Secrétariat et Administration jobs in VertouCreate job alerts

Pour appuyer l'équipe en place dans ses missions quotidiennes, notre client recrute aujourd'hui un Responsable Administratif et Financier (H/F). En tant que Responsable Administratif et Financier, vous accompagnez au quotidien la direction en lui apportant les éléments financiers nécessaires à

Création et suivi de nouveaux dossiers de paie. Formation supérieure en RH, paie, droit social ou gestion avec une e. Notre client, acteur régional majeur, recrute sa/son Responsable Service Social - Paie qui pilote, organise et coordonne l'ensemble des activités du service social.

Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur de bases de données - Nantes (44) (H/F) Vous interviendrez au sein d'une entreprise à Nantes sur un projet stratégique de modernisation des bases de données. Administrateur

DGDCT / DGTP / Pôle Erdre et Loire.Vous assurez le suivi budgétaire et la comptabilité du pôle en fonctionnement.Exécution comptable (principalement en fonctionnement).Gérer les engagements : visa ou élaboration.Enregistrer , contrôler, liquider et pré mandater les factures.Rédiger les cou

Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Technicien Respiratoire. Technicien de prestations médico - social (H/F). Technicien de prestations médico - social (H/F).

MissionsDans le cadre de nos activités, vous assisterez le responsable technique sur les missions suivantes : Configuration technique de sites WordPress (installation, personnalisation, paramétrage avancé)Mise à jour

Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

Contrat : CDI, Agent de maitrise au forfait 218 jours.

Manager l'équipe RH locale répartie sur les pôles paie, formation, recrutement et accueil ;. Assurer un conseil RH et accompagner les managers dans la gestion du personnel au quotidien ;.

Le poste de Office manager - Assemblées Générales (H/F). Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Office manager - Assemblées Générales (H/F) Au sein du service, vous aurez pour mission d'assurer l'activité des assemblées générales. Office man

Nous recherchons pour notre client, basé au nord de Nantes (44), un(e) Responsable Administratif et Comptable (H/F) en CDI.

UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute le Directeur Administratif et Financier (h/f) de l'APAJH 44.L'APAJH 44 (effectif : 430 professionnels / Budget : 27 M¤) accompagne et accueille plus de 1900 personnes en situation de handicap et

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.Dans le cadre de nos activités, vous assisterez le responsable technique sur les missions

Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur de bases de données - Nantes (44) (H/F) Vous interviendrez au sein d'une entreprise à Nantes sur un projet stratégique de modernisation des bases de données.Votre rôle

SolaX Power est un fournisseur leader de solutions durables en matière d’énergie solaire et de stockage par batterie, avec une forte présence en Europe, en Asie et en Afrique.Aujourd’hui, nous comptons plus de 2000 collaborateurs à travers le monde et continuons à recruter des talents pour

Chez Teliosa, notre mission est de rendre la thérapie plus accessible.On aide les thérapeutes à aider plus de monde.On a créé un programme qui donne aux thérapeutes les outils, les connaissances et l’accompagnement nécessaire pour réussir.En 4 ans, on est passés de 0 à :.M € de CA/an (

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Rattaché(e) à la Direction Finance & Pilotage de la Performance, vous intégrez le pôle Fiscalité et Réglementation. Votre défi ? Être le garant de la cohérence, de la fiabilité et de l’harmonisation des pratiques comptables pour l’ensemble des entités du Groupe. Véritable pivot entre les entités, vous ne vous contentez pas de suivre des règles : vous insufflez une culture d'amélioration continue et de modernisation des processus. Vos responsabilités clés Harmonisation & Pilotage : Vous animez les groupes de travail transverses pour unifier les méthodes financières du groupe. Référentiels & Process : Vous concevez, formalisez et maintenez à jour les "règles du jeu" (processus et référentiels financiers). Conduite du changement : Vous accompagnez les équipes sur le terrain (formation, communication) pour faciliter l'adoption des nouvelles pratiques. Expertise & Conformité : Vous assurez la veille réglementaire et pilotez le contrôle interne ainsi que la lutte anti-fraude. Croissance du Groupe : Vous gérez l'intégration comptable des nouveaux membres (diagnostic initial et plan d'actions). Audit : Vous coordonnez les relations avec les Commissaires aux Comptes et facilitez les audits annuels. Poste basé à Nantes Vous êtes un expert des chiffres, mais aussi un excellent communiquant. Formation : Bac +5 (Master CCA, DSCG, Audit ou Finance). Expérience : Minimum 5 ans en cabinet d'audit, en consolidation ou en direction comptable au sein d'un groupe. Vous avez un esprit d'analyse aiguisé et une rigueur à toute épreuve. Diplomate, vous savez écouter et convaincre des interlocuteurs variés. Vous êtes force de proposition et appréciez transformer des concepts complexes en solutions pédagogiques.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner – Chargé(e) RH pour notre agence de Nantes, afin de piloter un périmètre d’environ 250 collaborateurs, cadres et non-cadres. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’animation de notre politique RH et contribuerez activement à la dynamique et au business de notre agence de Nantes. Vos missions principales : • Accompagnement des collaborateurs et des managers : Être le point de contact RH privilégié de votre périmètre et conseiller managers et collaborateurs sur les situations individuelles et collectives, en mettant en place des plans d’action adaptés aux situations identifiées., • Conseil et expertise RH : Apporter un conseil fiable et une expertise en droit du travail et en gestion disciplinaire, tout en veillant au respect des processus internes et des obligations légales., • Gestion des carrières / Formation : Animer les instances et campagnes dédiées (entretiens de carrière, formation, mobilités, NAO, entretiens annuels…) et assurer le suivi des parcours professionnels ainsi que le développement des compétences., • Climat social et relations sociales : Contribuer à la qualité du climat social et au dialogue constructif avec nos représentants de proximité. Participer activement à la vie du périmètre et aux événements qui le rythment., • Administration RH : Gérer les aspects contractuels et administratifs en coordination avec les différentes équipes de la direction RH, en garantissant une communication fluide et efficace., • Pilotage KPI et projets RH transverses : Suivre et analyser les indicateurs RH clés et participer à l’amélioration continue des processus RH ainsi qu’aux projets transverses., • Proximité et présence terrain : Être présent(e) au cœur des équipes afin de comprendre les enjeux opérationnels et d’apporter des solutions RH adaptées. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous possédez un excellent sens relationnel, une grande capacité à prendre des responsabilités, ainsi qu'une forte réactivité, implication et rigueur. Autonome et organisé(e), vous avez le sens du conseil, du service client et respectez la confidentialité. Informations complémentaires : • Déplacements : Des déplacements réguliers sur Nantes et sa périphérie sont à prévoir., • Type de contrat : CDI., • Lieu de travail : Poste basé à Nantes. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement au développement de notre politique RH, rejoignez-nous et participez à notre succès collectif !

Description du poste : Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! Chez PARTNAIRE, nous sommes à la recherche de nouveaux Supers Héros des Ressources Humaines ! Téléportez-vous à notre agence de Nantes transport (44) pour une super mission en CDD de 6 mois en tant que Super-Chargé de Recrutement (H/F) .. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : • Le recrutement : du sourcing à l’intégration ! Vous réalisez l’analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques..., • La gestion administrative liée à la délégation d’intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie..., • La relation commerciale : Vous assurez l’accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est INDISPENSABLE . Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge. Serez-vous plus rapide que Flash Gordon pour répondre à cette offre ?

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet pluridisciplinaire et dynamique, un/e Avocat/e en droit Social H/F. Le poste pourra être basé à Nantes ou bien à Rennes. Vos missions : Vous êtes amené à travaillerez au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif. Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets. Vous participerez au développement du service droit social et à la gestion des dossiers clients. Votre profil : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : • Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en droit social ;, • Vous détenez une ou plusieurs expériences en droit social dans des cabinets d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;, • Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet.

• Date de démarrage souhaitée : Q1 2026, • Type de contrat : CDI temps plein, • Lieu : Nantes QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur Cobol pour rejoindre l’équipe de l’un de nos clients à Bordeaux. Vos missions principales : • Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, • Participer aux affinages des besoins avec les BA et les autres experts IT, • Participer à la conception des solutions, • Réaliser des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés, • Préparer la mise en production avec les équipes expertes, • Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique, • Assurer l’assistance à l’utilisation des applications, • Assurer le RUN des applications en production, • Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements, • Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances., • Interagir avec les membres des squads dans un contexte agile PROFIL RECHERCHE • Minimum 3 ans d’expérience en environnement COBOL, START, DB2, CICS, TSO/MVS – EGEN – PCL/JCL, Eclipse, Jenkins, Gitlab, ARCH/XRAY, • Expérience d'un fonctionnement en mode AGILE de l'équipe projet, • Connaissance des outils de type JIRA, Office 360, • Bonne connaissance des bases de données, • Capacité à travailler en équipe, à accompagner et à faire monter en compétences les développeurs, • Excellentes compétences en communication et en rédaction technique Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Dans le cadre de nos activités, vous assisterez le responsable technique sur les missions suivantes : .Configuration technique de sites WordPress (installation, personnalisation, paramétrage avancé).Mise à jour régulière de plugins et du CMS (sécurité, compatibilité, performance).Maint

Notre entreprise partenaire est une société de services informatiques (ESN) à taille humaine, spécialisée dans l’infogérance, la cybersécurité et le développement de solutions métiers pour des PME et collectivités.Elle accompagne ses clients dans la gestion quotidienne de leur système