC Entrance Solutions France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons les grandes organisations, notamment dans le secteur bancaire et financier, dans leurs programmes de transformation digitale et d’évolution de leurs systèmes d’information. Nous intervenons sur des projets structurants, au cœur des SI métiers, en assurant le cadrage, la conception, la coordination et le déploiement de solutions complexes, en collaboration étroite avec les équipes métiers, IT, Data et Architecture. Votre mission Vous êtes responsable du pilotage de projets IT structurants, depuis les phases de cadrage jusqu’au déploiement, en assurant la coordination des équipes techniques et métiers et en garantissant la réussite des projets dans des environnements SI complexes. Vos responsabilités Cadrage & conception des solutions IT • Analyser les besoins métiers et piloter les phases de cadrage., • Contribuer aux études d’impact et à la définition des solutions en collaboration avec les architectes et experts techniques., • Structurer les trajectoires fonctionnelles et techniques., • Formaliser les exigences et les spécifications fonctionnelles. Pilotage global des projets IT • Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets (planning, budget, risques, dépendances)., • Coordonner les parties prenantes techniques : développeurs, architectes, équipes infrastructure et métiers., • Organiser et animer les comités projets, comités de pilotage et instances de gouvernance., • Assurer le reporting auprès des directions métiers et IT. Delivery, recette et déploiement • Superviser l’organisation et le pilotage des phases de recette., • Coordonner les mises en production et les déploiements., • Garantir la qualité, la conformité et la stabilité des solutions déployées., • Assurer l’intégration des solutions dans le système d’information existant. Contribution cabinet • Participer aux phases d’avant-vente et de cadrage., • Contribuer au développement de l’expertise IT et transformation du cabinet., • Accompagner et encadrer des consultants plus juniors., • Participer au développement de la practice. Profil recherché Formation & expérience • Diplôme Bac +5 issu d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une université de premier plan., • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets IT, dont une expérience significative en environnement bancaire ou financier., • Expérience avérée en pilotage de projets IT complexes et structurants., • Une expérience en cabinet de conseil est fortement appréciée. Compétences • Solide expérience en direction de projets IT., • Bonne compréhension des architectures SI et des environnements techniques., • Capacité à piloter des projets impliquant de multiples équipes techniques et métiers., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence ou équivalent)., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction. Qualités comportementales • Leadership et capacité de pilotage., • Excellentes capacités de coordination et de communication., • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Posture de conseil., • Autonomie et sens des responsabilités. Pourquoi rejoindre kciope ? • Intervenir sur des projets IT stratégiques dans le secteur bancaire., • Mission structurante basée à Nantes., • Évoluer dans un environnement pluridisciplinaire UX–Produit–Tech–Data., • Rejoindre un cabinet à taille humaine favorisant l’expertise et l’autonomie., • Contribuer à des programmes de transformation majeurs.

Qui sommes-nous? Jungheinrich compte parmi les leaders mondiaux du secteur de l'intralogistique. Dans le monde ce sont 18 000 collaborateurs, et en France, première filiale de distribution, nous sommes 1250. Tes missions Rattaché à l'équipe commerciale de ton agence, tes missions seront articulées autour de plusieurs axes: • Développement commercial : tu t'entraines à la prospection téléphonique et participes à la croissance du portefeuille client en détectant de nouvelles opportunités, • Tu assures le back-up de l'équipe de vente et gagnes ainsi en autonomie tout au long de ton apprentissage avec nous. L'objectif étant que tu puisses rapidement élaborer, négocier, défendre et conclure tes propres offres commerciales, • Tu participes à la stratégie commerciale de ton secteur et mets en place des actions ciblées de marketing direct, approches Vertical Market vers les clients stratégiques pour ton agence, • Tu assures une veille concurrentielle et apportes tes propres préconisations marché Pourquoi nous? Durant toute la durée de ta formation tu es accompagné par ton tuteur dont la mission est de te faire gagner en compétences et grandir au sein de ton équipe. Tu bénéficies d'un suivi personnalisé tant par ton manager que par nos équipes RH. Et pourquoi toi? Parce que tu prépares une formation supérieure dans le domaine commercial et tu veux t'orienter sur de la vente de solutions techniques, globales auprès d'une cible BtoB . Qu'en plus de ça, tu es orienté business, résultat et tu es reconnu pour tes talents de négociateur. Et surtout, tu recherches un environnement où satisfaction client et gagner ensemble font pleinement partie de l'ADN collectif Tu es donc prêt à rejoindre la #YELLOWTEAM Pour ça, rien de plus simple, tu postules et on revient rapidement vers toi!

Afin de renforcer ses équipes, notre direction du Développement Commercial recherche son futur Chargé de clientèle Entreprises H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à NANTES (44). Le poste est en itinérance sur le secteur du 35 / 44 / 56. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos entreprises. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Chargé de clientèle Entreprises H/F, votre quotidien en autonomie sera : • Assurer la promotion et la vente des produits distribués par PRO BTP, dans le respect des objectifs fixés sur le BTP, • Informer et conseiller sur la protection sociale du chef d’entreprise et de ses salariés, • Représenter PRO BTP auprès des entreprises de 10 à 500 salariés et de nos partenaires locaux, • Organiser et animer des réunions d’information, des salons et tout événement de relations publiques afin de promouvoir nos produits et services, • Développer et fidéliser le portefeuille client sur le secteur confié, • Mettre en œuvre notre modèle de service Grandes Entreprises Régionales et le diagnostic social pour celles de plus de 50 salariés, • Apporter une assistance administrative aux entreprises adhérentes, • Veiller au respect des obligations réglementaires des employeurs envers les institutions, • Travailler en synergie avec le Chargé d'Affaires Régional, les collaborateurs du réseau Particuliers et l'Action Sociale Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partie de 47 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle, • Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable,, • Temps de travail : 37H30 par semaine, du lundi au vendredi, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 15 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Dans le cadre du développement et de la structuration de son activité, Celaé recrute son/sa futur(e) Assistant(e) Commercial(e), en alternance, rattaché(e) à notre Cheffe de projet commercial. Votre mission sera de contribuer activement au développement commercial de Celaé en répondant aux appels d'offre et en accroissant notre portefeuille clients par une prospection active. Qui sommes-nous ? Depuis 2022, CELAÉ est un acteur reconnu dans le domaine de l’évaluation HAS des ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux). Notre organisme, accrédité par le COFRAC, a pour mission d'accompagner ses clients, les structures de l’intervention sociale et médico-sociale, dans l'amélioration continue de la qualité de leurs services. Plus de 1100 d’évaluations ont été menées à ce jour, plaçant CELAÉ parmi les principaux acteurs du secteur. Le rôle du pôle commercial est d’assurer à la fois la promotion, le développement et la vente des services d’évaluation de CELAÉ. Le siège de l’entreprise est basé à NANTES, Porte de Carquefou (44). Quelles seront vos trois principales missions ? Développement commercial : • Analyser les appels d’offres publics et privés dans le secteur médico-social ;, • Répondre avec réactivité aux sollicitations commerciales ;, • Elaborer les propositions commerciales ;, • Assurer le suivi administratif et technique des réponses aux propositions commerciales ;, • Travailler en collaboration avec les équipes pour garantir la conformité des réponses aux appels d’offres. Prospection commerciale : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur médico-social ;, • Développer un portefeuille clients en établissant des contacts réguliers avec des établissements médico-sociaux ;, • Présenter l’offre de services de Celaé et en assurer la promotion auprès des prospects ;, • Suivre et analyser les retours de prospection pour ajuster les actions commerciales. Facturation : • Traiter les factures des fournisseurs qui collaborent avec l’organisme. Quel profil recherchons-nous ? • Curiosité, ouverture d’esprit, envie d’apprendre, • Rigueur, organisation et respect des délais, • Capacité d’analyse et de synthèse à l’écrit, • Aisance à l’oral, notamment au téléphone, • Appétence pour le secteur médico-social, • Maîtrise Du Pack Office et des outils collaboratifs A propos du poste : • Type d'emploi : Alternance, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, • Poste sédentaire, pas de déplacements à prévoir, • Durée du contrat : 24 mois, • Niveau d’étude : Master, Mastère, Bac +4, • Démarrage souhaité : rentrée septembre 2026 (idéalement : mois de juillet 2026), • Avantages : remboursement à hauteur de 100 % des abonnements de transport en commun ; titres restaurant Swile Celaé s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures sont les bienvenues.

🏢 Qui sommes-nous ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation de référence en excellence opérationnelle et Lean Management. Implanté à Paris, Nantes, Toulouse et Lyon, nous accompagnons les entreprises dans l’amélioration concrète et durable de leur performance opérationnelle. Notre ADN : proximité, l’exemplarité et l’humanisme. 🚀 Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Business Developer disposant d’une première expérience réussie en BtoB. Ta mission : développer activement notre portefeuille clients en formation et conseil Lean Management, depuis notre agence de Nantes. Tu interviens sur l’ensemble de la phase amont du cycle de vente : prospection, qualification et prise de rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales. 🔥Ton quotidien : • Identifier et cibler des entreprises à fort potentiel, • Structurer et enrichir une base de prospection qualifiée, • Mener des actions de prospection multicanales (LinkedIn, emailing, appels), • Générer des leads qualifiés et créer un premier lien de confiance, • Obtenir des rendez-vous à forte valeur pour les équipes commerciales, • Assurer un suivi rigoureux de ton activité dans le CRM, • Suivre tes indicateurs de performance et piloter ton pipe, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing, • Contribuer à l’amélioration continue de notre démarche commerciale 🎓 Ce que tu vas développer : • Ta capacité à structurer une prospection performante et durable, • Ton impact commercial sur des offres à forte valeur ajoutée, • Ta compréhension d’enjeux opérationnels variés (industrie, organisation…), • Ta maîtrise de cycles de vente plus complexes (conseil / formation) 🤝 Ta manière de travailler : • Tu es rigoureux(se), constant(e) et orienté(e) résultats, • Tu sais créer rapidement un lien de confiance, • Tu es curieux(se) et à l’écoute des enjeux clients, • Tu apprécies le travail en équipe et la collaboration 👤 Ton profil : • 1 à 3 ans d’expérience en développement commercial BtoB, • À l’aise avec la prospection (appels, LinkedIn, emailing), • Capable de qualifier un besoin et d’engager une discussion commerciale, • Organisé(e), autonome et orienté(e) performance, • Envie de progresser dans un environnement exigeant et structuré 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe accessible, engagée et orientée amélioration continue, • Des sujets à forte valeur ajoutée (transformation des organisations), • Un environnement responsabilisant où tu progresses rapidement, • Une culture Lean centrée sur l’humain, • Une entreprise engagée en RSE, reconnue par une médaille d’or EcoVadis On se rencontre, on en discute ?

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2025 un volume d’affaires de + 320 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 250 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons un Conseiller Commercial VEFA H/F pour commercialiser les programmes de notre agence Spirit Bretagne Pays de Loire basée à Nantes. La vente d’appartements en VEFA n’a pas de secret pour vous ? Nous vous proposons de rejoindre Spirit Immobilier, notre filiale d’immobilier résidentiel. Vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes de Spirit Immobilier, vous assurerez la commercialisation de nos programmes résidentiels neufs de l'agence Spirit Bretagne Pays de Loire. Quelles seront vos missions ? • Vous aurez en charge la présentation du programme aux clients jusqu’à la signature de l’acte authentique., • Vous accompagnerez nos futurs acquéreurs dans la définition, la construction et la finalisation de leur projet immobilier en assurant les négociations afin de conclure les ventes., • Vous étudierez avec vos clients les différents montages financiers envisageables ainsi que les dispositifs fiscaux possibles. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience dans la vente en état futur d’achèvement et vous êtes au fait des dernières dispositions fiscales et montages financiers qui font de vous un spécialiste de la VEFA., • Dynamique et proactif, vos qualités d’écoute et votre sens du conseil et de l’accompagnement client vous permettent de vous démarquer dans un secteur particulièrement concurrentiel., • Agile et affirmé(e) pour faire la différence au sein de la Team Spirit. D’avoir d’excellentes qualités relationnelles, être méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs. Vous serez basé(e) dans les bureaux de notre agence Spirit Bretagne Pays de Loire basée à Nantes. Des déplacements sont à prévoir en bulle de vente. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2025 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,3 Md€ en 2025, et plus de 3.200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. VOTRE RÔLE Vous évoluez au sein d'une équipe commerciale composée de 10 commerciaux répartie sur les régions du Grand Ouest Rattaché(e) au site de Nantes et avec un rayonnement sur les régions Bretagne et Pays de la Loire, vos missions sont les suivantes : • Gagner et signer des affaires sur votre périmètre, développer le CA et la marge Orange Cyberdefense, • Porter le discours d'Orange Cyberdefense sur les offres Sécurité (Conseil, Audit, Intégration, Services Managés, SIEM/SOC, CERT/Réponse à Incident) : argumentaires commerciaux, bénéfices clients, position de la concurrence, ..., • Travailler en coopération avec les ingénieurs avant-vente et les équipes techniques Orange Cyberdefense pour approfondir et qualifier les affaires, • Conduire les ventes et traiter les affaires complexes sur votre domaine jusqu'à leur signature de bout en bout de manière autonome ou en coordination avec la direction marketing sur les offres sur mesure complexes., • Qualifier les projets, argumenter et défendre une proposition de valeur avec une combinaison d'offres sur le domaine Sécurité., • Contribuer à la satisfaction de nos clients. Vous serez doté(e) de moyens informatiques et logistiques adaptés, ainsi que d'un véhicule de fonction choisi sur catalogue VOTRE PROFIL Vous bénéficiez d'une expérience de 8 ans minimum dans le domaine de la vente pour les entreprises. Vous faites preuve de leadership, vous savez animer, fédérer et faire adhérer Vous faites de méthodologie, de rigueur, d’organisation, et savez gérer les priorités Vous avez une réelle appétence aux enjeux de cybersécurité. Enfin, un niveau d'anglais courant est un réel plus. Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 👌 Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Vous interviendrez au sein de l’agence de Travail Temporaire Domino CARE de Nantes et plus précisément sur les secteurs de la Santé et du Médico-social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la Santé, du Médical et du Médico-social. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :, • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,, • Mise à jour et suivi base de données candidats,, • Présentation et vente des profils au client. Tenue régulière d'une permanence téléphonique 24h/24 et 7j/7. Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : Sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

RECRUTEMENT - Ingénieur Commercial IT / Télécom (H/F) – CDI 📍 Nantes (rattachement possible à Rennes ou La Roche-sur-Yon) – Déplacements Pays de la Loire / Bretagne 🕚 Temps plein (à préciser : 35h / 39h) – Télétravail possible Rémunération → 37 500 - 60 000 € / an 👀 Qui sommes-nous ? OUEST CONSULTING & IP3G, c’est une équipe de 23 collaborateurs, 3 agences, une présence dans 6 datacenters et un chiffre d’affaires de 6 M€ en 2024. Notre mission : accompagner les entreprises et collectivités dans leur transformation technologique avec des solutions IT performantes, innovantes et responsables. Nos expertises : Cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés. 💼 Vos missions Au sein d’une équipe commerciale de 6 personnes, vous aurez pour rôle de développer et accompagner votre portefeuille clients : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (ETI régionales), • Identifier et analyser les opportunités de marché, • Définir et déployer votre stratégie commerciale, • Rédiger et défendre des offres commerciales rentables, • Participer aux réponses aux appels d’offres (chiffrage, propositions), • Conseiller vos clients et prospects dans leurs projets IT / télécom, • Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (réseaux, salons…) Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • Les assistants commerciaux (suivi clients et fournisseurs), • Les ingénieurs avant-vente (expertise technique et faisabilité) 🔎 Profil recherché : • Expérience confirmée en vente de solutions IT / télécom auprès d’ETI, • Bonne culture digitale et compréhension des enjeux technologiques, • Esprit entrepreneurial, goût du challenge et culture du résultat, • Sens du conseil et orientation client, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique 🫱🏼‍🫲🏽 Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement de travail dynamique et convivial, • Télétravail et mobilité géographique possibles, • Entreprise reconnue et engagée dans son secteur ✨ Avantages : • Tickets restaurant, • Voiture de fonction ou de service, • Télétravail (équilibre vie pro / perso), • Forfait mobilité durable, • Prime de vacances, • Locaux modernes et accessibles ✍🏻 Niveau d’étude requis : • Bac +2, • Bac +3, Bac +4, • Bac +5 Avec une expérience de 2 ans minimum. 📩 Envoyer vos CV et candidatures à l'adresse !

Tu crois qu’être responsable vente chez Norauto c’est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir la passion client, et pour le reste on t’accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du directeur de centre. Une journée en magasin c'est : Du management : • Animer une équipe comprise entre 5 et 20 conseillers de vente, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...)., • Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation,...). Du commerce : • Être le garant de la satisfaction client : tes projets sont orientés vers le succès commercial de ton magasin., • Mettre en place les opérations commerciales, le merchandising,..., • Suivre les objectifs et veiller à l'atteinte de ces derniers ; ton côté novateur et ton esprit entrepreneurial sont essentiels bien-sûr ! De la gestion : • Gérer ton portefeuille produits, les stocks de ton périmètre, et effectuer les commandes de pièces., • Participer auprès de ton directeur de centre à l'atteinte du chiffre d'affaires. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour le commerce. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : • Primes d'objectifs, • Primes d’intéressement, • Primes de participation, • Plan épargne entreprise, • Mutuelle, • Prévoyance, • Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto, • Carte UpDéjeuner, • Participation aux transports en commun, • Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…), • Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Nous recherchons un Ingénieur commercial (H/F) - Responsable d'agence en devenir, pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Ingénieur commercial, vous serez responsable de développer et de gérer les relations avec nos clients existants et potentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de vente. Responsabilités : • Prospecter, développer et entretenir des relations solides avec les prospects/clients, • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Négocier les contrats et les conditions commerciales, • Assurer le suivi des projets en cours et veiller à leur bonne exécution, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille client, • Recruter vos équipes d'Ingénieurs et Dessinateurs projeteurs Profil : • Diplôme d'études supérieures en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe, • Une expérience de 2 à 5 ans en société de conseil en ingénierie (prestation de service/ consulting) ou dans le milieu industriel, • Excellentes compétences en communication et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Infos complémentaires : • Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants, • Mutuelle et partenaire de santé Alan, • 10 jours de JNT par an, • Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.), • Des Pharéades tout au long de l'année -€ : 35 à 45 K€ + primes déplafonnées

CDI | Secteur Tech Nous recrutons pour un acteur international des solutions technologiques et business innovantes (no code, data, IA, cyber, cloud), intervenant auprès de grands comptes comme SNCF, La Poste, OVH.. Dans le cadre du développement de l’agence de Nantes, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence / Business Manager à forte dimension entrepreneuriale. 🎯 Vos missions Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale locale, • Ouvrir de nouveaux comptes et développer les comptes existants, • Commercialiser des prestations en assistance technique, revente de licences et projets, • Piloter votre activité via des KPIs et une approche multicanale Pilotage d’agence • Superviser un périmètre de projets existants, • Piloter une équipe de consultants (management opérationnel), • Assurer la satisfaction client et la performance des missions 👤 Profil recherché • Bac +5, • Expérience en environnement tech, • Anglais professionnel B2/C1, • Bonne maîtrise des cycles de vente IT, • Profil chasseur / éleveur, orienté résultats, • Forte autonomie et posture entrepreneuriale 💼 Package • Entre 38k et 45k fixe + 30-40k variable selon profil, • Voiture de fonction

À propos de nous Iris Galerie est le leader mondial de la photographie artistique de l’iris. Grâce à une technologie de macrophotographie de pointe, nous transformons l’œil humain en une œuvre d’art unique et personnalisée. Avec près de 200 galeries dans 19 pays et un ambitieux plan d’expansion , nous recherchons des Responsables de Galerie passionné(e)s pour accompagner notre croissance. Votre mission En tant que Responsable de Galerie, vous jouez un rôle clé dans l'expérience client, le pilotage opérationnel et le management de votre équipe. Expérience Client & Ambassadeur(drice) de Marque Accueillir et accompagner les clients dans une expérience immersive et mémorable Présenter notre concept artistique, nos produits et notre savoir-faire Garantir un service client d’excellence et fidéliser la clientèle Management d’équipe Recruter, former et faire grandir votre équipe Fixer des objectifs, motiver et incarner l’exemplarité Gérer les plannings, répartir les missions, réaliser les bilans de performance Créer un environnement de travail positif, inclusif et orienté résultats Pilotage opérationnel & performance Suivre et optimiser les KPI (chiffre d’affaires, taux de conversion, panier moyen…) Gérer les opérations quotidiennes : caisse, stocks, inventaires, reportings Assurer l’application des procédures et standards de marque Utiliser et maîtriser les outils digitaux (prise de vue, CRM, logiciel de caisse, gestion de stock…) Profil recherché Expérience confirmée (2 ans minimum) en tant que Responsable de Magasin / Manager Retail Compétences solides en leadership, communication et coaching Forte sensibilité client, goût pour la vente et la performance Aisance avec les outils numériques (Mac, logiciels de gestion, CRM…) Anglais courant requis (autres langues bienvenues) Dynamique, autonome, orienté(e) résultats Un intérêt pour l’art, la photo, le luxe ou l’événementiel est un plus Ce que nous offrons Rémunération attractive selon le profil CDI temps plein Défis commerciaux et primes motivantes Tickets restaurant / participation transport / mutuelle Cadre de travail international, artistique et stimulant Possibilités d’évolution rapide Iris Galerie promeut la diversité et l’inclusion. Chaque talent a sa place.

Dans le cadre d’une forte dynamique de croissance, notre client – acteur reconnu de la performance énergétique en France – renforce ses équipes commerciales dédiées aux grands projets photovoltaïques (BtoB). Nous recherchons des profils expérimentés de Business Developer capables de porter des projets solaires ambitieux (> 80 kWc, jusqu’à plusieurs MWc), auprès d’industriels, de collectivités et de groupes tertiaires sur leur territoire. Démarrage : ASAP Secteur : Énergies renouvelables / Photovoltaïque Type de contrat : CDI Expérience requise : 6-7 ans, dont minimum 4 ans en BtoB solaire Localisations : Nantes Vos missions : En tant que Business Developer BtoB, vous serez responsable du développement de votre zone géographique, avec des objectifs de CA de 2 à 3 M€ par an (et +). Vos missions incluent : Identifier et prospecter les clients grands comptes (industriels, collectivités, foncières, GMS, Agricole…). Monter des projets photovoltaïques complexes (80 kWc à 500 kWc voire +). Gérer des cycles de vente longs (6 à 18 mois) jusqu’au closing. Travailler avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et rentabilité des offres. Assurer une veille commerciale active et une présence terrain régulière. Participer aux salons, appels d’offres, soutenances clients. Profil recherché : Nous recherchons des profils autonomes, engagés et expérimentés, capables d’accompagner des projets stratégiques. Compétences et expériences souhaitées : Minimum 6-7 ans d’expérience commerciale dont 4 ans en BtoB photovoltaïque. Maîtrise des projets > 80 kWc (idéalement jusqu’à plusieurs centaines de kWc / MWc). Connaissance du marché photovoltaïque BtoB : tiers-investissement, autoconsommation, revente, etc. Excellente compréhension des enjeux techniques, réglementaires et économiques. Forte capacité de négociation et sens du résultat. Aisance relationnelle avec les grands donneurs d’ordre. Ce que nous offrons : Package attractif (fixe + variable déplafonné) Secteur porteur & engagé dans la transition énergétique Un bureau d'étude en interne pour la conception (dimensionnement, modélisation, etc...) Accompagnement technique et marketing interne Forte autonomie dans la gestion de votre portefeuille Possibilité de monter en responsabilité rapidement Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à jour + date de disponibilité à : Nous répondons à toutes les candidatures dans une logique d’égalité des chances et d’engagement pour une transition énergétique inclusive. Seuls les profils disposant d’une expérience en panneaux solaires / photovoltaïque seront étudiés.

Description du poste En tant que responsable commercial énergie chez FREE ENERGIE, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des partenariats commerciaux. Vos responsabilités incluront la prospection de nouveaux clients, la gestion et la fidélisation d’un portefeuille client existant, ainsi que la négociation et la conclusion de contrats. Vous serez également chargé.e d'analyser les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées et d'assurer un suivi de qualité. Ce poste est à temps plein et implique un travail sur site basé à Agen. Qualifications • Compétences en vente et négociation : Excellentes capacités à identifier des opportunités commerciales, négocier avec des clients et atteindre des objectifs de vente., • Compétences relationnelles : Aptitude à établir des relations solides avec les clients, à écouter activement leurs besoins et à leur fournir des solutions sur mesure., • Connaissance du secteur énergétique : Une compréhension approfondie des produits et services énergétiques ( PV, PAC, ISO, MENUISERIE..), • Analyse et stratégie : Capacité à analyser des données de marché pour développer des stratégies commerciales pertinentes., • Autres qualifications appréciées : Une expérience préalable dans un poste similaire, dans un domaine connexe, et une maîtrise des outils CRM. Conctact Leads Générer en interne fournis. Voiture de Fonction / Carte / Badge.

Notre entreprise partenaire, grossiste en fleurs historique de la région ouest, recherche son.sa futur.e Commercial.e. B2B en alternance. Sous la supervision de votre Responsable, vous répondrez aux besoins des clients et participerez à développer l’activité commerciale de la région Nantaise. Vous signerez un contrat en alternance et serez formé.e. dans notre centre pour une durée de 24 mois afin d’obtenir un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client). Organisation de l'alternance • Rythme : 2 jours par semaine en centre de formation (Nantes, La Beaujoire) et le reste du temps en entreprise (Rezé), • Diplôme visé : BTS NDRC, pour devenir un(e) expert(e) de la relation client (présentiel, distanciel, digital). Vos missions Au cœur de l’activité d’un grossiste en fleurs réputé, vous serez formé.e à la fois aux spécificités du secteur floral et aux techniques de vente afin de développer une double compétence commerciale et opérationnelle. • Accueillir, conseiller et accompagner les clients professionnels au magasin, • Participer activement à la vente et à la mise en valeur des produits floraux et accessoires, • Développer le portefeuille clients grâce à la prospection terrain et à la prise de contact physique, • Réaliser des actions de prospection téléphonique pour promouvoir les offres et nouveautés, • Participer à la mise en place et au suivi des opérations commerciales et promotions saisonnières, • Enregistrer et suivre les commandes clients via le logiciel interne, • Assurer le suivi commercial et la fidélisation de la clientèle professionnelle, • Participer aux négociations commerciales aux côtés du responsable d’entreprise, • Vous participerez également à des missions logistiques variées (préparation des commandes, gestion des arrivages, organisation des stocks et livraisons ponctuelles), contribuant ainsi au bon fonctionnement quotidien de l’activité et à la satisfaction client Rémunération et Avantages • Salaire : La rémunération est calculée selon un pourcentage du SMIC (ou du salaire conventionnel de l'entreprise s'il est plus favorable), variant en fonction de votre âge et de votre progression dans le cycle de formation (entre 27% et 100% du SMIC selon la grille légale du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)., • ·Coût de la formation : Intégralement pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (aucun frais de scolarité à votre charge). Profil recherché • Vous possédez une excellente posture professionnelle et avez la relation client dans l’âme, • Vous êtes motivé.e, curieux.se et prêt.e à vous investir dans un secteur d’expertise, • Vous possédez obligatoirement le permis B, • Vous êtes disponible pour travailler aux horaires suivants 5h/5h30 – 14h/15h, ainsi que le samedi Saisissez l’opportunité d’intégrer une entreprise à taille humaine réputée sur le secteur nantais et de décrocher un diplôme reconnu ! Postulez dès maintenant et lancez votre carrière dans le commerce !

Notre groupe compte à ce jour 6 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin d'Orvault, nous recrutons un responsable de rayons Textile Loisir & Multisport / Natation H/F. Rattaché(e) au directeur du magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l’animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising, • Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons, • Veiller à la bonne application des prix et s’assurer de la disponibilité des produits, • Contrôler les flux de marchandises et surveiller l’état des stocks de ses rayons, • Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux, • Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité), • Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens, • Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers, • Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée, • Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs, • Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement Profil Passionné(e) par la vente et la mode, vous pratiquez idéalement une activité sportive vous permettant une meilleure connaissance des produits et accessoires issus de vos univers sportifs et encouragez le goût du sport chez les français. Véritable commerçant(e), proactif(ve) et force de proposition, vous savez anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations. Enthousiaste et fédérateur(rice), vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l’atteinte de ses objectifs. Idéalement doté(e) d’une formation en vente, commerce ou gestion niveau Bac+3 ou d’une première expérience d’au moins 3 ans, vous justifiez d’une bonne maîtrise des techniques de vente acquises dans le secteur de la distribution d’articles de sport ou toute enseigne textile.

Description du poste Nous recherchons un.e Spécialiste du télémarketing BtoB pour rejoindre notre équipe dynamique à temps plein. Vous serez en charge de la génération de prospects, de la prise de rendez-vous avec des clients potentiels et du suivi de la relation clientèle. Vous travaillerez en collaboration avec nos équipes commerciales pour atteindre les objectifs de vente. Ce poste est basé à Nantes et nécessite votre présence sur site. Qualifications • Compétences en génération de prospects (Lead Generation) : Expérience en identification et qualification de nouveaux leads., • Excellentes compétences en communication et service clientèle : Maîtrise des techniques de relation client et capacité à répondre efficacement aux besoins des clients., • Compétences en service et support client : Aptitude à gérer les demandes, résoudre les problèmes et maintenir la satisfaction client., • Compétences en ventes et négociation : Capacité à influencer les décisions et à conclure des opportunités de vente., • Qualifications supplémentaires appréciées : Connaissance des outils de gestion de la relation client (CRM) et maîtrise des techniques de prospection par téléphone.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Pour accompagner la croissance de nos activités aéronautiques, nous recrutons un(e) Sales Developer, sur nos activités Engineering (manufacturing, qualité) Vous intervenez sur un périmètre stratégique à fort enjeu business, au cœur d’un environnement industriel exigeant. Vous travaillez en proximité avec un client historique, dans une logique de relation long terme, de transparence et de création de valeur.Vos missions seront : • Développer et fidéliser le portefeuille client, • Comprendre les enjeux industriels et techniques du client, • Piloter la relation avec des interlocuteurs de haut niveau, • Piloter des sujets avec engagements de résultats, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (commerce, delivery, ingénierie) Votre profil : • Chasseur avec une forte appétence business, • Expérience réussie dans un environnement ESN, • Bonne compréhension des enjeux technologiques et du milieu industriel, • Anglais courant Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Responsable Commercial Régional (H/F) À propos de l’entreprise Entreprise leader dans le domaine des technologies esthétiques, nous accompagnons les professionnels de la beauté et de la santé avec des solutions innovantes et performantes. Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Responsable Commercial Régional. Vos missions En tant que véritable ambassadeur de la marque sur votre secteur, vous serez en charge de : • Déployer la stratégie commerciale auprès d’une clientèle de professionnels de l’esthétique et du médical (infirmiers, esthéticiens, dermatologues, médecins), • Développer le chiffre d’affaires et renforcer la présence de la marque sur votre zone (Nantes, Tours, Rennes), • Mener des actions de prospection terrain et identifier de nouvelles opportunités, • Fidéliser et accompagner votre portefeuille clients dans la durée, • Assurer la promotion et la vente de technologies esthétiques innovantes (HIFU, cryolipolyse, laser d’épilation) Profil recherché • Vous disposez d’une expérience commerciale, idéalement dans le secteur de l’esthétique, de la cosmétique ou du médical, • Vous êtes dynamique, autonome et orienté(e) résultats, • Vous avez un excellent sens du relationnel et du développement commercial

Plus de 20 ans après son lancement, la marque continue son épopée en multipliant les ouvertures de boutiques. Nous sommes actuellement à la recherche d'un CDI 35H, conseiller(e) de vente pour notre boutique de Nantes ! 1.Accueil : • Accueillir et répondre aux différents besoins d’une clientèle exigeante, • Fidéliser votre clientèle par des conseils adaptés et personnalisés, • Contribuer au développement de l'image de marque en offrant un service client unique et prestigieux. 2.Vente : • Participer activement au développement des ventes et à la réalisation des objectifs fixés, à travers les indicateurs commerciaux, • Maîtriser les procédures de caisse et effectuer toutes les transactions requises, • Valoriser l’image de marque en garantissant les standards de qualité de notre enseigne. 3.Merchandising : • Assurer la réception, l’étiquetage et la bonne mise en place des produits, • Agencer la surface de vente et disposer nos produits selon les directives merchandising, • Contribuer au maintien d’une propreté irréprochable de l’espace de vente et de la qualité des produits. 4.Fonctionnement du magasin : • Prendre connaissance du chiffre d’affaires, des documents et des instructions et respecter leur confidentialité, • S’assurer de la bonne mise en application des process de la société, • Vérifier et gérer l’état des stocks et des réassorts sur l’espace de vente pour satisfaire en permanence la clientèle, • Assurer le suivi du service client : retours, réparations..., • Participer aux comptes rendus et reports qualitatifs et quantitatifs Nous rejoindre, c’est intégrer : • Une maison audacieuse qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française, • Une maison internationale présente dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashion shows de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs. Devenir un membre ZV, c’est intégrer et évoluer au sein d’une Team moderne, charismatique et Rock’n’roll ! Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour le magasin de Rezé Oceane ! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Poste en CDI - 37h Rémunération : 2300 - 2550 euros + prime mensuelle sur CA + prime trimestrielle Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

✨ Envie de conjuguer technicité juridique, relation client et travail en équipe ? 🔎 Nous recrutons un(e) rédacteur(trice) d’actes – service actes courants (promesses & ventes) 📍 Rezé | 📅 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🎯 Vos missions Au sein du service actes courants, vous assurez la gestion complète des dossiers immobiliers : • Prise de rendez-vous avec les clients, • Collecte et suivi des pièces nécessaires à la constitution des dossiers, • Rédaction des promesses de vente et actes de vente définitifs, • Établissement des prévisions de taxes, • Règlement des factures liées aux dossiers, • Déblocage des fonds après accord des clients, • Réception et accompagnement des clients tout au long du dossier, • Vérification de la complétude des dossiers en vue des signatures 👤 Votre profil • Formation en notariat ou droit immobilier, • Expérience en actes courants appréciée, • À l’aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers 💡 Vos atouts • Sens de l’organisation et rigueur, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Esprit d’équipe, • Réactivité et autonomie ✨ Ce que nous vous proposons • 35h réparties sur 4,5 jours, • 1 jour de télétravail (après intégration), • Participation légale, • Salaire sur 13 mois, • Un environnement de travail structuré et bienveillant 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Une étude dynamique avec de beaux volumes en immobilier, • Une équipe soudée et impliquée, • Des missions variées avec une vraie autonomie 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à :

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie en CDI pour l'un de nos clients, Société en forte croissance, spécialisée dans l'intégration de solutions de gestion (paie, SIRH, comptabilité) auprès d'une clientèle PME/PMI. Elle accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle projet : analyse des besoins, déploiement, paramétrage, formation et support. L'environnement est structuré, dynamique, avec une équipe dédiée à la paie et aux SIRH. Lieu du poste : Les Sorinières (44) Dans le cadre du développement du pôle Paie/RH, vous intervenez en tant que consultant paie auprès d'un portefeuille de clients. Vous occupez un rôle central d'accompagnement, avec une forte dimension conseil, support et formation. Missions • Accompagner les clients dans la gestion et l'optimisation de leur paie, • Réaliser des audits de paie et formuler des recommandations, • Piloter des migrations de dossiers (paramétrage, reprise, sécurisation), • Former les utilisateurs à l'utilisation des outils paie, • Assurer le support et répondre aux problématiques quotidiennes, • Intervenir ponctuellement en avant-vente sur des sujets techniques, • Participer à l'amélioration continue des process internes, • Assurer une veille sociale et réglementaire Environnement technique • Logiciel de paie SaaS (type Silae), • DSN (mensuelle et événementielle), • Outils SIRH (atout) Profil recherché : • Formation en paie, • Expérience de 3 ans minimum en environnement paie (cabinet ou entreprise), • Maîtrise des règles de paie et des DSN Compétences clés : • Sens du service client, • Aisance relationnelle et pédagogie, • Capacité d'analyse et de conseil, • Rigueur et fiabilité Conditions & avantages : • RTT (8 à 10 jours/an), • 32K€ - 37K€, CDI - 39h (RTT), • Télétravail possible, • Titres restaurant, • Mutuelle et prévoyance, • Environnement de travail convivial, • Événements d'équipe réguliers Les + du poste • Rôle orienté conseil et relation client, • Diversité des missions (audit, migration, formation), • Montée en compétences sur des outils reconnus, • Évolution possible vers des fonctions d'expertise

Rejoignez COMITARI, une structure à taille humaine spécialisée dans la formation professionnelle et les prestations informatiques liées au logiciel WAPT, et participez activement à son développement et à sa structuration. Nous recherchons un(e) Responsable d’activité capable de piloter le développement commercial, d’organiser l’activité et d’assurer la satisfaction des clients. Le poste s’exerce avec une forte autonomie, la majorité des missions étant réalisées de manière indépendante. Développement Commercial Traiter et qualifier les demandes entrantes Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Piloter le cycle de vente de A à Z (devis, négociation, signature) Fidéliser et développer les clients existants Mettre progressivement en place des actions de développement (partenariats, réseau, opportunités) Pilotage et Organisation Suivre l’activité (CA, indicateurs, priorités) Structurer et améliorer les process internes Planifier et organiser les formations Contribuer activement au développement de l’entreprise Gestion administrative et Formation Superviser les dossiers de formation Veiller au respect des obligations notamment avec Qualiopi Assurer un bon niveau de qualité et de satisfaction client Coordination Technique Comprendre les besoins techniques des clients (environnement informatique, usages, contraintes) Être capable d’échanger concrètement sur des sujets IT avec les clients Travailler avec les techniciens/formateurs et assurer la bonne adéquation des solutions proposées Intervenir ponctuellement en appui technique selon vos compétences Profil recherché Expérience en développement commercial BtoB indispensable Très à l’aise dans des environnements techniques Profil polyvalent, capable de gérer plusieurs sujets en autonomie Sens de l’initiative, proactivité et autonomie Sens de la négociation Capacité à structurer, prioriser et faire avancer les sujets Savoir-être attendu : Nous recherchons une personne humaine, efficace et engagée, avec l’envie de s’impliquer concrètement dans un projet et de le faire grandir. Déplacements ponctuels possibles (événements, salons) Une formation minimale BAC+2 dans le secteur du commerce ou de l’informatique est souhaitée ainsi qu’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire. La compréhension de l’Anglais est indispensable puisque nous avons quelques prospects à l’international. Permis B obligatoire. Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Saint-Sébastien-Sur-Loire Rémunération : selon profil Avantage : Ticket Restaurant + intéressement 1 jour de télétravail par semaine

Le poste de Chargé d'Affaires - Vente de Solutions en BtoB H/F. De formation commerciale ou son équivalent, vous justifiez d'au moins une première expérience dans la vente de solutions ou services en BtoB. Belle entreprise française spécialisée dans la vente de solutions à forte valeur ajout

Notre client, une société leader international dans le domaine des spiritueux, recrute un Chef de secteur GMS - Nantes H/F pour renforcer sa force de vente. En tant que Chef de secteur GMS - Nantes H/F, vous êtes rattaché à la directrice nationale des ventes et vous avez la responsabilité d'as

Vos missions principales incluent : - Vente Conseil : Commercialiser des contrats d'assurance via la gestion d'appels entrants et sortants. Votre Profil : Talent et Force de Persuasion Nous recherchons avant tout un tempérament commercial doté d'une excellente aisance relationnelle : Formation

Rattaché au service SAV, vous êtes responsable d’un secteur géographique et assurez la gestion technique, opérationnelle et humaine de l’activité technique après-vente :. Responsable Technique SAV « cogénération » (H/F). Vous êtes responsable de votre secteur, de vos équipes et de la