Trabajos Secrétariat et Administration en VertouCrear alertas

Accompagner les Managers sur l'ensemble des sujets RH (organisation, droit du travail, recrutement). Piloter la performance des équipes dans la durée, en structurant les cycles d'évaluation et en accompagnant les managers dans la diffusion et l'appropriation des meilleures pratiques. C'est dans c

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur système informatique Workspace (H/F) Missions :.

Dans un contexte de croissance, il recrute son/sa futur Administrateur système H/F. De formation BAC+2/3/5 en Informatique, vous disposez d’une première expérience (alternance compris) sur un poste d’Administrateur système.

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur système informatique Poste de travail (H/F) Missions :.

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients basé à Saint-Herblain, nous recrutons un(e) Responsable paie et administration du personnel en CDI. Assurer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateur(trice)s. Conseiller les managers et les équipes sur le

Rejoignez une équipe RH dynamique et participez activement à la structuration, à la sécurisation et au pilotage des process paie et administration du personnel pour l'ensemble des périmètres du Groupe à travers les missions suivantes : Pilotage de la paie : - Superviser la paie externalisée

L’Office notarial Althémis Nantes recrute un·e collaborateur·ice expérimenté·e Vos missions : • Rédaction d’actes courants en droit immobilier et en droit de la famille, • Constitution de dossiers, • Relation avec les clients et les interlocuteurs, • Suivi des dossiers, • Gestion des dossiers de vente en participation, • Veille juridique Votre profil • Clerc rédacteur·ice ou diplômé·e notaire, • Expérience de 4 à 5 ans au moins en droit immobilier et en droit de la famille, • Connaissance du logiciel iNot de Septeo, • Esprit d’initiative, polyvalence, autonomie, goût du contact avec les clients et du travail en équipe Althémis Nantes est composé d’une notaire associée, d’une notaire salariée et de 2 collaboratrices. Vous souhaitez participer au développement d’un Office récemment créé, au sein d’un groupe notarial national ? Rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature par email : karine.louvrier-maurin@althemis.notaires.fr

À propos d'Ideuzo Vous méritez un travail qui vous ressemble. Chez Ideuzo, agence de communication et marketing RH basée à Nantes, nous ne nous contentons pas d'accompagner nos clients sur les Ressources Humaines : nous vivons nos propres valeurs au quotidien. Notre équipe atypique et bienveillante cultive un environnement où bien-être et performance se nourrissent mutuellement. Vous cherchez un poste qui a du sens ? Nous cherchons une personne qui partagera cette vision. Vos missions En rejoignant notre équipe ADV, vous contribuerez à la fluidité de nos processus administratifs dans un esprit d'amélioration continue. Vous serez l'interlocuteur privilégié pour l'administration des ventes et prendrez en charge : Le contrôle et suivi des factures d'achats et de vente, ainsi que la réalisation des factures clients. Vous veillerez à la validation des bons de commande et assurerez la gestion des litiges en collaboration avec notre équipe comptabilité. Votre esprit d'initiative sera précieux pour participer à l'optimisation de nos process ADV. Enfin, vous serez le lien essentiel entre nos équipes internes et nos partenaires pour garantir des flux administratifs fluides. Votre profil Nous recherchons une personne motivée et rigoureuse, avec idéalement 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils Excel. Une connaissance des CRM (idéalement Sellsy ou HubSpot) et des ERP (SAP) serait appréciée. Votre maîtrise de l'anglais commercial et votre aisance relationnelle vous permettront d'échanger efficacement avec tous nos interlocuteurs. Mais si vous ne cochez pas toutes ces cases, ce n'est pas un frein ! Votre motivation, votre curiosité et votre autonomie comptent autant que votre expérience. Nous vous accompagnerons pour développer les compétences nécessaires dans un climat de confiance. Ce que nous vous offrons Rejoindre Ideuzo, c'est intégrer une équipe où l'épanouissement professionnel est une priorité. Nous vous proposons un salaire à partir de 30 000 euros brut annuel, évolutif selon votre profil et votre expérience. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine pour concilier performance et équilibre de vie. Notre équipe cultive la convivialité à travers de nombreux moments partagés : soirées anniversaires, kick-off, séminaires et team building. Nos locaux accueillants favorisent le bien-être au quotidien. Nous nous engageons également dans des actions RSE et soutenons des initiatives associatives qui donnent du sens à notre activité. Informations pratiques Lieu : Nantes Type de contrat : CDI Début : Dès que possible Le processus de recrutement est simple : un premier échange téléphonique, puis des rencontres pour apprendre à nous connaître mutuellement. Dès que nous nous accordons, nous démarrons cette belle aventure ensemble ! Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous sur ce que nous pouvons construire ensemble chez Ideuzo.

Localisation : Nantes Type : CDI Contexte Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de plateformes digitales à fort trafic (paiement, retail, supply chain, énergie, services), nous recherchons un Développeur Full Stack Senior capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne Web, API, Mobile et Cloud. Vous interviendrez sur des environnements critiques, orientés scalabilité, disponibilité et performance, avec des architectures microservices et cloud-native. Votre rôle Vous serez un acteur clé du delivery, responsable de la qualité technique, de la robustesse et de l’évolutivité des plateformes. Vous travaillerez sur : • Backends Java exposant des APIs critiques, • Frontends React, • Applications mobiles via Capacitor, • Pipelines CI/CD et déploiement cloud Missions Backend Java • Développement de microservices Java (8 à 21) / Spring Boot, • Conception d’API REST & Event-Driven, • Sécurisation, performance, résilience, • Migration et modernisation de systèmes legacy Front Web • Développement d’interfaces React / TypeScript, • Intégration des APIs backend, • Optimisation UX & performance Mobile • Packaging et développement mobile via React + Capacitor (Ionic), • Accès aux fonctionnalités natives : caméra, GPS, biométrie, notifications, • Publication sur iOS & Android DevOps / Cloud • CI/CD via GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, • Conteneurisation Docker, • Déploiement Kubernetes, • Cloud AWS / GCP / Azure Qualité • Tests unitaires & d’intégration, • Code review, • Contribution aux décisions d’architecture Stack cible • Java 8–21, Spring Boot, Spring Data, Security, • React, TypeScript, • Capacitor (Ionic), • PostgreSQL, MongoDB, Kafka, • Docker, Kubernetes, • GitLab CI, Jenkins, • AWS / GCP / Azure Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en Java, • Solide pratique Spring Boot / Microservices, • Expérience réelle React, • À l’aise avec CI/CD et Cloud, • Sensibilité performance, sécurité, qualité, • Capacité à intervenir sur des projets business-critiques

TalentFit est un cabinet de recrutement, d’approche directe et de conseil RH. Nous accompagnons notamment les entreprises dans la recherche et la sélection de leurs futurs talents. Notre approche multi-spécialiste nous permet d’intervenir sur tous types de fonctions et de secteurs, auprès d’organisations de toutes tailles : de la start-up ambitieuse à la PME locale en croissance, jusqu’aux grands groupes internationaux. Afin de renforcer ses équipes, notre client, une PME en pleine croissance, recherche un Responsable Production & Performance (H/F). Ce poste clé a pour mission de structurer et piloter l'atelier de production, de manager une équipe d'une dizaine de personnes en l’accompagnant vers toujours plus d'efficacité et de performance. Vous aimez le terrain, les équipes qui avancent et les organisations qui se structurent ? Vous êtes à l'aise pour observer, décider et agir ? Vous souhaitez rejoindre une PME nantaise en pleine croissance avec une vraie liberté d'action ? Rejoignez vite cette belle aventure ! Missions principales 1. Management de l'équipe • Manager l'équipe de production au quotidien, définir les priorités, organiser le planning., • Faire progresser les collaborateurs et créer une vraie relation de confiance avec eux tout en restant exigeant sur les résultats., • Savoir embarquer, expliquer et faire adhérer 1. Organisation de la production et structuration de l’atelier • Structurer l'organisation de l'atelier : postes, répartition des tâches, flux simples., • Améliorer les flux et limiter les pertes de temps., • Identifier des améliorations sur l'organisation, les outils et les postes de travail 1. Pilotage de la performance • Mettre en place et suivre des indicateurs simples : productivité, qualité, délais., • Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives concrètes en allant au bout des sujets. Vous hésitez encore ? Voici 7 bonnes raisons de les rejoindre : • Intégrer une PME agile, en plein développement, • Prendre un poste à forte autonomie avec une vraie responsabilité terrain, • Agir dans une organisation en cours de structuration, • Travailler dans une culture du concret et de l'amélioration continue, • Évoluer dans un cadre exigeant et humain, où les résultats sont reconnus, • Progresser aux côtés de personnes engagées et à l'écoute, • S'épanouir dans un environnement qui valorise l'initiative et la prise de décision Profil recherché Compétences techniques : • Expérience en management opérationnel (production, logistique, exploitation…), • Grande aisance avec les chiffres et les indicateurs, • Forte capacité à structurer, • Bon sens pratique : capable d'identifier des améliorations simples sur l'organisation, les outils, les postes de travail Qualités recherchées : • Goût du terrain et sens du concret, • Capacité à observer, analyser simplement, décider et agir, • Aptitude à dire les choses clairement et à faire appliquer un cadre, • Leadership à la fois exigeant et fédérateur, • Excellent sens de l’initiative, fiabilité, sens des responsabilités Expérience requise : Expérience réussie en management opérationnel, idéalement en environnement de production, logistique ou exploitation d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Modalités du poste : • Type de contrat : CDI, • Date de début : Septembre, • Localisation : Périphérie nantaise Pour postuler, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation Candidatures 👉annelaure.delacelle@talentfit.fr Déroulement des entretiens 1 / Échanges et premier entretien avec le cabinet de recrutement 2/ Rédaction d’un cas pratique 3/Travail et échanges sur le cas pratique dans les locaux du client 4/ Entretien dans les locaux du client

Présentation de l’entreprise : Notre client est une PME industrielle à dimension internationale, basée dans les Pays de la Loire, reconnue pour son expertise technique sur des environnements exigeants (équipements industriels, secteurs à forte valeur ajoutée). L’entreprise souhaite renforcer son pilotage économique et recrute son futur Responsable Administratif et Financier afin d’accompagner la performance et soutenir les équipes opérationnelles. Missions : Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, vous intervenez en véritable business partner des équipes opérationnelles et participez activement aux instances de direction. Vos principales missions : • Vous piloterez la performance financière de l’activité, en élaborant et en suivant les budgets, en analysant les écarts et en identifiant les leviers d’optimisation des coûts et de la rentabilité industrielle., • Vous managerez une équipe finance (comptabilité et contrôle de gestion), en structurant les pratiques, en garantissant la fiabilité des clôtures et en accompagnant la montée en compétence des équipes., • Vous assurerez le reporting financier et la consolidation des données dans un environnement multisites, en lien avec le groupe, dans le respect des normes IFRS et des standards internationaux., • Vous contribuerez à l’amélioration des outils et des processus de pilotage (ERP, indicateurs de performance), en développant une lecture plus fine de la rentabilité (produits, activités, projets)., • Vous accompagnerez les opérationnels et le CODIR dans la prise de décision, en apportant des analyses financières pertinentes et une vision à la fois stratégique et opérationnelle. Profil : Diplômé(e) d’une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (DSCG, école de commerce ou équivalent), vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en gestion financière et contrôle de gestion, acquise dans un environnement industriel. Vous disposez d’une bonne maîtrise des fondamentaux financiers (clôtures, reporting, consolidation), ainsi que des normes IFRS et des environnements multisites. Vous avez développé une réelle proximité avec les opérations et une capacité à piloter la performance industrielle, notamment sur les enjeux de coûts de revient. À l’aise avec les outils (ERP, Excel, BI), vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre esprit d’analyse et votre capacité à structurer. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et évoluer dans un environnement international, avec un anglais professionnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client un COMPTABLE BACK OFFICE (F/H). Au sein du service Comptabilité/Finance et sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous avez la charge d'un portefeuille d'activités spécifiques liés aux mouvements financiers, aux placements et à la gestion de la trésorerie. Vos missions se déclinent en trois axes majeurs : • La préparation et la tenue des comptes : A ce titre, vous assurez la saisie comptable et le contrôle des négociations de valeurs mobilières (flux front-office), gérez le règlement, la livraison et l'intégration fiscale des opérations, saisissez la valorisation des positions, réalisez et contrôlez la réconciliation des positions et l'adossement actif/passif ainsi que les opérations d'inventaire sur placements et analysez, justifiez et ajustez les comptes pour corriger d'éventuelles anomalies, • De plus, vous élaborez des états comptables et fiscaux : Vous produisez les états de synthèse et participez à la rédaction des rapports financiers internes et externes, produisez les rapprochements entre les états comptables (back-office) et les états financiers (front-office), réalisez les analyses mensuelles et les états de rapprochement et contribuez aux revues et audits réalisés par des tiers., • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des prestataires extérieurs comme des sociétés de gestion, banques, des gestionnaires d'immeubles. Ce poste basé à Nantes (44 000) est à pourvoir en CDI. La rémunération annuelle s'inscrit sur 12 mois. La base hebdomadaire de travail est de 35H. Notre client propose : télétravail, titres restaurants, prévoyance et mutuelle prises en charge à 95% maximum par l'employeur. PEE, intéressement et participation Profil recherché : De formation supérieure en comptabilité, vous maîtrisez la gestion des flux financiers, des placements et la réglementation fiscale, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Des qualités de rigueur et d'aisance relationnelle sont indispensables pour mener à bien les missions confiées. Informations complémentaires : niveau d'études : BAC+3 salaire : 30 000 - 31 000 € type de salaire : annuel

Actual experts recherche un chargé d'affaires H/F pour notre agence de Nantes pour l'une de ses agences spécialisée dans la grande distribution. Notre expertise couvre divers domaines tels que les métiers de bouche, les managers de rayon, les préparateurs de commande, les hôtes de caisses ou les ELS. En tant que Consultant 360 chez Actual, vous serez au cœur du développement de notre agence. Votre rôle consistera à : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client en identifiant les besoins en recrutement des entreprises industrielles., • Gérer l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, évaluation, entretiens et suivi des candidats., • Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal., • Contribuer à la performance de l’agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement. Profil recherché • Vous avez un fort tempérament commercial ?, • Expérience similaire en agence de travail temporaire souhaité, • Vous aimez le challenge, le contact humain, avez une forte capacité de négociation et aimez prendre des initiatives., • Dynamique et autonome, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et organisation., • Une connaissance du secteur de la grande distribution serait un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable, et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Rejoignez-nous ! Curieux(se), attiré(e) par le commerce international ? Accompagnez une équipe d’experts et contribuez au développement à l’export d’entreprises à fort potentiel, au cœur de projets stratégiques et concrets. Nous recrutons un(e) alternant(e) pour participer au développement international des entreprises. La mission consiste à épauler les conseillers de la Région Pays de la Loire dans le développement de leur clientèle. Cet accompagnement s’appuie sur la mobilisation des ressources de l’Agence, ainsi que sur des expertises sectorielles et marchés. Vous apportez un appui opérationnel aux actions commerciales et à l’accompagnement des entreprises dans leurs projets à l’international, en lien étroit avec les conseillers et les partenaires de la Team France Export. Vos challenges Gestion de la relation clients : • Conseille et orientation sur les marchés cibles : organisation et animation de points conseils., • Utilisation de l’outil CRM (Salesforce) : suivi, relances et mesure de la satisfaction client., • Analyse et suivi de portefeuille : analyse d’impact et monitoring stratégique. Appui à l’accompagnement export : • Appui opérationnel aux conseillers internationaux dans l’analyse des besoins/projets export des entreprises ;, • Prospection commerciale : identification, qualification et prise de contact avec des entreprises ;, • Préparation et participation active aux rendez-vous avec les conseillers internationaux ;, • Participation à la rédaction de propositions accompagnement adaptées en mobilisant l’offre Business France et les dispositifs de la Team France Export ;, • Organisation et déplacement sur des salons Vous êtes le candidat idéal : • Ecole de Commerce, préparation d’un master 1 et 2 (Business Development & Ingénierie d'Affaires, Management de projets…), • Idéalement une expérience significative à l’étranger, connaissance sectorielle et dans la gestion de projet., • Bon relationnel et aisance à l’oral., • Connaissance de l’anglais indispensable Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. _ Rémunération & avantages : Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€ Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : Nantes Début : Septembre 2026 Durée : 1 an ou 2 ans

Description Du Poste Rôle et finalité: Le Contract Manager intervient en appui de second niveau auprès des managers de projets. Il contribue à : • l’appropriation des spécificités techniques et contractuelles par les entreprises de MOEE,, • la sécurisation contractuelle, juridique, financière et calendaire des projets,, • l’industrialisation des pratiques de contract management sur des projets de typologies similaires,, • la capitalisation des retours d’expérience afin de prévenir les situations à risques. Activités Principales Le Contract Manager sera chargé notamment de : • veiller au respect des obligations contractuelles et au bon avancement des prestations,, • anticiper et piloter les risques contractuels, juridiques, financiers et de planning,, • accompagner la préparation des consultations et la passation des commandes,, • appuyer les managers de projets à travers des outils et documents de suivi contractuel,, • intervenir en appui lors de difficultÉs contractuelles (manquements, réclamations, litiges),, • coordonner la gestion des claims entrants et sortants,, • participer activement au fonctionnement de la CAM et proposer des actions d’amélioration,, • suivre les modifications contractuelles et leurs impacts, notamment financiers (bonus/malus),, • pour le périmètre Postes, assurer le suivi de projets confiés à des MOEE en phase d’expérimentation. Une attention particulière est portée au suivi des engagements liés à la qualification et à l’agrément des intervenants réalisant les études. Profil recherché Le Poste S’adresse à Des Professionnels Disposant • d’une expérience confirmée en contract management, idéalement sur des contrats de maîtrise d’œuvre externalisée ou de projets d’ingénierie et d’infrastructures,, • d’un fort goût pour le travail en mode projet et en équipe,, • d’excellentes capacités de communication, de rédaction et de négociation,, • de connaissances solides en droit des contrats français,, • d’une expérience en contract management de niveau 2 appréciée,, • d’une connaissance des règles des achats relevant du code de la commande publique, appréciée.

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, organisme habilité par l'Etat pour financer les reconversions professionnelles des salariés, un(e) CHARGÉ(E) DE MISSION PARTENARIATS & DÉPLOIEMENT FORMATION (H/F), pour un poste en CDD de 12 mois basé à NANTES (44). Dans le cadre d'une réorganisation, vous serez le/la référent(e) sur les secteurs professionnels de l'industrie et technique stratégiques de la région Pays de Loire. Vos missions générales seront : • De proposer un plan d'action stratégique de déploiement au niveau régional,, • D'agir dans l'objectif de fournir des recommandations, des solutions adaptées et de les développer aux besoins des clients et en lien avec les défis spécifiques des transitions : entreprise, partenaires., • De jouer un rôle polyvalent et stratégique, combinant des compétences en analyse, développement commercial, gestion de projet, communication et gestion des relations. Pour mener à bien vos missions : • Vous devrez assurer un rôle d'analyse en étant à l’écoute des études sur le secteur prédéfini pour identifier les tendances, les évolutions règlementaires et les opportunités et les menaces dans le secteur., • Vous rechercherez et étudierez les opportunités partenariales pour satisfaire aux objectifs de la structure, particulièrement sur les métiers en tension et en lien avec les acteurs (Branches, Groupement d’employeurs.., • Vous serez en capacité d'identifier l’offre de formation régionale., • Vous serez le garant du plan d'actions régional défini et vous soutiendrez les collaborateurs sur le terrain dans le déploiement des partenariats., • Vous organiserez et coanimerez avec les partenaires régionaux, les paritaires, les référents parcours des évènements sectoriels, salon, forum, soirée d’informations… Pour exercer votre fonction vous êtes amenés à avoir des déplacements sur la région PDL notamment Sarthe et Mayenne , à minima, 1 à 2 fois par semaine en moyenne . Contrat : CDD de 12 mois avec un statut cadre forfait jour. Prise de poste :début juillet ou mi-juillet Rémunération : 36K brut annuel sur 13 mois (prime vacances incluses). Avantages : 12 RTT. Profil Vous avez une connaissance du tissu régional dans le domaine de l'emploi et de la formation. Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Autonome, vous êtes un(e) communiquant(e) et aimez développer et entretenir des partenariats. Vous aimez travailler en équipe.

🚀Nous recrutons !! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Business Manager : Vous devrez entendre, comprendre et vous approprier le besoin du client de KLIPER afin de pouvoir le retranscrire ensuite aux indépendants. Au-delà de ces différentes missions au quotidien, votre rôle sera de contribuer activement au développement de KLIPER en France comme à l’étranger. Vos idées comptent ! Vous démontrez l'aspect proactif de votre profil tant avec les candidats au quotidien qu'avec vos collègues et managers au sein de l'équipe en essayant d'apporter de nouveaux moyens, de nouveaux outils et de nouvelles idées pour optimiser les processus. Rattaché(e) à l’équipe, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de sélection des profils pour des missions chez nos clients en France et à l’international. Vous serez formé(e) à notre métier et bénéficierez d'un accompagnement poussé durant toute votre période d'intégration. Nous avons besoin de profils ayant de l'impact, passionnés par la vente et l’industrie du futur et qui ont envie de grandir et d'évoluer dans une structure solide et réputée sur le marché. Votre profil et vos atouts : • Une expérience commerciale ou entrepreneuriale, • Une langue étrangère (Allemande, Italien, Espagnol) est un + si vous souhaitez participer au projet KLIPER Monde Chez Kliper ce qu'on a à vous offrir : • Un bureau en plein cœur de Nantes – Place Viarme, • Un groupe international de 200+ personnes en pleine croissance, • Des possibilités d'évolution de carrière clairement définies (Senior Consultant, Principal Consultant, Team Leader, ...), avec une rémunération fixe évolutive et une rémunération variable non plafonnée qui prend en compte le partage d’information, de leads clients et du réseau d’indépendants., • Une formation continue et un accompagnement de nos seniors, • Une flexibilité de l’organisation du temps de travail - balance vie sociale et professionnelle., • Une superbe ambiance de travail, vous pourrez le constater vous- même, • Et encore plein d'autres avantages mais gardons un peu de suspens…

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie en CDI pour l'un de nos clients, Société en forte croissance, spécialisée dans l'intégration de solutions de gestion (paie, SIRH, comptabilité) auprès d'une clientèle PME/PMI. Elle accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle projet : analyse des besoins, déploiement, paramétrage, formation et support. L'environnement est structuré, dynamique, avec une équipe dédiée à la paie et aux SIRH. Lieu du poste : Les Sorinières (44) Dans le cadre du développement du pôle Paie/RH, vous intervenez en tant que consultant paie auprès d'un portefeuille de clients. Vous occupez un rôle central d'accompagnement, avec une forte dimension conseil, support et formation. Missions • Accompagner les clients dans la gestion et l'optimisation de leur paie, • Réaliser des audits de paie et formuler des recommandations, • Piloter des migrations de dossiers (paramétrage, reprise, sécurisation), • Former les utilisateurs à l'utilisation des outils paie, • Assurer le support et répondre aux problématiques quotidiennes, • Intervenir ponctuellement en avant-vente sur des sujets techniques, • Participer à l'amélioration continue des process internes, • Assurer une veille sociale et réglementaire Environnement technique • Logiciel de paie SaaS (type Silae), • DSN (mensuelle et événementielle), • Outils SIRH (atout) Profil recherché : • Formation en paie, • Expérience de 3 ans minimum en environnement paie (cabinet ou entreprise), • Maîtrise des règles de paie et des DSN Compétences clés : • Sens du service client, • Aisance relationnelle et pédagogie, • Capacité d'analyse et de conseil, • Rigueur et fiabilité Conditions & avantages : • RTT (8 à 10 jours/an), • 32K€ - 37K€, CDI - 39h (RTT), • Télétravail possible, • Titres restaurant, • Mutuelle et prévoyance, • Environnement de travail convivial, • Événements d'équipe réguliers Les + du poste • Rôle orienté conseil et relation client, • Diversité des missions (audit, migration, formation), • Montée en compétences sur des outils reconnus, • Évolution possible vers des fonctions d'expertise

Et si vous deveniez Recruteur Indépendant H/F avec Slash Intérim ? Depuis 2021, Slash Intérim a permis à +100 recruteurs de se lancer à leur compte. Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d’agence. Juste vous, votre réseau, et la force d’un collectif qui vous accompagne. Votre profil : • Vous connaissez le recrutement, le commerce ou simplement le terrain ?, • Vous avez envie d’autonomie dans votre quotidien ?, • Entreprendre ne vous fait pas peur ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Vos missions (en indépendant) : • Développer votre portefeuille clients sur le terrain (prospection, négociation, suivi)., • Sourcer et recruter vos intérimaires / candidats., • Être l’interlocuteur unique de vos clients et candidats. Bref, gérez votre activité de A à Z, avec notre soutien. Pourquoi Slash ? ✔ Une formation et un accompagnement personnalisés. ✔ Une communauté de recruteurs indépendants partout en France. ✔ Une plateforme tout-en-un (ATS, jobboards, CRM, IA, communication...). ✔ Un support administratif et juridique au quotidien. Rémunération : Commission attractive et déplafonnée. Bonus si tu développes ton équipe. Vous aussi, changez de vie et rejoignez-nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • ExecutiveSearchet Recrutement, • Efficacité et SoftSkills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

À propos de l'entreprise ACTUAL TALENT SERVICES recrute pour son client, acteur de la transition numérique. À propos du rôle Vous êtes Responsable de projet et négoce sage x3 (f/h). Rattaché au Directeur de projets, vous avez pour mission principale de concevoir, préparer et piloter la réalisation des projets clients qui vous sont confiés. Responsabilités • Intervenir directement sur site pour mener les analyses fonctionnelles., • Réaliser des études d’adéquation., • Assurer les prestations de paramétrage et d'assistance., • Former les utilisateurs pour garantir le succès du déploiement., • Veiller au respect strict du planning, des budgets et des délais., • Être le garant des engagements de qualité pris par le client., • Apporter votre expertise technique à l'équipe commerciale pour répondre aux cahiers des charges., • Réaliser des démonstrations ciblées. Qualifications Expert(e) en informatique de gestion, vous justifiez d’une solide expérience de 5 à 8 ans en tant que Chef de Projet. Vous possédez une maîtrise approfondie de l’ERP Sage X3, idéalement avec une spécialisation sur les flux production et négoce. Compétences requises • Esprit d’analyse., • Capacité de synthèse., • Sens aigu du service client., • Excellent relationnel. Compétences préférées Reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe de manière efficace et collaborative. Fourchette de rémunération et package de compensation Fourchette de rémunération : 55K / 62K. Pas de déplacement prévus. Télétravail possible. Un parcours d’intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre parcours professionnel. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Administrateur Sécurité (F/H) pour assurer l’exploitation et l’administration des plateformes transverses : infrastructures d’administration (SERBERE, Back Office, TELEXX), Plateforme de Services Mutualisée et solution d’accès externe (SASIA), de notre client à Nantes. 📍 Ville : Nantes | 📝 Type : CDI | 💰 Salaire : 50k€ max 🔐 Vos missions • Assurer l’exploitation quotidienne des plateformes de sécurité et veiller à leur disponibilité, performance et conformité., • Administrer les firewalls, VPN et solutions d’accès (Fortigate, Juniper SRX, Stormshield, The Green Bow)., • Garantir la qualité des services, la fiabilité des données et la continuité de service., • Gérer les incidents N1/N2 via les outils internes (GDI / GDP)., • Maintenir les référentiels à jour et contribuer à l’amélioration continue des environnements., • Participer à l’automatisation (API, Ansible, Python) et au suivi via Splunk / Kibana. 🧩 Compétences techniques • Réseaux & sécurité : FW, VPN, BGP, switching, • Firewalls : Fortigate, Juniper SRX, Stormshield, • Systèmes : UNIX, Linux, Windows, • Automatisation : API, Ansible, Python, • Observabilité : Splunk, Kibana, • Connaissance du Cloud appréciée 🤝 Profil recherché • À l’aise en exploitation sécurité et administration réseau, • Rigoureux, autonome, réactif, • À l’écoute, communicant et orienté qualité de service NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet dédié au droit fiscal, reconnu pour son intervention sur des dossiers complexes. Aux côtés de deux associés, un collaborateur, un juriste et une assistante, vous aurez vocation à intervenir sur une typologie variée de dossiers : • Fiscalité patrimoniale et des sociétés (pactes dutreil, impôts sur les sociétés, taxes locales, TVA, IFI, opérations de restructuration, de filialisation ou de regroupement, etc.), • Audit fiscal / rescrit fiscal, • Contentieux (contrôle fiscal, réclamation, procédures juridictionnelles (TA et CAA), etc.), • Fiscalité internationale (prix de transfert, domiciliation fiscale, etc.). Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée composée de particuliers, dirigeants, entreprises dont des groupes internationaux, associations, etc. De véritables perspectives d’évolution (association) sont possibles. Le cabinet travaille en synergie avec de nombreux partenaires spécialisés (expert-comptable, avocats en droit des sociétés / affaires et en droit du travail notamment, gestionnaires de patrimoine, etc.). Vous n’aurez pas d’objectif de facturation. L’idée est toutefois que vous rapportiez 2 voire 3 fois votre rétrocession d’honoraires. Activité de l'équipe 50% contentieux 50% conseil 33% fiscalité patrimoniale 33% fiscalité des entreprises 33% fiscalité internationale Rétrocession d’honoraires • 6.000 € à 7.000 € HT / mois, • Prise en charge des formations, • Rétrocession d’une partie des honoraires de résultats encaissés, • Rémunération d’apport d’affaires Compétences requises • Titulaire du CAPA, • Formation et expérience préalable de 5 ans minimum en fiscalité patrimoniale et des entreprises et en contentieux, y compris au sein de l’administration fiscale, • Bon relationnel, • Très bonne capacité de raisonnement, • Bonnes compétences rédactionnelles, • Maîtrise des outils Office (Word et Excel), • Curiosité, rigueur, volonté d’apprendre et de monter en compétence, • Sens de l’humour Pour en savoir plus, voici le lien vers l'offre : _

Vos missions en quelques mots Le poste est localisé au sein du groupe des activités de l’éditique, responsable de la production du courrier industriel de l'Insee. Constitué d’une responsable de groupe et de deux chargés de processus, il est en charge de la conception et mise à jour des modèles des courriers éditiques, du suivi de la production documentaire, du respect du calendrier de réalisation notamment par nos prestataires (étape de production-impression du processus éditique), de la planification des opérations de production en relation avec les maîtrises d’ouvrage et les équipes métier, de la planification et du suivi budgétaire. Le groupe travaille en lien avec les développeurs en charge de la maintenance du système d’information, situé au sein du service, pour fixer et prioriser les évolutions fonctionnelles souhaitées. Vos activités principales porteront sur les opérations courantes du groupe : • la conception et la mise à jour des modèles de courriers et documents annexes en relation avec les clients de l’éditique ;, • la gestion des opérations courante de production dont la planification de la production en binôme avec son collègue en charge du suivi de production ; • le suivi des envois et de l’exploitation : suivi de prod informatique et du bon déroulement des différentes étapes jusqu’au dépôt poste, ainsi que l’information et la mise à disposition d’information sur les opérations aux clients ; • le suivi du service fait en relation avec la facturation. Vous serez amenés à collaborer à la vie des applications éditiques :, • aux propositions d’amélioration et d’évolution de l’application de gestion ;, • au recettage des évolutions en lien avec l’équipe informatique en charge de la maintenance des applications de l’éditique. Vous travaillerez avec les outils suivants : client de messagerie, tchap, libre officel la suite numérique, oxygen XML Editor, des applications de gestion interne développées en interne Insee. Profil recherché Vous avez une expérience dans la conception et la maintenance de courriers industriels. Vous avez une expérience de gestion de processus de production quotidiens à forts enjeux. Vous avez des notions de comptabilité. Vous êtes organisés, savez anticiper, et réagir en temps réel en cas d’imprévus. Vous êtes autonome et savez prioriser. Vous savez adopter des postures bienveillantes et constructives, et savez travailler en équipe. Vous avez le sens du dialogue avec les clients. Vous avez le sens du service public Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 4 Baccalauréat Compétences attendues niveau d'études : BAC ou diplômes équivalents Spécialisation : éditique À propos de l'offre Informations complémentaires Le poste est à pourvoir par un(e) agent titulaire de catégorie B de la fonction publique ou par une personne non fonctionnaire avec un diplôme de niveau minimum bac (CDD). Responsable ou personne à contacter : Agnès Bellay - Responsable de groupe 02 40 41 76 48 - agnes.bellay@insee.fr Maël THEULIERE - Chef de service 02 40 41 77 45 - mael.theuliere@insee.fr Candidatures : CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 31/05/2026 à mael.theuliere@insee.fr et copie à DR44-CPP@insee.fr en nommant les documents : N° annonce CSPNOMPRENOMCV et N° annonce CSPNOMPRENOMLM. Conditions particulières d’exercice Le poste est basé à Nantes. Le pilotage de la production documentaire s’accompagne d’une obligation de service (organisation en conséquence au sein du groupe pour les congés). CDD de 3 ans renouvelable. Rémunération en fonction des diplômes et de l'expérience. Télétravail possible selon règles Insee (2 jours télétravaillables par semaines + jours flottants). Statut du poste Vacant à partir du 01/08/2026 Métier de référence Technicienne / Technicien en fabrication graphique ou éditique Qui sommes nous ? L'Institut national de la statistique et des études économiques est une direction générale du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Il a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l'économie et la société française sur l'ensemble de son territoire. Il emploie près de cinq mille agents, principalement fonctionnaires (hors enquêteurs), répartis entre la Direction générale à Paris et les directions régionales (une trentaine d’établissements). Au sein de l’Insee, la direction du système d’information (DSI) pilote, développe et assure le bon fonctionnement et la sécurité du système d'information de l’institut. Le service national de développement informatique de Nantes (SNDIN) est un des services de développement de la DSI. Il a en charge le développement de projets informatique, la maintenance d’applications informatiques, assure du support au développement et gère des services transverses pour le compte de l’Insee, notamment la production du courrier industriel. Le service intervient sur les applications relevant des domaines de la gestion des répertoires de personnes et électoral, des répertoires d’entreprises et d’établissements, des statistiques d’entreprises. Il compte 63 personnes (85 % cadres A de niveau ingénieur) réparties en 7 groupes de 3 à 14 personnes. Le SNDIN travaille en mode DevOps avec les équipes service de la production informatique de l’Insee basées à Metz, Nantes et Paris, les autres services de développement, les services centraux de la DSI et avec les maîtrises d’ouvrages des applications. L’utilisation des méthodes agiles est généralisée dans le service (scrum ou scrumban).

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres de services et de Mobilités en Europe, Feu Vert vous propose de réelles opportunités de carrière et de dévelo

Vous êtes un expert en direction administrative et financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.Chez GROUPEACTIVE, nous croyons que chaque TPE/PME peut réussir.

Expérience préalable de 3 ans en tant qu'Assistant(e) de Gestion ou dans un rôle similaire. Rédiger et suivre les protocoles d'accord de vente et acte de ventes et validation des paiements finaux. En tant qu'Assistant(e) administratif et Gestion, vous serez responsable de la coordination adminis

Administrateur Systèmes et Réseaux.

Intitulé : Administrateur Bases de Données Confirmé – Performance & Sécurité. Administrateur Bases de Données confirmé.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un.Administrer, maintenir et faire évoluer les bases de données en environnement de production.Assurer la disponibilité, la performance et la sécurisation des bases.Participer aux projets de migration, d’upgrade et d’optimisatio

Dans le cadre d’un important programme de transformation infrastructure, nous recherchons un.Ingénieur Systèmes Windows confirmé / expertise N3.Le poste s’inscrit dans un contexte technique exigeant mêlant :.Vous rejoindrez une équipe intervenant sur un parc d’environ.Mobilité géographi

BESYNC recrute un·e Technicien·ne supérieur·e / Administrateur·rice Systèmes & Réseaux (N2/N3).

Dans le cadre du renforcement d’une équipe technique intervenant sur des infrastructures critiques, nous recherchons un Administrateur Middleware expérimenté spécialisé sur les environnements IBM WebSphere Application Server (WAS).

Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un(e).Participer à l’amélioration continue des outils et des processus.Bon relationnel et sens du service (support utilisateurs).Un plus qui fera la différence :.Connaissance ou expérience sur la solution.Environnement technique

Dans le cadre de la transformation numérique et de la.Le poste est stratégique et transverse, au cœur des enjeux de disponibilité, de performance et de sécurité des systèmes éditoriaux et métiers.Il (elle) sera responsable de la.Il/Elle accompagne le service infrastructure dans la migration

Dans le cadre d’un programme de transformation et d’industrialisation d’infrastructures à forte criticité, nous recherchons un.Ingénieur Systèmes Windows confirmé / expertise N3.Le poste s’inscrit dans un contexte technique exigeant, avec des enjeux importants autour de la modernisation

Nous recherchons notre futur(e).Assistant(e) commercial(e) et Back Office (H/F).Dans une équipe ultra-vitaminée de 7 commerciaux terrain et 2 experts du back office, vous serez le véritable pivot entre la création et le terrain.Votre mission ? L’art de sublimer nos offres et nos ventes.Dévelo

Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et l'environnement ?.Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F) :.Rattaché(e) à la direction commerciale et de la concertation agricole, vous aurez pour missions la prospection commerciale téléph

Association de la Garde Médicale de Paris L’Association de la Garde Médicale de Paris (GMP) recrute un·e Responsable administratif·ve afin d’assurer le pilotage administratif, financier et organisationnel de la structure, en lien direct avec la présidence, les équipes médicales, les parte

TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, un : .Assistant pédagogique RH (h/f).Rattaché à l’équipe RH / alternance, vous intervenez en autonomie sur un périmètre complet :.Coordination des interlocuteurs :.Assurer les échanges avec les écoles, alternants, OPCO et é

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! »Poste et missionDans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Administrateur Systèmes et Réseaux.

Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) BI.

BESYNC recrute un·e Technicien·ne supérieur·e / Administrateur·rice Systèmes & Réseaux (N2/N3)📍 Lieu : Rezé (Sud de Nantes – 44) 🏠 Télétravail : possible selon organisation / après montée en autonomie 📄 Type de contrat : CDI – temps plein ⏳ Disponibilité : dès que po

Dans le cadre d’un programme de transformation et d’industrialisation d’infrastructures à forte criticité, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Windows confirmé / expertise N3 capable d’évoluer sur des environnements à très forte volumétrie et haute disponibilité.Le poste s’ins

Pour accompagner la croissance de l'entreprise, nous recrutons un Administrateur Systèmes et Réseaux pour rejoindre l'équipe IT, située à Vertou (10 min de Nantes).

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