Trabajos social en VertouCrear alertas

Le poste de Plâtrier (H/F) - CDD. CDD de 4 mois à partir du 12 juin 2026, pour son siège social à.

L'agence DOMINO CARE de Nantes, spécialiste reconnue du secteur médico-social et paramédical, recherche actuellement plusieurs Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'État (F/H) pour intervenir en centre de réadaptation sur Nantes, dans le cadre de missions en intérim. Une expérience en centre de réad

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un acteur historique et leader sur le marché des systèmes de freinage pour véhicules utilitaires (poids lourds, cars, bus).Filiale d'un groupe international allemand, notre siège social est implanté en Normandie et fonctionne comme une entit�

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable structuré et en développement, renforce son pôle social et recherche un gestionnair

Notre client est un cabinet comptable à taille humaine qui recherche une GESTIONNAIRE DE PAIE H/F au sein de leur pôle social sur la ville de Rezé (44).

Winsearch, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, recrute en France des profils d'experts et de cadres pour ses clients.Nous avons à coeur de trouver LE poste idéal à nos candidats.Vous intégrerez un cabinet Nantais (44) à taille humaine de 20 collaborateurs qui souhaite aujourd'hui renforcer

Votre mission : renforcer concrètement la cybersécurité des acteurs de santé du territoire Au sein du Groupement e-santé Pays de la Loire (GRADeS), vous pilotez les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité auprès des établissements sanitaires, médico-sociaux et des acteurs de santé du territoire. Dans un contexte cyber en tension sur le secteur de la santé, vous accompagnez les structures pour évaluer leurs risques, améliorer leurs pratiques de sécurité et renforcer leur résilience face aux incidents cyber, en lien avec l’ARS Pays de la Loire et les partenaires régionaux. Au cœur de cette dynamique régionale, vous coordonnez les actions de sécurisation des systèmes d’information et contribuez à diffuser une culture de cybersécurité auprès des professionnels de santé. Vos activités Pilotage des dispositifs régionaux de cybersécurité • Participer au déploiement de la stratégie régionale de cybersécurité pilotée par l’ARS, • Piloter les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité proposés aux structures de santé, • Coordonner les actions menées avec les établissements, partenaires institutionnels et prestataires, • Suivre les indicateurs de déploiement et l’avancement des projets, • Contribuer à l’évaluation des actions et aux retours d’expérience Accompagnement des acteurs de santé • Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans l’amélioration de leur maturité cybersécurité, • Accompagner l’adoption des outils et des bonnes pratiques de sécurité, et conduire les actions de formation et de conduite du changement, • Orienter les structures vers les dispositifs nationaux et régionaux adaptés Information et diffusion des dispositifs • Participer à l’information et à la promotion des dispositifs d’accompagnement en cybersécurité auprès des acteurs de santé Votre profil • Formation Bac +5, • Expérience en gestion de projet ou accompagnement d’organisations, • Intérêt marqué pour la cybersécurité et la sécurité des systèmes d’information, • Capacité à piloter des projets multi-acteurs et coordonner des partenaires, • Capacité d’analyse, de synthèse et très bonnes capacités rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupement e-santé Pays de la Loire, c’est contribuer à un projet ambitieux : protéger les données de santé et garantir la continuité des soins dans un contexte de menaces liées au numérique croissantes. C’est aussi l’opportunité de développer des solutions innovantes, en collaboration avec des acteurs engagés, pour renforcer la résilience de tout un écosystème. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée dans le développement de services numériques utiles aux acteurs de santé du territoire. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Ce que nous vous proposons • Un poste à fort impact pour renforcer la sécurité numérique du système de santé régional, • Des projets concrets au contact direct des établissements de santé et structures médico-sociales, • Une équipe cybersécurité complémentaire (chef de projet, ingénieur cybersécurité, chargé de mission sensibilisation) Qui sommes-nous ? Le Groupement e-santé Pays de la Loire est le GRADeS régional, au service du développement du numérique en santé. Présent dans les 5 départements, notre mission est de faciliter les usages numériques des professionnels de santé et du médico-social pour répondre aux enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain. Nous proposons des services et des outils numériques aux établissements de santé, structures médico-sociales et sociales, professionnels libéraux, collectivités et réseaux de santé. Organisation à but non lucratif, soutenue par l’ARS Pays de la Loire, nous accompagnons 661 adhérents dans leurs projets numériques, en apportant expertise, outils, accompagnement et formation.

Le Groupe Zephyr, acteur familial engagé au service du bien vivre et du bien vieillir, accompagne les familles et nos aînés depuis près de 15 ans afin de leur offrir des prestations de qualité centrées sur l’humain. Ainsi, pour répondre aux besoins d’un réseau en plein développement, le Groupe Zephyr recherche un(e) Coordinateur réseau / Animateur réseau H/F sur la région OUEST. CONDITIONS : • CDI à temps plein, statut cadre, • Rémunération selon le profil : entre 42k€ et 45k€ brut annuel sur 12 mois, • Permis B souhaité, • Poste basé à Nantes MISSIONS DU POSTE : • Accompagner les filiales du groupe situées dans la région Ouest afin de soutenir le développement du CA des agences de maintien à domicile et de services de confort, • Animer et suivre un portefeuille d'agences en franchise, • Apporter un accompagnement fonctionnel et métier aux équipes, en veillant à la bonne intégration et à l'application des process du groupe, • Structurer et améliorer les procédures d'intégration et d'accompagnement des nouvelles agences, • Réaliser des audits d'activité et définir, à l'issue de ces analyses, des plans d'action personnalisés visant à optimiser la performance des agences, • Concevoir, organiser et animer des sessions de formation à destination des collaborateurs du groupe (franchisés, encadrants, équipes opérationnelles) AVANTAGES : • Un CDI (statut cadre en forfait jours) basé au siège social de Nantes, • RTT, 2 jours télétravail / semaine, • Mutuelle et Prévoyance pris en charge à 100% pour le salarié et ses enfants, • Véhicule de fonction, • PC, téléphone professionnel, • Tickets CESU financés à 100% par l'employeur, • Tickets restaurant à hauteur de 10€/ jour, • Primes sur objectifs, • Chèques cadeaux et carte cadeau le jour de son anniversaire, • Une organisation hybride avec du télétravail, • Des séminaires et une vie d’entreprise riche !, • Intégration personnalisée et accompagnement à nos méthodes de travail, • Perspectives d’évolution offertes par un réseau en croissance constante, • Formation à la carte tout au long de votre carrière professionnelle, • Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l’accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc) PROFIL : • Bac+5 (idéalement en parcours Management des Établissements Médico-sociaux ou Management et Stratégie d'Entreprise, RH), vous êtes polyvalent(e), entrepreneur/euse, organisé(e), • À l’aise avec le téléphone et le terrain, vous avez un tempérament commercial, dynamique et êtes force de proposition., • Vous disposez d’une solide expérience en management, encadrant des collaborateurs de statuts variés, • Alliant sens du contact et esprit commercial, vous aspirez à vous engager dans un environnement riche de sens et de défis., • Envie de relever des défis ambitieux et de contribuer à une réussite collective ? Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure où l'esprit d'équipe et l'excellence sont au cœur de nos valeurs !

Vous interviendrez au sein de l’agence de Travail Temporaire Domino CARE de Nantes et plus précisément sur les secteurs de la Santé et du Médico-social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la Santé, du Médical et du Médico-social. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :, • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,, • Mise à jour et suivi base de données candidats,, • Présentation et vente des profils au client. Tenue régulière d'une permanence téléphonique 24h/24 et 7j/7. Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : Sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Notre client est un groupe reconnu dans le secteur des Travaux Publics. Il recherche son futur Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales. Le poste est basé en périphérie nantaise (44). Vos responsabilités : • Relations sociales & juridique : piloter et organiser les IRP et CSE ; assurer la conformité réglementaire dans le respect de la Convention Collective des Travaux Publics ; conseiller et accompagner les managers opérationnels sur les problématiques de droit social au quotidien ; assurer une veille juridique active afin d'anticiper les évolutions législatives et conventionnelles., • Gestion disciplinaire & contentieux : piloter l'ensemble des procédures disciplinaires, de la notification à la mise en œuvre ; gérer les contentieux ; accompagner et sécuriser les managers dans leurs prises de décision., • Conditions de travail & fidélisation : conduire les projets d'amélioration des conditions de travail ; mettre en place des actions de fidélisation adaptées à un environnement terrain ; contribuer activement à la structuration et à l'évolution de la politique sociale du groupe., • Management & animation de l'équipe : encadrer et accompagner deux collaborateurs RH, dont les missions couvrent la formation, l'administration du personnel et le recrutement. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation supérieure en Droit Social., • Expérience confirmée en tant que RRH, avec une solide maîtrise du droit social et de la gestion des IRP., • La connaissance du secteur des Travaux Publics ou du BTP est indispensable. Vous avez une vraie capacité à vous intégrer dans une équipe existante et à instaurer une relation de confiance durable, ainsi qu'une aisance dans un environnement multi-sites, opérationnel et exigeant.

Le cabinet Arbenn recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de l’externalisation commerciale, un(e) HR Business Partner H/F pour structurer et accompagner l’évolution de la fonction dans un contexte de transformation et de d’internationalisation. Le poste sera localisé à Nantes. Vos missions : • Être le partenaire RH stratégique et opérationnel du business, • Piloter les enjeux de recrutement et gestion de l’intercontrat, • Structurer la fonction RH (process, KPI, talent management), • Accompagner la transformation vers une organisation matricielle européenne, • Harmoniser les pratiques RH dans un contexte international, • Accompagner les managers et renforcer la culture performance, • Manager et faire monter en compétence les équipes recrutement, • Prendre en main le pilotage social (dialogue avec les représentants du personnel) À moyen terme, vous intégrerez le CODIR. Votre profil • Expérience en environnement services / conseil / intérim / ESN / externalisation commerciale / groupe international, • Forte orientation business, • Expérience en gestion d’intermission ou mobilité interne appréciée, • Anglais professionnel, • Engagement, transparence, ambition et envie de construire dans la durée Nous recherchons une personnalité capable de travailler en proximité avec la direction, force de proposition et impliquée dans une dynamique de transformation. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Opportunité de structurer et faire évoluer la fonction RH, • Participation active à une transformation organisationnelle, • Environnement en croissance avec une dimension européenne, • Proximité avec la direction et perspective d’évolution, • Poste à forte autonomie et responsabilité Package : fixe + variable, véhicule de fonction, statut cadre (forfait jours).

Offre de stage – Assistant(e) Marketing Digital E-commerce (H/F) • Lieu : Le Bignon (Siège de Vitry) – Présentiel, • Début : Mai, Juin ou Juillet, • Durée : 4-6 mois À propos de la Maison Vitry Fondée en 1795, Vitry est une maison française emblématique, experte en accessoires de beauté et cosmétiques depuis plus de 200 ans. Historiquement distribuée en pharmacie et parapharmacie en France, en Europe et au Canada, la marque est aujourd’hui présente dans plus de 50 pays. Dans un contexte d’accélération de sa transformation digitale, Vitry développe activement ses canaux e-commerce et digitaux à l’international. Le site e-commerce est désormais live sur le marché français et en cours de déploiement sur de nouveaux marchés internationaux. Contexte du stage Rattaché(e) aux Cheffes de Projet Digital, le ou la stagiaire interviendra en support transverse sur l’ensemble des canaux digitaux (e-commerce, CRM, social media, acquisition…), avec une forte dimension opérationnelle, organisationnelle et internationale. Ce stage offre une vision complète du fonctionnement d’un écosystème digital et e-commerce, avec une implication concrète dans la maintenance du site français et le déploiement des marchés internationaux. Missions principales • Support e-commerce & déploiement international : maintenance du site France, aide au déploiement international, optimisation des pages., • Support aux opérations digitales : CRM (Klaviyo), social media, SEA / SEO, influence., • Création de contenus et visuels pour site, réseaux sociaux, newsletters et e-retail., • Structuration des outils : organisation des fichiers, templates, process., • Traductions des contenus : Importer les traductions dans l’outil dédié et veiller au bon respect des nomenclatures., • Benchmark et Veille : Analyser les best practices e-commerce du secteur de la cosmétique et formuler des recommandations pertinentes. Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances e-commerce et digitales, • Coordination & support opérationnel entre équipes internes et partenaires., • Veille et suivi des performances. Outils utilisés: • Shopify, • ERP Interne, • CRM (Klaviyo), • Réseaux sociaux (Instagram & Tiktok), • Canva, • Pack Office: Excel, PPT, • Microsoft 360 Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, communication ou marketing digital., • Intérêt pour le digital et l’e-commerce., • Rigueur, organisation et capacité d’exécution., • Aisance avec les outils digitaux., • Polyvalence, curiosité et esprit d’équipe. Pourquoi rejoindre Vitry • Une expérience professionnalisante au sein d’une maison française reconnue., • Expérience concrète au cœur de la transformation digitale., • Exposition à des projets internationaux., • Environnement dynamique et responsabilisant., • Un environnement de travail à taille humaine, favorisant l’apprentissage et la prise d’initiative.

Au-delà de votre formation supérieure en droit Social ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative (5ans) sur un poste équivalent, et une volonté de vouloir faire évoluer la structure vers de nouveaux horizons tant humains, qu'organisationnels. Groupe international de

Si vous êtes dans le cadre de votre parcours "Elève avocat", que vous êtes passionné(e) par le droit social, organisé(e), rigoureux(se); curieux(se), dynamique et souhaitez rejoindre notre équipe Juridique et Relations Sociales, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Si vous êtes da

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france" rel="nofollow norefer

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Nous recrut

Vous souhaitez exercer votre métier d'infirmier(e) dans une structure à taille humaine, où vos qualités relationnelles et votre expertise sont reconnues au quotidien ? Domino Care Nantes Paramédical, votre partenaire spécialisé dans le recrutement des métiers du médico-social, paramédical

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L'aide-soignant dispense des soins d'hygiène et de confort, surveille l'état des patients, et aide à l'alimentation.Il travaille en équipe et doit respecter les règles de confidentialité.

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Domino Care recherche un(e) chargé(e) d'évaluation et de suivi social pour une structure médico-sociale engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique vieillissante. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de

In Extenso est un réseau d'expertise comptable et de conseil constitué de plus de 250 agences réparties sur l'ensemble du territoire.Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société.Les équipes d'

Domino Care de Nantes recherche activement un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) pour intervenir au sein d'établissements prenant à coeur l'accompagnement des personnes vulnérables dans le secteur nantais. Favoriser le maintien de leur autonomie en les accompagnant dans des activités sociale

Notre métier ? Traiter la paie des entreprises de plus de 50 salariés quelle que soit l’organisation interne de leur service paie et quelle que soit leur convention : bureaux d’études, cabinets médicaux, métallurgie, commerces de gros… La diversité, ça n

Le pôle social du service L’appel expert recrute un(e) juriste en droit social en CDI, ce poste est à pourvoir dès que possible. Le pôle social du service L’appel expert recrute un(e). Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du service, le juriste en droit Social aura les miss

Veille et benchmark digital - Veille sur les tendances social media et les bonnes pratiques digitales.

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Vos missions : un rôle clé au cœur du dialogue social et de la stratégie RHVéritable partenaire des équipes RH et des opérationnels, vous intervenez sur un périmètre riche et stimulant, au croisement du droit social, du dialogue social et des enjeux business. Veille juridique & suivi du

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E en Droit Social pour rejoindre l'agence de Saint-Sulpice-la-Pointe.

Le poste sera évolutif mais les missions essentielles seront les suivantes :1/ Relations sociales et dialogue socialVous contribuez au pilotage et au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel. Vous serez notamment amené à : - Participer aux opérations de transfert, reprise

ResponsabilitésAccompagner les entreprises en droit socialTravailler en équipe avec des niveaux de technicité élevésDévelopper son autonomie tout en collaborant avec les clients et partenairesQualificationsTitulaire d’un M2 en Droit socialExpérience de 10 ans minimum en droit social / droit

PROFIL RECHERCHÉMaster 1 et 2 : RH / Droit social / Droit du travail / DJCE / IAE / Magistère ; Intérêt marqué pour le droit social et les relations de travail ; Rigueur juridique, sens de la confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse ; Excellente capacité d’organisation et d’ant

Les missions /h3 pRattaché(e) au Directeur des Opérations Médico-Social, vous prenez la responsabilité d’un périmètre d’une dizaine d’établissements avec un objectif clair : piloter leur performance globale et accompagner durablement leurs directions. Expérience confirmée en managemen

Un bailleur social parisien recherche un Responsable Contrat et Patrimoine pour gérer les contrats et optimiser la gestion de son patrimoine immobilier. Basé à Paris, le poste exige une formation en génie civil et une expertise en immobilier social.

Vous serez responsable de la performance de plusieurs établissements, allié au Directeur des Opérations Médico-Social. Ce poste allie exigence économique et sens humain dans un contexte médico-social.

Une expérience dans le secteur sera appréciée (ex : stage au sein d’un cabinet de conseil actif auprès de l’immobilier, de l’immobilier social ou directement au sein d’un acteur du secteur - bailleur social, foncières, promoteurs ou investisseurs). L’opportunité de travailler pour le

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) /ph3Sales Director - Software Solutions - Médico-social F/H /h3h3Informations générales /h3pstrongSales Director - Software Solutions - Médico-social F/H /strong /pp strongTélétravail /strong: 2 jours par semaine /pp Rémunération annuelle : /

Vous contribuerez à diverses missions liées à l'immobilier social, en évaluant la performance organisationnelle et en réalisant des études stratégiques.

Offre n° Directeur d'établissement social et médico social (H/F) /h3 pDescription du poste :Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client - Infirmier.

Conditions /h3 pType de contrat : CDIbr/Contrat de travailbr/Durée du travail : 35H/semainebr/Travail en journée /p h3Rémunération /h3 ul liSalaire selon la CCN 1951 /li /ul h3Expérience /h3 ul li5 An(s) - Direction d'établissements MS (indispensable) /li liBac+5 et plus ou équivalents Direc